Insights - Juni 2025 - Jaargang 10 - Editie 2

VOOR STRATEGISCHE SHORT-FORM CONTENT

BRASSERIE DE WOLDBERG

HOTSPOT VOOR GOED ETEN EN GEZELLIG SAMENZIJN OUDHOLLAND

EEN FAMILIEBEDRIJF MET TOEKOMSTVISIE

Graag tot ziens bij één van onze bijeenkomsten!

VOORWOORD

Hier is weer een nieuwe editie van Insights! Opnieuw een nummer boordevol inspirerende verhalen van ondernemers. Naast dat ik de eindredactie verzorg en de stukken over de Business Club N.V. schrijf, neem ik als onderdeel van de redactie ook een groot deel van de artikelen voor mijn rekening. En, nu voor het eerst dit voorwoord.

Het schrijven van die verhalen is voor mij een van de mooiste kanten van dit werk. Het is ontzettend leuk om bij ondernemers ‘thuis’ te komen, een kijkje achter de schermen te krijgen en hun verhaal te horen. Iedere ondernemer en ieder bedrijf heeft zijn eigen koers, doelen en aanpak, en dat maakt elk verhaal bijzonder. Soms zit het in het product of de dienst, soms in de manier van werken of de visie achter het bedrijf.

Wat me elke keer weer opvalt, is de gedrevenheid, het plezier en de lef waarmee deze ondernemers hun bedrijf runnen. Ondernemen is vertrouwen hebben in je plannen, kansen zien waar anderen risico’s zien en doorgaan wanneer het even tegenzit. Het is het plezier dat jullie hebben terwijl jullie ondernemen en de energie die jullie krijgen van de groei van je bedrijf. Ontzettend gaaf om te zien!

Wil jij jouw ondernemersverhaal ook eens delen in Insights? Dat kan! Ook als je geen lid bent van de Business Club. Er zijn verschillende mogelijkheden qua pagina’s, beeldmateriaal en tekst. Neem gerust contact op via info@businessclubnv.nl voor meer informatie.

Voor nu wens ik je veel leesplezier met deze editie! Met vriendelijke groet,

Arianne Haasjes Business Club N.V.

Oostendorperstraatweg 6

Prijs op aanvraag te Elburg

TE HUUR / TE KOOP

Centraal gelegen winkelruimte in de binnenstad van Elburg met oppervlakte van circa 210 m², magazijn begane grond van circa 50 m² en magazijn op eerste verdieping van circa 40 m².

Meer informatie?

Wentelploeg 9

€ 270,- p/m ex. BTW te Biddinghuizen

TE HUUR

Bedrijfsruimte van circa 285 m², met een vrije hoogte van circa 3,5 meter. Afmeteingen zijn circa 11,4 bij 25 meter. Bereikbaar via 2 grote sectionaldeuren van circa 4,5 meter breed en 3,4 meter hoog.

Meer informatie?

Beekstraat 14

Prijs n.o.t.k. te Elburg

TE HUUR

Spikspinternieuwe garageboxen / opslagunits v.v. betonvloer, elektra, ledverlichting, krachtstroom en een op afstand bedienbare elektrische sectionaldeur.

Meer informatie?

Inhoud

Voorwoord

Short Power

Terugblik Irene Schouten

Tatuu, tatuu – Slimmer met AI

Brasserie de Woldberg

Uit de praktijk van Lexman advocaten

Van commercie naar inclusie

Business Club Breakfast

Veldkamp Keukens

By Frankies

Opnieuw getekende Business Partners

Oudholland Kantoormeubelen

Ondernemend vastgoed

Welkom bij De Waterman

Sander Drenth – Enreach

Deur tot succes

Programma na de zomer

Harderwold

Kop van de Veluwe-bedrijven

Restaurant De Haas

Veluwse Innovatie Prijs

Ondernemersdiners

Directeurenclub

Nieuwe leden bij de Business Club N.V.

Young Business Club

Terugblik op de avond met Mart de Kruif

Business Club Awards 2025

Van der Zee Stichting

Neo Media

Koops Bedden

Word ook lid van de Business Club N.V.

Colofon

SHORT POWER

VOOR STRATEGISCHE SHORT-FORM CONTENT

Korte video’s zijn de meest krachtige marketingtool van dit moment. Toch weet lang niet elke ondernemer hoe je video’s maakt die écht resultaat opleveren. We stellen je graag voor aan Jayden Hoen en Dennis de Goeij van Short Power!

Vanuit hun liefde voor video’s en out-of-the-box marketing zijn de mannen begonnen met hun eigen mediabedrijf. Jayden plaatste zelf al video’s op TikTok, wat positief ontvangen werd. De ondernemer in hem wilde hier meer uithalen. De trucjes die hij zelf kent en gebruikt, kan hij natuurlijk ook inzetten voor bedrijven.

Geen gewone video’s Short Power is geen gewoon mediabedrijf. Waar het voor vele videografen draait om het maken van een mooie video of bedrijfsfilm, focussen Jayden en Dennis zich op een strategie om op een organische manier viral te gaan. Deze strategie bestaat uit een campagne van twaalf video’s per maand, dus drie video’s per week. Na een intake en deep dive bij de opdrachtgever schrijven ze scripts waar de video’s tot op detail worden uitgeschreven. Zo kunnen ze waarborgen dat de juiste strategie toegepast wordt. In één dag schieten ze alle content. Dit doen ze niet met dure apparatuur, maar juist met hun eigen telefoon in combinatie met een goede microfoon. “Als jij op Instagram scrolt en je ziet professionele beelden denk je al snel dat het reclame is. Dan is het hele authentieke stukje weg en scrol je snel door,” legt Jayden uit.

Evergreen

Trends laten ze liggen. “Trends zijn video’s waar je een maand later spijt van hebt dat je die hebt gemaakt,” lacht Jayden. De video’s van Short Power zijn ‘evergreen’ video’s en blijven dus interessant en relevant. Ze focussen de video’s op drie pijlers: storytelling, educatie en promotie. In de storytelling video’s laten ze je kennis maken met het bedrijf, het personeel en sfeer binnen de organisatie. De educatievideo’s geven uitleg over de werking van het product of bedrijf. De promotievideo’s zijn subtiel gericht op de aankoop van het product en vertellen meer over de prijs en waarom de kijker het product of de dienst echt moet hebben.

Het resultaat

De video’s en campagnes van Short Power zorgen voor meer ogen op jouw bedrijf en genereren in relatief korte tijd veel naamsbekendheid. Omdat je constant in beeld bent, heeft de klant het over jou. Ook al zou hij of zij niet direct op je video klikken, je profiel volgen en je product kopen, blijven je naam en aanbod vaak hangen en herinnert wanneer ze later iets zoeken binnen jouw vakgebied. Dit noem je top-of-mind awareness. En, dit gebeurt niet

alleen bij de klant, maar ook de omgeving van de klant. Dit zorgt voor meer connecties en meer klanten. Ook voor de werving van nieuw personeel werken de video’s uitstekend. Het effect van shorts op sociale media kost tijd, dus het liefst gaat Short Power samenwerkingen van drie maanden of langer aan met hun opdrachtgevers. Al kan het soms ook snel gaan, vertellen ze over een van hun klanten: “De eerste video ging direct naar 80.000 weergaven. Ik denk dat elke video daarna ook meer dan 20.000 weergaven heeft.” Mooie resultaten!

Klaar voor de shorts?

Ga jij ook voor een bereik van honderdduizend mensen? Het maken van strategische shorts is een vak apart! Jayden en Dennis geven je drie tips:

1. Gebruik een goede ‘hook’. Op social media wordt veel gescrold. Wanneer jouw short in de eerste drie seconden niet boeiend is, verlies je de kijker. Door een goede hook grijp je direct de aandacht van de kijker. Dit kan door een beweging of geluid, een opvallend beeld of een prikkelende zin.

2. Ondertiteling op video’s is tegenwoordig niet meer te missen. “85 procent van het publiek kijkt de video zonder geluid,” vertelt Jayden. Daarnaast beginnen kijkers automatisch te lezen waardoor ze de video langer kijken en je een hoger doorkijkpercentage hebt.

3. Wisselend beeld maakt de video interessanter om te kijken. Film je video niet in één keer, maar maak meerdere opnames van diverse kanten en zet die achter elkaar.

Laat je liever de experts aan het werk? Het team van Short Power komt graag langs om kennis te maken! Neem contact met hen op via de website www.shortpower.nl of bel rechtstreeks met Jayden via +31 613731271.

Short Power 101

Voor de mensen die niet veel met social media hebben, kunnen sommige benamingen onbekend zijn. Hier een korte les in sociale media termen!

Shorts – Korte, aantrekkelijke video’s op social media.

Viral – Viraal gaan, een video die in korte tijd veel wordt gedeeld en dus een groot publiek bereikt.

Organisch – In social media term betekent dit zonder betaling, dus geen gesponsorde berichten.

Hook – Een pakkende boodschap in het begin van de video die de aandacht trekt.

Evergreen video – Een video die altijd relevant en interessant blijft.

Shootdag – Een dag waarop je alle benodigde video’s maakt.

Short Power

Short Power is gevestigd in Epe, maar werkt graag bij jou op locatie en rijdt hiervoor de hele regio door! Neem contact op met Jayden om de mogelijkheden te bespreken.

viral@shortpower.nl www.shortpower.nl 06 - 13 73 12 71

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Melinda-Lou van der Linden – Fotomel.nl

Business Club Events

IRENE SCHOUTEN

TOPAVOND MET EEN TOPSPORTSTER

Op woensdag 5 maart waren we te gast bij Broekhuis Harderwijk en luisterden we naar het verhaal van Irene Schouten. Zestien jaar geleden begon ze te bouwen aan haar carrière: ‘Ik was niet de beste, maar had wel de drive om de beste te zijn’.

In deze zestien jaar als langebaanschaatster won ze wel negen wereldtitels en drie keer Olympisch goud. In 2024 nam ze afscheid van haar topsportcarrière en bracht ze haar biografie ‘Gehard voor goud’ uit. De hoogtepunten uit haar carrière en de topprestaties hebben velen van ons gezien, maar achter de schermen waren er ook dieptepunten waar Irene mee had te dealen. Hoe blijf je presteren wanneer het achter de schermen juist niet goed gaat? Zo had de gezondheid van haar moeder veel negatieve invloed, maar pushte het haar ook: ‘Ik had vaak wel een schuldgevoel, ik moet 100 procent geven, anders had ik ook thuis bij haar kunnen blijven’.

Na haar presentatie was het tijd voor vragen! Iemand vergeleek topsport met ondernemen en vroeg Irene naar de beste feedback die zij heeft gekregen. Haar antwoord? Neem kritiek aan van mensen die je ook om advies zou vragen, alle andere kritieken en meningen mag je laten wezen. Goede tip!

We genoten deze avond van hapjes en drankjes verzorgd door ByFrankies, wijn van Vinivo en licht van Dutch DJ Entertainment. Onze grote dank aan Joost Fraanje en Broekhuis Harderwijk voor deze avond en de nazorg!

ZAKELIJK TANKEN BIJ TINQ

ALTIJD POLE POSITION VOOR BRANDSTOFDEALS!

Topkorting bij de door jou gekozen tankstations

Gegarandeerd de beste brandstofdeal op maat

Natuurlijk een uitgebreid netwerk voor optimaal tankgemak

Vraag nu aan!

Jack Esselink is

AI ondernemer (Studio Pulpit) en AI theoloog (www.aitheoloog.nl)

info@studiopulpit.com

06 - 653141374

TATUU, TATUU

SLIMMER MET AI

Tatuu, tatuu! Het doordringende geluid van een sirene dwingt onmiddellijke aandacht af. Je stuurt je auto instinctief naar de kant voor de naderende hulpdiensten. Precies dit gevoel bekruipt me wanneer ik kijk naar de nieuwste hype in de AI-wereld: AI Agents. Als we de grote technologiebedrijven mogen geloven, staan AI-agenten klaar om onze digitale wereld te bestormen en moet iedereen er halsoverkop mee aan de slag. Maar is dit werkelijk de volgende revolutie of simpelweg een goed verpakte marketinghype?

Wat zijn AI-agenten eigenlijk?

Volgens het pas verschenen boek AI Agents van AI-ondernemers Job van den Berg en Remy Gieling is een AI-agent “software die een zekere autonomie bezit – een zelfvoorzienend vermogen – om cognitieve taken zoals schrijven, lezen, communiceren, interpreteren, informatie verzamelen en extraheren tot een goed einde te brengen.”

Het cruciale verschil met ‘gewone’ AI ligt in het proactieve karakter. Waar traditionele AI afwachtend reageert op gebruikersopdrachten, neemt een AI-agent zelfstandig initiatief binnen jouw gestelde kaders. Je zou een team van gespecialiseerde AI-agenten kunnen beschouwen als een volwaardige digitale collega.

Succesverhalen en realiteit

Het Nederlandse HelloPrint demonstreert de potentie van deze technologie. Hun klantenservice laat momenteel 70% van alle vragen volledig autonoom afhandelen door AI-agenten, zonder dat de klanttevredenheid eronder lijdt. Het personeelsbestand voor klantenservice is hierdoor gekrompen van 100 naar slechts 28 medewerkers.

Maar er klinken ook tegengeluiden. Het Zweedse betaalbedrijf Klarna, eveneens voorloper in het inzetten van AI-agenten voor klantenservice, werft sinds kort weer menselijke medewerkers. Hun klanten rapporteerden toenemende frustraties bij complexere vragen, met dalende klanttevredenheid als gevolg.

Hype of evolutie?

AI-agenten vertegenwoordigen naar mijn mening een volgende volwassenheidsfase in onze omgang met kunstmatige intelligentie. De werkelijkheid is echter dat de meeste organisaties die ik bezoek nog worstelen met de vraag wat ze überhaupt met AI aanmoeten. Dus ja, tatuu, tatuu – de AI-agenten naderen met loeiende sirenes. Wat doe je? Rij je met vol enthousiasme, vol gas achter ze aan of ga je even aan de kant en neem je ondertussen even de tijd om hierover na te denken en zijn de sirenes een wake-up call om toch eens serieus je te verdiepen in AI.

Business Club Ondernemen

BRASSERIE DE WOLDBERG

HOTSPOT VOOR GOED ETEN EN GEZELLIG SAMENZIJN

Het is woensdagochtend, bij Brasserie de Woldberg net buiten ’t Harde. Het is een zonnige ochtend, de stoelen staan nog omgekeerd op tafel en eigenaar Stefan Brink komt in zijn korte broek en slippers aanlopen. Zijn relaxte uitstraling zie je ook terug in zijn ondernemerschap en werkwijze. Stefan was niet op zoek naar ondernemerschap, maar zag een mooie kans en greep hem. Hij is eigenaar van Brasserie de Woldberg en cafetaria SB Foodcorner en neemt ons mee in zijn ondernemersverhaal.

Stefan is jarenlang bakker geweest. De vroege ochtenden en lange dagen waren een standaard onderdeel van zijn routine. Hij wil hier verder groeien, wordt bedrijfsleider en begint met een ondernemersopleiding. Totdat hij ziek wordt. In de zomer van 2016 wordt er teelbalkanker bij hem geconstateerd. “Ik ben geopereerd en daarna zou ik een chemokuur krijgen. Ik was zo bezig met werk, ik dacht als ik de chemokuur in november doe, kan ik een paar weken herstellen en kan ik voor de kerstdrukte weer aan het werk”. Achteraf kan Stefan wel zeggen dat dit niet helemaal normaal was. In januari belandt hij bij een arbo-arts en begint hij het werk weer rustig op te bouwen.

Uiteindelijk zit hij weer op zijn uren. Zijn dag begint om half vier in de ochtend en eindigt om elf uur ’s avonds. Maar, de korte nachten en lange dagen waren niet goed voor hem. “De arts zei dat ik een constante jetlag had,” vertelt Stefan. Hij vertrekt naar zijn oude werkgever Bakkerij Grootkarzijn, waar hij betere werktijden krijgt en vanaf half 3 vrij is. Dit geeft Stefan rust en na een tijd merkt hij dat hij weer meer energie krijgt.

Een kans gegrepen

Het horecapand bij het zwembad op ’t Harde kwam vrij. Stefan maakte toen vanuit huis al lunchpakketjes voor busreizen en zag een kans. “Omdat het een openluchtzwembad is, ben je

vijf maanden open. Ik had het pand het hele jaar. Ik besloot om met een elektrische bakfiets patat te bezorgen, dat leek me wel leuk” vertelt Stefan. Kort daarna kwam corona en Stefan zag de bezorgingen stijgen. Lachend denkt hij terug: “Na het eerste weekend wilde ik het liefst onder de tafel liggen. Het was allemaal nieuw. Ik had twee jongens in dienst en het was allemaal puur op de gok. Ik dacht, we zien wel.”

Het pakt uiteindelijk goed uit. SB Foodcorner is geopend van woensdag tot en met zondag, op het piekmoment van half vijf tot half acht. Lange tijd heeft Stefan dit gecombineerd met de bakkerij. Hij startte de vroege ochtend in de bakkerij, werkte tot vier uur en ging daarna door naar het cafetaria. Vooral in de zomermaanden wanneer het zwembad ook open was, waren dit drukke tijden. “Ik noem het altijd een beetje uit de hand gelopen hobby,” lacht Stefan.

De uitbreiding

Stefan wilde graag uitbreiden en een zaak creëren waar mensen binnen kunnen eten. In het horecapand bij het zwembad zijn helaas geen mogelijkheden. “Er kunnen hooguit een paar mensen zitten, maar je kunt niet mensen eten aanbieden. Dat wilde ik graag” zegt hij. In februari 2023 hoort hij via een vriend dat het oude pannenkoekenrestaurant net buiten ’t Harde te huur komt.

“Dat is wel een oud vervallen pand. We zijn ons er in gaan verdiepen, maar als ik zoiets zou willen doen, was dit wel de kans” vertelt Stefan. “Het is echt heel snel gegaan. In februari hoorde ik over het pand, we kregen de sleutel op 1 mei.” Met een strakke planning is in zes weken het pand volledig op de kop gezet. Met de opening op 16 juni was de basis het pand af. “Het zag er allemaal netjes uit, heel strak. Het moest nog wel gezelliger worden van binnen” zegt Stefan. Door de maanden heen wordt de ruimte meer en meer ingericht.

Stefan heeft nog een lijst met aanpassingen die hij wil doen aan de ruimte. De toiletten, de bar en de keuken gaan nog op de schop. “Voorlopig zijn we nog niet uitgeklust, maar dat doen we stapje voor stapje.”

Brasserie de Woldberg is nu al bijna twee jaar geopend. Er hangt een gezellige en gastvrije sfeer, je kunt er terecht voor lunches, diners en de borrel en geniet dan van een gevarieerde menukaart met seizoensgebonden gerechten. Naast de ruimte binnen en het terras kun je ook gebruik maken van de zaal. Deze ruimte kun je afsluiten van de rest van het restaurant en is dus de perfecte plek voor feesten, vergaderingen en andere zakelijke evenementen. Brasserie De Woldberg serveert jou en je gasten diverse gangen of verzorgt een buffet waar je zelf kunt opscheppen. Ook grenst er een mooie buitenruimte aan de zaal, waardoor je een zomers feest ook buiten kunt vieren. Door de grote parkeerplaats, de korte afstand van het treinstation en de langslopende fiets- en wandelroutes is de brasserie goed te bereiken.

In de afgelopen twee jaar heeft Stefan ontzettend veel hulp en steun gekregen van zijn vaste personeel. “Robert, Claudia en Carla hebben mij met al hun horeca-ervaring vanaf het begin fantastisch geholpen! Ik leer nog dagelijks van hen,” vertelt hij.

De volgende stap

Stefan is momenteel met een nieuw project. De bezorging bij SB Foodcorner zit aan de max en de locatie biedt niet meer mogelijkheden. “Ik heb nu de keuze gemaakt, of ik pak door met de cafetaria of ik stop ermee aan het einde van het jaar. Ik kan er niet meer verder groeien,” vertelt Stefan.

Het ‘ondernemer zijn’

Wat Stefan trekt aan ondernemerschap vindt hij lastig om te zeggen. “Ik bekijk het allemaal niet zo heel spannend. Soms komen dingen zo. Het is een uitdaging, maar dat vind ik leuk.” Wel merkt hij dat de rode draad toch wel met eten te maken heeft. Vanaf zijn tijd als bakker tot nu, als eigenaar van een brasserie en cafetaria, wil hij zijn gasten verblijden met een lekkere maaltijd.

“Soms gebeuren je dingen. Ik heb er zeker geen spijt van, ik vind het heel leuk. Er zitten ook slechte momenten in, maar goed dat hoort er bij. Dat houdt je ook wel scherp. Je moet wel elke dag scherp blijven, daar ben ik wel achter. Vooral in de horeca, het verandert snel en je bent afhankelijk van heel veel,” sluit Stefan af.

Stefan Brink en Brasserie de Woldberg zijn sinds dit jaar Business Supplier van de Business Club! Ondertussen hebben we ook al een aantal Business Club Breakfasts en diners op deze locatie georganiseerd. Elke keer is het weer uitstekend verzorgd en genieten we van heerlijk eten. De sfeer in de brasserie is gezellig en gastvrij, maar leidt niet af van een goed gesprek of presentatie. Een aanrader om hier ook zelf een keer heen te gaan. – Business Club N.V.

Brasserie De Woldberg Eperweg 139, 8084 HE ’t Harde reserveringen@brasseriedewoldberg.nl 0525 654 061

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Marco Harderwijk

Arbodienstverlening | Casemanagement | Verzuimpreventie

Verzuim is niet altijd ziek zijn

Laat ons meekijken in uw bedrijf en naar uw verzuimcijfers. Met onze expertise signaleren we trends en helpen we u het verzuim structureel naar beneden te krijgen.

De menselijke kant van re-integratie

Met een groot netwerk aan zorgprofessionals werken we aan een snelle terugkeer in het eigen of in ander werk. Denken vanuit mogelijkheden, daar is iedereen bij gebaat.

Kwaliteit staat voorop

We helpen u aan alle wettelijke verplichtingen te voldoen. Onze dienstverlening is ISO-gecertificeerd.

Wij helpen u graag! Sportlaan 4a, Heerde | Tel. 0578 - 200 100 info@nlg-arbo-oost.nl | www.nlg-arbo.nl

Verzekeringen | Hypotheken | Pensioenen

We adviseren particulieren, ondernemers en werkgevers bij al hun financiële vraagstukken en we helpen bij schade. Dat doen we met ruim 80 professionele medewerkers die eerlijk advies geven en graag willen helpen. Onze missie is om iedereen een beetje gelukkiger te maken.

Tel. 0578-699760 | info@veldhuisadvies.nl | www.veldhuisadvies.nl

Veldhuis Advies is onlangs verkozen tot Meest klantgerichte advieskantoor van Nederland!

UIT DE PRAKTIJK VAN…

Alle zakelijke dienstverleners zullen het beamen. Het is van essentieel belang dat je een adviseur inschakelt, die gespecialiseerd is in het onderwerp waarover je advies wilt.

Iedereen kan de klok horen luiden, maar niet iedereen kan exact aangeven waar de klepel hangt. Vertaald naar mijn vakgebied: iedereen kan de wet lezen, maar niet iedereen kan voldoende beoordelen of het ook van toepassing is op de casus die voor je ligt.

Onlangs adviseerde ik een verkoper van een appartement. De koopovereenkomst was al gesloten. Er moest alleen nog geleverd worden bij de notaris. Helaas deed de koper voor die tijd een beroep op dwaling en wilde hij de koopovereenkomst vernietigen. De VvE-bijdrage die door de notaris werd meegedeeld, bleek hoger dan genoemd in de advertentietekst op Funda.

In de advertentietekst stond echter dat de VvE-bijdrage nog moest worden vastgesteld, maar wel omlaag zou gaan. Daarbij werd een geschat (circa)bedrag genoemd als te verwachten VvE-bijdrage. Ook werd een voorbehoud gemaakt voor de juistheid van de informatie in de advertentietekst.

Tekst: Lexman Advocaten

Fotografie: Lexman Advocaten

Dwaling ziet niet op zo’n situatie. De daadwerkelijke situatie lijkt dan wel af te wijken van de situatie in de advertentietekst, maar als je de advertentietekst goed begrijpelijk leest, dan is niet exact zeker wat de hoogte is van de VvE-bijdrage. Sterker nog, dat is eigenlijk onzeker.

Als iets onzeker is, dan kan je niet dwalen. Bij dwaling staat vast (en is zeker) dat er onjuiste informatie is verstrekt, of te weinig.

Mogelijk dat de koper was verdwaald geraakt in de informatie over de hoogte van VvE-bijdrage, maar dat is dus niet persé dwaling. Gelukkig kon de koper snel op het juiste spoor worden gebracht zodat de levering alsnog door kon gaan.

Lexman Advocaten Prins Willem-Alexanderlaan 150 Postbus 10421, 7301 GK Apeldoorn (055) 526 64 77 (055) 526 64 78 vandeworp@lexman.nl www.lexman.nl

VAN COMMERCIE NAAR INCLUSIE

EEN BRUG TUSSEN TWEE WERELDEN

Een kennismaking met Coen Robbertsen, Manager Diensten bij Inclusief Groep

Coen, je bent sinds een jaar actief als Manager Diensten bij Inclusief Groep. Kun je iets vertellen over je achtergrond? Zeker. Voordat ik bij Inclusief Groep aan de slag ging, heb ik negen jaar gewerkt in de commerciële arbeidsbemiddeling. Daar lag de focus op het efficiënt verbinden van vraag en aanbod binnen het bedrijfsleven. Die commerciële ervaring vormt nu een waardevolle basis in mijn huidige rol, waarin ik werk aan inclusieve oplossingen voor mensen met een ondersteuningsvraag.

Wat houdt jouw functie als Manager Diensten precies in?

Binnen Inclusief Groep geef ik leiding aan de werksoorten Post, Schoonmaak, Groen, en Detachering. Daarnaast voer ik het gesprek met ondernemers en werkgevers in de regio om op conceptuele en strategische wijze samenwerkingen op te zetten. We verkennen hoe mensen met een ondersteuningsvraag, in groepsverband en samen met reguliere krachten, mee kunnen draaien in de dagelijkse praktijk van bedrijven.

Hoe combineer je jouw commerciële achtergrond met het sociale karakter van Inclusief Groep?

Mijn commerciële verleden helpt me om bedrijfsmatig te denken en kansen in de markt te herkennen. Tegelijkertijd werk ik nu aan iets wezenlijks: het creëren van waardevolle werkplekken voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben. Die werelden versterken elkaar. Want werkgevers willen bijdragen aan een sociale samenleving, maar zoeken wel naar praktische en duurzame oplossingen. Die brug proberen wij te slaan.

Wat is de missie van Inclusief Groep?

Onze missie is om te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen naar vermogen meedoet. Wij zijn werkgever én arbeidsmarkttoeleider. Mensen die ondersteuning nodig hebben, kunnen zich via ons ontwikkelen en uiteindelijk doorstromen naar passend werk — binnen of buiten onze organisatie.

Hoe ziet de samenwerking met bedrijven in de regio Noord-Veluwe eruit?

We werken intensief samen met ondernemers die maatschappelijk willen bijdragen en tegelijkertijd oog hebben voor kwaliteit en continuïteit. Vanuit Detachering zien we nu vooral individuele plaatsingen. Daar zijn we blij mee, want het levert mooie matches op. Tegelijkertijd zien we ook hoe krachtig en effectief het is om mensen in groepsverband te laten meedraaien binnen bedrijven. Die groepsinzet — waarbij mensen met een ondersteuningsvraag samenwerken met reguliere krachten onder begeleiding — heeft een grote, positieve impact. Daar willen we de komende tijd meer nadruk op leggen. Het biedt structuur voor onze medewerkers en levert werkgevers een stabiele, gemotiveerde groep op.

Wat zijn de plannen voor de toekomst binnen jouw unit? We willen de komende jaren meer mensen begeleiden richting werken buiten onze eigen muren. Niet meer alleen binnen de beschermde context van ons leerwerkbedrijf, maar juist in samenwerking met reguliere bedrijven. Groepsverbanden zijn daarbij een mooie tussenstap. Het biedt structuur en veiligheid voor onze medewerkers, en tegelijkertijd directe meerwaarde voor het bedrijf.

Business Club Ondernemen

Wat zou je willen meegeven aan de leden van de Business Club?

Mijn oproep is: durf het gesprek met ons aan te gaan. We denken met je mee, conceptueel en praktisch. Inclusief ondernemen hoeft niet ingewikkeld te zijn. Samen kunnen we oplossingen bedenken die passen bij jouw organisatie én bij de mensen die wij begeleiden. Het levert niet alleen maatschappelijke impact op, maar ook een betrokken en loyale groep medewerkers.

Inclusief Groep is een Werkontwikkelbedrijf op de NoordVeluwe met zo’n 1.000 medewerkers. Inclusief Groep zet zich in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben op weg naar werk. Persoonlijke ontwikkeling en het creëren van kansen voor iedereen staat bij ons centraal. Daarnaast zijn wij een belangrijke partner voor werkgevers die inclusief willen ondernemen. Door samen te werken, laten we zien dat sociaal en maatschappelijk verantwoord ondernemen goed samengaat met economische groei.

Hoofdlocatie Inclusief Groep

Bezoekadres:

Industrieweg 47, 8071 CS Nunspeet info@inclusiefgroep.nl 0341 - 274 111

Tekst: Inclusief Groep

Fotografie: Inclusief Groep

Bij Broekhuis denken wij graag met u mee. Recreatief, privé,

Altijd bij u in de buurt broekhuis.nl

BREAKFAST

Kom ook ontbijten bij de Business Club NV

Het is een beproefd concept. Ontbijtsessies om elkaar te helpen aan een sterk netwerk. Elke twee weken ontbijten we op woensdagmorgen op verschillende locaties in de regio: Business Club Breakfast. Natuurlijk geheel in eigen stijl.

We willen hier ondernemers samenbrengen die elkaar helpen aan nieuwe contacten, ingangen en zo actief te bouwen aan een sterk netwerk. Elke 14 dagen komt de ontbijtgroep bij elkaar en zullen we met elkaar een productieve start van de dag beleven.

Doel van het Business Club Breakfast

Als Business Club N.V. geloven we in het verbinden van ondernemers, zodat ze nog succesvoller worden. Dit doen we bij het Business Club Breakfast geheel in onze eigen stijl.

Laagdrempelig, geen verplicht karakter en iedereen is welkom. Elk ontbijt zal een ondernemer ons meenemen in zijn of haar bedrijf en waar mogelijk zullen we ook eens bij de ondernemers zelf te gast zijn.

Programma

Het programma is van 7.30 tot 9.00 uur. De groep is maximaal 25 personen groot, bij meer deelnemers starten we een nieuwe roep. Wil je af en toe wisselen van groep? Geen probleem!

Wat krijg je?

• Allereerst een heerlijk ontbijt

• In een informele setting in gesprek gaan met collega-ondernemers om te vertellen wat je doet en waar je behoefte aan hebt

• Als deelnemer heb je zelf invloed op de invulling van het programma, zodat het aanbod zo goed mogelijk aansluit op de behoefte

• Deelnemers aan het Business Club Breakfast kunnen tegen een gereduceerd tarief hun bedrijf presenteren in het magazine Insights

Wat vragen we van jou?

• Vooral veel enthousiasme om hierbij te zijn

• Zet je wekker op tijd

De kosten voor deelname aan het Business Club Breakfast zijn € 500,- per jaargang excl BTW.

Meld je aan voor één van de breakfasts via onderstaand formulier of neem gerust contact met ons op.

Business Club Ondernemen

VELDKAMP KEUKENS VAN LOKALE START

NAAR NATIONALE GROEI

Graag stellen we jullie voor aan onze nieuwe Business Partner! 27 jaar geleden startte Gerrit Veldkamp met de onderneming. Onder de naam Veldkamp Witgoed verkocht hij wasmachines en drogers in onze regio. Kon hij jouw apparaat niet repareren, kreeg je al snel korting op een nieuwe. Dit heeft gezorgd voor veel vaste klanten in de regio én een bekende naam.

Inmiddels heeft zoon Henk Veldkamp het bedrijf overgenomen en heeft Gerrit een stapje terug gedaan. Eerst heeft Henk lange tijd in het bedrijf meegewerkt. Zo leerde hij het bedrijf kennen, maar ook kon hij ook zien wat hij anders aan wilde pakken. Dit zorgde al snel voor uitbreiding van het bedrijf.

De zakelijke markt op Naast witgoed aan particuliere klanten heeft Henk zich de afgelopen jaren gefocust op de zakelijke markt en een voor hen nieuw product. Via de groothandel Veldkamp Keukens kan de zakelijke klant hier alles voor de keuken vinden. De klant kan inspiratie opdoen in de showroom en Veldkamp Keukens verzorgt de op maat gemaakte keukens, apparatuur en alle andere bijkomende zaken, van productie tot installatie. Nu ze een aantal jaar onderweg zijn met de groothandel, steken ze nu 60 procent van hun tijd in deze zakelijke tak.

Sinds oktober 2024 is Veldkamp Keukens aangesloten bij Keukenmagazijn. Henk heeft hiervoor gekozen om het bedrijf nog meer te laten groeien. “Wij willen verder professionaliseren en gebruik maken van de expertise en middelen die Keukenmagazijn met zich meebrengt,” vertelt Henk. Dit betekent niet dat het bedrijf is overgenomen. Veldkamp blijft gewoon bestaan en Henk blijft hier aan het roer staan, maar de bedrijven gaan de samenwerking aan om de klant nog meer te kunnen bieden.

Bij jou thuis

De focus op de zakelijke markt zegt niet dat ze geen oog meer hebben voor de particuliere klant! Je kunt zoals de afgelopen 27 jaar nog steeds bij Veldkamp terecht voor nieuw witgoed en reparaties aan bestaande apparatuur. Gerrit Veldkamp heeft dan wel een stapje terug gedaan, de reparaties worden nog steeds door hem en zijn team uitgevoerd. Het ‘stapje terug’ zorgt nu juist voor ruimte in zijn agenda om dit op te pakken.

De laatste jaren is vooral op online gebied de particuliere kant van het bedrijf gegroeid. Naast de klantenkring die het bedrijf al jarenlang kent, vinden nu ook nieuwe klanten de winkel. “Door de samenwerking met Keukenmagazijn kunnen we in grotere aantallen inkopen en dus gunstigere tarieven krijgen. Onze klanten zullen merken dat we meer assortiment kunnen aanbieden, we meer voorraad hebben en betere prijzen kunnen bieden,” zegt Henk.

De groei zorgt er natuurlijk wel voor dat Henk en zijn vader niet alles meer zelf kunnen doen. “Soms hoor ik dat mensen het missen dat ze mijn vader of mij rechtstreeks aan de telefoon krijgen,” vertelt hij. “Ik begrijp dat en zie er op toe dat we iedereen netjes helpen. Met de landelijke bekendheid, zowel zakelijk als online, kan ik zelf niet iedereen te woord staan. Maar met ons team kunnen we dat wel en blijven we ons inzetten om klanten blij te maken.”

‘‘Onze klanten zitten overal en we vinden het belangrijk om die binding te hebben en te houden.”

In de regio en daarbuiten

Ondanks de groei blijft het familiebedrijf de banden met de regio behouden, ondanks dat dit soms lastig is om te combineren met groei door het hele land en online. Henk sluit af: “Mijn vader is een echte Oosterwoldenaar en veel van onze klanten komen uit Oosterwolde. Sowieso zijn we veel zichtbaar lokaal, onze klanten zitten overal en we vinden het belangrijk om die binding te hebben en te houden.”

Henk heeft wel grote ambitie voor het bedrijf. “We willen de grootste worden in de zakelijke markt en ik denk dat wel al behoorlijk in de goede richting zitten,” aldus Henk. Door de focus op de online uitingen én de nieuwe zakelijke tak ziet hij de enorme stappen die het bedrijf zet. Ook is hij bezig om het winkelconcept van Veldkamp ook op andere plekken in Nederland op te zetten. De samenwerking met Keukenmagazijn helpt hier enorm aan mee. “Sindsdien hebben we toegang tot professionele systemen en kunnen we nog gerichter verbeteren en aanbieden aan klanten. We zien de afgelopen periode al een flinke groei in aanvragen en orders en verwachten dit door te zetten,” vertelt Veldkamp.

Ben jij benieuwd wat Veldkamp Witgoed of groothandel Veldkamp Keukens voor jou kan betekenen? Neem dan contact op of kom langs in de winkel aan de Zuiderzeestraatweg!

Veldkamp Keukens www.veldkampkeukens.nl info@veldkampkeukens.nl

Zuiderzeestraatweg 136, Oldebroek 0525 63 17 96

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Marco Harderwijk

OPNIEUW GETEKENDE BUSINESS PARTNERS

Oh, wat zijn we blij

Onze Business Partners zijn een groot onderdeel van de Business Club en geven financiële ondersteuning zodat wij de mooiste evenementen voor onze leden kunnen organiseren. We zijn dan ook erg blij om te melden dat inmiddels drie van deze Business Partners voor verlenging hebben getekend.

Brouwers accountants & adviseurs

Marco Verhoef tekent namens Brouwers. Naast dat zij Business Partner blijven, zijn ze ook voor het tweede jaar op rij een van de sponsoren voor de Business Club Awards! Met hun steun zullen we de 2025 editie ook weer tot een succes maken. Heb jij jouw nominatie al ingestuurd? Lees meer op pagina NUMMER.

Rabobank

De Rabobank blijft ook partner en André Doeve bevestigt dit met zijn handtekening. Eén keer in het jaar organiseren we gezamenlijk een evenement. Ook dit jaar is dit weer het geval en zullen we meer horen van Janine Vos, Chief Human Resource Officer van Rabobank en daarmee verantwoordelijk voor 48.000 medewerkers in 37 landen. Meer weten? Ga naar onze website [QR-code naar Rabobank CHRO Janine Vos – Business Club]

Slagerij van Guilik

Ook familie Van Guilik zag het zitten om zich nog langer met onze club te verbinden. Dit was ook bijna niet te missen, Jack van Guilik is lid van het eerste uur en onderdeel van de Raad van Advies én in april waren we nog met de gehele Business Club bij hen op bedrijfsbezoek.

Dank aan jullie vertrouwen en steun aan de Business Club

MIJN BLIK OP…

Het belang van meebewegen als uitvaartbegeleider. Geen uitvaart is hetzelfde, geen familie is gelijk en ieder verlies voelt anders. Elke situatie vraagt om een andere aanpak en soms zelfs een andere rol voor mij als begeleider.

Uit de praktijk - luisteren en vertalen

Een oudere man overlijdt thuis plots, zijn vrouw en kinderen zijn geschokt. Wanneer meneer liefdevol verzorgd is en opgebaard ligt op zijn geliefde plek in huis, keert de rust terug. Het gezin is het er over eens dat ze thuis afscheid wil nemen op hun eigen manier, maar waar begin je als er niks ‘gebruikelijks’ is als uitgangspunt?

Door met ze in gesprek te gaan over wat belangrijk is voor hen en voor hun geliefde, komen we tot een invulling voor een intiem afscheid dat niet beter had kunnen passen. Het wordt een afscheid groot in eenvoud en kleine details. ’s Ochtends zijn lievelingstaart eten met het gezin, daarna de wandeling maken die hij élke dag maakte en aansluitend een zelfgemaakte lunch eten met een kleine groep dierbaren. Als afsluiting van het samenzijn proosten ze samen op zijn leven met een fijn glas champagne om hem vervolgens uit te zwaaien wanneer hij naar het crematorium wordt gebracht.

Stille kracht

Soms is de wens van de overledene bekend bij de familie of weet de familie precies wat ze wil. In zo’n situatie beweeg ik mee door prioriteiten te stellen, te zorgen dat alles op de juiste manier verloopt en ondersteun en inspireer ik waar nodig. Ik ben er voor het overzicht en de praktische invulling en kan verder op de achtergrond blijven. Een compliment dat mijn collega eens kreeg, omschrijft dit erg goed: ‘Jullie hadden de regie, zonder regisseur te zijn’.

Onverwacht overlijden

Wanneer een overlijden zó onverwachts en pijnlijk is, kan paniek, ongeloof en chaos de boventoon voeren. ‘Vertragen’ is wat ik een familie dan mee wil geven. Het lijkt misschien alsof er haast is bij alles wat er georganiseerd moet worden voor een waardig afscheid, maar rust creëren is soms hetgeen wat als eerste nodig is. Wanneer alle houvast wegvalt, bieden mijn collega’s en ik overzicht zodat er stapsgewijs beslissingen kunnen worden genomen. Samen kijken we naar wat er als eerste moet gebeuren en schuiven we door wat nog kan wachten. Wanneer de rust gevonden kan worden in de chaos, kunnen de juiste keuzes worden gemaakt.

Een passend afscheid ontstaat in het meebewegen. Geen standaard draaiboek of vast stramien, maar steeds opnieuw afstemmen, luisteren en voelen. Wat verwacht jij nodig te hebben van je uitvaartbegeleider wanneer het moment daar is?

Tekst: Akkerhoeve uitvaarten Fotografie: AnneFloor Fotografie

Marieke Blaauw

Akkerhoeve uitvaarten Altijd bereikbaar op (038)4477600 marieke@akkerhoeve.nl

VRIENDEN VAN DE CLUB

Wie bij ons laatste event was, heeft het live mee kunnen maken. Op 15 mei werden twee ‘Vriend(in) van de club’ cheques uitgereikt!

De Business Club bestaat inmiddels al ruim elf jaar. Door alle jaren heen zijn er veel leden die mee hebben geholpen aan het bestaan en groei van de club; als gastheer of -vrouw van een event, host van een diner of Academy-avond of bijdrage in het magazine. Er zijn een paar leden die al langere tijd, heel veel betekenen voor de club. Hen willen we via de titel ‘Vriend(in) van de club’ in het zonnetje zetten!

Vriend van de club – Jack van Guilik

Jack van Guilik is lid van het eerste uur én Slagerij van Guilik was onze eerste Business Partner. In 2015 organiseerden we voor het eerst samen een event en hij wist als gastspreker Rintje Ritsma te regelen. Dit gaf een enorme boost aan de club. Daarnaast heeft Slagerij van Guilik vele cateringen voor ons verzorgd en onze leden ook al een aantal keer ontvangen voor een bedrijfsbezoek. Daarnaast is Jack van Guilik ook lid van onze Raad van Advies en via die rol heeft hij na Rintje Ritsma ook andere sprekers aangedragen. Al met al een echte ambassadeur én vriend van de Business Club.

Jack, bedankt!

Vriendin van de club – Lusine Grigoryan

Lusine is met haar bedrijf Studio Lusin al sinds het eerste jaar lid van de Business Club. Jarenlang heeft zij ieder lid en ieder event in beeld gebracht met foto- en videografie. Ook ons magazine Insights kreeg een heuse boost toen zij de vormgeving op zich nam. Ze staat altijd open voor nieuwe initiatieven én werd ook onze eerste Business Supplier. Ook is ze lid van de Raad van Advies en helpt haar mening aan het hooghouden van de kwaliteit van de club. Kortom, ze is een echte ambassadeur van de Business Club.

Lusine, bedankt!

De ‘Vriend(in) van de club’ titel is geen titel die we eens in de zoveel tijd gaan uitreiken, maar is juist bedoeld om hen die extra veel betekenen voor de Business Club eens op een speciale manier te bedanken.

OUDHOLLAND KANTOORMEUBELEN

EEN FAMILIEBEDRIJF MET TOEKOMSTVISIE

In 1970 werd in de binnenstad van Elburg de basis gelegd voor wat nu een toonaangevend bedrijf in kantoor- en projectinrichting is: Oudholland Kantoormeubelen. Wat begon als een familiebedrijf in de drukwerksector, groeide in de loop der jaren uit tot een solide onderneming met een duidelijke missie: bedrijven volledig ontzorgen bij het inrichten van hun werkomgeving. Inmiddels staat het bedrijf bekend om zijn persoonlijke service, kwalitatieve producten en een aanpak waarin maatwerk en betrokkenheid centraal staan.

Van drukwerk naar kantoorinrichting

De wortels van Oudholland liggen in de grafische industrie. Opa Van Geest runde samen met zijn zes kinderen een drukkerij voor handelsdrukwerk. Via de familie begon men daarnaast met de verkoop van magazijnkasten. Daarmee verschoof de focus geleidelijk richting magazijn- en kantoorinrichting. “In die periode begon de Japanse auto aan zijn opmars in Nederland. Omdat die fabrikanten nog geen dealernetwerk hadden, was er veel vraag naar magazijnoplossingen. Zo is de bal gaan rollen,” vertelt huidig eigenaar Cor Wijnolts.

Meebewegen met de klant

Na een aantal verhuizingen vestigde Oudholland zich in 1980 op industrieterrein De Kruismaten in Elburg. Daar vond een belangrijke omslag plaats: van meubelleverancier naar volwaardig inrichtingsspecialist. “Klanten vroegen steeds vaker om totaaloplossingen. Niet alleen meubels, maar ook advies over inrichting, ergonomie en uitstraling. We zijn daarin meegegroeid,” aldus Cor.

Cor begon in 1989 als vertegenwoordiger bij het bedrijf en nam in 2007 officieel het roer over. De timing bleek echter uitdagend. “Vrijwel direct na de overname brak de bankencrisis uit. De investeringsbereidheid daalde drastisch en veel projecten werden uitgesteld of geannuleerd. Dat had natuurlijk directe gevolgen voor onze omzet.” Kort daarna volgde een nieuwe uitdaging: de opkomst van webshops. “We zagen klanten massaal online stoelen en tafels kopen tegen bodemprijzen. Dat voelde als een bedreiging. We moesten onszelf serieus afvragen: wat is ons bestaansrecht in een wereld die steeds digitaler en prijsgerichter wordt?”

De kracht van service en ontzorging

Het antwoord op die vraag werd de basis voor de huidige strategie. “We kwamen erachter dat mensen het fijn vinden als alles geregeld wordt. We bieden complete trajecten aan. Van het eerste adviesgesprek tot het inmeten, leveren én monteren van het meubilair. Onze eigen mensen begeleiden alles van A tot Z. Geen ingehuurde bezorgers, geen losse dozen op de stoep. Wij zorgen ervoor dat de werkplek helemaal gebruiksklaar is voordat we vertrekken. Daar ligt precies de onderscheidende kracht van Oudholland.”

Die betrokken en servicegerichte aanpak werpt zijn vruchten af. Veel klanten zijn al decennialang trouw aan Oudholland. “Sommige bedrijven kochten al bureaus bij mijn opa en zijn nu nog steeds klant. Dat zegt genoeg. Het draait niet alleen om producten, maar om relaties en vertrouwen.”

‘‘Wij zorgen ervoor dat de werkplek helemaal gebruiksklaar is voordat we vertrekken. Daar ligt precies de onderscheidende kracht van Oudholland.”

Nieuwe branding en frisse uitstraling

In 2025 viert Oudholland zijn 55-jarig bestaan. Een perfect moment voor vernieuwing. “We merkten dat het tijd was voor een frisse uitstraling. Maar ik ben van nature een twijfelaar,” lacht Cor. “Daarom hebben we vaak dingen geprobeerd, maar zonder echt resultaat. Totdat we in contact kwamen met Angela Schulz.”

Angela zorgde voor een gestructureerde en doordachte aanpak. Ze ontwikkelde een complete merkstrategie, een nieuw brandbook en hielp bij de ontwikkeling van de nieuwe webshop. “Ze begrijpt ons verhaal, stelt de juiste vragen en weet dat te vertalen naar een concreet marketingplan. We zijn er ontzettend blij mee. Dankzij haar hebben we nu een duidelijke koers en dat werkt door in alles wat we doen.”

Nieuwe webshop, nieuw tijdperk

Een ander hoogtepunt in dit jubileumjaar is de lancering van de nieuwe webshop. Wat begon als een technische tegenslag, een hack bij het datacenter, werd een kans voor vernieuwing. “We zijn overgestapt op een nieuw gebruiksvriendelijk ERP-systeem met een geïntegreerde website functionaliteit. Dat systeem maakt het nu mogelijk om assortiment, voorraad en bestellingen perfect te koppelen.”

De nieuwe webshop is daarmee meer dan een visitekaartje. Het is een samensmelting van huisstijl, aanbod en merkverhaal. “Het straalt uit wie we zijn en waar we voor staan. Iets waar we echt trots op zijn,” aldus Cor. Daarnaast maakt het systeem het eenvoudig om nieuwsbrieven te versturen en biedt het in de toekomst mogelijkheden voor CRM-toepassingen.

Toekomstplannen en jubileumfeest

De blik is gericht op de toekomst. In het najaar organiseert Oudholland een open dag om het 55-jarig jubileum te vieren. “Ons 50-jarig bestaan viel midden in de coronaperiode. Dat konden we toen niet vieren zoals we wilden. Maar nu gaan we dat dubbel en dwars inhalen. We organiseren een open dag met een feestelijk tintje, zodat we niet alleen ons team en klanten kunnen bedanken, maar ook kunnen laten zien waar we vandaag de dag voor staan.” zegt Cor enthousiast.

Tegelijkertijd blijft het bedrijf werken aan verdere professionalisering. “We investeren in online zichtbaarheid, optimaliseren interne processen en willen onze klanttrajecten nog persoonlijker maken. Dankzij ons team én externe experts zoals Angela kunnen we daarin mooie stappen zetten. We willen groeien, maar wel op een manier die past bij wie we zijn: persoonlijk, betrouwbaar en met oog voor kwaliteit.”

Met een halve eeuw aan ervaring op zak, een toekomstgerichte strategie én een feest in het vooruitzicht, is Oudholland Kantoormeubelen klaar voor de volgende fase. Een familiebedrijf met visie, waar vakmanschap, service en klantgerichtheid ook in de toekomst centraal blijven staan.

Business Club Ondernemen

Oudholland Kantoormeubelen

De Rietkraag 5, 8082 AA Elburg 0525 682 361 info@oudholland.nl www.oudhollandkantoormeubelen.nl

Tekst: Angela Schulz Marketing & Design Fotografie: Marco Movies

Aantrekkelijk grafisch design

Professionele websites

Effectieve zoekmachine marketing

Impactvolle social media

Foto en video content

ONDERNEMEND VASTGOED

REGELGEVING: HOE HOUD JE JE PAND TOEKOMSTBESTENDIG?

Soms spreek ik ondernemers uit de regio die met hun bedrijfspand in de knel komen. Ze hebben bijvoorbeeld plannen om uit te breiden, maar stuiten daarbij op regelgeving rond stikstof of energielabels. “Moet ik dat allemaal weten?”, is vaak de vraag die ik krijg. Het antwoord: niet per se, maar het helpt wel om vooruit te kijken.

Het maakt niet uit of je een logistiek bedrijf hebt met groeiambities, of een adviesbureau met een zojuist gekocht of gehuurd pand. Iedere ondernemer loopt vroeg of laat tegen regels aan die vorig jaar nog nauwelijks op de radar stonden. Energielabels, stikstof, maar ook belastingregels, rapportageverplichtingen... Het zijn er nogal wat, en ze verdwijnen niet vanzelf.

Wat kun jij concreet doen? Begin met het bekijken van je pand alsof het niet van jou is. Zou je het vandaag opnieuw willen kopen of huren? Heeft het energielabel C of beter? Dan voldoet het pand aan de eisen van deze tijd. Zo niet: kijk dan wat er nodig is. Soms is het iets eenvoudigs als betere isolatie of een zuinigere installatie. Soms is het complexer. Maar één ding is zeker: een energielabel blijft niet stilstaan. En banken of huurders al helemaal niet.

Dan de financiering. Veel ondernemers hebben jaren geleden een prima deal gesloten met hun bank. Nu de rente veranderd is en verduurzaming meetelt, loont het om die afspraken toch nog eens kritisch tegen het licht te houden. Heb je een groener pand of een uitgewerkt verduurzamingsplan? Dan krijg je vaak betere voorwaarden. En als je huurt, helpt het om hierover afspraken te maken met de verhuurder. Ook huurcontracten zijn in beweging: denk aan servicekosten, verduurzamingsclausules of het gezamenlijk aanvragen van subsidie.

En dan vergunningen. Denk je eraan om uit te bouwen of aan te passen? Wacht dan niet tot je met een aannemer aan tafel zit. In sommige gemeenten is de stikstofruimte al ‘op’. Dan blijkt een bestaande vergunning ineens waardevoller dan het pand zelf. Dit is geen doemverhaal, maar gewoon wat ik in de praktijk tegenkom.

Wat ik wil zeggen: je hoeft geen expert te zijn in vastgoedregels, maar het helpt om te weten waar je op moet letten. Of je nu twee vestigingen hebt of net voor het eerst een eigen pand huurt. Ik kan je daarbij helpen. Eén gesprek kan al het verschil maken tussen afwachten of verder kunnen.

Lennard Kok Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting Kantoor Nunspeet Kroonlaan 2, 8071 WE Nunspeet bedrijfshuisvesting@kok-heijkamp.nl 0341- 467 009

Business Club Ondernemen

WELKOM BIJ DE WATERMAN

Op de zomerse dagen trekken veel mensen naar het water. De zon, het briesje en het kabbelende water brengen rust en plezier. Waarom zou je jouw partij, bruiloft of zakelijke bijeenkomst niet op zo’n locatie organiseren?

Sinds 2003 vind je aan het Veluwemeer in Elburg restaurant en feestlocatie De Waterman. Deze horecagelegenheid is de perfecte plek voor jouw feest, familiedag of zakelijk evenement. Vanuit het restaurant en vanaf het terras heb je een prachtig uitzicht over het water en door de omgeving krijg je direct een vakantiegevoel. Het team van De Waterman is ook verantwoordelijk voor het tweede restaurant naast hen, genaamd Buddy’s. Waar Buddy’s een laagdrempelig restaurant is voor het gezin, vrienden of een afsluiting van een dagje uit, is De Waterman meer gericht op het hosten van grote groepen en speciale gelegenheden. Op deze manier kunnen ze jou een afgesloten locatie bieden, terwijl ze tegelijkertijd ook de deur openhouden voor andere gasten.

De kracht van De Waterman

Voor Bert en zijn team is het belangrijk dat zij hun gasten volledig kunnen ontzorgen. “Feesten en partijen verzorgen is natuurlijk een vak apart ten opzichte van het restaurant,” legt Bert uit. De kunst van koken voor een grote partij is om de gerechten tegelijkertijd voor de hele groep op tafel te zetten. Daarmee komt de uitdaging dat het team van De Waterman graag alles zelf maakt. “98 procent van wat bij ons de deur

uitgaat, maken we zelf. Wat we niet zelf maken is de ketchup en curry zegmaar,” lacht Bert.

Ze willen zo min mogelijk kant-en-klare producten gebruiken. Zo bestellen ze verse zalm en wordt de zalm op locatie gerookt. Ook geeft hen dit de mogelijkheid om de meeste gerechten al gluten- of lactosevrij te maken. “Wij vinden dat je je daarmee kan onderscheiden. Dat is een stukje kwaliteit en je kunt er je eigen draai aan geven,” vertelt hij. Voor sommige producten kiezen ze ervoor om met de experts samen te werken, bijvoorbeeld het brood. Bert vertelt: “Ons brood en gebak komt van Bakkerij Grootkarzijn op ’t Harde. Daar zijn we geweest met de vraag of ze het op een bepaalde manier konden maken, zoals onze chef Fokko dat graag wil. Natuurlijk gaan we op de expertise van de bakker af, maar we zetten er wel onze eigen stempel op. Zo maken we een uniek product.”

Bert gaat verder: “Horeca is er gewoon heel veel, zeker hier in de omgeving, maar overal. Dus je probeert je te onderscheiden. Dat kan met je producten uit de keuken, met je locatie en met je personeel.” Bij De Waterman staan deze

drie componenten hoog in het vaandel. Ook persoonlijk contact met de gast vinden ze erg belangrijk. Wanneer je navraag doet naar een feestmogelijkheid word je niet afgewimpeld met een flyer, maar krijg je vaak meteen de uitnodiging om op locatie de partij te bespreken. Zo weet de gast meteen wat ze bij de locatie kunnen verwachten en is er voor Bert en zijn collega Nicole de mogelijkheid om de wensen van de gast te achterhalen. Ze hebben namelijk geen standaard arrangement, maar passen hun aanbod aan naar jouw stijl of dieetwensen.

De gerechten kun je zelf uitkiezen, maar ook de manier van dineren. Past een walking dinner bij jouw avond, kies je voor uitserveren aan tafel of een barbecue? Bert en Nicole nemen alle plus- en minpunten van de opties met je door, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken. Ook zorgen ze ervoor dat jij als gast één contactpersoon hebt die er ook op de avond van de partij bij is. Dit zorgt voor duidelijkheid.

Het ontzorgen van de gast en het verzorgen van een vlekkeloze avond staat altijd voorop. “Daarom vinden we het zo belangrijk dat de mensen hier ook met veel plezier werken en dat ze dus ook dat plezier uitstralen naar hun gasten toe. Want uiteindelijk zijn we van mening dat het hele plaatje, dus het stukje persoonlijke aandacht, het zelf maken van je gerechten en het hebben van gezellig en hardwerkend personeel, ervoor zorgt dat je een partij goed kan verzorgen. Dat is onze visie,” vertelt Bert.

Ook kun je de restaurantbeleving van De Waterman bij jou thuis beleven. Catering is geen hoofdzaak voor De Waterman,

maar ze kiezen er voor om dit aan te bieden wanneer het past in de agenda. Wanneer er gecaterd wordt, komt ook hier de ‘Watermanstempel’ op. Dit is geen simpele catering die tot de voordeur geleverd wordt. Het team van De Waterman neemt apparatuur als een smoker of OFYR barbecue neer. Ze gaan voor de live-cooking en serveren luxere gerechten. “Het is eerder De Waterman op locatie dan catering van De Waterman,” vat Bert samen.

Divers aanbod

Met restaurant De Waterman en feesten en partijen op deze locatie, de catering, restaurant Buddy’s, de bowlingbaan en eigen evenementen als een pubquiz en avonden met live muziek is het het hele jaar door een drukke bedoeling aan het Veluwemeer. Zou Bert het anders willen? “Nee, ik niet. De enorme diversiteit van alles wat we mogen doen hier en alles wat we kunnen doen, je kunt hier alle kanten op,” zegt hij.

Verbouwing

Afgelopen winter is De Waterman dicht geweest in verband met een grote verbouwing. ‘De contouren zijn blijven staan en alles wat binnenin zat hebben we er uit laten halen. Compleet nieuw interieur, nieuwe vloer, nieuw terras, noem het allemaal maar op. We kunnen er weer een paar jaar tegenaan,” vertelt Bert. Het ontwerp is door het team in samenwerking met een vormgever gemaakt. “Het moet voor ons werkbaar zijn, maar het moet er ook leuk uitzien. Sommige dingen zijn leuk, maar werken niet. Andere dingen werken heel leuk, maar zien er niet uit. Daar moet je de middenweg in zien te vinden en naar ons idee is het hartstikke goed gelukt,” zegt Bert. De nieuwe inrichting is lekker licht en toegankelijk, met een chique touch. Zo sluit de locatie aan bij de diverse partijen die er worden georganiseerd.

Voor De Waterman staan er geen nieuwe, spannende activiteiten op de planning. De verbouwing is bijna klaar, de puntjes worden op de i gezet. Er wordt nog wel gewerkt aan een nieuwe website om de geüpdatete sfeer binnen het restaurant ook online te laten zien. Daarna is de focus van De Waterman weer volledig gericht op het verzorgen van jouw partij. “We willen nu graag gaan werken. Lekker genieten van de nieuwe zaak en er mee bezig gaan,” sluit Bert af.

Zoek jij nog een mooie locatie voor een komend event en wil jij graag door Bert of Nicole ontzorgd worden? Neem contact met hen op!

Wanneer er geen evenementen worden georganiseerd, is De Waterman ook geopend voor dinerreserveringen! Leg jouw etentje vast via de website.

Flevoweg 5

8081 PA Elburg

0525 - 62 26 55

reserveren@dewaterman.net

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Lizanne Coumou

SANDER DRENTH

TEAMLEAD SALES BIJ ENREACH: JONGE SALESPAPA

MET PASSIE VOOR TECHNOLOGIE EN MENSEN

Sander Drenth omschrijft zichzelf als een gedreven salesprofessional, trotse vader en iemand die graag plezier maakt in zijn werk. Met enthousiasme stuurt hij het salesteam van Enreach aan dat zich bezighoudt met de directe business, waarbij hij grote projecten leidt en persoonlijk betrokken is bij klanten. Vandaag deelt hij zijn verhaal, motivatie en visie op technologie en ondernemen.

Sales vanuit overtuiging en plezier

Sander begon in 2008 als winkelverkoper bij Debitel, naast zijn studie. “Sindsdien heb ik de telecom eigenlijk nooit meer verlaten,” vertelt hij. Na zijn studie runde hij met een compagnon het bedrijf Bel Business Centre in Nunspeet, dat ze in 2018 verkochten. In 2020 vervolgde hij zijn carrière bij Enreach. “Werken met mooie, innovatieve oplossingen voor uiteenlopende bedrijven is een rode draad in mijn loopbaan. Die ervaringen neem ik mee naar klanten die voor een IT- of communicatievraagstuk staan. Samen een doel bereiken of overtreffen geeft me energie.”

Van startup naar Europese organisatie

Enreach begon in 2005 als Voiceworks, opgericht door o.a. Stijn Nijhuis (huidig CEO) en Koen van Geffen (huidig CTO). Wat begon als telefoniestart-up is inmiddels uitgegroeid tot een Europese speler in geïntegreerde IT- en telefonieoplossingen, met meer dan duizend werknemers in 27 landen. “Enreach biedt samenwerkingstools voor telefonie, chat, WhatsApp en AI. Daarmee helpen we bedrijven voorbij de technologie te kijken en zich te richten op échte interactie.”

Eenvoudige oplossingen voor elke ondernemer

De missie van Enreach is helder: krachtige technologie toegankelijk maken zonder gedoe. “MKB’ers willen oplossingen die krachtig én makkelijk zijn in gebruik. En dat bieden we. Dankzij onze combinatie van internationale slagkracht en lokale kennis leveren we oplossingen die écht bij Nederlandse ondernemers passen.”

Innovatieve producten die werken

Het kernproduct van Enreach is Enreach Contact. “Dat is veel meer dan alleen telefonie: het is unified communications as a service. Alles wat je nodig hebt om bereikbaar te zijn en samen te werken zit erin: bellen, videobellen, chatten, WhatsApp, integratie met je agenda en je favoriete tools. En volledig schaalbaar.”

In 2024 lanceerde Enreach de AI Marketplace. Daar bestel je eenvoudig slimme uitbreidingen op je Enreach Contactomgeving. “Bijvoorbeeld de Slimme Kennisbank: je laadt je documentatie in en met hulp van AI beantwoordt een bot vragen van klanten of collega’s. Dat maakt je klantenservice sneller en consistenter.”

Shomi: persoonlijke assistent in je werkdag Sinds april 2025 is ook Shomi beschikbaar: een persoonlijke assistent binnen Enreach Contact. “Shomi analyseert gesprekken, zet actiepunten uit en zet voicemailberichten om in tekst. Ideaal voor iedereen die zijn dag overzichtelijk en efficiënt wil houden. Tot 1 juni 2025 kunnen gebruikers Shomi gratis proberen.”

Toepassingen uit de praktijk

Sander ziet dagelijks hoe klanten profiteren van slimme technologie. “Een adviesbureau in de bouw gebruikt Enreach Contact gekoppeld aan hun CRM en planning. Daardoor kunnen ze vanuit één platform klanten bellen, afspraken plannen en dossiers bekijken.”

Een middelgrote zorginstelling gebruikt de Slimme Kennisbank. “Zorgmedewerkers op verschillende locaties krijgen hiermee direct antwoord op hun vragen over protocollen. Dat voorkomt fouten en versnelt de dienstverlening.”

De samenwerking met Almere City FC springt er voor Sander persoonlijk uit. “We zijn al jaren sponsor, maar in 2024 mochten we hen ook verwelkomen als klant. Mijn team en engineers hebben deze klant van A tot Z begeleid en zonder downtime opgeleverd. Dat is iets waar ik echt trots op ben.”

De rol van sales in klantgericht werken

Als teamlead hecht Sander veel waarde aan het luisteren naar klanten. “Onze salesaanpak draait om meedenken, niet om verkopen. We starten met een goed gesprek over waar de klant naartoe wil. Daarna kijken we samen wat daarbij past, in plaats van andersom.”

Zijn team werkt intensief samen met technische consultants, support en productontwikkeling. “We zijn de schakel tussen klant en oplossing. En dat betekent ook: eerlijk zijn als iets (nog) niet past, maar wel meedenken over alternatieven. Zo bouw je een duurzame relatie op.”

Tips voor ondernemers

Sander sluit af met drie tips voor ondernemers die hun bereikbaarheid en samenwerking willen verbeteren:

1. Begin met luisteren. Breng eerst goed in kaart wat je medewerkers en klanten echt nodig hebben.

2. Kies schaalbare oplossingen. Ga voor technologie die met je meegroeit, zodat je niet steeds opnieuw hoeft te investeren.

3. Zoek een partner, geen leverancier. Kies voor een partij die met je meedenkt, ook ná de implementatie.

Altijd in beweging

Enreach blijft zich ontwikkelen en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. Sander nodigt iedereen uit om de ontwikkelingen te volgen via nieuwsbrieven, social media en evenementen. “Onze deur staat altijd open voor ondernemers die willen praten over slimme communicatie-oplossingen. Een lekkere kop koffie staat voor je klaar! Jij bent welkom bij Enreach.”

Over Enreach

Enreach levert geïntegreerde samenwerkingstools en telefoniediensten met een gebruiksvriendelijke interface die is gebouwd rondom klantspecifieke behoeften en systemen. Met onze oplossingen kunnen bedrijven – van iedere omvang en in iedere branche – voorbij gaan aan de technologie en zich richten op kwalitatieve, menselijke interactie. Al onze activiteiten dragen bij aan intelligente, geïntegreerde oplossingen die zorgen voor optimale communicatie en workflow tussen organisaties. We leveren deze via wederverkopers, serviceproviders en directe kanalen. Enreach is actief in 27 landen en heeft meer dan 1000 medewerkers in 20 verschillende Europese kantoren.

Enreach

www.enreach.com/nl

036 - 7606600

LinkedIn:

www.linkedin.com/company/enreachnl

Tekst: Enreach

Fotografie: Enreach

Welke stap zet jij om je bedrijf toekomstbestendig te maken?

Spar erover met één van onze adviseurs

Als ondernemer ben je constant bezig met nieuwe plannen die je bedrijf verder brengen. Ga je bijvoorbeeld verduurzamen, een elektrische bus aanscha en of je product vernieuwen? Het zijn beslissingen die de toekomst van je bedrijf bepalen. We kunnen ons goed voorstellen dat je daar met iemand over wilt sparren. Onze adviseurs staan daarom voor je klaar. Ongeacht wat je plan is, in welke fase het zit of op welke schaal je het wil uitvoeren. In een vrijblijvend gesprek denken we graag met je mee. Vraag nu je gesprek aan op rabobank.nl/ondernemen

Business Club Ondernemen

DEUR TOT SUCCES

SPECIALIST IN KOELTECHNIEK

Als jouw bedrijf werkt met koelcellen zul je het wel weten. Je kan de duurste, meest duurzame, beste koelcel laten bouwen, maar als de deur niet van diezelfde kwaliteit is, houd je de kou niet binnen en de warmte niet buiten. Dit is precies waar Bram Goudsmid bedrijven mee van dienst is!

Bram Goudsmid heeft in oktober 2016 Goudsmid Techniek Support opgericht. “Ik was werkzaam bij een koel- en vriescelbouwer in Apeldoorn. De afdeling Deuren was daar een ondergesneeuwd kindje, zij richtten zich echt speciaal op de koel- en vriescelbouw. Ik zag dat er gewoon heel veel potentie in de Deuren zat en heb toen besloten voor mezelf te beginnen,” vertelt Bram. Hij doet dit in goed overleg met zijn toenmalige werkgever. Hier ontstaat ook de langdurige samenwerking tussen de twee bedrijven. Waar Bram zijn expertise in deuren in zijn eigen bedrijf onderbrengt, kan zijn oude werkgever dit loslaten en werken ze samen als partners waar nodig. Wanneer een klant een koelcel met specifieke deur nodig heeft, wordt Goudsmid Techniek Support gevraagd voor het leveren, monteren en onderhoud van de deur. Het voordeel van de klant is dat zij de expertise van twee bedrijven krijgen, maar het gemak van één aanspreekpunt.

Omdat Bram al jaren werkzaam is in dit werkgebied, heeft hij een uitgebreid netwerk en al lijntjes met dealers en leveranciers. Wanneer zij horen dat Bram zelf gaat ondernemen, loopt de agenda vol met afspraken. De deur ging daardoor gemakkelijker open. “Dat ging eigenlijk heel snel. Dus ik moest heel snel omschakelen om er al iemand bij te hebben,” lacht Bram.

Hij is altijd wel ondernemend geweest. Toen hij in loondienst werkte, hield hij zich in zijn vrije tijd al bezig met het in- en verkopen van allerlei producten. Toch was het starten van zijn eigen onderneming geen open deur. “Ik had hier echt wel een jaar over nagedacht voordat ik deze stap nam. Dan is het gewoon een gok, springen in het diepe en kijken waar je terecht komt. Dat heeft gelukkig goed uitgepakt,” vertelt hij.

Het eerste jaar doet hij alles zelf, van verkoop tot montage, service en klantcontact. Al snel vult zijn agenda en hij merkt dat hij het niet alleen aan kan. Het is tijd voor eigen personeel. “Dat is wel wennen. Ik heb eigenlijk al te lang, te veel alleen gedaan. Bepaalde dingen uit handen geven, dat wil je liever niet. Maar als je wilt groeien, dan moet je,” knikt Bram.

Uniek in

Inmiddels is het aanbod van Goudsmid Techniek Support uitgebreid met diverse soorten industriedeuren, overheaddeuren en snelroldeuren. Maar, de koel- en vriesceldeuren blijven toch dé business van het bedrijf. “Wij leveren eigenlijk aan alle koelcelbouwers in Nederland. En wij werken voor de grootste deurenleveranciers in Nederland. Dat is puur omdat wij echt de expertise hebben in de koel- en vriescelbouw,” vertelt Bram. Bij deuren voor een koel- of vriescel komt veel meer kijken dan bij andere deuren. De juiste afsluiting met het frame van de cel en het gebruik van juiste materialen in de vaak verouderde panden moet zorgen voor een duurzame en energiebesparende oplossing.

Wat ook uniek is aan Goudsmid Techniek Support is de flexibiliteit die zij bieden. Veel bedrijven in bouw en industrie kampen met strakke planningen en lange wachttijden. Bram wil dit juist voorkomen, vooral omdat hij anders niet de 24/7 service kan bieden die hij belangrijk vindt. “Je wil de klanten niet letterlijk in de kou laten staan. Als er een deur kapot is, kunnen we over het algemeen binnen acht uur bij een klant op de stoep staan. Anders heeft het ook veel meer gevolgen voor de klant,” legt hij uit.

Het effect van de juiste deur Goudsmid Techniek Support doet veel grote projecten, bij organisaties zoals Schiphol en in de haven van Rotterdam. Ook worden ze ingeschakeld voor projecten in het buitenland, waar Bram met al zijn materiaal, mensen en gereedschap naartoe vliegt. Toch zijn het ook de ‘kleinere’ projecten waar Bram energie van krijgt, de projecten waar hij kan merken dat hij echt iets heeft kunnen betekenen voor de klant.

Hij vertelt over zijn klant Aviko, het bedrijf dat je vooral zult kennen van de aardappeldiepvriesmaaltijden. Eens in de drie jaar moeten zij hun koelcellen compleet uitzetten omdat het vol zit met ijs, vocht en sneeuwvorming. De producten moeten elders heen en de cel wordt met grote blowers drooggemaakt. Pas als de cel schoon en droog is, kan deze weer aangezet worden en wanneer het koud genoeg is, worden de producten weer teruggeplaatst. “Wij hebben daar deuren aangeboden, met de garantie dat als het niet werkt, wij ze er weer uithaalden. No cure no pay. Die deuren zitten er nu iets langer dan een jaar in en ze hebben 95 procent minder ijsvorming en minder sneeuw. Dus eigenlijk hoeft die vriezer nooit meer uit,” vertelt Bram. Dit scheelt Aviko enorm in de kosten van het onderhoud van deze koelcellen. “Dat is waar ik het meest trots op ben, dat je zo’n klant zo’n oplossing kunt bieden,” aldus Bram.

Een tweede deur

Naast de grote deuren voor bedrijven, zijn Bram en zijn vrouw Rijnie onlangs gestart met zonwering, rolluiken en overkappingen. Vanuit zijn zakelijke klanten kwam de vraag of hij ook zonwering verkocht. Deuren en zonwering houden natuurlijk allebei de warmte buiten. “Eigenlijk heb ik dit best lang afgehouden, je wil je focus op één product houden. Op een gegeven moment ben ik me er toch in gaan verdiepen, maar alleen voor particulieren.” Om toch ook hier focus te houden, zal Rijnie deze tak op zich nemen. De montage wordt uiteraard wel gedaan door Goudsmid Techniek Support.

Bram gaat verder: “Met de deuren zitten onze klanten altijd ver weg. Mijn monteurs komen allemaal uit onze regio. Uiteindelijk wil je je monteurs ook een beetje tevreden houden.” Daarom besluit Bram om toch te starten met particuliere zonwering voor klanten in de regio. Hij plant het werk zo in, dat van maandag tot en met donderdag de monteurs door het hele land zitten om de deuren te plaatsen. Op vrijdag werken ze allemaal aan zonwering bij huizen in de buurt. “Het is allemaal licht materiaal en particulier, dus het is even wat anders dan bikkelen op een bouw en in de kou. En wat bijkomstig is, ze zijn op vrijdag in de buurt. Dus we kunnen op vrijdagmiddag een keer een borreltje doen en elkaar spreken,” legt hij uit. Een winwin situatie dus!

En een eigen deur

In Heerde wordt hard gewerkt aan een eigen showroom. Bram gaat nu altijd naar de klant toe en laat veel beeldmateriaal zien. “Wat we vaak te horen krijgen is dat wij wat duurder zijn dan op internet. Dan is het heel mooi om iets in de showroom te hebben staan. We hebben het goedkoopste rolluik naast ons kwalitatieve rolluik hangen zodat ze in het echt kunnen zien wat het verschil is,” vertelt hij. Zowel in deuren als in zonwering gaat Bram gaat altijd voor de beste kwaliteit. Goudsmid Techniek Support is niet merkgebonden en kan dus altijd een product adviseren die past in de situatie van de klant.

Benieuwd wat Goudsmid Techniek Support voor jou kan betekenen? Neem contact op met Bram en kom langs in de showroom. De deur staat voor je open ��

Goudsmid techniek support BV Europaweg 2D, 8181 BH Heerde info@goudsmidtechnieksupport.nl

0578 - 74 51 43

Tekst: Goudsmid Techniek Support

Fotografie: Goudsmid Techniek Support

sinds 1870

STIJLVOL INTERIEUR OP MAAT VOOR JOUW ORGANISATIE

Met jarenlange ervaring en passie voor ons vak vertalen wij de visie van jouw organisatie naar een omgeving waar jij een glimlach van krijgt.

Wij creëren oplossingen die de wensen van de organisatie weerspiegelen, als geen ander weten wij de functionaliteiten en uitstraling van de ruimte te optimaliseren tot een inrichting die werkt en je omarmt.

Neem gerust contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en/of inrichtingsplan!

Business Club Events PROGRAMMA NA DE ZOMER

In 2025 willen we natuurlijk weer leuke, interessante en verrassende avonden organiseren! Dit zijn de eerstvolgende evenementen.

Donderdag 3 juli Zomerfeest met veiling

Kom naar ons zomerfeest en veiling bij De Zeuven Heuvels in Wezep! Na het succes van vorig jaar, nodigen we je graag uit voor een gezellige avond vol ontmoetingen en een veiling voor het goede doel. Wil je iets bijdragen aan de veiling? Mail naar info@businessclubnv.nl. Binnenkort onthullen we wat je kunt verwachten. Mis het niet!

Donderdag 11 september

Schrijver, columnist en presentator Özcan Akyol

In september is Özcan Akyol, beter bekend als Eus, onze gastspreker!

De schrijver, columnist en tv-presentator is bekend van o.a. Sterren op het Doek en Eus’ Boekenclub. Het precieze onderwerp van deze avond besluiten we tegen die tijd, maar Eus spreekt vaker over thema’s als ondernemerschap, talentontwikkeling, onderwijs, media en de kloof tussen randstad en regio. Locatie en aanmeldlink volgen snel!

Donderdag 16 oktober

Rabobank CHRO Janine Vos

Janine Vos is sinds 2017 lid van de groepsdirectie van Rabobank en ‘Topvrouw van het Jaar 2021’. Als Chief Human Resource Officer is ze wereldwijd verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van 48.000 medewerkers in 37 landen.

Naast haar rol bij Rabobank is ze toezichthouder bij KLM, lid van de Raad van Toezicht van Unicef en actief binnen SER Topvrouwen. Janine is een krachtige pleitbezorger voor diversiteit, inclusie en het serieus nemen van de people-functie binnen organisaties.

Ze neemt ons deze avond mee in haar visie op de toekomst van werk, met thema’s als AI, geopolitiek en de kracht van menselijk kapitaal.

Medio november

Business Club Awards

Na het succes van vorig jaar keert de Business Club Awards 2025 terug! Een feestelijke avond waarop we ondernemerschap vieren en bijzondere prestaties van onze leden in het zonnetje zetten. Wie ontvangt dit jaar een mooie onderscheiding voor lef, doorzettingsvermogen of een opvallend initiatief?

De datum maken we binnenkort bekend. Zorg dat je erbij bent om te stemmen, te proosten en te applaudisseren voor de ondernemers van de Noord-Veluwe!

HARDERWOLD

ZAKELIJKE INSPIRATIE ÉN SFEERVOLLE GASTVRIJHEID

Midden in de polder van Flevoland vind je deze verscholen locatie: Harderwold. De sfeervolle brasserie met eventlocatie in Zeewolde, vlakbij Harderwijk, is dé plek waar zakelijke ontmoetingen, informele borrels én feestelijke gelegenheden samenkomen in een omgeving vol rust, ruimte en gastvrijheid.

Zakelijk ontmoeten

Bij Harderwold Brasserie & Events vind je meer dan een standaard vergaderzaal, je vindt een inspirerende omgeving met moderne faciliteiten, persoonlijke service en de mogelijkheid om bijeenkomsten helemaal op maat in te richten. Of het nu gaat om een vergadering, bedrijfsfeest, netwerkevent of een compleet verzorgd teamuitje inclusief golfclinic of andere activiteit: alles is mogelijk.

De sfeervol ingerichte ruimtes zijn geschikt voor kleine en grote gezelschappen. De combinatie van binnenruimtes, een groot terras en de directe ligging aan de golfbaan van Harderwold Golf & Inrange Driving Range en het Harderwold Villa Resort maakt de locatie bijzonder veelzijdig. Hierdoor zijn ook meerdaagse events mogelijk.

Privé vieren in stijl

Naast zakelijke bijeenkomsten is Harderwold Brasserie & Events ook een geliefde locatie voor particuliere gelegenheden. Denk aan een intiem jubileumdiner, een gezellige verjaardag, een babyshower, een familiedag of zelfs een complete bruiloft. Dankzij de warme sfeer, flexibele indeling en het gastvrije team voelt elke gelegenheid hier als een feestje.

Culinair genieten op elk moment

Een bijeenkomst is pas compleet met goed eten en drinken. Of het nu gaat om een zakelijke lunch, een feestelijk diner of een uitgebreide borrelplank: alles wordt met zorg samengesteld door het keukenteam van Harderwold. Er wordt uiteraard rekening gehouden met speciale dieetwensen, zo beschikt Harderwold ook over een uitgebreide glutenvrije menukaart.

Sportief en ontspannen

Direct naast de brasserie ligt Harderwold Golf & Inrange Driving Range. De 9-holes par-3/par-4 baan biedt ontspanning en uitdaging voor golfers van elk niveau. Daarnaast zijn er een speelse adventuregolfbaan, een unieke bosgolfbaan en een hypermoderne driving range met Inrange-technologie. Dit is nog niet alles. Over enkele weken wordt op het eiland het outdoorcentre Harderwold in gebruik genomen. De officiële opening volgt in september. Klimmen, klauteren, zwaaien aan lianen en balanceren over water. Geen garantie dat je droog blijft, maar wel een superleuk actief uitje. Ideaal voor sportieve pauzes, teambuilding of een actieve afsluiting van de dag.

Overnachten aan het water

Voor wie een bijeenkomst wil combineren met een meerdaags verblijf, biedt het aangrenzende Harderwold Villa Resort

uitkomst. De moderne vakantievilla’s aan het water zijn perfect voor meerdaagse trainingen of een ontspannen vakantie in de natuur. Ook zijn er comfortabele camperplekken beschikbaar, wat het resort bijzonder flexibel maakt voor zowel zakelijke als particuliere gasten. En dit alles op loopafstand van de brasserie en de golfbaan.

Centraal gelegen, makkelijk bereikbaar

Harderwold Brasserie & Events is uitstekend bereikbaar –op slechts tien minuten van de A28 en met ruime, gratis parkeergelegenheid. De centrale ligging maakt het aantrekkelijk voor gasten uit heel Nederland.

Service met een glimlach

Wat deze plek écht uniek maakt, is de combinatie van kwaliteit, sfeer en persoonlijke aandacht. Service met een glimlach. Dat geldt voor de zakelijke bezoeker én voor de particuliere gast.

Nieuwsgierig geworden?

Bekijk de mogelijkheden op www.harderwold.nl of maak een afspraak voor een rondleiding.

Harderwold Brasserie & Events – voor elk moment dat telt.

Harderwold

Pluvierenweg 5, 3898 LL Zeewolde

www.harderwold.nl

info@harderwold.nl

+31 320 288 185

Tekst: Harderwold

Fotografie: Harderwold

Bij VWC helpen we bedrijven en organisaties om succesvol te zijn en te blijven. ICT en telefonie is daarvoor een cruciaal aspect. Wij zijn jouw kennispartner en wij doen er alles aan om het hart van jouw zaak zo optimaal mogelijk in te richten.

Waarmee mogen wij jou helpen?

KOP VAN DE VELUWE-BEDRIJVEN

STERKER DOOR VERBINDING

Ondernemen in de Kop van de Veluwe betekent meer dan alleen werken aan je eigen succes. Hier geloven we in de kracht van samenwerking. Door regionale verbindingen te leggen, versterken we niet alleen onze eigen bedrijven, maar ook de lokale economie en leefbaarheid.

Kop van de Veluwe-bedrijven is een overkoepelende entiteit waar de bedrijvenkringen van de Kop van de Veluwe bij zijn aangesloten: Nunspeet, Elburg, Oldebroek, Heerde en Hattem.

Of je nu een startup hebt of een gevestigde ondernemer bent, bij de Kop van de Veluwe-bedrijven vind je een samenwerking die je helpt groeien. Zie ook www. kopvandeveluwebedrijven.nl en ontdek de voordelen van ondernemen mét en vóór de regio!

Bedrijvenregister Kop van de Veluwe: vergroot je kansen

De vijf gemeenten in de Kop van de Veluwe* en de ondernemers van de Kop van de Veluwe-bedrijven lanceren een officieel bedrijvenregister. Wil jij als actief en betrouwbaar bedrijf vindbaar zijn in de regio voor gemeenten, klanten, leveranciers en collega-ondernemers?

Waarom meedoen?

Gemeenten besteden jaarlijks miljoenen aan producten en diensten en kijken voortaan eerst in dit register. Lokale en regionale ondernemers krijgen dus meer kans op geschikte opdrachten.

✔ Vind snel lokale partners en specialisten.

✔ Vergroot je zichtbaarheid en netwerk.

✔ Haal meer uit regionale kansen en opdrachten.

✔ Stimuleer samenwerking, kennisdeling en versterk de lokale de economie.

Eén plek, alle ondernemers, volop kansen! Aanmelden is gratis en eenvoudig. Meld je aan via www.kopvandeveluwebedrijven.nl of www. bedrijvenregisterkopvandeveluwe.nl

Klaas Harink, bestuurlijk trekker Economie en Bedrijventerreinen Kop van de Veluwe:

“Als gemeenten in de Kop van de Veluwe bevelen wij het bedrijvenregister van harte aan. Het is een krachtig hulpmiddel om onze lokale economie te versterken. Door inzicht te bieden in het aanbod van ondernemers in onze regio, vergemakkelijkt het register het vinden van geschikte partijen bij inkoop en aanbesteding. Zo stimuleren we samenwerking, benutten we regionale kennis én geven we lokale bedrijven meer kansen. Dit draagt bij aan een veerkrachtige en concurrerende regionale economie.”

Bert Draaijer, voorzitter van de Kop van de Veluwebedrijven:

“Het bedrijvenregister is dé manier voor ondernemers om elkaar te vinden en innovatie te stimuleren. Niet alleen als er problemen zijn, maar juist om de problemen op tijd voor te zijn.”

*gemeenten Nunspeet, Elburg, Oldebroek, Hattem en Heerde.

Kop van de Veluwe-bedrijven Uiterwaardenstraat 21, 8081 HJ Elburg info@bedrijvenregisterkopvandeveluwe.nl

WE WILLEN DAT MENSEN ZICH THUIS VOELEN

OOK TIJDENS EEN ZAKELIJKE BIJEENKOMST

Wie door de Jufferenstraat in Elburg wandelt, ziet het meteen: Restaurant De Haas is geen standaard horecazaak. In het monumentale pand dat ooit dienstdeed als burgemeesterswoning, runt de familie Vos een gastvrije onderneming waar je net zo goed terechtkunt voor een kop koffie als voor een groots bedrijfsfeest.

“We zijn zelf ook ondernemers,” vertelt Gerrit-Jan Vos, die samen met zijn zussen aan het roer staat van De Haas. “Dus we begrijpen heel goed wat je zoekt als je een bijeenkomst organiseert: het moet kloppen, van ontvangst tot het laatste drankje.”

Geen standaard zaaltje, maar een huiselijke sfeer “Wat wij merken, is dat bedrijven steeds vaker iets bijzonders willen voor hun teamdag of personeelsfeest. Niet meer de standaard zaaltje-met-buffet, maar een sfeervolle plek waar het ook echt gezellig is. Dat huiselijke, dat warme - dáár zit onze kracht.”

De Haas biedt verschillende zalen, elk met een eigen sfeer. Die lenen zich perfect voor teamuitjes, presentaties of vergaderingen (al zijn ze geen conferentiecentrum), al dan niet gecombineerd met een activiteit in de historische binnenstad. “Soms gaan teams eerst op pad met een gids in onze eigen bierbrouwerij of doen

Tekst: Restaurant De Haas

Fotografie: Restaurant De Haas

ze een escape game in de stad en schuiven daarna aan bij ons voor een buffet, diner of indoor barbecue.”

Voor grotere events gaat het nog een stap verder. “Steeds vaker huren bedrijven de hele locatie af. Dan maken we van elke zaal een eigen foodhoek - de ene met live cooking, de andere met cocktails, een zaal met speciaalbier & foodpairing en is de grote feestzaal bestemd als danszaal. Zo wordt het bijna een eigen foodfestival, helemaal afgestemd op de gasten en het doel van de avond.”

Renovatie in volle gang

Op dit moment worden de zalen vernieuwd. Niet alleen esthetisch, maar ook technisch. “We investeren in duurzame klimaatbeheersing, moderne audio- en videotechniek en stijlvol lichtplan. Dat maakt de zalen comfortabeler en geschikter voor bijvoorbeeld bedrijfspresentaties of events. De ingrepen worden uitgevoerd in samenwerking met lokale ondernemers - een bewuste keuze die perfect past bij het regionale karakter van De Haas.”

Alles draait om persoonlijk contact

Wat een bijeenkomst bij De Haas volgens Gerrit-Jan bijzonder maakt? “Het huiselijke. Mensen komen hier niet in een kille (vergader)zaal, maar in een warme, levendige omgeving waar aandacht is voor sfeer, eten en beleving. Die combinatie maakt het verschil.”

Een gesprek met Gerrit-Jan Vos van Restaurant De Haas in Elburg

HET WINNEN VAN DE

VELUWSE INNOVATIE PRIJS

TREKT TALENT AAN EN OPENT DEUREN

Tijdens de editie van 2025 is uit een selectie van negen genomineerden Picomel Nutrition uit Zeewolde verkozen tot winnaar van de Veluwse Innovatieprijs 2025. De producent van hoogwaardige zuigelingenvoeding heeft haar productieproces geheel opnieuw ontworpen, waarbij efficiëntie en minimale verspilling de uitgangspunten zijn. De jury waardeert vooral dat deze kennis en ervaring ook worden gedeeld met anderen. ‘‘Het is schaalbaar, herhaalbaar en maatschappelijk relevant.”

De negende editie van deze prestigieuze uitreiking vond plaats bij AWL in Harderwijk, waar een geïnteresseerd publiek van zo’n 200 bezoekers – vanuit ondernemingen, overheid en onderwijs – de regio goed vertegenwoordigde. Het evenement werd georganiseerd door Innovatiehuis Noord-Veluwe, dat zich inzet voor het versterken van de innovatiekracht in de regio. Gedeputeerde van de Provincie Gelderland Helga Witjes reikte de vakjuryprijs uit.

,,Het is echt indrukwekkend, een totaalconcept. Vooral mooi vond ik dat ze hun kennis delen, zodat iedereen er gebruik van

kan maken. We zijn altijd gewend om horizontaal te werken, maar door een gebrek aan ruimte doen zij dit verticaal. Een terechte winnaar”, zei Witjes over de winnaar, een bedrijf uit Zeewolde, dat vooroploopt met technologische innovatie in de maakindustrie.

Groot volume, weinig mensen ,,We doen alles anders, met als uitgangspunt om het slimmer, handiger, goedkoper en kwalitatief beter te doen. In plaats van grote en dure machines zijn we klein begonnen en hebben we dit modulair opgebouwd.

Verticaal bouwen betekent ontzettend veel winst in interne transportbewegingen en veiligheid. Er is minder ruimte, er zijn minder mensen nodig voor dezelfde kwaliteit productiecapaciteit en er is geen verspilling van energie en grondstoffen”, sprak Jan-Kees Verhage, die de fabriek in een app op zijn telefoon kan bedienen. Samen met mede-eigenaar Bert Pott nam hij vol trots de prijs in ontvangst. ,,Ik ben er ontzettend blij mee. Je wordt als ondernemer niet gauw in het zonnetje gezet en wat je doet valt ook meestal niet op.”

Er waren dit jaar maar liefst negen inzendingen van innovaties en de kwaliteit daarvan toonde andermaal de kracht van de regio Noord-Veluwe en Randmeren als broedplaats voor innovatie. Waarbij technologische vooruitgang en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

De vakjury beoordeelde de inzendingen zorgvuldig op vier hoofdcriteria: complexiteit & uniciteit, duurzaamheid, economische impact en maatschappelijke relevantie. Alle bedrijven zijn bezocht en gefilmd en na jurygesprekken en onderlinge reflectie is een unaniem besluit genomen.

Focus op duurzaamheid en slimme toepassingen De diversiteit aan innovaties geeft de bedrijvigheid in de regio aan. Zeewolde was goed vertegenwoordig met drie bedrijven. Omnivent ontwikkelt bewaartechnologie om agrarische producten langer houdbaar te maken en voedselverspilling te verminderen. Met hun softwareapplicatie OmniCuro Next wordt deze technologie toegankelijker voor meer telers. Econowind heeft een innovatief wind ondersteuningssysteem ontwikkeld – inklapbare, krachtige zeilen in de vorm van vliegtuigvleugels – voor de scheepvaart, dat voor een enorme CO2-brandstofreductie zorgt op zee. De energie is de wind die over het dek waait.

Bieze Food Solutions uit Nijkerk maakt met Nieuwe Morgen, een 30% plantaardig verrijkte Griekse stijl yoghurt, eiwittransitie bereikbaar voor een breed publiek. Dit levert ook 22% CO2-reductie op. De jury hoopt dat consument en retailers het product omarmen, dan kan de impact groot zijn.

Sure Mobility in Harderwijk heeft een modulair energiesysteem ontwikkeld voor elektrische voertuigen, dat volledig off-grid kan werken en zo duurzame mobiliteit een stap verder kan brengen. Dit systeem – het Multi mobility charging island – kan zelf energie opwekken, opslaan en teruggeven aan gebruikers.

VAIBS uit Harderwijk maakt bestaande beveiligingscamera’s slim door de toepassing van AI-algoritmes, waardoor personen, objecten en gedragingen razendsnel gedetecteerd kunnen worden via patroonherkenning. Hierdoor wordt adequaat handelen mogelijk.

Prins Bouw uit ‘t Harde wil milieubewust bouwen met het woonconcept De Hokseberg, een leefbare wijk van 200 woningen, waarbij duurzaamheid (zo min mogelijk milieubelastend materiaal), klimaatadaptatie (veel groen) en gemeenschapsvorming samengaan. Door geperforeerd baksteen is minder isolatie nodig, warmtepompen verbruiken weinig stroom. De jury ziet dit als realistisch alternatief voor nieuwbouw.

LooHorst Landscaping uit Ermelo ontwikkelde de klimaatgevel Virtoria, een slim groengevelsysteem dat biodiversiteit stimuleert en hittestress vermindert. Een robuuste, duurzame en circulaire oplossing, met echte plantvakken, meer groeiruimte voor wortels en 90% minder waterverbruik.

Van de Brug uit Putten en FleetGrip uit Ermelo hebben een intelligent camerasysteem ontwikkeld dat specifiek mensen herkent in de dode hoek en alleen waarschuwt bij daadwerkelijke rijbewegingen. Door dit grotere zichtveld is het een maatje voor chauffeurs en vermindert zo de kans op ongelukken met fietsers en voetgangers.

Juryvoorzitter Ronald Cleijsen complimenteerde de kandidaten op het podium voor het getoonde vakmanschap, hun passie, doorzettingsvermogen, creativiteit en bovenal ondernemerschap.

Winnaar vakjuryprijs

Maar volgens de vakjury stak de innovatie van Picomel erbovenuit. ,,Zij laat zien wat er mogelijk is als je een compleet productieproces vanaf de basis opnieuw durft te ontwerpen, met maximale efficiëntie en minimale verspilling als uitgangspunt. De modulaire verticale fabriek is compact, energiezuinig en volledig zelf ontwikkeld. Van gebouwstructuur tot machines en procesaansturing. Met als resultaat dat de footprint vijf keer kleiner is dan die van conventionele installaties. Kwaliteit veiligheid en voedselhygiëne zijn daarentegen van uitzonderlijk hoog niveau.”

De jury waardeert vooral ook dat de winnaar haar kennis en technologie deelt met anderen. ,,Branchegenoten komen kijken en zijn zo enthousiast dat het bedrijf inmiddels haar eigen modulaire machines levert aan collega-bedrijven wereldwijd, die zo dezelfde winst kunnen maken in duurzaamheid en efficiëntie. Deze kennisdeling vergroot de impact van de innovatie aanzienlijk. Zowel technologisch, maatschappelijk als sector-

Tekst: Ronald Cleijsen

Fotografie: Robin van Maanen

breed. Een innovatieve nicheoplossing kan zo uitgroeien tot een internationaal toepasbaar model.”

Twee winnaars Publieksprijs

Nadat alle innovaties op het podium waren gepresenteerd met filmpjes en interviews kon het publiek een keuze maken. De publieksprijs leverde een gedeelde winnaar op: Prins Bouw en Econowind kregen ieder 18% van de stemmen.

Lancering Living Lab DigiNext

Tijdens de uitreiking bij AWL werd ook het Living Lab DigiNext – van sensor tot samenleving gelanceerd. Dit is een praktijkgericht lab waarin bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden samenwerken aan digitale innovaties met maatschappelijke impact. Denk aan experimenten en vraagstukken rond thema’s als klimaat, mobiliteit, energie en zorg.

Deze slimme oplossingen worden getest in de echte leefomgeving, met hulp van de geavanceerde glasvezel- en LoRainfrastructuur van CAI Harderwijk. De introductie van het Living Lab DigiNext is een vervolg op de eerdere CAI Challenge, die een podium biedt aan deze projecten. De initiërende partners zijn CAI Harderwijk, Landstede MBO, Hogeschool Windesheim, Allinq, Gemeente Harderwijk, RCT Gelderland en Innovatiehuis Noord-Veluwe. Studenten noemden hittestress, waterstanden, weersvoorspellingen, biodiversiteit meten en leidingdetectie als aansprekende voorbeelden om de praktijk te testen. Medeoprichters Jens de Craen (Landstede) en Ingrid Voit (Allinq) spraken trots over de lancering en de potentie van DigiNext en nodigden het publiek uit om de samenwerking aan te gaan.

ONDERNEMERSDINERS

Vorig jaar rond deze tijd kondigden wij het eerste Ondernemersdiner aan. Inmiddels zijn we een jaar en vier geslaagde diners verder!

Voor de zomer van 2024 zijn we gestart met het eerste Ondernemersdiner. Het thema van deze avond was Intervisie. De groep splitste zich op aan twee tafels en aan elke tafel kon één ondernemer zijn of haar casus inbrengen. De andere ondernemers stelde vragen, bespraken de casus met elkaar en gaven de ondernemer advies over wat zij zouden doen. Het tweede diner in het najaar werd geleid door Marco Overdijk van Sailing Smart en had het thema Dromen Durven doen. Zijn vraag aan ons was; als jij een half jaar op reis zou gaan; geld, middelen en mensen om je heen zijn geen probleem, wat houdt je dan tegen? Welke angst heb je? Dit diner hebben we inmiddels een tweede keer georganiseerd! Ook Vera Loos vertelde ons meer tijdens een Ondernemersdiner. Haar avond ging over Eigenaarschap en hoe je dit op de werkvloer kan motiveren. Ze stelde ons vragen en liet ons hierover met elkaar in gesprek gaan.

Thema teambuiling

We hebben dus al een aantal mooie, inspirerende avonden gehad! Om dit eerste jaar af te sluiten, is er op 11 juni een XLOndernemersdiner. Dit is een speciale editie, want we beginnen gezamenlijk in de keuken. Wist jij dat de keuken een uitstekende plek is voor teambuilding? Delicio Kookstudio verzorgt vaker activiteiten voor teams en deze avond is het onze beurt.

De voorgaande Ondernemersdiners hadden een thema en gespreksleider en gingen dus meer op de inhoud in. Bij dit XL-Ondernemersdiner draait het juist om elkaar ontmoeten! We werken samen in de keuken, halen mooi resultaat door een lekkere maaltijd neer te zetten en tijdens het eten is er tijd voor een goed gesprek met elkaar. Geen gesprek met een thema, maar je krijgt de ruimte om eigen onderwerpen aan te kaarten.

Wil jij eens aansluiten bij een Ondernemersdiner? Laat je interesse horen via info@businessclubnv.nl of ga naar onze website. Voor het Ondernemersdiner word je uitgenodigd om zo de grootte van en diverse bedrijven binnen de groep te waarborgen.

Reacties van ondernemers die ondertussen ook lid zijn geworden!

‘Ik vond het erg inspirerend. Leuk om tijdens zo’n avond écht contact te maken met andere ondernemers, wat bij grotere events toch vaak wat moeilijker is.’ – Rianne Jacobs-Schouten, dTLS. Online Marketing

‘Het was erg waardevol en nuttig om langere tijd met mede ondernemers aan tafel te zitten. Dat resulteerde in veel meer diepgang en mooie gesprekken.’ – Richard Lock, TAMKB

DIRECTEURENCLUB

De Directeurenclub is dé plek waar eindverantwoordelijken elkaar ontmoeten. Twee keer in het jaar is dit met de volledige groep op één avond voor een XL-Directeurendiner en twee keer in het jaar verdeelt de groep zich over Directeurendiners in kleinere setting.

Onze directeuren hebben dit voorjaar weer genoten van vier verschillende diners. In het eerste diner nam Walborgh Kieskamp ons mee in een strategiesessie. Met zijn ruime ervaring als algemeen directeur, commercieel directeur en sales- en marketingfuncties bij diverse bedrijven ging hij ons voor in een bedrijfsscan. Het tweede diner was ‘the return of’ dr. Henk Stoorvogel, die al eerder een diner leidde. Hij vertelde ons meer over zelfbewustzijn, een van de basisvaardigheden voor een leider. Wat zegt jouw onbewuste communicatie? Diner drie werd ingeleid door onderzoeker, lector en doctor Judith van Helvert-Beugels van Windesheim. Zij ging in op het thema familiebedrijven en de drijfveren, ontwikkeling en dynamieken van dit soort bedrijven. De groep van diner vier was te gast bij Arthur Noordermeer en Wuestman. Binnen Wuestman zijn ze atief bezig met het bevorderen van het werkgeluk van hun medewerkers en Arthur deelde zijn ervaringen. Tijdens alle diners kwam er een mooi gesprek op gang dat ruimte bood aan onze directeuren om ook hun ervaringen te delen en advies te vragen.

XL-tijd

Op 4 juni is het weer tijd voor een XL-Directeurendiner!

Deze editie is bij Van Werven, een bekende naam in onze omgeving. Deze veelzijdige dienstverlener op het gebied van infra & recycling werkt dagelijks aan een duurzame infrastructuur, circulaire economie en een vruchtbare bodem. Het familiebedrijf bestaat al bijna 80 jaar en is inmiddels nationaal en internationaal actief.

Wilfred van Werven is de derde generatie die momenteel aan het roer van het familiebedrijf staat. Al van kinds af aan is hij actief binnen de organisatie. Hij vertelt ons graag meer over het familiebedrijf, maar ook over ondernemerskracht, duurzaamheid en innovatie.

Ben jij een directeur of eindverantwoordelijke en wil je eens aansluiten bij de Directeurenclub? Je bent van harte welkom om vrijblijvend een avond te gast te zijn.

Maak je interesse kenbaar via info@businessclubnv.nl of ga naar onze website

NIEUWE LEDEN BIJ DE BUSINESS CLUB N.V.

Sabine Potgieter, Rianne Jacobs-Schouten en Heleen van Groning dTLS. Online Marketing

Anne-Marie Mulder Annemarie Fashion

Niels van Heulen Meester en Meester

Arne van de Streek en Elke Pagters Comantem

Maartje Smit Lentink De Jonge

Cor Spronk De Pensionado’s

Erwin Winkelman Erwin Winkelman Fotografie

Henri Nagelholt HN Accountancy

Tessa Kuipers Mandoel

YOUNG BUSINESS CLUB

De Young Business Club heeft een mooie groei gezien. Naast een aantal ondernemers die er al vanaf dag 1 bij zijn, mogen we ook steeds meer nieuwe jonge ondernemers ontvangen.

Het blijft waardevol om tijd door te brengen met andere startende ondernemers, met mensen die in hetzelfde schuitje zitten.

Op vrijdag 4 juli zullen onze jonge ondernemers letterlijk in hetzelfde schuitje zitten! Voor onze Young Business Club staat er deze zomer nog één event op de planning; Botter en BBQ. We gaan met Botterstichting Elburg het water op, waar we genieten van elkaar, de zon (hopelijk) en elkaars gezelschap. Daarna sluiten we af met een barbecue en een drankje.

Ook het eerste event voor na de zomer is al bekend. We laten ons weer van onze sportieve kant zien tijdens een golfclinic bij Harderwold in Zeewolde.

Ben jij een jonge ondernemer tot 35 jaar en ben je benieuwd of de Young Business Club iets voor jou is? Kom vooral vrijblijvend een avond langs om de sfeer te proeven!

Meld je aan voor een van de events via onze website.

Business Club Events

TERUGBLIK OP DE AVOND MET MART DE KRUIF

Op donderdagavond 15 mei waren 140 leden van de Business Club te gast bij het Artillerie Schietkamp op ’t Harde. De mensen uit de regio zullen de naam wellicht kennen, want als je over de Woldberg (of in volksmond ‘de Knobbel’) rijdt, zijn de dichte poorten, hoge hekken en borden met de tekst ‘SCHIETTERREIN LEVENSGEVAARLIJK’ niet te missen. Toch is er bovenop de ‘Knobbel’ een poort die af en toe opengaat. Het Nederlands Artillerie Museum ontving ons voor een avond met gastspreker Mart de Kruif, voormalig Commandant Landstrijdkrachten.

We werden ontvangen in het Officierspaviljoen. In dit mooie rijksmonument stond de koffie en thee klaar. Ook was er vooraf tijd om twee van de gebouwen van het museum te bezoeken. Om 8 uur liepen we gezamenlijk naar een ander gebouw voor de presentatie van deze avond.

Voormalig Commandant

Tijd voor onze gastspreker. In vogelvlucht vertelt Mart de Kruif meer over zijn carrière bij de landmacht. In 2008 werd hij generaal-majoor en diende hij als commandant van de International Security Assistance Force (ISAF) in Zuid-Afghanistan, waar hij leiding gaf aan ruim 40.000 internationale militairen. Van 2011 tot 2016 was hij Commandant Landstrijdkrachten en was hij verantwoordelijk voor het voorbereiden, leiden en beëindigen van operaties van de Koninklijke Landmacht. Hij gaf inzicht in geschiedenis, de organisatie en zijn kijk op gebeurtenissen. Terugkijken vindt hij belangrijk: “Als je de geschiedenis niet kent, ken je de toekomst ook niet”. Hoewel hij in zijn tijd bij de landmacht diverse oorlogen, conflicten en negatieve situaties heeft gezien, is het doel van de landmacht om dit te voorkomen. Mart vertelt: “Een oorlog gun je niemand. Het is een dilemma, kiezen tussen een slechte optie en een slechte optie. Vrede is een werkwoord.”

Ook vergeleek hij de krijgsmacht met ondernemerschap. In beiden begin je met een plan. Blijf manoeuvreren, je moet altijd in beweging blijven. De weg tussen besluiten die je neemt en de implementatie zit altijd vol hobbels.

Een andere overeenkomst tussen de krijgsmacht en het mkb is je team en hoe je met hen werkt. De Kruif vertelde over een term die in de tijd van het Pruisische leger al gebruikt werd; ‘Auftragstaktik’. Vertel je mensen wat en waarom ze iets moeten doen en vertrouw er op dat zij weten hoe ze het moeten aanpakken. Ook gaf hij drie tips mee: “deel de ambitie en stem af wat het doel is. Geef ze een schop onder de kont, maar ook een hand op de schouder. En, wellicht wel de belangrijkste regel bij de krijgsmacht, je laat nooit iemand achter.”

Na een vragenronde, waar zeker gebruik van werd gemaakt, wandelden we terug naar het Officierspaviljoen voor een hapje, drankje en ontmoeting met elkaar.

Het museum

Het Nederlands Artillerie Museum was het toneel van deze avond! Speciaal voor ons werd een deel van het museum in de avond geopend. De expositie, verdeeld over verschillende paviljoens, leert je meer over de ontwikkeling van de artillerie, de verschillende soorten geschut, munitie en uitrusting door de jaren heen en de historie van de Nederlandse Artillerie. De paviljoens zijn rijksmonumenten in een park in Engelse landschapsstijl. Door de hoge ligging heb je onder andere vanuit het Officierspaviljoen een prachtig uitzicht over de Veluwe.

Al met al was het weer een leuke en interessante avond! Bedankt voor jullie komst én grote dank aan Mart de Kruif en de vrijwilligers van het Nederlands Artillerie Museum.

DE BUSINESS CLUB AWARDS WORDEN ONDERSTEUND DOOR TWEE SPONSOREN

Brouwers Accountants

‘Of het nu gaat om een personeelsadministratie, een tussentijdse controle, een prognose voor uw financier, een accountantsverklaring of een ingewikkelde overname of verkoop, succesvol ondernemen begint bij Brouwers. Onze specialisten uit de verschillende aandachtsgebieden kunnen u verder helpen. Wij hebben het voorrecht in een paar duizend bedrijfshuishoudingen mee te mogen kijken, waardoor onze specialisten echte bagage hebben gekregen: kennis en ervaring. Kostbare ervaringen van en voor u als ondernemer. De specialisten van Brouwers zijn dan ook ondernemer naast de ondernemer, zonder op uw stoel te zitten. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.’

Ir. R.R. van der Zee Stichting

De Van der Zee Stichting ondersteunt initiatieven die de economie op de Noord-Veluwe verbeteren. Daarmee stimuleren we de werkgelegenheid en leveren we een bijdrage aan een economisch gezonde regio. Naast het bedrijfsleven stimuleert de stichting ook verschillende maatschappelijke initiatieven. Deze leveren een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid in de regio. De Van der Zee Stichting ondersteunt ondernemers met geld, kennis en een uitgebreid regionaal netwerk. De Stichting is een betrokken partner, kritisch maar altijd opbouwend en met een ondernemende visie.

Business Club Awards

BUSINESS CLUB AWARDS 2025

Na de succesvolle eerste editie van de Business Club Awards afgelopen jaar, gaan we ons er dit jaar nog een keer aan wagen. We reiken nogmaals de Business Club Award uit!

Doel van de award

De prijs wordt uitgereikt aan een ondernemer met een bijzondere prestatie. Wanneer je een ondernemer nomineert, mag je zelf bepalen wat je bijzonder vindt, zolang je maar een toelichting geeft. Op deze manier staat de nominatie open voor iedereen. We willen echt ondernemerschap belonen. Misschien heb je een grote stap gezet in de ontwikkeling van jouw onderneming, ondernemerschap laten zien na veel tegenslag, mooie resultaten gezien na jaren hard werken of is er een ondernemer die jou enorm heeft geïnspireerd.

Onze Raad van Advies bekijkt alle genomineerden en reden voor hun nominatie. Zij kiezen hier drie ondernemers uit die kans maken op de Business Club Award. Deze drie ondernemers worden via een campagne aan je voorgesteld. In het najaar kun jij jouw stem uitbrengen op een van deze drie ondernemers.

Maar, stap 1 is nominaties verzamelen! Heb jij jouw nominatie al ingestuurd? Je hebt nog tot 1 juli voordat de nominatiebus sluit! Ga naar onze website en stuur jouw ondernemer snel in.

Ga naar onze website www.businessclubnv.nl voor meer informatie en nomineren!

Bouw mee aan

ondernemerschap, werkgelegenheid en een innovatieve regio

De Van der Zee Stichting ondersteunt initiatieven die de economie van de Noord-Veluwe versterken. Zonder winstoogmerk zet zij zich in voor meer werkgelegenheid en een gezonde regionale economie.

DOndernemen op de Noord-Veluwe. Het kan met de Van der Zee Stichting!

De Van der Zee Stichting stimuleert duurzame groei en werkgelegenheid in regio Hattem, Oldebroek, Heerde, Epe en Elburg. We bieden financiële steun, delen kennis en verhuren moderne bedrijfs- en kantoorruimtes in drie bedrijfsverzamelgebouwen in Wezep, Wapenveld en ‘t Harde.

e Van der Zee Stichting is een economische stimuleringsstichting en gelooft in samenwerking en duurzame groei en innovatie. Ondernemers en organisaties kunnen rekenen op ondersteuning met middelen en expertise om hun plannen te realiseren, óók als het even tegenzit. Denk aan bedrijfsfinanciering en giften voor economische initiatieven.

Daarnaast biedt de stichting huisvesting aan ondernemers en organisaties in een van de drie moderne bedrijfsverzamelgebouwen. Zo

Wij helpen ondernemers en organisaties hun ambities te verwezenlijken

dragen wij al 40 jaar met veel succes actief bij aan de ontwikkeling van de regio en het verwezenlijken van economische ambities.

De komende jaren willen we ons blijven inzetten om ondernemersdromen waar te maken en bij te dragen aan een toekomst waarin de Noord-Veluwe een plek blijft waar mensen graag wonen, werken en ondernemen.

Wil jij echte impact maken in onze regio?

Wij zijn op zoek naar nieuwe bestuurders die zich hiervoor willen inzetten.

Vacatures: DRIE NIEUWE BESTUURSLEDEN

Bestuurders met hart voor ondernemerschap in de Noord-Veluwe

De Van der Zee Stichting zoekt bevlogen en ervaren bestuursleden die willen bijdragen aan een krachtig en duurzaam ondernemersklimaat in de regio NoordVeluwe. Wegens het gelijktijdig aflopen van enkele zittingstermijnen, komen de volgende functies vrij:

Drie nieuwe bestuursleden, waaronder een secretaris

Wie zoeken wij? Je bent actief in het bedrijfsleven, in andere organisaties of als zelfstandige. Je beschikt over een relevant en lokaal verankerd netwerk en hebt affiniteit met onze missie: het versterken van de economie in de Noord-Veluwe. Daarnaast ben je strategisch sterk en bestuurlijk sensitief, waardoor je in staat bent om op niveau mee te denken en richting te geven aan de koers van de stichting. Onze bestuursleden zijn allen woonachtig in ons werkgebied.

De bestuursfunctie vraagt gemiddeld een halve dag per week. Bestuursleden worden aangesteld voor drie jaar, met mogelijkheid tot twee verlengingen. Aan deze functies zijn ook verantwoordelijkheden verbonden voor één of meer bedrijfsverzamelgebouwen. Er wordt een vrijwilligersvergoeding verstrekt.

Interesse? Meer informatie over de vacatures en onze stichting vind je op www.vanderzeestichting.nl

Ben jij, of ken jij iemand die deze uitdaging aan wil gaan? Neem dan vóór 15 augustus contact op met Brenda Oonk (secretaris) te bereiken via mailadres secretaris@vanderzeestichting.nl

Doe mee! Samen bouwen we aan een veerkrachtige regio.

VOLOP KANSEN BIEDEN AAN ONDERNEMERS EN PARTICULIEREN

Neo Media B.V. staat als multimediale uitgever van de titels Huis aan Huis Elburg, Huis aan Huis Oldebroek én Nunspeet Huis aan Huis midden in de samenleving. De journalisten en media-adviseurs werken op kantoor, vanuit huis én ‘in het veld’ om wekelijks goede kranten te maken en dagelijks de websites actueel te houden. Er wordt een (redactioneel) podium geboden aan inwoners uit het gebied, maar ook aan scholen, verenigingen en instellingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor bedrijven en winkeliers om hun boodschap bij (potentiële) klanten onder de aandacht te brengen. Zo liften ze mee op de sterke merken die Neo Media B.V. heeft.

ONS TEAM

ONS TEAM

JOHANNA SIJBEL

REDACTEUR

REDACTEUR

Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek.

BARRY WENSINK REDACTEUR

HANNEKE BLOEMENDAAL REDACTEUR

NICK HOEKMAN

Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek.

Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek.

Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk.

Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huiskranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten.

Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek.

KIES VOOR ONLINE OPVALLEN

KIES VOOR ONLINE OPVALLEN

Ontdek de kracht van online adverteren! Naast traditionele krantenadvertenties bieden wij ook het volgende aan:

• Social media content en campagnes

• Social media content en campagnes

• Bannering op het landelijk netwerk en op onze nieuwsmerken

• Websites

Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk.

Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huiskranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten.

Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl

Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl

ONZE

ONZE MEDIA ADVISEURS

MEDIA ADVISEURS

Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie, display bannering, online adverteren of een nieuwe website?

Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie, display bannering, online adverteren of een nieuwe website?

Neem contact op met onze media adviseurs!

Neem contact op met onze media adviseurs!

Ontdek de kracht van online adverteren! Naast traditionele krantenadvertenties bieden wij ook het volgende aan:

• Bannering op het landelijk netwerk en op onze nieuwsmerken

• Google ADS en SEO

• Google ADS en SEO

• Websites

Ons online team staat klaar om uw merk te laten groeien. Neem contact op met onze media adviseurs voor meer informatie.

Ons online team staat klaar om uw merk te laten groeien. Neem contact op met onze media adviseurs voor meer informatie.

T 085-6202923

JORDY GROOTKARZIJN

JORDY GROOTKARZIJN

T 085-6202923

E jordy@neomediabv.nl

E jordy@neomediabv.nl

WIM WOBBEN

WIM WOBBEN

T 085-6202922

T 085-6202922

E wim@neomediabv.nl

E wim@neomediabv.nl

verkoop@neomediabv.nl

verkoop@neomediabv.nl

JOHANNA SIJBEL

NICK HOEKMAN

Koops Bedden

Koops Bedden

Oudste beddenspeciaalzaak van Nederland

BOudste beddenspeciaalzaak van Nederland

Broodbakker Jacob Koops uit Wezep had in 1840 niet kunnen bevroeden dat de oprichting van zijn herberg met diverse handelsactiviteiten zou leiden tot het 185-jarig bestaan van Koops Bedden in 2025.

roodbakker Jacob Koops uit Wezep had in 1840 niet kunnen bevroeden dat de oprichting van zijn herberg met diverse handelsactiviteiten zou leiden tot het 185-jarig bestaan van Koops Bedden in 2025.

tot 1989 werd er door boeren uit de omgeving wol gebracht. Zij kregen er tegoedbonnen voor, die konden ze inleveren voor dekens.”

tot 1989 werd er door boeren uit de omgeving wol gebracht. Zij kregen er tegoedbonnen voor, die konden ze inleveren voor dekens.”

Hanneke Bloemendaal

Naast de verkoop van streekproducten en het maken van onder meer was- en aardappel-manden wordt in 1905 gestart met het vervaardigen van wollen dekens. “Uitvaarten vonden vroeger plaats met paard en wagen”, vertelt Ente Bosma sr.. “Speciaal voor deze gelegenheid werden door Koops zwarte dekens gemaakt, die de paarden om kregen. Ook in de Tweede Wereldoorlog werden dekens vervaardigd.” Hij toont een origineel dekenlabel uit die tijd.

“Na de oorlog nam de vraag naar comfortproducten toe en het bedrijf werd een dekenspeciaalzaak. Nog

Naast de verkoop van streekproducten en het maken van onder meer was- en aardappel-manden wordt in 1905 gestart met het vervaardigen van wollen dekens. “Uitvaarten vonden vroeger plaats met paard en wagen”, vertelt Ente Bosma sr.. “Speciaal voor deze gelegenheid werden door Koops zwarte dekens gemaakt, die de paarden om kregen. Ook in de Tweede Wereldoorlog werden dekens vervaardigd.” Hij toont een origineel dekenlabel uit die tijd. “Na de oorlog nam de vraag naar comfortproducten toe en het bedrijf werd een dekenspeciaalzaak. Nog

‘Ook in WOII werden dekens vervaardigd’

In de jaren 60 en 70 worden er naast dekens ook bedden en zelfs complete slaapkamers verkocht: Koops Bedden wordt een van de eerste slaapkamerspeciaalzaken van Nederland. Later zijn ze één van de eerste winkels met een donsmachine waarmee dekbedden gefabriceerd worden als vervanging van dekens. Begin jaren 90 nemen de broers Bosma Koops Bedden over. In 2001 verhuist het bedrijf van de Zuiderzeestraatweg naar de Rondweg. In 2007 krijgt Ente Bosma jr. de leiding, terwijl zijn vader als adviseur nauw betrokken blijft bij het bedrijf. Al van het begin voeren kwaliteit, service en

‘Ook in WOII werden dekens vervaardigd’

In de jaren 60 en 70 worden er naast dekens ook bedden en zelfs complete slaapkamers verkocht: Koops Bedden wordt een van de eerste slaapkamerspeciaalzaken van Nederland. Later zijn ze één van de eerste winkels met een donsmachine waarmee dekbedden gefabriceerd worden als vervanging van dekens. Begin jaren 90 nemen de broers Bosma Koops Bedden over. In 2001 verhuist het bedrijf van de Zuiderzeestraatweg naar de Rondweg. In 2007 krijgt Ente Bosma jr. de leiding, terwijl zijn vader als adviseur nauw betrokken blijft bij het bedrijf. Al van het begin voeren kwaliteit, service en

Hanneke Bloemendaal

klantvriendelijkheid de boventoon binnen de bedrijfsvoering. De onberispelijke staat van dienst van het bedrijf leidt in 2016 tot een grootse gebeurtenis: Koops Bedden wordt koninklijk onderscheiden en krijgt het predicaat Hofleverancier.

‘Hofleverancier: mijlpaal waar we heel trots op zijn’

“Dat is een mijlpaal waar we tot op de dag van vandaag enorm trots op zijn. Uiteraard hebben we al die jaren niet stil gezeten, volgen we alle trends op slaapgebied en

zijn we blijven groeien. Dankzij de recente uitbreiding in 2023 naar 3300 m2 - we konden een deel van het pand van de buren overnemenmogen we ons één van de grootste beddenspeciaalzaken van Nederland noemen. Verder zijn we heel trots op onze eigen Royal Koops Collectie, die alleen bij ons te koop is en alles biedt op slaapgebied: van bedtextiel tot complete slaapkamers. Ook hebben we een aantal eigen modellen ontwikkeld die we Royal Koops Design noemen. Uiteraard omvat ons assortiment daarnaast bedtextiel en bedden van diverse gerenommeerde merken.”

Ontwerp je eigen slimme marketing- en contentplan

In deze workshop gaan we aan de slag met de nieuwste technologieën om snel en e ciënt je communicatiecontent voor social media te creëren en klaar te zetten voor implementatie.

Waar smaak en beleving samenkomen

Ondernemers die Frank van Steeg inschakelen, weten inmiddels dat een bedrijfsfeest, vergadering of jubileum met live cooking van ByFrankies verandert in een unieke en onvergetelijke ervaring. Van smaakvolle gerechten tot een stijlvolle presentatie – elk detail draagt bij aan de beleving.

Benieuwd hoe ByFrankies jouw volgende event naar een hoger niveau tilt? Neem vandaag nog contact op en ontdek de mogelijkheden.

www.byfrankies.nl

Op 17, 18 en 19 juli vindt de Zomereditie van Hoguera plaats. De particuliere avonden zijn volledig uitverkocht, maar voor de exclusieve business avond is nog beperkt plek. Wil je indruk maken én een unieke avond beleven met andere ondernemers? Reserveer dan snel jouw tafel via Frank van Steeg.

WORD OOK LID VAN DE BUSINESS CLUB N.V.

De Business Club N.V. bestaat uit verschillende onderdelen met verschillende events! Vanuit de Business Club organiseren we acht events (voornamelijk) in de avond. Dit zijn avonden met interessante sprekers, bedrijfsbezoeken of een leuke activiteit als bijvoorbeeld een veiling. Ons Business Club Breakfast komt twintig ochtenden per jaar samen voor een ontbijt en gaan dan op bezoek bij diverse ondernemers. In deze kleinere setting is er meer ruimte voor een echt gesprek. Om deze ruimte ook tijdens avonden te creëren, zijn we vorig jaar gestart met het Business Club Ondernemersdiner. Ook hier zit je in kleinere setting met ondernemers aan tafel en leidt een tafelheer of -dame je voor in een thema. Ook aan de jonge ondernemers is gedacht! Zij kunnen elkaar ontmoeten tijdens de events van de Young Business Club. Directeuren en eindverantwoordelijken ontmoeten elkaar bij de Directeurenclub. Ook kun je aansluiten bij cursussen en workshops binnen Business Club Academy of laat je je sportiviteit zien bij de Business Club Sports. Genoeg keuze!

Je bent van harte welkom om eens vrijblijvend aan te sluiten en de sfeer te proeven. Blijft het daarbij, even goede vrienden. Word je daarna lid? Nog leuker natuurlijk!

COLOFON

Insights Magazine

Eindredactie:

Arianne Haasjes | Business Club N.V.

Redactie:

Arianne Haasjes | Business Club N.V.

Patrick Visch | Business Club N.V.

Angela Schulz | Angela Schulz Marketing & Design

Fotografie:

Marco Harderwijk | Marco Movies

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Grafische vormgeving:

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Oplage: 2500

Business Club N.V.

Correspondentieadres:

Business Club N.V. | Koekoeksweg 2C GM ’t Harde

Raad van Advies:

Marcel van ‘t Hul | Voorzitter Raad van Advies

Dick Vos | Veldhuis Advies

Jack van Guilik | Slagerij van Guilik

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Marco van der Linde | De LeaseIntermediair

Bestuurder:

Patrick Visch