Insights - februari 2023 - jaargang 8 - editie 1

PRINS BOUW

100 JAAR GELUKKIG OP DE VELUWE

DEVREPUBLIC

HET BESTE VAN INDIA EN NEDERLAND

YELLOW ARROW HOP!

BRANDT BEDRIJFSHUISVESTING

HET IS NET RUMMIKUB

IS JOUW BEDRIJF AL KLAAR VOOR HET NIEUWE WERKEN?

PROJECTINRICHTING KANTOOR

Is jouw bedrijf al klaar voor het nieuwe werken? Kantoren worden ontmoetingsruimtes waar mensen samen komen om te brainstormen, voor creatieve processen en overleggen. In deze ruimtes moet iedereen zich thuis voelen en geïnspireerd, gemotiveerd en geprikkeld raken. Als projectinrichter voor kantoor helpt Thereca je bij het vormgeven aan het nieuwe werken. Van advies naar ontwerp en van realisatie naar productie en service.

Wij kijken niet alleen naar meubilair, maar denken mee over het complete plan. Van raam- en vloerbekleding tot ergonomische aspecten en creatieve invullingen van de ontmoetingsplekken.

WIJ CREËREN INSPIRERENDE LEEFEN WERKOMGEVINGEN.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek en/of inrichtingsplan!

Referentieproject: Roscall Zwolle

Klaar voor 2023!

De afgelopen maanden hebben we achter de schermen gewerkt aan het nieuwe jaar voor de Business Club NV. Zo hebben we een aantal nieuwe Business Partners mogen verwelkomen, zijn er weer nieuwe leden aangesloten bij de club en ligt de nieuwe Insights voor je. Maar er is meer…

Raad van Advies

Als club willen we ons voortdurend door blijven ontwikkelen. De input van onze leden heeft ons hier door de jaren heen veel bij geholpen, en daarom is een Raad van Advies een volgende stap voor de Business Club NV.

Met Lusine Grigoryan (Studio Lusin), Jack van Guilik (Slagerij van Guilik), Marco van der Linde (De LeaseIntermediair) en Dick Vos (Veldhuis Advies) hebben we deze Raad van Advies weten op te zetten. Marcel van ’t Hul zal de rol van voorzitter van deze RvA gaan invullen.

Programma voorjaar

2023 starten we met een top-bijeenkomst bij één van de meest innovatieve bedrijven op de Noord-Veluwe: AWL Techniek in Harderwijk. Piet Mosterd neemt ons deze avond mee in zijn ondernemersbestaan en we krijgen een rondleiding op de nieuwe locatie in Harderwijk. Verder bezoeken we de Defensie Materieel Organisatie in ’t Harde, een uniek inkijkje bij de kazerne op ‘De Knobbel’.

De jaarlijkse bedrijvenproeverij organiseren we dit jaar op H2O in Hattemerbroek en de zomer luiden we uiteraard weer in met een tocht over het Veluwemeer.

En dan hebben we het nog niet gehad over onze ontbijtsessies, de Academy en onze sport-activiteiten. Daarover houden we jullie via social media graag over op de hoogte.

Voor nu wens ik je veel leesplezier met de ondernemersverhalen die onze redactie dit keer weer mochten optekenen. Graag tot ziens bij één van onze bijeenkomsten!

Colofon

Bestuur Business Club N.V.

Voorzitter : Marcel van ‘t Hul

Penningmeester: Patrick Visch

Correspondentieadres: Business Club N.V. | Veldbiesweg 25 | 8084RC ’t Harde

Fotografie: Lusine Grigoryan | Studio Lusin | www.studiolusin.nl

Grafische vormgeving & DTP: Karina Bakker | KaBé Reclame | www.kabereclame.nl

Redactie: Marcel van ‘t Hul | Business Club N.V.

Patrick Visch | Business Club N.V.

Amanda Hendriks | Link je klant

Martijn Juffer | Beter Verhaal

Jackie Laterveer | Tapering PR & Communicatiebureau

Patrick Visch

Kom ook ontbijten bij de Business Club NV

Het is een beproefd concept. Ontbijtsessies om elkaar te helpen aan een sterk netwerk. Sinds enkele maanden ontbijten we op woensdagmorgen op onze kantoorlocatie in ’t Harde: Business Club Breakfast. Natuurlijk geheel in eigen stijl.

We willen hier ondernemers samenbrengen die elkaar helpen aan nieuwe contacten, ingangen en zo actief te bouwen aan een sterk netwerk. Elke 14 dagen komt de ontbijtgroep bij elkaar en zullen we met elkaar een productieve start van de dag beleven.

Doel van het Business Club Breakfast

Als Business Club N.V. geloven we in het verbinden van ondernemers, zodat ze nog succesvoller worden. Dit doen we

bij het Business Club Breakfast geheel in onze eigen stijl.

Laagdrempelig, geen verplicht karakter en iedereen is welkom. Elk ontbijt zal een ondernemer ons meenemen in zijn of haar bedrijf en waar mogelijk zullen we ook eens bij de ondernemers zelf te gast zijn.

Programma

Het programma is van 07.30 tot 08.30 uur. Wil je op ons kantoor blijven werken

die dag? Dat kan ook. De groep wordt minimaal 15 en maximaal 25 personen groot, bij meer deelnemers starten we een nieuwe groep. Wil je af en toe wisselen van groep? Geen probleem.

Aanmelden en meer informatie kan via de website van de Business Club NV: www.businessclubnv.nl/breakfast

Programma Business Club NV Woensdag 8 februari 2023

AWL Techniek en het ondernemersverhaal van Piet Mosterd.

Het nieuwe jaar trappen we af met een inspirerende bijeenkomst bij AWL Techniek in Harderwijk. Een onderneming vol innovatie en techniek.

Het indrukwekkende ondernemersverhaal van Piet Mosterd is het verhaal van AWL Techniek. Piet heeft dit bedrijf overgenomen en van 25 mensen uitgebouwd naar een internationaal bedrijf met meer dan 600 mensen in dienst.

“AWL opereert wereldwijd als specialist in verbindingstechnologie. Wij voorzien lokaal in uw specifieke behoeftes voor uw productieprocessen met vijf vestigingen op drie continenten. AWL garandeert een hoge productiviteit van het productieproces van haar klanten door slimme en betrouwbare oplossingen op het gebied van geavanceerde automatisering, robotica en verbindingstechnologieën. U kunt een wereldwijde standaard, kwaliteit en service verwachten.”

Op woensdag 8 februari zijn we daarom te gast in Harderwijk. We gaan naast het verhaal van Piet Mosterd ook een kijkje nemen in het bedrijf. Een avond die je niet wil missen!

Woensdag 8 februari om 20.00 start de bijeenkomst.

19.30 uur: Inloop

20.00 uur: Opening door Marcel van ‘t Hul

20.10 uur: Piet Mosterd en zijn ondernemersverhaal bij AWL Techniek

21.15 uur: Borrel en rondleiding

22.30 uur: Einde bijeenkomst

Een soort Rummikub

Brandt Bedrijfshuisvesting is de enige puur zakelijke bedrijfsmakelaar in onze regio. En dat merken ze aan hun groei. De relaties van Brandt Bedrijfshuisvesting waarderen hun kennis, vaardigheid en netwerk en weten ze steeds meer te vinden. Het team is inmiddels gegroeid naar 7 personen, waarvan 6 vastgoedadviseurs. Ze werken voor heel uiteenlopende opdrachtgevers. De gemeente Amsterdam is een vaste klant voor taxaties, ze hebben net een aankoop van 62 verhuurde appartemeten verzorgd voor een beleggingsfonds uit Dubai, maar ook panden in Elburg verhuurd voor een particuliere belegger uit Nunspeet. Zoals eigenaar Corstiaan Schuld het stelt: “De extremen maken het mooi!”.

Netwerken als strategie

Netwerken is een belangrijk onderdeel van de strategie van het team. Corstiaan vertelt: “Natuurlijk is onze kennis en ervaring belangrijk, maar zonder onze netwerken zouden we geen business hebben. Dat wij samen zoveel ondernemers kennen, weten waar ze naar op zoek zijn en wat anderen weer aanbieden maakt dat we zo snel hebben kunnen groeien. Dat is ook wat we de jonge honden die bij

ons binnenkomen als eerste bijbrengen; zorg dat je mensen leert kennen, luister naar hun verhalen, bouw een relatie op en ga ervan uit dat je op zijn vroegst over een jaar of twee je eerste klus van hen krijgt.” Mark Groeneveld; vastgoedadviseur beaamt dit.

Rummikub

Het bij elkaar zoeken van goed passende winkels, kantoren en bedrijfsruimten voor hun klanten is soms

ondernemen

net Rummikub vertellen de mannen. Corstiaan: “Elke week zitten we minstens drie keer met het hele team samen voor overleg en dan bespreken we uitgebreid wie we gesproken hebben en wat die ondernemers ons verteld hebben. En zo maken we matches. De één zoekt iets, de ander biedt iets aan. En vaak is het niet zo simpel als de ene partij aan de ander knopen, maar meer zoals de eindfase van Rummikub. Wanneer je hier een steentje wegpakt, bij een ander rijtje nog een en aan de andere kant van de tafel nog twee. En dan door alles te herschikken uiteindelijk uit kunt. Zo gaat het hier ook vaak; we schuiven

als het ware met bedrijfsmatige objecten totdat iedereen ‘uit kan’ en tot volle tevredenheid geholpen is. We combineren niet alleen klant 1 en 2, maar klant 1 t/m 5 als het nodig is. Als we zo`n ingewikkelde deal hebben gesloten, zijn we daarna echt ontzettend trots. Want daar ligt onze meerwaarde. Zonder ons was die deal niet tot stand gekomen.”

Wat heb je nodig?

De vragen waarmee partijen bij Brandt Bedrijfshuisvesting aankloppen zijn heel verschillend. Soms gaat het om de bakker op de hoek die een ander pand wil, maar werken we bijvoorbeeld ook

veelvuldig voor IKEA. Of een individuele ondernemer zijn die juist vastgoed wil kopen als investering. Dat laatste doen ze steeds vaker voor particuliere beleggers, maar dan wel alleen commerciële panden. En taxaties, ook weer alleen van zakelijke of commerciële panden. Hiervoor zijn ze bijvoorbeeld de vaste partner van de gemeente Amsterdam. Mark: “Kort gezegd kopen en verkopen we vastgoed als belegging en voor direct gebruik. Dat eerste doen we door heel Nederland en het laatste vooral in de regio Amersfoort-Zwolle-Kampen. En dan heb je nog de taxatietak; ook dat doen we landelijk en voor heel verschillende klanten. Vaak zitten we `s ochtends met een grote investeringsmaatschappij aan tafel en `s middags met een lokale MKB’er die uit zijn jasje groeit. Dat maakt het leuk.”

Golfen en koffiedrinken

Mark werkte hiervoor bij golfbaan Het Rijk Van Nunspeet en heeft daar een uitgebreid netwerk aan overgehouden. Een netwerk dat hij nog steeds graag onderhoudt met een rondje golf. Want ingewikkelder is het niet leggen de heren uit: “Het is een kwestie van in de auto stappen en aanbellen. Samen een kop koffiedrinken en horen wat er speelt. En dat dan weer knopen aan iets wat je eerder gehoord hebt of wat je in het overleg van één van de anderen hoort. Dat is ook waarom mensen bij ons aankloppen. Heel vaak is dat via via omdat ze hebben gehoord dat wij altijd wel iets weten. En, omdat wij de enige specialist in zakelijk vastgoed zijn, sturen ook veel regionale makelaars hun klanten met zakelijke vragen naar ons door.”

Lidmaatschap Businessclub NV

Corstiaan: “Het leuke aan de Businessclub is het laagdrempelige. Het zijn mensen die net zo in netwerken zitten

als wij; elkaar leren kennen en weten wat er speelt zodat je elkaar kunt helpen als je een haakje ziet. Niet van dat jagerige gedrag, maar gemoedelijk. Het voelt daardoor nooit als een verplichting, maar als een leuke avond. En het is een grote groep met interessante ondernemers. Ik weet nog dat ik op de barbecue vorig jaar op één avond wel zo`n 30 leuke gesprekken heb gevoerd. Plus de locaties en de sprekers; ik neem graag een kijkje in de keuken van andere bedrijven en ook de sprekers vind ik erg inspirerend. Maar het allerbelangrijkste, en daar wil ik de organisatie echt een pluim voor geven dat ze daar zo goed over nadenken, er is altijd heel veel ruimte om elkaar te spreken. Voor ons ideaal.”

Brandt Bedrijfshuisvesting breidt uit met een nieuwe tak Vastgoedbeheer

‘’De contacten onderhouden met huurders, het incasseren van de huurpenningen, zorgen dat reparaties worden uitgevoerd en dat storingen zo snel mogelijk worden verholpen. Op deze manier zorgen wij ervoor dat de investering van onze opdrachtgevers waardevol en duurzaam blijft, zodat zij een optimaal rendement kunnen behalen.’’

Annick van Dijkhuizen

Tekst: Amanda Hendriks

Fotografie: Lusine Grigoryan

Brandt Bedrijfsmakelaars

Deventerweg 9B

3843 GA Harderwijk

0341 - 414 353

info@bbh.nu

Brouwers Accountants tekent Business Partnerschap

Afgelopen week heeft Marco Verhoef het nieuwe Business Partner-contract bij Business Club NV getekend namens Brouwers Accountants uit Zwolle. Hiermee sluiten zij aan bij de 8 Business Partners die de club inmiddels heeft. Met deze bedrijven heeft de Business Club NV een nauwe samenwerking.-

Marco Verhoef is blij met de samenwerking: “Dit jaar zou ik namens mijn accountantskantoor PV Accountants aansluiten als Business Partner. Per 1 juni is PV Accountants samen gegaan met Brouwers Accountants, en het Business Partnerschap is hierin meegenomen. Ik kom al jaren bij de Business Club NV en deze

samenwerking heeft veel waarde voor ons kantoor. We kunnen hier veel ondernemers ontmoeten en in de Academy kunnen we onze kennis delen.”

Patrick Visch van Business Club NV vult aan: “Dankzij onze Business Partners kunnen we verder bouwen aan de Business

Club NV. We zijn een actieve club waar inmiddels zo’n 275 bedrijven bij zijn betrokken. Onze Business Partners leveren hier een actieve bijdrage aan. Marco is daarbij een bekende ondernemer in onze club, voor ons is dat een goede match!”

De Business Club NV organiseert 8 bijeenkomsten per jaar voor haar leden. Daarnaast verschijnt 3 keer per jaar het magazine ‘Insights’, is er een uitgebreid cursusaanbod in de Academy, worden er sportactiviteiten georganiseerd en biedt de club kantoorruimte en flexplekken aan in ’t Harde. Vanaf september worden er tweewekelijkse ontbijtsessies georganiseerd.

‘Het moet het gewoon doen’

Klinkt simpel, maar dat is wat de klanten van Rijs ICT willen en krijgen. En die aanpak werkt, want deze ICT-club uit Wapenveld bestond in september 15 jaar. Met een feestelijke borrel compleet met mini beursvloer in De Franse School in Hattem vierden ze met hun team en klanten de successen van de afgelopen jaren én deelde eigenaar Bert van Rijssen zijn plannen voor de toekomst.

Schroef maar uit elkaar Rijs ICT is, net als een aantal grote Amerikaanse tech bedrijven, gestart in een schuur. Maar eigenlijk heeft het al eerder wortel geschoten. Namelijk toen Bert op de middelbare school bij Informatica de opdracht kreeg om een niet lekker functionerende PC uit elkaar te schroeven en weer in elkaar te zetten. En dat vond hij leuk. Ook leerde hij in die periode de beginselen van het bouwen van websites wat in 2007 uitgroeide tot een eigen bedrijf in webde -

sign. Dat groeide als kool en al na 1,5 jaar kwamen daar freelancers bij, waaronder Rik Jans die later in dienst kwam en nu alweer 13 jaar bij het team hoort. Webdesign werd al snel uitgebreid met het ontwikkelen van logo`s en huisstijlen omdat dit mooi aansloot. Én mensen gingen om hulp vragen bij het in de lucht houden van niet alleen hun websites, maar hun IT in het algemeen. En daarmee werd de huidige vorm van Rijs ICT geboren.

ondernemen

Zelden een ontevreden klant Bert: “Dat we 15 jaar bestaan is natuurlijk fantastisch, maar waar ik nog veel trotser op ben is dat we in al die jaren zelden ontevreden klanten hebben, als die na persoonlijk advies een laptop bij ons kochten. Er was één keer een mevrouw die de laptop toch terug wilde brengen, maar die had hem via onze webshop gekocht en ons dus niet gesproken. Dat bewijst mij dat het persoonlijke contact en die advisering die wij bieden iets is wat mensen echt helpt. En waarin wij ons dus goed kunnen onderscheiden van de grote webwinkels.”

Tweakers is onze startpagina “Het leuke is dat wij elke dag met onze hobby bezig mogen zijn. Niet alleen ikzelf, maar iedereen in het team is een techniekliefhebber. Ook thuis zijn we er veel mee bezig en houden voor ons plezier het laatste nieuws bij. Daar hebben onze klanten weer plezier van. Want ben jij toe aan vervanging van je spullen? Dan kunnen we je precies vertellen wat op dat moment voor jou de beste oplossing is. Zo had ik ooit een dame die me vertelde dat ze vaak presentaties gaf bij klanten en dan altijd haar laptopscherm naar de klant draaide, maar dan

de presentatie zo lastig kon doorklikken en zelf niet kon zien waar ze was. Er was toen net een superlichtgewicht los USB-C scherm op de markt gekomen en dat heb ik haar aangeraden. Zo kon zij makkelijk op haar laptop de presentatie bedienen en haar klant kon het verhaal goed volgen. Ze was daar fantastisch mee geholpen, want het maakte iets wat zij dagelijks deed veel makkelijker.”

Altijd in de buurt

Naast dit gerichte aankoopadvies ondersteunt Rijs ICT veel bedrijven bij hun werkplek- en systeembeheer.

Bedrijven tot ongeveer 50 medewerkers die zelf geen IT-er in dienst hebben (of een IT-er die graag een tweede lijn wil als back-up) en waar de computers, de software en het internet etc het gewoon altijd moeten doen. Rijs ICT ondersteunt dan met onderhoud, uitbreiding of vervanging wanneer nodig en natuurlijk support als het even tegenzit. Ze werken dan ook vooral in de regio zodat ze dan snel bij je op locatie kunnen zijn. Daarnaast adviseren ze hun klanten hoe ze hun bestanden ook buiten kantoor toegankelijk kunnen maken en hoe je dat zowel veilig als werkbaar doet. Rijs ICT werkt altijd vanuit de filosofie ‘overal en steeds slimmer werken met directe toegang tot systemen, bestanden en elkaar’. Dat is volgens hen de toekomst. Bert: “Het zal je verbazen hoeveel bedrijven nog op een lokale server werken

terwijl dat echt in de meeste gevallen niet nodig is en ook nog eens onnodig veel geld kost. Een NAS-server of zelfs volledig online is echt in verreweg de meeste gevallen net zo veilig en veel betaalbaarder. Het scheelt in aanschaf, onderhoud én elektriciteit. En het is niet zo ingewikkeld als je denkt. Wij zorgen zowel voor het advies als de uitwerking en de techniek.”

De komende 15 jaar

“Naast onze zakelijke activiteiten, hebben we ook drie computerspeciaalzaken. De winkels zijn in de basis gericht op de consument, maar de medewerkers daar staan ook klaar wanneer een zakelijke klant uit die regio hulp nodig heeft. Het zijn fysieke visitekaartjes. Het uitbreiden van het aantal zaken is één van de onderdelen van ons toekomst-

plan. We willen door op nog meer plekken in de regio aanwezig te zijn een landelijke dekking realiseren. De afgelopen jaren zijn we al flink gegroeid. Van een winkel met kantoor in Wapenveld zijn we in ongeveer 1,5 jaar uitgebreid met een winkel in Nunspeet, een shopin-shop in Zwolle en een kantoor in Heerde. We willen in nog meer plaatsen locaties openen door bestaande computerzaken over te nemen. Bijvoorbeeld zoals die in Nunspeet. Hennie Mensink wilde graag meer tijd in zijn jukeboxen kunnen steken en vond in ons een enthousiaste partner. En onze zakelijke klant is natuurlijk ook van harte welkom voor advies in de winkel.”

Nieuwe naam en uitstraling Na 15 jaar is het tijd voor een nieuw jasje en een nieuwe naam. De mensen, de winkels en de dienstverlening van Rijs Solution blijven hetzelfde, maar ze gaan verder onder twee verschillende namen:

• Rijs Computershop voor de webshop en winkels in Wapenveld, Heerde en Zwolle.

• Rijs ICT Solutions voor de zakelijke tak.

Tekst: Jackie Laterveer

Fotografie: Lusine Grigoryan

De meesterwerken van Bach en Mozart

Al eeuwenoud maar nog steeds actueel

The Bach Choir & Orchestra of the Netherlands zijn als geen ander in staat de symboliek, emotie en troost van Bachs meesterwerk over te brengen aan u als luisteraar.

50% BUSINESS CLUB LEDENVOORDEEL

Bestel nu uw tickets van € 80,00 voor € 40,00* en ontvang een gratis geschenkpakket t.w.v. € 70,00

Beleef Mozarts mooiste muzikale erfenis

Het indrukwekkende Requiem door The Bach Choir & Orchestra of the Netherlands gaat over gevoelens van rouw en verdriet maar tegelijk toch hoop, licht en schoonheid. De feestelijke Krönungsmesse straalt van vitaliteit en energie. Sopraan Olga Zinovieva opent het concert met Mozarts beroemde Exsultate Jubilate!

50% BUSINESS CLUB LEDENVOORDEEL

Bestel nu uw tickets van € 80,00 voor € 40,00* en ontvang een gratis geschenkpakket t.w.v. € 70,00

AFAS THEATER LEUSDEN

CONCERT & MASTERCLASS

Met concert & masterclass in het AFAS Theater Leusden beleeft u het concert nog intenser. Nieuw en uniek concept voor Nederland!

Bij de uitvoering Requiem Mozart is er ook een masterclass

BEKEND VAN DE FILM

AMADEUS

Het Requiem van Mozart werd door de film ‘Amadeus’ bekend bij het grote publiek.

www.beleefklassiek.nl/businessclub

Sporten in combinatie met een drukke agenda

In deze tijden is het niet raar als je agenda bijna de hele week gevuld is met afspraken. Denk aan werk, sport voor de kinderen, familie verplichtingen, sociale gelegenheden en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Het sporten schiet er dan vaak bij in en staat dan toch vaak op de laatste plaats. Eigenlijk wel bijzonder toch? Iets wat bevorderlijk is voor je gezondheid en in mijn ogen eigenlijk prioriteit hoort te hebben in je dagelijkse leven.

Daarom hierbij wat handige tips & tricks die je meteen in de praktijk kan toepassen om het sporten weer toe te passen in jouw drukke agenda.

Tip #1: sta iets eerder op Onderzoek heeft uitgewezen dat vroeg opstaan (na voldoende slaap :-)) goed voor de gezondheid is. Als je opstaat voordat je kids wakker zijn en even tijd voor jezelf neemt, maak je een goede start van de dag. Dat geeft je meer energie voor de rest van de dag. Gebruik die tijd nuttig. Start met een groot glas water om je lijf te hydrateren. Geniet daarna van een kop thee of koffie, lees iets ontspannends. Of nog beter start je dag met ontspanningsoefeningen of een korte workout. Uit onderzoek blijkt dat sporten in de ochtend je cognitieve vaardigheden verbeteren. Dus je kan beter denken, leren en onthouden. Mooi meegenomen dus. Zeker weten dat jij fit en energiek aan je dag begint!

Tip #2: sport efficiënt

Kies een sport die je bijna overal kunt doen. Of je nu onderweg bent of laat thuiskomt. Ideaal is als deze vorm van beweging niet te veel voorbereiding

vraagt (laat windsurfen voor het weekend) en je niet veel tijd nodig hebt voor een intensieve work-out (sorry, golfers). Een intervaltraining met hoge intensiteit, krachtoefeningen met je eigen gewicht en hardlopen zijn bijvoorbeeld perfecte keuzes.

Tip #3: plan vaste sportmomenten in Het beste is om lichaamsbeweging in te roosteren. Houd je er ook aan net als bij andere afspraken. Wijk er niet van af. Als je er geen tijd voor vrij maakt in je agenda, zal je er geen tijd voor hebben. Werk desnoods met een personal trainer, zodat je sowieso die afspraak wekelijks moet nakomen.

Tip #4: kies iets boven niets

Je hebt geen uur nodig (of zelfs 30 minuten) voor een complete work-out. En een paar oefeningen zijn altijd beter dan helemaal niets doen. Zelfs zeven minuten sporten maakt een verschil. Je kunt altijd wel een paar vrije minuten vinden per dag (écht!). Met een ef-

fectieve work-out, die je regelmatig doet kun je wonderen verrichten voor je lichaam en geest.

Tip #5: probeer dagelijks meer te bewegen

Pak de fiets (een e-bike telt niet ;)) in plaats van de auto, neem de trap in plaats van de lift, doe een paar squats of spring op en neer totdat de koffiemachine zijn werk heeft gedaan… Doe na het eten nog een potje tikkertje met de kids, dans op jullie favoriete muziek door de kamer of ga met een vriend/vriendin wandelen in plaats van borrelen. Er zijn tig manieren om meer te bewegen en dus fitter te worden of te blijven. Wees creatief, zolang je maar beweegt. Doe je dit ook nog eens buiten, dan spat je energielevel door het dak.

Geschreven door: Kenneth van Dorp Eigenaar, trainer- en voedingscoach Bootcamp Oldebroek

‘Met paardencoaching komt er iets in beweging’

Hoeveel PK is er nodig om een team weer vlot te trekken? Paardencoach Jannette Baaij heeft ervaring: „Soms slechts één. Met een paard kom je in beweging. Letterlijk, maar vooral mentaal. Paardencoaching leert je jezelf kennen, zeker ook in relatie en samenwerking met de ander. Dat maakt de coaching ook zo geschikt voor allerlei groepen en teams.”

Jannette vertelt: „Paarden hebben als kuddedieren natuurlijk oog en oor voor wat er speelt. En letten heel sensitief op allerlei lichaamssignalen. Ze moeten hun plaats in de groep bepalen, alert zijn op hoe de ander zich gedraagt en gevaar signaleren. De paardencoach let op de persoon of het team en hoe het paard daarop reageert.

We gaan niet direct de paardenbak in. Er is altijd een voorgesprek waarbij de doelen en de verwachting van de teamtraining worden besproken. Naar aanleiding daarvan kijken we welke locatie, welke paarden en welke activiteiten we inzetten tijdens de training.”

Inzicht

Het ontdekken van patronen blijkt soms al heel snel. Jannette: „Twee collega’s krijgen de opdracht om een halster bij een van de paarden om te doen. De een kiest ervoor om, wanneer het bij het ene paard niet lukt, het bij een ander paard te proberen: er moest immers ‘aan de opdracht worden voldaan.’ De collega, van wie op dat moment de ruimte wordt ingenomen, zou meer tot zijn recht komen, als de ander ruimte geeft.”

beurt er ten opzichte van het paard? Wat gebeurt er in het contact met de collega? Is dit herkenbaar in je dagelijks leven?’

De coach: „Het kan voor de deelnemers een geruststellende gedachte zijn, dat het paard je neemt, zoals je op dat moment bent. Het gaat daarom gemakkelijk mee in een nieuwe situatie en nemen je je ‘fouten’ niet kwalijk. Het paard spiegelt wél. En wie daardoor tot inzichten komt, heeft ruimte om de volgende keer een andere keuze te maken.”

Teams

Jannette werkt bij coaching van teams vaak samen met haar man Gert. Ze hebben inmiddels ruime ervaring in het samen observeren, noteren en signaleren en vullen elkaar aan.

Gert: „Met z’n tweeën zie je meer. Wie hier vandaan gaat, maakt altijd de transfer naar het dagelijks leven. Wij helpen daarbij door het geven van inzicht in wat je doet, wie je bent, en ook inzicht in hoe je bent in de nabijheid en in samenwerking met de ander. Het mooie is, dat dat energie geeft om mee verder te gaan.”

“Onze paardencoaching biedt enorm veel mogelijkheden.”

Gert signaleert dat er vaak pas een besluit tot coaching wordt genomen als er problemen zijn. „Dat is jammer, want juist bij de start van een team of begin van een schooljaar kan een teamsessie zorgen voor flow en goede samenwerking.”

‘Met dank aan de paarden van Roscoaching’

Ze zegt in dat geval wel vragen te stellen, zoals: ‘Wat maakte dat het paard niet wilde meewerken? Wat ge -

Teams van bedrijven en instellingen, maar ook schoolklassen waarbij ‘het niet lekker loopt’, maken inmiddels dankbaar gebruik van de paardencoaching. Jannette: „ Coachen met paarden biedt de gelegenheid om jezelf en elkaar écht te leren kennen, elkaars kwaliteiten en verschillen te ontdekken en patronen op de werkvloer zichtbaar te maken. Daardoor ontstaat een basis voor goede samenwerking.”

Op 1 februari 2023 bestaat Studio LUSIN 10 jaar!

Bij deze wil ik iedereen bedanken voor het vertrouwen en de jne samenwerkingen in welke vorm dan ook in de afgelopen jaren.

In deze 10 jaar heb ik met belangstelling in de keukens van veel lokale organisaties gekeken en talloze leuke opdrachten mogen uitvoeren.

Van logo’s en huisstijlen voor beginnende bedrijven tot fotogra e ter ere van 100-jarig bestaan van een organisatie en nog van alles er tussenin.

Vaak voelde ik me als (creatief) kind aan huis dat de mooiste verhalen mocht vastleggen, vormgeven en doorvertellen.

Ik hoop nog vele jaren dit werk te mogen voortzetten! Voor nu enorm dank en graag tot ziens!

Hartelijke groeten, Lusine Grigoryan

Bespaar tijd, geld en energie door slimmer inzetten van de 80/20 regel!

De 80/20 verhouding, ook wel het Pareto-principe genoemd, is op heel veel aspecten toepasbaar, zeker ook in jouw werk.

Over het algemeen is te stellen dat 80% van de uitkomsten verklaard kan worden door 20% van de oorzaken.

80% van de winst wordt verdiend met 20% van de producten. 20% van je werknemers zorgen voor 80% van het resultaat.

20% van je marketingactiviteiten zorgen voor 80% van de leads.

20% van je activiteiten bezorgen 80% van jouw geluk.

Welke 20/80 kun jij bedenken dat geldt in jouw organisatie? Dan weet je snel waar jouw focus naartoe moet gaan.

Succes!

- Jaap-Peter Grafisch specialist

Word Koning door jouw Online Marketing een boost te geven!

In samenwerking met Bureau Hanze organiseren wij de cursus ‘Word koning Online Marketing!’ We zorgen dat je in 4 weken op een praktische manier aan de slag kan met alle onderwerpen die je in jouw marketing niet mag laten liggen.

Tijdens deze sessies krijg je een gedeelte theorie over het wekelijkse thema. Vervolgens gaan we samen aan de slag om de theorie direct toe te passen zodat je elke week vooruitgang ziet in jouw marketing.

Het programma:

Week 1: Website als verkoopmateriaal

We nemen je website onder de loep, zowel qua content als grafisch. Hoe haal je met een aantal quick wins meer omzet uit je website? In deze sessie leer je hoe je van je bezoeker een klant maakt.

Week 2: Zoekmachinemarketing

Google marketing. Hoe gebruik je de zoekmachine in jouw voordeel? Leer hoe je website vindbaar wordt op een

zoekwoord, en ga je aan de slag met SEO waardoor je beter gevonden wordt in Google.

Week 3: Social Media en tips voor pakkende content

Een onmisbaar gedeelte in jouw marketing. Welke kanalen gebruik je? Hoe vaak post je iets? We maken deze week een plan van aanpak en gaan aan de slag met het inplannen van berichten met interactie.

Week 4: Online Marketing Tools: Google Analytics

Google Search Console Leadinfo

Data en tijden:

Donderdag 2 februari 2023

Donderdag 9 februari 2023

Donderdag 16 februari 2023

Donderdag 23 februari 2023

Locatie:

Bureau Hanze

Broeklandenstraat 16 in Elburg

Koops Bedden sluit aan als Business Partner Business Club

Koops Bedden uit Wezep is aangesloten als Business Partner van de Business Club NV. Ente is een bekende ondernemer in de regio. Zijn bedrijf Koops Bedden is hofleverancier en al meer dan 180 jaar actief. “We zijn al jaren aangesloten bij de Business Club NV. We hebben de leden al eens in onze winkel mogen ontvangen, dragen bij aan het magazine Insights en breiden deze samenwerking graag uit.” Vertelt Ente Bosma sr.

Business Club NV heeft zo een boost gegeven aan een aantal samenwerkingen en activiteiten. “De Business Partners zijn bedrijven waar we op meerdere vlakken mee samenwerken en activiteiten voor organiseren. Koops Bedden past als

lokaal familiebedrijf perfect in deze groep ondernemers.” Zegt Patrick Visch van Business Club NV.

Visch vervolgt: “Inmiddels zijn er bijna 300 bedrijven bij onze club betrokken.

De afgelopen twee jaren zijn we in onze activiteiten afgeremd door Corona. Ons enthousiasme om met de lokale ondernemers aan de slag te zijn is alleen maar toegenomen. Dat ook een ondernemer als Ente Bosma een nauwe samenwerking met ons aan wil gaan motiveert ons enorm.”

Bosma sr. vult aan: “Met Koops Bedden ondersteunen we veel initiatieven in de regio. We zijn een maatschappelijk verantwoorde ondernemer. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel, niet alleen bij onze producten, maar ook duurzame relaties met onze klanten en partners. Dit zien we ook terug bij de Business Club NV en daar zit voor ons de waarde van een Business Partnerschap in.”

Meer informatie: www.koopsbedden.nl

TE HUUR IN WEZEP

PER DIRECT BESCHIKBAAR:

UNITS VAN 70 m2

In het Ir. van der Zee gebouw, hoek Rondweg/Ampèrestraat in Wezep, zijn zowel kantoor- als opslagunits voor de verhuur beschikbaar. De units hebben een eigen opgang en zijn voorzien van toilet en keukenblok. De eerste twee jaar zijn voor starters subsidiemogelijkheden beschikbaar.

Meer informatie:

Eric Scholten, gebouwmanager

06 - 4843 1670

Van der Zee Stichting maakt mogelijk

Eduard de Bruijn besluit na de overname van zijn werkgever in 2019 voor zichzelf te starten. “Ik had 20 jaar bij verschillende autodealers gewerkt. De een na de ander ging op in een groot concern. Met een jaarcontract ben je dan een van de eersten die mag vertrekken. Ik besloot voor mezelf te beginnen met waar ik goed in ben en mijn hele werkzame leven heb gedaan: bemiddelen en adviseren bij de in- en verkoop van auto’s en lease, en het beheren van wagenparken.”

droom die uitgekomen is. Alles wat ik ooit gedaan heb, komt hier bij elkaar.”

Fullservice universeel autobedrijf

Autobedrijf Smalbraak

Het blijkt een schot in de roos. Oude en nieuwe klanten maken dankbaar gebruik van zijn deskundigheid, netwerk en ruime ervaring. Al snel heeft hij ruimte nodig om auto’s te parkeren en te presenteren. Bij toeval komt dit jaar autobedrijf Smalbraak uit Epe op zijn pad. Al decennialang een vertrouwd adres voor de aanschaf, reparatie en het ouderhoud van nieuwe en gebruikte auto’s. De Bruijn: “De heer Smalbraak wilde stoppen vanwege zijn hoge leeftijd. Het klikte tussen ons en op 1 maart mocht ik mij eigenaar noemen van Autobedrijf Smalbraak. Dat voelt nog steeds als een jongens-

Meer informatie over beide organisaties is te vinden op www.smalbraakepe.nl en www.vanderzeestichting.nl.

En dat ‘bij elkaar’ is een compleet aanbod voor particuliere en zakelijke autorijders. “Door de koop van Smalbraak is mijn dienstverlening uitgebreid met onderhoud, keuringen en schadeherstel van personen- en bestelauto’s inclusief elektrische voertuigen en campers.” Trots: “De monteurs van Smalbraak hebben meer dan 25 jaar ervaring en beschikken over alle benodigde papieren en kennis. Daarnaast zijn we sinds kort een Autohopper verhuurpunt. Tegen scherpe prijzen verhuren we auto’s, aanhangers en bestelwagens van 3m3 tot 20m3 met hydraulische laadklep.”

Van der Zee Stichting

De overname van Smalbraak ging niet van een leien dakje. “Ik had geld nodig en de banken die ik benaderde, deden moeilijk of wilden niet. Via het Starterscollectief Veluwe, waar ik in de netwerkcommissie zit, ben ik in contact gekomen

met de Van der Zee Stichting. Zij ondersteunen ondernemers en initiatieven die de werkgelegenheid en de economie op de Noord-Veluwe bevorderen. Na het bespreken van mijn plannen zijn we een financieringsrelatie aangegaan en kon ik Smalbraak overnemen. Het mooie is dat hun steun niet stopt na het verstrekken van de lening. We hebben regelmatig contact en als ik een vraag heb, kijken ze hoe ze me daarmee kunnen helpen.”

Geloof in eigen kunnen

De Bruijn heeft door zijn ervaringen een duidelijke boodschap voor (startende) ondernemers: “Houd geloof in eigen kunnen en laat je niet ontmoedigen. Probeer andere wegen te vinden om je doelen te realiseren, zoals ik de Van de Zee Stichting heb gevonden.”

Ecotec Gevelliften

EcoTec Gevelliften voorziet in de behoefte aan kwalitatief hoogwaardige en duurzame gevelonderhoudsystemen. Onze systemen staan in een juiste verhouding met de benodigde investering dankzij de gestandaardiseerde opbouw. Van dakwageninstallaties, gondelinstallaties tot (mono)railsystemen en gevelladders.

Wij leveren en monteren diverse soorten systemen die wij zelf realiseren in onze eigen productiehal. Onze ervaren en gepassioneerde vakmensen ondersteunen u graag bij uw keuze voor een geschikt gevelonderhoudsysteem.

EcoTec Gevelliften B.V.

Rondweg 17

8091 XA Wezep T.

Nieuw voor ondernemers: De Grote Sprong

NUNSPEET – Voor ondernemers en voor twijfelaars die nog niet durven te starten, is er per 1 oktober een stichting opgericht die (beginnende) ondernemers, koppelt aan succesvolle ondernemers uit de regio. Het uiteindelijke doel is om op die manier meer economisch verkeer rondom Nunspeet te creëren, waardoor het voor andere bedrijven ook weer aantrekkelijk wordt om naar Nunspeet te komen.

Stichting ‘De Grote Sprong’ is in het leven geroepen door een zevental zeer gemotiveerde ondernemers uit de regio Nunspeet. Caspar Norg en Hein Frens zijn twee van de ondernemers die deelnemen aan dit unieke project. Norg: ,,We hebben in en om Nunspeet in de afgelopen 30, 40 jaar veel mooie bedrijven gekregen. Er is hier veel ondernemerschap en werkgelegenheid. Het idee ontstond om iets te willen doen voor al die mensen die beginnend ondernemer zijn, die spelen met de gedachte om een eigen onderneming te beginnen, of mensen die hun onderneming willen laten groeien. Met die achterliggende gedachte hebben we een groep mensen bij elkaar gezocht die met elkaar ‘De Grote Sprong’ vormen.’’

De deelnemende ondernemers zorgen met hun verschillende achtergronden voor een brede kennis op bijna ieder vakgebied. Internationale handel, online en offline marketing, modern werkgeverschap, retail en franchising; het is maar een greep uit hun kennisgebieden. De Grote Sprong verbindt veelbelov-

ende ondernemers uit de regio met beginnende ondernemers uit die zelfde regio. De Grote Sprong is van, door en voor ondernemers. Frens: ,,In Nunspeet is zeker geen gebrek aan ondernemerschap. Kijk maar naar de verschillende bedrijven die ondertussen groot geworden zijn.’’

In het centrum van Nunspeet wordt op de Stationsweg in het pand van de Oude Pastorie de laatste hand gelegd aan de verbouwing en inrichting van een gezellige en lichte werk- en ontmoetingsplek van waaruit De Grote Sprong functioneert en van waaruit nieuwe ondernemers ook kunnen werken. Norg: ,,Vaak is het niet eens geld waar het om gaat bij startende ondernemingen. Wij denken dat er meerdere manieren zijn om te helpen. Mensen met goede ideeën weten vaak niet hoe ze moeten beginnen en durven de sprong niet te wagen. Maar iedereen die nu een bedrijf heeft, is ooit gestart. Met de kennis van de participanten hoeven beginnende ondernemers het wiel niet uit te vinden, want dat hebben wij al voor ze gedaan.’’

Om in aanmerking te komen voor de begeleiding van de mensen van ‘De Grote Sprong’ moeten potentiële deelnemers, overigens na een voorselectie, een ‘pitch deck’ geven. Binnen het tijdsbestek van 15 minuten moet de ‘starter’ het bedrijf of potentiële bedrijf op een aantrekkelijke manier presenteren aan de participanten. Norg: ,,We begrijpen dat dat spannend is voor sommige mensen. Alles valt of staat met een goede voorbereiding. Wil je kralen gaan verkopen? Vertel ons waar je ze vandaan haalt, wat ze kosten en voor hoeveel en hoe je ze denkt te verkopen. Het is geen talentenshow, maar een manier om te laten zien waarin je je onderscheidt.’’ Frens: ,,Tot aan de selectie zijn er voor de kandidaten geen kosten aan verbonden. Maar we zijn natuurlijk geen serviceclub of liefdadigheidsinstelling.’’

Wie uiteindelijk de pitch dermate prikkelend en inspirerend kan brengen, waardoor de toehoorders, de participanten, besluiten met diegene in zee te gaan, kan op alle mogelijke manieren ondersteuning verwachten. Het is niet

alleen het pand aan de Stationsweg, waar gebruik gemaakt van kan worden, maar de know how van alle participanten wordt ingezet om de onderneming tot een succes te maken. ,,Het leuke is dat de participanten op deze manier elkaar ook beter leren kennen,’’ stelt Norg. ,,Maar de starters staan op de voorgrond’’, vult Frens aan. ,,We zijn ooit allemaal gestart en hebben fouten gemaakt waar we van geleerd hebben. De (startende) ondernemers kunnen zo leren van de fouten die de participanten ooit hebben gemaakt. Het verbinden van succesvolle en ervaren ondernemers kan zorgen voor een grote economische groei. ’’

Het bijzondere van dit project is, dat ook mensen die nog geen ondernemer zijn, maar wel een goed, zakelijk idee hebben, zich ook kunnen aanmelden. ,,Daar wil ik nog wel over kwijt dat niemand bang hoeft te zijn dat we met geopperde ideeën aan de haal zullen gaan,’’ zegt Norg. ,,Stel dat je een goed idee hebt, maar je wordt niet uitgeselecteerd, dan kun je er zeker van zijn dat wij dat idee niet zullen gebruiken voor onszelf. Dat zijn stelregels die we met elkaar hebben afgesproken.’’ Als een ondernemer eenmaal door de selectie is gekomen, worden er nadere afspraken gemaakt omtrent de vergoeding voor de adviezen, hulp en andere geleverde

diensten. Dat kan bijvoorbeeld een aandeel in het bedrijf zijn, maar daar kunnen ook andere afspraken over worden gemaakt. Deelname aan het voortraject is echter geheel gratis. Ondernemers binnen een straal van 20 kilometer rond om Nunspeet kunnen meedoen met dit project. Elke maand is er de mogelijkheid om een pitch deck te houden. Kijk op de website www.degrotesprong.nl voor meer informatie en een aanmeldingsbutton. Loop je rond met een briljant idee? Meld je aan!

IT-

wel softwareprobleem naar

Softwareshaker te kunnen sturen.”

Vanuit zijn bedrijf Proximare Consultancy helpt Patrick Visch ondernemers met sales en marketing gericht op leadgeneratie. Steeds vaker bereiken hem in die rol geluiden over problemen met IT dan wel software, een ‘landschap’ waar de ontwikkelingen hard gaan maar de achterstanden vaak groot. In zulke situaties initieert Patrick sinds kort een connectie tussen het bedrijf en Arjan Vlieger van Softwareshaker. Met interessante resultaten.

“Wat ik steeds weer als feedback krijg,” zegt Patrick hierover, “is dat bedrijven zeggen: We zijn in één dag door Arjan heel veel verder geholpen met onze IT en ons softwarelandschap.”

“Deze vraag duikt steeds vaker op” Steeds meer bedrijven worstelen met hun IT en software omdat software die op zichzelf prima werk verricht, ‘bedrijfsbreed’ voor lastige uitdagingen kan zorgen. Van systemen wordt in toenemende mate verwacht dat ze met elkaar kunnen samenwerken, dat data kunnen worden uitgewisseld, dat vaste en mobiele telefonie en apps kunnen worden geïntegreerd, en nog veel meer. Dat blijkt vaak lastig te realiseren, en tegen hoge kosten. Met name in sectoren als de bouw, de installatie, service en onderhoud, groen, grond en infra, maar bijvoorbeeld ook schildersbedrijven.

“De vraag ‘We hebben een probleem met IT en software, weet je iemand?’ duikt steeds vaker op,” zegt Patrick Visch. “Ik ben nu blij dat ik Arjan Vlieger van Softwareshaker kan aanbevelen.”

De ontmoeting waarbij Patrick op Arjans spoor kwam, vond eind 2021 plaats. Ook al zijn ze verre neven en wonen ze beiden al hun hele leven lang in ’t Harde, pas betrekkelijk recent raakten ze uitvoeriger in gesprek en kon Arjan zijn plannen met Softwareshaker tot in

detail uit de doeken doen. Dat leidde al snel tot de totstandkoming van contacten tussen Softwareshaker en relaties van Patricks bedrijf Proximare.

“Arjan is gepassioneerd om het elke dag opnieuw waar te maken. Dat enthousiasme herken ik. Wat daarnaast

“Fijn om bedrijven met een

dan

speelt is dat ik het liefst iemand in de buurt aanbeveel als er een vraag komt. Bij elkaar in de regio zitten is beslist een winstpunt als je gaat samenwerken.”

Doortastendheid bij integratie van systemen slaat aan Patrick: “Crm is een vereiste voor goede sales en marketing. Dat moet dus op orde zijn wil ik kunnen adviseren en doorpakken. En wat valt onder crm? Op zijn Hollands gezegd is het simpelweg een klantenregistratiesysteem voor het bijhouden van offertes, registraties van gesprekken enzovoort. Is de crm niet goed op orde en schort het bij een bedrijf aan een goede softwareomgeving, dan kan Arjan met zijn Softwareshaker de boel op orde maken en meteen breder trekken. Waardoor bedrijven bijvoorbeeld offertes kunnen omzetten tot projecten, inkopen doen en werkzaamheden plannen. En waardoor de buitendienst werkbonnen en uren kan bijhouden. Met als einddoel beter zicht op de rentabiliteit van bedrijven. Dat is in toenemende mate belangrijk voor het mkb. Logisch dus dat Arjans doortastendheid bij integratie van softwaresystemen aanslaat.”

Softwareshaker brengt de beste softwareaanbieders mee en zorgt voor implementatie, integratie en vervolgens training van de mensen die ermee gaan werken. Arjan Vlieger levert diverse ‘smaakjes’ aan software én vindt de juiste mix met andere software en de omgeving. Dat is de ‘shake’ — vandaar de naam Softwareshaker.

Bedrijven trekken aan de softwarebel. Van zzp’er tot zelfs 50-60 medewerkers

Arjan Vlieger: “Patrick en ik zitten op dezelfde golflengte. Als je een beetje dezelfde taal spreekt, heb je aan een half woord genoeg.”

Naast zijn werk als consultant vanuit Proximare is Patrick ook bestuurder bij de Business Club Noord-Veluwe, die opereert in de regio van Harderwijk tot Zwolle en zo’n driehonderd leden heeft. Als leadgedreven sales- en marketingconsultant werkt hij uiteraard veel met crm-systemen, wat verklaart waarom hij vaak de vraag krijgt of hij iemand kent die met IT- dan wel software-issues aan de slag kan. Van zzp’er tot zelfs bedrijven met 50-60 medewerkers trekken aan de bel.

Softwareshaker implementeert niet alleen systemen en helpt bedrijven ermee te werken, het geheim zit natuurlijk vooral ook in de mix. “Het integreren is waar het om draait. Die systemen moeten data genereren en met elkaar kunnen uitwisselen. Voor dat doel vertegenwoordig ik in Nederland bijvoorbeeld de Robaws-software die daarin een grote stap heeft gezet. Je kunt zeggen: Robaws heeft het operationele — dus inclusief crm — in een nieuw jasje gestoken. De implicaties daarvan voor een bedrijf zijn enorm positief.”

“Wij zijn bevlogen freelancers”

Over wat ze gemeenschappelijk hebben hoeven Patrick Visch en Arjan Vlieger niet lang na te denken. “Wij zijn bevlogen freelancers,” zegt Patrick. “Arjan is misschien iets meer recht voor z’n raap dan ik, maar we zoeken allebei naar de beste keus voor onze klanten.” Waarop Arjan aanvult: “En die keus is niet per se altijd waar klanten om vragen. Wij zijn elk bevlogen op ons eigen vakgebied en dan spreek je je uit als je denkt dat de klant weliswaar dít vraagt maar beter af is met dát.”

Patrick

“Mijn service is complementair aan die van Patrick,” zegt Arjan hierover. “Logisch, want we opereren heel dicht bij elkaar, hij op sales en marketing, en ik op het operationele vlak. Ik lever softwaresmaakjes en mix de boel zodanig dat die scheiding verdwijnt — voor de gebruiker wordt het één geheel. We zijn nu echt zo ver dat ERP van een lappendeken een soepel draaiend geheel wordt voor je bedrijf.”

Patrick: “De manier waarop Arjan gewoon is begonnen, in deze softwaremarkt van start is gegaan met enthousiasme dat nog elke dag groeit, dat is bijzonder. Dat verklaart ook de goede ontvangst, daar vang ik de geluiden van op.”

“Wat ik steeds weer als feedback krijg, is dat bedrijven zeggen: We zijn in één dag door Arjan heel veel verder geholpen met onze IT en software.”

Visch, Proximare Consultancy

Van links naar rechts: Ravi Sharma, John Wassing, Colin Robaard

DevRepublic lost jouw software uitdaging op

Hét antwoord op het tekort aan IT-ontwikkelaars

“DevRepublic ontwikkelt bedrijfsapplicaties die processen automatiseren of digitaliseren. Dat doen we naar keuze van de klant op twee verschillende manieren. Wij voeren het hele project van A tot Z uit. Of we leveren hoogopgeleide softwareontwikkelaars en testers die dat onder leiding van de klant doen.”

Applicaties, websites en apps

Aan het woord zijn Colin Robaard en John Wassing, respectievelijk business development manager en managing partner bij DevRepublic. Klanten krijgen in eerste instantie met Colin te maken als ze bij het in Zwolle gevestigde bedrijf aankloppen met een idee. Of beter gezegd met een IT-wens die ze vertaald willen zien naar een bedrijfsapplicatie, website of mobiele app. Colin: “Ik inventariseer het wensenpakket van de klant en geef advies. Onze dienstverlening kent namelijk verschillende smaken, afhankelijk van wat iemand wil en waar hij of zij naar op zoek is.” John: “Gedurende het hele proces denken we actief mee. Van ontwikkeling tot operatie en van design tot realisatie van het eigenlijke platform. En altijd met één uitgangspunt: het beste voor de klant.”

ondernemen

Eigen developmentcenter in India

DevRepublic kan bedrijven veel bieden als het gaat om het ontwikkelen van (interne) bedrijfsapplicaties, websites met en zonder e-commerce en apps. Colin: “Wij hebben vrijwel iedere techniek in huis, tegen betaalbare prijzen. En we werken snel, ook nu in Nederland goede en ervaren IT’ers schaars zijn.” John: “We hebben in India, het land met de grootste IT-arbeidsmarkt ter wereld, ons eigen developmentcenter. Hier werken ruim 60 IT-ontwikkelaars die bij DevRepublic in dienst zijn. Zij zijn door ons beoordeeld op kwaliteit en door ons getraind in vaardigheden én communicatie. Wij kunnen direct voor klanten aan de slag met de (door)ontwikkeling van hun softwareproduct.” Colin trots: “Wij zijn ISO9001 en ISO27001 gecertificeerd. Onze dienstverlening voldoet aan de standaarden die ISO stelt op het gebied van beveiliging, privacy en kwaliteit.”

Elke klant een Nederlands aanspreekpunt

Naast het developmentcenter in India heeft DevRepublic een kantoor in Zwolle. Colin: “Daar zitten de mensen die het project kunnen begeleiden en zorgen voor de vertaalslag van klantwens naar

technische uitwerking. Denk aan het uitvoeren van business analyses en het uitdenken van systemen en architectuur, maar ook aan de overbrugging van de cultuur en het geven van tips met betrekking tot de communicatie.” John: “We hebben overigens verschillende klanten die zelf een team van IT-ontwik-

probleem van het tijdsverschil is voor een groot deel opgelost door in India te werken met aangepaste werktijden. Van 06.30 tot 15.30 uur Nederlandse tijd zijn onze Indiase collega’s voor klanten beschikbaar.” DevRepublic zorgt goed voor haar medewerkers. “Onze contracten zijn uitstekend, evenals het salaris en er is een ziektekostenverzekering voor de hele familie.” Colin: “We nodigen ook regelmatig collega’s uit om naar Nederland te komen. Om met klanten om tafel te gaan en de processen te zien die zij vertalen naar een softwareoplossing. Voor de samenwerking is dat super goed.”

Sprints

kelaars aansturen. Onze mensen in India zijn dan als het ware een verlengstuk van de eigen IT-afdeling. Zij werken op dat moment alleen voor die bepaalde klant. Klanten hebben bij DevRepublic overigens altijd een Nederlands aanspreekpunt.”

Goed werkgeverschap

John: “Onze mensen in India zijn gedreven en loyaal. Ze spreken goed Engels en zijn bekend met de Nederlandse normen, waarden en cultuur. Het

DevRepublic hanteert bij al haar projecten de Scrum-methode. Colin: “In plaats van alles vooraf uit te werken op dikke pakken papier, starten we met minimale eisen. We hebben korte planningen van gemiddeld twee weken, zogeheten sprints. Na afloop van elke sprint presenteren we de resultaten door middel van een werkende demo. Vervolgens kijken we verder. En zo gaan we door tot het beoogde product volledig werkend en naar tevredenheid van de klant is opgeleverd.”

“Wij horen van klanten dat zij het prettig vinden om met ons samen te werken door onze oosterse nuchterheid in combinatie met loyaliteit en streven naar kwaliteit.”

Colin Robaard

Klanten vertellen

Emma Handson

Met de Mobiel Dicterenapp van Emma Handson neem je dictaten op die snel worden uitgewerkt door de specialisten van Emma Handson. Zij gaan met jouw ingesproken bericht aan de slag en werken het uit in een overzicht of rapport. DevRepublic ontwikkelde de app waarmee de dictaten kunnen worden opgenomen, bewerkt en verzonden naar Emma Handson. Ook voert DevRepublic onderhouds- en beheerwerkzaamheden uit voor deze mobiele app en verzorgen wij de backend.

Over Emma Handson

E-mails versturen, telefoontjes beantwoorden of documenten controleren: ongemerkt wordt een groot deel van je tijd opgeslokt door dit soort nevenactiviteiten. Terwijl je juíst bezig wilt zijn met dat waar je goed in bent. Emma Handson Text & Secretary Solutions zorgt ervoor dat dat kán. Want wat voor jou nevenactiviteiten zijn, is voor Emma Handson de kern van de zaak. Dictaten, verslagen en rapportages uitwerken of redigeren, notuleren, vertalen, office supportde mogelijkheden zijn eindeloos. Website: www.emmahandson.nl.

“We werken al een aantal jaar samen met DevRepublic. De samenwerking verloopt heel plezierig. De collega’s van DevRepublic denken mee over oplossingen en mogelijkheden, waarbij heel nauw gekeken wordt naar onze wensen en dienstverlening”

medewerk(st)er van Emma Handson

Deelfiets Nederland

Deelfiets Nederland maakt gebruik van de ontwikkelaars van DevRepublic voor de (door)ontwikkeling van haar online deelfietsplatform dat bestaat uit een zogeheten backend systeem en de Deelfiets Nederland mobiele app. Met deze app zien gebruikers snel en gemakkelijk waar beschikbare deel-fietsen staan, kunnen ze het slimme slot van de fiets ontgrendelen en starten ze de huur. De backend stroomlijnt op de achtergrond de processen die daarbij komen kijken, bijvoorbeeld rondom verhuurdata, transacties en locatiegegevens.

Over Deelfiets Nederland

Deelfiets Nederland zet zich in voor een duurzamer, milieuvriendelijker en gezonder Nederland. Zakelijke en particuliere gebruikers ervaren met de fietsen van Deelfiets Nederland vrijheid en gemak. In 2018 in Zwolle gestart, is het bedrijf stapsgewijs bezig om ook andere regio’s van deelfietsen te voorzien.

Website: www.deelfietsnederland.nl.

Tekst:

Moderne look met oneline art

Kijk voor meer sporters op kabereclame.nl

Voordelen van 65- plus uitzendkrachten:

• bijzonder flexibel inzetbaar

• zeer gemotiveerd: “Ze hoeven niet meer, maar willen juist nog graag werken!”

• jarenlange ervaring

• goede werkinstelling

• lagere loonsom, want de pensioenpremie vervalt

Heeft u vragen? Schroom niet om contact met ons op te nemen; wij helpen graag!

T 055 – 843 62 82 E info@veluwe65plus.nl

Business Club nieuws

Nieuwe leden bij de Business Club N.V.

Dyane Kalvenhaar Smit & Legebeke (Ommen)

Hendri Bastiaan Bastiaan Advies (Elburg)

Lize de Bruijn Spring Store (‘t Harde)

Geert Jan Dalhuisen Rebelation (Epe)

Thomas Eenschoten Ricoh Document Solutions (Zwolle)

Kirsten Hommersom Veluwse Objectbeveiliging (Wapenveld)

Petra Boersma Kunsthub BINK (Elburg)

Yannick Veldt Prego Koffie (Zwolle)

Peter Vader Peter Vader Trainingen (Zwolle)

Luke Blauw Van West Koeltechniek (‘t Harde)

Verzuim is niet altijd ziek zijn

Laat ons meekijken in uw bedrijf en naar uw verzuimcijfers. Met onze expertise signaleren we trends en helpen we u het verzuim structureel naar beneden te krijgen.

De menselijke kant van re-integratie

Met een groot netwerk aan zorgprofessionals werken we aan een snelle terugkeer in het eigen of in ander werk. Denken vanuit mogelijkheden, daar is iedereen bij gebaat.

Kwaliteit staat voorop

We helpen u aan alle wettelijke verplichten te voldoen. Onze dienstverlening is ISOgecertificeerd.

Wij helpen u graag!

Sportlaan 4a, Heerde | Tel. 0578 - 200 100 oost@nlg-arbo.nl | www.nlg-arbo.nl

We adviseren particulieren, ondernemers en werkgevers bij al hun financiële vraagstukken en we helpen bij schade. Dat doen we met ruim 80 professionele medewerkers die eerlijk advies geven en graag willen helpen. Onze missie is om iedereen een beetje gelukkiger te maken.

Tel. 0578-699760 | info@veldhuisadvies.nl | www.veldhuisadvies.nl

Inclusief Groep zet in op innovatie

Vanuit deze overtuiging zijn binnen Inclusief Groep diverse technologische innovaties gestart. Het implementeren hiervan vergt aandacht en gaat niet altijd zonder slag of stoot. Maar door het opdoen van verschillende ervaringen, ontstaat er een innovatieve cultuur die belangrijk is om de connectie met de wereld om ons heen te hebben en te houden.

Innovatie en taakverrijking?

Inclusief Groep ziet innovatie als een middel om taakverrijking te realiseren en zet technologie in zodat medewerkers breder inzetbaar zijn en zich verder kunnen ontwikkelen. Diverse innovatieve projecten hebben bewezen dat dit mogelijk is.

Samenwerking met Hellebrekers

Inclusief Groep werkt sinds 2020 intensief samen met Hellebrekers. Hellebrekers heeft voor Inclusief Groep een cobotapplicatie ontwikkeld. Deze cobot deed de kwaliteitscontrole voor een product van een klant van Inclusief Groep. Deze kwaliteitscontrole is nauwkeurig en

moeilijk werk. Door inzet van de cobot zouden meer mensen deze controle kunnen uitvoeren.

Helaas bleek tijdens de implementatie dat de cobot niet de maximale kwaliteitscontrole kon borgen. Innoveren betekent immers ook dat soms iets niet lukt. Samen met Hellebrekers is onderzocht waar de cobot wèl voor kan worden gebruikt en de keuze is gevallen op de unit Elektro. De bedoeling is om eenvoudig en repeterend werk uitdagender te maken met behulp van automatisering.

Investeer in een innovatieve cultuur Gert-Jan Gerrits, directeur Inclusief Groep, zegt hierover het volgende: ‘Het is belangrijk om te investeren in een innovatieve cultuur. Durf je bedrijf open te stellen voor innovatie en ga de uitdaging aan om te kijken wat er mogelijk, juist in deze tijd van personeelstekorten.’ Hij vervolgt: ‘Kansen om processen te optimaliseren zie je niet altijd zelf. Door een ander mee te laten kijken, ontstaat het omdenken.’

Maurice Ditewig, Directeur Industriële

Automatisering bij Hellebrekers: ‘Het is belangrijk om vanuit verschillende perspectieven naar innovatie te kijken waardoor de werelden van inclusie en technologie op een mooie manier samenkomen. Er zijn zoveel mogelijkheden.’

Maurice vervolgt: ‘Wat Inclusief Groep doet, is heel vooruitstrevend. Ik ken weinig bedrijven die het aandurven om te zeggen: We weten niet waar het eindigt, maar we moeten er wat mee, dus we doen het!’

Serieuze partij voor bedrijfsleven

Gert-Jan: ‘Inclusief Groep brengt mensen in bedrijf, maar de organisatie moet natuurlijk ook gewoon concurreren met andere bedrijven. Dat doen we nu door automatiseringswaarde toe te voegen aan het productieproces. Dit is van toegevoegde waarde voor onze opdrachtgever, maar het opent ook deuren voor andere klanten. Op deze manier laten we zien dat we als sociale onderneming een serieuze partij zijn voor het bedrijfsleven.’

Tekst: Christel Zeldenrust

Fotografie: Kees Rutten (jaarschrift 2021 van RCT Gelderland)

in gesprek over de mogelijkheden: Gert-Jan Gerrits 0341 – 274 111

www.inclusiefgroep.nl/innovatie

Innovatie staat bij Inclusief Groep hoog op de agenda. Wij zien technologische innovatie als verbinding tussen mensen die een afstand hebben én de arbeidsmarkt zelf. Sterker nog…. Het is een deeloplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt en daarmee een kans.

Prins Bouw

Al 100 jaar gelukkig op de Veluwe

In 1924 startte Oldebroeker Gerrit Jan Prins ‘G.J. Prins Metselbedrijf. Bijna 100 jaar later heeft het bedrijf drie vesti-gingen, in ’t Harde, Ermelo en Vorchten. Het bouwbedrijf met sterke regionale wortels is niet meer weg te denken van de Veluwe. Insights sprak met projectontwikkelaar Ruben Wieberdink over het bedrijf waar hij nu vier jaar werkt.

Mix van kwaliteiten

“Ik heb eigenlijk helemaal geen achtergrond in de bouw. Ik heb bedrijfseconomie gestudeerd en had hiervoor een commerciële functie bij een detacheringsbureau. Echt heel wat anders dus. Ik had wel altijd interesse in de bouwwereld, omdat mijn vader timmerman was. Ik merkte dat de branche me steeds meer begon te trekken en uiteindelijk heb ik Wim Prins gebeld en mocht ik bij dit bedrijf aan de slag. Ruben ziet het niet als een nadeel dat hij geen bouwachtergrond heeft: “90% van mijn collega’s op kantoor heeft bouwkunde gestudeerd. Die kennis heb ik niet, maar ik breng weer dingen mee, die daar een mooie aanvulling op zijn.”

Vierde generatie in het bedrijf

Bij het familiebedrijf werken, verdeeld over de drie vestigingen, zo’n 100 mensen. Ruben vertelt hierover: “Inmiddels staat met Wim Prins de derde generatie aan het roer. Zijn vader Gerrit-Jan is inmiddels 83, maar is hier nog iedere week te vinden. En ook generatie vier werkt inmiddels in het bedrijf.

Sterke regionale binding

Het overgrote deel van de collega’s komt uit de buurt. Daarom kiezen we er bewust voor om zoveel mogelijk in onze eigen regio te werken. Het is namelijk veel prettiger om na je werk vlot weer thuis te zijn, dan ook nog eens uren onderweg te zijn, bijvoorbeeld vanuit het westen. Het is ook een belangrijke reden dat mensen hier lang in dienst blijven. We zien gelukkig weinig verloop. Daarnaast is ook de sfeer hier heel prettig. We werken hard en doen ons best, maar er is ook altijd ruimte voor ontspanning.”

Goede prijs-kwaliteitverhouding

Voor Prins Bouw is het een belangrijk doel om die 100 mensen ook in de regio aan het werk te houden. “Niet ten koste van alles, want het moet uiteindelijk wel rendabel zijn, maar we zijn niet uit op zoveel mogelijk winst maken. Daardoor liggen we goed in de markt. Dat merken we bij veel aanbestedingen waar we aan meedoen. Onze prijs-kwaliteitverhouding is gewoon heel goed. Dat blijkt ook als we onze offertes laten doorrekenen.”

Doen waar je goed in bent

Prins Bouw maakt ook heel duidelijke keuzes in welk werk ze wel of niet doen. Ruben: “We kiezen voor dingen waar we goed in zijn en die we kunnen behappen. Bijvoorbeeld nieuwbouw en verbouw van woningen, maar ook bedrijfspanden, scholen en bijvoorbeeld verzorgingshuizen. Tot maximaal 3 à 4 bouwlagen. Je zult ons nooit een torenflat zien bouwen. Dat is een andere tak van sport, die niet bij ons past.”

Mooie projecten in de buurt

De laatste tijd heeft Prins Bouw een aantal mooie projecten uitgevoerd. Zoals de nieuwbouw van Jan Bakker op bedrijventerrein H2O bij Hattemerbroek, maar ook verbouwingen aan het Nuborgh College Oostenlicht en Lambert Franckens in Elburg een aan de Noordgouw in Heerde.

Ruben ziet ook steeds meer zogenaamde ‘Inbreidingsprojecten.’ Gebieden midden in de bebouwde kom, waar bijvoorbeeld een autobedrijf of leegstaand kantoorpand heeft gestaan, maar waar nu plaats wordt gemaakt voor woningen, zoals de Oude Haven in Elburg en het Hart van Oosterwolde.

Samen met de omwonenden “Dat vind ik als projectontwikkelaar echt heel erg leuk. Zeker omdat er al mensen omheen wonen. Die hebben allemaal een mening over hoe het nieuwe wijkje eruit moet komen te zien en we betrekken ze er graag bij. Een mooi voorbeeld is het oude pand van garagebedrijf Jan Bakker in Elburg. Daar hebben we een buurthuis afgehuurd waar we onze ideeën hebben voorgelegd aan de buurtbewoners. Vragen gesteld als: ‘Waar

zien jullie kansen? En wat wil je per se niet?’ Met die inbreng zijn we nu aan het tekenen om straks voor een tweede keer de buurt in te gaan. ZO krijg je namelijk een veel beter gedragen plan. Dat vinden wij belangrijk.”

Trots zijn op wat je maakt

Tot slot noemt Ruben een nieuwbouwwijk waar hij zelf druk mee bezig is: De Hokseberg in ’t Harde, op een steenworpafstand van de hoofdvestiging van Prins

Bouw: “Voor mij is het belangrijk dat het klopt. Dat het een logische wijk wordt, waar mensen met plezier wonen en leven. En het moet natuurlijk iets zijn wat ons als bedrijf trots maakt. Want ook dat is een voordeel van in de regio werken: je komt vaak langs gebouwen die je zelf gemaakt hebt. Dan kan het er maar beter mooi uitzien.”

Tekst: Martijn

Fotografie:

EEN WERKOMGEVING DIE OPVALT EN INSPIREERT

Een unieke werkomgeving die opvalt en inspireert. Daar zit je op te wachten. Onze vakmensen weten precies hoe ze jouw werkplek eruit laten springen. Met oog voor detail, kwaliteit en een sterk staaltje projectplanning zorgen we er bij ECG Projecten voor dat de afbouw en inrichting van jouw project op rolletjes loopt. Het resultaat is een opvallende turn key ruimte waar je wilt werken en ontspannen. Wil jij ook werken in zo’n inspirerende omgeving? Dan weet je ons te vinden.

ECG PROJECTEN

AFBOUWERS + INRICHTERS

Bel 0341 25 74 79 of kijk voor meer informatie & inspiratie op www.ecgprojecten.nl

Mijn mooiste cadeau afgelopen jaar

December is weer voorbij. De tijd dat iedereen weer druk was met surprises, gedichten en gezelligheid. En uiteraard cadeautjes. In schoenen, onder bomen of uit een jute zak. Maar welk cadeau gaf jij jezelf het afgelopen jaar?

Voor jezelf zorgen

Voor de een is dat die nieuwe auto of nieuwe keuken. Voor de ander die laptop of telefoon die je werk net wat prettiger maken. En natuurlijk, ook ik geef mezelf af en toe zo’n cadeautje. Je moet een beetje voor jezelf zorgen, nietwaar? Maar het mooiste cadeau dat je mij kunt geven is je verhaal.

Verhalen als cadeau

Het afgelopen jaar heb ik weer veel mooie verhalen mogen opschrijven. Van bevlogen ondernemers die vol trots het bedrijf laten zien waar zij dag en nacht aan bouwen. Van vrijwilligers bij de plaatselijke voetbalvereniging, zonder wie honderden voetballers op zaterdag geen balletje kunnen trappen. Maar ik werd het meeste geraakt door een interview dat ik hield voor een jeugdzorginstelling. In een serie verhalen laat ik zien

dat de samenwerking tussen jeugdzorg, ouders en kinderen tot iets heel moois kan leiden.

Mijn mooiste cadeau

Mijn mooiste cadeau kwam van een vader van een jongetje van 8. Met zijn toenmalige vrouw, de liefde van zijn leven, raakte hij zwaar verslaafd aan GHB en alcohol, waardoor zij niet meer voor hun enige kind konden zorgen. De jeugdbescherming greep in en plaatste het kind in een pleeggezin. Enige tijd later overleed de moeder aan een overdosis. Een wake-up call voor vader, die vanaf dat moment in één keer afkickte. Hij werkte keihard aan zijn herstel. Mede door de hulp van jeugdzorg en vele vrijwilligers kwam hij er weer bovenop. En inmiddels zijn vader en zoon weer onafscheidelijk. Een heftig verhaal, maar met een happy end.

Diep geraakt

Toen ik met die vader in gesprek was, hakte dat er bij mij best in. Maar zijn reactie toen hij las hoe ik zijn verhaal had opgeschreven, raakte me nog veel dieper. Zijn emotie was voor mij goud waard. Het gaf mij het gevoel dat ik precies de juiste snaar had geraakt. Ik had zijn verhaal verwoord op een manier die hij zelf niet kon. Verhalen uit de mond van mensen zijn een cadeau voor mij. Die woorden uitdrukken in tekst is mijn cadeau terug. En daar ga ik in 2023 graag mee door. Uitdelen is namelijk veel leuker dan ontvangen!

Tekst: Martijn Juffer

Fotografie: Joop Luimes

VOLOP KANSEN BIEDEN AAN ONDERNEMERS EN PARTICULIEREN

Neo Media B.V. staat als multimediale uitgever van de titels

Huis aan Huis Elburg, Huis aan Huis Oldebroek én Nunspeet Huis aan Huis midden in de samenleving. De journalisten en media-adviseurs werken op kantoor, vanuit huis én ‘in het veld’ om wekelijks goede kranten te maken en dagelijks de websites actueel te houden. Er wordt een (redactioneel) podium geboden aan inwoners uit het gebied, maar ook aan scholen, verenigingen en instellingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor bedrijven en winkeliers om hun boodschap bij (potentiële) klanten onder de aandacht te brengen. Zo liften ze mee op de sterke merken die Neo Media B.V. heeft.

ONS TEAM

Dat huis-aan-huiskranten nog altijd het hoogste bereik hebben, toont het recente onderzoek ‘De staat van de lokale nieuws- en informatievoorziening 2022’ van het Commissariaat voor de Media aan. Critici beweren het tegenovergestelde, maar dit onderzoek is duidelijk. Door de respondenten van het onderzoek worden huis-aan-huisbladen gezien als dé belangrijkste informatiebron, gevolgd door de regionale publieke omroepen en de regionale dagbladen. Het onderzoek is uitgevoerd onder ruim 10.000 respondenten en is hiermee representatief voor heel Nederland 16+

Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek.

Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek. Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk.

Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huis-

kranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten.

Gedurende het jaar verschijnen er bij de kranten specials, waarvan ‘Etalage’, ‘Zin in! het voorjaar’, ‘Zorgkrant’ en ‘Vakvrouwen’ zomaar enkele voorbeelden zijn. Het biedt (potentiële) adverteerders van Neo Media B.V. interessante mogelijkheden om hun boodschap bij de doelgroep te brengen.

Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl

ONZE MEDIA ADVISEURS

Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie? Neem contact op met onze media adviseurs!

JORDY GROOTKARZIJN

T 085-6202923

E jordy@neomediabv.nl

WIM WOBBEN

T 085-6202922

E wim@neomediabv.nl

verkoop@neomediabv.nl

REDACTEUR

JULIA VAN BUUREN REDACTEUR

BARRY WENSINK REDACTEUR

HANNEKE BLOEMENDAAL REDACTEUR

NICK HOEKMAN

Wij zijn trots op jou als ondernemer.

Met hart voor de zaak zijn jullie de motor van onze economie.

Van der Zee Stichting Business Partner bij Business Club NV

De Ir. R.R. Van der Zee Stichting uit Wapenveld is Business Partner geworden bij de Business Club NV. De Van der Zee Stichting ondersteunt ondernemers, bedrijven, andere organisaties en initiatieven die de werkgelegenheid op de Noord-Veluwe stimuleren. Daarmee levert de stichting een bijdrage aan een leefbare en economisch gezonde regio.Met aanwezigheid door locaties in Wapenveld, Wezep en vanaf 2023 in ’t Harde is de stichting vertegenwoordigd in een groot gedeelte van het werkgebied van de Business Club NV.

Voorzitter Ton Heddema van de Van der Zee Stichting is content met de samenwerking. Hij kreeg van Marcel van ’t Hul een bloemstuk overhandigd na het tekenen van het contract wat symbolisch op de plek van het nieuwe kantoorgebouw heeft plaatsgevonden.

Heddema vertelt: “We proberen meer ondernemers in de regio te bereiken, die ontmoeten we al bij de Business Club NV. Door het partnerschap ondersteunen we de club, de ondernemers en hebben we meer zichtbaarheid bij deze groep.”

Marcel van ’t Hul is blij met de samenwerking. “In 2023 wordt de nieuwe locatie voor de Van der Zee Stichting in ’t Harde geopend. Zij hebben daar kantoorruimte aangekocht om aan te bieden aan de lokale ondernemers. We gaan hen graag helpen met het beheer en de lopende zaken.”

Ir. R.R. van der Zee Stichting Vlijtweg 1, 8191 JR Wapenveld

vanderzeestichting.nl

Ondernemende broers

Broers Peter en Cees Noorderijk zitten sinds begin 2022 samen in yellow arrow, het IT bedrijf dat Peter in 2017 begon. Aangezien ‘met familie moet je wandelen, maar niet handelen’ een gevleugelde uitdrukking is, was ik benieuwd hoe de mannen het bedrijf samen leiden en wat hun visie op ondernemen is.

Eerst apart

Wanneer ik de mannen vraag hoe hun samenwerking tot stand is gekomen begint Cees me te vertellen dat ze eerst al lange tijd apart van elkaar ondernemer waren. Cees: “In 2011 ben ik gestart met Dutch Days, een uitzendbureau gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. Dat begon klein, maar groeide lekker door en in 2015 heb ik daar HuisvestingNL B.V. aan toegevoegd om onze uitzendkrachten ook te faciliteren in huisvesting en alles wat daarbij komt kijken. Dit liep enorm goed en werd al snel een zelfstandig bedrijf met een mooie klantenkring. Ook het uitzendbureau groeide hard door, eind 2019 fuseerden we met de Axxent Groep en werden we één van de toonaangevende spelers in deze regio. Na ruim 10 jaar hebben ik en mijn compagnon onze aandelen in juli 2021 verkocht. In mei 2022 volgde de verkoop van HuisvestingNL B.V. en ging ik bedenken wat ik nu wilde doen.”

Geïnspireerd door oudste broer

Peter: “Ik was altijd al enorm onder de indruk van wat onze oudste broer Eric met zijn bedrijf Van Der Horst Aanhangwa-

gens heeft neergezet. Maar tegelijkertijd was ik blij met de rol die ik in de IT bedrijven waar ik werkte had. Tot 2012 dan. Ik liep er steeds meer tegenaan dat mijn collega`s en de eigenaren van het bedrijf meer focus hadden op andere leveranciers dan Microsoft, waar ik juist heel erg in geloof. Dus besloot ik ‘als ik ze dan niet meekrijg, dan ga ik het zelf wel doen’ en zo gezegd, zo gedaan. De collega met wie ik Imara ICT begon en ik hadden het idee om 3 jaar met z`n tweeën te buffelen en dan in 2015 personeel aan te nemen. Maar dat moment kwam en mijn compagnon zag het toch niet zitten, dus die is eruit gestapt. Even later kreeg ik het aanbod om me in te kopen bij een IT-bedrijf in Amstelveen. Daar heb ik geleerd hoe je grote klanten binnenhaalt en binnenhoudt en dat was enorm waardevol. Maar toen in 2016 dit bedrijf ging fuseren met een ander groot IT-bedrijf, werd mij als eigenaar met een minderheidsbelang gevraagd om mijn aandelen aan te bieden. Dat voelde toen zuur, maar het maakte ook de weg vrij om te kunnen gaan starten met yellow arrow. Dat gebeurde in 2017. Het idee was om een IT bedrijf te creëren dat een geweldige werkplek biedt aan

lokaal talent dat anders naar de Randstad verhuist of dagelijks uren in de file staat. Én dat tegelijkertijd haar klanten een 9+-ervaring biedt.”

Vakjargon is verboden

“Die 9+-ervaring creëren we door superheldere taal te gebruiken. Het is bij yellow arrow verboden om vakjargon te gebruiken in de communicatie naar klanten. We doen niet aan contracten en/ of SLA’s (SLA is om te eten zeggen we). We werken vanuit 100% tevredenheid. Elke klant mag van ons van de ene op de andere dag opstappen. En dan helpen we je ook nog met die overstap. Klanten moeten bij ons blijven vanuit de overtuiging dat wij de beste oplossing voor hen zijn en niet omdat het lastig is om weg te gaan. Plus, we hebben heel sterk de focus op adoptie. Want als je nieuwe IT-toepassingen zo over de schutting gooit, zal het nooit een succes worden, hoe goed het ook is ontworpen. Wij geloven in de 20-80 regel: het succes in een project wordt voor 20% bepaalt door de techniek en voor 80% door de menselijke factor. Met een doordachte aanpak begeleiden we de organisatie bij de verandering en zorgen we dat

iedereen de juiste digitale vaardigheden heeft.”; vertelt Peter stellig.

Geef vertrouwen, vraag verantwoordelijkheid

Hij gaat door: “Ook voor ons team houden we het simpel. Ons arbeidscontract bestaat uit één A4-tje met daarop zes plaatjes. We hebben geen vast aantal vakantiedagen en onze mensen bepalen zelf van hoe laat tot hoe laat ze werken en waar. We hebben simpele maar belangrijke cultuurwaarden, die we samenvatten in het woordje HOP! Dat staat voor: Hard gaan, Open zijn, Plezier hebben. We gaan uit van hun vaardigheden en talenten en helpen ze die te ontwikkelen en maximaal in te zetten. We kijken totaal niet naar waar je op school hebt gezeten of welk

diploma je hebt, maar naar wat je kunt en waar je aanleg voor hebt. Je krijgt bij ons veel vrijheid en vragen in ruil veel verantwoordelijkheid. Dat werkt, want ons team groeit, is loyaal en levert topkwaliteit werk af.”

Samen verder

Cees: “In 2021 waren we samen op vakantie en vroeg Peter me, in de eerste instantie met een gekke bek, of ik bij hem in de zaak wilde komen. Maar die vraag werd al snel serieuzer. Hij had namelijk gemerkt dat hij aan de grens van zijn ‘span of control’ zat, maar wilde wel verder groeien met yellow arrow. Ik gaf hem al vaker advies, als buitenstaander zie je vaak andere dingen dan wanneer je er met je neus bovenop staat. Peter verkocht 50% van zijn aandelen want,

zo stelt hij, ‘gedeeld succes komt van gedeelde pijn’. Dus sinds begin 2022 combineren we onze krachten. Ik ben sterk in het neerzetten van de organisatie en houd me bezig met de strategie en finance. Peter is weer heel goed in het vertalen van de techniek naar wat de klant daarmee kan. En samen werken we aan het ontwikkelen van nieuwe producten en de marketing en sales daarvan. We vullen elkaar goed aan en durven elkaar ook stevig aan te pakken als we het niet met elkaar eens zijn. Daarnaast hebben we onszelf een groot doel gesteld; namelijk om in 2027 de top 10 van de beste Nederlandse IT-werkgevers te bereiken. Wij geloven in het moderne werkgeverschap en dat hoe wij dat invullen dé manier is om een duurzame impact te maken in deze regio.

BEN JE OP ZOEK NAAR EEN BAAN IN DE TECHNIEK ?

HEB JIJ TWEE RECHTERHANDEN ?

DAN IS HET T IJD OM BIJ ONS OP DE KOFFIE TE KOMEN!

KORTE

OMSCHRIJVING

WIJ ZOEKEN EEN

OVER VAN WEST KOELTECHNIEK BV

Van West Koeltechniek bv bestaat al bijna 100 jaar. We zijn gespecialiseerd in het seriematig produceren van kleine water- en luchtkoelers. We produceren ongeveer 20 verschillende typen koelers in het kleine segment tussen de 100 watt en 2 kW. Bij Van West koeltechniek bv staat kwaliteit voorop waardoor wij dan ook een grote vaste klantenkring opgebouwd hebben. Daarnaast werken wij volgens de LEAN methode en speelt efficiëntie, evaluatie en ontwikkeling een belangrijke rol in het productie proces.

Steeds meer mensen gebruiken onze koelers. Jouw dag bestaat uit het assembleren van diverse soorten koelers, samen met je collega’s. Goed contact met collega’s is daarom erg belangrijk. Je werk is afwisselend, maar doordat we seriematig produceren, is er altijd routine en regelmaat. Als je twee rechterhanden hebt en affiniteit met techniek, heb je het werk zo onder de knie. Voorkennis of een opleiding vinden we minder belangrijk. Waar nodig volg je vanuit Van West Koeltechniek een aantal cursussen (bijvoorbeeld over F-gassen). We vinden het belangrijker dat je een optimistische en positieve instelling hebt, zodat je snel een gewaardeerd onderdeel van ons team bent.

GEÏNTERESSEERD?

Stuur je sollicitatie (korte cv en motivatie) naar info@ vanwestkoeltechniek.nl of bel naar 0525-651358. Hopelijk zien we elkaar snel voor een kennismaking en kop koffie.

Hartelijke groet, Luke Blauw

Directeur Van West Koeltechniek bv

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Edison Projectmanagement breidt uit in Business Club

Al jaren is Edison Projectmanagement werkzaam vanuit het Bedrijvencentrum ’t Harde. Sinds een kleine twee jaar krijgen ze steeds meer gezelschap van lokale ondernemers die met de Business Club NV zijn meeverhuisd naar de kantoorlocatie in ’t Harde.

Edison Projectmanagement was tot ruim een jaar geleden met twee of drie collega’s actief op kantoor. Inmiddels wordt de zesde collega aangenomen

waarmee zij een team van 30 collega’s ‘in het veld’ aansturen.

Aalt van Veluw is één van de eigenaren van Edison en tekende afgelopen najaar

een nieuw contract voor de uitbreiding van hun kantoorruimte.