Introductie 3
Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D
Vervolg van de voorpagina
LimburgNoord
Pilot ‘Van jeugdbrandweer naar manschap’ ‘Op 1 januari 2022 start Brandweer Limburg-Noord met een pilot waarin de jeugdbrandweerleden een gedeelte van de les- en leerstof van de manschapopleiding aangeboden krijgen. Zo kunnen zij het onderdeel Brandbestrijding al tijdens de jeugdbrandweerjaren afronden met een geldig examen’, licht projectleider Reinier Moors toe. ‘Als het jeugdlid vervolgens op 18-jarige leeftijd start bij de reguliere brandweer, stroomt deze in bij het tweede deel van de manschap-leergang: Technische Hulpverlening (THV), Incidenten met Gevaarlijke Stoffen (IBGS) en Waterongevallen (WO). Ze hoeven dan nog maar de helft van de opleiding te volgen. Ook zijn zij direct al inzetbaar.’ Erkenning Jeroen Hermanns, Teamleider Incidentbestrijding en portefeuillehouder jeugdbrandweer: ‘De jeugd heeft de toekomst, dat staat als een huis! We zien ook nu al jeugdleden doorstromen naar de reguliere brandweer. Met de start van deze pilot, geven we jeugdleden extra erkenning voor vaardigheden en kennis die zij opgedaan
hebben tijdens hun periode bij de jeugdbrandweer. Zo versterken we elkaar.’ Leeftijd Reinier vervolgt: ‘De lesstof is opgedeeld in blokken per leeftijdscategorie. In de leeftijd van 12 tot en met 15 jaar begint een jeugdlid spelenderwijs met de eenvoudige dingen bij de brandweer, zoals bijvoorbeeld het kennismaken met de brandweerorganisatie, het werken met het aflegsysteem, werken met kleine blusmiddelen en de beginselen van levensreddend handelen. In de leeftijd van 16 tot en met 17 jaar mogen ze meer doen, zoals met ademlucht lopen en ‘grotere inzetten’ oefenen zonder warmte. Ten slotte krijgen ze op 18-jarige leeftijd een realistische oefenweek met afsluitend het examen.’ Fitheid en stage Omdat er fysiek meer gevraagd wordt van de jeugdleden die dit traject volgen, krijgen zij op 16-jarige leeftijd een lichamelijke (fitheids)test (een soort PPMO-light).
En, zoals een aantal jeugdleden nu al doen, gaan ze vanaf deze leeftijd ook stage lopen bij de lokale brandweerpost. Zo is er al in een vroegtijdig stadium duidelijkheid of er een ‘match’ is tussen het jeugdlid en de brandweerpost. Regulier traject Jeroen benadrukt: ‘Jeugdleden die niet kunnen of willen deelnemen aan dit traject, willen we niet uitsluiten van de jeugdbrandweer. Ze kunnen gewoon blijven meedoen met de activiteiten van de jeugdbrandweer maar worden niet getoetst. Aan het einde van hun jeugdbrandweercarrière krijgen zij dan geen diploma Brandbestrijding.’ Deze pilot wordt in 2022 uiteraard doorlopend geëvalueerd en bijgesteld waar nodig. Wil je meer informatie over deze pilot of over de jeugdbrandweer? Mail je vraag naar Reinier Moors via r.moors@vrln.nl Meer informatie over de pilot vind je hier:
Duurzaam Pieter Verlijsdonk, projectleider van Brandweer Brabant-Noord: ‘We zijn de eerste regio die met deze nieuwe ademluchtsets gaat werken. Alles is uitvoerig getest op gebruiksvriendelijkheid, onderhoudsvriendelijkheid en prijs. We werken met één leverancier en dat maakt dit project uniek. We zijn verheugd om de relatie voor de komende tien jaar met de leverancier voort te zetten. Tussentijds organiseren we evaluatiemomenten. Een langlopende samenwerking draagt bij aan een duurzaam gebruik van nieuw materieel.’
Brabant-Noord
Eerste ervaringen met nieuwe ademluchtsets Alle brandweervrijwilligers van Brandweer Brabant-
Beroepsbrandweerman Bas van de Beek: ‘De eerste ervaringen zijn naar tevredenheid. Het toestel is Noord krijgen compleet nieuwe ademluchtsets, minder zwaar en makkelijker schoon te maken. Ook is inclusief nieuwe brandweerhelmen. De aanbestedings- de helm een stuk lichter en de nekflap kun je binnen een minuut zelf vervangen. Daarnaast kun je voor fase is doorlopen en in september zijn de eerste een betere pasvorm het masker op maat maken met ademluchtsets in gebruik genomen. bandjes.’
Introductieprogramma Tom Siebers, postcommandant Grave: ‘We krijgen veel ondersteuning en persoonlijke begeleiding bij het in gebruik nemen van de nieuwe ademluchtsets. Denk daarbij aan: hoe gebruik je de set comfortabel en veilig? En wat moet je niet of juist wel doen om gebruiksschade te beperken.’ Er is in samenwerking met de leverancier een uitgebreid introductieprogramma tot stand gekomen. Van e-learning en introductieavonden tot het aanstellen van een ambassadeur per post. ‘Een goed introductieprogramma is essentieel in de implementatiefase’, stelt Pieter. Aandacht Dit programma wordt volgens Marc Driessen, coördinator Incidentbestrijding, als zeer positief ervaren: ‘De introductieavonden vinden in kleine groepjes van acht mensen plaats, zodat iedereen de volle aandacht krijgt. De leverancier geeft uitleg over de sets en meet ze daarna meteen bij iedereen aan. De postambassadeur ondersteunt, is het eerste aanspreekpunt bij gebruiksvragen en meet de sets aan bij nieuwe manschappen.’ Voor de implementatiefase is een traject uitgezet dat loopt tot en met mei 2022. Meer weten over de nieuwe adembescherming? Neem contact op met Pieter Verlijsdonk via p.verlijsdonk@brwbn.nl
