Wykres 10. Czy Twoje studia przygotowały Cię do pracy zawodowej w takim samym stopniu jak Twoich kolegów?
Nie – 7,1%
Podsumowanie
50+21+8
Źródło: Badanie własne
Tak – 92,9%
Rozdział czwarty Nowe pokolenie
Reasumując, przeprowadzone przez nas badanie wykazało, że młode kobiety studiujące obecnie na kierunkach umożliwiających im pracę w sektorze polityki zagranicznej potrafią obiektywnie ocenić swoje kompetencje, możliwości i ograniczenia, które determinują ich wybory zawodowe. Czują się przygotowane do podjęcia pracy, decydowania o polityce krajowej i zagranicznej oraz reprezentowania swojego kraju na arenie międzynarodowej. Ich wiara w siebie i potrzeba realizacji zawodowej są bardzo budujące. To dowód na dokonującą się zmianę pokoleniową. Młode, wykształcone i świadome siebie kobiety mają coraz większe poczucie własnej wartości, co sprawia, że nie zamierzają zrezygnować z rozwoju ani kariery. Jednocześnie studentki zdają sobie sprawę z tego, jak bardzo na ich pozycję w zawodzie mogą wpłynąć stereotypowe przekonania o mniejszej dyspozycyjności i skuteczności kobiet. Wiedzą i widzą, że prowadzą one do dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Odpowiedzi studentek świadczą też o tym, że dużo łatwiej zmienić ustawodawstwo, wprowadzić zakaz dyskryminacji i zadekretować zasady równego traktowania, a o wiele trudniej jest pokonać utrwalone kulturowo wyobrażenia i uprzedzenia. Potwierdzają to wyniki innych badań społecznych. Jedyną drogą prowadzącą do prawdziwej równości jest zmiana systemu edukacji. Nowoczesny proces nauczania powinien kształtować postawy akcepcji, tolerancji, szacunku dla wszystkich. Ta oczywista prawda i potrzeba w dzisiejszej Polsce wciąż pozostaje rekomendacją.
83
