1 minute read
In 1976 vond de installatie van de eerste ledenraad van ‘de D.O.C.’ plaats. Hoewel de rol van de vrouw op het boerenbedrijf ook in die tijd al heel gewoon was, duurde het nog tot 1994 voordat het eerste vrouwelijke ledenraadslid bij DOC Kaas werd benoemd en wel Annie Steenbergen-Zomer
In mijn optiek is een coöperatie een van de beste – zo niet dé beste – ondernemingsvormen voor directe en duurzame medezeggenschap van de eigenaren. Zij beslissen gezamenlijk welke koers wordt ingeslagen en met welk tempo. Goede communicatie is daarbij een must. Daarom zijn coöperaties waarschijnlijk ook de meest transparante ondernemingsvorm die er bestaat.
Advertisement
Een jubileum, zoals DOC Kaas nu viert, is altijd een goede aanleiding om terug te blikken. Maar onze blik is vooral naar voren gericht – verandering is vandaag de dag een vaststaand gegeven. Het klinkt als een cliché, maar tegenwoordig geldt meer dan ooit: stilstand is achteruitgang. Verandering is een
teken van actualiteit dat ons als coöperatie siert. Ook - of misschien wel juist - als een coöperatie lange, diepe wortels heeft.
Deze actualiteit brengt ons bovendien dichter bij elkaar. Onze DMK Group groeit verder en we vergroeien meer dan ooit met elkaar. Grenzen vervagen. Daarbij geldt dat DMK als groep slechts zo sterk is als zijn individuele wortels. Onze Nederlandse wortels brengen een enorme kaascompetentie in onze onderneming en we zijn er trots op dat we met Uniekaas het oudste merk Goudse kaas van Nederland in ons assortiment hebben. We leren daarbij niet alleen veel van, maar ook over elkaar en onze culturen. Dat is heel goed! Daarom mag ik ons, vanuit het diepst van mijn hart en namens de vele duizenden mensen van de DMK-familie – melkveehouders en medewerkers – feliciteren met een geweldig jubileum.
Hartelijke groeten, Ingo Müller CEO DMK Group
