Zeer subjectie en voor discussie vatbaar selecteert de redactie iedere maand highlights op het gebied van veiligheid en gezondheid.
rending in arbo ort nieuws Banken lopen voorop in thuiswerktrend
h
erker
token
eer
Nederlandse banken lopen voorop met thuiswerken na de coronapandemie meldt
Mensen die thuiswerken hebben de
de Amerikaanse nieuwssite Bloomberg. IN
komende winter waarschijnlijk vaker
medewerkers
ABN Amro en Rabobank geven aan dat
procent van hun tijd vanuit huis zullen blijven werken.
De Rabobank verwacht dat medewerkers gemiddeld 40 tot 50 procent van de tijd vanuit huis blijven werken, afhankelijk van functie en takenpakket. Experimenten met pilotgroepen moeten uitwijzen wat het beste werkt voor verschillende functies. ING voorziet dat medewerkers gemiddeld 50 procent van hun tijd op afstand blijven werken, in functies waarin dit mogelijk is. De Italiaanse bank UniCredit gaat uit van 40 procent en de Zwitserse bank UBS verwacht dat medewerkers een derde van de tijd vanuit huis blijven werken. Hoewel het aandeel thuiswerk variëert, is onder banken een duidelijke trend zichtbaar. In een medewerkersonderzoek van Deutsche Bank zei 80 procent van de respondenten graag tenminste één dag per week vanuit huis te willen werken. Bloomberg gelooft niet dat banken hun kantoren helemaal opgeven. Want die spelen een belangrijke rol in het behouden van het moraal en in de bedrijfscultuur, met name voor nieuwe medewerkers. Zo moeten nieuwelingen bij Deutsche Bank om te kunnen groeien een kantoorruimte delen met meer ervaren medewerkers. Toch heeft DB als eerste grote Europese bank stappen gezet om minder vastgoed te gebruiken en kosten te verlagen, op basis van de verwachte (kleinere) behoefte aan kantoorruimte.
de verwarming aan thuis.
De onafhankelijke vergelijkingssite Independer.nl berekende de Stentor voor dat huishoudens gemiddeld 73 tot 155 euro meer kwijt zijn aan gas dan in een ‘normaal’ jaar. De onderlinge verschillen zullen in de praktijk groot zijn. Want die hangen uiteraard samen met het individuele stookgedrag.
Ver
ko ten oor tre
miljoen Nederlandse werknemers kampten in
met burn outklach
ten door werkgerelateerde stress.
De kosten van verzuim door werkstress zijn opgelopen tot 3,1 miljard euro per jaar (2018). Dit blijkt uit de factsheet ‘Werkstress’ van TNO. De cijfers laten zien dat werkstress nog altijd een belangrijke reden is voor verzuim en uitval, zeker ook tijdens de coronacrisis.
erk r k n verpleegh
en
ok in de tweede coronagol is de werkdruk in verpleeghuizen in rap tempo toegenomen.
Langer thuiswerken kost bazen geld Werken alle werknemers bij wie dat kan ook na de coronacrisis
n dag extra per
week vanuit huis dan kost dit hun werkgevers op lange termijn extra geld. Aldus recent onderzoek van wC.
De belangrijkste conclusies op een rij: » Per week één dag extra thuiswerken kan leiden tot een kostenstijging van 375 miljoen tot 1,5 miljard euro. » Oorzaken: minder samenwerking, minder grote betrokkenheid bij de organisatie en isolatie en stress.
iscussieer mee in de linkedIn groep vakblad Arbo
» De kosten doen zich voor op de lange termijn en belanden bij de werkgever. » Betere samenwerking ontstaat op (fysieke) plekken die uitwisseling van ideeën stimuleren. Bij thuiswerken ontbreekt de ‘toevallige ontmoeting’ die nieuwe ideeën oplevert. Op lange termijn gaat dit ten koste van innovatie en productiviteit. Totale kosten: 200 tot 800 miljoen euro. » Minder betrokkenheid van werknemers verzwakt de organisatiecultuur. Met als langetermijneffecten: hoger personeelsverloop, hoger ziekteverzuim, lagere productiviteit. Kosten: 125 tot 500 miljoen euro. » Meer thuiswerken? Meer isolement en stress en een groter risico op burnout. Kosten: 50 tot 200 miljoen euro. » Bij langer dan drie dagen per week thuiswerken daalt de betrokkenheid Meer weten? Download het onderzoek op https://pwc.to/3k4bgsf.
Een overgrote meerderheid van het personeel in de verpleeghuizen ervaart op dit moment al minstens net zo veel werkdruk als tijdens de eerste coronagolf. Dat meldt dagblad NRC op basis van het onlangs verschenen onderzoek ‘Klaar voor een nieuwe golf?’ van de Academische Werkplaatsen Ouderenzorg.
I
p l voor o
chol ng
Nederland staat aan de vooravond van een grote omscholingsoperatie zegt Mari tte amer voorzitter van de SER Sociaal Economische Raad .
De SER kijkt naar hoe mensen die hun baan kwijtraken kunnen doorstromen naar sectoren waar juist mensen nodig zijn. Bij de onderbezette sectoren staat de zorg met dikke stip op nummer één. De coronacrisis geeft volgens Hamer een extra impuls aan de ontwikkeling van mogelijkheden voor omscholing.
arbo 10 | 2020
006-007_ARB10_TRE.indd 6
23-11-20 16:08
