EDIÇÃO
52 JUNHO 2015
Onde estão as oportunidades?
Agência para o Desenvolvimento Empresarial e Inovação
Edição nº 52| JUNHO 2015
Editorial
Onde estão as oportunidades? ............... 3 Venha conhecer a Habimobil ................ 3 Livro recomendado – Pipeline de Liderança .................................................. 4 REMPE – O que preciso saber? .......................... 4 Artigo de Opinião: O Projecto “Valorização do Café de Cabo Verde: Café de Santo Antão” ganha novo alento ....................................................... 4 Artigo de Opinião: Barragem Banca Furada de São Nicolau – Fajã ................. 5
Frantz Tavares
Presidente da ADEI
Caro Empreendedor/Empresário, Inauguramos em parceria com a UNICV, ULPG/FULP, a Unidade de Promoção de Inovação (UPI), sedeada na Universidade de Cabo Verde, realizamos a formação de Formadores em Inovação, acções do Momento do Empreendedor, Academia MPME. Conhecemos ainda os 4 projectos vencedores da 2ª Edição do Concurso Empreendedorismo Feminino (2 da Cidade da Praia e 2 da Cidade de Mindelo) e a Incubadora BIC realizou a formação em Gestão das Micro, Pequenas e Médias Empresas. Participamos ainda na Feira de Agro em Santo Antão com a promoção da Valorização do Café e promovemos o REMPE em São Vicente, Santo Antão e São Nicolau. Confira nesta edição o depoimento de mais uma empresa incubada na BIC, os artigos de opinião e o livro recomendado este mês. Junte-se a nós, o nosso lema é inovar para crescer. Boa leitura
Agência para o Desenvolvimento Empresarial e Inovação
Inovar para Crescer
Confira as acções previstas para o mês de Julho ................................................. 5
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Onde estão as oportunidades? A pergunta que não se cala, principalmente em um momento de crise, é “onde estão as oportunidades?”. Se olharmos pelo aspecto do copo vazio, elas estão bem longe, com empresas demitindo, poucas em busca de novos Talentos, e por aí vão. Mas do aspecto do copo cheio, elas estão mais próximas do que imaginamos. A seguir, separamos algumas dicas que podem ser valiosas: 1. Valorize o autoconhecimento: Quanto mais se conhecer, mais clareza e segurança passará nas entrevistas. No caso de estar empregado, o autoconhecimento também é importante para saber os seus pontos fortes e o que deve desenvolver. Invista em si. 2. Não perca o foco: Tentar atirar para todos os lados pode não ser tão produtivo. Se definir um foco e correr atrás dele, tem mais chances de sucesso porque conseguirá aprofundar seu conhecimento sobre pessoas e empresas que deve procurar. Tentar tudo ao mesmo tempo pode tornar a busca mais superficial.
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3. Pesquise onde estão as “vacas gordas”: Todo momento de crise é benéfico para alguém. Se está em busca de oportunidades, precisa descobrir quem é esse alguém (ou melhor, a empresa). Por exemplo, exportadoras podem ser beneficiadas pela alta do dólar. Vale a pena pesquisar os sectores e as empresas que possivelmente não tenham sofrido tanto impacto. 4. Utilize as redes sociais a seu favor: Nesse caso, não só para conversar e publicar fotos. Mantenha o foco nas redes que favorecem networking e busca de oportunidades, como o LinkedIn. Mantenha suas informações actualizadas e corra atrás de contactos que podem ser oportunos. 5. Fique de olho em eventos: Mais do que nunca, frequentar feiras, seminários e palestras é essencial para se manter actualizado e fazer conexões com outros profissionais e empresas. Muitas instituições oferecem inclusive eventos gratuitos.
Venha conhecer a Habimobil
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Habimobil – Habitação e Imobiliária pretende actuar no ramo da imobiliária com o intuito de trazer novas soluções, produtos inovadores para além de adquirir terrenos para construção de imóveis, gestão de escritórios e apartamentos, construção de complexos habitacionais para universitários e docentes de baixa renda, intermediar vendas de terrenos e habitações a nível nacional.
Incubada residente na BIC desde Março do corrente ano, a empresa Habimobil, rendeu-se ao sucesso da campanha de incentivo e de apoio privilegiado a todos que pretendem criar uma empresa que a ADEI vem fazendo, dando assim suporte e acompanhamento durante o ciclo embrionário das empresas.A incubadora tem um papel muito importante nessa fase de arranque, porque é um motor de suporte a cada passo que a empresa vai dando, escolhendo o melhor método de trabalho para cada sector e capacitando os seus agentes com formações adequadas para cada área de trabalho. As aprendizagens são inúmeras uma vez que estamos cada vez mais informados de como se entra no mundo de negócios, ter e manter o foco, organizar a parte financeira entre outros aspectos relevantes para o sucesso. No final da conversa com o INOVAR, a Direcção Comercial da Habimobil aproveita para deixar uma mensagem aos jovens empreendedores: “Confiem nas suas potencialidades, aproveitem as oportunidades do mercado, procurem estabelecer parcerias com instituições capacitadas para promoção e desenvolvimento das suas actividades, tentando sempre apresentar planos e projectos para desenvolvimento de negócios inovadoras, estejam preparados para os desafios, capacitem-se para poderem competir.”
Livro recomendado – Pipeline de Liderança
Artigo de Opinião: O Projecto “Valorização do Café de Cabo Verde: Café de Santo Antão” ganha novo alento
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Título: Pipeline de Liderança Autores: Ram Charan, Stephen Drotter, James Noel Nesta obra, os autores procuraram desenvolver um modelo de seis passagens para entender as exigências de liderança necessárias em uma companhia. Esse modelo, baseado no trabalho 'Encruzilhadas críticas de carreira', é chamado de 'pipeline de liderança'. Segundo ele, o caminho de desenvolvimento de um verdadeiro líder passa por uma série de experiências variadas que acontecem em cada uma dessas seis passagens. Cada etapa do pipeline exige não só novas habilidades e conhecimento, como também mudanças na forma de pensar, agir e de encarar valores de trabalho.
REMPE – O que preciso saber?
Os principais incentivos para um Micro e Pequena empresa integram programas de incentivos fiscais e financeiros, organizacionais, de criação de competências, de inovação e de capacitação tecnológica. Lei nº 70/VIII/2014, de 26 de Agosto de 2014 (Capítulo V, art.34.) Aceda à página Facebook sobre o REMPE, no qual diariamente respondemos a uma “Questão do Dia” e recolheremos as dúvidas para posterior resposta.
No dia 12 de Junho, realizou-se a 5ª Reunião da Comissão de Gestão e Seguimento do Projecto “Valorização do Café de Cabo Verde: Café de Santo Antão”, na Delegação do MDR - Rª Grande - Santo Antão. Estiveram representados a ADEI, o MDR, a CRP-SA, a CCB/AE e Representantes dos Produtores. Sob o comando da Administradora da ADEI, Eng.ª Leonilda Mendes, o plano de trabalho foi o seguinte: a) Enquadramento e balanço das acções já realizadas; b) Expectativas futuras no âmbito do projecto; c) Apreciação e validação do plano de actividades para 2015, alinhadas com as recomendações do consultor internacional – Luíz Moreno. O principal resultado do encontro foi a discussão e validação de uma proposta de plano de actividades para 2015. Nesta linha, entre várias decisões, saíram recomendações a curto prazo tais como: 1) Identificar projectos ou ideias de projectos que valorizem ou promovem o Café de Santo Antão, que podem ser enquadradas no projecto “Rota das Aldeias Rurais”; 2) Participação do projecto “Valorização do café de Cabo Verde – café de Santo Antão” na feira do agro-negócio de Coculi, a ser realizado no dia 04 de Julho e organizado pelo MDR-RG; 3) Divulgação de acções que visam a valorização do café de Santo Antão, etc. Os participantes saíram esperançosos do encontro, uma vez que com a elaboração e validação do plano de actividades para 2015, ficou evidente de que as bases já foram lançadas, por forma a impulsionar um maior dinamismo ao projecto. Engº Odailson Bandeira | Técnico Unidade Desenvolvimento Empresarial – ADEI Mindelo
Artigo de Opinião: Barragem Banca Furada de São Nicolau – Fajã
O Governo de Cabo Verde, através do Ministério do Desenvolvimento Rural, vem fazendo esforços no sentido de transformar a agricultura em Cabo Verde, passando pela implementação do sistema moderno de rega e mobilização de água para o desenvolvimento da agricultura. Para tal mais uma grande infra-estrutura foi inaugurada em São Nicolau a Barragem da Banca Furada na zona de Fajã com forte impacto económico para a ilha. A infra-estrutura hidráulica tem 160 metros de cumprimento por 42 de altura é a Barragem de Cabo Verde que tem a maior profundidade. Pode receber até 300 mil metros cúbicos de água, cobrir uma área irrigada de 35 hectares de terreno e dar parcelas a 175 agricultores. Representa um investimento que gira á volta dos 700 mil contos cabo-verdianos. A Barragem vai trazer grande impacto na economia da ilha de São Nicolau, sendo que preparada para captar as primeiras chuvas do ano agrícola que se aproxima. Do ponto de vista de atracção possui condições para erigir-se num grande novo atractivo turístico de São Nicolau. O seu acesso em forma de uma ponte bem conseguida em termos da beleza arquitectónica vai permitir conexões com outros povoados, nomeadamente com Morro Homem e Resbitche. Com isso acreditamos estar preparados para desenvolver a agricultura em São Nicolau e consequentemente no crescimento económico da ilha. Dijinira Ramos | Técnica Gabinete do Empreendedor São Nicolau
Confira as acções previstas para o mês de Julho •
Academia MPME
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Momento do Empreendedor
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Negócio em Dia
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Formação de Gestores de Inovação
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Propriedade: Agência para o Desenvolvimento Empresarial e Inovação | Colaboradores: Sálua Barbosa e Helga Almeida Edição: Sálua Barbosa e Helga Almeida | Paginação: Helder Cardoso | Distribuição: Gratuita
20| SETEMBRO 2012 2012
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Junho 2015