AGENDA OR EN COMITE PB JULI EN AUGUSTUS

© Shutterstock In juli en augustus zijn er vaak heel wat meer jobstudenten en uitzendkrachten aan de slag dan tijdens de rest van het jaar. Ga na of de nodige maatregelen werden genomen voor het onthaal van deze tijdelijke arbeidskrachten.

De hiernavolgende punten kunnen op de agenda van de vergaderingen van juli en augustus worden gezet. In dit seizoen zijn er vaak heel wat meer jobstudenten en uitzendkrachten aan de slag dan tijdens de rest van het jaar. Ga na of de nodige maatregelen werden genomen voor het onthaal van deze tijdelijke arbeidskrachten.

Comité PB

• Opvolging vergadering juni: werden de afgesproken engagementen nagekomen of moeten ze opnieuw worden besproken?; • Bespreking van het maandverslag van de interne dienst PB: de preventieadviseur moet dit verslag mondeling toelichten en antwoorden op vragen; • Jaarlijks actieplan 2022: stand van zaken; • Temperaturen: tijdens de zomermaanden kunnen de temperaturen hoog oplopen en dat kan invloed hebben op de arbeidsomstandigheden. Zorg ervoor dat de afgesproken maatregelen onmiddellijk toegepast worden wanneer het te warm wordt.

Als zich toch nog problemen voordoen, bespreek dan de maatregelen opnieuw en pas ze aan om in de toekomst die problemen te vermijden; • Veiligheidsonthaal met de nadruk op het onthaal van tijdelijke werkkrachten zoals interimmers en jobstudenten: de werkgever staat in voor het onthaal van nieuwelingen die aan de slag gaan en geeft de nodige informatie, instructies en vorming over de risico’s en de preventiemaatregelen.

Hij gaat ook de bekwaamheid van de werknemers op het vlak van welzijn op het werk na. Bepaalde werkzaamheden zijn verboden voor jongeren, jobstudenten of uitzendkrachten.

Het Comité PB heeft als opdracht de maatregelen op het vlak van onthaal uit te werken en in toepassing te brengen (Codex, art. II. 7-5).

Ondernemingsraad

• Trimestriële economische en finan-

ciële informatie en informatie over

de evolutie van de tewerkstelling, met bijzondere aandacht voor aanwervingen en ontslagen (cao nr. 9).

De bedrijfsrevisor moet de juistheid en de volledigheid van de informatie bevestigen. • Voor de vergadering van augustus zijn wettelijk geen verplichte agendapunten voorzien. Als de ondernemingsraad toch samenkomt, kan ze elk sociaal, economisch of financieel onderwerp dat de onderneming aanbelangt op de agenda zetten, zoals het onthaal van nieuwe werknemers, met bijzondere aandacht voor de werknemers die tijdelijk aan de slag gaan tijdens de zomermaanden (interimmers en jobstudenten). Zie erop toe dat die de nodige informatie krijgen om hun integratie in de onderneming te bevorderen. Een aantal zaken moeten al op de eerste dag gecommuniceerd worden. Ze moeten ook een kopie krijgen van het arbeidsreglement.

| Geneviève Laforet & Kris Van Eyck |