Potrzeby szkoleniowe w branży informatycznej Informatyka – dziedzina, która cały czas się rozwija. Żeby nadążać ze zmianami trzeba się ciągle dokształcać. Dobry informatyk jest dziś na wagę złota. A takich nie brakuje w firmie BLStream. O tym, w czym specjalizuje się firma BLStream, jakie predyspozycje powinny posiadać osoby, które chciałyby związać z nią swoją karierę zawodową, a także jakie formy rozwoju proponuje pracownikom, mówi Ewelina Ładoga, specjalista ds. szkoleń w firmie BLStream. Czym zajmuje się firma BLStream? Z czym szczecinianie powinni ją kojarzyć? BLStream specjalizuje się w tworzeniu zaawansowanych rozwiązań mobilnych oraz webowych, testowaniu rozwiązań informatycznych, produkcji aplikacji, które działają na ponad 100 milionach urządzeń przenośnych na całym świecie. Zapewne właśnie za sprawą owych rozwiązań firma BLStream jest znana mieszkańcom Szczecina. Ponadto jesteśmy zaufanym partnerem wiodących firm w sektorze komunikacji, technologii i marek konsumenckich. Staramy się łączyć unikalny design, trendy w User Experience z kunsztem inżynierii oprogramowania. Ile osób jest w niej zatrudnionych? BLStream jest prężnie działającą firmą, która zatrudnia przeszło 200 osób. Są to przede wszystkim programiści, testerzy, graficy i analitycy biznesowi. Kto może zostać pracownikiem firmy BLStream? Jakich osób Państwo poszukują? Szukamy zarówno specjalistów, jak i mło-
Firma BLStream Sp. z o.o. Fot. Tomasz Skierczyński
dych osób, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. Cenimy ludzi, dla których tworzenie oprogramowania jest pasją. Nasi pracownicy lubią swoją pracę, co jest jednym z ważniejszych czynników, który to sprawia, że nasze projekty realizowane są na tak wysokim poziomie. Czy szkolenia w branży informatycznej są potrzebne? Czy wysyłają Państwo pracowników na szkolenia? Szkolenia podnoszą kwalifikacje, uzupełniają wiedzę pracowników. Nasze firma oferuje różnorodne formy rozwoju swoim pracownikom. Szkolenia stanowią jedną z nich, aczkolwiek nie zawsze jest to najlepsza forma rozwoju. Działanie rozwojowe dobieramy w zależności od zdiagnozowanej luki kompetencyjnej i od oczekiwanych efektów. Uczestniczymy w szkoleniach otwartych, organizujemy szkolenia in house, dbamy o certyfikacje, wyjeżdżamy na konferencje krajowe i zagraniczne. Oprócz tego posiadamy bardzo dobrze wyposażoną bibliotekę firmo-
wą, gdzie gromadzone są ciekawe egzemplarze, rekomendowane przez naszych pracowników. BLStream wdraża projekty również poza granicami naszego kraju. Czy w związku z tym pracownicy są wysyłani na kursy językowe? Firma od września 2011 roku organizuje kursy językowe in house. W zależności od zdiagnozowanych potrzeb językowych zajęcia odbywają się w formie spotkań indywidualnych, bądź grupowych (od 3 do 6 osób). Z punktu widzenia obszarów geograficznych na jakich działa BLStream i tym samym realizowanych projektów, umiejętność porozumiewania się w języku angielskim jest dla nas bardzo ważna. Jakie działania w zakresie potrzeb szkoleniowych pracowników – programistów oraz testerów były podejmowane przez firmę BLStream w tym roku? Od początku roku realizowaliśmy wiele działań rozwojowych. W największym stopniu zaangażowaliśmy się w konferencje QCon, Scala Days, SourceDevCon w Londynie, EuroPython we Florencji, User Experience w Lizbonie oraz 33rd Degree, Geecon, CONFidence, Front-Trends w Polsce. Realizujemy swój projekt szkoleniowy, dofinansowany ze środków Unii Europejskiej. Projekt „Rozwijamy kompetencje – Osiągamy sukces” dedykowany jest wyłącznie naszym pracownikom. Obejmuje rozwój kompetencji w 4 obszarach: kompetencji technicznych, z zakresu zarządzania projektami, coachingowych oraz językowych. Projekt trwać będzie do września 2013 roku. Dziękuję za rozmowę.
Patrycja Predko
Ewelina Ładoga, specjalista ds. szkoleń w firmie BLStream. Fot. Tomasz Skierczyński
3