Tomaremos partido en los temas de salud - trabajo Armando Orjuela, Sinravidricol

Y Tomaremos partido en los temas de SALUD-TRABAJO

Por: Armando Orjuela, Secretario Desarrollo Comunal y Cooperativas, Sintravidricol Envigado.

Toda la acción administrativa en Colombia, para estos casos en los que los Ministerios están

Finalizando el mes de febrero nos enteramos de un proyecto de decreto que busca actualizar el “Manual Único para la Calicación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional” más conocido cómo “Manual Único de Calicación de Invalidez” (MUCI) el cual fue actualizado por el Dec. 1507 de 2014 y que según el Dec-Ley 1295 este deberá ser revisada y actualizada por el Gobierno Nacional, como mínimo una vez cada cinco años. Proyecto de decreto que tenia plazo para objetarlo y/o aportarle del 5 de febrero a marzo 5. Nos enteramos prácticamente ya vencido el término. Casualmente escribiendo este artículo, revisando la página del Ministerio del Trabajo me encuentro con un proyecto de resolución por la cual se “Adopta el reglamento de higiene y seguridad para la prevención y el control del riesgo por exposición a sílice cristalina respirable” resolución que nos toca directamente como trabajadores de la industria del vidrio, expuestos a esta materia prima que es comprobadamente cancerígena. Proyecto de resolución con plazo de objeción y/o aportes del 27 de marzo al 12 de abril, proyecto de resolución que queda pendiente de revisión a n de objetar o aportar. facultados para la expedición de Decreto Particular o Resolución, tienen un trámite que debe estar ceñido a los principios de nuestra Constitución: cumplir con principios de participación ciudadana, o de quien crea puede ser de un sector afectado por las determinaciones descritas en dicho proyecto administrativo, debe ser elaborado y asesorado por los responsables de los procesos estipulados en cada cartera ministerial, ejemplo sencillo para el caso del proyecto del Manual de Calicación, un asesor establecido por ley es la Junta Nacional de Calicación de Invalidez. Además, debe cumplir el derecho de “Publicidad” que es uno de los principios del Estado Social de Derecho y hace referencia a la divulgación de los actos proferidos por una autoridad, con el n de que los intervinientes dentro del proceso o los terceros afectados conozcan de las decisiones y sobre estos se pronuncien, objeten y/o aporten, para realizar una construcción objetiva y participativa. El papel tan importante de los que ostentan la alta dignidad de ser representantes de los trabajadores, es la responsabilidad política de informarse, formarse y tener la capacidad de generar los debates en los problemas sentidos de los trabajadores. Conocemos que el aparato estatal burocratizado en un país como Colombia tiene fuertes deudas con los sectores nancieros,

empresariales y poder multinacional: en pocas palabras con los que mueven los hilos desde las más altas esferas. Por lo que no podemos dejar los hilos sueltos al amaño de los poderosos, y tendremos que entrar a formar parte del aparato que escribe las leyes, decretos, resoluciones y actos administrativos que de fondo nos dan, restringen o quitan los derechos establecidos para el pueblo colombiano. Para el primer caso del “Manual Único para la Calicación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional” se logra objetar el proyecto de decreto, haciendo un llamado a los senadores Alberto Castilla, Julián Gallo, Gustavo Bolívar, Pablo Catatumbo, Alexander López y a los representantes a la Cámara David Racero y Jairo Cala, quienes envían documento para mostrar los puntos inconvenientes del proyecto al afectar a la comunidad obrera. Además, con el compromiso de los trabajadores desde “El Colectivo Antioquia” donde también se realiza documento con las objeciones propias visionadas desde una comisión redactora. Gracias a estas objeciones, el pasado viernes 26 de marzo se conforma una mesa técnica donde participan altos funcionarios del Mintrabajo, representación de las UTL's de los congresistas rmantes del documento, El Dr. Ricardo Álvarez, Médico especialista en salud Ocupacional, asesor de los trabajadores y tres representantes obreros Jhon Ríos (Utedinal) Jehiz Castrillón (Sintraminero) y Armando Orjuela (Sintravidricol) Abocamos al Ministerio del Trabajo a tener en cuenta que el nuevo Manual debe considerar los siguientes aspectos que mejoraran la objetividad y oportunidad de la Calicación de pérdida para los trabajadores colombianos · Carga de adherencia al tratamiento. · Formato único de calicación de pérdida. Que haga parte del debido proceso del trabajador a su calicación. · ¿Mecanismos de tiempos de respuestas a las calicaciones de los trabajadores? Oportunidad en el proceso de calicación. Quedando comprometidos a sacar el proyecto de actualización del Manual de Calicación adelante, y a tener en cuenta los aportes de las partes involucradas, quienes nos reuniremos nuevamente a seguir aportando en esta construcción de la cual debe salir un manual que sea objetivo, técnico y cumpla mandatos constitucionales y de derecho para los trabajadores colombianos amplio e incluyente. No podremos olvidar que la lucha por la salud no se le delega a nadie, debemos ser participes en la protección de la salud y seguridad en el sector trabajo, por lo que debemos estar preparados para no ser inferiores al reto.