12 años de Sinproseg

Por: Jorge Eliécer Ricardo Robledo, presidente Sinproseg Apartadó.

El pasado 24' 25 y 26 de marzo de 2021 se llevó a cabo por parte de nuestra organización sindical, SINPROSEG, una serie de manifestaciones pacícas en Bogotá y en el resto del país en contra de la (UNP) Unidad Nacional de Protección y las empresas contratantes del programa de protección del gobierno nacional llamadas UNIONES TEMPORALES que no es otra cosa que un contubernio entre los amigos del gobierno junto con la UNP y la UT' para la violación sistemática de los derechos laborales y la libre asociación y libertad sindical. Con esta clase de contratos LEONINOS, que ellos llaman obra labor contratada, es de total rechazo al derecho colectivo y tener sindicatos débiles por la condición de trabajadores tercerizados. Es por eso que esta organización sindical rechaza categóricamente el decreto 1174 del 27 de agosto del 2020: por ser dañino y nefasto para la clase obrera de la seguridad privada en Colombia. La mal llamada formalización laboral que tanto pregona el gobierno nacional es cohesionar y poner a los trabajadores en peores condiciones de empleabilidad en un país subdesarrollado como el nuestro, donde el ingreso per capita está por debajo del índice de la región. Queda entonces pedirle a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, estar vigilante y hacer las denuncias pertinentes ante la comunidad internacional y organismos como la OIT. Colombia, el país con más de 50 años de guerra civil, el gobierno pretende poner a trabajar por días o por horas a los hombres de protección (escoltas) del programa de seguridad del Gobierno Nacional que es quien "protege" a las personas líderes y

lideresas sociales. Inaudito. SINPROSEG como la organización sindical más grande de la seguridad privada en Colombia denunciara cualquier atropelló en contra de sus aliados. Necesitamos el apoyo y acompañamiento decidido de la CUT para poner en marcha procesos y proyectos que benecien a los trabajadores de la seguridad privada: vigilantes, escoltas como labor de alto riesgo. En un país donde el Gobierno Nacional, Fiscalía y demás organismos judiciales junto con el Ministerio de Defensa Nacional en su sesgada condición política de ultraderecha, ponen entre dicho quién es un líder o no lo es. Pasa con nuestros líderes sindicales de la seguridad privada en Colombia: como somos escoltas no nos identican como líderes defensores de derechos humanos. Gran error. Los compañeros asesinados el 10 de noviembre del año 2019, JHON JAIRO RENDON y ROBINSON ROMAÑA CUESTA, tesorero de la Junta directiva Sinproseg Apartado, nunca fue reconocido como líder sindical y defensor de la vida y la paz en su condición de sindicalista. Esa debe ser una tarea y denunciar por parte de la CUT a nivel internacional sobre la clasicación que hace el gobierno de turno y con esto esconder las ya alarmantes cifras de líderes y lideresas sociales sindicalistas muertos por las balas de los enemigos de la libertad de expresión y la libre determinación de los pueblos Como organización sindical con aliados con contratos laborales de índole tercerizado, nuestra vulnerabilidad es alta al sostener una organización sindical. La lucha que hemos emprendido desde el 2009 cuando 25 compañeros valientes decidieron conformar una organización sindical y de esta manera hacerles frente a los atropellos laborales a lo que éramos sometidos no ha sido en vano. Hoy, 12 años después, todavía existimos dando la batalla y la lucha sigue hasta que se consiga el objetivo y es la vinculación directa a la planta de la Unidad Nacional de Protección. Es nuestro propósito.

SINPROSEG

Sindicato Nacional de Profesionales de Seguridad

Sinproseg subdirectiva Apartadó

“Como organización sindical con aliados con contratos laborales de índole tercerizado, nuestra vulnerabilidad es alta al sostener una organización sindical “

Cartón de Colombia fabrica empaques y también comercializa derechos laborales

Por: Sintracarcol Una vez más nos dirigimos a Uds., en medio de esta pandemia, para desearles salud, paz y tranquilidad, extensiva a todas sus familias. Tranquilidad que se ve enrarecida por los atropellos que está acostumbrado a protagonizar el señor David Torres, superintendente de la planta de Cartón de Colombia en Medellín, a quien esta vez se le dio por jugar al despido injusticado. El 26 de marzo despide sin justa causa al compañero Julio Oquendo, tal cual reza en carta de despido que está en nuestro poder. 24 horas después lo cita para decirle que ya no está despedido que era de mentiritas, pero que él había llegado con el “maletín” y había unos cuantos pesos para arreglar su salida de la Empresa. Una jugada al mejor estilo de la Maa Internacional. Cómo quien dice ¿cuánto valen tus problemas, que David te los compra? Todo este entuerto del señor David Torres, de despedir/ arrepentirse/ comprar conciencias, tiene su génesis en que al sr. Torres se le olvidó o desconocía la garantía del fuero circunstancial, del cual gozamos los trabajadores cartoneros, como consecuencia del conicto laboral vigente entre Cartón de Colombia y nuestro Sindicato de Industria, SINTRAPULCAR. Ha sido muy osado el superintendente David Torres, al pretender pasar por encima de la Legislación Colombiana, Los Acuerdos Internacionales y la Jurisprudencia, tal como reza en la sentencia de la Corte Constitucional SU432/15 que a la letra dice: “el fuero circunstancial constituye una garantía de estabilidad laboral reforzada destinada a evitar la persecución sindical (…) el desconocimiento del fuero circunstancial da lugar a la inecacia del despido, el reintegro del trabajador y el pago de salarios y prestaciones dejados de percibir por el afectado (…)” ante semejante desatino, al señor Torres no le quedó otra que salir con la “jugadita” de aquí está el hombre del maletín. Señor David Torres, sepa que su accionar es avistado dentro de la legislación colombiana como un presunto delito, prescrito en nuestro Código Penal, en el capítulo “De los delitos contra la libertad de trabajo y asociación”; de igual manera, el alcance de su osadía vulnera el derecho de negociación colectiva, consagrado en el Artículo 55 de nuestra Constitución Nacional. Por tanto, su conducta irregular, al parecer avalada por la alta Gerencia, quien guarda silencio cómplice ante su proceder, no brinda garantías para el desarrollo de la negociación entre SINTRAPULCAR y Cartón de C o l o m b i a . C o m o s i n d i c a t o d e b a s e , SINTRACARCOL, elevará su voz de protesta ante los organismos nacionales e internacionales, para denunciar la conducta antisindical reiterativa del señor David Torres con el permiso de la alta gerencia del grupo Smurt Kappa, lo cual lo convierte en un enemigo de la clase obrera Ahora bien, conociendo el proceder del superintendente Torres, de Medellín, el cual va en contra hasta del mismo Código de Ética que la Multinacional Smurt Kappa tanto pregona desde su casa matriz, en Irlanda, le pedimos a este señor, desde lo más profundo de nuestras entrañas y al unísono, sr. ¡David torres renuncie ya! Compañeros no sindicalizados, recuerdan que al principio de la pandemia por COVID-19 la administración de Cartón de Colombia puso de moda la premisa sindical “#JuntosMásFuertes”; Compañero operario, electricista, instrumentista, mecánico, empleado, llegó la hora de seguirle el juego a la Administración, porque la única manera de acabar con las conductas mercantilistas de personajes como David Torres, que muy seguramente deambulan por las diferentes plantas, es estar juntos, del lado de SINTRACARCOL. Sindicalízate para fortalecernos y demostrarle a estos comerciantes de derechos laborales, que la clase obrera se respeta.