SVMTRA Geschäftsbericht 2019 / ASTRM rapport annuel 2019

GESCHÄFTSBERICHT 2019 RAPPORT ANNUEL 2019

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SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

1. JAHRESBERICHT DER ­PRÄSIDENTIN

«Der Schlüssel zum Wandel liegt darin, all seine Energie zu fokussieren – nicht darauf, das Alte zu bekämpfen, sondern darauf, Neues zu ­erschaffen.»

Sokrates

2019 war bei der SVMTRA geprägt von vielen positiven Ereignissen, die uns für den Wandel, in dem wir bereits stecken, ohne es vielleicht zu spüren, fit machen. Wir sind dabei, uns umzustrukturieren und neu zu organisieren, um in Zukunft mit der Entwicklung Schritt halten zu können.

Zu Beginn des Jahres haben wir auf unserer Webseite www.svmtra.ch neu einen Bereich nur für Mitglieder geschaffen, um den Mehrwert der SVMTRA-Mitgliedschaft aufzuzeigen. Das Job-Portal, Dokumente von Projekten sowie Kommunikationsmittel wie unsere Fachzeitschrift SVMTRA aktuell, der Newsletter und das FAQ Arbeitsrecht für Radiologiefachpersonen zu relevanten arbeitsrechtlichen Themen sind neu nur mit persönlichem Login zugänglich.

Vermehrt war es das letzte Jahr von grosser Bedeutung, uns politisch zu positionieren und für unsere Rechte einzustehen. So setzt

1. RAPPORT ANNUEL DE LA PRÉSI­DENTE Karolina Dobrowolska

«Le secret du changement, c›est de concentrer toute son énergie non pas à lutter contre le passé mais à construire l›avenir.»

Sokrates

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Pour l’ASTRM, 2019 a été marquée par de nombreux évènements positifs qui nous permettra d’aborder avec entrain les transformations dans lesquelles nous nous trouvons déjà sans peut-être nous en rendre compte.

Nous entamons cette période de restructuration et de réorganisation afin d’être prêts à faire face aux développements à venir.

En début d’année, nous avons créé un espace réservé aux membres sur notre site officiel www.astrm.ch, afin que les membres de l’ASTRM disposent d’avantages exclusifs. Les offres d’emplois, les documents liés à des projets ainsi que les moyens de communication comme notre revue spécialisée ASTRM Actuel, la Newsletter et les FAQ sur le droit du travail pour les technicien-nes en radiologie concernant des thèmes pertinents en matière de droit du travail ne seront désormais accessibles qu’avec un identifiant personnel.

L’année dernière nous avons accordé beaucoup d’importance à nous positionner

sich SVMTRA verstärkt dafür ein, im Gesundheitsberufegesetz (GesBG) verankert zu werden.

Unser wohl etabliertes Networking mit dem Schweizerischen Roten Kreuz (SRK), mit dem Bundesamt für Gesundheit (BAG), mit unseren stets engagierten Fachstellen für Strahlenschutz, Nuklearmedizin, Radiotherapie, interventionelle Diagnostik und mit unseren Sektionen haben wir im letzten Jahr gepflegt. Wir bedanken uns bei allen Akteuren für ihren unermüdlichen Einsatz. Denn es sind sie, welche unseren Berufsstand voranbringen und weiterentwickeln.

Ernüchternd war hingegen der Vorstoss beim SRK bezüglich der Akkreditierung und Teilakkreditierung der ausländischen Diplome als dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH. Speziell in der Radiotherapie ist das Thema allgegenwertig und die Personalsituation prekär. Im Kanton Solothurn ist das Gesetz für Bewilligungspflicht für Radiologiefachpersonen mit Leitungsfunktion seit 1.9.2019 in Kraft; sollten die anderen Kantone nachziehen, würde dies für unsere Fachbereiche

politiquement et à défendre nos droits.

L’ASTRM s’engage de manière intensive pour que l’exercice de notre profession soit ancré dans la loi fédérale sur les professions de la santé (LPsan).

Durant l’année écoulée, nous avons également cultivé nos relations avec la Croix Rouge Suisse (CRS), l’Office fédéral de la santé publique (OFSP), ainsi qu’avec nos commissions engagées de radioprotection, de médecine nucléaire, de radiothérapie, de radiologie interventionnelle et avec nos sections. Nous remercions toutes ces personnes pour leur engagement indéfectible car c’est grâce à elles que notre profession se développe et évolue.

Nous avons par contre été déçus de l’approche de la CRS par rapport à la reconnaissance et la reconnaissance partielle des diplômes étrangers de technicien-ne en radiologie diplômé-e ES/HES. En radiothérapie notamment, le sujet est omniprésent et la situation au niveau du personnel est précaire. Dans le canton de Soleure, la loi sur l’octroi d’autorisations de pratique pour les technicien-nes en radiologie occu-

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massive Auswirkungen mit sich bringen.

Besonders stolz sind wir auf die allerersten sieben Absolventen des Master-Studienganges der HES-SO: Master of Science in Health Sciences HES-SO mit Vertiefung in medizinisch-technischer Radiologie. Sie sind die Vorreiter und widerspiegeln die Tiefe und Vielfalt unseres Fachs. Die Möglichkeiten, die sich durch den Master-Studiengang eröffnen, sind ein grosser Gewinn für die Patienten, Arbeitergeber und Radiologien.

Der Rahmenlehrplan Strahlenschutz wurde in einer Projektgruppe, in der Vertreter aller Bildungsanbieter sowie Vertreter des Zentralvorstandes, der Sektion Romandie und der Fachstelle Strahlenschutz mitgearbeitet haben, revidiert und an die neue Strahlenschutzverordnung angepasst. Die neue Strahlenschutzverordnung sieht insbesondere eine obligatorische Fortbildung für Personen vor, die mit ionisierender Strahlung arbeiten.

An der Delegiertenversammlung während des SCR’19 kam der Moment, um uns von Michela Mordasini zu verabschieden. Sie hat mit ihrem jahrelangen Einsatz, mit ihrem En-

gagement und mit ihrem aussergewöhnlichen Verhandlungsgeschick die SVMTRA geprägt und weiterentwickelt. Ich bedanke mich bei ihr für die gewissenhafte Einführung in das Amt als Präsidentin und die Übergabe der gut vorbereiten Dossiers.

In der neuen Konstellation im Zentralvorstand sind wir weiterhin sehr motivert, die unterschiedlichen Fachrichtungen und Sprachregionen zusammenzubringen und zu mobilisieren. Der Beitritt von Monika Casiero hat unser Gremium vollständig gemacht; wir werden in jeder Fachrichtung über die neusten Herausforderungen, Entwicklungen und Bedürfnisse mit Informationen aus erster Hand versorgt. Im ZV sind die drei Landessprachen und alle Fachrichtungen vertreten.

Die Verantwortung als Präsidentin zu tragen ist nur möglich mit einem Zentralvorstand, der hinter der Sache steht und sich ohne Wenn und Aber einsetzt. An dieser Stelle möchte ich mich bei meinen Kolleginnen und Kollegen für das unermüdliche Engagement bedanken. Wir sind kreativ, voller Ideen und Visionen; so fühlt sich die Arbeit nicht

wie Arbeit an, sondern wie eine Selbstverständlichkeit und Passion.

Ein herzlicher Dank geht auch an unsere Geschäftsstelle. Dank ihrer Unterstützung ist eine professionelle Verbandsführung möglich.

Direkt nach meiner Wahl ging es ins Bundeshaus, zum Termin mit Herrn Pirmin Bischof und Herrn Marco Taddei. Während einer Session im Bundeshaus zu Besuch zu sein hat uns beeindruckt. Wir konnten die Anliegen der SVMTRA präsentieren und die Aufnahme als Mitglied im Schweizerischen Verband freier Berufe (SVFB) erreichen. Mit dieser Mitgliedschaft erhält die SVMTRA Visibilität in der Gesundheitspolitik. Gemeinsam mit anderen Verbänden im Gesundheitswesen haben wir eine Stimme und sind bei Veränderungen – Stichwort Kostensenkungsinitiativen - vorne mit dabei. Nach meiner Wahl in den Vorstand des SVFB waren Isabelle Gremion und ich schon im Einsatz und wir durften bei den Arbeitsgruppen zur Revision des Datenschutzgesetzes und zum Kostensparmassnahmen-Paket 1 mitwirken.

Es war erfrischend festzustellen, dass ande-

pant une fonction dirigeante est entrée en vigueur le 1.9.2019; si les autres cantons devaient suivre cet exemple, cela aurait un impact massif sur nos divers domaines d’activité.

Nous sommes particulièrement fiers des sept premiers diplômés de la filière Master de la HES-SO: Master en sciences de la santé HES-SO avec orientation «Technique en radiologie médicale». Ce sont des pionniers et cette filière reflète bien l’innovation et la complexification de notre profession.

Les possibilités qui s’ouvrent grâce à cette filière Master sont un grand atout pour les patients, les employeurs et les radiologues.

Le plan d’études cadre en matière de radioprotection a été révisé et adapté à la nouvelle ordonnance sur la radioprotection par un groupe de projet composé de représentants de tous les fournisseurs de formation ainsi que de représentants du Comité central, de la Section Romande et de la commission de radioprotection. La nouvelle­ ­ordonnance sur la radioprotection prévoit notamment une formation continue obligatoire pour les personnes travaillant avec

des rayonnements ionisants.

Lors de l’assemblée des délégués du SCR’19 nous avons dit au revoir à Michela Mordasini qui quitte son poste de présidente. Elle s’est consacrée à cette tâche avec engagement durant de nombreuses années et ses compétences extraordinaires de négociatrice ont marqué l’ASTRM et contribué à son développement. Je tiens à la remercier pour la manière consciencieuse dont elle m’a initiée au poste de présidente et pour m’avoir transmis des dossiers bien préparés.

Dans sa nouvelle composition, le Comité central est toujours très motivé à rassembler et mobiliser les différents domaines de compétences et régions linguistiques. L’intégration de Monika Casiero au sein de notre comité a permis de le compléter; nous bénéficierons ainsi d’informations de première main quant aux nouveaux défis à relever, aux développements et aux besoins dans tous les domaines de compétences. À présent, les trois langues nationales ainsi que tous les domaines de compétences sont représentées au CC. Assumer la res-

ponsabilité de présidente n’est possible qu’avec le soutien d’un comité central qui s’engage sans hésiter. Je profite de cette occasion pour remercier mes collègues pour leur engagement sans faille. Nous sommes créatifs, pleins d’idées et de visions: c’est ainsi que le travail n’est pas ressenti comme du travail mais comme une évidence et une passion.

Nous adressons également un grand merci à notre secrétariat. Grâce à son soutien, il nous est possible de gérer notre association de manière professionnelle.

Immédiatement après mon élection, je me suis rendue au Palais fédéral, pour un rendez-vous avec Monsieur Pirmin Bischof et Monsieur Marco Taddei. Le fait d’assister à une session au Palais Fédéral en tant qu’invités nous a impressionnés. Nous avons pu présenter les requêtes de l’ASTRM et avons été admis en tant que membre de l’Union suisse des professions libérales (USPL).

Avec cette adhésion, l’ASTRM gagne en visibilité dans la politique de la santé. Nous pouvons ainsi nous faire entendre en collaboration avec d’autres associations du do-

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re Berufsgruppen im Gesundheitswesen mit ähnlichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben wie wir, was uns zu Verbündeten macht.

Aktuelle Themen sind: Die stetig zunehmende Administration und die neuen regulatorischen Vorgaben; dadurch fehlt uns Zeit am Patienten.

Die Tarifsenkungen, welche teilweise nicht nachzuvollziehen sind und planlos erscheinen.

Die vom Bund vorgegebenen Sparpa­ kete, welche für uns spürbare Konsequenzen haben werden.

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Die SASRO in Lausanne war ein gelungener Kongress mit vielen aussergewöhnlichen Präsentationen. Bei spannenden Kontakten ist es uns gelungen, einige unserer Kolleginnen und Kollegen aus der Radiotherapie für eine Mitwirkung im Verband zu begeistern.

Während dem inspirierenden Austausch wurden neue Samen für innovative Ideen gesät. Den krönenden Abschluss bildete der Abendevent im Olympic Museum ­Lausanne.

maine de la santé publique et occuper ainsi une place de premier plan dans le cadre de changements – p.ex. les initiatives sur l’augmentation des coûts de la santé. Après mon élection au comité directeur de l’USPL, Isabelle Gremion et moi-même avons déjà participé aux groupes de travail sur la révision de la loi sur la protection des données et le premier paquet de mesures d’éco­ nomies. Il est motivant de constater que d’autres associations du domaine de la santé rencontrent des difficultés similaires aux nôtres, ce qui fait de nous des alliés.

Les sujets d’actualité sont les suivants: l’augmentation constante des tâches administratives et les nouvelles exigences réglementaires qui ont pour conséquence que nous manquons de temps pour les patients. les réductions tarifaires, dont certaines sont incompréhensibles et qui semblent aléatoires. les mesures d’austérité définies par la Confédération qui auront des conséquences tangibles pour nous.

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An der Klausur in Nottwil am Sempachersee bündelten wir unsere Energie und erarbeiteten nach dem Business Modell Canvas das Geschäftsmodell der SVMTRA. Danach fokussierten wir uns auf das Dienstleistungsangebot, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitglieder. Anschliessend evaluierten wir, welche Dienstleistungen die SVMTRA anbietet und welchen Nutzen der Verband den Mitgliedern damit offerieren kann.

Danach nahmen wir die erarbeiteten Massnahmen in die Aktivitätenplanung 2020 auf; seitdem sind wir tatkräftig an der Umsetzung. Hauptthemen der Klausur waren das heterogene Ausbildungsniveau, die Weiterentwicklung unseres Berufsstandes und die damit verbunden Veränderungen, die auf uns zukommen.

Nach diesem ereignisreichen Jahr, in dem wir intensiv ausgewählte Themen bearbeitet und unsere Ressourcen fokussiert eingesetzt haben, sind wir auf einem guten Weg in die Zukunft.

Le congrès de la SASRO à Lausanne a été une réussite avec de nombreuses présentations sortant de l’ordinaire. Nous avons également pu nouer d’intéressants contacts et enthousiasmer quelques-unes et quelquesuns de nos collègues de radiothérapie à rejoindre l’association. Ces échanges inspirants ont fait germer des idées novatrices.

La soirée au Musée Olympique de Lausanne a été le point d’orgue de cette manifestation.

les membres peuvent en retirer en rejoignant l’association. Nous avons alors intégré les mesures élaborées dans la planification de nos activités pour 2020; depuis lors nous les mettons activement en œuvre.

Les autres thèmes principaux de cette séance stratégique étaient le niveau hétérogène de formation, le développement de notre profession et les changements à venir qui y sont associés.

Après cette année riche en évènements, durant laquelle nous avons travaillé intensivement sur différents thèmes en déployant nos ressources de manière ciblée, nous sommes en bonne voie pour l’avenir.

Lors de notre grande retraite à Nottwil au bord du lac de Sempach, nous avons rassemblé nos énergies afin d’établir le modèle économique de l’ASTRM à l’aide du business modell canvas. Ensuite nous nous sommes concentrés sur la palette de prestations offertes à nos membres ainsi qu’à leurs besoins et leurs attentes. Nous avons ensuite évalué quelles sont les prestations proposées par l’ASTRM et quels avantages

Karolina Dobrowolska, Zentralpräsidentin

Karolina Dobrowolska, Présidente du Comité central

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2. VERBANDSFÜHRUNG 2.1. Zentralvorstand Der Zentralvorstand setzt sich seit der Delegiertenversammlung 2019 aus folgenden Mit­ gliedern zusammen: Karolina Dobrowolska, Präsidentin, Ressort Berufs- und Verbandspolitik Isabelle Gremion, Vize-Präsidentin, Ressort Berufs- und Verbandspolitik / Ressort Bildung Monika Casiero Ermidio Rezzonico, Ressort Kommunikation Joëlle Schilling, Ressort Kommunikation Christopher Winter, Ressort Bildung

Karolina Dobrowolska

Isabelle Gremion

Der Zentralvorstand traf sich zu 4 ordent­ lichen Sitzungen (½ Tag) und einer Klausur (1 Tag).

Monika Caserio

2. DIRECTION DE L’ASSOCIATION 2.1. Comité central Depuis l’assemblée générale de 2019, le comité central se compose des membres suivants: Ermidio Rezzonico

Karolina Dobrowolska, présidente, ressort politique professionnelle et associative Isabelle Gremion, vice-présidente, ressort politique ­professionnelle et associative / ressort ­formation Monika Casiero Ermidio Rezzonico, ressort communication Joëlle Schilling, ressort communication Christopher Winter, ressort formation Le comité central s’est réuni au cours de 4 séances ordinaires (½ journée) et d’une journée de retraite (1 jour).

Joelle-Schilling

Christopher Winter

2.2. Delegiertenversammlung An der Delegiertenversammlung (DV), die im Rahmen des Radiologiekongresses SCR’19 in St. Gallen stattfand, nahmen 30 Delegierte die Interessen der Mitglieder wahr. Michela Mordasini trat nach neun Jahren im Zentralvorstand und davon zwei Jahre als Präsidentin der SVMTRA zurück. Als Nachfolgerin im Amt als Zentralpräsidentin wurde Karolina Dobrowolska gewählt. Monika Casiero stellte sich via Videobotschaft den Delegierten vor und wurde als Zentralvorstandsmitglied gewählt. Joëlle Schilling wurde als ZV-Mitglied für eine weitere Amtsperiode bestätigt.

Die weiteren Zentralvorstandsmitglieder befanden sich in einer laufenden Amtsperiode.

Der Zentralvorstand hat einen Antrag zur Gründung einer Arbeitsgruppe für die Reorganisation der SVMTRA gestellt, welcher der Delegiertenversammlung kurz vorgestellt wurde. Der Antrag zur Gründung einer Arbeitsgruppe zur Reorganisation der SVMTRA wurde angenommen. Alle weiteren ordentlichen Geschäfte wurden von den Delegierten grossmehrheitlich verabschiedet. Das Aktivi-

2.2. Assemblée des délégués Au cours de l’assemblée générale (AG) qui a eu lieu dans le cadre du congrès suisse de radiologie SCR’19 à St Gall, 30 délégués ont défendu les intérêts des membres. Michela Mordasini a démissionné après 9 ans au sein du comité central et 2 ans en tant que présidente de l’ASTRM. Karolina Dobrowolska a été élue pour lui succéder en tant que présidente du comité central.

Monika Casiero s’est présentée aux délégués par message vidéo et a été élue comme membre du comité central. Joëlle Schilling a été réélue pour un nouveau mandat au sein du comité central. Le mandat des autres membres du comité central est encore en cours. Le comité central a soumis une motion visant à créer un groupe de travail pour la réorganisation de l’ASTRM et l’a brièvement présentée lors de l’assemblée des délégués. La motion visant à la création d’un groupe de travail pour la réorganisation de l’ASTRM a été acceptée.

Toutes les autres affaires ordinaires ont été approuvées par la majorité des délégués.

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tätenprogramm 2019 wurde genehmigt und das darauf basierende Budget inkl. Festlegung der Mitgliederbeiträge angenommen.

2.3. Präsidenten-Konferenz der ­Sektionen Der Zentralvorstand organisierte zwei Präsidentenkonferenzen mit den Sektionen. Schwer­ punkte waren vor allem der Austausch unter­ einander sowie die Reorganisation der SVMTRA. 2.4. Geschäftsstelle Die Geschäftsstelle der SVMTRA ist seit 2010 bei der wamag | Walker Management AG angesiedelt. Helene Rebsamen ist seit 2017 als Geschäftsführerin der SVMTRA tätig. In der Kommunikation und der Administration sowie Organisation von Anlässen wird sie von Remo Fürer und Ramona Pfiffner tatkräftig unterstützt. Für die Projektunterstützung sowie für Vernehmlassungsverfahren und Rechtsanfragen sind Nina Hänsli, Laura Strebel und Rahel Stalder tätig. Für das Finanz- und Rechnungswesen ist A ­ nita Meier in Zusammenarbeit mit Fabienne

Le programme d’activités 2019 et le budget qui en découle a été approuvé, y compris les cotisations pour les membres.

2.3. Conférence des présidents des sections Le comité central a organisé deux conférences des présidents avec les sections.

L’accent a été mis sur les échanges entre les membres ainsi que sur la réorganisation de l’ASTRM 2.4. Secrétariat général Depuis le mois de mai 2010, le secrétariat général de l’ASTRM se trouve chez wamag | Walker Management AG. Depuis le mois de juin 2017, Helene Rebsamen occupe la fonction de secrétaire générale de l’ASTRM. Dans le domaine de la communication et de l’administration ainsi que dans le cadre de l’organisation de manifestations, elle est secondée par Remo Fürer et Ramona Pfiffner. Nina Hänsli, Laura Strebel et Rahel Stalder se sont occupés du soutien au niveau des projets ainsi que des procédures de consultation et des questions juridiques.

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­epping zuständig. Für Redaktion und D ­Layout der Fachzeitschrift «SVMTRA aktuell» sind der Redaktor Andreas Affolter sowie die Grafikerin Christiane Pommerien verantwortlich.

Helene Rebsamen

Remo Fürer

2.5. NPO-Label Die Zertifizierung mit dem NPO-Label wurde 2019 an einem halbtägigen Aufrechterhaltungsaudit bestätigt. Die Auditorin stellte ­eine stetige Weiterentwicklung der SVMTRA ganz im Sinne des NPO-Labels fest.

Ramona Pfiffner

Nina Hänsli

Laura Strebel

Anita Meier

Rahel Stalder

Fabienne Depping

Andreas Affolter

Christiane Pommerien

En collaboration avec Isabelle Schwarzentruber, Anita Meier est responsable des domaines finances et comptabilité. Le rédacteur Andreas Affolter, ainsi que Christiane Pommerien, rédactrice technique, assument la responsabilité de la rédaction et de la mise en page de la revue «ASTRM actuel».

2.5. Label NPO La certification avec le label NPO a été confirmée en 2019 lors d’un nouvel audit d’une demi-journée. L’auditrice a constaté un développement continuel de l’ASTRM qui correspond tout à fait à l’idée du label NPO.

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3. BERUFS- UND ­VERBANDS­POLITIK 3.1. Tag der Radiologie­fach­personen Über 100 Interessierte ergriffen die Möglichkeit, am Tag der Radiologiefachpersonen das Berufsethos der SVMTRA aktiv mitzugestalten. Alle Teilnehmer engagierten sich und gaben viele Inputs. Patrick Vorlets Präsentation zeigte, wie wichtig es ist, dass wir uns im Zeitalter der Digitalisierung bewegen und die eigene Zukunft des Berufes mitgestalten, um nicht von der Bildfläche des Gesundheitswe-

sens zu verschwinden. Katja Bruni rundete das Thema mit der Vorstellung des Laufbahnmodels im UniversitätsSpital Zürich ab.

Sie betonte zudem, wie wichtig es sei, eine Harmonisierung der Ausbildung auf Fachhochschulniveau voranzutreiben. Abschliessend stellte sie das erste Certificate of Advanced Studies (CAS) für CT- und Hybridtechnik der Fachhochschule Kalaidios vor.

Der Lehrgang startet im September 2020.

Weiter wurden die ersten Stossrichtungen und Ergebnisse aus der SVMTRA-Arbeits-

gruppe Reorganisation präsentiert. Alle Sektionen stehen vor ähnlichen Herausforderungen; es wurden viele Synergien identifiziert, die künftig genutzt werden können. Dieses Zwischenergebnis stimmt alle Beteiligten optimistisch, dass es sich um einen Schritt in die richtige Richtung handelt.

3.2. Radiologiekongress Fast 300 Radiologiefachpersonen versammelten sich auf dem OLMA-Messe­­gelände in St. Gallen, um am Radiologiekongress

Entwicklung der Anzahl TeilnehmerInnen am Radiologiekongress | Évolution du nombre de participants selon la table de la rédaction

412 312

280 213 171

Karolina Dobrowolska

3. POLITIQUE PROFESSIONNELLE ET ASSOCIATIVE 3.1. Journée des TRM Lors de la journée des TRM, 100 personnes intéressées ont saisi l’occasion de participer activement à l’élaboration de la code déontologique de l’ASTRM. Toutes les personnes présentes se sont engagées et ont apporté de nombreuses suggestions. L’exposé présenté par Patrick Vorlet a montré à quel point, à l’ère de la numérisation, il est important de participer activement à la construction de notre avenir afin d’assurer

295

291

221

184

189

175

St. Gallen

Ge

Lugano

Interlaken

Zürich

Luzern

Montreux

Basel

Davos

Bern

Lausanne

St. Gallen

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

Anteil SVMTRA-Mitglieder / Participation membres ASTRM

Isabelle Gremion

402

Anteil Nicht-Mitglieder / Participation non-membres

Anzahl teilgenommener Radiologiefachpersonen / Nombre de participants TRM

* Die Entwicklung der Teilnehmenden Studierenden wir seit 2013 nicht mehr separat erfasst. | * Depuis 2013, le développement du nombre d’étudiants qui participent n’est plus saisi séparément.

la pérennité de la profession dans le domaine de la santé. Katja Bruni a complété cette thématique avec la présentation du plan de carrière de l’USZ. Elle a également souligné à quel point il est essentiel de promouvoir l’harmonisation de la formation au niveau HES. Enfin elle a présenté le premier Certificat d’études avancées (CAS) en scanner et techniques hybrides de la HES Kalaidios. La formation commencera en septembre 2020. Ensuite, le groupe de travail réorganisation de l’ASTRM a présenté les premiers axes et résultats de son travail.

Toutes les sections sont confrontées à des

défis similaires; il existe de nombreuses synergies que l’on pourrait utiliser à l’avenir.

Ce résultat intermédiaire rend les participants optimistes car ils estiment que c’est un pas dans la bonne direction.

3.2. Congrès de radiologie Presque 300 techniciens en radiologie médicale se sont retrouvés sur le site de l’OLMA à St Gall pour participer au congrès de radiologie SCR’19 et rencontrer des amis et des connaissances des milieux de la radiologie en Suisse. Des remerciements chaleureux sont adressés au comité scientifique qui a ac-

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SCR’19 teilzunehmen und Freunde und Bekannte der Radiologie Schweiz zu treffen.

Ein herzliches Dankeschön gilt dem wissenschaftlichen Komitee, welches mit tatkräftiger Unterstützung des Zentralvorstandes ganze Arbeit geleistet und ein attraktives Programm – fast ausschliesslich mit Referaten aus den eigenen Reihen – organisiert hatte. Dieses Jahr waren mehr Abstracts eingereicht worden als schliesslich zur Präsentation gelangten. Erstmals wurden die Abstracts und Präsentations­folien auf Englisch verfasst.

Der Abend der Radiologiefachpersonen im Radisson Blu wurde gemeinsam mit der Sektion Ostschweiz organisiert und war für die rund 70 Teilnehmenden ein Highlight.

Angesagt war ein Comedy-­Krimidinner von und mit Florian Rexer. Es herrschte eine mörderisch gute S ­ timmung.

3.3. Internationale Kontakte Die SVMTRA ist Gründungsmitglied der European Federation of Radiographer Societies (EFRS). Ermidio Rezzonico und Joëlle

compli un grand travail avec le soutien énergique du comité central en concoctant un programme attrayant avec des conférenciers recrutés presque exclusivement parmi nos propres rangs. Cette fois, on n’a pas présenté tous les abstracts qui ont été soumis. Pour la première fois, les abstracts et les trans­parents des présentations ont été rédigés en anglais.

La soirée des techniciens en radiologie médicale au Radisson Blu a été organisée conjointement avec la section de Suisse orientale et a été un moment fort pour les participants. Il s’agissait d’un repas meurtre et mystère créé et joué par Florian Rexer.

Une soirée pleine d’humour et de suspense.

3.3. Contacts au niveau i­nternational L’ASTRM est membre fondateur de l’European Federation of Radiographer Societies (EFRS). Ce sont Ermidio Rezzonico et Joëlle Schilling qui ont représenté l’ASTRM lors de l’assemblée générale annuelle qui a eu lieu les 16 et 17 novembre 2019 à Riga, en ­Lettonie. En 2019, l’EFRS a publié les

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Schilling vertraten vertrat die SVMTRA an der Generalversammlung, die am 15. und 16. November 2019 in Riga ­(Lettland) stattfand.

Im Jahr 2019 hat die EFRS folgende ­wichtigen Dokumentationen und Massnahmen publiziert: Radiotherapy pathway: Beschreibung der Rolle der Radiologiefachpersonen in den Bereichen Information, Pflege und Betreuung der Patienten im Rahmen der Stufe EQF 6. Das Dokument ist jetzt veröffentlicht.

EFRS Statement on Radiography Education: Beschreibung der notwendigen Anforderungen und Empfehlungen im Bereich der Ausbildung. Das Dokument ist online verfügbar.

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3.4. Institutionalisierte Austausch­ sitzungen mit Partnerorganisationen Die SVMTRA hat an verschiedenen nationalen Veranstaltungen, Sitzungen und Tagungen teilgenommen und dabei zahlreiche Kontakte mit nationalen Behörden, Verbänden und Organisationen gepflegt.

­ ocuments et les mesures importantes suid vantes: Radiotherapy pathway: description du rôle des TRM dans les domaines de l’infor­ mation, du soin et de l’encadrement des ­patients dans le cadre du niveau 6 EQF. Le document vient d’être publié.

EFRS Statement on Radiography Education: description des exigences et recommandations nécessaires en matière de formation.

Le document est disponible en ligne.

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3.4. Séances d’échanges institutionnalisés avec des organisations partenaires L’ASTRM a participé à différentes manifestations, séances et journées nationales et a ainsi pu entretenir de nombreux contacts avec des autorités, associations et organisations nationales.

3.4.1. l’Union suisse des professions libérales (USPL) Depuis septembre 2019, l’ASTRM est membre de l’USPL Union suisse des professions libérales et représentée au sein du comité de l’US-

.4.1. Der Schweizerische Verband freier 3 Berufe (SVFB) Die SVMTRA ist seit September 2019 Mitglied des SVFB Schweizerischen Verbandes freier Berufe und mit Karolina Dobrowolska im Vorstand des SVFB vertreten. Durch d ­ iese Mitgliedschaft kann die SVMTRA direkt zu gesundheitspolitischen Themen Stellung ­beziehen und Lobbying-Arbeit betreiben.

3.4.2. SVMTT Gesundheit Der Vorstand hat sich im Verbandsjahr 2019 zu zwei ordentlichen Sitzungen getroffen. Karolina Dobrowolska hat die Vertretung der SVMTRA im Vorstand des SVMTT an Monika Casiero übergeben.

In den Vorstandssitzungen wurden die Zusammenarbeit mit der OdA Santé und dem ODEC (Schweizerischer Verband der dipl. HF) diskutiert sowie Aktualitäten aus der Bildungslandschaft und der Politik besprochen. Zudem ist der gegenseitige Informationsaustausch innerhalb der Mitgliederverbände jeweils ein wichtiges Traktandum, damit gemeinsame Synergien gewonnen und genutzt werden können.

PL par Karolina Dobrowolska. Cette adhésion donne la possibilité à l’ASTRM de prendre directement position sur des questions de ­ ­politique de la santé et de faire du lobbying.

3.4.2. Santé ASMTT Au cours de l’année associative 2019, le comité s’est réuni pour deux séances ordinaires. Karolina Dobrowolska a confié le poste de représentante de l’ASTRM au sein du comité de l’ASMTT à Monika Casiero.

Dans le cadre des séances du comité, les discussions ont aussi porté sur la collaboration avec l’OdASanté et l’ODEC (Association suisse des diplômées et des diplômés des ES) ainsi que sur les actualités en matière de formation et de politique. Par ailleurs, l’échange d’informations entre les associations membres est un aspect très important qui permet de générer des synergies.

En outre, deux séances d’échange ont eu lieu entre l’ASMTT et l’OdASanté. Ces discussions sont toujours très substantielles et de déroulent sur un pied d’égalité. L’ASMTT est bien perçue par l’OdASanté et reconnue comme membre B. L’OdASanté continue sa stratégie

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Des Weiteren haben zwei Austauschsitzungen zwischen dem SVMTT und der OdA Santé stattgefunden. Diese Gespräche sind immer sehr substanziell und finden auf Augenhöhe statt. Der SVMTT wird von der OdA Santé als B-Mitglied stark wahrgenommen. Die OdA Santé führt ihre Strategie weiterhin konsequent durch, dass nur Verbände, die A- oder B-Mitglied sind, mit Informationen beliefert werden und dass nur diese einen direkten Einsitz in die Entwicklungskommissionen nehmen dürfen.

3.4.3. Bundesamt für Gesundheit – Sektion Strahlenschutz Die SVMTRA trifft sich jährlich mit dem Leiter und Vertretern der Sektion Strahlenschutz des BAG zu einem Austausch. Dorette Oppliger ist ad personam vom Bundesrat gewähltes Mitglied der Eidgenössischen Kommission für Strahlenschutz (KSR) und Mitglied der Medizinischen Subkommission der KSR. Sie vertritt als Mitglied der SVMTRA und der Fachstelle Strahlenschutz die Anliegen der SVMTRA in der Steuerungskommission Klinische

selon laquelle seules les associations qui sont membres A ou B obtiennent des informations de l’OdASanté. Seuls les membres peuvent bénéficier des prestations de l’OdASanté et siéger directement dans les commissions de développement.

Audits (KSR). Gisela Salm ist Mitglied der Expertengruppe Rechtfertigung der KSR.

reich ab­geschlossen werden. (siehe Punkt 4.2).

3.4.4. Schweizerisches Rotes Kreuz (SRK) Das Schweizerische Rote Kreuz ist für die Anerkennung ausländischer Diplome zuständig. Aus diesem Grund trifft sich der Zentralvorstand der SVMTRA jährlich mit Vertretern des SRK zum Austausch.

3.5.2. Fachstelle Nuklearmedizin Die Fachstelle Nuklearmedizin ist Ansprechpartner für Themen und Fragen in der ­Nuklearmedizin. Die jährliche Fortbildung fand wieder im UniversitätsSpital ­Zürich zum Thema «Zukunftsmusik?» statt.

Mit dem überzeugenden Fortbildungsprogramm konn­ten 120 Teilnehmende gewonnen werden. Auch dieses Jahr wurde die Fortbildung durch das BAG mit 6 Unterrichtseinheiten akkreditiert. Neben dem umfassenden B ­ ericht im «SVMTRA aktuell» Ausgabe 1/2020 sind alle Handouts der Referate auf www.svmtra.ch unter Fachstellen – Nuklearmedizin – Downloads ersichtlich.

3.5. Fachstellen und Fachgruppen 3.5.1. Fachstelle Strahlenschutz Die Fachstelle Strahlenschutz ist Ansprechpartner für Themen und Fragen rund um den Strahlenschutz. Die Strahlenschutzverordnung, die per 1.1.2018 in Kraft gesetzt wurde, sieht für Personen, welche mit ionisierender Strahlung arbeiten, eine obligato­ rische Fortbildungspflicht vor. Die Fachstelle Strahlenschutz wirkte in der Projektgruppe der S ­ VMTRA mit, die seit dem Jahr 2018 den Rahmenlehrplan Strahlenschutz revidierte, um ihn an die Rahmenbedingungen der ­neuen Strahlenschutzverordnung anzupassen. Dies konnte im Jahr 2019 erfolg-

connaissance des diplômes étrangers. C’est pour cette raison que le comité central de l’ASTRM rencontre chaque année des représentants de la CRS pour un échange.

3.4.3. Office fédéral de la santé publique – division radioprotection L’ASTRM rencontre chaque année le responsable et des représentants de la division Radioprotection de l’OFSP pour un échange.

Dorette Oppliger est ad personam membre élue du conseil fédéral de la commission fédérale de radioprotection (CPR) et membre de la sous-commission médicale de la CPR. En tant que membre de l’ASTRM et de la commission spécialisée Radioprotection, elle défend les intérêts de l’ASTRM au sein de la commission de pilotage Audits cliniques (CPR). Gisela Salm est membre du groupe d’experts Justification de la CPR.

3.5. Commissions spécialisées 3.5.1. Commission de radioprotection La commission de radioprotection est l’interlocutrice pour les thèmes et les questions qui touchent la radioprotection. Pour les personnes travaillant avec des rayonnements ionisants, l’ordonnance sur la radioprotection entrée en vigueur au 1.1.2018 prévoit une obligation de suivre des formations continues. La commission de radioprotection a participé au groupe de projet de l’ASTRM qui a commencé en 2018 de réviser le plan d’études cadre Radio­ ­ protection et de l’adapter à la nouvelle ­ordonnance sur la radioprotection. Ce projet a été mené à bien avec succès en 2019 (cf. aussi sous point 4.2).

3.4.4. Croix rouge suisse (CRS) La CRS est chargée par le SEFRI de la re-

3.5.2.Commission de médecine nucléaire La commission de médecine nucléaire est

3.5.3. Fachstelle Radio-Onkologie Die Fachstelle Radio-Onkologie bearbeitet Themen und Fragen in der Radio-Onkologie. Im März 2019 fand die traditionelle Fortbildung im UniversitätsSpital Zürich ­

l’interlocutrice pour les thèmes et questions qui se rapportent à la médecine nucléaire.

Elle a organisé la formation traditionnelle sous le titre «Zukunftsmusik?» en automne, à nouveau à l’hôpital universitaire de Zurich.

Grâce à ce programme de formation convaincant, 120 participants se sont à nouveau déplacés. Cette année aussi, la formation a été accréditée par l’OFSP à hauteur de 6 unités d’enseignement.

En plus du rapport détaillé paru dans le numéro 1/2020 de l’«ASTRM actuel», toute la documentation des conférences est disponible sur www.astrm.ch sous «Commissions spécialisées» – «Médecine nucléaire» – «Downloads».

3.5.3. Commission de radio-oncologie La commission de radio-oncologie traite les thèmes et les questions en relation avec le domaine de la radio-oncologie. La formation continue traditionnelle a eu lieu en mars 2019 à l’hôpital universitaire de Zurich.

Presque 80 TRM ont suivi cette formation continue dédiée au thème «Um Kopf und

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SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

statt. Knapp 80 Teilnehmende bildeten sich zum Thema «Um Kopf und Kragen – ORL Tumore» weiter. Die Handouts können auf der Website www.svmtra.ch unter Fachstellen – Radio-Onkologie – Downloads eingesehen werden.

3.5.4. Fachstelle interventionelle Radiologie Die Fachstelle interventionelle Radiologie wurde 2018 neu gegründet und ist zuständig für Themen und Fragen in der interventio­ nellen Radiologie. Ihre Arbeit stellt sie unter das Motto «motiviert, vernetzt, engagiert».

Ziel der Fachstelle ist, regelmässige Fort­ bildungen für die Mitglieder der SVMTRA anzubieten.

Übersicht und Sortierung der Ausschreibungen ermöglicht. Zusätzlich können im persönlichen Profil kostenlose Job-Alerts für neue Stelleninserate hinterlegt werden. Des Weiteren wurde das FAQ Arbeitsrecht für Radiologiefach­ personen aufgeschaltet, in dem Mitglieder ­Antworten zu den am häufigsten gefragten Themen finden.

3.6.2. Klinische Audits in der Radiologie Das langjährige Projekt Klinische Audits wurde Ende 2019 abgeschlossen. Die obligatorischen klinischen Audits werden im Januar 2020 gestartet; erste Audits sind für Mai / Juni 2020 geplant. Im Moment sind genügend geschulte Auditoren einsatzbereit.

3.6. Projekte der SVMTRA 3.6.1. Neue Funktionen auf www.svmtra.ch Die Website der SVMTRA wurde Anfang 2019 überarbeitet. Alle Mitglieder haben ein eigenes Login erhalten, um Zugriff auf die wichtigsten Inhalte der Website zu erhalten.

Das Stellenportal wurde mit zusätzlichen Funktionen ausgestattet, die eine bessere

3.6.3. Einheitliche Positionierung der Aus­ bildung auf Fachhochschulniveau Der Zentralvorstand intensivierte das Lobbying und die Bemühungen, die Ausbildung national einheitlich auf Stufe Fachhochschule festzulegen. Dafür wurden diverse Gespräche mit wichtigen Stakeholdern in der Deutschschweiz geführt. Zwei Fachhoch-

Kragen – ORL Tumore». La documentation peut être consultée sur www.astrm.ch sous «Commissions spécialisées» – «Radio-­onco­ logie» – «Downloads».

plémentaires qui permettent une meilleure vue d’ensemble et un meilleur tri des offres d’emploi. De plus, des alertes pour les nouvelles offres d’emploi peuvent être activées dans le profil personnel, il est également possible d’enregistrer des critères de recherche individuels tels que le canton ou le taux d’activité souhaité. En outre, on y trouve des réponses aux FAQ sur le droit du travail pour les TRM qui traitent des questions les plus fréquemment posées.

3.5.4. Commission de radiologie interven­ tionnelle La commission de radiologie interventionnelle a été créée en 2018 et elle est responsable des thèmes et des questions en rapport avec le domaine de la radiologie interventionnelle. Ils mettent leur travail sous la devise «motivée, en réseau, engagée».

L’objectif de la commission est d’offrir régulièrement des cours de formation aux membres de l’ASTRM. ­

3.6. Projets de l’ASTRM 3.6.1. Nouvelles fonctions sur notre site www.astrm.ch Le site Web de l’ASTRM a été remanié au début de l’année 2019. Tous les membres ont reçu leur propre identifiant pour accéder aux contenus les plus importants du site. Le portail de l’emploi a été doté de fonctions sup-

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schulen in der Deutschschweiz sind daran interessiert, einen Studiengang in medizinisch-technische Radiologie zu lancieren.

In Zusammenarbeit mit dem Universitätsspital Zürich und der Fachhochschule Kalaidos Zürich wurde ein neuer Studiengang CAS (Certificate of Advanced Studies) in CT- und Hybridtechnik erarbeitet und ausgeschrieben. Der Lehrgang startet im September 2020. Dipl. Radiologiefachfrauen/­männer HF können über ein «sur dossier»-­ Verfahren (3 Jahre Berufserfahrung und rund 100 Stunden nachgewiesene Fortbildungstätigkeiten) an diese Weiterbildung zugelassen werden.

3.6.4. Erarbeitung der Arbeitsmarktanalyse 2020 Im Jahr 2011 hatte die SVMTRA eine grossangelegte Arbeitsmarktanalyse durchgeführt, bei der alle Mitglieder der SVMTRA einen Fragebogen zum Ausfüllen erhielten.

Die SVMTRA hat zu Beginn des Jahres 2020 diese Umfrage erneut lanciert, um den Ist-Zustand des Arbeitsmarktes abzufragen

3.6.2. Audits cliniques en radiologie Le projet de longue date des audits cliniques s’est achevé fin 2019. Les audits cliniques obligatoires débuteront en janvier 2020; les premiers audits sont prévus pour mai / juin. Des auditeurs suffisamment formés sont actuellement opérationnels.

mation au niveau Hautes Écoles Spécialisées pour toute la Suisse. Diverses discussions ont eu lieu à cet effet avec des acteurs importants dans ce domaine en Suisse alémanique. Deux Hautes Écoles Spécialisées de Suisse alémanique sont intéressées à lancer une f­ilière technique en radiologie médicale.

En collaboration avec l’Hôpital Universitaire de Zurich et la Haute Ecole Spécialisée Kalaidios de Zurich, une nouvelle formation postgrade CAS (Certificate of Advanced Studies) en scanner et techniques hybrides a été développée et annoncée. La formation commencera en septembre 2020. Les techniciens / techniciennes en radiologie ES peuvent être admis à cette formation par le biais d’une procédure «sur dossier» (3 ans d’expérience professionnelle et environ 100 heures d’activité de formation continue validées).

3.6.3. Positionnement uniforme des formations au niveau Hautes Écoles Spécialisées Le comité central a intensifié ses efforts et son lobbying pour positionner uniformément la for-

3.6.4. Élaboration de l’analyse du marché du travail 2020 En 2011, l’ASTRM a effectué une analyse du marché du travail à grande échelle dans le cadre de laquelle tous les membres de

SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

und zu evaluieren, ob seit der letzten Befragung Veränderungen im Arbeitsmarkt der Radiologiefachpersonen feststellbar sind.

Dazu wurde der Fragebogen überarbeitet, aktualisiert und für den Versand vorbereitet.

Die Resultate der Arbeitsmarktanalyse werden am Tag der Radiologiefachpersonen 2020 vorgestellt.

4. BILDUNG 4.1. Bildungskommission Die Bildungskommission unter dem Vorsitz von Isabelle Gremion tagte im Jahr 2019 drei Mal in Bern. Vertreter aller Bildungsanbieter sowie aller Fachrichtungen diskutierten und bearbeiteten bildungsrelevante Dossiers im Auftrag des Zentralvorstandes.

4.2. Bildungskonzept Das vom Zentralvorstand verabschiedete ­Bildungskonzept ging 2012 in die Um­set­zungs­ ­­phase.

RLP Mammografiescreening: Die Weiterbildung wird in der Deutschschweiz und im Tessin von den Bildungsanbietern und in der Westschweiz von der Sektion Romandie angeboten. Im Tessin wird die Scuola Specializ­ zata superiore medico-­ tecnica in Locarno von der Sektion Tessin ­unterstützt.

RLP Strahlenschutz: Der Rahmenlehrplan Strahlenschutz wurde in einer Projektgruppe revidiert und an die Strahlenschutzverordnung (Inkraftsetzung 1.1.2018) angepasst. Der neue Rahmenlehrplan Strahlenschutz wurde im Juni 2019 durch die Bildungskommission und dem Zentralvorstand verabschiedet und in Kraft gesetzt. Die neue Strahlenschutzverordnung sieht insbesondere eine obligatorische Fortbildung für Personen vor, welche mit ionisierender Strahlung arbeiten. Diese Rahmenbedingung wurde im neuen

Rahmenlehrplan umgesetzt. In der Projektgruppe haben Vertreter aller Bildungsanbieter sowie Vertreter des Zentralvorstandes, der Sektion Romandie und der Fachstelle Strahlenschutz mitgearbeitet.

Im Anhang zu diesem Rahmenlehrplan sind auch die obligatorischen Fortbildungen für verschiedene andere Berufsgruppen in der Medizin, welche ebenfalls mit ionisierenden Strahlen arbeiten, eingeschlossen. Die ­SVMTRA hält es für ihre Pflicht, nicht nur für ihre Mitglieder und alle Radiologiefach­ personen in der Schweiz Fortbildungen zu entwickeln und anzubieten, sondern auch andere Gesundheitsberufe mit Fachwissen zu unterstützen.

Isabelle Gremion

dossiers pertinents pour la formation sur mandat du comité central.

l’ASTRM ont reçu un questionnaire à remplir. L’ASTRM lancera à nouveau ce sondage début 2020 afin d’évaluer l’état actuel du marché du travail et de déterminer si l’on constate des changements sur le marché du travail des TRM depuis le dernier sondage. A cet effet, le questionnaire a été retravaillé, actualisé et préparé pour l’envoi.

Les résultats de l’analyse du marché du travail des TRM seront présentés lors de la journée des TRM 2020.

4. FORMATION 4.1. Commission de formation En 2019, la commission de formation s’est réunie trois fois à Berne sous la présidence d’Isabelle Gremion. Les représentants de tous les prestataires de formation et de tous les domaines ont discuté et élaboré les

4.2. Concept de formation Le concept de formation adopté par le comité central est entré dans la phase de mise en œuvre en 2012.

PEC Mammographie: En Suisse alémanique et au Tessin, la formation continue est proposée par les prestataires de formation et en Suisse romande par la Section Romande. Au Tessin, la Scuola Specializzata superiore medico-tecnica à ­Locarno est soutenue par la section Tessin.

PEC Radioprotection: Le plan d’études cadre Radioprotection est révisé au sein d’un groupe de projet et adapté à la nouvelle ordonnance sur la radioprotection (mise en vigueur au 1.1.2018). La nouvelle ordonnance sur la radioprotection prévoit notamment la formation continue obligatoire pour les personnes travaillant avec les rayonnements ionisants. Cette

Christopher Winter

condition cadre a été mise en œuvre dans la nouvelle ordonnance sur la radioprotection.

Des représentants de tous les prestataires de formation ainsi que des représentants du comité central, de la Section ­Romande et de la commission spécialisée Radiopro­ tection ont collaboré au sein du groupe de ­projet.

L’annexe à ce plan d’études cadre stipule également les formations continues obligatoires pour différents autres groupes professionnels dans la santé qui travaillent également avec des rayonnements ionisants.

L’ASTRM considère comme son devoir de développer des formations continues non seulement pour ses membres et pour tous les techniciens en radiologie médicale en Suisse, mais d’appuyer également d’autres professions de la santé avec des connaissances professionnelles.

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SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

5. KOMMUNIKATION 5.1. Fachzeitschrift «SVMTRA aktuell» Da der schwarz-weisse Stellen- und Kursanzeiger per Ende 2018 eingestellt wurde, ist die Fachzeitschrift «SVMTRA aktuell» dieses

Jahr 6 Mal als Fachzeitschrift erschienen.

Für deren Inhalt war die Redaktionskommission unter der Leitung von Ermidio Rezzonico verantwortlich.

5.1. Fachzeitschrift SVMTRA aktuell 5.1. Revue specialisée l’ASTRM actuel

5.2. Website www.svmtra.ch Die Website ist die stets aktuelle Plattform der SVMTRA. Die meistbesuchte Unterseite ist svmtra.ch/jobs.

5.2. Webseite www.svmtra.ch 5.2. Site internet www.astrm.ch

26 379 Besucher 26 397 visiteurs

44 090 Sessions 44 090 sessions

Print: 2164 Abonnenten Imprimer: 2164 abonnés

Verweildauer (Ø): 2 Min 11 Sek Durée des session (Ø): 2‘ 11‘’

Ermidio Rezzonico

e-paper: 196 Abonnenten e-paper: 196 abonnés

158 Stelleninserate 158 annonces d›emploi

Joelle-Schilling 41 Stellen- / Geschäftsinserate 41 annonces d›emploi / d›affaires 106 Abonnenten Job-Alerts 106 abonnés des alertes

5. COMMUNICATION 5.1. Revue spécialisée «ASTRM actuel» Comme le bulletin des emplois et calendrier des cours en noir-blanc a été supprimé fin 2018, la revue spécialisée «ASTRM actuel»

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a paru 6 fois cette année. La commission de rédaction, sous la direction d’Ermidio Rezzonico, était responsable du contenu.

5.2. Site internet www.astrm.ch Le site internet est la plateforme toujours actuelle de l’ASTRM. Le portail d’emploi est la sous-page la plus souvent consultée.

SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

5.3. Newsletter SVMTRA Der Newsletter erschien jeden zweiten ­Monat, alternierend zur Ausgabe des Fachmagazins, und informiert über berufs- und verbandspolitische Neuigkeiten.

5.4. Öffentlichkeitsarbeit Die kantonalen Berufsberatungsstellen wurden mit Informationsmaterial bedient. Die Teilnahme an verschiedenen Berufsmessen wurde durch Bildungsanbieter sowie kantonale OdA sichergestellt. Die SVMTRA hat die Sektion Innerschweiz dabei unterstützt, aktiv an der Zentralschweizer Bildungsmesse (Zebi) mit einem Stand teilzunehmen und den Beruf vorzustellen.

5.5. Partner der SVMTRA Die Partnerbeziehungen der SVMTRA sind langfristig ausgerichtet. Guerbet AG konnte als neuer Partner gewonnen werden. Wir danken den Sponsoringpartnern für ihre Unterstützung im Jahr 2019.

5.4. Relations publiques Les offices cantonaux de l’orientation professionnelle ont reçu du matériel d’information.

La participation à diverses foires professionnelles était assurée par les prestataires de formation ainsi que par les OrTra cantonaux.

L’ASTRM a soutenu la section Suisse centrale en participant de manière active au Salon de l’éducation (Zebi) de Suisse centrale avec un stand afin de présenter la profession.

5.3. Partenaires de l’ASTRM Les relations partenariales de l’ASTRM mentionnées sont axées sur le long terme.

Guerbet AG est à présent notre nouveau partenaire commercial. Nous adressons nos remerciements à nos partenaires sponsors pour leur soutien en 2019.

5.3. Newsletter

Abonnenten (Ø) | abonnés (Ø) Newsletter deutsch | allemande: 1729 Newsletter französisch | français: 508 Newsletter italienisch | italien: 105

Öffnungsrate (Ø) | Taux d›ouverture (Ø) Newsletter deutsch | allemande: 46 % Newsletter französisch | français: 46 % Newsletter italienisch | italien: 51 %

Klickrate (Ø) | Taux de clics (Ø) Newsletter deutsch | allemande: 14 % Newsletter französisch | français: 15 % Newsletter italienisch | italien: 13 %

5.3. Newsletter La newsletter paraît tous les deux mois, en alternance avec la revue spécialisée de l‘association et donne des informations sur les nouveautés de la politique professionnelle et associative.

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SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

6. DIENSTLEISTUNGEN 6.1. Rechtsberatung Die Rechtsberatung der SVMTRA hat 2019 insgesamt 80 Anfragen für Rechtsauskünfte erhalten, die sie kompetent und zeitnah ­beantwortet hat. Gegenüber dem letzten Jahr entspricht das einer Abnahme der ­Anfragen von rund 20 %.

Die Juristinnen der SVMTRA waren des Weiteren im Einsatz für das Positionspapier Anerkennung ausländischer Titel SRK, White Paper Teleradiologie, Überprüfung der Vereinbarung für den Radiologiekongress SCR sowie drei Beiträge «Rechts­ ecke» aus dem Arbeitsrecht in der Fachzeitschrift «SVMTRA aktuell».

6.2. Rechtsschutzversicherung Die Rechtsschutzversicherung übernimmt Fälle, in denen eine rechtliche Auseinandersetzung unumgänglich wird. Der Versicherungspartner der SVMTRA (AXAARAG) übernimmt in den Bereichen Arbeits­recht und Strafrecht Leistungen für die SVMTRA-Mitglieder bis zu einer Garantiesumme von CHF 250 000.– pro Rechtsfall.

Mehr Informationen auf www.svmtra.ch unter «Mitglieder» – «Rechtsschutz».

Anzahl Auskünfte pro Monat 2019 Nombre de demandes 2019

Anzahl Auskünfte pro Themenberteich 2019 Nombre de demandes 2019

Anzahl Auskünfte pro Monat 2018 Nombre de demandes 2018

Anzahl Auskünfte pro Themenberteich 2018 Nombre de demandes 2018

Januar janvier

Arbeitsvertrag / Lohn Contrat de travail

Februar février

Arbeitszeit / Pikettdienst Horaire de travail / service de piquet

März mars

Arbeitgeberverzug / Fürsorgepflicht Retard de l’employeur / devoir de diligence

April avril

Ferien / Freizeit / Feiertage Vacances / ­loisirs / jours fériés

Mai mai Juni juin

Krankheit / Unfall Maladie / jaccident

Juli juillet

Schwangerschaften / Mutterschaft Grossesse / maternité

August août

Kündigung / Arbeitszeugnis Résiliation / certificat de travail

September septembre

Lohnberatung Conseil relatif au salaire

Oktober octobre

Gesundheitsrecht / Haftung Législation sanitaire / ­responsabilité

November novembre

Übriges Divers

Dezember decembre 0 5 10 15

0 10 20 30 40

Durchschnittliche Dauer der Rechtsauskünfte: 25 min La durée moyenne par demande juridique s’est élevée à environ 25 minutes.

6. PRESTATIONS 6.1. Conseil juridique En 2019, le conseil juridique de l’ASTRM a reçu 80 demandes de renseignements juridiques au total auxquelles elle a pu répondre de manière compétente et dans les meilleurs délais. Par rapport à l’année dernière, cela correspond à une diminution des demandes d’environ 20 %.

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Par ailleurs, les juristes de l’ASTRM se sont impliqués dans le cadre de la prise de position pour la reconnaissance des titres étrangers CRS, le Livre blanc Téléradiologie, la révision de la convention pour le congrès suisse de radiologie SCR et en rédigeant en rédigeant trois articles du droit du travail pour la revue spécialisée «ASTRM ­actuel».

6.2. Assurance de protection juridique L’assurance de protection juridique intervient dans les cas où les conflits juridiques sont inévitables. Le partenaire d’assurance de l’ASTRM (AXA-ARAG) prend en charge les prestations des membres de l’ASTRM dans les domaines du droit du travail et du droit pénal jusqu’à une somme de garantie de CHF 250 000.– par cas juridique.

Plus d’information sur www.astrm.ch sur «Membre» – «Protection juridique».

SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

6.3. www.e-log.ch Seit dem 1.1.2018 ist die SVMTRA ein mitwirkender Berufsverband bei der Plattform für Continuous Professional Development (CPD) www.e-log.ch und arbeitet aktiv an derer Weiterentwicklung mit. 542 Mitglieder der SVMTRA sind als aktive Nutzer auf der Plattform e-log registriert. Diese Nutzerzahl weist weiterhin ein kontinuierliches Wachstum aus.

Die SVMTRA empfiehlt, 75 Log-Punkte innert drei Jahren zu sammeln. Mitglieder können dieses Zertifikat weiterhin kostenlos über die Geschäftsstelle beantragen.

6.3. www.e-log.ch/fr Depuis le 1.1.2018, l’ASTRM est une association professionnelle participant à la plate-forme pour Continuous Professional Development (CPD) www.e-log.ch/fr et participe activement à son développement.

542 membres de l’ASTRM sont enregistrés comme utilisateurs actifs sur la plate-forme

e-log. Ce nombre d’utilisateurs continue d’augmenter.

L’ASTRM recommande d’obtenir 75 points e-log dans un délai de trois ans. Les membres peuvent toujours demander le certificat gratuitement via le secrétariat général.

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SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

7. JAHRESRECHNUNG 2019 | 7. COMPTES ANNUELS 2019

Bilanz per 31. Dezember 2019 | Bilan au 31 décembre 2019

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AKTIVEN

ACTIFS

Umlaufvermögen

Fonds de roulement

Flüssige Mittel

Liquidités

Forderungen Lieferungen und

Créances livraisons

Leistungen

et prestations

Übrige kurzfristige Forderungen

Autres créances à court terme

Aktive Rechnungsabgrenzung

Actifs de régularisation

Total AKTIVEN

Total ACTIFS

PASSIVEN

PASSIFS

Kurzfristiges Fremdkapital

Fonds étrangers à court terme

Verbindlichkeiten aus

Engagements résultant de livraisons /

­Lieferungen / Leistungen

prestations

Übrige kurzfristige

Autres engagements à ­

­Verbindlichkeiten

court terme

Passive Rechnungsabgrenzung

Passifs de régularisation

Total kurzfristiges Fremdkapital

Total fonds étrangers à court terme

Langfristiges Fremdkapital

Fonds étrangers à long terme

Rückstellungen

Bilanz | Bilan 31.12.2019

Bilanz | Bilan 31.12.2018

227 246.01

171 342.59

13 093.85

12 700.95

1 533.45

2 412.15

11 283.25

11 301.05

253 156.56

197 756.74

64 916.50

46'840.75

-3 577.89

-1 906.27

12 390.56

27 741.95

73 729.17

72 676.43

Provisions

68 800.00

48 800.00

Total langfristiges F ­ remdkapital

Total fonds étrangers à long terme

68 800.00

48 800.00

Organisationskapital

Capitaux propres

76 280.31

39 830.81

Total Organisationskapital

Total capitaux propres

76 280.31

39 830.81

Gewinn (+) / Verlust (–)

Profits (+) / Pertes (-)

34 347.08

36 449.50

Total PASSIVEN

Total PASSIFS

253 156.56

197 756.74

SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

Erfolgsrechnung per 31. Dezember 2019 | Compte pertes et profits au 31 décembre 2019 ER | CP 2019

Budget 2019

308 391.11

305 000.00

0.00

0.00

ERTRAG

RECETTES

Verband

Association

Sektionen

Sections

Kommunikation

Communication

228 202.68

206 200.00

Bildung

Formation

37 799.19

43 000.00

Berufs- und Verbandspolitik

Politique professionnelle et associative

15 200.00

17 500.00

Dienstleistungen / übrige Erträge

Prestations / autres recettes

10 336.11

14 000.00

Erlösminderungen

Réduction des recettes

200.00

0.00

Total ERTRAG

Total RECETTES

600 129.09

585 700.00

AUFWAND

CHARGES

Verbandsführung

Secrétariat général de l’association

167 184.50

192 800.00

Sektionen

Sections

6 367.55

13 500.00 164 600.00

Kommunikation

Communication

148 445.72

Bildung

Formation

101 603.55

72 500.00

Berufs- und Verbandspolitik

Politique professionnelle et associative

65 797.02

56 000.00

Dienstleistungen

Prestations

48 845.60

46 500.00

Total AUFWAND und DIENSTLEISTUNGEN

Total DEPENSES et PRESTATIONS

538 243.94

545 900.00

Übriger betrieblicher Aufwand Sachversicherung/Abgaben/Gebühren

Autres charges d›exploitation Assurance choses/taxes/charges

645.00

450.00

Verwaltungs-/übriger Betriebsaufwand

Charges adm./autres charges d’exploitation

29 008.96

38 000.00

Finanzaufwand und -ertrag

Charges et produits financiers

724.16

1 000.00

Total übriger betrieblicher AUFWAND

Total CHARGES

30 378.12

39 450.00

A.o. Aufwand und Ertrag

Charges et recettes EA

-2 840.05

0.00

34 347.08

350.00

Erfolg Gewinn (+) / Verlust (–)

Résultat Profits (+) / Pertes (–)

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SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

8. MITGLIEDERWESEN Die SVMTRA weist weiterhin ein leichtes Wachstum aus, jedoch geringer als in den vorherigen Jahren. Es ist davon auszugehen, dass eine gewisse Sättigung des Mitgliederanteils (53 %) in der Berufsgruppe erreicht wurde. 173 Mitglieder haben sich

Mitgliederentwicklung nach Kategorien | Evolution des membres par catégorie 2400 2200 2000 1800 1600

Ehrenmitglieder membres d’honneur

1400

Studierende étudiants

1200

Passivmitglieder membres passifs

1000

Ausserordentliche Mitglieder membres extraordinaires Aktivmitglieder membres actifs

800 600 400 200 0 2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

8. MEMBRES L’ASTRM continue à montrer une croissance, mais plus faible que les années précédentes. On en déduit avoir atteint une certaine saturation (53 %) au niveau des membres au sein du groupe professionnel.

Les mouvements de l’année comptent

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SVMTRA Geschäftsbericht 2019 | ASTRM rapport annuel 2019

neu angemeldet, 132 sind ausgetreten (mehrheitlich Berufsaustritte und Pensionierungen). Die Kategorie ausserordentliche Mitglieder, die 2016 in den Statuten aufgenommen wurde, weist das höchste Wachstum aus. Per 31. Dezember 2019 zählt die SVMTRA 2289 Mitglieder.

Mitgliederentwicklung nach Sektionen | Evolution des membres par sections

1000 900 800 700

Nordwestschweiz Suisse du Nord-Ouest

600

Ostschweiz Suisse orientale

500

Romandie Romande

400

Innerschweiz Suisse centrale

300

Tessin Tessin

200 100 0 2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

173 nouveaux adhérents et 132 démissions (surtout dus à un changement de pro­ fession et a des départs à la retraite). La catégorie des membres extraordinaires, ­ intégrée dans les statuts en 2016, ­ enregistre la plus importante croissance. ­ Au 31 ­ décembre 2019, l’ASTRM compte 2289 membres.

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SVMTRA / ASTRM | Bahnhofstrasse7b 7b||6210 6210Sursee Sursee || +41 +41 41 926 07 77 www.astrm.ch SVMTRA / ASTRM | Bahnhofstrasse 77 || info@svmtra.ch info@svmtra.ch| |www.svmtra.ch / www.svmtra.ch / www.astrm.ch