SwissSkills Magazin 02-13

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WorldSkills Leipzig Sonderausgabe Edition spéciale Edizione speciale

Das Magazin der nationalen und internationalen Berufsmeisterschaf­ten junger Berufsleute Le magazine des Concours nationaux et internationaux des Métiers des jeunes p ­ rofessionnels Rivista dei Campionati nazionali e internazionali delle Professioni dei giovani professionisti

Juni/Juin/Giugno 2013

HALLO SALUTI SALUT

LEIPZIG Generalsponsor / Sponsor général / Sponsor generale

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Impressum Herausgeber / Editeur / Editore SwissSkills Generalsekretariat / Secrétariat ­générale / Segreteria generale Bahnhofstrasse 7b, CH-6210 Sursee Erscheint / Mentions légales / Colophon Das nächste SwissSkills Magazin erscheint im Dezember 2013.

Le prochain magazine SwissSkills paraîtra en décembre 2013.

Il prossimo SwissSkills Magazin sarà pubblicato a dicembre 2013.

Redaktion / Rédaction / Redazione Isabel Suter Kommunikation SwissSkills info@swiss-skills.ch Andreas Affolter Redaktion WALKER Managment AG redaktion@swiss-skills.ch Inserate / Annonces / Inserzioni SwissSkills, Generalsekretariat / Secrétariat générale / Segreteria generale Bahnhofstrasse 7b, 6210 Sursee info@swiss-skills.ch, www.swiss-skills.ch Gestaltung / Conception / Grafica WALKER Management AG Stadthof, Bahnhofstrasse 7b, CH-6210 Sursee Druck, Versand / Impression, ­diffusion / Stampa e distribuzione Multicolor Print AG Sihlbruggstrasse 105a, 6341 Baar Das Magazin SwissSkills wird ergänzt durch einen kostenlosen Newsletter, den Sie über www.swiss-skills.ch abonnieren können.

Inhalt ı Contenu ı Contenuto

Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni Wir bringen Leipzig zu Ihnen nach Hause ······················································································· 4 Wir bringen Leipzig zu Ihnen nach Hause ······················································································· 5 Vi portiamo Leipzig a casa ·············································································································· 6 Schweizer Delegation legt Messlatte hoch ······················································································ 7 La délégation suisse place la barre haut··························································································· 8 La delegazione svizzera punta in alto······························································································ 9 «Die Schweiz hat sich für die WorldSkills seit jeher stark engagiert»················································ 10 «L’engagement de la Suisse pour les WorldSkills fut toujours très prononcé»·································· 12 «Da sempre la Svizzera si impegna molto per le WorldSkills»·························································· 14 SwissSkills – Baustein zum Schweizer Erfolg ··················································································· 16 SwissSkills – Un élément-clé de la réussite suisse ············································································ 17 SwissSkills – un elemento fondamentale per il successo della Svizzera ············································ 19 SwissSkills Supporter Club Schweizer Supporter in Leipzig!······································································································ 21 Des supporters suisses à Leipzig! ···································································································· 21 Supporter svizzeri a Leipzig! ··········································································································· 21 Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni Mit Messband, Zwirn und Tuch auf Weltmeisterkurs······································································· 22 En route vers le championnat avec un mètre ruban, du fil et du tissu ············································· 24 Ai campionati mondiali con metro a nastro, refe e stoffa ································································ 25 Leute heute ı Que sont-ils devenus? ı Il personaggio di oggi Eine Familie auf Meisterkurs ··········································································································· 26 Une famille en pleine ascension······································································································ 27 Una famiglia di campioni ··············································································································· 29 Spezial ı Special ı Apposta «Wir brauchen guten Nachwuchs, das ist unsere Zukunft»····························································· 31 «Nous avons besoin de jeunes compétents, c’est notre avenir»······················································· 32 «Ci occorrono giovani promesse: sono loro il nostro futuro»··························································· 33 Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni Grussbotschaft der Sponsoren········································································································ 35 Message d’accueil des sponsor ······································································································· 36 Messaggio di saluto degli sponso ··································································································· 37 «Eine gute Erfahrung für die Lernenden» ······················································································· 38 «Une excellente expérience pour nos apprenants»·········································································· 38 «Una bella esperienza per gli apprendisti»······················································································ 39

Le magazine SwissSkills sera complété par une newsletter gratuite à laquelle vous pouvez vous abonner via l’adresse suivante: www.swiss-skills.ch La rivista SwissSkills è completata da una newsletter gratuita a cui può abbonarsi su www.swiss-skills.ch.

HALLO SALUTI SALUT

LEIPZIG

Titelbild / Photo de couverture / Illustrazione di copertina Messehalle Leipzig (hinten) – Teamweekend Tenero Halle de la foire de Leipzig (en arrière) – Week-end à Tenero Padiglione fieristico di Leipzig (dietro) – Weekend del team a Tenero

Liebe Leserin, lieber Leser Chère lectrice, cher lecteur Cara lettrice, caro lettore Die WorldSkills Leipzig 2013 rücken näher und näher. Unsere 39 Kandidaten sind gewappnet. Dies betrifft den fachlichen Teil, aber auch das immer entscheidender werdende Training für die Wettkampfsituation. Wir dürfen stolz sein auf die top motivierten jungen Leute!

Dieses Magazin bringt Infos rund um die grössten je durchgeführten Berufsweltmeisterschaften und die Schweizer Delegation. Wir möchten bei unserer Leserschaft die Vorfreude wecken. Vielleicht entscheidet sich der eine oder andere Unentschlossene, von der Nähe des Veranstaltungsortes zu profitieren und plant im Juli einen Besuch in Leipzig ein. Fans sind herzlich willkommen, die Schweiz soll Flagge zeigen!

Dass die Weltmeisterschaften bei unserem Nachbarn Deutschland stattfinden, ist auch insofern erwähnenswert, als SwissSkills mit SkillsGermany enge und freundschaftliche Beziehungen pflegt. Mit Blick auf Leipzig hat ein reger Gedankenaustausch stattgefunden.

Unser Know-how ist auch international gefragt; so stellt die Schweiz mehrere Chefexperten und trägt damit aktiv zur Mitgestaltung der Wettbewerbe bei.

Eine Teilnahme an den WorldSkills Competitions bringt nicht nur im beruflichen, sondern auch im persönlichen Bereich viel. Dies hat mir eine stolze Mutter im Gespräch bestätigt: «Ich habe meinen Sohn noch nie so erlebt wie jetzt. Ich freue mich, wie seriös und konzentriert er trainiert.» Mit anderen Worten: Die intensive und anspruchsvolle Vorbereitungsphase bringt die Teilnehmenden in ihrer Persönlichkeitsentfaltung einen schönen Schritt weiter. So können wir den jungen Erwachsenen etwas Nachhaltiges auf ihren Lebensweg mitgeben – und das hat mehr Wert als eine Medaille.

Der Wettkampfgeist ist geweckt. Wir hoffen auf ein brillantes Abschneiden unserer Kandidatinnen und Kandidaten und drücken ihnen schon jetzt die Daumen!

Les WorldSkills Competitions Leipzig 2013 approchent à grands pas. Nos 39 candidats sont fin prêts. Cela vaut non seulement pour la partie technique, mais aussi pour l’entraînement mental à une situation de compétition, une étape des plus décisives.

Ce magazine comporte des informations sur le plus grand des Concours Mondiaux des Métiers jamais organisés et sur la délégation suisse. Nous souhaitons mettre l’eau à la bouche de nos lecteurs. Peutêtre qu’un lecteur indécis ou quelqu’un d’autre décidera de profiter de la proximité du lieu de cette manifestation et planifiera un voyage pour Leipzig début juillet.

Les fans sont les bienvenus, le drapeau suisse doit flotter!

L‘organisation du Concours Mondial des Métiers chez notre voisin allemand mérite également d’être mentionnée : Swiss­ Skills et SkillsGermany entretiennent des relations étroites et amicales. En effet, l’échange d’idées concernant le concours de Leipzig fut très important. Notre savoirfaire est également demandé au niveau international : la Suisse met à disposition plusieurs experts en chef et participe donc activement au concours.

Une participation aux WorldSkills Competitions apporte beaucoup aux concurrents, non seulement sur le plan professionnel, mais également sur le plan personnel.

C’est ce que m’a confirmé une mère toute fière: «Je n’ai jamais vu mon fils comme ça. Je suis vraiment ravie qu’il s’entraîne avec sérieux et concentration». Autrement dit, la phase intensive et exigeante de préparation fait beaucoup progresser les participants dans l’épanouissement de leur personnalité. Ceci nous permet d’apporter aux jeunes adultes quelque chose de solide pour leur avenir, ce qui a bien plus de valeur qu’une médaille.

L’esprit de compétition s’est réveillé. Nous souhaitons une réussite brillante à nos candidats et croisons d‘ores et déjà les doigts!

Le WorldSkills Leipzig 2013 sono sempre più vicine. I nostri 39 candidati sono pronti. Sia per l‘aspetto tecnico, sia per il training per la situazione di gara, un elemento che sta assumendo un‘importanza sempre maggiore.

Questa rivista contiene informazioni sui più grandi campionati mondiali delle professioni che si siano mai svolti e sulla delegazione svizzera. Il nostro intento è quello di suscitare nei nostri lettori l‘entusiasmo per questo imminente evento. Forse qualche indeciso vorrà approfittare della vicinanza al luogo della manifestazione per organizzare una gita a Leipzig a giugno. I fans sono sempre i benvenuti, la Svizzera deve mostrare il meglio di sé!

Il fatto che i campionati mondiali si svolgano nella vicina Germania è significativo, dato che SwissSkills è in stretti e amichevoli rapporti con SkillsGermany.

In vista dell‘evento di Leipzig fra le due nazioni c’è stato un fitto scambio di idee.

Il nostro know-how è ricercato anche in ambito internazionale; la Svizzera vanta molti mastri esperti e dunque contribuisce attivamente all‘organizzazione delle competizioni.

Partecipare alle SwissSkills Competitions offre molti vantaggi, non solo in ambito professionale, ma anche sotto il profilo personale. Me lo ha confermato anche una madre orgogliosa: «Non avevo mai visto mio figlio così prima d‘ora. Sono fiera della serietà e della concentrazione con cui si allena». In altre parole, la fase di preparazione, intensa e impegnativa, permette ai partecipanti di compiere un grande passo avanti nell‘espressione della propria personalità. Così possiamo dare anche noi a questi giovani adulti qualcosa di durevole che possano portare con sé nel cammino della vita, e questo vale molto più di una medaglia.

Lo spirito competitivo si è svegliato. Speriamo che i nostri candidati ottengano brillanti risultati e auguriamo loro fin da ora un grande in bocca al lupo!

Ueli Müller Generalsekretär SwissSkills

Ueli Müller secrétaire général de SwissSkills

Ueli Müller segretario generale SwissSkills

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Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni

Schweizer Delegation legt Messlatte hoch Auch an den 42. WorldSkills Competitions, den Berufs-Weltmeisterschaften Anfang Juli in Leipzig, ist die Schweiz mit einer schlagkräftigen Delegation vertreten. Das Ziel heisst, bei der Nationenwertung wieder einen Spitzenplatz zu erringen.

Das Gelände der Leipziger Messe mit der grosszügigen Glashalle bietet optimale Voraussetzungen, um den grössten Berufsbildungsevent aller Zeiten zu beherbergen.

«3,2,1, WorldSkills Competitions Leipzig – go!» wird es am 2. Juli tönen. 39 junge Berufsleute, 9 Frauen und 30 Männer, vertreten die Schweiz an diesem Wettbewerb. Sie messen sich in 37 Berufen; Automatiker und Landschaftsgärtner arbeiten in Zweierteams. Neu dabei sind die Sparten Netzwerkverkabelung (Berufsverband VSEI), Carossier Spenglerei und Carossier Lackiererei (VSCI). Nicht mehr präsent ist der Kältemonteur; der SVK konzentriert sich auf die Schweizermeisterschaften.

Die Delegation umfasst insgesamt über 90 Personen – etwa ebenso viele Experten wie Teilnehmende, Teamleader, Delegationsleitung und last but not least Kommunikationsfachleute.

An Erfolg anknüpfen Erklärtes Ziel der Schweizer Delegation ist es, an die Erfolge der letzten Welt-

meisterschaften anzuknüpfen. An den WorldSkills London 2011 hat knapp die Hälfte des 38-köpfigen Teams Edelmetall geholt. Die Schweiz belegte hinter Korea und Japan den europäischen Spitzenplatz. Der 3. Rang bei der Nationenwertung entsprach 6 Gold-, 5 Silber- und 6 Bronzemedaillen sowie 12 Diplomen und 6 Zertifikaten.

Der Medaillenspiegel sah wie folgt aus: – Gold: Automobiltechnik, Elektroinstallateur, Plattenleger, Landschaftsgärtner, Restaurant-Service, Mode-Technologie – Silber: Elektroniker, Sanitär- und Heizungsinstallation, Metallbauer, Bauschreiner, Möbelschreiner – Bronze: Konstrukteur, Anlagenelektrik, Maurer, Gipserin/Stuckateurin-Trockenbauerin, Formenbauer, Konditorin-Confiseuse.

Die Chancen, dass wieder zahlreiche

stolze Sieger in die Schweiz zurückkehren, sind intakt. Die Teilnehmenden haben eine intensive Vorbereitungszeit hinter sich. Neben dem fachlichen Training bilden die von SwissSkills organisierten Teamweekends einen wichtigen Bestandteil. Hier liegt das Schwergewicht auf dem mentalen Bereich: Die Kandidatinnen und Kandidaten lernen, wie sie in Wettkampfsituationen ihre volle Leistung erbringen können.

Unterschiedliche Voraussetzungen In den letzten Jahren hat sich gezeigt, dass die Voraussetzungen der einzelnen Nationen sehr unterschiedlich sind. Während die Schweiz auf einem qualitativ hochstehenden Berufsbildungssystem aufbauen kann, sind es in anderen Ländern einzelne Jugendliche, die stark gefördert werden. Letzteren liegen automatisierte Abläufe mehr, die sie sich drillmässig aneignen können. Die Schweizer Teilnehmenden hingegen brillieren bei anspruchsvolleren und vor allem neuen Aufgaben; sie haben in der Ausbildung gelernt, sich flexibel auf veränderte Situationen einzustellen.

Leipzig bricht Rekord Berufs-Weltmeisterschaften gibt es seit 1950. Teilnehmen können Berufsleute, die höchstens 22-jährig sind. In der Regel werden die Länder durch die jeweiligen Landesmeister vertreten.

Die World-Skills Leipzig 2013 sind grösser als alle früheren Weltmeisterschaften. Über 1000 Berufsleute aus 54 Nationen der ganzen Welt messen sich in 46 Berufen. Als Wettkampffläche stehen in einer der modernsten Messeanlagen Europas 180 000 m2 zur Verfügung. Erwartet werden über 200 000 Besucher.

Die Berufs-Weltmeisterschaften finden zum 3. Mal in Deutschland statt: 1961 wurden sie in Duisburg und 1973 in München durchgeführt.

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Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni

La délégation suisse place la barre haut La Suisse sera représentée lors de la 42e édition des «WorldSkills Competitions», Concours Mondiaux des Métiers, qui se tiendra début juillet à Leipzig par une délégation à fort potentiel. L’objectif est de se hisser tout en haut du classement des nations.

«3, 2, 1, WorldSkills Competitions Leipzig – go!» c’est ce que l’on pourra entendre le 2 juillet prochain. Au total, 39 jeunes professionnels (9 femmes et 30 hommes) représenteront la Suisse dans ce concours. Ils concourront dans 37 catégories professionnelles. Les automaticiens et les jardiniers paysagistes travailleront par équipes de deux. Sont nouvelles les catégories Câblage des réseaux informatiques (l’Union Suisse des Installateurs Electriciens), Carrossiertôlier et Carrossier-peintre (USIC). Les monteurs-frigoristes ne sont plus présents; l’ASF se concentre cette année sur les championnats suisses.

Au total, la délégation compte plus de 90 personnes – environ autant d’experts que de participants, des chefs d’équipe, la direction de la délégation et, last but not least, des spécialistes en communication.

Continuer sur la voie du succès L’un des objectifs reconnu de la déléga­ tion suisse est de poursuivre sur la voie du succès des derniers Concours Mondiaux des Métiers. Lors des WorldSkills London 2011, près de la moitié de l’équipe qui comptait 38 participants a remporté une médaille. La Suisse s’est placée à la première place européenne derrière la Corée et le Japon. La 3e place dans le classement des nations s’est traduite par 6 médailles d’or, 5 médailles d’argent et 6 de bronze ainsi que 12 diplômes et 6 certificats.

La répartition des médailles était la sui­ vante: – Médaille d’or: Technique automobile, installateur-électricien, carreleur, jardinier paysagiste, service restaurant, création de vêtements – Médaille d’argent Électronicien, plomberie et chauffage, menuisier métallique, menuisier, ébéniste

– Médaille de bronze: Constructeur, contrôle industriel, maçon, plâtrière/ stucateuse à plâtre sec, modeleur technique, pâtissière-confiseuse.

Les chances de voir une nouvelle fois un grand nombre de vainqueurs fiers de leurs exploits rentrer en Suisse restent intactes.

Les participants ont une préparation intensive derrière eux. Outre l’entraînement technique, les week-ends d’équipe organisés par SwissSkills constituent également un volet important. L’accent est ici mis sur l’esprit d’équipe et l’aspect mental: Les candidates et candidats apprennent à donner le maximum de leur potentiel en situations de compétition.

Des conditions différentes On a pu s’apercevoir au cours des derniè­res années à quel point les conditions de formation étaient différentes d’un pays à l’un autre. Là où la Suisse mise sur un système de formation professionnelle de haute qualité, d’autres pays privilégient la formation de quel-

Leipzig bat un record Les Concours Mondiaux des Métiers existent depuis 1950. Tous les professionnels âgés au minimum de 22 ans peuvent y participer. En règle générale, les pays sont représentés par leurs champions nationaux.

Les WorldSkills Leipzig 2013 ont enregistré une participation plus importante que les précédents Concours Mondiaux.

Plus de 1000 professionnels issus de 54 pays du monde entier s’affronteront dans 46 catégories professionnelles.

180 000 m2 sont mis à disposition dans l’un des sites d’exposition les plus modernes d’Europe pour la compétition.

On attend plus de 200 000 visiteurs.

Les Concours Mondiaux des Métiers ont lieu en Allemagne pour la 3e fois: En 1961 ils se sont tenus à Duisburg et en 1973 à Munich.

ques jeunes à grand renfort de moyens.

Ces derniers acquièrent davantage la maîtrise de processus automatisés à travers un entraînement à la prussienne.

De leur côté, les participants suisses brillent dans les tâches les plus exigeantes et tout particulièrement dans les tâches nouvelles car ils ont appris à travers leur formation à se montrer flexibles face à de nouvelles situations.

Cette illustration donne une idée de ce à quoi ressembleront les installations de compétition, pour un public attendu de plus de 200 000 personnes.

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Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni

Gli ampi spazi della Fiera di Leipzig offrono condizioni ottimali per ospitare il più grande evento della formazione professionale di tutti i tempi.

La delegazione svizzera punta in alto Ai Campionati Mondiali delle Professioni, 42nd WorldSkills Competitions, che si terranno a Leipzig a inizio luglio, la Svizzera è rappresentata da una delegazione forte. L’obiettivo è arrivare nuovamente in cima alla classifica delle nazioni.

Il 2 luglio inizierà il conto alla rovescia per le WorldSkills Competitions Leipzig.

39 giovani professionisti, 9 donne e 30 uomini, rappresenteranno la Svizzera in questa gara. Si cimenteranno in 37 professioni; gli operatori in automazione e i giardinieri-paesaggisti lavoreranno in squadre da due. In questa edizione si aggiungono i settori del Network informazioni cablaggio (unione professionale

Leipzig batte i record I Campionati Mondiali delle Professioni esistono dal 1950. Possono partecipare professionisti di massimo 22 anni. Generalmente i Paesi sono rappresentati dai rispettivi campioni nazionali.

Le WorldSkills Leipzig 2013 hanno dimensioni maggiori rispetto a tutti i Campionati Mondiali precedenti. Oltre 1 000 professionisti da 54 nazioni nel mondo si sfideranno in 46 professioni. L’area di gara a disposizione è di 180 000 m2, in uno dei complessi fieristici più moderni d’Europa. Sono previsti oltre 200 000 visitatori.

I Campionati Mondiali delle Professioni si tengono in Germania per la 3° volta: nel 1961 si sono svolti a Duisburg e nel 1973 a Monaco di Baviera.

USIE), i carrozzieri lattonieri e i carrozzieri verniciatori (USIC). Non partecipano più i frigoristi; l’ATF si concentra sui campio­ nati svizzeri.

Complessivamente, la delegazione è composta da 90 persone: pressappoco tanti esperti quanti partecipanti, team leader, capi delegazione e non da ultimo professionisti della comunicazione.

Costruire il successo Obiettivo dichiarato della delegazione svizzera è continuare a costruire sui successi degli ultimi campionati mondiali.

Alle WorldSkills Londra 2011, circa metà della squadra di 38 componenti ha ottenuto delle medaglie. Dopo Corea e Giappone, la Svizzera si è classificata al mig­ lior posto d’Europa. Il 3° posto nella classifica delle nazioni corrispondeva a 6 medaglie d’oro, 5 d’argento e 6 di bronzo, oltre a 12 diplomi e 6 certificati.

Il medagliere è stato il seguente: – oro: tecnica automobilistica, installatore elettricista, piastrellista, giardiniere-paesaggista, servizio di ristorazione, creazioni di moda – argento: tecnico elettronico, impianti

idraulici e di riscaldamento, operaio dell’industria metallurgica, falegname da fabbrica, falegname da mobili – bronzo: progettista, impianti elettrici, muratore, gessatore/stuccatore-cartongessista, costruttore di forme.

Ancora una volta restano intatte le possibilità che molti tornino a casa da orgogliosi vincitori. I partecipanti hanno alle spalle un intenso periodo di preparazione.

Oltre all’addestramento tecnico, anche i fine settimana di squadra organizzati da SwissSkills costituiscono un elemento importante. In queste occasioni ci si concentra sul team building e sulla preparazione psicologica: i candidati imparano a dare il massimo nelle situazioni competitive.

Presupposti diversi Negli ultimi anni si è visto che i presupposti delle singole nazioni sono molto diversi. Mentre la Svizzera punta su un sistema di formazione professionale qualitativamente elevato, in altri Paesi sono i singoli giovani a essere fortemente incentivati.

Questi ultimi impiegano maggiormente processi automatizzati, che si possono imparare con un duro addestramento. I partecipanti svizzeri eccellono invece nelle attività più impegnative e soprattutto nelle nuove mansioni; hanno imparato durante la formazione ad adattarsi in modo flessibile a situazioni diverse.

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Wir bringen Leipzig zu Ihnen nach Hause Die Schweizer Delegation an den WorldSkills Leipzig erbringt während vier Wettkampftagen Höchstleistungen. SwissSkills begleitet Sie dabei mit einem professionellen Kommunikationsteam. Fiebern auch Sie von zu Hause aus mit via Facebook, YouTube, Newsletter oder unsere Spezial-Homepage und erfahren Sie mehr über die Meisterschaften, das Team, die Hintergründe und natürlich die Resultate.

Immer auf dem Laufenden: Bilder, Berichte, Tagebucheinträge der Teilnehmenden, Audiointerviews- oder Videofilme – wir berichten täglich aktuell über das Geschehen an den Weltmeisterschaften. Auf unserer Spezial-Website zu den WorldSkills Leipzig werden alle diese Informationen zentral gesammelt: www.swiss-skills.ch/home/mikrosites/ leipzig2013

Bilder: Durchstöbern Sie die Galerien oder suchen Sie konkret nach Bildern ihrer Favoriten. Die «Medien Suche» macht’s möglich. Alle Bilddokumente stehen in zwei Auflösungen zum Download bereit.

Newsletter: Abonnieren Sie den Newsletter unter www.swiss-skills.ch/home/service/news-

Wir wünschen Armin Beckerbauer und der Schweizer Delegation viel Erfolg in Leipzig.

RUAG Corporate Services AG 3000 Bern 22 | Switzerland Tel. +41 31 376 64 74 berufsbildung@ruag.com www.ruag.com

letter.html , um die Highlights täglich aus Leipzig frei Haus geliefert zu bekommen.

Facebook: Impressionen vom Wettkampf, von den Eröffnungs- und Schlussfeiern werden laufend live auf www.facebook. com/SwissSkills veröffentlicht. Kommentieren Sie die Beiträge und helfen Sie so mit, die WorldSkills noch breiter bekannt zu machen.

Filmberichterstattung: In Leipzig ist zum zweiten Mal nach den WorldSkills London 2011 ein profes­ sionelles Filmteam von TVO (Tele Ostschweiz) mit

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dabei. Täglich wird ein Newsbeitrag produziert und den privaten Schweizer TVStationen zur Verfügung gestellt. Und in Zusammenarbeit mit den Organisationen der Arbeitswelt entstehen diverse zusätzliche Spezial-Clips, die mit berufsspezifischen Bildern ergänzt werden.

YouTube: Unter www.youtube.com/ user/SwissSkills werden alle produzierten Filmbeiträge zu sehen sein.

Audio-Beiträge: Alle 39 Kandidatinnen und Kandidaten kommen in Kurzinterviews aus Leipzig zu Wort. Zu finden sind die Beiträge natürlich auf unserer Homepage.

Pressetexte: Auch die Print- und Onlinepresse wird mit Medienmitteilungen und Berichten nach Wunsch beliefert.

Wir sind sicher, auf irgendeine Art hören, sehen oder lesen Sie von unserem Schweizer Team an den WorldSkills Leipzig.

Leipzig vient à vous La délégation suisse des WorldSkills de Leipzig fournira des prestations de haut vol au cours des quatre jours d‘épreuves. SwissSkills accompagnera l‘ensemble des membres avec une équipe de communication professionnelle.

Vibrez vous aussi depuis chez vous via Facebook, YouTube, Newsletter ou encore notre site Internet tout spécialement dédié à l’événement et venez en découvrir davantage sur les Concours des Métiers, l‘équipe, mais aussi les coulisses et bien entendu les résultats.

Constamment sur la braise: Photos, rapports, journaux quotidiens des participants, interviews en mode audio, films et vidéos – tous les jours, nous vous transportons au cœur de l‘actualité des Championnats du Monde des Métiers. Vous retrouverez toutes ces informations en intégralité sur le site Internet spécial dédié aux WorldSkills de Leipzig. www.swiss-skills.ch/home/mikrosites/ leipzig2013 Photos: Venez farfouiller dans la galerie ou faires vos recherches suivant les photos de vos favoris. La «Recherche média» rend cette recherche possible. Vous pouvez télécharger tous les fichiers photos en deux résolutions possibles.

Newsletter: Abonnez-vous à la newsletter sur www. swiss-skills.ch/home/service/newsletter.

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html, afin de recevoir gratuitement et tous les jours chez vous les extraits des moments forts depuis Leipzig.

Facebook: Les impressions recueillies lors des épreuves, les cérémonies d‘ouverture et de clôture seront publiées en direct sur www.facebook.com/SwissSkills. Venez commenter les différentes contributions et aidez-nous à faire connaître les WorldSkills bien au-delà de leurs frontières actuelles.

Reportages vidéo: Après l‘expérience réussie des World­ Skills de Londres en 2011, une équipe

professionnelle de TVO (Tele Ostschweiz) sera de nouveau présente en 2013. Tous les jours, un point news sera produit et mis à disposition des programmes TV suisses privés. Divers clips spéciaux supplémentaires sont également prévus en collaboration avec les organisations du monde du travail. Ceuxci seront complétés par des photos spécifiques selon les branches.

YouTube: Vous pourrez visualiser l‘ensemble des contenus vidéos produits sur www. youtube.com/user/SwissSkills.

Contenus audio: Chacun des 39 candidats de Leipzig aura la parole au cours de brèves interviews.

Vous trouverez tout naturellement les contenus sur notre site Internet.

Textes de presse: La presse papier et en ligne sera également fournie sur demande avec les communiqués de presse.

Nous sommes certains que de près ou de loin, vous entendrez parler de notre équipe suisse lors des World­ Skills de Leipzig.

Vi portiamo Leipzig a casa Durante i quattro giorni di gara, la delegazione svizzera che partecipa alle WorldSkills di Leipzig fornisce prestazioni eccellenti. SwissSkills l’accom­ pagna con un team professionale di comunicazione. Vivete anche voi queste elettrizzanti emozioni direttamente da casa tramite Facebook, YouTube, la newsletter o la nostra homepage speciale, e scoprite di più sui campionati, il team, i retroscena e naturalmente i risultati.

Sempre aggiornati: foto, articoli, resoconti quotidiani dei partecipanti, interviste audio o filmati: ogni giorno vi riporteremo gli eventi dei campionati. Tutte le informazioni saranno raccolte a livello centrale sul nostro sito web dedicato alle WorldSkills di Leipzig. www.swiss-skills.ch/home/mikro sites/leipzig2013 Foto: sfogliate le gallerie o cercate le immagini tra i vostri preferiti. Potete farlo grazie alla «Ricerca media». Tutte le immagini sono disponibili per il download in due risoluzioni.

Newsletter: abbonatevi alla newsletter su www. swiss-skills.ch/home/service/newsletter. html per ricevere giornalmente a casa

vostra gli appuntamenti principali di Leipzig completamente gratis.

Facebook: su www.facebook.com/ SwissSkills verranno pubb­ licate continuamente le impressioni sulla gara e le feste di apertura e chiusura. Commentate gli articoli e aiutateci a far conoscere le WorldSkills.

Filmati: per la seconda volta dopo le WorldSkills di Londra 2011, sarà presente a Leipzig anche una troupe televisiva professionale di TVO (TV Svizzera Orientale). Ogni giorno verrà prodotto un servizio che sarà messo a disposizione delle stazioni TV private della Svizzera. E in collaborazione con le

organizzazioni del mondo del lavoro verranno girati altri video clip speciali che saranno integrati con immagini specifiche della professione.

YouTube: tutti i filmati prodotti saranno visibili su www.youtube.com/user/SwissSkills.

Contributi audio: tutti i 39 candidati e candidate prenderanno la parola da Leipzig nel corso di alcune brevi interviste. Naturalmente anche questi contributi saranno disponibili sulla nostra homepage.

Testi giornalistici: su richiesta, forniremo comunicati stampa e articoli anche alla stampa cartacea e online.

Siamo certi che in un modo o nell’ altro riuscirete ad ascoltare, guardare o leggere i contributi del nostro team svizzero alle WorldSkills di Leipzig.

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Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni

«Die Schweiz hat sich für die WorldSkills seit jeher stark engagiert» Die WorldSkills Competitions werden grösser und grösser. Dies ist an sich positiv, birgt aber auch Risiken in sich. Christine Davatz, Leiterin der Schweizer Delegation, weist auf die Diskussionen um das Niveau der Wettbewerbe hin. Sie hält es für denkbar, dass die Schweiz wieder einmal Weltmeisterschaften organisiert.

Das erste Mal an BerufsweltmeisterEingangskontrollen typisch britisch, sehr schaften präsent war Christine Davatz genau. Am ersten Tag war die Warte1997 in St. Gallen, als sie vom schweizeschlange immens.» rischen Gewerbeverband aus den Swiss Inzwischen sind 66 Länder resp. OrganiMeeting Point betreute. Als offizielle Desationen bei WorldSkills angeschlossen. legierte startete sie mit einer GeneralverChristine Davatz weist auf die untersammlung 1998 in Sao Paulo, Brasilien. schiedlichen Voraussetzungen hin: «Die Und als Delegationsleiterin führte sie das meisten von ihnen haben kein eigentTeam das erste Mal liches Berufsbil1999 nach Mondungssystem und Für 4 Tage wird eine Fabrik mit treal, Kanada. schon gar nicht 1000 Arbeitsplätzen erstellt Etwas ist Christine eine duale BerufsDavatz besonders lehre wie wir. Für in Erinnerung gesie bedeuten Beblieben: «Als unser erster Goldmedailrufswettbewerbe deshalb etwas anderes, lengewinner auf die Bühne ging, hatte er man trainiert dann speziell und nur noch den Kopf gesenkt, wie wenn er aufs auf diese Wettbewerbe. Bei uns sind die Schafott geführt würde. Ich musste dann Kandidaten ausgelernte Berufsleute, die schnell zum Teamleader, um ihm zu sameist schon in Arbeitsleben stehen und gen, wir hätten gewonnen und brauchhäufig nicht mehr sehr viel Zeit in das ten uns deshalb nicht zu schämen … » Training auf den Wettbewerb investieren Das habe sich seither verändert: «Unsere können.» jungen Berufsleute sind selbstbewusster Weiter bedeute das Wachstum, dass bei geworden, sie wollen gewinnen und den einzelnen Berufen die Zahl der Exkönnen ihre Freude auch zeigen.» perten immer grösser und die Suche nach einem geeigneten gemeinsamen Unterschiedliche Voraussetzungen Testprojekt bzw. nach WettbewerbsaufDie WorldSkills Competitions haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt.

Dies wurde an den WorldSkills London 2011 augenfällig: «Was dort beeindruckte, waren die Dimensionen der Halle – alles unter einem Dach und sehr grosszü6 Member gig. Auf der anderen Seite waren die from Europe

1953

1950 IVTO founded by Spain – first international Skills Competition in Madrid

gaben immer schwieriger werde. «Viele der Experten wollen das Niveau ihren Kandidaten anpassen. Wir wollen dagegen die weltbesten Berufsleute erküren und wünschen nicht, dass jeder einfach

mitmachen kann.» Davatz weist auf die Gefahr hin, dass das Niveau durch die grosse Zahl von Teilnehmenden aus unterschiedlichsten Ländern mit unterschiedlichsten Experten sinkt. Das Thema werde an den Sitzungen des strategischen Komitees denn auch immer wieder diskutiert.

Je mehr Länder, desto mehr Aufwand Je mehr Länder teilnähmen, desto grösser werde die Organisation, desto teurer werde der ganze Anlass, hält Christine Davatz fest. Für die neuen Länder stelle dies eine sehr grosse Herausforderung dar, da es in der Regel nicht solche seien, die über ein grosses Budget verfügten und schon gar nicht über grosse Kenntnisse im Bereich der Berufsausbildung. «Man muss sich die WorldSkills so vorstellen, dass für 4 Tage eine Fabrik mit rund 1000 Arbeitsplätzen erstellt, in Betrieb genommen und ihre Produkte ausgewertet werden müssen. Zudem muss für 6 Tage eine Logistik für 2500 Personen funktionieren: Essen, Übernachten, Unterhaltung, etc.»

Je mehr Länder mitmachten, desto grös-

2007 39th WorldSkills Competitions in Shizuoka 47 Members

ser werde der Aufwand, desto schwieriger werde es auch, passende Anlagen zu finden. Auf der anderen Seite würden auch die WorldSkills immer mehr zum Business. Zwar heisse es, sie dürften pro Teilnehmenden nicht immer mehr kosten, und trotzdem würden sie von Mal zu Mal teurer.

Davatz bezeichnet es als problematisch, dass ein Anlass dieser Dimension jedes Mal von einem völlig neuen OK organisiert wird: «Jedes Mal hat man das Gefühl,

SwissSkills Juni/Juin/Giugno 2013

? ??

Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni

man müsse wieder von Neuem beginnen.

Ich erhoffe mir schon, dass WorldSkills International sich mit der Zeit mehr durchsetzen kann, damit nicht jedes durchführende Land in erster Linie versucht, seine eigenen Interessen einzubringen.»

Könnte die Schweiz heute noch eine Weltmeisterschaft organisieren? Davatz ist optimistisch: «Ich denke schon, dass wir einen Anlass dieser Grössenordnung organisieren könnten. Wir werden sehen, wie wir SwissSkills Bern 2014 schaffen, wo wir mit rund 80 Wettbewerbsberufen den Anlass durchführen. Allerdings ist dort die Anzahl der Teilnehmenden pro Beruf auf maximal 12 Arbeitsplätze beschränkt – nicht wie bei WorldSkills, wo es gar keine Beschränkungen gibt.»

Guter Draht zu Leipzig Die Bedeutung, die die Schweiz innerhalb der WorldSkills-Familie hat, darf laut

2009 40th WorldSkills Competitions in Calgary 52 Members

Christine Davatz nicht unterschätzt werden: «Die Schweiz hat sich seit jeher sowohl in den Gremien von WorldSkills als auch besonders in den Expertengruppen sehr engagiert. Wir stellen in diesem Jahr 6 Chefexperten und 7 stellvertretende Chefexperten. Das ist bei 45 Wettbewerbsberufen doch eine stattliche Anzahl.»

Dass die WorldSkills 2013 in einem deutschsprachigen Land stattfänden, vereinfache die Arbeit mit dem OK zweifellos: «Sie kennen uns, wir kennen sie und so können wir unsere Anliegen schnell austauschen.» Man habe einen guten Draht nach Leipzig: «Unser technischer Delegierter Rico Cioccarelli war schon mehrere Male dort. In gewissen

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Fragen kommen sie auch direkt auf uns zu, und wir können ihnen mit Fachwissen und auch mit «Personal» aushelfen.»

Worauf freut sich Davatz speziell in Leipzig? «Zuerst freue ich mich, mit dem Team zusammen zu sein. Dann wird das OK Leipzig sicher eine tolle Sache bieten.

Zudem ist die Messeanlage gross und wunderschön. Auch die Stadt bietet einiges, wir werden wieder ein House of Switzerland haben. Und natürlich freue ich mich, wenn wir möglichst viele Besucherinnen und Besucher aus der Schweiz begrüssen dürfen.»

Und ihr Wunsch an die Schweizer Delegation in Leipzig? «Wir haben von Lon-

2011 41th WorldSkills Competitions in London 58 Members

don 2011 den 3. Platz im Nationenklassement zu verteidigen. Das ist eine grosse Herausforderung und verlangt von allen den vollen Einsatz. Dank einer guten Vorbereitung der Jungen durch ihre Experten, die Berufsverbände und Arbeitgeber sowie dank einer professionellen Betreuung durch die Teamleader und das Generalsekretariat, bin ich aber zuversichtlich, dass wir wieder vorne dabei sein werden, vielleicht sogar ganz vorne …»

2020

70 Members

2013

42th WorldSkills Competitions in Leipzig 66 Members

Was 1953 mit 6 Nationen – die Schweiz war mit dabei – begann, vereint heute unter dem Namen WorldSkills International bereits 66 Nationen, um Berufs-Weltmeisterschaften durch zu führen und den Erfahrungsaustausch zwischen Berufsleuten aus der ganzen Welt zu fördern. Ziel ist es, bis ins Jahr 2020 die Marke von 70 Nationen zu durchbrechen.

L‘événement qui a commencé en 1953 avec six nations – dont la Suisse – rassemble aujourd‘hui, sous la bannière de WorldSkills International, 66 pays qui se défient aux Concours Mondiaux des Métiers et échangent des savoir-faire du monde entier. Nous espérons en rassembler 70 d‘ici 2020!

L’evento iniziato nel 1953 con la partecipazione di sei nazioni, compresa la Svizzera, riunisce oggi sotto la dicitura WorldSkills International già 66 nazioni, allo scopo di svolgere i campionati mondiali delle professioni e promuovere lo scambio di esperienze tra professionisti di tutto il mondo. L’obiettivo è quello di superare la soglia delle 70 nazioni entro il 2020.

Organisatorische Herausforderung «Die WorldSkills Leipzig 2013 werden voraussichtlich das grösste WorldSkills-Ereignis in der Geschichte des Wettbewerbs», sagt David Hoey, CEO von WorldSkills International.

Die richtige Planung sei essentiell, um den Event zu einem Erfolg für alle zu machen, die sich engagierten: Teilnehmende, Experten, Werkstattleiter, Partner, Sponsoren und Besucher.

Hubert Romer, Geschäftsführer der WorldSkills Leipzig 2013, spricht von Rekorden bei der Teilnehmerzahl, der Gästezahl – und den Medienanfragen. Entsprechend stelle sich die organisatorische Herausforderung. Jede WorldSkills-Veranstaltung sei einzigartig. Es gebe so gut wie keine «Blaupause» vorhergehender Veranstaltungen, die man nutzen könnte.

Dazu seien die Anforderungen vor Ort jeweils andere.

David Hoey bezeichnet es nichtsdestotrotz als vordringliches Anliegen, den Erfahrungsaus­ tausch zwischen den Veranstaltern zu verbessern und einen Wissenstransfer zu ermöglichen.

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SwissSkills Juni/Juin/Giugno 2013

Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni

«L’engagement de la Suisse pour les WorldSkills fut toujours très prononcé» Les WorldSkills Competitions deviennent de plus en plus importantes, ce qui est positif en soi, mais cache également des risques. Christine Davatz, respon­sable de la Délégation suisse, évoque les discussions concernant le niveau des concours. Elle pense qu’il est possible que la Suisse organise à nouveau un concours mondial.

Mme Davatz a assisté pour la première Des conditions différentes fois aux Concours Mondiaux des Métiers Les WorldSkills Competitions ont beauen 1997 à St-Gall, alors qu’elle encadrait coup évolué ces dernières années. Ce fut le Swiss Meeting Point de l’Union suisse parfaitement visible aux WorldSkills de des arts et métiers.

Londres 2011: Elle fut alors char«Ce qui m’a imUne usine qui crée 1000 postes gée de siéger à pressionnée làde travail pendant 4 jours l’assemblée génébas, ce sont les dirale de Sao Paulo mensions du hall: au Brésil en 1998, tout y était agencé en tant que déléguée officielle. En qualià profusion. Par ailleurs, les contrôles té de responsable de la délégation, elle a d’accès étaient très british, très rigoupar ailleurs accompagné l’équipe pour la reux. La file d’attente du premier jour première fois en 1999 à Montréal, au Can’en finissait pas.» nada.

Entre temps, 66 pays ou organisations Christine Davatz en garde un souvenir sont associés au WorldSkills. Christine particulier: «Lorsque l’un de nos médaillés Davatz souligne les différences au nid’or est monté sur la scène, il a baissé la veau des conditions: «La plupart des tête comme si on le conduisait à l’écha­ concurrents ne disposent pas d’un vérifaud. Je me suis alors précipitée vers le table système de formation profes­ chef d’équipe pour lui dire que nous sionnelle et encore moins d’un système avions gagné et n’avions pas à en avoir d’enseig­ nement par alternance. Les honte …» Depuis, cela a bien changé: concours professionnels ont donc pour «Nos jeunes professionnels ont davantage eux une autre signification. Ils s’en­ confiance en eux, ils veulent gagner et traînent spé­ cialement et uniquement sont capables de montrer leur joie». pour ces concours. Chez nous, les can-

Les Championnats du Monde des Métiers au cours du temps: En 1958, à Bruxelles en Belgique, photo du candidat suisse parmi les ébénistes (nom inconnu) ..

didats sont des professionnels diplômés qui sont pour la plupart déjà dans la vie active et n’ont plus beaucoup de temps à consacrer à l’entraînement pour le concours.

En outre, croissance signifie, selon Mme Davatz, que le nombre d’experts est en constante augmentation pour couvrir les différents métiers et que la recherche d’un projet-test commun adapté ou conforme aux épreuves du concours est de plus en plus difficile. «De nombreux experts veulent adapter le niveau à leurs candidats. Nous souhaitons au contraire trouver les meilleurs professionnels au monde et ne voulons pas que tout un chacun puisse participer». Mme Davatz évoque le danger d’une baisse de niveau en raison du nombre important de participants de divers pays avec leurs experts très différents les uns des autres. «Ce sujet est régulièrement abordé lors des réunions du comité stratégique», explique-t-elle.

Plus il y a de pays, plus l‘investissement est grand Si le nombre de pays participants aug­ mente, l’organisation en devient d’au­ tant plus importante et influence les coûts, affirme Mme Davatz. Pour les nouveaux pays, cela représente un défi

...en 1999 à Montréal au Canada: Le monteur sanitaire et monteur en chauffage, Steve Aernisegger …

SwissSkills Juni/Juin/Giugno 2013

Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni

très important, car, en général, ils ne disposent ni d’un budget important, ni de connaissances approfondies dans le domaine de la formation professionnelle.

«Les WorldSkills fonctionnent comme une usine qui crée environ 1000 postes de travail pendant 4 jours et dont il faut ensuite évaluer les produits. De plus, il faut assurer la logistique pour 2500 personnes sur 6 jours: restauration, nuitées, divertissements, etc.» Plus le nombre de pays participants est important, plus les dépenses sont importantes et plus il est difficile de trouver des structures adaptées à l’événement. D’un autre côté, les WorldSkills se transforment en un véritable commerce. Même si le coût par participant ne devrait pas augmenter, il est tout de même chaque fois plus élevé, explique Mme Davatz.

Selon Mme Davatz, le problème réside dans le fait qu’une manifestation de cette ampleur doive toujours être organisée par un tout nouveau comité d’organisation: «Nous avons chaque fois l’impression qu’il faut tout recommencer à zéro. J’espère que les World­ Skills International pourront s’imposer davantage avec le temps, afin que chaque pays organisateur n’essaie pas de favoriser avant tout ses propres intérêts.

La Suisse pourrait-elle aujourd’hui encore organiser un championnat du monde?

Mme Davatz est optimiste: «Je pense que nous sommes en mesure d’organiser une manifestation de cette envergure.

Nous verrons comment nous réussirons les SwissSkills Berne 2014, manifestation que nous organisons et lors de laquelle environ 80 métiers seront représentés.

Le nombre de participants par métier est toutefois limité à 12 postes de travail, à la différence des WorldSkills où il n’y a pas de limites».

Bon contact avec Leipzig L’importance de la Suisse au sein de la famille WorldSkills ne doit pas être sous-estimée, selon Mme Davatz: «La Suisse s’est depuis toujours largement engagée aussi bien dans les commissions de WorldSkills qu’au niveau des groupes d’experts. Nous engageons cette année 6 experts en chef et 7 experts en chef suppléants. Pour 45 métiers représentés, c’est tout de même un nombre imposant».

Le fait que les WorldSkills aient lieu dans un pays germanophone nous simplifie sans aucun doute le travail avec le comité d’organisation: «Ils nous connaissent et nous les connaissons, nous pouvons ainsi avancer plus rapidement». Nous avons de bons contacts avec Leipzig: «Notre délégué technique Rico Cioccarelli s’y est déjà rendu plusieurs fois. Pour certaines questions, les organisateurs s’adressent directement à nous et nous pouvons les

... et les WorldSkills en 2012 à Londres en Angleterre. Le médaillé d‘argent chez les monteurs sanitaires et les monteurs en chauffage, Florian Müller.

Un défi pour l’organisation «Les WorldSkills Leipzig 2013 seront probablement le plus grand événement de l’histoire de la compétition», affirme David Hoey, CEO de WordSkills International. Une bonne planification est essentielle pour que l’événement soit un succès pour tous ceux qui y participent: concurrents, experts, responsables d’ateliers, partenaires, sponsors et visiteurs.

Hubert Romer, directeur des WorldSkills Leipzig 2013, parle de records pour le nombre de participants, ainsi que pour celui des visiteurs ou des demandes médiatiques. Le défi au niveau de l’organisation en devient d’autant plus élevé.

Chaque manifestation des WorldSkills est unique en son genre. Il n’existe quasiment aucune manifestation identique qui pourrait être exploitée, les exigences sur place étant toujours différentes.

David Hoey considère néanmoins qu’il est primordial d’améliorer l’échange d’expériences entre les organisateurs et de permettre un transfert des connaissances.

aider grâce à nos connaissances et en mettant du «personnel» à leur disposition.

De quoi se réjouit particulièrement Mme Davatz à Leipzig? «Tout d’abord, je me réjouis d’être avec l’équipe. Ensuite, le comité d’organisation de Leipzig va certainement offrir une très belle manifestation. De plus, le site d’exposition est grand et splendide. Le village n’est également pas en reste. Nous aurons à nouveau un House of Switzerland. Je serais naturellement heureuse de retrouver le plus de visiteurs possibles venant de Suisse. » Et votre souhait pour la délégation suisse à Leipzig? «Nous devons défendre notre 3ème place au classement des nations remportée à Londres 2011. C’est un grand défi qui demande un engagement total de la part de chacun. Grâce à une bonne préparation des jeunes par leurs experts, les associations professionnelles et les employeurs, à un encadrement professionnel par les chefs d’équipe et au secrétariat général, je suis certaine que nous serons à nouveau dans le peloton de tête, peut-être même les premiers …

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«Da sempre la Svizzera si impegna molto per le WorldSkills» Le WorldSkills Competitions diventano sempre più grandi. Un aspetto di per sé positivo, ma che comporta anche dei rischi. Christine Davatz, responsabile della delegazione svizzera, parla delle discussioni sul livello delle competi­ zioni e ritiene possibile che la Svizzera organizzi nuovamente i campionati mondiali.

La prima volta che Christine Davatz ha presenziato ai campionati mondiali delle professioni è stato nel 1997 a San Gallo, anno in cui ha curato lo Swiss Meeting Point dell‘Unione svizzera delle arti e dei mestieri. In qualità di delegata ufficiale, il suo primo appuntamento è stato quello dell‘assemblea generale del 1998 a San Paolo (Brasile). Come capodelegazione, poi, nel 1999 ha condotto per la prima volta il team a Montreal, in Canada.

C‘è un ricordo che le è rimasto particolarmente impresso nella memoria: «Quando il primo dei nostri a vincere la medaglia d‘oro è salito sul palco, ha abbassato la testa come se stesse andando al patibolo. Allora sono andata subito dal teamleader per dirgli che avevamo vinto e quindi non c‘era nulla di cui vergognarsi …». Le cose – secondo Christine Da­ vatz – sono cambiate molto da allora: «I nostri giovani professionisti sono diven-

tati più consapevoli di loro stessi, desiderano vincere e sanno anche dimostrare la loro gioia.

Condizioni diverse Negli ultimi anni le WorldSkills Competitions si sono sviluppate con estrema rapidità. Lo si è notato in occasione di WorldSkills London 2011: «L‘aspetto più impressionante della manifestazione erano le dimensioni del padiglione – tutto si è svolto sotto lo stesso tetto, uno spazio davvero enorme. Altro elemento degno di nota sono stati i controlli all‘ingresso, tipicamente «british», ossia molto rigorosi. Il primo giorno la coda d‘attesa era lunghissima».

Finora sono 66 i paesi che, con le rispettive organizzazioni, hanno aderito alle WorldSkills. Christine Davatz evidenzia le diverse condizioni preliminari: «La maggior parte di loro non dispone di un

Già nel 1981 la Svizzera si presentò alla 26a edizione del Campionato internazionale delle Professioni ad Atlanta (Stati Uniti) con una cospicua delegazione di 24 candidate e candidati.

sistema di formazione professionale vero e proprio, ne tantomeno di un sistema di formazione professionale duale come il nostro. Per loro i campionati delle professioni hanno un significato diverso, si allenano in modo specifico esclusivamente per queste competizioni. Da noi, invece, i candidati sono professionisti che hanno già concluso il proprio tirocinio, che sono quasi tutti già nel mondo del lavoro e che spesso non hanno più molto tempo da investire nel training per le competizioni».

La crescita comporta anche che il numero di esperti per ogni professione sia sempre più elevato e dunque diventi sempre più difficile individuare un progetto di prova comune, ossia un compito di competizione che sia adatto per tutti. «Molti esperti desiderano adeguare il livello a quello dei propri candidati.

Noi, invece, vogliamo eleggere i migliori professionisti al mondo, non vogliamo che chiunque possa partecipare». Da­ vatz sottolinea il rischio che il livello scenda a causa dell‘elevato numero di partecipanti provenienti dai paesi più disparati, con esperti estremamente diversi fra loro. Questo tema è sempre oggetto di discussione nelle riunioni dei comitati strategici.

Maggiore è il numero dei paesi, maggiore è l‘impegno Più aumenta il numero dei paesi partecipanti, più grande diventa l‘organizzazione e quindi più elevate sono le spese per l‘intera manifestazione, sostiene Christine Davatz. Per i nuovi paesi ciò rappresenta una sfida molto impegnativa, perché di solito si tratta di paesi che non dispongono di un budget elevato, né di grandi conoscenze nell‘ambito della formazione professionale. «Quando si pensa alle WorldSkills, bisognerebbe pensare che in 4 giorni si crea una fabbrica di circa 1000 posti di lavoro, la si mette in funzione e se ne valutano i prodotti. Inoltre, si deve mettere a punto un sistema logi-

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Nel 2003, il 37° Campionato Mondiale delle Professioni si tenne come nel 1997 a San Gallo. L’immagine ritrae Franco Repole, verniciatore di autoveicoli.

80 professioni in gara. Nelle SwissSkills, stico che funzioni per 2500 persone per però, per ogni professione è previsto un sei giorni: pasti, pernottamenti, intrattenumero massimo di 12 partecipanti, non nimento, ecc.». Più paesi partecipano, come nelle WorldSkills, dove il numero è maggiore è la spesa e diventa sempre più illimitato». difficile trovare strutture adeguate.

D‘altro canto, le WorldSkills sono divenBuoni rapporti con Leipzig tate sempre di più un business. Ciò signiSecondo Christine Davatz, l‘importanza fica che il costo per partecipante non che la Svizzera riveste all‘interno della fapuò diventare sempre più alto, eppure miglia WorldSkills non è da sottovaludiventano di volta in volta più costose. tare: «La Svizzera si impegna da sem­pre Davatz considera problematico il fatto sia nelle commissiche un evento di oni di WorldSkills, questa portata sia sia in particolar organizzato ogni In 4 giorni si crea una fabbrica modo nei gruppi volta da un nuovo di circa 1000 posti di lavoro di esperti. Quest‘ comitato: «Ogni anno abbiamo 6 volta si ha la sensacapo esperti e 7 vice capo-esperti. Si tratzione di dover ricominciare tutto da ta di un numero ragguardevole per 45 capo. Spero che, nel tempo, WorldSkills professioni in gara».

International riesca ad affermarsi di più, Il fatto che le WorldSkills 2013 si svolgain modo che non succeda che ogni paese no in un paese di lingua tedesca, dice, organizzatore tenti sostanzialmente di semplifica di certo il lavoro con il comitacogliere l’occasione per promuovere i to organizzatore: «Loro conoscono noi, propri interessi». noi conosciamo loro e quindi riusciamo a Oggi la Svizzera potrebbe organizzare un scambiarci rapidamente le richieste». C’è altro campionato mondiale? La Davatz è un buon rapporto con Leipzig: «Il nostro ottimista: «Io penso di sì, potremmo ordelegato tecnico Rico Cioccarelli è stato ganizzare un evento di questa portata. là diverse volte. Per alcune questioni si Ora vediamo come vanno le SwissSkills rivolgono direttamente a noi e noi riuBerna 2014, un evento che vedrà circa

sciamo a supportarli con conoscenze specialistiche e anche con «personale».»

Cosa, in particolar modo, entusiasma Christine Davatz di Leipzig? «Innanzitutto sono entusiasta di stare assieme al team. Poi sono certa che il comitato organizzatore di Leipzig offrirà un evento splendido. Inoltre, l‘impianto fieristico è grande e meraviglioso. Anche la città offre molto, e avremo anche una House of Switzerland. E naturalmente mi auguro di dare il benvenuto a tantissimi visitatori sviz­-zeri».

Cosa augura alla delegazione svizzera a Leipzig? «Da Londra 2011 dobbiamo difendere il 3° posto nella classifica generale per nazioni. È una sfida difficile, che richiede grandissimo impegno da parte di tutti. Ma sono fiduciosa che, grazie alla buona preparazione dei giovani da parte dei loro esperti, delle associazioni professionali e dei datori di lavoro e grazie all‘assistenza professionale dei teamleader e della segreteria generale, torneremo a salire sul podio, magari persino al primo posto, chissà…».

Una sfida organizzativa Le WorldSkills Leipzig 2013 saranno presumibilmente il più grande evento WorldSkills nella storia di questa competizione», dichiara David Hoey, CEO di WorldSkills International. La giusta programmazione è essenziale per fare di questo evento un successo per tutti coloro che contribuiscono con il loro impegno: partecipanti, esperti, capofficina, partner, sponsor e visitatori.

Hubert Romer, direttore di WorldSkills Leipzig 2013, parla di cifre record quanto a numero di partecipanti, di ospiti e richieste dei media. È da questo che deriva la sfida organizzativa. Ogni manifestazione WorldSkills è unica.

Non esistono manifestazioni precedenti utilizzabili come «copia cianografica».

Inoltre, le esigenze in loco sono di volta in volta diverse.

Nonostante ciò, David Hoey definisce assolutamente prioritario migliorare lo scambio di esperienze fra gli organizzatori e consentire il trasferimento di conoscenze.

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SwissSkills – Baustein zum Schweizer Erfolg Erfolge an internationalen Berufsmeisterschaften gründen auf hochmotivierten, jungen Berufsleuten und ihren Leistungen – aber nicht nur. Im Hintergrund wirkt SwissSkills als Organisatorin, Logistikerin oder Mediencoach, aber auch als Personal Trainer, Krankenschwester und Kummermutter, kurz: irgendwie als Mädchen für alles.

Im Zentrum der Erfolge, die die Schweizer Delegation immer wieder an internationalen Berufswettbewerben erzielt, stehen Berufsleute, die mit viel persönlichem Engagement ihr bestes berufliches Können beweisen. Fachlich werden sie von ihren Organisationen der Arbeitswelt, die den Kandidatinnen und Kandidaten eine Expertin oder einen Experten zur Seite stellen, vorbereitet und betreut.

Dass eine Teilnahme an den WorldSkills in Leipzig für rund 40 Teilnehmende und ebensoviele Expertinnen und Experten, aber überhaupt möglich wird, braucht es auch in anderen Belangen viel Vorbereitungsarbeit. SwissSkills ist dafür zustän-

Scherbenlaufen ist eine der Übungen während des Teamweekends, um die eigenen Grenzen zu erkennen und zu überschreiten.

dig und setzt diese fast schon generalstabsmässig um.

Organisatorischer Kraftakt Die WorldSkills in Leipzig sind der grösste Event in der Geschichte der Berufswettbewerbe mit über 1 000 Wettkämpferinnen und Wettkämpfern aus 54 Nationen – ein riesiger administrativer, streng reglementierter Organisationsapparat.

Für SwissSkills bedeutet dies, dass für 39 verschiedene Berufsleute und deren Experten der Weg durch einen eigentlichen Dschungel der organisatorischen Notwendigkeiten geebnet werden muss.

Angefangen von der ordnungsgemässen Kandidatenmeldung, über Unterbringung, Verpflegung, Zugangsberechtigungen oder Platzreservationen bei den Eröffnungs- und Schlusszeremonien, bis hin zum Materialtransport von rund 12 Tonnen Werkzeugen oder der Delega­ tionsbekleidung.

Das Generalsekretariat von SwissSkills begann mit diesen Vorbereitungen für Leipzig vor gut einem halben Jahr. Besonders dabei ist der enorme Zeitdruck, denn bisher fanden WorldSkills Competitions jeweils im Herbst statt, in diesem Jahr jedoch bereits Anfang Juli. Dem Team im Generalsekretariat bleibt für diesen organisatorischen Kraftakt demnach deutlich weniger Zeit zur Verfügung.

Fit machen für die Berufs-WM Auch die Kandidatinnen und Kandidaten müssen eine Vielzahl von Informationen und Regeln kennenlernen, um zu wissen, wie die «Berufs-WM», wie sie in Leipzig genannt wird, genau für sie abläuft. Sie werden dazu in den Teamweekends von erfahrenen Expertinnen und Experten, von Generalsekretär Ueli Müller und dem

Technischen Delegierten Rico Cioccarelli genau instruiert.

Nicht nur administrativ müssen die Teilnehmenden fit sein für den Wettbewerb.

Auch körperlich werden die vier Arbeitstage unter grösstem Zeitdruck alles von den jungen Leuten abverlangen. Deshalb gehören Schulungen in Arbeitssicherheit, Erster Hilfe, gesunder Ernährung ebenso ins Programm der Teamweekends wie körperliche Fitness in speziellen Sportsequenzen. Physiotherapeut Daniel Steiner coacht sie in diesen Fragen vor und während des Wettbewerbs.

Vom Handwerker zum Mediencrack Insgesamt drei Teamweekends absolviert die Schweizer Delegation in kompletter Besetzung. Anfang Mai beispielsweise im Bildungszentrum SPV in Dagmersellen, wo sie eine ganz besondere Schulungssequenz absolvierten. Oft werden die potentiellen Weltmeister ihres Fachs schon in der Vorbereitungsphase von Medien kontaktiert, erfahrungsgemäss erwartet sie nach einer Berufs-Weltmeisterschaft eine intensive Phase mit Medienauftritten und Interviews. Deshalb wurden sie vom langjährigen TV-Jour­ nalist und -Moderator Simon Kopp darauf vorbereitet, wie sie sich am besten vor einer TV-Kamera, einem RadioMikrofon oder dem Diktaphon eines Zeitungs-Journalisten präsentieren. Viele von ihnen erlebten sich dabei zum ersten Mal live auf einem Bildschirm und konnten vom Medienprofi wertvolle Tipps entgegennehmen.

Der Kopf entscheidet Noch viel wichtiger für den eigentlichen Wettkampf ist jedoch, dass die jungen Frauen und Männer dem Leistungs- und Zeitdruck gewachsen sind. Dafür werden sie von Teamleaderin Silvia Blaser in Techniken des Mentaltrainings eingeführt.

Sie lernen, wie sie sich am besten ganz auf ihre Aufgaben konzentrieren, Stresssituationen optimal bewältigen und

SwissSkills Juni/Juin/Giugno 2013

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Teambildung, sich selber und die anderen Kandidatinnen und Kandidaten besser kennen lernen: Teamleader Silvia Blaser arbeitet mit den jungen Leuten in der Gruppe am Teamweekend in Tenero.

Störungen von aussen ausblenden können. Die meisten kennen solche Hilfestellungen noch nicht und nicht wenigen von ihnen eröffnen sich dadurch ganz neue Möglichkeiten, das persönliche Leis­tungspotential voll auszuschöpfen.

Die neue Erfahrung, was es heisst eigene Grenzen zu erkennen und zu überwinden, machen die Delegationsmitglieder auch an den schon traditionellen Übungen wie Scherben- und Feuerlaufen.

24-Stunden-Einsatz vor Ort Aber nicht nur vor, sondern auch und besonders während des Wettkampfs werden die Kandidatinnen und Kandidaten von SwissSkills bestmöglich betreut. Nicht nur von der Delegationsleitung unter der Führung von Christine Davatz-Höchner, sondern auch von den Teamleadern Thomas Hilger, Silvia Blaser und Daniel Steiner. Für die Wettkampftage bedeutet das, für das Team rund um die Uhr bereit zu sein. Sei es um organisatorische Schwierigkeiten aus dem Weg zu räumen, für ein aufbauendes Gespräch, eine kurze Mentaltrainingseinheit, oder auch für eine entspannde Massage bei stressbedingten Verspannungen.

Für die Kandidatinnen und Kandidaten bedeutet das Sicherheit und optimale Rahmenbedingungen, um eine ausserordentliche Leistung zu erbringen.

Für SwissSkills bedeutet es, mit Freude und Engagement ein Baustein des Erfolgs junger Schweizer Berufsleute an internationalen Meisterschaften zu sein.

SwissSkills – Un élément-clé de la réussite suisse Les succès récoltés lors des championnats internationaux des métiers sont dus avant tout à la grande motivation et aux prestations exceptionnelles de nos jeunes professionnels, cependant pas uniquement. En arrière-plan, l‘équipe SwissSkills joue un rôle organisationnel, logistique et formateur, et ses membres font office tour à tour d‘entraîneurs, d‘infirmiers ou de réconfortants. Bref: SwissSkills est une véritable bonne à tout faire!

Au cœur des succès remportés régulièrement par la délégation suisse lors des championnats internationaux des métiers se trouvent de jeunes artisans qui s‘engagent à fond pour donner le meilleur de leur savoir-faire. Au niveau technique, ce sont les organisations du monde du travail qui les préparent et les accompagnent, en mettant des experts chevronnés à disposition de chaque candidat et chaque candidate.

Pour faire participer aux WorldSkills de Leipzig une quarantaine de participants – sans compter les experts – il faut

beau­ coup de préparation couvrant de nombreux aspects. SwissSkills en est res­ ponsable et assume ainsi une véritable fonction d’état-major.

Un effort organisationnel considérable Les WorldSkills de Leipzig constitueront le plus gros événement de l’histoire des championnats professionnels, puisqu’ils accueilleront plus de 1 000 compétiteurs venus de 54 nations. La manifestation nécessite donc un appareil organisationnel et administratif extrêmement

ordonné. Pour SwissSkills, cela signifie qu’il faut gérer la jungle des impératifs organisationnels pour 39 professionnels de différents métiers, et leurs accompagnateurs. Cela va de l‘inscription en règle des candidats jusqu’au transport de matériel (plus de 12 tonnes d’outillage et d‘habillement), en passant par l’hébergement, la restauration, les autorisations d’accès ou encore les réservations de places pour les cérémonies d’ouverture et de clôture.

Voilà déjà plus de six mois que le secrétariat général de SwissSkills s‘affaire aux préparatifs pour Leipzig. À cela vient s’ajouter l’énorme pression du calendrier: en effet, jusqu’ici, les compétitions WorldSkills avaient toujours lieu en automne, or cette année elles se tien­ dront déjà début juillet. L’équipe, sous la houlette d’Isabel Suter, dispose donc

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de beaucoup moins de temps pour cette entreprise considérable.

En forme pour le «Mondial des métiers» Les candidats doivent eux-mêmes assimiler une multitude d’informations et de règles pour savoir précisément comment se déroule le «Mondial des métiers».

Dans le cadre de week-ends d’équipe, le secrétaire général Ueli Müller, le délégué technique Rico Cioccarelli et toutes sortes d‘experts confirmés leur donnent toutes les instructions nécessaires.

Mais ça n’est pas seulement en matière d‘administration que nos jeunes espoirs doivent se préparer: les quatre journées de compétition exigeront aussi d’incroyables efforts physiques. C’est pourquoi les week-ends d’équipe comprennent des formations sur la sûreté au

travail, les premiers soins, l‘alimentation équilibrée… le tout accompagné d’une mise en forme physique avec un programme sportif sur mesure, sous la direction du physiothérapeute Daniel Steiner qui accompagnera nos jeunes jusqu‘au bout des championnats.

Du statut d’artisan à celui de vedette médiatique La délégation suisse doit participer au total à trois week-ends d’équipe complets.

En plus, début mai, elle participait à une session très particulière au centre de formation de l’ASC à Dagmersellen. Souvent en effet, les champions du monde potentiels sont contactés par les médias alors qu’ils sont encore en phase de préparation. L’expérience montre aussi qu’après le Mondial, c’est une tournée médiatique intensive qui les attend. C’est pourquoi

le journaliste et animateur télé de longue date, Simon Kopp, les a préparés à se montrer sous leur meilleur jour devant une caméra de télévision, le micro d’une radio ou le magnétophone d’un journaliste. Pour bon nombre d’entre eux, c‘était la première fois qu‘ils se voyaient à l‘écran et recevaient les conseils d’un professionnel des médias.

C’est la tête qui mène Mais le plus important en compétition, c’est de pouvoir gérer la pression de la performance et du temps. C’est le rôle de la cheffe d’équipe, Silvia Blaser, de faire découvrir à nos jeunes les techniques d’entraînement mental. Ces techniques vont les aider à se focaliser entièrement sur leur tâche, à résister en situation de stress, à ne pas se laisser perturber par leur environnement, et ainsi à exploiter

Berufsbildung im Fokus Die Investition in die berufliche Ausbildung ist einer unserer Beiträge an die Zukunftssicherung. Rund 150 Lernende werden in unserem Unternehmen in verschiedensten Berufen ausgebildet. Darüber hinaus unterstützt Debrunner Acifer als Generalsponsor die Berufsmeisterschaften und die Stiftung SwissSkills.

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pleinement leur potentiel.

Connaître ses propres limites et les dépasser, les membres de la délégation l‘ont déjà éprouvé au cours de rites traditionnels, comme marcher sur du verre brisé ou sur des braises!

Un engagement sur place 24h/24 Ce n’est pas seulement avant, mais aussi et surtout pendant les championnats que

les candidats de SwissSkills sont encadrés de près – par la direction de la délégation (autour de Christine Davatz-Höchner), et surtout par les chefs d’équipe Thomas Hilger, Silvia Blaser et Daniel Steiner. Ces derniers doivent être en permanence aux côtés de leur équipe pendant les journées d‘épreuves, que ce soit pour régler un problème d‘organisation, remonter le moral, animer une session improvisée

d‘entraînement mental ou faire un massage relaxant!

Cet engagement fournit le cadre indispensable à des performances exceptionnelles.

Chez SwissSkills, nous sommes fiers et heureux de contribuer à la réussite de nos jeunes professionnels suisses aux championnats internationaux!

Simon Kopp, responsable RP du parquet de Lucerne et animateur TV expérimenté initie les candidats et candidates aux secrets des relations médiatiques lors du week-end d‘équipe à Dagmersellen.

SwissSkills – un elemento fondamentale per il successo della Svizzera I successi ai campionati internazionali delle professioni dipendono da gio­vani professionisti fortemente motivati e dalle loro prestazioni – e non solo.

Dietro le quinte c’è il grande lavoro di SwissSkills a livello organizzativo, logistico e di gestione delle relazioni con i media, ma anche in qualità di personal trainer, infermiera e compagna premurosa, in breve: il factotum.

Al centro del successo che la delega­ zione svizzera ottiene sempre ai concorsi internazionali delle professioni ci sono professionisti che con molto impegno personale danno prova delle loro ottime competenze professionali. Dal punto di vista tecnico vengono preparati e assistiti dalle loro organizzazioni del mondo del

lavoro che mettono un esperto al fianco dei candidati e delle candidate.

Ma per permettere ai circa 40 candidati e agli altrettanti esperti di partecipare alle WorldSkills di Leipzig è necessario un enorme lavoro di preparazione anche legato ad altre questioni. Questo importante compito è affidato a SwissSkills.

Un grande lavoro organizzativo Le WorldSkills di Leipzig sono il maggiore evento nella storia delle competizioni professionali con più di 1 000 concorrenti provenienti da 54 nazioni. Si tratta di un enorme apparato organizzativo e amministrativo con regole ferree. SwissSkills ha il compito di spianare la strada nella giungla delle esigenze organizzative per i 39 differenti professionisti e per i loro esperti. Dalla corretta procedura di candidatura dei concorrenti all’organizzazione di vitto e alloggio, dalle autorizzazioni di accesso alle prenotazioni dei posti per le

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vivo su uno schermo e hanno apprezzato gli utili suggerimenti del professionista dei media.

La tradizionale corsa sui carboni ardenti nel fine settimana di team a Dagmersellen insegna ai giovani professionisti come gestire situazioni fuori dal comune.

cerimonie di apertura e di chiusura, al trasporto dei materiali con circa 12 tonnellate di attrezzi e agli abiti delle delegazioni.

La segreteria generale di SwissSkills ha iniziato già da un anno i preparativi per Leipzig. I tempi sono particolarmente stretti perché finora le WorldSkills Competitions si sono sempre tenute in autunno, mentre quest’anno sono previste già per l’inizio di luglio. Il team guidato da Isabel Suter ha quindi a disposizione molto meno tempo per sbrigare tutte queste formalità organizzative.

In perfetta forma per i campionati mondiali delle professioni I candidati e le candidate devono cono­ scere un gran numero d’informazioni e regole per sapere come si svolgeranno esattamente i campionati mondiali delle professioni di Leipzig. Per questo partecipano ai week end di team dove vengono istruiti da competenti esperti, dalla segretaria generale Ueli Müller e dal delegato tecnico Rico Cioccarelli.

Ma i partecipanti non devono essere preparati solo sotto il profilo amministrativo.

Le quattro giornate di lavoro caratterizzate da tempi stretti e grande pressione li metteranno alla prova anche dal punto

di vista fisico. Quindi nel programma dei weekend di team sono inserite anche sessioni di formazione su tematiche quali la sicurezza sul posto di lavoro, il primo soccorso, l’alimentazione sana oltre a un training fisico in specifiche sequenze sportive. Il fisioterapista Daniel Steiner li aiuta ad affrontare tutto ciò prima e durante il concorso.

Da artigiano a esperto dei media La delegazione svizzera sarà impegnata in totale in tre team weekend. All’inizio di maggio, ad esempio, nel centro di formazione SPV di Dagmersellen, si è svolta una sessione di formazione molto particolare. Spesso i potenziali campioni del mondo vengono contattati dai media già nella fase di preparazione e per esperienza si sa che dopo un campionato mondiale delle professioni c’è una fase molto intensa caratterizzata da comparse sui media e interviste. I partecipanti hanno quindi avuto la possibilità d’incontrare il giornalista televisivo e moderatore Simon Kopp, che vanta un’esperienza pluriennale e che ha fornito loro preziosi consigli su come presentarsi al meglio davanti a una telecamera, a un microfono in radio o al dittafono di un giornalista. Molti di loro si sono visti per la prima volta dal

È la testa che decide Ancora più importante per la competizione vera e propria tuttavia è il fatto che i giovani professionisti siano in grado di gestire la pressione a livello prestazionale e di tempo. La teamleader Silvia Blaser li introduce alle tecniche del training mentale. Imparano come concentrarsi al meglio e completamente sui loro compiti, a gestire in modo ottimale lo stress e a estraniarsi da ciò che li circonda. La maggior parte di loro non conosce ancora questi validi strumenti di aiuto e a non pochi si aprono così possibilità tutte nuove di sfruttare pienamente il loro personale potenziale prestazionale.

Anche altri esercizi tradizionali come la corsa sui cocci di vetro e sui carboni ardenti insegnano ai membri della delegazione cosa significa conoscere i propri limiti e superarli.

Impegno 24 ore su 24 SwissSkills assiste al meglio i candidati e le candidate non solo prima, ma anche e soprattutto durante la competizione. I candidati sono supportati non solo dalla direzione della delegazione guidata da Christine Davatz-Höchner, ma anche dai teamleader Thomas Hilger, Silvia Blaser e Daniel Steiner. Nelle giornate della competizione ciò significa essere a disposizione del team 24 ore su 24. Sia che si tratti di risolvere difficoltà organizzative, di un colloquio formativo, di una rapida sessione di training mentale, o anche di un massaggio rilassante per ridurre le tensioni causate dallo stress.

Per i candidati e le candidate ciò significa sicurezza e condizioni quadro ottimali per fornire una prestazione straordinaria.

Per SwissSkills significa la gioia e l’impe­ gno di essere un elemento fondamentale del successo di giovani professionisti svizzeri ai campionati internazionali delle professioni.

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SwissSkills Supporter Club

Schweizer Supporter in Leipzig!

Des supporters suisses à Leipzig!

Supporter svizzeri a Leipzig!

Unsere SwissSkills Supporter Club-Vorstandsmitglieder werden während den Wettkampftagen in Leipzig sein und helfen WorldSkillsBesuchern bei Fragen gerne weiter – sprechen Sie uns an.

Nos membres du comité directeur du Supporter Club SwissSkills seront à Leipzig pendant la compétition et répondront aux questions des visiteurs des WorldSkills. N’hésitez pas à nous aborder!

I membri del Consiglio Direttivo del nostro SwissSkills Supporter Club saranno a Leipzig durante i giorni delle competizioni e saranno a completa disposizione dei visitatori delle WorldSkills per eventuali domande.

Sie treffen uns jeweils während den Wettkampfzeiten am Stand von Swiss­ Skills im «Global Skills Village» und für einen Drink nach Wettkampfschluss täglich von 17.30 – 19.00 Uhr zum Supporter Club-Stamm an der Bar im SwissSkills House of Switzerland (Restaurant Chocolate). Wir heissen alle unsere Mitglieder, alle, die es werden wollen und alle Freunde des Schweizer Teams schon jetzt herzlich willkommen im House of Switzerland.

Vous pourrez nous retrouver pendant les heures de compétition au stand SwissSkills du «Global Skills Village» et tous les jours de 17h30 à 19h00 pour boire un verre après les compétitions à la table du Supporter Club au bar de la SwissSkills House of Switzerland (restaurant Chocolate). Nous souhaitons à tous nos membres, à tous ceux qui souhaitent le devenir et à tous les amis de l’équipe suisse la bienvenue à la House of Switzerland.

Rivolgetevi a noi: ogni giorno ci trovrete presso il padiglione SwissSkills nel «Global Skills Village» negli orari delle competizioni e per un drink al termine delle gare, dalle 17:30 alle 19.00, presso il punto di ritrovo del Supporter Club al bar della SwissSkills House of Switzerland (Restaurant Chocolate). Diamo fin da subito il benvenuto alla House of Switzerland, a tutti i nostri membri, a quelli che desiderano diventarlo e a tutti gli amici del team svizzero.

Fanshop Bekennen Sie Farbe und bestellen Sie über info@support4skills.ch ein Supporter-Poloshirt oder eine Softshell-Jacke.

So erkennt man sie als Supporter des Schweizer Teams und als Mitglied des Supporter Club. Weitere Informationen finden sie auf www.support4skills.ch In Zusammenarbeit mit der Schweizerischen Stiftung SwissSkills unterstützt der 1985 gegründete Supporter Club die starke Präsenz der Schweiz an Internationalen Wettbewerben für junge Berufsleute. Werden auch Sie Mitglied und helfen Sie mit, Spitzenleistungen zu ermöglichen.

Fan shop Portez les couleurs de la Suisse en commandant via info@support4skills.ch un polo de supporter ou une veste soft­ shell. Vous serez ainsi identifié comme supporter de l’équipe suisse et membre du Supporter Club. Vous trouverez plus d’informations sur www.support4skills.ch En collaboration avec la Fondation suisse SwissSkills, le Supporter Club créé en 1985 renforce la présence de la Suisse aux concours internationaux pour jeunes professionnels. Devenez vous aussi membre et contribuez grâce à vos encouragements à la réussite de l’équipe suisse.

Fan shop Scoprite i colori e ordinate una polo supporter all’indirizzo info@support4skills. ch oppure una giacca Softshell. In tal modo sarete riconoscibili come supporter del team svizzero e membri del Supporter Club. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito www.support4skills.ch In collaborazione con la fondazione svizzera SwissSkills, il Supporter Club, fondato nel 1985, incentiva la forte presenza della Svizzera nei concorsi internazionali per giovani professionisti. Aderite anche voi e contribuite al conseguimento di prestazioni d‘eccellenza.

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Mit Messband, Zwirn und Tuch auf Weltmeisterkurs Erfolgt hängt von vielem ab – unter anderem von der richtigen Bekleidung.

Das gilt auch für die WorldSkills 2013 in Leipzig. Das Erarbeiten des neuen Anzugs für die gesamte Schweizer Delegation und das Zusammenstellen der Arbeits- und Freizeitbekleidung für die Kandidatinnen und Kandidaten erfordern Kreativität, Genauigkeit und nicht zuletzt eine Prise Leidenschaft.

Anfang Februar galt es ernst: Zum ersten Teamwochenende der 90-köpfigen WorldSkills-Delegation in Davos reisten auch Bekleidungsfachleute an. Es galt, für den offiziellen Delegationsanzug und die Bekleidung der Kandidatinnen und Kandidaten Mass zu nehmen. Das Team

Schon die Präsentationen der Vorschläge sind kleine Kunstwerke und zeigen das kreative Können der Schöpferin Karin Bischoff. Die St. Gallerin war 1997 selber Teilnehmerin an den WorldSkills Competitions, reiste 2009 als Übersetzerin mit der Schweizer Delegation zu den WorldSkills nach Calgary und ist seit London 2011 Expertin im Beruf Bekleidungsgestalterin.

Zur Person: Karin Bischoff Bekleidungsgestalterin Karin Bischoff ist seit ihrer Teilnahme an den WorldSkills 1997 (Goldmedaille) mit SwissSkills verbunden. Danach war sie über zehn Jahre lang Vorstandsmitglied des SwissSkills Supporter Clubs und seit 2011 ist sie WorldSkills-Expertin. Ausserdem gewann ihre Mitarbeiterin bzw. Atelierleiterin Nadja Humbel an den WorldSkills 2011 in London die Goldmedaille. Karin Bischoff ist Inhaberin der Manufaktur GmbH.

der Manufaktur GmbH aus St.Gallen unter der Leitung von Bekleidungsgestalterin Karin Bischoff hatte drei Stunden Zeit, um bei den 90 Personen die Längen und Weiten zu ermitteln. Der Delegationsanzug wird allen auf den Leib geschneidert. Karin Bischoff: «Bis auf ein paar wenige, die zuerst noch ein bisschen abnehmen wollten, haben wir in Davos alle Delegationsmitglieder erfassen können.»

Vertreter von Debrunner Acifer, dem Generalsponsor von SwissSkills, reichten den in einer langen Reihe anstehenden 39 jungen Berufsleufolgten verschiedene Prototypen. Das ten diverse Arbeitskleider zum AnMotto des Manufaktur-Teams lautete: probieren. Die 37 in Leipzig vertreWeg von der Farbe Schwarz! Auch andetenen Berufe re Ideen standen erfordern ganz im Raum. Da die Ziel ist ein möglichst einheitunterschiedli­ Verantwortlichen liches Erscheinungsbild che Tenüs. von SwissSkills Wer benötigt am klassisch-rewas?

Welpräsentativen Stil che Grösse passt? Wo braucht es festhalten wollten, seien allerdings keiSpeziallösungen? Armin Lutz, Präne grossen modischen Sprünge möglich sident des Supporter Clubs, der gewesen, sagt Karin Bischoff. Mit dem die Arbeitskleidung finanziert: Endprodukt ist sie nun aber sehr zufrie«Die Kleider müssen primär funkden: «Der Anzug ‚verhebt‘ und kommt tionalen, aber auch optischen Angut daher.» sprüchen genügen und sollen dabei Die Schweizer Delegation wird beim Erauch bequem sein.» öffnungsakt in Leipzig in dunkelblauen Hosen und grauen, feinkarierten Blazern Dezent-pfiffiger Auftritt einmarschieren. Ein kräftiges Rot wird Ins Rollen gekommen war die gankleine, pfiffige Akzente setzen – zum Beize Sache vor mehr als zwei Jahren. spiel beim Futter des Blazers und beim Damals erhielten Karin Bischoff Reversknopfloch. und ihr Team den Auftrag, einen neuen Delegationsanzug zu kreieren – Einheit in der Vielfalt wie SwissSkills dies alle vier Jahre verAuch bei der Arbeitskleidung begananlasst. Karin Bischoff: «Dass dieses Mal nen die Abklärungen schon vor längerer wir berücksichtigt worden sind, schätzen Zeit. Armin Lutz: «Zusammen mit den wir sehr.» In einem ersten Schritt wurde Experten für die einzelnen Berufe stellein Bekleidungskonzept erstellt, dann te Debrunner Acifer eine Liste zusam-

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men, wer was benötigt. Die persönliche Schutzausrüstung muss bei allen Berufen ganz genau stimmen – sonst gibt es im Wettbewerb unter Umständen Punktabzüge, und das darf auf keinen Fall passieren.» Daneben gibt es je nach Beruf weitere Gepflogenheiten, an die man sich halten muss. Bei Berufen ohne eigentliche Arbeitskleidung – etwa beim Webdesigner – wird ein SwissSkills-Gilet mit Schweizerkreuz eine Prise Swissness vermitteln.

Ziel der Einkleider ist es, trotz der grossen Vielfalt möglichst viel Gemeinsamkeit zu erzielen. Armin Lutz: «Ziel ist ein professionelles, möglichst einheitliches Erscheinungsbild des Schweizer Teams.» Letzteres gilt auch für die Freizeitbekleidung der Delegation, die von der Firma Fuchs Design gestellt wird.

Beim Massnehmen für die neue Delegations-Bluse geht es Floristin Jenny Wüthrich wortwörtlich an den Kragen.

Nach einem Unfall am Arbeitsplatz leidet Nach einem Unfall am Arbeitsplatz leidet auch Ihre Familie. auch Ihre Familie.

Infsos e fo esIn Die Dies swichtig: en leb d d lebenswichtig: sinsin geln www.suva.ch/reln www.suva.ch/rege

Stoppen Sie bei Gefahr die Arbeit. Auch Ihrer Familie zuliebe. Keine Arbeit ist so wichtig, Stoppen Sie bei Gefahr die Arbeit. Auch Ihrer Familie zuliebe. Keine Arbeit ist so wichtig, dass man dafür sein Leben riskiert. Beachten Sie deshalb die lebenswichtigen Regeln der Suva dass man dafür sein Leben riskiert. Beachten Sie deshalb die lebenswichtigen Regeln der Suva zur Unfallverhütung. Denn alle haben das Recht, nach der Arbeit gesund nach Hause zu kommen. zur Unfallverhütung. Denn alle haben das Recht, nach der Arbeit gesund nach Hause zu kommen.

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En route vers le championnat avec un mètre ruban, du fil et du tissu Le succès dépend de plusieurs éléments, dont une tenue adaptée. Cela vaut également pour les WorldSkills 2013 à Leipzig. La conception d’un nouveau costume pour l’ensemble de la délégation suisse et la composition des tenues de travail et de loisir pour les candidates et les candidats exige créativité, précision et surtout une pointe de passion.

Lutz, Président du SwissSkills Supporter Les choses sérieuses ont commencé Club qui finance la tenue de travail: «Les début février: des spécialistes vestimentenues doivent tout d’abord répondre à taires ont également participé au premides exigences en termes de fonctionnalier week-end de la délégation WorldSkills té mais aussi d‘esthétique et doivent être de 90 personnes à Davos. Il s’agissait agréables à porter». de prendre les mesures pour le costume officiel de la délégation et les tenues Présentation décente et astucieuse des candidats. L’équipe de Manufaktur Toute l’histoire a débuté il y a plus de GmbH de Saint-Gall, sous la direction de deux ans. A l’époque, Karin Bischoff et la créatrice de vêtements Karin Bischoff, son équipe avaient pour mission de créer disposait de trois heures pour prendre les le nouveau costume de la délégation, mesures des 90 personnes. Le costume une commande de SwissSkills effecde la délégation sera taillé sur mesure. tuée tous les quatre ans. Karin Bischoff: Karin Bischoff: «Hormis quelques perso«Nous sommes ravis d’avoir été retenus nnes qui désiraient perdre encore un peu cette fois-ci». La première étape a été de poids, nous avons pu prendre les med‘élaborer un consures de l’ensemble cept de tenu puis des membres de la de créer différents délégation».

Nous essayons de nous habiller de prototypes. La deLes représentants façon aussi uniforme que possible vise de l’équipe de Debrunner Aci­ Manufaktur était: fer, le sponsor offini le noir! D’autres idées étaient dans ficiel de SwissSkills, ont fait essayer dil’air. Etant donné que les responsables verses tenues de travail à la longue file de de SwissSkills voulaient conserver un sty39 jeunes professionnels. Les 37 métiers le classique, des prouesses en termes de représentés à Leipzig exigent des tenues mode n’étaient pas possibles, explique très différentes. Qui a besoin de quoi?

Karin Bischoff. Ils sont à présent très saQuelle est la taille qui convient? Où fauttisfaits du produit final: «Le costume il trouver des solutions spéciales? Armin

nsbekleidung - Damen

A propos de Karin Bischoff Karin Bischoff, créatrice de vêtements, est liée à SwissSkills depuis les Worldskills de 1997 (médaille d’or). Elle a été ensuite membre de la direction du SwissSkills Supporter Club pendant plus de dix ans et compte parmi les experts WorldSkills depuis 2011. Par ailleurs, Nadja Humbel, sa collaboratrice et responsable d’atelier, a remporté la médaille d’or au WorldSkills de Londres en 2011. Karin Bischoff est propriétaire de Manufaktur GmbH.

‚fait honneur‘ et fait bonne impression».

Lors de la cérémonie d’ouverture, la délégation suisse fera son entrée en pantalon bleu marine et blazer gris à petits carreaux. Un rouge puissant confèrera une petite touche d‘originalité, par exemple dans la doublure du blazer et à la boutonnière.

Unité dans la diversité Pour la tenue de travail également, les clarifications ont commencé il y a déjà un certain temps. Armin Lutz: «Avec les experts des différents métiers, Debrunner Acifer a dressé une liste de ce dont chacun avait besoin. L’équipement de protection personnelle doit parfaitement convenir à tous les métiers car sinon, dans certaines circonstances, des points peuvent être retirés et ceci ne doit arriver en aucun cas». Il existe en outre d’autres pratiques selon le métier qu’il faut respecter. Pour les métiers sans tenue de travail particulière, comme le concepteur de site web, un gilet SwissSkills avec une croix suisse donnera une note de «Suissitude».

L’objectif des créateurs des tenus était de faire ressortir de nombreux points communs malgré la grande diversité.

Armin Lutz: «L’objectif est d’obtenir une présentation professionnelle et la plus homogène possible de l’équipe suisse».

Ceci s‘applique également pour la tenue de loisir de la délégation mise à disposition par la société Fuchs Design.

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Ai campionati mondiali con metro, filo e stoffa Il successo dipende da molti fattori… anche dall‘abbigliamento giusto. Una legge che vale anche per WorldSkills 2013 a Leipzig. La realizzazione della nuova divisa per l‘intera delegazione svizzera e la preparazione dell‘abbi­ glia­mento da lavoro e per il tempo libero per le candidate e i candidati richiedono grande creatività, precisione e anche un pizzico di passione.

Le nuove polo si sono dimostrate già estremamente valide nelle manifestazioni pubbliche: i candidati rispondono alle domande degli alunni delle scuole secondarie di Davos.

All‘inizio di febbraio si è entrati nel vivo: al primo team weekend della delegazione WorldSkills, con ben 90 persone a Davos, hanno partecipato anche degli specialisti in abbigliamento. L‘obiettivo era prendere le misure per la divisa ufficiale della delegazione e per l‘abbigliamento dei candidati. Il team della Manufaktur GmbH di San Gallo, sotto la guida della stilista Karin Bischoff, ha avuto tre ore di tempo per prendere le misure a tutte le persone presenti. Per ciascuna di esse la divisa viene realizzata su misura. Karin Bischoff: «Eccetto alcuni, che prima volevano dimagrire un po‘, a Davos siamo riusciti a prendere le misure a tutti i membri della delegazione».

I rappresentanti di Debrunner Acifer, sponsor generale di SwissSkills, sono riusciti a far provare i diversi abiti da lavoro ai 39 giovani professionisti pazientemente in coda. Le 37 professioni rappresentate a Leipzig richiedono tenute completamente diverse. A chi serve cosa? Quale taglia ci vuole? In quali casi servono soluzioni speciali? Armin Lutz,

presidente del Supporter Club, che contribuisce finanziando gli indumenti da lavoro, dichiara: «Gli abiti devono essere innanzitutto funzionali, ma anche comodi ed esteticamente gradevoli».

Un look sobrio, ma originale Tutto questo è iniziato più di due anni fa, quando Karin Bischoff e il suo team hanno avuto l‘incarico di creare una nuova divisa per la delegazione, come dispone SwissSkills ogni quattro anni. Karin Bischoff: «Apprezziamo molto il fatto che questa volta ci abbiano tenuti in considerazione». In una prima fase è stato creato il progetto d‘abbigliamento, poi sono seguiti vari prototipi. Il motto del team Manufaktur è stato: basta nero! Avevano in serbo anche altre idee, ma dato che i responsabili di SwissSkills volevano mantenere lo stile rappresentativo classico, non è stato possibile introdurre grandi novità sotto il profilo estetico e della moda, afferma Karin Bischoff. Nonostante tutto, però, ora è molto soddisfatta del prodotto finale: «La divisa ‚copre‘ ed

è esteticamente gradevole.» Alla cerimonia d‘apertura di Leipzig, la delegazione svizzera farà il suo ingresso indossando pantaloni blu scuro e blazer grigi a quadrettini. Per i piccoli tocchi di originalità, come la fodera del blazer e l‘asola del revers, si è scelto un rosso vivace.

Unità nella molteplicità Anche per gli indumenti da lavoro le indicazioni sono iniziate con largo anticipo.

Armin Lutz: «Assieme agli esperti per le singole professioni, Debrunner Acifer ha predisposto un elenco di tutte le persone e delle cose di cui ognuna di esse aveva bisogno. L‘equipaggiamento di protezio­ ne individuale deve essere perfetto per ogni professione, altrimenti durante le competizioni in alcuni casi possono essere tolti dei punti e questo non deve assolutamente accadere». Oltre a ciò, per ogni professione esistono delle consue­ tudini alle quali bisogna attenersi. Nelle professioni per le quali non esiste un vero e proprio abbigliamento da lavoro, ad esempio per i web designer, indossare un gilet SwissSkills con la croce svizzera dà un tocco di «Swissness».

L‘obiettivo di chi realizza le divise è dare la maggiore uniformità possibile alla molteplicità. Armin Lutz: «Il nostro obiettivo è dare l‘immagine più unitaria possibile del team svizzero». Questo vale anche per l‘abbigliamento per il tempo libero, fornito dalla ditta Fuchs Design.

Ritratto: Karin Bischoff La stilista Karin Bischoff è legata a SwissSkills fin da quando ha partecipato alle WorldSkills del 1997 (medaglia d‘oro). Successivamente è stata membro del consiglio direttivo dello SwissSkills Supporter Club per dieci anni e dal 2011 è fra gli esperti di WorldSkills. Oltre a ciò, la sua collaboratrice e responsabile di atelier, Nadja Humbel, ha partecipato alle WorldSkills di Londra nel 2011 aggiudicandosi la medaglia d‘oro. Karin Bischoff è proprietaria di Manufaktur GmbH.

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Leute heute ı Que sont-ils devenus? ı Il personaggio di oggi

Eine Familie auf Meisterkurs Gleich zwei «Hölzige» aus der gleichen Familie sind Meister ihres Fachs. Als Massivholzschreiner wurde Luzio Egli Schweizermeister und holte an den WorldSkills 2009 in Calgary die Bronzemedaille. Sein jüngerer Bruder Prisco legte schon an den Schweizermeisterschaften noch einen Zacken zu, als er in beiden Disziplinen, Massivholz- und Möbelschreiner, Schweizermeister wurde. In Leipzig will er an den Erfolg seines grossen Bruders anknüpfen.

Prisco Egli, hochkonzentriert an der Arbeit. In beiden Disziplinen, Massivholz- und Möbelschreiner, wurde der junge St. Galler im letzten Jahr überzeugend Schweizermeister.

in Calgary die Bronzemedaille erarbeitet.

Schon als Kinder hatten sie es mit dem Sein vier Jahre jüngerer Bruder Prisco wird Holz. Kein Wunder, denn der Vater von anfang Juli nun ebenfalls an den World­ Luzio und Prisco Egli ist Inhaber einer Skills 2013 in Leipzig für die Schweiz anSchreinerei mit vier Mitarbeitern und zwei treten und versucht, an den Erfolg seines Lernenden im santgallischen Oberuzwil. grossen Bruders anzuknüpfen.

Vielleicht kommt es daher, dass die beiden jungen Berufsleute mit soviel Erfolg Den Schreinerberuf im Blut ihren Beruf ausüben, denn schon der Leit«Als Kinder schon haben wir viel zusamsatz des kleinen Schreinerbetriebs drückt men mit Holz gebastelt, im Wald Pfeiles aus: «Wir sind nicht die Grössten, bogen und Schwerter geschnitzt, in der dennoch glauben wir, Grosses für unsekleinen Werkstatt Zuhause Läubsägearre Kundschaft leisten zu können.» Und beiten gemacht», Grosses haben Luerzählt Luzio und zio und Prisco Egli weiss eine Anekin ihrem kurzen Der Wille ist natürlich da, aber dote, an die sich Berufsleben schon es braucht auch Glück dazu Prisco nicht mehr geleistet. Beide sind erinnern kann: Schweizermeister «Prisco hat einmal ein Schwert so sorggeworden, Prisco sogar in beiden Diszifältig geschliffen, dass er sich damit soplinen, sowohl als Massivholz-, als auch gar in den Finger geschnitten hat.» Dieals Möbelschreiner. Zudem hat sich Luzio se Sorgfalt im Umgang mit Holz haben an den Berufs-Weltmeisterschaften 2009

sie wohl von ihrem Vater geerbt, der die Firmenphilosophie seines Betriebs mit dem drei Begriffen «Tradition, Innovation und Qualität» umschreibt. Oft waren die beiden Buben an ihren schulfreien Mitt­wochnachmittagen im väterlichen Betrieb und haben so ganz hautnah erlebt, wie wichtig es ist, sich voll und ganz für eine Sache zu engagieren. Mit Vater Alex hat sich Luzio denn auch optimal vorbereitet, bevor er erfolgreich an den Schweizermeisterschaften teilgenommen hat.

Werkzeugkiste als Familienschatz Zur Vorbereitung gehörte beispielsweise, dass Luzio mit einer gut sortierten und gepflegten Werkzeugkiste an die Arbeit gehen konnte. Ein Stück Berufsstolz auch, auf dass Alex Egli schon immer grossen Wert gelegt hat. Diese Tradition führt Prisco heute weiter, zusammen mit seinem Bruder ist er immer auf der Suche nach neuen und besseren Werkzeugen, um beste Holzarbeit zu leisten. Kein Zufall also, dass erwähnte Werkzeugkiste nun – seit Calgary unberührt – an den jüngeren Egli-Stammhalter übergegangen ist und ihm in Leipzig Glück bringen soll. «Wir haben eigentlich schon entschieden, dass wir diese Werkzeugkiste nach Leipzig genauso wie sie ist erhalten wollen», sagt Prisco Egli.

Dass die Teilnahme der Egli-Brüder an Berufsmeisterschaften zur eigentlichen Familienangelegenheit geworden ist, zeigt auch, dass die beiden heute noch oft an den Wochenenden im elterlichen Betrieb anzutreffen sind, wo sie gemeinsam an den Wettbewerbsprojekten arbeiten.

Haustür als Kostgeld «Unser Vater hat Luzio viel geholfen, als er sich für die Berufsmeisterschaften vorbereitet hat», erzählt Prisco und ergänzt: «Heute ist Luzio für mich fast so etwas wie ein persönlicher Trainer.» Seit gut zwei Monaten und noch bis zu seinem Einsatz in Leipzig ist Prisco im Betrieb seines Experten Roger Huwyler im waadt-

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ländischen Bex. Dort trainiert er an elf Testprojekten und seit Mitte Mai an den offiziellen Aufgaben für die WorldSkills 2013. Kost und Logis erhält er in dieser Zeit bei einer Gastfamilie. Als Kostgeld und zum Dank hat Prisco seinen Gastgebern eine neue Haustür gebaut, eine Spezialanfertigung aus meisterlicher Hand.

Mentaltraining hilft Fachlich hat Prisco die besten Voraussetzungen, um in Leipzig eine Topleistung abzurufen. Wie aber erlebt er der 21-jährige Schreiner den Leistungsdruck an solchen Wettbewerben? «In den Vorausscheidungen war ich eigentlich nie sehr nervös», sagt er dazu. Erst an den Schweizermeisterschaften, als er als eigentlicher Favorit ins Rennen ging, war er sehr aufgeregt, fühlte sich fast krank während des

Wettkampfs. Lange habe er gedacht, dass er mental keine besondere Vorbereitung brauche, erzählt er, «erst die Erfahrung an den Schweizermeisterschaften hat mir gezeigt, dass ich in diesem Bereich schon noch Vorbereitungsarbeit leisten muss».

An den Teamweekends von SwissSkills und im Besonderen durch das Mentaltraining mit Teamleaderin Silvia Blaser konnte Prisco nun doch einige Techniken kennenlernen, um sich in Stresssituationen besser beruhigen und wieder voll auf die Aufgabe konzentrieren zu können.

Grosser Fanclub Seine Chancen auf eine Medaille könne er schlecht einschätzen, kenne er doch seine internationalen Konkurrenten nicht. «Es ist natürlich klar mein Ziel, in Leipzig eine Medaille zu holen», be-

tont er, ist sich aber auch bewusst: «Ich kann aber einfach nur mein Bestes geben und hoffen, dass kein anderer besser ist.» Und für ihn das Wichtigste: «Ich will einfach mein beste Leistung abrufen können.» Das könnte ihm umso besser gelingen, da der junge Berufsmann in Leipzig auf viel moralische Unterstützung aus der Heimat zählen kann. Begleiten wird ihn nämlich ein eigentlicher Fanclub mit der ganzen Familie, einigen Angehörigen, seiner Freundin mit Familie, allen Mitarbeitenden des elterlichen Betriebs und Kollegen.

Und dann ist da noch die geschichtsträchtige Werkzeugkiste, die als «Familienerbstück» schon fast ein sicherer Wert für Erfolg ist. Wer weiss, wird diese Kiste dereinst noch weitere Egli-Generationen zu Meisterehren begleiten.

Une famille en pleine ascension Deux membres de la même famille sacrés maîtres dans leur métier! Cham­pion de Suisse de menuiserie en bois massif, Luzio Egli a remporté la médaille de bronze aux WorldSkills 2009 de Calgary. Son jeune frère Prisco a surenchéri aux championnats nationaux, en devenant champion de Suisse non seulement dans la catégorie Menuiserie en bois massif, mais aussi en Ébé­nisterie! À Leipzig, il compte bien suivre les pas glorieux de son grand frère. daille de bronze aux Concours mondiaux Déjà tout jeunes, Luzio et Prisco Egli adodes métiers de 2009, à Calgary. C’est au raient jouer avec le bois. Rien d’étonnant tour de son cadet d’ailleurs: leur père de quatre ans, possède une meLa volonté est là – mais il Prisco, de reprénuiserie à Oberuz­ faudra aussi un peu de chance senter la Suisse wil près de Saintaux WorldSkills Gall, qui emploie 2013 à Leipzig, et quatre ouvriers et de tenter de reproduire l’exploit de son deux apprentis. C’est sans doute de là grand frère. que vient le talent de nos deux jeunes champions; comme l’énonce la devise Le métier d’ébéniste dans la peau de l’entreprise: «Nous ne sommes pas «Enfants déjà, nous bricolions ensemles plus grands, mais nous voulons faire ble des objets en bois, que ce soit des de grandes choses pour nos clients.» Et arcs et des flèches ou des épées dans la des grandes choses, Luzio et Prisco en forêt ou, à l’atelier, des petits ouvrages ont déjà fait dans leur courte carrière! à la scie à découper», se souvient Luzio, Les deux sont devenus champions de qui raconte une anecdote que Prisco est Suis­se – Prisco même dans deux discitrop jeune pour se rappeler: «Une fois, plines: Menuiserie de bois massif et ÉbéPrisco a aiguisé une épée de bois si soinisterie. En outre, Luzio a obtenu la mé-

gneusement qu’il a réussi à se couper au doigt avec!» Cette application dans le travail du bois, ils l’ont sûrement héritée de leur père Alex, qui résume sa philosophie professionnelle en trois mots: «tradition, innovation, qualité». Souvent, les deux garçons passaient leur mercredi après-midi dans l’atelier paternel, voyant de près l’importance de se concentrer pleinement sur ce que font nos mains.

D’ailleurs, Luzio avait été préparé par son père de façon intensive avant sa victoire aux championnats suisses.

La boîte à outils, un trésor de famille Pour être bien préparé, il faut disposer comme Luzio d’une boîte à outils bien fournie et bien entretenue. Alex Egli a toujours mis beaucoup de fierté dans son équipement, et Prisco continue la tradition: avec son frère, il est sans cesse en quête de nouveaux et meilleurs outils. Ce n’est donc pas un hasard que la boîte à outils familiale – intouchée depuis Calgary – a été léguée au plus jeune des Egli pour lui porter chance à Leipzig. «Nous avons déjà décidé qu’après Leipzig, cette

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que j’ai encore du chemin à faire dans ce domaine!» Les retraites en équipe de SwissSkills et surtout l’entraînement mental de sa cheffe d’équipe Silvia Blaser ont permis à Prisco d’acquérir certaines techniques pour se calmer dans les situations de stress, et se concentrer pleinement sur l’ouvrage.

Luzio, l‘aîné de quatre ans des deux frères Egli, a obtenu une exceptionnelle troisième place aux WorldSkills à Calgary au Canada en 2009.

boîte à outils restera dans son état actuel», affirme Prisco Egli.

Comme la participation des deux frères est devenue une grande affaire de famille, on les voit souvent en fin de semaine dans l’exploitation familiale, à discuter tous ensemble de leurs projets de concours.

Une nouvelle porte de maison en remerciement «Notre père a beaucoup aidé Luzio à se préparer aux championnats des métiers, explique Prisco; à présent, c’est Luzio qui est pour moi comme une sorte d’entraîneur personnel.» Depuis plus de deux mois et jusqu’à la compétition, Prisco travaille dans l’exploitation de son expert Roger Huwyler, à Bex dans le Vaud; il s’exerce sur onze projets et, depuis la mi-mai, sur le programme officiel des WorldSkills 2013. Durant cette période, une famille d’accueil lui offre le vivre et le couvert. En remerciement, Prisco a confectionné pour ses hôtes une porte de maison sur mesure!

L’entraînement mental, indispensable Techniquement, Prisco a tout ce qu’il faut pour réaliser une performance d’élite à Leipzig. Mais comment vit-il

la pression et les attentes, du haut de ses 21 ans? «Durant les présélections, je n’étais pas trop nerveux. Ce n’est qu’une fois parvenu aux championnats nationaux, favori de la compétition, que la pression est montée – j’en suis même presque tombé malade pendant l’épreuve! Longtemps j’ai pensé qu’il n’y avait pas besoin de préparation mentale particulière. Mais mon expérience aux championnats de Suisse m’a montré

De nombreux fans Il lui est difficile d’évaluer ses chances de remporter une médaille, car il ne connaît pas ses concurrents des autres pays.

«Bien sûr, j’espère décrocher une médaille! Mais je ne peux que donner 100% de moi-même et espérer que personne n’est meilleur à la tâche.» Et donner le meilleur de lui-même, c’est pour lui le plus important. Notre jeune ouvrier pourra d’ailleurs compter sur un immense soutien moral de la part de ses compatriotes: un véritable fan-club l’accompagnera à Leipzig – toute sa famille, quelques proches, sa petite amie et sa famille, tous les collaborateurs de l’entreprise parentale et des collègues.

Sans oublier la boîte à outils historique, véritable «bijou de famille» et garante de succès. Qui sait – peut-être accompagnera-t-elle encore plusieurs générations d’Egli dans les championnats?

Prisco Egli fait bonne figure, même avec du bois qui doit seulement être mis en tas pour être brûlé lors de la préparation de la marche sur le feu durant le week-end d‘équipe à Dagmersellen.

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Una famiglia di campioni Già due membri della stessa famiglia sono campioni della propria disciplina.

Luzio Egli è stato eletto campione svizzero della categoria dei falegnami per il legno massiccio e ha conquistato la medaglia di bronzo alle WorldSkills del 2009, a Calgary. Suo fratello minore Prisco ha ottenuto un ulteriore successo in occasione dei campionati svizzeri, nei quali è diventato campione delle due discipline del legno massiccio e dei mobili e a Leipzig vuole emulare il fratello maggiore.

La loro passione per il legno è nata fin da piccoli. Non c‘è di che stupirsi, visto che il padre di Luzio e Prisco Egli è titolare di una falegnameria con quattro collaboratori e due apprendisti a Oberuzwil, San Gallo. Forse è per questo motivo che entrambi i giovani professionisti esercitano il proprio lavoro con tanto successo, infatti, secondo il motto della piccola falegnameria: «Anche se non siamo i più grandi, siamo convinti di poter fare qualcosa di grande per la nostra clientela». E Luzio e Prisco hanno già fatto qualcosa di grande nella loro breve vita professionale.

Entrambi sono diventati campioni svizzeri, Prisco addirittura in entrambe le discipline, sia come falegname per il legno massiccio che per i mobili. Inoltre, Luzio si è conquistato la medaglia di bronzo ai Campionati Mondiali delle Professioni del 2009 a Calgary. Ora anche suo fratello Prisco, di quattro anni più giovane, all’inizio di luglio parteciperà alle World­ Skills 2013 di Leipzig per la Svizzera, cercando di dare un seguito al successo di suo fratello maggiore.

La professione di falegname nel sangue «Abbiamo lavorato moltissimo con il legno fin da bambini, intagliando archi e spade nel bosco e lavorando con il seghetto da traforo nella piccola officina di casa», racconta Luzio e cita un aneddoto che Prisco non ricorda più: «Prisco una volta ha piallato una spada talmente bene che ha finito addirittura per ferirsi le dita». Questa cura nella manipolazione del legno l’hanno sicuramente ereditata dal loro padre, che traduce la filosofia della sua azienda nei tre termini «tradizi-

one, innovazione e qualità». Spesso i due ragazzi, quando al mercoledì pomeriggio erano liberi dalla scuola, rimanevano in azienda dal padre, dove hanno percepito da vicino quanto è importante mettere anima e cuore in qualcosa. Mio padre Alex peraltro ha preparato Luzio in modo ottimale prima della fortunata partecipazione ai campionati svizzeri.

La cassetta degli attrezzi è un tesoro di famiglia Nella preparazione rientrava, ad esempio, il fatto che Luzio potesse mettersi al lavoro con una cassetta degli attrezzi ben assortita e curata. Anche questa un motivo di orgoglio professionale, a cui Alex Egli ha da sempre dato grande importanza. Oggi Prisco prosegue questa tradizione e insieme a suo fratello è sempre alla ricerca di attrezzi nuovi e migliori

per lavorare al meglio sul legno. Non è quindi un caso che la cassetta degli attrezzi menzionata – non più utilizzata dopo Calgary – ora sia passata all’Egli junior per portargli fortuna a Leipzig. «In effetti abbiamo già deciso che dopo Leipzig vogliamo mantenere questa cassetta degli attrezzi esattamente com’è», dice Prisco Egli.

Il fatto che la partecipazione dei fratelli Egli ai campionati professionali sia diventata un vero e proprio evento di famiglia lo dimostra anche la loro presenza nei finesettimana nell’azienda paterna, dove lavorano insieme ai progetti per la gara.

La porta di casa per ringraziare «Nostro padre ha aiutato molto Luzio nella preparazione dei campionati professionali», racconta Prisco e aggiunge: «Oggi per me Luzio è praticamente quasi un personal trainer». Da due mesi abbondanti e poi fino all‘evento di Leipzig, Prisco si tratterrà nell’azienda del suo esperto Roger Huwyler di Bex, Canton Vaud. Lì, dalla metà di maggio, si allena su undici progetti di prova fino alle consegne ufficiali per le WorldSkills 2013. In questo periodo riceve vitto e alloggio da una famiglia

Campioni di tutte le categorie: Prisco Egli con le due medaglie d’oro vinte, sul podio davanti a Bruno Zindel e Robert Udriot.

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ospitante. A titolo di ringraziamento, Prisco ha costruito per i suoi ospiti una nuova porta di casa, una produzione speciale con un tocco da maestro.

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Il training mentale aiuta Tecnicamente Prisco ha i migliori presupposti per svolgere una prestazione al top a Leipzig. Ma come vive l’ansia da prestazione in competizioni di questo genere il falegname 21enne? «Nelle eliminatorie in effetti non sono mai stato molto nervoso», dice in merito. Solo ai campionati svizzeri, quando è entrato in gara come favorito, era molto agitato e durante la competizione si è quasi sentito male. Per molto tempo ha ritenuto di non aver bisogno di nessuna particolare preparazione mentale, racconta, solo l’esperienza ai campionati svizzeri mi ha mostrato che in questo ambito si deve sicuramente

so solo limitarmi a fare del mio meglio e fare anche del lavoro di preparazione. sperare che nessuno sia migliore di me».

Nei team weekend di SwissSkills e in E per lui ciò che particolare grazie più conta: «Voglio al mental training semplicemente con la team leader La volontà naturalmente non poter dare il masSilvia Blaser, Prisco manca, ma ci vuole anche fortuna simo». E questo ora ha imparato potrebbe riuscirgli a conoscere alcumeglio anche perché il giovane profesne tecniche per tranquillizzarsi meglio sionista a Leipzig può contare su molto in situazioni di stress e poter tornare a supporto morale da casa. Infatti verrà acconcentrarsi completamente sul proprio compagnato da un fan club vero e procompito. prio con tutta la famiglia, alcuni parenti, la sua ragazza con famiglia, tutti i collaGrande fan club boratori della ditta paterna e i colleghi.

Non è in grado di valutare bene le sue E poi c’è ancora la cassetta degli attrezzi possibilità di ottenere una medaglia piena di storia, che come «eredità familiperché non conosce affatto i suoi conare» è già quasi una garanzia di successo correnti internazionali. «Naturalmente il di per sé. Chissà che un giorno questa mio obiettivo di ottenere una medaglia cassetta possa accompagnare altre genea Leipzig è ben chiaro», sottolinea, ma è razioni di Egli sul podio. anche consapevole del fatto che: «Pos-

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«Wir brauchen guten Nachwuchs, das ist unsere Zukunft» Um an den WorldSkills Competitions erfolgreich zu sein, braucht es viel persönliches Engagement der Kandidaten, aber nicht nur. Landschaftsgärtner Thomas Barmettler bekommt bei seinem Arbeitgeber Burri & Achermann Unterstützung, die weit über ein aufmunterndes Schulterklopfen hinausgeht. Miteigentümer Raphael Achermann erklärt, warum er und seine Partner hinter dem amtierenden Schweizermeister stehen.

Raphael Achermann und WorldSkills-Teilnehmer Thomas Barmettler im betriebseigenen Schaugarten mit unzähligen Ideen: Koiteich, Golf- oder Tiefgarten sind nur einige davon.

Achermann aus und betont: «Deshalb «Die Teilnahme an Berufsmeisterschaften stehen wir voll und ganz hinter Thoverlangt enorm viel persönliches Engagemas.» Keine leeren Worte, denn Thomas ment von einem Kandidaten», erklärt Barmettler steht mitten in einem intenRaphael Achermann, Miteigentümer siven Trainingsproder Burri & Achergramm, das rund mann Gartenbau 40 Arbeitstage AG. Er und seine Wir stehen voll und ganz umfasst, und fehlt Partner Hans-Ulrich hinter Thomas Barmettler deshalb just in der und Fredy Burri strengsten Zeit haben den 21-jähimmer wieder wochenweise im Betrieb. rigen Thomas Barmettler schon bei den Diese Zeit wird ihm von seinem ArbeitgeSchweizermeisterschaften 2012 nach ber bei vollem Lohn geschenkt.

Kräften unterstützt. Der Nidwaldner hat im Zentralschweizer Team mit Pascal Viel Wissen in kurzer Zeit Flüeler die Goldmedaille erarbeitet und «Ganz sicher profitieren wir als Unvertritt nun die Schweiz an den World­ ternehmen auch fachlich», begründet Skills in Leipzig.

Raphael Achermann das grosszügige «Jemanden im Team zu haben, der sich Engagement. Burri & Achermann hat mit soviel Begeisterung für ein Ziel einsich als Gesamtdienstleister für Planung, setzt, ist gut für unseren Betrieb», führt

Realisierung und Unterhalt von Gartenanlagen aller Art spezialisiert. Dabei ist fachliches Knowhow über den reinen Gartenbau hinaus gefragt. Fachwissen in der Bearbeitung von Natursteinen, aber auch eher berufsfremde Kenntnisse in der Holz- oder Metallbearbeitung gehören dazu.

In diese Bereiche erhält Thomas Barmettler in den Spezialtrainings, zum Beispiel beim Schreinerprofi für die Herstellung einer Holzliege, in kurzer Zeit einen vertieften Einblick. «Dieses Wissen bringt er nach den WorldSkills zu uns in den Betrieb und alle profitieren davon», ist Achermann überzeugt.

Nachwuchs ist Zukunft Der Aus- und Weiterbildung wird bei Burri & Achermann sowieso grosse Beachtung geschenkt. Aktuell sind drei Lernende im rund 35-köpfigen Betrieb in der Ausbildung zum Landschaftsgärtner. «Es liegt an uns als Lehrbetrieb, dass unsere Lernenden über die Lehre hinaus Freude am Beruf haben.» Nur so könne man gute Berufsleute auch nach der Lehre im Betrieb halten und sie motivieren, sich fachlich weiter zu entwickeln, und dieses Wissen dann natürlich wieder in den Betrieb einzubringen. «Auch wenn unsere Mitarbeitenden immer mal wieder für mehrere Tage im Betrieb fehlen», erklärt Achermann: «wir legen grossen Wert auf eine gute Weiterbildung, das ist unsere Zukunft.»

Eine einmalige Chance …

Und wie erlebt WorldSkills-Kandidat Thomas Barmettler selbst diese spezielle Situation? «Das ist eine einmalige Chance», erzählt er begeistert und betont, dass er dafür auch gerne viel von seiner Freizeit investiere. Vor allem fachlich habe er in diesem Vorbereitungsjahr viel profitiert in all den Trainings mit verschiedenen Spezialisten.

Als grösste Herausforderung sieht er den enormen Zeitdruck, aber auch, dass

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sehr streng nach Plan – ja fast millimetergenau – gearbeitet werden muss, was speziell bei der Verarbeitung von Natursteinen sehr anspruchsvoll ist. Gearbeitet wird ganz ohne Zuhilfenahme von Maschinen, alles in reiner Handarbeit.

Gerade das aber gefällt dem naturverbundenen Bauernsohn aus Obbürgen an seinem Beruf. Mit den Händen draussen in der Natur etwas zu schaffen, zu sehen, wie aus einem scheinbaren Durcheinander ein schöner Garten entsteht. … und hohe Erwartungen Für den Wettbewerb anfang Juli haben er und sein Teamkollege sich hohe Ziele gesetzt. Und auch die Erwartungen sind hoch, haben doch die Schweizer Landschaftsgärtner vor zwei Jahren in London die Goldmedaille geholt. «Wir werden alles daran setzen, diese Vorgabe auch

Burri & Achermann Gartenbau AG Das Horwer Unternehmen wurde 1955 von den Brüdern Hans-Ulrich und Gottfried Burri gegründet, und setzte schon 1965 als erstes Unternehmen in der Region Luzern Baumaschinen für Erdbewegungen ein. 1989 ging es in die Hände der zweiten Generation mit Hans-Ulrich und Fredy Burri. Seit 2006 ist Gartenbautechniker Raphael Achermann gleichberechtigter Teilhaber.

Schon seit 1985 setzt das Unternehmen auf eine ökologische Arbeitsweise mit Kleinund Leichtbaggern.

Seit dem Beitritt zum deutsch-schweizerischen Firmennetzwerk ‘Galanet’ im Jahr 2002 wird eine streng kontrollierte Unternehmenskultur in den Bereichen Fachlichkeit, Orga­ nisation und Menschlichkeit gepflegt. Ökologisches Handeln steht dabei mit im Zentrum der Tätigkeiten.

Burri & Achermann arbeitet heute mit einem Team von 35 kompetenten Mitarbeitenden an vier Standorten und unterhält eine Baggerflotte von sieben Modellen, die mit Partikelfiltern den neuesten umwelttechnischen Anforderungen entsprechen.

zu erreichen», verspricht er. Wichtiger ist ihm aber, dass er nach den WorldSkills 2013 sagen kann: «Ich habe in Leipzig

alles gegeben und meine beste Leistung erbracht.»

«Nous avons besoin de jeunes compétents, c’est notre avenir» Pour réussir aux WorldSkills Competitions, les candidats doivent faire preuve d’un grand engagement personnel. Mais pas seulement. Le jardinier paysa­ giste Thomas Barmettler est soutenu par son employeur Burri & Achermann, un soutien qui va bien au-delà d’une simple tape d’encouragement sur l’épaule. Le copropriétaire Raphael Achermann explique pourquoi ses associés et lui-même soutiennent le champion suisse en titre. pour atteindre son objectif», affirme «Participer aux Concours des Métiers Achermann en poursuivant: «C’est la demande un très grand engagement raison pour laquelle nous soutenons personnel de la part des candidats», Thomas à 100%.» Et ce ne sont pas des explique Raphael Achermann, coproparoles en l’air. priétaire de Burri En effet, Thomas & Achermann GarBarmettler suit un Nous soutenons Thomas tenbau AG. Lui et programme de Barmettler à 100% ses associés Hansformation intenUlrich et Fredy sive d’environ 40 Burri avaient déjà jours de travail et s’absente donc de son soutenu le jeune Thomas Barmettler, 22 entreprise régulièrement pendant une ans, lors des Championnats Suisses en semaine. Son employeur le rémunère en2012. Ce dernier a remporté la médaille tièrement pendant cette période. d’or avec Pascal Flüeler dans l’équipe de Suisse centrale et représente maintenant la Suisse aux WorldSkills de Leipzig.

Apprendre beaucoup en peu de temps «C’est une bonne chose pour notre entre«Nous en profitons aussi en tant prise d’avoir quelqu’un dans son équipe qu’entreprise sur le plan technique», dit qui s’engage avec autant d’enthousiasme Raphael Achermann pour justifier cet en-

gagement généreux. Burri & Achermann est spécialisé dans les services de planification, de réalisation et d’entretien de jardins de toute sorte. Pour cela, il faut un savoir-faire technique qui va au-delà de l’horticulture en soi. Et ce n’est pas tout, il faut aussi savoir travailler la pierre naturelle et s’y connaître dans la transformation du bois et du métal.

Lors des entraînements spécifiques, Thomas Barmettler acquiert en peu de temps des connaissances approfondies dans ces domaines p. ex. chez un menuisier pour apprendre à fabriquer une chaise longue en bois. «Après les WorldSkills, il fera profiter l’entreprise de ses connaissances, on est tous gagnants», explique Achermann avec conviction.

Les jeunes sont l’avenir Burri & Achermann accorde une grande importance à la formation de base et à la formation continue. Actuellement, l’entreprise d’environ 35 personnes forme trois apprentis au métier de jardinier paysagiste. «C’est à nous en qualité

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d’entreprise formatrice de faire en sorte que nos apprentis aient plaisir à travailler après leur période d’apprentissage. C’est le seul moyen de conserver nos jeunes professionnels compétents après leur apprentissage, de les motiver à continuer à se former afin qu’ils utilisent leurs connaissances dans l’entreprise. Même si nos collaborateurs s’absentent régulièrement quelques jours», explique Achermann en poursuivant: «Nous accordons une grande importance à une bonne formation continue, c’est notre avenir.»

Une chance unique …

Et comment Thomas Barmettler, le candidat aux WorldSkills, vit-il cette situation spéciale? «C’est une chance unique», raconte-il avec enthousiasme. Il souligne aussi qu’il y consacre une grande partie de son temps libre et qu’il a surtout profité sur le plan technique de toutes les formations avec différents spécialistes lors de cette année de préparation.

Pour lui, la contrainte du temps représente le plus grand défi et aussi le fait

Burri & Achermann Gartenbau AG Fondée en 1955 par les frères Hans-Ulrich et Gottfried Burri, l’entreprise d’Horw a été la première de la région de Lucerne à employer des machines de terrassement en 1965. En 1989, la seconde génération Hans-Ulrich et Fredy Burri prend les rênes de l’entreprise.

Depuis 2006, le technicien horticole Raphael Achermann en est le copropriétaire.

Dès 1985, l’entreprise mise sur une méthode de travail écologique avec des pelleteuses petites et légères.

Depuis son adhésion au réseau suisse-allemand d’entreprises «Galanet» en 2002, l’entreprise soigne sa culture d’entreprise en contrôlant rigoureusement la technicité, l’organisation et le caractère humain. L’écologie est au centre de ses préoccupations.

Burri & Achermann travaille aujourd’hui avec une équipe de 35 collaborateurs compétents sur quatre sites et dispose de pelleteuses de sept modèles qui répondent aux toutes dernières exigences en matière d’environnement grâce à leurs filtres à particules.

que tout doit être réalisé exactement selon le cahier des charges, presque au millimètre près, tâche très complexe en particulier dans le travail des pierres naturelles. L’usage de machines est interdit, tout se fait à la main. C’est exactement ce qui plaît dans ce métier à ce fils de paysan d’Obbürgen proche de la nature. Créer quelque chose de ses mains, dehors dans la nature, et voir comment naît un beau jardin à partir d’un grand chaos.

… et de grandes attentes Il s’est fixé avec son coéquipier des objectifs ambitieux pour la compétition début juillet. On attend aussi beaucoup d’eux du fait que les jardiniers paysagistes suisses ont remporté la médaille d’or à Londres il y a deux ans. «Nous allons tous mettre en œuvre pour y parvenir nous aussi», promet-il. Mais, pour lui, le plus important sera de pouvoir dire après les WorldSkills 2013: «J’ai tout donné à Leipzig et j’ai fait ce que je sais faire de mieux.»

«Ci occorrono giovani promesse: sono loro il nostro futuro» Per partecipare con successo alle WorldSkills Competitions occorre un forte impegno personale dei candidati, ma non solo. Il giardiniere-paesaggista Thomas Barmettler conta sul supporto del suo datore di lavoro, Burri & Achermann, che va ben oltre una semplice pacca d’incoraggiamento sulle spalle. Il contitolare, Raphael Achermann, spiega perché lui e il suo partner sono al fianco del campione in carica.

bel mezzo del suo intenso programma di allenamento, che durerà circa 40 giorni lavorativi, e mancherà dall’azienda per settimane, proprio nel periodo più impegnativo. Questo tempo sarà pagato come salario pieno dal suo datore di lavoro.

Svizzera centrale con Pascal Flüeler e ora «La partecipazione ai campionati prorappresenta la Svizzera alle WorldSkills di fessionali richiede un enorme impegno Leipzig. personale del candidato», afferma Ra«Avere qualcuphael Achermann, no nel team che contitolare della Appoggiamo Thomas con s’impegna con Burri & Achermann tutte le nostre forze tanto entusiasmo Gartenbau AG. Lui per il raggiungie i suoi partner mento di un obietHans-Ulrich e Fredy tivo giova alla nostra azienda», dichiara Burri hanno sostenuto il 22enne Thomas Achermann e sottolinea: «È per questo Barmettler in questo sforzo già in ocche appoggiamo Thomas con tutte le casione dei campionati svizzeri 2012. Il nostre forze.» Non si tratta di parole sencampione del Canton Nidvaldo ha conza senso, poiché Thomas Barmettler è nel quistato la medaglia d’oro nel team della

Apprendere molto in breve tempo «Noi, come azienda, sicuramente trarremo benefici anche dal punto di vista tecnico», così Raphael Achermann motiva l’enorme impegno. La Burri & Achermann è una ditta specializzata nella fornitura completa di progettazione, realizzazione e manutenzione di giardini di ogni tipo. Questo settore richiede un know-how tecnico che va oltre il semplice giardinaggio. Conoscenze specialistiche nella lavorazione delle pietre naturali, ma anche competenze che esulano della professione vera e propria, nella

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ne particolare? «Si tratta di una chance unica», dice entusiasta e sottolinea che ci dedica volentieri anche molto del suo tempo libero. Grazie ai numerosi training con diversi specialisti, in quest’anno di preparazione ha avuto molti benefici soprattutto dal punto di vista tecnico.

La sfida maggiore è per lui l’enorme pressione del tempo, ma anche il fatto che deve lavorare attenendosi strettamente al progetto, con precisione quasi millimetrica, il che è particolarmente impegnativo soprattutto nella lavorazione delle pietre naturali. Il lavoro viene completamente eseguito senza l’ausilio di macchinari: artigianato allo stato puro. È proprio questo che piace al campione del suo lavoro, figlio di agricoltori, legato alla natura. Creare qualcosa con le mani all‘aperto, nella natura, vedere come un apparente disordine prende forma in un bel giardino.

Thomas Barmettler (a destra) e il suo collega del team Pascal Flüeler lavorano manualmente le pietre naturali.

Anche la panca in legno a destra della fotografia fa parte del compito assegnato ai campionati del mondo.

lavorazione del legno o dei metalli.

Thomas Barmettler, grazie ai training speciali, riceve in breve tempo una panoramica approfondita su questi settori, ad esempio con l’esperto in falegnameria apprende a realizzare una sdraio in legno. «Al termine delle WorldSkills porterà in azienda le competenze apprese e noi ne trarremo vantaggio», dice Achermann convinto.

Le giovani promesse sono il futuro La formazione e l’aggiornamento da Burri & Achermann godono di grande considerazione. Attualmente sono tre gli apprendisti impegnati nella formazio­ ne da giardiniere-paesaggista presso quest’azienda composta di circa 35 persone. «Spetta a noi, in qualità di azienda di tirocinio, far sì che i nostri apprendisti si appassionino alla professione.» Solo così è possibile tenere in azienda dei buoni professionisti anche al termine del tirocinio e motivarli a migliorarsi dal punto di vista tecnico, e ovviamente far

confluire in azienda quanto appreso.

«Anche a costo che i nostri collaboratori si assentino spesso dalla ditta», spiega Achermann. «Diamo grande valore all’aggiornamento, poiché è questo il nostro futuro.»

Una chance unica …

E come vive il candidato alle WorldSkills, Thomas Barmettler, questa situazio-

… e aspettative elevate Per la competizione a inizio luglio lui e il suo collega di team si sono posti obiettivi elevati. E anche le aspettative sono alte dato che i giardinieri-paesaggisti svizzeri hanno conquistato la medaglia d’oro già due anni fa a Londra. «Ce la metteremo tutta per riuscire nell’impresa », promette. In ogni caso per lui è più importante poter dire al termine delle WorldSkills 2013: «A Leipzig ho dato tutto me stesso e ho fatto del mio meglio.»

Burri & Achermann Gartenbau AG L‘azienda di Horw è stata fondata nel 1955 dai fratelli Hans-Ulrich e Gottfried Burri e già nel 1965 si era affermata come prima ditta di macchine edili per movimentazione della terra nella regione Lucerna. Nel 1989 l’azienda è passata nelle mani della seconda generazione con Hans-Ulrich e Fredy Burri. Dal 2006 il tecnico di giardinaggio Raphael Achermann è diventato socio paritario.

Fin dal lontano 1985 l’azienda punta a modalità di lavoro ecologiche, con escavatori piccoli e leggeri.

Con l‘ingresso nella rete di aziende svizzere tedesche «Galanet» nel 2002 si rispetta una struttura aziendale severamente controllata in termini di tecnica, organizzazione e umanità. Operare in modo ecologico è al centro delle attività.

La Burri & Achermann attualmente lavora con un team di 35 collaboratori competenti distribuiti nelle quattro sedi e mantiene una flotta di scavatori di sette modelli, con filtri antiparticolato che soddisfano i requisiti più all’avanguardia per quanto riguarda il rispetto dell’ambiente.

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Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni

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Gerold Schnei der, Leiter Sp onsoring, Raiffeisen Die Berufs-Wel tmeisterschaft hat einiges mit einem Spitzen sport-Wettkam pf ge m ei nsam. Auch hier gehen gros sen Erfolgen vi el e Ja hre harten Trainings und Förderung vora us. Für die Kand tinnen und Ka idandidaten heiss t es am Tag X optimale Leist ei ne ung abrufen un d sich von klei Rückschlägen nen nicht irritieren la ssen. Ich wünsc allen Teilnehm he ern, dass sie ih r Potential abru können und be fe n im «Zieleinlauf » von Jury und bejubelt werde Fans n.

In diesem Sinn e ‚Hopp Schw iiz‘.

Acifer AG Debrunner Armin Lutz, ion & kommunikat Leiter Markt Sponsoring wir rufs-Nati und Schweizer Be r de er nt hi n an de cifer steht he Teilnahme Debrunner A ne erfolgreic ei r fü ag itr n Be . sind stolz eine ten zu können chen den sterschaft leis ei tm el -W en unterstrei fs pf ru äm Be tk et w fs ru Be die Anerternationalen und fördern Erfolge an in ungssystems ld bi n fs ru Be dualen lb ist es für de Wert unseres usland. Desha A d un In Berufslehre im f dieser kennung der h wichtig au sserordentlic au z ei hw Sc Werkplatz ent zu sein. attform präs Pl n le na io at intern n Besuch der Hannes Naef, Geschäftsführer sia heute auf de its re be h ic alige, nm ei e di d Ich freue m Abrasives Schweiz in Leipzig un ompetitions n darum, se is W WorldSkills C Für uns ist jeder ein Gewinner der sich Im e. osphär für tkampfathm wern be ge es die st freudige Wet Beru fswe Be r ltme ister ih r scha ft de 201 3 ie qua lifiehmenden w ation ziert hat und an den WorldSkills teiln dass alle Teiln hweizer-Deleg Sc imm en t. Sie gehören längst nz ga r wir de zur Berufselite und haben ein hoh den, drücken lg in Leipzig! fo Er el es han vi dwe n rkliches Können und wünsche erlangt. Sie haben bewiesen, unte die Daumen r Zeitdruck beste Qualität abzuliefern. Auch wir als Unterneh mung schätzen den hohen Wert gut ausgebildeter Berufsleute.

Deshalb unterstützen wir die Vorbereitungstrainings dive rser Berufssparten wie z.B. Schreiner, Carrosserie Spengler ode r Carrosserie Lackierer und stellen Schleifmittel sowie Zubehö r gratis zur Verfügung.

Der gesamten Schweizer Delegation drücken wir die Daumen für eine erfolgreiche Weltmeisterscha ft in Leipzig. Wir wünschen Ihnen viel Glück, tolle Erfahrun gen und dass Sie mit Urs Breitmei vielen Medaillen und Topplatzierun er, CEO RUAG gen nach Hause kommen.

Holding AG Die Berufsausb ildung von he bildet das Fund ute ament für unse re Fachleute vo diese Fachleut n morgen – un e sind sowohl d für die RUAG Schweiz wertv w ie auch für die oll. Deshalb ist uns die Förder Berufsleute ei ung junger n besonderes A nl iegen. Umso m es mich, dass ehr freut beim kommen den Wettkam ilung Beckerbauer au pf mit Armin , Leiter Abte ch ein Lernen André Meier der der RUAG dabei sein wird in Leipzig mit heit, Suva . Ihm wünsche ünscht die Arbeitssicher ich viel Glück SwissSkills w n Gelingen. An vo r llun ne rt d gu tes nspa einem internat er Linie unfa Als Präventio ionalen Wettk r Team in erst ze ei hw WorldSkills da Sc am n pf wie den samte er, dass die bei sein zu kö Suva dem ge sind uns sich nnen, ist auf je ir W e. pf äm winn. Ein Gew den Fall ein G e Wettk tentiellen inn für die Lern ehase den po eie und sicher fr sp ng tu en ei de er n, rb deren Betriebe für das duale iff s in der Vo wie auch Bildungssystem n letzten Schl Teamweekend der Schweiz. tmeistern de el W d un n ne hen. Die Suva Weltmeisterin öglich zu mac m s he lic ög n, Unm qualifizierte ent eine hoch gegeben habe m ge ga En m ihrem uf, mit ihre ufördern, in ist stolz dara enschen mitz M en e­ ng ju n er ganzen Del Generation vo ernehmen. D üb zu lle ro rbild Beruf eine Vo folg. hen wir viel Er sc ün gation w

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Message d’accueil des sponsors

Gerold Schneider, responsable Sponsoring, Raiffeis en Le Concours Mondial des Métiers ressemble un peu à une comp étition sportive de ha ut niveau.

Ici aussi, les grands succès supposent de no mbreuses années d’entraînem ent et d’encouragem ent. Les candidats doivent réa liser une performan ce optimale le jour J et ne pas se laisser déconc en tre r par de petits échecs. Je souhaite à tous les pa rtic ipants qu’ils parviennent à utiliser tout leur poten tiel et qu’ils soient acclamé s «sur la ligne d’arriv ée» par le jury et les fans.

Il n’y a plus qu’une chose à ajouter: «A llez la Suisse!».

r AG ebrunner Acife Armin Lutz, D ion ic la commun at Responsable de onsoring de marché et sp sommes suisses et nous nt les candidats ie ut ondial so r ife Ac ou r au Conc rs M Debrunne rticipation réussie pa e un à r ue fiers de contrib ux soudes Métiers. els internationa ours professionn nc co x au sionnelle es es sit of Les réus ation pr système de form tre no de ent ur le va de l’enseignem lignent la reconnaissance la e ris al vo fa et im ce fait pr ordi en alternance tranger. Il est de l’é à et e iss Su professionnel en ésence sur cette e d’assurer sa pr iss su ie m no co pour l’é rnationale. ills plateforme inte ion aux WorldSk Hannes Naef, directeur de notre participat de Je me réjouis de ce an bi am tte sia Abrasives Schweiz: Leipzig et de ce les Competitions à chant que tous Sa Pou . r nous, tous ceux qui se sont qualifiés le via jo et ique compétition un x-mêmes, nous eu d’ ur pou lle r les Concours Mondiaux des Mét ei m le eront iers participants donn la déléga­ de e bl em ns 201 3 l’e et qui participent aux WorldSkills mér à ce an ch e nn itent le qualificatif de souhaitons bo à Leipzig! gagnants. Ils appartiennent depuis coup de succès au long be tem et ps à l’élite du métier, e iss su tion et disposent d’un savoir-faire de tout premier plan. Ils savent livrer des travaux de première qua lité en temps limité. Nous aussi, en tant qu’entreprise, nous connaisso ns la valeur d’une maind’œuvre hautement qualifiée. C’es t pourquoi nous soutenons l’entraînement de divers partenaires professionnels, comme les menuisiers, les carrossiers ou les laqu eurs automobiles, en fournissant gratuitement des abrasifs et tout e sorte d’outils.

Nous souhaitons le meilleur à tout e la délégation suisse, lors de ces Championnats Mondiaux à Leip zig. Nous lui souhaitons bonne chance. Qu’elle remporte beaucoup de médailles et qu’elle prenne plaisir aux épreuves!

Urs Breitmeier, CE O RUAG Holding AG La formation profes sionnelle actuelle co nstitue la base des spécialistes de demain. Ces expe rts so nt précieux aussi bien pour la RUAG que po ur la Suisse.

Par conséquent, il no us importe tout partic ulièrement d’encourager les jeu nes professionnels.

Je suis d’autant plus satisfait qu‘Arm in Beckerbauer, un ap prenti de la RUAG, participera ég alement au concours à Leipzig.

Je lui souhaite bonn e chance et beauco up de réussite.

Une participation à un concours internati onal comme les WorldSkills est en tou t état de cause un av antage, pour les candidats, leurs entreprises mais égale ment pour le système de formatio n en alternance suiss e.

sersponsable du André Meier, re Suva rité au travail, vice de la sécu tion en év naire de pr En tant que parte t tout à l’équipe va souhaite avan Su la , sécurité. ills Sk iss de Sw ent et en toute ncours sans accid co s le er de la ss rs pa lo équipe suisse de les week-ends en e qu s in rta ce am nes et ch Nous sommes is aux champion rm pe t on n io at êts à réaliser phase de prépar parfaitement pr re êt d’ ls ie nt te po ur d‘une pions du monde gement en fave dre de son enga ca le ns Da . fiè le Suva est re l’impossib ent qualifiés, la em ut ha es un je r. Nous souhaigénération de dans son métie e èl od m de le d‘endosser un rô légation. ce à toute la dé tons bonne chan

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Messaggio di saluto degli sponsor

r, responsabile Gerold Schneide eisen Sponsoring, Raiff ni hanno diali delle Professio I Campionati Mon più importanti e con le gare delle qualcosa in comun i grandi sucAnche qui, dietro discipline sportive. ti e incoraggiadi duri allenamen ni an no so ci ssi ce idate devono X, candidati e cand menti. Nel giorno senza lasciarsi tazione ottimale, eseguire una pres sto. Auguro cole battute d‘arre scoraggiare da pic il meglio di ti di riuscire a dare a tutti i partecipan dopo avere n mati da giuria e fa sé e di essere accla vo. raggiunto l‘obietti era!» izz Sv Quindi «Forza

Armin Lutz, Debrunner Acifer AG Responsabile Comunicazione di mercato & Sponsoring Debrunner Acifer supporta la squadra nazionale svizzera delle professioni e siamo orgogliosi di poter dare un contributo affinché la squadra partecipi con successo al campionato mondiale delle professioni.

I successi ottenuti ai campionati internazionali delle professioni evidenziano il valore del nostro sistema di formazione professionale duale e favoriscono il riconoscimento della formazione professionale in Svizzera e all‘estero. Ecco perché per la piazza lavorativa Svizzera è estremamente importante sives essere presenti a questa piattaforma internazionale. di sia Abra re o tt e ir d aef, Non vedo l‘ora di andare alle WorldSkills Compe­ Hannes N er iz titions di Leipzig e di respirare l‘atmosfera unica e qualificati p Schwe che si sono ro lo 3 co 1 i 0 tt 2 festosa delle gare. Sapendo che tutti i partecipanti ssioni Per noi, tu ono li delle Profe ia d n o Apparteng M ri ti daranno ancora una volta il meglio di sé, facciamo in o vincito . n so i Campiona s ill cità k a S p d rl levate ca no agli Wo bocca al lupo a tutta la delegazione svizzera e augu­ acquisito e o n e partecipa n a ualità h e a le massim q professiona er offrire la riamo loro un grande successo a Leipzig! p sa i già all‘elite d to ostra zziamo il Hanno dim presa appre im e m co artigianali.

Anche cco perché pi limitati. ualificati. E q m te te n in e e m a ch lt an ti, ionisti a professionis re di profess one dei vari zi ra igrande valo a p rn e re p -v di rrozzieri o i training onieri o ca tt la ri ri ie supportiam lt a zz o carr brasivi e falegnami, itamente a tu ra g e n ad esempio o isposizi ettiamo a d ciatori e m guriamo ra, a cui au ze iz . sv ri e o n ss o acce ra delegazi ipzig. A loro lupo all‘inte ondiali di Le m ti a oa In bocca al n io p i cam e un ritorn successo a esperienze e h ic st ta un grande n a, fa osti. ona fortun ti ai primi p piazzamen guriamo bu u ti a n ta AG e RU O lie CE Urs Breitmeier, olte medag casa con m SA ng Holdi sce le fondanale di oggi costitui sio fes La formazione pro professionisti fessionisti di domani, menta dei nostri pro anche per la n solo per RUAG, ma che sono preziosi no tanto a cuore André Meier, re o motivo che abbiamo est qu r pe È . era izz Sv sponsabile de mi rende ancora E ti. l nis sio fes pro ni settore Sicure giova zz a sul lavoro, Su l‘incentivazione dei ig, ipz Le di ni zio eti mp va co me Come partner de alle prossi lla prevenzione più felice il fatto che appun e ch an erà di cip SwissSkills, Suva innanzitutto all‘i ckerbauer, parte augura ntero team svizz assieme ad Armin Be e nd gra un e a er o una gara sicur di infortuni. Siam ro buona fortun gu au i Gl a . e AG priva RU di o certi che i fine rendista etiziosettimana di team rtecipare a una comp pa si so ter po no , so te ca ch nu ni e ti nella fase di prep successo. In og arazione abbian già una vittoria. Una è ls kil po dS te orl o nz W da ia me to li campioni il tocc ai ne internazionale co o finale che serv che per il e a rendere poss bile anche l‘impo i, per le aziende e an ist nd pre ap igli r ss pe ib ile. Suva è orgo vittoria gliosa di contrib il proprio impegn zzero. svi ale du ui re ne , zio co ma n o, a incentivare sistema di for una generazione altamente qual di giovani ificati ad assum ere un ruolo esem loro professioni plare nelle . Auguriamo un successo strepito delegazione. so a tutta la

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«Eine gute Erfahrung für die Lernenden» Für die Gestaltung der Delegationbroschüre hat SwissSkills einen Wettbewerb unter den Lernenden der Polygrafenklasse an der Schule für Gestaltung Aargau ausgeschrieben. Die Klasse konnte für einmal sogar einen kleinen Lohn für ihre Schularbeit entgegen nehmen.

Tagtäglich erarbeiten die Lernenden der Polygrafenklasse an der Schule Aargau Layout- und Designentwürfe für Broschüren und andere Kommunikationsmit-

tel. Und obwohl in diesen Arbeiten viel Herzblut und Kreativität steckt, landen sie nach der Beurteilung höchstens in Arbeitsprobenmappe. Anders im Herbst

Tieu Khe Mayer, Siegerin im Gestaltungswettbewerb, bekommt von Generalsekretär Ueli Müller eine spezielle Ehrenurkunde für ihre überzeugende Arbeit.

letzten Jahres. Nach einem klaren Briefing mussten die Lernenden je einen Entwurf für die aktuelle Delegationsbroschüre für die WorldSkills 2013 in Leipzig erarbeiten, sie mussten sich dabei an reale, produktionstechnische Vorgaben halten.

Schwierige Entscheidung «Es war eine schwierige Entscheidung, aus den sehr kreativen Ideen die beste Arbeit auszuwählen», erinnert sich Generalsekretär Ueli Müller daran, wie er und sein Team die Vorschläge beurteilen mussten. Am Ende überzeugte das Konzept von Tieu Khe Mayer, Lernende bei der Druckerei Kasimir Meyer AG in Wohlen, am meisten.

Und dieses Mal wurde ihre Schularbeit in ein reales Druckerzeugnis umgesetzt.

«Das war eine gute Erfahrung für die Lernenden, einmal auch in der Schule an einem realen Projekt zu arbeiten», erklärt Berufsschullehrer Ivo Rungaldier und ergänzt stolz: «Und sie haben es sehr gut gemacht, alle haben sich voll ins Zeug gelegt für einen guten Entwurf.»

Belohnt wurde die Arbeit mit einer Prämie von 1000 Franken, die die Klasse für einen gemeinsamen Museumsbesuch verwendete.

«Une excellente expérience pour nos apprenants» Pour concevoir la brochure de la délégation, SwissSkills a organisé un concours parmi les étudiants en graphisme de l‘École de design d‘Argovie. La classe a d‘ailleurs reçu de modestes honoraires pour ses efforts.

Tous les jours, les étudiants en graphisme de cet institut travaillent à concevoir et mettre en page des prospectus, affiches et autres supports communicationnels.

Et malgré tous les efforts et les soins placés dans ces ouvrages, ceux-ci finissent le plus souvent par prendre la poussière dans les archives. L‘automne dernier, c‘était différent: Chaque élève a dû élaborer une proposition pour la brochure officielle de notre délégation WorldSkills

Leipzig 2013, sur la base d‘un cahier des charges rigoureux.

Une décision difficile «Cela n‘a pas été facile de sélectionner la meilleure parmi toutes les soumissions, chacune si originale», se souvient notre secrétaire général Ueli Müller, qui a dû faire son choix avec son équipe. En fin de compte, c‘est la proposition de Tieu Khe Mayer, apprenti à l‘imprimerie Kasimir

Meyer à Wohlen, qui a été jugée la plus convaincante.

Et cette fois, le travail de classe est devenu réalité, «grandeur nature». «Cela a été une excellente expérience pour nos apprenants, de pouvoir collaborer à un projet réel dans le cadre scolaire», explique leur enseignant Ivo Runggaldier, qui ajoute fièrement: «Et ils m‘ont épaté, car tous se sont impliqués à fond pour donner le meilleur d‘eux-mêmes.»

Pour ses efforts, les élèves ont reçu une récompense de 1 000 francs, qu‘ils ont utilisés pour financer une sortie de classe au musée.

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«Una bella esperienza per gli apprendisti» Per la creazione dell’opuscolo della delegazione, SwissSkills ha indetto un concorso tra gli apprendisti del corso di poligrafia della Scuola di Design dell’Argovia. Per una volta la classe ha potuto ricevere persino un piccolo premio per il proprio compito in classe.

Tutti i giorni gli apprendisti del corso di poligrafia della scuola Argovia elaborano bozze di layout e di design per opuscoli e altri mezzi di comunicazione. E benché questi lavori comportino molta passione e creatività, dopo la valutazione al massimo vanno a finire nel book dei lavori.

Tuttavia, nell’autunno scorso le cose sono andate diversamente. Dopo un briefing esplicativo le alunne e gli alunni hanno dovuto elaborare ciascuno una bozza per l’attuale opuscolo della delegazione per le WorldSkills 2013 di Leipzig atte-

nendosi a reali prescrizioni tecniche di produzione.

Decisione difficile «Scegliere il lavoro migliore tra le idee molto creative presentate è stato un compito molto difficile», ricorda il segretario generale Ueli Müller, rievocando il momento in cui insieme al suo team è stato chiamato a valutare le proposte. Alla fine, a convincere di più è stato il progetto di Tieu Khe Mayer, apprendista presso la tipografia Kasimir Meyer AG di Wohlen.

E, una volta tanto, un compito in classe si è trasformato in un prodotto di stampa reale. «Poter lavorare anche a scuola su un progetto reale è stata una bella esperienza per gli apprendisti», spiega l’insegnante della scuola professionale Ivo Runggaldier aggiungendo orgoglioso: «in più hanno lavorato molto bene.

Tutti si sono impegnati al massimo per produrre una buona bozza.»

Il lavoro è stato ricompensato con un premio di 1’000 franchi che la classe ha utilizzato per una visita comune al museo.

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