3 minute read
ALERT! OPLEIDINGEN
DOS SIER
— Hr en veiligheid Daan Castelein (Alert!) is overtuigd van de meerwaarde van digitale opleidingen.
Het was wat noodgedwongen dat opleidingscentrum Alert! recent een digitale versie lanceerde van de opleiding tot preventie-adviseur. “Het digitale zal de live ervaring nooit helemaal vervangen, maar heeft wel degelijk een meerwaarde”, zegt mede-zaakvoerder Daan Castelein.
Begin 2020 begon Alert!, het opleidingscentrum uit Izegem van de schoonbroers Daan Castelein en Sam Verschelde, bij enkele bedrijven met een nieuw traject voor de opleiding preventie-adviseur. Er waren al enkele modules achter de rug toen het coronavirus roet in het eten strooide. Door de lockdown konden de lesgevers niet meer ter plaatse gaan. “Nu waren we uiteraard al bezig met digitale initiatieven voor bepaalde opleidingen, maar door de lockdown kwam dit toch in een stroomversnelling. Met een dubbele reden: we wilden onze klanten een volwaardig alternatief aanbieden, en we willen onze lesgevers natuurlijk aan het werk houden”, vertelt Daan Castelein.
Daarom werd als eerste een digitale versie ontwikkeld van de opleiding tot preventie-adviseur, een van de wettelijk verplichte opleidingen. Sommige lessen werden vervangen door live webinars op vaste tijdstippen. Andere onderdelen werden in een online oefenmodule aangeboden, die cursisten op eigen tempo konden volgen en invullen.
“Er zitten wel eens taaie stukken in een opleidingstraject rond preventie. Denk aan zaken als arbeidshygiëne. In plaats van die klassikaal te overlopen, maken we daar nu een online opdracht van. Op die manier wordt de leerstof verwerkt en meteen toegepast op de werkvloer. Daar kregen we erg goede reacties op; cursisten vinden het op deze manier veel interessanter,” vertelt Daan. Alert! evalueert momenteel die eerste online opleidingen, maar Castelein ziet nu al de voordelen. “De fysieke opleidingen zullen zeker nooit volledig verdwijnen. Zeker voor mensen die de eerste keer de cursus volgen is dat fysieke zeer belangrijk. Maar voor vervolgcursussen zijn die online formules een extra kracht. Je kan bijvoorbeeld iemand uit een bedrijf een risico-analyse laten maken en je opleiding daarop afstemmen. Dat maakt het traject veel sterker, want je kan veel gerichter werken.”
—Daan Castelein
Snel afstemmen
Zeker voor een opleiding op maat, waarin de klant ook tijd moet investeren, is het vaak makkelijker om info te delen via een online platform. Er hoeft niet meer zo vaak gezocht te worden naar fysieke momenten voor een vergadering en je kan eenvoudiger documenten beschikbaar maken voor iedereen.
“We stellen ook vast dat het gemakkelijker is om sommige zaken te capteren, bijvoorbeeld moeilijkheden waarmee leidinggevenden worstelen. Je krijgt extra informatie en dat is een meerwaarde voor de opleiding”, stelt Daan vast. “Je kan ook snel afstemmen op elkaar om zaken te veranderen en om dieper in te gaan op bepaalde materies als daar vraag naar is.” Zeker voor de opleidingen op maat die Alert! verzorgt, is dat een grote meerwaarde.
De combinatie van e-learning via een online platform en fysieke lessen, eenmaal die opnieuw zijn toegestaan, past ook helemaal binnen de filosofie van Alert! “Toen Sam en ik in 2012 samen begonnen, deden we dat omdat we dezelfde stijl hanteren. We willen de opleidingen écht interessant maken en aantrekkelijk om te volgen. Zeker bij de wettelijk verplichte opleidingen zijn cursisten niet altijd even enthousiast. Door onze aan-
Extra aandacht voor thuiswerk
Alert! focust op 3 pijlers: gezondheid en welzijn, veiligheid, en interpersonal skills. Die laatste pijler, vooral voor leidinggevenden, krijgt ook in corona-tijd extra aandacht, omdat het belang ervan toeneemt. Het is als leidinggevende niet eenvoudig om je team sterk en veerkrachtig te houden als iedereen vanuit zijn eigen huis moet werken. “Zo hebben we veel opleidingen onder de loep genomen, in het teken van corona”, zegt Daan. Er is ook aandacht voor de vraag hoe bedrijven werknemers kunnen helpen om ook thuis ergonomisch verantwoord aan het werk te blijven.
pak zorgen we ervoor dat ze wel enthousiast worden. Niemand mag het gevoel hebben dat hij weer in een klaslokaal is terechtgekomen”, aldus Daan. Daarom worden vaak stoelen en tafels aan de kant geschoven, en proberen Daan en zijn collega’s op een originele manier de cursisten iets bij te brengen. In minder dan 10 jaar is Alert! zo gegroeid tot een bedrijf met 13 lesgevers, allen in vast dienstverband. (DV - Foto Kurt)
