Meer Brussels talent voor Vlaamse vacatures De Vlaamse en Brusselse regering keurden net voor de zomervakantie een nieuw samenwerkingsakkoord goed voor een betere afstemming van hun arbeidsmarktbeleid. Belangrijke doelstelling: meer Brusselse werkzoekenden toeleiden naar Vlaamse jobs. Het akkoord is een belangrijke hefboom om de arbeidskrapte in Vlaanderen en tegelijk de hoge werkloosheid in Brussel te verlichten. Het is nu aan VDAB en Actiris om dit akkoord op een ambitieuze manier in te vullen.
Het nieuwe samenwerkingsakkoord vervangt een vorig dat 10 jaar oud was. Het biedt een nieuw kader voor samenwerking, dat inspeelt op nieuwe ontwikkelingen als de digitalisering van de diensten van VDAB en Actiris, de nieuwe bevoegdheden sinds de vorige staatshervorming, de ontwikkeling van duaal leren. Daarnaast vertaalt het nieuwe akkoord de versterkte ambitie van zowel de Vlaamse als Brusselse regering om te zorgen voor de competentieversterking van Brusselse werkzoekenden en voor een grotere mobiliteit van Brusselse werkzoekenden richting Vlaanderen. Het akkoord biedt een juridische basis voor een versterkte samenwerking tussen VDAB en Actiris voor een brede gezamenlijke dienstverlening naar Brusselse werkzoekenden en bedrijven om die interregionale mobiliteit te faciliteren. Het moet nog de formele bekrachtiging krijgen van het Vlaamse en Brusselse parlement. Maar VDAB en Actiris maken intussen reeds afspraken voor een versterkte samenwerking binnen het nieuwe kader. Uitwisseling vacatures Zo gaan VDAB en Actiris voortaan te zorgen voor een automatisch uitwisseling van vacatures, en de uitwisseling van gegevens om de trajectbegeleiding van Brusselse werkzoekenden op te volgen. Ze gaan de vacatures automatisch matchen met hun werkzoekenden. Ook gaan ze samen investeren in een verdere digitalisering van de gezamenlijke dienstverlening. Actiris kan VDAB mandateren om begeleiding en bemiddeling van Brusselse werkzoekenden te organiseren, en matching met werkgevers, voor vacatures in Vlaanderen of een Nederlandstalige omgeving in Brussel. VDAB en Actiris zullen jaarlijks een gezamenlijke arbeidsmarktanalyse uitvoeren, waarbij de knelpunten op de arbeidsmarkt in kaart worden gebracht. Op basis daarvan bepalen de agentschappen concrete acties en te bereiken
doelstellingen. Ze gaan de pendelstromen en de interregionale mobiliteit samen monitoren. Er komen gezamenlijke campagnes naar werkzoekenden en bedrijven, en een bijkomende investering in opleidingen Nederlands. Met dit kaderakkoord geven Vlaamse en Brusselse regering de juiste richting aan om hun samenwerking op de arbeidsmarkt te versterken. Het is nu aan VDAB en Actiris om daar een ambitieuze invulling aan te geven, met concrete doelstellingen. Het voorbije decennium is de mobiliteit
ook het mandaat krijgt om Brusselaars te bemiddelen naar jobs in Vlaanderen of in een Nederlandstalige omgeving in Brussel.” Mancel wees ook op de bijzondere tegemoetkomingen voor de aanwerving van bepaalde groepen Brusselse werkzoekenden. “Er is de premie Activa die kan oplopen tot 16.000 euro over een periode van 30 maanden. Daarnaast is er recent de premie Feniks gekomen voor de aanwerving van werkzoekenden die door de corona-crisis hun job verloren. Te weinig Vlaamse ondernemingen doen hier beroep op. Die premies voor de
"De opleiding en valorisatie van de competenties van Brusselse werkzoekenden is de sleutel om de arbeidsmarkt ook in Vlaanderen te versterken. Met dit akkoord brengen we een nieuwe dynamiek." Bernard Clerfayt, Brussels minister van Werk
van Brusselse werkzoekenden gestaag toegenomen. Deze pendelstroom moet de komende jaren nog sterker doorgroeien. Aanbod voor bedrijven De directies van VDAB en Actiris lijken alvast gemotiveerd om nog beter samen te werken, zo bleek op een paneldebat dat Voka Metropolitan op 10 juni organiseerde met vertegenwoordigers van beide agentschappen. “We werken reeds 5 jaar intens samen, en dat heeft resultaten. Het aantal Brusselaars dat werkt in Vlaanderen nam op 5 jaar toe met 20%, tot een 57.000 in 2019. Door de corona-crisis is dat wat gedaald”, beklemtoonde Caroline Mancel, adjunct-directeur-generaal van Actiris. “Het nieuwe samenwerkingsakkoord versterkt onze samenwerking. Belangrijk is dat VDAB
aanwerving van Brusselse werkzoekenden kunnen overigens gecumuleerd worden met Vlaamse RSZ-kortingen voor bepaalde doelgroepen.” Geert Pauwels, directeur VDAB-Brussel ziet voor bedrijven twee belangrijke pluspunten in het nieuwe akkoord. Ten eerste zal door een jaarlijkse grondige analyse van de arbeids-markt meer gericht kunnen worden gewerkt naar knelpuntberoepen. Daarnaast zal een betere operationele samenwerking met uitwisseling van vacatures de bedrijven nog beter helpen aan een match met Brusselse werkzoekenden. “Wij staan klaar voor bedrijven om opleidingen op maat aan te bieden. Bezorg ons de vacatures”, aldus de oproep van Pauwels. Ondernemingen in Vlaanderen kunnen best
4 492505-VOKA-Metropolitan oktober 2021.indd 4
20/09/2021 10:53
