Jaarverslag 2024 - Voka - KvK Vlaams-Brabant

Een speciale uitgave van Voka ‒ Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant

Jaarverslag

2024

Ondernemers zijn plantrekkers.

Bij Voka trekken we mee.

MEI - 2025

NO VIRGIN BITUMEN DE TOEKOMST VAN DAKBEDEKKING HERUITGEVONDEN

Dankzij een uniek recyclageproces maken wij nieuwe membranen op basis van oude dakbanen en snijresten. De nieuwe membranen zijn, net als al onze andere membranen, 100% recycleerbaar. Op die manier kunnen onze waterdichtingsmembranen – bijna letterlijk – oneindig hergebruikt worden voor de productie van nieuwe dakbedekking.

Ontdek ‘s werelds eerste bitumenmengsel zonder nieuw bitumen: Novitumen®, de nieuwe grondstof van Derbigum.

www.derbigum.be

V O O R W O O R D

Ondernemers zijn plantrekkers.

Zij verdienen respect.

Bij Voka trekken we mee.

Daniëlle Vanwesenbeeck, voorzitter Voka – KvK Vlaams-Brabant

& Kris Claes, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Vlaams-Brabant

De meest zekere manier om te slagen is opnieuw proberen. Meer dan op wie ook is deze boutade van Thomas Edison van toepassing op ondernemers. Ook het afgelopen jaar manifesteerden jullie, beste ondernemers, zich als plantrekkers pur sang.

2024 was het jaar van vele uitdagingen en veranderingen. De inflatie en hogere loonkosten zetten jullie marges verder onder druk. De verhitte arbeidsmarkt leidde tot verhoogde werkdruk en groeibeperkingen.

Digitalisering, automatisering, duurzaamheid en de implementatie van AI eisten nadrukkelijk hun plaats op. Herindustrialisatie en energietransitie klopten nadrukkelijk op de deur, opgejaagd door geopolitieke spanningen en handelsoorlogen die onze economie verder onder druk zetten.

In dit woelige tijdsklimaat was het voor Voka – KvK Vlaams-Brabant zaak om de vinger aan de pols te houden. Met webinars, opleidingen, trajecten en infosessies speelden we voluit in op wat er echt leeft in onze bedrijven.

Met de nationale en lokale verkiezingen lieten we meer dan ooit onze stem horen. In ons nationaal memorandum verdedigden we jullie belangen op het federale en Vlaamse niveau. In onze lokale verkiezingsmemoranda gaven we op gemeentelijk niveau de prioriteiten, ­speerpunten en aanbevelingen om het ondernemerschap, de welvaart en toekomst in Vlaams-Brabant veilig te stellen.

Omdat daadkracht ook ons niet vreemd is, stampte Voka – KvK Vlaams-Brabant in mei vorig jaar het Talentcenter in Zellik uit de grond. Daar helpen we leerlingen tussen 12 en 14 jaar om een beter overwogen studiekeuze te maken, om de werkkrachten te worden waarnaar jullie naarstig op zoek zijn.

De cijfers in dit jaarverslag tonen wat onze adviseurs, belangenbehartigers en diverse experten dagelijks doen om ondernemers te ondersteunen in het proces waarin ze zo verdomd goed zijn, namelijk welvaart creëren. De resultaten van onze inspanningen vertaalden zich ook in de groei van ons aantal leden en een toegenomen betrokkenheid.

Ook in 2024 blonken jullie, ondernemers, uit in doorzettingsvermogen. Jullie staken de handen uit de mouwen, etaleerden kracht en vastberadenheid. Jullie wierpen zich op als plantrekkers pur sang. Dat verdient tonnen respect en een gemeende dank-jullie-wel, van Voka – KvK Vlaams-Brabant én van de hele samenleving.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

3

97 %

WWW. P ROPAG ANDA. BE

Content marketing powerbank sinds 1994.

Propaganda creëert ROI-gedreven content platformen, blogs, e-letters, digitale en print magazines, social media content, video’s, websites ... voor ambitieuze bedrijven, organisaties en merken.

Ook ambitie of nood aan content marketing power? hello@propaganda.be

22 COLOFON

Ondernemers is het blad van Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant.

Dit jaarverslag is een speciale uitgave.

Kantoor Leuven (maatschappelijke zetel): Tiensevest 170, 3000 Leuven 016 22 26 89

39

46

Kantoor Vilvoorde Medialaan 26, 1800 Vilvoorde 016 22 26 89

47

Talentcenter Zellik Z.1 Researchpark nr. 310, 1731 Zellik Asse Contact: 1adres@voka.be www.voka.be/vlaamsbrabant Hoofdredacteur: Tiffany Mestdagh Werkten mee aan dit nummer: Mathieu Wouters, Liesbeth De Kegel, Pauline Lambrix, Diana Avalos Llerena Foto’s: Michiel Bronckaerts, Wouter Noerens, Caroline Dupont, Dirk Leemans

VERDEDIGEN 7

IN CIJFERS

Gedelegeerd bestuurder: Kris Claes

Ondernemers verdedigen

VERSTERKEN

12

37

IN CIJFERS

38

Een overzicht

EXPERTISES

Reclameregie: ondernemers.vb@voka.be

44

FOTOBOEK

Abonnement per jaar (10 nummers): 80 euro Kosteloos voor Voka-leden.

Per los nummer: 8,5 euro.

FOTOBOEK

Verdedigen in 2024 in woord en beeld

VERBINDEN 21

IN CIJFERS

26

FOTOBOEK

Verantwoordelijke uitgever: Daniëlle Vanwesenbeeck, Voorzitter Voka – KvK Vlaams-Brabant

Ondernemers versterken

Versterken in 2024 in woord en beeld

Ondernemers verbinden Verbinden in 2024 in woord en beeld 31

REGIOWERKING

Trots op onze regio

Concept & realisatie: www.propaganda.be Druk: Graphius Brussels

Ondernemers zijn plantrekkers… en bij Voka – KvK Vlaams-Brabant trekken we mee, letterlijk én figuurlijk. Want samen bereiken we meer.

Het overnemen van gehele en/of gedeeltelijke bijdragen is slechts toegelaten mits de uitdrukkelijke toestemming van de verantwoordelijke uitgever.

Zien hoe we aan dat touw trekken? Scan de QR-code en bekijk de video.

Dit magazine wordt gedrukt op chloorvrij papier.

Ondernemers is ook online beschikbaar: www.voka.be/publicaties

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

NIEUWE E-3008

700 km elektrisch rijbereik Tot 8 jaar Allure Care garantie

Tot

Ook beschikbaar in hybride Scan & ontdek

16,8 – 18,1 kWh/100 KM

0 G/KM (WLTP)

Geef voorrang aan veiligheid

Peugeot Allure Care Garantie is een programma dat de belangrijkste onderdelen van je wagen dekt en geactiveerd wordt als je beslist om je wagen in het Peugeot-netwerk te laten onderhouden in overeenstemming met ons onderhoudsprogramma. De dekking geldt tot je volgende onderhoudsbeurt en tot 8 jaar of 160.000 km - afhankelijk van welke parameter het eerst wordt bereikt, hierbij verduidelijkt dat de wettelijke garantie niet wordt beperkt door deze parameters - in overeenstemming met de voorwaarden van het programma beschikbaar in uw verkooppunt. Peugeot Allure Care Garantie is beschikbaar op de nieuwste generatie volledig elektrische Peugeot-modellen: E-208, E-2008, E- 308, E-308 SW, E-408, E-3008, E-5008. V.U.:Laurent Barria - Stellantis Belux NV - Bourgetlaan 20 Bus 2 - B-1130 Brussel België, ingeschreven bij de KBO onder het nummer 0403.461.107 - IBAN: DE 64512106990160000009 - Tel: +32 78 15 16 15

verdedigen Ondernemers verdedigen

V

oka – KvK Vlaams-Brabant verdedigt jouw belangen als ondernemer: bij lokale besturen maar ook op hoger niveau. We lanceren geen holle slogans, maar krachtige en ­onderbouwde standpunten, in samenspraak met onze leden. We zetten de o ­ nderwerpen die belangrijk zijn voor ondernemingen op de politieke agenda, zodat jij als ondernemer sterker in je schoenen staat.

IN 2024 WERKTEN ONZE ADVISEURS AAN

2.131

7

INFO- EN ADVIESVRAGEN EN LOBBYDOSSIERS VAN ONDERNEMERS. DE BELANGRIJKSTE THEMAʼS: • INTERNATIONAAL ONDERNEMEN • MOBILITEIT • DUURZAAM ONDERNEMEN, MILIEU EN ENERGIE • DIGITALISERING

J a a r v e r s l a g

2 0 2 3 4

V E R D E D I G E N

Verdedigen via de pers Voka – KvK Vlaams-Brabant lobbyt achter de schermen, recht­streeks bij de betrokken instanties, maar daarnaast is de pers een uitstekend middel om onze standpunten kenbaar te maken.

In 2024 verstuurden we

78

PERSBERICHTEN DIE RESULTEERDEN IN

301

PERSHITS - ARTIKELS IN KRANTEN OF OP NIEUWSWEBSITES OF VERSCHIJNING OP TELEVISIE.

Verdedigen via ­l obby­d ossiers bij bevoegde instanties 8

Een greep uit de dossiers waar we onze stem in lieten gelden:

Mobiliteit

• Vrachtwagenparkings met faciliteiten • Optimalisatie ABC-kanaal en kanaal Leuven-Dijle • Sneltram A12 • Integrale aanpak N2 • Herziening Diabolo-toeslag • Afstemmen aanbod vervoerregioplannen op noden werkgevers • Missing link fietsnetwerk – fietsostrade • Coherente luchtvaartstrategie BAC (Vliegwet) • Vergunning BAC • Vergunning Luchthaventram goedgekeurd • Definitief vastgesteld GRUP als basis voor herinrichting Ring rond Brussel • Herinrichting van de Ring rond Brussel in deelzone Zaventem goedgekeurd • Werken viaduct Vilvoorde: opvolgen van minder-hindermaatregelen voor logistiek en correct informeren van de verschillende fases • Project ondertunneling A8 Ring Halle • Spoorhub Tienen

Onderwijs • • • •

STEMpact Uitbreiding Talentcenter Oost-Brabant Versterking academische leerstoelen Rationalisering/arbeid markgeoriënteerde graduaatsopleidingen

2 0 2 4

Arbeidsmarkt

• Intergewestelijk samenwerkingsakkoord Forem-VDAB • Versterken intergewestelijk samenwerkingsakkoord VDAB-Actiris • Reconversie Audi-medewerkers • Organisatie lokale jobbeurzen • Werkzaamheidsgraad optrekken naar 85% (nu 73,6%) • Aviato

Zorg

• Uitbouwen werk-kinderopvanginitiatieven op provinciaal niveau in Aarschot & Diest • Realisatie kinderopvang Zuid-Hageland (Tienen) • Vergunningstraject zorginstellingen (Tienen/Diest/Vilvoorde) • Elektrische ontsluiting UZ Gasthuisberg

Energie en klimaat

• Locatie en vergunning batterijparken • Netversterking, flex & opslag • Ambities vergunningskader windmolens

Fiscaliteit

• Lokale belastingen (drijfkracht)

J a a r v e r s l a g

Omgeving & Ruimtelijke Ordening

• Ontwikkeling RUP KampenhoutBoortmeerbeek • Ontwikkeling watergebonden terreinen ABC-kanaal en kanaal Leuven-Dijle • Ontwikkeling Spoorhub-gebonden bedrijventerrein Tienen • Mastervisie ruimte om te ondernemen Oost-Brabant (arr. Leuven) • Mastervisie Noord-Rand • Reconversie Audi-site • Kader hemelwaterverordening • Uitbreiding industrieterrein Webbekom • Ontwikkeling Kop van Nieuwland (Aarschot) • Optimalisatie/herinrichting Cargovil • Optimalisatie oudere bedrijventerreinen – aangepast aan de huidige noden qua mobiliteit en energie • Economische Toekomstvisie zuidelijke Zennevallei • RUP Spoor Noord Leuven O&O-site • Masterplan implementatie Haasrode • Mastervisie en opstart RUP Tiense Watervelden • Bedrijventerrein Westrode/Meise, lobby naar compensatie voor verloren ruimte om te ondernemen • Bedrijventerrein Londerzeel Noord, lobby tussen stakeholders, gemeente, bedrijvenvereniging en VLAIO tot opstart van een optimalisatiestudie

V E R D E D I G E N

Info- en adviesvragen & lobbydossiers

Hulp nodig bij een moeilijk fiscaal dossier of een vergunning?

Aan de hand van actuele informatie én advies van experten kan je als ondernemer snel de juiste beslissingen nemen. Voka – KvK Vlaams-Brabant is een aanspreekpunt voor leden die met bepaalde vragen zitten. Ze kunnen bij onze experten en adviseurs terecht voor een antwoord of doorverwijzing naar een van onze partners die hen verder kunnen helpen.

De thema’s:

Verdeeld over juridisch, financieel, opvolging & overname, innovatie, algemeen management, marketing...

Internationaal ondernemen

28,4%

17,2%

8,4% 8,2%

9

5,6% 9% 3,

Bryo en starten

Digitaliseren

10,3% 8,4%

HR & arbeidsmarkt

9,6%

Ruimtelijke ordening Mobiliteit

Groeien

Duurzaam ondernemen, milieu & energie

Nieuwe CEOvoor-­e en-dag Milan Cools, student economie-wiskunde aan het Instituut Sancta Maria in Aarschot, kreeg de kans om zich een dag lang gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Vlaams-Brabant te noemen. Hij volgde de vergaderingen mee van de huidige gedelegeerd bestuurder, Kris Claes, en mocht ook een kijkje nemen achter de schermen bij Ring TV.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

V E R D E D I G E N

Voorstelling memorandum aan Vlaams-Brabantse kopstukken Onze eisen voor een krachtig ondernemerschap in ­ Vlaams-Brabant in het regeerakkoord krijgen, dat was het doel. Daarom nodigden we alle Vlaams-Brabantse kopstukken telkens uit voor een ontbijt om ons memorandum voor te stellen.

T om Dehaene (gedeputeerde Vlaams-Brabant), Sammy Mahdi (CD&V)

Kris Claes en Frank Vandenbroucke (minister van Volksgezondheid)

Voka on Tour

gemeente­raadsverkiezingen 2024 Wat leeft er bij ondernemers op lokaal vlak? Met die vraag gingen onze belangenbehartigers en relatiebeheerders met de Voka on Tour-wagen langs in de verschillende regioʼs. Met de waardevolle input van onze ondernemers gaven we ons lokale memorandum voor de gemeenteraadsverkiezingen mee vorm. De Voka on Tour-wagen hield halt bij Brussels Airport, Foodport Tienen, Segers & Balcaen, Renier Natuursteen, De Hoorn in Leuven, Lofttobe (JDI) in Neerijse, MAN Trucks & Bus nv, Vlassenroot, Waer Waters, TMS (Ternat) en op Health Valley.

West-Brabant

10

Noord-Rand

Groot-Leuven

Hageland

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

Politieke zomerstages

Tijdens een Voka-zomerstage draait een politica/politicus een dag mee in de bedrijfsactiviteit van een Vlaamse onderneming. Op die manier maakt Voka – KvK Vlaams-Brabant letterlijk de verbinding tussen Wetstraat en werkvloer.

De politici stropen de mouwen op en leren al doende de uitdagingen van het bedrijfsleven beter kennen.

Politici gingen langs bij een Vlaams-Brabantse onderneming. Zo trok bijvoorbeeld Eva De Bleeker (Open Vld) naar ExxonMobil in Machelen, Eva Platteau (Groen) bezocht Mensura, Katrien Houtmeyers en Arnout Coel (N-VA) gingen op zomerstage bij Biogroei/Rootsum en Cieltje Van Achter (N-VA) ging langs bij DHL Aviation.

Deze belangen­ behartigers verdedigen ondernemers

Kris Claes Gedelegeerd bestuurder

Yves Lambrix Directeur Belangenbehartiging

Pascal Caroyer Adviseur Belangenbehartiging Hageland

11

Eric De Pessemier Adviseur Belangenbehartiging Groot-Leuven

Wim Pannecoucke Adviseur Belangenbehartiging West-Brabant, Deskundige Mobiliteit

Jonas Thys Adviseur Belangenbehartiging Noord-Rand

Scan de QR-code voor persoonlijke contactgegevens van deze adviseurs.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

V E R D E D I G E N

tijdens het j Vlaams-Brabants kopstukkendebat

De Vlaamse lijsttrekkers en afgevaardigden van Vlaams-Brabant kregen tijdens dit kopstukkendebat ­stellingen uit het politieke memorandum van Voka – KvK Vlaams-Brabant voorgeschoteld rond de vier ­belangrijkste speerpunten van ondernemers in Vlaams-Brabant: multimodale mobiliteit, ruimte voor ondernemen, ­innovatie en arbeidsmarkt. Ondernemers woonden het debat bij in de Skyhall van Brussels Airport.

12

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

jaar

V E R D E D I G E N

Voorstelling van het jaarverslag van Nationale Bank van België

Tijdens de voorstelling van het jaarverslag van de Nationale Bank van België sprak gedelegeerd bestuurder Kris Claes met Tim Hermans (directeur NBB) en Jan Spooren (gouverneur van Vlaams-Brabant). Een van de conclusies was dat er dringend nood is aan structurele hervormingen door onze regeringen.

Bezoek ambassadeur van India Leuven heeft een van de grootste Indiase gemeenschappen van Vlaanderen. Daarom kwam de nieuwe Indiase ambassadeur H.E. Saurabh Kumar op bezoek.

De ontmoeting onderstreept het belang van onze samenwerking, vooral op het gebied van hightech en onderwijs.

Belgisch-Japanse samenwerking

Bezoek Hongaarse ambassadeur

Gedelegeerd bestuurder Kris Claes en manager ondernemings­relaties Jolien Meeusen van Voka – KvK Vlaams-Brabant woonden op de ambassade van Japan de voorstelling bij van een nieuwe sake-smaak: Hoko Masamune premium sake. Kunstenaar Michaël Borremans ontwierp het label voor de fles.

Provinciegouverneur Jan Spooren en Kris Claes maakten kennis met de Hongaarse ambassadeur Tamás Iván Kovács. Ze bespraken er de bilaterale relaties en opportuniteiten.

Van links naar rechts: Jolien Meeusen (Voka – KvK Vlaams-

Brabant), Kurt Leuridan (Tokai Optecs en Voka Global Ambassador voor Japan), Michaël Borremans, Masahiro Mikami (ambassadeur voor Japan in België), Kris Claes (Voka – KvK Vlaams-Brabant)

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

13

V E R D E D I G E N

Welke eisen vanuit VlaamsBrabant werden opgenomen in het Vlaamse en federale regeerakkoord?

02

01

03

04

ABC-kanaal Antwerpen-Brussel

A12

E19

Aarschot

N2

Leuven

Brussel

Tienen

R0 Overslagcentrum HUB spoor of water

Halle

06

Bedrijventerrein

ABC-kanaal Brussel-Charleroi

09

08

07

De verkiezingen van 2024 waren een scharnierpunt voor onze lokale economie. Ofwel bouwt de regering de komende decennia in VlaamsBrabant een florerende en duurzame economie uit door te hervormen en te investeren, ofwel mist ze de boot en komt onze toekomst onder druk te staan. Naast de Vlaamse en federale eisen richt Voka – KvK Vlaams Brabant zich op een aantal provinciale wensen, onder meer op het vlak van mobiliteit, ruimte, arbeidsmarkt en innovatie.

2 0 2 4

05

Brussels Airport

R0

14

Diest

Kanaal Leuven-Dijle

Vilvoorde Asse

J a a r v e r s l a g

V E R D E D I G E N

Mobiliteit

De federale én Vlaamse regering erkennen het grote belang van Brussels Airport voor onze (export)economie, tewerkstelling en connectiviteit. Ze engageren zich om de economische ontwikkeling van de luchthaven verder te ondersteunen.

• In haar regeerakkoord belooft de federale regering werk te maken van een betere ontsluiting van de nationale luchthaven met het openbaar vervoer.

Ze benadrukt werk te willen maken van de verbetering van de internationale hogesnelheidstreinverbinding tussen de HST-knooppunten en de luchthaven van Zaventem, en de lijn Brussel-Luxemburg.

• Ook de verdere verduurzaming van vluchten (brandstof) en meer veiligheid (voldoende luchtvaartpersoneel) op Brussels Airport maken onderdeel uit van het federale regeerakkoord.

• De federale regering wil werk maken van een vliegwet die rekening houdt met de verdere economische ontwikkeling van de luchthaven.

• Het federale regeerakkoord streeft een forse verbetering van het goederenvervoer per spoor na, o.a. via een goederenspoorplan voor een modal shift. Daardoor komt de eventuele ontwikkeling van een internationale Spoorhub in Tienen in beeld.

• In haar regeerakkoord benadrukt de Vlaamse overheid in te willen zetten op meer vervoer over water. Dit impliceert noodzakelijke investeringen in het economisch netwerk ABC-kanaal.

• We vragen de Vlaamse regering dat de Vlaamse Waterweg de opdracht krijgt om een studie uit te voeren naar de optimalisatie van watergebonden industriegebieden in Vlaams-Brabant.

Meer transport over water betekent minder vrachtwagens op de weg, en een vlottere mobiliteit in de regio. Op die manier komt er meer ruimte vrij om te ondernemen.

Ruimte om te ondernemen

• Onze havens en economische netwerken (clusters van onderling verbonden bedrijven, organisaties en instellingen) blijven belangrijk voor de Vlaamse economie en welvaart. Daarom wil de Vlaamse regering ruimte voorzien voor de ontwikkeling van watergebonden activiteiten (overslag via water) en economische netwerken in een flexibel, toekomstgericht kader (op het vlak van ruimte, milieu, vergunningen, tewerkstelling…), om zo onze economie alle kansen te geven.

• De Vlaamse overheid voorziet ruimte om te ondernemen door slapende terreinen te activeren voor bedrijvigheid, economische reconversie en herbenutting. Bestaande processen worden voortgezet met het oog op finalisering, en drempels in de ontwikkeling van brownfields en blackfields worden weggewerkt.

• Waar de nood bestaat, creëren we bijkomend aanbod, bij voorkeur bij onze economische polen. Ook hier is planologische compensatie het uitgangspunt, wat kansen geeft op het wegwerken van slecht gelegen en lang verlaten industriegebieden.

• Een transparant en modern uitgiftebeleid is het sluitstuk van duurzame ontwikkeling van onze ruimte om te ondernemen.

Dit omvat het geheel van regels en richtlijnen die bepalen hoe en onder welke voorwaarden gronden of eigendommen worden verkocht, verhuurd of in gebruik worden gegeven.

Arbeidsmarkt

• De federale overheid maakt werk van een kordater activeringsbeleid, onder andere door de beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd en de verdere inkrimping van het SWT (voormalig brugpensioen).

• Het Vlaamse regeerakkoord legt een sterke nadruk op het versterken en uitbreiden van duaal leren. Deze ‘leerweg’ wordt flexibeler en aantrekkelijker, voor scholen én bedrijven, om zo meer jongeren naar praktijkgericht onderwijs te leiden en de kloof tussen onderwijs en werkveld te verkleinen.

Innovatie

• De Vlaamse regering erkent onze vraag om de gezamenlijke investeringen in O&O te verhogen tot 5% van het bbp. In haar regeerakkoord heeft ze opgenomen dat de overheid hiervan 1% voor haar rekening zal nemen en de private sector 4%. Met deze ambitie wil Vlaanderen zijn positie als innovatieleider binnen Europa versterken.

• De federale overheid ondersteunt O&O voornamelijk fiscaal, via de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor onderzoekers (80%) en de innovatieaftrek (slechts 15% van de netto-inkomsten uit intellectuele eigendomsrechten wordt belast). Op onze vraag engageren de federale en de Vlaamse regering zich om hun O&O-initiatieven beter op mekaar af te stemmen en te vereenvoudigen.

• Om investeringen te stimuleren, komt er een versnelde afschrijving voor investeringen in O&O, defensie en energietransitie, met een eerstejaarsafschrijving van 40% voor grote ondernemingen. De thematische investeringsaftrek voor bedrijven wordt geharmoniseerd naar een tarief van 40%.

• De Vlaamse overheid werkt verder aan de optimalisatie van de Ring rond Brussel.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

15

V E R D E D I G E N

Ondernemers aan het woord

“Zeer constructieve samenwerking en ondersteuning vanuit Voka – KvK Vlaams-Brabant tijdens de voorbereiding van ons uitbreidingsproject in de industriezone Haasrode. Dialoog werd aangegaan met en uitleg werd verstrekt aan de belanghebbende partijen om een snelle goedkeuring van het dossier te verzekeren.”

“Voka – KvK Vlaams Brabant stond ons voortreffelijk bij met het vergunningsdossier van onze site bij de gemeente Asse. Daarnaast hebben zij onze belangen behartigd bij het AWV op het gebied van bereikbaarheid en veiligheid, zodat onze werknemers veilig naar het werk kunnen komen en onze leveranciers de site goed kunnen bereiken. Bovendien hebben zij ons uitstekend ondersteund in dossiers met betrekking tot regelgeving en HR.”

STIJN TIELENS, MANAGING DIRECTOR MAN TRUCK & BUS NV

WALTER BOGAERTS, VICE PRESIDENT SUPPLY CHAIN GC EUROPE NV

“De tussenkomst van Voka - KvK Vlaams-Brabant leidde tot een werkbare regeling voor bedrijven die inzetten op duurzame energie. Zo krijgen ook zij de nodige flexibiliteit binnen het kader van de PV-verplichting.”

ANNICK DRAELANTS, CEO HAROL

“Brussels Airport is niet alleen een luchthaven, maar bovenal een economische motor voor Vlaams-Brabant en bij uitbreiding het hele land. Samen met Voka KvK Vlaams-Brabant zijn we erin geslaagd om onze gezamenlijke uitdagingen hoog op de agenda van de nieuwe regeringen te plaatsen, opdat we ook morgen verder kunnen bouwen aan een sterkere welvaart.”

ARNAUD FEIST, CEO BRUSSELS AIRPORT

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

17

Vanbreda Ausloos Publireportage

De cruciale rol van een ABR-verzekering Ben je van plan om te bouwen of te verbouwen?

Dan weet je dat er heel wat bij komt kijken. Gelukkig kan je rekenen op de expertise van Vanbreda Ausloos, een verzekeringsmakelaar en consultant die je project in zijn geheel bekijkt en begeleidt. Koen Ausloos, gedelegeerd bestuurder, deelt zijn inzichten over de cruciale rol van een ABR-verzekering.

Wat houdt een ABRverzekering in en wat zijn de belangrijkste v ­ oordelen?

Een Alle Bouwplaats Risico’s (ABR)-polis biedt een verzekering voor alle partijen die betrokken zijn bij een bouwproject, zoals aannemers, bouwheren, architecten, studiebureaus en andere betrokkenen. Deze verzekering beschermt tegen schade aan de bouwwerf door onverwachte gebeurtenissen of menselijke fouten, waardoor de werkzaamheden snel kunnen worden hervat zonder lange discussies en onduidelijkheid over wie aansprakelijk is.

Wat is een situatie waarin een ABR-verzekering een cruciale rol heeft gespeeld bij een bouwproject?

Hoe helpt Vanbreda Ausloos bedrijven bij het beheren van deze risico’s?

We bieden uitgebreide ondersteuning van a tot z. We helpen bij het opstellen van verzekeringspolissen, geven investeringsadvies en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van verzekerde bedragen. Ons doel is om onze klanten te begeleiden vanaf de start van het project tot de garanties voor de afgewerkte installaties.

Zijn er nog andere verzekeringen die belangrijk zijn voor bouwprojecten?

Naast de ABR-verzekering is de tienjarige aansprakelijkheidsverzekering ook essentieel.

Deze verzekering voorziet voor woningen gedurende tien jaar in de aansprakelijkheid van architecten, aannemers en bouwpromotoren voor gebreken aan de constructie die de stabiliteit of de waterdichtheid van het gebouw bedreigen.

Wat zijn de belangrijkste factoren om rekening mee te houden bij het kiezen van een verzekeringspartner voor een bouwproject?

Het is belangrijk om een

Een van onze klanten had te maken met aanzienlijke schade door een onverwachte storm tijdens de bouw van een groot commercieel gebouw. Dankzij de ABR-verzekering konden de herstelwerkzaamheden snel worden uitgevoerd zonder financiële tegenslagen voor de betrokken partijen. Dit zorgde ervoor dat het project op schema bleef en de kosten binnen de perken bleven.

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

verzekeringspartner te kiezen die ervaring heeft in de bouwsector en die een diepgaand begrip heeft van de specifieke risico’s die gepaard gaan met bouwprojecten. Daarnaast moet de partner flexibel zijn en in staat zijn om op maat gemaakte oplossingen te bieden.

Wat zijn enkele toekomstige trends in de bouwsector die van invloed kunnen zijn op verzekeringen?

Een belangrijke trend is de toenemende focus op duurzaamheid en groene bouw. Dit brengt nieuwe risico’s met zich mee, zoals het gebruik van innovatieve materialen en technieken.

Verzekeringen moeten zich

aanpassen aan deze veranderingen om adequate dekking te blijven bieden. Daarnaast zien we een groeiende digitalisering in de bouwsector, wat nieuwe cyberrisico’s met zich meebrengt die ook verzekerd moeten worden.

Enkele praktische tips voor bedrijven die aan een bouwproject beginnen?

Mijn advies zou zijn om een expert in te schakelen die ervoor zorgt dat alle verzekeringen van alle betrokken partijen goed op elkaar worden afgestemd. Dit voorkomt veel problemen en zorgt ervoor dat het project soepel verloopt zonder verrassingen. Het is ook belangrijk om regelmatig je verzekeringen te herzien, vooral na grote veranderingen in je project of bedrijf.

Contact

Justus Lipsiusstraat 46C 3000 Leuven 016 300 730 info@vanbreda-ausloos.be www.vanbreda-ausloos.be

Oh My People Publireportage

Hoe hou je je geest scherp in een wereld vol algoritmes?

Door Elke Van Hoof, PhD – Mental health expert | Founder Oh My People We leven in een tijd waarin technologie sneller evolueert dan ons brein kan volgen. AI-tools, algoritmes, sociale media, ze zijn diep verweven met ons dagelijkse leven. Ze beloven efficiëntie, gemak en inzicht, maar ze brengen ook risico’s met zich mee. Want hoe maak je nog een bewuste, weloverwogen keuze als een algoritme dat werk al voor je doet?

Welkom in het tijdperk van de mentale snelkoppeling. Kunnen we eigenlijk nog écht kritisch denken? Of hebben we die essentiële vaardigheid ingeruild voor gemak, snelheid en AI-gestuurde overtuigingen?

Kritisch denken is een spier

Kritisch denken is zowel een vaardigheid als een attitude.

Het vraagt tijd, inspanning en reflectie. Je toetst actief informatie, onderzoekt de bron, stelt je eigen aannames in vraag, en pas daarna trek je conclusies. En precies dát is wat technologie ons verleert. Alles moet snel en hapklaar zijn. Daardoor trappen we massaal in de val van het flitsdenken, snelle, intuïtieve oordelen. In zijn boek Blink toont Malcolm Gladwell hoe krachtig dat snelle denken kan zijn, mits het gebaseerd is op ervaring en context. Maar laten we eerlijk zijn, in een wereld vol framing, clickbait en sociale druk is dat zelden het geval.

Voorbeeld uit Blink: het standbeeld dat niet klopte

Een treffend voorbeeld is het beroemde ‘kouros-standbeeld’ dat het Getty Museum kocht voor bijna 10 miljoen dollar.

Na maanden van wetenschappelijke analyses leek alles te kloppen: het marmer was oud,

de documenten overtuigend, de stijl herkenbaar.

Toch hadden meerdere kunstexperts onmiddellijk een slecht gevoel bij het beeld, puur op intuïtie. “Het ziet er te ‘vers’ uit”, zei een van hen. Een ander voelde direct een “intense afkeer”. Ze konden het niet uitleggen, maar wisten: hier klopt iets niet. En ze hadden gelijk.

Het beeld bleek een vervalsing te zijn. Hun oordeel? Geen toeval, maar het resultaat van jarenlange ervaring. Hun brein maakte razendsnel de juiste analyse, maar dat kon alleen omdat ze voldoende expertise hadden opgebouwd om hun flitsdenken te voeden.

Waarom dit ertoe doet

Zonder training wordt flitsdenken gevaarlijk. Dan laten we ons leiden door vooroordelen, sociale druk en manipulatieve algoritmes. En dan:

• verliezen we creativiteit • nemen we minder autonome beslissingen • vergroot chronische stress.

Voor bedrijven betekent dit dat medewerkers, leidinggevenden en ondernemers steeds meer onder druk komen te staan. En dat ondermijnt probleemoplossend vermogen én innovatiekracht.

Wat kan je doen?

In onze workshop Kritisch Denken in Tijden van AI gebruiken we o.a. de duck-break – een verrassende oefening waarmee deelnemers aan den lijve ondervinden hoe hun creativiteit beïnvloed wordt door digitale prikkels. Heb jij al een duck-break?

Wil je dat je team scherper denkt, bewuster handelt en met meer zelfvertrouwen omgaat met AI en informatie-overload?

Dan is trainen op kritisch denken geen luxe, maar noodzaak.

Zo hou je je denkspieren in vorm:

• Vertraag bewust, in een wereld die versnelt.

• Begrijp je intuïtie, volg haar niet blind.

• Gebruik technologie als hulpmiddel, niet als breinvervanger.

Elke beslissing die je vandaag maakt, bepaalt de wereld van morgen. Wil je weten hoe wij jouw team hierin kunnen versterken?

Contact

Oh My People www.OhMyPeople.be Vestigingen over heel Vlaanderen Welcome@ohmp.be

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

SD Worx Publireportage

Salarisbenchmark: betaal je medewerkers marktconform en transparant Ontevredenheid over salaris is de hoofdreden waarom werknemers vertrekken.

Een goede verloning is ook essentieel om nieuw talent aan te trekken. Maar hoeveel is ‘goed’? Met een salarisbenchmark vergelijk je functies binnen je organisatie met soortgelijke jobs in andere bedrijven.

Zo betaal je goed, fair én transparant voor iedereen.

Hoe marktconform betaal je per functie?

Het loonvoorstel: een beslissend moment als je iemand gaat aanwerven. Maar hoe ver ga je om dat talent binnen te halen?

Te hoog, en de collega’s worden wellicht jaloers en ontevreden.

Maar ga je te laag, dan riskeer je dat potentieel te mislopen. Met een salarisbenchmark vermijd

je over- en onderbetaling.

Per functie ga je na hoeveel de concurrentie betaalt.

Vergelijken doe je het beste op basis van accurate marktdata. Daarvoor gebruik je een benchmarktool die ook een indicatie geeft over de bijkomende voordelen én rekening houdt met factoren als sector, bedrijfsgrootte en ervaring.

Loonbeleid: betaal je medewerkers transparant

Een salarisbenchmark is een eerste stap naar een sterk loonbeleid. Daarmee houd je je verloning niet alleen concurrentieel, maar ook eerlijk en consistent. Zo trek je nieuw talent aan én motiveer en behoud je je huidige medewerkers. Tegelijkertijd houd je je loonkosten beheersbaar.

Gemiddeld kennen werknemers slechts 60 à 70% van hun volledige loonpakket. En wat je niet kent, kan je niet waarderen of veranderen.

Tweede stap: een heldere salarisstructuur. Maak een duidelijke indeling van functies binnen de organisatie, op basis van verantwoordelijkheden en vaardigheden. Zo bepaal je het loonniveau per functiegroep. Vervolgens ontwikkel je loonschalen met minimum- en maximumsalarissen voor elke groep of klasse. Voor salarisverhogingen of bonussen stel je duidelijke criteria op, gebaseerd op prestaties, ervaring, opleidingsniveau of dienstjaren.

Bekijk hier zeker welke ­variabele verloning (prestatie­ bonussen, winstdelings-­ regelingen …) je mee invoert.

Die kan medewerkers extra motiveren om bedrijfsdoelen te halen. Door een deel van het loonpakket te flexibiliseren, kan je werknemers ook zelf inspraak geven in de keuze van extra-­ legale voordelen.

De EU-loon­trans­ p­arantierichtlijn verplicht heel ­binnenkort ­organisaties om een eerlijk en gelijkwaardig loonbeleid neer te zetten.

Communiceer transparant

De volgende stap is je loon­ beleid helder c­ ommuniceren naar je werknemers.

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

Transparantie zorgt immers voor vertrouwen én duidelijkheid. Want gemiddeld kennen werknemers slechts 60 à 70% van hun volledige loonpakket.

En wat je niet kent, kan je niet waarderen of veranderen. Zo blijkt uit recent Europees onderzoek van SD Worx dat slechts 18% van de werknemers de samenstelling van het loonpakket zelf kan bepalen, terwijl in België meer dan de helft (51%) dat wel zou willen.

Loontransparantie: ­binnenkort verplicht

De EU-loontransparantie­ richtlijn verplicht organisaties om een eerlijk en gelijkwaardig loonbeleid neer te zetten.

Tegen 2026 moet de nationale wetgeving er zijn. Toch blijf je maar beter niet bij de pakken zitten als je je medewerkers wilt behouden en motiveren én ook nieuw talent wilt aantrekken.

Contact

SD Worx KMO Leuven Researchpark Haasrode 1310 Interleuvenlaan 10 3001 Leuven 016 74 60 20 kmo.leuven@sdworx.com www.sdworx.be

verbinden Ondernemers verbinden

O

ndernemen doe je niet alleen. Een dynamisch en groot netwerk is essentieel om op koers te blijven en te groeien als ondernemer. Voka – KvK Vlaams-Brabant organiseert daarom regelmatig netwerkevents waar ondernemers juist dit ­kunnen doen: verbinden met elkaar en zo een sterk netwerk uitbouwen.

Nieuwjaarsrecepties, een tuinfeest, nieuwe netwerken en c­ ommunity’s zorgden voor nieuwe mogelijkheden voor ondernemers om te ­verbinden.

21

2.289

ONDERNEMINGEN ZIJN LID BIJ VOKA – KVK VLAAMS-BRABANT

4.796

ONDERNEMERS KWAMEN NETWERKEN

8,7/10

DE GEMIDDELDE BEOORDELING VAN DEELNEMERS VOOR ONZE NETWERKEVENTS

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

V E R B I N D E N

De best bijgewoonde netwerkevents in 2024 Voka Vonkt-Nieuwjaarsrecepties (in Groot-Leuven, Hageland, ­ West-Brabant & Noord-Rand)

1.256 DEELNEMERS

Ondernemers kennen onze Voka Vonkt-Nieuwjaarsrecepties ondertussen goed. Ze vinden plaats in de vier regio’s van onze provincie. Op iedere receptie wordt een Gangmaker verkozen.

Dat is een bedrijf dat als ambassadeur voor de regio kan worden gezien en dat uitblinkt op het vlak van duurzaamheid, verankering in de regio en innovatie.

Nacht van de Gangmaker

Voka Gangmaker Groot-Leuven: SEW Eurodrive.

Op de foto: Raf Vermeylen (SEW Eurodrive), Sven Stevens (Premed)

Voka Gangmaker West-Brabant: Neuhaus.

Op de foto: Peter Penasse (Degroof Petercam), Isabel Baert (Neuhaus)

Voka Gangmaker Noord-Rand: Hydroko.

Op de foto: Marco Indigne (Hydroko), Christophe Pierre (Transmoove)

Voka Gangmaker Hageland: Duracell.

Op de foto: Jan Casteels (Duracell), Walter Kestens (TMS Industrial Services)

in het Afrikapaleis in Tervuren

22

536 DEELNEMERS

De tweede editie van Nacht van de Gangmaker bracht meteen meer dan 500 ondernemers en politici op de been. SEW Eurodrive werd toen verkozen als provinciale Gangmaker.

Jarige bedrijven Voor het derde jaar op rij bracht Voka – KvK VlaamsBrabant alle jubilarissen van de provincie samen.

Bedrijven die een veelvoud van vijf jaar bestaan, worden uitgenodigd om samen met andere bedrijven in de regio hun jubileum te vieren. Dat deden we samen met Provincie Vlaams-Brabant.

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

V E R B I N D E N

Ons netwerk­a anbod Netwerken & community’s

450

Noord-Rand

ONDERNEMERS

Voka Dag van de Golf

Een community is gebaseerd op gemeenschappelijke interesses, hobby’s of passies. Het doel is netwerking & ontmoeting. Een netwerk verbindt dan weer op basis van gelijkaardige businesscontext, achtergrond of positie in een onderneming. Het doel van een netwerk is diepgaande ervaringsuitwisseling & ontmoeting.

80 GOLFERS

80 golfers deden mee aan de Dag van de Golf, in samenwerking met Voka Mechelen-Kempen. De dag was ook de aftrap van de nieuwe community Voka Golft. Bij Voka Golft verbeter je niet alleen je golfskills, maar breid je ook je netwerk uit! Op het einde van elke golfnamiddag praten we na tijdens een etentje.

Netwerk Vrouwelijke Bedrijfsleiders

Vrouwelijk ondernemerschap is een thema dat nog flink wat duwtjes in de rug verdient om zich meer te tonen. Dit netwerk wil daar een stevige bijdrage aan leveren.

Netwerk Multinationals

Sta je aan het hoofd van een VlaamsBrabantse onderneming die deel uitmaakt van een multinational met buitenlands hoofdkantoor en met een internationale aanwezigheid? Dat is ondernemen in een razendsnel evoluerende context. In dit netwerk leer je van anderen in een gelijkaardige rol of businesscontext.

Community Vastgoed

Deze community is er voor vastgoedprofessionals die expertise en ervaring willen uitwisselen. Architectuur, omgeving, de visie van de bouwheer, samenwerkingen tussen stakeholders, aan invalshoeken geen gebrek. In deze community leg je de fundamenten van een stevig vastgoednetwerk én bezoek je vernieuwende of unieke locaties.

Bedrijfsleiders NoordRand & West-Brabant

Dit netwerk brengt je samen met collega-­bedrijfsleiders uit jouw regio.

Bedrijfsleiders Hageland

Nieuw

Dit netwerk brengt je samen met collega-bedrijfsleiders uit jouw regio.

Netwerk Next Gen

Netwerking in de regio’s

Maak jij deel uit van de volgende generatie (overnemers) in een Vlaams-Brabants familiebedrijf?

Of ben je van plan die stap te gaan zetten? Hier kom je samen met ondernemers in een gelijkaardige situatie. Je deelt kennis, ervaringen en uitdagingen en je brengt een bezoek aan een inspirerend familiebedrijf.

Community Voka Fietst! !

Vanuit verschillende locaties in VlaamsBrabant vertrekt een groep van collega-­ ondernemers en -bedrijfsleiders. Dat is niet alleen gezond voor je lichaam en geest, samen fietsen schept ook een band!

Community Culinair

Een passie voor wijn en productkennis staat centraal in combinatie met zakelijke netwerking, kennis- en ervaringsuitwisseling.

Community Jong Voka

Jonge ondernemers en high potentials jonger dan 40 jaar laten groeien, daar werkt Jong Voka gedreven aan mee.

Door het samenbrengen, inspireren en begeleiden van jonge ondernemers is Jong Voka dan ook de katalysator voor jong ondernemerschap!

• • • • •

Nieuwjaarsreceptie Business Speeddating Netwerklunch Noord-Rand Eindejaarsdiner Voka on Tour

Groot-Leuven • • • •

Nieuwjaarsreceptie Aan tafel met de Gangmaker Groot-Leuven Voka on Tour ‘Economisch denken en doen’, lunch in de Kloosterhoeve Rotselaar • Sip & Connect – afterwork voor Groot-Leuvense ondernemers • Kopstukkendebat in Leuven met Horeca Leuven en Unizo

West-Brabant • • • • •

Nieuwjaarsreceptie 5 Ronde Tafels, met afwisselende thema’s Kunstuur: Art & Entrepreneurship Bedrijfsbezoek Neuhaus Voka on Tour

23

Hageland • • • •

Nieuwjaarsreceptie Infosessie proeftuin Ontbijtsessie Webbekom: energiewetgeving Voka on Tour

Proeftuin kinderopvang

Ferm kinderopvang en Voka – KvK VlaamsBrabant werken samen om bedrijven te stimuleren extra kinderopvangplaatsen te creëren. Ze brengen ondernemingen en opvangorganisaties bijeen om bedrijfsopvangplaatsen op te zetten.

Welkom@Voka

380 NIEUWE LEDEN

380 nieuwe leden maakten kennis met onze werking, adviseurs en belangenbehartigers. Het was meteen een eerste gelegenheid om te netwerken met andere nieuwkomers.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

V E R B I N D E N

Verbinden via media­k analen en magazine

5.000 30.000 10 ABONNEES

LEZERS

MAGAZINES

24

Wie zijn nu die straffe ondernemers in onze regio? In het maandelijkse magazine Ondernemers Vlaams-Brabant vertellen we hun verhaal. Daarnaast brengen we ook nieuws van ondernemers uit de verschillende regio’s, Voka-actua, themadossiers en artikels over topics die aan de orde zijn.

Het magazine wordt verstuurd naar zo’n 5.000 abonnees en gaat gemiddeld door 6 paar handen, wat voor een bereik van 30.000 lezers zorgt. Er verschijnen jaarlijks 10 magazines en sinds 2023 een jaarverslag.

Mailings op zondag - ‘Voka Gazet’

8.900 ABONNEES

Drie keer per maand versturen we de Voka Gazet op zondag, een mailing vol ondernemersnieuws. Die wordt door de circa 8.900 abonnees geapprecieerd, zo blijkt uit de gemiddelde open rate van 31,83% (benchmark 20%) en click rate van 11,55% (benchmark 2%).

Daarnaast brengen we activiteitenmails, themanieuwsbrieven en newsflashes die verstuurd worden op basis van interesses van de geadresseerden.

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

Televisie

8

VERBORGEN PARELS Bescheidenheid siert, maar te veel bescheidenheid kan een rem zijn. Omdat onze provincie vol zit met ongezien en straf ondernemerschap, zetten we samen met ROBtv en voor het eerst ook met Ring TV 8 straffe ondernemingen in de schijnwerpers met een televisiereportage. Guilliams Group, Anda Sauzen, Icos Vision Systems, Waterleau, Van Leeuwen Buizen, Pacapime, Van Overstraeten en Phoenix Contact kregen zo welverdiende exposure.

Deze medewerkers helpen ondernemers verbinden Ondernemings­ relaties

Marketing, communicatie en commercieel Anniek De Vlieger Coördinator Events

Jolien Meeusen Manager Ondernemingsrelaties

An Braeckmans Assistent Ledenrelaties

Sofie Bockaert Commercieel en Marketing Directeur Ann De Munster Coördinator Publiciteit & Eventsponsoring Mathieu Wouters Hoofdredacteur Ondernemers & Communicatie

Lutgard Cromboom Relatiebeheerder Groot-Leuven Tiffany Mestdagh Woordvoerder & Communicatie

Internationale Netwerkmissies New York

Tijdens deze marketingmissie in New York onderzochten ondernemers de nieuwste trends en kansen om hun marketingpraktijken te verbeteren.

Bij bedrijven als Amazon, Ogilvy en Le Botaniste doken ze in best practices van de reclame- en marketingindustrie.

Tallinn & Helsinki

Onder leiding van provinciegouverneur Jan Spooren trok een delegatie ondernemers naar Estland en Finland voor een exclusief bezoek aan het NATO Cooperative Cyber Defence Center of Excellence, Ericsson, Nokia, Kone en nog veel meer.

Barcelona

Jong Voka-leden kregen tijdens hun bezoek aan Barcelona een inkijk bij de lokale tech unicorns zoals TechBarcelona, Orac Decor en The Others.

Gaëlle Depré Relatiebeheerder Hageland

Linda Vanacken Specialist Partnerships & Publiciteit

Lies Vandiest Coördinator Netwerken, Communities & Partnerships

Silke Oinats Specialist Opleidings- & Eventadministratie Tuba Gungor Coördinator Jong Voka

Erika Liveyns Relatiebeheerder West-Brabant Simon Van Rillaer Assistent Communicatie, Data en Kwaliteit Cassandra Cops Relatiebeheerder Hageland (ad interim)

J a a r v e r s l a g

Scan de QR-code voor persoonlijke contactgegevens van deze adviseurs.

2 0 2 4

V E R B I N D E N

2024 in bee Het blijft een belangrijke reden voor ondernemers om zich

bij Voka aan te sluiten: netwerking en verbinding. Ook in 2024 organiseerden we heel wat events om aan die nood tegemoet te komen. Een bloemlezing.

Voka Vonkt-Nieuwjaarsrecepties Groot-Leuven

Hageland

26

Noord-Rand

West-Brabant

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

Met nieuwjaarsrecepties in onze vier regio’s blijven we naar de ondernemers toe gaan. Dat zorgt ervoor dat deelnemers kunnen verbinden met mensen uit hun omgeving en een praatje kunnen slaan met lokale politici.

V E R B I N D E N

eld Kick-off netwerken en community’s Voor het eerst organiseerden we een kick-off voor alle netwerken en communityʼs.

Die vond plaats in Het Depot in Leuven.

27

VRT Connect Hoe kan VRT meer jouw VRT worden? Vlaams-­ Brabantse ondernemers gingen over deze vraag in debat met CEO Frederik Delaplace en Directeur Publieke Opdracht, Talent & Organisatie Karen Donders. Er volgde ook een rondleiding, inclusief een sneakpeak naar de nieuwe gebouwen van VRT.

VTM Connect Een delegatie ondernemers bezocht de nieuwsstudio van VTM in Antwerpen. Onder deskundige begeleiding van Stef Wauters en Chef In News City Geert Lambaerts kregen ze een blik achter de schermen van de werking van VTM Nieuws.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

V E R B I N D E N

Collectieve Plato-sessie ‘Alles is anders’ In november 2022, toen de oorlog in Oekraïne en de energiecrisis acuut waren, verscheen keynotespreker Koen Schoors op een collectieve Plato-sessie met het thema ‘Alles wordt anders!’. Nu, twee jaar later, blikt hij terug op de evoluties van de afgelopen jaren met ‘Alles IS anders!’.

Kurt Vervloet (ActionCOACH) en Marc Vanhaverbeke (Rensol) I sabelle D'Haene (Kinnarps) en Steven Bens (Unix-Solutions)

S preker Koen Schoors (Mind in Motion) en Véronique Mestdagh (Voka – KvK VlaamsBrabant)

28

Nacht van de Gangmaker

Tijdens een groots tuinfeest aan het Afrikapaleis in Tervuren vierden we ondernemerschap én werd de provinciale Gangmaker ­uitgeroepen. Dat werd uiteindelijk SEW Eurodrive.

arco Indigne (Hydroko), Jan Spooren (gouverneur Vlaams-Brabant), M Daniëlle Vanwesenbeeck (voorzitter Voka - KvK Vlaams-Brabant), Raf Vermeylen (SEW Eurodrive), Kris Claes (Voka - KvK Vlaams-Brabant), Jan Casteels (Duracell), Isabel Baert (Neuhaus).

Tamara Berkvens, Ingrid Velghe, Ann De Rycke (allen Neuhaus).

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

en Weyts (N-VA), Daniëlle Vanwesenbeeck (voorzitter Voka – KvK Vlaams-Brabant), Jan Spooren B (gouverneur Vlaams-Brabant), Raf Vermeylen (SEW Eurodrive), Theo Francken (N-VA), Kris Claes, Eva De Bleeker (Open VLD), Gwendolyn Rutten (Open VLD).

V E R B I N D E N

Gangmakerslunch

Alle regionale Gangmakers kwamen samen voor een lunch en deelden hun ervaringen sinds ze verkozen werden tot regionale Gangmaker. Het leverde boeiende gesprekken en inzichten op.

Van links naar rechts: Jolien Meeusen (Voka – KvK Vlaams-Brabant), Marco Indigne

(Hydroko), Jan Ingels (Tiense Suiker), Johan Huygens (Scott Sportech Benelux), Dirk Lindemans (Brouwerij Lindemans), Raf Vermeylen (SEW Eurodrive), Isabel Baert (Neuhaus), Kris Claes (Voka – KvK Vlaams-Brabant), Wim Vanaelten (Duracell) en Dieter Soens (IJsfabriek Strombeek).

Jong Voka Het ondernemersverhaal van Average Rob Pop-ups UCLL Pop-up ʻMostʼ won 2 van de 4 awards die werden uitgereikt aan de pop-ups van de UCLL-studenten Bedrijfsmanagement.

29

Jong Voka Netwerk­­ missie Barcelona Nieuwe ondervoorzitter

oen Vints (The Binding Energy) - Linde Stifter (MONKOSE) - Simon Meurs K (CrediBill) - Sofie Campsteyn (Accenture BeLux)- Vincent Theyskens (ETA N.V.) - Michaël Verbeeck (Pavlov Branding) - Hannes Cleemput (Van Olmen & Wynant)

De Volksjury bij Jong Voka

Laura Scheerlinck en Silke Vandenbroeck

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

Akkodis Publireportage

Hoe Akkodis bedrijven helpt schakelen naar de hoogste ­versnelling, geïnspireerd door F1-innovatie Elk bedrijf kent het gevoel: het gaspedaal indrukken, vol ambitie, maar botsen op technische beperkingen, versnipperde data of een motor die sputtert net wanneer alles moet kloppen.

Wat als je jouw organisatie zou kunnen uitrusten zoals een Formule 1-team? Snel, wendbaar, ondersteund door realtime inzichten en een technische crew die vooruitdenkt. Dat is precies waar technologiepartner Akkodis zich onderscheidt.

Van circuittechnologie naar bedrijfsresultaat

In samenwerking met onder andere het Mercedes-AMG PETRONAS Formula One Team en ASP Racing benut Akkodis de race-wereld als een levend laboratorium. In die ­omgeving telt elke fractie van een

seconde. Technologieën zoals AI, digital twins en voorspellende modellen worden niet alleen bedacht, maar ook getest onder de zwaarste omstandigheden. Wat daar werkt, vertaalt Akkodis naar concrete toepassingen voor productiebedrijven, ­mobiliteitsaanbieders, farmaspelers en logistieke organisaties.

Wat vaak vergeten wordt in het gesprek over technologische innovatie, is de rol van de mens. Bij Akkodis staan menselijke inzichten centraal in elk project. Technologie is geen doel op zich, maar een middel om mensen beter, slimmer en sneller te laten samenwerken.

Of het nu gaat om ingenieurs op de werkvloer, analisten in de control room of besluitvormers op managementniveau, de juiste tools geven hen de ruimte

om te excelleren. Door mens en machine optimaal op elkaar af te stemmen, ontstaan niet alleen efficiëntere processen, maar ook sterkere teams en betere beslissingen.

Dankzij die praktijkgerichte aanpak profiteren klanten van innovatieve oplossingen zoals voorspellend onderhoud, datagedreven proces­optimalisatie en digitale simulaties die sneller en veiliger beslissingen mogelijk maken. “Wij willen technologie tastbaar maken voor bedrijven”, zegt Robert van der Eijk, CEO van Akkodis Benelux. “Niet als hype, maar als hefboom voor slimmer werken, minder stilstand en meer grip op je operatie. F1 toont ons wat technologisch mogelijk is, en wij maken het toepasbaar voor bedrijven van elke omvang.”

Technologie als versneller van jouw ambities

Stel je voor: jij aan het stuur van je organisatie, met achter je een team dat data analyseert, risico’s voorspelt en systemen naadloos op elkaar afstemt.

Akkodis is dat team. Ze helpen bedrijven sneller schakelen, scherper sturen en concurrenten een stap voor blijven, niet in theorie, maar in de praktijk van elke dag.

Van digitale strategie en AI-oplossingen tot engineering, automatisering en talent-asa-service, Akkodis biedt een geïntegreerde aanpak, altijd afgestemd op de realiteit van de onderneming en met focus op tastbare resultaten. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk met impact.

Benieuwd wat F1-denken voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met Akkodis voor een vrijblijvend gesprek. De technologie is er.

De kennis is er. De lichten staan op groen.

Contact

Akkodis Benelux SA/NV Noordkustlaan 16B – 1702 Dilbeek 02 712 60 00 www.akkodis.com Robert van der Eijk robertvandereijk@akkodis.com

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

V E R B I N D E N

Trots op onze regio Dicht bij ondernemers dankzij de regiowerking Nabijheid, daar blijven we op ­mikken.

Daar hoort een stevige lokale ­verankering bij. En daar zorgt Voka – KvK Vlaams-Brabant voor met de regiowerking. We willen de vinger aan de pols houden, bij politici en andere stakeholders, om je belangen beter te verdedigen. Maar ook willen we ondernemers uit de regio’s beter bekend maken met elkaar.

De Voka-medewerkers fungeren slechts ondersteunend in deze w ­ erking. De regiowerking wordt g­ etrokken door geëngageerde ondernemers uit de streek. De regiovoorzitter neemt het team op sleeptouw en wordt nauw betrokken bij de werking van Voka.

We streven naar een uitgebalanceerd regiobestuur met ondernemers uit elke gemeente van de regio en met diversiteit en evenwicht in de soorten ondernemingen.

We stellen onze regio’s en besturen graag voor.

Regio Noord-Rand

Regio Hageland

(Transmoove)

(TMS Industrial Solutions)

REGIOVOORZITTER: Christophe Pierre

REGIOVOORZITTER: Walter Kestens

BELANGENBEHARTIGER & RELATIEBEHEERDER: Jonas Thys

BELANGENBEHARTIGER: Pascal Caroyer

(Voka Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant)

(Voka Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant)

REGIOBESTUUR: Philippe Rooseleer

RELATIEBEHEERDER: Gaëlle Depré

(Fibiz Partners) Filip Van Hove

(Voka Kamer van Koophandel VlaamsBrabant)

Dieter Soens

(ad interim)

(SBM Insurance)

Cassandra Cops

(IJsfabriek Strombeek) Thomas Dupont

(Holiday Inn Brussels Airport)

REGIOBESTUUR: Lotte Berckmans

(DHL Global Forwarding)

Antoon Boeykens

(Korbo-Architecten)

David Bellon

(LPW Pools)

Davy Lauwers

(Mercier Van Lanschot)

(Harol)

Gerd Van Melkebeke

(Cytiva / Pall Life Sciences) Werner Herbots

(Polytek)

REGIOVOORZITTER: Peter Penasse

(Degroof Petercam)

(Tiense Suikerraffinaderij)

Kristof Schraepen

(ING)

Etienne Theyskens

(ETA) REGIOVOORZITTER: Sven Stevens

(Premed)

BELANGENBEHARTIGER: Erik De Pessemier

(Voka Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant)

RELATIEBEHEERDER: Erika Liveyns

(Voka Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant)

REGIOBESTUUR: Eveline Ankaert

(Cronos Leuven)

(Voka Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant)

(Lydian)

Kris Croonen

(NC Law)

Danny Hendrickx

(TMS Belgium)

Maarten Meerts

(CTRL Home)

Jean Van den Bergh

(Orbius Advocaten)

Jeroen Vanderlinden

(Norgay Accountants) Ann Verresen

(Captif)

Ilse Demol

(Sterckx – De Smet Brussel)

Bert Van Gossum

(Celdekor)

Bran Van Welden

(Voltdistrict)

Thierry Vandereycken

BELANGENBEHARTIGER: Wim Pannecoucke

(Voka Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant)

31

Jan Ingels

Regio Groot-Leuven Regio West-Brabant

Annick Draelants

(EME)

RELATIEBEHEERDER: Lutgard Cromboom REGIOBESTUUR: Stefan Croimans Steven Deleus

(Vector Bross)

Koenraad Geerts

(Geerts & Vanderveeren Advocaten) Peter Lamens

(Optimal Parking Control) Petra Meeus

(Billycom)

Harold Ravoet

(ING Leuven)

Gaby Trompet

(Ferm Thuiszorg)

Robrecht Van Goolen

(StartMinds UCLL)

Luc Van Utterbeeck

(JDI)

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

Wendbare veerkracht in een wereld op zijn kop Als ondernemer weet je hoe snel alles kan kantelen. Gekke beleidskeuzes, grillige markten en een klantenbestand dat elke maand weer iets anders verwacht, maken het je niet makkelijk. In zo’n klimaat heb je meer nodig dan buikgevoel alleen.

JDI helpt je vooruit met een klein, maar krachtig cadeau

Groeien? Dat doe je via je strategie, je mensen en je klanten

Download onze OGSM-template [Objectives, Goals, Strategies en Measures], dé onepager waarmee je terug grip krijgt op je bedrijfsplannen.

JDI zorgt dat je op deze drie he�bomen maximaal kunt inzetten dankzij advies, uitvoering of door je team tijdelijk aan te vullen met onze experten.

Eén pagina en vier vakken voor absolute duidelijkheid. Zo weet je weer waar je naartoe wil en hoe je daar geraakt.

Want wie vandaag geen strak plan heeft, loopt morgen achter!

Download onze OGSM template 2 0 2 3

J a a r v e rJDI s BV l |aWolfshaegen g 196, B-3040 Neerijse, België | www.jdi.be

V E R B I N D E N

Ondernemers aan het woord

“Het is enorm verrijkend om te horen hoe andere ondernemers problemen aanpakken, creatief ideeën ontwikkelen en uitwerken tot een volwaardige firma. Na elk event kom ik thuis met een vat vol inspiratie om zelf verder de firma uit te bouwen of te optimaliseren.”

KOEN VINTS, MANAGING PARTNER THE BINDING ENERGY

“Sparren met gelijkgestemden, oogkleppen eens afzetten en blijven leren. Ik heb al zoveel fijne, boeiende en eindeloos doorzettende ondernemers horen vertellen over zowel hun uitdagingen als hun ambitieuze doelen, en dat geeft tonnen inspiratie. Je vertrekt op de Vokaevents nooit moe, integendeel.”

33

© Berten Steenwegen

NELE GODDEFROY, CEO KUNDE

“Voor mij draaien de Voka-netwerkevents om connecteren met gelijkgestemde ondernemers. Het is tof om mensen te ontmoeten die je normaal niet zo snel zou tegenkomen, en de energie en ideeën die je uit die ontmoetingen haalt, zijn vaak goud waard.”

ARTHUR GIZZI, MANAGING PARTNER STR8FORWARD

“Paul en ik vinden het ook belangrijk om collega-ondernemers te kennen.

En dus nemen we als Voka-lid zo veel mogelijk deel aan de activiteiten, netwerken en opleidingen van Voka.

Enkel de kennis over ons metier, podologie en podologische zolen, vinden we niet bij Voka. Al de rest wel.”

GRATIENNE SIONCKE, BORGINSOLE

J a a r v e r s l a g

2 0 2 3 4

Degroof Petercam Publireportage

Private Equity met een vintage touch: visie voor de toekomst

Private Equity-beleggingen worden steeds populairder.

Het was lange tijd het domein van grote spelers: pensioen­ fondsen, verzekeraars en andere institutionele investeerders. Maar tijden veranderen. Met de juiste begeleiding kunnen ook particuliere beleggers deze exclusieve wereld verkennen.

Met de zogenaamde Vintagebenadering zorgt Degroof Petercam nu voor de ideale toegang: een degelijke structuur en een gediversifieerde strategie die Private Equity toegankelijk maakt. Door een focus op de

2 0 2 4

buy-outsector en de samenwerking met zorgvuldig geselecteerde fondsbeheerders, willen de experten bij Degroof Petercam beleggers helpen hun kapitaal doordacht te ­investeren.

Maar wat maakt deze ­aanpak uniek? En hoe navigeren ­investeerders door de ­opportuniteiten en uitdagingen van Private Equity? We ­bespreken het met Bert D’Huyvetter, Head of Private Assets, en J­ ean-François Becu, Head of Private Equity bij Degroof Petercam.

Bert D’Huyvetter: “Een Vintagefonds biedt investeerders elk

J a a r v e r s l a g

jaar opnieuw via één investering toegang tot een breed gespreide portefeuille van Private Equity-fondsen en dus honderden onderliggende bedrijven.

Hierdoor wordt een eerste belangrijke stap gezet in risico­ diversificatie.”

Jean-François Becu: “Dankzij deze aanpak bouwen we een robuuste portefeuille op, waarbij we enkel samenwerken met zorgvuldig geselecteerde Private Equity-managers. Onze relaties met bestaande fondsen en de selectie van consistent presterende fondsen zijn hierbij cruciaal.”

Wat biedt de Vintageaanpak aan particuliere investeerders?

Bert: “Een van de grootste voordelen van de Vintage-aanpak is de brede spreiding over managers, regio’s, sectoren en omvang van de onderliggende bedrijven. Dit helpt om risico’s te beperken en het rendement te optimaliseren. Daarnaast krijgen particuliere beleggers via deze aanpak toegang tot fondsen die normaal alleen voor grote institutionele spelers beschikbaar zijn.”

Jean-François: “Het is wel belangrijk om te beseffen dat,

ook binnen de Vintage-aanpak, Private Equity een langetermijninvestering blijft. Door de illiquide aard van de fondsen zijn een langetermijnvisie en een duidelijk masterplan van het vermogen essentieel. Maar dankzij de gespreide structuur van de Vintage-aanpak is het risico beter beheerd dan bij directe investeringen in individuele Private Equity-deals.”

Wat zijn de voor- en nadelen van de Vintage-aanpak?

Jean-François: “De voordelen zijn duidelijk: brede risicospreiding, toegang tot de expertise van ervaren fondsbeheerders en een lager instapticket.”

Bert: “Uiteraard zijn er ook nadelen aan verbonden.

Bijvoorbeeld het kapitaals­ risico, zoals bij elke belegging in aandelen. Daarnaast blijft Private Equity een langetermijnbelegging. Het kapitaal is, weliswaar niet continu voor 100%, gemiddeld minimaal 10 jaar verankerd aan het fonds. Dit perspectief noopt tot voorafgaande reflectie. Daarom begeleiden wij onze klanten graag ten gronde voorafgaand aan de investeringsbeslissing.”

Waarom leggen jullie de focus op buy-outstrategie?

Bert: “Private Equity is een heel breed begrip en deze fondsen staan voor vele verschillende strategieën, zoals venture capital, buy-out en restructuring. Wij focussen bewust op de buy-outstrategie, omdat die minder risicovol is. Fondsen die de buy-outstrategie hanteren, focussen zich op bedrijven met een bewezen zakenmodel en een recurrente cashflow, waar heel vaak door een ­zogenaamde ‘buy-and-build’ extra t­ oegevoegde waarde wordt gerealiseerd.”

Jean-François: “Andere invalshoeken zijn zeker ook interessant. Maar wij zijn ervan overtuigd dat buy-outs de beste risico-rendementsverhouding bieden voor onze klanten.”

Hoe belangrijk is selectie binnen Private Equity?

Bert: “Uitermate. De selectie van de juiste Private Equityfondsenmanagers maakt het verschil, want de dispersie van prestaties binnen Private Equity-fondsen is hoog.”

Jean-François: “Om tot een goede selectie te komen, analyseren we niet alleen historische prestaties, maar ook de continuïteit van onder meer het team, de strategie en de operationele structuren van de geselecteerde fondsen.”

Wat zijn veelvoorkomende misvattingen over Private Equity?

Bert: “Dat één investering in één Private Equity-fonds, zelfs in één breed gespreid Vintage Private Equity-fonds, voldoende is om het risico te controleren.

Ook al ben je gediversifieerd over meerdere managers, regio’s en sectoren, toch ben je niet gespreid over de tijd: alle geselecteerde fondsen zullen actief zijn in het quasi-identieke tijdsperiode. Net daarom ons advies: liever meerdere kleinere investeringen gespreid over meerdere fondsen met een verschillend startjaar dan één grote investering in één Private Equity-fonds.”

Jean-François: “Een andere misvatting is dat Private Equity risicovoller is. Natuurlijk zijn er risico’s, zoals bij elke aandeleninvestering, maar dankzij diversificatie en de juiste selectie van beheerders wordt dit risico gecontroleerd.”

Bert D’Huyvetter en Jean-François Becu

Welke boodschap willen jullie investeerders meegeven?

Jean-François: “Geduld loont.

Private Equity is geen sprint, maar een marathon. Onze Vintage-aanpak zorgt ervoor dat beleggers op een gestructureerde manier kunnen investeren zonder zich zorgen te maken over de juiste timing.”

Bert: “En vooral: gebruik je gezond verstand. Private Equity is een commitment op de lange termijn. Een goed gespreide portefeuille en een doordachte strategie zorgen ervoor dat je de volledige waardecreatiecyclus benut.”

Contact

Degroof Petercam Vlaams-Brabant Mgr. Ladeuzeplein 29 3000 Leuven T +32 16 24 29 50 pbleuven@degroofpetercam.com Neerhoflaan 8/0 1780 Wemmel T +32 2 204 49 20 pbwemmel@degroofpetercam.com

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

Caroline Partner communicatiebureau

Jeroen Accountant SBB

Ons idee van een fiscaal adviesgesprek: cijfers én croissants Waar je keuzes maakt, is niet zo belangrijk. Zolang het maar de juiste zijn. Ons idee van samenwerken is méér dan enkel zorgen dat je boekhouding klopt. Als ondernemer wil je een accountant die met je meedenkt, maar je ook adviseert én uitdaagt.

Zelfs aan je ontbijttafel.

Samen slim ondernemen begint op sbb.be

versterken Ondernemers versterken

D

e bedrijfswereld verandert continu. Daarom houdt Voka – KvK Vlaams-Brabant ondernemers op de hoogte van alle ontwikkelingen, nieuwe maatregelen en wetgeving die op hun business van toepassing zijn. Hulp nodig bij een moeilijk fiscaal dossier of een vergunning? Aan de hand van actuele informatie én met het advies van experten kan je als ondernemer snel de juiste beslissingen nemen.

Via het uitgebreide opleidingsaanbod van Voka – KvK Vlaams-Brabant werk je aan je eigen kennis en skills, en krijgt je persoonlijke groei een boost.

Op die manier begeleidt Voka – KvK Vlaams-Brabant je in elke fase van het ondernemerschap.

OPLEIDINGEN, INFOSESSIES EN TRAJECTEN 37

2.949

ONDERNEMERS EN HUN MEDEWERKERS SCHREVEN IN VOOR EEN OF MEERDERE VAN DE

121

OPLEIDINGEN, INFOSESSIES EN TRAJECTEN DIE WE IN 2024 ORGANISEERDEN.

DE THEMA’S: DUURZAAMHEID, DIGITALISERING, INNOVATIE, INTERNATIONALISERING, FINANCE, HR, MARKETING, MOBILITEIT EN ENERGIE.

8,2/10

= DE GEMIDDELDE BEOORDELING VAN DEELNEMERS VOOR ONZE OPLEIDINGEN EN INFOSESSIES

J a a r v e r s l a g

2 0 2 3 4

V E R S T E R K E N

Onze expertises Ondernemerschap

27

785

Ondersteuning in de verschillende fases van jouw ondernemerschap

Starten: • 9 opleidingen - 163 deelnemers • 3 infosessies – 78 deelnemers Groei: • 6 opleidingen - 114 deelnemers • 3 infosessies - 361 deelnemers • 11 Plato-groepen Snelle groei: • 3 opleidingen – 40 deelnemers • 1 traject Voka ScaleUp • 2 kortlopende trajecten Opvolging en overname: • 3 opleidingen – 29 deelnemers • 3 kortlopende trajecten

OPLEIDINGEN EN INFOSESSIES

38

INSCHRIJVINGEN

Voka – KvK Vlaams-Brabant begeleidt je in elke fase van het ondernemerschap, of je nu een pril ondernemersidee hebt of al een grote multi­national leidt. Je kan terecht bij ons voor ­infosessies, kortlopende en langlopende opleidingen en trajecten (Bryo en Plato). Wil je starten, (snel) groeien, transformeren of denk je aan overdracht of overname, binnen elk thema bieden we expertise en spelen we in op jouw specifieke noden.

B2B-klanten vinden in nieuwe tijden

Energietransitie

45 8

ONDERNEMINGEN

VERSCHILLENDE INFOSESSIES

Hoe los je als ondernemer de energievraagstukken op? Prijzen die de pan uit swingen, energiezekerheid, klimaat... rond energie breken heel wat ondernemers zich het hoofd. In 2024 hielpen we 45 ondernemers zoeken naar antwoorden in 8 verschillende opleidingen en een infosessie.

Michael Humblet inspireerde tijdens de eerste sessie van het traject ʻB2B-klanten vinden in nieuwe tijdenʼ, waar deelnemers praktische inzichten kregen in cold out­reach anno 2025.

Internationaal ondernemen

34

22

Exportloket

337

staan je bij met raad en daad over in­ternationaal ondernemen. De Glo­bal Ambassadors hebben ruime ervaring en een sterk netwerk uitgebouwd in een bepaald land of een specifieke regio en vormen zo een dankbaar klankbord voor ondernemers die ook de stap willen wagen.

Alle info over exporteren en welke documenten wij jouw onderneming kunnen bezorgen, vind je op www.voka.be/exportloket.

OPLEIDINGEN EN INFOSESSIES

INSCHRIJVINGEN

2 0 2 4

GLOBAL AMBASSADORS

J a a r v e r s l a g

Ons exportloket bundelt de expertise en diensten op het vlak van internationaal zakendoen en is jouw aanspreekpunt voor alle vragen met betrekking tot certificaten van oorsprong, consulaire dienst en ATA-Carnets.

V E R S T E R K E N

Duurzaam ondernemen

IN 2024 BEGELEIDDE VOKA – KVK VLAAMS-BRABANT

60

ONDERNEMINGEN NAAR EEN VCDO-CERTIFICAAT VLAAMS-BRABANT TELT SINDS 2024

Voka Charter Duurzaam Ondernemen

In het VCDO helpt Voka – KvK Vlaams-Brabant ondernemers duurzaamheid in de bedrijfsvoering te verankeren. Via een actieplan op maat – en gebaseerd op de Sustainable Development Goals van de VN – maak je werk van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zo creëer je een bedrijfsvoering die winstgevend is voor zowel je onderneming als mens en milieu.

Een bedrijf dat aan een uitgebreide checklist voldoet en op die manier duurzaamheid volledig verankerd heeft in zijn werking, mag zich SDG Pioneer noemen. Bedrijven die nadien nog verder de focus leggen op hun corebusiness en een pilootproject rond transitie realiseren, worden SDG Champion. Voor écht ambitieuze bedrijven is er dan nog het hoogste schavotje, SDG Ambassador.

Dit behaalde tot nu slechts 1 Vlaams-Brabants bedrijf, DNS Belgium, en is voor bedrijven die klaar zijn om naast zichzelf ook hun keten te helpen verduurzamen. www.voka.be/vcdo Practice what you preach, dus konden we zelf ook niet achterblijven op het vlak van duurzaam ondernemen. In 2024 slaagde Voka – KvK Vlaams-Brabant er ook in zijn actieplan succesvol af te werken.

CSRD en VSME

1

NIEUWE SDG PIONEERS SDG AMBASSADOR

miK

1.230

39

STEMMEN

miK, het milieu-infopunt voor de kmo, is een samenwerking tussen de Provincie VlaamsBrabant en Voka – KvK Vlaams-Brabant. miK ­ondersteunt kmo’s met hun milieuvragen en het zetten van stappen richting duurzaamheid, ­klimaatneutraliteit, water- en energiebesparing.

Jaarlijks wordt een miK Klimaatambassadeur gekozen aan de hand van een verkiezing. Meer dan 1.230 mensen brachten een stem uit en kroonden Biogroei/Rootsum uit Leuven tot de 11e miK-­ ambassadeur.

Met de CSRD die op ons afkwam, zetten we in 2024 volop in op een alignering van de nulmetingen en de actieplannen. De eerste bedrijven testen die in piloot.

Sinds 2023 verplicht de Europese CSRDirective bedrijven om duurzaamheidsinfo te verzamelen en te rapporteren. In 2024 werd deze richtlijn omgezet in Belgisch recht. EFRAG (de technische adviseur van de Europese Commissie voor de ontwikkeling van de Europese Duurzaamheidsrapportagestandaarden) publiceerde daarnaast ook een light versie van deze standaard voor kmo’s die vrijwillig willen rapporteren, de VSME (Voluntary Small and Medium Enterprise) in december 2024. Omdat we al een goed idee hadden van wat deze vrijwillige rapporteringsstandaard ging inhouden, organiseerden we al een eerste infosessie om bedrijven up-to-date te houden. Daarnaast gingen we als een van de eerste kamers wereldwijd ook al in december 2024 aan de slag met een opleiding ‛Hoe te rapporteren volgens de VSMEʼ en dit met de eerste 10 bedrijven.

10

V.l.n.r. Kris Claes,

gedelegeerd bestuurder Voka – KvK VlaamsBrabant, Antoon Boeykens (LPW Pools), Mathias Vanduffel (Biogroei), Laurens van Reijen (LCL), Bart Bruyninckx (Bruyninckx), Bart Nevens (gedeputeerde voor de provincie)

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

V E R S T E R K E N

Arbeidsmarkt

Digitalisering

8

563

WELT-TRAJECTEN EN -INFOSESSIES

DEELNEMERS AAN OPLEIDINGEN EN INFOSESSIES

127

Top Talks – thema AI & efficiëntie

64

DEELNEMERS

Cybersecurity Roadshow

DEELNEMERS

Meer info en fotoʼs op pagina 44.

Digitale kloof verkleinen Voka – KvK Vlaams-Brabant schonk samen met bedrijven die deelnemen aan het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO)-traject 57 laptops, schermen en ander IT-materiaal aan Digital for Youth, een spin-off van DNS Belgium en Close the Gap.

40

Meer dan 90% van de cyberaanvallen op bedrijven is te wijten aan menselijke fouten. Daarom trokken we met onze Cybersecuritykaravaan naar Diest, Asse, Leuven, Vilvoorde en Zaventem om bedrijven en hun medewerkers bewuster te leren omgaan met cyberveiligheid en hen te leren – door het zelf te ervaren – hoe met aanvallen van buitenaf om te gaan.

• die in ‛Designʼ een inclusieve strategie, missie en visie ontwikkelden • die in ‛Boostʼ door de implementatie van hun actieplannen directe impact hadden op de werkvloer • die via individuele coachings verdere stappen zetten richting inclusieve werkvloer.

106 DEELNEMERS

aan 2 talentenplatformen (Talentenmarkt Demerland en Talentenmarkt Dijleland), met als doel arbeidsbemiddelaars, openbare besturen en scholen samen te brengen. Zo willen we de kloof op de arbeidsmarkt helpen verkleinen.

EDIH-Digitalis

100 25 INFO & ADVIEZEN

DEELNEMERS

Voka – KvK Vlaams-Brabant zet actief mee de schouders onder EDIH-Digitalis, een initiatief dat ondernemers de kans biedt om technologie eerst te testen voor ze investeren. Samen met onze consortiumpartners informeren we bedrijven over innovatieve toepassingen en begeleiden we hen in het maken van doordachte technologische keuzes. Zo helpen we ondernemers via praktijkgericht onderzoek om efficiëntere en toekomstgerichte oplossingen te ontdekken.

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

Xpertfinder 2024

Tijdens dit matchmaking event bij Vitra Belgium in Diegem gingen ondernemers in gesprek met 17 experten in digitalisering, AI en cybersecurity. Ze kregen antwoord op hun vragen, bespraken hoe uitdagingen in kansen om te zetten en dachten samen na over concrete oplossingen voor de toekomst.

Bekijk de reportage over de innovati­e­ subsidie op ROB tv

V E R S T E R K E N

Innovatie Startende VlaamsBrabantse bedrijven ontvingen innovatiesteun van VLAIO

Ons team Ondernemerschap begeleidde intensief startende bedrijven bij het indienen van hun dossier om 50.000 euro steun te ontvangen van VLAIO, het Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen. Ze konden hierbij rekenen op de expertise en steun die nodig is bij het indienen van zo’n dossier.

Welzijn & Zorg

5

OPLEIDINGEN EN INSPIRATIESESSIES

99 DEELNEMERS

In 2024 positioneerde Voka – KvK Vlaams-Brabant zich als een sterke partner voor de welzijns- en zorgsector, met een duidelijke focus op digitalisering als antwoord op de toenemende arbeidskrapte. Via initiatieven van het DigiZorg-programma bracht onze Kamer zorgorganisaties in contact met innovatieve technologieën en concrete strategieën om slimmer te werken. Door matchmaking, inspiratiesessies en praktijkgerichte vorming gaf Voka – KvK Vlaams-Brabant mee vorm aan een toekomstbestendige zorgsector waarin digitale oplossingen de werkdruk helpen verlichten en de zorgkwaliteit versterken.

Innovatiesubsidie

Onderwijs

18

41

SCHOLEN EN BEDRIJVEN DOEN MEE AAN STEMPACT

De heren van ACE Drive (Aska Bike, Comate en Elnor Motors)

De provincie Vlaams-Brabant biedt elk jaar 600.000 euro aan subsidies aan bedrijven die samenwerken om tot nieuwe innoverende producten te komen. De subsidie kan tot 50% van de kosten bedragen, met een maximum van 150.000 euro. De projecten zetten in op een vermarktbaar product of dienst en versterken een van de Smart Hubs van de provincie: food, health, logistics, creativity of cleantech. Onder andere ACE Drive en Scoptvision ontvingen een subsidie.

Scholen laten samenwerken met (lokale) bedrijven om ervoor te zorgen dat hun STEM-traject aangepast is aan de werkvloer? Dat is de bedoeling van STEMpact.

Opening Talent­center in Zellik

In het Researchpark in Zellik werd ons Talentcenter feestelijk geopend in aanwezigheid van toenmalig minister van Onderwijs Ben Weyts. Leerlingen uit het 6e leerjaar, 1e en 2e middelbaar mogen er testen afleggen om zo een nog betere studiekeuze te maken. Meer info op pagina 46.

Vlajo Mini­ondernemingen

Ann Schevenels, gedeputeerde P ­ rovincie Vlaams-Brabant, Lars Cappelle (Scoptvision), Kristof Borgions (Scoptvision) en Kris Claes, gedelegeerd bestuurder

159

Vlaams-Brabantse teams uit het secundair onderwijs tekenden in het schooljaar 2023-2024 in om de uitdaging aan te gaan hun eigen kleine onderneming op te starten.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

JUMA.

GEDREVEN DOOR TRADITIE, GEPASSIONEERD DOOR MOBILITEIT.

PUB JUMA

Juma Leuven Brusselsesteenweg 72 3020 Herent Tel. 016 49 98 70 juma.bmw.be

2 0 2 3

Juma Mechelen Kruisbaan 125 2800 Mechelen Tel. 015 42 30 00 juma.bmw.be J a a r v e r s l a g

Deze adviseurs helpen ondernemers groeien Duurzaam en innovatief ondernemen

Internationaal ondernemen, exportloket & finance

Boekhouding

Onder­nemer­schap (starten, groei, snelle groei, opvolging en overname)

Hans Vandermeulen Roel Raymaekers Manager Duurzaam en Innovatief Ondernemen Adviseurs Duurzaam Ondernemen

Tim Van Roy Directeur Finance, Export en Internationaal Ondernemen Adviseurs Inter­nationaal ondernemen

Veronique Mestdagh Manager Ondernemerschap Mieke De Keyzer

Arbeidsmarkt & Onderwijs Michelle Gerrits

Adriana Wilmots

Dave Chapelle

Tuba Gungor

Hilde Lamproy Manager HR en Arbeidsmarkt

Bryo

Jana Braeken

Sofie Vermeir

Adviseur

43 Mathias Huybens

Lawrence Van den Bogaert

Armel De Schreye Adviseur Finance

Isabel De Winter

Plato

Talentcenter Toon Coolen

Jennifer Oliveira Robbe Schippers Vos

Adviseurs Digitalisering & Innovatie

Exportloket

Martine Smets

Katrien Van Damme

Laurens Vanbets

Guido Devalckeneer

Bieke Baert HR-medewerker Elisa Frias

Jessie Weytjens

Kris Verreth

Fatma Itku Sabrina Buntinx

Adviseur Digitalisering Welzijn & Zorg Stijn Vanderzeypen

Laurent Bettens

Management Assistant

Annik Camps Martine Delang

Scan de QR-code voor persoonlijke contact­ gegevens van deze adviseurs.

V E R S T E R K E N

tijdens het j Onze opleidingen, infosessies en trajecten in beeld

Voka Top Talks Tijdens Voka Top Talks: AI & Efficiëntie ontdekten deelnemers hoe ­artificiële intelligentie concrete efficiëntiewinsten kan opleveren binnen hun onderneming. Keynotes van toonaangevende experten, interactieve break-outsessies en inspirerende cases – van RFID-tags tot cobots – gaven inzicht in slimme toepassingen van technologie en duurzaamheid.

Dankzij gerichte netwerking was het ook de ideale gelegenheid om kennis en contacten te verrijken.

44

Tom Cousée (Assurius) en Magali Minet (Minet Mind Innovators)

Gaëlle Claeys (AION Consulting) en Ronald Hermans (Connect2Value)

Werken aan de Ring Lokale ondernemers kwamen zich informeren op de interactieve roadshow van Werken aan de Ring. Ze konden via digitale maquettes, manipuleerbare 3D-kaarten, videosimulaties en een indrukwekkende VR-beleving ervaren hoe de toekomstige Ring en de omgeving van Machelen, Zaventem en Kraainem eruit zullen zien.

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

V E R S T E R K E N

jaar

Partnerlunch

We organiseerden voor het eerst een partnerlunch en brachten zo onze bestaande partners samen.

Uitreiking Voka Charter Duurzaam Ondernemen Nina Maat van MUCE, ’s werelds eerste pop-up­­museum over circulaire economie, kwam vertellen waarom circulariteit een van dé oplossingen is voor de klimaatvraagstukken. Daarna werden de laureaten van het Voka Charter Duurzaam Ondernemen in de bloemetjes gezet voor een succesvolle jaargang duurzaam ondernemerschap.

45

D e VCDO-laureaten van jaargang 2023-2024.

Dag Duurzaam Ondernemen Econocom BeLux, FUCHS Benelux, Federatie van Belgische Kamers van Koophandel, Komatsu Europe International, Luminus, Novasol Chemicals, Sligro Food Group Belgium, Team Bedrijfstrajecten, Techno Automotive Equipment en The Compost Bag Company. Dat zijn de 10 Vlaams-Brabantse ondernemingen die tijdens de Dag Duurzaam Ondernemen zijn uitgeroepen tot SDG-Pioneers door UNITAR. Het is een erkenning voor hun toewijding aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDGʼs) van de Verenigde Naties.

Open Bedrijv­e n­d ag Eens een kijkje kunnen nemen bij een bedrijf in de buurt waar je anders nooit binnen geraakt, dat is de bedoeling van Open Bedrijvendag. 34 VlaamsBrabantse bedrijven gooiden hun deuren open voor bezoekers.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

Opening Talentcenter SINDS DE OPENING OP 2 MEI 2024 KWAMEN AL

2.363 74 46 LEERLINGEN LANGS UIT

KLASSEN VAN HET 6E LEERJAAR EN

KLASSEN VAN HET 1E EN 2E MIDDELBAAR

HET TALENTCENTER IS OOK HET

46

3

e

KANTOOR VAN VOKA – KVK VLAAMS-BRABANT

Bekijk de opening van het Talentcenter op Ring TV

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

V E R S T E R K E N

Entrepreneurship World Cup 2024 De Entrepreneurship World Cup opent de deuren naar een wereld van ondernemerskansen en biedt pre-starters, start-ups en scale-ups een unieke kans om hun ideeën te laten excelleren op het wereldtoneel. In de categorie ‘ondernemingen in de ideeënfase’ won het Vlaams-Brabantse Mappalink met zijn project rond robotisering.

Links de Vlaams-Brabantse laureaat Gerben Peeters (Mappalink)

StartUP WarmUP StartUP WarmUP was aan zijn vierde editie toe. Het bracht veelbelovende start-ups en scale-ups uit de regio samen en bood een dynamisch platform voor innovatie, samenwerking en groei. Zeven start-ups pitchten hun baanbrekende ideeën aan een gerenommeerde jury en een levendig publiek van innovatieliefhebbers. Ex-Bryonist Deliverheat won er een prijs.

47

V an links naar rechts: Alexandria Bohn en Patricio Castillo (Prodi - Warmest Pitch), Arno Stulens (Deliverheat – Warmest concept), Eric Herrero (Xinix AI – Warmest start-up)

Bryo Het Bryo-jaar was weer ­goedgevuld met kick-offs, pitches, i­ nspiratiesessies, opleidingen en uiteraard ook de nodige ­ontspanning.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

KLAAR OM JEZELF ÉN JE ORGANISATIE NAAR EEN HOGER NIVEAU TE TILLEN? Bij Acco Learn for Business geloven we in de kracht van levenslang leren. Onze opleidingen zijn speciaal ontwikkeld voor professionals die willen groeien – én hun organisatie mee willen laten groeien.

Onze didactisch sterke opleidingen worden gegeven door ervaren professionals die hun praktijkkennis omzetten in heldere, bruikbare inzichten.

Praktische tips en tools die écht werken Opleidingen afgestemd op jouw leernoden Inspirerende leermomenten met impact

E-LEARNING OPLEIDING OP LOCATIE WEBINAR Benieuwd naar opleidingen die het verschil maken?

ONTDEK HIER ONS RUIME AANBOD

V E R S T E R K E N

Smart Hub Vlaams-Brabant Smart Hub Vlaams-Brabant verbindt partners, investeert in innovatieve projecten en opent deuren naar het buitenland. Op die manier versterken we onze kennisregio. Onze Kamer focust op drie pijlers: cleantech, creativity en logistics.

Creativity Cleantech We gingen op bedrijfsbezoek bij Phoenix Contact omtrent EMSsystemen. Ook organiseerden we een matchmaking event rond onder andere waterstof.

In 2024 zette de cluster ʻCreativityʼ binnen Smart Hub VlaamsBrabant sterk in op het stimuleren van creativiteit en innovatie. Met initiatieven zoals een inspiratiesessie rond AI als creatief hulpmiddel, een druk bijgewoonde infosessie over steun­maatregelen in Vlaams-Brabant en een hands-on workshop design thinking voor ondernemers, werden diverse doelgroepen bereikt en geprikkeld.

Deze activiteiten brachten samen meer dan honderd deelnemers en stand­houders samen rond vernieuwende ideeën en kansen.

49

Logistics Met Vlaams-Brabantse ondernemers gingen we in het kader van het Scouting Industrie ­4.0-traject langs bij 7 vooraanstaande b ­ edrijven – LogiVille.be, ABB Robotics Solutions, GC Europe, Zenith Graphics, DHL Supply Chain, Robonext en imec – om te ontdekken hoe zij hun innovatieprocessen en digitale transformatie aanpakken. Ook bezochten we de Haven van Antwerpen.

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

T H E A L L- N E W ELECTRIC CLA. De nieuwe CLA verlegt moeiteloos de grenzen in elektrische rijprestaties.

Efficiënt in korte én lange ritten, tot 792 km rijbereik (WLTP) en 325 km bijladen in slechts 10 minuten.* Dat is de nieuwe standaard van elektrisch rijden.

12,5 kWh/100 KM • 0 G/KM CO2 (WLTP).

Contacteer uw concessiehouder voor alle informatie over de fiscaliteit van uw voertuig.

Milieu-informatie KB 19/3/2004: www.mercedes-benz.be – Geef voorrang aan veiligheid. *Meer info op mercedes-benz.be.

GMS Leuven - Ambachtenlaan 4 - 3001 Leuven - Tel. 016 40 00 10 GMS Tienen - Esperantolaan 16 - 3300 Tienen - Tel. 016 78 15 50 www.gmsleuventienen.be SMC Wemmel - Steenweg op Brussel 253 - 1780 Wemmel - Tel. 02 531 02 10 SMC Mechelen - Brusselsesteenweg 359 - 2800 Mechelen - Tel. 015 40 11 11 www.starmobilitycenter.be

V E R S T E R K E N

Ondernemers aan het woord

“Ik merk wel dat er heel veel op me afkomt. Daarom ben ik in het Bryo StartUp-traject van Voka gestapt. Je wordt daar als starter omringd door gelijkgezinde ondernemers, en dat is superinspirerend. Met een van hen werk ik nu samen. Hij helpt mij als businesscoach om keuzes te maken.

Welke kant wil ik op met mijn podcast, en vooral: welke niet.”

“Voor ons was het VCDO-traject de ideale hefboom om meer gestructureerd rond duurzaamheid te werken.

Het is een heel fijne samenwerking met Voka – ­ KvK Vlaams-Brabant, en ook binnen het netwerk zelf is er een tof contact. Ook al zijn de deelnemende bedrijven zeer verschillend, tijdens de bijeenkomsten worden altijd veel ideeën uitgewisseld. Je kan er dus altijd iets voor je eigen onderneming uit halen. Ondertussen is onze rol in het netwerk wat verschoven. We zijn nu meer ambassadeur dan leerling.”

GUILLAUME CARELS, GROUP OPERATIONS DIRECTOR CDM STRATIVEC

LINDA VANDEVENNE, CAFÉ SÉPARÉ

“Het VCDO-traject van Voka – ­ KvK Vlaams-Brabant helpt ons vooral om onze projecten concreter te maken. Door het VCDO moeten we ons effectief focussen op een tien- à vijftiental projecten, met een invulling op de werkvloer. We appreciëren de consultancyrol van Voka – ­ KvK VlaamsBrabant heel erg. Ze verplichten ons niet alleen om een aantal acties te ondernemen, ze ondersteunen ons ook bij het zoeken naar oplossingen.

De input van een derde partij die onze activiteit op een andere manier bekijkt, heeft ons heel erg geholpen.”

“Toen we nog een polyethyleenverwerkend bedrijf waren, deden we al veel aan milieuacties. Via het Vokacharter kunnen we nu onze duurzaamheidsacties aantoonbaar maken voor de buitenwereld. Na drie opeenvolgende deelnames wordt ons bedrijf door de VN erkend als ‘SDG Pioneer’, en daar zijn we bijzonder trots op. Gedurende de eerste 3 jaar hebben we voor elk van de Sustainable Development Goals acties ondernomen.”

ERIK VANDERLINDEN, THE COMPOST BAG COMPANY

JAN VAN STEEN, CEO VAN OMNIA TRAVEL J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

51

Unifiedpost Group Publireportage

Sabam zet in op ­digitale facturatie met Unifiedpost Group

2 0 2 4

J a a r v e r s l a g

Sabam, de Belgische auteursrechtenmaatschappij, staat al meer dan een eeuw in voor de ­valorisatie van auteursrechten van muziek, audiovisuele werken, beeldende kunst, theater, dans en literatuur ten voordele van haar leden. Om haar facturatieproces te moderniseren en e­ fficiënter te maken, maakt Sabam al enkele jaren gebruik van de diensten van Unifiedpost.

Dankzij deze overstap verloopt het facturatieproces sneller, veiliger en conform de nieuwste regelgeving.

Facturatie was verouderd en inefficiënt

Een digitale oplossing met meerdere kanalen

“We werkten lange tijd met papieren facturen die via de post werden verstuurd”, zegt Stijn Van Reusel, hoofd van de financeafdeling. “Dat bracht heel wat administratieve last met zich mee. Niet alleen duurde het langer voordat facturen bij klanten aankwamen, maar er was ook een verhoogd risico op fouten en vertragingen in betalingen.

Klanten verwachten vandaag een gemakkelijke digitale oplossing die snel en veilig werkt.”

Om deze uitdaging aan te pakken, koos Sabam voor een digitale facturatieoplossing van Unifiedpost.

“We hebben een oplossing die facturen elektronisch aflevert via verschillende kanalen”, zo zegt Luc Caubergh, Sales Director Corporates bij Unifiedpost. “Dit betekent dat klanten hun facturen kunnen ontvangen op de manier die het beste bij hen past: via Billtobox, het Peppol-netwerk of per e-mail. Dit biedt hen flexibiliteit en gemak, terwijl Sabam verzekerd is van een gestroomlijnde en juridisch conforme facturatiestroom.”

De voordelen zijn duidelijk

• Wettelijke conformiteit: “Dankzij Unifiedpost voldoen we aan de steeds strengere e-facturatiewetgeving en blijven we voorbereid op toekomstige wijzigingen”, aldus Stijn Van Reusel. “E-facturatie wordt een verplichting vanaf 2026 en we willen onze processen hierop laten aansluiten.”

• Snellere verwerking: “Facturen worden nu veel sneller verstuurd en verwerkt.

Dit zorgt ervoor dat betalingen sneller binnenkomen en dat de incassograad en de cashflow van Sabam, ten voordele van haar leden, aanzienlijk verbetert. Voorheen konden facturen dagen onderweg zijn met de post; dat probleem is nu volledig verdwenen.”

• Kostenbesparing: “De overstap naar digitale facturatie betekent dat we besparen op papier, drukwerk en verzendkosten, goed voor de duurzaamheid van onze processen. Bovendien verlaagt het de administratieve lasten en kunnen onze medewerkers zich focussen op belangrijkere taken.”

• Betere klantbeleving: “Onze klanten ontvangen hun facturen via het kanaal dat zij verkiezen en kunnen die eenvoudig opslaan en beheren.

Dat draagt bij aan een vlotte en transparante samenwerking.”

E-facturatie wordt ­verplicht in België vanaf 2026

“De lange en vertrouwde samenwerking met Unifiedpost komt zeer van pas op een ­cruciaal moment. Vanaf 2026 wordt immers e-facturatie verplicht voor alle btw-plichtige bedrijven in België”, zegt Stijn Van Reusel. “Door nu al de keuze voor Unifiedpost te bevestigen en waar mogelijk al over te stappen, zorgen we ervoor dat we ruim op tijd klaar zijn en de overgang voor onze klanten en ons zo soepel mogelijk verloopt.”

Unifiedpost benadrukt het belang van een tijdige voorbereiding: “De regelgeving rond e-facturatie verandert snel, en bedrijven die zich nu al aanpassen, zullen daar binnenkort de vruchten van plukken. Sabam heeft een vooruitziende keuze gemaakt door nu al te digitaliseren, en wij zijn trots dat we hen hierbij hebben kunnen ondersteunen.”

Contact

Luc Caubergh Sales Director Corporates Unifiedpost Group sales@unifiedpost.com +32 475 433 830

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4

PKF BOFIDI Publireportage

AI als strategische copiloot voor ondernemers AI wordt pas waardevol als het ­vertrekt vanuit een business­­ doelstelling.

“Onze rol is die van vertaler tussen technologie en de ondernemer”, zegt Christophe Van Olmen, partner bij PKF BOFIDI. “AI wordt pas waardevol als het vertrekt vanuit een concreet businessdoel. Samen met Cnext zorgen we ervoor dat bedrijven op een haalbare en strategische manier stappen zetten, zonder de controle te verliezen.”

Klaar voor de eerste stap als ondernemer?

Peter Van Kerkhove, CEO Cnext, tijdens seminarie PKF BOFIDI over artificiële intelligentie

AI is geen toekomstmuziek meer. De technologie is er – nu nog de juiste toepassing voor jouw bedrijf. Ondernemers voelen het potentieel, maar botsen vaak op de vraag: ʻwaar begin ik?ʼ ­Precies daar maken PKF ­BOFIDI en technologiepartner Cnext het verschil.

Samen begeleiden we bedrijven in de praktische én strategische implementatie van artificiële intelligentie.

Van technologie naar toegevoegde waarde

Bij PKF BOFIDI vertrekken we altijd vanuit de ondernemer.

Technologie is geen doel op zich, maar een middel om efficiënter te werken, slimmere beslissingen te nemen en sneller te groeien. Met Cnext brengen we technologische knowhow en businessinzicht samen. Denk aan toepassingen zoals automatische rapportering, voorspellende

2 0 2 4

modellen voor voorraadbeheer of AI-gestuurde investeringsanalyses. Toegankelijk, concreet en gericht op impact.

AI in jouw bedrijf? Aan de slag in 3 stappen

Cnext ontwikkelde een helder stappenplan voor bedrijven die AI willen integreren. Een stappenplan dat ook bij PKF BOFIDI wordt toegepast.

1. Identificeer een concreet businessprobleem.

Kies een proces of uitdaging waar AI écht een verschil kan maken. Denk aan tijdrovende manuele taken, onduidelijke data of trage beslissings­ processen. Haalbaarheid en ROI staan centraal.

2. Start met een haalbaar pilootproject.

Begin klein en praktisch.

Geen grootse implemen­ taties, maar een ­afgebakend traject met een duidelijke scope en meetbare ­resultaten.

J a a r v e r s l a g

3. Leer, meet en schaal op.

Evalueer je pilootproject. Wat werkt? Wat kan beter? Op basis van die inzichten kan AI stap voor stap verder uitgerold worden in je organisatie.

AI met draagvlak én strategie

PKF BOFIDI begeleidt ondernemers met een geïntegreerde aanpak op het vlak van strategie, finance, legal en digital. Onze consultants denken mee op lange termijn en bouwen samen met jou aan duurzame groei. Bij PKF BOFIDI geloven we dat innovatie pas werkt als ook de mensen mee zijn. We zorgen voor begeleiding op maat van het team, zodat er een draagvlak en vertrouwen ontstaan. Met onze Value Horizon-aanpak brengen we bovendien de strategie, processen en financiële context van de onderneming in kaart.

Zo wordt AI geen losstaand project, maar een logische stap binnen het groeitraject van de ondernemer.

AI hoeft niet complex te zijn. Met de juiste aanpak, een betrouwbare partner en een duidelijke strategie wordt het een krachtig instrument in handen van elke ondernemer. PKF BOFIDI en Cnext staan klaar om samen die eerste stap te zetten.

Contact

PKF BOFIDI Central Gate 1000 Brussel 02 486 56 00 christophe.vanolmen@pkfbofidi.com www.pkfbofidi.com

R A A D

V A N

B E S T U U R

Voka – KvK Vlaams-Brabant is er voor én door de VlaamsBrabantse ondernemers.

Daarom besturen onze leden-ondernemingen onze organisatie op de volgende manier:

De raad van bestuur van Voka - KvK Vlaams-Brabant is samengesteld uit leden-­ondernemingen. In de samenstelling wordt steeds gestreefd naar een zo groot mogelijk evenwicht tussen grote, middelgrote en kleine ondernemingen. Ook aan de vertegenwoordiging uit de verschillende Vlaams-Brabantse subregioʼs en uit de verschillende sectoren wordt de nodige aandacht besteed.

De raad van bestuur vergadert viermaal per jaar.

• Uit de raad van bestuur wordt een b ­ estuurscomité samengesteld met aandacht voor dezelfde ­evenwichten. Het bestuurscomité vergadert ­maandelijks.

• De Algemene Vergadering, samengesteld uit alle leden-ondernemers van Voka – KvK Vlaams-Brabant, vergadert jaarlijks.

Raad van Bestuur VOORZITTER

Daniëlle Vanwesenbeeck Mastermail VICEVOORZITTER

Kris Cloots ISS Facility Services VICEVOORZITTER

Benny Smets Ninatrans

GEDELEGEERD BESTUURDER

Kris Claes Voka – KvK Vlaams-Brabant

&

B E S T U U R S C O M I T É

LEDEN BESTUURSCOMITÉ

Paul Deleu Arvesta Veerle Denaux FCM Travel Solutions Walter Kestens TMS Idustrial Services Rik Liekens Architeam Peter Penasse Degroof Petercam Christophe Pierre Transmoove Ben Stalmans Advocatenkantoor Ben Stalmans Sven Stevens Premed Jean Van den Bergh Orbius Advocaten Roland Vanhoegaerden Beneo Remy Luc Van Utterbeeck JDI Michaël Verbeeck Pavlov Branding

BESTUURDERS

Raf Bellers Fluvius David Bellon DHL Global Forwarding Carmen Boschmans Nationale Bank van België Fanny Corbeels Electro Corbeels Koen De Dier Vedefar Mark De Zutter De Zutter Wim Desmet KU Leuven Ahmed Gocen GKW Marco Indigne Hydroko Jan Ingels Tiense Suiker Bernard Janssen ING Leuven Maarten Meerts CTRL Home Lieve Meurant Moeyersons Ellen Pauwels KBC Corporate Banking Leuven Philippe Rooseleer Fibiz Partners Geert Stulens BNP Paribas Fortis Etienne Theyskens Makelaarskantoor Theyskens Carlos van Nunen Brussels Airport Company

Joeri Vanhumbeeck Carconnex Lieselot Van Robaeys SD Worx Raf Vermeylen RVN Management Consulting Ann Verresen Captif Emmanuel Verschueren Segers & Balcaen AUDITCOMITÉ

Kris Cloots ISS Facility Services Philippe Rooseleer Fibiz Partners Ben Stalmans Advocatenkantoor Ben Stalmans en Partners Etienne Theyskens Makelaarskantoor Theyskens & Partners NOMINATIECOMITÉ

Daniëlle Vanwesenbeeck Mastermail Kris Cloots ISS Facility Services Walter Kestens Tms Industrial Services Christophe Pierre Transmoove Benny Smets Ninatrans Jean Van den Bergh Orbius Advocaten

55

WAARNEMEND LID

René Konings Voka Metropolitan

J a a r v e r s l a g

2 0 2 4