Vitelia Vitaal 1 | 2022

Vitelia Vitaal HÉT MAGAZINE VOL PASSIE OVER VITELIA EN HET AGRARISCHE LEVEN

APRIL 2022 | JAARGANG 14 | NUMMER 1

VITELIA VOLOP IN BEWEGING IN 2022 | DE BOER KRIJGT TE WEINIG RESPECT VOOR WAT HIJ DOET | NIEUWE AANDEELHOUDER VOOR SUMMA | HET KOST NET ZO VEEL ALS EEN GRASMAAIER, MISSCHIEN NOG WEL MEER KWEEKVIJVER VOOR JONG TALENT | VC2.0 EN DUURZAAMHEID | BEDRIJFSKLEDING... DAT WERKT !

Inhoudsopgave

April 2022

Alstublieft!

Voor u ligt een nieuwe editie van het magazine Vitelia Vitaal. Dit magazine wordt 3x per jaar met veel zorg en passie gemaakt en uitgegeven door Coöperatie Vitelia. Het magazine wordt geschreven en vormgegeven door de medewerkers van onze eigen Vitelia bedrijven. Het magazine is informatief en prettig leesbaar voor zowel klanten alsook mensen die affiniteit hebben met de agrarische sector. Naast de bijdragen van onze eigen bedrijven vragen we ook de medewerking van Summa.

Colofon VORMGEVING & FOTOGRAFIE:

4

9

Emile Beurskens

REDACTIE:

Alissa van de Schoor Emile Beurskens Hans Sijbers Janet Freriks Stefan Kuijpers Niets uit de Vitelia Vitaal mag zonder toestemming van de uitgever worden overgenomen of vermenigvuldigd.

Voor het doorgeven van adreswijzigingen en het aan- of afmelden voor de Vitelia Vitaal, kunt u een e-mail sturen naar vitaal@vitelia.nl.

34

6 7 8 9

38

FOTO COVER:

10 13 14

Medewerkers Vitelia Agrocultuur Hazerswoude-Dorp voor ‘hun’ nieuwe pand.

42 2 Vitelia Vitaal

4

16

Voorwoord directie STEFAN KUIJPERS Organisatie LEDENRAADSLID MARTIN JANSSEN Innovatie MOOIE CO2-FOOTPRINT VERLAGING IN TRANSPORT Organisatie AFSCHEID PETER BONTEKOE Organisatie LUSTRUM OP- EN OVERSLAG Het verhaal van...

LEO PHILIPSEN Summa Adviesgroep NIEUWE AANDEELHOUDER Varkens KRULSTAARTJES Werken bij Vitelia VITELIA TALENTEN

19 20 23 24 26 28 29 30 34

Rundvee VITELIA TOTAALPLAN Bedrijfsreportage BOOMKWEKERIJ HEIJNEN Vitelia Agrocultuur GROENE EN BIOLOGISCHE GEWASBESCHERMING

36 38 41 42

Rundvee DIKKE DARM VERZURING Passie voor...

MAARTEN MEULENDIJKS Vitelia Winkel ACTIES & NIEUWS Werken bij Vitelia VC2.0 EN DUURZAAMHEID

Innovatie CIRCULARITEIT EN DUURZAAMHEID

44

Bedrijfsreportage ADVEE

46

Trends & ontwikkelingen NIEUWBOUW VITELIA AGROCULTUUR

47

Recept

Korte berichten

48

Woordzoeker

Bedrijfsreportage JAN VAN DER STAAK Vitelia Agrocultuur BEDRIJFSKLEDING

Werken bij Vitelia ANTON BOSGOED

Zonder folie

Tot voor kort ontving u ons magazine Vitelia Vitaal altijd in een Biobased folie.

Ondanks dat deze folie 100% recyclebaar is, is helemaal geen folie natuurlijk nóg beter.

Na enkele pilots is ons magazine geoptimaliseerd om bij u te bezorgen zonder folie. Opnieuw een mooie verbetering in verduurzaming door Vitelia!

Werken bij Vitelia VACATURES Recycled papier

De keuze voor Rebello offset papier i.p.v. van niet-recycled papier is ook beter voor het milieu.

Zo levert Vitelia een positieve bijdrage aan het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen.

Vitelia Vitaal 3

Voorwoord directie

“Waar aan de ene kant de verkoop van een bedrijfsonderdeel geld in het laadje brengt, investeert Coöperatie Vitelia verder in andere kernactiviteiten” Nieuwbouw Vitelia Agrocultuur Waar aan de ene kant de verkoop van een bedrijfsonderdeel geld in het laadje brengt, investeert Coöperatie Vitelia verder in andere kernactiviteiten. Een mooi voorbeeld hiervan is de recente ontwikkeling van Vitelia Agrocultuur met vestigingen in Lottum en Hazerswoude-Dorp.

Begin 2021 is er begonnen met de bouw van het pand, net op tijd om de grote prijsstijgingen van materialen in de bouwsector voor te zijn. In december 2021 heeft Vergeer Bouw uit Reeuwijk een prachtig pand opgeleverd, waar we op 3 januari van dit jaar de eerste klanten mochten verwelkomen. De start is goed en de locatie prima.

Kortom klaar voor de toekomst.

Onzekerheden U ziet: Coöperatie Vitelia blijft volop in beweging.

En ook de komende jaren blijven we in beweging.

Zo kent de plantaardige sector de komende jaren een transitie in duurzaamheid op met name gewasbescherming en meststoffen. Een transitie waar we met Vitelia Agrocultuur goed op in kunnen spelen omdat we de juiste partners hebben. Hierdoor zitten we vooraan bij nieuwe ontwikkelingen.

De veehouderij krimpt momenteel door o.a. de opkoopregeling varkenshouderij en ook naar de toekomst toe heeft de overheid nog van alles in petto voor deze sector. De uitdagingen voor Coöperatie Vitelia zitten hier met name in het goed anticiperen op een krimpende markt en inspelen op een toekomst waar veel onduidelijkheden en onzekerheden zitten.

door Stefan Kuijpers, algemeen directeur De eerste maanden van 2022 zitten er alweer op en Coöperatie Vitelia zit niet stil. In mijn voorwoord wil ik u meenemen in de ontwikkelingen die er momenteel bij uw Coöperatie spelen.

Z

oals u als lezer misschien weet kent Coöperatie Vitelia verschillende bedrijfsonderdelen. Zo heeft u de laatste jaren mengvoeders kunnen betrekken bij Vitelia Voeders, kwekerij-, akker- en weidebouwproducten via Vitelia Agrocultuur, diverse artikelen via Vitelia Winkel en verzekeringen, financieel maatwerk en advies bij Summa.

Verkoop Summa De afgelopen jaren is er door Coöperatie Vitelia verder geïnvesteerd in overnames van tussenpersonen in de financiële sector t.b.v. de groei van Summa. Op deze manier is Summa uitgegroeid tot een mooi winstgevend onderdeel van onze Coöperatie. Inmiddels is het aantal medewerkers gelijk of zelfs groter dan alle Vitelia bedrijven samen.

4 Vitelia Vitaal

De grootte van Summa neemt met zich mee dat Coöperatie Vitelia zichzelf de vraag heeft gesteld of zij nog de goede moeder is voor haar dochter.

Kunnen of willen we de komende jaren steeds meer investeren om de dochteronderneming nog verder te laten groeien, wetende dat Summa in een markt zit die doorgroeien vereist?

De afgelopen jaren is Coöperatie Vitelia regelmatig benaderd door partijen die interesse hadden in Summa, waarbij investeerders duidelijk bereid waren om een goede prijs te betalen.

Kortom: de markt voor verkoop van onze dochter ontwikkelde zich voor ons goed.

Bovenstaande heeft tot het besluit geleid om Summa te verkopen. Een intensief traject, waarbij directie, RvC en Ledenraad tevreden zijn met het resultaat.

vlnr: Stefan Kuijpers en Herman Rutten (directie Coöperatie Vitelia) in overleg met Nico van der Smit (bedrijfsleider Vitelia Agrocultuur Hazerswoude-Dorp).

Tot voor kort had Vitelia Agrocultuur in Hazerswoude-Dorp een gehuurde locatie, die duidelijk zijn beperkingen kende. Een locatie aan een klein dijkweggetje met bijkomende logistieke beperkingen. De huurtermijn liep af aan het eind van 2021. In de loop van 2019 hebben we besloten om uit te kijken naar een nieuwe, eigen locatie in Hazerswoude-Dorp.

Na onderzoek in de regio naar huur of overname van bestaande panden, is uiteindelijke besloten om zelf grond aan te kopen en nieuw te gaan bouwen. In april 2020 is grond aangekocht op het bedrijventerrein Green Tech Valley (onderdeel van ITC). Dit terrein ligt tussen de kernen Boskoop en Hazerswoude-Dorp. Een ‘triple A’ locatie op een terrein met ondernemers uit de sierteeltsector of innovatieve bedrijven die gelieerd zijn aan deze sector. Precies passend bij Vitelia Agrocultuur dus.

Een van de onzekerheden, op het moment dat ik dit voorwoord schrijf, is de oorlog in Oekraïne. De oorlog is twee weken aan de gang en heeft een forse impact op de leverzekerheid en prijsontwikkeling van grondstoffen (en dus veevoeders). Deze uitdaging zullen we eerst het hoofd moeten bieden en onduidelijk is hoe lang dit gaat duren en wat de totale impact gaat zijn.

Laat de overheden in Europa uit de huidige situatie in ieder geval de conclusie trekken dat voedselzekerheid een thema is dat vooraan op hun agenda dient komen. U leest het goed: “dient te komen”, want tot enkele weken terug was het thema voedselzekerheid bij veel partijen volledig van de radar verdwenen.

Stefan Kuijpers Vitelia Vitaal 5

Organisatie

Innovatie

ledenraadslid martin janssen

“Van kleins af aan loop ik al tussen de varkens en rijd ik op de tractor” Beste lezers van de Vitelia Vitaal,

M

ijn naam is Martin Janssen (28 jaar) woonachtig in Meerlo in een mooie oude boerderij, samen met mijn vriendin Hanneke. Ik ben geboren en getogen op de boerderij van mijn ouders in Oirlo, waar zij een gesloten varkensbedrijf runnen van circa 300 zeugen en 2.500 vleesvarkens.

Van kleins af aan loop ik al tussen de varkens en rijd ik op de tractor. Naast het gesloten varkensbedrijf, verbouwen mijn ouders ook circa 50 hectare akkerbouwland. Ondanks dat ik graag op de boerderij vertoef, hou ik me ook graag bezig met economische vraagstukken. Ik ben dan ook na de middelbare school fiscale economie gaan studeren op de Universiteit van Tilburg. Ik heb dus naast het plattenlandsleven ook het bruisende studentenleven in Tilburg mogen ervaren.

Momenteel werk ik samen met mijn vader en broer in het akkerbouwbedrijf. Op het akkerbouwbedrijf verbouwen wij voornamelijk suikerbieten, plantuien, gerst en mais. Dit jaar ga ik het akkerbouwbedrijf volledig overnemen, een leuke uitdaging! Naast het werk op de boerderij werk ik bij het Ministerie van Financiën als fiscalist.

De toekomst voor de agrarische sector lijkt een uitdagende periode te worden; de maatschappelijke opinie neigt naar minder- en een andere productie.

Er worden hogere milieueisen gesteld en de marges staan in sommige sectoren onder druk door hoge inkoopprijzen (van bijvoorbeeld granen, olie en gas). Welke gewassen toekomstbestendig zullen zijn, is afhankelijk van de markt. De consument bepaalt uiteindelijk waar behoefte naar zal zijn. Toch zie ik voldoende kansen voor de agrarische sector op de langere termijn.

Sinds oktober 2021 ben ik toegetreden als lid van de Ledenraad van Vitelia.

In korte tijd zijn er al belangrijke beslissingen genomen; zoals de verkoop van Summa. Ook in de toekomst zullen er nog meer belangrijke strategische keuzes op de planning staan. Met mijn persoonlijke visie als agrarisch ondernemer en mijn kennis als fiscalist wil ik mijn steentje bijdragen aan een toekomstbestendig Vitelia.

Groet, Martin Janssen

VITELIA & INNOVATIE

Mooie CO2-footprint verlaging in transport Bij Vitelia Voeders hebben we met het bulk- en grondstoffentransport een vanzelfsprekende CO2footprint. Met ISO50001 en verduurzaming hoog op de agenda is dit deel van onze bedrijfsvoering al enige tijd een belangrijk aandachtspunt.

Zo werden er in 2021 twee nieuwe hoog rendementsopleggers aangeschaft.

De nieuwe combinaties leveren een directe verduurzaming doordat die 30% sneller geleegd kunnen worden. De nieuwe kipper kan 9% meer product beladen en het brandstofverbruik is 30% zuiniger dan zijn voorganger.

Groenere brandstof Een andere belangrijke innovatieve verduurzaming is de toepassing van traditionele brandstof naar HVO20. Deze HVO20 brandstof is een mengsel van afgewerkte plantaardige oliën en restafval en reguliere dieselbrandstof. HVO20 wordt ook wel fossielarme diesel genoemd. Deze blend voldoet daarmee aan de EN59- norm en reduceert de CO2 footprint van ons bulk- en grondstoffen transport nogmaals met 18%.

Opnieuw een mooie stap naar een verbeterde CO2-footprint en verduurzaming van onze bedrijfsvoering.

6 Vitelia Vitaal

Vitelia CO2 footprint verlaging in cijfers

- 18% - 149.485 kg Fijnstof - 7% Roet - 6% - 5% Stikstof - 2% Vitelia Vitaal 7

Organisatie

Afscheid Peter Bontekoe als commissaris bij Vitelia

D

e afgelopen jaren heb ik op een plezierige en constructieve manier kunnen meedenken in de RvC van Vitelia.

Daarin vertegenwoordigde ik samen met Rob Wijnhoven de plantaardige tak. De eerlijkheid gebied te zeggen dat het voor mij toch ook een beetje voelde als “back to the roots” in de veehouderijsector.

Het boerenleven zoals het vroeger was, een romantisch beeld wat ik altijd bij me draag, is inmiddels geëvolueerd naar keiharde business op een hoog niveau. De boeren die in deze tijden van maatschappelijke en economische tegenwind de rug recht houden, krijgen van mij geweldige waardering.

Jammer dat ik persoonlijk niet in de muziek kan blijven meeblazen, maar gezondheid staat voorop.

Van de cardioloog kreeg ik de boodschap om toch maar eens iets minder hooi op mijn vork te nemen.

Vitelia is een mooie sterke coöperatie met gedreven, trouwe en kritische leden. Een mooi succesvol bedrijf waar jullie met zijn allen trots op mogen zijn. Ik blijf Vitelia volgen en wens iedereen heel veel succes toe en wil mijn collega’s via deze weg bedanken voor de prettige samenwerking.

Organisatie

Grondstoffen op- en overslag in Wanssum viert eerste lustrum

In januari 2017 werd onze hypermoderne op- en overslag aan de haven in Wanssum geopend en in gebruik genomen. Je zou bijna vergeten dat dit alweer vijf jaar geleden is.

Het is voor onszelf inmiddels vanzelfsprekend dat we dagelijks gebruik maken van deze locatie. Sinds de opening van deze locatie hebben we reeds een indrukwekkende duurzaamheidsbijdrage geleverd.

We hebben namelijk in de eerste vijf jaar al ruim 1.100 schepen met grondstoffen ingenomen en daarmee hebben we ruim 44.000 vrachtwagens van de weg gehaald. Een significante positieve bijdrage aan onze algehele CO2-footprint.

Veel voordelen voor onze klanten

Met de komst van de op- en overslag locatie profiteert de Vitelia klant van een heel aantal voordelen.

In een grillige grondstoffenmarkt zijn we minder kwetsbaar voor veranderingen in de markt door onze grote opslagcapaciteit.

• We kunnen de aanvoer beter plannen doordat de opslag en aflevering in eigen beheer binnen de vergunde aanlevertijden is.

• Rechtstreeks en efficiënt leveren van onbewerkte grondstoffen aan klanten.

• De op- en overslag is minimaal bemand en wordt vanuit Oirlo

Jan Nelissen t: 06 - 224 882 24

aangestuurd en bewaakt. Met pasjes kunnen onze chauffeurs het terrein betreden en de grondstoffen laden.

• Snelle belevering aan productielocaties in Oirlo en Ysselsteyn door korte afstanden zorgt voor meer efficiëntie bij het mengvoerproces.

• Dagelijks beleveren we klanten rechtstreeks vanuit onze grondstoffenlocatie met onbewerkte grondstoffen. Op verzoek ontvangen onze relaties dagelijks de grondstoffenprijslijst in hun mailbox zodat zij dagelijks hun bestelling onder de meest gunstige voorwaarden bij Vitelia kunnen plaatsen.

Wilt u meer weten over de mogelijkheden van onze hoogwaardige grondstoffen en de voordelen voor u? Neem dan contact op met onze verkoopadviseur Jan Nelissen.

Een harteli jke groet Peter Bontekoe

8 Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal 9

Het verhaal van

In de nieuwe rubriek ‘Het verhaal van…’ komen oud-bekenden van Vitelia aan het woord. Mensen met een verhaal en affiniteit met de agrarische sector. We zijn in deze rubriek vooral benieuwd naar wat de hoofdpersoon zoal bezighoudt en drijft.

De primeur voor deze rubriek heeft Leo Philipsen uit Ysselsteyn. Leo was van 2010 tot 2013 ondervoorzitter van de Ledenraad bij Coöperatie Vitelia en heeft een belangrijke rol gespeeld bij het oprichten van de Ledenraad na de fusie van Boerenbond Ysselsteyn en SaWeCo. Hieronder het verhaal van Leo.

leo philipsen, ysselsteyn

“De boer krijgt te weinig respect voor wat hij doet” Leo vertel eens iets over jezelf, hoe ziet jouw leven er uit?

Ik ben Leo Philipsen 67 jaar, geboren en getogen in Ysselsteyn en opgegroeid op het gemengd bedrijf van mijn ouders.

Zij hebben hier in het ‘Ysselsteynse’, het gebied dat destijds Peelplan Zuid heette, hun boerenbedrijf gebouwd.

Het bedrijf heb ik van mijn ouders overgenomen en ik heb daar 35 jaar

10 Vitelia Vitaal

geboerd. Destijds hoorden we met 1.750 vleesvarkens en 260 zeugen bij de grootste bedrijven in de buurt, en toen ik stopte in 2013 hoorde ik bij de kleinste. Zo snel ging de schaalvergroting.

Uiteindelijk ben ik gestopt met het bedrijf omdat mijn kinderen andere interesses hadden en ik hun zeker niet wilde dwingen tot het voorzetten van ons bedrijf. Mijn kinderen hadden geen interesse, maar ook de benodigde investeringen en milieumaatregelen hebben me doen besluiten om te stoppen.

In het begin vond ik dat zeker lastig.

Uiteindelijk hebben we het bedrijf verkocht en zijn we drie weken later begonnen met de bouw van ons nieuwe huis aan de rand van Ysselsteyn.

Het huis hebben we in eigen beheer

gebouwd. Dat was een mooie tijd, waar op de bouw veel werd gelachen. Mijn energie kon ik volledig kwijt in ons nieuwbouwproject, en ik had dus geen tijd om het boerenleven te missen. Het gemis kwam later toen de bouw gereed was. Op een gegeven moment vroeg ik aan mijn vrouw Ans, is het dit nou?

Ik had weliswaar politieke bezigheden, maar dat alleen gaf me geen voldoening. Ik ging op zoek naar nieuwe bezigheden en ben uiteindelijk - toen een van onze dochters in 2006 de ziekte van Lyme kreeg - bij de Lymevereniging terechtgekomen. Ik ben regiocoördinator in Zuid-Oost Nederland van deze stichting en houd lezingen over de ziekte.

“Er wordt me wel eens verweten dat ik teveel de verhalen van de mensen aanhoor”

Veel mensen kennen je als bestuurder en jouw politieke inspanningen. Hoe is deze passie tot stand gekomen?

Vanaf mijn 16e ben ik via het Agrarisch Jongerenwerk in de bestuurswereld terecht gekomen. Vervolgens ben ik van de ene in de andere bestuursfunctie gerold. De meeste functies waren agrarisch gerelateerd zoals bij de KI, Coveco, Dumeco/Vion en Vitelia.

Daarnaast ben ik onder andere voorzitter van de basisschool Sint Oda in Ysselsteyn geweest en sinds 2009 gemeenteraadslid in Venray namens het CDA. Alleen maar boer zijn was het niet voor mij, ik wilde graag meer. Het besturen kon ik goed combineren met ons bedrijf omdat ik een vaste medewerker had. Het gaf me in moeilijke perioden, zoals tijdens de varkenspest, kracht en energie om door te gaan. Voor mij heeft de combinatie eigen bedrijf en besturen prima gewerkt. Ik zou andere boeren zeker willen adviseren een bestuursfunctie te nemen of om zelf in de politiek te gaan.

Ik zit al 12 jaar in de politiek mede omdat mijn hart nog altijd bij de agrarische sector ligt.

Graag sta ik met beide voeten in de klei, maar er wordt me ook wel eens verweten dat ik teveel andermans verhalen aanhoor.

Hiermee maak ik het me politiek gezien niet altijd makkelijk, maar ga ook graag de strijd aan. Er wordt wel eens gezegd dat ik een vakbondsmentaliteit heb. Vroeger ontkende ik dat, maar inmiddels moet ik toch wel toegeven dat hier een kern van waarheid in zit.

oproep aan de lezer om je politiek in te zetten voor de boeren.

Vitelia zal ongetwijfeld ook merken dat er in korte tijd veel boeren zijn gestopt. Dat baart me zorgen en vind ik persoonlijk erg jammer. Ondanks dat mijn kinderen zelf geen affiniteit met het boerenleven hebben, vertrouw ik erop dat ze positief blijven over de agrarische sector.

Een van onze dochters was ooit erg nerveus toen haar vegetarische vriend bij ons kwam eten. Ze was nerveus omdat bij ons altijd vlees op tafel komt.

“Leo lacht enigszins triomfantelijk.”

Na enkele keren aangeschoven te zijn kon hij de reuk van vlees uiteindelijk niet meer weerstaan. Nadat de relatie over was, at hij nog steeds vlees. Daar moet ik nog vaak aan terugdenken.

“ Toen na enige tijd de relatie over was at hij vlees”

Ik heb bewondering voor de boeren die door alle regels en wetgeving en het missen van waardering het hoofd boven water houden. In de Venrayse politiek is dringend behoefte aan kandidaten die het landbouwhart op de goede plek hebben zitten. Het politieke landschap is de laatste jaren ten ongunste veranderd voor de boer. Als het zo doorgaat, zijn er straks in de gemeente Venray nog maar twee partijen over die het voor de boeren opnemen.

Dat baart me wel zorgen. Bij deze maak ik van de gelegenheid gebruik en doe nogmaals een

Hoe zie jij >> de toekomst van de veehouderij?

Leo ontvangt het jubileumboek van Vitelia uit handen van Herman Rutten

Vitelia Vitaal 11

Het verhaal van

Ik vind het jammer dat jonge boeren gedemotiveerd raken, ze moeten steeds vaker hun beroep verdedigen en krijgen weinig respect voor hun inspanningen. Dat is niet terecht, als je de footprint bekijkt van de Nederlandse voedselproductie, dan zie je dat deze erg gunstig is, we doen het hartstikke goed!

Ik zie het ook niet zo snel gebeuren dat de hele landbouw biologisch wordt.

Ik denk dat veel familiebedrijven gaan verdwijnen en dat er straks in het buitengebied alleen nog plek is voor enkele hele grote bedrijven. Daar kunnen we van alles van vinden maar als dat goed landschappelijk wordt ingepast heb ik daar geen moeite mee. Je ziet dat nu bij andere sectoren hier in de omgeving, denk aan van Dijk Groenteproducties, Sikes Champignons en Vissers Plant Innovators. Het buitengebied is voor mij nog altijd het gebied voor de boeren. De boer zal wel meer een manager worden en hij zal minder tussen zijn dieren staan, dat laat hij over aan zijn medewerkers.

Veel actieve boeren in het buitengebied hebben momenteel last van ex-boeren die geen bedrijf meer hebben. Zij die door willen ontwikkelen worden hierin beperkt Een oplossing zou kunnen zijn om het voormalige boerenbedrijf te saneren om zo ruimte in het buitengebied en tussen overgebleven bedrijven te maken.

Het is leven en laten leven. Je moet de boeren de ruimte geven om te ontwikkelen, ook burgers moeten hierin ook concessies willen doen richting de boeren. Hierdoor kan het buitengebied zich blijven ontwikkelen mocht dat wenselijk zijn.

Hoe zie je de toekomst van Vitelia?

Vitelia is een fantastisch bedrijf maar ik maak me eerlijk gezegd ook een beetje zorgen om Vitelia. De schaalvergroting zet door, ook bij mengvoerfabrikanten.

Vitelia is een coöperatie die dicht bij de boer staat. Ik heb me destijds ook ingezet voor de ledencertificaten

“Ik zou het jammer vinden als Vitelia haar bestaansrecht verliest en opgaat in een grote partij”

12 Vitelia Vitaal

Summa Adviesgroep

om Vitelia van de boeren te maken.

Het concept zit goed in elkaar. Ik zou het jammer vinden als Vitelia haar bestaansrecht verliest en opgaat in een grote partij, al zal samenwerken op den duur wel noodzakelijk zijn. Vitelia kan echter trots zijn op haar identiteit en hoort naar mijn idee thuis in deze regio.

Ik geloof zeker nog in de coöperatieve gedachte. Vitelia is transparant en hanteert prijsuniformiteit. Niet iedere coöperatie houdt zich aan deze ‘spelregels’ waardoor concurreren met prijsvechters lastig is.

In mijn beleving kan het niet zo zijn dat dit een handelswijze van een coöperatie is en degenen met de grootse mond de laagste prijs voor het voer betalen.

Dit houdt je als bedrijf niet lang vol, dat werkt op de langere termijn tegen je.

Vitelia heeft een goede organisatiestructuur waarbij de boeren nog directe zeggenschap hebben.

Het is meegegroeid met de tijd en een voorbeeld zoals, in mijn ogen, een coöperatie eruit moet zien.

Een nieuwe aandeelhouder voor Summa door: Chantal Haagmans-Van Haaften, Directeur Summa Groep Eind december 2021 werd bekend gemaakt dat er in Söderberg & Partners een nieuwe aandeelhouder is gevonden voor Summa Groep. Met deze nieuwe aandeelhouder nemen Summa Groep en Vitelia afscheid van elkaar; een warm afscheid.

Vitelia gaf ons afgelopen jaren de ruimte voor groei en ondernemerschap, maar nu ook de kans om ons door te ontwikkelen. Iets waar wij Vitelia enorm voor willen bedanken.

Daarnaast zijn we blij dat we nog steeds een fijne band hebben met Vitelia. Niet alleen als buren, maar ook in de samenwerking en klantrelatie.

Onze zoektocht De zoektocht naar een nieuwe aandeelhouder is begin vorig jaar gestart. In 2021 hebben we de strategieën van Coöperatie Vitelia en Summa Groep naast elkaar gelegd, waarbij gezamenlijk tot de conclusie werd gekomen dat het moment daar was om afscheid van elkaar te nemen. Voor Summa Groep waren haar groeiambities en de consoliderende beweging in de assurantiemarkt belangrijke zaken die hierbij een rol speelden.

De kracht van Summa zit in haar medewerkers en klanten. Een van de speerpunten tijdens het hele traject. Relevant blijven, is wat Summa hoog in het vaandel had en heeft staan. Een uitgangspunt dat aansluit bij onze visie: “Achter iedere vraag schuilt een verhaal en achter ieder verhaal schuilt een mens”.

Met een gerust hart kunnen we zeggen dat er voor medewerkers en klanten geen sprake zal zijn van merkbare gevolgen naar aanleiding van de ingeslagen weg met Söderberg. Een sterke partner die zorgt voor toekomstbestendigheid, waarbij sprake is van een enorme strategische fit met Summa Groep. De kennis en innovatiekracht van Söderberg & Partners, gecombineerd met de proposities van Summa Groep op het gebied van serviceproviding, pensioencommunicatie, financiële planning en schade, maken het mogelijk om de gedeelde strategische visie versneld uit te rollen.

Over Söderberg & Partners Nederland Söderberg & Partners Nederland verbindt een netwerk van toonaangevende, onafhankelijke adviseurs van verzekeringen, pensioenen, beleggingen en financiële producten. Söderberg & Partners is in 2004 opgericht en sinds de start in Zweden gegroeid tot marktleider in Scandinavië. De Söderberg groep is - inclusief het Nederlandse netwerk - verspreid over 7 landen.

Van origine is Söderberg & Partners een familiebedrijf. Zij werken vanuit principes als persoonlijke aandacht, grondige analyse en openheid. Gezien het verhaal van Summa Groep en onze regionale kennis een echte match.

Summa blijft Summa. Gewoon, zoals je gewend bent. De naam, de mensen en de koffie. We houden jullie graag op de hoogte van de ontwikkelingen binnen Summa Groep, onder andere via dit vertrouwde kanaal in de Vitelia Vitaal.

Vitelia Vitaal 13

Krulstaartjes

Krulstaartjes Tips en nieuwtjes van onze verkoopadviseurs

Wilt u meer weten? Scan de qr-code en neem contact op met uw sadviseur van het Vitelia-Varkenshouderij-Team!

Gezonde vezels in biggen- en zeugenvoeders Magi-Mill concept verder geoptimaliseerd Vezels in varkensvoeders hebben de laatste jaren steeds meer aandacht gekregen.

Door de juiste sturing met functionele vezels zijn we in staat de darmgezondheid positief te beïnvloeden. Bij Vitelia noemen we dat het Magi-Mill concept.

Met behulp van gewalste gerst, die we ongemalen aan het persmeel toevoegen, zijn we in staat de deeltjesgrootte en de structuur van het voer te beïnvloeden.

Verder is de kennis over vezels de laatste jaren sterk toegenomen. Schothorst introduceerde bijvoorbeeld de nutriënten FK en IK. FK voor fermenteerbare (oplosbare) koolhydraten en IK voor Inerte (onoplosbare) koolhydraten.

Door met deze nutriënten te sturen kun je de darmgezondheid ondersteunen bij bijvoorbeeld speendiarree, PIA,

mestconsitentie rondom werpen, maar ook varkens een meer verzadigd, rustgevend gevoel geven.

Eind 2021 heeft stagiair Danny van den Berg - HAS Hogeschool Venlo - voor ons wat onderzoeken gedaan om het MagiMill concept nog verder te verfijnen en enkele controle-checks uit te voeren. Zo vernieuwde hij de monitoring van de productie van de gewalste gerst. Met name bij de geleidelijke overschakeling van gerst oude oogst naar nieuwe oogst leverde dit zeer bruikbare getallen op. Hierdoor wordt het bijsturen vergemakkelijkt.

Bij zowel speen-, biggen- als dragende zeugenvoeders (korrels) werden natte zeefanalyses gedaan. Dit werd gedaan in samenwerking met DSM om zo de

verdeling van de deeltjesgrootte van de vezels in beeld te brengen en te zien of die overeenkwamen met de verwachtingen en de normstellingen. De uitslagen waren voor alle voeders positief en een bevestiging dat het Magi-Mill concept goed functioneert.

Wat het onderzoek verder aantoonde was dat de verkleining van deeltjes door expanderen en persen zeker niet toeneemt t.o.v. alleen persen. Dit is door andere onderzoeken al eens aangetoond, maar in het veld heerst het gevoel dat expanderen i.c.m. persen meer zou verkleinen dan enkel persen.

Heeft u vragen neem dan contact op met: Peter Scheres, nutritie varkens peterscheres@vitelia.nl

‘Kritisch kijken, zeker in moeilijke tijden’ Iedere euro is tegenwoordig belangrijk op het varkensbedrijf, zeker wanneer het moeilijke tijden zijn.

Welke strategie gebruikt u op uw bedrijf, en is deze nog interessant met de huidige markt?

Bij Vitelia zijn we van mening dat het goed is om jaarlijks te kijken welke visie we op het bedrijf hanteren. Past het afleverpatroon bij de huidige markt, moeten we de focus leggen op groei of juist op scherpe voerkosten?

Het rendement van een vleesvarkensbedrijf draait niet álleen om voerkosten. Ook groei (het aantal kilogrammen vlees per m2), uitbetaling van vlees en mestkosten spelen hierbij een belangrijke rol!

14 Vitelia Vitaal

Vitelia heeft nu een handige ‘rendementstool’ ontwikkeld waarbij verschillende strategieën met elkaar vergeleken kunnen worden.

Denk hierbij aan verschillende soorten voeders, maar bijvoorbeeld ook aan verschil en genetica en sekse.

Benieuwd of uw strategie nog een juiste fit is in de huidige markt? Wij gaan graag het gesprek aan om te kijken welke strategie het beste past op jullie bedrijf.

Dit gesprek zou voor u nog wel eens het meest rendementsvolle uurtje van het jaar kunnen zijn!

De juiste combinatie zorgt voor jouw topprestatie!

We beleven moeilijke tijden in de varkenshouderij, daarmee vertellen we u als varkenshouder niets nieuws.

Juist in deze fase is het goed om na te denken over extra perspectieven voor de toekomst.

Elk bedrijf steekt anders in elkaar en stippelt daarmee ook een ander pad uit. Voor sommige gesloten bedrijven vormt de huidige markt de aanleiding om het laatste stuk van de biggenopfok nog eens kritisch te bekijken. Voor een aantal vleesvarkenshouders is het maximale technische resultaat nu geen must, maar ligt de focus nu nog meer dan anders op de kostprijs en het saldo.

overgangs-, start- en vleesvarkens-assortiment nog eens extra tegen het licht gehouden. Het resultaat van deze herziening heeft geleid tot verbeteringen in zowel de luxere kant van ons assortiment als ook de eenvoudigere kant.

De overgangsvoeders zijn eiwitrijker geworden, terwijl er speciaal voor de oudere vleesvarkens juist eiwitarmere (Finish-) voeders zijn ontwikkeld. Tevens hebben we een aantal voeders ontwikkeld waarbij we nu veel scherper op de kosten koersen.

Juist voor deze situaties hebben we als Vitelia Voeders ons

Ongetwijfeld zullen in bovenstaand stuk een aantal nieuwe en prikkelende ontwikkelingen zitten die we graag samen met u doorspreken om daarmee tot de JUISTE KEUZE voor UW BEDRIJF te komen.

Ik perfectioneer de omstandigheden voor het beste TECHNISCHE resultaat dus...

Ik wil kostenefficiënt produceren met het beste ECONOMISCHE resultaat dus...

Ik kies voor de Excellente Vitelia voeders Kenmerken:

• Focus op technisch resultaat • Strakke grondstofeisen en uitgebalanceerd grondstofprofiel • Brede dekking vitaminen, mineralen en aminozuren

Jouw voordelen:

• Maximaal technisch resultaat • Optimale ondersteuning van het varken (optimale darmgezondheid en vertering)

Ik kies voor de Vitelia voeders Kenmerken: • • • •

Focus op kostprijs Ruimere grondstofeisen (meer variatie) Gerichte dekking vitaminen, mineralen en aminozuren Nutritioneel stabiel (weinig variatie)

Jouw voordelen:

• Scherpe prijs per 100EW • Goede voeropname • Prima dierprestatie

Ik kies voor de hoog energetische variant

Keuze uit: MaXX-, MagiMaXX- of VC2.0-concept Kenmerken:

• Hoge energie- en eiwitconcentratie • Uniek productieproces

Jouw voordelen: • • • • •

Zeer scherpe voederconversie Zeer hoge groei Lagere mestproductie Hoge fosfaat- en stikstofbenutting Rendement (technisch/economisch)

Vitelia Vitaal 15

Werken bij Vitelia

Vitelia kweekvijver voor jong talent Het is voor ons eigenlijk al jaren vanzelfsprekend, maar voor de buitenwacht wellicht een stuk minder. Alle Vitelia bedrijven zijn namelijk al jarenlang praktijkopleiders voor veel scholieren en studenten.

Ieder half jaar verwelkomen wij op diverse afdelingen talenten die hun eerste stappen zetten in hun werkende leven.

In de Vitaal zullen we regelmatig een aantal stagiaires aan het woord laten over hoe zij hun periode bij Vitelia hebben ervaren.

Naam: Danny van den Berg (24 jaar) school: HAS Hogeschool Venlo opleiding: Toegepaste biologie Stagebedrijf: Vitelia Voeders, afdeling Nutritie

Kende je Vitelia al voordat je stage kwam lopen?

Nee, ik kende Vitelia nog niet.

Welke verwachtingen had je zelf?

Kende je Vitelia al voordat je stage kwam lopen?

Hoe heb je jouw persoonlijke begeleiding ervaren tijdens je stage?

Ja, ik kende Vitelia al vanuit school doordat ik er ooit een excursie heb gehad. Daarnaast ken ik het vanuit het eigen agrarisch bedrijf van mijn vader.

Goed, in de persoon van Peter Scheres had ik een goede leermeester die zijn kennis en ervaring met trots overbrengt.

Welke verwachtingen had je zelf ?

Wat heb je geleerd tijdens je stage waar je in de rest van je carrière ook wat aan hebt?

Ik wilde specifiek in mijn afstudeerstage meer leren over de verschillende factoren die de korrelkwaliteit van varkensvoer kunnen beïnvloeden en welke gevolgen dit dan zou hebben.

Zijn deze verwachtingen uitgekomen?

Ja, deze zijn uitgekomen. Door middel van veel literatuurstudies en o.a. een studiedag bij het Feed Design Lab en door veel met collega’s te sparren ben ik veel te weten gekomen.

Waar ben je het meest trots op t.a.v. jouw project en/of bijdrage bij Vitelia ?

Dat er leuke resultaten uit mijn onderzoek kwamen waarbij ik het gevoel kreeg dat hier door de mensen bij Vitelia Voeders verder op gebouwd kan worden.

16 Vitelia Vitaal

Naam: Jente Driessens (21 jaar) school: Opleiding: HAS Hogeschool Den Bosch opleiding: international food and agribusiness Stagebedrijf: Vitelia Voeders, afdeling varkensteam

De ervaring en het belang van een gedegen korrelkwaliteit controle.

Als je Vitelia in een paar woorden zou moeten omschrijven, welke woorden denk je dan aan?

Mengvoederfabriek die open staat voor groei.

Zou je een stage bij Vitelia ook aan andere studenten aanraden?

Ja, de stage is mij goed bevallen en ik heb het er goed naar mijn zin gehad.

Heb je nog tips voor Vitelia?

Een stagiaire nog vaker mee laten lopen met de buitendienst om zo de praktijk en het vak beter te kunnen waarnemen.

Dat het een afstudeerproject was, wat professioneel was en dus niet moest gaan lijken op een stage. Ik wilde vanuit intrinsieke motivatie zelf meer leren over (varkens)voer en over professionele communicatie. Mij was verteld dat ik deze afstudeeropdracht in moest gaan alsof ik ingehuurd was door het bedrijf om iets te onderzoeken. Ik moest proberen niet meer als stagiaire over te komen. Hierdoor krijg je toch te maken met een andere manier van communicatie.

Zijn deze verwachtingen uitgekomen?

Ik heb zeker meer geleerd over varkensvoer. Dit werd nog benoemd tijdens de eindpresentatie door onze interne begeleiders Gerard van Well en Sandy Janssen. Ook over andere communicatie heb ik veel geleerd. Ik kom uit een schoolomgeving die heel indirect communiceert, dit is compleet anders dan de wijze waarop er bij Vitelia wordt gecommuniceerd. Jullie zijn enorm direct en dat was in het begin wel even wennen.

Waar ben je het meest trots op t.a.v. jouw project en/of bijdrage bij Vitelia tijdens je stage?

Onze eindpresentatie. Daar konden wij elke vraag die er was beantwoorden en ondanks dat het resultaat (van het project) misschien niet altijd positief was, werd dit door het team opgevangen als motivatie om het nog beter te doen.

Wij hebben Vitelia kennis laten maken met meerdere duurzaamheidsaspecten (LCA) en inzicht kunnen geven in hoe Vitelia producten hierop kan vergelijken.

Hoe heb je jouw persoonlijke begeleiding ervaren tijdens je stage?

De begeleiding was goed. Zeker met Gerard en Sandy hebben wij veel en goed kunnen samenwerken. Gerard keek ons werk erg goed na en gaf veel feedback. Sandy hielp ons meer op weg tijdens de financiële berekeningen, beiden waren op een andere manier actief betrokken.

Wat heb je geleerd tijdens je stage waar je in de rest van je carrière ook wat aan hebt?

Dat er verschillende manieren van communicatie zijn en hoe je ook kritische dingen door moet geven aan leidinggevende (begeleiding).

Een opdracht die ons dichter bij het bedrijfsleven heeft gebracht, en waarin wij een kwalitatief zo hoog mogelijk resultaat hebben willen afleveren.

Als je Vitelia in een paar woorden zou moeten omschrijven, welke woorden denk je dan aan?

Kennis, gezellig, open, informeel en gespecialiseerd.

Zou je een stage bij Vitelia ook aan andere studenten aanraden?

Ja, omdat je er heel veel kan leren over de sector en hoe de dingen nu vaak gaan.

Kanttekening: Ik heb persoonlijk wel gemerkt dat je sterk in je schoenen moet staan vanwege de directe manier van communiceren in de organisatie.

Daarnaast is specifieke kennis over nieuwe manieren van produceren nog wat beperkt aanwezig.

Heb je nog tips voor Vitelia?

Ik denk dat het heel interessant is voor studenten om bij Vitelia stage te lopen.

De kennis die overgebracht wordt naar studenten, is waardevol. Ik heb hier verder geen tips in.

Vitelia Vitaal 17

Werken bij Vitelia

Vitelia kweekvijver voor jong talent Naam: Gijs Timmermans (22 jaar) School: HAS Hogeschool Venlo Opleiding: bedrijfskunde en agri-foodbusiness Stagebedrijf: Vitelia Voeders, afdeling varkensteam Wat heb je geleerd tijdens je stage waar je in de rest van je carrière ook wat aan hebt?

Kende je Vitelia al voordat je hier stage kwam lopen?

Ja, want ik kom uit de buurt en kom regelmatig langs enkele vestigingen.

Welke verwachtingen had je zelf?

Ik wilde voornamelijk leren en groeien in een professionele houding richting het bedrijfsleven. Hiernaast wilde ik graag mijn agrarische kennis verbreden. Van origine heb ik zelf weinig kennis over de varkenshouderij en hier wilde ik graag meer kennis over op doen.

Zijn deze verwachtingen uitgekomen?

Bij mij zijn de verwachtingen zeker uitgekomen. Ik heb steeds meer praktijkervaring opgedaan in het bedrijfsleven. Ook mijn kennis in de varkenshouderij is verbreed. De informele sfeer binnen Vitelia is erg prettig. Dit heeft een positief effect op het project.

Waar ben je het meest trots op t.a.v. jouw project en/of bijdrage bij Vitelia tijdens je stage?

Dat er verschillende manieren van communicatie zijn en hoe je ook kritische dingen door moet geven aan leidinggevende (begeleiding). Een opdracht die ons dichter bij het bedrijfsleven heeft gebracht, en waarin wij een kwalitatief zo hoog mogelijk resultaat hebben willen afleveren.

Als je Vitelia in een paar woorden zou moeten omschrijven, welke woorden denk je dan aan?

Ik sluit me bij Jente aan: ; kennis, gezellig, open, informeel en gespecialiseerd.

Zou je een stage bij Vitelia ook aan andere studenten aanraden?

Ja, ik kan een stage bij Vitelia aanraden omdat je meteen onderdeel wordt van een openhartige organisatie. Dit geeft vertrouwen aan een student. Daarnaast is er veel vakkennis bij Vitelia, waar wij als studenten veel van kunnen leren.

Heb je nog tips voor Vitelia?

Blijf de kans bieden aan studenten om op stage te gaan bij Vitelia. Het is een mooi bedrijf en je leert er erg veel.

Vitelia Totaalplan Ieder melkveebedrijf heeft bedrijfsspecifieke kenmerken. Om te komen tot een maximaal rendement op het bedrijf moet je daarom nét dat stapje verder gaan. Wij doen dit met het Vitelia Totaalplan en richten ons hiermee op een bedrijfsspecifieke aanpak voor iedere klant. Hiermee investeren we voor de lange termijn in jouw dieren en bedrijf.

Hoe ziet de lijn van jouw bedrijf eruit?

De gezamenlijke uitkomst van kernwaarden, doelen en bedrijfscheck geeft een duidelijk beeld van verbeterpunten. In overleg wordt het plan van aanpak gemaakt. De nazorg met doorlopende monitoring speelt hierbij een belangrijke rol.

In het Vitelia Totaalplan wordt snel duidelijk welke meerwaarde de Vitelia adviseurs voor jouw rundveebedrijf hebben op het gebied van voer, kennis en advies.

Hoe werkt het Vitelia Totaalplan?

Om te scoren heb je doelen nodig. Daarom brengt Vitelia gefaseerd de volgende 3 aandachtspunten in kaart: 1. Welke korte en lange termijn doelen heeft u voor ogen?

2. Onder welke voorwaarden wilt u dit bereiken?

3. Wat past het beste bij uw manier van ondernemen?

Heb je interesse in een maatwerk bedrijfscheck conform ons Vitelia Totaalplan?

We vertellen u graag hoe het Vitelia Totaalplan ook voor uw bedrijf kan werken!

Neem vrijblijvend contact op met onze adviseur Bart Peer. t: 06 - 196 200 94

Ik sluit me volledig aan bij het antwoord van Jente.

Hoe heb je jouw persoonlijke begeleiding ervaren tijdens je stage?

Postitief, de begeleiding was goed. Ik heb fijn samengewerkt met Gerard en Sandy.

Wil jij ook stage lopen bij Vitelia?

Scan de qr-code en bekijk op onze website de verschillende mogelijkheden.

18 Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal 19

Bedrijfsreportage

INTERVIEW DOOR: Vitelia Agrocultuur BEDRIJFSREPORTAGE: Boomkwekerij Heijnen WOONPLAATS: Roggel IN GESPREK MET: Ramon Heijnen BEDRIJFSOMVANG: 14 hectare vollegrondsteelt haagplanten

Van crisis, via Marktplaats naar succesvolle webshop Sinds 1976, al drie generaties lang, staat de familie Heijnen aan het roer van Boomkwekerij Heijnen. Op het bedrijf in Roggel kweken vader Giel (62) en zoon Ramon (28) Heijnen haagplanten.

Naast het kweken hebben ze een handelsbedrijf. Ze richten zich daarmee vooral op de particuliere markt. Via hun webshop vinden hun planten hun weg naar een groot aantal Europese landen.

Op het bedrijf in buurtschap de Roligt wordt Rob Verkoelen, verkoopadviseur bij Vitelia Agrocultuur, door Ramon ontvangen voor deze bedrijfsreportage.

A

ls we op het bedrijf aankomen wordt ons meteen de rolverdeling duidelijk. Vader Giel is bezig met het laden van een pallet Taxus terwijl we door het kantoorraampje Ramon zien zitten achter zijn computer.

“Klopt”, zegt Ramon. “Pap houdt zich vooral bezig met de kwekerij terwijl ik momenteel veelal bezig ben met de handel.”

Ramon heeft nu de dagelijkse leiding over het familiebedrijf dat al decennia lang hoge kwaliteit planten kweekt. Hij is van kinds af aan al actief op het bedrijf.

Hij vertelt: “Ik help sinds mijn twaalfde al mee op de kwekerij. Ik heb nooit een opleiding gevolgd die te maken heeft met het kwekersvak. Studeren was niet mijn grootste hobby, ik heb de opleiding water- en wegenbouw op het MBO gedaan. Maar liever werkte ik op de kwekerij.”

Verkoop via Marktplaats “In 2015 kwam de crisis in de boomkwekerij. Er was meer aanbod dan vraag, hierdoor hadden veel kwekers geen afzet meer voor hun planten. We zijn toen op zoek gegaan naar andere afzetkanalen voor onze planten en hebben destijds veel planten via de Duitse, Nederlandse en Belgische Marktplaats kunnen verkopen. Noodgedwongen, maar ik vond deze manier van verkoop wel interessant en mijn interesse in de boomkwekerij begon te groeien.

Daarom hebben we samen het assortiment en het areaal uitgebreid. Tevens hebben we geïnvesteerd in ons machinepark. In eerste instantie hebben we ons geconcentreerd op het kweken van buxus, taxus en kerstbomen, dit hebben we later uitgebreid met diverse soorten haagplanten in grotere maten.

De crisis in de boomkwekerij waardoor we de planten via Marktplaats hebben moeten verkopen bracht ons in 2016 op het idee om een eigen webshop te beginnen. Dat bleek uiteindelijk geen slechte keuze. We hebben de ontwikkeling van de webshop van meet af aan professioneel aangepakt.

Het werd een succes, met als gevolg dat we op basis van de groeiende vraag

20 Vitelia Vitaal

niet meer alle planten zelf konden kweken. We zijn toen in contact gekomen met Fulfilment Center Arcen (FCA).

FCA koopt haagplanten voor ons in en ontzorgt ons op verschillende vlakken. De samenwerking verloopt uitstekend. FCA verzorgt tevens de kwaliteitscontrole voor ons.

Ik combineerde mijn studie met het werken op de kwekerij en het regelen van de handel. Hierdoor werkte ik soms 70 - 75 uur per week. Ik kreeg vervolgens ook nog de ziekte van Pfeiffer waardoor ik een jaar minder heb kunnen functioneren. Dat was best heftig. Ik had concentratieproblemen en kon toen eigenlijk het computerwerk niet meer goed uitvoeren, maar ik had geen keuze.”

Een goede combinatie “De kwaliteit van de planten staat bij ons op nummer één. Het is niet voor niets dat wij onze planten leveren aan consumenten in diverse Europese landen. We kweken zelf inmiddels ongeveer 40.000 planten, hier willen we nog iets in groeien. We willen ons tevens verder gaan specialiseren in taxus en enkele soorten laurier, en dan in de grotere maten. Daarbij werken we met een relatief klein en zeer betrokken team. We zijn dagelijks bezig met de verkoop en het onderhoud van de webshop.

We bedenken zelf nieuwe ideeën. De hele online marketing hebben we uitbesteed, zodat we onszelf volledig kunnen richten op de verkoop van planten. Persoonlijk vind ik de handel en de verkoop het mooiste wat er is. Maar daar ligt niet de interesse van pap, hij werkt liever op het land. Het is voor ons een prima combinatie. Ons motto: ‘Morgen gaan we het wéér een stapje beter doen als vandaag’.

“Het is een forse investering maar het werkt efficiënter en is beheerbaarder” “Momenteel bekijken we samen de mogelijkheden van druppelirrigatie (‘drip’). Drip is een irrigatiemethode, waarbij water bij de planten wordt gedruppeld door een stelsel van leidingen, slangetjes en druppelaars. Dit biedt kansen om het waterverbruik te beperken, door heel gericht en precies water toe te dienen en zo water te besparen. Een ander bijkomend voordeel van druppelirrigatie is het kunnen toedienen van meststoffen, (biologische) gewasbeschermingsmiddelen en plantversterkende middelen. Het is een forse investering maar het werkt efficiënter en is beheersbaarder.

Het bespaart ons water maar vooral ook tijd en dus betaalt een dergelijke investering zich uiteindelijk terug.”

“Het toepassen van chemische gewasbeschermingsmiddelen wordt steeds minder toegelaten. Vitelia Agrocultuur is voor ons de ideale partner als het gaat om duurzame biologische middelen.

>>

Het lijkt op het eerste oog eenvoudig, maar een webshop moet je goed aanpakken om van dit kanaal een succes te maken. Dit wordt vaak onderschat. De marges lijken wellicht groot maar zijn klein. Dus het gaat om de hoeveelheden en alle schakels moeten kloppen. We hebben derhalve ook flink geïnvesteerd in onze webshop.

De afzet is goed maar de transportkosten rijzen momenteel de pan uit. Daarom worden de planten momenteel ook duurder.

Met deze prijsstijgingen is het de vraag of de mensen het geld nog willen uitgeven voor groen in hun tuin.”

Rol Vitelia Agrocultuur “De samenwerking met Vitelia Agrocultuur is erg prettig. Zij zijn een duurzame partner en leveren kwekerijbenodigdheden, gewasbescherming, plantversterkers en meststoffen bij ons.

Rob Verkoelen verzorgt op onze kwekerij het advies.”

Vitelia Vitaal 21

Bedrijfsreportage

Vitelia Agrocultuur uw partner voor groene en biologische gewasbescherming Uw duurzame partner

Als er biologische middelen zijn die beter zijn voor het milieu dan de chemische middelen dan zijn we zeker bereid om deze biologische middelen te gebruiken. Maar ze moeten wel het gewenste resultaat opleveren. Xentari (rupsenbestrijding) en Serenade (bestrijding schimmelziektes) zijn twee van die biologische middelen die we bij Vitelia Agrocultuur afnemen en waar we momenteel zeer positieve ervaringen mee hebben.”

Tegen rupsen

We vragen Ramon tot slot of hij naast het werk nog tijd heeft voor andere dingen.

“Jazeker”, zegt Ramon: “Dat vind ik ook erg belangrijk.

Ik ben waterzakdrager bij Roggel 5.

Daarnaast is een van mijn andere grote hobby’s een biertje drinken met mijn vrienden. Daar maak ik graag tijd voor!”

Rob Verkoelen, Vitelia Agrocultuur (links) samen met Ramon Heijnen.

Denemarkenlaan 10 2391 PZ Hazerswoude-Dorp t: 0172-588 585 e: verkoopagrocultuur@vitelia.nl

Zandterweg 5 5973 RB Lottum t: 077-4637111 e: verkoopagrocultuur@vitelia.nl

22 Vitelia Vitaal

Xentari

Serenade

Xentari is een biologisch bestrijdingsmiddel tegen rupsen en is niet schadelijk voor mensen en dieren. Het product Xentari is een Bacillus thuringiensis preparaat op basis van een aizawai-stam ABTS-1857.

Serenade is gebaseerd op een unieke, van nature in de bodem voorkomende bacteriestam, Bacillus subtilis QST 713 en heeft een brede werking tegen schimmels en bacteriën.

In Xentari zitten toxinen die als ze in het darmkanaal van de rupsen terechtkomen geactiveerd worden waardoor het darmkanaal van de rups onherstelbaar beschadigt wordt. Bacillus thuringiensis komt van nature voor in de bodem. Xentari is toegelaten in het openbaar groen en de bosbouw en mag derhalve ook worden toegepast in de openbare ruimte voor bestrijding van bijvoorbeeld de eikenprocessierups. Gezien het selectieve karakter (alleen rupsen worden bestreden) en de veiligheid voor mens, mileu en nuttige insecten is Xentari uitermate geschikt om in de openbare ruimte toe te passen.

Het product is in december 2014 via een versnelde procedure in het kader van de “Green Deal” toegelaten en heeft inmiddels een hele brede toelating in vrijwel de gehele Nederlandse land – en tuinbouw.

Xentari kan het beste worden ingezet vlak na het begin van bladvorming als de rupsen van het jonge blad gaan eten. Door vroeg in te grijpen met Xentari wordt de populatie al in een jong stadium aangepakt en wordt voorkomen dat veel rupsen zich kunnen ontwikkelen tot het schadelijke stadium waarbij de brandharen aanwezig zijn.

Locatie Hazerswoude-Dorp

Locatie Lottum

Tegen schimmels en bacteriën

Door UV licht, regen en het overige microleven in de bodem verdwijnt het middel binnen twee weken weer uit het milieu.

Webshop Bestel nu online https://mijn.vitelia.nl/webshop

Bestel nu eenvoudig via onze webshop

Bij een bladtoepassing functioneert Serenade als een preventief bedekkingsfungicide/bactericide en zal daarom op het blad moeten zitten voordat de schimmel of bacterie toeslaat. De lipopeptiden in Serenade prikken dan de schimmel lek zodat infectie uitblijft. Bacterieziekten worden bestreden doordat de eiwitproductie in de bacteriën wordt geremd. Daarnaast verbetert Serenade de weerbaarheid van het gewas.

In 2018 heeft Serenade ook een toelating gekregen als een bodemtoepassing in heel veel land – en tuinbouwgewassen. In de bodem koloniseert de bacteriestam, Bacillus subtilis QST 713 op de wortel en maakt daarbij gebruik van de exudaten (koolhydraten en eiwitten) die worden uitgescheiden door de wortels om te groeien. Tijdens de groei van de bacterie scheidt deze weer stoffen uit die de plant beschermen tegen schimmels en die een groeistimulerend effect hebben. Tevens wordt het zelfverdedigingsmechanisme van de plant geactiveerd. Kortom, de plant wordt weerbaarder en toont een betere groei. Dit komt in de praktijk tot uiting in de vorm van een zwaarder gewas.

Vitelia Vitaal 23

Innovatie

Vitelia produceert goed, gezond, lekker en verantwoord voedsel

FOCUS VAN VITELIA VOEDERS OP CIRCULARITEIT EN DUURZAAMHEID

T

ermen als circulair, duurzaamheid en CO2footprint zijn dagelijks te vinden in de media om ons heen. De invulling per sector is lang niet altijd duidelijk, maar dat het steeds belangrijkere parameters worden in diverse concepten van onze voedselproductie staat niet ter discussie. In dit artikel geven we de lezers inzicht in wat Vitelia momenteel aan duurzaamheid doet en waar we zoal bij betrokken zijn.

Dagelijks zijn we samen met onze leden en klanten drukdoende om goed, gezond, lekker en verantwoord voedsel te produceren. Om dit goed te kunnen uitvoeren doen we veel onderzoek en leveren we veel inspanningen om invulling te geven aan duurzaamheidsaspecten in ons werkveld.

Insectenolie/eiwit

VITELIA & INNOVATIE

Deelname PPS circulaire bio-economie

Duurzaamheidskenmerken

Vitelia neemt deel aan een vijfjarig samenwerkingsproject met 13 verschillende partners (o.a. WUR, Schothorst, FDL en meerdere diervoeder producenten) Gezamenlijk doen we onderzoek naar gebruik van (circulaire)grondstoffen. Binnen dit project wordt gekeken naar de voederwaardering van processed animal proteins (diermelen) in diervoer. Maar ook eiwitverteerbaarheid verbeteren van vlinderbloemige, denk hierbij aan erwten, bonen, lupine etc..

Andere projecten die lopen zijn respectievelijk extractie technieken ter verbetering van raapschroot, raffinage technieken van voedergewassen en bewerking van natte reststromen uit de humane voedingsindustrie, om deze geschikt te maken voor mengvoer.

Dit project loopt inmiddels vier jaar. Een aantal onderzoeken zijn afgerond en reeds gepubliceerd. Het laatste jaar is er naast de afronding ook aandacht voor sociaaleconomische aspecten zoals wat is duurzaam en of circulair.

Alternatieven voor soja

Soja is al enige tijd een grondstof waarover een maatschappelijke discussie bestaat. Daarom is er veel aandacht voor alternatieve eiwitgrondstoffen. In onze eigen proefstallen zijn meerdere alternatieven en soja-vrije voeders getest. In de afgelopen 7 jaren is gekeken naar sojavrij legvoer, sojavrij varkensvoer en hebben we biggenvoer gemaakt met zeer kleine aandelen soja. Conclusie tot op heden: Er kan van alles met ongeveer gelijke resultaten, maar het wordt doorgaans niet goedkoper.

Aardappeleiwit, erwten, lupine, maisgluten, insecteneiwit, raap en zonnepit zijn prima eiwitbronnen en kunnen soja vervangen in de meeste voeders. Bij voeders voor de jongste dieren zijn kleine hoeveelheden soja nog steeds aan te bevelen voor het beste resultaat. Bij proeven met speenbiggen is gebleken dat onze Vitelia Magi-Con productietechniek (expanderen) ons in staat stelt een hoger aandeel alternatieve eiwitgrondstoffen te verwerken. Bij legkippen en varkens zijn hier overigens ook collectief onderzoeken voor uitgevoerd in Schothorst verband.

Een andere mogelijkheid tot verlaging van eiwitgebruik zijn het gebruik van nieuwe synthetische aminozuren. In het voorjaar van 2021 heeft Vitelia twee proeven gedaan met DSM en Ajinomoto met drie nieuwe aminozuren. De resultaten zijn erg goed, deze aminozuren kunnen een serieuze eiwitverlaging geven en daarmee het aandeel soja fors drukken bij varkens en vleespluimvee.

In een jaarlijkse aminozuur onderzoek wordt Vitelia binnen Europa gezien als een speler met lage ruw eiwit voeders maar wel gemiddelde tot hoge aminozuren niveau’s voor haar dieren. Recent onderzocht zijn voeders voor biggen, vleesvarkens, vleeskuikens en kalkoenen.

24 Vitelia Vitaal

Met insecten hebben wij bij vleeskuikens een grote proef gedaan in het project Kip&Ei. Bij legkippen was de pilot kleiner, deze is echter herhaald i.s.m. Feed Design Lab (FDL). Bij varkens wordt er momenteel een proef afgerond in onze biggenproefstal. Deze test is samen uitgevoerd met Protix. Protix produceert een eiwit concentraat van zwarte soldaatvlieg larven.

Duurzaamheid is niet alleen CO2, maar ook land- en watergebruik, stikstofen fosforefficiëntie zijn kenmerken die bijdragen aan een verantwoorde (mondiale) voedselvoorziening.

Dierlijkeiwit (diermelen)

Restproducten

Binnen de eerder genoemde PPS circulaire bio-economie heeft Vitelia een actieve deelname in de werkgroep verwerkte dierlijke eiwitten. Via deze PPS zijn proeven gedaan met diermelen van varkens bij pluimvee en diermeel van pluimvee bij varkens.

In dit onderzoek is gekeken naar traditionele prestatiecijfers maar ook naar gedrag componenten. Daarnaast zijn de nieuwe voedingswaarden economisch geëvalueerd in rantsoenen voor biggen, vleesvarkens, legkippen en vleeskuikens. Hier kun je naast het energie- en eiwitprofiel ook denken aan mineralen zoals P, Ca, K en vetzuren.

Vaak wordt vergeten te vertellen welke producten de mengvoerindustrie reeds verwerkt. Tarwegries, snoepsiroop, broodmeel en koekjesmix zijn rechtstreeks restproducten uit humane voeding.

Suikerbietenpulp, palmpitschilfers, sojahullen, raapschroot, zonnepitschroot en melasse zijn reststromen die we zelf niet eten maar die overblijven voor het winnen van de goed verteerbare delen. Dit soort producten zijn in een gemiddeld varkensvoer samen al snel tussen de 20 en 30% aanwezig. Daarnaast krijgen we in moeilijke graanjaren behoorlijk wat afgekeurde baktarwe en/of brouwgerst aangeboden. Een proef met circulair voer bij vleesvarkens staat dit jaar op de planning in onze proefstal.

Mocht u hier vragen over hebben neem dan contact op met Gerard Raedts, hoofd nutritie, gerardraedts@vitelia.nl

Een gemiddeld vleeskuikenvoer heeft een hogere CO2-footprint, maar met een voederconversie van 1,5 versus 2,5 t.o.v. een varken heeft een kilogram vleeskuikenvlees toch al snel een lagere CO2 afdruk dan een kilogram varkensvlees. Het gaat dus altijd om het hele plaatje.

Om de duurzaamheid of circulariteit van voer of een concept goed te kunnen vergelijken is een bredere aanpak nodig. Als voorbeeld: Het V.C. 2.0 concept is hoog in CO2footprint, maar blinkt uit in fosfor- en eiwitefficiëntie en voederconversies van onder de 2.0. Hierdoor neemt het aantal transportbewegingen hard af (aanvoer voer, afvoer mest). Afgelopen najaar hebben twee stagiaires naar dit onderwerp gekeken (zie pag. 42) en aansluitend kijken we ook naar Sustell van DSM, een programma waarmee je verschillende duurzaamheid indicatoren kunt meenemen.

Zoals je ziet is de wereld rondom circulariteit, duurzaamheid en CO2-footprint volop in beweging en Vitelia beweegt daar volop in mee.

Vitelia Vitaal 25

Bedrijfsreportage

INTERVIEW DOOR: Vitelia Voeders BEDRIJFSREPORTAGE: Dierenartsenpraktijk adVee

Het blijft mensenwerk

Hierbij moest niet enkel naar diergezondheid gekeken worden, maar moesten alle facetten voor de kip in orde zijn. Brede kennis en ervaring opdoen op veel verschillende bedrijven heeft geholpen om tot oplossingen te komen.

Belangrijk is ook dat we nu voor elke tak

Vanwege de grote dreiging van vogelgriep is het momenteel niet mogelijk om bedrijfsbezoeken te doen samen met de voeradviseur en de vertegenwoordiger van de broederij. Rob: “Dat is jammer, want een gezamenlijk bezoek levert het meest

van pluimvee meerdere dierenartsen hebben die dagelijks met deze tak bezig zijn. Dit maakt het mogelijk om ook in het weekend kundige dierenartsen beschikbaar te hebben voor elke pluimveetak afzonderlijk.”

complete advies op voor een koppel. We zien een duidelijke meerwaarde voor deze vorm van begeleiden. Kennisdelen en alle neuzen dezelfde kant op. Met zijn allen weten we meer.”

Een goede samenwerking met Vitelia Voeders is erg belangrijk

VESTIGINGEN: Heeswijk-Dinther Lunteren Ysselsteyn IN GESPREK MET: Michiel Hagenaar en Rob Vriens

W

e zijn vandaag bij een dierenartspraktijk te gast die de laatste jaren een flinke transitie heeft meegemaakt. In 2016 werd de fusie tussen Dierenartsen Praktijk Ysselsteyn en praktijk Aadal een feit. Onlangs is hier nog Avivet aan toegevoegd. We praten hierover met Michiel Hagenaar en Rob Vriens.

Waar staat adVee voor?

De eerste 2 letters “ad” staan voor “advies”.

Vervolgens komt er een hoofdletter V, deze staat voor een kompas die een richting wijst. Het laatste deel van de naam “vee” staat voor de sectoren waarin deze praktijk werkzaam is. Enkel actief in de veehouderij? Ja, maar naast adVee zijn er in Erp, Heeswijk-Dinther en Veghel nog vestigingen voor huisdieren, onder de naam Praktijk Aadal.

Deze organisatie hoort ook bij adVee. AdVee heeft vestigingen in Heeswijk-Dinther, Ysselsteyn en Lunteren. En daarnaast nog een dependance in België en Duitsland voor de klanten in die landen.

In totaal werken bij adVee momenteel 42 dierenartsen waarvan 14 in de pluimveesector.

In totaal werken er zo’n 80 medewerkers in de praktijk. De keuze om meerdere praktijken samen te voegen en te groeien was een zeer bewuste keuze. Het klantenbestand wordt kleiner, steeds minder ondernemers, maar niet direct minder dieren. De complexiteit neemt echter wel toe door onder andere dierwelzijn. Rob: “Neem nu het verbod op snavelkappen bij leghennen. Dit lijkt een kleine stap, maar dit heeft voor veel problemen gezorgd in de pluimveestal.

26 Vitelia Vitaal

Preventieve diergezondheid De slogan van adVee is ‘een goed advies begint en eindigt in de stal.’ Michiel: “In het verleden was ons werk meer troubleshooten, maar dit is gedraaid en nu zijn we steeds meer preventief met diergezondheid bezig.” Rob vult aan: “De dieren waarmee we werken worden ook steeds duurder, dus daarom is een gezonde kip met een lange levensduur nu nog belangrijker.” Michiel: “We zien steeds minder uitschieters qua gezondheid. Koppels kunnen ook zonder bijsturen prima presteren. Maar met een goed stalbezoek kan er toch nog iets opvallen wat beter kan. En daar wordt het dier en de pluimveehouder uiteindelijk beter van.”

Wat is er leuk is aan jullie werk als dierenarts?

Rob en Michiel geven aan: “Het werk is heel afwisselend, elke dag iets nieuws.

We werken in een zeer dynamische markt. Neem nu onbehandelde snavels, een grote uitdaging. De hele sector heeft hier haar schouders onder gezet om er iets van te maken. En zo komen er continu nieuwe uitdagingen voorbij.

Daarnaast heeft ons vak ook een mooi sociaal randje, het blijft mensenwerk.

We kiezen er bewust voor om ook de sectorbelangen te behartigen in diverse overlegstructuren met de overheid en de sector.”

De buitendienst van Vitelia komt dagelijks bij veel veehouders. Een goed advies is goud waard. Maar enkel als alle partijen achter dit advies staan.

We zien de laatste jaren dat we bij veel klanten regelmatig een overleg plannen samen met de andere erf-betreders, waaronder de diverse dierenartsen van adVee. We kunnen onderschrijven dat deze vorm van gezamenlijk overleg plezierig en constructief is. Voor elke beslissing dienen meerdere aspecten meegenomen te worden.

Met gezamenlijk overleg worden de beslissingen beter. En dat is dan weer goed voor de portemonnee.

We hopen nog vele jaren op deze plezierige manier constructief samen te kunnen werken met de specialisten van adVee.

Vitelia Vitaal 27

Korte berichten

Trends & ontwikkelingen

Nieuwe stoomketel duurzamer

“Wij zijn klaar voor de toekomst !”

In de rubriek ‘Trends en ontwikkelingen’ laten we in de eerste Vitaal van 2022 Nico van der Smit aan het woord. Nico is bedrijfsleider bij Vitelia Agrocultuur in Hazerswoude-Dorp. Hij neemt ons graag mee in de meest recente ontwikkelingen van onze vestiging in het westen van het land.

Door: nico van der smit

N

Nog enkele jubileumboeken te koop

a een voorspoedig bouwproces van een klein jaar zijn we begin januari van start gegaan op de nieuwe locatie van Vitelia Agrocultuur aan de Denemarkenlaan. Wat ons betreft een toplocatie op het ITC terrein (International Trade Centre boomkwekerij), midden in de GreenPort Boskoop.

Twee weken voor de kerstvakantie zijn we gestart met de verhuizing van meer dan duizend pallets naar ons nieuwe magazijn. Door de enorme inzet was de verhuizing nog voor de feestdagen al grotendeels afgerond en hebben we besloten de binnendienst en logistiek reeds in december vanaf deze locatie te laten werken.

Tijdens de ontwerpfase is er nadrukkelijk nagedacht over de efficiëntie in de bedrijfsvoering en het versnellen van het orderproces. Door hier intern maar ook met externe partijen over na te denken is er een terrein en pand ontwikkeld met korte looplijnen en een efficiënte opslag. Hierdoor kunnen er veel pallets op een klein oppervlak opgeslagen worden.

De afgelopen tien jaar is er hard gewerkt om onze marktpositie in de regio Boskoop en omgeving stevig uit te breiden. We zijn dan ook dankbaar en trots op de verdubbeling in omzet in deze regio. Daar past dan ook een nieuwe locatie en een centrale positie in de GreenPort Boskoop bij. Als organisatie zien we het belang van deze GreenPort Boskoop en dat heeft ons dan ook doen besluiten om hierin door te investeren voor de lange termijn. Afgelopen jaren zijn er nieuwe en jonge ondernemers opgestaan om bestaande boomkwekerij bedrijven over te nemen of te starten. Tevens groeien de bestaande bedrijven veelal in omvang.

Het nieuwe pand is met bovenstaande ontwikkelingen in ons achterhoofd bewust gebouwd op een logistiek aantrekkelijke locatie voor onszelf en met name voor onze relaties.

Veel boomkwekerij bedrijven leveren producten op het ITC in

28 Vitelia Vitaal

Het kan de vaste lezers van de Vitaal niet ontgaan zijn, maar eind 2021 presenteerde Vitelia een uniek naslagwerk over haar 100-jarige historie. Het unieke jubileumboek staat boordevol bijzondere foto’s, anekdotes en historische documenten. Het boek is niet onopgemerkt gebleven onder regionale verzamelaars en archivarissen. Maar ook bij oud-medewerkers of mensen die Vitelia een warm hart toedragen heeft ons boek de aandacht getrokken.

Na diverse aanvragen hebben we besloten het boek ook te koop aan te bieden voor de liefhebbers die dit naslagwerk graag willen hebben. Het boek is te koop voor € 25,00 bij Vitelia Winkel in Ysselsteyn, zolang de voorraad strekt.

De komende jaren gaan we vanuit deze nieuwe locatie verder bouwen aan onze naam en positie in GreenPort Boskoop en omgeving. Met frisse energie en een mooi nieuw pand zijn we klaar voor de toekomst!

Benieuwd naar onze nieuwe locatie? Dan nodigen we u van harte uit voor de feestelijke opening op zaterdag 21 mei!

Voor die tijd bent u uiteraard ook van harte welkom, de koffie staat klaar!

13 april Vitelia Rundvee Relatiedag 20, 21 en 22 mei Agridagen Ravels (België) 21 mei Opening Vitelia Agrocultuur Hazerswoude-Dorp 10 juni Exclusief voor leden: Leden (feest)vergadering ter gelegenheid van 100 jaar Vitelia 21 juni Boomkwekerij kennisdag regio Lottum 16 september Boomkwekerij kennisdag regio Boskoop

Als je vernieuwt in je bedrijfsvoering dan doe je dit uiteraard met het doel om er beter van te worden. Snelheid, efficiëntie, zuiniger en veiliger zijn dan veelgehoorde termen.

Maar uiteindelijk wil je iedere aanpassing en vernieuwing ook kunnen onderbouwen met harde cijfers. Onlangs heeft Vitelia Voeders in Oirlo een nieuwe stoomketel in gebruik genomen. Iedere 3 jaar dient de stoomketel onafhankelijk geaudit te worden op uitstoot en verbruik.

Bij de ingebruikname van de nieuwe ketel heeft CSC Inspecties BV dit gedaan. De concrete cijfers hiervoor hebben we onlangs ontvangen.

De investering in een nieuwe stoomketel heeft ons respectievelijk een besparing van ruim 2% op gas opgeleverd t.o.v. de oude ketel. Maar vooral indrukwekkend is het gegeven dat we met de nieuwe ketel 60% minder stikstof (NOx) uitstoten.

Mooie cijfers die uiteindelijk leiden tot een nog duurzamer Vitelia.

Vitelia agenda Hazerswoude. In dit gebied zijn veel exporteurs en handelaren gevestigd.

Onze nieuwe locatie is voorzien van een prachtige winkel met een breed assortiment in kwekerijbenodigdheden. De winkel dient tevens als praktisch afhaalpunt voor veel van onze klanten. Sinds de opening - op 3 januari - hebben we de bevestiging gekregen dat de gekozen locatie een aantrekkelijke ligging heeft voor veel bestaande klanten, maar inmiddels ook al veel nieuwe klanten trekt en oplevert. Met onze visie om een totaalassortiment aan benodigdheden zoveel mogelijk vanuit voorraad te leveren, voelen (boom)kwekerijklanten zich bij ons snel thuis.

VITELIA & INNOVATIE

Nieuwjaarsbingo

Voor het 2e jaar op rij zat een gezellige en drukbezochte nieuwjaarsborrel in ‘de Oelderse Halte’ er niet in. Maar door het pionieren van het vorige jaar hebben we veel geleerd waardoor een digitale nieuwjaarsborrel geen grote uitdaging meer hoeft te zijn. Het belangrijkste verbeterpunt voor de organisatie was méér interactie.

Om dit voor elkaar te krijgen werd er met Hay Vogels en Stan Kunen een geweldig presentatie-duo tevoorschijn getoverd. Via een muzikale nieuwjaarsbingo en directe verbindingen middels Vitelia App en Whatsapp was er veel interactie en konden veel mensen verblijd worden met een leuk prijsje.

De organisatie kijkt tevreden terug en gaat er vanuit dat we in 2023 toch eindelijk weer fysiek met elkaar kunnen proosten tijdens de nieuwjaarsborrel.

Vitelia Vitaal 29

Bedrijfsreportage

INTERVIEW DOOR: Vitelia Voeders BEDRIJFSREPORTAGE: Jan, Annemie & Rik van der Staak WOONPLAATS: Ysselsteyn IN GESPREK MET: Jan van der Staak BEDRIJFSOMVANG: 95 melkkoeien 15 hectare gras Om voldoende ruwvoer te hebben wordt er jaarlijks 15 hectare mais en 300 ton droge stof (kuilgras) aangekocht.

De cijfers:

Ik wil het maximale eiwit van eigen land halen Joep van Rijt, verkoopadviseur bij Vitelia Agrocultuur en Vitelia Voeders, is te gast bij Jan van der Staak in Ysselsteyn. Jan is in 1970 op 4-jarige leeftijd met zijn ouders vanuit Heusden naar Ysselsteyn verhuisd. In 1997 hebben Jan en zijn vrouw Annemie het bedrijf van zijn ouders overgenomen en uitgebreid.

Inmiddels is zoon Rik ook deels werkzaam op het bedrijf. Hij combineert zijn werkzaamheden thuis met een baan bij AB Werkt. Jan is ook als bestuurder actief in de Raad van Commissarissen van Coöperatie Vitelia.

Jan doet op zijn bedrijf iets speciaals, hij heeft een eigen weidesysteem bedacht.

Joep vraagt hem naar het waarom en om iets te meer vertellen over zijn manier van beweiden.

9.360 kg. melk per koe 4,27% vet 3,44% eiwit rbruik per koe per jaar 1.562 kilo krachtvoer ve o per koe per jaar €3.050 krachtvoersald htvoerkosten) (melkopbrengst - krac

Wat is de reden dat je hebt gekozen om te gaan beweiden?

Jan: “In 2008 hebben we een nieuwe ligboxenstal gebouwd met daarin één melkrobot. We hebben toen een gedeelte van de koeien traditioneel gemolken en een deel met de robot. Hierdoor konden we alleen aan deelweidegang meedoen.

In 2017 zijn we vanwege de economische omstandigheden gestopt met robotmelken en zijn we alle koeien weer traditioneel gaan melken. Dus vanaf 2017 zijn we omwille van de kostprijs gaan beweiden. Op het moment dat de koeien naar buiten, de wei in gaan, gaan de krachtvoerkosten omlaag met ongeveer 2 cent.

Dat is de reden waarom we voor weidegang hebben gekozen en dus niet voor weidepremie.

Het ging ons om het saldo.

De doelstelling van het beweiden is om het maximale eiwit van het eigen land te halen.

Met 15 hectare gras in eigendom lukte het ons in 2021 om 28% eiwit van eigen land te halen.

Hierdoor hebben we door het jaar heen een krachtvoerverbruik van 16,7 kg per 100 kilo melk.

Momenteel leveren we VLOG melk aan FrieslandCampina. Dit is een extra drijfveer om meer eiwit van eigen land te halen zodat er minder VLOG eiwitrijke krachtvoeders aangekocht hoeven te worden.

We sparen door deze manier van weiden op zowel krachtvoer- als op loonwerkkosten.”

Kun je wat vertellen over je beweidingssysteem?

Jan: “In 2017 is zijn we gestart met een soort van nieuw Nederlands weidesysteem. Hierbij krijgen de koeien om de zeven dagen een nieuw perceel te beweiden.

Vorig jaar hebben we de huiskavel van 11 hectare opgedeeld in twee blokken van 5,5 hectare en deze blokken opgedeeld in 14 kleine percelen.

Dit met als streven om onze koeien smakelijker gras aan te bieden. In totaal dus 28 aansluitende perceeltjes over een lengte van 1 kilometer. Door de koeien dagelijks een nieuw perceel aan te bieden sturen we op een maximale opname van vers gras.

Op deze manier bieden we de koeien gedurende 200 dagen vers en smakelijk gras aan.”

>>

30 Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal 31

Bedrijfsreportage

“Met intensief beweiden en maaien lukt het om 13 ton droge stof per hectare te halen” krachtvoertabel met 10% omlaag.

Dat houdt dus in dat er 5 kg. minder krachtvoer per 100 kg. melk wordt gevoerd vanaf de eerste dag van beweiden.

Veel boeren verliezen de eerste winst door het krachtvoer te lang in het basisrantsoen te laten.

Wanneer de koeien ’s middags naar binnen komen krijgen ze aan het voerhek snijmais om het gras dat ze op hebben te compenseren. ’s Middags na het melken krijgen ze kuilgras, snijmais en bietenpulp.

Jan van der Staak (links) samen met Joep van Rijt, verkoopadviseur bij Vitelia Agrocultuur en Vitelia Voeders

Hoe ziet je zomerrantsoen eruit en hoe zorg je ervoor dat het gras in de wei maximaal wordt opgenomen?

Jan: “In het weideseizoen gaan de koeien ’s ochtends na het melken meteen naar buiten. Ze blijven dan gemiddeld 6 á 7 uur per dag buiten, grofweg van 8.00 tot 14.00 uur.

Hoeveel de koeien buiten werkelijk opnemen rekenen we terug naar gemiddeld 4,5 kg. droge stof per dag. Dit zal dagelijks fluctueren tussen de 3 en 6 kg droge stof vers gras. Bij weidegang is de melkproductie een gevolg van de omstandigheden buiten zoals de kwaliteit van het gras en de weersomstandigheden. Dan is het juist de kunst om het te laten gebeuren, de koe kan veel meer dan menigeen denkt. Om een maximale opname uit de wei te halen is het belangrijk dat je de koeien gretig houdt en dat ze staan te ‘springen’ om naar buiten te gaan. De balans hierin is erg belangrijk.

Op de dag dat de koeien naar buiten gaan, doen we geen krachtvoer in de mengvoerwagen. Daarnaast gaat de

32 Vitelia Vitaal

Door het kwalitatieve goede weidegras lukt het in de zomer om het krachtvoerverbruik onder de 15 kg. per 100 kg melk te houden. Hierbij kijken we vooral naar het voersaldo. Dat betekent dat de melkproductie kan fluctueren maar zolang de ‘input’ laag is maakt dit niet uit. Door zoveel mogelijk vers gras in de koe te krijgen, bespaar je hiermee inkuil verliezen in de vorm van eiwit en energie verlies. Deze verliezen hoeven niet gecompenseerd te worden via krachtvoer in het rantsoen.”

Wat kun je vertellen over het in stand houden van goed en smakelijk gras?

Jan: “De smakelijkheid van het gras komt juist door elke dag een nieuw stuk vers gras aan te bieden. Daarnaast is het belangrijk om de beweidingspercelen korter te maaien zodat gras het niet verstikt. Hiermee houd je het smakelijker.

Een goede manier van bemesten heeft ook invloed op de smakelijkheid. Door de kunstmestgift juist later in het seizoen in te zetten is er geen smaakbederf. In het weideseizoen beperken we de drijfmestgift tot kleine hoeveelheden.

Daarnaast heb ik zelf ervaren dat koeien niet graag een monocultuur eten, daarom heb ik een deel van het grasland met kruiden ingezaaid. Het gras wordt hierdoor nog smakelijker.”

Hoe zie jij de relatie tussen bodem en de koe?

Jan: ”Met intensief beweiden en maaien lukt het om 13 ton droge stof per hectare te halen. Hiermee geef je minder stikstof aan de grond dan dat je onttrekt. Daarom ben ik, om de bodem

te voeden, begonnen met het toevoegen van steenmeel.

Daarmee voeg ik spoorelementen toe die er voor zorgen dat de in het bodemleven aanwezige organische stof wordt omgezet in stikstof. Door een goede bodemkwaliteit na te streven krijg je een goede graskwaliteit. Als de bodem in balans is, groeit er goed gras.

De bodem is pas in balans als alle elementen goed beschikbaar zijn. Je kan het gras voeden door op macroniveau elementen toe te voegen maar ook door er voor te zorgen dat je bodem deze vrijgeeft. Een gezonde bodem met voldoende bodemleven is natuurlijk lastig meetbaar. Voor mij is het een goed teken dat mestflatten altijd vrij snel weg zijn.

Hiermee bespaar ik nog meer op loonwerkkosten. Voor komend jaar betekent dit dat ik ga proberen om de koe langer gras aan te bieden. Dit betekent inscharen tussen het tweede en vijfde bladstadium, dus tussen de 1.800-2.400 kg droge stof.”

Scan de QR-code en bekijk het weidesysteem van Jan vanuit de lucht.

Deze drone opname is gemaakt door GLB.

Wat zijn je toekomstplannen?

Jan: “Ik ben altijd op zoek naar verdere optimalisering. Dit betekent dat ik streef naar nog meer grasopname in de wei en dat er dus minder ingekuild hoeft te worden.

Vitelia Vitaal 33

pms p ro c e s blue p e n umbr a s an s s tn d

Productinformatie

AGlimRbuOrg

Bedrijfskleding... dat werkt !

NIEUW: Vitelia Agrocultuur in Hazerswoude uw partner voor (bedrukte) bedrijfskleding

‘Net dat ene stapje meer!’

Naast de juiste kleding en schoenen kunnen we alle bedrijfskleding voorzien van hoogwaardig drukwerk en/of borduursels, om een professionele uitstraling op de werkvloer compleet te maken. Uw logo kan vrijwel overal op de kleding geplaatst worden. Hierbij werken wij met een vaste partner.

Zo wordt die elk type werkkleding voorzien van kwalitatief druk- en borduurwerk, dat bestand is tegen alle werkomstandigheden op de kwekerij.

U levert eenvoudig uw logo bij onze verkoopadviseur aan in het gewenste formaat en wij verzorgen de rest.

PMS 311 PMS 282

Onderstaand enkele voorbeelden uit ons assortiment

Heeft u nog geen logo of is uw logo aan vernieuwing toe?

Geen probleem, ook hierbij ondersteunen we u graag. We hebben hiervoor in 2022 een prachtige actie waarbij u voor slechts € 295,- een professioneel, uniek en eigentijds logo voor uw bedrijf ontvangt. Onze grafisch vormgever werkt uw opdracht tot in de puntjes uit. Daarmee zetten we net dat stapje extra voor onze klanten en zijn we graag een totaalleverancier.

Wilt u meer informatie over de logo-actie?

Zie hieronder of neem contact op met Emile Beurskens (afd. communicatie Coöperatie Vitelia) t: 06 - 218 429 16

VITELIA

I

n januari opende Vitelia Agrocultuur haar deuren van de splinternieuwe vestiging in Hazerswoude-Dorp. Onze kwekerijwinkel is volledig vernieuwd en er is in ons winkel- en productassortiment een opvallende nieuwkomer te vinden.

Per direct hebben wij de prachtige bedrijfskleding en schoenen van HEROCK® in ons assortiment in regio Boskoop opgenomen. Voor onze agrarische klanten in de regio Noord-Limburg verzorgt Vitelia Winkel deze service al enkele jaren.

Nu heeft dus ook het team van Vitelia Agrocultuur in Hazerswoude geïnvesteerd in deze service. In onze nieuwe winkel hebben we sinds begin van dit jaar een speciale kledinghoek ingericht met trendy bedrijfskleding voor medewerkers van kwekerijen en aanverwante bedrijven.

Collega Robert van der Wansem is dé specialist in ons verkoopteam en kan onze klanten optimaal voorzien in het juiste kledingadvies voor iedere bedrijfssituatie.

34 Vitelia Vitaal

TIP

Tip van Robert: “Bij werkkleding is comfort en

veel bewegingsvrijheid is het ongelofelijk belangrijk, ongeacht welk kledingstuk je kiest. Ben je hiervan bewust.”

Om het goede voorbeeld te geven hebben wij onze eigen collega’s in het nieuw gestoken. Zo kunnen we onze eigen persoonlijke ervaringen met klanten delen op het gebied van werkkleding.

WERKTRUIEN POLO’S & T-SHIRTS REFLECTIEKLEDING werkschoenen werkjASSEN BODYWARMERS werkbroeken

2022 VITELIA LOGO-ACTIE Een eigen logo voor € 295,(EXCL BTW)

Scan de qr-code of kijk op: www.vitelia.nl/logoactie voor meer informatie

Waarom een sterk logo ontwerp belangrijk is voor jouw bedrijf Een logo maakt je bedrijf herkenbaar. Wanneer iemand jouw logo ziet, weten ze dat deze hoort bij jouw bedrijf. Een goed logo onderscheidt je bedrijf van de concurrentie. Of het nu is op het visitekaartje, bedrijfskleding of op je website en social media. Jij als ondernemer streeft altijd naar een eigen identiteit met een zakelijke en professionele uitstraling.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Kom gerust eens kijken in onze winkel in onze kledinghoek of informeer bij onze specialist Robert van der Wansem t: 06 - 128 313 85

Vitelia Vitaal 35

Door: luc alberti, verkoopadviseur rundvee, vitelia voeders

Voorkom verzuring in de dikke darm Optimale vertering van ruwvoeders en krachtvoeders zorgt voor een maximaal rendement op uw bedrijf. Wanneer het rantsoen in balans is maakt de koe efficiënt melk met weinig problemen.

Hierbij staat pens- en darmgezondheid voorop. Toch kunnen er een aantal dingen misgaan waardoor de gezondheid van de koe en het rendement onder druk kunnen komen staan. Eén daarvan is dikke darm verzuring. Maar hoe voorkom je dikke darm verzuring nu?

Een goede darmwerking is belangrijk voor een goede gezondheid. De dikke darm heeft bij koeien een lengte van 10 meter en een doorsnee van 10 cm. Door bacteriegroei en een speciale flora vindt er (na)vertering van ruwe vezel plaats.

Verder vindt er adsorptie van water, elektrolyten, zouten en enkele voedingsstoffen plaats, waardoor er een ingedikte voedselbrij overblijft. Tevens vindt hier de adsorptie van bepaalde vluchtige vetzuren plaats.

Omdat er in de dikke darm geen speeksel, protozoa en adsorptie van bacterieel eiwit plaatsvindt, kan er ter plaatse geen of zeer beperkt zetmeel worden verteerd. Als er langer onverteerde resten in de dikke darm blijven dan wordt meer water onttrokken. Dit leidt dan weer tot dikkere mest. Bij een structuurrijk rantsoen, dus bij een rantsoen met veel celwanden (ruwe celstof), komen er meer darmepitheelcellen vrij in de dunne darm. Dit endogeen eiwit heeft de koe nodig voor een goede fermentatie in de dikke darm. Omdat de verblijfsduur van de spijsbrij in de dikke darm kort is, kunnen de microorganismen in de dikke darm met endogeen eiwit meestal beter uit de voeten dan met sommige soorten bestendig voereiwit.

Dikke darm verzuring Dikke darm verzuring treedt op wanneer verteerbaar zetmeel in de dikke darm komt. Normaal gesproken verteert bestendig zetmeel op een dusdanige wijze in de pens en de dunne darm,

36 Vitelia Vitaal

dat het niet meer vrijkomt in de dikke darm. Bij een slechte penswerking en/of te snelle pensfermentatie stroomt er teveel zetmeel vanuit de pens naar de darm en kan de dunne darm de vertering niet meer aan, met als gevolg dat er verteerbaar zetmeel in de dikke darm komt. Hierdoor verzuurt de dikke darm en wordt het dunne epitheel van de dikke darmwand beschadigd. Dit is soms te zien aan stukjes darm in de mest. De barrière functie, oftewel het tegenhouden van ongewenste stoffen in het bloed, staat dan onder druk.

Hoe herken je dikke darm verzuring?

Het herkennen van dit probleem is niet altijd even gemakkelijk.

Het geeft lichte, brijachtige, plakkerige zure mest, waar je water uit kunt knijpen. De mest op de roosters van deze koeien valt neer als waterige mest, maar stijft op de roosters snel op. Vaak treedt dan na-fermentatie op, oftewel je ziet kleine luchtbelletjes uit de mest komen. Door de mest te zeven komt dikke darmverzuring goed naar voren door de aanwezigheid van slijmproppen zoals te zien is in onderstaande afbeelding.

Daarnaast dienen pens-storingen door voerselectie, slugfeeding, hittestress en stress door overbezetting of een slecht ligcomfort, voorkomen te worden. Hoe constanter het rantsoen is wat de koeien opnemen, des te minder kans op een verstoorde penswerking. Ook is het raadzaam om Buffer Uniek bij te voeren om zo de pens pH te ondersteunen.

Daarnaast kan extra veiligheid in rantsoenen worden ingebouwd door het opnemen van Diamond V in het rantsoen. Het stimuleren van de groei en activiteit van specifieke groepen pensbacteriën wordt gezien als het belangrijkste werkingsmechanisme van Diamond V gistcultuur.

Buffer Uniek en Diamond V kunnen als toevoeging bij het krachtvoer besteld worden of ingerekend worden in uw klant eigen mix.

Preventie Grootste oorzaak van dikke darm verzuring is een verteringsprobleem in de pens. Onderzoek heeft aangetoond dat snel verteerbaar zetmeel uit granen eerder problemen geeft dan zetmeel uit mais of aardappelen. Belangrijk is dat de pens goed werkt en dat de pensinhoud niet te snel doorstroomt naar de darmen. Een juiste verhouding tussen celwanden (ruwe celstof) en overige koolhydraten voorkomt dat het voer te snel doorstroomt. Voldoende structuur en geen overmaat aan snel verteerbaar suiker en zetmeel is een eerste vereiste om problemen te voorkomen. Geplette granen passen in deze rantsoenen beter dan gemalen graan.

Wilt u Buffer Uniek of Diamond V als zakgoed bestellen?

Plaats dan uw zakgoed bestelling bij uw Vitelia rundvee adviseur of rechtstreeks bij Vitelia Winkel via: www.viteliawinkel.nl/zakgoed

Vitelia Vitaal 37

Passie voor...

Terug van weggeweest, de rubriek ‘Passie voor...’

Iedere veehouder heeft passie voor zijn dieren en bedrijf, logisch, maar er is meer. In de rubriek ‘Passie voor’ is er aandacht voor die andere passie/hobby. In deze editie maken we kennis met de hobby van Maarten Meulendijks uit Ysselsteyn.

maarten meulendijks, ysselsteyn

“Het kost net zo veel als een grasmaaier, misschien nog wel meer” Maarten Meulendijks uit Ysselsteyn is 50 jaar, gehuwd met Anita en samen hebben ze drie dochters, Julia, Natalie en Izabel. Van beroep is Maarten varkenshouder, hij heeft een gesloten bedrijf met ruim 2.500 vleesvarkens en 300 zeugen en 28 hectare akkerbouw.

Veertig jaar geleden is Maarten met zijn ouders verhuisd van Brouwhuis naar Ysselsteyn. Sinds ze naar Ysselsteyn zijn verhuisd is de familie al klant van Vitelia Voeders. Dat is al ruim 40 jaar, chapeau!

Maarten: “Ik ben opgegroeid tussen de kippen, varkens, paarden, geiten en konijnen. Als kind al had ik passie voor deze dieren. “Ik was tien jaar toen we gingen verhuizen naar Limburg en had besloten dat ik alleen mee naar Ysselsteyn ging, als ik mijn konijnen mee mocht nemen. Gelukkig mocht dat.”

Hoe is je passie voor geiten ontstaan?

Maarten: “Toen we getrouwd zijn kregen we van onze vriendengroep een geitenbok. De bedoeling was dat deze bij het eerstvolgende huwelijk binnen de vriendengroep zou worden overgedragen aan het nieuwe paar. Dat is er niet van gekomen.

Het duurde erg lang voordat er iemand binnen de groep in het huwelijksbootje stapte, waardoor wij inmiddels gehecht waren aan het dier. Dus deze is voorgoed bij ons op de Henricushoeve gebleven. Ik vond het een prachtige bok die een geit verdiende. Dus ging ik op zoek naar een geit en kwam uit bij het Nederlands Landgeiten ras. Ik was meteen verkocht en ben ik lid geworden van de Landelijke Fokkersclub Nederlandse Landgeiten (LFNL). Het bleek een heel gezellige club. De Nederlandse Landgeit is een zeldzaam huisdierenras en het hoofddoel van de vereniging is het in stand houden van het oude nog vitale ras. De vereniging stimuleert het contact tussen fokkers en andere geïnteresseerden en organiseert keuringen. Daarnaast houdt ze een stamboek bij en geeft fokadviezen.

Lang geleden, toen er nog slechts een paar Landgeiten in ons land over waren, is er een officieel fokprogramma opgestart waardoor het aantal is gegroeid tot ruim 1.000.

38 Vitelia Vitaal

De Nederlandse Landgeit is een stevig gebouwde geit, sterk en aangepast aan de omstandigheden in ons land. Zowel de bokken als de geiten zijn gehoornd. Zij zijn overwegend bont, dus wit met vlekken in de kleuren zwart, grijs, bruin, beige of een menging daarvan.

Ieder jaar worden in meerdere plaatsen in Nederland Landgeitenkeuringen gehouden. Wij bezoeken meestal de keuringen in Zuid-Nederland. Dit zijn gezellige dagen waar fokkers elkaar ontmoeten. Iedereen is welkom om een keuring te bezoeken. We maken er met de familie en onze geiten altijd een dagje uit van, erg leuk.

Voorheen hadden we ook dwerggeiten, hier zijn we vanaf gestapt, dit omdat de Landgeit een zachtaardiger en rustiger karakter heeft dan de dwerggeit. Met 25 Landgeiten en 3 bokken voor te fokken ben ik een van grootste fokkers van Zuid-Nederland. Alle dieren hebben een naam, daar zorgen de kinderen voor. Met de verzorging van de dieren ben ik ongeveer een half uur per dag bezig en als ik een keer geen tijd heb dan nemen mijn dochters de verzorging voor hun rekening.”

>> Vitelia Vitaal 39

Vitelia Winkel

Passie voor...

De meeste hobby’s kosten geld, hoe zit het met de geiten?

“Nee, ook deze hobby die kost geld. Het kost me ongeveer net zo veel als een mooie grasmaaier, misschien nog wel meer. De dieren krijgen hooi aangevuld met geitenconditiekorrel en muesli van Vitelia Winkel.

Een eerste prijs op de keuring levert je vooral de roem en de eer op. Rijk wordt je daar niet van, een prijswinnende bok levert bij verkoop van het dier hooguit 50 euro op. Het levert dus geen geld op, maar daar is het ook niet om begonnen.

“Af en toe brengt een collega fokker een paar geiten die hier dan een weekje op ‘vakantie’ mogen”

Via de vereniging leer je andere fokkers kennen. We wisselen kennis en ervaringen uit. Af en toe brengt een collega fokker een paar geiten die hier dan een weekje op ‘vakantie’ mogen om door de bok gedekt te worden. Als bedankje ontvang ik daarvoorwel eens een bosje bloemen.

Ik geniet er van als de dieren hier buiten rond het erf lopen en op en af de betonnen buizen springen die in de wei liggen. Ze kunnen wel 1,5 meter hoog springen. Enkele weken geleden nog heb ik een bok in Achterhoek gekocht.

Deze is de eerste dag al uit de wei ontsnapt.

Geiten zijn kuddedieren dus gelukkig bleef hij wel in de buurt en kon ik hem gemakkelijk pakken.

De dieren lopen bijna altijd buiten, alleen de geiten die moeten lammeren staan tijdelijk binnen.”

Dat Maarten passie heeft voor zijn dieren moge duidelijk zijn, je ziet het aan zijn gezicht als hij vertelt. Maarten: “De keuringen blijven wel een hoogtepunt. Je ontmoet daar collega fokkers en het blijft mooi als je met een kampioensbok naar huis gaat. Ook mijn kinderen blijven, ondanks dat het al tieners zijn en eigen hobby’s belangrijker worden, meegaan naar de keuring. Dat maakt het nog mooier, daar ben ik misschien nog wel het meeste trots op”.

40 Vitelia Vitaal

Met DCM van Vitelia Winkel is jouw gras groener dan dat van de buren

M

et het aanbreken van het voorjaar kan er weer gestart worden met de voorbereidingen van een mooi tuinseizoen. Er zijn in de tuin delen die je het liefst zo groen mogelijk hebt zoals het gazon, maar bij je terras denk je daar mogelijk anders over. Gelukkig kunt u voor beiden bij onze winkel terecht.

Verticuteren Als de temperatuur het weer toelaat, (gras begint met groeien als de bodemtemperatuur rond de 8 graden, (tussen de 12 en 20 graden is optimaal), is het tijd om uw gazon te verticuteren. Het zorgt er voor dat er zoveel mogelijk mos verwijderd wordt zodat het gras zich goed kan ontwikkelen tot een mooie dicht gazon waar geen plek is voor onkruid.

Natuurlijk kunt u een verticuteermachine bij ons huren, reserveer deze wel tijdig!

Scan de qr-code om de verticuteermachine te huren.

TIP

Mos verwijderen en je gazon voeden DCM GAZON PUR

• Mos vergeelt en kan makkelijk verwijderd worden • Gedurende minstens 100 dagen een diepgroen, •

dicht gazon zonder mos Gelijkmatige verdeling van de voedingsstoffen

50% KORTING

DCM Groenkalk Om er voor te zorgen dat het gazon de voeding uit de bodem kan halen is een juiste PH-waarde van belang. De PH-waarde is ook van belang in de strijd tegen het mos in uw gazon, mos groeit graag op zure grond. Groenkalk ontzuurt de grond en zorgt voor een beter opname van de voeding. Groenkalk is verrijkt met 15% magnesium voor een diepgroene kleur van het gazon en is geschikt voor een biotuin.

Groenkalk kun je toepassen van jan. t/m mei.

VITELIA

Op DCM Groen-Kalk 20 kg bij aankoop van DCM GazonPur 10 kg of 20 kg. (van € 12,49 voor € 6,25)

Snel een supergroen gazon DCM MESTSTOF VITAL-GREEN GAZON

• Zorgt onmiddelijk voor een supergroen gazon • Voor een sterke dichte grasmat bestand tegen veel • •

betreding en droogte dankzij (toegevoegd) kalium Directe en langdurige werking Met ijzer en extra magnesium voor een onmiddellijke, intense groenkleuring , gedurende 100 dagen

ACTIE

Bij aanschaf van 10 of 20 kg. Vital-Green ontvangt u een doos Graszaad Plus herstel 35m2 voor de helft van de prijs.

Acties zijn geldig t/m zondag 17 april 2022 of zolang de voorraad strekt.

Vitelia Winkel Ysselsteyn T: 0478-544 110 | E: winkelysselsteyn@vitelia.nl Vitelia Vitaal 41

Werken bij Vitelia

VERSLAG STAGEOPDRACHT VITELIA VOEDERS DOOR: HAS-STUDENTEN, GIJS TIMMERMANS EN JENTE DRIESSENS

VC

.

VC2.0 en duurzaamheid Duurzaamheid staat bij Vitelia hoog in het vaandel. Maar wat de een duurzaam vindt, hoeft nog niet te betekenen dat iemand anders ook die mening toebedeeld is. Grofweg meten we de duurzaamheid op de parameters CO2-footprint, fosfaat en stikstof. Deze drie aspecten zijn in de afgelopen anderhalf jaar door een viertal HASstudenten nauwlettend onderzocht voor ons vernieuwende VC2.0-voerpakket in verhouding tot een conventioneel voerpakket.

N

aast deze drie aspecten worden er momenteel nog veel meer duurzaamheidsparameters gebruikt in de consumenten-, de industriële- en de landbouwsector. Reden genoeg voor Vitelia om op ons voerconcept VC2.0 voor de vleesvarkenshouderij aan een tweede verdiepend onderzoek voor te leggen. Het nieuwe onderzoek werd in de afgelopen maanden uitgevoerd door twee enthousiaste afstuderende HAS-studenten, Gijs Timmermans en Jente Driessens. De jeugd kijkt immers vaak met een ander en vaak verfrissend oog naar zaken en maatschappelijke ontwikkelingen.

42 Vitelia Vitaal

De hoofdvraag tijdens hun opdracht luidde:

“Wat zijn de duurzaamheids- en financiële effecten van het voeren van VC2.0 ten opzichte van een conventioneel voerconcept in de vleesvarkenshouderij?”

In dit onderzoek zijn de effecten van de twee voerconcepten bekeken op een breed scala van duurzaamheidsaspecten.

Alvorens dit te doen hebben Gijs en Jente een uitgebreide studie gedaan naar welke duurzaamheidsaspecten wereldwijd veel gebruikt worden. Onder andere door partijen zoals de Verenigde Naties, maar ook door partijen zoals NeVeDi, DSM, Maatlat Duurzame Veehouderij en On the way to PlanetProof.

Uit deze studie is een selectie van te bestuderen aspecten gemaakt, waarbij te denken is aan aspecten zoals de regionaliteit en circulariteit van gebruikte grondstoffen, de zogenaamde Levens Cyclus Analyse (LCA). Tevens is er ook aan zaken zoals dierenwelzijn, diergezondheid, ammoniakuitstoot, stofproductie, waterverbruik en mestproductie gedacht.

Uit deze opsomming behoeft zeker de LCA een nadere toelichting. Achter deze simpele 3-letterige afkorting gaat namelijk een wereld aan wetenschap schuil. Als je de Levens Cyclus van een grondstof gaat Analyseren, dan moet je terug naar de plaats op aarde waar de oorsprong ligt van die grondstof.

Als voorbeeld zullen we hier nu sojaolie nemen.

Als we sojaolie uit Brazilië vergelijken met Amerikaanse sojaolie, dan is Braziliaanse sojaolie erg gunstig qua waterschaarste, maar ongunstig op de CO2-footprint. Zo wordt duidelijk dat je echt naar de diepere achtergrond van varkensvoer moet kijken om een oordeel te kunnen geven op gebied van duurzaamheid in de breedste zin van het woord.

Jente en Gijs zijn dan ook de verdere verdieping ingegaan en hebben naast de CO2-footprint de focus op zeven duurzaamheidsaspecten gelegd. Hierbij is de vergelijking gemaakt tussen de effecten van het VC2.0-voerpakket ten opzichte van een conventioneel pakket.

Een significant effect van het VC2.0-pakket is het veel lagere voerverbruik per afgeleverd varken met een veel lagere mestproductie tot gevolg. Deze twee resultaten leiden ertoe dat er veel minder transportbewegingen op het varkensbedrijf zijn. Deze aspecten kunnen ook verrekend worden in een totale beoordeling van de duurzaamheid.

Uit het onderzoek is vooralsnog geen eenduidige conclusie te trekken van “Wat is goed en wat is slecht”. Per situatie zullen we samen moeten kijken naar de gewenste eindsituatie qua duurzaamheid en via welke route die het best te bereiken.

Onze Vitelia talenten Jente en Gijs hebben ook een zevental financiële scenario’s opgesteld. In deze scenario’s,

in feite zijn het rekenmodellen, kunnen aspecten zoals voerprijs-verhoudingen, biggen- en vleesvarkensprijzen, mestafzetkosten enzovoorts meegewogen worden om tot een oordeel te komen over het rendement van het gebruikte voerpakket.

Onlangs is het eindverslag met de titel “Duurzaamheid en rendement van VC2.0” opgeleverd middels een afsluitende presentatie. Een mooie ‘bijvangst’ van de stage-periode van Jente en Gijs was hun frisse kijk op zaken, verwoord in de paragraaf ‘Aanbevelingen’. We krijgen hierin als Vitelia met name op gebied van communicatie een spiegel voorgehouden.

Vitelia is op veel aspecten volop bezig met duurzaamheid, maar we vergeten dat volgens de stagiaires naar buiten toe te vertellen.

Al met al, door dit verdiepend onderzoek van VC2.0 voeders in vergelijk tot conventionele voeders, hebben we als Vitelia meer inzicht gekregen in (toekomstige) duurzaamheidsaspecten. Het leerde ons te herkennen vanaf welk moment VC2.0 rendabel is, en dat we onze duurzaamheidsinspanningen duidelijker en frequenter moeten communiceren.

Jente en Gijs, bedankt voor jullie inzet en veel succes in jullie verdere carrière!

Vitelia Vitaal 43

Werken bij Vitelia

“Ik spreek de taal van de boer en ken de uitdagingen die zij tegenkomen” EVEN VOORSTELLEN: ANTON BOSGOED Sinds begin van dit jaar draagt Anton Bosgoed (59) trots de bedrijfskleding van Vitelia Voeders, als hij op pad gaat als verkoopadviseur van het varkensteam van Vitelia Voeders. Graag stellen we Anton nader aan jullie voor. Zo zijn jullie voorbereid als deze enthousiaste adviseur binnenkort een praatje met jullie komt maken.

Anton vervolgd: “Hier is mijn vader gestart met het houden van melkkoeien, en al gauw kwamen hier mestvarkens bij.

Toen ik het bedrijf uiteindelijk volledig overnam hebben we ons ook nog gespecialiseerd in opfokgelten. Via deze specifieke bedrijfstak heb ik ook mijn eerste stapjes gezet als adviseur. Wij fokten destijds ook voor Topigs en via hen heb ik af en toe klanten begeleid en met hen meegedacht in keuzes en opties voor hun bedrijf.”

“Vitelia bewandelt altijd haar eigen pad en is trouw gebleven aan het keukentafel gevoel”

Beëindiging eigen bedrijf Wie is Anton Bosgoed?

Hoe zullen bekenden jou omschrijven?

“Ik ben Anton bijna 60 lentes jong en sinds ruim drie maanden werkzaam bij Vitelia Voeders als verkoopadviseur.

Inmiddels ben ik ruim dertig jaar getrouwd met José en hebben we samen drie kinderen. We hebben twee prachtige kleinkinderen waar ik als trotse opa zeer content mee ben. Wellicht kun je het geen hobby noemen, maar ik ben in hart en nieren een échte familieman en heb daarnaast nog een grote hobby met het kijken naar films.”

“De mensen die mij een beetje kennen zullen mij omschrijven als een gezellige ‘ouwe hoer’.

Daarnaast denk ik dat ze me vooral betrouwbaar zullen noemen. Een andere karaktereigenschap die ik vaak terughoor is zakelijk, wat mensen nog wel eens verrast. Bij mij staat het motto ‘afspraak is afspraak’ hoog in het vaandel. Daar mogen mensen mij altijd op aanspreken, maar het is bij mij ook een wisselwerking. Ik hou anderen eveneens aan hun beloftes en afspraken. Humor is daarbij in de contacten die ik dagelijks heb wel een heel belangrijk ingrediënt.

Ik voel me vaak tussen de oren nog een twintiger met inmiddels de ervaring van een ondernemer van bijna zestig jaar.”

Brabantse pioniers in de Limburgse Peel Bosgoed is geen Limburgse naam en als we naar Anton luisteren horen we nog een Brabantse tongval. Hoe zit dit Anton?

“Dat klopt inderdaad. Ik ben als kind samen met mijn ouders en mijn zussen een halve eeuw geleden vanuit Oosterhout (NB) naar het Limburgse Veulen verhuisd. Mijn vader was boer in het Brabantse, maar moest vanwege stadsuitbreiding verhuizen als hij boer wilde blijven.”

De familie Bosgoed kocht uiteindelijk een boerderij in Veulen.

44 Vitelia Vitaal

Ysselsteyn en SaWeCo van oudsher natuurlijk een begrip.

Maar wat mij persoonlijk als ondernemer altijd erg heeft aangesproken in Vitelia, is de zelfbewuste keuze om als coöperatie altijd haar eigen pad te blijven bewandelen. Daarbij is Vitelia altijd trouw gebleven aan het ‘keukentafel gevoel’.

Deze insteek past goed bij mezelf en heeft ertoe geleid dat ik ja heb gezegd tegen deze kans.”

“Vorig jaar ben ik in contact gekomen met een agrarisch ondernemer uit de regio, die mij prompt de vraag stelde of ik mijn bedrijf en dan specifiek de varkenstak aan hem wilde verkopen. Ons bedrijf paste heel goed in zijn bedrijfsplannen.

Aangezien zich er in ons gezin geen bedrijfsopvolger bevond, heb ik de knoop doorgehakt om het bedrijf te verkopen. Deze keuze heeft dus niets te maken met de saneringsregeling of een gebrek aan motivatie of enthousiasme voor het vak. Maar soms doen zich kansen voor die je niet zomaar voorbij kunt laten gaan. Nu heb ik enkel nog melkkoeien waar ik voor mag zorgen. Door de verkoop zijn mijn werkzaamheden op het erf dus behoorlijk afgenomen. Ik ben echter geen stilzitter en was derhalve nieuwsgierig naar nieuwe kansen die zich nu voor zouden gaan doen… Hier heb ik niet lang op hoeven wachten”, lacht Anton.

Telefoontje van Edward “Het agrarisch netwerk is relatief klein en via dit netwerk kreeg ik in november 2021 ineens ‘n telefoontje van Edward Smedts, commercieel manager bij Vitelia Voeders. Hij vroeg mij om eens te komen praten. En zoals ik al zei, voor een praatje ben ik altijd te porren. Uiteindelijk was Edward heel concreet en vroeg mij of ik open stond voor een rol als verkoopadviseur bij Vitelia. Dit was dus die nieuwe kans die zich voordeed. Uiteindelijk heb ik hier dus ja op gezegd.

Je kunt dus wel stellen dat in mijn samenwerking met Topigs de basis is gelegd voor mijn huidige rol bij Vitelia Voeders.”

waar denk je aan als jij de naam Vitelia hoort?

“Doordat ik zelf lang veehouder ben geweest ken ik natuurlijk veel verschillende mengvoerbedrijven.

In deze regio zijn Vitelia maar ook de voorgangers, Boerenbond

“Ik krijg veel energie van het sparren met ondernemers dat is altijd al zo geweest. Mijn toegevoegde waarde voor ondernemers zit hem denk ik in mijn achtergrond. Ik spreek de taal van de boer en ken de uitdagingen die zij tegenkomen.

Zowel zakelijk als ook op sociaal-maatschappelijk gebied. In mijn eerste maanden bij Vitelia ben ik heel goed ontvangen, en voel me meteen gewaardeerd in het team. Onderweg kom je veel mooie bedrijven en inspirerende ondernemers tegen.”

Nuchter als het moet en trots waar het kan!

“In de tijd dat ik nu voor Vitelia op pad ben merk ik bij sommige ondernemers, die ik tref en spreek, dat ze wel positivisme en waardering voor hun prachtige werk hebben gemist in de voorbije jaren.

Ik vind dat persoonlijk erg jammer. Want de Nederlandse boer zorgt er eigenhandig voor dat we niet alleen ons eigen land, maar ook een groot deel van de wereld, voorzien van goed en gezond eten. Daar mogen we met zijn allen best eens vaker bij stilstaan en bovenal trots op zijn! Dat hoop ik vanuit mijn rol ook iedere dag over te brengen op de mensen die ik spreek.

Mijn dagelijkse drijfveer is dat we er uiteindelijk allen beter van moeten worden!

Een stukje boerennuchterheid mag in ons werk daarbij niet ontbreken. Die boerennuchterheid probeert Vitelia ook in een lastige en soms activistische wereld te borgen. Nuchter als het moet en trots waar het kan!

Uit ervaring weet ik dat de rol van de verkoopadviseur nu veel anders is dan twintig jaar geleden. Onze rol gaat verder dan alleen het voer. Boeren zijn anno 2022 veel meer ondernemer met veelal hoge opleidingen in hun bagage. Dat maakt een gesprek en onze rol bij de boer veel diverser. Het ondernemerslandschap is heel uitdagend geworden in een korte tijd, en ik heb er zin in om mijn bijdrage hierin te leveren voor de boer en voor Vitelia.”

Vitelia Vitaal 45

Recept

Werken bij Vitelia

Koken met Loes GEEN ERVARING GEEN PROBLEEM Wij zorgen voor het opleidingstraject

Vitelia zoekt een operator Ben jij ook één brok dynamiek... ... net als Vitelia Voeders?

Heb je nog geen ervaring als operator? Geen probleem, je krijgt bij Vitelia Voeders een uitgebreid opleidingstraject.

Dus, heb je interesse in techniek, machinebesturingen en wil jij graag onderdeel zjin van onze ‘Vitelia-familie’?

Dan hebben wij een leuke job voor jou!

Solliciteren kan op www.vitelia.nl/operator Scan de qr-code om naar de website te gaan voor meer informatie over de vacature.

Vitelia Voeders is op zoek naar een gedreven verkoopadviseur voor in ons varkensteam!

Verkoopadviseur varkens Heb jij een neusje voor varkens?

Quiche met broccoli en gehakt Bereiding

• Verwarm de oven voor op 210 graden (boven- en onderwarmte).

• Snij de bloem van de broccoli in roosjes en de steel in kleine blokjes.

• Snij de ui in dunne halve ringen en pers de knoflook uit of snijd fijn.

• Verwijder de zaadlijsten van de rode peper en snijd deze fijn.

• Kook de broccoli 2 – 4 minuten halfgaar in een pan met water met een snuf zout, laat uitlekken.

• Bak de ui, knoflook en rode peper in de olijfolie een paar minuten in een koekenpan.

• Voeg het gehakt toe en bak in enkele minuten rul. Verbrokkel het bouillonblokje erboven en roer goed door.

• Voeg de broccoli toe aan de pan en bak nog even mee totdat het vocht verdampt is.

• Haal van het vuur en laat afkoelen.

• Meng in een grote kom de eieren met de slagroom en klop goed los. Voeg de oregano, de helft van de kaas en een mespuntje nootmuskaat toe.

• Breng op smaak met ruim peper en zout.

• Halveer de cherrytomaten en meng deze samen met het broccoligehaktmengsel door het eimengsel.

• Bekleed een bakvorm, quichevorm of ovenschaal met bakpapier en met het bladerdeeg. Prik gaatjes in de bodem.

• Giet het ei-broccoli-gehaktmengsel in de vorm en bestrooi met de overgebleven kaas.

• Bak de quiche ongeveer 40 – 45 minuten in de oven, totdat hij gaar is.

• Serveer met een frisse salade.

Ingred

iën

ten • 1 stron k brocco li • 200 gr am cher rytomate • 300 gra n m gehak t (naar k • 1 rode u euze) i • 1/2 rod e peper • 2 knofl ooktenen • 4 eiere n • 150 m l slagroo m • 2 theele pels ged roogde o • 100 gr regano am gera s p te oude k • Blader aas deeg • 1 groe ntebouil lonblokje • Olijfoli e • Peper e n zout • Nootm uskaat

Tip: Wil je een minder calorierijke quiche? Gebruik dan rundergehakt, deeg voor hartige taart (in plaats van bladerdeeg) en vervang de helft van de slagroom door melk of light kookroom.

En heb je kennis van de sector en een persoonlijke passie voor de varkenshouderij?

Kijk dan voor meer informatie over onze vacature op www.vitelia.nl/vactures Scan de qr-code om naar de website te gaan.

46 Vitelia Vitaal

Vitelia Vitaal 47

Woordzoeker

Win een waardebon van 50 euro U kunt uw inzending tot uiterlijk 16 april 2022 opsturen naar: Coöperatie Vitelia, t.a.v. afdeling communicatie Antwoordnummer 4401, 5800 VT Venray.

U kunt uw oplossing ook eenvoudig digitaal inzenden via onze website:

www.vitelia.nl/puzzeloplossing

Woordzoeker

De woorden hieronder zijn horizontaal, verticaal en diagonaal in alle richtingen in de puzzel verstopt.

Zoek ze op en streep ze af. De overgebleven letters vormen achter elkaar gelezen de oplossing.

N T N A L K S N S P E L E N H

I H C K I P P E B O U T J E S

S C N U U Z A A G S E L B V N

R I E R D M S P T E E L T E T

U L I G B O X S P N O D S L S

E N E W U O R T R E V T I E N

B R O K K E N P M T L R D E I

E U K I G B E B L P B P A U W

IJ R E D R E O B R E D N I K S

R S P A W L I S N C V G H N N

E E M R L E O N N N R I E N A

T E I E IJ S O T E O E K U S G

N L N V E Z H G E C R T V Z E

E V K U I K E N T A R W E C R

L N E Z A R G N V B M IJ L M P

APPEL BACON BEURS BLOEMBOLLEN BRAMEN BROKKEN CONCEPTEN GANS GERST GRAZEN GROEN HEUVEL HOOI KINDERBOERDERIJ KIPPEBOUTJES KLANT KOEIEN KUIKEN LENTE LEVEN LICHT

LIGBOX METEN NEST OIRLO PAUW PRIJZEN REGEN RIVIER RUPS SPELEN TARWE TEAM TEELT VARKENS VERTROUWEN VLEES WEIDES WINST ZAAGSEL ZONNEBRIL ZUIVELPRODUCT

© www.puzzelpro.nl

Proficiat!

Wouter de Waal uit Waddinxveen

Oplossing woordzoeker: Veel sneeuw op oud jaar veel hooi in het nieuwe jaar

Winnaar kerstballen tellen Kerstspecial

Proficiat!

Guido Lemlijn uit Noorbeek Oplossing: 13