MS Office. Det er ønskelig med kompetanse innen IT utover MS Office herunder planleggingsverktøy. Personlige egenskaper som vil bli tillagt vekt: Strukturert, må kunne se helhet i togproduksjonen, må raskt kunne tilegne seg kompetanse på de IT verktøy som skal benyttes. Vi legger vekt på at du har gode kommunikasjonsevner, serviceinnstilling, pågangsmot, og at du er initiativrik. Kontaktpersoner: Co Eling, tlf. (916) 20948 eller Jack Svastuen, tlf. (916) 51277
Mantena AS er etablert fra 01.01.2002. Selskapet vil forestå vedlikehold av jernbanemateriell i Norden . Verkstedenhetene Sundland, Lodalen, Marienborg, Skien, Bergen og Stavanger samt komponent- og vognverksted Grorud vil gå inn i selskapet. Videre vil innkjøps-, lager og distribusjonsfunksjonen ved Marienborg og Sundland bli en del av selskapet. Hensikten med etableringen er: Å bli en aktør i vedlikeholdsbransjen, å konkurranseutsette støttevirksomheten vedlikehold, å utvikle selskapet til å være en strategisk aktør for NSB. MANTENA AS 2/02. Leder motorvognavd. Lodalen Utlysning: 07.01.2002. Søknadsfrist: 11.02.2002. Søknad sendes: NSB Fellestjenester, Personal v/Stein-A. Sannerud, Trondheim S, 7491 Trondheim. Mantena AS søker leder for motorvognavdelingen i Lodalen. Avdelingen har ansvaret for det driftspausebaserte vedlikeholdet av flytogene og krengetogene. Stillingen rapporterer til daglig leder i Lodalen. Hovedoppgaver: -Ledelse av motorvognavdelingen. Videreutvikling av avdelingen. – Budsjettansvar. –Kundekontakt. Krav til kvalifikasjoner: -Relevant høyere utdanning og ledererfaring. -Strukturert, målrettet og resultatorientert. Nytenkende, fremtidsrettet og fleksibel. -Dyktig til å kommunisere og motivere. Spørsmål om stillingen kan rettes til: Daglig leder Hans Sørum, tlf. 916 54500.
MANTENA AS 11/02. Planleder (st.kode 1323, planlegger. L.tr. 42 - 48). Stasjonering: Mantena AS, Marienborg Utlysning: 18.01.2002. Søknadsfrist: 01.02.2002.
Søknad sendes: NSB Fellestjenester, Personal v/Stein-A. Sannerud, Trondheim S, 7491 Trondheim. Funksjonens hensikt: Sørge for at vedlikeholdsprogram blir omformet til vedlikeholdsplaner og produksjonsplaner. Disse må være tilpasset materiellets driftspauser, kapasitet og kompetanse ved vedlikeholdsenhetene. Organisatorisk plassering: Funksjonen rapporterer til teknisk sjef. Hovedarbeidsoppgaver: -Ansvar for å utarbeide og oppdatere vedlikeholdsplaner for togmateriell iht krav gitt av Materiell. -Ansvar for at produksjonsplaner er iht vedlikeholdsprogram og lagt til rette for effektiv drift ved vedlikeholdsenhetene. -Ansvar for at materiellet blir vedlikeholdt etter gjeldende retningslinjer. Ansvarlig for å legge planer for alle oppdrag som skal utføres. -Ansvar for å informere berørte parter om konsekvenser ved avvik. Ansvar for å dekke enhetens behov for kortsiktig og langsiktig planlegging. -Myndighet til å iverksette nødvendige tiltak i avvikssituasjoner. -Personalansvar. Kompetansekrav: -Kompetanse innen EDB baserte verktøy som MS Office , Irma og internt ledelsessystem. -Erfaring med vedlikeholdsplanlegging og sikkerhetsstyring. -Minimum kompetanse innen mekaniske eller elektrofag på tilsvarende nivå som teknisk fagskole. Materiellkunnskap. Kontaktperson:Torild Amundsen, tlf. 725 72485 / 916 72 485
MANTENA AS 12/02. Vedlikeholdsplanlegger (st.kode 1323, planlegger. L.tr. 39). Stasjonering: Mantena AS, Marienborg Utlysning: 18.01.2002. Søknadsfrist: 01.02.2002. Søknad sendes: NSB Fellestjenester, Personal v/Stein-A. Sannerud, Trondheim S, 7491 Trondheim. Funksjonens hensikt: Vedlikeholdsplanlegger i Mantena AS, Marienborg er den funksjon som utarbeider den rullende ukeplan / vedlikeholdsplan.Funksjonen håndterer avvik oppstått i de operative planene ved materiellets bruk og avvik oppdaget/oppstått i drift og på vedlikeholdsenhet. Organisatorisk plassering: Vedlikeholdsplanlegger rapporterer direkte til Planleder og er en
del av avdelingen Teknikk og Plan. Hovedarbeidsoppgaver: Utarbeider rullerende vedlikeholdsplaner (ukesplaner). Registrerer og avvikshåndterer feil på materiellet oppstått i drift eller funnet under vedlikehold. Ved driftsavvik skal funksjonen samhandle med funksjoner i Drops og vedlikeholdsenhet på en slik måte at endring i materiellets disponering er innen vedlikeholdsplanens krav. -Sørger for at riktig materiellindivid får utført riktig vedlikeholdsoppdrag ved å sikre at korrekt plansett er tilgjengelig for produksjonen. Kompetansekrav: -Det kreves inngående kjennskap til Mantena AS og NSB BA sitt ledelsessystem. Det kreves inngående kjennskap til NSB BA sitt datasystem for planlegging, registrering og informasjon om rullende materiell (Irma). -Lokalkjennskap (vedlikeholdsenhet / drift). -Det er ønskelig med personlige kvalifikasjoner utover videregående skole innen teknikk eller logistikk. Lengere relevant praksis kan kompensere for formelle krav. -Egenskaper som ansvarsbevisst, strukturert, teamjobbing, selvstendighet, initiativrik og kreativitet vektlegges. Kontaktperson:Torild Amundsen, tlf. 725 72485 / 916 72485
MANTENA AS 13/02. 2 mekanikere m/fagbrev. Skien. Utlysning: 18.01.2002. Søknadsfrist: 08.02.2002. Søknad sendes: NSB Fellestjenester, Personal v/Stein-A. Sannerud, Trondheim S, 7491 Trondheim. Mantena AS Drift og Vedlikehold Skien søker etter 2 mekanikere m/fagbrev. Den ene stillingen krever skiftekompetanse og mye av gjøremålene vil være skifting på driftsbanegården og ut til togspor, men vil også inngå i vedlikeholdsteamet med vedlikehold av B3, B5, BF, BM70,Y1 og etter avtale EL13. Vedlikeholdet er RCM og splitt basert. Det må påregnes skiftarbeid og stillingen vil være en del av team som inneholder Teamleder, elektriker, mekaniker og spesialarbeidere. Det er ønskelig med erfaring fra jernbanen, men full opplæring vil bli gitt. Vi søker etter personer som er motiverte, har stor arbeidskapasitet, og kan samarbeide i team men også jobbe selvstendig. Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver innen
et hektisk og moderne arbeidsmiljø. Lønnes etter stillingskode 1384, for tiden ltr 30-42 (kr. 241.700 - kr. 290 300) + skifttillegg. For nærmere informasjon om stillingene kontakt: Produksjonssjef Arild Berdalen på telefon 35 59 16 14 / 916 71 614 ved verkstedet i Skien.
SALG OG DISTRIBUSJON 216. Kundebehandler/sesongmedarb. Utlysning: 12.12.2001. Søknadsfrist: Løpende frist. Søknad vedlagt CV, og gjerne attester, kan sendes til: NSB Fellestjenester, Personal, Postboks 444, 4664 Kristiansand, eventuelt som e-post til anneabrahamsen.hegland@nsb.no NSB søker etter kundebehandlere/sesongmedarbeidere til billettsalg i Oslo. Vi søker i alt 36 medarbeidere, fordelt på tre grupper som skal bli opplært/jobbe i følgende perioder: Gruppe 1: 11.02.02 - 31.08.02 Gruppe 2: 04.03.02 - 07.09.02 Gruppe 3: 08.04.02 - 14.09.02 Av erfaring så vil det også, for noen, etter endt kontraktsperiode, være muligheter for fast tilsetting, uten at vi kan gi noen garanti for dette. Arbeidsoppgaver: Billettsalg, og informasjon om togreiser og andre NSB produkter. Ønskede kvalifikasjoner: 3-årig videregående skole, god norsk og engelsk fremstillingsevne, samt kjennskap til ytterligere ett ekstra fremmedspråk, vil være en fordel. Videre ønsker vi personer med EDB erfaring/kjennskap, god kjennskap til norsk geografi og, ikke minst, et ryddig forhold til tall og håndtering av penger. Kjennskap til reiseliv, god serviceinnstilling, nøyaktighet, pålitelighet og representativ fremtreden, samt gode samarbeidsevner, vil selvfølgelig også bli vektlagt. Det samme gjelder fleksibilitet - kan jobbe helger, kvelder og høytider. Vi tilbyr: 6 ukers teoretisk og praktisk opplæring, med eksamen. Lønn under opplæring. Trivelig arbeidsmiljø, sentralt i Oslo. Avlønning etter lønnsramme 54 Alt.1 i Statens lønnsregulativ, dvs fra kr. 191.200 til 234.500 etter tidligere praksis. Turnusordning medfører at det tilkommer skifttillegg. Kontaktperson: Salgsleder, Kjell Erik Strømstad, tlf: 916 54 338.
Vingehjulet nr 1 - januar 2002
27