Lait ja määräykset

Kuten kaikkien työntekijöiden, niin visualistienkin työelämää säätelevät useat eri lait. Työlainsäädännön keskeisin laki on työsopimuslaki. Siinä määritellään työnantajan ja työntekijän yleiset velvollisuudet muun muassa työehtosopimusten sitovuus, palkanmaksu, työsuhteen määräaikaisuus, koeaika, syrjintäkielto ja työsopimuksen irtisanominen.

Myös työturvallisuuslaki ohjaa työelämässä toimimista. Työturvallisuuslain tarkoituksena on parantaa työolosuhteita ja työympäristöä. Lain tarkoituksena on kattaa työntekijöiden työkyvyn turvaaminen ja ylläpitäminen, sekä ennalta ehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja sekä muita työstä ja työympäristöstä johtuvia työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden haittoja. Työsopimus- ja työturvallisuuslain lisäksi työlainsäädäntöön kuuluvat muun muassa seuraavat lait:

■ Työaikalaki ■ Vuosilomalaki ■ Yhdenvertaisuuslaki ■ Laki yksityisyyden suojasta työelämässä ■ Työehtosopimuslaki ■ Vuorotteluvapaalaki (osin sosiaali- ja terveysministeriö STM) ■ Opintovapaalaki ■ Palkkaturvalaki ■ Henkilöstön osallistumisjärjestelmiä eli yhteistoimintaa yrityksissä, hallintoedustusta ja henkilöstörahastoja koskeva lainsäädäntö.

Visualistin työnkuvaan kuuluu myös mainonnan ja markkinoinnin suunnittelua ja toteuttamista. Tämän vuoksi visualistille on tärkeää huomioida ja noudattaa työssään mainontaa ja markkinointia ohjaavia lakeja, asetuksia ja säädöksiä.

Lisäksi mainontaa ohjaavat mainosväline- ja toimialakohtaiset säännöt sekä hyvä mainostapa.

Mainontaa ja markkinointia sääntelevät muun muassa: ■ Kuluttajansuojalaki ■ Laki sopimattomasta menettelystä elinkeinotoiminnassa ■ Mainonnan kansainväliset perussäännöt ■ Kilpailulainsäädäntö ■ EU:n tietosuoja-asetus GDPR ■ Tietosuojalaki ■ Tekijänoikeuslaki ■ Tavaramerkkilaki

Kuluttajansuojalain mukaan kuluttajalle suunnattu markkinointi ei saa olla esimerkiksi hyvän tavan vastaista, sekaannusta aiheuttavaa, sopimatonta, totuuden vastaista tai harhaanjohtavaa, aggressiivista tai puutteellista olennaisten tietojen osalta.

Yleinen tietosuoja-asetus GDPR asettaa vaatimukset sille, mitä henkilötietoja käsitellään, miksi niitä tallennetaan ja missä niitä säilytetään. Organisaatioiden on myös tiedettävä kenellä on pääsy tietoihin sekä tiedettävä tietojen käsittelyyn liittyvistä vaatimuksista. Yleistä tietosuoja-asetusta sovelletaan kaikissa Euroopan unionin jäsenmaissa ja se on melko rankasti sanktioitu laki, kaikki asiakas- ja markkinointirekistereihin liittyvät henkilötiedot kuuluvat tämän lain alaisuuteen. Henkilötietojen käsittelyyn ja säilyttämiseen liittyvien vaatimusten tiukentamisella tavoitteena on vähentää käsiteltävien henkilötietojen määrää, lyhentää tarpeettomiksi jääneiden henkilötietojen säilytysaikaa sekä varmistaa henkilötietojen turvallisuus.

Yleisiä tärkeitä mainostamiseen liittyviä rajoituksia, joita on hyvä tiedostaa, ovat esimerkiksi tiettyjen tuotteiden mainostaminen (mm. alkoholi) sekä erityisryhmiin (mm. lapset) kohdistuva mainonta. Myös tekijänoikeuksiin sekä mainostustapaan ja -kanaviin liittyvät säädökset ovat tärkeitä huomioida osana mainonnan ja markkinoinnin suunnittelua ja toteutusta.

Markkinointia ja mainontaa valvovat pirstaleisesti monet hallintoalat. Kuluttaja-asiamies toimii kuluttajamainonnan yleisviranomaisena. Liikenne- ja viestintävirasto Traficom vastaa radio- ja televisiomainonnan valvonnasta. Ruokavirasto valvoo elintarvikkeiden mainontaa, Fimea valvoo lääkkeiden mainontaa. Valvira vastaa alkoholi- ja tupakkalain valvonnasta. Markkinoinnissa hinnan ilmoittamista valvoo kuluttaja-asiamiehen lisäksi aluehallintavirasto. Tietosuojavaltuutetun toimisto valvoo markkinointiin liittyviä tietosuoja-asioita. Mainontaa ja markkinointia ohjaavat päätöksillään ja ratkaisuillaan myös muun muassa kuluttajariitalautakunta, markkinaoikeus, Keskuskauppakamarin liiketapalautakunta, tietosuojalautakunta ja yleiset tuomioistuimet.

Lisätietoa laeista ja asetuksista löytyy muun muassa finlex. fi. Finlex on oikeusministeriön omistama oikeudellisen aineiston julkinen ja maksuton Internet-palvelu.

Markkinoinnin ja mainonnan rajoituksista voi kysyä lisätietoa valvovalta viranomaiselta tapauskohtaisesti.

Teksti: Veera Toivola Kuvat: Canva Lähteet: finlex.fi, suomi.fi, kuulu.fi, tietosuoja.fi & aditro.com