Työehtosopimukset ammattiliitot ja verkostot

Työehtosopimuslain mukaan työehtosopimus TES on liittojen välinen sopimus ehdoista, joita yrityksien on noudatettava työsopimuksissa ja työsuhteissa. Sen peruslähtökohtina on henkilöstön kehittyvät työehdot, työrauha ja yrityksen menestyminen. Liittojen tavoitteena työehtosopimustoiminnassaan on edistää sekä työnantajien että työntekijöiden kannalta tärkeitä ja olennaisia asioita.

■ kykyä palvella asiakkaita kannattavasti, mikä on edellytys kilpailukykyisille työehdoille ja työsuhdeturvalle

■ kyetä tarjoamaan yritysten palveluksessa olevalle henkilöstölle mahdollisuudet kehittää osaamistaan ja ammattitaitoaan ja siten lisätä vastuuta ja motivaatiota yritystoiminnan ja työn jatkuvuuden turvaamiseksi

■ voida hyödyntää yhteistoimintaa ja osallistumisjärjestelmiä käyttämällä koko organisaation osaaminen ja resurssit

■ voida yhteistyössä edistää tuottavuutta ja kannattavuutta sekä luoda

tuottavuuden kohottamiseen tähtäävä, motivoiva palkkaus- ja palkkiojärjestelmä

Visualistin työsopimuksessa noudatetaan kaupanalan työehtosopimusta.

Visualistien työehtosopimuksen sopijaosapuolina ovat olleet mm. työnantajia edustava Kaupan liitto, työntekijöitä edustava Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Medialiitto, joka edustaa lähinnä media-alalla olevia visualisteja.

Vaihdettaessa ammattia ei ole pakko vaihtaa liittoa, vaan voi jäädä kunkin liiton omien sopimusten mukaises-

ti jäseneksi. Vaihtoehtona on myös vaihtaa liittoa omaan tilanteeseen sopivaksi. Valintaan vaikuttavat myös, minkälaista tukea tai neuvotteluvahvuutta haluaa ja onko yrittäjä vai työntekijä. Kaikissa liitoissa on myös mahdollisuus ns. kassajäsenyyteen. Lisäksi on olemassa itsenäisiä kassoja kuten Yleinen työttömyyskassa YTK.

Visualistit Ry Yhdistys edistää alansa tunnettuutta sekä järjestää jatkokoulutusta ja verkostoitumista visualisteille.

■ Työyhteisöt ■ Sosiaalinenmedia

Teksti: Tuulasofia Lampi Kuvat: Pexels ja Liittojen sivut Lähteet: kauppa.fi, pam.fi, medialiitto.fi, ytk.fi, visualistit.fi