Reversen - arkiv

ARKIVET

FÖRENINGEN UPPSALAEKONOMERNA

ARKIV FÖRENINGEN UPPSALAEKONOMERNAS MEDLEMSTIDNING Arkiverade artiklar under terminerna VT20, HT 20 och VT21

INNEHÅLL 4.REDAKTÖRERMAS FÖRORD 5.CHEFREDAKTÖR EMERITA OM DIGITALISERINGEN 6 - 16 VÅRTERMINEN 2020 17 - 43 HÖSTTERMINEN 2020 44 - 90 VÅRTERMINEN 2021 91 - 92 HÖSTTERMINEN 2021:S FÖRSTA MÅNAD

REDAKTÖRERNAS FÖRORD

Bästa läsare av Reversen!

Reversen har funnits vid Uppsalaekonomernas sida enda sedan år 1975. Genom åren har en rad redaktioner fått priviligiet att värna om tidningens fortlevnad och kvalitet. Var och en av dessa har satt sin prägel på tidningen. Det medför att Reversen har tagit uttryck i olika former genom åren. Mellan år 1975 fram till 2020 var Reversen en fysisk tidning.

Därefter digitaliserades tidningen och publicerades genom enskilda artiklar på en hemsida mellan vårterminen 2020 fram till hösten 2021. Om digitaliseringen kan ni läsa Chefredaktör emerita Saga Ryttegårds ord i efterföljande artikel. I och med starten på höstterminen 2021 publiceras tidningen åter som månadsnummer - men numera digitala sådana. Det här "numret" av Reversen ska ses som vårt försök att föra in allt det material som publicerades på Reversen, mellan vårterminen 2020 till höstterminen 2021, - i samma format som våra månadsnummer idag finns.

Kvar i fysisk form återstår då alla de nummer som publicerades i den långa tidsföljden 1975 - 2020. För de allra nyfiknaste läsare finns många av dessa bevarade på Borgen (övriga finns på Carolina Rediviva, Kungliga Biblioteket och Lunds universitetsbibliotek). Det händer att vi redaktörer själva vänder bladen i dessa klenoder. Givetvis hade det varit en dröm att även arkivera dessa nummer för att möjliggöra tidigare Uppsalaekonomer att minnas tillbaka till en svunnen tid. Men tills den dagen då vi har möjlighet att anställa en heltidare med arbetstiteln arkivare, får den dagen vänta. Vi vill därock poängtera att artiklarna i detta arkivnummer ursprungligen publicerades i ett annat format, och att vi därav inte har möjligheten att ge de sin fulla rättvisa. Med det sagt, läs, upplev och njut.

Redaktörerna vårterminen 2022

REDAKTÖRERNA GRETA PETRÉN & OSKAR HOLM

2020-05-25

Chefredaktör om digitaliseringen Denna text vart tidigare publicerad i reversens avslutningsnummer HT19, vilket var den sista tryckta tidningen som Reversen gjorde innan digitaliseringen. Innan Reversens digitalisering fanns det otroligt starka åsikter åt båda hållen om vad som var rätt, roligt eller nödvändigt för reversens utveckling. De åsikter som framställs här är en skildring av hur den nuvarande chefredaktören Saga Ryttegård kände när hon som redaktör fick reda på att Reversen skulle bli digital.

Digitalisering. Det låter stort. Det låter på ett sätt som en naturlig process med dagens teknologi, men det kan också tolkas skrämmande. Det som en gång varit ska nu förändras, och det kommer på ett sätt aldrig bli samma igen.

“Reversen ska digitaliseras”. Jag kommer inte ihåg vem som sa det till mig första gången, men jag kommer ihåg att jag på en gång kände mig arg, ledsen och besviken att jag inte skulle få jobba med en tryckt tidning under hela den tid som jag skulle jobba med att göra Reversen. Den andra gången jag hörde samma påstående så följde även en förklaring. Ord som medlemsnytta, exponering och minskade kostnader används. Orden känns tomma.

Tråkiga. En stund så känns det så. Tomt och tråkigt att reversen ska gå från att kunna bläddras i till att behöva scrollas igenom. Förändringen kändes orättvis, rent av bara fel.

Men beslutet var satt i sten, och det var bara att anpassa sig och att bestämma sig för att det skulle bli något bra.

Beslutet togs inte över en natt, och det fanns säkert många bra argument för att det togs. Det är dags att börja tänka om, för att citera Carola, och det var dags för mig att börja fundera på vad JAG ville att reversen skulle bli.

Digitaliseringen, oavsett hur tomt och tråkigt det känns att inte ha en tidning att kunna bläddra i, kommer att ge möjligheten för reversen att nå fler människor. Det vet vi redan. Det kommer vara mycket lättare att ta fram mobilen och gå in på reversen.se än att cykla till borgen och hämta en av tidningarna. När en tänker vidare på det, så är det tydligt att essensen av vad reversen är inte alls förändras. Det är (framför allt) fortfarande ekonomistudenter med passion för ett ämne som framför sina tankar och idéer till andra, minst lika passionerade människor. Vad Reversen är har inte försvunnit, endast bytt plats från den verkliga världen till den digitala.

Digitaliseringen öppnar även upp för flera slags medier.

Det faktum att folk skulle kunna börja göra filmer, dokumentärer, poddar, övertygade i alla fall mig om att digitaliseringen inte alls behöver beskrivas som tom och tråkig, utan snarare som innehållsrik och färgglad. De studenter som inte känner sig bekväma vid tangentbordet har får en ny möjlighet att engagera sig i Reversen, via andra slags medier. Mikrofonen eller kameran kanske är bättre verktyg för att få fram deras budskap, och vem är jag att stoppa den utveckling som behövs för att de ska vilja vara med och skapa då? Jag ser fram emot att lyssna på UE-poddar eller se reccegasquens släppfilm på hemsidan. Jag tror det kommer bli fantastiskt.

Digitaliseringen kan beskrivas som tom och tråkig, men efter att ha funderat en lång stund, vill jag mycket hellre beskriva den som en möjlighet att få fler att ta del av vår fantastiska föreningstidning, men även något som gör Reversen ny igen. Let’s roll with the punches och se vart det leder!

SAGA RYTTEGÅRD REDAKTÖR

2020-03-10

“Special moments with you after 03.00” av Holly Jayne Redman Under höstterminen 2019 så höll tidningskonventet en skrivartävling med temat “efter 03.00”. Detta är vinnaren från den terminen. Vill du vara med i denna termins skrivartävling så kommer du till eventet genom knappen nedan!

29 th September After 03:00 We slide off the bus. You just kissed me for the first time, and now we’re walking with the castle smiling over us, and the cathedral strong up ahead. You’re telling me about your own university. I will come to know it well.

15 th October After 03:00 We’ve been messaging every day. I’m reading through the tomes now.

I’ve been drinking and I want to hear your voice.

So, we talk and it’s lovely.

10 th November After 03:00 You held me tight in my bed in Uppsala yesterday. We ate a lamb’s head and you’re gone now. My songbook is under my pillow. You wrote about how you wished you could sing the serenades to me.

19 th December After 03:00 We’re in London after a night out. We’ve already been stopped once by the police. Of course, so they let us go.

We’re on the night bus now and your voice is washing over me as I think back to the start of the evening. We took a boat from Embankment. It glided right past the Houses of Parliament, looming over the River Thames, the London eye dressed up in the background, shining pink.

While the water disappeared under us and the wind nipped at my lips and cheeks, we talked relentlessly. The boat ride was over far too soon.

And then so was the evening.

22 nd December After 03:00 My hotel reservation ended on the 20 th and resulted in an impromptu meeting of your parents. I wasn’t ready. But now we’re heading back to your parents house after a party where I met your school friends. Apparently I’m your girlfriend.

27 th January After 03:00 I’m holding you tight again. We snuck into one of the castle college for lunch today. We walked all the way to the top of the tower and watched the winter sunset. What a moment! 15 th April After 03:00 I’m crying; you’re angry; we’re both drunk. I told you I love you and you don’t feel the same way. Tomorrow I’ll understand that it was too soon for you.

16 th October After 03:00 We’re at a birthday party. It’s fancy dress, and I’ve met even more of your friends. They are all so lovely and kind. Of course they are; you chose them. 9 th November After 03:00 I haven’t slept. I tried to tell you I love you again. You don’t feel the same way.

10 th November After 03:00 We broke up last night and agreed that when I’m back home we’ll try again. I’m using that as a comforter at the moment. I’m dreaming.

14 th November After 03:00 I submitted an embarrassingly open story to a competition today. I’m mad at you. You’re a fool. I hope you know it.

2 years from now after 03:00 You’re holding me tight again. I finished my studies. I moved to London. You love me, and you’re going to tell me when I wake up.

2020-04-16

Nyfiken på Företagsgruppen?

Nu öppnar snart ansökan till att bli en del av Företagsgruppen! Vi på redaktionen har ställt några frågor till den sittande Företagsgruppen, om att vara förtroendevald, och om att sitta som Företagskontakt. Philip och Hanna svarar på frågor om hur det är att sitta som förtroendevald och hur det är att vara en del av företagsgruppen!

Mer om Företagsgruppen:

Philip Wollter, termin 4 svarar; Vad innebär din post som företagskontakt?

Min primära uppgift är att förmedla Deloittes vilja till föreningen, likväl föreningens vilja till Deloitte. Jag har en intermediär roll, vilket innebär att informationsutbytet dessemellan är mitt ansvar och att jag ser till att båda parter är nöjda med hur vi tillsammans arbetar mot att åstadkomma resultat för varandra. Utöver detta arbetar företagsgruppen mycket med att att hjälpa projekt inom föreningen med att få spons.

Vad är roligast med att vara förtroendevald?

Jag tycker att gemenskapen vi har är fantastisk, även fast alla har olika roller inom föreningen så har vi alltid kul tillsammans och hjälper varandra att göra det bästa vi kan.

Det är inte obefogat att ett av värdeorden är Laganda!

Vad har du för tips till nyfikna kandidater?

Företagsgruppen är kanske inte lika lätt att få grepp om, därför rekommenderar jag att försöka snacka med någon av oss i FTG. Jag vill hävda att om du har ett gediget intresse för stora företag och att arbeta nära dem, då är FTG rätt för dig!

Vad är det bästa med just din post?

Faktumet att man får en otrolig ingång och förståelse i våra samarbetspartners verksamheter och att det har givit mig möjligheten att knyta värdefulla kontakter för framtiden.

Varför ska man söka din post?

Möjligheten att få arbeta med stora företag och att lära sig om deras roll i näringslivet har varit otroligt givande. Även faktumet att man utgör en av de ekonomiska grunderna för föreningen är en stor ära och ansvar, vilket jag har funnit extremt motiverande under mina två terminer i företagsgruppen.

Hanna Pettersson, termin 6 Svarar; Varför ville du vara med i företagsgruppen?

Jag hade tidigare varit fadder och suttit två terminer i välkomstutskottet. Jag hade alltså spenderat fyra terminer med en hel del recceveckor. När min tid i välkomst började närma sig sitt slut hade jag smått panik då jag inte var klar med Uppsalaekonomerna. Inne på fjärde terminen tänkte jag att nu är det dags att släppa recceveckorna och prova på något lite mer seriösare och då blev det FTG! Jag ville även förbereda mig för arbetslivet och öva lite på att röra mig i den miljön samt få lite kontakter!

Vad gör du en vanlig arbetsvecka?

Det beror helt på om mitt företag har något event som närmar sig eller ej, samt om eventet har en projektgrupp som vid större event eller om det är jag som råddar. Inför större event finns jag med och stöttar projektgruppen och ser till så att allt flyter på under projektets gång. Vid lite mindre event är det jag som är ”projektgrupp” och till exempel bokar sal och frukost på eko.

Annars finns jag där för företaget om de har några frågor eller om något annat utskott skulle vilja samarbeta med mitt företag.

Något jag alltid gör är dock att gå på FTG-möten med företagsgruppen vilket alltid är lika mysigt <3 Vad är det bästa med att vara med i FTG? Det har varit sjukt hjälpsamt att ha suttit i företagsgruppen nu när man går på arbetsintervjuer och så. Jag har som sagt fått öva på att vistas i lite seriösare miljöer på kontor och mingla runt vilket har förberett mig otroligt mycket inför arbetslivet. Sedan har jag även fått in foten på olika företag genom att ha suttit som företagskontakt samt gått på de andra företagens event!

Det är en otrolig genväg för att få ett jobb efter examen som jag tycker alla borde ta vara på!

Sedan sitter man och jobbar väldigt tätt med resten av företagsgruppen vilket är kul. I utskott jobbar man ju närmst en person dvs sin vice/ordf men i FTG får man hela 7 nära kollegor!

Sök Företagsgruppen!

2020-04-17

Emmas bästa bakverk för att överleva i karantän Dagarna här hemma är väl för oss alla många, långa och ofta ganska tråkiga. Fantasin är dålig, antalet personer man kan träffa är få medan antalet nyss sedda filmer på Netflix är desto fler. Vad jag föredrar att roa mig med är att laga mat, prova nya goda recept eller att baka. Så! Därför tänker jag givetvis tipsa om några recept som är lika roliga att göra som goda att äta. Vi börjar med sötsaker och vi börjar enkelt!

Recepten presenteras av Emma Sjöberg som även driver matbloggen Seahillfood tillsammans med Lovisa Kullman på instagram. Klicka på knappen för att komma till fler av hennes recept!

Nivå 1: NO-BAKE BANOFFEE PIE Jag har förstått att det är en stor del av min umgängeskrets som har missat hypen av banoffee pie, vilket 1) står för banana & toffee och 2) är väldigt synd, med tanke på att det är löjligt enkelt och så sjukt löjligt gott. Här kommer dessutom en extra enkel variant för dig som vill slänga ihop något snabbt.

DU BEHÖVER < 4 personer > 8 digestivekex 25 g smör kolasås* 1 banan 2-3 dl vispgrädde Mörk choklad eller kakao *Kolasås Att göra egen kolasås är busenkelt och orimligt smarrigt, så GÖR DET! Köp inte någon färdig gammal burk (men om du nu ska göra det så rekommenderar jag en burk riktigt god kolasås istället för färdig dulce de leche på konserv).

5 dl vispgrädde 0,75 dl ljus sirap 3 tsk vaniljsocker 2 msk strösocker Blanda alla ingredienser i en tjockbottnad kastrull. Värm upp och rör om så allt allt socker smälter och löses upp och smaka av så att det är lagom sött. Koka upp på medelhög värme i ca 20 minuter, tills konsistensen har tjocknat och färgen går från en gul till en gyllenbrun kola-färg. Rör om då och då för att se till att det inte bränns i botten.

GÖR SÅHÄR: - Smält smöret och mixa med digestive till ett kaksmul.

Fördela jämnt i fyra glas.

- Låt kolasåsen svalna till en ljummen temperatur och häll den över kaksmulet.

- Skiva en banan och lägg på, vispa upp grädde och toppa med riven mörk choklad eller sikta på lite kakao.

Voila! De kan göras långt innan servering och stå i kylen i någon timme (jag tycker nästan den blir godast då) eller serveras direkt.

Nivå 2. MOROTSKAKA (av bästa slag) Nu, kära du, ska jag tala om för dig exakt när det är en dålig idé att baka morotskaka: ALDRIG! Det här receptet är det bästa jag vet, ursprungligen från Rosendals trädgård. Det är så gammalt att mamma har det handskrivet på en sliten papperslapp hemma. Om man fortfarande använder sig av sådana gamla lappar, då är det bra grejer!!!

DU BEHÖVER: 2 ägg 1,5 dl strösocker 2 dl vetemjöl 1 tsk bakpulver 1 tsk bikarbonat 1 tsk kanel 1 krm kardemumma, nejlika 1 dl olja 3 dl rivna morötter Frosting 100 g smör 1 dl florsocker 300 g Philadelphiaost Saft och rivet skal från 1 lime

GÖR SÅHÄR: Sätt ugnen på 175*C. 1. Vispa ägg och socker poröst.

2. Blanda alla torra ingredienser och rör ner.

3. Rör ner oljan och sist de rivna morötterna.

Skjutsa in i ugnen i 30-35 min.

4. Vispa upp smör och socker.

5. Rör i Philadelphiaosten tills frostingen är helt klumpfri.

6. Riv och pressa i limen. Låt stå i kylen i ca 15 min och bre på frostingen när kakan svalnat helt. Njut!

Nivå 3. PRINSESSTÅRTA Jag såg en sån himla söt prinsesstårta i miniformat häromveckan och har sedan dess inte kunnat släppa tanken på att göra en egen. Över påsk kom jag äntligen till skott och gjorde både en stor och en (i alla fall ganska) liten. Här har vi något för dig som vill pyssla lite! Det är dock inte så klurigt som man tror vill jag lova, inte ens att göra marsipanrosorna. Ett tips är att kolla på youtube om du är osäker på hur man gör, för där finns allt och lite till.

DU BEHÖVER: 4 ägg 2 dl strösocker 1 dl vetemjöl 1 dl potatismjöl 2 tsk bakpulver Fyllning 500 g hallon Vaniljsås* 5 dl vispgrädde 400g marsipan + karamellfärg eller ett färdigt marsipan-tårtlock * Vaniljsås Det går alldeles utmärkt att använda sig av färdig vaniljsås, eller någon pulver-variant, men det blir ju förstås inte lika gott som att göra egen.

5 äggulor 3 dl vispgrädde 1 dl mjölk 1 dl strösocker 1 vaniljstång50 g smör Häll mjölken och grädden i en tjockbottnad kastrull. Snitta vaniljstången och skrapa ner kärnorna i gräddmjölken. Lägg även i vaniljstången.

Koka upp och låt koka ett par minuter. Ta upp vaniljstången och låt gräddmjölken svalna. Vispa äggulor och socker pösigt. Tillsätt lite av gräddmjölken i en tunn stråle och vispa lite till.

Häll äggblandningen i kastrullen med gräddmjölk.

Låt sjuda sakta på svag värme, utan att koka, under konstant vispning tills den tjocknar. Den får inte koka, då skär den sig. När såsen tjocknat ordentligt, ta av kastrullen från värmen och rör i 50 g smör tills konsistensen är slät. Kyl såsen.

GÖR SÅHÄR: Tårtbotten 1. Sätt ugnen på 175°C. Smörj och bröa en rund form ca 24 cm i diameter (jag gjorde två tårtor av denna smet och använde en form på ca 20 cm och en liten på ca 8 cm) 2. Vispa ägg och socker pösigt. Blanda vetemjöl, potatismjöl och bakpulver. Vänd ner det i äggsmeten. Häll den i formen.

3. Grädda i nedre delen av ugnen i 30-40 min (15-20 min för den lilla). Låt kakan stå kvar i sin form och svalna.

Montering 1. Skär försiktigt tårtbotten till 3 bottnar.

2. Låt hallonen rinna av (om du använder frysta, vilket jag rekommenderar eftersom att de färska är svindyra), och lägg på ett generöst lager på den understa bottnen. Ha en marginal på ca 0,5cm i kanten på kakan. Bred på ett smalt lager grädde över hallonen innan mittenbotten läggs på.

3. Lägg på nästan botten och bred på vaniljkräm, följt av ett tunt lager grädde. Ha återigen en marginal på 0,5cm med vaniljkrämen, detta för att endast grädde senare ska vara i kontakt med marsinpanlocket.

4. Lägg på den sista botten och täck hela tårtan med grädde (om du vill kan du lägga på lite mer hallon först, det gjorde jag.) Forma tårtans topp som ett runt huvud med hjälp av en slickepott eller spade.

5. Lägg på marsipanlocket (jag använde ett färdigt marsipanlock till min stora tårta och till den lilla färgade jag 200g marsipan och kavlade ut själv.) Dra försiktigt till i kanterna och forma marsipanen runt tårtans form. Skär av resterna.

6. Pudra över florsocker, lägg på en ros ät direkt! SNYGGT JOBBAT! Fler bilder och massa andra recept hittar du på @Seahillfood på instagram, vi ses där!!

2020-05-03

Träningstips från Idrottsutskottet

Hej från Idrottsutskottet!

I dessa tider är det lätt att bli stillasittande. Möjligtvis är det viktigare än någonsin att vi tar hand om varandra och oss själva! Därför kommer vi här med ett antal härliga tips för att hålla sig aktiv på ett säkert sätt!

Inledningsvis är utomhusträning alltid ett säkert kort! Gillar du att springa? Perfekt! Löpning är en fantastisk träningsform för att både komma ut och få frisk luft samt att jobba på sitt välmående. Ett tips är att köra intervaller i uppförsbacken som börjar precis intill Studenternas IP. Googla på Sten Sturemonumentet - det är dit upp du springer. Fruktansvärt härligt!

För dig som vill styrketräna kan du besöka ett av Uppsalas utegym. Ta upp din telefon och googla din närmaste och ta en promenad dit eller ha som stopp på en springrunda. Ett exempel är det sprillans nya som ligger i Librobäck.

För dig som föredrar att träna inomhus finns det otroligt många bra träningspass att genomföra via internet. Gå in på youtube eller Instagram och sök upp din favoritträningsform. Det går att finna allt från yoga, styrketräning och danspass. Ett hett tips är Försvarsmaktens app “FMTK”. Finns massa bra pass som är svinjobbiga... Kul, va!

Glöm inte att gå in på ”Uppsalaekonomernas IF” på Facebook för att få information om Idrottsutskottets träningar! Just nu har vi militärträning varje måndag i Ekonomikumparken! Vi ses där!

Glada hälsningar från Einar och Ida!

2020-05-13

Tidningskonventets Skrivartävlings vinnare VT20: Tilda Boson Under våren höll Tidningskonventet, ett underkonvent till kuratorskonventet, en skrivartävling. Tävlingens tema vars Under Bordet vilket var fritt att tolkas. Vinnaren denna termin var Tilda Boson. Hennes bidrag går att läsa nedan.

Tema: Under bordet Jag tog din hand, vi kröp över linoleumgolvet.

Vi kröp in under bordet, bordsduken hängde som mjuka murar runt oss.

Utbrotten kom allt oftare, allt fler kvällar kom regnet.

En tallrik slog mot väggen, skärvorna skallrade mot golvet.

Jag viskade att det bara var en åskskräll, blunda, viskade jag.

Du nickade, svalde, blundade.

Jag höll din lilla hand som skakade.

Du var så rädd för åskan.

Sedan slog något annat, en handflata mot en kind.

Så låter blixten, viskade jag.

Jag förklarade för dig: Tor åker i sin vagn över himlen.

Det är hans hammare som ljuder.

Du kramade om min hand, så hårt som en femårig hand kan.

Dina fingrar var bara fem år gamla.

Jag höll ditt huvud mot min bröstkorg så du inte skulle öppna ögonen.

Jag lade armarna runt dina öppna öron så att du skulle höra att åskan var dov, att den var långt bort, att du var trygg i mitt grepp.

Ditt fågelhjärta pickade mot mitt och vi satt i vårt bo ' och vi väntade på att stormen skulle dra förbi.

2020-06-12

Vinnarna från Marknadsföringsgruppens Kreativitets-tävling

I maj öppnade Marknadsföringsgruppen upp sin tävling ”Bli kreativ med MG”. Tävlingen gick ut på att skapa något i enlighet med temat ”en midsommarnattsdröm.” Tyglarna var väldigt fria, vilket man ofta har när man jobbar kreativt.

Ens bidrag kunde vara en affisch, en omslagsbild eller ett fotografi m.m, ja ni förstår nog grejen! I slutet av maj stängde vi tävlingen och tillsammans valde vi vinnarna: Första pris: Felicia Frisk Felicia har lyckats skapa ett effektfull fotografi som fångar Sveriges skönhet i sin blomstertid!

Fotot är snyggt redigerat och med molnformationer som ger bilden ett djup och en viss mystik. Kanske skulle man kunna se detta på vägen hem från sommarens ljuvliga midsommarfest? Riktigt bra gjort!

Andra pris: Ida Nyfelt Ida har med en stor kreativitet gjort ett somrigt vykort i en glad anda! Med bilder och färg har hon lyckats förmedla känslan av en klassisk svensk midsommar med bland jordgubbar och dans. Jag skulle i alla fall bli väldigt glad om detta vykort damp ner i min brevlåda. Jag säger som Ida, glad midsommar till alla Uppsalaekonomer!

Tredje pris: Charles Persson Charles bidrag var en frisk fläkt då han skapade en bild helt själv från grunden, wow! Detta är ett bra exempel på att man kan göra mycket mer än att bara redigera bilder i Photoshop.

Genom användandet av olika penslar, färger och lager har Charles målat en vacker och spännande midsommarnatt. Särskilt imponerande var arbetet med atmosfärens utseende. Snyggt!

Vi i Marknadsföringsgruppen vill rikta ett stort tack till er som skickade in bidrag och till vinnarna av vår tävling. Vi hoppas att ni tyckte att det var roligt att tävla i en kreativ process och att ni som inte var med och tävlade ändå fick en liten inblick i vad man kan göra i ren MG-anda!

Ha en fantastisk sommar nu så ses vi senare!

Bästa hälsningar, Rakel Wallentin, Avklivande Ordförande i MG

2020-06-16

Intervju med Agnes Stenbom om Responsible AI och Media.

Tidigare under året så höll redaktörerna för Reversen en intervju med Agnes Stenbom som jobbar med AI och media på Schibsted, som äger eller är delägare många stora svenska medieföretag, exempelvis Aftonbladet och Svenska Dagbladet. Vi pratade om möjligheterna och riskerna kring AI och media samt vad som händer idag. Ännu mer aktuellt blir diskussionen kring Responsible AI, vilket är något som Stenbom riktat in sig på. Läs en extremt intressant intervju med Stenbom nedan, vilken verkligen satte AI i perspektiv för oss på redaktionen.

Vi vill gärna välkomna dig till den här intervjun. Det ska bli superkul att prata med dig! Vill du presentera dig själv?

–Jag heter Agnes Stenbom och jobbar som Responsible Data & AI Specialist på den mediegruppen Schibsted. Min roll som innebär att jag jobbar strategisk med frågor kopplade kring AI med ett fokus på hur vi ser till att dessa nya teknologier används på ett ansvarsfullt och hållbart sätt. Jag är också industridoktorand på KTH! Intressant! Vi vet ju att du har engagerat dig inom Uppsalaekonomerna tidigare när du pluggade vid Uppsala universitet. Vad hade du för post där?

–Ja, precis! Jag var chefredaktör för Reversen och även engagerad i den större ”tidningsvärlden” i Uppsala då jag satt som ordförande för Tidningskonventet och gjorde kuratorskonventets välkomsttidning. En riktig nörd i tidningsträsket, med andra ord!

Vi går också på möte med Tidningskonventet fortfarande! Vill du dra något kul minne från Uppsalaekonomerna?

–Jag tyckte så mycket om att jobba med Reversen. Vi som gjorde tidningen tillsammans då var ganska olika - vi pluggade olika saker, hängde i väldigt olika kretsar - vilket jag tror gjorde den lite extra bra.

–Utöver vårt team på redaktionen så var det en väldigt spännande tid att vara engagerad i tidningen och studentvärlden generellt. Mycket av det vi gjorde då känns kanske lite mellanmjölk idag, men där och då var det ny mark för Uppsalaekonomerna. Vi skrev till exempel om psykisk ohälsa, jämställdhet och feminism “pre me-too”.

–Ett favoritminne är när vi skulle göra en artikel som vi trodde skulle vara ganska provokativ, jag tror att den hette ”Jag är feminist”. Vår tanke var att komplettera en längre text om jämställdhet med att försöka hitta några ekonomstudenter som ville ta ställning som feminister. Det slutade med jättemånga som hörde av sig till oss och ville vara med! Det var så fint att ha ”hippa ekokillar” som hörde av sig med ett blygt ”kan jag också få vara med? Jag är faktiskt också feminist”.

Vi skulle vilja säga det att den rollen för Reversen levt kvar på många sätt. Det är ju sådana ämnen vi diskuterar nu fortfarande för vi tycker de är väldigt relevanta ämnen, speciellt för studenter, och det kanske inte är något som Uppsalaekonomerna tar upp i sina evenemang, men det finns alltid där i Reversen.

–Kul att höra, bra liten oas!

Ska vi gå över och snacka lite om ditt jobb? Vi tänker då för det första för de som inte vet att det vore supercoolt om du förklarade vad Responsible AI betyder?

–Såklart! Om vi backar hela vägen till början: AI är alltså ett paraplybegrepp som innefattar massa olika typer av teknologier och tekniker. För någon som mig, som jobbar med att försöka möjliggöra för och inspirera till ansvarsfullt användande av dessa teknologier, handlar vardagen mycket om att lägga tillrätta för en framtid där dessa verktyg används på sätt som gynnar samhälle, miljö och affär.

–Precis som någon som har “hållbarhet” i sin titel handlar inte min roll om att vilja ha ensamrätt till ansvarsfull AI. Tvärtom. Målbilden är att min roll inte ska behöva finnas i framtiden och att all AI automatiskt är ansvarsfull. Men tills vi når dit behöver många branscher och organisationer vägledning i hur de här nya verktygen kan användas på vettiga, ansvarsfulla sätt.

–Det finns inga svar på vad som är ansvarsfullt, men det finns definitivt exempel på AI som inte är det. Det handlar exempelvis om olika former av förtryck genom AI, om filterbubblor och ökad polarisering i samhället, om ökade klassklyftor genom cementering av fördomar. Mitt jobb handlar i stor utsträckning om att att facilitera för en dialog runt dessa frågor.

Verkligen superintressant och väldigt relevant. Har du typ ett exempel på hur man kan använda ansvarsfull AI för att göra någonting bättre?

–Absolut! AI generellt ger oss otroliga verktyg för innovation och möjligheter att komma på nya saker. Jag tror att vi behöver ha ett positivt mindset när vi tänker på vad vi kan göra, men någonstans måste vi också ha en riskmedvetenhet. Till de flesta positiva aspekterna så finns det nämligen en nedsida som man behöver hitta sätt att hantera. Att vara medveten om vad dessa är och hur de kan skada individer, samhällen eller organisationer är väldigt viktigt för att kunna använda AI på ansvarsfulla sätt.

–Ett exempel där AI kan användas för att göra någonting bättre skulle kunna ses i journalistiken. Det finns möjligheter att generera innehåll med hjälp av AI vilket ger stora möjligheter att effektivisera och förbättra innehållsskapande av väldigt datadriven journalistik, t.ex. trafikuppdateringar och sportreferat. Om man lyckas skapa den typen av innehåll genom AI frigör man mycket tid för mänskliga journalister att ägna sig åt det som de är unikt skickliga i - kreativitet, historieberättande, samhällsanalys osv.

Ni lever lite i framtiden på ett sätt som många människor inte är medvetna om. Det är kanske långt bort för många människor att tänka på denna typ av frågor. Är detta något som du tänker mycket på i din vardag?

–Ja, jag har nog alltid varit en ganska framtidsorienterad person. Jag tycker om att jobba med en lång horisont och fundera över vad nästa steg kan bli.

–Det är dock viktigt att komma ihåg att AI och de här verktygen är inget som händer “sen” eller i en avlägsen framtid. Det händer nu.

Detta är verktyg som är i bruk idag. Det handlar inte om mördarrobotar eller terminators, utan snarare att göra smidigare och mer effektiva digitala produkter och tjänster.

Hur kom du på att du ville jobba med det här? Var det något du alltid velat göra?

–Jag har länge haft ett stort intresse kring nya verktyg och hur hur nya teknologier påverkar samhällets riktning. Att det blev en så pass tydlig inriktning mot just AI handlar mycket om hur stor påverkan just dessa teknologier kommer ha på samhället och inte minst min egen bransch, media.

–Jag har tidigare jobbat med hands on med AI-utveckling. I den miljön fick jag se både utmaningarna och potentialen i praktiken och blev stärkt i min motivation att bidra till att detta skifte sker på ett hållbart, ansvarsfullt sätt.

–Jag tycker att det är otrolig spännande att få jobba i gränslandet mellan teknik och samhälle, att få se hur de verktyg som skapas faktiskt förändrar och förbättrar människors liv. Det gör det lite extra kul att gå till jobbet!

Många kan ju diskutera en nästan dystopisk framtid som du pratar om med terminator och att AI kommer ta över världen och liknande, men vilka positiva aspekter ser du för användning av AI i din bransch? Ser du några utvecklingsmöjligheter som inte är här än, men som kanske är på väg?

–Otroliga möjligheter! Generellt kan man säga att de här verktygen ofta kan användas för att motverka riskerna som många är rädda för. Om man tar filterbubblor som exempel, där många är rädda för att AI ska cementera människors åsikter, skulle man kunna använda de här verktygen precis tvärtom. Vi skulle kunna ta hjälp av AI för att möjliggör för människor att vidga sina vyer, att få in fler perspektiv.

–På samma sätt så kan man även använda AI för att motverka cementering av fördomar genom att hjälpa till att belysa dem. På Schibsted jobbar vi en del med bildigenkänning för att försöka förstå vilka vi faktiskt rapporterar om.

Vilka ansikten visar vi upp på våra nyhetssidor? Vilka får synas på bild?

Manuellt sådant arbete är relativt kostsamt, men med AI så görs det snabbt, smidigt och automatiskt och genererar väldigt bra insikter (data) för nyhetsrum som vill jobba för jämn representation.

Hur ser du möjligheter kring pandemin med AI? –Jag tror att det finns stora möjligheter att med hjälp av AI föra människor närmare varandra. Ett exempel skulle kunna vara nya typer av sociala plattformar och digitala assistenter som låter människor använda sig av video och röst-teknologi i sina hem. Den typen av applikationer kan vara livsviktiga för människor i isolering, inte minst äldre.

–Sen så finns det ganska mycket utmaningar med det påskyndandet av digitaliseringen som covid inneburit. Vi har som samhällen inte riktigt hunnit fundera om vi egentligen vill att alla dessa verktyg ska bli del av vår vardag, utan vi låter dem bli det bara för att vi kan (och i vissa fall måste).

–Det finns en väldigt spännande forskare som heter Meredith Broussard på Columbia som myntat begreppet “techno chauvinism”. Begreppet handlar om att det finns en övertygelse att desto mer avancerad teknologi, desto bättre lösning. Många tror att teknologi alltid är svaret, men så är det inte. Människor är svaret, och jag tror att inte minst i pandemi tiderna så måste vi fundera på vilka verktyg vi faktiskt vill och bör implementera.

Vi vet att du har ett forskningsprojekt tillsammans med KTH? Vill du berätta mer?

–Jag är alltså industridoktorand, vilket betyder att jag forskar som en helt integrerad del av min roll på Schibsted. Tillsammans med forskare på KTH så försöker jag bidra in i den akademiska diskussionen om AI med lite mer nyanser och fler praktiska exempel. Istället för att prata om att det sker ett AIskifte i mediebranschen så försöker vi illustrera hur det sker och vilka dilemman som det kan föra med sig verkligheten. Igen, mindre terminator och mer praktiska exempel.

Har du något område som du personligen skulle vilja utveckla med hjälp av AI? –Jag tror att vi har stor potential att använda AI som informationsunderlag, lite som assistenter till mänsklig arbetskraft. I det journalistiska arbetet så ser jag möjlighet att använda AI som faktastöd/faktakoll och som verktyg för ökad mångfald och representation!

Under kontaktdagarna 2019 så kom Accenture och höll en föreläsning om Responsible AI i Uppsala, där de tog upp ansiktsigenkänning som ett problematiskt område när det kommer till mångfald, och att allas ansikten inte blir igenkända som ansikten på grund av att mjukvaran är skapad av en enformig grupp (materialet var mycket baserat på forskning av Joy Buolamwini).

–Ja, hennes forskning är väldigt intressant. Speciellt i och med att den undersöker tjänster som byggs för att tjäna en väldigt bred publik. De som utvecklar den här mjukvaran vill att den ska kunna användas av alla, men de lyckas inte få det att återspeglas i den data och de system som de faktisk tar fram sen.

–Ett sätt att motverka den typen av situationer är att säkerställa att olika typer av personer och förmågor är delaktiga i utvecklingsprocesserna. Det kan vara viktigt att få in människor som ser olika ut, men det är ännu viktigare att till team som tänker olika och kommer med olika infallsvinklar.

Om man skulle vilja veta mer om dig och det du håller på med, finns det något som du rekommenderar att titta lite extra på?

–Det skrivs väldigt mycket kring de här frågorna just nu, så för den intresserade skulle jag rekommendera att helt enkelt hålla sig informerad genom t.ex. MIT Technology Review, Techcrunch och andra nyhetskällor för digital utveckling. Jag vill också slå ett slag för att följa lite olika typer av AI-folk på Twitter, där AI-diskussionen ofta är väldigt intressant och informell.

–Joy Buolamwini, som har forskat på ansiktsigenkänning, har ett forum som kallas för “Algorithmic justice league” som pratar mycket om den typen av problem.

2020-09-06

Hur man piffar upp sitt studentrum Som många andra studenter här i Uppsala har vi på redaktionen själva bott i ett studentrum.

Känslan av att kvadratmeterna inte räcker till för en hemtrevlig känsla var även en gång en del av vår vardag.

Men detta vill vi på Reversen redaktionen att ingen som bor i ett studentrum längre ska känna. Därför kommer vi här med massor av hemtrevliga tips på hur du kan piffa upp ditt studentrum för att få denna hemkänsla som alla förtjänar. Här listar vi idéer och länkar till stilrena, billiga möbler samt inredning som även får plats i ett studentrum.

Fällbord I ett studentrum gäller det att vara smart med kvadratmeterna och använda dom på bästa sätt. Därför anser vi att ett fällbord är både smidigt och även snyggt. Det ger möjlighet till både att äta middag men också plugga inför tentan. Samt när den inte behöver användas längre är det endast att fälla ihop bordet så tar det knappt någon plats alls. Ett av våra största problem i ett studentrum var att få ihop känslan av att en matsal, kontor och sovrum i ett och samma rum och ett fällbord är ett utmärkt sätt få ihop detta dilemma. https://www.ikea.com/se/sv/p/ingatorp-klaffbord-vit-00423108/

Förvaringsmöjligheter på hjul Denna stilrena, förvaringsmöbel på hjul ger dig möjligheten att ständigt välja vart i ditt rum den ska befinna sig. Om du har folk över och behöver plats för att fälla ut ditt fällbord går det alldeles utmärkt att rulla iväg denna möbel på ett hörn eller i din garderob. Även väldigt smidigt när du ska städa rummet att kunna förflytta det rullande skåpet utan några som helst krångligheter.

Ihopfällbar spegel Denna hopfällbara spegel gör att du kan på ett väldigt smidigt sätt placera den vid ett hörn i rummet för att sedan kunna fälla ut den precis hur du vill. Spegeln passar perfekt till alla klumpiga själar där ute som alltid råkar välta omkull allt i sitt rum. Nu är detta inte längre möjligt då den är fast på väggen.

Vägghylla Mycket förvaring är ett stort tips från oss på redaktionen för att minska möjligheten att slänga allt på golvet, som vi på redaktionen tyvärr är duktiga på att göra. Därmed rekommenderar vi starkt alla typer av vägghyllor. Här kan du ställa dina nycklar, mobilladdare, viktiga brev och varför inte UE’s sångbok. Med en vägghylla nära din dörr kan du lätt och smidigt förvara dina viktiga ägodelar utan att ta upp någon yta alls!

Klädhängare En klädhängare var en “must have” för oss, den gav rummet en massa liv och färg. Där hängde vi upp färgglada kläder som gav en ny dimension till rummet. Det gav även ett större djup till rummet och kunde fungera som en avskärmare mot andra delar av rummet vilket skapade känslan av ett till rum. Sen är det inget fel med att visa upp sina fina kläder.

Växter Växter var essentiellt för att skapa känslan av ett hem, rummet blev mindre kalt och mer livligt. Det piggade upp rummet väldigt mycket och gav mer färg till rummet vilket uppskattades väldigt mycket. Enda minuset är att man lätt glömmer att vattna sin växter, därför rekommenderar vi på redaktionen kaktusar som inte behöver vattnas lika ofta.

Lådor under sängen En väldigt smart användning av plats som annars inte används. Där kan man ha vinterjackor under sommaren eller en lådan med lakan, handdukar och dylikt. Det vill säga saker man inte använder så mycket men enkelt tar upp onödig plats i rummet.

2020-09-12

Welcome. Welcome home.

When you arrive at the railway station in Uppsala, one of the first things you will see is: Welcome. Welcome home.

Two sentences staring back at you from the big sign on the wall above the stairs at the heart of the station, introducing you to a new world, a new home, for however long you wish it to be.

For all the students currently residing here in this lovely city… do you remember how you felt? And for all the students arriving here now… how do you feel?

When I first came to Uppsala last summer as a confused twentyyear-old, I felt as if I was embarking on my life’s greatest adventure.

I felt as if I was standing on the very first page of an unwritten book, as the pencil, with a story untold. And as I took the very first steps into the city, the first sentences were written. Hesitantly, but with such anticipation. I saw the sun, the greatest light above my head and I felt the 30 degrees Celsius in the air. I saw the buildings and the history breathing from their walls, the giant church preaching to the sky and the flow of people going left and right from all corners – busy with their lives.

I’m a testimony to that.

Because when I first came to Uppsala, I did so with one thing in mind.

I was going to be more of a “yes-person”. I told myself firmly to do the things I wanted to do, to take a bite of a city that is right in front of me, no matter my insecurities. And knowing my passion for the letters, the words and the music they convey, I ended up involving myself in a student association, namely Uppsalaekonomerna.

I became a writer for their magazine, Reversen, the very magazine you’re reading now.

I can’t stress enough how much that gave to me.

I can’t encourage people enough to also get involved.

Uppsalaekonomerna is a place for everyone, a foster home for those who need it, and an employer for the career-oriented. It was founded in the chilly month of October in 1971 by three students with a dream, and has grown to become one of the largest student associations in Uppsala, with thousands of members.

As an international student you have the same opportunity to get involved too. Apply for an exciting project! Go to interesting meetings and lectures! Or why not have some free coffee at Borgen and chat for a bit? You’re always welcome. Take your passion, take your determination and live off of it. I promise you it will be the ultimate gift. You’ll grow as a person, meet people you wouldn’t necessarily meet otherwise and it will be a great memory imprinted in your mind for the rest of your life.

But most of all, I saw the future me.

This is where I’m going to reside the following years to come.

This is where I’m going to grow up.

This is where I will chase the dream and find it.

And so will you.

No matter if you’re a puppy like me or a big dog, you’re on your way to something. Maybe you are a future engineer? Or a doctor?

A lawyer? Maybe you are a future businessman? A future peaceadvocate or a much-needed economist?

No matter who you are or what you’ll be… I sincerely hope you will find your place in this vibrant city, Sweden’s fourth largest city, which in spite of its size feels like a cozy village. And I hope you know that the possibilities here are endless, because as a student in Uppsala you’re afforded with many blessings that will shape your life forever.

And who knows, you might stumble upon your purpose doing it.

You might stumble upon the future you while exploring between the buildings, between the lectures and between your hours of studying.

You might end up chasing the dream and finding it, and smile to yourself knowing it all began with the word yes and those two sentences staring back at you: Welcome. Welcome home.

Klara Holmström Editorial contributor with focus on content for the international students

2020-09-29

Prestationsångest- Vad kan man göra för att lindra dessa tankar?

Författare: Psykologisation Uppsala Hjälp! Svarade jag verkligen rätt på den här frågan? Är jag ens tillräckligt ambitiös? Vad ska hända om jag inte får jobbet jag sökte?

Tankar som dessa drabbar de flesta någon gång i livet, kanske särskilt under vår studietid. Visst, inom vissa branscher och program uppmuntras höga krav på betyg och engagemang, men i slutändan bygger vår prestation framförallt på vilka krav vi har på oss själva.

Rädslan för att misslyckas, eller att inte leva upp till sina egna eller andras förväntningar, kallas prestationsångest. Det har alltså inte att göra med din faktiska prestationsförmåga, utan snarare hur en upplever och värderar prestationen. Individer med mycket prestationsångest ställer ofta höga krav på sina prestationer. Inte sällan finns en viss perfektionism med i bilden. Med andra ord kan viljan att prestera i sig vara något fördelaktigt, särskilt när det kommer till studier och senare i arbetslivet. I realiteten är individer som lider av prestationsångest många gånger funktionella, högpresterande personer.

Det är istället när det förekommer tankar som att konstant behöva prestera för att duga, och alltför högt ställda krav, som det riskerar att bli skadligt. En anledning varför prestationsångest faktiskt kan hålla i sig trots negativa konsekvenser som man själv kan identifiera, är att prestation också kortsiktigt belönas genom beröm, tillhörighet i en grupp, höga betyg eller liknande. De kortsiktiga belöningarna är såklart inte dåliga i sig, men kan hindra oss från att stanna upp och analysera hur det påverkar oss.

Prestationsångesten yttrar sig fysiologiskt genom att det sympatiska nervsystemet aktiveras, och kroppen reagerar som att du står inför ett hot, antingen fysiskt eller psykiskt. Ett lättare ångestpåslag kan öka vår mentala skärpa och därmed öka vår prestanda för stunden, och kan till exempel hjälpa oss orka sträck-plugga inför en tentamen. Vid ett starkare ångestpåslag tar däremot ofta känslor över, det kan bli svårt att överhuvudtaget tänka logiskt i en situation och du kan känna hjärtklappning, ökad puls, svettningar, illamående. Ångesten kan se olika ut för olika individer. Hos vissa leder det till prokrastinering; man undviker situationen eller uppgiften då det väcker ångest och rädsla. Det kan vara skönt och ångestdämpande i stunden men blir ofta hämmande och begränsande i längden. För vissa baseras mycket av det man gör på prestation; allt från att hitta rätta vinet till middagen till att välja den perfekta presenten till mormor. Att alltid prestera på topp eller kritisera sig själv när man inte når dit ökar risken för att bli utbränd. Var uppmärksam på signaler både hos dig själv och dina nära och kära. Den belastning som någon klarar av, kan vara för mycket för en annan.

Här nedanför är ett par tips som kan hjälpa en känna mer glädje istället för rädsla i samband med prestation. Vill du läsa mer om prestationsångest rekommenderas Utan press av psykologen Sofia Viotti, eller den mer litterära boken Anonyma prestationiser av Adam Svanell.

Tips för att hantera prestationsångest: Utforska dina förväntningar och krav: Vad tycker jag är viktigt i livet?

Var kommer mina krav ifrån? Gör jag det för mig själv eller för att göra någon annan glad?

Gör en lista: Våga göra misstag: Misstag är inte bara dåligt! Fråga dig själv “vad kan jag lära mig av det här?”. Vi mår som regel bättre när vi styrs av inre vilja än yttre krav. Individer som också ser sin kompetens som föränderlig över tid, snarare än fixerad i stil med ett personlighetsdrag, verkar ha lättare att tillåta sig att misslyckas och därmed faktiskt exempelvis prokrastinera mindre.

Ta åt dig av beröm: När andra säger positiva saker till dig, våga ta emot dem. Om du ofta ursäktar dig och nonchalerar beröm, titta personen i ögonen och säg “Tack!”.

Icke-prestationsorienterade aktiviteter: Du är inte din prestation!

Det kan vara viktigt att göra sig påmind om det genom att existera utan att leverera. Försök tänka dig fram till situationer där du inte känner lika mycket behov eller press över att prestera. Det kan vara allt från en promenad med en kompis, till att bestämma en dag i veckan utan måsten. Ett tips är att lista alla de vanliga aktiviteter man utför under dagen, och se över hur många som görs för att undvika något negativt och hur många som görs för att nå något positivt. Om du märker att måsten och krav från omgivningen dominerar din vardag, se om du kan planera in aktiviteter som är belönande i sig.

Träna på avslappning: När du känner oro eller ångest kan det hjälpa med en enkel avslappningsövning. Stanna upp, koncentrera dig på andningen, och ta tre djupa andetag. Försök att orientera dig i rummet. Det är lätt att försvinna iväg i sina egna tankar och tappa kontakt med vad som sker i ens omedelbara miljö. Märker du någon skillnad?

Våga söka stöd och hjälp: Hos en psykolog kan du få individuellt stöd för att hantera prestationsångest. I Uppsala kan du exempelvis söka dig till Studenthälsans mottagning eller kontakta din vårdcentral via 1177.se. Psykologiska institutionen erbjuder också kostnadsfri psykoterapi som utförs av psykologstudenter under handledning av psykoterapeuter.

Denna artikel är skriven av föreningen Psykologisation Uppsala som är en förening för psykologstudenter intresserade av organisationspsykologi. Bilden som är med i artikeln är föreningens logga.

2020-10-13

Ruth Bader Ginsburg A Brooklynite by birth and heart, Ruth Bader Ginsburg was one of the defining lawyers of the last century. Her fierce liberal stance protected the rights of all Americans, especially those marginalized by systematic failures of the law. With 27 years on the bench as justice of the United States Supreme Court, complemented by decades of fighting injustices in court battles, she will forever be remembered as a fighter for gender equality. With her unfortunate and untimely passing, it is time to reflect on who she was and what possible legacy will she leave behind.

Ruth Bader Ginsburg was born in 1933 in Brooklyn, NY. She graduated Cornell University in 1954, along with her future husband, Martin D. Ginsburg. After Cornell, they both enrolled in Harvard Law School. On top of the burden of law school, Ginsburg was committed to raising a baby girl and caring for her gravely ill husband, whom she assisted in his studies. During her time at Harvard, Ginsburg was one of nine women law students there, all of whom were exposed to extensive sexism. In one instance, these women were degraded by the Dean of Harvard Law for “occupying seats that otherwise would be filled by men.” Ginsburg eventually transferred to Columbia Law School, graduating in 1959. In spite of the fact that she graduated as one of the top two students in her class, she, like most women in her situation, did not receive an offer from any major law firm and subsequently ensued a career in academia. Ginsburg’s fruitful career in academia eventually took her to Sweden, where she was deeply influenced by Swedish gender equality reform.

Employing unconventional methods, Ginsburg began to argue cases of discrimination. For example, Ginsburg chose to argue the case of a man who was discriminated against on the basis of sex. The Moritz v.

Commissioner case was focused on Charles Moritz, a man who was denied a tax deduction for hiring a nurse for his sick mother. At the time, Section 214 prompted the claim that a tax deduction was only warranted to “a woman, widower or divorcee, or a husband whose wife is incapacitated or institutionalized,” none of which categories applied to Moritz. Ginsburg believed that if she could show that a man was unfairly discriminated against on the basis of sex, she could set a precedent that could be cited in cases of discrimination against women, at a time when the courts had only male judges. She won the case in an appellate court, which ruled section 214 as unconstitutional, opening a door to challenging all of America’s laws based on the bias of sex.

After years of successful court battles challenging gender discrimination, Ginsburg was nominated to the Supreme Court by President Bill Clinton. She was considered a champion for the liberal wing of the court, especially as the court shifted to the right over the years. She ruled on ground-breaking rulings, such as Obergefell v.

Hodges, which effectively legalized same-sex marriage. As a justice of the Supreme Court, Ginsburg was also known for her forceful dissent to majority-rule conservative decisions. She felt it necessary to make her voice heard to the American people when she disagreed with the court’s decision. Ginsburg’s dissenting opinions often mattered, moreover; her dissent helped to introduce the Lilly Ledbetter Fair Pay Act regarding equal pay. This act, which now helps employees win pay discrimination claims, was signed into law by President Barack Obama in 2009.

Ginsburg will lie in State at the Capitol, the first Jewish person and the first woman to be accorded this honor. She will forever be a role model and icon, remembered for her central contributions to social justice in American society. Her dying wish was that her seat would remain vacant until after the presidential election this coming November. However, the current political climate suggests that she will be replaced by a conservative judge, before the American people have had a chance to weigh in on the leadership they wish to see. The only question that remains is the extent to which Ginsburg’s legal legacy will be preserved in the face of a changing court and a changing America.

Emma Louise Maras

2020-09-15

Till alla där ute med IBS IBS eller Irritable Bowel Syndrome som det heter, är en tarmsjukdom som många lider av. Vi på redaktionen vill därmed upplysa, informera men även hjälpa er alla som har känsliga magar där ute genom att dela med oss av ett IBS vänligt recept som är billigt, enkelt, snabbt men även OTROLIGT gott att äta.

IBS är en otroligt vanlig symptom hos många i Sverige, och det är många som går ovetandes att de lider av IBS. Det kan leda till att man under flera år går runt med smärtor som påverkar ens välmående. IBS är så vanligt att det till och med förekommer på redaktionen och därför tycker vi det är extra viktigt att lyfta IBS för att göra våra medlemmar uppmärksamma om att det finns många sätt att lindra IBS. Först och främst handlar IBS mycket om stress och att magen reagerar lättare på stress och en hektiskt vardag. Att minska stress kan vara svårt som student med plugg, engagemang utanför studierna eller ett deltidsjobb. Men här gäller det att man hittar sätt att lugna ner kroppen och sinnet med jämna mellanrum.

IBS och dess påverkan på din kropp är oftast väldigt sammankopplat med maten du äter. Därför vill vi på redaktionen rekommendera FODMAP. Många som lider av IBS har antingen inte fått hjälp eller så har de tagit hjälp av FODMAP som det heter. FODMAP (Fermentable Oligo-saccharides, Di-saccharides, Mono-saccharides And Polyols) är en karta av vad en person med IBS ska kunna äta samt inte äta. Den har hjälpt många med sin IBS, då den tar bort det man generellt inte ska äta med IBS. Dock har det visat sig att alla inte behöver tåla exakt samma mat utan vissa reagerar starkare på viss mat och vissa på annan. Därför är det inte lätt att ge några specifika tips utan det gäller att testa sig fram.

För 3-4 personer: Ingredienser: 300 gram Halloumi 9-12 potatisar 1 Zucchini 1 Röd peppar 1 packet Sparris 1 Laktosfri creme fraiche Salt och peppar Oregano Smör

Dressing: 10 kvistar Persilja Olivolja Vitvinsvinäger Balsamico Salt Svartpeppar

Sätt ugnen på 225 grader och skär potatisen till lagom stora bitar, vi slänger dem sedan på en plåt samt salta och peppra. Vi skjutsar sedan in potatisen i ugnen och låter den stå där i 20 minuter eller tills potatisen blir krispig.

Skär upp zucchinin till mindre bitar och skiva halloumi. Ta bort ändarna från sparrisen. Den röda pepparn skivar du i tunna skivor och tar bort kärnorna för att minska styrka som magen inte gillar Därefter börjar du med dressingen. Här tar du bort alla kvistar så det endast är bladen kvar av persiljan (lämna lite för garnityr). Skär persiljan till mindre bitar och lägg i en skål. Därefter tillsätter du lite olivolja, vitvinsvinäger samt balsamico och blanda. Smaka sedan av och tillsätt salt, peppar och lite av den röda pepparn.

Därefter börjar du med dressingen. Här tar du bort alla kvistar så det endast är bladen kvar av persiljan (lämna lite för garnityr). Skär persiljan till mindre bitar och lägg i en skål. Därefter tillsätter du lite olivolja, vitvinsvinäger samt balsamico och blanda. Smaka sedan av och tillsätt salt, peppar och lite av den röda pepparn. t När potatisen börjar få bra med färg så är det dags att steka zucchinin och sparrisen i varsin panna. Tillsätt olja i pannan och stek på medelhög temperatur. Rör om ofta och låt zucchinin och sparrisen att få färg. Tillsätt lite av den röda pepparn samt salt, peppar och oregano och ynka bit smör.

När zucchinin och sparrisen börjar få färg och bli klar är det dags att steka halloumin på medelhög värme i någon minut på varje sida så den får en fin färg.

Sen är det dags för att servera på en tallrik och addera lite creme fraiche vid sidan av och lägg på de sista bladen av persiljan sen är du klar för att njuta av en IBS vänlig maträtt.

2020-10-15

How to be economically sustainable as students Jonathan Swift once said: A wise person should have money in their head, but not in their heart, which I find to be exceptionally true. Managing your personal finances as a student can oftentimes take a backseat in our pursuit of joy and adventure. Oftentimes we spend large portions of money on things we want but don’t need. We spend our days going out for dinner, night outs with friends, buying things for our hobbies and for that cute someone we want to impress everyday at school. All which are perfectly fine, but should never be done without an economic consciousness. And being students, saving money and handling our personal finances in ways that are sustainable is crucial for our futures as independent, functioning adults.

So how can we as students be more economically aware? How can we handle our personal economy in ways that are sustainable?

Make monthly budgets Since sustainable economics is all about strategy and thinking ahead, it would do you good to make monthly budgets. That way you can trace your spending and saving habits and make decisions related to that foundation; leaving you with a clear mind of what economic choices you can make each month.

Buy used course literature and sell your old ones Going to university comes with a lot of responsibilities. One of them being providing yourself with the right course literature.

Instead of buying them new for a hefty cost, consider buying used ones by other students, or check your student association as they sometimes lend free books. Not only is it a cheaper alternative, it’s also friendlier to our environment. Also, don’t be lazy like me and keep old school books stocked in your shelves doing nothing but collecting dust. Sell them! It’s an easy way of making a buck and more so, it leaves room for you to keep other things on your shelves.

Avoid impulse purchases We have all been there. We see something we like and we want it.

And nowadays, temptations are everywhere. And while we should be able to treat ourselves every once in a while, hesitation in spending impetuously is necessary for keeping a sustainable budget. As Benjamin Franklin said: Beware of little expenses; a small leak will sink a great ship. So be mindful of what you buy and to what price. And ask yourself the question: Do I actually need this, will I use it for a longer period of time or do I only want it as of now?

Take advantage of student discounts, buy on sale or secondhand When making a purchase make sure to use student discounts or buy on sale as it will lower your costs. It might seem like a small effort, but making it into a habit over time can have tremendous financial gain and makes for a happier wallet. Alternatively, you can always buy second hand. Not only is that of financial convenience, but also a great way of supporting the environment.

Save some money each month This goes perhaps without saying, but saving a portion of money each month, even in modest forms, contributes immensely to a sustainable economy, especially over a longer period of time. Choose a sum you’re comfortable with and stick to it. You’ll thank yourself later.

Get a part-time job This is easier said than done, but independently of personal struggles getting employment, having a part-time job as a student is a tremendous convenience in terms of financial security. So don’t give up, keep your chin high and keep at it no matter multiple rejections.

Have faith and nerve, and you’ll eventually succeed. And also, be kind to yourself. You got it.

Cook your own food Cooking your own food instead of eating out regularly saves a lot of money. It also forces you to commit to bettering a skill. I know it’s tough for those without interest in it, but knowing the economic benefits of it makes it worth it! But also, don’t forget to treat yourself every once in a while. It’s about balance.

Use public transportation or a bike Going places as a student we have our different ways. Depending on where you live, consider using public transportation or get a bike. It saves a lot of money and contributes to a healthier climate. And while Uppsala is a large city, I, at least, perceive it to be quite packed, giving it the illusion it’s smaller than it actually is. Because of that reason I personally recommend either walking or using a bike, it’s good for your health and makes you feel young.

Being economically sustainable might seem like an overwhelming concept at first, but evidently, we can make seemingly small choices in our everyday lives to ensure healthier economic habits. It’s about being smart with our personal resources, being mindful of our environment and doing our future selves a favor.

Klara Holmström

2020-10-18

Ekonomikum-plugg i distansstudietider Den omtalade pandemin har satt samhället i spillror och skakat en hel värld, med undantag för studenterna i Uppsala då, eller? Trots att viruset resulterat i stora förändringar i människors liv så fortsätter livet på Ekonomikum med föreläsningar (som förvisso ofta sker på distans), och vanligt plugg-häng på “Eko”. Men hur har egentligen stämningen på Eko förändrats under corona?

Den lunch-sugne studenten märker snabbt att det välanvända mikro-rummet på plan ett har skalats ned och de små mikrovågsugnarna har flyttats och spridits ut i ett av de betydligt större rummen intill. Ibland får man också syn på orange-västade “distansvärdar” som går runt och uppmanar sittande studenter att hålla avstånd till varandra. Något överdrivet, kan tyckas, men kanske också nödvändigt när så pass många ändå väljer att spendera tid på Eko om dagarna? Jag pratar med Benjamin som sitter i en av Ekos korridorer och pluggar till en kommande mikroekonomi-tenta.

Varför väljer du att åka hit till Eko för att plugga fastän du har distansstudier?

– Dels så gillar jag miljön på Eko och jag känner mig mer motiverad av den. Dessutom blir det en tydligare distinktion mellan mellan plugg och fritid. Är jag hemma så kan det finnas andra saker som lockar, typ som att lägga sig på soffan eller dra till gymmet. Men ibland kan det såklart vara svårt att hitta motivationen att cykla bort till Eko, medger Benjamin Hjorth, T2 på ekonomiprogrammet.

Ekonomikums studieplatser tycks vara väldigt populära och har länge nyttjats av studenter från alla program och kurser. Slår man en blick omkring sig på Eko en vanlig eftermiddag under den stundande pandemin inser man att stället i mångt och mycket är sig likt.

Cafét på plan två har visserligen stängt och flyttat in hos Humlan, men trots det är studentnärvaron alltjämt stark.

En student som inte dragit nytta av Ekonomikums studieplatser fullt lika mycket är nationalekonomistuderande Alexander som endast varit i skolan när fysiskt deltagande krävts.

– Jag har inte åkt till Eko en enda gång under terminen i och med att det mesta är på distans. Jag har inget problem med att plugga hemma självständigt. Om jag undrar något eller kör fast så hör jag bara av mig till en kompis. Fördelen med att plugga hemma är att man kan göra det när det passar en själv. Jag pluggar bättre på kvällen till exempel.

Säger Alexander Ajdert, T2 på ekonomiprogrammet.

Jag träffar Alexander en kort stund på Eko efter terminens första fysiska seminarium, innan han skyndsamt lämnar byggnaden för nya äventyr utanför Ekonomikums väggar.

Allt som allt är det nog väldigt skönt att livet kan fortsätta ungefär som vanligt för studenterna på Eko. Att byggnaden har öppet som vanligt bidrar till studenters välbefinnande på både ett studiemässigt och ett socialt plan. Vi hoppas att så kan fortsätta vara fallet, i nutiden och i den mer avlägsna framtiden.

Hugo Rosell

2020-10-19

Kontaktdagarna 2020 blir av!

Kontaktdagarna 2020 kommer att gå av stapeln 23-27 november och inför årets upplaga är vi väldigt glada och stolta över att presentera EY som huvudsamarbetspartner. Kontaktdagarna är en årlig tradition sedan 1983 och för första gången sedan Kontaktdagarnas start kommer mässan inte att arrangeras på Ekonomikum.

Under vecka 48 kommer Uppsalaekonomernas föreningslokal, Borgen, förvandlas till en samlingspunkt för drivna och jobbsökande studenter och spännande företag.

På grund av rådande omständigheter har Kontakteriet varit tvungna att tänka om kring hela konceptet Kontaktdagarna. För oss fanns det inte på kartan att ställa in och efter många diskussioner och krisplaner kom vi fram till att denna hybridlösning är det bästa för oss och våra studenter. I enlighet med årets tema, din framtid börjar här, vill vi i denna svåra tid göra det lättare för studenter att träffa företag och vise versa. Tanken bakom konceptet är att gå ifrån det traditionella minglet mellan montrar och fokusera mer på personliga möten med företag.

Fokuset kommer ligga på att de studenter som medverkar känner att de fått ut något av besöket, t.ex ny kunskap eller en kontakt på ett företag som kan leda till en framtida möjlighet. Kontaktdagarna 2020 kommer erbjuda många digitala event, men även en del mindre fysiska event.

Med det sagt kommer det finns många möjligheter att gå på givande föreläsningar, case-lösningar och kvällsevent för att lära känna de medverkande företagen bättre. Förutom dessa större event kommer en del företag att erbjuda kontaktsamtal som är ett forum där studenter och företag kan mötas för att lära känna varandra på tu man hand.

Kontaktsamtalen kommer att ske både digitalt och fysiskt och ansökan för dessa öppnar redan nästa vecka!

Fram tills öppningen 23 november - följ Kontaktdagarnas sociala medier för att vara med på nedräkningen mot Kontaktdagarna 2020, för din framtid börjar där. / Louise Pettersson och Felicia Ottosson Projektledare Kontaktdagarna 2020

2020-10-21

Från böna till kopp Ända sedan jag jobbade på café för några år sedan har jag haft ett särskilt intresse för kaffe och marknaden för kaffe, vilket resulterade i att jag tillsammans med en kompis, Ioana Caraman, skrev min kandidatuppsats om just kaffe. Mer specifikt handlade uppsatsen om ifall användning av certifikat som till exempel Fairtrade och Rainforest Alliance leder till en konkurrensfördel på den svenska kaffemarknaden. Nedan är en sammanfattning av uppsatsen samt resultaten vi kom fram till.

Hållbarhet har blivit en viktig faktor när man bedömer företagens ekonomiska resultat och dess arbete med att bevara miljön och främja ekologisk hälsa. Inom kaffeindustrin har det lett till ett växande antal standarder. Dessa standarder liksom konsumenternas förväntningar, är några faktorer kopplat till socialt ansvar som påverkar hur företag fattar strategiska beslut. Eftersom kaffe är en av världens mest omsatta produkter är det intressant att se hur konsumenter och producenter men även företag i andra industrier påverkas av hur kaffeindustrin ser ut samt hur industrin genererar innovation utan att kompromissa när det gäller resurser för framtida generationer.

Fairtrade, Rainforest Alliance, UTZ-certification är bara några certifikat som används inom kaffeindustrin, både för att locka konsumenter och för att sätta en standard inom industrin. Men hur påverkas och förhåller sig svenska företag till de olika certifikaten och hur kan företag skapa konkurrensfördelar genom att använda någon eller några certifieringar?

Att ett företag använder och implementerar certifieringar och hållbarhetsetiketter är i de flesta fall ett krav för att företag ska få möjlighet att sälja sin produkt via olika återförsäljare. Från de intervjuer som vi genomförde med olika företag som är aktiva på kaffemarknaden kan det utläsas att företagen har splittrade åsikter kring förtroendet för att implementera certifikat. Det går även att utläsa från intervjuerna att ett företag som använder certifieringar har en fördel på den svenska restaurang-, café- och hotellmarknaden där kraven för certifierat kaffe är höga. Dessutom går det att dra slutsatsen av intervjuerna att företag som använder certifieringar för sin produkt har en fördel när de säljer sina produkter i större livsmedelsbutiker. Det är oftast kopplat till att konsumenter söker efter certifieringar när de köper kaffe i en livsmedelsbutik.

De företag som har lägre eller till och med lågt förtroende för certifieringar anser att det finns en orättvisa på marknaden och att det är ett hinder att vara ett mindre nyetablerat företag som arbetar helhjärtat för en mer hållbar kaffebransch i Sverige. Det handlar framför allt om att dessa företag vågar ifrågasätta äktheten hos de certifieringar som används. Dessutom har många mindre nyetablerade företag som inte tror på användning av certifieringar istället valt att implementera sina egna standarder och krav. Till det kommer att företag som blir certifierade eller deltar i hållbarhetsinitiativ kan uppnå det genom företagets ’green-washing’. Genom dessa metoder marknadsför företag sina produkter, tjänster och företagskulturer som miljömedvetna på marknaden.

Intervjuerna visade även att många av företagen upplever hinder när de implementerar hållbarhet. Hindren gäller ofta högre kostnader, både relaterade till att använda certifieringar och till att välja hållbara material att arbeta med. Resultaten visar också att jordbrukarnas förhållanden sällan förbättras förrän de påverkar distributionskedjan. Det antyder i sin tur att en kortare distributionskedja kan vara ett sätt att förbättra jordbrukarnas ställning i branschen.

Slutligen är de konkurrensfördelar som skapas genom att implementera hållbarhet i ett företag som är aktivt på den svenska kaffemarknaden främst resultatet av att använda certifieringar. Att använda certifieringar ger således nya möjligheter och ytterligare konkurrensfördelar. Det går även att se att det finns ett direkt samband mellan en positiv ekonomisk utveckling för de företag som har förtroende för och använder sig av certifikat. De företag som inte har förtroende för certifikat och som ifrågasätter äktheten hos certifieringar möts istället av hinder när de vill träda in på marknaden samt högre kostnader.

Emilia Eka

2020-11-8

Anders Hagfeldt- Elected for future Vice-Chancellor of Uppsala University Av: Klara Holmström & Olivia Andersson

The door to the Chancellor’s room has been opened and its new leader will take its seat.

Located at the upper floor of Uppsala University’s main building, this is where the Vice-Chancellor meets with various guests. The room is largely covered in gold, and contains multiple portraits of cultural figures, kings and professors who’ve been serving the University since its founding in 1477.

For the past 8 years this seat has been occupied by none other than Eva Åkesson, known previously as Professor of Physical Chemistry at Uppsala University. But on the 12 th of June 2019, the University Board initiated a new recruitment process for a new Vice-Chancellor and Deputy ViceChancellor to represent Uppsala University, as Åkesson’s mandate period was coming to an end. In general terms, the role of a Vice-Chancellor concerns the development and expansion of the University’s academic and administrative departments. These may include policy development, budget preparation, academic planning and maintaining the overall image of the University as a respected institution. The Deputy Vice-Chancellor works as an aid in these tasks.

In May 2020 it was announced that the University Board had elected Anders Hagfeldt, Director of Laboratory of Photomolecular Science at Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, Switzerland (EPFL), as the new Vice-Chancellor. In a recently conducted interview with Uppsala University, Hagfeldt said of his nomination: “It would be an enormous privilege to be involved as Vice-Chancellor in activities throughout the comprehensive, many-sided university that Uppsala University is.” And that he has “a firm belief in internationalism, but also see exciting opportunities in internal and local contexts”.

His academic record constitutes of a MSc in Physics and Chemistry and a PHD in Physical Chemistry from Uppsala University and he is a member of various scientific academies, including the Royal Swedish Academy of Engineering Sciences, the Royal Swedish Academy of Sciences and the European Academy of Sciences. In addition to that he is regarded as one of the world’s leading scientists within his field, specifically for his work on dye-sensitised solar cells. Together with his research team, he has improved the efficiency of these cells remarkably.

Anders Hagfeldt at the Inauguration of new Vice-Chancellors 2020 Photo: Mikael Wallerstedt / Uppsala University

How was he elected?

In September of 2019 I was approached by the former Head of Education for Uppsalaekonomerna with the opportunity to sit in the Electoral College as a student representative. 10 months later, the 8 th of June, Anders Hagfeldt was chosen by the Electoral College and now, on the 21st of October 2020 the Electoral College chose Coco Norén as their suggestion for the position of deputy vice-chancellor.

Still the final decision won’t be made until November or December.

So, it’s a process that takes about 14 to 15 months, but why?

The first thing that perhaps should be explained is that for a student representative there are two important forums for the election of vicechancellor, the Electoral College and the Student Assembly. The Electoral College consists of 65 members from different parts of the university. The Student Assembly on the other hand is where the student representatives and their alternates gather in preparation for the meetings with the Electoral College.

So, as a student representative I have meetings with the Electoral College and one to three pre-meetings with the Student Assembly. In the beginning most meetings discuss the process and we make decisions about our own procedures. The most important decision made in the Electoral College, at this time, is the election of the When asked by Uppsala University during their interview if there’s something specific he aims to work on as Vice-Chancellor he said: “We are recruitment group. This group consists of representatives from the increasingly seeing authoritarian states, climate change, pandemics and so University Board, teachers, students and administrators and handle a large part of the recruitment process. At the end of the year the on, all of which demand global initiatives. There are any number of Electoral College make suggestions regarding changes in the examples demonstrating why we need to educate young people who can make a difference. Uppsala University can, and indeed already does, play a requirement profile for vice-chancellor and deputy vice-chancellor after which the University Board finalized the profile. crucial role in the world.”

Not only that, Hagfeldt has spent large portions of his professional life as a visiting professor in countries such as Korea, France, China, India, Saudi Arabia and Spain.

Hagfeldt is expected to take his seat as Vice-Chancellor on January 1 st 2021. His Deputy will follow suit.

In early 2020 the application period for vice-chancellor opened. Some people apply but a large part are nominated by others at the university.

At this point insight to the process is more limited as all applications and nominations are confidential. When the application period closes the recruitment group go through the applications to see if they meet the requirements.

The final candidates, about eight, are called to interview and at this point in the process the Student Assembly calls for a meeting to discuss what questions to ask. We look at questions that we deem are important for the students particularly education, student health, student unions and nations. The recruitment group then decides about three candidates for the hearing in front of the Electoral College but they first go through the University Board for approval.

Now the names of the candidates are released to the public. At this point the Student Assembly gather to decide on questions to ask during the hearing. The hearing in itself takes about five hours including a lunch break. A week later, the Electoral College hold a vote and during this week the Student Assembly gather to discuss the candidates. This is however just a vote to decide on who to nominate to the University Board. The Board’s decision is also merely a suggestion as Uppsala University is a Government Agency and the final decision lies with the Government. Nevertheless, if someone else other than the Electoral College’s nomination should be elected it would be quite the scandal.

When the University Board have made their decision the process starts all over again but for the deputy vice-chancellor. For this position the final decision is made by the University Board who are set to make their decision on the 12 th of November after an interview with the Electoral College’s suggestion, Coco Norén.

We’ve now looked at how we elect a vice-chancellor but why do we go through such a long and complicated process? I would say a large part lies in the word anchoring. We want to make sure everyone at the university is a part of the decision. Because, we need a leader who has the faith of everyone at the university. Hopefully, we decided together on the best person for the job.

2020-11-17

IntervjuserieKontaktdagarna Namn: Viktor Mattsson Företag: Releye Roll: Affärskonsult

1. Hur fick du jobbet?

Jag fick mitt jobb under Kontaktdagarna 2019. Det började med ett kontaktsamtal med Releyes HR-chef samt två efterföljande intervjuer hos företaget (en chefsintervju + ett case). Processen tog ungefär en månad från kontaktsamtalet till signerat avtal. Rekryteringsprocessen ingav verkligen en känsla av att företaget ville rekrytera mig från första stund och det var en av de delar som gav mig ett otroligt bra intryck av företaget. Jag började nu i september och jag är otroligt nöjd över mitt val av arbetsgivare då den känslan jag fick under rekryteringsprocessen verkligen avspeglar företagskulturen hos Releye.

2. Hur gjorde du för att fortsätta kontakten med företag som du träffat på Kontaktdagarna?

Under själv mässan såg jag till att be om kontaktuppgifterna till alla företagsrepresentanter jag pratat med (e-mailadresser, visitkort och la till ett gäng på LinkedIn). Utöver det anmälde jag mig till ett gäng studentevent som skedde senare under hösten. Det var ett bra sätt att bli ihågkommen då det vanligtvis samma representanter som deltog under Kontaktdagarna som på dessa event. Det gjorde att relationen med företagsrepresentanter blev starkare då de oftast kom ihåg en och möjligheten för en framtida anställning förbättrades.

3.Hade du någon plan inför ditt besök på Kontaktdagarna och/eller gjorde du några förberedelser inför Kontaktdagarna?

Min initiala plan var att söka många kontaktsamtal som möjligt för att få såväl mer djupgående förståelse för företagen men också för att kunna ha längre diskussioner med företagsrepresentanterna ostört. Detta visade sig vara en bra idé då en av företagen jag hade kontaktsamtal var just Releye. Den andra delen var att verkligen prata med alla företag jag bara kunde. Det var flera tusen studenter som deltog under Kontaktdagarna 2019 och det lättaste sättet (enligt mig själv) att bli ihågkommen är att prata med varje företagsrepresentant oavsett om företaget initialt verkar intressant för en framtida karriär eller inte. Det ger verkligen mycket om de har ett ansikte på dig när du senare söker jobb hos företaget i fråga.

2020-11-18

IntervjuserieKontaktdagarna Namn: Måns Nilsson Företag: BDO AB Roll: Audit Associate/ Revisorsassistent

1. Hur fick du jobbet?

Jag fick mitt nuvarande jobb som Audit Associate/Revisorsassistent hos BDO AB efter besök på Kontaktdagarna upplaga VT-2018. Inför Kontaktdagarna VT-2018 hade jag sökt och fått ett antal kontaktsamtal med diverse olika företag, av vilka BDO var ett. Jag hade då ett samtal med Sara Hansson som jobbar på vår HR- avdelning. Jag var sedan tidigare intresserad av redovisnings-/revisionsinriktningen och var därför inställd på att få så god inblick som möjligt av de olika revisionsbyråerna och de olikheter som finns mellan dessa. Kontaktsamtalet erbjöd mig en god möjlighet att få ett personligt bemötande och enklare kunna få svar på frågor jag hade om arbetet som revisor generellt samt om respektive företag i synnerhet. BDO var den potentiella arbetsgivare som utmärkte sig för mig, primärt genom ett vänligt och personligt bemötande samt att jag uppskattade företagets kundmix (primärt inriktat på ägarledda företag men även möjlighet att arbeta med publika företag). Utöver kontaktsamtalet träffade jag även företag i deras respektive monter där det var enkelt att få personlig kontakt med företrädare. I synnerhet uppskattades utbudet av företag då majoriteten av större revisionsbyråer fanns närvarande, men representation var även god avseende andra branscher.

2. Hur gjorde du för att fortsätta kontakten med företag som du träffat på Kontaktdagarna?

Efter kontaktdagarna blev jag inbjuden av några av de företag jag träffat till diverse nätverksträffar. Bland annat besökte jag en casekväll med tillhörande kvällsmingel efteråt samt en ”speed-dating”, där man fick möjlighet att på 5-10 minuter ställa frågor till företrädare för olika affärsområden inom ett företag. Dessa träffar gav ytterligare möjlighet att lära känna företrädare mer ingående samt lära sig mer om hur en karriär hos deras företag kunde se ut. Hos BDO fick jag ett särskilt gott intryck och erbjöds där en intervju av den företrädare jag talat mest med senare samma vecka som nätverksträffen ägde rum.

3.Hade du någon plan inför ditt besök på Kontaktdagarna och/eller gjorde du några förberedelser inför Kontaktdagarna?

Min plan inför Kontaktdagarna var att träffa och bilda mig en uppfattning om så många företag som möjligt. Jag såg också Kontaktdagarna som en god möjlighet att bygga ett nätverk, vilket började bli en viktig prioritet med mindre än ett år innan examinering. Jag inriktade mig primärt på revisionsbyråerna och att lära mig mer om vilka karriärmöjligheter som fanns hos respektive företag. Jag låste mig dock inte allt för mycket vid en specifik bransch utan träffade även företrädare för företag inriktade på bankverksamhet, managementkonsulting med mera. Mina förberedelser bestod främst i att jag skrev upp de företag jag var intresserad av och vad jag ville veta om dessa och säkerställde sedan att jag träffade dessa under någon av de dagar då Kontaktdagarna genomfördes. Mitt fokus var då främst att få veta hur en karriär hos företaget skulle kunna se ut, vilka kunder företaget arbetar med och på vilket sätt företaget arbetar med personalvård.

2020-11-19

IntervjuserieKontaktdagarna Namn: Ebba Gustafsson Företag: EY Roll: Managementkonsult på avdelningen People Advisory Services

1. Hur fick du jobbet?

Allt började med att jag minglade runt på Kontaktdagarna i november 2018 och träffade en EY-representant som kunde svara på mina (smått utmanande) frågor på ett bra sätt. Vi pratade om vad jag var intresserad av att jobba med och vad man kan arbeta med på EY, varpå han gav mig en mailadress till en kollega som jobbade på en avdelning han trodde skulle passa mig.

Några månader senare mailade jag kollegan, vilket slutade med en kaffe på EY:s huvudkontor. Personen jag fikade med uppmuntrade mig att söka ett program som EY erbjuder varje höst, vid namn EY Talent Training. Det är ett sexveckorsprogram där man möts en gång i veckan och får introduceras till nyckelkompetenserna en konsult bör ha, som analytisk problemlösning och presentationsteknik. Jag ansökte med CV och personligt brev, fick göra ett antal intelligenstester och blev tillslut inbjuden till kontoret för kombinerad caselösning och intervju. (Det var mitt första case och ja, det är svårt. Jag kände mig riktigt kass. Så för din egen skull, öva på caselösning! Du kommer aldrig ångra det!)

Jag fick plats på 2019 års Talent Training, vilket är bland det mest lärorika jag gjort. Efter programmet valde jag att ansöka till ett av jobben som låg ute med start i augusti 2020, och blev efter ett antal intervjuer erbjuden ett kontrakt som jag skrev på i november 2019.

Det var då ganska exakt ett år efter att jag gått på mässan.

Sedan kom Corona, och mitt startdatum flyttades från augusti 2020 till januari 2021. Min söka-och-få-börja-jobba-process har väl därför varit lite längre än de allra flestas (påbörjad i november 2018 och avslutad i januari 2021), men inte orimlig. Många, speciellt större företag, skriver kontrakt många månader innan anställningen börjar.

Så oavsett vilken termin du pluggar är det värt att försöka maximera Kontaktdagarna och de personer du träffar, eftersom du bäddar för framtida möten med samma företag.

2. Hur gjorde du för att fortsätta kontakten med företag som du träffat på Kontaktdagarna?

Jag fick som sagt en mailadress till en person på en avdelning som skulle vara intressant för mig, så jag slängde tillslut iväg ett mail och refererade då till personen som jag pratat med på Kontaktdagarna. Då blev jag vidarebefordrad till en annan person, som jag sedan tog en kaffe med.

Det känns lite löjligt att säga nu, men jag drog mig verkligen för att skicka iväg det där första mailet. Det kändes bara så konstigt att maila en fullkomligt okänd person och fråga om ett jobb som kändes jättesvårt att få. Men, när man tänker på det mer objektivt så är ju faktiskt ett mail alltid bara ett mail. Det värsta du kan få är ett nej, så det skadar aldrig att pröva. Se hur det gick för mig! Idag är jag helt enkelt rätt glad att jag fick tummen ur och bara mailade.

3. Hade du någon plan inför ditt besök på Kontaktdagarna och/eller gjorde du några förberedelser inför Kontaktdagarna?

Då jag är både beteendevetare och ekonom var min huvudsakliga fråga: "Vad kan ni erbjuda mig för möjligheter att arbeta med både beteendevetenskap och ekonomi på just ert företag?". Genom att ha en sådan "öppningsfråga" som relaterar till vad jag faktiskt vill jobba med så blev allt mycket enklare. Absolut, det är rätt ospecifikt att bara säga "beteendevetenskap och ekonomi", men det ger åtminstone hela samtalet en riktning. Genom att ha något du ”undersöker” blir det även enklare att ta initiativ till samtal samt utvärdera om företaget faktiskt är något för dig. Jag ställde samma fråga till väldigt många företag och det blev då tydligt att vissa verkligen inte kunde erbjuda det jag ville, vilket gjorde det enklare att förstå vad det var för sorts företag jag ville jobba på.

Det ska också sägas att olika företagsreppar lär ha olika bra koll på just det du är intresserad av. Därför är det inte helt dumt att gå tillbaka till samma företag flera gånger men att prata med olika reppar varje gång, för att se om du kan få nya perspektiv på dina frågor.

2020-11-20

IntervjuserieKontaktdagarna Namn: Simon Adolphson Företag: Frill Holding AB Roll: Vice VD

1. Hur fick du jobbet?

"Kontaktsamtal... Känns som något man borde söka". Ungefär så tänkte jag inför Kontaktdagarna 2017 innan jag kom i kontakt med min nuvarande arbetsgivare. Jag kände knappt att jag hade tid att söka, än mindre att läsa på och förbereda mig, men beslutade mig i sista stund för att söka några kontaktsamtal med företag som lät intressanta. Vad glad jag är att jag gjorde det! Genom det kontaktsamtalet fick jag en vidare intervju, som ledde till en extratjänst för startup-bolaget Frill som håller på med nyttiga och innovativa livsmedel. Denna extratjänst blev sen till en häftig heltidstjänst och nu har jag nyligen fått chansen att tillträda som Vice VD för moderbolaget. En rolig och extremt lärorik resa som startade med att jag, nästan på måfå, sökte några kontaktsamtal via Kontaktdagarna.

2. Hur gjorde du för att fortsätta kontakten med företag som du träffat på Kontaktdagarna?

Jag kontaktade företaget efter mässan med ett kort mail där jag tackade för ett trevligt samtal, och erbjöd mig att svara på ytterligare frågor och funderingar. Företaget bjöd sedan in mig för en längre intervju.

3.Hade du någon plan inför ditt besök på Kontaktdagarna och/eller gjorde du några förberedelser inför Kontaktdagarna?

Jag läste på lite om företagen jag ville prata med, i övrigt gjorde jag inte särskilt mycket förberedelser. Jag tycker det är viktigt att tänka på att företagen ser ett oerhört värde i att hitta bra kontakter och studenter att anställa direkt efter examen. De lägger massor av resurser på employer branding! Så istället för att vara nervös och orolig över att du inte gjort tillräckligt bra research - tänk på att det är företaget som är på Kontaktdagarna för att visa upp sig och få dig att vilja jobba hos dem - och inte tvärtom! Jag tror att den inställningen kan göra det lättare att öppet ställa frågor och vara nyfiken.

2020-11-21

IntervjuserieKontaktdagarna Namn: Johan Andersson Företag: Microsoft Roll: Customer Success Account Manager

1. Hur fick du jobbet?

I samband med Kontaktdagarna 2018 deltog jag på en föreläsning där Microsoft-anställda kom och delade med sig av hur det var att jobba på företaget, vad det fanns för möjligheter, hur det var att vara en del av graduate-programmet, hur rekryteringsprocessen såg ut och så vidare. Därefter ansökte jag via den generella ansökningsprocessen, tog mig igenom intervjuer och assessment-dag för att sedan börja jobba i september 2019.

2. Hur gjorde du för att fortsätta kontakten med företag som du träffat på Kontaktdagarna?

I direkt anknytning till föreläsningen anordnades det ett mingel där vi studenter hade möjlighet att ställa frågor och träffa rekryterare. Jag höll kontakt med dem via LinkedIn efteråt för att fånga upp frågor jag hade, högt och lågt men ffa runt rekryteringsprocessen och de specifika rollerna. Jag fick bra tips av dem som jag hade nytta av i min ansökan men som också bidrog till min egen förståelse för Microsoft och vilka egenskaper som eftersöktes.

3.Hade du någon plan inför ditt besök på Kontaktdagarna och/eller gjorde du några förberedelser inför Kontaktdagarna?

Ingen direkt plan inför besöket på Kontaktdagarna. Hade jag gjort om det idag hade jag nog lagt mer tid på att screena möjliga arbetsgivare, mappa ut vilka som verkade intressanta och varför.

2020-11-25

Volunteering in refugee camps Föreningen för utvecklingsfrågor, FUF is an organization that works with development issues and arranges events regarding the subject. During a recent seminar with FUF three speakers, Pauline, Abbe, and Rebecca talked about their experiences from working as volunteers for the same nongovernmental organization, NGO, at refugee camps in Greece.

Abbe is at the moment back home due to lockdown in the camp because of the pandemic. When she was a volunteer, she spent a year working at the Kavala refugee camp which is located in the northern part of Greece. Rebecca has been working both in the Kavala and Lesbos refugee camps and is right now located on Lesbos. Pauline has been volunteering for refugee organizations in both Calais in France as well as in Greece and is currently working with the administration for the NGO. I have summarized their experiences and thoughts about being a volunteer.

A typical day in the camp Abbe –Every day in the camp is different and as a volunteer, I would have different tasks depending on the day. However, a day in the camp starts at about nine-thirty with a team meeting with the team coordinators. They would run through the schedule for the day to make sure that any announcements were mentioned so that we all would be up to date regarding the refugee crisis and if there was anything specific happening in the camp or regarding the organization.

–At the camp, the NGO organizes a store that offers free clothing, as well as workshops where people could come in and for example use a sewing machine. Before opening the stores for the day, the team coordinators would go through how many people were expected to come through the store and workshop that day. Depending on what my tasks were during the day I would work in the store or in a workshop.

Generally, day to day the store runs every morning. Along with the workshops and the store the NGO offers different classes. We would often have English classes in the afternoon. The NGO also offers activities for the kids in the camp where they would for example do dream catchers.

Rebecca –Right now, I am still teaching a class at the community center in the morning and then start at the laundry project at nine and finish around six or seven.

The community center I work at offers more than classes, for example, yoga, and a clinic for mental health.

–There is also an important project, as I mentioned, which does medical laundry because there is scabies in the camp, which is a huge problem. The camp is very unhygienic and there are a lot of people in a small area so scabies can run rife. The only way to get rid of scabies is to have fresh clothes and fresh bedding for a week, so everything needs to be cleaned every day. The NGO also helps pregnant women and single mothers do laundry, and regarding the scale of the camp, it is quite an operation. My experience from doing long term volunteering is that it is not always very dramatic.

It is a lot of mundane things and behind the scene stuff that helps keep everything going.

On the 9th of September 2020, there was a fire in the refugee camp Moria at Lesbos, the camp has been somewhat restored, and Rebecca talks about how the camp is working now.

The new camp is only for basic needs and there is no time for teaching or social programs, everyone is just trying to make sure that people are warm and dry and have enough clothes, which does not always happen. Whereas the work I have seen in Athens and northern Greece is much more about integration and about finding long term sustainable solutions.

A big part of the integration work is doing so by classes, both English and Greek as well as other classes. The language classes are very important, especially English because many people are not intending on staying in Greece. They want to go to other European counties and then English is extremely useful. Knowing the language is a big help with integration.

NGOs and government work Pauline Most of the NGOs, working in Greece and the refugee context are completely volunteered. So, the day to day work that is going on inside the camps are completely run by people who are volunteers and are donating their time.

From volunteers and NGOs perspective there is absolutely a gap from the government side that the NGOs fill. The general perception is that it is not enough being done by governments to protect the basic human rights of people seeking international protection. And this is the case, I would say, at European borders and in Greece but also, in the other countries regarding integration as well. There are so many elements that are important when an individual is arriving in a country and seeking international protection. Often the individuals come with absolutely nothing – especially those that have traveled for a long time or came by sea. So, it is very much about providing the basic needs from food and water to clothing to then, later on, proving information and legal aid for the asylum seeker. The Greek government is overwhelmed with the situation, especially since many camps on the islands are now filled way over their capacities. Some opinions are that the government is unwilling to provide this aid so the NGO stepping in is very helpful.

The NGO mentioned in this article is Northern lights aid. If you are interested in being a volunteer, or want to help the organization by a donation, you find more information here https://www.northernlightsaid.org.

Sources: https://www.svt.se/nyheter/utrikes/nytt-taltlagerbyggs-upp-efter-branden-pa-lesbos-helt-annorlunda-har

Emilia Eka

2020-12-01

Att studera med psykisk ohälsa - Mini intervjuserie I denna 3-delade intervjuserie får vi följa en student per avsnitt med psykisk ohälsa eller sjukdom som studerar på Uppsala Universitet. Alla i intervjuerna är anonyma.

Bipolär sjukdom, även kallat affektiv sjukdom, innebär att en person är manisk och deprimerad i olika perioder.

Man delar in Bipolär sjukdom i två olika ”diagnoser”, Bipolär typ 1 och Bipolär typ 2. Bipolär typ 1 innebär att man får kraftigare manier som innebär att man kan var mycket överaktiv och ha svårt att sova i perioder som växlar med perioder som innebär svåra depressioner. Bipolär typ 2 innebär att man är hypomanisk, vilket är en mildare variant än mani men man har en ökad energinivå och svårt att sova varvat med depressioner. Mellan dessa perioder lever vissa med ångest och fortsatt nedstämdhet medan vissa kan leva som vanligt och må bra.

Källa: 1177 Ålder: 24 Kön: Man Psykisk sjukdom/ Diagnos: Bipolär typ 2.

Studerar: Kandidatprogram, just nu termin 4.

Beskriv din psykiska sjukdom och vad den innebär för dig?

Jag har Bipolär typ 2, vilket innebär att jag har perioder när jag mår bättre och när jag mår sämre. Jag medicinerar med anti-depressiva och stämningsstabiliserande mediciner, som hjälper mig att stabilisera mitt mående och gör att mitt mående inte svänger för mycket. Svängningarna håller i sig olika länge, oftast mår jag väldigt bra i flera månader (hypomaniska perioder) och sedan får jag dippar där jag mår väldigt dåligt och har mycket ångest, som också håller i sig i flera månader. Jag har perioder som är mellan mina hypomaniska och depressiva perioder där jag mår varken för bra eller dåligt. ’’Mellanperioderna’’ har funnits sedan jag började att medicinera, men det finns fortfarande tydliga svängningar med toppar och dalar.

Har din psykiska sjukdom påverkat dig i vardagen tidigare i livet, dvs innan du började studera?

Det som tydligast påverkat mig tidigare är att jag har varit impulsiv många gånger. Jag har saknat konsekvenstänk och det har för det mesta förekommit under mina hypomaniska perioder. Förutom att de påverkat mig själv har de påverkat människor runt omkring mig, speciellt min familj, det var även dom som märkte av symtom för min diagnos. De blir medberoende i min sjukdom på så sätt att de måste anpassa sig efter mitt mående väldigt mycket. I sämre och depressiva perioder har det varit svårt att vara produktiv, både med studier och på arbeten, för det påverkar min koncentrationsförmåga och allt blir mycket svårare än vad det vanligtvis är. Det har lett till att jag har varit sjukskriven i perioder, mellan 4-6 månader. Under de perioderna som jag har mått bra har jag kunnat vara väldigt produktiv på mitt jobb då jag har känt mig väldigt ambitiös och energifylld.

I grundskolan och under gymnasiet hade jag inte fått en diagnos än och hade då inte börjat medicinera vilket ledde till att jag hade depressiva perioder under den tiden. Mina symptom för Bipolär typ 2 började bli mer tydliga då, vilket gjorde att mina betyg under gymnasiet försämrades.

Hur ser en vanlig dag ut för dig rutinmässigt relaterat till dina studier?

De olika perioderna av mitt mående påverkar mina rutiner, i perioderna när jag mår bra är jag mycket mer disciplinerad, har regelbunden kost, tränar och får mycket av mitt plugg gjort. I perioderna när jag mår sämre blir det lätt att jag tappar alla mina rutiner och får bland annat oregelbunden sömn, minskad aptit, lite energi och det är svårt att få saker gjorda. Däremot har mina rutiner blivit bättre sen jag började plugga på universitetet. Jag trivs väldigt bra med min utbildning och det har även hjälpt att få igång mina vardagsrutiner. Att studera och studera något jag tycker är intressant hjälper mitt välmående väldigt mycket. När jag mår dåligt har jag en tendens att dra mig undan från sociala tillställningar och människor, men utbildningen har hjälpt mig att fortsätta ha sociala kontakter under mina sämre perioder.

I studentlivet utanför studierna, är det något du tycker är extra jobbigt relaterat till din psykiska sjukdom?

Ibland kan det vara jobbigt för mig att delta i sociala aktiviteter, speciellt när jag mår sämre och har mycket ångest, då blir det svårare för mig att vara social. Däremot har jag ibland ”tvingat” mig ut trotts att jag inte alltid vill, och många gånger har det fått mig att må bättre i stunden. Jag trivs väldigt bra här med de vännerna jag har runt mig. För mig har det varit viktigt att hitta en bra balans mellan de sociala och tiden jag behöver för mig själv.

Har du några tips till andra människor som lider av psykisk ohälsa/ sjukdom som studerar eller vill studera?

De tips jag har är att inte sätta för stora krav på sig själv, jämföra sig med andra studenter och inte känna sig för pressad för att behöva delta på alla moment om man tycker att det blir för jobbigt. Om studierna bli så pass jobbiga och stressiga att det påverkar ditt mående är det viktigt att du lyssnar på dig själv och dina behov, ta hjälp (exempelvis hos studenthälsan) och ta en paus om du behöver. Man kan även få stöd av universitet, jag får till exempel extra tid och får sitta i mindre salar på tentorna, jag får även dispens om jag missar något och anteckningsstöd från föreläsningar.

Finns det något positivt med din psykiska sjukdom?

Det finns många olika positiva egenskaper med min diagnos. Jag har fått ett större förstående för människor med psykisk ohälsa, har lättare att prata om psykiska besvär och vill gärna hjälpa andra. I mina hypomaniska perioder har jag även varit och är väldigt produktiv. Jag får ett högt självförtroende och vågar utmana mig själv vilket har lett till positiva framgångar. Med tiden lär jag även känna mig själv bättre och förstår hur min diagnos fungerar och det gör att jag är mer uppmärksam på mina symtom, för både positiva och negativa perioder, vilket gör att jag lättare kan hantera mina upp-och nedgångar. För några år sedan hade jag mycket svårare för att se tidiga tecken och symtom, vilket gjorde det svårare för mig att försöka förebygga jobbiga perioder.

Sabrina Macchiavello

2020-12-03

Våga bli företagarinna Sandra Kastås är många saker; framgångsrik entreprenör, PR-proffs, kommunikationschef på Mensa, före detta Uppsalaekonom och nu aktuell som författare med sin första bok Bli företagarinna – Tio mentala hinder för att starta företag och hur du övervinner dem, en bladbläddrare som peppar kvinnor till att våga starta företag. I november fick Reversenredaktionen nöjet att träffa henne på ett Zoom-möte för att prata inte bara om hennes framgång som företagarinna, men också om vägen som tog henne dit.

Livet som Uppsalastudent Som många andra Uppsalaekonomer spenderade Sandra oräkneliga timmar bakom skolbänken innan karriären tog fart. Hennes berättelse börjar i Uppsala, som ekonomistudent vid Uppsala universitet. Den inleds med Ekonomikums föreläsningar, med termer som Pareto och hävstångseffekten och fortsätter med år av tentor. Men sina år som student spenderade hon inte bara med huvudet nedtryckt i högar av kurslitteratur, utan mycket av vardagen spenderade hon i Uppsalas studentliv; bland annat som skribent för Reversen och som förtroendevald i Uppsalaekonomernas internationella utskott, men också som teaterproducent och skådespelare på Stockholms nation. ”Lockades av att få styra själv och få större möjligheter.”

Den avgörande milstolpen för Sandra kom emellertid sista året på ekonomiutbildningen, när hon fick praktikplats på en PR-byrå i Stockholm. Under sin tid där odlades hennes intresse för PR. Det var dock först hon fick anställning på en annan PR-byrå som hon började klättra upp för karriärstegen ordentligt. Hon fick rollen som Vice VD Delägare och lanserade ett Sverigekontor på en Nordisk Pr-Byrå, men efter sex år i branschen var det ändå något som fattades. För Sandra var det en inre önskan och övertygelse, en känsla där hon lockades av att få styra själv och få större möjligheter. Svaret fann hon i att starta upp sitt eget PR- företag, Orakel PR. Hur vågade hon starta eget?

En stor anledning till att Sandra vågade starta upp Orakel PR säger hon ligger i den kompetens hon erhållit under flera år som verksam i samma bransch, men att kanske en större anledning var att hon saknade en PR-firma som speglade hennes egna värderingar och vision, och som fyller glappet av det som hon ansåg saknades på de byråerna hon jobbat på.

Kastås fem tips för att starta företag 1. Våga hoppa. Sluta fundera för mycket fram och tillbaka, då kommer du bara hitta fler hinder i ditt eget huvud 2. Prata med andra entreprenörer, ofta är de väldigt villiga att hjälpa till, svara på frågor och koppla ihop dig med andra i sitt nätverk 3. Prata om din idé och omge dig med positiva människor.

Ju mer du pratar om idén desto verkligare blir den 4. Ta inte in för mycket åsikter utifrån kring hur du ska lägga upp ditt bolag eller hur det ska se ut. Hade jag gjort det hade jag aldrig haft en bild med mig och två schäferhundar, aldrig myntat uttrycket ”Gör en schäfer” eller aldrig haft rosa som min signaturfärg. Men som tur är har jag det.

5. Om du fortfarande känner dig osäker kan du säkra upp ekonomi, trygghet med mera på olika sätt genom bra planering. Läs alla steg i boken och gör uppgifterna så är det bara att hoppa sen =)

Bokdebuten Sommaren 2019 motiverades Sandra till att skriva sin första bok. En artikel i Veckans affärer visade årets GEM-rapport, en internationell entreprenörsundersökning, att antalet kvinnor som startat företag i Sverige minskat med 30% 2018, från dryga 6% till 4%, en siffra som motsvarar hälften av alla företag startade av män och att bolag grundade av kvinnor fick 1% av allt riskkapital i Sverige, där den totala summan ligger på 11 miljarder. ”50% av kvinnor är rädda för att misslyckas jämfört med 35% av männen.”

I sin bok Bli företagarinna har hon intervjuat 37 kvinnor från olika sektorer i samhället. Målet var inte att skildra de största entreprenörerna, det var att fånga en så stor bredd som möjligt av ”the girl next door”; kvinnor från alla sorters branscher, åldrar och delar av Sverige som kommit olika långt i sitt entreprenörskap – från blygsamma prototyper till etablerade storbolag. Samtliga berättar i boken om sina resor och ger tips till andra som också vill starta eget, men som inte vågat. Statistik från Novus visar att kvinnor räds i större utsträckning för att lämna fasta anställningar och att det upplevs vara en för hög ekonomisk risk. “50% av kvinnor är rädda för att misslyckas jämfört med 35% av männen", säger Kastås. En bidragande faktor till detta menar hon är att det inte finns tillräckligt med kvinnliga entreprenörer representerade i media.

Hon hoppas att hennes bok ska kunna ändra på detta.

Hennes bok finns tillgänglig på Bokus, Adlibris och Akademibokhandeln i Uppsala.

Köp ett exemplar du med!

Klara Holmström

2020-12-08

Våga prova – bli mer attraktiv på arbetsmarknaden Uppsala är ett av Sveriges främsta universitet med stark akademisk tradition. Men inte sällan efterfrågas en mer praktisk tillämpning av de akademiska kunskaper vi studenter förvärvat under vår utbildning. Genom att skapa relevanta arbetslivserfarenheter kan vi öka vår attraktion på arbetsmarknaden och därmed möjligheten till ett bra jobb efter studierna.

Det var i våras som idén kom till. Vi, likt alla andra studenter på universitetet, gick över till distansstudier medan företag ställde in event. Vi hade förberett oss för case-tävlingar och plötsligt ställdes allting in till följd av Covid-19. Då tänkte vi: ‘Vad gör vi nu med allt vi har övat på?’”, säger Daniel Nordenström, VD på Consor och en av medgrundarna. Övningstillfällen inför case-tävlingar byttes snabbt ut mot planeringskvällar där det började skissas på lösningar, och ur det arbetet kom Consor, Uppsalas första studentdriva konsultbolag.

Idén med Consor är att förena oss studenter med möjligheter till relevant arbetslivserfarenhet i näringslivet. Det kan låta lite diffust. Vad menar vi med det egentligen? Jo, det vi menar är att vårt arbete går ut på att föra samman oss studenter med företag i näringslivet och därigenom ge studenter möjlighet att använda sina teoretiska kunskaper från universitetet i riktiga projekt och arbeten, samtidigt som företag får in värdefull kompetens.

Det kan kännas främmande och avlägset med examen och jobb. Studentsfären kan oftast kännas som en trygg bubbla.

Men man måste våga säga: 'Fan, vi kör!' och våga prova. Vi vågade satsa på denna idé och hittills har vi fått bra respons”, säger William Axenborg, gammal Uppsalaekonom och nu försäljningsansvarig på Consor. William fortsätter: “Hela mitt liv har min pappa sagt: 'Du måste prova'. Jag har föraktat de orden varje gång jag hört dem. Men det har visat sig att han har rätt. Även om det kanske svider lite att erkänna det. Självklart innebär arbete vid sidan av studierna ett åtagande som stundvis är utmanande. Men alla sköna människor i Consor och de roliga uppdragen väger upp så pass mycket att man glömmer allt det andra. För att inte snacka om allt man lär sig.

En del kan man sen innan och lär man sig på vägen. Ergo, våga prova!”.

Daniel Nordström, VD & Konsult (Till vänster) William Axenborg, Avdankad Uppsalaekonom & Försäljningsansvarig (Till höger)

Idag är det sex stycken som arbetar på Consor och just nu är de inne i en fas där de utvecklar säljorganisationen. Under november började de komma igång ordentligt. Bland annat har deras arbete med försäljning lett till tre nya uppdrag bara under november. “Vi vet ju att motsvarande organisationer vid andra lärosäten är populära bland företag. Men fortsätter vi i den här takten finns det en risk att vi inte hinner med, utan istället måste börja anställda för att kunna leverera på allt”, säger Daniel. Något han tror att det finns ett intresse för bland både studenter och företag.

Daniel fortsätter: “Många Uppsalastudenter är kompetenta och drivna, och dessa vill ju företag givetvis komma i kontakt med. Så det finns ett ömsesidigt intresse där”.

I dagsläget driver Consor projekt inom områdena: Strategi, Organisation, Digitalisering, Marknadsföring, Redovisning och Hållbarhet. De arbeten som utförs är till stor del verksamhets- och omvärldsanalyser, och författande av beslutsmaterial som marknads- och hållbarhetsplaner. Strategin är att sikta in sig på sådant som de vill arbeta med även efter studierna. “Det är en fördel med en sån här organisation vid universitetet. Man får möjligheter man annars inte hade fått”, säger William. “Med andra ord: målet är att ge studenter i Uppsala bästa möjliga språngbräda in i arbetslivet”.

Våga prova!

William själv var inte säker på om rollen som konsult var “rätt” för honom. Från början hade han en negativ inställning till yrket.

Vilket han förklarar berodde mer på att han inte riktigt förstod vad yrket innebar: “Jag har dåligt tålamod och vill att saker ska gå fort. Generellt sett brukar jag klura på hur jag kan göra saker mer effektivt och produktivt. Allt ifrån plugg till vardagsmoment.

Enda skillnaden i min roll som konsult är att jag hjälper företag med att effektivisera deras processer så att de blir mer produktiva.

Det var inte alls vad jag tänkte på när jag tänkte på konsult från början.”

2020-12-11

Att studera med psykisk ohälsa - Mini intervjuserie I denna 3-delade intervjuserie får vi följa en student per avsnitt med psykisk ohälsa eller sjukdom som studerar på Uppsala Universitet. Alla i intervjuerna är anonyma.

ADHD, som står för Attention Deficit Hyperactivity Disorder, är en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning som har med nervsystemet i hjärnan fungerar. ADHD kan påverka ens förmåga att koncentrera sig, styra eller kontrollera ens beteende.

GAD, som står för Generalized Anxiety Disorder, är ett ångestsyndrom och innebär att man har en ständig oro och ångest. Man har ofta svårt att koppla av och känna sig trygg. Man är ofta rädd och oroad över att det hela tiden ska hända en katastrof. Man kan även få fysiska symtom som huvudvärk, spända och ömma muskler och hjärtklappning.

Källa: 1177

Beskriv din psykiska ohälsa och vad den innebär för dig?

–ADHD innebär koncentrationssvårigheter, vilket gör att jag har jättesvårt för att plugga och speciellt med att börja plugga för dagen. Jag har svårt att koncentrera mig om det blir för monotont och kan ofta inte koncentrera mig på samma sak i mer än 5-10 minuter. Jag har massor av saker i huvudet samtidigt, hoppar mellan olika tankar hela tiden och det är därför jag har svårt att koncentrera mig.

–Ångesten (GAD) påverkar mig på andra sätt. Ångest för mig är att den fokuserar på en sak i taget, exempelvis just nu har jag ångest för tentor. Jag har så mycket ångest att jag inte kan plugga. Min ångest har satt hinder för mig i livet på så sätt att jag inte vågat göra saker jag egentligen vill göra. Jag har undvikit situationer för att jag är så rädd att må dåligt. Ångesten har följt med mig hela mitt liv och jag har även panikångest, vilket kan förklaras som att ångesten blir för mycket och exploderar, i vissa specifika situationer eller när jag har haft ångest ”för” länge. Exempelvis har jag undvikit att åka tunnelbana då det är en situation som utsätter mig för mycket ångest som leder till panikångest. Vid panikångest känns det som att man ska dö, man slutar andas, får hjärtklappning och får en slags panik.

Kort information: Ålder: 20 Kön: Kvinna Diagnos/ psykisk ohälsa: ADHD & GAD. GAD- är en del av min ADHD. Studerar: Kandidatprogram, just nu termin 3

Hur påverkar din psykiska ohälsa dig just nu?

–Jag mår bra just nu och har mått bra sedan sommaren. I somras mådde jag väldigt dåligt och började att äta anti-depressiv medicin, vilket hjälpte mig. Jag mår också bättre tack vare att skolan startade från sommaruppehåll och jag kunde flytta tillbaka till Uppsala. Jag har mycket stimulansbehov med min ADHD, så den här sommaren under Coronapandemin har varit väldigt jobbig för mig, det har inte funnits så mycket att göra, hade inga mål och hade ingenting att se framemot, så som att få en tenta gjord eller att ha ”måsten” i plugget.

–Nu under distansundervisning är det lite svårare med ADHD. Att behöva plugga på skolan gör mig mer motiverad för att plugga och känna pressen att jag måste plugga, vilket för mig framåt, så som att gå till föreläsningar eller ha obligatoriska moment på plats.

Nu när man är hemma och pluggar blir det lätt att jag inte gör någonting istället.

Har din psykiska ohälsa påverkat dig i vardagen tidigare i livet, dvs innan du började studera?

–Jag hade ångest redan under fyran och femman i grundskolan, vilket gjorde att jag undvek skolan väldigt mycket för att det var saker i skolan som triggade min ångest. Jag fick min första panikångestattack i femman och var sjukskriven från skolan efter det i några veckor. Min mamma var tvungen att följa med mig till skolan för att jag inte skulle få panikångest.

–I högstadiet fick jag mer problematik med min ADHD istället för ångesten. Jag fick inte så mycket hjälp, vilket gjorde det väldigt svårt. Jag kämpade mycket med skolan i högstadiet och mina lärare var inte villiga att hjälpa mig att få bättre betyg, det var jobbigt då jag kände att jag inte fick en chans. I gymnasiet fick jag möjligheten att starta om, det var nya lärare som fick en ny bild av mig och då gick det bättre i skolan. Jag byggde upp mitt självförtroende och fick förståelsen att jag inte var min diagnos- utan diagnosen var bara en del av mig. Jag började samtidigt att jobba på sidan av skolan under gymnasiet, som köksbiträde på en restaurang, vilket min ADHD och ångest tyckte om. Jag fick mycket att göra vilket hjälpte mig, jag blev distraherad från ångestmoment och det kändes som att jag kunde ”stressa av mig” på jobbet.

Hur ser en vanlig dag ut för dig rutinmässigt relaterat till dina studier?

–För att jag ska prestera bättre, så vill jag vara på ett pluggställe redan klockan 8 på morgonen. Jag blir motiverad av mig själv genom att vara på plats tidigt och känna att jag har hela dagen framför mig. Jag pluggar bäst med 20 minuters intervaller varvat med en 5-10 minuters paus. För mig är detta det mest effektiva sättet att plugga på och mina pauser motiverar mig att fortsätta.

I studentlivet utanför studierna, är det något du tycker är jobbigt relaterat till din psykiska ohälsa?

–Min ADHD har inte påverkat mig så mycket utanför studierna, men min ångest kan påverka mig ibland. Jag har till exempel fått en panikångestattack på en sittning och jag tycker att det är tråkigt att behöva gå hem på grund av min ångest. Jag kan vara rädd att få panikångest under ett event vilket kan leda till att jag undviker sittningar eller lämnar sittningar för att jag sitter med en konstant ångest och rädsla. Jag vill gärna gå på sittningar och vara med på event, så tycker det är väldigt synd att det kan vara så psykiskt påfrestande för mig att gå på sådant.

Har du något tips till andra människor med en psykisk ohälsa som studerar eller vill studera?

–Gällande ADHD så tipsar jag med att gå och sätta sig någon annanstans för att plugga, ta en promenad eller cykeltur till platsen, det hjälper för koncentrationen.

Plugga i intervaller. Var snäll mot dig själv, gör det kroppen vill, om kroppen inte vill eller kan plugga- plugga inte! Gör ditt bästa efter din förmåga, lita på att du alltid gör ditt bästa när du kan.

–Gällande ångest, prata med människor runt omkring dig.

Oftast så är det många som upplever liknande känslor exempelvis inför en tenta. Det kan kännas skönt att få stöd av folk runt omkring sig och inte känna sig ensam.

Försök se lättsamt på din ångest, att skämta om den har hjälpt mig många gånger. Utmana din ångest- om du känner dig bekväm med det, som att ”tvinga” dig att gå till saker som kan vara ångestladdade.

Finns det något positivt med din psykiska ohälsa?

–Det har hjälpt mig att växa som person, veta vad jag vill och inte vill. Jag har mycket empati och förståelse för andra personer, vilket hjälper mig att se till att göra saker som gynnar alla människor med olika bakgrund/ psykisk hälsa. Tack vare min psykiska ohälsa har jag kommit mycket närmare mina känslor och kan få en större emotionell klarhet till saker, vilket jag är otroligt tacksam för. Både ADHD och ångesten har gjort mig till den jag är, den har lärt mig att ingen är perfekt och att jag inte är ensam i att må som jag gör. Jag har också lätt att prata om psykiskt mående och jag tycker det är viktigt att prata om och berätta att man mår som man gör, för att hjälpa andra.

Sabrina Macchiavello

2020-12-16

Att studera med psykisk ohälsa - Mini intervjuserie I denna 3-delade intervjuserie får vi följa en student per avsnitt med psykisk ohälsa eller sjukdom som studerar på Uppsala Universitet. Alla i intervjuerna är anonyma.

GAD & OCD GAD, står för Generalized Anxiety Disorder, är ett ångestsyndrom och innebär att man har en ständig oro och ångest. Man har ofta svårt att koppla av och känna sig trygg.

Man är ofta rädd och oroad över att det hela tiden ska hända en katastrof. Man kan även få fysiska symtom som huvudvärk, spända och ömma muskler och hjärtklappning.

OCD, förkortning för Obsessive- Compulsive Disorder, är ett tvångssyndrom som innebär att man har tvångstankar och/eller tvångshandlingar. Du som har tvångssyndrom kan känna att du behöver göra vissa saker för att förhindra en extrem ångest. Du kan också uppleva att du måste utföra handlingarna för att det du tänker inta ska hända i verkligheten. Sådana handlingar kallas för tvångshandlingar.

Källa: 1177

Beskriv din psykiska ohälsa och vad den innebär för dig?

Jag har alltid varit en väldigt känslig och ängslig person sen jag var liten, vilket har med min GAD att göra. För mig innebär det att jag ältar och grubblar över mycket saker och får katastroftankar. Ångesten och känslorna har påverkat och begränsat mig många gånger, de har tagit över min vardag. Min ångest innebär ofta att jag får ”hang-ups” över olika saker som jag inte kan släppa. Ett tag kunde jag inte åka buss för att jag var rädd att få en panikångestattack. Jag lider, och har alltid gjort, av mycket prestationsångest också.

Det är svårt att veta skillnaden mellan min OCD och GAD, dom går väldigt mycket in i varandra, för mig innebär både OCD och GAD ångest och att man grubblar mycket. Men min OCD innebär att jag typ tvångsmässigt grubblar över saker. Min ångest går väldigt mycket i perioder, om det sker förändring eller ovisshet så får jag mer ångest, tvångstankar och katastroftankar.

Exempelvis har Corona-pandemin varit en stor påfrestning för min ångest.

Ålder: 23 Kön: Kvinna Psykisk ohälsa/ Diagnos: GAD & OCD. Studerar: Färdig kandidatexamen. Har denna termin tagit studieuppehåll för att fortsätta plugga i vår.

Hur påverkar din psykiska ohälsa dig just nu?

Just nu är jag i ett mellanläge, jag har tidigare övertänkt mina studier väldigt mycket, om det jag pluggat har varit rätt, vad jag ska plugga här näst osv. Så jag har känt mig väldigt vilsen i utbildningen. Det svåra är att många beslut som kan verka enkla för många kan kännas som att hela mitt liv står på spel, som nu med studierna och vad jag ska göra i livet. Men har släppt lite mer på det nu, så just nu mår jag ganska bra. Har tagit en paus den här terminen från plugget, för att tänka efter vad jag vill fortsätta göra, då jag blev klar med min kandidat i våras.

Har din psykiska ohälsa påverkat dig i vardagen tidigare i livet, dvs innan du började att studera?

Ja, det har påverkat mig mycket, det har begränsat mig i mitt sociala liv på så sätt att jag till exempel har varit rädd för att åka buss då jag tror att jag ska få panikångest. I skolan har jag mest haft prestationsångest, jag har varit rädd för att misslyckas. Detsamma gäller med jobb, ältade mycket saker och fick katastroftankar som att jag skulle få sparken. Jag kunde heller inte släppa jobbet när jag kom hem.

Det absolut sämsta perioderna kan hålla i sig i ca 3 månader, då har jag konstant ångest. Det har blivit bättre med hjälp av medicinering eller intensiv terapi. Jag har aldrig sjukskrivit mig från jobb eller skola under dessa perioder, även om jag mått väldigt dåligt så har jag upprätthållit en fasad eller tvingat mig till jobbet. Jag försöker också distrahera mig genom att träffa vänner och behålla min vardag, men mår väldigt dåligt när jag kommer hem.

Hur ser en vanlig dag ut för dig rutinmässigt relaterat till dina studier?

De perioder när jag mår dåligt och har mycket ångest är det svårt att plugga, ångesten är väldigt påfrestande. Jag blir otroligt trött och förlorar koncentrationsförmågan. En period under mitt andra år när jag mådde dåligt, kunde jag inte plugga alls, vilket gjorde att jag inte fick något gjort och blev försenad med plugget. Det blir ofta en ond cirkel och så blir jag arg på mig själv för att det går dåligt, vilket jag egentligen inte alltid kan hjälpa. Det jag försöker göra är att planera mitt pluggande, jag sätter mål för dagen och gör en lista för vad som behövs göra. Det tar väldigt lång tid för mig att plugga, för jag känner ofta att jag inte hinner med så mycket som jag vill, då funkar det för mig att sätta rimliga mål för dagen. Jag tar många pauser när jag pluggar, ungefär var 20e minut. Jag tappar annars lätt koncentrationen om jag pluggar för länge i sträck.

I studentlivet utanför studierna, är det något du tycker är jobbigt relaterat till din psykiska ohälsa?

Min psykiska ohälsa har inte påverkat mig så mycket i det sociala. Jag kan ofta må bra av att gå ut och träffa folk men såklart i mina dåliga perioder kan det påverkas lite då man inte alltid är ”samma person” som man brukar. Mitt sociala liv utanför jobb och studier ger mig inte ångest, men mitt mående kan ibland påverka mina sociala relationer.

Jag har varit engagerad i nationslivet och det har varit väldigt roligt och mest gynnat mig. Däremot är alkohol en väldigt stor del av nationslivet, vilket kanske har stoppat mig från att engagera mig mer egentligen. Jag mår så otroligt dåligt psykiskt dagen efter av att dricka alkohol att jag inte alltid känner att det är värt de och inom många nationsliv är alkohol och fest en stor del.

Har du något tips till andra människor med en psykisk ohälsa som studerar eller vill studera?

För mig är det viktigt att vara snäll mot sig själv. Vissa perioder kanske man inte kan prestera lika bra, som när jag har mycket ångest, och det är okej. För mig med prestationsångest, känns det ofta som att jag ligger dåligt till med studier och jag blir hård mot mig själv. Jag får ofta påminna mig själv om att det är okej att skjuta upp en tenta eller inte alltid få högsta betyg.

Mitt tips är att planera och sätta upp mål för dagen. Det kan ibland vara svårt men för mig har det varit bra, men sätt inte för höga mål. Det har även hjälpt mig studiemässigt att plugga någon annanstans än hemma, och att man släpper plugget när man kommer hem.

Finns det något positivt med din psykiska ohälsa?

Ja, jag är väldigt högkänslig vilket är både positivt och negativt. Jag är bra på att observera min omgivning, känna av hur folk mår och jag kan känna av olika situationer. Jag har lätt till känslor och känner väldigt starkt, vilket är positivt. Eftersom att jag är duktig på att övertänka allt så är min analysförmåga väldigt hög vilket kan vara användbart.

Efter en dålig period, när man väl kommer ur den och mår bra, så uppskattar jag verkligen mitt liv, säkert mer än vad många andra gör.

Sabrina Macchiavello

2021-01-10

Vem får vaccin?

“I en värld formad av ojämlikhet kan tillväxt sammanfalla med orättvisa.”

Efter ett år med Corona-pandemin går det äntligen att säga att början på slutet på pandemin är på väg.

Flera olika vaccin har blivit godkända och vaccinationen har påbörjats i många länder, däribland Sverige. I och med glädjande besked om vaccin blir dock också ojämlikheter mellan länder tydliga, vilka länder prioriteras och hur ska de än så länge knappa resurserna av vaccin fördelas?

Speciellt Europa och Nordamerika har säkrat huvuddelen av de än så länge begränsade lager av vaccin som finns, medan utvecklingsländer – hem för den största delen av mänskligheten –får säkra sina doser av vaccin själva. Forskare vid John Hopkins Bloomberg School of Public Health, har räknat fram att höginkomstländer har säkrat 51 procent av de fram till mitten av november 2020 totalt reserverade 7,48 miljoner doserna med option på ytterligare cirka 2,4 miljoner. För låg-och medelinkomstländer står cirka 40 procent tillgängligt, men mycket beror på om rikare länder delar med sig när de får doser över. Men också i vilken omfattning Ryssland och Kina kommer att erbjuda sina egna vaccin till den fattigare delen av världen.

Chef för divisionen för globaliserings- och utvecklingsstrategier Richard Kozul-Wright, sa vid FN:s konferens om handel och utveckling att "Det är uppenbart att utvecklingsländer, och särskilt fattigare utvecklingsländer, kommer att uteslutas under en tid.

Trots insikten att vacciner är en global vara, styrs fördelningen i stor utsträckning av stora läkemedelsföretag i de mer avancerade ekonomierna."

Världshälsoorganisationen COVAX program som har satts upp mål för att fördela vaccin över världen oavsett om det rör sig om rika eller fattiga länder har som ambition att kunna ställa 2 miljarder doser till förfogande till slutet av 2021. Nyhetsbyrån Reuters har genom interna dokument som läckt från Världshälsoorganisationen lyft fram svårigheter gällande hur distributionen ska ske. Inte minst saknas 4,3 miljarder dollar för att finansiera uppköpen. Dessutom saknas utbildad personal och det råder brist på allt från injektionsnålar till kylkedjor. Det är möjligt att se att det finns en ”mycket hög risk” för ett misslyckande och i så fall att miljarder fattiga människor inte får tillgång till ett vaccin förrän 2024.

Den ojämna fördelningen av vaccin verkar stämma överens med den ekonomisk verkligheten: världen som präglas av detta skrämmande kapitel i historien kommer att vara mer ojämlik än någonsin. Fattiga länder kommer att fortsätta att plågas av pandemin och tvingas att spendera magra resurser som redan är påverkade av växande skulder till långivare i USA, Europa och Kina.

Men även om många människor i fattiga länder inte får tillgång till vacciner, kommer deras ekonomier sannolikt att få vissa fördelar när rikare länder återgår till det normala. I en värld formad av ojämlikhet kan tillväxt sammanfalla med orättvisa. När handeln återupptas i Nordamerika, Europa och i delar av Asien kommer det att påverka efterfrågan på vissa råvaror, lyfta exporten av olika varor runt om i världen och turismen kommer så småningom att återupptas.

Emilia Eka

2021-01-13

MÅNADSBREV #1 Det är mitt stora nöje att introducera er till Reversens månadsbrev, ett nytt initiativ som syftar till att öka insynen i vår fina förening. Exakt vad innehållet kommer att vara låter jag ännu vara osagt, men visionen är att det ska spegla verksamheten i stort och förhoppningsvis innehålla ett axplock av det normalt “osynliga” föreningsarbetet. Vidare är min förhoppning att du som läsare ska ha behållning av texten, oavsett om du är medlem eller inte, om du är på din första eller sista termin – ja, till och med om du är LundaEkonom!

Kära Uppsalaekonomer,

Vi har just lagt 2020 till handlingarna och det är säkert många med mig som efterlängtat välkomnar 2021 med öppna armar.

Det gångna året blev inte som någon av oss föreställt sig på förhand. Vi som studentkår har – tillsammans med resten av världen – blivit tvungna att anpassa oss till helt nya spelregler.

Våra ledord under coronapandemin har genomgående varit att “ställa om hellre än att ställa in”, en tämligen utmanande uppgift i detta svårnavigerade klimat.

På denna not vill jag därför, å styrelsens vägnar, rikta ett stort tack till de som engagerat sig inom Uppsalaekonomerna under år 2020. Trots knappa förutsättningar har vi tillsammans lyckats skapa värden för våra medlemmar – i en tid det varit viktigare än någonsin. Våra tre verksamhetsområden (studier, fritid och framtid) har naturligtvis påverkats på olika sätt, där det fysiska mötet varit olika svårt att ersätta. Samtidigt måste jag understryka min stora beundran för de som ansträngt sig att möjliggöra projekt eller evenemang, detta genom ett outtröttligt engagemang och innovativa lösningar. Det är viktigt att påminna sig om just det; Att vi, studenter, skapar något som skänker mervärden till både oss själva och dem runtomkring oss. Några ljusglimtar från den senaste terminen jag skulle vilja lyfta fram är:

Att vår arbetsmarknadsmässa, Kontaktdagarna, ställdes om till en digital mässa. Normalt tar vi emot besökare på Ekonomikum i två dagar, denna gång hade vi över 1000 virtuella besökare sett över en vecka.

Att vår välkomstmottagning, Recceveckorna, genomfördes trots oviss planering och ständigt föränderliga förhållanden. Efter otroligt hårt jobb från projektledare och faddrar kunde 170 stycken nya studenter välkomnas under både lustfyllda och smittsäkra förhållanden.

En stark efterfrågan på den ordinarie välkomsverksamheten föranledde initiativet att öppna upp ett nytt projekt Eventveckorna. Inom ramarna för detta kunde vi gladeligen ta emot ytterligare ca 30 stycken nya studenter på ett likvärdigt vis.

Pandemin har lämnat utrymme för mer strategiskt arbete inom styrelsen. Under terminen klubbade vi exempelvis genom att starta upp ett mentorskapsprogram, att omorganisera vår utbildningsverksamhet och att tillsätta en styrelseledamot med utbildningsansvar.

Nåväl, om vi tillåter oss att blicka framåt för en stund så finns det mycket att se fram emot under 2021 och med en lyckad start på vaccinationerna är förhoppningen att så småningom återgå till ett mer normalt studentliv. Det jag vill att du som läsare tar med dig är dock att oavsett pandemi eller inte så finns Uppsalaekonomerna här för dig under din tid som student vid Uppsala universitet. Det är en fantastisk plattform att kunna växa som person, bredda sitt kontaktnät och inte minst skapa minnen för livet.

Vi ses i vår!

ERIK BAEHRE ORDFÖRANDE Inspelning av tal till LundaEkonomernas Vinterbal 2020.

2021-01- 24

Fyra sätt då hållbarhet gynnar företag Pandemins början och de efterföljande nedstängningarna har varit besvärande för företag över hela världen och har för många helt förändrat deras ekonomiska förutsättningar. Det kommer att vara lockande för företag att lägga sitt engagemang för miljön åt sidan när de försöker återhämta sig. Men att lägga miljön åt sidan kan vara direkt negativt medan att satsa på hållbara produkter och processer kan visa sig ge vinster på längre sikt.

Forskning med utgångspunkt i data från 9 236 små och medelstora företag i 35 länder i Europa och USA, tyder på att företag i genomsnitt drar nytta av att bli mer hållbara, även om den typ av miljöanpassning som ger den mest betydande fördelen kan skilja sig åt mellan företag. Nedan är fyra exempel då mer hållbara lösningar har visat sig gynna företag.

3. Mer engagemang Hållbara initiativ hos ett företag signalerar för externa intressenter, såsom investerare och kunder, att företaget är engagerat i att göra gott. Detta ger dem goodwill och kan leda till ökade investeringar, fler kunder och större intresse för företaget. Detta är extra relevant nu, i följderna av COVID-19, eftersom det finns en ökad medvetenhet om behovet av att skydda miljön.

4. Ökad effektivitet Mer hållbara processer och arbetssätt kan leda till effektivitetsvinster genom bland annat minskade energikostnader och en förbättrad operativ effektivitet.

1. Innovativa nischmarknader Genom att erbjuda nya mer hållbara produkter eller tjänster är det mer sannolikt att företag skapar en framväxande trend eller utvecklar en nischmarknad. Det kan göra företag mer konkurrenskraftiga.

Företag med fokus på hållbarhet kan snabbt expandera genom att även utveckla nya nischmarknader internationellt. Ett exempel är D'light, ett företag som erbjuder innovativa belysningslösningar för människor som inte har tillgång till el. Företaget har förändrat livet för mer än 100 miljoner människor i 70 länder genom sina hållbara produkterbjudanden. Samtidigt har de fått in 197 miljoner US-dollar i investeringar.

Genom att erbjuda nya nischmarknader med hållbara produkter och tjänster har dessa företag klivit fram som framtida ledare inom sina branscher. Naturligtvis passar de inte för alla företag att satsa på sådana nischer. Men hållbarhet kan gynna företag på andra sätt till exempel genom att använda hållbara arbetsmetoder och tillverkningsprocesser.

Sådana vinster kan direkt leda till kommersiella fördelar. Så mycket som 75% av de brittiska företagen som investerade i hållbar teknik fick sedan kommersiella fördelar. Även om just ekonomiska bekymmer ofta hindrar företag att göra investeringar av denna typ i första hand.

För större företag som till exempel Procter & Gamble, ett dagligvaruföretag, kan vinsterna bli massiva och hamna på miljarder pund. Och tvärtom, ifall företag skadar miljön, måste de vara beredda att betala stora kostnader. Ett exempel är Volkswagens miljöfusk, som till och med har påverkat andra tyska biltillverkares prestanda, som BMW och Mercedes Benz, negativt.

Sammanfattningsvis, företag behöver inte offra sina miljömål för att skydda sin tillväxt. Hållbarhetsinitiativ som att erbjuda hållbara produkter eller tjänster, att införa hållbara processer internt samt anställa personal för att främja hållbara metoder kan i stället faktiskt gynna företagen.

2. Anställdas motivation Arbetssökande lockas alltmer av företag som aktivt bryr sig om miljön. De anställda på företag som främjar hållbarhet tror troligtvis att deras arbetsgivare kommer att ta hand om dem och att de därför är mer nöjda med sina jobb. Sådana företag skapar en större känsla av ett personligt och organisatoriskt syfte som gör arbetet mer meningsfullt. En ny undersökning visar att “millennials” och “generation Z” är mer oroliga över miljön än någon tidigare generation. Detta får till följd att de ofta prioriterar arbetsgivare som har tydliga miljömål.

Emilia Eka

2021-02-07

MÅNADSBREV #2

Kära Uppsalaekonomer,

När vi summerar januari månad kan vi konstatera att vi avhandlat både terminsslut och terminsstart. Utifrån detta kan man även föreställa sig att somliga har skrivit studietidens sista tenta medan andra precis tagit flyttlasset till Uppsala och installerat sig i sitt (första?) studentboende.

Sedan finns det såklart de, liksom jag själv, som är mitt uppe i någonting. Även om höst- och vårterminen avlöser varandra i mitten på januari, har årsskiftet en särskild prägel på föreningens organisation. Årsskiftet (såväl som skiftet juni/juli) innebär nämligen en stor rotation på de personer som innehar föreningens förtroendeposter, detta eftersom de respektive ämbetenas mandatperioder går ut. I praktiken betyder detta att ungefär hälften av våra 43 stycken förtroendevalda ersätts med nya förmågor från och med den första januari.

Utbildning med terminens förtroendevalda

På covid-temat fattade även föreningens styrelse beslut om att tillfälligt stänga Borgen, detta till följd av ett allt sämre smittläge samt skarpare reglering från myndigheter. Att stänga föreningslokalen är ett oerhört tråkigt beslut att fatta – en stor del av vår verksamhet bygger just på det fysiska mötet. Det sistnämnda är något som inte kan romantiseras nog i en stad som Uppsala, och framförallt inte i en organisation som Uppsalaekonomerna. Vår förhoppning är att kunna möjliggöra studieplatser på Borgen så snart förutsättningarna tillåter och styrelsen står för en löpande kontakt med berörda myndigheter.

För många är terminsstart förknippat med en välkomstmottagning – eller inom Uppsalaekonomerna mer känt som Recceveckorna. Detta projekt, som är så otroligt viktigt, har naturligtvis även denna termin kantats av knappa förutsättningar. Uppsalaekonomernas absoluta ståndpunkt i frågan är att välkomstverksamhet är viktigt, vi tror att det kan vara avgörande för lyckade studier. Det har därför varit vår prioritering att kunna erbjuda välkomstveckor i enlighet med de förutsättningar som står till buds. Detta har därför till slut resulterat i en upplaga av Recceveckorna VT21, om än med en tonvikt på digitala interaktioner. Jag vill därför passa på att rikta särskild tacksamhet till vårens generaler och faddrar, som i detta nu på ett föredömligt sätt välkomnar nya studenter till vår fantastiska förening och studentstad.

Avslutningsvis vill jag såklart även skicka en hälsning till dig som är ny student vid Uppsala universitet; varmt välkommen in i värmen hos Uppsalaekonomerna. Vi finns här för dig genom din tid som student i Uppsala.

Styrelsen VT21 För ordföranderiets del har detta föranlett en del arbete med uppstart av olika slag. Planering av terminens upplägg, utbildning av förtroendevalda och uppstart med utskott/organ är några exempel på uppgifter som fått uppmärksamhet under månaden som gått. Dessa har dessutom till stor del genomförts med digitala metoder med anledning av covid-19, något som krävt en ytterligare handpåläggning för att möjliggöra samordning på ett bra sätt.

ERIK BAEHRE ORDFÖRANDE

2021-02-14

Earth Overshoot Day När man pratar om hållbarhet är det många begrepp och ord som man kanske aldrig har hört tidigare. I den här artikeln läggs fokus speciellt på begreppet ‘Earth Overshoot Day’ som definieras som det datum varje år när mänsklighetens krav på naturens resurser, överstiger jordens kapacitet för förnyelse.

Global Footprint Network har meddelat att Earth Overshoot Day år 2020 var den 22 augusti. Detta kan låta dåligt, men det är en förbättring från år 2019 då Overshoot Day skedde redan den 29 juli. Denna förbättring är en effekt av Coronapandemin och “lockdowns”. För varje år vi överanvänder jordens resurser växer de ekologiska skulderna och jordens kapacitet för förnyelse minskar. Detta innebär att även om vår resursanvändning förblir konstant kommer datumet nästa år att inträffa tidigare. En minskning av resursanvändningen i absoluta termer är alltså helt nödvändig.

I bilden nedan går det att se länders individuella Overshoot Day. Det går till exempel att utläsa att Qatars Overshoot Day förra året var redan den 11 februari, medan Sveriges datum var den 2 april. Det går även att se att Indonesien är det land som är närmast att jämnt fördela sin efterfrågan på jordens resurser under ett år. Vilket resulterade i att Indonesiens Overshoot Day var den 18 december 2020.

Datumen är beräknade med hjälp av bland annat FN-data och International Energy Agency. Till beräkningen läggs avkastning genererad från jordbruk, betesmark, skogar, fiske och kolupptag för att etablera världens biokapacitet, uppgifterna delas sedan upp med det totala ekologiska fotavtrycket i vart och ett av dessa områden. Global Footprint Network har gjort denna årliga bedömning sedan 2006. Sedan dess har Earth Overshoot Day, de flesta åren, infallit tidigare och tidigare under årens gång.

När vi dessutom tar hänsyn till global ojämlikhet blir den hållbara utmaning vi står inför ännu mer akut. Varje utvecklad ekonomi använder för närvarande, ofta flera gånger, mer resurser än sina nationella biokapaciteter för att möta medborgarnas krav. Detta innebär att om vi vill ha någon chans att utrota fattigdom i fattigare länder utan att få en tidigare dag för Overshoot Day i framtiden, måste vi minska resursanvändningen i höginkomstländer ännu mer drastiskt.

Medan “lockdowns” och efterföljande ekonomisk nedgång utan tvekan har bidragit till att Earth Overshoot Day inföll vid en senare tidpunkt år 2020, återstår det att se vilka långsiktiga effekter som det kommer att resultera i. Det är mycket möjligt att vi återgår till ohållbara tillväxtstrategier som vanligt när pandemin når sitt slut. Lufthansa och American Airlines är bara två exempel på hur företag försöker hålla ut tills de kan återgå till samma nivåer som innan pandemin bröt ut. Det har dock skett lovande utveckling som tyder på att förändringen kan bli mer långvarig. Coronapandemin har till exempel drabbat kolindustrin mycket negativt, medan förnybara energikällor har fortsatt att växa.

Den uppskjutna Earth Overshoot Day mitt i pandemin ger plötsligt känslan av hopp och att kunna rädda vår planet verkar nu vara lite mer inom räckhåll. Coronapandemin och konsekvenserna från pandemin har visat oss att det är möjligt att göra dramatiska förändringar i vårt sätt att leva, och att regeringar, företag och privatpersoner kan agera snabbt när vår framtid är på väg. Låt oss inte slösa bort denna möjlighet!

Emilia Eka

2021-03-01

MÅNADSBREV #3 Kära Uppsalaekonomer, Det är med vårkänslor i luften jag nu skriver detta månadsbrev från Ekoparken. Äntligen sopas gruset bort från gatorna och vi kan välkomna efterlängtade plusgrader. Heltidarna arbetar på för fullt från Borgen – men vi saknar att ha er alla på plats hos oss!

Vad har vi då ägnat oss åt i februari? Som vi numera är vana vid sker de sociala mötena huvudsakligen per distans. Utskotten har fått upp farten och några av de första utskottsmötena har ägt rum. För dig som inte är bekant med detta forum sedan tidigare är det ett hett tips att besöka något av våra utskottsmöten för att lära dig mer om respektive utskott eller verksamheten i stort. Om du är nyfiken på hur det är att engagera sig inom ett specifikt utskott har du dessutom en fantastisk möjlighet att kunna ställa alla dina frågor direkt till utskottets ordförande eller vice ordförande. Du hittar all information i våra sociala kanaler – håll utkik på vår hemsida, snart kommer det ännu fler intressanta utskottsmöten att ta del av!

Föreningens förtroendevalda har även fått ta del av två roliga event under februari; vårterminens kick-off, samt Gallery Walk med vår samarbetspartner Deloitte. Vad gäller kick-off brukar föreningen varje termin åka iväg över en helg till en kursgård utanför Norrtälje (Erkenlaboratoriet) för att ta del av teambuildingaktiviteter, workshops samt utbildning i förtroendevaldaskapet. Denna gång fick vi anpassa oss till de spelregler som stod till buds och istället genomföra helgen digitalt och i smågrupper utomhus runtom i Uppsala.

Uppsalaekonomerna hade även den stora äran att stå för värdskapet när årets första U9-konferens genomfördes. U9 är ett nätverk för de nio största ekonomföreningarna i Sverige där olika lärosäten är representerade. Konferenserna genomförs två gånger per termin, där respektive organisations ordförande och utbildningsansvarig deltar för att diskutera gemensamma frågor och dra lärdomar från varandra. Det var, som vanligt, väldigt kul att “träffa” våra kollegor ute i landet. Detta i en tid då informationsutbyte och diskussion har fått en särskilt stor betydelse i att driva verksamheten framåt.

Slutligen vill jag passa på att slå ett slag för ett väldigt viktigt event som vi arrangerar den 12:e mars, Equal March 2021.

Under denna dag uppmärksammar vi ojämlikhet i näringslivet och bjuder in till intressanta föreläsningar. Du hittar mer information i våra kanaler, se till att anmäla dig nu!

Njut nu av vårsolen – så ses vi snart.

Gallery Walk är ett koncept där vår huvudsamarbetspartner, Deloitte, varje år bjuder in våra förtroendevalda för att avslappnat mingla med deras anställda. Normalt brukar vi gästa kontoret i Stockholm, men denna gång genomfördes eventet helt digitalt – vilket också blev mycket lyckat!

Kaffepaus i vårsolen

ERIK BAEHRE ORDFÖRANDE

2021-03-08

Från en kvinna till en annan Om du fick möjligheten att ge ett tips till ditt yngre jag - vad för tips skulle du ge? Vad för tips skulle du ge till din bästa tjejkompis? Till din framtida dotter? Till din mamma? Till en främmande kvinna på stan?

Ovanstående fråga ställdes till terminens förtroendevalda i Uppsalaekonomerna. Frågan besvarades anonymt och svaren kommer från de som identifierar sig som kvinnor.

“Lär känna dig själv och att älska dig själv innan du ger allt av dig till någon annan. Många unga tjejer tappar bort sig själva i destruktiva relationer i ung ålder som sedan upprepas många gånger, när en inte vet sitt egna värde. Älska aldrig en annan person mer än vad du älskar dig själv.”

“Det finns ingen anledning att jämföra sig med andra, du har helt unika förutsättningar. Jämför dig istället med vem DU är nu och vem DU vill vara om 1 år.”

“Tiden läker alla sår.”

“Jag hade velat tipsa mitt yngre jag att vara snällare mot mig själv.

Livet kommer inte med en handbok. Alla har varit med om saker som format oss till dem vi är idag. Alla personer vi möter och alla upplevelser vi är med om skapar erfarenheter som tar oss framåt och har gjort mig till den jag är idag.”

“Raka benen med balsam istället för raklödder! Blir så mjukt.”

"Ta plats och var högljudd.”

“Låt aldrig en annan person bestämma över din kropp.”

“Det är inget fel med att vara "bossig!”

“Investera i en (laglig) försvarsspray!’”

“Låter klyschigt. Men livet är kort och det är inte värt att låta flera år av ditt fantastiska liv påverkas av andras åsikter, kroppsideal, oro, ångest eller what so ever.”

“Förändra ditt språk. Ersätt 'jag tror att det är såhär...' med 'det är såhär...' när du vet svaret. Du behöver inte ursäkta dig för att du besitter kunskap eller erfarenhet om något.”

“Lär dig att hantera dina känslor istället för att trycka undan dem.”

“Gör vad du vill, för din egna skull.”

“Värdera dig aldrig efter vad någon annan tycker eller tänker om dig. Ditt värde finns hos dig och inte hos någon annan.”

“En gång för alla: rensa dina sociala medier från konton eller personer som får dig att må dåligt. Börja följa konton som du får en positiv känsla av.”

“Ifrågasätt saker som inte verkar rätt. Det är inte okej att killen med 50% närvaro på idrotten, som inte deltagit på flertalet obligatoriska betygsgrundande moment, får A i betyg. Medan du som presterat på A-nivå i de obligatoriska betygsgrundande momenten och haft 100% närvaro, får B i betyg. Särbehandling börjar tidigt och bör ifrågasättas för att få folk att inse att det är helt fel.”

“Att vara självsäker och älska sig själv har blivit så fint och vackert. Börja med att skriva ner vad du är nöjd med hos dig själv, vad du känner att du vill förändra.

Kan vara smått som stort.”

“Att ett ord på tre bokstäver har blivit så laddat i många sammanhang skrämmer mig. Jag hade därför velat att mitt yngre jag tidigare lärde sig vikten av att säga nej. Det är extra viktigt när det handlar om vår egna sexualitet och rätten till vår egna kropp.

Att som ung tjej känna att man ger bort sin vilja till någon annan, eller känna en press om att vara motparten till lags, det måste få ett stopp. Att ta hänsyn till sina egna preferenser och känslor är det absolut viktigaste du som ung tjej kan göra för dig själv. Det ska vara en självklarhet att personen du gillar respekterar dig som människa och accepterar allt du vill och känner.”

2021-03-14

Insight – The Social Committee

I think most of us remember our first event, our first gasque, our first prom. There’s a certain anticipation bubbling in your veins as you get ready. The dress-codes, the music, the wine, all the people that you meet, the food, the dessert – a stranger writing in your songbook. Nights like that are known to the student life in Uppsala, through multiple generations, but perhaps what’s lesser known are the people behind these events. Who are they? What do they do? And how can you get involved? Reversen had the pleasure to gain some insight from the Social Committee.

Photo: Nike Lestander What is the Social Committee?

The Social Committee is responsible for Uppsalaekonomerna’s social activities, and consists of one President and one Vice President, Amanda Höök and Beata Lampers, who lead an ensemble of project groups for their various events. Whether you fancy small meetings at Borgen, fun gasquers or dreamy proms – the Social Committee assures there’s something for everyone.

“Getting involved in the Social Committee is an excellent opportunity to get to know Uppsala’s student unions and influence Uppsala’s student life.”

How to get involved While being a member of the committee demands effort, so does the three-step application process of getting there. It begins with an application forum and ends with a dreaded speech. But while reflecting back on the process, Höök and Lampers would like to assure you that being prepared really is the key to success (and personal comfort!). “A good tip is to get in touch with the current elected representatives and ask questions about the association and the position you’re interested in during something we call a Walk and talk! It’s a great way to get some greater insight into Uppsalaekonomerna.”

And while it might be intimidating, they assure you that getting involved in the Social Committee is “an excellent opportunity to get to know Uppsala’s student unions and influence Uppsala’s student life.” So, if you’re curious, why not take the chance and boost your CV? “Getting involved in Uppsalaekonomerna is not only incredibly fun but it’s also a great way to improve your resume!”

Being a social committee in a currently unsocial society But as one might imagine, being a Social Committee during the Covid-19 pandemic is tricky. How can you be a social committee in a currently unsocial society? Due to the implemented restrictions, actual physical events are a big no-no, but the Social Committee is dedicated to preserve its purpose in one way or another.

“We changed the concept for several of our events in order to provide our members with fun activities during special circumstances.”

Höök and Lampers says that due to the ongoing pandemic they “changed the concept for several of our events in order to provide our members with fun activities during special circumstances.” Their aim was to still be able to give students an active life outside of their studies, so instead of cancelling them all together, they decided they would do them digitally. “It is not always easy”, Höök and Lampers says, but equally they like to emphasise that they view it as an opportunity to be creative and create something new. For example, Reccegasquen of autumn 2020 was arranged in such a way that all the new students were divided into different rooms of 50 people at Stockholm’s Nation and they had toastmasters recorded in advance. And the yearly Christmas Party was also majorly different from previous years. Instead of arranging a huge party, they published a digital Christmas calendar on Facebook where representatives (one by one) gave out awards to lucky members and held funny competitions for people to join remotely.

“The biggest limitation is the imagination!”

So what does the future of the Social Committee look like?

When it comes to the future of the Social Committee, its President and Vice-President are optimistic. “We have an ambition and a hope to be able to arrange our new events the Graduationgasque and the Rounders-tournament for the first time in the near future!” Both of these events are completely new concepts for the Committee, and aims to broaden the committee’s current range of events and attendees.

So, whether you’re longing for a night at the prom, a fun gasque or interesting career-meetings – The Social Committee’s got your back. And by digitalizing these events they still got your back during the Covid-19 pandemic. “The biggest limitation is the imagination” they say, and while life is grim at the moment, one cannot help but smile in agreement.

Klara Holmström

2021-03-17

Val av huvudområde

Anmälan till att välja nästa termins kurser öppnar den 15e mars, och stänger den 15e april. För er som går termin tre är det därmed dags att välja huvudområde. Vilket som passar just dig bäst kan dock vara svårt att veta - därför är vi från Utbildningsutskottet här för att hjälpa dig i detta beslut!

De huvudområden du kan välja mellan är företagsekonomi, nationalekonomi, statistik, handelsrätt och ekonomisk historia. I följande artikel kommer våra studentrepresentanter dela med sig av några tips och berätta hur de resonerat kring sitt val av huvudområde.

Företagsekonomi - Philip Wollter & Hampus Engström Varför valde du företagsekonomi? Har ditt huvudområde levt upp till dina förväntningar?

Företagsekonomi kändes mest aktuellt för mina framtida planer i arbetslivet och det intresserade mig mest! Jag hade gärna läst mer finansiering, annars är jag generellt mycket nöjd med kursinnehållet och tycker mitt område har levt upp till mina förväntningar.

Det var det område jag var mest intresserad av, och det jag fann mest applicerbart gällande mina karriärmål. Ja, det skulle jag säga. Kurserna är intressanta och breda, och flera av dem på B-nivå upplevde jag mer underhållande än dem på A-nivå.

Vad är det intressanta med just ditt huvudområde?

Anknytningen till arbetslivet. Möjligheten att kunna studera hur företag resonerar ur ett akademiskt perspektiv tror jag är väldigt värdefullt, framförallt då det kan bidra till snabbare acklimatisering när du kommer ut i arbetslivet.

Jag är själv mest intresserad av ekonomistyrning och finansiering, men jag gillar att även få lära mig om företagsekonomins andra beståndsdelar (som marknadsföring och organisation). Kunskapen kan sammanfogas till ett relevant helhetsperspektiv gällande företagande.

Avslutningsvis, har du några tips för att lyckas med ditt huvudområde?

Börja i tid! Ni som väljer FEK kommer märka att ens fallenhet för respektive kurs varierar. Börja starkt så har du alltid möjligheten att "slappna av" senare i kursen. Försök också att spekulera kring ämne för C-uppsats. Vill du exempelvis skriva om marknadsföring kan du redan nu börja tolka kursinnehållet och försöka hitta en intressant nisch som du vill undersöka!

Var strukturerad, och ta hjälp av vänner och andra studenter i din kurs om du stöter på problem. Det bästa sättet att lära sig har jag funnit är att diskutera problem med andra.

Nationalekonomi - Thor Sandberg & Anna Eriksson Varför valde du nationalekonomi? Har ditt huvudområde levt upp till dina förväntningar?

Jag valde nationalekonomi för jag tycker att inriktningen behandlar större och mer intressanta frågor jämfört med de andra huvudområdena. Efter att ha läst hela min kandidat känner jag att mina analytiska kunskaper har utvecklats något enormt vilket är en kvalité jag kan ta med mig till vilken arbetsplats som helst i framtiden.

Jag valde nationalekonomi som huvudområde då A-kursen väckte intresse för mig. Jag insåg att nationalekonomi är ett viktigt och intressant verktyg för att förstå världen och vad ekonomi spelar för roll i den. Att huvudområdet och dess kurser även är så bredda lockade mig.

Vad är det intressanta med just ditt huvudområde?

Det allra mest intressanta med nationalekonomi tycker jag är just bredden. En nationalekonom kan jobba med det mesta, allt ifrån hälsa, politik, bankverksamhet till jämlikhetsfrågor och så vidare. Det är även kul att lära sig om hur nationalekonomer jobbar tvärvetenskapligt med forskare inom exempelvis klimat och andra områden.

Avslutningsvis, har du några tips för att lyckas med ditt huvudområde?

Mitt största tips är att kolla på gamla tentamenfrågor i början av kursen så man enklare kan få en uppfattning om vad som är viktigt under kursens gång. Det hjälper även att kolla lösningsförslag till uppgifterna som finns i boken snarare än att läsa allt.

Nationalekonomi handlar snarare om att vara lösningsorienterad än att komma ihåg fakta.

Häng med på föreläsningar och räkneövningar och räkna sedan mycket själv. Det krävs mängdträning för att få allt på plats. När logiken i matematiken sitter är det mycket lättare att ta till sig de teoretiska bitarna. Att sammanfatta villkor och steg för att räkna fram något kan vara skönt för att förstå och lära sig sammanhanget.

Statistik - David Andréasson Varför valde du statistik? Har ditt huvudområde levt upp till dina förväntningar?

Jag valde att läsa statistik för att jag ville lära mig hur man kan använda data för att förklara hur samhället fungerar. Jag som person är analytiskt lagd och jag har alltid gillat matte och att jobba med siffror. På så vis kände jag att statistik passade mig bra och att det var en möjlighet att lära sig ett helt nytt, användbart ämne. Utbildningen kretsar mycket kring matematik, så den är perfekt om man gillar att räkna uppgifter och göra projektarbeten, snarare än att läsa och diskutera texter. Mina förväntningar har absolut uppfyllts.

Statistik B-kurserna är kanon där man får lära sig om olika ämnen och sedan tillämpa all kunskap i projektarbeten i slutet av terminen. Väljer man sedan att läsa vidare ända upp till masternivå har man otroligt mycket nya kunskaper och därmed många yrken att välja på när det är dags att söka jobb.

Vad är det intressanta med just ditt huvudområde?

Jag tycker att statistik är intressant för att det är kanske det bästa verktyget som finns för att förstå samhället. Det används inom alla tänkbara branscher och har dessutom fått ett extra “uppsving” med AI och big data. Ifall man behärskar konsten att dra slutsatser från stora mängder data så kommer man kunna förstå samtiden och förutspå framtiden bättre än de allra flesta.

Avslutningsvis, har du några tips för att lyckas med ditt huvudområde?

Mitt bästa tips är att göra massvis med övningsuppgifter i teorikurserna, det är det absolut bästa sättet att få förståelse för de olika ämnena. Ta också chansen att lära dig programmering från grunden och försök alltid förstå den kod som lärarna ger ut, det kommer göra det mycket enklare att programmera på egen hand.

För ytterligare funderingar och frågor kring huvudområdena, hör av dig till följande mailadresser: Frågor om företagsekonomi - studievagledning@fek.uu.se Frågor om nationalekonomi - studierektor@nek.uu.se Frågor om statistik - thommy.perlinger@statistik.uu.se Stort lycka till med ditt val!

Hälsningar från Utbildningsutskottet!

2021-03-22

Insight – The Finance Committee

Wall Street, briefcases and suits… The clicking echo of polished shoes walking down an expensive office. That’s the usual image popping into our heads as we think of investment banking, funding and business. New York, London, Singapore. But there’s more to the world of finance than a stereotype, and anyone with an interest in it can get involved (including stereotypes), even young students.

But how, you might ask. Reversen sat down with the Finance Committee to gain some insight.

What is the Finance Committee?

The Finance Committee, which is currently run by President Hanna Nilsson and Vice President Carl Skoog, is in charge of everything finance related at Uppsalaekonomerna. They hold finance themed projects, such as lectures, company visits and different workshops about investment banking, funding and how to write great resumes. All of which offer a deepened knowledge about the financial sector and what it’s like to work in it.

But the Committee, and Uppsalaekonomerna as a student association, also feel a responsibility to produce other forms of initiatives, such as Brudar & Börs, Women’s Career Day and Equal March. These events primarily focus on encouraging women in the financial world. During Women’s Career Day, a group of women get the opportunity to visit different finance related enterprises in Stockholm for a day and in collaboration with the Business Committee of Uppsalaekonomerna “Equal March” is arranged each year during International Women’s Day, where they aim to shed light on gender equality.

“Deciding to apply for the Finance Committee is one of the best decisions we have made, however, we should not ignore that it was nerve-wracking.”

The impact of Covid-19 Although, as one might expect, the Covid-19 pandemic has also affected the everyday life of the Finance Committee and their work, but Nilsson and Skoog assure you that adjusting their events to our given circumstances wasn’t too much of an effort, nor a great loss. Instead, they look at it as an opportunity to try something new. “We have realized that it is not such a big step, or a problem, making a physical event digital.” And went on to say: “The idea of creating a forum on the internet related to finance is something that is up to date and these kinds of projects are not affected,” and further explained how Women’s Career Day and Equal March were digitalized. “Since the pandemic affects everyone and the “normal” life as a student has changed, members of Uppsalaekonomerna are, perhaps, more interested in participating in all kinds of projects and events.”

“Try and figure out if there is something that might have already been established but not to its full potential or if you have a brand new idea of an event or a project.”

The future of the Finance Committee When looking to the future of the Finance Committee, and its future applicants, there’s enthusiasm on Nilsson’s and Skoog’s part. Themes that are coloring their words are invention and creativity. “Try and figure out if there is something that might have already been established but not to its full potential or if you have a brand new idea of an event or a project. This is really the opportunity to make dreams come true!”

In other words, don’t fret! If you’re twiddling your thumbs and worry about not fitting in within certain frames of how things should be done, do what Nilsson and Skoog did, take the opportunity, take the moment, but in your way. Their message is clear; the only suit you need is your own character, so make sure you wear it well.

How to get involved First things first, in order to get involved in the Finance Committee you need to send in an application during the application period that is being announced by Uppsalaekonomerna. After that you will be summoned to an interview with the Election Committee, and then there’s a general meeting where applicants hold speeches and answer questions from the Board of Trustees. The final step is when the members of Uppsalaekonomerna make a decision and vote.

Looking back on the experience, there’s a fondness coming from Nilsson and Skoog, but also an underlying memory of some old friendly nerves: “Deciding to apply for the Finance committee is one of the best decisions we have made, however, we should not ignore that it was nerve-wracking.” But at the same time, they’d like to stress that what all future applicants really need to focus on is communicating and engaging as much as they can beforehand: “Talk to us! You are more than welcome to reach out to us for a walk-and-talk or a “fika”. This is something that we both did before applying and we felt that we got a good insight into what the role of Vice President and President of the committee really mean.”

“We have realized that it is not such a big step, or a problem, making a physical event digital.”

Klara Holmström

2021-03-24

Konsten att skriva en lyckad kandidatuppsats

Solen skiner, snön smälter och gatorna sopas. Kompisen föreslår en lunch utomhus, det är jättekallt men du hänger ändå undan vinterjackan, cykeln plockas fram. Det pirrar i magen, våren är här. För oss studenter, och speciellt ekonomer betyder våren rosa glas på en uteservering, men även för flera av oss att det snart är dags att påbörja kandidatuppsatsen.

Oavsett om du har längtat eller grämt dig över det så är dagen snart här.

Jag som skribent av denna artikel (som dessutom är min första i Reversen!) skrev min kandidatuppsats föregående termin och tänkte därför dela med mig av mina bästa tips.

1. Välja ämne Det låter självklart, men när du funder på ämne till din uppsats så är det enkelt att sväva iväg. Kanske blir ämnesförslagen utanför ditt intresse eller helt enkelt för komplicerade. Mitt första tips till dig är därför helt enkelt att skriva om något som intresserar dig och som du tror dig arbeta med i framtiden. Det är få arbetsgivare som kommer lägga sin tid på att läsa din uppsats, men självklart kommer arbetsgivare fråga och låta dig berätta vad du skrev om. Det är därför fördelaktigt att skriva om något som du kan se dig arbeta med i framtiden.

2. Uppsats-partner Skriv ihop med någon med liknande intressen, men som också kompletterar sig. Om du vet med dig att du är noggrann, kanske leta efter en partner med mer driv framåt, eller vice versa.

3. Nätverk Nätverka som bara den, och börja i tid. Detta tips riktar sig främst till dig som skriver en kvalitativ uppsats (som behöver respondenter att intervjua). Att hitta relevanta respondenter kan kännas omöjligt, men det är det inte. Jag rekommenderar här att använda LinkedIn och var inte rädd för att skicka meddelanden och be intressanta personer delta i er uppsats. Det kommer både ge er en bättre uppsats och kontakter inför arbetslivet.

4. Hitta respondenter När ni nätverkar, passa på att skaffa respondenter utanför er comfortzone. Det är lämpligt att intervjua mammas kollegor eller arbetskamraterna på extrajobbet. Men dessa personer har du också redan i ditt kontaktnät, ta därför chansen att skaffa helt nya kontakter. Till min förvåning så var det enklare att boka in 40 minuter med en VD än med någon som jobbade i produktion.

5. Använd er handledare Lyssna noggrant och ta till er av vad handledaren säger till er. Handledarens ord kommer vara värdefulla för er och er process. Var heller inte rädd för att ställa frågor, diskutera, bolla idéer och boka in extra möten om det behövs med er handledare. De finns trots allt där för er skull.

6. Överväg att skriva på engelska Om ni känner er bekväma, eller vill jobba med internationella frågor i framtiden, ta chansen att våga skriv på engelska. Det kommer vara utvecklande, utmanande och förberedande inför arbetslivet. Det kanske känns onödigt svårt i början, men det kommer löna sig.

7. Uppsatstävlingar När uppsatsen är färdig och ni har 15 högskolepoängs slit bakom er, glöm inte att delta i tävlingar. Det finns oändligt många uppsatstävlingar där ute, så länge du letar. Om ni vinner pris så ger det både bekräftelse och ett kling i studentkassan, helt klart värt en ansökan.

8. Ha kul!

Det är inte blodigt allvar, om något går fel så har ni tid på er att rätta till det.

Mer tid än vad ni någonsin haft för en annan uppgift under utbildningen.

Kom ihåg det och se till att njut av denna tid också.

Stort lycka till med uppsatserna! Kör hårt och gör ert bäst! (Och glöm inte att ta en paus för Valborg, häng vid ån eller för en glass i solen).

Sandra Wexèn

2021-03-28

Insight – The Treasury

As students, managing and monitoring our spending habits can be tough. Whether it’s coffees at Humlan, beers at Stockholm’s Nation or creased receipts from all the course literature we bought – the need for CSN is ever present. But supervising the stream of economic events can be difficult, but not for a Treasurer. The Treasury at Uppsalaekonomerna is one of the committees that isn’t heard about as much as the other ones due to their behind-the-scenes work. But that doesn’t mean they’re any less important. So, who are they? What does an average day look like for them? And how can you get involved? Reversen gained some insight from its current representatives.

What is the Treasury?

Cutting down on small everyday expenses, create monthly budgets and joining a good labor union are all financial tips provided to us by the leaders of the Treasury at Uppsalaekonomerna – Treasurer Emi Holmberg and Vice Treasurer Roy Österborg. “Also, at the grocery store, what’s on special offer? Plan the week’s food and your purchases - and do not forget to bring lunch boxes!” they say, and aren’t we taking notes, but pleasantries aside, in response to what their committee does, they compared it to a financial department in a company. “Our tasks concern most things that have to do with Uppsalaekonomerna’s economy, which includes anything from invoicing, budgeting, financial reports to salary payments” – the list is long, but a dream come true for anyone who fancies numbers and economic thinking. But the work is not only fun, it’s challenging. Being a Treasurer is a commissioned position, and with that comes a whole lot of responsibilities. “As a Treasurer, you are a full-time employee, part of the board, and in charge of leading investigations within the union on a strategic level,” Holmberg explains. As for the Vice Treasurer, Österborg says his everyday tasks include current recording and supplier’s invoices, as well as aiding the development of the association on an operational level. So, if you have an aptitude for financial administration and want some practical experience aside your studies – the Treasury might be something for you.

“Prepare yourself by reading up on the role!”

How to get involved Every Spring there’s an opening for the role of Treasurer, and anyone can apply! (Given that you have the courage to do so!) “The application process is a relatively long and serious process. You start by submitting your application, and after that you’ll be invited for an interview with the Election Committee. Nominees are then required to send in a short text before the general meeting where there’ll be a small enquiry and a speech.” For the average student it can be quite overwhelming, and a lot of students refrain from applying even though they want to in fear of failure. So, what do you do to succeed? How can you overcome your insecurities? “Our tip is that you prepare yourself by reading up on the role! What work assignments are included and what does that mean for you? It is so much fun, so don’t let things like that hinder you. Just do it!”

“If a lot is happening within Uppsalaekonomerna, we will have more work to do and vice versa.”

More Covid, less work As the pandemic rages on in the world, the work-infrastructure has changed. Companies, ministries and schools are working from home to fit the current circumstances of social distancing. The Treasury is no exception. However, as the workload for many sectors go up, more Covid means less work for the Treasury.

“There are fewer events held, so the Treasury’s work is being reduced. If a lot is happening within Uppsalaekonomerna, we will have more work to do and vice versa. But nonetheless, we still do have our standard work assignments that need to be done. Crisis or not.”

“A majority of the people who have gotten involved in the Treasury have gotten a job during their mandate period!”

The future of the committee But even as uncertainty grows in society, the Treasury is quite sure of themselves and their work. “We continue to digitalize as much as possible and develop the Treasury. Most of our tasks are being streamlined, something that we partly do within our various investigations.” And as for the next era of the committee, they have nothing but great things to say. “You’ll be part of a fantastic community and you’ll receive great insight into the association’s economy, as well as getting experience and credit that are incredible for future job applications. A fun fact is that a majority of the people who have gotten involved in the Treasury have gotten a job during their mandate period!” So, if you’re into accounting or aspire to work in finance, what are you waiting for? Also, don’t forget to bring those lunchboxes!

Klara Holmström

2021-04-01

MÅNADSBREV #4 Kära Uppsalaekonomer, I takt med att mars lämnar plats åt april kan vi samtidigt konstatera att vi nu går in i andra halvan av vårterminen. Vissa ska nu ägna sig åt uppsatsskrivande, andra laddar om för nya kurser. För Uppsalaekonomerna fortsätter det dagliga arbetet med att ge våra studenter bästa möjliga förutsättningar att bedriva sina studier, ta del av sociala evenemang – eller medverka på givande möten med anknytning till näringslivet.

Mars har varit en tämligen turbulent månad för oss Uppsalabor då vi tagit del av en allt mer intensifierad nyhetsrapportering kring corona-läget. Tyvärr fick smittspridningen lokala uppsving i närområdet, och studenter har pekats ut som drivande till denna utveckling. I detta brus är det dock svårt att orientera sig, för självklart är inte alla 45 000 studenter vid Uppsala universitet ansvariga för en sådan spridning. Det handlar snarare om en mindre skara individer, men att majoriteten av alla studenter faktiskt sköter sig och tar sitt ansvar. Jag vill därför passa på att skicka en hälsning till majoriteten av er studenter som orkar hålla ut, även när frestelserna är påtaglig. Tack!

På en mer positiv not vill jag därför rikta lite ljus på de delar som varit särskilt kul att jobba med de senaste veckorna. I början på mars anordnade vi som bekant “Equal March” som i efterhand kan summeras som väldigt lyckat. I sin helhet sträckte sig eventet över flera dagar, med så kallade “Pre-Equal”-event, och avslutades med huvudeventet den 12:e mars. De Uppsalaekonomer som hade anmält sig fick under denna dag – förutom god frukost och lunch – ta del av intressanta föreläsningar med Anna Serner, VD vid Svenska Filminstitutet, Grant Thornton och Danske Bank.

ERIK BAEHRE ORDFÖRANDE

I termer av engagemangserbjudade har vi denna månad haft ett helt smörgåsbord uppdukat för de studenter som vill ta en större del av föreningen. De som följer våra sociala kanaler har knappast missat att ansökningsperioden för att söka förtroendevald har stått öppen.

Kortfattat är detta tillfället då du har möjlighet att söka till ett utskott eller organ i föreningen och senare ställa upp på föreningsstämman för att söka förtroendet att ansvara för en viss del av verksamheten – en grymt häftig erfarenhet med andra ord! Missa heller inte Vårstämman som går av stapeln den 21:a april där du har möjlighet att lyssna och ställa frågor till de som kandiderar.

På tal om förtroendevalda fick vi nyligen ta del av en helg tillsammans med vår systerförening LundaEkonomerna. Under helgen sammanstrålade (digitalt) båda föreningarnas förtroendevalda och deltog i den årliga “Ugglan”. Även om vi inte hade möjlighet att besöka dem nere i Lund som önskat, kunde vi gemensamt åstadkomma de värden som vårt utpräglade vänskapsband vilar på: ta del av varandras erfarenheter för att stärka varandras organisationer.

Efter workshops, spex och en digital sittning har vi båda hämtat ny energi och står därmed rustade inför andra halvan av terminen!

Med dessa ord vill jag, tillsammans med styrelsen, önska er alla en riktigt härlig påskledighet!

På ett coronasäkert sätt delar Uppsalaekonomernas påskkyckling ut ägg till våra förtroendevalda

2021-04-04

Insight – The International Committee

In the year of 2020 the world closed its doors in a desperate effort to keep the Covid-19 virus away, and since then life has never been the same. Companies are getting bankrupted; unemployment is on the rise and worldwide confusion as to what our futures will be like is ever present through our media, social networks and government press conferences. At Uppsalaekonomerna, the committee that has been hit the hardest by Covid-19 is the International Committee. How can you be an international committee in a world with no mobility? And what can students do? Reversen met with President Emma-Louise Maras and Vice President Ellen Hjelm to gain some insight.

What is the International Committee?

The International Committee is responsible for everything internationally related at Uppsalaekonomerna. Their biggest focus is to work as a link between students in Uppsala and the international labour market. The goal is to inspire you to embark on an international career through various project groups and activities.

“Before Covid-19, the International Committee consisted of two main project groups.”

The International Committee: Pre Covid-19 Before Covid-19, the International Committee consisted of two main project groups; career tips around the world and Uppsala International Week. With a project group of 5 members, career tips around the world offered career trips to the world’s many offices; to the streets of New York, the canals of Amsterdam, to Hong Kong where skyscrapers meet temples, to Paris – the city of love.

The other main project, Uppsala International Week, is part of the worldwide network International Week Coordinating Organization, and was a project where 20 international students came to visit Uppsala for a week around May each year. It gave national and exchange students the opportunity to travel abroad for a week to get a sense of international business with people from different cultures.

“We are working hard, behind the scenes, to establish new projects that can be implemented regardless of the state of the pandemic.”

Being an international committee in a closed world But due to Covid-19, all of 2020’s career tips and Uppsala International Week were cancelled. A sad decision to make, but necessary nonetheless. But how did that impact the International Committee? What are they doing these days? “We are working hard, behind the scenes, to establish new projects that can be implemented regardless of the state of the pandemic.”

And their work is paying off. Today they have two projects up and running. One of them is Tokyo Day, which will take place on the 6th of April. “Just to tease you, the event will be focusing on Japanese companies,” they say, but are tight-lipped to give away anything else. “More information will be out soon!” they say rather cryptically, so keep your eyes and ears open!

The second project in the making is Go Global Group, an orphanage of exciting lectures and case studies with companies abroad. “Additionally, we’re working on more exciting projects that will take place this Spring and Autumn, and while nothing is finalized yet, we can for sure tell you that one event involves Copenhagen Business School. You definitely don’t want to miss that!”

“If you’re considering applying - apply!”

How to get involved So, how can students get involved? “If you’re considering applying – apply! Give yourself the opportunity to try it out, no matter who’s applying.” But what if someone has an outstanding resume and plenty more experience? “If you believe you’re the right for the job, make us believe it. And that is always easier when you have a purpose. Be personal,” says Maras. A sentiment Hjelm agrees with. “I know applying comes with a certain nervousness, but I guarantee you it’s worth it. Being part of the International Committee and Uppsalaekonomerna is so much fun!”

“The International Committee will always be a source of inspiration to those seeking an international career abroad!”

The future of the committee As for the future, Maras and Hjelm hope they’ll leave a mark on the committee. “For me, I want to make sure that I leave a legacy behind. It is easy to say that due to Covid-19 “we can’t do anything”, an attitude I’ve really been trying to distance myself from. As much as Covid-19 gave us challenges, it is also a much-needed opportunity for the International Committee to evolve and become more accessible to all students,” Maras says and elaborates that she thinks the committee, in the past, has been quite closed off. “There was this selectivity of those who got to go on the trip, only about 13 students as the project group consisted of five students and the President and Vice President all had a reserved spot. So ironically, being the International Committee, standing for openness and inclusivity, were quite exclusive.” She hopes that in the future, the committee can live up to their values in a way she feels it hasn’t previously.

As for Hjelm, since joining the committee last January, after an Autumn filled with cancellations and challenges, she knew that her time in office would be different. “But I knew that this situation would bring a lot of opportunities!” she says with a flair of optimism. “I see this pandemic as a way to develop and expand. My hope is that the events we’re creating right now will continue even after all of this is over.” But will this ever pass? “We don’t know yet. But what we do know is that the International Committee will always be a source of inspiration to those seeking an international career abroad!” So, the International Committee is still going strong through all of this? “Right now, we have the chance to develop in a long-term perspective and that is something I’m really excited about!” Hjelm says. And isn’t that a glimmer of hope to hold on to?

Klara Holmström

2021-04-05

Tre inflytelserika kvinnor

Som många av er säkert uppmärksammade var det den Internationella kvinnodagen i mars. Oavsett månad eller dag på året är det oerhört viktigt att uppmärksamma kvinnor och de orättvisor kvinnor måste möta på grund av sitt kön. I denna artikel vill jag lyfta fram några av de många kvinnor som varit inflytelserika inom ekonomiområdet, och som just har behövt stå ut en hel del orättvisor.

Mary Paley Marshall (1850 – 1944) Mary Paley Marshall var en av de fem första kvinnorna som fick studera vid Cambridge University. Marshall klarade slutprovet vid Cambridge University, vilket ingen kvinna någonsin hade gjort tidigare. Hon uppnådde toppbetyg, men på grund av sitt kön kunde hon inte få en examen.

1875 blev Marshall den första kvinnliga lektorn som undervisade i ekonomi vid Newnham College, Cambridge University. Det skedde hela 43 år innan kvinnor ens fick rösta i Storbritannien.

Mary Paley Marshall författade en bok med namnet The Economics of Industry med sin man, Alfred Marshall, som kom att bli en framstående ekonom i historien.

Enligt James och Julianne Cicarelli, författarna till boken Distinguished Women Economists, listades Mary Paley Marshall av John Maynard Keynes i hans Essays on Biography. Paret Cicarelli säger att; "Keynes höll henne högt och ansåg henne som en intellektuell och tänkare lika viktig för den historiska utvecklingen av ekonomin som hennes man eller någon annan ekonom som han skrev om."

Joan Robinson (1903 – 1983) Joan Robinson var en av de mest inflytelserika av John Maynard Keynes studenter och anhängare. Hennes stora verk bygger på Keynes General Theory. Som Cambridge-ekonom blev hon den första kvinnliga ”hedersmannen” på King's College. Hon var en av de mest framstående grundarna av den post-keynesianska skolan för ekonomisk tanke.

Robinson var först med att nämna konceptet monopsony i sin bok The Economics of Imperfect Competition. Monopsony är ett slags omvänt monopol där istället för att ha en säljare och många köpare, finns det en köpare och många säljare. Inom nationalekonomin är detta en viktig teori som hade ett stort genomslag. Ett exempel är när det finns ett företag som är den enda köparen av arbetskraft och det finns många som vill sälja sin arbetskraft. I en sådan situation kan företag betala lägre löner än vad de skulle kunna göra under konkurrens.

Elinor Ostrom (1933 – 2012) Elinor Ostrom studerade statsvetenskap och nationalekonomi, och doktorerade år 1965 i statsvetenskap vid University of California i Los Angeles. Hennes forskning rörde sig i gränslandet mellan statsvetenskap och nationalekonomi inom fältet politisk ekonomi. Den teoretiska ram hon använde sig av i sina studier var ”rational choice” samt “institutional rational choice” vilket är teorier som betonar individens självintresse och rationalitet som bas för analyserna. År 2009 tilldelades hon som första kvinna Sveriges Riksbanks pris i ekonomisk vetenskap till Alfred Nobels minne för hennes analys av ekonomisk organisering, särskilt samfälligheter. Ostroms teori om hur en allmänning ska styras, där tillit är nyckelbegreppet, är grundläggande inom flera samhällsvetenskaper. Teorin används av Ostrom för att beskriva välfärdsstatens fortlevnad med ett socialförsäkringssystem och ett skattesystem som inte missbrukas. Utan samarbete och tillit fungerar systemet däremot sämre enligt denna teori. Hennes viktigaste insats ansågs dock vara inom tillämpningen av teorin inom bland annat miljöområde, till exempel om vad som händer vid överfiske. Ostrom var skeptisk till statlig kontroll, hon betonade istället att förändringen måste växa fram inifrån själva verksamheten.

Ostrom studerade många lyckade och misslyckade samarbeten världen över, i syfte att identifiera vilka faktorer som är gynnsamma respektive ogynnsamma för resultatet. Tydliga regler och tydligt ansvar, effektiva konfliktlösningsmekanismer, en heterogen befolkning, samt etappmål är enligt Ostrom positivt, medan alltför många brukare och fattigdom försvårar samarbeten.

Emilia Eka

2021-04-11

Insight – Kontaktdagarna

It’s that time of the year. Our Facebook feeds are being flooded with black and white portraits of impeccably dressed students, with arms crossed over their chests and a determined look in their eyes.

What am I talking about? You guessed right – Kontaktdagarna! Sweden’s biggest career fair with approximately 3000 students visiting every year; hungry for all that the fair has to offer; lectures, guest speakers and interesting workshops! But who are the people behind these photos? How do they manage to organize such a huge event? Reversen got some insight from the current project managers, Joar Berglund and Filip Weinestål.

What is Kontaktdagarna?

Photo: Lovisa Brämming and Klara Edma Kontaktdagarna is Sweden’s biggest career fair arranged for students majoring in Business and Economics, System Science and Media and Communications. It is Uppsalaekonomerna’s largest project, currently run by project managers Joar Berglund and Filip Weinestål. The purpose is to connect students with potential employers. “The goal that Filip and I have is to shorten the gap between students and the job market,” Berglund says.

The project group There are many ways to get involved in Kontaktdagarna, since it’s a project group consisting of 19 people. It is led by two project managers; one with a focus on budgeting and accounting and one with corporate responsibility. “For the specific role of project managers, interviews are held by the board and you will be able to hold a speech as well!”

But there’s also a versatile group of project members. There’s the Group of Corporate Relations, Group of Marketing, Group of Fair and the Group of Events. All of whom have different responsibilities. Now in April, they also recruit coordinates and associates to assist in these tasks. In total there’s room for 15 people, but they’ll also appoint around 110 people in October to help during the fair days.

“Follow Kontaktdagarna at Instagram and you will get more information about when and how you can apply!” they make sure to exclaim before we’re moving on with the interview.

“Have a vision for the project!”

How to get involved So, if you’re interested in getting involved, and not just attend the fair, be prepared to work hard. Kontaktdagarna is a commitment. The project goes on for 9 months. “It is a large project with a lot of responsibility that requires about 25 hours of work per week, sometimes more!” So, if you’re interested in applying – be prepared! But also, don’t be afraid of reaching out for help. “We recommend that you prepare for the interview and the speech by contacting either me or Filip,” Berglund says. “Also, have a vision for the project! This will make you more comfortable during the interview.” And if you’re already pondering now if Kontaktdagarna is something for you, don’t pull out your hair just yet. The application process for the position of project manager opens every Fall, so you still have some time to think it over.

Networking during Covid-19 But because of the Covid-19 pandemic that started in 2020, Kontaktdagarna, like the rest of our society, was forced to come up with a brand-new concept. “For the first time in history, Kontaktdagarna 2020 became a digital fair.” Instead of the traditional two-day fair, numerous activities were spread out throughout a whole week online. There were lectures, workshops, Q&A’s and case solving for students and companies to establish rapport with one another while social distancing.

“We strive to have companies attend the fair at Ekonomikum.”

Kontaktdagarna 2021 So, what will Kontaktdagarna 2021 look like? “This year we’ll also take advantage of digitalization, and the positive things with it,” they say, but what does that mean? “We are working on expanding both the fair and the internal work that comes with it, while also trying to figure out how we can use technology in a more efficient way!”

In 2020, the fair avoided cancellation by being strictly digital. But this year, Kontaktdagarna is aiming for some human connection once again; not behind some virtual, blue tinted screen, but in real life, face to face, human to human. “We want to make it a hybrid fair, with some digital elements. You can never replace physical interaction between students and company representatives so therefore we strive to have companies attend the fair at Ekonomikum.”

And if students want their dream company to attend? “Don’t hesitate to contact us at joar.berglund@kontaktdagarna.se and filip.weinestal@kontaktdagarna.se!”

The fair will be held in November 2021.

Klara Holmström

2021-04-18

Insight – The Corporate Relations Group Vilhelm Westberg Ordförande Företagsgruppen vordf.naringsliv@uppsalaekonomerna.com

Matilda Bäremo Kontaktperson Grant Thornton matilda.baremo@uppsalaekonomerna.com

Tim Svedberg Kontaktperson Danske Bank tim.svedberg@uppsalaekonomerna.com

Martin Lindström Kontaktperson KPMG martin.lindstrom@uppsalaekonomerna.com

William Alouch Kontaktperson Deloitte william.alouch@uppsalaekonomerna.com

August Forsell Kontaktperson PwC august.forsell@uppsalaekonomerna.com

Joachim Ström Kontaktperson EY joachim.strom@uppsalaekonomerna.com

Simon Doyon Kontaktperson SEB simon.doyon@uppsalaekonomerna.com

Danske Bank, Deloitte, EY, Grant Thornton, KPMG, PwC and SEB may all sound familiar to you students of Uppsala University – particularly members of Uppsalaekonomerna. In fact, these companies are part of the association more than you might think. So, who are the people who are in contact with them? What do they do? And how can students become involved? Reversen gained some insight from the Corporate Relations Group.

What is the Corporate Relations Group?

The Corporate Relations Group at Uppsalaekonomerna are the people who maintains and develops the relations between the association and its multiple partners. The people in charge being eight, the President of the The Corporate Relations Group Vilhelm Westberg and the seven Key Account Managers; Tim Svedberg, William Alouch, Joachim Ström, Matilda Bäremo, Martin Lindström, August Forsell and Simon Doyon, who are each all responsible for one company to further current and future projects and opportunities. Part of their responsibilities is also Uppsalaekonomerna’s career portal where internships, jobs and scholarships are being broadcasted to the public eye.

When we contacted them, our exchange with them pretty much reflected the culture of their committee – preciseness, friendly demands and a potent willingness to expand the horizons.

“You get an enormous amount of insight into how large companies operate.”

The best thing about getting involved Since the Corporate Relations Group is Uppsalaekonomerna’s largest committee, there’s room for nuance. When asked about their favorite thing about being an elected official, their answer proved that. “You get an enormous amount of insight into how large companies operate. The experience you get is invaluable. It contributes to an increased understanding of what companies are looking for from graduated students,” they say, but what does that entail in detail? “You get to know your company very well, which might be beneficial for a possible future employment, or at least great references. You also gain experience in sales, project management and communication skills. Other than that, you become a part of the 43 elected members of Uppsalaekonomerna which means new friends and a lot of fun activities such as dinners, pub crawls and padel tournaments.”

“Our partners have been very accommodating and together we have developed tools to handle these sorts of situations.”

The impact of Covid-19 There’s no denying in Covid-19’s influence on our everyday life. That’s also a reality for the Corporate Relations Group.

But how has the pandemic affected their work? “For us it has been especially prominent in terms of physical events that has been digitalized.” And for those who are grieving that outcome, the Corporate Relations Group says there is a silver lining to all of this. “It has been a blessing in disguise since it has forced us to think more creatively about our previous and upcoming events. Because of this we have been able to construct new concepts that we previously might not have thought of. Our partners have been very accommodating and together we have developed tools to handle these sorts of situations.”

“Unlike other committees at Uppsalaekonomerna, the application process for the Corporate Relations Group does not include a presentation during the association’s general election.”

How to get involved Becoming involved in the Corporate Relations Group doesn’t include a speech at the association’s general election.

Instead, the process is taking place much more behind the scenes. “Unlike other committees at Uppsalaekonomerna, the application process for the Corporate Relations Group does not include a presentation during the association’s general election. If nominated by the Election Committee, you’ll have a short speech in front of Uppsalaekonomerna’s Board of Trustees, which is then followed by a Q&A.” But what if you’re still scared to apply? What if the thought of standing in front of an audience and giving a speech is dreadful to you? “It’s very straightforward! And we know that the process can sound intimidating, but we really encourage you to apply! Our committee is Uppsalaekonomerna’s biggest committee which means you get to work closely with seven other members who will become great friends to you.”

So, what would be the antidote to such nervousness? What should future applicants focus on instead? “Read up a bit on Uppsalaekonomerna and their partners. It’s always good to know a little bit about the association and the businesses we work with. Also, feel free to contact us at these addresses and we can have a “Walk and Talk” where we’ll give you all the information you need!”

So, if you’re curious and ready to expand the horizons, you know what to do.

Klara Holmström

2021-04-25

Insight - The Education Committee

Picking up your bag, straightening your jacket and leaving home to go to university can be a life-changing experience. Not only is it aimed to broaden your mind, but hopefully it will be a stepping-stone for your career. That’s why the quality of education is so crucial. But how can students have an influence? How can their voices be heard? Reversen gained some insight from Uppsalaekonomerna’s Education Committee.

What is the Education Committee?

The Education Committee at Uppsalaekonomerna aims to improve and develop the economics field at Uppsala University and is currently led by President Elin Voksepp and Vice President Elisabeth Hagman. Aside from working as a link between students and the university, they arrange different types of projects for students to engage in. For example there’s Tycka Till where students can answer surveys regarding their education and Borgen Pluggar the last week of Recceveckorna (the welcoming weeks for freshman students) where students spend a day at Borgen, Uppsalaekonomerna’s office building, where old exams and some “fika” are being offered alongside the support of experienced students – all so that you’ll pass that first exam.

“We have never regretted our decision to get involved in the Education Committee.”

How to get involved You don’t need any previous knowledge to become involved in the Education Committee. All you need is interest. “You apply during the application process that Uppsalaekonomerna posts on Facebook and after that you are called for an interview. If you’re chosen by the Election Committee, you’ll have to prepare for a speech. It is a very valuable and fun process. We have never regretted our decision to get involved in the Education Committee.” So, if you’re interested in managing different forms of educational initiatives – the Education Committee might be something for you.

The impact of Covid Since the pandemic started, Zoom has pretty much become the platform for education these days. Both seminars and lectures are being held digitally and most of the examinations too. And the same goes for the Education Committee. “Our work has been digitalized and we have our meetings through Zoom.” And while the Education Committee insists that the change has been easy to make, they still miss the old days of face-to-face interactions. “Things have run well and smoothly, but we are looking forward to meeting all of our colleagues in person again.”

“Have a checklist throughout the term so you know what to do and when at all times. Structure is key!”

The future of the Committee So, what does the future for the Education Committee look like? Well, a lot of that is up to you. The committee meetings are a place where every member of Uppsalaekonomerna can make their voice heard by offering suggestions on how they want the committee to work. Every meeting has its own theme, being study technique, abroad studies or GMAT (Graduate Management Admission Test), and they always offer coffee, treats and knowledge! And as for future applicants, Voksepp and Hagman has one advice: “Have a checklist throughout the term so you know what to do and when at all times. Structure is key!” porfilbild med elin.jpg So, whether you have opinions on your education, want some inspiration for your studies or a constructive conversation over some “fika” – the Education Committee is there for you, all you need to do is pick up your bag, straighten your jacket and decide to do it.

Klara Holmström

2021-04-28

Att jobba som en hälsoekonom under en pandemi - Ellen Wolff

Att vad en ekonom är (och gör) ofta har en bred definition med utrymme för specialisering i alla dess riktningar, är förmodligen inget nytt för gemene läsare av Reversen. En person som symboliserar bredden av riktningar som en karriär inom ekonomi kan ta uttryck i är Ellen Wolff. Hon arbetar på Folkhälsomyndigheten. Ellen är anställd som hälsoekonom på enheten för analys, och har under pandemin även haft rollen som biträdande enhetschef utöver hennes vanliga arbete som hälsoekonom på myndigheten. Vägen dit har efter kandidatexamen på Lunds universitet gått via en masters på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet till arbete som just hälsoekonom på TLV (Tandvårds och läkemedelsförmånsverket).

Därifrån bar det år 2014 sedan slutligen av mot den då nybildade Folkhälsomyndigheten (efter sammanslagningen av Smittskyddsinstitutet och Statens folkhälsoinstitut). Under tiden på Folkhälsomyndigheten har Ellen även avlagt sin doktorsexamen som slutfördes i december 2020, med ett så pass dagsaktuellt ämne som kostnadseffektiviteten av vaccinationsprogram. Men utöver forskningsstudierna, vad gör egentligen en hälsoekonom? Vi låter Ellen reda ut det hela.

Först förklarar Ellen hur arbetet ser ut i normala fall utan en pandemi.

“Vi är just nu två personer som jobbar som hälsoekonomer på myndigheten, men det finns även personer som arbetar med analys som är nationalekonomer. Min kollega, Sofie Larsson, arbetar främst med antibiotikaresistens, medan jag främst arbetar med vaccinationsprogrammen. Det finns ett gäng olika kriterier som krävs för att ett vaccin ska finnas med på det allmänna vaccinationsprogrammet, en av dessa är att det ska vara samhällsekonomiskt kostnadseffektivt. Det vi gör är dels att samla ihop all data såklart, men sedan är det att bygga matematiska modeller som simulerar sjukdomsbördan. Dessa modeller används sedan för att beräkna kostnadseffektiviteten av ett införande av ett nytt vaccin i ett vaccinationsprogram. Folkhälsomyndigheten rekommenderar sedan om en sjukdom ska inkluderas i de nationella vaccinationsprogrammen baserat på bland annat kostnadseffektivitetsanalysen.”

"En del av arbetet består också av remisser som ska besvaras, eller utredningar och rapporter som ska granskas med hälsoekonomiska ögon. Det kan handla om allt från fysisk aktivitet till frågor kring alkoholkonsumtion."

Hur ser arbetet ut under själva pandemin?

“Sedan pandemin kom har det varit ett annat fokus på vårt arbete. I och med att mycket handlat om Covid-19 har arbetet skiftat om till ett mer analytiskt arbete. Jag har jobbat mycket med modelleringen av de olika scenarierna som tagits fram för att illustrera hur smittspridningen kan se ut framöver.”

“Därmed har en stor del av arbetet gått ut på att ta fram och sammanställa data som underlag för beslut. Arbetet har också utgått mycket från att finnas som stöd till regionerna när det gäller att de ska kunna planera sin vårdbelastning.”

Har ni även gjort simuleringar av t.ex. den ekonomiska effekten av nedstängningar av olika delar i samhället?

Ellen poängterar att det inte alltid är Folkhälsomyndigheten i sig som tar beslut om åtgärder, utan att deras uppdrag också handlar om att ta fram underlag för beslutsfattande.

“Indirekt kan man kanske säga att vi gjort analys av effekterna av restriktionerna. Vi har gjort analyser över om vad som kan hända utifrån hur smittläget utvecklas. Främst vad som kan hända med smittspridningen utifrån hur rekommendationerna efterlevs."

Arbetet med pandemin har även inneburit att en del av de ordinarie arbetsuppgifterna har blivit tillfälligt pausade.

“Vissa saker har blivit pausade, exempelvis hade vi en utredning om varicella vaccination (vattkoppor - och bältrosvaccination) som pausades i höstas och ska återupptas i höst igen.”

Samtidigt som många delar av arbetet är sig likt har vad som läggs mest tid på förändrats i och med pandemin. Föga förvånande är just nu den stora frågan vaccin mot Covid-19.

“Mitt arbete om olika typer av vaccination som tidigare motsvarade kanske 80% av mina arbetsuppgifter är nu nere på ungefär 10%, nu är det stora biten modellering av Covid-19 och där ingår såklart att titta på effekten på smittspridningen av vaccination mot Covid-19. Just nu fokuserar vi som arbetar som hälsoekonomer på Folkhälsomyndigheten också på att starta upp arbeten kring Covid-19 och hälsoekonomi. Exempelvis har det hälsoekonomiska perspektivet inte tagits med när vaccination mot Covid-19 nu har införts, men om det kommer bli ett vaccin som ges årligen kommer kostnadseffektiviteten av olika vaccin behöva utredas.”

Ellen använder sig av resursförbrukning vid Covid-19 som exempel på hur en estimering av kostnader skulle kunna se ut.

Vad är det för parametrar som vävs in när kostnadsanalyser av vaccin görs?

"För att mäta hälsoeffekter använder vi ofta måttet QALY - kvalitetsjusterade levnadsår, vilket är ett mått som kombinerar livslängd och livskvalitet. Det är kostnader och hälsoeffekter som är de parametrar som behövs vid en estimering av kostnadseffektivitet."

Hur har medial uppmärksamhet under pandemin påverkat arbetet?

Även kring vaccin mot Covid-19 skiljer sig här arbetet gentemot normaltillstånd. Ellen förklarar: “Just när det gäller vaccin mot Covid-19 har det nu i början varit fullt fokus på att få ut vaccinet till befolkningen. Om det här kommer bli ett säsongsvaccin kommer vi kolla på kostnadseffektiviteten för de olika vaccinerna.

Eftersom alla vaccin som finns tillgängliga har getts och kommer ges till befolkningen i detta skede."

Ellen beskriver processen av att utföra kostnadseffektivitetsanalyser av vaccinationsprogram.

"Vad det egentligen handlar om är att undersöka om kostnaden för ett vaccinationsprogram är rimlig i förhållande till dess hälsoeffekter. Analysen bygger på matematiska epidemiologiska modellen som simulerar antalet fall av en specifik sjukdom, med och utan ett vaccinationsprogram. Sedan appliceras kostnader, exempelvis resursförbrukningen inom hälso- och sjukvården, per fall, och även hälsoeffekter, för att kunna utvärdera vaccinationsprogrammet."

"För Covid-19 skulle det t.ex. kunna vara en kostnad endast för provtagning för milda fall av sjukdomen. För mer allvarliga fall inom slutenvården måste däremot en genomsnittlig kostnad per dygn uppskattas, och sådana uppgifter kan finnas i register exempelvis. Något annat som kan inkluderas i kostnadseffektivtetsanalyser är det produktionsbortfall som uppstår i samhället när personer är sjuka och inte kan arbeta."

“Det har såklart blivit en annan sorts tryck på oss. Det har såklart även innan pandemin funnits ett intresse kring det arbetet som vi gör på myndigheten, men under pandemin har varje modellering, rapport eller information rönt stor medial uppmärksamhet. Det leder till att vi har blivit bättre, i varje fall inom vår enhet, på att ytterligare granska det som går ut på hemsidan och även att vara mer transparenta - vi lägger inte bara ut rapporter och detaljerade utdata på hemsidan, utan även de koder som används i modelleringen. Vi blir granskade på ett annat sätt idag, vilket vi tycker är bra. Det är något som välkomnas. Sen är det såklart att det finns stunder där man kan bli frustrerad när det kommer exempelvis utlämningar av ärenden och vi tycker att informationen redan finns tillgänglig, då kan det stundvis bli mycket extra arbete.”

Ett stort tack till Ellen Wolff som ställde upp på intervju och gav oss en inblick i en av alla de vägar en karriär inom ekonomi kan utmynna i!

Oskar Holm

2021-05-01

MÅNADSBREV #5 Kära Uppsalaekonomer, våren är här!

Efter vårtecken såsom pollenallergi, gatusopning och Uppsalaekonomernas vårstämma kan vi nu slå fast att våren officiellt är här. Detta förkunnas såklart i samband med sista april-firandet (valborg), något som gör sig absolut bäst här i studentstaden Uppsala.

Men 2021 var inte året för ett storskaligt firande, ett budskap som kommuniceras på bred front i skuggan av pandemins grepp om landet.

“Bara 12 månader kvar till valborg” har det stått på busskurens reklamplats och i våra sociala kanaler. Som vi längtar!

Vårstämman nämndes i förra månadsbrevet och gick som bekant av stapeln den 21:a april. Jag hade verkligen önskat att se er alla på plats, en sinnebild jag håller hårt vid. För det det är ju föreningsstämman, alltså vi medlemmar, som fattar de viktigaste besluten för vår förening. Det glädjer mig att se det engagemang och deltagande som finns, trots ytterligare en digital stämma! I samband med stämman valde vi även in nya förtroendevalda och jag vill därför hälsa just er särskilt välkomna in i föreningen. Ni har en grym tid framför er! Också en varm hälsning till Jenny Gustafson Backman, som valdes till tre nya år som föreningens inspektor.

Men istället för att fokusera mer på vad som inte blivit av är det klart roligare att berätta om vad vi lyckats med under april. Vi inledde månaden med Medlemsveckan, där vi – ur olika perspektiv – belyste Avslutningsvis vill jag tipsa om att vi erbjuder gratis (!) padelvärdet och nyttan av ett medlemskap i Uppsalaekonomerna. För dig träning utomhus för våra medlemmar. Detta som ett smittsäkert som läser detta kanske det är helt uppenbart, men vi tror att det finns fler studenter där ute som kan ta del av vårt breda medlemserbjudande sätt att både träna och träffa studiekamrater, mer information och fina gemenskap – helt gratis! hittar du i Facebookgruppen “Uppsalaekonomernas IF”. Sist, men inte minst, tipsar jag även om att hålla utkik efter På temat “medlemsnytta” så hade vi även glädjen att dela ut årets Uppsalaekonomernas vårbal som äger rum senare i maj. Mer info Sommarkursstipendie. Styrelsen fattade i mitten på april beslut om att kommer! välja Axel Svensson till sommarkursstipendiat 2021, stort grattis! Axel kommer också, efter sin fältstudie i Kenya, skriva ett inlägg här på Reversen för att berätta mer om sin resa som Uppsalaekonomerna är med och delfinansierar. Håll utkik!

Som vanligt har vi arrangerat flera olika föreläsningar och företagsevent denna månad. Jag vill verkligen passa på att tipsa om alla de evenemang du ser fladdra förbi i Facebook-flödet. Det finns något för alla, och du behöver heller inte nödvändigtvis läsa ekonomi för att ha nytta av dem.

En säljföreläsning eller excelutbildning kan väl vem som helst ha glädje av?

1. Här deltar hälften av styrelsen på LundaEkonomernas digitala 25-årsfirande.

2. Uppsala Systemvetare på besök för att signera samarbetsavtalet inför Kontaktdagarna 2021

Grattishälsning till LundaEkonomerna 25 år!

ERIK BAEHRE ORDFÖRANDE

2021-05-02

Insight – The Business Committee

Do you dream of being the future CEO of a company? Does management, Excel and datapoints interest you? Do you see yourself climbing the corporate ladder, but have no idea where to start? A career in business is an eclectic mix of creativity, hard work and yes, competition. Getting your foot in the door can be tricky. And the rules of the game are many. So, what can students do to get a head start? Reversen gained some insight from the Business Committee.

What is the Business Committee?

The Business Committee at Uppsalaekonomerna might be the very first step on your journey up the corporate ladder. It includes everything from case solutions, lectures, corporate dinners to funny competitions – sailing being one of them – and the network VERA, which focuses on gender equality within the corporate world. For this interview, we contacted the current President and Vice President, Josefin Mårtensson and Marcus Wilsenius, to discuss how you can become involved in these activities.

“In hindsight I feel very pleased that I did it. Not just because I got elected, but also because it was an experience that I learned a lot from.”

How to get involved Getting involved in the Business Committee is similar to how you get involved in the other committees at Uppsalaekonomerna. It demands effort, practice and nerve. What happens is that you first need to send in an application during the application period. After that, there’s an interview. Then, if the Election Committee finds you suitable for the job, you’ll be nominated for the general election where you’ll hold a speech before the general vote. “I thought the application process was rather easy but it is always nervous to go on an interview and especially to have a speech in front of so many people. But it went well and so it will for you,” says Mårtensson of the experience, and Wilsenius agrees. “It's hands down one of the most frightening things I have ever done. I was extremely nervous before my speech, which is natural, but everything went very well. In hindsight I feel very pleased that I did it. Not just because I got elected, but also because it was an experience that I learned a lot from.”

“We have been forced to adapt our events to a digital format. Fortunately, it has worked out very well for us so far and few of our usual projects have been cancelled.”

The impact of Covid-19 The pandemic is felt around the world, old habits die hard and new ways of living has become a pressing reality. So how does the Business Committee cope with all of this? “We have been forced to adapt our events to a digital format. Fortunately, it has worked out very well for us so far and few of our usual projects have been cancelled,” Mårtensson explains with a level of optimism. “The ones we have managed to adapt have turned out successful. For instance, we held a breakfast meeting with VERA digitally and all of Equal March was held digitally.” But that’s not all that the Business Committee has to offer. “We will also have a couple of digital committee meetings in the future, so keep an eye out for those!”

“When we were about to apply, we contacted the committee and had a "walk and talk" with the former Vice President. So, don't be afraid to reach out to us!”

The future of the committee So, what does the future of the Business Committee look like? What is your legacy? “That’s a very difficult question… but I hope that I have been able to help and guide our different project groups on a lot of different matters, from professional to personal, and made a small impact on them,” Mårtensson says. For Wilsenius, there were a lot of dreams swirling in the clouds that have now settled on earth with a specific footprint. “I had a lot of ideas before I joined the Business Committee.

But my main focus now is to manage the big challenge that Covid-19 is so that our members can still find purpose in what we do. Our best tips for future applicants are to read up on our committee by visiting our website and reaching out to us to get more information. When we were about to apply, we contacted the committee and had a "walk and talk" with the former Vice President. So, don't be afraid to reach out to us!”

Klara Holmström

2021-05-05

Sök studentrepresentant HT21 - VT22

Studentrepresentanterna för nationalekonomiska institutionen Thor, Anna & Alexandra.

Uppsalaekonomerna har en enormt stor bredd av evenemang, men föreningens huvudsyfte är att bevaka och utveckla utbildningen. Posten som studentrepresentant handlar om att jobba med studiebevakning och med Utbildningsutskottet. De uppgifter som en studentrepresentant har är att representera studenterna i universitetets olika forum och ska spegla studenternas intresse i frågor gällande utbildningen.

Arbetet som representant är cirka 2 - 3 timmar i veckan. Det är därmed ett perfekt uppdrag till dig som vill syssla med något annat under terminen som bara kräver några enstaka timmar i veckan och som samtidigt ger dig erfarenhet och en merit på CV:t. Dessutom blir du en del av Uppsalaekonomerna där du kommer få minnen för livet samt extrapoäng för utbyte via UU! Men vad innebär det egentligen att vara studentrepresentant? Varför ska man söka? Jo! Det ska ni få reda på nu! Våra studentrepresentanter från varje institution har svarat på frågor som kan hjälpa dig få en djupare förståelse om vad det innebär att vara studentrepresentant.

Varför sökte ni till posten som studentrepresentant?

Anna sökte till studentrepresentant för att hon har varit engagerad som studentrepresentant sedan våren 2018, redan från första STRUT-mötet har hon alltid längtat till nästa, eftersom man diskuterar många frågor som berör en själv.

Thor berättar: ”Man får bättre kontakt med sina professorer samtidigt som man får en bra insikt i den akademiska världen!”

Alexandra sökte som studentrepresentant för att hon ville engagera sig i kårverksamheten: ”Jag tyckte att rollen som studentrepresentant kändes spännande och bra för att lyfta många av de frågor som är viktiga för oss studenter.”

Vad var era förväntningar? Har de uppfyllts?

“Våra förväntningar var att man skulle få vara med och påverka, vilket man verkligen fått möjlighet hos nationalekonomiska institutionen eftersom de bryr sig mycket om studenternas åsikter.” ”Som studentrepresentant kan man ha många olika arbetsuppgifter, men rollen har inneburit att fungera som en länk mellan institutionen och kåren och förväntningarna att framföra studenternas synpunkter och åsikter till institutionen gällande aktuella frågor, har mötts väl.”

Vad gör ni som studentrepresentanter? Vilka egenskaper är bra att ha som studentrepresentant? ”De större sakerna man sysslar med som studentrepresentant är att gå på institutionens styrelsemöten, stormöte med kåren och däremellan skriva program-och kvalitetsrapporter. Det finns även möjlighet till att driva egna utredningar. Alla studenter kan vara studentrepresentanter! Den enda egenskapen man behöver är att vilja skaffa nya vänner, erfarenheter och minnen.”

Vilket är favoritminnet från er tid som studentrepresentanter? Har ni några tips för den som vill söka? ”Det har alltid varit trevligt när vi haft workshop och sittning tillsammans med Stockholms universitet. Det är roligt att lära känna andra studenterna från andra universitet samt att man vidgar sitt kontaktnät!” ”Sedan är det kick-offen på Erken. Det var ett superkul sätt att lära känna alla andra engagerade och vi fick jobba i olika workshops med hur vi ville att vårt arbete framåt skulle se ut och vad som var viktigt för oss.”

(Erken är en kursgård i Uppsala universitets ägo som är belägen vid sjön med samma namn i Norrtälje.)

Avslutningsvis betonar Thor, Anna och Alexandra att: “Det är bara att söka! Vi vill ha flera som engagerar sig i utbildningsfrågor och tro mig det är väldigt kul när man får igenom något man jobbat för!”

Studentrepresentanterna för företagsekonomiska institutionen

Studentrepresentanterna för statistiska institutionen

Varför sökte ni till posten som studentrepresentant?

Philip såg en god chans att få ge feedback på sin utbildning i hoppet om att

Varför sökte ni till posten som studentrepresentant?

Statistiska institutionen har två studentrepresentanter, David och

den ska bli bättre för kommande studenter: ”Jag tyckte även det var väldigt intressant att få insyn i hur Universitetet

Alexander. Båda sökte posten för de tyckte att det var ett bra sätt att engagera sig utanför studierna, de förklarar vidare:

bedriver sin verksamhet!”

Michelle sökte för att kunna bidra med sin kunskap från tidigare kårengagemang och dels för att hon var nyfiken på Uppsalaekonomerna.

”Det är en intressant möjlighet att få lära sig mer om föreningen, utbildningen och universitetet, kanske den bästa möjligheten man har att kunna påverka sin utbildning. Det är även en bra erfarenhet inför

Hon förklarar vidare: ”Kårens grunduppgift är att se till att studiekvaliteten säkerställs, därav är

framtiden att ha haft ett styrelseuppdrag.”

Vad var era förväntningar?

allt engagemang i Utbildningsutskottet viktigt inte bara för dig själv, utan också för alla andra som läser ekonomi.”

Hampus motivation till att bli studentrepresentant var liknande och han vill koka ner det i tre ord kring anledningen att han sökte: ”Det verkade givande, lärorikt, och roligt.”

Vad var era förväntningar? Har de uppfyllts?

Philip berättar: ”Förväntningen var att man skulle få agera intermediär mellan Uppsalaekonomerna och Företagsekonomiska-institutionen. Den förväntningen är absolut uppfylld, det är väldigt roligt att få vara en del av FEK-styrelsen och kunna ha inflytande på beslut som påverkar studenternas framtid.”

Michelle förklarar sina förväntningar av uppdraget: ”Att få vara delaktig i arbetet vid Utbildningsutskottet och att få lära känna nya människor. Samtliga förväntningar är uppfyllda.”

Hampus menar även han att förväntningarna har uppfyllts: ”Det är intressant att få vara en del av institutionens styrelsemöten och beslutsprocesser, att marknadsföra Uppsalaekonomerna och att vara ett bollplank vid studenters eventuella frågor. Allt detta har gjort engagemanget till något värdefullt och givande att vara en del av.”

Vad gör ni som studentrepresentanter? Vilka egenskaper är bra att ha som studentrepresentant?

Vi representerar Uppsalaekonomerna och studenterna gentemot

David och Alexander menar att de förväntade sig att få göra skillnad i institutionen, men de förklarar även förklara även förväntningarna som att få: ”Arbeta lyhört och tillsammans med studenter framföra åsikter direkt kopplade till utbildningen.”

Vad gör ni som studentrepresentanter? Vilka egenskaper är bra att ha som studentrepresentant? ”Vi är studenternas röst i institutionsstyrelsen, där vi är med när viktiga beslut tas. Vi sitter med i programråd och arbetar för att förbättra utbildningen. Sedan arbetar vi tillsammans med utbildningsutskottet för att förbättra föreningens arbete. Vi arbetar utöver det med studiesociala frågor i ett separat råd.”

Studentrepresentanterna för statistiska institutionen menar att det framförallt är tre egenskaper som är bra att ha: ”Lyhördhet - att man alltid är påtaglig för studenters åsikter oavsett om det är ett möte eller en allmän konversation.” ”Engagemang - att man är intresserad av att påverka och tycker det är kul att bidra till möten och diskussioner” ”Samarbetsvilja - man får träffa många olika personer att samarbeta med i olika sammanhang, så det är bra ifall man uppskattar det.”

Vilket är favoritminnet från er tid som studentrepresentanter? Har ni några tips för den som vill söka? ”Kick-offen på Erken som vi hann med innan den andra vågen.

universitetet. Vi sitter även i olika utskott som på varsin front utvecklar nya strategier och lösningar för att förbättra samt förädla den löpande studiesituationen.”

Förhoppningsvis kommer uppdraget vara mer socialt och ännu roligare under nästa läsår när man kan träffa alla fysiskt. Du kommer inte ångra att du söker - gör det! Det är intressant, lärorikt och arbetsbördan är

”Tålmodig, framåt och anpassningsbar. Uppgifterna kan variera så var gärna beredd på att anpassa dig till nya spelregler samtidigt som du gärna ska våga stå för din sak vid beslut!”

lagom att ha vid sidan av studierna. Man premieras också när man söker utbyte!”

Vilket är favoritminnet från er tid som studentrepresentanter? Har ni några tips för den som vill söka? Även representanterna för företagsekonomiska institutionen lyfter fram

Hälsningar från Utbildningsutskottet! Vi hoppas att du söker till studentrepresentant.

kick-offen på Erken som ett av favoritminnena. Men här lyfts även ytterligare positiva minnen fram: ”Mötena med både FEK-institutionen och alla andra studentrepresentanter!”

Representanterna anser att det bästa tips till dig som vill söka är att förmedla tydligt i din ansökan vad just DU kan göra för att bidra som studentrepresentant.

Oskar Holm

2021-05-10

Insight - The Welcoming Committee

Summer is around the corner, and aspiring students are nervously awaiting their admission notice to drop in their mailbox. Many of them with their sights on Uppsala University, and all of them wondering the same thing – where do I start? Where’s my campus? Where are my new friends? Look no further! They’re right at Uppsalaekonomerna. So, how do I get involved, you might ask. Reversen had the pleasure to gain some insight from their Welcoming Committee.

What is the Welcoming Committee?

As a new student in Uppsala, you’ll be happy to know that the Welcoming Committee at Uppsalaekonomerna can’t wait to introduce you to your new life.

It doesn’t matter who you are, if you’re curious, confused or insecure, if you’re studying Economics or something else – they have something for everyone.

“Our main duty is to assign project managers and project members who’ll be in charge of each project moving forward. After that’s done, we stick by their side till the project is over,” current President Linn Härndahl and Vice President Michael Svensson says. The projects being Recceveckorna, the Master Welcoming Weeks and the Buddysystem. But their activities are not limited to freshmen only. If you’re an experienced student in need of some nostalgia or just some fun – you’re welcomed to join.

Current focus This term the main focus lies on developing the Master Welcoming Weeks and the Buddysystem. “Our main mission is to make the international and master students feel as welcome as possible in Uppsala and Uppsalaekonomerna. Their welcoming weeks should have the same exposure as our biggest project Recceveckorna.” But how will this year’s Buddysystem be arranged due to our current circumstances? “Unfortunately, this year, the main part of the events will be held digitally. In addition, all of the exchange students are assigned a Buddy, which is a student here in Uppsala who’s helping the exchange student feel welcomed and integrated in Uppsala and Sweden as a whole.”

“It’s a very professional process and a perfect experience to have regardless if you’re chosen or not.”

How to get involved Getting involved in the Welcoming Committee and it various projects look different now than in previous years. As always it starts with an application, proceeds with an interview and ends with the general election. However, today most of the process is held via Zoom. “It’s a very professional process and a perfect experience to have regardless if you’re chosen or not. When it comes to electing project groups, it looks different than before, since most of the interviews are done via Zoom,” they say. And while it has been successful, Härndahl and Svensson miss the way it used to be. “It is smooth in many ways but at the same time you get a better picture of a person when you meet them in real life. But we’re happy that our committee hasn’t been as affected as other committees sadly have been.”

“Our work has been affected a lot, but we’ve been lucky to be able to proceed our projects.”

The impact of Covid As the pandemic goes on, with increasing infection rates, social distancing is still very much on the table and the welcoming weeks can’t be held in person.

“Our work has been affected a lot, but we’ve been lucky to be able to proceed our projects. Even though there has been a lot of changes in order to prevent infection, especially during this spring since the situation has worsened since autumn. We’ve had to limit the participants in our projects, which is sad of course, but safety comes first.”

“As President and Vice President of our committee you have the ability to make a change, which is so much fun.”

The future of the committee So, if there’s someone out there who’s interested in applying, what would you say to them? “Above all, it’s so much fun to be a part of our committee! You’ll get to meet a lot of people, not just those involved in Uppsalaekonomerna, but also everyone who’s involved in the projects. You’ll learn so much about projects, budgets, people and yourself. Don ́t hesitate to engage in our committee, you won ́t regret it!” And if you have some ideas already that you’d like to implement, don’t be afraid to share them. Härndahl and Svensson assure you that while the committee values its traditions, it’s also open for growth.

“As the President and Vice President of our committee you have the ability to make a change, which is so much fun. Even though something has been a tradition for a long time you can change it to something better that, ultimately, will make our union better.”

Klara Holmström

2021-05-10

Insight – The Election Committee

If you’ve ever visited Borgen, Uppsalaekonomernas office building, you’ve most likely run into many of the association’s elected officials. Perhaps you’ve shared a laugh with the Welcoming Committee during Recceveckorna, maybe you’ve shared a cup of coffee with the Social Committee or maybe you’ve stumbled upon the President himself? No matter who, what do they all have in common? Getting elected. So, what did they do to become trusted representatives? And what does it take to follow in their footsteps? Reversen sat down with the Election Committee to gain some insight.

What is the Election Committee?

The Election Committee at Uppsalaekonomerna is the committee responsible for electing new representatives to the association. A process that current President Sara Asperheim, Vice President Alba Birkhammar and Election Commissioner Daniel Busk are in charge of. Whether you’re interested in being the new Editor in Chief of Reversen, the new Head of Education or count behind the scenes as the new Treasurer – one of the first steps of getting there is meeting the Election Committee for an interview. “Our experience of the interview was that it was held in a relaxed yet professional environment. We felt heard, that we were treated with respect and that we had enough time to explain why we were fit for the role!” they say.

“Essentially you need to tell people you know and people you don’t know why you are the best candidate.”

The application process Part of being the Election Committee is about appealing to an audience without lying. It’s about transparency. What can we do to optimize the flow of applications? “We start by marketing the different committees so that members who want to apply know which posts are applicable and what they entail.

After that, we meet the applicants for interviews. The ones we deem fit for the job we nominate for the General Election.” Although, not showing up for that General Election is always a risk. A dealbreaker for many students is the speech that is held there. How does the Election Committee tackle that? “Of course, it’s a bit nerve-wracking… even if you have spoken in front of a lot of people before! Essentially you need to tell people you know and people you don’t know why you are the best candidate. Our best tip is to finish writing your speech in time so that you can practice. If you are comfortable, it makes it all that much easier!”

“The election committee hasn’t been affected too much by the pandemic. People still apply to be elected representatives, and we still have to interview them.”

The impact of Covid Unlike other committees, the Election Committee hasn’t been as affected by the ongoing pandemic. Actually, things are fairly similar to how they were before. Uppsalaekonomerna still needs new representatives, and the Election Committee will elect them. “The election committee hasn’t been affected too much by the pandemic. People still apply to be elected representatives, and we still have to interview them. The only real difference is that the interviews are held digitally instead of face to face, which is a bit sad, because we love meeting our members in person!”

“We want to lower the step for applying and make applicants feel safe during the process.”

What’s next for the committee?

So, despite current circumstances, the Election Committee is doing alright. And while this time in office has been different, it has also allowed for growth.

When we asked them if there’s anything they’d like to be remembered for during this unpredictable time, their answer was one of empathy: “We want to make sure that every member of the association knows what it means to be an elected representative and if they want to apply for a post, they are more than welcome to do so! We want to lower the step for applying and make applicants feel safe during the process. So, don’t hesitate to reach out to us! All of us are more than happy to talk to you over the phone or over a fika.”

Klara Holmström

2021-05-23

Insight – The Marketing Group

Are you a creative person with a passion for marketing? Do visuals, film and design interest you? Do you understand the depths of communication? Then maybe a career in marketing is something for you. As a student the majority of your time is spent behind a desk. Getting practical skills can be a challenge. So, where’s a good place to start? Reversen met with Uppsalaekonomerna’s Marketing Group to gain some insight.

What is the Marketing Group?

The Marketing Group at Uppsalaekonomerna are the group of people who create all of the association’s digital content. They are photographers, graphic artists and filmmakers who produce content that abounds on all of Uppsalaekonomerna’s social channels; whether it’s Facebook banners, event pictures or inspiring films. As President and Vice President of the Group, Nike Laestander Jacobs and Ebba Wiking are responsible of leading the group in the right direction. They assign projects, approve finished material and have ultimate responsibility over Uppsalaekonomerna’s Instagram.

“No previous knowledge is required. The only thing we’re looking for is an interest in creativity.”

New members every semester The good thing about the Marketing Group is that they are looking for new members every semester, meaning, if you didn’t get a spot previously, you don’t have to wait that long to apply again. “When the application period begins, it will be marketed via Uppsalaekonomerna’s Instagram and Facebook. You can send in your application and tell us a little bit about yourself and why you’re applying for the group. After that you’ll be called for an interview.” And the greatest thing of all? You don’t need any previous experience. “No previous knowledge is required. The only thing we’re looking for is an interest in creativity.”

“The work of the Marketing Group has not been affected to such an extent. Even if the events are digitalized, marketing materials are still needed.”

The impact of Covid The Marketing Group hasn’t changed that much due to Covid-19. Pandemic or not, marketing materials are still needed, and the Group is dedicated in providing it. “Every three weeks, the Marketing Group arrange meetings to check in on everyone's projects, arrange workshops, get to know each other better, and so on. These meetings used to be held in the arena at Borgen, Uppsalaekonomerna’s office building. With Covid-19, we have had to adapt our meetings into a digital format.” How has that affected the work? “The work of the Marketing Group has not been affected to such an extent. Even if the events are digitalized, marketing materials are still needed.”

“Don’t be afraid of trying! Everything you want to learn is also on Youtube.”

Tips for future applicants So, where’s a good place to cultivate your graphic skills? “We would enourage you to use Adobe Photoshop for graphic design, Lightroom for editing images and After Effects for filmmaking! Set aside time for them. It may be difficult at first, but once you’ve gathered enough inspiration and have a sense of what you want to create, it becomes so much easier. Don’t be afraid of trying! Everything you want to learn is also on Youtube.” So, for everyone who’s interested in applying this semester, they say: “Give it a try and believe in yourself. The whole process, especially the interview, is very rewarding for the future.”

Klara Holmström

2021-05-27

My Uppsala Experience as an International

After 3 years as an international student at Uppsala University, I look back fondly at all the amazing memories I have made during my time here. From partying at Stocken or Snerikes, getting involved in Nation life, to celebrating Valborg in Ekoparken, the student life at Uppsala is truly unique and special. As my time here comes to a close, and I prepare for graduation, I have no doubt that the memories I have made will stay with me for life.

When I first came to Uppsala, back in the fall of 2018, I had little idea of what to expect. Uppsala University is a great place to fully immerse yourself in the student experience. When I first arrived, I lived in the famous international student area of the city, Flogsta, which was a really fun and unique experience. With the diversity of students, I have friends from all over the world and from many different cultural backgrounds now. I see the opportunity I had to meet such a diverse range of people as a real privilege. Adding to the colour of living in a vibrant area like Flogsta, is the Flogsta Scream- a nightly occurrence at 10pm every day, where students scream at the top of their voices from their window. Hearing it for the first time is quite the experience! Coming from the UK, and having previously studied my bachelor’s degree back home in London, it was also interesting to be the only Brit in my master program, and to learn about Sweden and integrate into the welcoming Swedish society.

Being in Uppsala both before and during the Covid-19 pandemic, I have two quite different experiences during my studies. This last year, with all the Covid related restrictions being in place, it became even more pronounced how integral the student life and social activities are to the Uppsala student experience. In regard to our studies, having classes being fully online for the entire year has of course taken some getting used to for us all! While the pandemic gave me the opportunity to focus on other activities, such as exploring the beautiful nature surrounding Uppsala, I can’t help but long for the good times I had at the beginning of my Having so many great memories from attending Gasques with friends and other nation events, I feel it is important to acknowledge how special the Uppsala student experience is. Hopefully, things return to something resembling normality by the end of the Summer, allowing for all the unique aspects of student life to continue as they should, allowing the new students to enjoy their Recceveckorna to the fullest. I would encourage the new students starting next semester to make the very most of their student life in Uppsala- and to try get involved in as many fun activities and immerse themselves in the student life here as much as possible.

Arran Pickwick

2021-06-01

MÅNADSBREV #6 Kära Uppsalaekonomer, Dagarna går i ett rasande tempo och många är nu uppe i slutfasen av sina kurser. De flesta förbereder sig inför den sista tentan, sista seminariet, eller den sista slipen på uppsatsen innan sommarens åtaganden (eller icke-åtaganden!) närmar sig. På Borgen är terminsslutet också påtagligt, styrelsen har fullt sjå med att avsluta de utredningar och projekt som löpt över terminen – samtidigt som heltidarna parallellt fokuserar på en del överlämningsarbete med sina efterträdare. Det betyder faktiskt att detta är mitt sista månadsbrev som ordförande för Uppsalaekonomerna, en insikt som kommer med blandade känslor.

Nåväl, hur har då maj utspelat sig? Den 21/5 gick den traditionsenliga vårbalen av stapeln. Normalt samlas hundratals Uppsalaekonomer – tillsammans med baldejter och vänföreningar – på slottet för att skåla in försommaren gemensamt. Denna gång fick vi se mängder av tjusiga frackar och balklänningar pryda Zoom-rutorna då vi i mindre sällskap följde kvällen digitalt. Prisutdelning, god mat, tal och underhållning ramade in en fantastisk kväll där eventutskottet, projektgruppen och toastmasterparet ska ha ett särskilt tack för sitt arbete!

Vidare så deltog föreningens heltidare alldeles nyligen på universitetets diplomeringsceremoni för heltidsengagerade kåroch nationsföreträdare. Under ceremonin talade prorektor Coco Norén och tackade för de insatser som diplomanderna stått för under det mycket speciella året som gått.

Utan att bli för sentimental i just detta avsnitt vill jag passa på att flagga för ett kommande släpp på Reversen då vi heltidare tillsammans sammanfattar det gångna året. Håll ögonen öppna för vidare läsning om minnen, höjdpunkter och kanske någon anekdot från ett år som heltidare för Uppsalaekonomerna!

Tills vi hörs på nytt vill jag passa på att önska alla medlemmar en härlig terminsavslutning, och passa på att njut lite av solen nu när den tittar fram!

I mitten på månaden gästades Uppsala universitet av ministern för högre utbildning och forskning, Matilda Ernkrans, för ett möte med särskilt fokus på Studenthälsan. Under detta möte deltog samtliga kårordföranden vid de sex studentkårerna för att ge ett studentperspektiv på de frågor som behandlades. Ett kul, viktigt och intressant möte!

Styrelsespex VT21

Signerat avtal gällande Kontaktdagarna 2021 mellan Uppsalaekonomerna och Uppsala Medievetare

Delar av styrelsen på avslutningsmiddag i Hälsingland.

ERIK BAEHRE ORDFÖRANDE

2021-06-08

Insight – The Sports Committee

Are you a sports-loving person? Or do you just enjoy breaking a sweat? Does team effort, competition and triumph excite you? Then sports might be something for you. At Uppsalaekonomerna, the Sports Committee is one of the committees that have suffered the most due to the pandemic. How can you organize sports events in a time of social distancing? What are ways to work out and yet bring people together? Reversen got some insight from the current representatives – Elis Melin and Isak Askelöf.

What is the Sports Committee?

The Sports Committee at Uppsalaekonomerna is currently led by President Elis Melin and Vice President Isak Askelöf. It aims to provide and encourage physical activity among its members. To do this, they arrange five sports workouts a week, usually futsal, basketball, swimming, volleyball and floorball. Aside from that, they also arrange trips and sports competitions such as the UE Open Golf competition, soccer-tournament Universitetsfejden, Ekonomrundan and surfing- and skiing trips. “Both Elis and I have great ambitions for this committee. A long-lasting contribution we both are trying to achieve is to make the Sports Committee more available for all of our members,” says Askelöf.

“The application process can seem more challenging and daunting than it actually is.”

The application process To become involved in the Sports Committee you need to apply through the application process. Usually, it begins with an application forum, and then you’ll get called for an interview with the Election Committee. If you’ll get nominated you’ll hold a speech at the General Election, then every member of Uppsalaekonomerna can vote on the candidate they deem most fit for the job. “The application process can seem more challenging and daunting than it actually is,” they say. So, what can students do to ease their nerves? “Our tip is to really look into what kind of work the committee does. This will help gauge if this is actually something for you, and it’ll also give you credibility during the Election.”

“Sports is very much about bringing people together, and to socially interact, which is obviously not possible at the moment.”

Sports during social distancing So, what has it been like to be a Sports Committee during a time of social distancing? “Sport is very much about bringing people together, and to socially interact, which is obviously not possible at the moment. Therefore, all of our trainings have been cancelled, but we’re trying to find alternatives. For instance, there has been talks about arranging a virtual yoga class on Zoom.”

“Working out should be something fun.”

Tips for future applicants As for the future of the committee, Melin and Askelöf are hopeful. “Historically the Sports Committee has been perceived as somewhat macho, and still a majority of our training participants are male. However, we’re seeing a shift, and that gladdens us,” they say. And for students who are struggling combining workouts with studies, there are multiple tricks and tips at hand. “Working out should be something fun, something you enjoy doing, so finding the right type of workout might help. I find that a morning run, for instance, helps my ability to concentrate throughout the day,” Askelöf says. And future applicants… reach out! “Our advice is to reach out to us, in any way you like, if you’re interested in applying for our committee. This way we can answer all of your questions, as well as give you some advice for your application.”

Tack till vår fantastiska skribent Klara Holmström för denna intervjuserie!

Klara Holmström

2021-06-08

Vad gör UEAM?

Brinner du för börsen och uppdaterar Avanza mer än Instagram? Vill du träffa likasinnade med ett stort intresse för aktier och diskutera investeringsstrategier? Är ditt mål att jobba på en investmentbank efter dina studier? Eller vill du kanske framförallt utveckla dina kunskaper inom aktieanalys? Isåfall kanske det är du som nästa gång ska bli en av åtta i Uppsalaekonomernas Asset Management (UEAM).

Nuförtiden är det mycket ovanligt att träffa på en ekonom som inte har appen Avanza och intresset för aktiehandel har förmodligen aldrig varit såhär stort. Att förvalta sina egna pengar är dock en sak, men att förvalta ett företags- eller en förenings pengar kräver såklart mycket mer.

Reversen har intervjuat Wilhelm Sjöberg, portföljförvaltare för att få en inblick i UEAM den annars relativt anonyma men ändå så viktiga delen av Uppsalaekonomerna.

Vad är och gör UEAM i stora drag?

UEAM står för Uppsalaekonomerna asset management och är ett externt styrelseprojekt tillhörande Uppsalaekonomerna som är ansvariga för förvaltningen av föreningens värdepappersportfölj. UEAM bedriver en aktiv förvaltning av portföljen och träffas i sin helhet varannan vecka för att diskutera bolag som analyserats under perioden.

Gruppen består av åtta Uppsalaekonomer med ett stort intresse för aktier och företagsvärdering. I nuläget är gruppen fördelade efter två portföljförvaltare, en riskanalytiker och fem aktieanalytiker.

Vad är UEAM:s syfte?

Syftet med UEAM är att medlemmarna ska utveckla sin analytiska förmåga och praktiska kunskaper inom värdepappershandel samt att på sikt skapa värde åt föreningen. Ett engagemang i UEAM är en bra merit på CV:et och kan ge försmak för vad en karriär som aktieanalytiker kan innebära.

Varför gick du med i UEAM? Jag valde att söka till UEAM på grund av jag ville utveckla mina kunskaper inom aktieanalys och träffa personer som likt mig var intresserade av aktier. Jag ville prova på om detta var något som jag skulle vilja arbeta med i framtiden och få praktisk erfarenhet. Gruppen var också ett sätt att engagera sig i UE och lära känna studenter från olika terminer och program.

Vad gör en aktieanalytiker i gruppen?

Gruppen träffas varannan vecka och det är då analytikernas uppgift att presentera det bolag som analyserats. Analytikerna sammanställer i förhand en skriftlig rapport som berör bolaget fundamentala parametrar, här görs en djupdykning i bland annat affärsmodell, marknadsposition, och framtidsutsikter. Därtill görs en kvantitativ analys där prognoser och flera olika finansiella modeller används för att säkerställa bolagets värdering.

På mötena framförs analysen muntligt och tillsammans med djupgående diskussioner utmynnar i omröstning för om UEAM ska genomföra investeringen eller inte. Rollen kräver cirka 10 timmar i veckan och mycket kaffedrickande!

Vem får söka till UEAM och hur går processen till?

Alla Uppsalaekonomer är välkomna att söka, anmälan öppnas några veckor innan terminen slutar. Ansökningen innefattar CV och personligt brev, i efterföljande skede är det intervju med ett case.

Vad jobbar tidigare medlemmar i UEAM med idag?

Väldigt spritt såklart men flera har idag gått vidare till Carnegie, ABG, PWC, EY och Mckinsey för att nämna några. Vi försöker varje termin besöka åtminstone en eller två investmentbanker för att få en inblick i hur det kan se ut i yrkeslivet och ta del av tips från professionella aktörer.

Kan du beskriva gruppens investeringsfilosofi?

Vi arbetar helt mot nordiska bolag som följer UE:s hållbarhetskrav och uppvisar en positiv intjäning. Normalt är en investering längre än ett år och inte större än 5% av portföljen. Vi letar efter bolag som har en stark underliggande affärsverksamhet och som vi ser uppsida i på medel till lång sikt.

I portföljen finns cirka 15-20 bolag med stor exponering mot teknik och verkstad, kombinerat med några innehav i fastighetsbolag och medicinteknik.

Vad är UEAM:s mest oväntade innehav?

Största innehavet i portföljen är idag Bufab, ett handelsbolag som säljer något så enkelt som skruvar och muttrar.

2021-06-10

Nationsliv

Nationerna i Uppsala har inte haft möjlighet att driva sina verksamheter på samma sätt som de gjort innan pandemin. Trots detta har nationerna varit kreativa och lyckats hålla öppet på ett coronasäkert sätt under det senaste året. Därför vill vi både hylla och uppmärksamma nationerna efter ett ovanligt och oförglömligt år. Mer information om nationernas aktiviteter och evenemang finns på nationsguiden.se.

Detta är en intervjuserie med nio nationer i Uppsala som berättar om deras verksamhet.

Ordlista: Ämbetsverkare/ ämbetsmän- De (oftast studenter) som arbetar på nationerna.

Gasque- En sittning, vilket är en 3-rätters middag med olika shower (spex) och sånger under middagens gång, brukar oftast avslutas med ett släpp.

Släpp- En fest som öppnar efter middagen på en sittning, då öppnar dansgolven.

Kuratel- Oftast en 1Q (uttal förste kurator), 2Q, 3Q och en 4Q som driver nationen med hjälp av styrelse.

Brytleg- Ett kort som visar att du jobbar på nationen och gör att du (oftast) slipper köa och betala inträde till nationens klubbar.

Sexa/Sexor- Som en ”fest” för personalen som arbetat/arbetar. Är oftast i samband med ett arbetspass och då har man sexa efter passet.

Landskap- Är ett möte över nationen och det är val av ämbetsverkare.

Gotlands nation Intervju med nationens Förste Kurator – August Hermansson.

Berätta om Gotlands nation Vi är cirka 990 medlemmar på Gotlands och vi har 41 ämbetsverkare och cirka 37 personer som sitter i olika nämnder. Vi har ytterligare 13 personer i styrelsen och 8 personer i bostadsstiftelsen. Vi grundades 1681 och är den näst minsta nationen i Uppsala. Det som är positivt med att vara en liten nation är att det alltid finns tid att prata med kuratelen, och givetvis att vi har Uppsalas finaste utsikt från vår balkong!

Har ni bostäder?

Vi har 44 bostäder, 20 stycken rum i nationshuset som är mellan 9,5 och 24 kvm och en del har den fina utsikten på sin sida. Vi har också 24 stycken lägenheter på Rackarbergsgatan som är mellan 30 och 47 kvm.

Hur ser er verksamhet ut nu och hur såg den ut innan pandemin bröt ut?

Just nu har vi ordnat med digitala gasquer på Gathertown, som innebär att man är en karaktär digitalt, går runt på sittningen och kan ansluta till grupper som man kan prata med. På plats har vi just nu vår pluggfika och vårt helg café, Jakens Café. Vi har även vår pub igång -Bettys pub, som vi håller öppen varje fredag och lördag likt innan pandemin, där man även kan spela biljard. Vi har utöver det också en brunch en gång i månaden.

Vi brukar ha cirka tre till fyra gasquer per termin. En av dem är en cool gasque som heter Lambskalle gasquen, som funnits sedan 1951 där man äter lammskallar och plockar ut ögat och lägger i snapsglaset. Vi har inga speciella klubbdagar utan har endast släpp i samband med gasquer.

Varför ska man engagera sig på Gotlands nation?

För att det är det bästa sättet att uppleva studentlivet i Uppsala. Det är en unik upplevelse i världen till och med. Gotlands blir ens andra hem och ibland även ens första, eftersom man kan bo i nationshuset. Man får även förmåner som matrabatter, personalfester, extra bostadspoäng och allt inom den sociala biten.

Sammanhållningen är även kvar under pandemin, fast på ett coronasäkert sätt nu. Det ligger vakanta poster på hemsidan och man är alltid välkommen till nationen för att hjälpa till och bli en del av gänget utan att ha ett ämbete. Det finns alltid något att göra här!

Vad sticker ut med Gotlands nation?

När jag skrev in mig på Gotlands nation fick jag ett så varmt välkomnande, ett mottagande som jag inte hade känt innan, vilket gjorde att jag fastnade på nationen. Det är en väldigt hemtrevlig nation, alla är inbjudande och det är så jag tycker att en nation ska vara. Man är nära med kuratorer, ämbetsverkare och även med alla som bara är här och hjälper till. Det är en öppen atmosfär. Sedan får vi inte glömma balkongen vid puben som har utsikt över Domkyrkan och ån.

Bild av Syed Aman Gillani

Göteborgs nation Intervju med nationens Förste Kurator – Evelina Reuterfors.

Berätta om Göteborgs nation Vi är den minsta nationen i Uppsala och består av cirka 500 medlemmar, men vi har många engagerade trots det. Vi har runt 100 till 110 personer som är engagerade i nationen och vi har cirka 60 aktiva ämbetsmän.

Det vi anordnade mest innan pandemin var gasquer och uthyrning av våra fest- och konferenslokaler. Men denna termin har vi börjat med flera nya verksamheter, såsom fredagslunch med AW, vilken öppnar klockan 12:00 varje fredag. Där får man ett redigt mål bra mat och goda drinkar om man känner för det. Vi är också kända för våra vecko-event som är återkommande varje vecka under terminerna, vilka är pubquizet på tisdagar och karaoke på torsdagar.

Har ni bostäder?

Vi har 49 stycken bostäder på St: Larsgatan, vilket är i anslutning till nationen. Det är bara lägenheter, med olika storlekar och vi har bland annat en trea med takterrass.

Man kan söka bostäder när man är medlem i Göteborgs Nation och vi har ett lite ovanligt köpoängssystem där man får poäng efter vilka ämbeten man haft på nationen samt hur många högskolepoäng man tagit när man varit medlem i Nationen. Lägenheterna utlyses på hemsidan och man kan gå till nationen och ansöka om bostäderna på expeditionstid.

Hur ser er verksamhet ut nu och hur såg den ut innan pandemin bröt ut?

Vi har pubquiz varje tisdag, vilket är ett väldigt populärt event. Pubquiz har vi fortfarande på plats på nationen, dock endast med bordsbokning just nu i pandemin. Vi har söndagsbrunch, vilket vi haft länge och har fortfarande. Innan pandemin hade vi även karaokekväll varje torsdag. Innan pandemin hade vi 3 till 4 gasquer per termin, med roliga nischer, bland annat: Titanic Gasque, Murder Mystery Gasque med skådespelare som är i karaktör hela kvällen. Under qasquerna är hela kvällen oftast nischad för temat inklusive mat, spex, lekar osv. Vi har ingen speciell klubbdag i veckan, men vi har släpp efter qasquer, sittningar och event. Svartklubben (Popup klubb) är något som har hänt tidigare hos oss, som kanske gör comeback efter pandemin, vem vet?

Varför ska man engagera sig i Göteborgs nation?

Det är jättekul att engagera sig på Göteborgs nation om man vill vara på ett ställe där man kan göra mycket saker, och ämbetsmännen hittar på mycket saker ihop utöver arbetet. Det är lätt att engagera sig här, alla är välkomna och vi har ämbeten/engagemang som passar alla. De förmåner man får om man engagerar sig här som ämbetsman är: rabatt i puben, ämbetsmannakort, förtur på alla biljettköp, extra poäng i bostadskön, hänga med alla andra som engagerar på exempelvis våra ämbetsmannadagar, sittningar och annat kul! Eftersom att vi är vän-nation med Stockholms nation ger vårt ämbetsmannakort även fri entré och köbryt på deras torsdagsklubbar. Det är bra gemenskap här och man skulle kunna beskriva det som att alla som varit klassens clown har kommit till Göteborgs nation och engagerat sig.

Det finns verkligen en känsla av att alla känner alla här.

Vad sticker ut med Göteborgs nation?

Folk är härliga här och det är alltid en otroligt skön stämning på Nationen. Att det är en liten nation gör att man blir ett tight gäng och att man kommer in i gemenskapen snabbt. Jag tror också att vi sticker ut med de roliga nischade eventen vi har och de kända pubquizen samt karaoken. Vi har också ett nationsband, Varvet, som spelar mycket indiepop och är otroligt duktiga.

Norrlands nation Intervju med nationens Förste Kurator – Linnea Kjellberg.

Berätta om Norrlands nation Vi har runt 8000 medlemmar på Norrlands Nation men antalet beror på studentkullarna som börjar varje år. Det finns ungefär 250 olika poster på nationen som man kan engagera sig i och som väljs av landskap eller styrelse. Vi har också en massa föreningar och föreningsstyrelser och det blir ca 350 poster totalt om man räknar med dessa.

Har ni bostäder?

Vi har 568 studentrum och 86 lägenheter på Studentvägen och 118 lägenheter i Observatoriet (vid Ekonomikum).

Man får en bostadspoäng per termin man är medlem i nationen och om man engagerar sig kan man få extra bostadspoäng. Man ansöker om bostäderna via Nationsgårdarna och det går att söka bostäder utan att vara medlem, men innan man skriver på kontakt måste man bli medlem. Just nu bygger vi mycket nya bostäder på Studentvägen, som man snart kan söka!

Hur ser er verksamhet ut nu och hur såg den ut innan pandemin bröt ut?

Just nu har vi vår krog (Orvars krog) öppen, den brukade vara öppen varje dag men just nu i pandemin är den bara öppen mellan onsdag-lördag från klockan 14. Vi har också kvar vår caféverksamhet, Majs Café, som serverar lunch och fika varje dag och det är möjligt att ta med take away.

Innan pandemin hade vi klubb varje onsdag och mycket extraklubbar under Reccetiderna. Reccefestivalen (som vi kallar det) är varje terminsstart när alla nya studenter börjar. Vi hade också klubbevent som hette 04 på Norrlands som var populärt. Vi har ett stort utbud med många dansgolv och barer som är öppet på olika event och vi har en stor sal som får in nästan 300 personer. Vi har också gasquer och baler som är populära under terminerna. Vi brukade ha Paltfredag (pitepalt) en fredag i månaden, väldigt populärt (vi har även vegetariska alternativ på detta) men håll utkik för eventuell comeback för palt!

Varför ska man engagera sig i Norrlands nation?

Man ska engagera sig på Norrlands nation för att man kan göra nästan allt här, det finns mycket möjligheter att genomföra idéer, enkelt att få nya vänner och det finns människor för alla eftersom vi har så många olika föreningar och utskott. Alla som engagerar sig får också rabatt i vårt café, brytleg till våra klubbar på Norrlands, förtur till våra gasquer och extra poäng till bostadskön (per termin man är medlem). Man kan söka NU, det finns alltid något man kan engagera sig i på Norrlands.

Vad sticker ut med Norrlands nation?

Det är ett fantastiskt föreningsliv. Vi har 17 föreningar man kan engagera sig i, som körer, orkestrar, jaktförening och sociala föreningar. Föreningarna har även sammankomster tillsammans, där man kan träffa andra engagerade från våra föreningar. Man kan engagera sig på alla sätt och trivas här.

Södermanland-Nerikes nation (Snerikes nation) Intervju med nationens Förste Kurator – Erik Ödmann.

Berätta om Södermanland-Nerikes nation Snerikes har cirka 5500 medlemmar och mellan 80–100 förtroendevalda poster (ämbeten). Vi har också studenter som jobbar på nationen som nissar, serverar, kockar och blir då runt 100 personer till. Snerikes är en ideell förening och vårt syfte är att bistå studenter med det de behöver vid sidan av sina studier under sin tid i Uppsala - en nation för studenter av studenter. Nationen är en mötesplats, för att knyta kontakter i alla olika områden.

Har ni bostäder?

Vi har 480 stycken bostäder, varav cirka 70 lägenheter. Det finns boenden i kvarteret vid nationshuset (runt sex till sju hus). Vi har även boenden i Triangeln, både korridorer och lägenheter. Bostadsstiftelsen förvaltas lite separat från nationen men för att söka bostad här måste man vara student och medlem i nationen, där det är helt helt gratis att ställa sig i bostadskön. För få en bostad ska man dyka upp på en bostadsteckning, som äger rum en gång i månaden, oftast den andra tisdagen i månaden. Det är lätt att få rum i korridorer, tripletter och dubletter hos oss. Du skulle i princip kunna bli medlem idag och få ett rum på nästa bostadsteckning.

Vidare information om våra bostäder finns på Snerikes hemsida.

Hur ser er verksamhet ut nu och hur såg den ut innan pandemin bröt ut?

Det som är känt hos oss är tisdagsklubben (som var innan pandemin), som funnits i många år och fyller hela nationshuset med stor fest varje vecka. Vi har också många gasquer på terminerna; temagasquer, Gåsbal, Luciagasque och så vidare. Det som är unikt är att vi har sittningen samma datum varje år oavsett vilken veckodag det hamnar på. På våren fram till hösten öppnar vi vår uteservering öppen där sommarrestaurangen - Bryggan - också brukade ha restaurang och dans utomhus innan pandemin. Just nu har vi vår pub öppen måndag-lördag fortfarande och torsdagslunch (som funnits sedan innan pandemin) med ärtsoppa och pannkakor.

Uteserveringen och Bryggan har öppet från att vädret tillåter och under sommaren, och till den mån som pandemin just nu tillåter.

Varför ska man engagera sig i Södermanland-Nerikes nation?

För att man får vänner för livet, lär känna unika karaktärer, människor utanför sitt studieprogram samt får unika möjligheter och erfarenheter. Att kunna börja som rookie eller nisse, sedan chefa en stor klubb och bli kurator för hela nationen är en enastående möjlighet och merit. Snerikes är bäst på fest, nästan varje grej blir till en fest senare.

Man får även en hel del förmåner, som rolig förtäring, anmodan till gasquer, bryt-leg (få skippa kön till tisdagsklubben), sittningar, extra poäng till bostadskön, stipendier, utbyte med andra nationer och träffa andra människor som engagerar sig på nationerna runt om i Uppsala.

Vad sticker ut med Södermanland-Nerikes nation?

Vi har anknytningskrav. Man måste vara kopplad till en av de två landskapen som Snerikes representerar (Södermanland eller Närke), uppnår man inte kravet kan man be om dispens för att få tillgång att bli medlem. Det skapar egentligen ingen barriär utan är mer av en tradition vi har kvar. Förr brukade alla nationer ha detta krav.

Här får man också vänner för livet och det finns möjligheter för ALLA. Vi bidrar med hjälp både socialt och ekonomiskt. Man behöver inte heller signa upp sig på att vara engagerad varje vecka utan man kan om man vill endast komma och hjälpa till.

Upplands nation Intervju med nationens Förste Kurator – Ulrika Andersdotter.

Berätta om Uplands nation Vi är hemmanationen i Uppsala men alla är välkomna, från var som helst i landet, eller i världen. Uplands nation startade 1642, och vi är en av de medelstora nationerna, med 2300 medlemmar och totalt 110 poster. Vi har haft många sökande och engagerade i nationen trots pandemin vilket är kul, men det finns fortfarande roliga poster att söka. På vår hemsida finns en lista över de tillgängliga posterna.

Har ni bostäder?

Vi har 55 bostäder, ena delen är i anslutning till nationshuset och sedan delar vi korridorer med Kalmar, som ligger vid Kalmars nation och kallas ”Bortom bullret”. Man söker bostäder via nationsgårdarna via kösystem och det är inte så långa köer till våra bostäder.

Hur ser er verksamhet ut nu och hur såg den ut innan pandemin bröt ut?

Vi har haft traditionella gasquer, ungefär fyra på höstterminen och fem till sex på vårterminen. Vi har klubbar mellan varven som oftast är gästande koncept, men vi har inte klubb på någon speciell dag. Poplands är en av våra klubbar som är väldigt populär. Vi har också en kulturkväll som är Jul på Uplands, som är öppet och gratis för alla och finansieras via donationer och volontärer, kulturkvällen har funnits sedan 1969. Nu under vårterminen har vi haft anpassade verksamheter så som vårt café, Ebbas café, med lunch tisdag-fredag. Vi har vår Pub, Svantes källare som är kvällsöppet måndag-lördag och vi har även nu öppnat vår utomhuspub, Svantes Trädgård, som är mysig. Vi har även haft digitala sittningar.

Varför ska man engagera sig på Uplands nation?

Varför? För att det är jätteroligt, man får träffa folk utanför utbildningen, det är personlig utveckling och man får mycket personligt ansvar. Vi har ämbetsverkarsittning och vi åker bort på en kickoffhelg per termin för alla ämbetsverkare. Man kan engagera sig när som helst, man är alltid välkommen att fråga och prata med 1Q om vad som finns tillgängligt. Det är våra aktiva studenter som formar nationen och om man har en idé till ett nytt koncept för nationen får man chansen att testa det här.

Något som sticker ut med Uplands nation?

Vi kallar oss för den ”öppna och välkomnande nationen”. Det håller alla här med om, det är lätt att komma in i gänget och precis alla är välkomna.

V-Dala nation - Västmanlands-Dala nation Intervju med Förste kurator - Magdalena Hessel.

Berätta om V-Dala nation Vi är en nation som finns i det vita Altohuset i Luthagen och vi har varit där sedan 1965 men nationen grundades år 1639. Man är välkommen till nationen oavsett vad man har för rötter, man måste inte vara från Västmanland eller Dalarna. Vi är den fjärde största nationen, vi har ca 5000 medlemmar, vi har sju stycken heltidsengagerade och en bibliotekarie. Vi har ungefär 140 stycken landskapsvalda engagerade studenter och vi kallar dem för funktionärer.

Har ni bostäder?

Vi har flest bostäder av alla nationer, ca 1200 till antalet. Det är både korridorsrum och lägenheter. De finns i Triangeln, Observatoriet, Majklockan och Ängsklockan (vilka är nybyggda) och de är mest enrumslägenheter. Man söker våra bostäder via Nationsgårdarna och man behöver vara medlem i nationen för att signera ett kontrakt. Man kan få extra bostadspoäng om man engagerar sig i nationen!

Hur ser er verksamhet ut nu och hur såg den ut innan pandemin bröt ut?

Vi har i vanliga fall cirka tre till fyra gasker per termin och i år hade vi reccegask digitalt, likväl som vårbalen. Vi har en Falukorvsbal med fem rätters falukorv, som hade firat fem år men vi ser fram emot den till nästa år. Vi hade inga speciella klubbdagar i veckan eller så. Under terminerna är nationens pub Puben öppen sju dagar i veckan från klockan 17:00. Under sommaren bedrivs sommarrestaurangen Taket varje dag.

Vi har lunch på onsdagar mellan 11:30-13:30 och Fredagsfika i Carl Larssons café mellan kl 12:00-17:00.

Varför ska man engagera sig i V-Dala nation?

Varför man ska engagera sig är för att man får ett sammanhang utanför studierna. Man får lära känna studenter från andra program och man får vänner. Man får förtroende att prova på nya uppdrag som man tycker är kul, man får i princip följa sina drömmar utan att behöva vara proffs på det man gör. Man kan engagera sig när som helst, det är aldrig försent för att engagera sig. Förmåner att engagera sig på nation är att man får vänner och roliga livserfarenheter. Söker man poster hos oss får man extra poäng till bostadskön, personalpris i puben och personliga arbetskläder dessutom. För de som jobbar i Puben och på festvåningen så har vi en personalfest varje termin.

Vad sticker ut med V-Dala nation?

Att det finns något för alla och att alla är välkomna. Vi har många olika föreningar och verksamheter som man kan engagera sig i. Finns inte det du vill ha, kan man starta en egen förening som man är intresserad av. Vi har även Uppsalas största nationsbibliotek, där man kan låna böcker och kurslitteratur om man är medlem på någon nation i Uppsala.

Vår slogan är ”För studenters nytta och nöje sedan 1639”.

Västgöta nation

Nationens förste kurator - Emma Johansson har här svarat på våra frågor.

Berätta om Väst Göta nation Vi har cirka 1100 medlemmar. VG (Västgöta) är en av de mindre nationerna men vi har mycket aktivitet som körer och gasquer. Vi har cirka 50 ämbetsverkare och mellan 10–15 medlemmar i styrelsen.

Har ni bostäder?

Vi har våra bostäder runt vår nation, stiftelsen som de kallas, som har 35 rum och en lägenhet. Vi har också åtta bostäder nära nationshuset. Bostäderna publiceras på vår hemsida och man söker våra bostäder via bostadsstiftelsen genom att maila bostadsansvarig. Det är kösystem på bostäderna och man får en poäng per termin man är medlem. Man kan även få extra bostadspoäng om man engagerar sig.

Hur ser er verksamhet ut idag och hur såg den ut innan pandemin bröt ut?

Före pandemin hade vi som standard att vår pub var öppen fem dagar i veckan. Just nu har vår pub kvällsöppet onsdag-lördag. Andra aktiviteter vi hade innan pandemin som vi fortfarande har kvar är sopplunch fem dagar i veckan och brunch på söndagar. Vi brukade också ha släpp efter gasquer och tirolborg på valborg.

Tirolborg grundar sig på eventet Tiroler abend som vi brukar ha på hösten. Tiroler abend är som en Oktoberfest. Under valborg brukar vi helt enkelt ha en stor Oktoberfest på vår parkering. Vi serverar öl i stop och har ett band som spelar Oktoberfest-musik.

Varför ska man engagera sig i Västgöta Nation?

Man ska engagera sig framförallt för att det är en mysig och omtänksam nation, vi tar väl hand om varandra, det är som ett andra hem här. Vi har mycket aktiviteter som man kan delta i. Vi har en hög mysighetsfaktor och det finns stora variationer i vad man kan engagera sig i. Om man engagerar sig får man också lite förmåner så som rabatt på maten, ämbetsmannamiddag, ämbetskonferens (likt en kick-off), extra poäng till bostadskön, personalfester och förtur på gasquer.

Man engagerar sig genom att antingen kontakta förste kurator eller genom landskap, landskap har vi tre gånger per termin, som vi kallar nationssammankomst, där man kan söka lediga poster.

Vad sticker ut med Västgöta Nation?

Vi beskrivs ofta som ett familjärt och tight gäng som engagerar oss mycket!

Värmlands nation Intervju med Nationens Förste kurator - Roosa Porthén.

Berätta om Värmlands nation Värmlands nation representerar Dalsland och Värmland. Att vara ”värmlänning” handlar om ett state of mind som är att vara go o gla, varm och vänlig och inte om de geografiska på kartan. Vi har mellan 2500-3000 medlemmar och har 150 ämbetsverkarposter.

Har ni bostäder?

Vi har 122 bostäder, varav 57 lägenheter och resten är korridorsrum som ligger på Torsgatan och i Observatorieparken. Man måste vara medlem för att kunna bo hos oss och man söker bostäder via hemsidan och vi har ett kösystem för bostäderna.

Hur ser er verksamhet ut nu och hur såg den ut innan pandemin bröt ut?

Vi har (egentligen) klubbdagar på fredagar och har Uppsalas bästa dansgolv! Vi brukar också ha ett flertal populära gasquer under terminerna och en populär gasque är Maskeradgasquen som är runt halloween.

Just nu har vi vår Pub - Pub V, öppen i vårt fina nationshus mellan måndag-lördag men innan hade vi vår pub nere i värmlandskällaren, i vårt medeltidsvalv. Vi har också studieplatser måndag-torsdag (med kaffe) och Fredagslunch - Lunch utan slut, från 11:30 som går vidare från lunch till pub. Vi har också fik på söndagar 12–15.

Varför ska man engagera sig i Värmlands nation?

Gemenskapen och allt de roliga man får vara med om på nationen, få så rolig studietid som möjligt och alla härliga minnen man får! Hur engagerar man sig? Enklast att komma förbi 1Qs mottagningstider, prata lite och se vad man är intresserad av att göra på nationen. När kan man engagera sig? Ju tidigare desto bättre, men bättre sen än aldrig!

Man får också förmåner om man tar ämbeten på nationen, som brytleg (+ en gäst), billigare pris i våra verksamheter, förtur att köpa biljetter till våra gasquer och baler, gynnas av stipendier och extrapoäng i bostadskön. Man får också ta del av mycket sittningar, sångbokssexor och roliga påhitt som ämbete hos oss. Vi har också en Ärtmiddag, där man äter ärtsoppa och pannkakor (en torsdag förstås) varje termin där gamla engagerade personer från nationen kommer tillbaka och berättar hur det var för 20–40 år sen på nationen, och det här kan vi som engagerar oss i nationen gå på sen och berätta hur det är för oss på nationen.

Vad sticker ut med Värmlands nation?

Jag tycker vi har en perfekt storlek på nationen, tillräckligt stort för att mycket saker ska hända och att vi är stort gäng man får lära känna, men inte så stort att man blir en i mängden. Vi brukar säga ”välkommen in till värmen” för att här är man peppad på att lära känna varandra och är varm o go! Värmlands nation är en välkomnande plats, som Värmland ska vara, inte geografiskt utan som tidigare sagt - det är ett state of mind.

Östgöta nation Nationens tredje kurator - Matilda Sköld, har här besvarat våra frågor.

Berätta om Östgöta nation ÖG (Östgöta) grundades 1646 och är den sjätte största nationen sett till antal medlemmar.

Vi har cirka 2000 medlemmar och ungefär 120-130 engagerade i nationen. Vi har en väldigt vänskaplig atmosfär, här kan man chilla, plugga, festa, träffa vänner och allt där emellan. Vår slogan är - Studenternas andra hem.

Har ni bostäder?

Det är en bostadsstiftelse (Stiftelsen Östgötagården) som tar hand om våra bostäder. Men vi har boenden på Sturegatan i Luthagen, runt nationshuset och några lägenheter på Banérgatan. Bostäderna finns på nationsgårdarna, allt sköts där och det är kösystem baserat på bostadspoäng.

Hur ser er verksamhet ut nu och hur såg den ut innan pandemin bröt ut?

Fredagsklubb var något vi hade innan pandemin. Vi brukar även ha stort valborgsfirande med champagnegalopp. Vi brukar även ha cirka fyra stycken gasquer per termin. Men vi har samma pubar och fik öppet nu som innan. Tages Pub är öppen måndag-torsdag, vi har också ett speciellt koncept - Wunderbaröppet fredag-lördag.

Fiket Hattstugan har öppet måndag-fredag och Hattes ölcafé har öppet lördagar 12-16.

Varför ska man engagera sig i Östgöta nation?

Man ska engagera sig här för att vi är en nation där man snabbt blir en del av gemenskapen. Vi är en mellanstor nation, vilket är en perfekt storlek för att hitta sin plats och för att lära känna människor. Vi brukar ha (innan pandemin) mycket personal- och ämbetsverkarfester, städsexor och pubrundor. ÖG är en naturlig träffpunkt och man kan alltid komma hit och bara hänga. Man får även ta del av förmåner som extra bostadspoäng, personalpris på mat, företräde till att bryta kön till vår klubb, möjlighet till att gå på KMK bal och sexor.

Vad sticker ut med Östgöta nation?

Något som sticker ut med oss är att folk som råkar trilla in, nissar eller engagera sig älskar det och lämnar inte. Vi har fantastiska sittningar med professionell mat i vår fina sal - Stora salen.

Vi brukar beskriva ÖG som en sandlåda där man kan bygga hur stort sandslott man vill, vi är öppna för att alla ska få komma med idéer, bygga och engagera sig med till exempel matmenyer, teman och koncept.

Sabrina Macchiavello

ORIGINALTEXT PUBLICERAD PÅ REVERSEN 11 JUNI 2021

Återblick: När UE för två personer samman Under vårterminen 2021 genomförde Uppsalaekonomernas styrelse en kampanj vid namn Medlemsveckan (Every road leads to Uppsalaekonomerna).

Kampanjen genomfördes på föreningens Instagram och dess främsta syfte var att attrahera studenter, nya som gamla, till att bli medlemmar i föreningen. Kampanjen avslutades med att föreningens medlemmar fick svara på frågan ‘Vad är ditt bästa UE-minne?’ under en kväll på Instagram-story. Massor av härliga svar skickades in.

“Surfresan, Gräddgasquen, New York Week, borgensittningar, borgenhäng, företagsevent, att vara förtroendevald, att vara Buddy, kick-offs, Recceveckorna…”.

Listan med svar kan göras lång. Slutsatsen är däremot kort och enkel: Uppsalaekonomerna har oerhört mycket att ge till dig som medlem. Jag satt och smålog hela kvällen när jag bläddrade igenom svaren. Det var däremot ett svar som jag personligen hade lite extra svårt att sluta le över.

Även fast jag sällan vill erkänna det, gömmer sig nog en liten hopplös romantiker inom mig, då tanken att jag ville veta mer om detta minne, var svår att släppa. Tanken blev till verklighet. Några veckor senare fick jag äran att träffa personerna bakom minnet: Sofia Björklöv och Daniel Gustavsson. Fia och Dagust, smeknamnen de gick under i Uppsala, har båda två en gedigen bakgrund inom Uppsalaekonomerna (UE). I över två timmar fick jag veta mer om hur de träffades, deras upplevelse som föreningens ordförande, hur UE har påverkat deras liv och mycket mer. Ta del av deras historia och häng med på en riktigt nostalgitripp nedanför.

Innan Uppsala Fia Efter studenten på Blackebergs Gymnasium i Bromma, Stockholm där Fia även är född och uppvuxen, väntade de “klassiska sabbatsåren” som hon benämner dem. Det blev en skidsäsong i Kanada följt av en backpack-resa i Sydamerika. Hösten 2012 vände Fia tillbaka hem till Sverige då hon var sugen på att börja plugga. På gymnasiet läste hon sam-ekonomiprogrammet (dagens ekonomiprogram) för att det var brett. Inför valet av universitetsstudier var ett brett program med många möjligheter återigen något Fia var ute efter. Därmed blev kandidatprogrammet i ekonomie vid Uppsala universitet ett tryggt val.

Dagust I en liten ort utanför Lund, Södra Sandby, växte Dagust upp. Efter studenten var planen att jobba ett år för att spara pengar för en längre resa. På grund av finanskrisen var det svårt att hitta jobb. Dagust bestämde sig för att “testa

"Jag älskade nollningen. I efterhand fattar jag dock inte hur man orkade festa så mycket. Det var sjukt intensivt”.

lyckan någon annanstans”. Han och en kompis lånade sin mormors bil och körde upp till Oslo. Vid denna tidpunkt var hans intresse för att börja plugga minimalt, men efter cirka ett års jobbande i Oslo följt av några månader på resande fot, växte intresset. På gymnasiet läste Dagust natur, ett ämnesområde han bestämt inte ville fortsätta inom. Nyfikenheten för ekonomi växte under tiden i Oslo och han kom fram till att det var just det han ville plugga. Oturligt, blev han första reserv på programmet och började därför plugga en kurs i hållbar utveckling vid Uppsala universitet hösten 2012.

Uppsala & Uppsalaekonomerna Fia

Vårbalen 2015

Redan på “denna tid” var UE’s välkomstveckor ett populärt projekt med över 300 deltagare. Projekt gick då under namnet Ekonomnollningen och arrangerades av föreningens eventutskott. “Jag älskade nollningen. I efterhand fattar jag dock inte hur man orkade festa så mycket. Det var sjukt intensivt,” säger Fia. “Du kanske börjar bli gammal,” mumlar Dagust i bakgrunden med glimten i ögat. Efter den fartfyllda nollningen blev Fia tillfrågad att bli general för VT13. Förr ansökte man inte om att bli general. Det var varje termins generaler uppgift att välja sina efterträdare, med hjälp av faddrarna, som tipsade om reccar som ansågs vara “general-material”. När Fia tittar tillbaka på den processen tycker hon att det är ett rätt så bisarrt tillvägagångssätt, och hon är glad över att det idag är ett etablerat utskott som ska neutralt och opartiskt, hantera urvalet av generaler (och faddrar).

Under vårtermin växte Fias engagemang för UE. Till hösten sökte hon sig vidare inom föreningen, som vice ordförande för Eventutskottet. Hösten gick och våren 2014 kom. Fia var då ordförande för Eventutskottet och kände sig färdig med sitt engagemang. Kärleken för föreningen var fortfarande stark men hon var redo för sin utbytestermin i Kanada.

Vid frågan om vad de var som fick henne att söka posten som föreningens ordförande, minns Fia en specifik dag. Hon satt med budgeten för P3-eventet (pengar, piller och paragrafer - en sittning för ekonomer, läkare och jurister som gick ut på att festa tillsammans samt “roasta” varandras program) och föreningens dåvarande vice ordförande frågar: “Har du inte funderat på att söka någon ny post på vårstämman?”, Fia svarade nej, hon ville ju tillbaka till Kanada och åka skidor igen.

Vice ordförande bad henne att fundera på saken. Sagt och gjort, på vårstämman 2014, ställde hon upp som ordförande mot en annan sökande. Fia vann valet och blev ordförande för föreningen HT14/VT15. “Känslan att vinna var jättehärlig”, säger hon.

Dagust Eftersom Dagust läste hållbar utveckling sin första termin i Uppsala var han med på Samvetarnollningen. Han tyckte att det var väldigt kul men var fortfarande inställd på ekonomi. VT13 sökte han programmet igen och fick en plats. Dagust tog möjligheten att vara med på ekonomernas nollning och hade minst lika roligt. Han blev tillfrågad om att bli fadder vilket han gladeligen tackade ja till. Efter sin tid som fadder HT13 var Dagust helt säker på att han ville fortsätta engagera sig inom UE. Han anordnade några projekt under hösten, blandat annat en lunchföreläsning med Arla samt L’Oréal, och det var då intresset för Näringslivsutskottet växte. På höststämman sökte han därmed posten som vice ordförande för utskottet.

“Min inspirationskälla till att söka ordförande var Therese Matton, hon var som min idol inom föreningen.”

När han senare satt som ordförande för Näringsliv väcktes intresset för posten som föreningens ordförande.

“Min inspirationskälla till att söka ordförande var Therese Matton (f.d. Björklund), hon var som min idol inom föreningen. Hon hade också suttit i Näringslivsutskottet och var ordförande HT13/VT14”, förklarar Dagust. I och med att Dagust var ordförande för Näringsliv på hösten, och ordförandeposten endast kan sökas på vårstämman, ville han sysselsätta sig under kommande vårterminen. Han sökte posten som sekreterare i styrelsen, något han tyckte var oerhört värdefullt, då fick han en försmak av hur styrelsearbetet gick till. På vårstämman 2015 ställde han upp själv som ordförande. Han vann valet och blev föreningens ordförande HT15/VT16. “Egentligen var jag sett till terminer klar i Uppsala VT15, men jag vill så gärna vara ordförande, oavsett om det blev ett år extra i Uppsala eller inte” säger Dagust.

“Om vi båda inte är gifta när vi är 40 år - då gifter vi oss”.

Den gemensamma nämnaren: Uppsalaekonomerna Fia & Dagust Man skulle kunna tro att Fia och Dagust kom i kontakt med varandra under nollningen VT13 när Fia var general och Dagust var recce. Men nej, det var VT14, när Fia satt som ordförande för Eventutskottet och Dagust som vice för Näringslivsutskottet, som de lärde känna varandra på riktigt. “Jag minns att vi hade pratat några gånger på olika events och kick offs men det var på Vårfesten som vi verkligen lärde känna varandra bra”, säger Dagust. Samma dag som Vårfesten gick av stapeln kom Dagust hem från ett besök i Lund. Han och några andra förtroendevalda hade varit med på Lundakarnevalen och festat i flera dagar. Han var minst sagt sliten inför Vårfesten. Trots det blev kvällen oerhört lyckad. Fia hade efterfest och det blev sent. Dagust sov över på Fias soffa i en stråhatt. “Morgonen efter lärde vi känna varandra bättre. Verkligen inget romantiskt hände.

Vi blev bara snabbt väldigt bra vänner”, berättar Fia.

13 september 2014 Sittningen Fia & Dagust hamnade bredvid varandra

Resten av våren umgicks Fia, Dagust och ett gäng andra förtroendevalda mycket. “Vi hade det oerhört kul tillsammans, Dagust och jag blev bättre och bättre vänner. För att vi hade det så himla kul med varandra bestämde vi oss för att göra en överenskommelse som löd: Om vi båda inte är gifta när vi är 40 år - då gifter vi oss”, fortsätter Fia. För varje UErelaterat event, sittning eller fest sänkte Fia & Dagust den åldersgränsen. Det var så allt började. Under våren hann åldern sänkas till 32 år.

Sommaren sprang förbi och hösten kom. Fia klev på som föreningens ordförande och Dagust som ordförande för Näringslivsutskottet. På höstterminens första interna sittning för förtroendevalda, hamnade Fia och Dagust bredvid varandra. Som alltid skrev de i varandras sångböcker och hade en jätterolig kväll tillsammans. Den kvällen beslutar båda, utan att vara medvetna om den andras avsikter, att ta initiativet till att vara mer än vänner. Åldersgränsen som fortfarande var 32 år sen våren, och Dagust som då var 23 år, skriver den kvällen i Fias sångbok: “Jag önskar att 32 år var 23 år”. Omedveten om meddelandet går Fia fram till Dagust några timmar senare och

Meddelandet i Fias sångbok

frågar: “Varför ska vi vänta tills vi är 32 år?”.

Veckan efter gick de på en dejt. Picknick vid Fyrisån blev det. “Allting var oerhört cheesy, vi gick på några till dejter efter det, sen var det bara vi”, säger Dagust. “Jag är väldigt tacksam gentemot personen som gjorde bordsplaceringen för den kvällen”, lägger Fia till med ett varmt leende. Om det var ödet, slumpen eller universums högre makter att både Fia och Dagust bestämde sig för att ta initiativet just den kvällen - det får vi nog aldrig veta.

Att vara föreningens ordförande & engagemangets betydelse Fia & Dagust När Fia & Dagust tittar tillbaka på sin tid som Uppsalaekonomernas ordförande är det med glädje. “UE gjorde hela min tid i Uppsala. Jag hade kul i princip varje dag. Såklart det fanns tråkiga dagar när allt kändes jobbigt men majoriteten av min tid i Uppsala är verkligen skimrande. Den mest bidragande faktorn till det är UE och framförallt människorna inom föreningen. De var helt magiska”, säger Dagust. Fia instämmer; “De jag ser som mina närmaste vänner idag är människor jag lärt känna genom UE. Under tiden som engagerad knöt man verkligen vänner för livet. Vi delade så mycket ihop, inte bara festandet och det roliga, utan även det jobbiga, det tuffa och slitsamma.”.

Under varken Fias eller Dagusts tid som ordförande var posten arvoderad.

De + deras kollegor i ordföranderiet tog alltså inget studieuppehåll för sina uppdrag. Fia skrev till exempel sin kandidatuppsats på vårterminen “De jag ser som mina närmaste vänner idag är människor jag lärt känna genom UE. Under tiden som engagerad knöt man verkligen vänner för livet.”

samtidigt som hon jobbade heltid som ordförande. “Jag ringde flertal gånger till min mamma och grät för att det kändes som att jag gick under”, berättar Fia. Om det var något de hade velat göra annorlunda under sin tid som ordförande är de väldigt överens om att de hade velat vara heltidsarvoderad. “Att kunna fokusera heltid endast på föreningen hade varit underbart. Vi hade ju inte valet men jag är väldigt glad över att det har förändrats idag. Jag är stolt över att vi klarade av det och att man har gett dem som kom efter möjligheten att fokusera på föreningen till 100%.

Vi gav också 100% men det gick verkligen utöver ens studier och hälsa”, säger Dagust. Han understryker att en roll som heltidare är oerhört tuff oavsett arvoderad eller inte.

Vid frågan om de hade velat göra något annorlunda tillägger Dagust att

Fias ordföranderi i Reversen 2014

han hade som ordförande velat jobba mer aktivt för att sänka förväntningarna på alla.

Sänka pressen om att man hela tiden måste vara perfekt. “Jag tror att många lägger orimliga krav på sig själva. Du ska alltid samla på dig erfarenheter, du ska göra internship, jobba extra, ha bra betyg, delta på alla sociala evengemang och veta vad du vill göra i livet. Det är helt orimligt”, anser Dagust. “I efterhand tror jag tyvärr att engagemang, oavsett om det sker i en förening eller nation, omedvetet, driver på den hetsen lite. Det är svårt att inse det när man är mitt i det, men nu några år senare har man insett att det var stundtals intensivt för en 20-års-någonting-hjärna att hänga med det höga tempot som förväntas av en,” fortsätter han. “Jag tycker fortfarande att det är jättebra att engagera sig och att man inte ska tacka nej till möjligheten. Det är extremt värdefullt. Min önskan är bara att fler unga människor sänker kraven på sig själva”, avslutar Dagust sitt svar. Fia instämmer och poängterar att hon önskar att hon hade tagit ett steg tillbaka ibland. Pausat och tittat på sin omgivning. Reflekterat mer om hur hon och hennes nära mådde och pratat om det.

Den som har koll på UE’s historia vet att 2016 var ett viktigt år för föreningen. Några år tidigare hade UE ansökt om kårstatus men fått avslag. Nu var det dags igen. Under Fias tid la hennes ordföranderi grunden för kåransökan. Ansökan skedde sedan under Dagusts ordföranderi, i januari 2016. I februari fick de svaret att de beviljats

“Jag får gåshud nu när vi bara pratar om det här, en riktigt UE-nörd är man”.

kårstatus. Ett stort ögonblick, både för Fia, Dagust och deras respektive ordföranderi att få se allt sitt slit och hårda jobb bli till verklighet.

Dåvarande vice ordförande med utbildningsansvar och ordförande för Idrottsutskottet, tog en taxi ner till Systembolaget och köpte lådor med bubbel när de fick beskedet. Lyckan var verkligen enorm för alla. “Jag får gåshud nu när vi bara pratar om det här, en riktigt UE-nörd är man,” säger Fia med ett leende på läpparna.

Tiden efter Uppsala & Uppsalaekonomerna Fia & Dagust När Fia var klar i Uppsala började hon direkt plugga sin master i Köpenhamn på Copenhagen Business School. I två år bodde hon där och älskade det. Tanken var att efter mastern flytta tillbaka till Stockholm och bli managementkonsult. Sagt och gjort, i september 2017 började hon jobba. Efter fem veckor blir dock Fia uppsagd på grund av arbetsbrist.

Det var en väldigt jobbig period i mitt, att bli uppsagd fem veckor in i ens karriär… Nu kan jag se tillbaka på det och känna att allt blev bra till slut, men där och då var det tufft. Men hade jag inte blivit uppsagd hade mitt liv förmodligen inte sett ut så som det gör nu”, poängterar Fia. “Tillfälligheter alltid”, lägger Dagust till. Fia behövde nu ställa sig frågan om hon skulle vara kvar i Stockholm eller prova något nytt?

När Dagust var klar i Uppsala och UE var han säker på att han också ville plugga en master. För honom blev valet att göra det i Lausanne, Schweiz.

Under mastern genomförde han ett internship på Procter & Gamble. Dagust trivdes oerhört bra i Lausanne och började föreslå idéen för Fia att bo utomlands tillsammans ett tag. Som tidigare nämnt var Fia inställd i Stockholm men när hon blev uppsagd tog de tillfället i akt och hon flyttade ner till Lausanne våren 2018. Hon började jobba på en startup, efter cirka ett år gick hon vidare och började jobba på EF, Education First. Samtidigt Vårbalen 2016

under denna tid genomförde Dagust ett till internship och skrev sin masteruppsats hos General Mills.

Idag & framtiden Fia och Dagust bor idag kvar i Lausanne. De båda är skidälskare och har mindre än en timma till de stora skidanläggningarna. Dagust fick en fast tjänst hos General Mills efter sin master och har jobbat där sen dess. Fia jobbar fortsatt hos EF och har gjort det i dryga två år. Hon jobbar med marknadsföring (något hon sa att hon aldrig skulle jobba med!) och stormtrivs. 8 februari 2020 förlovade sig Fia och Dagust när de åkte skidor i bergen. Om allt går som det ska med hänsyn till Covid-19 och restriktioner, ska de gifta sig 4 september detta år i Stresa, Italien. Förutom att hela Fias + Dagusts ordföranderi kommer på bröllopet kommer många gamla Uppsalaekonomer, Lundaekonomer, förtroendevalda och fadderkollegor också. Bröllopet är minst sagt influerat av deras tid i Uppsala och UE.

Ett sista medskick

8 februari 2020

“Engagera dig! Oavsett om det är i en förening, kår eller nation. Det är sjukt värt det och du kommer aldrig ångra det”, Fia. “Vad du än väljer kommer allt lösa sig till slut. Det kanske känns som att vissa val har en enorm betydelse just där och då - jag lovar dig, det har dem inte. Ett val kommer inte påverka hela ditt liv”, Fia. “Våga ha en ja-mentalitet till möjligheter men kom ihåg att det är jätteviktigt att våga säga nej också”, Dagust.

“Spara din sångbok! Det är en egoboost utan dess liknelse att läsa igenom den några år senare”, Dagust.

Text: Annie Unghanse

2021-08-30

Uppsala Universitet Ridstipendie Som att hitta tillbaks till en gammal kärlek Jag är övertygad om att många av oss studenter känner igen sig i känslan att ge upp sin sport, att lämna, att sluta. Att ge upp det som en gång betydde så otroligt mycket. Andelen personer som slutar med sin sport under de senare tonåren ökar, och jag tror det beror på en salig blandning av olika anledningar. Allt ifrån för hårda satsningar, prestationsångest, ett bristande intresse till helt enkelt viljan att göra något annat, som att studera vid Uppsala Universitet.

Min uppmaning till er Uppsalaekonomer med ett intresse för hästar eller ridsport är därför: sök Uppsala Universitets Ridstipendium, ni kommer ha roligare än vad ni kan tänka er! Och om det finns någon själ som läst artikeln trots ett bristande ridintresse, ta upp en annan gammal sport som du en gång brann för! Jag lovar dig, ditt intresse kan början brinna igen!

Kanske kan vi öka siffran av studenter som tar upp sin sport igen efter att ha slutat i tonåren?

För mig så var ridningen och hästarna allt, från så tidigt att jag knappt kan minnas till mitt sista år på gymnasiet. Jag klev upp tidigt på morgonen, spenderade sena kvällar i stallet och hela mitt liv cirkulerade kring tävlingar, träningar, resultat och framförallt en kärlek till ridsporten. När jag tog studenten stod jag inför ett val, antingen skulle jag satsa 100 % på sporten, eller så skulle jag göra något annat, plugga vidare. Jag valde det sistnämnda vilket också innebar att ge upp hästarna helt. En dag lämnade jag stallet, stängde igen dörren som jag gjort varje dag dom senaste 15 åren, för att inte återvända dagen därpå. Åren gick och jag saknade min sport men med CSN som budget var det inget alternativ att börja igen. Livet flöt på och tillslut hamnade jag i Uppsala där jag fick höra om ett ridstipendium och blev genast intresserad. Sagt och gjort, jag skickade in en ansökan, blev tilldelad stipendiet och veckan efter skulle träningen sätta igång. Jag ringde mamma i glädje men också i stress och bad henne leta på vinden efter gammal utrustning som skulle skickas till Uppsala, den hann komma i tid och veckan efter satt jag i sadeln igen, på en träning som Uppsala Universitet betalde för.

För er som inte har koll så äger Uppsala Universitet en ridinstitution som varit aktiv sedan 1663 där både studenter och anställda kan utöva ridsport. Verksamheten grundades på 1600-talet för att studenter skulle utbildas i ”exercitier” som på enkel svenska betyder övningsämnen. Till dessa ämnen så inkluderades bland annat ridning, fäktning, dans, musik, ritning och franska. Stipendiet som delas ut varje termin står för kostnaden av 32 träningsledda lektioner och sträcker sig över 16 veckor. Alla heltidsstuderande studenter och anställda kan ansöka om stipendiet där både studie- och ridmeriter bedöms. All ridning tar sedan plats på Akademistallet i Kvarnbo där studenter även kan engagera sig i Uppsalas Akademiska Ridklubb.

Den termin som jag blev tilldelad stipendiet bestod för mig inte bara av plugg och nationshäng, utan även processen av att hitta tillbaka till en sport som jag inte utövat på 5 år. Känslan var densamma som att hitta tillbaka till en gammal kärlek, något som du en gång givit allt för men sedan nästan tvingat dig själv att glömma bort. Det var otroligt kul, spännande och framförallt energigivande att vara tillbaka.

Praktisk information: Stiftelsenummer : 91929 Länk : https://www.uu.se/hittastipendier/stipendium/?id=419 Öppnar : Strax efter terminsstart Stänger : 2a september 2021 Kan sökas av : Alla heltidsstuderande som ej innehaft stipendiet tidigare Förening : https://uark.se/ Tack för mig för denna gång, hoppas vi ses i stallet!

Sandra Wexèn

2021-09-01

MÅNADSBREV #7 Kära Uppsalaekonomer, Äntligen börjar den tristaste årstiden av dem alla, sommaren, lida mot sitt slut. För en student i Uppsala innebär detta en massa roliga saker. Återse kära gamla vänner, fortsätta/inleda sina studier på Sveriges bästa universitet samt läsa Uppsalaekonomernas månadsbrev är bara några exempel på vad man kan göra. För dig som läser månadsbrevet för första gången är detta ett sätt att ge er medlemmar och andra intresserade inblick i föreningen och dess verksamhet. Författaren är Uppsalaekonomernas ordförande, vilket detta år är jag, Daniel Busk.

Jag har sedan början av augusti tillsammans med mina fyra kollegor jobbat heltid på plats i vår föreningslokal Borgen, och vi är otroligt taggade på den kommande terminen!

Så vad är det som händer i föreningen nu i samband med terminsstart? Även om en klar majoritet av medlemmarna har välförtjänt sommarlov hela augusti är det redan en del som trummat igång föreningsarbetet. Delar av styrelsen tog sig ner till Lund för att knyta kontakter med vår systerförening LundaEkonomernas nya styrelse.

Resan innehöll bland annat workshops för att dra lärdom av varandras verksamheter, sightseeing i Sveriges näst bästa studentstad samt en mysig kräftskiva under en bar skånsk himmel.

Några som också arbetar flitigt som myror redan nu är Kontaktdagarnas projektledare Joar Berglund och Filip Weinestål.

Kontaktdagarna är Uppsalaekonomernas största projekt och fungerar som en plattform där studenter inom ekonomi, systemvetenskap och medie- och kommunikationsvetenskap kan knyta kontakter med näringslivet. Tillsammans med projektgrupp och koordinatorer kommer de göra höstens arbetsmarknadsmässa till något vi sent glömmer. Håll utkik på Kontaktdagarnas sociala medier under hösten för att få veta mer!

Vidare har Välkomstutskottet gått in i terminens mest, för deras del, intensiva period. Ordförande Michael Svensson får god hjälp av sin vice Thea Färnstrand och projektledarna för Recceveckorna samt Homecoming Weeks med att svara på de cirka 7000 meddelanden som kommer från nyfikna blivande studenter varje dag. Det märks att längtan till att börja plugga i Uppsala är stor, vilket vi alla självklart tycker är väldigt roligt. Utan att avslöja för mycket kan jag säga att de kan se fram emot några fantastiska första veckor av sin studietid.

Välkomstverksamheten och Kontaktdagarna utgör en stor del av Uppsalaekonomernas verksamhet och nu när arbetet med dem är i full gång märks det verkligen att föreningen vaknat igen efter sommaren. Vi är redo att bidra till att våra medlemmar får den bästa utbildningen, fritiden och framtiden de någonsin kan önska sig!

Ett sista medskick till dig som läser detta, oavsett om du ska börja din första eller din sjuttonde termin - engagera dig! Man kan göra allt från att delta i enskilda evenemang till att bli förtroendevald.

Valberedningen med Alba Birkhammar i spetsen gör ett hästjobb med att tillsätta ett par återstående vakanta poster. Chansen att bli en av 43 förtroendevalda i världens bästa förening denna termin finns med andra ord fortfarande. Två platser i Utbildningsutskottet är lediga. Eftersom bevakning och främjande av studier är vårt huvudsakliga syfte, är det poster med stort ansvar.

Inte minst är det roligt och riktigt bra på CV:t!

Vi ses i höst!

Workshop i Lund

Uppsalaekonomernas heltidare HT21/VT22

DANIEL BUSK ORDFÖRANDE

Vi hoppas att du har uppskattat denna arkivering av Reversen. Har du några frågor, förslag eller synpunkter - tveka inte på att höra av dig till oss! reversen@uppsalaekonomerna.com

Redaktörerna Greta & Oskar