DOSSIER II SEMESTRE- 222004 by ufpso434

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR II SEMESTRE 28/11/2019 JHONY FERNANDO PAEZ GALVAN- 222006 DANIELA CARRASCAL ORTEGA- 222016 CAMILA JAIMES CHIMBACO- 222004

DOSSIER DE CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y TALLER CONTABLE Y SISTEMATIZADO

DANIELA CARRASCAL ORTEGA - 222016 JHONY FERNANDO PAEZ GALVAN – 222006 CAMILA ANDREA JAIMES CHIMBACO – 222004

Trabajo realizado para la obtención de la tercera nota de las asignaturas de contabilidad de activos y taller contable y sistematizado.

Presentado a Docentes ANY SOTO AREVALO IRMA VERGEL CANTILLO

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÙBLICA Ocaña, Colombia

Noviembre, 2019

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

Introducción El Dossier formativo integrador, es un trabajo llevado a cabo con los temas vistos en el aula de clase, también las actividades puestas allí las hacemos con el direccionamiento de los docentes de cada materia. Se enfoca en manejar todas las cuentas vistas en la asignatura de contabilidad de activos, como lo es compra de acciones, transacciones desde la clase 1 hasta las 7 dentro de la empresa DANFER LTDA, cambio de inventarios, y trasladar los saldos.

También en taller contable y sistematizado, con la docente encargada de la materia, y debidamente con su direccionamiento, nos encargamos de registrar transacciones, utilizando el programa de TNS, desarrollando nuestras competencias y lo debidamente aprendido en los módulos de administración, contabilidad, inventarios y facturación, realizando compras, ventas, gastos, y así al final obtener balances y estados de situación financiera de la empresa.

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ACTIVIDAD 1 SALDOS INICIALES Saldos iniciales de la empresa DANFER LTDA que se viene trabajando desde el primer semestre académico.

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ACTIVIDAD 2 OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE DICIEMBRE 2019 DICIEMBRE 3, Se constituye el Fondo de Caja Menor por $2.000.000, a cargo del empleado Ana María Barrera Blanco, Según cheque del Banco Bogotá CE 12 001, CH 1234. Código 1101 110102.01 1102 110201.01

Cuentas CAJA Caja Menor BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $2´000.000

Haber

$2´000.000 $2´000.000 $2´000.000

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DICIEMBRE 4, Se adquiere un CDT en el Banco Bogotá por $35.000.000, girando cheque del cheque del Banco Bogotá CE 12 002, CH 1235. Código 1205 120501.01 1102 110201.01

Cuentas CERTIFICADOS CDT BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $35´000.000

Haber

$35´000.000 $35´000.000 $35´000.000

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DICIEMBRE 14, Se adquieren acciones de la Sociedad EPCAR (1.100 acciones a $12.500 cada una). Girando cheque Banco Bogotá. Según CE 12 003, CH 1236. (La participación de la empresa en la Sociedad EPCAR es del 15%.) Código 1201 120107.01 1102 110201.01

Cuentas ACCIONES Comercio al por mayor y por menor BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $13´750.000

Haber

$13´750.000 $13´750.000 $13´750.000

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DICIEMBRE 15, Se adquieren acciones de la Sociedad IBM (1.400 acciones a 18.000 cada una). Girando cheque Banco Bogotá. Según CE 12 004, CH 1237 (Representando el 35% de las acciones ordinarias que conllevan derecho a voto en la junta de socios). Código 1216 120107.01 1102 110201.01

Cuentas INVERSIONES EN ASOCIADAS Acciones BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $25´200.000

Haber

$25´200.000 $25´200.000 $25´200.000

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DICIEMBRE 15, Se adquieren acciones en Negocio Conjunto con la empresa DIMAX, cada empresa adquiere el 30% de las acciones de la sociedad Dina S.A por valor de $42.000.000. La empresa y Dimax S.A, acordaron de inmediato compartir control sobre la sociedad Dina S.A, Girando cheque Banco Bogotá. Según CE 12 005, CH 1238. Código 1212 121204.01 1102 110201.01

Cuentas INVERSIONES EN NEGOCIOS CONJUNTOS Negocios conjuntos BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $42´000.000

Haber

$42´000.000 $42´000.000 $42´000.000

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ACTIVIDAD 3 Cierre de la cuenta 6205 de Mercancías, 6225 Devoluciones en Compras Según Nota de Contabilidad No. CC 12 002 DIC 15. CODIGO

CUENTA

622505.01 143505.01

Devoluciones en compras

613554.02

Comercio al por mayor y menor (Costo) De mercancías

620505.01

Mercancías No Fab Empresa

DEBE

HABER

0 479.182.026 120.944.974

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600.127.000

ACTIVIDAD 4

Utilizando el Sistema de Inventario Permanente, elabore el kardex por el método promedio ponderado y tenga en cuenta los siguientes saldos iniciales. NOTA INVENTARIO 12 001 DIC 15.

ARTICULO

CANTIDAD

ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL TOTAL

143 60 206 143 100 122

VALOR PROMEDIO 509.417 780.883 414.535 890.257 910.750 464.807

COSTO TOTAL 71.846.625 46.852.955 85.394.185 127.306.796 91.075.000 56.706.465 $479.182.026

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ACTIVIDAD 5 OPERACIONES DEL 16 AL 30 DE DICIEMBRE 2019 DICIEMBRE 19, La empresa vende a crédito todas las existencias a la empresa ICOR LTDA. FV 12 001 Archivadores de madera Vr archivadores $200.200.000 Iva 19%

$38.038.000

Rete. Fuente

<$5.005.000> $233.233.000

A precio de venta 1301

CODIGO

CUENTA CLIENTES

130101.01

ICOR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

2404.02 4107 410727.01

Archivadores de madera

PARCIALES

DEBE $233.233.000

HABER

$233.233.000 $5.005.000 $5.005.000 $38.038.000 $38.038.000 $200.200.000 $200.200.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Archivadores de madera MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera

PARCIALES

DEBE $72.840.625

HABER

$72.840.625 $72.840.625

$72.840.625

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Escritorio tipo ejecutivo

Vr escritorios

$105.000.000

Iva 19%

$19.950.000

Rete. Fuente

<$2.625.000> $122.325.000

A precio de venta 1301

CODIGO

CUENTA CLIENTES

130101.01

ICOR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Escritorio tipo ejecutivo

2404.02 4107 410727.01

PARCIALES

DEBE $122.325.000

HABER

$122.325.000 $2.625.000 $2.625.000 $19.950.000 $19.950.000 $105.000.000 $105.000.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Escritorio tipo ejecutivo MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Escritorio tipo ejecutivo

PARCIAL ES

DEBE

HABER

$46.852.980 $46.852.980 $46.852.980

$46.852.980

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Sillas de recibo

Vr escritorios

$201.880.000

Iva 19%

$38.357.200

Rete. Fuente

<$5.047.000> $235.190.200

A precio de venta 1301

CODIGO

CUENTA CLIENTES

130101.01

ICOR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Sillas de recibo

2404.02 4107 410727.01

PARCIALES

DEBE $235.190.200

HABER

$235.190.200 $5.047.000 $5.047.000 $38.357.200 $38.357.200 $201.880.000 $201.880.000

A precio de costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Sillas de recibo MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Sillas de recibo

PARCIALES

DEBE $85.394.210

HABER

$85.394.210 $85.394.210

$85.394.210

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Mesa para juntas

Vr escritorios

$243.100.000

Iva 19%

46.189.000

Rete. Fuente

<$6.007.500> $283.211.500

A precio de venta 1301

CODIGO

CUENTA CLIENTES

130101.01

ICOR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Mesa para juntas

2404.02 4107 410727.01

PARCIALES

DEBE $283.211.500

HABER

$283.211.500 $6.007.500 $6.007.500 $46.189.000 $46.189.000 $243.100.000 $243.100.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Mesa para juntas MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Mesa para juntas

PARCIALES

DEBE $127.306.751

HABER

$127.306.751 $127.306.751

$127.306.751

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Escritorio tipo gerencial Vr escritorios Iva 19% Rete. Fuente

$159.000.000 $30.210.000 <$3.975.000> $185.235.000

A precio venta CODIGO CUENTA 1301 CLIENTES 130101.01

ICOR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Escritorio tipo gerencial

2404.02 4107 410727.01

PARCIALES

DEBE $185.235.000

HABER

$185.235.000 $3 .975.000 $3.975.000 $30.210.000 $30.210.000 $159.000.000 $159.000.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Escritorio tipo gerencial MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Escritorio tipo gerencial

PARCIALES

DEBE $91.075.000

HABER

$91.075.000 $91.075.000

$91.075.000

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Silla gerencial Vr escritorios Iva 19% Ret. Fuente

$115.900.000 $22.021.000 <$2.897.500> $135.023.500

A precio de venta 1301

CODIGO

CUENTA CLIENTES

130101.01

ICOR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

2404.02 4107 410727.01

Silla gerencial

PARCIALES

DEBE $135.023.500

HABER

$135.023.500 $2.897.500 $2.897.500 $22.021.000 $22.021.000 $115.900.000 $115.900.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Silla gerencial MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Silla gerencial

PARCIALES

DEBE $56.706.454

HABER

$56.706.454 $56.706.454

$56.706.454

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DICIEMBRE 20, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, según FC 9096, a crédito.

Archivadores de madera CODIGO 1408

140801.01 2404

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras NACIONALES Tecnología mundo

240401.01 2422 242208.01 2201 220101.01

PARCIALES

DEBE $23.700.000

HABER

$23.700.000 $4.503.000 $4.503.000 $592.500 $592.500 $27.610.500 $27.610.500

Escritorio tipo ejecutivo

CODIGO 1408

140801.01 2404

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera

242208.01

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras

2201 220101.01

NACIONALES Tecnología mundo

240401.01 2422

PARCIALES

DEBE $41.560.000

HABER

$41.560.000 $7.885.000 $7.885.000 $1.037.500 $1.037.500 $48.347.500 $48.347.500

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Sillas de recibo

CODIGO 1408

140801.01 2404

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Sillas de recibo

242208.01 2201

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras NACIONALES

220101.01

Tecnología mundo

240401.01 2422

PARCIALES

DEBE $36.600.000

HABER

$36.600.000 $6.954.000 $6.954.000 $915.000 $915.000 $42.639.000 $42.639.000

Mesa para juntas

CODIGO 1408

140801.01 2404

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Mesa para juntas

242208.01 2201

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras NACIONALES

220101.01

Tecnología mundo

240401.01 2422

PARCIALES

DEBE $36.000.000

HABER

$36.000.000 $6.840.000 $6.840.000 $900.000 $900.000 $41.940.000 $41.940.000

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Escritorio tipo gerencial

CODIGO 1408

140801.01 2404

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Escritorio tipo gerencial

242208.01 2201

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras NACIONALES

220101.01

Tecnología mundo

240401.01 2422

PARCIALES

DEBE $44.000.000

HABER

$44.000.000 $8.360.000 $8.360.000 $1.100.000 $1.100.000 $51.260.000 $51.260.000

Silla gerencial

CODIGO 1408

140801.01 2404

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Silla gerencial

242208.01 2201

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras NACIONALES

220101.01

Tecnología mundo

240401.01 2422

PARCIALES

DEBE $25.200.000

HABER

$25.200.000 $4.788.000 $4.788.000 $630.000 $630.000 $29.358.000 $29.358.000

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DICIEMBRE 20, La empresa vende mercancías al contado, valor que le consignan directamente a la Cuenta Bancaria del Banco Bogotá según Factura FV 12 002 a OFFICE LTDA.

Archivadores de madera A precio de venta 1102

CODIGO

CUENTA BANCO

110201.01

Banco Bogotá

1355

ANTICIPO DE IMPUESTO CONTRIBUCIONES Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

135515.01 2404 2404.02 4107 410727.01

Archivadores de madera

PARCIALES

DEBE $40.775.000

HABER

$40.775.000 $875.000 $875.000 $35.000.000 $35.000.000 $6.650.000 $6.650.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Archivadores de madera MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera

PARCIALES

DEBE $19.750.000

HABER

$19.750.000 $19.750.000

$19.750.000

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Escritorio tipo ejecutivo

A precio de venta 1102

CODIGO

CUENTA BANCO

110201.01

Banco Bogotá

1355

ANTICIPO DE IMPUESTO CONTRIBUCIONES Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

135515.01 2404 2404.02 4107 410727.01

Escritorio tipo ejecutivo

PARCIALES

DEBE $75.433.750

HABER

$75.433.750 $1.618.750 $1.618.750 $12.302.500 $12.302.500 $64.750.000 $64.750.000

A precio costo CODIGO 6107

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Escritorio tipo ejecutivo MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Escritorio tipo ejecutivo

610727.01 1408

140801.01

PARCIAL ES

DEBE

HABER

$30.100.000 $30.100.000 $30.100.000

$30.100.000

Sillas de recibo A precio de venta CODIGO 1102

CUENTA BANCO

PARCIALES

110201.01

Banco Bogotá

$47.951.400

1355

ANTICIPO DE IMPUESTO CONTRIBUCIONES Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR

135515.01 2404

DEBE $47.951.400

HABER

$1.029.000 $1.029.000 $7.820.40 0

2404.02 4107

Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

$7.820.400

410727.01

Sillas de recibo

$41.160.000

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A precio de costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Sillas de recibo MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Sillas de recibo

PARCIALES

DEBE $25.620.000

HABER

$25.620.000 $25.620.000

$25.620.000

Mesa para juntas A precio de venta 1102

CODIGO

CUENTA BANCO

110201.01

Banco Bogotá

1355

ANTICIPO DE IMPUESTO CONTRIBUCIONES Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Mesa para juntas

135515.01 2404 2404.02 4107 410727.01

PARCIALES

DEBE $29.707.500

HABER

$29.707.500 $637.500 $637.500 $4.845.000 $4.845.000 $25.500.000 $25.500.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Mesa para juntas MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Mesa para juntas

PARCIALES

DEBE $18.000.000

HABER

$18.000.000 $18.000.000

$18.000.000

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

Escritorio tipo gerencial A precio venta

1102

CODIGO

CUENTA BANCO

110201.01

Banco Bogotá

1355

ANTICIPO DE IMPUESTO CONTRIBUCIONES Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Escritorio tipo gerencial

135515.01 2404 2404.02 4107 410727.01

PARCIALES

DEBE $59.275.200

HABER

$59.275.200 $1.272.000 $1.272.000 $9.667.200 $9.667.200 $50.880.000 $50.880.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Escritorio tipo gerencial MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Escritorio tipo gerencial

PARCIALES

DEBE $35.200.000

HABER

$35.200.000 $35.200.000

$35.200.000

Silla gerencial A precio de venta CUENTA BANCO

PARCIALES

1102

CODIGO 110201.01

Banco Bogotá

$22.135.000

1355

ANTICIPO DE IMPUESTO CONTRIBUCIONES Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado

135515.01 2404 2404.02

DEBE $22.135.000

HABER

$475.000 $475.000 $3.610.000 $3.610.000

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

4107

COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

410727.01

Silla gerencial

$19.000.000 $19.000.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Silla gerencial MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Silla gerencial

PARCIALES

DEBE $16.800.000

HABER

$16.800.000 $16.800.000

$16.800.000

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

DICIEMBRE 26, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, según FC 9098, a crédito

Archivadores de madera CODIGO 1408

140801.01 2404

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras NACIONALES Tecnología mundo

240401.01 2422 242208.01 2201 220101.01

PARCIALES

DEBE $10.080.000

HABER

$10.080.000 $1.915.200 $1.915.200 $252.000 $252.000 $11.743.200 $11.743.200

Escritorio tipo ejecutivo

CODIGO 1408

140801.01 2404

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Escritorio tipo ejecutivo

242208.01

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras

2201 220101.01

NACIONALES Tecnología mundo

240401.01 2422

PARCIALES

DEBE $13.500.000

HABER

$13.500.000 $2.565.000 $2.565.000 $337.500 $337.500 $15.727.000 $15.727.000

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

Sillas de recibo

CODIGO 1408

140801.01 2404

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Sillas de recibo

242208.01 2201

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras NACIONALES

220101.01

Tecnología mundo

240401.01 2422

PARCIALES

DEBE $11.560.000

HABER

$11.560.000 $2.196.400 $2.196.400 $289.000 $289.000 $13.467.400 $13.467.000

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DICIEMBRE 26, La empresa vende mercancías a crédito según Factura FV 12 003 a HOGAR LTDA. Archivadores de madera A precio de venta 1301

CODIGO

CUENTA CLIENTES

130101.01

HOGAR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Archivadores de madera

2404.02 4107 410727.01

PARCIALES

DEBE $24.465.000

HABER

$24.465.000 $525.000 $525.000 $3.990.000 $3.990.000 $21.000.000 $21.000.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Archivadores de madera MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera

PARCIALES

DEBE $12.379.412

HABER

$12.379.412 $12.379.412

$12.379.412

critorio tipo ejecutivo A precio de venta 1301

CODIGO

CUENTA CLIENTES

130101.01

HOGAR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

2404.02 4107 410727.01

Escritorio tipo ejecutivo

PARCIALES

DEBE $42.813.750

HABER

$42.813.750 $918.000 $918.000 $6.982.500 $6.982.500 $36.750.000 $36.750.000

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Escritorio tipo ejecutivo MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Escritorio tipo ejecutivo

PARCIALES

DEBE

HABER

$18.217.500 $18.217.500 $18.217.500 $18.217.500

Sillas de recibo

A precio de venta CODIGO

PARCIALES

1301

CUENTA CLIENTES

130101.01

HOGAR LTDA

$28.542.500

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Sillas de recibo

2404.02 4107 410727.01

DEBE $28.542.500

HABER

$612.500 $612.500 $4.655.000 $4.655.000 $24.500.000 $24.500.000

A precio de costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Sillas de recibo MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Sillas de recibo

PARCIALES

DEBE $16.100.000

HABER

$16.100.000 $16.100.000

$16.100.000

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

Mesa para juntas

A precio de venta 1301

CODIGO

CUENTA CLIENTES

130101.01

HOGAR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Mesa para juntas

2404.02 4107 410727.01

PARCIALES

DEBE $29.707.500

HABER

$29.707.500 $637.500 $637.500 $4.845.000 $4.845.000 $25.500.000 $25.500.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Mesa para juntas MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Mesa para juntas

PARCIALES

DEBE $18.000.000

HABER

$18.000.000 $18.000.000

$18.000.000

Escritorio tipo gerencial A precio venta CODIGO CUENTA 1301 CLIENTES

PARCIALES

130101.01

HOGAR LTDA

$14.818.800

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

2404.02 4107

410727.01

Escritorio tipo gerencial

DEBE $14.818.800

HABER

$318.000 $318.000 $2.416.800 $2.416.800 $12.720.000

$12.720.000

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Escritorio tipo gerencial MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Escritorio tipo gerencial

PARCIALES

DEBE $8.800.000

HABER

$8.800.000 $8.800.000

$8.800.000

Silla gerencial A precio de venta CODIGO 1301

CUENTA CLIENTES

130101.01

HOGAR LTDA

1355 135515.01 2404

ANTICIPO DE IMPUESTO Retención en la fuente IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

2404.02 4107 410727.01

Silla gerencial

PARCIALES

DEBE $135.023.500

HABER

$11.067.500 $2.897.500 $237.500 $1.805.000 $1.805.000 $9.500.000 $9.500.000

A precio costo CODIGO 6107 610727.01 1408

140801.01

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Silla gerencial MERCANCÍA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Silla gerencial

PARCIALES

DEBE $8.400.000

HABER

$8.400.000 $8.400.000

$8.400.000

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

DICIEMBRE 27, La empresa devuelve a TECNOLOGÍA MUNDO mercancía de la factura 9098. CODIGO 2201

CUENTA NACIONALES

220101.01

Tecnología mundo

2422

RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores IMPUESTO ALAS VENTAS POR PAGAR Generado

242208.01 1408

140801.01 2404 240401.01

PARCIALES

DEBE $1.957.200

HABER

$1.957.200 $42.000 $42.000 $1.680.000

$1.680.000 $319.200 $319.200

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Kardex

Kardex de archivadoresde madera

Kardex de escritorio tipo ejecutivo

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Kardex escritorio tipo gerencial

Kardex de sillas de recibo

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Kardex silla gerencial

Kardex

mesa

Kardex mesa de juntas

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DICIEMBRE 28. La empresa efectúa los siguientes pagos con cheque del Banco Bogotá. ENERGIA ELECTRICA – C.E.N.S. S.A. E.SP. $800.000, según CE 12 006, CH 1239 Código 5107 510706.01 1102 110201.01

Cuentas SERVICIOS C.E.N.S. S.A. E.S.P. BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $800.000

Haber

$800.000 $800.000 $800.000

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ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO- E.S.P.O S.A. E.S.P $660.000, según CE 12 007, CH 1240 Código 5107 510704.01 1102 110201.01

Cuentas SERVICIOS E.S.P.O. S.A. E.S.P. BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $660.000

Haber

$660.000 $660.000 $660.000

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SERVICIO DE TELEFONO- CLARO S.A. $350.000, según CE 12 008, CH 1241 Código 5107 510707.01 1102 110201.01

Cuentas SERVICIOS CLARO BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $350.000

Haber

$350.000 $350.000 $350.000

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DICIEMBRE 30. La empresa efectúa el Reembolso del Fondo de Caja Menor, girando cheque del Banco Bogotá según CE 12 009, CH 1242. Código 5114 511405.01 511406.01 1102 110201.01

Cuentas DIVERSOS Elementos de aseo y cafetería Útiles, papelería y fotocopias BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $1´950.000

Haber

$700.000 $1´250.000 $1´950.000 $1´950.000

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ACTIVIDAD 6 diciembre 30, la empresa recibe extracto bancario del Banco Bogotá con:



Código 5105 510505.01 1102 110201.01

ND COSTO CHEQUERA $900.000 BANCO BOGOTÁ - ND 12 001

Cuentas FINANCIEROS Gastos bancarios BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $900.000

Haber

$900.000 $900.000 $900.000

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

Código 5105 510515.01 1102 110201.01

ND COMISIÓN DE CHEQUES $540.000 - ND 12 002

Cuentas FINANCIEROS Comisiones BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $540.000

Haber

$540.000 $540.000 $540.000

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 Código 5105 510505.01 1102 110201.01

ND 4 X 1000 $ 860.000 ND 12 003 Cuentas FINANCIEROS Gastos Bancarios BANCOS Banco Bogotá

Parcial

Debe $860.000

Haber

$860.000 $860.000 $860.000

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ACTIVIDAD 7

A 31 DE DICIEMBRE DE 2017, LA EMPRESA EFECTUA EL CIERRE DEL PERIODO CONTABLE.

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ACTIVIDAD 8 Reportes de la empresa DANFER LTDA -

KARDEX

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BALANCE DE COMPROBACIÒN A 31 DE DECIEMBRE DE 2019

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LIBRO DIARIO COLUMNARIO

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LIBRO MAYOR Y DE BALANCES

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LIBRO DE INVENTARIOS

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LIBRO AUXILIAR DE CAJA Y BANCOS

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

ESTADOS FINANCIEROS -

Balance General

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ESTADO DE RESULTADOS (Ganancias y Pérdidas)

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Conclusiones Para concluir, este trabajo nos ayudó a desarrollar y fortaleces nuestros conocimientos en la contabilidad, de que al saber manejar y aplicar todos los conocimientos aprendidos en clase, nos ayude a crear un sistema contable para nuestra empresa, manteniéndonos así actualizados, y así agradecer a los docentes que nos han guiado en todo este proceso durante el semestre.

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DOSSIER GESTION DE RECURSOS HUMANOS

DANIELA CARRASCAL ORTEGA – 222016 JHONNY FERNANDO PAEZ GALVAN – 222006 CAMILA ANDREA JAIMES CHIMBACO - 222004

Trabajo presentado para obtener una nota en la asignatura Gestión De Recursos Humanos

Presentado a: NADIN ALEXI JAIMES HERMANDEZ Esp. En Practica Docente Universitario

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CONTADURÍA PÚBLICA Ocaña, Colombia UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

Abril de 2019

ORGANIGRAMA

JUNTA DIRECTIVA

Gerente

Secretaria

Contador

Departamento comercial

Asesor de ventas

Departamento contable

Departamento de Recursos humanos

Auxiliar contable

Servicios generales

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Vigilante

DISEÑO DEL CARGO Identificación del cargo Nombre del cargo

Gerente

Número de cargos iguales

Uno (1)

Área

Administrativa y comercial

Jefe inmediato

Junta directiva

Salario

$3´312.464

Requisitos mínimos Requisitos de formación

Administración de empresas o afines.

Requisitos de experiencia

Un año de experiencia de administración de empresas. Manejos de mercadeo.

Objetivo del cargo Responder a nivel local por el buen funcionamiento de la empresa, realizando el seguimiento diario de todos los procesos que en ella se realizan. Responder por la planeación, implementación y correcta ejecución de estrategias de ventas llevadas a cabo por la empresa, con tal de que ésta logre ser eficiente y eficaz.

Funciones especificas - Supervisar las tareas que realizan los empleados. - Responder por el correcto funcionamiento de la empresa. - Capacitar a los empleados para obtener buenos resultados. - Aplicar los procesos administrativos en la empresa. - Seleccionar el personal a cargo del contador. - Autorizar sobre las opiniones y decisiones de la empresa. - Fijar precios para manejar en los productos. - Ver que la empresa este al día y no tener cosas pendientes.

Aspectos y cualidades - Adaptabilidad, flexibilidad y una mente abierta que le permita afrontar nuevos retos y situaciones cambiantes. - Tener conocimientos y experiencia en cuanto a gestión empresarial. - Inteligencia emocional que le permitan tomar con calma los momentos difíciles y serenidad ante la incertidumbre. - Inteligencia ejecutiva con capacidad de elegir metas y propósitos, para los cual se requiere creatividad. - Habilidades humanas, saber tratas con personas, entender sus necesidades y conocer sus motivaciones. - Espíritu de liderazgo, que tome la iniciática y guie a sus empleados inspirándolos y motivándolos. - Lealtad a la empresa UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

DISEÑO DEL CARGO Identificación del cargo Nombre del cargo

Contador

Número de cargos iguales

Uno (1)

Área

Administrativa

Jefe inmediato

Gerente

Saldo

$2´484.348

Requisitos mínimos Requisitos de formación

Contador público, administración.

Requisitos de experiencia

Un año de experiencia como contador público, revisor fiscal o cargos afines.

Objetivo del cargo Reportar al gerente la situación financiera de la empresa, llevar la contabilidad de ésta, estar pendiente de su parte legal y ayudar a la buena toma de decisiones.

Funciones especificas - Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los libros auxiliares necesarios, de conformidad con lo establecido por la SIES. - Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el plan de cuentas. - Implantar el sistema contable más conveniente para la empresa. - Proporcionar a la dirección información confiable y oportuna para la toma de decisiones en el curso del día. - Establecer el procedimiento oprimo de registro de operaciones efectuadas para la empresa (manual, mecánico o electrónico) -Preparar y presentar informes sobre la situación financiera que exijan los entes de control y mensualmente entregar al gerente un balance de comprobación.

Aspectos y cualidades - Capacidad de organización para distribuir su trabajo y responsabilidades manteniendo el orden. - Capacidad para prestar atención a los detalles e identificar errores de forma ágil. - Sentido de responsabilidad y compromiso. - Tener liderazgo y un buen trabajo en equipo que permita un mejor desempeño laboral. - Capacidad de análisis, para interpretar la situación de la empresa. - Creatividad mediante la cual pueda crear nuevas estrategias comerciales y financieras que ayuden al crecimiento de la empresa. - Lealtad a la empresa.

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

DISEÑO DEL CARGO Identificación del cargo Nombre del cargo

Secretaria

Número de cargos iguales

Uno (1)

Área

Administrativa

Jefe inmediato

Gerente

Salario

$1´656.232

Requisitos mínimos Requisitos de formación

Conocimientos básicos de sistema y contabilidad o asistencia administrativa.

Requisitos de experiencia

Seis meses de experiencia de secretariado.

Objetivo del cargo Ejecutar procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando, a fin dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación afectiva del sirvió.

Funciones especificas - Recibir y archivar correspondencia - Orientar al cliente. - Elaborar y enviar correspondencia. - Atención del teléfono y registro de llamadas - Elaborar cartas varias. - Elaborar recibos de pago, egresos y de caja. - Realizar solicitudes de dotación de equipos y materiales para la dependencia.

Aspectos y cualidades - Puntualidad y apego a los horarios de la empresa. - Responsabilidad y cumplimiento con todas sus funciones. - Discreción con la información manejada de la empresa. - Buena atención al cliente, suministrarle el mejor servicio y tener paciencia en determinados casos que se presenten. - Organización con los documentos, agendas y demás información que maneje. - Lealtad a la empresa.

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

DISEÑO DEL CARGO Identificación del cargo Nombre del cargo

Asesor de ventas

Número de cargos iguales

Uno (1)

Área

Comercial

Jefe inmediato

Gerente

Salario

$1´656.232

Requisitos mínimos Requisitos de formación

Profesional en el área comercial o de marketing, asistencia administrativa.

Requisitos de experiencia

Un año de experiencia en el área de ventas comercial.

Objetivo del cargo Encargado de lo relacionado con funciones básicas administrativas del área comercial como ventas por vía telefónica, atención al cliente, información acerca de precios de productos, cierres de ventas, estrategias de mercadeo.

Funciones especificas - Administración del área comercial. Gestión del tiempo, supervisión de agendas, porte de organización del equipo de ventas. - Administración de información comercial. Desde poner al día un argumento, editar documentos para el equipo comercial, comparativas de precios y productos de la competencia. - Apertura y recepción de clientes. El asesor de ventas puede recibir y dar bienvenida a nuevos clientes y retener ese primer contacto.

Aspectos y cualidades - Capacidad de persuasión para convencer a los clientes potenciales. - Positivismo, tener una personalidad positiva que atraiga a las personas. - Personalidad extrovertida y feliz, capaz de socializar con cualquier cliente y agradarle. - Capacidad de analizar el mercado y adelantarse a posibles cambios del mismo. - Orientado al detalle, entender a fondo el producto o servicio ofrecido. - Lealtad a la empresa.

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DISEÑO DEL CARGO Identificación del cargo Nombre del cargo

Auxiliar contable

Número de cargos iguales

Uno (1)

Área

Contable

Jefe inmediato

Contador público

Saldo

$1´656.232

Requisitos mínimos Requisitos de formación

Manejo de programa de office, conocimientos de contabilidad y manejo de software contable.

Requisitos de experiencia

Un año de experiencia en área contable

Objetivo del cargo Efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando y registrando documentos, a fin de mantener actualizados los movimientos contables.

Funciones especificas - Recibir la correspondencia, radicarla y entregarla. - Atender a todas aquellas personas que necesiten información. - Elaborar la nómina y liquidación de seguridad social. - Revisión de la contabilización de los documentos. - Administrar la papelería y elementos de uso de compañía llevando registros en las planillas indicadas. - Colaboración continúa en otras labores asignadas por su jefe inmediato.

Aspectos y cualidades - Excelente manejo de libros contables y soportes. - Habilidad numérica y analítica, estar alerta a los movimientos contables. - Habilidad para elaborar informes o estudios financieros. - Manejo de paquetes computarizados, Word y Excel, así como programas contables. - Trabajo en equipo, responsabilidad, organización y puntualidad. - Lealtad a la empresa.

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DISEÑO DEL CARGO Identificación del cargo Nombre del cargo

Servicios generales

Número de cargos iguales

Uno (1)

Área

Departamento de personal

Jefe inmediato

Gerente

Salario

$1´000.000

Requisitos mínimos Requisitos de formación

Bachiller

Requisitos de experiencia

Ningún requisito de experiencia, se le darán capacitaciones

Objetivo del cargo Conservar el buen estado de la empresa, limpia y organizada; llevando a cabo un orden en la entrada y salida de la mercancía, velando por las instalaciones de bodega para permanecer en óptimas condiciones.

Funciones especificas - Cumplir con el horario asignado. - Realizar todas las tareas que le sean asignadas. - Mantener el buen orden y aseo en las oficinas y zona comercial. - Realizar consignaciones, pagos, cambios de cheques y actividades relacionadas con entidades bancarias.

Aspectos y cualidades - Debe demostrar excelentes modales para relacionarse con sus compañeros y demás personas. - Demostrar receptividad ante las instrucciones que se le den. - Disposición y facilidad de adaptación a nuevas tecnologías de limpieza. - Responsabilidad al momento de seguir un plan de limpieza y mantenimiento. - Puntualidad.

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DISEÑO DEL CARGO Identificación del cargo Nombre del cargo

Vigilante

Número de cargos iguales

Uno (1)

Área

Departamento de personal

Jefe inmediato

Gerente

Salario

$1´242.174

Requisitos mínimos Requisitos de formación

Bachiller, tener un curso de seguridad privada.

Requisitos de experiencia

Seis meses de experiencia en seguridad privada, tener recomendaciones.

Objetivo del cargo Mantener el orden en la empresa, velar por el respeto de las normas, prevenir robos u otros hechos de violencia y mantener la seguridad en la empresa.

Funciones especificas - Inspeccionar la indumentaria y los bienes personales de las personas que desean ingresar. Para ello se emplean sensores y detectores de metales para evitar el acceso de objetos peligrosos. - Patrullar totalmente las instalaciones de la empresa. - Proteger el transporte de dinero, así como el almacenamiento y clasificación de objetos valiosos.

Aspectos y cualidades - Entrenamiento que lo capacite para desempeñar su trabajo. - Habilidades de combate y en el manejo de armas de fuego. - Experiencia comprobable que le permita reaccionar en situaciones determinantes. - Honestidad y ética, que genere confianza a la hora de cuidar en área. - Habilidad de guiar, seguir y comunicar de la mejor manera a las personas que ingresen a la empresa. - Buena contextura física. - Lealtad a la empresa.

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OPORTUNIDAD DE TRABAJO LABORAL

SE REQUIERE

SE OFRECE

Persona responsable y seria con capacidad

Contrato de trabajo_______________.

de trabajo en equipo, puntual, con buena

Ingresos del orden de_______________

presentación personal.

mensualmente. Formación a cargo de la

Formación_________________

empresa.

Cargo Gerente Contador Secretaria

Asesor de ventas

Auxiliar contable

Servicios generales

Vigilante

Formación Administración de empresas, especialización en afines. Contador público Conocimientos básicos de sistema y contabilidad o asistencia administrativa Profesional en el área comercial o de marketing, asistencia administrativa. Manejo de programa de office, conocimientos de contabilidad y manejo de software contable. Bachiller

Bachiller, tener certificado de un curso de seguridad privada.

Tipo de contrato A término indefinido

Ingresos 4 SMMLV

A término indefinido A término fijo de 1 año. Con opción de renovación A término fijo de 2 años. Con opción de renovación A término fijo de 1 año. Con opción de renovación A término fijo de 1 año. Con opción de renovación A término fijo de 1 año. Con opción de renovación

3 SMMLV

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2 SMMLV

1,2 SMMLV

1,5 SMMLV

DANFER LTDA Versión 01

LISTA DE CHEQUEO PARA DOCUMENTACIÓN DE HISTORIA LABORAL

Página 79 de 101

NOMBRES Y APELLIDOS: IDENTIFICACIÓN: CARGO: DEPENDENCIA: TIPO DE NOMBRAMIENTO: FECHA:

NOMBRE DEL DOCUMENTO CUMPLE 1. Solicitud Del Personal 2. Manual De Funciones Y Requisitos Del Cargo 3. Prueba Psicotécnicas 4. Carta De Presentación Y Entrega Documentos Para Posesión 5. Cédula De Ciudadanía 6. LICENCIA DE CONDUCCIÓN (Si el empleo lo requiere) 7. Soportes De Estudios Formales (Diploma de Bachiller y Diploma de Profesional) 8. Tarjeta Profesional (Cuando Aplique) 9. Certificado De Experiencias Laborales (Que acrediten los requisitos del cargo) 10. Certificado De Antecedentes Judiciales (Policía nacional) 11. Afiliación A: Riesgos Laborales (ARL) 12. Afiliación A: Salud 13. Afiliación A: Pensión 14. Afiliación A: Fondo De Cesantías 15. Afiliación A: Caja De Compensación Familiar 16. Certificado De Apertura De Cuenta Consignación Nómina

OBSERVACIONES

Nombre Servidor que entrega: Cargo:

Firma

Nombre Servidor que recibe: Cargo:

Firma

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PRUEBA PSICOTECNICA Test de Wartegg

El test de Wartegg es una herramienta de selección de personal que causa pavor entre los candidatos a un puesto de trabajo, debido en parte a su rareza y a su inusual extravagancia. ¿En qué consiste el test de Wartegg? El test fue ideado por Erik Wartegg en 1940 y adaptado por C. Biedma y Pedro D.Alfonso en 1960, representando ocho situaciones vitales que el individuo debe resolver. Es un test de los denominados test proyectivos, es decir, que se entregan al candidato una serie de cuadros en blanco Pueden ser 8 o 16), con unas pequeñas formas y tiene que completar el dibujo de la forma en que quiera, añadir un número por orden de resolución y un título. Sin duda es una de las pruebas que más nerviosos nos pone, puesto que supone una improvisación. El fondo negro sobre el que se sitúan los recuadros blancos incita a la proyección (como si cerráramos los ojos). El fondo blanco limita esa proyección a un espacio concreto de representación (esto a veces genera ansiedad). El signo representa los elementos típicos de los 4 grandes movimientos gráficos (ángulo, recta, curva, punto)

Instrucciones del Test de Wartegg

    

Completar los dibujos partiendo del símbolo que aparece en cada recuadro. Intentar hacerlo ordenadamente, pero si no puede, poner el número en el orden que se hayan realizado. Poner título a cada uno de los dibujos una vez que se ha terminado de dibujar. Indicar por orden cual le gustó más y cual le gustó menos. Indicar por orden los que resultaron más fáciles de realizar.

La duración del test de Wartegg es aproximadamente de 20-30 minutos.

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¿Para qué sirve el test de Wartegg?

Algunos opinan que es un test obsoleto, pero cuando se utiliza lo que se pretende es encontrar información sobre la capacidad resolutiva del individuo, su capacidad de organización, su creatividad, y también descartar algunos problemas de personalidad (paranoide, esquizoide,..) Lo que el entrevistador va a mirar es la madurez en el trazo, el equilibrio en el uso del espacio, el tipo de formas que se representan (paisajes, personas, objetos), la concordancia con el título, la capacidad simbólica y de representación de los dibujos. El test sirve para aproximarnos al tipo de personalidad (arquetipos), la posición del individuo frente al mundo, manejo de las relaciones interpersonales, dinamismo y energía vital, capacidad de síntesis y análisis, presencia de ansiedad,..

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PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA UN GERENTE NOMBRE DEL CANDIDATO: ______________________________________________ CARGO QUE ASPIRA: ____________________________________________________ C.C: _____________________________________________________________________ DIRECCION ACTUAL: ___________________________________________________ TELEFONO: _____________________________________________________________

1. Un miembro de tu equipo no cumple con sus compromisos, ¿qué haces al respecto? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 2. ¿Qué hace que te estreses en un proyecto? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 3. ¿Qué tipo de problemas de rendimiento has encontrado en las personas que te reportan y cómo los motivaste a mejorar? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 4. ¿Cómo te las arreglas para mantener tu documentación actualizada a lo largo de un proyecto? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 5. ¿Cómo tratas a las personas que no están trabajando lo suficientemente rápido, o la calidad de su trabajo no es lo suficientemente buena? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

6. En caso de que la empresa esté pasando por un momento crítico con respecto a sus finanzas, ¿qué tipo de estrategia utilizaría para llevarla a flote y surgir nuevamente en el mercado? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________

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PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA UN CONTADOR NOMBRE DEL CANDIDATO: ______________________________________________ CARGO QUE ASPIRA: ____________________________________________________ C.C: _____________________________________________________________________ DIRECCION ACTUAL: ___________________________________________________ TELEFONO: _____________________________________________________________ 1. ¿Cómo presentaría y prepararía una exposición sobre la situación financiera de la empresa a la junta directiva? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 2. ¿Se informa y está pendiente de la situación económica del país y de las leyes mercantiles? SI

Cuénteme un poco de eso: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 3. En caso de que la empresa se encuentre en un estado crítico con respecto a sus finanzas, ¿cómo haría para sacar a flote la empresa y ayudar a las directivas a salvar la empresa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 4. ¿Qué estrategias utilizaría para lanzar los productos de la empresa y que esta tenga su aceptación en el mercado? _______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ __________________________ 5. ¿Cómo diseñaría usted un sistema de trabajo en la empresa?

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_____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 6. A parte de las finanzas y situación económica de la empresa, ¿qué más cree que debe tener en cuenta usted como contador para un mejor funcionamiento de la empresa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________

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PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA UNA SECRETARIA NOMBRE DEL CANDIDATO: ______________________________________________ CARGO QUE ASPIRA: ____________________________________________________ C.C: _____________________________________________________________________ DIRECCION ACTUAL: ___________________________________________________ TELEFONO: _____________________________________________________________

1. ¿Sabe cómo hacer reservas de aviones y hoteles, en el país y exterior? SI

¿Cómo se hace?: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 2. ¿Tiene algún conocimiento de cómo llevar y manejar documentos contables? SI

4. ¿Cómo llevaría usted los recordatorios de las actividades de la empresa y agenda de su jefe de una manera organizada y precisa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

5. Maneja algún otro tipo de idioma? SI

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PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA UN AUXILIAR CONTABLE NOMBRE DEL CANDIDATO: ______________________________________________ CARGO QUE ASPIRA: ____________________________________________________ C.C: _____________________________________________________________________ DIRECCION ACTUAL: ___________________________________________________ TELEFONO: _____________________________________________________________ 1. ¿Que conoce acerca de la facturación electrónica? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 2. ¿Podría enumerar los elementos que no deben faltar en una factura? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 3. ¿Cómo instalaría un Software la contabilidad en nuestra empresa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 4. ¿Podría definirme el concepto "depreciación"? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 5. ¿Con qué sistemas de contabilidad estás familiarizado? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________

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ENTREVISTA PARA UN GERENTE NOMBRE DEL CANDIDATO: ______________________________________________ CARGO QUE ASPIRA: ____________________________________________________ C.C: _____________________________________________________________________ DIRECCION ACTUAL: ___________________________________________________ TELEFONO: _____________________________________________________________

1. ¿Tiene experiencia en el cargo que va a realizar? SI

Cuanto tiempo y donde lo realizo: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 2. ¿Qué estudios posee para asumir el puesto? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 3. ¿Cómo diseñaría usted un sistema de trabajo en la empresa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 4. ¿Cuál sería su función en la empresa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 5. ¿Que conoce usted acerca de nuestra empresa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 6. ¿Maneja algún otro tipo de idioma? SI

Cuales: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

_____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 7. ¿Cuál es tu mayor debilidad? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 8. ¿Cuál es tu mayor habilidad? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 9. ¿Te gusta trabajar en equipo? SI

Porque: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 10. ¿Porque dejo su antiguo trabajo? ¡tuvo algún problema! _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 11. ¿En qué se diferencia de los demás candidatos? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 12. ¿Qué se espera de usted si llegaría a ocupar el puesto? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 13. ¿Se siente apto para llevar el control de los empleados? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 14. ¿Qué sueldo crees que vas a ganar? UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

_____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 15. ¿Si en dado caso se presenta un perdida en la organización que aria usted? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 16. ¿Tiene alguna inquietud respecto al cargo? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________

OBSERVACIONES:___________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ __________________________

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ENTREVISTA PARA UNA SECRETARIA

NOMBRE DEL CANDIDATO: _____________________________________________ CARGO QUE ASPIRA: ____________________________________________________ C.C: _____________________________________________________________________ DIRECCION ACTUAL: ___________________________________________________ TELEFONO: _____________________________________________________________

1. ¿Tiene experiencia en el cargo que va a realizar? SI

En qué situación: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 5. ¿Qué esperas de tu supervisor y de la organización? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

6. ¿porque crees que es apta para conseguir este puesto? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 7. Maneja algún otro tipo de idioma? SI

Cuales: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 8. ¿porque quiere trabajar con nosotros? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 9. ¿En qué se diferencia de los demás candidatos? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 10. ¿Cuál es tu mayor habilidad? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 11. ¿Cuál es tu mayor debilidad? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 12. ¿Cómo manejas las situaciones en la cual su jefe se muestra estresado y bajo mucha presión? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 13. ¿Cuál sería su reacción frente a la mala actitud de un cliente? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

_____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 14. ¿Qué sueldo aspira a recibir? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 15. ¿Tiene alguna inquietud respecto al cargo? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________

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ENTREVISTA PARA UN AUXILIAR CONTABLE NOMBRE DEL CANDIDATO: ______________________________________________ CARGO QUE ASPIRA: ____________________________________________________ C.C:_____________________________________________________________________ DIRECCION ACTUAL: ___________________________________________________ TELEFONO: _____________________________________________________________

1. ¿Tiene experiencia en el cargo que va a realizar? SI

Cuanto tiempo y donde lo realizo: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 2. ¿Qué estudios posee para asumir el puesto? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 3. ¿Qué sabe de nuestra empresa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 4. ¿Por qué quiere trabajar para nosotros? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ____________________________________ 5. ¿Qué tiene para ofrecernos? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 6. ¿Ha resuelto algún problema relacionada con su cargo? SI

Cuando y como:

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_____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 7. ¿Cuál es tu mayor debilidad? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 8. ¿Cuál es tu mayor habilidad? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 9. ¿Te gusta trabajar en equipo? SI

Porque: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 10. ¿Se siente apto para llevar la contabilidad de la empresa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 11. ¿Cuáles son sus objetivos dentro de la organización? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 12. De acá a dos años, ¿te visualizas con un cargo más alto dentro de nuestra empresa? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 13. ¿Por qué consideras que eres el mejor candidato para el puesto? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

14. ¿Qué sueldo crees que vas a ganar? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________ 15. ¿Tiene alguna inquietud respecto al cargo? _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________

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ENTREVISTA PARA UN VENDEDOR NOMBRE DEL CANDIDATO: ______________________________________________ CARGO QUE ASPIRA: ____________________________________________________ C.C: _____________________________________________________________________ DIRECCION ACTUAL: ___________________________________________________ TELEFONO: _____________________________________________________________

Para esta entrevista reuniremos a dos candidatos la cual se le presentaran dos situaciones relacionadas con la venta de mercancía a un cliente: 1. Situación: si en dado caso llegara un cliente a la entidad para comprar un producto y se hubiere un disgusto o comenzara una polémica por la mercancía o por no tener una buena atención al público, ¿qué reacción tendrías y como controlarías la situación? 2. Situación: simule como convencerías a un cliente para que compre un producto.

NOTA: esta entrevista será la misma para los cuatro candidatos al puesto a ocupar como vendedor

OBSERVACIONES:________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ __________________________

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FORMATO PARA CONTRATO A TÉRMINO FIJO Y PARA CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO ......................... (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. .................,:..............(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y ................. (nombre del trabajador) identificado con cédula de ciudadanía No. ................, residente en ............ (municipio), quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO ...........(fijo o indefinido) (a), por un periodo de .............. (............) (días, meses, años) que se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para .................... (describir la actividad que se va a desarrollar) y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO.- El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.- INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de ................. (día, mes, año), con una jornada laboral ordinaria de ...................(b),que se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en ....................... (nombre y dirección del lugar de trabajo) de la ciudad de ..................., y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA.- SALARIO: El TRABAJADOR devengará .................... M/C ($............), pagaderos en ....................(c), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS I SEMESTRE - CONTADURÍA PÚBLICA 2019

Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros .......... (........) (días o meses) (d) a partir de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de prueba. .................. NOVENA.- AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un termino inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA.- El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de............... (municipio) a los .....días del mes de ........ de 200....

EMPLEADOR ________________________ C. C. No.

TRABAJADOR ________________________ C. C. No.

(a) El contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido

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(b) La jornada de trabajo ordinaria no puede ser mayor a ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales. (Excepto trabajadores con cargos de dirección, confianza o manejo, trabajadores de servicio doméstico y que ejerciten actividades intermitentes o de vigilancia si residen el lugar de trabajo) (c) Ningún trabajador puede devengar menos del salario mínimo legal y si labora menos de ocho (8) horas diarias su salario será proporcional al tiempo trabajado. Se debe determinar en el contrato la forma (mensual, quincenal, etc.) y el lugar en que deberá hacerse el pago (d) El Periodo de prueba puede ser hasta de dos (2) meses y en contratos inferiores a un (1) no podrá ser superior a una quinta (1/5) parte del termino pactado Prestaciones sociales en el periodo de prueba: salario, auxilio de transporte, afiliación a la seguridad social, cesantías.

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