IJ ZOEKEN CHAUFFEURS! ’ Deze noodkreet zien we steeds vaker. Eén van de oplossingen voor dit tekort is omscholing. Mensen die eerst een ander beroep hadden en nu aan het werk zijn als vrachtwagenchauffeur, zijn zij-instromers. Wat zijn de ervaringen van het TON Panel met deze zij-instromers?
COLLEGA
‘Werken er zij-instromers bij jouw bedrijf?’ Ja, antwoordde ruim de helft van de panelleden. En 12% van hen is zelf zij-instromer.
HEB JIJ ERVARING
MET ZIJ-INSTROMERS IN JE BEDRIJF?
ja, ik ben zelf zij-instromer
ja, ik begeleid een zij-instromer
ja, ik werk samen met een zij-instromer
nee, maar er werken wel zij-instromers bij ons
niet in ons bedrijf, maar ik kom ze soms tegen
nee, geen enkele ervaring mee
GEMOTIVEERDE MENSEN
WAT ZIJN VOLGENS JOU REDENEN OM ZIJ-INSTROMERS AAN TE NEMEN?
(MEER ANTWOORDEN MOGELIJK)
ze brengen andere vaardigheden/kennis mee
er zijn niet genoeg sollicitanten met de juiste opleiding ze zijn meestal zeer gemotiveerd goedkoper dan ‘gewoon’ werven iets anders dat weet ik niet
Waarom zou je werkgever zij-instromers aannemen? De meest genoemde antwoorden van het panel: hun motivatie en de andere kennis en vaardigheden die zij meebrengen. Van de panelleden die ervaring hebben met zij-instromers heeft ruim de helft positieve ervaringen met zij-instromers.
WAT IS JOUW ERVARING MET COLLEGA’S DIE ALS ZIJ-INSTROMER BINNEN ZIJN GEKOMEN?
51 % positief
45 % ja, dat gebeurt regelmatig in ons bedrijf 12 % ja, maar er zijn nog geen zij-instromers aangenomen
29 % neutraal
11 % dat weet ik niet 9 % negatief
EEN WARM WELKOM
Volgens 57% van de panelleden zijn zij-instromers welkom bij hun bedrijf.
Slechts 4% geeft aan dat de werkgever er niet voor open staat. En 39% weet het niet.
STAAT JOUW WERKGEVER OPEN VOOR HET AANNEMEN VAN ZIJ-INSTROMERS?
DEZE VRAAG IS ALLEEN GESTELD AAN PANELLEDEN DIE ERVARING HEBBEN MET ZIJ-INSTROMERS.
GOEDE CHAUFFEURS …?
De meeste panelleden hebben er vertrouwen in dat zij-instromers goede chauffeurs kunnen worden. Een kwart denkt dat het wel kan, maar zegt erbij dat het niet makkelijk is. En een klein deel betwijfelt of deze zij-instromers ‘diesel in hun bloed’ hebben.
DENK JE DAT ZIJ-INSTROMERS UIT
EEN HEEL ANDER BEROEP GOEDE CHAUFFEURS KUNNEN WORDEN?
26 % ja, maar het is niet gemakkelijk
15 % nee, ze hebben geen diesel in hun bloed
54 %
ja, waarom niet?
5 % dat weet ik niet
OPLOSSING VOOR PERSONEELSTEKORT
Veel bedrijven in de transport en logistiek komen mensen tekort. Volgens 68% van de panelleden helpt het aannemen van meer zij-instromers in meerdere of mindere mate om dit probleem op te lossen.
ZIJN
ZIJ-INSTROMERS EEN OPLOSSING
VOOR DE KRAPTE OP DE ARBEIDSMARKT?
56 % het helpt een beetje
ik denk dat het veel helpt
12 %
9 % dat weet ik niet
ik verwacht er niet veel van
23 %