en stapje hoger op de carrièreladder. Een minder zware baan. Of een ander soort functie. Er zijn verschillende redenen om van baan te veranderen. Dat blijkt uit het panelonderzoek over doorstromen. Hieronder zie je dat twee derde van het TON-panel honkvast is en op dit moment geen behoefte heeft aan doorstroming.
IK BEN TEVREDEN MET
MIJN HUIDIGE FUNCTIE
DOORSTROMEN HOEFT
13 % oneens
2 weet ik niet
De panelleden zijn zeker geen jobhoppers. Toch is 15% meerdere malen van baan of functie veranderd. 10% deed dat tot nu toe één keer.
‘DOORGESTROOMD’ NAAR EEN ANDERE FUNCTIE OF VERANTWOORDELIJKHEID?
ja, meerdere keren
ja, tot nu toe één keer
nee, maar ik wil wel
nee, en ik weet niet of ik het wil
OPLEIDING OF TRAINING DOEN OM DOOR TE KUNNEN STROMEN?
nee, ik wil geen opleiding meer doen
34 %
% oneens
