CHE oud student
Thema: I
nvester en
Hoe groei je uit tot een leider die anderen inspireert? CHE en xPand samen in Leaders of Influenceprogramma
In één jaar kan je
Professionele ambities Wat Abdulaziz concreet opsteekt van het LOI-programma? Dat vindt de 28-jarige verzuimconsultant lastig om aan te geven. “Het is prettig om nu te praten met Janny over bijvoorbeeld het combineren van moederschap en professionele ambities. Zij heeft zelf al kinderen en is door die fase heengegaan. Maar het is eigenlijk meer zo dat ik achteraf terugkijk en ontdek dat ik gevormd ben, mede door mijn coachingsgesprekken. Zo stond ik toen ik net klaar was met mijn studie te trappelen om een leidinggevende functie in te nemen. Door de jaren heen heb ik ontdekt dat ik nog zoveel te leren heb op dit gebied. Zonder het LOI-programma had ik mezelf misschien nooit zo verdiept in leiderschap.”
ontwikkelen
Automatische piloot Een van de eerste deelnemers aan het LOIprogramma is Janneke Abdulaziz, ondertussen bezig aan haar derde baan. Als verzuimconsultant bij arbodienst Perspectief begeleidt ze werkgevers bij verzuim en arbozaken en zieke werknemers in hun re-integratieproces. Een baan waarin ze helemaal op haar plek zit. Ze staat ze midden in het leven en is bovendien zwanger van haar eerste kindje. Juist daarom is het prettig om een coach te hebben, zegt Abdulaziz. “Als je niet oppast vliegt het leven aan je voorbij en vergeet je om aan jezelf te werken. Doordat ik meerdere keren per jaar mijn coach spreek, intervisiebijeenkomsten bezoek en naar events van xPand ga, word ik continu geprikkeld om na te denken over mijn persoonlijke ontwikkeling.” Het LOI-programma kent een looptijd van twintig jaar. Voor die lange periode is bewust gekozen, vertelt Budding. “Als je mensen werkelijk verder wilt helpen heb je niet zoveel aan een kort traject. In één jaar kan je geen leiderschap ontwikkelen. Daar komt bij dat je in de periode tussen je twintigste en veertigste levensjaar veel life events meemaakt en veel keuzes moet maken. Daar kan je de levenservaring en wijsheid van een oudere generatie goed bij gebruiken.”
bijna afgestudeerde studenten van de CHE in het Leaders of Influenceprogramma van xPand. Een langdurig coachingstraject waarin ze sparren met ervaren coaches, professionals en leiders. Voormalig MER-studente Janneke Abdulaziz (28) en haar coach Janny Budding vertellen over hun ervaring.
Daar sta je dan als pas afgestudeerde jongere op de arbeidsmarkt. Vol ambities en met een rugzak vol kennis en vaardigheden. Maar hoe ontwikkel je jezelf nu verder? Welke keuzes maak je op belangrijke kruispunten in je leven? Hoe groei je uit tot een leider die anderen inspireert? En hoe maak je in jouw vakgebied of werkomgeving het verschil als christen?
20 CHE SCHERP
het programma. In eerste instantie twijfelde ze namelijk, bekent ze eerlijk. “Ik vond een programma voor topstudenten wat Amerikaans klinken. Ik zie mezelf ook niet als een wereldverbeteraar en voel me al helemaal niet beter dan anderen. Maar ik wil wel een verschil maken in mijn gezin, mijn omgeving en in de toekomst misschien ook wel in een leidinggevende positie. Niet om het leiden zelf of voor mijn eigen eer, maar om iets te brengen en anderen te inspireren met wat ik zelf geleerd heb door de jaren heen.”
geen leiderschap
Elk jaar stromen zo’n 20 ambitieuze,
“Natuurlijk kan je dat allemaal zelf uitzoeken, maar het is veel gemakkelijker als je iemand hebt die al
door die fase heen is gegaan. Die met een dosis levenservaring op zak je raad kan geven en jou aan het denken zet. Zodat je niet opnieuw het wiel hoeft uit te vinden”, zegt Janny Budding van xPand. “Helaas hebben veel jongeren niet zo’n band met hun ouders of een andere oudere persoon in hun leven. Daarom zijn we ontzettend blij dat de CHE jonge professionals die kans geeft en ook in hen investeert.”
Janneke Abdulaziz
Verdiepen in leiderschap Die langdurige begeleiding trok Abdulaziz uiteindelijk over de streep om mee te doen aan
Ik wil een verschil maken in mijn gezin en mijn omgeving
Budding ziet vanuit haar perspectief dat Abdulaziz door de jaren heen een ontwikkeling door heeft gemaakt. “Ze is van een studente veranderd in een vrouw die haar plek heeft gevonden in het bedrijf waar ze werkt. Die weet wie ze is en wie ze mag zijn, maar ook wat reëel voor haar is en wat niet. Ik zie een stuk karakterontwikkeling en groei in vaardigheden, waardoor ze straks in staat is om daadwerkelijk anderen te leiden. Dat is fantastisch om te zien.”
›
ook j i j k e Zo ping? e i d r e v
Over het Leaders of Influenceprogramma Het Leaders of Influence-programma is een exclusieve samenwerking tussen xPand en de CHE. Elk jaar krijgen twintig bijna afgestudeerde studenten de kans om in te stromen in het programma. Het gaat om jongeren met ambities op het gebied van leiderschap. Om toegelaten te worden moeten studenten een aanbeveling hebben van een docent en iemand buiten de CHE. Ook moeten ze tweedaags assessment afleggen. De CHE betaalt de kosten van dit assessment. Belangeloos Deelnemers aan het programma sparren minimaal drie keer per jaar zo’n anderhalf uur met hun coach over vragen en ontwikkelingen die ze zelf aandragen. Die coaches zijn voornamelijk leiders uit het bedrijfsleven, het onderwijs, de zorg en de kerk. Zij investeren belangeloos hun tijd in het programma. Daarnaast zijn er groepssessies met andere deelnemers en zijn er jaarlijks twee Celebrations, evenementen voor alle LOI-deelnemers met onder meer workshops, netwerkmogelijkheden en een seminar. Momenteel volgen zo’n 150 jongeren het programma. Wereldwijd xPand is in 1987 opgericht door Paul Donders, Ingo Maxeiner en Daniel Ehman. Het bedrijf is actief in onder meer persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. Er werken wereldwijd meer dan 100 coaches en trainers. Christelijke waarden en principes spelen een belangrijke rol binnen xPand. Het LOI-programma is onder meer opgezet om jonge leiders te ondersteunen bij het innemen van hun plek in de samenleving en het maken van een verschil als christen.
›
CHE SCHERP
21