Inspiratie voor je professionele leven
Relatiemagazine van de Christelijke Hogeschool Ede
Zorgorganisaties adviseren
vanuit een oude Chocoladefabriek
TWEE OF MEER BANEN Vier professionals vertellen
Uitgelicht
SYMPOSIUM IN HET OOG VAN DE STORM Over coaching bij kanker
Maak je werkplek leuk!
Het verhaal van Milka Miller - Sies
2017
maart
DE VRIJHEID VAN VERSNIPPERD WERKEN
16
29
Het uitdagende werkveld van de hbo-theoloog
VOORWOORD
Ik daag mensen uit Portret Trudy Krabbe
Versnipperd
4
COVERSTORY
De vrijheid van versnipperd werken
12 SAMEN ONDERWIJS VERSTERKEN
raakt. Oude vertrouwde instituten kunnen zomaar verdwijnen, nieuwe spelers staan op en zijn soms
33 VOOR MIJ GEEN 9-TOT-5
We zien op de arbeidsmarkt een enorme toename van
Portret Sander van 't Foort
flexibel werk. Het aantal studenten dat (zoals vroeger)
41 TOON LEF EN KWETSBAARHEID Portret Liesbeth Knol-Urbach
een vaste fulltime baan krijgt na het afstuderen is erg laag. Niet alleen de arbeidsmarkt is versnipperd. Ook de politiek bijvoorbeeld. Ik ben benieuwd uit hoeveel partijen ik kan kiezen op 15 maart a.s. Je zou haast verlangen naar een tweepartijenstelsel zoals in Amerika… Welke strategie zouden we moeten kiezen om met deze versnippering om te gaan? Bestrijden
Veranderende samenleving
Uitgelicht
15 HOE WERKEN WIJ SAMEN? Zorgprofessionals Amerpoort kiezen voor nieuwe Ad-opleiding
19 STEL JE VOOR
Vraagt om meer dan een touwtje uit de voordeur
5 vragen aan Pieter Oudenaarden
20 NIEUWS O.a. CHE ontvangt subsidie voor nieuw onderzoek gezinshuizen
25 IN HET OOG VAN DE STORM Symposium over coaching bij kanker
Maak je werkplek leuk!
De leukste flexspots in Gouda
lijkt wel of de samenleving steeds meer versnipperd
ook zo weer weg.
Portret Anni Tüski
42
Wie heeft er nog overzicht in de samenleving? Het
Professionele Leergemeenschap (PLG)
37 IK NOEM MIJ INNOVATOR
8
Verbinding en versnippering?!
26 VOEDSEL INSPIREERT Kunst versterkt de smaakbeleving
30 DOCENT STAAT WEER AAN HET BED Opleiding Verpleegkunde
34 INSPIRATOR VOOR JE TEAM
of negeren? Ik zou zeggen, geen van beide. Bestrijden is zinloos, dat is een achterhoedegevecht. Tegelijk is het de vraag waarom we de versnippering zouden bestrijden, het geeft misschien ook wel weer nieuwe mogelijkheden. Daarom is negeren ook niet een goede strategie. De versnippering is ‘gewoon’ een gegeven. Daar hebben we mee te ‘dealen’. Dat is een belangrijke missie bij ons op de CHE. Hoe kunnen we onze studenten (en onszelf!) opleiden, zodat zij (en wij) op een goede manier als professional kunnen werken in een versnipperende samenleving die snakt naar nieuwe verbindingen? Niet door in te zetten op verbindingen die zijn gebaseerd op een instrumentele of functionele relatie. Nee, het gaat om verbindingen die voortkomen uit een dieperliggende missie om de samenleving te willen dienen. Dit dienen gebeurt dan op basis van de verbindingen die er zijn voor de liefde voor ons vak. En die liefde delen we, tussen werkveld, studenten en docenten. Werkelijke verbinding ontstaat, omdat we elkaar herkennen in onze missie én in ons vak.
Met de master Leren en Innoveren
38 CASEMANAGEMENT DEMENTIE Voor professionals
36
Inspiratie
28 BOEKENTIPS Leuk om te lezen
46 LEREN DOE JE EEN LEVEN LANG Verder komen in je vakgebied
HARMEN VAN WIJNEN VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR
VERSNIPPERD
Cover story
De vrijheid van versnipperd werken
Milka Miller - Sies (34) werkt parttime bij Youth for Christ, runt trainingsbureau Creasies, is bestuurslid van Rotterdammers met Talent, zet zich in als trainingsactrice bij de opleiding Social Work, is vrijwilliger en moeder van vier kinderen. “Versnipperd? Achter alles zit een strakke planning. Geloof het of niet, ik ben een type van rust, reinheid en regelmaat.”
M
iller: “Het werk als trainings
groepen en vind het fijn om kennis te
actrice vind ik geweldig. Mijn
delen. Ik ben erg op zoek geweest naar
rol is de wereld van studenten
wie ik was, maar toen ik op mijn 23e voor
vergroten door ze kennis te laten maken
het eerst moeder werd, ‘landde’ ik. Alsof ik
met het onbekende tijdens het vak inter-
voor het eerst begreep waarom ik bestond.
culturele communicatie. Ik ben opgegroeid
Ik groeide op in een baptistengezin. Mijn
in Rotterdam tussen de Marokkaanse en
ouders richtten de eerste Nederlandse
Turkse buren en ik woon er nog steeds.
voedselbank op. Zorg voor anderen was
Voor mij is een diverse samenleving geen
een verantwoordelijkheid. Zendeling ben
keuze, maar een gegeven. Dat de wereld
ik niet aan de andere kant van de wereld
niet zo in elkaar zit, ontdekte ik toen een
geworden, ik ben getuige in mijn eigen
gemeente mij inhuurde met als vraag: Hoe
omgeving. Ik zie God als een Vader die
gaan we om met moslims? Huh? Hoe ga je
onvoorwaardelijk van mij houdt. Die mij
om met mensen zou ik denken! Hebben ze
liefheeft. God is liefde. Een vader die soms
niet vooral dezelfde behoeften als jij?”
streng optreedt, maar ook nieuwe kansen geeft.”
Toekomstdroom
4
Scherp
“Als jong meisje wilde ik drie dingen
Credits
worden: juf, moeder en zendeling. Ik ben
“Bij YFC Rotterdam stuur ik vrijwilligers
een soort juf, ik sta met veel plezier voor
en stagiaires aan en begeleid ik enkele
Scherp
5
VERSNIPPERD
jongeren zelf. Ik probeer kerken te
Delen
betrekken bij een positie in de wijk. Op
“Eén van mijn projecten bij Creasies is
papier werk ik bij YFC twaalf uur, maar in
‘7 uur unplugged’. Een soort versnelde
de praktijk is het ongeveer een dag meer.
teambuilding die buurtgenoten of collega’s
Daarnaast ben ik gemiddeld acht uur per
in korte tijd met elkaar verbindt. Alles is
week bezig met mijn bedrijf Creasies. Ook
inpandig en niemand heeft telefoon of
als zelfstandige werken is een rationele
internet. We leren van elkaars verhalen
keuze. In loondienst in het sociale domein
en persoonlijke waarden. Ik zou dit
krijg je nooit de financiële credits voor
project graag in de kerk uitvoeren. Dat
alles wat je bedenkt en uitvoert. Als een
is lastig, want daar zitten veel mensen
organisatie mij nu inhuurt, doe ik alleen
die zoiets spannend vinden en de dingen
waar ik het beste in ben en krijg ik er veel
liever volgens protocol doen. Ik zie veel
beter voor betaald.”
scheidslijnen tussen huidskleuren en
Cover story
religies. Iedere groep is geneigd zich met gelijkgestemden terug te trekken. Dat gebrek aan contact met andersdenkenden, houdt de ruimte voor de ander klein. Zo wil ik niet leven. Ik ben van de verbinding. Ik hou ervan om anderen te leren kennen en te begrijpen.”
Zuiver geweten “Mijn man is Surinaams en moslim. We voeden onze vier kinderen op met kernwaarden die wij belangrijk vinden: vertrouwen, gelijkwaardigheid, delen,
Scherp
Droombaan
trouwen, want het is veel werk. Ik bedoel
ring. Twee geloven op een kussen, daar
daarmee dat ik als christen niet achterover
slaapt de duivel tussen? Nou, ik heb hem
kan leunen. Ik moet aandacht geven aan
nog niet gezien. Er is veel meer dat ons
mijn keuzes en altijd bereid zijn vragen te
deelt dan waarin wij verschillen. Waar ik
beantwoorden. Mijn man houdt mij scherp
last van heb, is dat hij zijn schoenen in de
in mijn geloof. Ik heb met vooroordelen
woonkamer laat staan en ‘s ochtends uit
van beide kanten te maken. ‘Zwarte
zijn mond ruikt. Maar ik denk dat meer
mannen zijn niet te vertrouwen’. Of vanuit
dat je tenminste acht uur per week iets
vrouwen dat type klacht over hun man
zijn omgeving: ‘Waarom pik je als witte
doet waar je hart sneller van gaat kloppen.
hebben. Begrijp me niet verkeerd, het is
vrouw zo’n goede man in?’ Het is lastig en
Een 9- tot-5-bestaan zou mij niet passen.
niet mijn advies om met een moslim te
je moet jaren bewijzen dat de liefde ‘echt’
‘ Dat gebrek aan contact met andersdenkenden, houdt de ruimte voor de ander klein’ 6
‘ Ook met de aangebrachte structuur ben ik redelijk chaotisch’
nieuwsgierigheid, verbinding en waarde-
“Iedereen verlangt naar een droombaan. Toch denk ik dat de nieuwe generatie mag leren wat water bij de wijn te doen. Dan krijg je meer wijn. Je hoeft niet per se een droombaan te hebben om je rekeningen te betalen. Zorg in dat geval
Ik ben in mijn loopbaan geland. Het geeft
is. En christelijk Nederland is nogal hard.
Maximum
alarmpjes die waarschuwen voor komende
mij de structuur die ik nodig heb. Ik wil
Ze weten goed wat niet mag. Mijn doel is
"Op zondagavond zitten mijn man en ik
deadlines. Thuis hebben we voor ons hele
zelf mijn kinderen naar school brengen, en
om aan de eindstreep een zuiver geweten
met de agenda's op schoot en kijken we
gezin een weekplanning waarop staat
de vrijheid hebben ze op te kunnen halen.
te hebben. Onze kinderen zijn van nature
hoe de week eruit ziet. Ik doe meer in
wie welke klusjes per dag moet doen. Ook
Op woensdag hoeven mensen met wie ik
onderzoekend. De oudste is elf jaar. Ze zijn
huis omdat hij meer uren buitenshuis
met die aangebrachte structuur ben ik
werk geen reactie van mij te verwachten.
nieuwsgierig naar wie God is en ze stellen
werkt en het meeste geld binnenhaalt. Zo
redelijk chaotisch. Ik heb veel energie én
Rust, reinheid en regelmaat zijn heel
veel vragen. Dan getuig ik. Op een dag
traditioneel zijn we dan weer wel. Ik houd
veel uitdaging nodig. Ik ben vrijwilliger
belangrijk voor mij. Tot rust komen doe
zullen ze zelf keuzes moeten maken. Toen
overzicht door een maximum te stellen
bij de Peace Penguins, waar we vanaf
ik tijdens een spelletjesavond of wanneer
ik zeventien jaar was, stapten mijn ouders
aan wat ik in een week kan doen. Dat gaat
huiskamerniveau werken aan wereldvrede.
ik korte verhalen schrijf of muziek luister.
uit hun baptistengemeente. Dat voelde voor
vooral op onderbuikgevoel en ik zit er wel
Je vindt ons op Facebook. Als bestuurslid
Maar vooral een wandeling over de
mij als een bevrijding. Alsof ik het nu echt
eens naast. Ik werk met een ‘to do’ boekje,
van Rotterdammers met Talent help ik
Erasmusbrug en langs de Maas ontspant.
zelf mocht doen. En niet langer christen
per week en per dag. In mijn elektronische
onder meer mee aan werkgelegenheids-
En dat afsluiten met een kopje thee en
was, omdat zij me zo hadden opgevoed.”
agenda combineer ik alle rollen en ik zet
programma’s voor moeders.”
een stukje taart.”
Scherp
7
VERSNIPPERD
Veranderende samenleving Vraagt om meer dan een touwtje uit de voordeur
De boze witte man, een karikatuur van de heersende moraal, lijkt ook Nederland in zijn greep te hebben. Hoe komt dat en wat valt eraan te doen? Volgens socioloog Wim Dekker is er meer nodig dan een touwtje uit de voordeur. Met de verkiezingen voor de deur houdt
Ordinaire ruzies die we vroeger alleen
menig Nederlander zijn adem in. Krijgen
in de kroeg uitvochten, vinden nu overal
we met Geert Wilders straks onze
plaats”, zegt Dekker.
eigen Donald Trump? Is dit de logische volgende stap na het ‘nee’ in het Oekraïne-
Gevoel van onmacht
referendum en de woedende protesten
Waar komt die boosheid dan toch
tegen de komst van vluchtelingen?
vandaan? Volgens Dekker heeft het vooral te maken met de voortdurende
In de afgelopen maanden is er veel gezegd
veranderingen in de samenleving.
en geschreven over de opgekropte ergernis
“Een nieuw zorgstelsel, het onderwijs dat
van de burger. Die is boos op Europa,
voor de zoveelste keer op de schop gaat,
teleurgesteld over de flexibilisering van
vluchtelingen die onze kant op komen.
de arbeidsmarkt, bang voor moslims, en
Het geeft een gevoel van onmacht dat je
vooral het vertrouwen kwijt. In pluche
daar geen grip op hebt.”
plakkende bestuurders, draaiende politici en graaiende bankiers.
Zeker nu vaste structuren in de afgelopen decennia verdwenen zijn. “Vroeger was
Bananenrepubliek
het gezin een stevig instituut, kreeg je een
Je zou bijna het beeld krijgen dat we leven
vaste baan als je je werk goed deed en
in een bananenrepubliek. Maar vraag
op woensdag was het gehaktdag. De
je Nederlanders de kwaliteit van leven
samenleving was volgens vaste patronen
uit te drukken in een rapportcijfer? Dan
georganiseerd. Dat was misschien saai,
geven ze een dikke voldoende. Onderwijs,
maar wel voorspelbaar. Nu is alles
persvrijheid, levensgeluk? We behoren
vloeibaar en dat zorgt bij veel mensen
structureel tot de wereldtop. Economisch
voor gevoelens van stress en angst.”
gaat het prima en weinig landen zijn veiliger dan Nederland.
Lees verder >
En toch zijn we soms plotseling heel
8
erg boos. “Wanneer de school van onze
WIM DEKKER (1965) HEEFT ZICH SINDS
kinderen geen invaller kan vinden voor
ZIJN STUDIE POLITICOLOGIE, VOORAL
de zieke juf, is het een waardeloze school.
TOEGELEGD OP DE SOCIOLOGIE. HIJ
We schieten gelijk in een negatieve reflex
WERKT SINDS 1994 AAN DE CHE EN
op het moment dat iets niet bevalt of niet
IS ASSOCIATE LECTOR INFORMELE
werkt zoals we verwachten.
NETWERKEN EN LAATMODERNITEIT.
Scherp
WIM DEKKER
Scherp
9
VERSNIPPERD
Zo groots uitpakken is misschien prettig
zoeken met mensen buiten hun eigen
voor mensen die die nieuwe plannen
hokje. Die als iets niet goed gaat, dat zien
bedenken. Maar de grote meerderheid
als een gezamenlijk probleem. Dat vraagt
van de mensen die verandering krijgt
om een herwaardering van waarden als
opgelegd, wordt er vooral onrustig van.
trouw en discipline. Loop niet weg als het
Zij ervaren stress en onzekerheid. Ik ben
moeilijk wordt of als iets je niet bevalt,
“Het werk van medewerkers in het sociaal domein is de laatste jaren complexer
niet tegen verandering, maar het zou wat
maar blijf. Het klinkt misschien wat
geworden. We willen dat mensen met een beperking zo volwaardig mogelijk
meer evolutionair mogen zijn. Benadruk
ouderwets, maar we moeten het weer
participeren in de samenleving. Zorgprofessionals werken daardoor meer
wat meer de continuïteit en de kracht van
met elkaar zien uit te houden op de
samen met anderen. Denk aan scholen, gemeenten, bedrijven, sportver-
wat er is. We zijn vaak meer gebaat bij
plaatsen der moeite.”
enigingen en buurthuizen. Dat vraagt om nieuwe vaardigheden, zoals het
continuïteit en het tot bloei brengen van
vermogen om netwerken te bouwen. Bovendien zijn er vakinhoudelijke,
wat we hebben, dan we denken. Het roer
De veranderde CHE in beeld?
technische en maatschappelijke ontwikkelingen. We weten bijvoorbeeld
hoeft niet zo vaak om. Een koerscorrectie
Kijk op CHE.nl/CHE2020
beter welke methodieken werken en digitalisering biedt kansen voor mensen
volstaat meestal.”
‘ Nieuwe ontwikkelingen snel in curriculum verwerken’
met een beperking, maar maakt participeren soms ook lastiger. Samen met hogescholen, waaronder de CHE, hebben we nagedacht welke competenties er
En tot slot: zet die consumentenbril af.
nodig zijn om als professional succesvol te zijn in het sociaal domein. Ook is
“Wat we nodig hebben zijn betrokken
gekeken hoe de opleiding kan aansluiten bij de doelgroep. Het merendeel van
burgers, werknemers, ouders, studenten en
de medewerkers in de gehandicaptenzorg heeft een opleiding op mbo-4-niveau.
ga zo maar door. Mensen die de verbinding
De stap naar het hbo is voor hen vaak te groot, zeker in combinatie met werk en gezin. Met de Associate-degree (AD) Sociaal Werk in de Zorg is een mooie tussenstap gecreëerd. Elk jaar kijken we samen met de hogescholen hoe we nieuwe ontwikkelingen kunnen vertalen in het onderwijsprogramma.”
‘ Relaties aanhalen, nieuwe opleidingen en flexibel studeren’
Devie Rusch beleidsmedewerker werkgeverszaken bij VGN & Hans Timmerman senior adviseur bij CAOP, daarvoor
“De samenleving verandert en dat merken we. Jongeren met een christelijke
namens VGN betrokken
achtergrond komen niet meer automatisch naar Ede, zeker niet nu studeren
bij de Ad-opleiding Sociaal
duurder is geworden door de invoering van het sociale leenstelsel. Verder
Werk in de Zorg van de CHE.
neemt de complexiteit van beroepen toe, vooral in de sector zorg & welzijn. Hierdoor stijgt de vraag naar hbo’ers en wordt het nog belangrijker om je leven lang te blijven leren. Daar spelen we op verschillende manieren op in. Zo investeren we flink in relaties met het werkveld. Onze relatiemanagers zijn veel op
‘ Je wilt toch mensen een stap verder helpen in hun leven? Of verhalen vertellen die een verschil maken?’
pad om de CHE onder de aandacht te brengen bij bedrijven en instellingen, leiderschap. Politici die de moed hebben
Voer dat gesprek ook met elkaar, zou
te achterhalen wat hun behoeftes zijn en hoe we daar op kunnen inspringen.
om een eerlijk verhaal te vertellen: dat we
Dekker tegen professionals willen zeggen.
Zo denken we na over een ICT-opleiding en een opleiding management in
voor grote maatschappelijke uitdagingen
Over wat je drijft en wat goed is om te
de zorg, een combinatie tussen verpleegkunde, social work en bedrijfskunde.
staan die niet in korte tijd op te lossen
doen. “Professionals worden enthousiast
Ook inventariseren we of een Associate-degree voor andere opleidingen wat
zijn. Maar dat we dat wel kunnen, zolang
als ze praten over de ziel van hun werk.
zou toevoegen. Verder zijn we gestart met flexibel deeltijdonderwijs, waardoor
we het samen doen. Helaas hoor ik nu
Je wilt toch mensen een stap verder
professionals een opleiding beter kunnen combineren met hun werk en
leiders vooral agressie en angst cultiveren.
helpen in hun leven? Of verhalen vertellen
privéleven. De lessen die we daar leren, nemen we mee in het voltijdonderwijs.
Doe normaal of anders rot je maar op.”
die een verschil maken? Daar doe je het
Ook daar denken we na over flexibelere onderwijsvormen die beter aansluiten
voor. Hou die ziel levend.”
bij verschillende leerstijlen, achtergronden en behoeften van studenten.”
onderwijsinstellingen? “De opleiding zou
Minder vernieuwingen
Gerrit van der Heijden,
Welke rol ziet Dekker weggelegd voor het onderwerp roeping weer wat meer
Wees wijs met het doorvoeren van zoge-
CHE-directeur dienst
Daar komt volgens Dekker bij dat mensen
tot frustratie en boosheid. Maar in die
kunnen benadrukken. Daar heb ik meer
naamde veranderingen, voegt Dekker daar
Service en Expertise en
geleerd hebben individualistisch naar de
boosheid schuilt vooral angst.”
mee dan met ontplooiing of ondernemer-
aan toe. “We praten elkaar de noodzaak
portefeuille Werkveld.
schap. Het zou goed zijn als we meer
van innovatie en flexibilisering aan en
samenleving te kijken: “Het is mijn baan,
10
mijn gezin, mijn werk, de school van mijn
Werk als een roeping
benadrukken dat je met je werk een
maken daar veel poeha over. Per saldo valt
kinderen. Op alle terreinen van het leven
Simpele oplossingen voor de onvrede in
bijdrage levert aan de ontwikkeling van
het voordeel dat dat oplevert echter vaak
streven we steeds naar geluk. Als anderen
de samenleving bestaan niet, zegt Dekker.
de samenleving.”
tegen en is de verandering minder groot
dat geluk in de weg staan, leidt dat al gauw
“Wat we nodig hebben, is verbindend
Scherp
dan aangekondigd. Scherp
11
VERSNIPPERD
Marjolein Schuchard is leerkracht op basisschool Het Startblok in Harderwijk. Ze geeft les aan kinderen die extra support of uitdaging nodig hebben, is lid van het managementteam en is coördinator van de groepen 6, 7 en 8. Met ondersteuning vanuit de CHE werkt Het Startblok aan de vorming van een Professionele Leergemeenschap. Waarom wil Het Startblok een PLG zijn? Schuchard: “Wij zijn een jonge school met leergierige en enthousiaste docenten. Er is volop behoefte om samen professioneel
SAMEN ONDERWIJS VERSTERKEN Ellen Aanen is docent aan de opleiding Leraar Basisonderwijs en adviseert scholen over vraag-
12
met de inhoud van het onderwijs aan de slag te gaan, maar de structuur ontbrak. Een PLG gaat niet om ‘weer wat nieuws’ maar om concrete handvatten om de kwaliteit van je onderwijs te verhogen. Je leert er met elkaar en van elkaar en die kennis neem je mee terug in je eigen klas. Als leerkracht heb je niet zoveel tijd en als je met elkaar om tafel zit, wil je die tijd zo effectief mogelijk benutten. Meer met elkaar delen dan het gesprek over hoe we bijvoorbeeld dit jaar Sinterklaas vieren.”
Hoe hebben jullie je onderwerpen bepaald?
Bekijk de themavideo op CHE.nl/plg
“De leerkrachten bepalen op basis van hun interesse de onderwerpen. Rond die onderwerpen zijn werkgroepen gevormd waarop iedereen kan inschrijven. Als managementteam stelden we de volgorde vast. ‘Zelfstandig werken’ en ‘Technische leesmethode’ zijn de eerste twee. De CHE traint ons in het voeren van de bouwvergaderingen en hoe we daarin de dialoog aangaan met elkaar. Er komt structuur in de overleggen waardoor je sneller tot
kan het nodig zijn dat mensen elkaar eerst
de kern, en dus tot resultaten komt.”
stukken op onderwijsgebied, waaronder de ontwikkeling van een Professionele Leergemeenschap
beter leren kennen. Het werken in een PLG
(PLG). Aanen legt uit wat een PLG is en wat het voor een school kan betekenen.
school. Het is maatwerk, je kijkt per situatie
Welk advies heb je aan scholen die een PLG willen worden?
en per team wat er nodig is. We zijn sinds
“Mag ik Ellen Aanen aanprijzen? Ik denk dat je expertise van
enkele jaren met het ontwikkelen van
buitenaf nodig hebt. Zo iemand ziet sneller dingen die jij en
heeft alles te maken met de cultuur in een
Aanen: “De PLG is een leergemeenschap van
PLG. "Er bestaat geen blauwdruk voor. Dat
ook naar hoe ze dat willen bereiken. Zo
PLG’s bezig en we merken dat scholen er
je collega’s niet meer zien. Ellen helpt ons steeds te benoemen
leraren binnen een school. Het uitgangs-
je meer wilt leren van elkaar, is ook niet
ontwikkelden we met een school een
enthousiast over zijn. Ze ontdekken dat
waarom we de dingen doen zoals we die doen. Als je kunt
punt binnen een PLG is: leren en onderwijs
nieuw. Maar de manier waarop je dat doet
gespreksprotocol, om de manier van
het werkt en dat het de kwaliteit van het
achterhalen waarom je iets belangrijk vindt, is de zin van wat
ontwikkelen doen we samen. Je haalt en
wel. De leraren binnen een PLG brengen
feedback geven te verbeteren.”
onderwijs kan versterken.”
je doet veel groter.”
brengt kennis en kunde uit je team, dat is
zelf de onderwerpen aan waarover zij hun
wat anders dan professionaliseren door als
kennis willen vergroten of meer inzicht
Waaromvraag
individuele leerkracht een cursus te volgen.
willen krijgen. Een PLG gaat niet alleen
Aanen: “Leraren zijn binnen een PLG
De deur van het klaslokaal gaat letterlijk
over het leeronderwerp zelf, maar ook
actief en vanuit een onderzoekende
open. Veel leerkrachten merken dan hoe
over het proces. Hoe ziet bijvoorbeeld de
houding bezig om elkaar vragen te stellen
prettig ze het vinden om van hun directe
agenda van het overleg eruit dat over het
en antwoorden te zoeken. Waarom geven
Nieuwsgierig geworden naar hoe
ze het zinvol vinden en graag terugkomen voor de vergaderingen.
collega’s te leren en kennis te delen.”
onderwerp moet gaan? Is daar ruimte voor
we op deze manier les? Wat is onze visie
jullie school kan doorontwikkelen
Leerkrachten hebben het enorm druk, ze moeten aan veel eisen
dialoog? Worden werkvormen gebruikt
op goed onderwijs? Mijn taak als bijscholer
tot een Professionele Leergemeen
voldoen en inspelen op veel veranderingen. Ook zaken die niet
Blauwdruk
die helpend zijn om doelen te bereiken?
is ook een prettige omgeving te creëren
schap? Neem contact op met
direct het onderwijs zelf raken. Het mooie is dat het binnen de
Aanen benadrukt dat geen twee scholen
Kortom, als adviseur zoek ik niet waarin
waarin collega’s zich veilig voelen om
Ellen Aanen (ejaanen@che.nl)
PLG weer helemaal om het onderwijs aan het kind draait.”
gelijk zijn als het gaat om hun groei als
een school wil groeien, maar kijk ik
elkaar te bevragen. Op sommige scholen
Scherp
Is het lastig om alles bespreekbaar te maken?
Nieuwsgierig geworden?
“Helemaal niet! Ons team verlangde ernaar dieper met elkaar in gesprek te gaan. We zijn ons zeer bewust van het doel en de inhoud van de gesprekken die we plannen. Collega’s geven aan dat
Scherp
13
kies voor de Wittenberg! verdiepend Maak hét verschil, vormend kies voor de Wittenberg! r
UITGELICHT
missionai
verdiepend vormend missionair
coachend missionair coachend doelgericht onair
Zo-Vital
missi doelgericht inspirerend
Grensverleggend sinds 1934
200 141 h mm tisc prakx
Baars in Nieuwland is dé innovatieve specialist in aannemerij van GWW-projecten, nationaal en internationaal transport en technische service. Al meer dan 80 jaar staat ons familiebedrijf garant voor vakmanschap, persoonlijke service en sterke betrokkenheid van medewerkers bij úw projecten!
verdiepend leidend
praktisch verdiepend
inspirer nd end activere activerend verdiep end
verdiepend
leidend
www.dewittenberg.nl
www.dewittenberg.nl
Hoe werken wij samen?
ontwikkelingspsychologie, methodisch werken en empowerment van cliënten. Ook is er aandacht voor het 'leren leren'
Zorgprofessionals Amerpoort kiezen voor nieuwe Ad-opleiding
en de persoonlijke ontwikkeling. Wijnja: “Je ziet dat ze nadenken over hoe ze nog beter kunnen aansluiten bij de vraag van de cliënt. Dat brengt ook weer dynamiek in het team op gang.”
Studeren in de praktijk Een groot deel van de studieopdrachten doen de medewerkers op de werkvloer. Dat levert praktische resultaten op. Zo
Samen leren en werken: onderwijs en het werkveld zoeken elkaar
ontwikkelde een begeleider een keycord
daarin steeds meer op. Hoe ziet zo'n partnerschap eruit? Er zijn
verstandelijke beperking. De jongen
veel varianten. Eén ding is er altijd: ambitie om de beste maat-
met foto’s voor een cliënt met een ernstig communiceert nu makkelijker met mensen in zijn omgeving.
werkoplossing te vinden. Deze keer uitgelicht: zes begeleiders van zorginstelling Amerpoort die kozen voor de nieuwe tweejarige Associate-degree Sociaal werk in de Zorg.
www.baars.nl
hielden ze zich onder meer bezig met
De ervaringen tot zover? Die zijn volgens Wijnja tot nu toe vooral positief. “Ze moesten even wennen aan de studiebelasting. Je bent zo’n 20 uur per week bezig. De Associate-degree doe je er dus niet
Ben jij een echte professional met hart voor mensen, enthousiast en een ondernemende collega? Dan zoeken wij jou!
verpleegkundige Ben je 2e/3e jaars student en op zoek naar een (bij)baan? Dan kun ook al bij ons komen werken en, afhankelijk van je stage-ervaring, worden ingezet als
“Word jij onze nieuwe collega?”
Amerpoort begeleidt ruim 2.300 cliënten
Jezelf ontwikkelen
‘even bij’. Wat medewerkers erg waarderen
met een verstandelijke beperking. De
Kortom: werken in de zorg wordt steeds
is dat docenten betrokken zijn en dat ze
zorginstelling heeft locaties in Utrecht,
uitdagender en vraagt om nieuwe vaar-
lessen volgen met professionals uit andere
Flevoland en Noord-Holland. Cliënten
digheden en kennis. En zeker als je de
sectoren, zoals de ouderenzorg en de
kunnen er wonen, werken, logeren of
ambitie hebt om door te groeien naar een
geestelijke gezondheidszorg.”
dagbesteding volgen.
leidinggevende functie, is een opleiding op hbo-niveau een must. Maar vier jaar lang
“In de afgelopen jaren zijn de zorgvragen
elke week naar school? “Dat ziet niet
complexer geworden. Medewerkers
iedereen zitten. De Associate-degree is
hebben bovendien vaker een regierol in
beter te behappen, terwijl ook tegemoet
het zorgproces en meer externe contacten.
wordt gekomen aan de vraag naar
Denk bijvoorbeeld aan contact met
verdieping”, zegt Wijnja.
wijkteams, gemeenten en therapeuten en mensen in het netwerk van cliënten”,
Inmiddels zijn de medewerkers van
vertelt Akke Wijnja, adviseur leren &
Amerpoort halverwege hun eerste
ontwikkelen bij Amerpoort.
studiejaar. In de afgelopen maanden
helpende of verzorgende bij mensen thuis, in een van onze verzorgingshuizen,
in onze (kleinschalige) intensieve zorg of bij revalidatie.
Wat is een Associate-degree opleiding? De Associate-degree Sociaal werk in de Zorg is een tweejarige opleiding die tussen het mbo (niveau 4) en hbo (niveau 6) in zit. Je studeert veel op de werkvloer.
Opella is dé zorgdienstverlener op de zuidelijke Veluwe. De klant regelt zijn eigen leven en wij ondersteunen daarbij. Vanuit onze christelijke inspiratie willen we er zijn voor ieder mens met zijn eigen levensbeschouwing of geloofsovertuiging.
Meer dan 50 procent van de studiepunten behaal je in de praktijk bij jouw (zorg)
AKKE WIJNJA ADVISEUR LEREN
instelling. Je kunt deze opleiding volgen in Ede en Dordrecht. Voorwaarde is dat je
EN ONTWIKKELEN BIJ
minimaal een mbo-, havo- of vwo-diploma hebt en minstens 16 uur per week werkt
ZORGINSTELLING AMERPOORT
in de sector Social Werk, zoals de gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijke opvang, welzijn, jeugd of ouderenzorg.
Kijk voor meer informatie op www.opella.nl
Meer informatie: CHE.nl/sociaalwerkindezorg
Scherp
15
VERSNIPPERD
Het uitdagende werkveld van de hbo-theoloog
‘ Veel meer dan vroeger draait het om wie jij bent’
"Een tweede rode lijn is de afname van gemeenschapsbesef. Ook dat heeft gevolgen voor kerkelijk werkers en voorgangers: Je kunt gemeenteleden veel minder aanspreken op het gemeenschappelijke. Mensen reageren meer vanuit hun individuele visie en belang. Die spanning tussen individu en gemeenschap is een groot thema voor veel kerkelijk werkers. Kerken zijn niet langer
‘ Kerken zijn niet langer homogene kuddes. Het is de kunst om ruimte te maken voor diversiteit’
homogene kuddes. Het is de kunst om in de kerk ruimte te maken voor die diversiteit, maar toch een helder centrum te houden, een focus die mensen met elkaar verbindt."
verder aan te scherpen, zodat hbo-
waaruit je bewust handelt", zegt René.
theologen goed voorbereid het werkveld
"Resilience noem ik dat: weerstandsver-
Brug slaan
ingaan. "Eén les die we nu al kunnen
mogen. Op school werken we al aan die
"Beginnende hbo-theologen worden
toepassen is: help studenten om de cultuur
stevigheid, maar dat loopt natuurlijk door
geconfronteerd met een enorme pluraliteit
te lezen. Daar mogen we in onze opleiding
als je gaat werken. Coaching en reflectie
aan opvattingen en praktijken," voegt René
meer op insteken. Pas als je de cultuur van
zijn ook dan belangrijk, en daar kunnen
toe aan de eerste bevindingen. "In het
de ander kent, kun je van hart tot hart
we mogelijk met post-hbo-cursussen op
multiculturele en het multireligieuze, maar
met mensen praten. Je hebt een zogeheten
insteken. Want in de praktijk leer je de
theoloog krijg je te maken
ook met veel verschillende visies. Je moet
adaptive capacity nodig: de flexibiliteit
professional te worden die je wilt zijn."
met een veelheid aan taken
je daar niet alleen toe verhouden, het is
en kennis om aan te kunnen sluiten
ook nog eens je taak om een brug te slaan
bij mensen."
Als pas afgestudeerde hbo-
en verantwoordelijkheden. En dat in een maatschappij die
beroep. Dat vraagt veel van je."
Wil je meer weten of je aanmelden voor een post-hbo
naar al die mensen, vanuit de kern van je Tegelijkertijd kun je moeilijk meebewegen
opleiding? Kijk dan op
als je geen vaste basis hebt, want dan word
CHE.nl/gelovenincontext
voortdurend verandert. Het
Adaptive capacity
je omver geblazen. "Je hebt dus ook een
lectoraat Geloven in context
Het lectoraat wil de ervaringen van
eigen kijk nodig op die pluriformiteit, op
professionals gebruiken om de opleiding
je geloof en op de theologie, een visie van
onderzoekt hoe je stevig staat in deze versnipperde praktijk.
Vijftien professionals en oud-studenten
‘ Timemanagement is echt een aandachtspunt’
van de theologie-opleidingen aan de CHE worden dit jaar intensief gevolgd door het lectoraat Geloven in context. Lector René Erwich en de kenniskringleden doen onderzoek naar de vraag hoe hbo-theo-
Vier jaar geleden studeerde Marjanne de Bruin (54) af aan de CHE. Ze is voorganger van de gereformeerde kerk (PKN) in ’s Gravenmoer. Een deeltijdbaan waarin ze er voor de volle honderd procent moet zijn.
logen hun werk ervaren. Het onderzoek is nog in volle gang, maar de eerste lijnen
RENÉ ERWICH
16
Scherp
tekenen zich wel af: "Wat in alle verhalen
"Mijn takenpakket is veelomvattend. Ik
van postzegelformaat, toch spelen hier alle
opvalt, naast de enorme pluraliteit, is dat
heb zó veel te doen dat het nooit in die
zaken die je in ook een grote gemeente
er sprake is van een afbrokkeling van het
achttien uur past. Ik hecht erg aan de
ziet: ziekenhuisopnamen, mensen die
gezag van voorgangers, kerkelijk werkers
preek, dat kost me dus veel tijd. Maar ik
terminaal zijn, mensen met trauma’s, etc.
en leraren. Je bent niet meer zomaar van
heb ook regelmatig uitvaarten, want er
Ik heb moeten leren om een zekere profes-
betekenis, en op veel manieren is de kloof
zijn veel oudere mensen in de gemeente.
sionele afstand te bewaren. Toch ervaar
voelbaar. Je bent dus heel afhankelijk van
En als iemand met een hartinfarct in het
ik heel erg dat ik een gezegend mens ben.
je eigen competenties: Weet je mensen
ziekenhuis ligt, zeg ik niet: over een week
Toen ik de allereerste keer voorging, viel
gemakkelijk voor je te winnen? Heb je
ben je weer aan de beurt. Het is voor
alles op zijn plaats. Dit werk heeft me
goede communicatieve eigenschappen?
mij nog altijd zoeken hoe ik dat inpas.
bewuster gemaakt van waar ik zelf sta."
Er wordt – veel meer dan vroeger –
Timemanagement is echt een aandachts-
een appel gedaan op je persoon."
punt. Mijn gemeente mag er dan een zijn
Scherp
17
UITGELICHT
E�e� o�e� j�u� E�e� o�e� j�u� d�g�l�j�s b�o�d d�g�l�j�s b�o�d
Stel je voor
Sinds 1 januari 2017 is Pieter Oudenaarden (48) lid van het College van Bestuur van de CHE. Wie is Pieter?
5 vragen aan Pieter Oudenaarden 1. Waar kom je vandaan? "Vandaag uit Waddinxveen, met de trein. Ik woon er met mijn vrouw en twee kinderen. Maar ik ben geboren en getogen in Utrecht. Mijn studie heb ik in Rotterdam gevolgd. En qua carrière kom ik vanuit een baan als directeur bij CNV Connectief, een vakorganisatie voor professionals in zorg, overheid en onderwijs."
2. Wat neem je mee uit je vorige baan? "Best veel. Bijvoorbeeld de nadruk op waarden en hoe die tot uiting komen in je werk. Die discussie speelt ook op de CHE. Onze ‘C’ geeft zin aan de manier waarop we lesgeven, maar kan ook resulteren in een ‘ons kent ons’-cultuur. Terwijl we juist willen kijken hoe we relevant kunnen zijn voor de wereld om ons heen. Hoe open zijn wij eigenlijk?"
3. Waarin vullen bestuursvoorzitter Harmen van Wijnen en jij elkaar aan? "We werken gezamenlijk aan de toekomst van de CHE. De kracht van Harmen daarbij is het inspireren van mensen. Mijn kracht zit meer in het daadwerkelijk vormgeven van de verandering. Soms is het één meer nodig, soms het ander. De combinatie werkt prima, we kunnen het goed met elkaar vinden."
4. Stel: je mag een dag ruilen met een CHE-collega. Met wie? "Met een docent. Het lijkt me heel mooi om jongvolwassenen te helpen, niet alleen met kennisoverdracht, maar ook met het ontwikkelen van
WORD RMU-LID VOOR MINDER DAN EEN BIG MAC PER MAAND WORD RMU-LID VOOR DAN EEN BIG Of je nu fulltime werkt of een bijbaantje hebt,MINDER je inkomen is je dagelijks brood. WordMAC daar- PER MAAND om de RMU. Onze vakorganisatie heeft is jou te bieden. controle Of jelidnuvan fulltime werkt of christelijke een bijbaantje hebt, je inkomen je veel dagelijks brood.Van Word daarvan je arbeidscontract tot advies bij sollicitaties, van informatie over cao-voorwaarden en om lid van de RMU. Onze christelijke vakorganisatie heeft jou veel te bieden. Van controle salaris tot juridische hulp bij ontslag of reorganisatie. Als student ben je al RMU-lid voor van je arbeidscontract tot advies bij sollicitaties, van informatie over cao-voorwaarden en 2,67 euro per maand, leden met een baan betalen naar draagkracht. Sluit je nu aan bij de salaris tot juridische hulp bij ontslag of reorganisatie. Als student ben je al RMU-lid voor vakorganisatie die zich in alles afhankelijk weet van de Gever van ons dagelijks brood. 2,67 euro per maand, leden met een baan betalen naar draagkracht. Sluit je nu aan bij de
Word lid op www.rmu.nu Word lid op www.rmu.nu vakorganisatie die zich in alles afhankelijk weet van de Gever van ons dagelijks brood. Plesmanstraat 68 | Postbus 900 | 3900 AX Veenendaal | T 0318 54 30 30 | E info@rmu.nu | www.rmu.nu Plesmanstraat 68 | Postbus 900 | 3900 AX Veenendaal | T 0318 54 30 30 | E info@rmu.nu | www.rmu.nu
RMU663-ADV.JONGEREN-SCHERP.indd 1
11-03-16 11:56
RMU663-ADV.JONGEREN-SCHERP.indd 1
11-03-16 11:56
'Hoe kunnen we relevant zijn voor de wereld om ons heen?'
een professionele werkhouding."
5. Welk advies heeft je leven veranderd? "Ik herinner me nog altijd een mondeling met de bekende cultuur socioloog prof. Zijderveld. Hij begon met het stellen van kennisvragen over een boek dat ik had gelezen. Ik wist ze prima te beantwoorden. Maar toen vroeg hij: “Je hebt vanochtend vast de krant gelezen. Noem één nieuwsfeit dat je kunt verbinden met de kennis uit dit boek”. Toen liep ik compleet vast, want op die manier studeerde ik niet. Het was een enorme eyeopener: snap ik wel écht wat er staat? En vooral: kan ik de brug slaan tussen theorie en praktijk?"
Scherp
19
NIEUWS
CHE en 26 basisschoolbesturen bekrachtigen intensieve samenwerking
Ede heeft eerste Gezonde Campus van Nederland Vanaf het najaar van 2016 mogen de onderwijsinstellingen van de Kenniscampus Ede zich deelgenoot noemen van de eerste Gezonde Campus van Nederland. Alle kantines van
Master Contextuele Hulpverlening positief advies NVAO
De opleiding Leraar Basisonderwijs tekende op
Onderzoek en kennisdelen
de scholen op de campus voldoen aan de richtlijnen van het
7 februari 2017 met 26 basisschoolbesturen een
Jannette Meiling, waarnemend directeur
Voedingscentrum, goed voor onder andere het behalen van
overeenkomst waarin intensief samenwerken
opleiding Leraar Basisonderwijs van de
de Gezonde Schoolkantine Schaal 2016.
centraal staat. De partners vormen samen
CHE: “Er is vanuit de basisscholen en de
het PLG-netwerk, een samenwerking van
CHE behoefte aan een volgende stap in
professionele leergemeenschappen (PLG). De
de samenwerking. De leerkracht zien we
accreditatie door de NVAO wordt in mei van dit jaar
gezamenlijke doelen zijn het opleiden van
als motor voor vernieuwing. We willen
verwacht. De master Contextuele Hulpverlening
nieuwe leerkrachten, begeleiden van startende
bijvoorbeeld gezamenlijk meer praktijk-
leert de contextuele benadering in te zetten in de
leerkrachten en innoveren van het basison-
gericht onderzoek doen en kennisdelen
hulpverlening. Het is een verdiepende master voor
derwijs. De scholen spelen hiermee in op het
met de academische opleidingsscholen
mensen uit de sector zorg en welzijn.
verwachte tekort aan goede leerkrachten en de
en universiteiten. We zetten met elkaar in
gezamenlijke uitdagingen.
op het praktisch vormgeven van Passend
De accreditatieaanvraag van de master Contextuele Hulpverlening is weer positief beoordeeld door
Kenniscampusede.nl
de instantie die de NVAO adviseert. De officiële
icbnederland.nl
Onderwijs en het omgaan met verschillen tussen kinderen.”
CHE voldoet aan alle prestatieafspraken ministerie OCW
Symposium over zorg en technologie Hoe zet je technologie zó in dat het bijdraagt aan de kwaliteit van zorg? Met steun van o.a. de provincie Gelderland werkt de CHE nauw
Journalistiekstudent Ruben Hofma wint Afstudeerprijs Villamedia 2016
20
Scherp
De CHE is een van de drie hogescholen die aan alle prestatieaf-
samen met ROC A12, Ziekenhuis Gelderse Vallei
spraken heeft voldaan. Dat werd bekend met de publicatie van
(ZGV) en Opella om vorm te geven aan onderwijs,
de eindadviezen door de Reviewcommissie Hoger Onderwijs en
zodat toekomstige professionals op deze vraag
Onderzoek in oktober over de prestatieafspraken van univer-
antwoord weten te geven.
siteiten en hogescholen. Deze afspraken werden in 2012 voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap met alle
Tijdens het mini-symposium Verduurzaming Zorg
Nederlandse hogescholen en universiteiten vastgesteld.
& Technologie op 9 februari kregen bezoekers een kijkje achter de schermen bij opleidingsinstel-
De prestatieafspraken concen-
van Nederland in de categorie
lingen CHE en het ROCA12 die werken met het
Ruben Hofma, een pas afgestudeerde journalistiekstudent van de CHE, is de winnaar van
treerden zich onder andere op
middelgrote hogescholen.
Elektronische Cliënten Dossier (ECD). Ook werd
de Afstudeerprijs Villamedia 2016 in de categorie bachelor. Ruben (24) won de prijs voor zijn
het verhogen van studiesucces
Harmen van Wijnen, voorzitter
er getraind in thuismeten en beeldbellen én deed
scriptie 'Poëtische Journalistiek. Hoe gedichten de journalistiek verrijken'.
en het versterken van het
van het College van Bestuur
zorgrobot ZORA haar intrede. Een terugblik
profiel van de hogeschool. De
van de CHE: “Ik ben erg trots
van het symposium is te lezen op CHE.nl/
Met deze scriptie koos de jury niet alleen voor kwaliteit, maar ook voor originaliteit:
CHE behaalde succes op alle
dat we dit als één van de
zorgentechnologie.
‘Een onconventioneel onderwerp, uitputtend behandeld, met gebruikmaking van heel veel
terreinen. De scores van de
weinige hogescholen bereikt
primaire en secundaire bronnen en erg mooi geschreven. Het is bovendien actueel, gezien alle
Nationaal Studenten Enquête
hebben. Cijfers zeggen niet
Het symposium was een succes: men verwacht dat
aandacht die tegenwoordig naar poëzie gaat.’
zijn behaald conform afspraak
alles over kwaliteit, maar zijn
er volgend jaar nogmaals een symposium rondom zorg en technologie wordt georganiseerd.
en in de Keuzegids hbo 2017
wel een indicatie van de grote
Donderdag 2 februari nam Ruben de prijs voor zijn scriptie in ontvangst in het gemeentehuis
behaalde de CHE opnieuw de
kwaliteitsinspanning die we
van Hilversum. Lees een interview met Ruben Hofma op CHE.nl/nieuws
positie van Beste Hogeschool
met elkaar geleverd hebben.”
Scherp
21
NIEUWS
CHE, NHL, HZ en NCOI starten consortium vraagfinanciering in de zorg De CHE, NHL Hogeschool, HZ University of Applied Sciences en NCOI Opleidingen werken samen in een consortium rond het experiment vraagfinanciering in de zorg. Zij spelen hiermee in op de toenemende vraag naar hoger opgeleiden in de zorg. Professionals in deze sector hebben behoefte aan onderwijs op maat: toegespitst op wat zij al kennen en kunnen. Op vrijdag 27 januari 2017 tekenden de partners de samenwerkingsovereenkomst op de CHE.
CHE benoemt Pieter-Jaap Aalbersberg als voorzitter Raad van Toezicht De Raad van Toezicht van de Christelijke
De heer Aalbersberg is getrouwd en woont
Hogeschool Ede heeft de heer Pieter-Jaap
in Amsterdam/Zwolle. De heer Aalbersberg
Aalbersberg benoemd tot voorzitter per
over zijn benoeming: "Als vader van een
1 januari 2017. De heer Aalbersberg volgt
onlangs aan de CHE afgestudeerde zoon en
de heer Roel Robbertsen op, die na twee
schoondochter heb ik al intensief mogen
termijnen van vier jaar afscheid neemt
kennismaken met de CHE. De aandacht
als voorzitter van de Raad van Toezicht.
voor identiteit, de kwaliteit en passie van het onderwijs alsmede de persoonlijke
Aalbersberg is in het dagelijks leven politie-
aandacht en geborgenheid kwam ik in de
chef van de Regionale Eenheid Amsterdam
hernieuwde kennismaking weer tegen. Ik
van de Nationale Politie en is hoofd
zie het als een eer om in mijn nieuwe rol
geweest van de repatriëringsmissie MH17.
daar een bijdrage aan te mogen leveren."
CHE ontvangt subsidie voor nieuw onderzoek gezinshuizen Het lectoraat Jeugd en Gezin van de CHE heeft een subsidie toegekend gekregen van Regieorgaan SIA voor een nieuw onderzoek in gezinshuizen. Onder de titel Jouw gezin, mijn zorg? wordt in het onderzoek de samenwerking onder de loep genomen tussen Het experiment vraagfinanciering geeft de mogelijk aan de student om op maat te leren, de
gezinshuisouders en de ouders van uit huis geplaatste jongeren die in een gezinshuis
hogeschool om los van de leslocatie onderwijs aan te bieden en de werkgever de gelegenheid
wonen. Het doel van het onderzoek is om deze samenwerking te verbeteren zodat meer
om (nog) meer inbreng te hebben in het curriculum en de uitvoering ervan. De financiering
jongeren langdurig in een gezinshuis kunnen wonen.
sluit hierop aan. De reguliere bekostiging vanuit de overheid verschuift naar een voucher bekostiging waarin zowel de overheid als de werkgever hun financiële bijdrage leveren.
De CHE werkt in het onderzoek nauw
werkten tussen 2012 en 2015 ook samen
In 2015 werd de vraagfinanciering binnen Zorg & Welzijn door branches, werkgevers en
samen met aanbieders van gezinshuizen
met de CHE aan het praktijkonderzoek
hogescholen verkend. Het ministerie OCW startte een experiment vraagfinanciering waarin
(Gezinshuis.com, Intermetzo, Leger
Professioneel Ouderschap in Gezinshuizen.
voucherbekostiging het uitgangspunt is. De CHE heeft het initiatief genomen om een kopgroep
des Heils) en met kennispartners
De onderzoeksresultaten hiervan zijn te
te vormen met een aantal hogescholen en commerciële instellingen. Dit heeft geresulteerd in
(Nederlands Jeugd Instituut, Universiteit
vinden op www.professioneelouderschap.nl.
een consortium.
Utrecht, Rijksuniversiteit Groningen, Gezinspiratieplein). Deze organisaties
CHE.nl/jeugdengezin
Het consortium werkt in verschillende experimenten aan de ontwikkeling van onderwijs, de samenwerking met werkgevers in de regio en een gemeenschappelijke visie op opleiden van professionals in de toekomst. Een samenwerking tussen bekostigde en commerciële partijen binnen dit consortium is uniek.
Professionalisering als gezamenlijke verantwoordelijkheid Harmen van Wijnen, voorzitter van het College van Bestuur van de CHE: “Een leven lang professionaliseren binnen de zorg is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de overheid, werkgevers en onderwijsinstellingen. Dat vraagt om onderwijs dat sámen met partners uit het werkveld wordt vormgegeven. De bachelor- en Assiociate-degree opleidingen moeten
22
Scherp
Numerus fixus Journalistiek CHE vervalt
aansluiten op de behoefte van zorgprofessionals. Wij willen bijvoorbeeld onderwijs in
De numerus fixus (beperkte toelating) voor de opleiding Journalistiek aan de CHE
behapbare modules kunnen bieden, maar daar sluit de huidige bekostiging vanuit de overheid
is geschrapt. Studiekiezers met interesse in Journalistiek kunnen zich voor komend
niet op aan. Een van onze doelen is om inzicht te geven in de wijze waarop opleiden op de
studiejaar zonder selectie aanmelden bij de opleiding. Zij hebben nu, net als bij andere
werkplek kan leiden tot meer instroom in het hoger onderwijs en bijdraagt aan een betere
opleidingen, de mogelijkheid om zich uiterlijk 1 mei 2017 in te schrijven. De vervroegde
onderwijskwaliteit en een hoger eindniveau.”
deadline van 15 januari 2017 is vervallen.
Scherp
23
Kinderen in Zuid-Afrika hebben ook jouw
nodig
UITGELICHT
Symposium
gaan.” Hidding werd in 2009 zelf met borstkanker geconfronteerd. “In de twee
‘ In het oog van de storm’ Touch People
over Coaching bij kanker
wat betekent de diagnose kanker voor coaching en wat betekent het voor mij als coach? Ik specialiseerde me in de begeleiding van mensen die kanker hebben of hebben gehad en mantelzorgers.”
Levensvragen “Coachen gaat over aansluiten bij levensdoelen van de ander, welke betekenis de
betekende vroeger de afwezigheid van ziekte, een continue toestand van welbevinden. Onze huidige definitie van gezondheid gaat meer over de kunst van het aanpassen aan de omstandigheden. Dat kan betekenen dat je leert leven met onzekerheid. Coachen vanuit levenskunst
Save the date
is leven met vertrouwen en accepteren dat ook lijden bij het leven hoort. We grijpen ons vaak vast aan technologie, maar daarmee kunnen we onze levensvragen niet oplossen. Ergens komen we grenzen
11 oktober 2017
tegen. We worden geboren en we zullen sterven. Dat accepteren is ook een kunst van het leven.”
Cocreatie “Het symposium opent met een lezing van filosoof Harry Kunneman, die veel
Op woensdag 11 oktober 2017 vindt op de CHE het symposium
heeft geschreven over hoe je in de zorg en begeleiding aan mensen ruimte
‘In het oog van de storm’ plaats. Het symposium is bedoeld
maakt voor trage vragen. Er komen korte
voor coaches, professionals en studenten vanuit de opleidingen
CHE, coaches en ervaringsdeskundigen.
Verpleegkunde, Social Work en Godsdienst Pastoraal Werk die interesse hebben in praktische handvatten voor het begeleiden
Eye for 0thers wordt gesteund door:
heid gekeken naar: wat doet dit met mij?,
en laat de ander de regie. Gezondheid
e H h c u o T
Neem contact op met Eye For Others: vraag@EyeForOthers.nl www.EyeForOthers.nl +31 55 312 5669
volgden heb ik met dezelfde nieuwsgierig-
ander geeft aan de ervaringen in zijn leven
arts
Eye for Others heeft jarenlange ervaring in het organiseren van projectreizen, groepsreizen en stages in Zuid-Afrika. We werken via het principe van “Circulaire Ontwikkelings Versterking” met lokale partners. (Jonge) mensen met elkaar in contact brengen, elkaar ontdek ontdekkend laten versterken zodat zij en wij verder ontwikkelen in ons bewustzijn.
jaar van behandeling en herstel die
‘TEDtalks’ vanuit professionals vanuit de We vinden bijdragen van verschillende disciplines belangrijk. In de middag kunnen deelnemers kiezen uit workshops.
van mensen rondom kanker. De CHE organiseert dit symposium
We willen professionals, ervaringsdeskun-
in samenwerking met Inge Hidding, coach en initiatiefnemer van
digen en studenten met elkaar een dialoog
de academie Coaching rondom Kanker.
verschillende beroepsgroepen ontstaan
laten aangaan. Juist in de cocreatie van nieuwe inzichten.”
Hidding: “De naam van dit symposium
wil je als coach met de cliënt zoeken. Daar
Op de hoogte blijven?
heeft te maken met de storm waarin
waar de windstilte is, is ruimte voor de
CHE.nl/inhetoogvandestorm
kankerpatiënten zich na hun diagnose
trage vragen, de levensvragen. Zoals de
Meer over Inge Hidding
kunnen bevinden. Zo’n storm bevechten
vraag waarom mij deze ziekte overkomt.
op academiecrk.nl
kost veel energie. Maar ook in die storm
Vragen die niet om directe antwoorden
is er een oog waarin het stil is. Die plaats
draaien maar over duiding en zingeving Scherp
25
UITGELICHT
Voedsel inspireert
Derde- en vierdejaarsstudenten Verena Pater (Communicatie), Rosanne van Suilichem (Communicatie), Elsemieke van Asselt (Social Work) en Anneke Broer (Human Resource Management) voerden het onderzoek Food & Art uit.
Hoe onderzoek je het effect van kunst op een maaltijd?
Hoe zag jullie onderzoeksgroep eruit?
zij onder meer aangaven hoe zij de smaak
“We kozen bewust voor een groep
van het eten vonden, de gesprekken, de
Pater: “Iedereen weet dat samen eten
lunchgasten van verschillende generaties.
kwaliteit van de maaltijd en of ze dit nog
verbindt, maar welk effect kan kunst
Mensen die normaal niet veel met elkaar
eens over wilden doen.”
daaraan toevoegen? We zijn ons onderzoek
omgaan. Wij regelden een groep studenten,
gestart met een brainstorm met opdracht-
en via Daan kwamen we aan ouderen
Ben je verrast over het resultaat?
gever Daan Overeem. Hij liet ons vrij maar
onder meer via een Nordic Walking
“Ik vind het mooi om te zien dat een
heeft op de achtergrond veel praktische
club. We vroegen de gasten niet naast
kleinschalig experiment een goed en
hulp geregeld, waaronder de beeldende
iemand plaats te nemen die ze kenden.
duidelijk resultaat kan opleveren. Voedsel
kunstwerken en een cateraar. We besloten
Op twee verschillende dagen lunchte
verbindt, in beide lunches merkten we
om een experiment op te zetten waarbij
een groep van 16 personen, 8 studenten
dat mensen van verschillende generaties
we twee groepen bezoekers een lunch
en 8 ouderen bij ons. De groep mensen
elkaar vinden boven lekker eten. Maar je
schaarste, en de sociale en ethische dilemma’s van voedsel.
lieten nuttigen. Een met en een zonder
verschilde dus, maar verder hielden we
zag in de beoordeling terug dat de maaltijd
kunst in de zaal. We wilden weten of de
de variabelen gelijk. Dezelfde cateraar
omringd met kunst en met muziek, andere,
CHE-studenten van alle opleidingen kunnen inschrijven voor
sfeer, de sociale cohesie, en de smaak
serveerde hetzelfde menu met dezelfde
diepgaander gesprekken opleverden en de
beleving anders zouden zijn dan wanneer
tafelschikking. Maar de tweede lunch
mensen positiever waren over de sfeer en
bij een tweede lunch, waarvoor we de zaal
hingen er mooie kunstwerken in de zaal en
de organisatie. Bovendien beoordeelden
wel aankleedden met beeldende kunst en
klonk er muziek. Zelf liepen we rond met
ze het eten beter. Onze gasten weten niet
muziek. Het evenement vond met dank
een schort voor om koffie, thee en soep te
waaraan ze hebben meegewerkt. Wie het
aan Daan plaats in een mooie, leegstaande
serveren en te observeren. Aan het einde
wilde weten, kreeg een email met onze
locatie in het centrum van Ede.”
vulde iedere gast een enquête in waarop
onderzoeksresultaten.”
kunst versterkt de smaakbeleving De minor ‘Voedsel Verbindt’ gaat over de productie, verspilling,
deze minor. Ze gaan op zoek naar nieuwe ontwikkelingen, duiken in voedselketens en voeren voor externe partijen zelfstandig onderzoeksprojecten uit. Dit najaar was een van de tien projecten ‘Food & Art’ van opdrachtgever Daan Overeem. Overeem, voormalig directeur kunstencentrum Cultura en partner van marketingbureau 5plus1 vroeg studenten te onderzoeken hoe voedsel en kunst elkaar kunnen versterken.
‘ Iedereen weet dat samen eten verbindt’
Waar komt de belangstelling voor Food & Art vandaan?
bron voor kunstenaars. Eten is meer dan
“Afgelopen najaar was ik projectleider van
zijn net als bij kunst, belangrijk. Wat doet
het beeldende kunstfestival Art & Food in
kunst met mensen? Ontstaat er sneller
Ede. Food past uitstekend bij het dna van
verbinding als we kunst betrekken in de
De CHE ligt midden in regio FoodValley.
de gemeente Ede. We bevinden ons in de
ontmoeting? Deze vraag leent zich voor
Een groene vallei met veel foodkennis
regio FoodValley waar veel aan voedsel
onderzoek.”
en innovaties op het gebied van gezonde
consumeren. De beleving en ervaring,
Wat is FoodValley?
en duurzame voeding. In de FoodValley
gerelateerde bedrijven staan. Kunst en
werken overheid, onderwijs en bedrijfs-
huwelijk. Mijn belangstelling ligt bij de
Heb je als opdrachtgever veel tijd moeten steken in het project?
verbinding tussen kunst en voedsel. Ik
“De samenwerking met CHE studenten
en bij te dragen aan voedingsvraag-
hoop dat de bewoners van Ede daarvoor
liep soepel. Het was niet de eerste keer
stukken. De CHE werkt nauw samen met
even warm gaan lopen als zij voor het
dat ik met CHE’ers samenwerkte.
bedrijven en instellingen door middel van
onderwerp voedsel doen. Dit onderzoek
Mijn strategie is om studenten zo
bijvoorbeeld stages, afstudeerprojecten en
kan helpen het Edese Art & Food project
zelfstandig mogelijk te laten werken.
praktijkgericht onderzoek. De komende
een blijvend vervolg te geven.”
Ik houd alleen een vinger aan de pols.
jaren richt de hogeschool zich verder op
Dat werkte uitstekend.”
een goede aansluiting met de arbeids-
Ede was tot dusver niet echt een gelukkig
Waarom kunst?
leven samen om innovatie te stimuleren
markt in regio FoodValley.
“Kunst zet mensen aan het denken, het is
26
Scherp
een maatschappelijke aanjager. Voedsel is
regiofoodvalley.nl
al eeuwenlang een belangrijke inspiratie
CHE.nl/CHE2020 Scherp
27
INSPIRATIE
VERSNIPPERD
Boeken tips Ook leuk om te lezen
IK DAAG MENSEN UIT
€ 18,50
Ga hosselen
Geld verdienen door ondernemend te leven Vergeet die ren-je-rot baan, kies liever voor een ondernemende levensstijl en ga hosselen. Hosselen heeft de toekomst. Een hosselaar is niet afhankelijk van één inkomstenbron. Hij scharrelt zijn kostje bij elkaar met verschillende activiteiten die samen genoeg opleveren, genoeg voor een leuk leven.
Trudy Krabbe houdt veel ballen in de lucht. De oud-CHE’er werkt als hbo-opleidingscoach bij
100 bemoedigingen voor moeders Oud-student van de CHE, Marieke den Butter,
lichamelijk en geestelijk begeleidt. Krabbe ziet geen versnipperde loopbaan maar een rode draad: “Ik zet mensen in hun functie”.
“Vier jaar geleden startte ik de opleiding Mental Coach en toen
voor een achtste triathlon. Ik doe elke dag met plezier mijn werk,
Een hosselaar is streetwise: een ondernemend multi-talent dat kansen
viel het kwartje: hier ben ik voor geboren! Ik was al opleidings-
juist omdat het zo divers is. Dat past bij mijn talentenpool en
grijpt en risico's spreidt. Geld verdienen wordt weer een levenskunst
"Het moederschap is een roeping die God
coach bij het Leger des Heils, maar ben daar minder gaan werken
houdt mij scherp. Zo werken past niet bij iedereen. Er zijn ook nadelen. Je moet altijd vier stappen vooruit denken. Afspraken goed plannen, ruimtes regelen en je spullen niet vergeten!”
schreef bemoedigingen voor moeders.
die je al doende ontwikkelt. Wat is jouw sociale en emotionele kapitaal?
28
het Leger des Heils en heeft een eigen praktijk als hulpverlener: ‘Cutthekrab’ waar ze mensen
Zelf aan vrouwen heeft gegeven. Als moeder
om mijn eigen praktijk op te zetten. Als mensen geestelijk vast
Welke kansen bieden grote maatschappelijke trends? En hoe maak
beïnvloed je niet alleen deze generatie, maar
zitten, hebben ze vaak ook lichamelijke klachten. Omdat ik
je van zo'n kans een geldkraantje? Je leest het allemaal in dit boek
ook de generaties na je. In deze mooie taak is
geloof dat lichaam en geest onlosmakelijk verbonden zijn, zet
boordevol goede ideeën en slimme voorbeelden!
bemoediging onmisbaar.
ik twee methodieken in die naadloos op elkaar aansluiten; de
CHE
ACT-tool, een meting die snel blootlegt waar je talenten liggen, en
“Ik kijk met warme gevoelens terug op mijn opleiding op de CHE.
Dr. Jeanine Schreurs is een internationaal expert op het gebied van
In de Bijbel zijn veel bemoedigingen te
Mylogenics, een methode om spieren te testen en pijnklachten te
Misschien heeft het ermee te maken dat ik daar mijn eigen regie
duurzame leefstijlen. Sinds ze vijftien jaar geleden haar goedbetaalde
vinden voor jou als vrouw en moeder. In dit
behandelen. Ik coach, train en behandel mensen om ongezond
kon pakken, op kamers ging en zelf kon indelen hoe ik wilde leven.
managementbaan vaarwel zei, is ze een tevreden hosselaar. Ze is
boekje worden er honderd uitgewerkt.
gedrag om te zetten in nieuw en vrij leven. Ik daag ze uit om los
Ik ben een ervaringsleerder. Ik stap erin en kijk en voel of iets
schrijver, trainer, hospita en moestuinier. Ze is directeur van de sociale
Naast bemoedigen willen de schrijfsters je ook
te laten wat daar niet bij past. Vandaar de bedrijfsnaam van mijn
bij mij past. Ik kreeg ooit CITO advies voor het lbo. Dan valt het
onderneming Stichting LIFT, bedenker van de Budgetkring en het Lift
aanmoedigen, vertroosten, opbouwen en hier
eigen praktijk: Cut the Krab!”
steeds weer ‘mee’ als iets wel lukt! Als iemand bij mij komt met een
je Leven-programma: een succesvolle aanpak om bewust en zorgvuldig
en daar prikkelen tot nadenken, zodat je met
om te gaan met je geld en je leven.
vreugde Gods roeping zult omarmen!"
voor mij nieuw probleem dan ga ik ervoor. Alleen door de uitdaging
Vrijheid
aan te gaan kom je erachter wat je kunt. Mijn loopbaan geeft me
“Ik heb veel vrijheid nodig. Misschien omdat ik in een strak
die kans. Het biedt me steeds nieuwe keuzes, nieuwe ervaringen
keurslijf opgroeide, waar veel niet kon, omdat het ‘niet zo hoorde’.
en ik ben daardoor continu in ontwikkeling en beweging.”
Uitgever: Haystack
Pagina’s: 175
Uitgever: Jongbloed
Pagina’s: 224
Ik doe juist graag dingen die grenzen verleggen en endorfine
ISBN: 9789461261724
Prijs: € 18,50
ISBN: 9789088971327
Prijs: € 18,95
oproepen. Motorrijden, mountainbiken, buitensporten, trainen
Scherp
Meer lezen? Kijk op cutthekrab.nu
UITGELICHT
“Wat me bijvoorbeeld inspireerde, is hoe
De samenwerking tussen de CHE en
mijn ‘collega’ bij zorgorganisatie Beweging
Beweging 3.0 is opgezet door Jenny
3.0 afstemde op iedere cliënt. Ze volgde
Roeberts, strategisch relatiemanager van
hun tempo en gaf op een respectvolle
de opleiding Verpleegkunde. “Twaalf jaar
manier cliënten de ruimte om het anders
geleden maakte ik de overstap van de zorg
te doen als ze dat wilden. Dat werkte heel
naar het onderwijs. Studenten gaven toen
goed bij deze doelgroep en hielp om angst,
aan: wat heerlijk dat jij uit de praktijk
frustraties en verwarring te voorkomen”,
komt en daarover kunt vertellen. Ik heb
zegt de CHE-docente. “Als mijn studenten
lang geprobeerd dat vast te houden, maar
nu oefenen met wassen, steunkousen
de combinatie van lesgeven en werken in
aandoen of injecties geven, maak ik ze
de zorg is pittig. Het zijn allebei banen die
daar bewust van. Werk niet met een
veel inzetbaarheid vragen.”
eigen agenda in je hoofd, maar zet je voelsprieten uit.”
Met Beweging 3.0 lukt het wél om een
INA GULIKER
vorm te vinden waarbij docenten aan de
‘Burgemeester’ op bezoek
slag gaan in de praktijk. De 13 CHE’ers
Van Wingerden is één van de dertien
draaien allemaal eens in de drie maanden
medewerkers van de opleiding
een dagdeel mee in de informele zorg. Dat
stages lopen. Al deze initiatieven sluiten
Verpleegkunde die meedraait op
doen ze in hun vrije professionaliserings-
aan bij ons professionaliseringsbeleid.
De Pol, dat onderdeel uitmaakt van
uren die de CHE beschikbaar stelt en ze
Het is belangrijk dat we goed snappen
zorgorganisatie Beweging 3.0. Het gaat niet
worden er voor ingeroosterd. “Dat maakt
wat er speelt in de zorg en steeds scherp
alleen om docenten. Ook de secretaresse
het heel behapbaar”, aldus Roeberts.
hebben waarvoor we opleiden.”
de cliënten werd aangezien voor de
Voeten in de klei
Extra handen en beter imago
burgemeester - doen mee.
Natuurlijk hebben docenten ook op andere
Bij woonzorgcentrum De Pol zijn ze
manieren contact met het werkveld,
ondertussen maar wat blij met de komst
erkent Roeberts. Denk bijvoorbeeld aan de
van de CHE-docenten. “Voor ons is het
begeleiding van stagiaires of studenten die
heel prettig om een paar extra handen te
onderzoek doen. “Maar dat is toch anders.
hebben in de ochtendspits. We vonden het
Nu sta je zelf met je voeten in de klei. Je
wel even spannend hoe bewoners zouden
ervaart zelf hoe de zorg tegenwoordig
reageren op zoveel wisselende gezichten,
in elkaar zit, hoe de werkdruk is en wat
maar dat gaat hartstikke goed. Ze vinden
studenten meemaken als ze bijvoorbeeld
het leuk dat ze een keer iemand anders
stage lopen. Dat is heel waardevol.”
spreken. Iemand die niet druk is en ze
en CHE-directeur - die door één van
ERIKA VAN WINGERDEN
Ook de docent staat weer aan het bed
net dat beetje extra aandacht kan geven”,
CHE staan voortaan weer vaker zélf aan het bed.
vertelt Ina Guliker, die op woongroep
de stap naar de praktijk gaan maken.
Atalanta werkt.
“We kijken of we dit op meerdere plekken
Beroepen en branches veranderen in snel tempo. Hoe je als onderwijsinstelling de feeling met de praktijk houdt? Docenten van de opleiding Verpleegkunde van de
Ze hoopt dan ook dat meer docenten
JENNY ROEBERTS
en ook met andere organisaties kunnen
Ze hoopt dat de docenten door hun
opzetten. Verder zijn we dit jaar gestart
meeloopdagen in de praktijk ook een dosis
met ‘Jouw werkplek, mijn werkplek’.
enthousiasme over de ouderenzorg mee
Daarbij lopen een praktijkopleider en een
naar Ede nemen. “Het verpleeghuis heeft
docent een dag met elkaar mee. Vanaf
een wat stoffig imago bij hbo-studenten
volgend jaar kunnen docenten bovendien
en ook alle negatieve media-aandacht over kamerdagen en plascontracten helpen niet echt mee. Terwijl er zoveel goed gaat en
het is alweer jaren geleden dat ze zelf als
Atalanta van woonzorgcentrum De Pol
verpleegkundige werkte. Tegenwoordig
in Nijkerk helpt Erika van Wingerden
staat Van Wingerden voor de klas en
mee met het wakker maken, wassen,
brengt ze CHE-studenten verpleegtech-
Mogen docenten ook bij jouw zorginstelling meelopen? Of zou je juist een keer
dag ook gewoon tal van zorghandelingen
douchen en aankleden van de bewoners.
nische vaardigheden bij. Daarbij kan ze
willen meekijken op de CHE met je team? De opleiding Verpleegkunde staat open
voorbij. Het is mooi werk en het is positief
Het gaat om ouderen met alzheimer,
nu weer putten uit actuele en relevante
voor organisaties die willen samenwerken. Alle ideeën zijn welkom. Je kunt contact
dat door deze samenwerking de afstand
dementie of andere psychogeriatrische
praktijkervaringen.
opnemen met Jenny Roeberts via jceroeberts@che.nl of 0318 696 300.
tussen de hogeschool en het verpleeghuis
klachten. Dat is even schakelen, want
30
Scherp
je ook echt uitdaging vindt. Je kunt hier
Het is donderdagmorgen. Op woongroep
Ook docenten over de vloer bij jou?
werken aan de kwaliteit van zorg, werkstructuren verbeteren en er komen elke
kleiner wordt.”
Scherp
31
VERSNIPPERD
Alles onder één dak Signing
Drukwerk
e i s s Pa voor vakmanschap
huisstijlen brochures mailings periodieken beletteringen vlaggen/spandoeken relatiegeschenken kleding printwerk websites
Printwerk
Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...
grafischcentrumdetoren.nl
Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl
VOOR MIJ GEEN 9-TOT-5 “Ik heb het geprobeerd, één functie op één plek. Het werkte niet voor mij”, vertelt Sander van ’t Foort oud-student Management, Economie en Recht (nu Bedrijfskunde MER). Van ‘t Foort combineert een baan als onderzoeker en een promotietraject bij Business Universiteit Nyenrode met de functie van gemeenteraadslid in Renswoude, waar hij ook de fractievoorzitter van de ChristenUnie (CU) is.
rnieuwe e t n i l p s k i p S x Quooker Floenze showroom). (nieuw in
Verpleging & Verzorging
Daarnaast is hij commissielid Financieel Bestuurlijke Aangelegenheden (FBA) bij een waterschap, geeft netwerk van opiniemakers." "Of je al mijn functies beschreven hebt? Ik zit ook in het bestuur
leven serieuzer opgepakt. Drie jaar geleden heb ik de ChristenUnie
van onze plaatselijke sporthal en met het oog op de Tweede
opgericht in mijn woonplaats Renswoude. Deelname aan de
Kamerverkiezingen gaat er meer tijd naar campagnevoeren. Ik sta
gemeenteraad kost mij ongeveer een dag per week.”
op de 19e plaats van de landelijke CU-lijst. Ik zie mijn werkweek niet als versnipperd, wel als afwisselend. De gemene delers
Ontmoeting
zijn duurzaamheid, bestuur en maatschappelijk verantwoord
“Toegegeven, mijn vrouw kookt vaker dan ik. We zien elkaar
ondernemen. Mijn proefschrift gaat over de effectiviteit van de
genoeg want ze is mijn collega bij Nyenrode. En ze is in het bestuur
nationale contactpunten van de OESO-landen, de Organisatie voor
gekomen van de CU in Renswoude, dus ook dat doen we samen. Ik
Economische Samenwerking en Ontwikkeling. Kortgezegd onder-
ben zzp’er. Zo kan ik netto iets meer verdienen en een deel van mijn
zoek ik of de contactpunten effectief bemiddelen bij conflicten
eigen onderzoek financieren. Ik zou niet weten hoe ik zonder afwis-
tussen multinationals en niet-gouvernementele organisaties of
seling vooruit te branden zou zijn. Mijn stage in de advocatuur paste
RST Zorgverleners is op zoek naar:
vakbonden rond onder meer milieu en mensenrechten.”
niet bij mij en maakte me niet gelukkig. Het hielp niet dat ik niet
Wijkverpleegkundigen
Serieuzer
verkoop van hypotheken in complexe contracten. In het maatschap-
“Als commissielid van de commissie FBA ben ik maar een keer
pelijk bestuur ontmoet je mensen en hoor je wat belangrijk voor ze
per zes weken actief. Omdat waterrecht deel uitmaakte van mijn
is. Daar kun je concreet iets mee. Of ik nee kan zeggen? Heel goed,
rechtenstudie past het bij me. En les geven in arbeidsrecht op de
want ik ben niet het type dat probeert er even iets bij te doen.”
Ben jij toe aan een spilfunctie binnen ons team?
Profiel: - Je bent in het bezit van diploma HBO-V of je studeert binnenkort af - Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto - Je behoort tot de reformatorische gezindte
Voltastraat 1 | 2952 AW Alblasserdam 078 69 32 541 | www.huismanalblasserdam.nl
hij het vak Internationaal en Europees Arbeidsrecht op de CHE en is hij lid van Worldconnectors, een
Op www.rstzorg.nl vind je meer informatie over deze vacatures en kun je direct solliciteren. Voor vragen kun je bellen naar 0342 - 40 54 65.
warm liep voor het onderwerp securitizations, het bundelen en de
CHE is leuk. De CHE heeft een belangrijke rol gespeeld in mijn persoonlijke vorming en in mijn geloof. Door de CHE heb ik het
Meer weten over Sander? Kijk op worldconnectors.nl
UITGELICHT
Docenten helpen verdiepen en vernieuwen
De opleiding is bedoeld voor docenten die
veel aandacht geschonken aan het leren
voor de klas staan, maar ook aan de slag
van teams en het belang daarvan, aan
willen met vernieuwing van het onderwijs.
oplossingsgerichte gesprekstechnieken en
De CHE ontwikkelde de master samen
coaching. Voor mij zeer waardevol.”
met de Driestar hogeschool en hogeschool VIAA. In 2016 kreeg deze master de derde
Voor wie?
plaats binnen de opleidingen in de cate-
De master Leren en Innoveren is voor
gorie hbo-masters Onderwijsvernieuwing
leraren die werken in het christelijke
in de Keuzegids Masters 2016.
basisonderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en hoger
“Als ‘Meesterleraar’ word je een aanjager en
beroepsonderwijs. De meesterleraar heeft
inspirator voor je eigen team en een adviseur
een belangrijke toegevoegde waarde nu
voor je directie”, vertelt Andries Nicolai,
scholen steeds meer beleidsverantwoor-
coördinator van de opleiding vanuit de
delijkheid krijgen. De master biedt een
CHE. Nicolai schat dat sinds de oprichting
erkend diploma met het recht op het
van de master in 2007 ruim 60 studenten
voeren van de titel Master of education
zijn afgestudeerd. “De meesten volgen deze
(M.Ed). Van der Horst over zijn studie-
Je doet veel onderzoek op je werkplek.
“De master Leren en Innoveren was veelzijdig. Bijna alle thema's kon ik op de één
master omdat ze meer verdieping zoeken
genoten in de master: “Het is fijn om
Daarvoor heb je informatie nodig van
of andere manier toepassen op mijn werk. Ik kreeg een beter beeld hoe kinderen
en willen bijdragen aan het curriculum van
tijdens je studie verhalen te horen van
leerlingen en collega’s en dan ben je veel
hun eigen school. Afgestudeerden brengen
studiegenoten die in een andere tak van
met hen in gesprek.” Hij staat voor de klas
leren en hoe je dat kunt stimuleren”, vertelt Marc van der Horst, leerkracht op de
de vernieuwingen terug in hun eigen klas
het onderwijs werken. Naast de lol die we
en geeft vaak advies bij vernieuwingen.
basisschool in Polsbroek. In 2016 rondde hij deze tweejarige master af.
of krijgen een staffunctie.” Van der Horst:
samen hadden, was er ook veel ruimte om
“Die rol hoop ik meer toe te passen en uit
“Naast het leren van kinderen werd ook
van elkaar te leren.”
te breiden.”
met de master Leren en Innoveren
ANDRIES NICOLAI
Halve baan
Kijk op masterli.org voor
Het is geen opleiding die je ‘er even bij
informatie over deze opleiding
doet’, vertelt Nicolai. “Reken op een
en de informatie over de leraren
tijdsinvestering van zo’n twintig uur per
beurs en tegemoetkoming studie
week, twee jaar lang. Een halve baan
kosten onderwijsmasters PO.
dus waarin het leren op de werkplek centraal staat. Dat maakt de master direct
Open avond: Ede 21 maart 2017
toepasbaar in de praktijk van jouw school.”
18.30-21.00 uur. Kijk voor data
Van der Horst beaamt beide: “De studie
en locatie van overige voor
pleegt zeker een aanslag op je privéleven.
lichtingen op masterli.org.
‘ Als ‘Meesterleraar’ word je een aanjager en inspirator voor je eigen team’
MARC VAN DER HORST
Scherp
35
INSPIRATIE
Maak je werkplek leuk!
VERSNIPPERD
Koffie addict Het beste idee komt vaak voort uit simplisme. Bij het verhaal van het kreukelkopje is dat niet anders. Het verkreukelde plastic bekertje diende als voorbeeld
Voor echte cactuslovers!
voor deze porseleinen espresso en cappucino kopjes. Elke Revol beker is met de hand uit de vorm gehaald, schoongemaakt, gepolijst en geglazuurd. € 11,95 bol.com
Liefhebbers van cactussen kunnen hun hart ophalen met deze Serax Cactus vaas. Een groot voordeel: deze cactus prikt niet. En je hoeft hem ook geen water te geven! Zelfs zonder een bloemetje is deze vaas nog onwijs mooi. Want zeg nou zelf: hoe vaak kom je zo'n bijzondere vaas tegen, met zo'n uniek ontwerp? € 39,95 fonq.nl
IJzer werk Wie een verbouwing heeft meegemaakt gaat dit ijzeren vakjeshaagje ineens van een
ander daglicht bekijken. Want dit robuuste stuk ijzer is goed te gebruiken voor op jouw bureau.
IK NOEM MIJ INNOVATOR “Nieuwe ideeën realiseren is mijn drijfveer. Dat lukt niet altijd binnen de muren van een bestaande organisatie of functie”, vertelt Anni Tüski. De oud-studente Sociaal Pedagogische Hulpverlening is projectleider bij Q-support, steunt mantelzorgers, geeft workshops en inspireert studenten. Ze wil in beweging blijven. “Onderweg zijn” noemt Tüski het. De functie ‘Pelgrim’ staat tussen haar andere posities op haar LinkedIn-profiel.
Schaf een paar leuke klemmetjes of tangetjes aan en hang kaartjes, quotes of foto's op en je hebt in één klap een sfeervol, rauw moodboard. En de grootte van jouw ijzermoodboard kun je uiteraard helemaal zelf bepalen (mits je een ijzerzaag in huis hebt).
Scherp
patiënten. “Vrijheid in mijn werk is belangrijk voor mij. Of het
wordt vaak ongevraagd gegeven. Niet voor niets heet mijn eigen
nu in dienstverband is of als zzp'er, ik wil me binnen mijn werk
bedrijf ‘Hint en Wenk’, opgericht na een pelgrimstocht naar
kunnen blijven vernieuwen. Ik ben een pionier die zaken borgt,
Santiago de Compostela in Spanje. Tijdens die reis ontmoette ik
maar als de dingen eenmaal staan ben ik toe aan de volgende klus.
een Amerikaanse man die me tijdens ons gesprek vroeg: “May I
Voor een organisatie is het aantrekkelijk om een zzp'er in te huren,
give you advice?" Wat klonk dat respectvol! Ik herinner me een
omdat die buiten de bestaande patronen van de organisatie denkt.”
andere wandelaar van wie de rugzak scheef op zijn rug zat. Ik liep een tijdje achter hem en het viel me op dat veel mensen hem
Identiteit
daarop wezen. Begrijpelijk, want zo’n scheefzittende rugzak kan
Tüski is in Nederland geboren en getogen, uit Hongaarse ouders.
rugklachten geven. Deze man had een afwijking aan zijn rug en dit
“Mijn vader kwam in als student Theologie naar Nederland en
Zit je vaak achter je bureau? Dan word jij
was voor hem de enige manier om zijn tas te dragen! Van beleids
kon niet terug naar zijn vaderland. Hij werkte in Nederland als
blij van een prachtige bureaustoel zoals
medewerkers staat vaak in de functieomschrijving dat ze gevraagd
dominee van de Hongaarse Protestantse Kerk. Dat ik blij was
dit exemplaar. De zitting en de achterkant
en ongevraagd adviseren. De neiging is er nog, maar ik werk eraan
met mijn ‘dubbele’ identiteit werd niet altijd begrepen. Alsof ik
Dit blauwe bureaulampje is met z’n
van deze bureaustoel zijn gemaakt van
om mijn mening alleen te geven als de ander daarom vraagt.”
moest kiezen. Mensen vullen graag dingen voor elkaar in. Ik vind
voeten in de pot met koperverf gedipt.
cognackleurig imitatieleer. Daarnaast
Dat maakt ‘m extra speels! Leuk er je
zijn de grijze vlakken van polyester wat
Vernieuwing
persoon, en niet in mijn werk. Pelgrim zijn betekent voor mij dat
bureau mee op. Wat is ‘ie leuk, lampje
‘m weer extra speels maakt. Door grijs
Toen Tüski tien jaar geleden voor haar zieke vader zorgde,
ik wil vasthouden dat ik onderweg ben in dit leven. En ook dat ik
Eglo. Hij is 44 cm hoog en heeft een
met congnackleur te combineren krijg je
ontdekte ze hoe lastig het was thuis zorg te regelen. Zo ontstond
God vraag, waar wil Hij mij nu hebben met mijn talent? Wat wordt
diameter van 29 cm. Ga je toch liever
een mooie vintage look geschikt voor elk
een van haar projecten: de website mantelzorgvoorbeginners.nl.
mijn volgende plek?"
voor minimalistisch dan is Eglo ook
kantoor of thuiswerkplek. Daar vrolijk je
Drie dagen per week is ze projectleider in dienst van Q-support,
gewoon te koop in het wit. Voor elk
het kantoor (of je thuiswerkplek) direct
een landelijke begeleidings- en adviesorganisatie voor Q-koorts-
wat wils. € 39.95 vtwonen.nl
mee op. € 319.- wehkamp.nl
Hebben!
36
Lekker zitten
“Als zelfstandige noem ik mij innovator. Geen adviseur. Advies
het belangrijk om niet in een hokje te worden gestopt. Niet als
Meer weten over Anni? Kijk op mantelzorgersvoorbeginners.nl
UITGELICHT
Nieuwe opleiding
HADASSA DE KONING
Wie geven er les op de opleiding? “Docenten van de CHE verzorgen zo’n twintig procent van de lesinhoud.
Casemanagement
Gastdocenten uit het werkveld, die specialist zijn op het gebied van onder meer oudergeneeskunde, shared decision making, gespreksvaardigheden, ethiek en zorgtechnologie geven vorm aan de andere
Dementie voor professionals
tachtig procent. We maken ook ruimte voor ervaringsdeskundigen, bijvoorbeeld mantelzorgers, en we merken dat cursisten dit waarderen.”
Afgelopen najaar startte de CHE de eerste opleiding Case
en vergoedingen. We zijn in september
management Dementie. Angelique van der Burgh, opleidings-
2016 met 21 cursisten op de CHE gestart.
Kijk op CHE.nl/
Zij hebben zich individueel ingeschreven.
casemanagementdementie of
We zijn ook met een groep van 14 mensen
mail naar transfer-gz@che.nl
docent hbo Verpleegkunde en een van de coördinatoren van de opleiding, legt uit waarom.
gestart binnen zorggroep Charim.” Open avond:
Voor wie is de opleiding bedoeld?
Ede 21 maart 2017
“Hbo-zorgverleners die vanuit hun
18.30-21.00 uur.
Waar komt de behoefte aan deze opleiding vandaan?
daar maar een van. Nu ouderen zo lang
functie te maken hebben met ouderen
mogelijk thuis blijven, krijgen ze vanuit
en dementie: verpleegkundigen, praktijk-
“Medecoördinator Hadassa de Koning
veel verschillende hoeken zorg: de
verpleegkundigen of hulpverleners met
en ik organiseerden in het voorjaar van
huisarts, de praktijkverpleegkundige, een
een andere relevante hbo-achtergrond,
2016 een open avond over de opleiding.
thuiszorgmedewerker of de maatschap-
zoals sociaal werkers. Onder de huidige
We zagen meteen hoeveel belangstelling er
pelijk werker. Veel ouderen krijgen vroeg
cursisten zijn mensen die de opleiding
is en ontvangen nog steeds veel vragen. Er
of laat een vorm van dementie. Er zijn
uit persoonlijke interesse volgen en ook
De opleiding Casemanagement Dementie bestaat uit tien lesdagen
is grote behoefte aan hbo-professionals die
professionals nodig, casemanagers, die de
mensen die het doen omdat de zorgver-
verspreid over negen maanden op de CHE of naar wens binnen de
geschoold zijn in het coördineren van alle
zorg voor deze ouderen coördineren. Zij
zekeraar of de zorginstelling zelf die eis
zorgorganisatie die deze opleiding in huis wil aanbieden. De opleiding
zorg rondom een oudere met dementie.
moeten niet alleen praktische en theoreti-
stelt om voor vergoeding van de functie
Dementie is een containerbegrip, waarvan
sche kennis hebben, maar ook goed op de
Casemanagement Dementie in
veel vormen bestaan. Alzheimer is er
hoogte zijn van de wettelijke regelgeving
aanmerking te komen.”
Casemanagement Dementie voor de klantenservice Marco Toet werkt als manager klantenservice van Zorggroep Charim, een zorgorganisatie die vanuit vijftien locaties in de regio's Veenendaal en Zeist circa 1.000 ouderen bedient. Veertien medewerkers van Charim volgen binnen de muren van Charim een door de CHE verzorgde opleiding Casemanagement Dementie.
Verhaal uit het werkveld 38
Scherp
De opleiding
wordt afgesloten met een presentatie en twee verslagen. ANGELIQUE VAN DER BURGH
De opleiding is geaccrediteerd door Registerplein en V&VN.
Voor hen en hun omgeving speelt
bij iemand met dementie en voor zijn
De ene cursist leert meer bij op medisch
casemanagement een belangrijke rol, een
sociale netwerk. Wat houdt deze vorm van
gebied en de ander op sociaal maatschap-
taak die ligt bij de medewerkers van de
dementie in, hoe organiseer je de mantel-
pelijk terrein."
klantenservice. Als iemand bij Charim op
zorg, hoe ga je om met bepaald gedrag,
de wachtlijst staat voor intensieve lang-
wat is er nodig voor de toekomst? Juist de
Accreditatie
durige zorg, krijgen wij als zorgaanbieder
teamcombinatie tussen verpleegkundigen
“Ik hoorde een van onze adviseurs
de rol van ‘dossierhouder’, ook wanneer
en sociaal maatschappelijk werkers
enthousiast vertellen dat zij gebeld werd
een andere organisatie op dat moment de
betekent dat we al deze vragen goed
over een dementieel ziektebeeld dat
zorg verleent. Die verantwoordelijkheid
kunnen oppakken.”
weinig voorkomt. Omdat ze het net in de
nemen we zeer serieus en daarom willen
Niet iedere cursist krijgt straks de functie
opleiding hadden behandeld, kon zij het
we alle adviseurs van onze klantenservice
van ‘Casemanager Dementie’. Marco: “We
meteen plaatsen. Voor mij het bewijs dat
toerusten in casemanagement.”
hebben nu twee mensen die daadwerkelijk
het ook voor het adviseurswerk waardevol
deze taak volledig gaan oppakken. Ook in
is om deze opleiding te doen. Tenslotte was
Toekomst
de functie van adviseur vind ik de kennis
het voor ons belangrijk om met een geac-
Toet: “De klantenservice is het bemid-
het ’nieuwe’ zorgstelsel blijven ouderen
“In de thuiszorg zijn het vaak de wijkver-
over casemanagement van groot belang.
crediteerde opleiding in zee te gaan. Zowel
delingsbureau voor zorg, welzijn en
langer thuis wonen, ook als ze intensieve,
pleegkundigen die de rol van casemanager
Dat we iedereen opleiden is daarnaast een
maatschappelijk werkers als verpleegkun-
wonen van Zorggroep Charim. Er werken
langdurige zorg nodig hebben. Ouderen met
vervullen. Vanuit de visie van Charim
investering in de toekomst. Ik hoor van
digen krijgen punten voor deze opleiding
hoofdzakelijk hbo-verpleegkundigen en
dementie komen we in toenemende mate
is juist het sociaal maatschappelijke
onze medewerkers dat ze de opleiding als
via V&VN of het Registerplein, het
sociaal maatschappelijk werkers. Onder
tegen in hun eigen woonomgeving.
onderdeel van de zorg enorm belangrijk
een waardevolle aanvulling beschouwen.
kwaliteitsregister voor de sociale sector.” Scherp
39
VERSNIPPERD
schoonmaakbedrijf drost en zonen
dé schoonmakers uit Arnhem
Uw partner op facilitair gebied! schoonmaakonderhoud: kantoorgebouwen schoolgebouwen sportcentra Boekdrukker 15, 3861 SE Nijkerk www.roodbeen.nl appartementencomplexen culturele centra
Een kantoor dat werkt. gecertificeerd gecertificeerd ISO 9001:2008
ISO 14001:2004
Een kantoor dat werkt.
specialistische diensten: tapijtreiniging graffitiverwijdering glasbewassing
Delta 50 6825 MS Arnhem telefoon: 026-3513675
www.drostenzonen.nl ZAKELIJK DRUKWERK
“Als begeleidingskundige benut ik mijn talenten als onderwijzer, pedagoog, adviseur, onderzoeker, coach,
visitekaartjes, briefpapier, rekeningen, enveloppen, complimentscards, mappen
supervisor en bovenal als mens!” Zo beschrijft Liesbeth Knol-Urbach, oud-student Leraar Basisonderwijs en post-hbo Supervisie en Coaching, haar werkwijze op haar website work-lifecenter.nl.
RECLAMEDRUKWERK folders, brochures, flyers, posters, stickers, kalenders, ansichtkaarten
FAMILIEDRUKWERK geboorte-, trouw-, jubileum-, rouw- en uitnodigingskaarten Boekdrukker 15, 3861 SE Nijkerk www.roodbeen.nl
TOON LEF EN KWETSBAARHEID
DIGITALE KLEURENPRINTS EN KLEURENKOPIEËN VORMGEVING logo’s, huisstijlen DRUKKERIJ
De site van Knol-Urbach is voor mensen die begeleiding in hun
het jammer dat onze maatschappij niet veel ruimte biedt voor
ontwikkeling zoeken, voor zichzelf of voor hun kind. Behalve
mislukkingen. Dat houdt mensen tegen om dingen uit te proberen.
coach is Knol-Urbach ook parttime hbo-docent en onderzoeker op
Misschien denken ze over mij: bij Liesbeth gaat alles voor de wind,
hogeschool Saxion. Ze geeft catechisatie aan jongeren in de kerk
ze houdt een gezin met drie kinderen draaiende en een baan en
en is bestuurslid van de plaatselijke basisschool. Om 16:00 uur
een praktijk. Maar je ziet niet de dingen die me niet gelukt zijn,
zit ze graag in de speeltuin met haar kinderen van 6, 5 en 2 jaar.
en dat gezin draai ik trouwens samen met mijn man. Een
Als die op bed liggen maakt ze tijd voor haar ontwikkelpraktijk.
schoonmaakster vind ik niet nodig. Voor mij is het huishouden
Televisie kijken? “Dat doe ik weinig. Ik heb net Facebook ontdekt
wel een uitlaatklep.”
voor mijn eigen praktijk, ik denk niet dat ik de tijd heb om dit actief te blijven volgen.”
Exnovatie “De CHE-opleiding Coaching en Supervisie was een motortje voor
Lef
mijn ontwikkeling. Ik vind supervisie een prachtige methodiek om
“Wat ik in de ene positie aan kennis opdoe kan ik weer gebruiken
te reflecteren op je werkervaringen. Dat heb ik veel gedaan. Deze
op een andere plaats. Versnipperd heeft een negatieve klank
week las ik de term exnovatie, van Jessica Mesman. Exnovatie is
voor mij, alsof ik een gefragmenteerd leven heb. Zo ervaar ik dat
innovatie van binnenuit. Begin ermee jezelf af te vragen: wat gaat
niet. Voor mij staat alles met elkaar in verbinding. Als ik nieuwe
er goed in mijn leven? Vaak zien mensen dat niet, want dat zou
kennis hoor dan wil ik daar graag wat mee. Toepassen, realiseren
‘normaal’ zijn. Als je goed weet wie jezelf bent en wat je kracht is,
en verbinden aan andere kennis. Dat is niet versnipperd, maar
dan kun je de anderen daarmee van dienst zijn.”
geïntegreerd. Mijn levensles is: toon lef en kwetsbaarheid om te
Uw grafische dienstverlener Telefoonweg 68, 6713 AL Ede • T (0318) 650 250 E info@vanedendruk.nl • I www.vanedendruk.nl
laten zien wie je bent in dat wat je doet. Kwetsbaarheid betekent: probeer het! Als het niet lukt kom je er vanzelf achter. Ik vind
Meer weten over Liesbeth? Kijk op work-lifecenter.nl
MIJN WERKPLEK
Zorgorganisaties adviseren vanuit een oude Chocoladefabriek Flexplekken. Je vindt ze tegenwoordig overal in Nederland. Waar werken oudCHE’ers het liefst? Thessa Koops (33) kiest voor de Chocoladefabriek in Gouda.
Hoe lang ben je al weg uit Ede?
Je kunt met ervaringsdeskundigen in
“Ik ben in 2007 afgestudeerd als SPH’er aan
gesprek, door middel van theater zien wat
de CHE. Het werkveld stond toen nog erg
cliënten meemaken en je kunt zelf met
ver van me af, maar ik besef achteraf wel
acteurs aan de slag om je vaardigheden
dat de opleiding gedegen was. De docenten
te oefenen. Ik zou dus een combinatie
waren betrokken en stimuleerden je
willen maken van alles waarvan ik heb
om jezelf als mens te ontwikkelen. Die
gezien dat het werkt. Dat lijkt me een hele
aandacht voor reflectie vond ik toen niet
krachtige leerervaring.”
altijd leuk, maar is wel heel belangrijk. Een zijn/haar reflectievermogen. En als je kunt
Waarom werk je af en toe buiten de deur?
reflecteren, blijf je leren en word je steeds
“Ik woon samen met mijn man en dochter
beter in je vak.”
van vier in een huis van 60 m2 in het
goede hulpverlener onderscheidt zich door
centrum van Gouda. Onze slaapkamer
Wat doe je tegenwoordig precies?
fungeert tegelijk als kantoor. Als ik een
“Ik heb een eigen bedrijf: Lindez (lindez.nl).
plank in onze kledingkast uitklap, heb ik
Daarmee help ik zorgorganisaties en
een bureau. De printer en mijn dossiers
jeugdhulpverleners om meer te halen uit
staan tussen de kleding. Werkt op zich
de trainingen die ze volgen. Veel zorgpro-
prima, maar je ontvangt er niet snel
fessionals vinden trainingen interessant.
zakelijke gasten.”
Ze zijn enthousiast over wat ze geleerd praktijk zakt weer snel weg
Wat maakt de Chocoladefabriek tot jouw favoriete flexplek?
wat je geleerd hebt.”
“Het is gewoon een ontzettend leuke plek.
hebben, maar in de drukke dagelijkse
Hoge plafonds, stoer ingericht, goede
Lekker flexen
Welke oplossing bied jij?
sfeer. En dat het tegenover mijn huis
“Ik heb methodieken die je tijdens een
ligt en helemaal niets kost is natuurlijk
training leert omgezet in competenties.
mooi meegenomen.”
Met een online tool kun je na bijvoorbeeld een half jaar jezelf weer eens scoren op die
Waar ga jij meestal zitten?
competenties. Zo kun je zien waar je nog
“Dat hangt er vanaf wat ik wil doen. Als ik
aan kunt werken. Ook krijg je opdrachten
reuring om me heen wil ga ik beneden aan
die je op de werkvloer uitvoert, samen
de lange tafel zitten, naast de bibliotheek.
met cliënten dus. Je past heel doelgericht
Moet ik me concentreren, dan kies ik voor
toe wat je geleerd hebt en bent alleen
een zitje langs het raam op de eerste verdie-
bezig met wat jij wilt leren, wat voor jou
ping of voor één van de glazen werkcabines.”
relevant is. Daardoor ben je in staat de de praktijk. Voor de opdrachten krijgen
Kun je er ook een goede kop koffie en een lunch krijgen?
professionals registerpunten voor het
“Ja. Er zit een restaurant in, waardoor
SKJ Kwaliteitsregister Jeugd.”
het binnen ook altijd lekker ruikt. Alles is
trainingsstof ook echt toe te passen in
vers en biologisch. Ze hebben er heerlijk
Je bent dus geen traditionele SPH’er meer?
zuurdesembrood en lekkere limonades.”
NAAM THESSA KOOPS
“Klopt, al gebruik ik als ondernemer
STUDEERDE SOCIAAL PEDAGOGISCHE HULPVERLENING
nog steeds veel vaardigheden die ik heb
Klinkt als de flexhemel op aarde. Zijn er ook minpunten?
(NU SOCIAL WORK) AAN DE CHE (2002-2007),
opgedaan tijdens de opleiding. Je moet
“Bellen blijft ongemakkelijk. Iedereen kan
OPLEIDINGSKUNDE AAN DE HAN (2010-2013) EN VOLGDE DE
contact maken met klanten, goed luisteren
meeluisteren en ik heb toch het gevoel
POST-HBO BLENDED LEARNING AAN DE HAN (2015)
en aansluiten op hun behoeften.”
dat ik mensen stoor. Rond lunchtijd is
LOCATIE CHOCOLADEFABRIEK, EEN VOORMALIGE FABRIEK
het ook altijd erg druk. Als je met iemand
DIE NU ONDERDAK BIEDT AAN ONDER MEER DE STADS
Welke plannen heb je nog?
wilt afspreken, zou ik een ander
BIBLIOTHEEK EN HET STREEKARCHIEF. JE VINDT ER OOK
“Ik zou ooit een ervaarfabriek voor de
moment kiezen.”
EEN DRUKKERSWERKPLAATS, MEDIAWERKPLAATS EN
jeugdzorg willen ontwikkelen. Je komt
SPEELPLEKKEN VOOR KINDEREN.
letterlijk binnen in een lege fabriek waar
OPENINGSTIJDEN ELKE DAG VAN 9.00 TOT 21.00 UUR.
je in allerlei verschillende ruimtes kunt
ADRES KLEIN AMERIKA 20, GOUDA
ervaren hoe het is om zelf cliënt te zijn.
WEBSITE WWW.CHOCOLADEFABRIEKGOUDA.NL
z.o.z. voor meer leuke flexplekken in Gouda
Andere leuke flexspots in Gouda Het Kantoor van Nu Peperstraat 20, Gouda www.hetkantoorvannu.nl Elke dag geopend van 7.00 tot 22.00 uur.
Waarom wil je hier werken? Omdat je niet elke dag je laptop uitklapt in een Rijksmonument.
Hoe zit dat precies? Het Kantoor van Nu is gevestigd in een oude stadskerk in hartje Gouda.
Hoe ziet het er van binnen uit? Hoge plafonds, boogramen met glas in lood, gecombineerd met design elementen.
Zones Gouda Tielweg 10, Gouda.
Favoriete plekje?
www.zonesgouda.nl
De houten stamtafel. Het voelt een beetje alsof je in een luxe grand-café zit te werken.
Wat valt op? Het design interieur. Hier wil je als
Wat als je meer privacy zoekt?
moderne flexwerker wel gezien worden.
Dan kan je terecht in één van de flexruimtes: glazen cabines met een bureau.
Waar werk je? Leuk. Kun je er nog meer dan werken alleen?
Pardon: in de ‘lounge zone’ van dit ‘smart
Ja, hoor. Fitnessen bijvoorbeeld. Of
work center’.
meedoen aan bijvoorbeeld workshops pitchen of trainingen effectiever werken.
Andere pluspunten? goed bereikbaar en representatief is. Het pand zelf is één van de meest duurzame
Wij zien het leven als een wonder, een geschenk van God. Waardevol, maar ook kwetsbaar. Als het leven als een geschenk wordt gezien, blijft het leven van waarde. Zelfs als gezondheid afneemt. Juist dan verdient het leven zorg, aandacht en bescherming.
kantoren van Nederland.
Wat kost het? Je hebt een werkplek vanaf 200 euro
Kijk voor meer informatie op prolife.nl/informatie
Voor een flexplek inclusief bureau betaal je 7 euro per uur, inclusief koffie, thee, water, wifi en nog enkele extra’s. Voor een permanente werkplek ben je 295 euro per maand kwijt. En dan zitten daar nog wat opties tussen.
per maand. Dat is inclusief wifi, parkeren en printen.
Meer informatie over Pro Life? Vraag dan een vrijblijvend informatiepakket aan. U ontvangt in november een offerte met vergoedingenoverzicht en ons zorgmagazine Liv. Hierin leest u ervaringen met christelijke zorg.
Wat mag dat kosten?
Zones zit op een bedrijventerrein dat Josita Swarte Photography
Wij geloven in christelijke zorg
bureau of juist in een informeel zitje.
Dat kan je zelf kiezen. Aan een ouderwets
Lekker flexen
Lunchcafé Curcuma
Hoe ziet het eruit?
Korte Groenendaal 21, Gouda
Gezellig. Het café zit in het centrum van
www.facebook.com/curcumagouda
de stad in een pand uit 1635 en is ingericht
Maandag tot en met vrijdag open van
met tweedehands meubilair.
10.00 tot 18.30, op zaterdag een uurtje eerder gesloten.
Waar werk je? Aan één van de kleine tafeltjes of aan de
Wat is het?
lange houten eettafel.
Een biologisch, vegetarisch lunchcafé met minstens één gerecht op de kaart
Wat kost het?
waarin Curcuma verwerkt zit.
Een paar kopjes koffie en een lunch.
Scherp
45
AGENDA
COLOFON
Leren doe je een leven lang!
September 2017
Medio oktober 2017
ZORG
BASISONDERWIJS
Driedaagse cursus Indiceren voor
Post-hbo Rekencoördinator
een volgende stap te zetten in je professionele ontwikkeling.
Scherp richt zich op alle relaties van de CHE in alle domeinen waar zij voor opleidt: studenten, oud-studenten, stagebedrijven of instellingen en kerkelijke gemeenten.
Medio oktober 2017
Scherp verschijnt tweemaal per jaar in een
September 2017
BASISONDERWIJS
WELZIJN EN ZORG
Post-hbo Jonge Kindspecialist
Post-hbo Bestrijding mensenhandel
Om verder te komen in je vakgebied, je kansen op de arbeidsmarkt breed aanbod van opleidingen voor professionals. Ze helpen jou om
van de Christelijke Hogeschool Ede (CHE).
wijkverpleegkundigen
CHE.nl/bestrijdingmensenhandel
te vergroten of zelfs heel ander werk te gaan doen. De CHE heeft een
Scherp is het officiële relatiemagazine
September 2017
ISSN: 1876 9535.
Medio oktober 2017
BASISONDERWIJS
Redactieadres
ICO cursus
Postadres: Postbus 80, 6710 BB Ede
Medio oktober 2017
Bezoekadres
ZORG Post-hbo International Public Health CHE.nl/iph
Oude Kerkweg 100, 6717 JS Ede
BASISONDERWIJS Cursus Engels leren is Engels doen
11 oktober 2017
SYMPOSIUM
Aanbod voor de professional
oplage van 16.000 exemplaren.
Telefoon: 0318 696300 E mail: scherp@che.nl Hoofdredactie
In het oog van de storm
Alle activiteiten vind je op
CHE.nl/coachingbijkanker
CHE.nl/agenda. Meer aanbod en aanmelden CHE.nl/professionals
21 maart 2017
11 mei 2017
Medio oktober 2017
VOLTIJD, DEELTIJD EN PROFESSIONAL
BASISONDERWIJS
Blijf ook op de hoogte via
Open avond: Voor geïnteresseerden in
JOURNALISTIEK, COMMUNICATIE, BEDRIJFSKUNDE MER, HRM
Post-hbo Taalcoördinator
CHE.nl/linkedin en
hbo-opleidingen (voltijd en deeltijd) en
Event voor alumni, relaties en studenten
@dehogeschoolede
Margreet van der Hauw (CHE) Redactie Machteld van Roest (CHE) en Marriët de Zwaan (Muntz) Met medewerking van Rieke Celebi, Rick Borkent en Bas Popkema
aanbod voor professionals (post-hbo’s, masters, cursussen en trainingen) van 18.30-21.00 uur. CHE.nl/voorlichting
12 mei 2017
WELZIJN Post-hbo Bedrijfsmaatschappelijk Werk
Ontwerp en vormgeving
Maatwerk voor de mediaprofessional
Muntz, Amersfoort Fotografie
30 maart 2017
Leo de Jong (Muntz), Monique Laanstra en
WELZIJN
22 juni 2017
Journalistiek Columntraining op maat
Motiverende Gespreksvoering voor
VOLTIJD EN DEELTIJD
Een goede column heeft een pakkende beginzin, een verrassend slot en een goed
professionals in Zorg en Welzijn
Open avond: Voor geïnteresseerden in
verhaal ertussenin. Journalist Petra Messelink geeft tijdens de training handige
Uitgever
hbo-opleidingen (voltijd en deeltijd) en
tips en trucs om op de lezer gerichte columns te schrijven.
Afdeling Marketing & Communicatie, CHE
aanbod voor professionals van 18.30-21.00 uur.
Startdatum: in overleg
18 april 2017
THEOLOGIE, WELZIJN EN ZORG
Druk
CHE.nl/voorlichting
Torendruk, Nijkerk
Post-hbo Pastoraat bij rouw en verlies September 2017
Communicatie Mediatraining op maat
20 april 2017
MASTERS
De media te woord staan voor een bedrijf of organisatie is in de praktijk niet
THEOLOGIE, WELZIJN EN ZORG
Leren en Innoveren,
zo eenvoudig. De mediatraining geeft jou inzicht in de rol van de media en het
Post-hbo Voedsel en identiteit
Educational Leadership,
omgaan met journalisten in diverse interviewsituaties.
Contextuele Hulpverlening basisonderwijs,
Startdatum: in overleg
20 april 2017
Contextuele Hulpverlening,
BASISONDERWIJS
Leraar Godsdienst
22 april 2017
BASISONDERWIJS
WELZIJN EN ZORG
Post-hbo leergang Bewegingsonderwijs blok 1
Open dag: Ad-opleiding Sociaal Werk in de Zorg,
T: 0318 696300 E: scherp@che.nl De redactie is niet aansprakelijk en aanbiedingen in Scherp.
Installatie lectoraat
26 juni 2017
Nabestelling Scherp is na te bestellen via het redactieadres. Wil je Scherp niet meer
Associate lectoraat Informele netwerken en laatmoderniteit
ontvangen? Stuur dan een
September 2017
Op 26 juni 2017 start om 14.30 uur de installatie van het associate lectoraat
bericht naar scherp@che.nl
Leerparkpromenade 50 in Dordrecht
ZORG
Informele netwerken en laatmoderniteit. Het lectoraat is gelieerd aan het lectoraat
of het redactieadres.
Post-hbo Praktijkondersteuner
Jeugd en Gezin van de CHE en staat onder leiding van associate lector Wim Dekker.
huisartsenzorg GGZ
De kenniskringleden onderzoeken vooral hoe professionals bij kunnen dragen aan
9 mei 2017
Scherp
Dirk Jan Heijkamp / iConnect,
10.00-14.00 uur. Locatie: Duurzaamheidsfabriek, CHE.nl/sociaalwerkindezorg
46
Advertentieacquisitie
voor de inhoud van advertenties
Cursus IB-er binnen passend onderwijs September 2017
eigen archiefmateriaal geïnterviewden.
afstemming en verbinding in de relaties tussen hulpvrager, informeel netwerk en
THEOLOGIE
September 2017
professional. Tijdens de installatie spreekt Wim Dekker over het thema ‘informele
Post-hbo Preken met beelden
ZORG
zorg in een tijd van individualisering?’
Post-hbo Casemanagement dementie
Meer info en aanmelden: CHE.nl/jeugdengezin
De volgende Scherp komt uit in het najaar van 2017!
Scherp
47
VOOR INSPIREREND ONDERWIJS Goed onderwijs is een investering voor de toekomst. Je studie leidt niet alleen op voor een baan, maar draagt ook bij aan je persoonlijke vorming. Daar is de samenleving mee gediend. Goed onderwijs inspireert. Het is onderwijs met een missie. De overheid moet daarvoor royaal ruimte bieden. Er moet voor jou genoeg te kiezen blijven, ook als het gaat om identiteit. FinanciĂŤle drempels mogen geen belemmering zijn om te studeren. De aanvullende beurs moet daarom voor meer studenten beschikbaar zijn.
sgp.nl
Kwaliteit en vrijheid van onderwijs gaan hand in hand. Ruim baan dus voor inspirerend onderwijs!