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Thomas Lindenbauer bekam die Chance, während seines Praktikums in die Welt von Hofer einzutauchen.
ler Job mit Verantwortung und direktem Einstieg ins Management nach Abschluss des Studiums, wie der Halleiner begeistert erklärt: „Hofer hat meine Erwartungen an das Praktikum auf jeden Fall mehr als erfüllt. Ich gehe jetzt mit anderen Augen durch die Filialen und schätze die tagtägliche Leistung der Mitarbeiter noch mehr.“
kaufsleiter im Rahmen einer achtmonatigen Einarbeitungsphase verkaufsrelevantes Know-how auf und wachsen dabei schrittweise in ihre übertragene Verantwortung hinein. Neben einem breit gefächerten Aufgabenspektrum steht in diesem Training on-the-job vor allem die Zusammenarbeit im Team im Vordergrund, um danach mit den erforderTraining on-the-job lichen Fach- und Führungskompetenzen Der Einstieg zum Aufstieg: Dem ehema- an Bord, wirtschaftlich für fünf bis sieben ligen Praktikanten stehen bei Hofer alle Filialen mit bis zu 100 Mitarbeitern verTüren für eine Karriere im Management antwortlich zu sein. offen. Ganz gleich ob über ein ManageDer direkte Weg mentpraktikum oder „Hofer hat meine Erwartungen Interessiert, mehr direkt in der Position an das Praktikum auf jeden über die vielfältigen, des RegionalverkaufsFall mehr als erfüllt.“ nationalen und inleiters – die Einstiegsternationalen Mögund Entwicklungsslichkeiten im Hoferzenarien sind vielfältig bei Österreichs Management zu erfahren? Nähere Inbeliebtestem Lebensmitteleinzelhändler. formationen finden sich online unter So bauen beispielsweise Regionalver- karriere.hofer.at.
JusKnacker JUNI ‘17 Ausgabe 28