»AI kommer inte ersätta dig. Men en som kan hantera AI kommer att göra det.« Arash Gilan
Vi finns vid din sida när du behöver en ny CFO eller stärka ditt team.
Med över 20 år i branschen och ett nätverk av 70 000 kvalificerade ekonomer, har vi kapacitet att erbjuda konsult- och rekryteringstjänster på alla nivåer, från chefer och specialister till basfunktioner.
040-615 65 70
meritmind.se
Malmö | Stockholm | Göteborg | Uppsala | Linköping | Jönköping | Västerås Konsult- och rekryteringstjänster inom ekonomiområdet.FOTO: ROGER NELLSJÖ
Sydsvenskt Näringliv publiceras av Spenner Media och distribueras till företag i sydsverige och finns på strategiska platser. Magasinet utkommer med 4 nummer per år. Åsikter uttryckta i denna publikation är antingen skribenternas eller de intervjuades och speglar inte utgivarens eller Handelskammaren. redaktör
Leslie Spenner, 042-14 70 40 leslie@spenner.se
ansvarig utgivare
Leslie Spenner, 042-14 70 40 leslie@spenner.se
annonsbokning
Spenner Media
Mark Magnusson 0708-15 06 14 mark@spenner.se
medarbetare
Thomas Rödin, Petra Olander
Ian Maasing, Sara Hedström
grafisk formgivning
Art Industry artindustry.se
tryck
Ljungbergs Tryckeri AB ljungbergs.se
omslag
Arash Gilan, AI-guru
Foto: Max Remes
redaktionsadress
Spenner Media
Drottninggatan 53 B, 252 22 Helsingborg spennermedia.se
Handelskammaren är en privat organisation som arbetar i sydsvenska företags intresse. De påverkar företagens villkor genom bland annat utveckling av infrastruktur och utbildningssystem. De stöder affärer genom service inom internationell handel och olika utbildningar. De sammanför företag i olika nätverk och på deras många möten. Handelskammaren har drygt 2 500 medlemsföretag och finns i Skåne, Blekinge, Kalmar, Kronobergs och södra Hallands län.
D ET SVENSK a NATO -m EDLE m SK ap ET är nu i hamn och vi kan med ökad tillförsikt se oss an vår förmåga att försvara landet och våra NATO-allierade. Men mycket återstår att göra. Totalförsvaret måste byggas upp och det inbegriper i hög grad en utbyggnad av vår infrastruktur. I den mån svensk infrastruktur varit en fråga i första hand för svenska intressen så har den bilden nu förändrats. Bra fungerande vägar, järnvägar, hamnar och flygplatser med god kapacitet har hittills varit i huvudsak en fråga om svensk konkurrenskraft. Väl fungerande infrastruktur har i alla tider definierat förutsättningarna för såväl svenska företag som för enskilda arbetstagare. Utvecklingen i olika delar av landet har i mångt och mycket definierats av just hur väl systemen fungerat.
mEN m ED DET SVENSK a NATO-medlemskapet tillkommer en ny dimension. Vår infrastruktur blir en del av försvarsplaneringen. Med vårt strategiska läge i Östersjön är det viktigt att trupp och material snabbt kan förflyttas och att detta kan ske på ett tillförlitligt sätt. Vi kan inte leva med en situation där begränsningar i svenska vägar, järnvägar, hamnar och flygplatser blir gränssättande för NATOs förmåga att försvara de värden vi står för.
Mot den bakgrunden kan vi inte fortsätta att hantera underhåll och utbyggnad av den svenska infrastrukturen som vi gjort under senaste decennierna. Underhållsskulden är stor och utbyggnaden har gått på tok för
långsamt. Vi behöver nya finansieringsformer och frågan kommer inte längre enbart att vara en fråga för Trafikutskottet och Trafikverket. Strategiskt viktig infrastruktur måste skyndsamt planeras och byggas ut för att klara de förväntningar som totalförsvaret, Försvarsmakten och NATO kommer ställa på Sverige.
D ET K omm ER b E hö Va S ny finansiering, snabbare planering och genomförande på ett sätt som vi inte tidigare sett. Och förutom att vi verkligen måste klara av vår del av försvaret av Sverige och andra NATO-länder kommer det dessutom att gynna den ekonomiska tillväxten. Inte bara genom investeringarna som sådana utan också genom att en förbättrad infrastruktur skapar goda långsiktiga förutsättningar för framtiden. Det är nu upp till politiken att visa på samma snabba och beslutsamma handlingskraft som under processen vid NATO-ansökan. Det är vi skyldiga kommande generationer.
S TE pha N m üch LER
Här är din nya tidning! Välkommen till Sydsvenskt Näringsliv i helt ny kostym I händerna håller du en modern nyhetstidning i ett mer lätthanterligt format än tidigare och med ett exklusivare papper. Innehållsmässigt är Sydsvenskt Näringsliv samma högaktuella nyhetstidning för näringslivet i Sydsverige.
Men på köpet får du nu ett mer varierat innehåll. Nya inslag är exempelvis kulturoch nöje, motor och vinartiklar. Kort och gott, en matigare tidning som tack vare sin luftigare redigering och en bättre balans mellan bild och text ska upplevas mer attraktiv för dig som läsare.
Vi på Spenner Media hoppas att mixen av innehåll ska passa Sydsvenskt Näringslivs befintliga läsare, och även göra tidningen intressant för fler. Nöjda läsare betyder allt för oss som tidningsmakare. Därför är vi självklart nyfikna på vad du tycker om din nya tidning. Mejla gärna dina åsikter, eller nyhetstips som rör näringslivets frågor i Sydsverige till info@spenner.se
Sourcecom är en pålitlig partner inom information- och cybersäkerhet. Vi hjälper dig få kontroll över säkerhetsarbetet och skydda din information på ett strukturerat och effektivt sätt.
Sourcecom är en pålitlig partner inom information- och cybersäkerhet. Vi hjälper dig få kontroll över säkerhetsarbetet och skydda din information på ett strukturerat och effektivt sätt.
Sourcecom är en pålitlig partner inom information- och cybersäkerhet. Vi hjälper dig få kontroll över säkerhetsarbetet och skydda din information på ett strukturerat effektivt sätt.
VÅRT ERBJUDANDE
Sourcecom är en pålitlig partner inom informationcybersäkerhet. Vi hjälper dig få kontroll över säkerhetsarbetet och skydda din information på ett strukturerat och effektivt sätt.
Sourcecom Cyber Defense Service är ett heltäckande skydd för dig som vill agera proaktivt. Det är en aktiv säkerhetstjänst som övervakas av vår SOC. Den skyddar din information där den används - i datorn, mobilen, på företagets servrar och i molnet.
Sourcecom Cloud O ce är en fullt förvaltad leverans av Microsoft 365 med inbyggd säker kon guration som passar alla vanliga företag som vill ha en problemfri kontorsmiljö med hög säkerhet.
Sourcecom
är en fullt förvaltad leverans av Microsoft 365 med inbyggd säker kon guration som passar alla vanliga företag som vill ha en problemfri kontorsmiljö med hög säkerhet.
en aktiv säkerhetstjänst som övervakas av vår SOC. Den skyddar din information där den används - i datorn, mobilen, på företagets servrar och i molnet.
Sourcecom
kon guration som passar alla vanliga företag som vill ha en problemfri kontorsmiljö med hög säkerhet.
Sourcecom är en pålitlig partner inom information- och cybersäkerhet. Vi hjälper dig få kontroll över säkerhetsarbetet och skydda din information på ett strukturerat och effektivt sätt. SKYDDAR
Sourcecom Cyber Defense Service är ett heltäckande skydd för dig som vill agera proaktivt.
är en aktiv säkerhetstjänst som övervakas av vår SOC. Den skyddar din information där används - i datorn, mobilen, på företagets servrar och i molnet.
Sourcecom Cloud O ce är en fullt förvaltad leverans av Microsoft 365 med inbyggd säker kon guration som passar alla vanliga företag som vill ha en problemfri kontorsmiljö med säkerhet.
www.sourcecom.se | kontakt@sourcecom.se
www.sourcecom.se | kontakt@sourcecom.se
SKYDDAR SVENSKA FÖRETAG
37 Krönika
48 Information
12 Prylar
14 Nöje&Kultur
27 Fråga advokaten
49 Drycker
50 Nya medlemmar
Få din verksamhet att växa med verksamhetsutvecklande IT-rådgivning och skräddarsydda lösningar för er.
SETTER WALLS
Vem har du på din sida när de avgörande besluten fattas?
Vi förstår att varje affär och beslut har sin egen dynamik och sina egna förutsättningar, att det sällan finns rutinuppdrag i en allt mer komplex affärsvärld. Framgång föds när det uppstår ett partnerskap mellan uppdragsgivare och byrå och på Setterwalls får du tillgång till den främsta kompetensen och ett personligt engagemang för din affär.
Välkommen till Setterwalls!
Text: Thomas Rödin
Nyheter från det sydsvenska näringslivet
malmö Viva, en av Nordens största marknadsföringsbyråer, med helhetslösningar inom media, performance, webb och reklam, förvärvar kommunikationsbyrån ID kommunikation i Malmö. Viva med över 100 anställda, har sedan tidigare kontor i Uppsala, Kalmar, Malmö och Oslo.
– ID tillhandahåller tjänster som kommer att komplettera det vi erbjuder idag, och göra oss till en ännu starkare fullservicebyrå inom marknadsföring, säger Arash Gilan, vd och medgrundare av Viva i ett pressmeddelande.
ID kommunikation har kunder som Skanska, Malmö stad och Rubin Medical.
– Vi går in i 2024 som ett starkare bolag, och det känns fantastiskt att kunna ge både våra anställda och kunder möjligheten att ingå i ett mycket större sammanhang med tillgång till skräddarsydda lösningar inom hela kommunikationsområdet, säger PiaKarin Åkesson, vd och ägare på ID kommunikation.
karlshamn Sara Dahlberg är Karlshamns kommuns nya näringslivschef. Hon kommer närmast från en tjänst som näringspolitisk rådgivare på Svenskt Näringsliv.
– Att bli Karlshamns nya näringslivschef känns väldigt spännande! Jag ser fram emot att få fortsätta jobba med näringslivet i Blekinge och företagen i Karlshamns kommun, säger Sara Dahlberg.
transport Regionala flygplatser som inte är statliga, ska få dubbelt så mycket stöd som nu. 210 miljoner kronor mot 103 miljoner i dag. Det föreslår regeringen i budgeten för nästa år.
– Regeringen bedömer att förslaget kommer ge förbättrade förutsättningar för driften vid flygplatserna och därför bidra till minskade risker för nedläggning, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson i ett pressmeddelande.
falkenberg Petter Stordalen som äger hotellkedjan Strawberry och fastighetsinvesteraren Slättö planerar att sjösätta en ny hotellkedja. Första hotellet ska stå klart utanför Falkenberg under Q2 2025. Kedjan, som ännu är namnlös planerar omfatta 20 hotell inom tio år. Fokus ska ligga på rum som är anpassade till både kortoch långtidsboende, digitalisering, effektivitet, hållbarhet och konkurrenskraftigt pris.
Stororder för Acconeer
malmö Radarsensorföretaget Acconeer i Malmö får sin största order hittills från japanska Nexty Electronics, en distributör inom bilbranschen. Ordervärdet ligger på 19 miljoner kronor och avser Acconeers pulsade koherenta radarsensor för massproduktion.
Tankesmedja ska göra Nybro mer attraktivt
Nybro Nybro Företagsgrupp startar nu upp en tankesmedja i syfte att lyfta fram idéer för att göra Nybro till en mer attraktiv stad och kommun.
– Vi vill skapa debatt om vilken stad Nybro ska vara i framtiden, säger verksamhetsledaren Niklas Hellström i en kommentar till Barometern.
båstad Lager 157 och Svenska Handelsfastigheter förlänger nu hyresavtalen på tio orter runt om i Sverige. Under våren 2024 öppnar Lager 157 dessutom en ny butik vid handelsplatsen Entré Båstad, som Svenska Handelsfastigheter förvärvade 2022.
– Tillsammans fortsätter vi bygga starka handelsplatser på befintliga orter samtidigt som vi adderar med ny butik i Båstad, en för oss spännande ort där vi ser stor potential för vårt varumärke, säger Stefan Palm, VD för Lager 157.
Ungdomscuper drog in 150 miljoner till den skånska besöksnäringen
skåne Över 40 000 besökare från hela Sverige och världen lockades till Skåne förra året för att delta i idrottscuper som vänder sig till barn och unga. Totalt beräknas besökarna vid idrottscuperna generera 150 miljoner kronor i turismekonomi.
– Siffrorna gör att vi kan konstatera att idrottscuperna har en mycket viktig effekt på samhällsekonomin och det lokala företagandet. Dessutom bidrar de till ökad folkhälsa och rörelse hos barn och unga, säger Mikael Wigsten, ansvarig för idrottsevenemang på Visit Skåne AB.
helsingborg Acke Salem, styrelseordförande och ägare av Edument Group, samt vd för Payslip blir nu ny styrelseordförande i Tillväxt Helsingborg. Tillväxt Helsingborg är en idéburen ideell stiftelse med syfte att minska utanförskap och segregation i Helsingborgsregionen genom att bidra till att fler personer får ett meningsfullt jobb.
skåne/småland Fastighetsbolaget CA fastigheter, med kontor i bl.a. Kalmar, Malmö och Växjö, har rekryterat Malin Claesson Stenström som ny vd. Hon tillträder sin tjänst den 1 maj. Malin är ekonom med en master i internationell marknadsföring från Lunds universitet och innehar idag tjänsten som Regionchef Stockholm för CA Fastigheter. Malin är också, som framgår av efternamnet, del av fjärde generationen i ägarfamiljen.
växjö Balco Group AB, med huvudkontor i Växjö, förvärvar Riikku Group Oy, ett av Finlands ledande företag inom balkonginglasning. Genom förvärvet etablerar Balco Group en stark position på den finländska balkongmarknaden och stärker även Balco Groups marknadsposition i Norden i linje med koncernens långsiktiga strategi.
sölvesborg Efter närmare 40 år lägger företaget Celltech ned produktionen av batterier i Sölvesborg och flyttar den till Finland och Bulgarien. Omkring 20 personer förlorar sina jobb.
– Det är sorgligt, men det känns ändå bra att verksamheten lever vidare på andra grenar, säger produktionschefen Mariana Gurgu, i en kommentar till Blekinge Läns Tidning.
ängelholm I februari utsågs sportbilspionjären Christian Von Koenigsegg, grundare och vd för Koenigsegg Automotive AB, till Sveriges främsta entreprenör vid den nationella finalen av EY Entrepreneur Of The Year. Han blir därmed Sveriges representant i världsfinalen i Monaco i juni.
växjö Det familjeägda leksaksföretaget Micki leksaker i Gemla utanför Växjö grundades redan 1944, och Jonas Aronsson har suttit på vdposten i över 20 år. Nu har han bestämt sig för att lämna vd-posten i företaget senast vid halvårsskiftet 2025. Jonas Aronsson blir kvar som delägare i bolaget.
– Branschen som helhet har stött på utmaningar de senaste åren, med påfrestningar som pandemi, geopolitiska utmaningar och nu lågkonjunktur. Trots dessa påfrestningar har Jonas lett bolaget förtjänstfullt och med stort engagemang, säger Elin Lydahl, styrelseordförande för Micki leksaker.
halmstad Morrow Batteries och Stena Recycling har ingått ett avtal avseende produktionsspill från batteritillverkningen. Produktionsspillet kommer att hanteras på vid Stena Recyclings nya anläggning för batteriåtervinning i Halmstad. Målet är att bygga en komplett cirkulär värdekedja för batterier där återvunnet material återinförs i produktionen av battericeller.
civilingenjörsutbildning
malmö Malmö universitet får sin första civilingenjörsutbildning. Utbildningen som planeras starta hösten 2025 för cirka 50 studenter, får två inriktningar. Tillämpad data science och Internet of Things (IoT).
oskarshamn Stefan Engdahl blir ny vd för Svensk Kärnbränslehantering AB (SKB). Han kommer närmast från Trafikverket där han varit planeringsdirektör med ansvar för planering av statlig infrastruktur för vägar, järnvägar samt långsiktigt även för sjö och luftfart. – SKB har ett viktigt uppdrag i att omhänderta kärnavfall och står inför att bygga ett slutförsvarssystem i både Forsmark och Oskarshamn. Jag ser fram emot att kunna bidra till det svenska kärnavfallsprogrammet och därmed fossilfri elproduktion i Sverige, säger Stefan Engdahl.
handelskammaren.com/evenemang
Handelskammaren arrangerar runt 200 seminarier, möten och utbildningar om året i Sydsverige. Detta för att öka medlemsföretagens konkurrenskraft och verka som en arena för nätverkande. Ett komplett utbud och anmälan hittar du på handelskammaren.com/evenemang
mars
14/3 Räcker elen i Kristianstad?, Kristianstad
15/3 Nätverket för VD-assistenter, Malmö
19/3 Kommunicera Smartare, Halmstad
19/3 Ekonomi för »ofrivilliga« ekonomer, Malmö
20/3 Att leda med koll på juridiken, Helsingborg
21/3 Nätverket för unga ledare, Grupp 2 23/24, Malmö
21/3 Rundabordssamtal: Förändringar på tullområdet, Malmö
21/3 Företagsbesök Väla, Helsingborg
22/3 Fredagssoffan med Lovisa Stenström, Malmö
27/3 Shape Process Automation, Karlshamn
April
3/4 Tullkunskap: Lär dig importera, Malmö
4/4 Lunch – och lite till!, Malmö
8/4 Workshop – Upptäck LEGO® Serious Play®, Malmö
9/4 Företagsbesök Lexus, Malmö
9/4 Rätt fokus i styrelsearbetet, Kalmar och Karlskrona
9/4 Sustainable Business & Leadership, Malmö
11/4 Bygg ditt varumärke, Kalmar
12/4 Driver eller motverkar dina inköps- och försäljningsavtal företagets hållbarhetsmål?, Malmö
15/4 Fehmarn Bält – ny port mot Europa 2029!, Online
16/4 Lär dig ChatGPT – på en förmiddag!, Växjö
17–18/4 Styrelseutbildning, Malmö
17/4 Företagsbesök Fogmaker, Växjö
17/4 Lunchseminarium – Insiders, finns de i mitt bolag?, Malmö
18/4 Företagsbesök Boozt, Ängelholm
22/4 Häng hos oss!, Malmö
24/4 IIF2024 – The Future Of Digital Marketing, Malmö
Maj
7/5 Att leda hållbar innovation, Helsingborg
14/5 Cirkulär omställning i ett innovativ Sydsverige, Malmö
14/5 Företagsbesök Sibbhultsverken, Sibbhult
16/5 Made in Sweden, eller hur?, Malmö
Vi reserverar oss för eventuella ändringar.
Tullkunskap: Lär dig importera
3 april, Malmö & 22 maj, Växjö
Under 2024 sker ett antal förändringar på tullområdet som påverkar importflödet. Syftet med kursen är att skapa förståelse för de krav som ställs på dig som importör såväl som de möjligheter som ges genom exempelvis EU:s handelsavtal och Tullverkets tillstånd.
Workshop: Upptäck LEGO® Serious Play®
5 april, Malmö
Att använda LEGO på jobbet kan vara ett seriöst arbete, särskilt idag – när vi står med en förändrad syn på var och hur vi arbetar i kölvattnet av pandemin, behov av omställning inom olika branscher såväl som att innovera för att bidra till att lösa samhällsutmaningar – är detta en fantastisk metod!
Lär dig ChatGPT – på en eftermiddag!
16 april, Växjö
Under en eftermiddag får du de verktyg och insikter som krävs för att förbättra dina arbetsprocesser och upptäcka nya affärsmöjligheter med hjälp av ChatGPT! Lär dig skapa personas och avancerade prompt och prova på att lösa uppgifter som du står inför varje dag!
Det är skillnad på byggare och byggare. Byggföretagens medlemmar är de schyssta byggarna som krävs när samhället växer. Det är vi som ser till att bostäder, arbetsplatser och vägarna däremellan byggs på schyssta grunder.
Våra medlemmar har kollektivavtal, sätter säkerheten främst och respekterar lagar och regler. Vi vill ha en byggbransch med nolltolerans mot fusk och kriminalitet.
Bra för Sverige, bra för dig. www.byggforetagen.se
Text: Thomas Rödin
Praktiska prylar som förgyller vardagen 2 3
1. Rabbit r1
En innovativ AI-assistent som hjälper dig med vardagens uppgifter.
Pris: 2 078 kronor.
2. Apple Watch Ultra 2
Stilren smartklocka med tonvis av spännande funktioner.
Pris: 11 490 kronor.
3. Roborock Q8 Max Plus
8
4 5 6 7
Smidig robotdammsugare med automatisk tömning.
Pris: 6 790 kronor.
4. Fairbuds XL
Hållbara hörlurar i återvunnet material med 26 timmars batteritid. Pris: 2 949 kronor.
5. Panasonic TX-55MZ2000E
55 tums tv som ger fantastisk dynamik för den perfekta biokänslan. Pris: 32 990 kronor.
6. Garmin HRM-Fit
Pulsmätare för kvinnor som fästs med en klämma i sport-bh:n.
Pris: 1 899 kronor.
7. Asus ROG Phone 8 Pro
Högpresterande gamingmobil med förstklassigt ljud och bild. Pris: 18 499 kronor.
8. Ecoflow Delta Pro Ultra
Batterisystem för hemmet med en kapacitet på 6kWh och en effekt upp till 7200W. Pris: 51 264 kronor.
På MAQS vet vi att ett starkt samarbete är nyckeln till framgång. Det är också en av anledningarna till att vi har blivit utsedda till Årets Advokatbyrå*. Att arbeta nära dig och din affär ökar vår förståelse och effektivitet. För det är i gränssnittet mellan kompetenser, perspektiv och drivkrafter som den verkliga magin uppstår. Där gör vi skillnad och skapar affärsnytta som märks. Söker du en partner med passion för lagarbete och affärsjuridik? Välkommen till MAQS – tillsammans ser vi längre.
*MAQS är utsedd till Årets Advokatbyrå 2024 av Regi
Tell us your story; We’ll make it visual. — Moob Agency
Marknadsföring som lyfter er verksamhet, förmedlar ert budskap och berättar er historia.
Kontakt: info@bcas.se
växjö Den omåttligt hyllade och älskade programledaren och språkexperten Fredrik Lindström ger sig äntligen ut på en ny Sverigeturné. Unikt med den nya showen är det specialskrivna materialet för varje ort som Fredrik och hans sidekick Helena Lindegren besöker. I showen dissekeras frågor om varför dialekter finns, varför de låter som de låter och allt däremellan. Den 16 maj kommer duon till Växjö Konserthus!
malmö Den internationella grupputställningen Oläkt navigerar i kölvattnet efter upproren och revolutionerna som svepte över arabvärlden med start 2010. Händelserna förändrade tillvaron för miljontals människor och många, vars liv har påverkats, bor i dag i Sverige. Med utställningen presenterar Moderna Museet Malmö nu sjutton konstnärer som på tänkvärda och drabbande sätt arbetat med detta oavslutade kapitel i historien. Visas på Malmö Moderna Museum till och med den 15 september.
Text: Thomas Rödin På gång i kultur- och nöjeslivet
Nomad - En musikalisk berättelse om olika sätt att bo och leva
kalmar Följ med Sofia Jannok och Salamanca Taikon Gonzalez på en unik och musikalisk resa med samiskt och romskt perspektiv där det bofasta aldrig varit en norm. Kom med till Hisingen och till Sapmi, till Norge, Italien, Spanien, Frankrike, ja hela vägen till Palestinas kust på Jesu tid. Res genom städer och byar, till campingplatser och fjäll och nu till en spelplats nära dig. På scenen har de sällskap av musikern Robert Svärd, välrenommerad flamencogitarrist med världsrykte. På Byteatern i Kalmar den 2 maj.
halmstad Hotell Tylösand är i Halmstad är känt för sitt vackra läge vid stranden, sin moderna design och omfattande konstsamling. Men hit letar sig varje sommar även en spännande mix av både svenska och internationella artister. Njut av god mat, musik och härlig after beach under ljumma sommarkvällar. Sommarens konserter: Darin 10 juli, Molly Sandén 17 juli, Kim Wilde 24 juli.
Hela världen i en trädgård – mitt i ett äventyr båstad I år blir Norrvikens trädgårdar ett äventyrligt mecka med ett tema som är tänkt att ta besökarna genom tid och rum. Stilträdgårdarna är skapade av Marie Olsson Nylander, Hanna Wendelbo och Patricio Reig och parken fylls med utställningar och evenemang från mars till november. Dessutom kommer Norrviken för första gången någonsin att tonsättas av specialskriven musik, signerad kompositörsparet Hanna och Carl-Johan Dahlberg Fogelklou.
karlskrona I februari hade Cirkus Cirkörs nya föreställning Tipping Point världspremiär och några månader senare, den 4–5 maj, kommer den till Brinova Arena Karlskrona. I en rå värld byggd av trossar, metallrör och vajrar möter vi fem cirkusartister och en musiker. Genom akrobatik, luftakrobatik, hårhängning och kontortionism rör de sig med, mot och trots strukturerna. Vad krävs för att hålla balansen när det som verkar stabilt plötsligt kan rasa samman?
kristianstad De har hyllats för sin förmåga att trollbinda publiken med sina tätt sammanflätade röster. En konsert med färgstarka och unika Långbacka/Bådagård är som att träda in i ett alldeles särskilt musikaliskt universum där genregränser utmanas och tradition möter progression. I vår släpper de ett nytt efterlängtat album och den 13 april kommer de till Kulturkvarteret i Kristianstad för en konsert du inte vill missa!
Bor Uppsala.
Familj Fru och tre barn.
Gör Vd för marknadsföringsbolaget
Viva, föreläsare, driver vd-podden där han ger röst åt ledare och experter och delar insikter om konsten att bygga bolag i en digital tidsålder.
Aktuell Med boken I love AI, Southside Stories förlag. Har tidigare skrivit Get digital or die trying och Apparnas planet: människans roll i en digital värld
Han är företagsledare, visionär och AI-guru.
Med sin senaste bok I love AI tar Arash Gilan med oss på en resa till AI:s värld och visar hur vi alla kan dra nytta av den nya teknologin. »Det finns ingen bransch som inte kommer att beröras av AI. Det gäller att anpassa sig – eller bli omsprungen«, säger Arash.
ISverige slog Chat GPT ner med dunder och brak våren 2023 och skakade tekniklandskapet i grunden. Från vissa håll höjdes varningar om att domedagen för mänskligheten var nära förestående, andra omfamnade den nya teknologin helt och hållet. Allt medan den stora majoriteten förhöll sig försiktigt av vaktande. En av de som omfamnade det nya verktyget inom artificiell intelligens till fullo är Arash Gilan, vd på Viva, ett av Nordens största marknadsföringsbolag. Nu, efter ett drygt år med AI, konstaterar han att tiden då det gick bra att ignorera tekniken, är över. – AI innebär ett gigantiskt teknikskifte, ett sådant som sker väldigt sällan i historien. Det kan jämföras med när elektriciteten kom, eller internet. Det finns ett »före« och ett »efter« AI, säger han.
– Det är en revolution för alla. Bara för att elektriciteten kom blev man ju inget elbolag. Man blev heller inget telekomföretag för att internet kom. Men man använde den nya tekniken som en konkurrensfördel och det är samma situation med AI nu.
h a N SKREV SIN första bok om digitalisering för åtta år sedan, Get digital or die trying.
Där lyfter han fram exempel på hur viktigt det är att hänga med i teknikutvecklingen, speciellt när stora skiften sker. Ett exempel rör Fortune 500, en årlig lista sammanställd och publicerad av tidskriften Fortune som rankar
500 av de största företagen i USA efter intäkter.
– På 15 år hade över hälften försvunnit från Fortune 500-listan – för de inte anpassat sig till digitaliseringen. Vi kommer se precis samma utveckling med AI, om inte mer.
– ur I love AI:s verktygslåda
I ChatGPT är en »prompt« den skriftliga frågan eller meningen som du ger till chattroboten. Du behöver vara tydlig för att få det svar du vill ha. Här är fyra exempel på välformulerade promptar. Kopiera den prompt du vill använda, klistra in den i ditt AI-verktyg och byt ut de ord som har [hakparentes].
Förenkla komplex information
»Bryt ner [ämnet] i mindre, lättare att förstå delar. Använd liknelser och verkliga exempel för att förenkla konceptet och göra det mer relaterbart.«
Skapa en studieplan
»Jag behöver hjälp med att organisera min studietid för [ämne]. Kan du skapa en studieplan för mig, inklusive pauser och övningsuppgifter?”
Memorera nyckelinformation
»Vilka är de viktigaste fakta, datum eller formler relaterade till [ämne]? Hjälp mig skapa en memoreringsteknik för att lätt komma ihåg dem.«
Be om feedback
»Jag har studerat [ämne] på egen hand. Kan du granska mitt arbete och ge mig feedback på områden jag behöver förbättra?«
Källa: vivamedia.se/iloveai/verktygslada
Emellanåt har det varnats för att AI kommer ta över våra jobb, göra de flesta av oss irrelevanta och så småningom vända sig emot mänskligheten. Det tror inte Arash. – Tror man det, besjälar man AI. AI är ett helt amoraliskt verktyg som gör vad vi ber det om. Det är ett hjälpmedel för oss att arbeta mer effektivt. AI kommer inte ersätta dig, men en som kan hantera AI kommer att göra det. Och om ditt företag inte använder AI, kommer företaget tappa marknadsandelar till företag som använder AI. Den artificiella intelligensen är vår sparringpartner, konstaterar han. Någon som kan optimera och förbättra vad vi gör. Själv använder han artificiell intelligens konstant. – För att fånga upp flyktiga bollar, sparra idéer, som korrekturläsare för mina texter, allmänna tankar och många filosofiska reflektioner. Även som reseplanerare! Man känner sig mindre ensam med AI, där finns någon som ständigt kan ge kloka råd, inspel och tankar. Du kan till exempel få hjälp när det står still i huvudet, skriva: »Jag vill förmedla detta, kan du hjälpa mig med några workshops, idéer och övningar«. När du väl har börjat med AI är det helt fantastiskt – så som det kändes
Om ditt företag inte använder AI, kommer företaget tappa marknadsandelar till företag som använder AI.
för mig första gången jag fick testa internet eller en smartphone.
Och det bästa sättet att börja är att helt enkelt lägga ointresse och eventuella rädslor åt sidan och bara testa, råder han.
– Ladda hem plusvarianten GPT-4, för den är mycket smartare än varianten som är kostnadsfri. Beskriv din verksamhet för den, skriv ner dina utmaningar och använd den som ett bollplank. Den går att använda oavsett om det rör sig om analyser, kartläggning eller strategiska vägval.
bÄST ÄR aTT definiera AI:ns perspektiv genom att ge den en tydlig roll, till exempel be att den ska agera som en viss framstående konsult eller expert.
– Dess kunskap utgår från miljontals böcker, vilket gör att den behöver styrning. När du ber den gå in i en roll så vet den vilka böcker den ska foku-
sera på. Ju bredare du är i frågeställningarna, desto generellare blir den. Ju specifikare du är, desto tydligare blir den. Men det viktiga är att börja testa. Var nyfiken, experimentera.
Och för alla som inte har tid, teknikkunnande eller intresse nog, finns en enkel lösning:
– Hör efter i organisationen vilka som är nyfikna på AI. Ge dem uppgiften att experimentera och därefter göra en presentation för hur företaget kan använda AI.
uTVE c KLINGEN inom AI kommer påverka alla människor och företag inom alla branscher, spår Arash.
– Men hur snabbt det kommer gå beror på flera faktorer. Till exempel kommer det gå långsammare inom hälsovård på grund av regleringar och etiska riktlinjer. Men det finns ingen bransch som inte kommer att beröras. Det gäl-
AI innebär ett gigantiskt teknikskifte, ett sådant som sker väldigt sällan i historien. Det kan jämföras med när elektriciteten kom, eller internet.
ler att anpassa sig eller bli helt irrelevant och omsprungen.
Situationen har emellanåt fått epitetet »digital darwinism«, som Arash beskriver i boken Apparnas Planet.
– Det är precis som med evolutionsteorin. Det är inte de som är starkast eller snyggast som överlever, utan de som konstant anpassar sig till omgivningen.■
– här är vårens AI-events
Lär dig ChatGPT – på en förmiddag!
Under denna förmiddag får du de verktyg och insikter som krävs för att förbättra dina arbetsprocesser och upptäcka nya affärsmöjligheter med hjälp av ChatGPT! Utbildningen hålls av André Andersson från Scribill AB. När 14 mars 2024, 08:45–12:30.
Var Handelskammaren, Ångbåtsbron 1, våning 7, Malmö.
Bygg ditt varumärke
En heldag om hur AI kan hjälpa oss med varumärkesbygget.
När 11 april, 09:30–15:00.
Var Bredbandet 1, 392 51 Kalmar, Kalmar Science Park. Föreläsare Arash Gilan, Joakim Johansson, (vd Astrid Lindgrens Värld), Magnus Noord (vd Proad).
På Skillway ser vi mer än ett CV. Vi ser till människorna bakom och all potential de besitter. Ta hjälp av oss för att bli mer strategisk i ditt HR-arbete, rekrytera rätt person eller förstärka din organisation när behov uppstår.
Rekrytering
En process som ser potentialen hos människor
Interim
När du behöver hitta en senior specialist snabbt
Ledarskap
Ett sätt att hitta sin inre styrka för att göra skillnad både på individ-och företagsnivå
PeoplePlus
Ett strategiskt och flexibelt grepp om HR-arbetet
Kastrup satsar nu stort på att bygga ut för att möta efterfrågan från marknaden. Samtidigt vill man gå i bräschen för ett mer hållbart resande med målet att nå nettonollutsläpp 2030.
Ålder 58 år.
Yrke Vd för Kastrup Bor I Værløse utanför Köpenhamn.
Familj Fru och fyra söner Fritidsintressen Skidåkning och landsvägscykling
Under det senaste decenniet har Kastrup varit i en ständig investerings- och utvecklingsfas med målsättning att kunna fördubbla kapaciteten. En del i denna långsiktiga målsättning är den pågående om- och utbyggnaden av Terminal 3 som totalt kommer att tillföra ytterligare 60 000 kvadratmeter yta samtidigt som man renoverar 11 000 kvadratmeter. Primärt handlar det om en kapacitetsutveckling av flygplatsens ansträngda bagagehantering, men projektet innebär också en utveckling av passkontroll, kontor, lounger, restauranger och shoppingyta för resenärer.
– Bagagehanteringen har varit en av våra flaskhalsar, och vi kommer nu få en betydligt bättre kapacitet. Det blir också ett lyft för våra resenärer när det gäller såväl passkontroller som lounger, restauranger och shopping. Utformningen och placeringen av utbyggnaden har varit väldigt viktig för oss då det är av yttersta vikt att man på ett enkelt och snabbt sätt kan ta sig mellan de olika delarna av flygplatsen, säger Christian Poulsen.
Christian Poulsen tog över
jobbet som vd för Kastrup vid årsskiftet och han ser nu fram emot att fortsätta utvecklingen och göra Kastrup än mer attraktivt som transferdestination för internationella flygbolag. I bagaget har han sammanlagt 15 års arbetserfarenhet på Kastrup inom olika chefsbefattningar, senast som driftdirektör.
– Mitt fokus just nu är att visa att vi är tillbaka på riktigt efter covid-pandemin. Jag ser även fram emot att göra ett avtryck när det gäller hållbarhetsarbetet samt att fortsätta
vår digitalisering såväl internt som ut mot kunderna. Jag lägger också stor vikt vid att våra medarbetare trivs och att vi kan fortsätta rekrytera kompetenta medarbetare. Vårt mål är att vi ska leverera den bästa möjliga upplevelsen till våra resenärer, fortsätter Christian.
uT b YGGN a DEN aV Kastrup och dess faciliteter sker på grund av ökad efterfrågan på marknaden och flygbolagens prognoser för kommande verksamhet i Köpenhamn.
Jag lägger också stor vikt vid att våra medarbetare trivs och att vi kan fortsätta rekrytera kompetenta medarbetare. Vårt mål är att vi ska leverera den bästa möjliga upplevelsen till våra resenärer.
Antal
SE
Källa:
Total yta 11,8 kvadratkilometer.
Ägare Pensionsbolagen ATP och Ontario Teachers pension Plan (59,4 procent) samt danska staten (39,2 procent).
Anställda 2600 anställda i bolaget, men därutöver tillkommer cirka 800 olika verksamheter på flygplatsen, som totalt sysselsätter 17 000 personer. Passagerare 2023 26,8 miljoner, vilket är en ökning med 21 procent sedan året innan.
Antal flygbolag 2023 60 flygbolag som tillsammans trafikerar 164 olika destinationer i världen.
Källa: Kastrup aktivt för att utveckla fler rutter i samarbete med flygbolagen, och för att fortsätta vara attraktiva så behöver vi vara en effektiv flygplats som hjälper flygbolagen att fylla sina plan. För oss handlar det inte så mycket om att titta på vad våra konkurrenter gör. Vi vill fokusera på att göra Kastrup till en självklar transferdestination för internationella flygbolag för vidare resor till en mängd andra destinationer i Europa. Ur den synvinkeln skulle jag säga att vi snarare tävlar med flygplatserna söderut som Amsterdam eller Zürich, konstaterar Christian Poulsen. ■
Och det kan tyckas finnas en motsättning i att flygplatser gör stora investeringar för fortsatt passagerartillväxt från fossila flygtransporter, samtidigt som klimathotet och kravet på omställning till ett mer hållbart resande blir alltmer påtagligt.
Även Christian Poulsen ringar in klimat och hållbarhet som den gemensamt största framtidsfrågan för Kastrup. Men han påpekar samtidigt att målsättningen om tillväxt inte behöver vara ett hinder för ett ökat klimatarbete. Målsättningen är att elektrifiera fordonsflottan för markservice, minska energi-
förbrukningen i terminalerna samt hitta mindre miljöpåverkande alternativ till dagens fossila flygbränsle.
– Köpenhamns flygplats är en otroligt viktig knutpunkt för både Danmark och Sydsverige, med förbindelser till hela världen, och vi ser en ökad efterfrågan på flygresor. När vi nu växer så är det så klart otroligt viktigt att vi gör det på ett hållbart sätt. Vi har som mål att vi ska vara koldioxidneutrala 2030, och arbetar hela tiden aktivt för att minska vårt ekologiska fotavtryck. Det handlar om alltifrån att minska vår energiförbrukning till att underlätta
omställningen för flygbolagen och säkerställa infrastrukturen för framtidens flygplansflotta, säger Christian.
ÄVEN DE N o RDISK a konkurrenterna Gardermoen i Oslo och Arlanda i Stockholm lyfter gärna fram att man jobbar aktivt med hållbarhetsfrågorna, och vill båda gärna vara med i diskussionen när det gäller att positionera sig som Nordens största flygplats. Christian Poulsen blickar dock hellre söderut när det gäller att peka ut sina största konkurrenter.
– Vi arbetar hela tiden
Det är vanligt förekommande att bolag inte har tillräcklig koll på sin personuppgiftsbehandling och många bolag saknar idag en integritetspolicy som säkerställer att rätt information lämnas till de personer vars personuppgifter bolaget behandlar. Dataskyddsförordningen, vanligen förkortad GDPR, är en övergripande förordning som reglerar behandling av personuppgifter inom hela Europeiska unionen. GDPR syftar till att skapa en gemensam lagstiftning som säkerställer individers rätt till skydd för sitt privatliv och garanterar en ansvarsfull och transparent behandling av personuppgifter inom unionen. Bolag och organisationer åläggs inte bara att hantera och lagra personuppgifterna på ett säkert sätt, utan de förväntas till exempel också informera individer vars personuppgifter behandlas (s.k. registrerade) om syftet med och omständigheterna kring behandlingen. Att den registrerade har rätt att få information om
dennes personuppgifter behandlas innebär motsatsvis en skyldighet för det personuppgiftsansvariga bolaget att kunna förse den registrerade med sådan information. Informationen ska bland annat klargöra vilka personuppgifter bolaget behandlar, för vilka ändamål de behandlas samt hur länge uppgifterna kommer att behandlas.
f ö R aTT uppf YLL a kravet på information till de registrerade behöver bolag ta fram
dataskyddsinformation, ofta benämnt integritetspolicy, privacy policy eller privacy notice. En integritetspolicy är oftast ett dokument eller en informationstext på en hemsida som den registrerade blir hänvisad till för att ta del av information om hur dennes personuppgifter behandlas. Det är inte ovanligt att integritetspolicyn tillhandahålls i anslutning till ett bolags allmänna villkor i samband med att den registrerade genomför ett köp.
Vilken information en integritetspolicy behöver innehålla finns stadgat i GDPR och det är alltså inte upp till bolaget att avgöra vilken information som den registrerade ska förses med. Finns inte information om alla de punkter som räknas upp i GDPR med i integritetspolicyn uppfyller inte bolaget sin informationsskyldighet gentemot de registrerade. Sanktionsavgifter vid bristande regelefterlevnad av GDPR kan för privata verksamheter uppgå till 20 miljoner euro, eller fyra procent av den globala årsomsättningen för koncernen, beroende på vilken summa som är högst. För att säkerställa att integritetspolicyn verkligen uppfyller kraven i GDPR är det en god idé att låta en jurist med inriktning på dataskydd läsa igenom policyn och kontrollera dess överensstämmelse med kraven. Ett tillräckligt skydd för de personuppgifter som behandlas kan bespara bolaget från att behöva betala stora summor i sanktionsavgifter, men ett gediget arbete med dataskydd kan också öka bolagets goodwill. ■
– m EN ST o R VIL ja a TT få IN KVINN o RN a
Endast var femte bolagsstyrelse är jämställd i Sverige.
Detta trots att jämställdhet ökar lönsamheten.
»Oftast förklarar man galenskapen med att det finns för få kompetenta kvinnor. Men det finns väldigt många och dessutom ett flertal enkla sätt att hitta dem«, säger Ulrika Dieroff, chef för Affärsservice på Handelskammaren.
År efter år har forskning visat att jämställda börsbolag har en bättre och jämnare lönsamhetsutveckling än bolag som saknar kvinnor i ledningen. Bland annat har stiftelsen Allbright granskat svenska börsbolags fem mest centrala nyckeltal mellan 2016 och 2021, där de jämställda så kallade »gröna« bolagen visar starkare lönsamhet än de »röda« bolagen som helt saknar kvinnor i ledningen (se ruta i bilden till höger). Likväl är endast var femte svensk styrelse helt jämställd,
det vill säga att styrelsen består av minst 40 procent kvinnor. Det visar rapporten Ta plats vid bordet, där Handelskammaren har undersökt
jämställdheten i 5 000 bolag runtom i landet. För att få det sydsvenska perspektivet, har Handelskammaren i Jönköpings län, Sydsvenska
Ägare och bolagsledning har mycket höga ambitioner att skapa jämställda styrelser.
■ 65–70 procent av bolagen anser att det är viktigt att uppnå jämställd styrelse.
■ 55–61 procent anser att det är viktigt att konkret rekrytera kandidater som leder till mångfald, alltså att målen nås.
Källa: Rapporten Ta plats vid bordet
Genomsnittlig utveckling mellan åren 2016 till 2021, vinstmarginal: gröna bolag +8%, röda bolag -13% Källa: Allbright
inte heller sin marknad. Det kan ju vara kvinnor som avgör om hushållen kommer köpa din produkt, säger Ulrika Dieroff.
I ungefär varannan styrelse i Sverige finns dock minst en kvinnlig ledamot.
23% kvinnor i styrelser
20% jämställda styrelser
25% kvinnor i styrelser
16% jämställda styrelser
20% jämställda styrelser 22% kvinnor i styrelser
19% jämställda styrelser
23% kvinnor i styrelser
– Men det räcker inte riktigt med en. Det behövs minst två i rummet, för då händer det något med samtalsklimatet. Du får den fulla effekten av fler ingångsvärden och fattar beslut med bredare perspektiv, säger Ulrika.
Detta tycks även bolagsledningarna ha insett; 70 procent av bolagen uppger själva en stark vilja att uppnå jämställda styrelser och är redo att aktivt arbeta mot detta mål.
Industri- och Handelskammaren, Västsvenska Handelskammaren och Östsvenska Handelskammaren också tittat närmare på de fyra sydligaste regionerna.
aNDELEN KVINN o R i styrelserna varierar stort mellan
regioner, och mellan kommuner inom regioner. I södra Sverige toppar Örkelljunga listan, där varannan styrelse är helt jämställd. Därefter följer Simrishamn, Älmhult och Karlshamn. Kronobergs län har flest antal kvinnliga vd:ar och flest bolag med
minst en kvinnlig styrelseledamot. Blekinge är det län som har flest jämställda styrelser. Sämst kvinnlig styrelserepresentation i Sydsverige hittas i Halland.
– Utan kvinnor i styrelserummen tappar man kunskap och infallsvinklar och speglar
Event Ägande, entreprenörskap och ett lyckat generationsskifte Handelskammaren ordnar ett event med fokus på ägande, entreprenörskap och ett lyckat generationsskifte tillsammans med den oberoende förmögenhetsrådgivaren Formue. Joo Sundström, grundare och vd av investmentbolaget Vera Invest, delar med sig av sin resa. Joo vann utmärkelsen Investor of the Year utsedd av Nordic Women in Tech Awards 2023. Formues Senior Family Advisor Helena von der Esch delar också med sig av sina råd och insikter om hur man lyckas med ett generationsskifte. Hon delar också med sig av insikter från Formues Scan Her Wealthrapport som djupdyker i hur kapitalstarka kvinnor ser på sitt ägande. Kostnadsfritt för medlemmar. När 13 mars 2024, 15–17.
Plats Handelskammaren, Ångbåtsbron 1, våning 7, Malmö.
– De säger dock ofta att de har svårt att hitta kvinnorna. Problemet är att man tenderar att fiska i sin egen damm och bara använda sig av de nätverk man själv har. Men det finns många sätt att hitta och få kontakt med de kompetenta kvinnorna.
aNTa LET j Ä m STÄLLDa styrelser kan tredubblas om bolagen når sina ambitioner, slår rapporten fast.
– Små- och medelstora bolag har en enorm potential att lyckas genom att använda kostnadseffektiva sätt att nå kvinnorna. Till exempel kan man anlita mindre rekryteringsbyråer och rekryteringskonsulter, som ofta har jättefina nätverk, säger Ulrika. En annan väg är att söka i Handelskammarens 100lista, som är skapad för att öka mångfalden och kompetensen i det sydsvenska närings-
Utan kvinnor i styrelserummen tappar man kunskap och infallsvinklar och speglar inte heller sin marknad. Det kan ju vara kvinnor som avgör om hushållen kommer köpa din produkt.
livet. Listan innehåller kompetenta, erfarna kvinnliga kandidater till bolagsstyrelser, advisory boards och liknande. Den består av kvinnor som idag är vd:ar, hållbarhetschefer, marknadschefer, försäljningschefer med mera.
– Du kan sortera efter funktion, bransch och även se i vilka geografiska regioner kandidaterna är verksamma. Du kan också få hjälp av oss att tolka listan. Kvinnorna som är där finns hos våra medlemsföretag och det kostar inget att fråga oss om den. Vi verifierar att de är dugliga inom sina områden.
I R appo RTEN undersöks också hur vd-situationen ser i ut i riket. Detta eftersom vd har en särskilt viktig roll, och erfarenheten som vd anses
ofta värdefull för den som ingår i andra bolagsstyrelser.
I Sverige som helhet är 9 procent kvinnor av de som har titeln vd. I Skåne, Kalmar, Östergötland och Blekinge är det 8 procent, medan det till exempel i Värmland är 30 procent.
– De stora variationerna låter märkligt, men är för modligen ett tecken på att kvinnor i styrelserummen fortfarande är en ganska ung idé. Det gör att det blir lite Vilda västern, där vissa styrel ser kommit väldigt långt, medan andra inte alls har det.
Att öka andelen kvinnor i styrelserummen kräver också till viss del en förändring hos kvinnor själv, konstaterar Ulrika.
– Vi behöver bli bättre på att dela med oss. Om en kvinna
– Ulrikas 5 bästa tips
■ Titta i Handelskammarens 100-lista. Den finns på handels kammaren.com
■ Anlita en rekryteringsfirma för att få tillgång till ett utökat nätverk.
■ Gå till er egen rekryteringsbas, där finns det kanske inte bara framtida kollegor utan också någon som kan platsa som ledamot i styrelsen.
■ Nätverka utanför egna nätverket. Delta i föreläsningar, seminarier, frukostar som ordnas av externa aktörer.
■ Kontakta Handelskammaren och fråga om tips.
Ulrika Dieroff, chef för Affärsservice på Handelskammaren.
BI-QEM har huvudkontor och produktion förlagd till Perstorp i norra Skånes inland. Där är företaget den näst största arbetsgivaren på orten.
uT b ILDNING och SE m IN a RIER
»Fantastiska möjligheter hos Handelskammaren«
En färdig färdplan för den nya hållbarhetsredovisningen i företaget, utbildning för ett 20-tal i organisationen, utbyte med yrkeshögskolor – och ett brett kontaktnät av aktörer i branschen. Det är några resultat av
BI-QEM:s satsningar på att ta del av Handelskammarens utbud.
»Det är en väldigt fin service«, säger Andrea Selvaggi, vd.
”Handelskammaren har hjälpt oss att få kontakt med yrkeshögskolor, de öppnar dörrar och kanaler åt oss. Och nu tar vi snart emot den första LIA-praktikanten från en yrkeshögskola.
Våren 2022 läste Andrea Selvaggi i Handelskammarens magasin en artikel om munhygienföretaget TePe och att det fanns möjlighet att delta i ett besök på fabriken i Malmö. Andrea anmälde sig genast och det blev startskottet för flertalet fabriksbesök, bland annat hos Viking Malt i Halmstad, medicinteknikföretaget Getinge, Alufluor i Helsingborg och Ecophon i Hyllinge. – Varannan månad ordnar Handelskammaren fabriksbesök och de är riktigt bra. Framför allt är det fantastiskt att få möjligheten att nätverka och bolla idéer med andra som verkar inom liknande
branscher och som står inför samma utmaningar och liknande frågeställningar. Det är också en hjälp till att hitta kunder, leverantörer och partners, säger Andrea.
h a N ÄR SEDa N 2,5 år sedan vd för BI-QEM:s två verksamhetsgrenar i Sverige: BI-QEM AB och BI-QEM RESINS AB. Det förstnämnda är verksamt inom härdplastområdet och levererar ureapressmassa och melaminpressmassa till i huvudsak el- och sanitetsindustrin, där det blir till bland annat kontakter, strömbrytare och toalettsitsar. BI-QEM RAISINS produkter består av olika typer av bindemedelssystem som huvudsakligen
används inom verkstads- och byggindustrin. Till största delen går exporterna till företag inom Europa, men också Asien.
aNDRE a ha R nyligen gått utbildningen Sustainable Business & Leadership hos Handelskammaren. Intresset för att fördjupa hållbarhetsresan för BI-QEM uppkom just efter ett fabriksbesök där han träffade Elisabeth Axelson, hållbarhetsstrateg på Handelskammaren.
– Jag förstod då att vi behövde göra en stor förflyttning. Utbildningen var superbra och hjälpte mig att ta fram en strategi, begränsa oss till de viktigaste fokusområdena och även skärpa kommunika-
tionen. Idag har vi en färdplan inom hållbarhet för hela företaget, säger Andrea.
b I-QE m ha R huvudkontor och produktion förlagd till Perstorp i norra Skånes inland. Där är företaget den näst största arbetsgivaren på orten.
– Vi har ett stort socialt ansvar här och brinner för social hållbarhet. Därför sponsrar vi också Perstorps Tekniska gymnasium.
Nu ska också det sociala hållbarhetsarbetet redovisas på ett nytt, tydligare sätt. EU:s nya lag om hållbarhetsredovisning (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) ökar kraven på företag att redovisa
även sina hållbarhetsresultat, där det sociala, ekonomiska och miljömässiga överlappar varandra och hänger ihop.
– Det är superviktigt att hitta en väg framåt inom detta för alla företag och tiden är
knapp. Det är ett stort arbete som måste göras och som företagare kräver det att vissa tuffa beslut fattas. Man måste kanske anställa någon som tar ansvaret för detta. Eller anlita en konsult, men då
■ Håll koll på vårens utbud. Inom hållbarhet hålls till exempel managementutbildningen Sustainable Business & Leadership med start 9 april. Läs mer på handelskammaren.com
■ Delta i fabriksbesök, seminarier, föreläsningar på flera olika teman. Chansen är stor att du träffar kontakter där som jobbar med precis samma frågeställning som du och kan hjälpa dig vidare i arbetet.
■ Tänk brett. Handelskammaren är ett bollplank med ett gediget kontaktnät, även när det gäller rekrytering och kontakt med skolor.
■ Kontakta oss så lotsas du vidare till rätt kontaktperson.
■ Som medlem i Handelskammaren har du tillgång till gratis rådgivning upp till en timme inom bland annat affärsjuridik, hållbarhet, tullfrågor och internationell handel. Kom ihåg att nyttja alla medlemsförmåner.
Handelskammaren har kunniga experter även inom frågor som kräver spetskompetens, som exporttullar. De sammanfattar problemområdet bra, ger rådgivning och har även referenser om man behöver mer stöd.
ligger kunskapen utanför företaget, säger Andrea.
För att få med hela företaget i arbetet har Andrea låtit ledningsgruppen liksom flera av medarbetarna bli utbildade i hållbarhet – av Handelskammaren.
– För oss som ett litet bolag, med cirka hundra medarbetare, har vi inte råd att själva bjuda in dyra experter och ordna långa kurser. Att Handelskammaren kan erbjuda det för oss på ett kostnadseffektivt sätt är oerhört betydelsefullt.
aNDRE a ha R S j ÄLV en bakgrund inom stora koncerner som Fiat och Alfa Laval.
– Där har man råd att själv ta in experter och utbilda medarbetarna. Det har vi inte möjlighet till. Men genom Handelskammaren blir det görbart även för oss. De har kunniga experter även inom frågor som kräver spetskompetens, som exporttullar. De sammanfattar problemområdet bra, ger rådgivning
och har även referenser om man behöver mer stöd.
Kompetensförsörjningen i Perstorp är ett problem, konstaterar han. Många som söker arbete väljer storstadsområdena och västkusten i Skåne.
– Det är en utmaning, både på operatörssidan och särskilt inom högre kompetenser som civilingenjörer. Men Handelskammarens Caroline Höstgren, har hjälpt oss att få kontakt med yrkeshögskolor, de öppnar dörrar och kanaler åt oss. Och nu tar vi snart emot den första LIA-praktikanten från en yrkeshögskola, det känns jättebra. Andrea går också regelbundet på föreläsningar och på seminarier, anordnade av Handelskammaren.
– Efter dem följer nästan alltid en eller flera kontakter med andra bolag i liknande situationer eller där det finns spännande samarbetsmöjligheter. Det är en väldigt fin service till små- och medelstora bolag. ■
N ÄR Vå R a S ö NER var små var det mer regel än undantag att de, efter de frågat vad det blev till middag, la till »Har du gjort det förut?«. Redan vid mycket späd ålder förstod de att mamma hade svårigheter att laga samma sak två gånger. Likt andra barn var däremot deras ståndpunkt »Varför ändra ett vinnande koncept?«.
Att inte ändra ett vinnande koncept kan vara att rekommendera för husfridens skull … Men, vad händer med våra organisationer om vi håller alltför hårt på detta?
Det finns flera klassiska exempel. Facit, Polaroid, Nokia…
N ÄR ja G TRÄ ffa R chefer och ledningar upplever jag att insikten om att rannsaka »det vinnande konceptet« finns och att viljan att bli mer innovativa är stark. Men, också att samma chefer och ledningar har många goda (och mycket innovativa) anledningar till att inte göra det nu.
I NN o VaTI o N K a N upplevas som riskabelt för etablerade bolag. Innovationsförmåga kräver ofta genomgripande förändringar inte bara i produktionen av varor och
tjänster utan även i ledarskapet, kulturen ja, kanske i hela organisationens identitet. Det är därför inte konstigt att ledningen frågar sig om det är läge att investera i den där nya produkten. Skulle inte resurserna vara mer välinvesterade om vi byggde vidare på det vi kan ett tag till, tills omvärlden har stabiliserat sig en smula?
N ÄR VI STEGVIS gör justeringar till befintlig produkt, tjänst, process eller affärsmodell kallas det ofta för inkrementell innovation. Det är denna typ av innovation en R&D-avdelning brukar fokuserar på.
Vill du istället stärka er förmåga till utveckling som inte bygger vidare på tidigare kunskap? Då menar jag att en bra start är att skifta fokus från att hitta svar, till att hitta de rätta frågorna. Olika typer av frågor bidrar till olika typer av dialog och därmed lösningar.
aTT SYSTE maTISKT ställa öppna frågor är ett enkelt och kraftfullt verktyg för att gradvis skifta mot det som brukar kallas för radikal innovation. Öppna frågor uppmuntrar till dialog och jag ger nedan tre förslag att utgå från.
Varför. Varför får vi inte full utväxling av vår satsning på produkt x? Varför händer det just nu? Varför-frågan hjälper oss komma till roten av problemet. De ökar förståelsen för anledningen till att problemet inte är löst och vad det skulle innebära för oss om vi tog tag i det.
Tänk om… Tänk om vi skulle använda oss av idéer från andra typer av branscher? Tänk om vi haft obegränsat med resurser, vad skulle vi gjort annorlunda? Tänk omfrågorna hjälper oss att foku sera på möjlig
Hur. Hur kan vi gå till att testa om vår idé är så smart som vi tror att den är? Hur skulle ett första steg mot att ta produkten till marknaden kunna se ut? Att använda hur-frågor manar oss rätt och slätt till handling.
Vilken typ av innovation är ni i behov av? Tänk dig nu in i en situation där du och dina kollegor diskuterar utveckling av era varor eller tjänster. Istället för att du driver dialogen med
Varför, Tänk om och Hur, kretsar samtalet istället kring »Hur många«, «Hur mycket« och »Hur snabbt«. Hur skulle de potentiella lösningar ni kommer fram till skilja sig åt, tror du?
Både inkrementell och radikal innovation bidrar till att du och din organisation kan förbli relevanta på marknaden. Det väsentliga är att förstå vilken typ av innovation ni är i behov av just nu och se till att ställa de frågor som tar er i rätt riktning. ■
”Så klart finns det flera utmaningar i ett sådant här stort projekt. En är att det är en relativt kort tidsrymd från beslut till återstart, cirka 18 månader.
Med bakgrund av det försämrade säkerhetsläget i Sveriges närområde och att Malmö behöver ha reservkraftsmöjligheter har Svenska kraftnät beslutat att Öresundsverket ska återställas för att stå i beredskap senast år 2025. En stabil elförsörjning är högt upp på agendan och engaerar många företag i södra Sverige inte minst för att också klara den gröna omställningen.
Per Tryding, vice vd på Sydsvenska industri- och Handelskammaren betonar vikten av att komma igång med mer elproduktion så snart som möjligt.
– Elområde fyra i Sverige har det största underskottet på el i hela Europa och saknar enligt officiella siffror 850 megawatt vid höglast. Öresundsverket är alltså omkring halva det underskottet och det visar vilken betydelse detta har. Tillsammans med Karlshamnsverket, som är lite större, så finns alltså möjlighet att få rimligare balans. Men det normala i Europa är rejäla överskott och dit
behöver vi också komma framöver, konstaterar Per. För att skapa oss en bild av läget med upprustningen av Öresundsverket kontaktar vi Mikael Nilsson, kraftverkschef på Uniper. Han intygar att Öresundverket kommer att leverera på denna nivå.
– Öresundsverket kommer att stå redo att leverera 448 megawatt el. Fjärrvärmenätet är vi sedan flera år tillbaka frånkopplade från, så det handlar numera endast om produktion av el, förklarar Mikael.
Då DET Va R N å GR a å R sedan Öresundsverket senast var i drift, är det i behov av en upprustning för att återigen
kunna leverera el. Hur går det, kan vi räkna med att tidplanen hålls? Vi frågar Mikael Nilsson om status på upprustningen.
– Den går enligt plan. Ett stort arbete utfördes under hösten med att genomlysa anläggningens status. Detta för att förstå skicket och vilka insatser som behöver göras innan återstart. Man ska komma ihåg att senast Öresundsverket var i drift var december 2016, det finns alltså en betydande underhållsskuld att beta av, säger Mikael.
Håller ni tidplanen?
– Det gör vi. Vi arbetar mot att ha anläggningen i ett drift-
dugligt skick och kunna stärka den svenska elberedskapen från Q1 2025, konstaterar Mikael.
I ETT S åh ÄR ST o RT projekt kan man tänka att det finns mycket utmaningar att ta sig an. Mikael berättar om läget.
– Så klart finns det flera utmaningar i ett sådant här stort projekt. En är att det är en relativt kort tidsrymd från beslut till återstart, cirka 18 månader. Man får räkna med väntetid på delar och de arbeten som beställs. En annan är att sätta upp en ny organisation med cirka 25 tjänster och tillsätta dessa, berättar Mikael.
En uppstart av ett kraftverk
kräver många olika sorters kompetens, vilket kan vara en utmaning. Men det verkar finnas ett stort intresse berättar Mikael.
– Det handlar om en mängd olika kompetenser, allt från tekniker och ingenjörer till controller och projektledare. Vi har haft en första allmänt hållen rekryteringsannons ute och intresset var stort. Nu under senvintern kommer vi publicera mer tjänstespecifika annonser och vi hoppas så klart att intresset även för dessa ska vara stort.
– Det är en häftig resa vi är
på och det råder lite av en nybyggaranda på anläggningen just nu, så det är en stimulerande arbetsplats att jobba på, berättar Mikael.
D EN GR ö N a omställningen är ett högaktuellt område och centralt för Uniper. Öresundsverket är ett metangaseldat kraftverk, och Mikael Nilsson förklarar hur det påverkar utsläppen.
– Det är korrekt att Öresundsverket drivs av metangas. Det handlar alltså om natur- eller biogas. Beslutet som Svenska kraftnät har
tagit är att Öresundsverket ska kunna stärka den svenska elberedskapen och kunna hantera så kallad ö-drift, det vill säga att förse samhällsviktiga funktioner i Malmöområdet med el om den nationella eller regionala elförsörjningen av någon anledning slås ut.
– I den här rollen handlar det alltså om en beredskap och inte drift på reguljär bas – liten drift ger i sin tur låga utsläpp. Med det sagt har Svenska kraftnät lämnat öppet för oss att även stötta elsystemet på andra sätt.
Det kan till exempel handla om att vara tillgängliga för spotmarknaden, det vill säga marknadsplatsen för elhandel. Eller delta i upphandlingar för andra tjänster som stöttar elsystemet. – Fokus för oss just nu är driftsättning, men den gröna omställningen är central för Uniper och något det arbetas med hela tiden inom företaget. Ett exempel är konverteringen till det förnybara HVO-bränslet på Unipers gasturbiner som ingår i den så kallade störningsreserven, avslutar Mikael. ■
Nio av tio medlemmar är nöjda med Sydsvenska Handelskammarens arbete. Det visar en medlemsundersökning som Novus gjorde i höstas bland sina medlemsföretag. Extra glädjande är dessutom att resultatet ligger i topp jämfört med andra näringslivsorganisationer.
Under hösten genomförde Sydsvenska Handelskammaren tillsammans med Novus en omfattande undersökning för att stämma av medlemsföretagens kännedom och bild av organisationen. Det är en rakt igenom positiv bild som träder fram. Hela 91 procent av deltagarna i undersökningen gillar Sydsvenska Handelskammarens arbete. En klar förstaplacering i jämförelse med andra större näringslivsorganisationer.
Handelskammarens medarbetare upplevs som aktiva och engagerade i arbetet med att driva medlemsföretagens prioriterade frågor. De lokala intressena tillvaratas och handelskammaren anses generellt sett som mycket kunnig inom näringslivs- och samhällsfrågor. Många medlemmar uppskattar även de utökade möjligheterna att delta
online vid möten och aktiviteter. Samtidigt finns önskemål om fler målgruppsanpassade erbjudanden och utbildningar samt mer påverkansarbete nationellt vad gäller bland annat infrastruktur och elpriser.
86 procent av deltagarna i undersökningen uppger att de under året varit i kontakt med Sydsvenska Handelskammaren. Majoriteteten av kontakterna har skett via möten, seminarium och nätverksträffar. Av dessa är över
90 procent nöjda med den kontakt man haft, oavsett form. Siffror som gläder Sydsvenska Handelskammarens vd Stephan Müchler.
– För mig är det väldigt viktigt att vi kontinuerligt mäter vår kundnöjdhet. När resultatet sedan är så bra som nu är det riktigt tillfredsställande, säger Stephan Müchler.
Sammanfattningsvis konstateras i undersökningen att Sydsvenska Handelskammaren är en uppskattad organi-
sation med medarbetare som upplevs som både kompetenta och tillmötesgående. Medlemmarna känner sig alltid välkomna och de upplever snabb respons och stöd oavsett hur kommunikationen ser ut. Hjalmar Strid, Client Advisor på Novus, sammanfattar medlemmarnas höga betyg så här:
– Att nå en så gängse uppfattning är alltid en utmaning oavsett organisation. Vi kan även se på inställningen till påståendena om Handelskammaren att det inte finns någon negativitet att tala om. I de frågor där positiviteten inte når maxpoäng är det inte en följd av negativitet utan snarare avsaknad av information i frågan. Undersökningen visar att det arbete som görs är väldigt uppskattat och den inställningen kommer troligen bara att öka i takt med att kommunikationen utåt förbättras ytterligare, säger Hjalmar Strid. ■
Text: Ian Maasing
Bilnyheterer från världens alla hörn
Nu lanseras andra generation av supersportbilen MercedesAMG GT 63 4MATIC+ Coupé. Den baseras på 2+2 sitsiga MercedesAMG SL plattform, men har försetts med en AMGspecifik hjulupphängning med aktiva krängningshämmare och adaptiva stötdämpare. Under den långa, låga motorhuven sitter en 4liters V8 med dubbelturbo på 585 hästar och vridmomentet 800 Newtonmeter. Drivkraften går genom en snabbväxlande, niostegad automatlåda, AMG SPEEDSHIFT MCT 9G, vidare ut till alla fyra hjulen. 0–100 km/h klaras av på 3,2 sekunder och toppfarten är 315 km/h.
Det är inte bara framhjulen som styr, utan även bakhjulen som med hjälp av elektronik ges en liten styrvinkel för att bilen ska gå riktigt piggt, men stadigt genom kurvor.
Priset för MercedesAMG GT 63 4MATIC+ Coupé startar på 2 050 000 kronor.
The show must go on. Nytt år och nya tider. En hel massa bilar ska lanseras av nästan alla sorter. Inte så många cabrioleter men desto fler högbyggda, praktiska crossovers och suvar. De flesta med förbränningsmotorer och hybrider, men också många nya helelktriska modeller.
Till och med ett par prisvärda elbilar dyker upp.
Trots vilda satsningar på helelektriska Porschemodeller kvarstår dock ett antal hederliga bensinare och plugin hybrider, som till exempel nya Panamera. Den nya modellen har förfinats och teknikinnehållet utökats. Måtten är i stort som föregångaren. Till Sverige kommer till en början fyrhjulsdrivna
Panamera 4 och Panamera Turbo E-Hybrid. Ytterligare tre EHybridmodeller lanseras senare under året.
Toppversionen är fyrhjulsdrivna plug-in hybriden Porsche
Panamera Turbo E-Hybrid med en 4-liters V8 biturbomotor kopplad med en åttaväxlad dubbelkopplingsautomat där elmotorn är integrerad. Max systemeffekt är 680 hästkrafter och vridmomentet häftiga 930 Newtonmeter. 0–100 km/h klaras av på 3,2 sekunder och toppfarten är 315 km/h.
Med det nya litiumjon batteriet på 25,9 kWh blir räckvidden rent elektriskt på pappret 91 km.
Priset startar på 2 090 000 kronor.
Lagom till sommaren lanseras den tredje generationen av Dacia Duster. Denna kompakta och billiga suv introducerades för 13 år sedan och blev snabbt en försäljningssuccé. Sedan start har drygt 2,2 miljoner bilar tillverkats. Nya Duster baseras på Renaultkoncernens CMFBplattform vilket ger en flexibel och robust konstruktion lämpad för bland annat off-road körning.
I storlek är nya Duster ungefär som sin föregångare. Den stora skillnaden är dock designen. Istället för de mjukrunda, lite anonyma formerna som på tidigare generationer har nya Duster fått en betydligt skarpare linjeföring.
För första gången erbjuds nu två olika hybridvarianter. En framhjulsdriven fullhybrid med automatlåda och en mildhybrid som kommer med såväl framhjulsdrift som fyrhjulsdrift. I båda fallen med en sexväxlad manuell växellåda. Någon dieselmotor finns inte längre i modellprogrammet.
Till Sverige kommer nya Duster till sommaren. Priserna är ännu inte fastställda.
Toyota Land Cruiser är samma andas barn som Jeep och Land Rover. Alltså en fullvuxen, rymlig och stryktålig terrängkombi, lika hemmastadd ute på savannen, i storskogen som i asfaltsdjungeln. Med en historia som sträcker sig till början av 1950talet har mer än elva miljoner bilar tillverkats.
Precis som sina föregångare är nya Land Cruiser 250 robust uppbyggd med separat ram och kaross, med stel bakaxel och individuellt upphängda framhjul. En effektiv arbetande drivlina, med en fyrcylindrig 2,8-liters direktinsprutad turbodiesel på 204 hästkrafter och ny åttaväxlad automatlåda med fördelningsväxellåda, med hög och låg växel. En potent dragbil med möjlighet att dra släp upp till 3500 kg med E-behörighet.
Lanseringen i Sverige sker under tredje kvartalet i år. Priset är ännu inte fastställt.
Precis som för många andra bilkoncerner tjänar Volkswagen fortfarande sina pengar på redan etablerade modeller med förbränningsmotorer och inte från de nya, dyra elbilarna. Därför lanseras nu den nya, tredje generationen av Tiguan. Volkswagens för närvarade mest framgångsrika modell. Under de två senaste åren har den tillverkats i drygt 1,2 miljoner exemplar!
Vid lanseringen under första kvartalet i år erbjuds nya, större Tiguan med flera motoralternativ, många med mildhybridalternativt laddhybridlösningar, både med framhjuls och fyrhjulsdrift, rikligt standardutrustade men också med en omfattande tillvalslista.
Priset på instegsmodellen, framhjulsdrivna mildhybridTiguan 1.5 eTSI med en bensinmotor på 150 hästkrafter och en sjuväxlad dubbelkopplingsautomat startar på 384 900 kronor.
Övriga aktuella modeller är ännu inte prissatta.
Nya Superb Combi baseras på nya Volkswagen Passat Sportskombi och har vuxit på de flesta ledder, och innehåller mängder av värdefulla assistans- och säkerhetssystem. Under den riktigt eleganta fjärde generationen döljer sig beprövad och ny teknik från moderkoncernen.
Till en början finns två motorer tillgängliga i Sverige. Den bränslesnåla 2liters dieseln på 193 hästkrafter med fyrhjulsdrift och en sjuväxlad dubbelkopplingsautomat samt den framhjulsdrivna laddhybriden med en 1,5-liters bensinare och max systemeffekt på 204 hästar kopplad till en sexväxlad dubbelkopplingsautomat. Tack vare det stora batteriet, nu på 25,7 kWh, klaras 100 km i ren eldrift enligt WLTP. Tack vare snabbladdmöjlighet kan batteriet laddas med upp till 50 kW/DC. Att ladda batteriet från 10 till 80 procent tar då 25 minuter.
Nya Superb Combi lanseras under försommaren i år. Några priser finns ännu inte.
Till våren lanseras tredje generation av crossovern Mini Countryman. Tillverkningen har nu flyttats från England till tyska Leipzig. Nya Countryman finns med bensinmotorer, en dieselmotor samt två helelektriska versioner.
Modellen baserad på den 2023 lanserade BMW X1 och har precis som denna vuxit till sig i alla led. Till Sverige kommer till en början de två helelektriska versionerna. Den framhjulsdrivna instegsmodellen Countryman E med 204 hästkrafter och en räckvidd på 462 km samt fyrhjulsdrivna Countryman SE ALL4 med två elmotorer och 313 hästkrafter med en räckvidd på 433 km.
Båda modellerna har en batterikapacitet på 66,45 kWh och kan snabbladdas med 130 kW DC. Mini Countryman SE ALL4 kostar från 529 400 kronor och kommer under våren i år. Instegsmodell Countryman E kommer senare i år. Priset är inte fastställt.
Malin ser fram emot att utveckla arbetet inom tullområdet
Hon är statsvetaren som spenderat större delen av sin karriär inom logistikbranschen, och som på fritiden gärna njuter av god mat och dryck.
Vi välkomnar Malin Madsen, Sydsvenska Handelskammarens nya strategiska rådgivare inom tull och internationell handel.
Mitt huvuduppdrag är att arbeta med rådgivning och utbildning i frågor som rör internationell handel inom tullområdet.
– j a G ÄR STaTSVETa RE i grunden och byggde min egen examen, där jag bland annat även studerade geografiska informationssystem (GIS) och kartritning som lät mig ta fram min kreativa sida. Merparten av min karriär har jag spenderat i logistikvärlden och jag kom in på tullfrågor kring millennieskiftet. Närmast kommer jag från en tjänst som konsult och utbildare på ett tullombudsföretag, berättar Malin.
hENNES fö RETRÄDa RE som rådgivare inom tullfrågor på Handelskammaren hade posten i över 30 år. Det kan tyckas som ett par stora skor att fylla, men Malin upplever att det nu finns chans att utveckla och förnya rollen mot bakgrund att det händer så mycket nytt inom tullområdet.
– Självklart är jag ödmjuk inför att efterträda någon som innehaft rollen så länge och är så välkänd inom branschen. Samtidigt känns det viktigt att nu sätta min egen prägel och staka ut en väg framåt. Det är så mycket nytt som händer inom tullområdet som påverkar tjänsten, vilket både känns utmanande och otroligt inspirerande.
Just nu pågår implementeringen av en ny lagstiftning inom tullområdet som ska vara på plats vid utgången av 2025. Den kommer att innebära stora förändringar och det finns en osäkerhet bland före-
tagen kring vilka regler som kommer att gälla framöver.
– Mitt huvuduppdrag är att arbeta med rådgivning och utbildning i frågor som rör internationell handel inom tullområdet. Implementeringen av den nya lagstiftningen har pågått sedan 2016 och deadlines för olika införanden har vid ett flertal tillfällen flyttats fram. Jag ser som min uppgift att hjälpa våra medlemsföretag att komma ut på andra sidan vid gott mod. Jag vill att de personer inom våra medlemsföretag som jobbar med de här frågorna ska förstå hur förändringarna kommer att påverka deras processer.
Handelskammaren anordnar olika former av utbildningar inom tullområdet och arrangerar årligen dessutom Tulldagen som är ett samarrangemang tillsammans med Transportindustriförbundet och Tullverket.
– Vi erbjuder ett antal olika färdiga utbildningar, både i Malmö och på andra orter. Men vi kan också skräddarsy kurser helt utifrån medlemsföretagens behov och önskemål. I medlemskapet ingår dessutom en timmes gratis rådgivning inom internationell handel och jag välkomnar alla som har frågor eller behov av rådgivning att kontakta mig.
Malin lockades av den variation som rollen innebär och trivs otroligt bra med sina nya kollegor. På fritiden kopplar hon gärna av med mat och vin och promenader ute i naturen.
– Jag gillar det faktum att varje dag är oskriven och att man kastas mellan olika ämnen och frågor. Det gör att jag hela tiden måste hålla mig uppdaterad och ständigt utvecklas. Sen hoppas jag så klart även få komma ut och resa en del och besöka våra medlemmar. Vid sidan om arbetet har jag ett stort intresse för att laga mat, och avnjuter den gärna i sällskap av ett trevligt franskt vin. Jag uppskattar även att ta långa promenader i naturen, vilket är ett bra sätt att rensa tankarna och hämta ny energi, avslutar Malin Madsen. ■
Tullverkets krav på att företag med sjöimport från och med 1 april 2024 ska ankomma till en plats som kräver tillstånd har väckt kritik bland flera aktörer inom näringslivet. Särskilt svår har situationen varit för företag som importerar bulkvaror, eftersom det skulle krävas tillstånd till tullager vilket är ett av Tullverkets mer komplexa tillstånd. Handelskammaren har under januari deltagit i dialog med Tullverket om att låta företag som importerar bulkvaror utan behov av att lagra dessa oförtullat bli undantagna från detta krav. Det handlar om företag inom olja, spannmål, gödselmedel och sten som nu kan andas ut. Tullverket skriver på sin hemsida att man lyssnat på näringslivet och tagit till sig argumenten kring svårigheterna med att upprätta tullager för sina varor.
»En möjlig hantering är att Tullverket, innan lossning kan medges, kan säkerställa att det finns en i förväg inlämnad tulldeklaration för frigörande av varorna. I dessa fall skulle det inte behöva vara ett krav på att varorna hanteras på en godkänd plats eller ett tullager inom hamnområdet«, skriver Tullverket.
Diskussioner med näringslivet och Tullverket har förts genom Malin Madsen, Handelskammarens tullexpert.
– Vi har haft en bra dialog med Tullverket och berörda aktörer och är naturligtvis glada att man nu gör undantag för vissa företag, varav flera får betraktas som samhällsviktiga, säger Malin Madsen.
INFORMATION
Nu bö R ja R N om INERINGEN av årets eldsjälar. Handelskammarens årliga jakt på Sveriges Bästa Lärare har de senaste sju åren slutat med att priset delats ut till två Maria, två Marie, två Anders och en Philippe. Vad kommer nästa bästa lärare i Sverige att heta? Du kan vara med och bestämma.
Nomineringsarbetet till priset som Sveriges Bästa Lärare är nu i full gång. Vi har frågat 2022 års vinnare Anders Isaksson varför just han anser att priset är viktigt.
– Att vinna innebär att man får möjlighet att sprida sitt arbete och kunna inspirera andra lärare i hur man kan arbeta med idrottsundervisningen i skolan. Priset för mig innebär att jag har fått större möjlighet att utvecklas och fått möjligheten att lyfta vikten av rörelse och idrottsundervisningen i skolan.
Han vill också skicka en hälsning till nästa pristagare:
– Till årets pristagare skulle jag vilja säga att passa på att njuta av priset och uppmärksamheten. Priset innebär en kvalitetssäkring på att det du gör är bra och att fler bör få ta del av ditt arbete.
Nomineringsarbetet är just nu i full gång och processen är öppen för alla.
Detta innebär att såväl nuvarande och tidigare elever, som kollegor, arbetsgivare och vänner har möjligheten att nominera någon i sin omgivning.
Så här gör du för att nominera
2022 års vinnare Anders Isaksson.
För att nominera din kandidat till utmärkelsen Sveriges Bästa Lärare skickar du ett mejl till skola@handelskammaren.com och anger:
■ Lärarens namn, vilken skola och skolans ort hen jobbar på.
■ Vilka speciella egenskaper har hen som lärare och ledare?
■ Beskriv hur läraren gör undervisningen bättre.
■ Har hen andra egenskaper eller projekt som sticker ut?
Text: Carl Björkwall Hansen
Information från Handelskammaren
Carl Björkwall Hansen
Min praktikplats på Handelskammaren blir finalen på kandidatprogrammet. Jag är utbildad strategisk kommunikatör som gärna också arbetar operativt med bild, färg och form. För mig blir praktiken på Handelskammaren en möjlighet att få komma nära näringslivet och dagligen få arbeta med människor som sitter på otroligt mycket kunskap, samlat på ganska få kvadratmeter. En helt perfekt kombo! Jag har alltid velat överkomma gapet mellan strategisk och operativ kommunikation och på Handelskammaren får jag möjlighet att arbeta precis på det sätt som passar mig bäst. Har i skrivande stund varit här i en dryg månad och ser bara än mer framemot resten av våren!
Ellen Holst
Jag är uppväxt i en liten by utanför Falkenberg men flyttade ner till Lund 2021 för att plugga nationalekonomi. Något som passat mig väldigt bra eftersom jag tycker om att diskutera samhällsfrågor och alltid har tyckt att siffror är det främsta medlet för att besvara dem. Under studierna växte mitt intresse för näringslivets roll och för de villkor näringslivet verkar under. Därför hittar ni mig här idag. I vår ser jag framemot att få lära mig mer om hur Handelskammaren fungerar och även möjligheten att sätta mina egna kunskaper på prov. Det är en plats där mycket kompetens, erfarenhet och driv finns samlad. En guldgruva för en nyfiken studenten!
FOTO: RICKARD JOHNSSON/STUDIO-E
Text: Ralf Nord Säsongens bästa urval av drycker
Guy Charlemagne, Reserve Brut Grand
Cru Blanc de Blancs MV, Champagne 489 kr
Liten familjeproducent som varit i gång sedan 1892. De äger cirka 6 ha i några av de absolut bästa lägena i hela Champagne. Denna skönhet representerar deras stil ytterst väl. Chardonnay från Grand crugårdar i Mesnil sur Oger och Oger. Stor kvalitet för pengarna.
Montelvini, Prosecco Superiore
Asolo DOCG Millesimato Extra Brut 2021, Veneto 169 kr
Vill man hålla lite i slantarna kan jag varmt rekommendera denna helt lysande Prosecco. Inget sötsliskigt skit, här är det ren och skär kvalitet som gäller.
Länge sedan jag blev så imponerad av en Prosecco.
Château La Tonnelle 2019, Haut-Medoc, Bordeaux, Frankrike 179 kr
Riktigt bra Bordeaux-karaktär för en spottstyver. Cabernet sauvignon dominerar med en liten skvätt merlot och petit verdot. 12 månader på fat och sen var det klart för världen att njuta. Perfekt för dig som är nyfiken på Bordeaux likväl som för dig som känner dig hemma här.
El Enemigo Wines, El Gran Enemigo 2019, Uco Valley, Mendoza, Argentina 595 kr
Makalöst vin från fantastiska årgången 2019. Perfekt balans mellan solmogen frukt och svalt klimat. Glöm »nya världens« fruktbomber.
Detta är ta mig tusan ett vin i världsklass. Fram med karaffen om du ska dricka i år.
Vinerna hittar du på Winefinder.com och levereras hem till dörren! Var snälla mot varandra & #drickmindredrickbättre
Så DÄR , Då Va R VI EN b IT IN I ETT NYTT å R , 2024 fyllt med nya möjligheter. Det hände en hel del i vinvärlden under förra året. En av de bästa årgångarna någonsin, 2022, Bordeaux lanserades, det svenska monopolet gick på pumpen i Högsta domstolen och jag själv gick och sålde min restaurang och vinlagringskällare, för att nämna några. Stort som smått så att säga. Någon som är sugen på en vinprovning eller önskar hjälp med inköp så har jag tid för det, bara att höra av sig. Jag ämnar rivstarta 2024 med tips på några riktigt bra viner.
Ralf Nord har jobbat med dryck och mat i nästan 30 år, framför allt som sommelier, provningsledare och skribent. Idag jobbar han som vinkonsult och vinhandlare, arrangerar vinprovningar, middagar och hjälper sina kunder med inköp. För info och kontakt ralf@winetodine.se
Handelskammaren är med sina 2500 medlemsföretag en stark röst för att göra Sydsverige till en bättre plats för affärer. Det är ett viktigt uppdrag som vi gärna stöttar. Vi ser fram emot en aktiv roll i Handelskammaren.
Andreas Paulsson, VD Midcon AB
■ Accelerated Growth AB, Malmö
■ Accon Green Tech AB, Borgholm
■ adesso Sweden AB, Malmö
■ Anding Group AB, Bjärred
■ AnnaochTina AB, Limhamn
■ Areco Steel AB, Malmö
■ Bellagroup A/S, København S
■ ExperienceMatching AB, Mölle
■ Ingelsta Kalkon AB, Smedstorp
■ Interim Search AB, Malmö
■ Kinnarps Sverige Försäljning AB, Växjö
■ Kristianstads Industriservice AB, Kristianstad
■ LEAP Malmö AB, Malmö
■ Lingmerths Resebyrå AB, Nässjö
■ Lingmerths Resebyrå AB, Växjö
■ Lingmerths Resebyrå AB, Malmö
■ Midcon AB, Karlskrona
■ Nova Lund, Lund
■ Oatly EMEA AB, Malmö
■ Scandinavian Water Technology AB, SWATAB, Malmö
■ Scanjet Marine & Systems AB, Sjöbo
■ Scanjet Marine & Systems AB, Göteborg
■ SGL Road AB, Malmö
■ Skabholmen Invest AB, Malmö
■ Solar Power Accelerator AB, Lomma
■ Sparks Innovation AB, Helsingborg
■ TechSeed Sustainable Change Syd AB, Åkarp
■ Ted Rasmusson Organisationspsykolog AB, Ystad
■ Ulrika Rogland Advokatbyrå AB, Malmö
■ KB Väla Centrum, Ödåkra
■ Wesslau Söderqvist Advokatbyrå, Kalmar
■ WiMix Automation AB, Åkarp
■ WMS Nordic AB, Malmö
Se alla medlemmar på handelskammaren.com/medlem/medlemmar
> Läs mer om oss på elcowire.com
Elcowire bidrar till den globala omställningen till förnybar energi som leverantör av koppartråd, kopparlinor, profiler och ledarmaterial tillverkade av koppar, kopparlegeringar och aluminium.
Vi är ett svenskt bolag med verksamhet i Helsingborg och Hettstedt, Tyskland med ca 400 medarbetare och har en årlig produktion på ca 300.000 ton.
Våra lösningar möjliggör effektiv transport av energi och finns i allt från elfordon till kraftöverföring inom och mellan länder – ovan och under jord. Kort sagt: Allt som har med elektrifiering att göra. Våra kunder finns över hela världen.
Elcowire ingår i Liljedahl Group.
Visste du?
Här i Helsingborg levererar vi koppar från t.ex elektronikskrot, som förädlas och blir nya ledningar för elöverföring i hela världen.
Gain the practical tools to make smarter business decisions and strategies. Enroll on our world-renowned Executive MBA, just one hour away from Skåne.
DOWNLOAD OUR BROCHURE OR REGISTER FOR OUR UPCOMING INFO MEETING ON 14 MARCH ON CBS.DK/EMBA