Sydsvenskt Näringsliv 1 2019

Nr 1.2019

Utgiven av Sydsvenska Industri- och Handelskammaren

Att arbeta med digitalisering har egentligen inte så mycket med IT att göra. Det handlar om att förfina och effektivisera processer och arbetssätt i vardagen. 20–21

Skogsbranschen visar vägen till digitalisering 20–21

Brexit – vår tids Titanic? 10–11 Kinesisk storsatsning i Europa 18–19 Social recruiting 23

Meritmind Meritmind

CFO

Meritmind,experter experterpå påkvalificerade kvalificeradeekonomitjänster ekonomitjänsteroch ochCFO:ns CFO:ns bästa bästa vän. vän.

Meritmind, utgårfrån frånCFO:ns CFO:nsansvarsområde ansvarsområdeoch ochhjälper hjälpertill tilloavsett oavsettom omdu du behöver behöver utveckla utveckla ViViutgår eraekonomiekonomi-och ochstyrprocesser, styrprocesser,fåfåstöd stödav aven enkonsult konsultunder underen en period period eller eller era rekryteraininen enny nymedarbetare. medarbetare. rekrytera

Rådgivning Rådgivning

När behöver genomlysa När dudu behöver genomlysa processer, ta fram styrmodeller, processer, ta fram styrmodeller, stödsystem och genomföra stödsystem och genomföra förändringsprojekt. förändringsprojekt.

040-615 65 70 040-615 65 70 meritmind.se meritmind.se

Rekrytering Rekrytering

hjälpavavMeritminds Meritminds TaTahjälp erfarna rekryteringskonsulter erfarna rekryteringskonsulter närdu duska skarekrytera rekrytera när kvalificeradeekonomer. ekonomer. kvalificerade

Interim Interim

Anlitaen enerfaren erfaren ekonomiekonomiAnlita konsult under en period för att att konsult under en period för upprätthålla, förstärka förstärka och och upprätthålla, utveckladin dinekonomifunktion. ekonomifunktion. utveckla

Ledare

Den som lever får se I S S N 0 2 8 4 -14 6 0 © 2019 · Sydsvenska

Industri- och Handelskammaren.

Sydsvenskt Näringsliv utkommer med 4 nummer årligen.

A N S VA R I G U T G I VA R E

Stephan Müchler, Handelskammaren.

R E DA K T Ö R – KO N TA K T– PR E N U M E R AT I O N E R

Caroline Rundberg, Handelskammaren.

Tel 040-690 24 32. caroline.rundberg@handelskammaren.com A N N O N S E R Media Support AB, Charlotte Blomfeldt. Mjöhultsvägen 62, 254 76 Allerum. Tel 042-12 43 00. charlotte@media-support.se L AYO U T– PRO D U K T I O N Grafix Konsult AB, Ängdalavägen 36, 217 47 Malmö.

Tel 040-644 46 70. www.grafix.se O M S L AG S BI L D I Södras digitaliseringsarbete gäller ”mobile first” för att effektivisera processer i arbetsvardagen. Ett angreppssätt som även kan passa andra branscher.

Marthin Freij, som arbetar med digitalisering och innovation på Södra, berättar mer på sidorna 20–21.

V I PÅV E RK A R · V I S T Ö DE R · V I S A MM A NF Ö R

Handelskammaren är en privat organisation som arbetar i sydsvenska företags intresse.

Vi påverkar företagens villkor genom bland annat utveckling av infrastruktur och utbildningssystem. Vi stöder affärer genom service inom internationell handel och olika utbildningar. Vi sammanför företag i olika nätver­k och på våra många möten. Handelskammaren har drygt 2 800 medlemsföretag och finns i Skåne, Blekinge, Kalmar, Kronobergs och södra Hallands län.

En ny överenskommelse, den så kallade januariöverenskommelsen, banade återigen väg för Stefan Löfven att tillsammans med Miljöpartiet bilda regering. Denna gången skedde det med stöd av Centerpartiet, Liberalerna och Vänsterpartiet. De två första hade först tillsammans med regeringsbildarna kommit överens om ett 73-punkts­ program för att acceptera Löfven som statsminister. Vänsterpartiet, som enligt överenskommelsen inte skall ges något inflytande, protesterade visserligen inledningsvis, men släppte ändå till sist igenom den nya regeringen. Det senare dock först efter det att deras partiledare Jonas Sjöstedt haft samtal med Stefan Löfven. Vad som sades dem emellan är höljt i dunkel.

Det som står i 73-punktsprogrammet är dock känt. Programmet beskriver ett antal åtgärder som skall vara styrande för regeringen Löfven II. Mycket av det som finns beskrivet är kloka insatser och såväl Annie Lööf och Jan Björklund har berömt sig själva för vad de nu åstadkommit.

Det finns många synpunkter på hur regeringsbildningen gått till och vem som egentligen svikit vem. Faktum är att det finns nästan lika många ståndpunkter kring detta som det finns riksdagspartier. Klart är också att de politiska förutsättningarna förändrats och att alliansen knappast längre kan räknas som en samlad kraft, i allafall inte med dess nuvarande parti­ledare.

Klart är också att de politiska förutsätt­ ningarna förändrats och att alliansen knappast längre kan räknas som en sam­ lad kraft, i allafall inte med dess nuvarande parti­ledare.

Vad skall man då säga om detta? Troligen är uttrycket ”den som lever får se” den mest träffande beskrivningen av situationen. Genomför Löfven allt det som står i 73-punktsprogrammet utan att gräva ner eller förhala i utredningar blir det inte enkelt för honom att möta väljarna i nästa val. Och hur länge kommer LO att acceptera det hela?

Men om regeringen verkligen genomför 73-punktsprogrammet kommer Annie Lööf och Jan Björklund (om han över­ lever som partiledare till nästa val) att framstå som vinnare och hjältar. Men det är som sagt en bit dit, så Lööf och Björklund spelar ett högt spel. Misslyckas de kommer de borgerliga väljarnas dom troligen att vara hård.

De som nu sitter i opposition fullt ut, det vill säga inte var med om att släppa fram Stefan Löfven, gör vad de kan för att skjuta regeringen i sank. Det blev tydligt i den första partiledardebatten häromsistens.

VÄXJÖ HALMSTAD

KALMAR

KARLSKRONA KRISTIANSTAD HELSINGBORG

Sammanfattningsvis kan man bara konstatera att inget är ännu åstadkommet. Allt återstår att göras. Den som lever får alltså se.

MALMÖ

Stephan Müchler, vd Handelskammaren

FOTO: ROGER NELLSJÖ

Handelskammaren Skeppsbron 2, 211 20 Malmö Tel 040-690 24 00 Fax 040-690 24 90 info@handelskammaren.com www.handelskammaren.com

3

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

I korthet

Skånsk webbyrå till Finland l Webbyrån Petra från Helsingborg går in på den finska marknaden för att förenkla digitala användarupplevelser. Med hjälp av artificiell intelligens ska byrån hjälpa finska företag att rikta sina sajter bättre mot olika målgrupper. Kontoret kommer främst att inrikta sig på sälj och hela byrån kommer under det kommande året att växta med en handfull anställda.

Klockren betalning l Malmöbolaget Anima släpper en applikation för betalningstjänster via sin uppkopplade klocka Kronaby. Kunden kan lägga ett digitalt Mastercard-kort i sin Kronabyklocka och använda klockan vid betalning i stället för ett plastkort.

Bolaget arbetar nu med tester och certifieringar mot banker.

En stor del av bolagets 60 anställda i Malmö arbetar med vidareutveckling av bolagets IoT-plattform för att den ska kunna användas i andra applikationer där saker ska kopplas upp mot internet.

Måltavlor ger nyanställning l Älmhultsföretaget MSE engineering expanderar efter att ha vunnit en upphandling med Försvarets Materielverk och Försvarsmakten. Upphandlingen gällde måltavlor till försvarets övningar. Det kommer enligt företaget att leda till nyanställningar, 2,5 tjänster, till kontoret i Älmhult.

4

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Ökad tillgänglighet till safaripark FOTO: INTER IKEA SYSTEMS

l Nordens största safaripark Eriksberg Hotel & Nature Reserve utökar öppettiderna i safariparken från 9 till 22 veckor.

Tidigare har safariparken varit öppen dagligen från midsommardagen till sista veckan i augusti. De nya öppettiderna är möjligt tack vare Outdoor Eriksberg, som är en ny byggnad med entré, gårdsbutik och kafé. Redan den 30 mars öppnar Eriksberg för säsongen.

Möbeljätten höjer storstadspulsen l Från och med i vår kan New York-bor beställa Ikea-möbler via möbeljättens första citybutik i USA. Butiken ska ligga på Third Avenue och bolagets ambition är att öppna 30 liknande enheter i stadskärnor i USA de tre kommande åren.

Biobaserade leksaker

75 år av ren luft

l På leksaksmässan i Hong Kong i januari visade Viking Toys för första gången upp sin nya produktlinje Ecoline.

Leksakerna är tillverkade av socker­rör, och har samma egenskaper som tidigare generationer leksaksbilar från Viking Toys. Det är oljan i plasten som bytts ut mot biobaserade förnybara råvaror. Viking Toys är baserat i Torsås och grundades 1974 och har sedan starten strävat efter att tillverka leksaker som tål att lekas med över flera generationer.

l Det Helsingborgsbaserade miljöteknikbolaget Nederman firar 75 år och har sedan sin start 1944 verkat för att optimera luftflödet i industriella processer. Idag är företaget världsledande inom hållbar industriproduktion och har verksamhet i ett 50-tal länder, med ca 2200 anställda, varav strax över 200 i Helsingborg.

Bästa året i historien

Gott fossilfritt exempel l Svensk stålindustri är världsledande på avancerade stålprodukter. Nu bygger Höganäs AB i samarbete med Cortus Energy världens första anläggning för fossilfri ståltillverkning. Ambitionen är att demonstrera en fossilfri ståltillverkning i industriell skala baserad på förgasning av biomassa med ny teknik. Tekniken kan revolutionera stålindustrins arbete med att fasa ut fossil naturgas och koks.

l Ekamant i Markaryd lämnar ett kanonår bakom sig. Förutom en 5–6 procentig ökning i Tyskland, Kina och Sverige kan företaget se tillbaka på en framgångsrik etablering på marknaden i Brasilien med nyöppnat kontor. Nu förbereder Ekamant för fler investeringar, och beslut om dessa förväntas ta under nästa år.

Praktikanter från amerikanska elituniversitet l Som en del av att värna om handel och investeringar erbjuder Svensk-Amerikanska Handelskammaren svenska företag hjälp med att ta emot praktikanter från amerikanska elituniversitet.

Här får ditt företag hjälp med rekrytering, administrativa dokument och tillstånd för att ta emot en praktikant upp till 18 månader. Gå in på sacc-usa.org eller kontakta tranieetoswedenacc@ usa.org för mer information.

60 kg återvunnen plast l Volvo Cars har som ambition att till år 2025 ha minst 25 procent av plasten i sina bilar tillverkad av hållbart material. Nu har man tagit fram en konceptbil som bygger på XC60-modellen där man ersatt plastdetaljer motsvarande ca 60 kg till återvunnen plastråvara.

Samarbetspartner i projektet är Polykemis dotterbolag Rondo Plast som diskuterat och kommit fram till lösningar med både formsprutare och Volvo Cars. Källorna för Rondos återvunna material kommer från både industri- och konsumentspill.

FOTO: VOLVO CAR SVERIGE AB

l Kinesiska myndigheter och invånarna i Suzhou, en stad med 14 miljoner invånare, har gett HP Tronic pris som bästa arbetsgivare inom innovation och entreprenörskap. Priset delas ut årligen i den enorma industrizon där HP Tronic och fler än tusen andra företag finns. HP Tronic tar extra ansvar för arbetstagarna på plats till exempel vid sjukdom men arbetar också med andra typer av samhällsinsatser och CSR.

FOTO: VIKING TOYS

Kinesiskt pris till HP Tronic

Vill du synas här? Maila då pressmeddelanden och företagsnyheter till medlem@handelskammaren.com. Dessa kan också skickas till Caroline Rundberg, Handelskammaren, Skeppsbron 2, 211 20 Malmö. Glöm inte att bifoga bilder!

Modigs växer ur sina Virserum

l För fyra miljarder kronor har sågverkskoncernen Vida AB blivit sålt till Canfor Corporations. Det kanadensiska bolaget har köpt 70 procent av bolagets aktier, och resterande 30 procent behålls av Vida.

Canfor Corporations har huvudkontor i Vancouver och är en av världens största producenter av sågade trävaror, pappersmassa och papper. Verksamheten i Sverige kommer fortsätta drivas i Vidas namn.

l Modigs Tool Machine etablerar sig även i Kalmar för att möjliggöra expansion av verksamheten och stärka rekryteringsmöjligheterna. Företaget, som bygger maskiner som tillverkar detaljer till flygplan, är idag beläget i Virserum där det grundades 1947. För Modigs utgör flygindustrin 95% av marknaden, med Boeing och Airbus som stora kunder, men man har även kunder inom exempelvis bilindustrin.

Thule köper taktält l Malmöföretaget Thule köper det amerikanska bolaget Tepui Outdoors som är en av de ledande tillverkarna av taktält i Nordamerika. Taktälten som monteras på biltak gör det möjligt för kunden att övernatta i sin bil. Med köpet förstärker Thule sin produktportfölj med inriktning mot en aktiv livsstil.

Ny på jobbet Ny samarbets­ partner till innovationstävling

FOTO: THULE GROUP

Sågverkskoncernen blir kanadensisk

l Krinova Incubator and ­Science Park ingår ett samarbete med forskningsrådet Forma inför Food Hack 2019. De två aktörerna blir därmed medarrangörer till den internationella innovationstävlingen som pågår i 48 timmar. Tävlingen vänder sig till ­människor med motivation att skapa innovativa lösningar för hållbar produktion, distribution och konsumtion av mat. Temat för kommande årets Food Hack är kopplat till miljömålen Agenda 2030 för att inspirera till hållbara produkter och tjänster. Det är femte året i rad som Krinova arrangerar denna tävling.

l Jan Liljegren är utsedd till ny vd för Bergs Timber Production AB och ansvarig för Bergs Timbers svenska verksamhet.

Jan tar klivet upp från rollen som produktionsdirektör. l Mårten Lindberg är ny vd för HSB Sydost. Han kommer närmast från rollen som vd för Ölands Bank. l Mattias Ivansson har tillträtt som ny verkställande direktör på EBP i Olofström. Mattias rekryterades internt och har tidigare varit chef för logistik och inköp.

ScanBox bidrog till medalj

Jubileum i färg­ grant format l Det Halmstadbaserade före­ taget Depend Cosmetic firar 25 år med pompa och ståt. I samband med jubileet släpper de en ny nagellackskollektion.

Företaget erbjuder idag över 300 skönhetsprodukter, har 300 anställda samt exporterar till över 50 olika länder.

Utvecklare siktar på huvudstaden

Med utrymme för innovation

Svensk tandborste blir hållbar

l Malmöbolaget Addmobile går starkt framåt. Addmobile utvecklar e-verktyg för bland annat bygg och transportbranschen.

Nu planerar företaget att öppna ett kontor i Stockholm, med fokus på försäljning av sina nya ID06-produkter som bland annat innefattar passersystem för byggarbetsplatser. Addmobiles kunder kommer framförallt från bygg- och anläggningsbransch­ en, och flera kunder finns redan i Stockholmsregionen.

l Två års utbyggnad av Videum science park är färdig.

Det var i slutet av fjolåret som centret stod klart med sina nya 5 500 kvadratmeter. Investeringen som kostade 110 miljoner syftar till att skapa utrymme för innovativa möten.

Platsen välkomnar både näringsliv och universitet såväl som offentlig sektor. Idag finns det möteslokaler i olika stor­ lekar, restaurang, reception och ett VR-rum.

l Som första svenska företag har TePe utvecklat en tandborste av bioplast. Borsten är tillverkad av 96% biobaserad plast framställd av förnybara råmaterial som sockerrör och ricinolja. Produkten blir nästintill klimatneutral, då upp till 95% av koldioxidutsläppen kan återupptas under produktens livscykel. Företaget ser att initiativet är början på ett långvarigt hållbarhetsarbete.

Ambitionen är att bli helt obe­ roende av fossila råvaror.

FOTO: TEPE

En lyckad satsning för Glasrikesmiljonen A-plast är ett av företagen som fått en del av Glasrikesmiljonen.

Det är Länsstyrelsen i Kronobergs län och Regionförbundet i Kalmar län som i ett unikt samarbete beviljar stöd till cirka tio företag i Glasriket för strategiska tillväxtinvesteringar. Nu lyfter initiativet fram A-plast som ett exempel på vilken positiv effekt Glasrikesmiljonen har haft. Miljonen möjliggjorde för företaget att göra en större teknikinvestering som innebar att företaget rekryterade en handfull anställda.

l Lena Herder bli Ikeas nya Sverigechef. Lena har gedigen erfarenhet från IKEA och har bland annat varit varuhus- samt landschef.

l Det svenska kocklandslaget plockade hem en silvermedalj när den prestigefyllda finalen i Bocuse d’Or nyligen avgjordes i Lyon i Frankrike. Inte mindre än 20 av de 24 kockarna i tävlingen använde det Sydsvenska företaget ScanBox produkter för varm- och kallhållning som bevarar matkvaliteten fram till serveringen. Till vardags handlar produktionen och produktutvecklingen mer om matlagning inom äldrevård, skolor, sjukhus och hotell. ScanBox startade i ett garage i Olofström för 27 år sedan och har idag 50 medarbetare. 70 procent av produktionen går på export till hotell, arenor och kryssningsfartyg över hela världen.

Nolla utanförskapet l Alltför många unga från utsatta miljöer går ut grundskolan utan gymnasiebehörighet. För att motverka detta har Malmöföretagen Gleerups, Moll Wendén, MAQS, Gulliksson och Lindahl gått tillsammans med initiativet ”NU: Nolla Utanförskapet” för att erbjuda läxhjälp till ungdomar i sina lokaler. Projektet är ett innovativt arbete för att få ungdomar att komma in i samhället genom kontakter och nätverk för framtiden.

5

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Handelskammarens kalendarium

l Handelskammaren arrangerar runt 200 seminarier, möten och utbildningar om året i Sydsverige. Detta för att öka medlemsföretagens konkurrenskraft och verka som en arena för nätverk. Komplett utbud och anmälan finns på › handelskammaren.com/evenemang.

Vi reserverar oss för eventuella ändringar.

Nya praktikanter l Vi välkomnar vårens praktikanter på Malmökontoret, Natalie Eklund och Amanda Johansson.

Amanda läser statsvetenskap på Linnéuniversitetet i Växjö och praktiserar på Handelskammarens policyavdelning. Natalie läser Human Resource Management på Linnéuniversitetet i Kalmar och gör sin praktik inom kommunikation på Handelskammaren.

6

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Ny regionchef i Sydost l Handelskammaren välkomnar Johan Andersson som ny regionchef för affärsservice i Kronobergs län, Kalmar län och Blekinge.

Johan kommer närmast ifrån hotellbranschen och finns på plats från augusti.

Ulf Kristersson till Årsmötet l Den 23 maj klockan 16.30 är du välkommen till Årsmöte i Malmö Börshus. Kvällens huvudtalare är Moderaternas partiledare Ulf Kristersson. Mer info och inbjudan kommer i vår.

Sparbanken Skåne ny huvudsponsor i ILCompetition l Det är med glädje vi välkomnar Sparbanken Skåne som huvudsponsor för International Language Competition 2019.

Sparbanken Skåne har genom stiftelsen Sparbanksstiftelsen Färs & Frosta beslutat att ekonomiskt stötta språktävlingen.

– Vi är glada över att kunna vara med och bidra till något som uppmuntrar barn och unga att utvecklas inom språk och kultur. Vi verkar för en positiv utveckling i regionen och

detta är ett fint initiativ som på lite längre sikt också bidrar till god kompetensförsörjning för skånskt näringsliv, säger Maria Wallinius, på Sparbanksstiftelsen Färs & Frosta, en av Sparbanken Skånes ägarstiftelser.

ILCompetition, eller Språkolym­piaden som den ofta kallas, är en nationell tävling där elever på grund- och gymnasieskolor tävlar i moderna språk. Syftet är att uppmuntra elever att läsa språk på hö­gr­e nivå, men även att elever ska få ökat intresset för kultur­ aspekter, historia och samhällsfrågor i de länder där det språk de läser talas. Tävlingen startades 2007 och under 2018 års upplaga deltog 23 000 elever från över 300 skolor. Riksfinalen 2019 hålls den 28–29 mars på Malmö Latinskola.

FOTO: FREDRIK WENNERLUND

20/2 Så lyckas du med rekrytering i tider av kompetensbrist, Ljungby 21/2 Nätverket för VD-assistenter, Malmö 26/2 Innovation, produktivitet och tillväxt: Hur går det för skånskt näringsliv?, Malmö 27/2 Nätverket för Unga ledare, Malmö 27/2 Företagsbesök John Bean Technology, Helsingborg 1/3 Svenska bolag missar FN:s mål, Malmö 1/3 Näringslivsseminarium – om nya chanser till dansk-svensk samverkan, Halmstad 4/3 Jämställd och inkluderande – en hygienfaktor, Malmö.

6/3 Därför lönar det sig för företag som tar ställning, Malmö 7/3 Internationella godstransporter på väg – vad ska du tänka på?, Helsingborg 7/3 Företagsbesök Orbit One, Ronneby 8/3 Sydkorea – affärsmöjligheter och affärsklimat, Malmö 11/3 Aktuella Trade Compliance frågor allmäna trender och uppdatering, Malmö 12/3 Aktuella Trade Compliance frågor allmäna trender och uppdatering, Växjö 12/3 Ledarskap för framtiden – morgondagens framgång är nu!, Malmö 19/3 Lär dig tulldeklarera vid import, Helsingborg 20/3 Företagsbesök KNAPP AB, Åstorp 20/3 Använder du rätt leveransvillkor, Malmö 21/3 Praktisk hantering av expertdokument, Växjö 22/3 Vattendagen, Kristianstad 27/3 Det har jag delegerat…eller?, Malmö 27/3 Nätverksträff på Fryshuset, Malmö 28/3 FIDIC – internationella standardavtal för industrin, Malmö 29/3 Svart bälte i mental styrka, Malmö 4/4 Made in Sweden, eller hur?, Kalmar 8/4 Förstå AI och affärsvärdet det kan ge dig, Malmö 9/4 Bygg en bättre verksamhet, Helsingborg 9/4 GDPR före, under och efter anställning, Malmö 10/4 Entreprenadrätt praktisk tillämpning, Malmö 10/4 Skydda dina godstransporter, Malmö 11/4 Praktisk remburshantering, Malmö 11/4 Skydda dina godstransporter, Växjö 11/4 Klockan – en evighetsaffär, Malmö 24/4 Johansson Design – levererar skandinavisk design till världen, Markaryd 26/4 Rundabordssamtal – FN:s globala mål för 2030 – industrin, Malmö

FOTO: JOACHIM GRUSELL

Hos Yaskawa i Torsås monteras robotens styrenhet och härifrån utgår all robotdistribution till Europa.

märkt av. Snarare motsatsen. En dag ringde en tioårig pojke till honom och gick direkt på sak.

– Hej, jag vill lära mig allt om robotar.

Det slutade med ett skolprojekt och att Yaskawa välkomnade pojken och hans kompisar för att lära dem om robotar.

– Ärligt talat så går det bara inte att säga nej till ett gäng ungdomar med en sådan entusiasm och företagsamhet, säger Pär.

Samtidigt finns det en stor respekt för robotutvecklingen i samhället, där många talar om de hotade jobben. Yaskawas robotar kan svetsa 60 timmar i streck och upp till 2,5 ton svets kan gå åt innan den är klar, något en mänsklig prestation inte kan mäta sig med.

– Det går inte att bortse från att robotiseringen kan vara ett hot för den enskilde arbetstagaren. Men vilka jobb är det som försvinner?

Idag ersätter våra robotar jobb som till exempel är monotona, ergonomiskt slitande eller farliga

Robotar för bättre arbetsmiljö 225 dagar om året packas 26 långtradare med släp med bokhyllan Billy. Arbetet sköts helt och hållet av två personer per skift – med hjälp av robotar från Yaskawa.

Patenterad robotlösning Koncernchefen Hiroshi Ogasawara är också hjärnan bakom flera innovationer. Han ledde utvecklingen av den senaste robotarmen, och tar stor del i företagets utvecklingsfaser. Koncernen strävar efter att hitta lösningar åt sina kunder, ett exempel är den svenska fabrikens senaste projekt med ett egenutvecklat, patenterat system för robotiserad reparation av träpal-

FOTO: JOACHIM GRUSELL

Yaskawa grundades 1915 av den japanska familjen Yasukawa. Yaskawa Nordic är verksamma brett men en nisch är att plocka, packa och palletera och de har flera stora företagskunder.

Robotarmen tillverkas i Japan, och transporteras sedan till Sverige och enhetern i Torsås. Här monteras robotens styrenhet. Det medför att all robotdistribution för Europaverksamheten också utgår ifrån Torsås. Dessutom görs egna kundspecifika lösningar. Robotlagret är ett av de största i Europa, och efterfrågan på tjänsterna är mycket stor.

– Vi är med och formar framtiden, berättar Pär Tornemo, vd på Yaskawa.

Att Yaskawa har landat i just Torsås har delvis nostalgiska skäl. Det var hit företaget skickade sin första Europa-export någonsin, och har stannat efter att ha vunnit förtroendet.

Det blev början på vad som idag är en mer än 40-årig lång relation.

Att hitta spetskunnig arbetskraft är enligt Pär Tornemo inte en utmaning.

– Vi är till övervägande del ingenjörer och har idag inga problem att attrahera rätt kompentens, säger Pär. Att vara aktiva i sociala medier och på universitets arbetsmarknadsdagar har varit avgörande.

FOTO: MARTIN PALM

Av Mathilda Wink

Idag ersätter våra robotar jobb som till exempel är monotona, ergonomiskt slitande eller farliga för en människa eller på andra sätt kan bli ett långvarigt arbetsmiljöproblem för människan.

lar. En global marknad som än inte är särskilt utforskad enligt Pär.

– För tio år sedan mötte vi ett par innovatörer som tyckte att vi borde utveckla en robotlösning inom just detta. Detta ledde fram till att vi tog patent på delning av pall med robot. Vi har jobbat vidare med detta och skrev under 2018 avtal värt över 100 miljoner kronor med en av våra kunder. Vi ser fortsatt utvecklingspotential inom området och jobbar intensivt med det.

Att människor är rädda för robotar är inget Pär

för en människa eller på andra sätt kan bli ett långvarigt arbetsmiljöproblem för människan.

Ett exempel är jobbet med träpallarna som är tungt och förknippat med mycket skär- och sårskador, säger Pär.

Att arbetsmarknaden är inne i en transformationsfas på grund av robotiseringen är ett faktum, men precis som Pär konstaterar rör det sig i allra största grad om fysisk automatisering. Enligt World Economic Forum tar AI och robotar miljoner jobb – men skapar desto fler. 133 miljoner nya roller väntas ha skapats som effekt av de 75 miljoner jobb som beräknas försvinna fram till 2022. Men man kan inte vänta sig samma typ av anställningar som marknaden är van vid. Enligt WEF kommer heltidsanställningarna gå ner, och ersättas av temporär arbetskraft. I en tid med en skenande delningsekonomi kommer företag använda sig av frilansare och speciellt utformade tjänster för särskilda projekt.

På frågan om robotens roll för gemene man om trettio år svarar Pär självklart: – Då har vi robotar i hemmet lika givet som vi idag har smartphones och datorer. n

7

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

3Dprint Bli din egen lyckas smed Av Sarah Mesch

För ett par år sedan gick ett par viktiga patent inom 3D print ut som ändrade förutsättningar för marknaden. Allt fler bolag kunde producera och distribuera skrivare vilket gjorde tekniken tillgänglig för privatpersoner.

3D print är inte ett nytt fenomen i sig – det har använts de senaste trettio åren främst inom industrin och forskning. Men hur ser användningen ut idag och i framtiden? För att besvara dessa frågor möter vi upp Axel Nordin, biträdande universitetslektor vid Produktutveckling på LTH. När man går in i LTH 3D labb möts man av en stor svart brummande maskin. Genom ett litet fönster på dess framsida kan man se printern bygga upp vad som verkar vara ett kugghjul i metall.

– Den här delen är den del av ett samarbete med Alfa Laval, som även var med och sponsrade maskinen.

Här använder vi oss av metallpulver och laser för att producera fram delen, berättar Axel Nordin.

LTH har sedan ett antal år tillbaka arbetat med 3D print i olika former i forskningsprojekt och samarbeten. Den forskning som bedrivs sträcker sig bortom institutionens gränser.

– Vi har till exempel samarbete med Hållfasthetslära, där tittar vi på hur man kan karaktärisera materialegenskaper. Vi samarbetar även med Industriell produktion, Kemiska institutionen, SLU Alnarp och med andra universitet och högskolor i Sverige.

Varierad innehållsförteckning Material som LTH använder är stål, aluminium, nylon, gips och betong för att nämna några. Listan med nya material växer konstant, ibland med oväntade typer.

– I en av våra kurser gav vi studenterna i uppgift att utveckla olika varianter av chokladskrivare. Till slut hade vi sju olika typer skrivare som faktiskt blev väldigt bra. Man kunde skriva ut och äta chokladen, vilket var uppskattat av juryn. Ett annat projekt handlar om att 3D printa mat till äldre som ofta har svårt att tugga och få ihop rätt näringsinnehåll. Vi använder oss av ett näringsrikt matmaterial, ett mos som stelnar och kan värmas, bakas eller ätas som det är. Tanken är att göra det till en form och färg som är aptitretande.

Man kan i stort sett printa vilket material som helst, så länge det går att smälta eller få i pulverform. Dock är vissa material svårare att arbeta med som trä och vissa kompositer.

– Här sker just nu mycket utveckling. Det har börjat komma maskiner som kan hantera komplicerade material och tekniker, som kan väva ihop kolfiber, laminat och lägga ut förstärkningar. Även om 3D print i har funnits i över trettio år

8

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

har utvecklingen de senaste fem åren varit explo­sions­artad. Skrivarna blir snabbare och automationsgraden blir högre, speciellt inom metall. Idag ligger fokus mest på att integrera maskiner i ett automationssystem så att en operatör inte behöver ladda in och tar ut delar.

– Ett annat fokus är att få ner andelen stödmaterial som används när man printar. Det stabiliserar objektet och uppgör ca 10 procent av materialförbrukningen.

Stödmaterialet måste sedan tas bort vilket tar tid.

Plats i näringslivet

Axel Nordin

Vilket råd skulle du ge till ett företag som vill börja 3D printa?

– Börja med de lågt hängande frukterna. Till exempel en produkt/del som antingen har hög komplexitet eller väldigt många delar som måste sättas ihop och som du kanske kan förenkla till en enda del. Alternativt någon produkt som det ska tillverkas väldigt få av.

Vad menas med få?

– Om man har en del som är 5x5x2 cm och du ska tillverka färre än 30–50 000 av dem i plast, så är det antagligen mer kostnadseffektivt att 3D printa det. Då får man delarna snabbt samt har ­möjlighet att göra ändringar mitt uppe i produktionen.

Idag samarbetar LTH med företag som Tetra Pak, Volvo, Scania, Höganäs och Siemens. Mycket av samarbetet går ut på att testa och ta fram nya delar och produkter, men även att hitta nya tekniker. Här finns flera fördelar som kan företag ta del av.

– Fördelarna beror på vilken bransch du är i. Inom bilindustrin är det intressant att kunna tillverka reservdelar på begäran eller att göra komponenter lät­tare liksom inom flyg och rymdindustrin där lättare vikt ger lägre bränslekostnader. I tillverkningsindustrin kan du göra bättre verktyg. Inom medicinteknik är det individanpassade delar. För alla företag som håller på med produktutveckling är det intressant att kunna göra prototyper.

3D print gör att man kan utveckla längre in i produktens livscykel jämfört med andra produktionsalternativ. Oftast måste designen på produkten låsas flera månader innan lansering, då man måste hinna göra verktyg. Efter det blir det dyrt att designa om någonting.

– Med 3D print kan du fortsätta designa om för varje gång du startar skrivaren. Du kan ha en alfa-, en betaoch en gamma-version av din produkt om du vill.

Men det finns nackdelar. Processen tar längre tid än formsprutning eller pressgjutning eftersom maskinen bygger lager på lager. Produktionen begränsas även av vilka material som kan användas samt av skrivarens storlek.

– Om det inte är en komplex del, individanpassad eller ska vara väldigt lätt, är det bättre att använda en annan metod ur en ekonomisk synpunkt.

Axel avslutar med att han tycker framtiden inom 3D print ser ljus ut. Antalet sålda industriella metallskrivare har gått upp och antalet material att arbeta med ökar. Snart blir det fantasin som sätter gränser. n

På bilden visas ett i hopvikbart gitarrställ som tidigare bestod av 16 olika delar som skulle monteras samman. Idag 3D printas det ut i en enda del.

I en av våra kurser gav vi studenterna i uppgift att utveckla olika varianter av chokladskri­ vare. Till slut hade vi sju olika typer skrivare som faktiskt blev väldigt bra.

Man kunde skriva ut och äta chokla­ den, vilket var upp­skattat av juryn.

Nu är den blå vägen också den grönaste.

Nu seglar två av våra färjor med full batteridrift. Det gör oss till världens första högintensiva färjelinje med batteridrift. Genom täta turer och punktliga avgångar har Scandlines Helsingborg-Helsingör trafikerat Öresund i alla väder. Nu heter vi ForSea och vi är lika snabba, trygga och effektiva – bara grönare. För din skull, för hela regionens skull och för vår miljö.

9

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Är Brexit vår tids Titanic eller början på något nytt?

Av Lars Karlsson Foto David Dibert

Hur kommer gränserna och vår handel att se Brexit är den största förändringen av tull- och handelsområdet i vår livstid. Klockan tickar skoningslöst mot den 29 mars 2019 när Storbritannien, en av Europeiska Unionens pelare, lämnar samarbetet. Det finns fortfarande en stor osäkerhet kring om landet kommer att lämna med ett utträdesavtal eller om det blir vad som kallas en hard no-deal Brexit, där Storbritannien omedelbart den 29/3 blir ett tredjeland ur tullsynpunkt. Om detta skulle ske gäller EU:s tullagstiftning och vi får kaos vid gränserna med köer till Paris och London. Om ett avtal skulle godkännas i tid, innebär det att vi istället får en omställningsperiod för att förhandla frågorna samt förbereda myndigheter och näringslivet för de förändringar som krävs? Är vi då tillräckligt förberedda i Sverige? Nej, tyvärr inte och vi är i gott sällskap.

Jag har arbetat med Brexit i två år och har mött hundratals företag både i Sverige, Storbritannien och i resten av Europa. Jag har ännu inte mött ett enda företag som är redo för Brexit. Varför är det så? Ofta anför man den stora osäkerhet som råder politiskt kring frågan.

Det finns en utbredd uppfattning att vi inte vet vad som kommer att ske. Detta är fel. Vi vet till mer än 80% hur de nya gränserna kommer att hanteras.

10

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Hur stora merkost­ nader beror på företagets varu-, värde- och logistik­ kedja. Varje företag måste analysera sina flöden, bedö­ ma tillkommande kostnader och planera för olika utfall samt hur man strategiskt såväl som praktiskt ska hantera sin situa­ tion post-Brexit.

Vi har under de senaste 30 åren gemensamt byggt ett internationellt regelverk för världshandeln med harmoniserade principer i syfte att underlätta handel och möjligheterna att sluta handelsavtal.

Med globalisering har standardiseringen ökat.

Dessa regler gäller både för EU och Storbritannien även framöver och tullagstiftningarna bygger på detta.

De dagliga godsflödena mellan EU och Storbritannien är enorma. Det finns ingen möjlighet att införa gränser av den traditionella typ som vi idag ser runt EU. Idag finns det sofistikerade lösningar som ger bättre möjligheter för alla parter. Men vissa principer finns kvar: företagen måste lämna exportanmälan, transporter måste identifieras vid tullgränsen och importdeklaration måste avges på andra sidan. Samtidigt ska även andra gränsformaliteter hanteras, exempelvis säkerhetsfrågor, sanitära bestämmelser och licenshantering etc.

Detta innebär ökade kostnader för att bedriva handel mellan EU och Storbritannien. Hur stora merkostnader beror på företagets varu-, värde- och logistikkedja. Varje företag måste analysera sina flöden, bedöma tillkommande kostnader och planera för olika utfall samt hur man strategiskt såväl

Brexit

Trusted Trader Program (som är en modern variant av AEO). AEO status i EU blir såldes en väldigt viktig parameter för svenska företag som även i fortsättningen avser att handla med Storbritannien. Till detta kommer ett Single Window för papperslös informationsöverföring, self-assessment för kontroller, alternativt inspektionsplatser för eventuella fysiska kontroller samt teknik för identifiering vid gränsen – vilket kan vara allt från GPS/GSM, kortläsare till nummerplåtsläsning eller liknande beroende på vilken gräns vi talar om.

Bedömningen är att det tar ca två år att införa dessa lösningar.

Som företagare behöver man även känna till och uppfylla de nya tillkommande regler som skapas.

Det gäller dessutom att säkra hela kedjan av olika samarbetspartners, underleverantörer och kunder.

Man måste se till att det går att lämna tulldeklarationer och få den hjälp man behöver. En av de största utmaningarna med Brexit kommer att bli avsaknaden av kapacitet och kompetens hos tullserviceföretagen. Vissa beräkningar visar att endast 20–25 procent tillgänglig kapacitet idag finns på marknaden för att hantera konsekvenserna av Brexit.

Sammanfattningsvis kan man säga att det är

ut post-Brexit? som praktiskt ska hantera sin situation post-Brexit.

Detta kan och bör alla företag göra.

Jag fick 2017 ett uppdrag av EU att beskriva hur de nya gränserna runt Storbritannien kan se ut post-Brexit baserat på internationella standarder och goda exempel. Lösningarna har i Storbritannien kommit att kallas MaxFac och utgör en avgörande del av de ”alternativa arrangemang” man diskuterar för att undvika den irländska back-stop som finns i avtalsförslaget med EU. Men SmartBorders är även nödvändiga för de stora godsflöden som passerar Engelska kanalen varje dag. SmartBorders innebär att man flyttar gränsformaliterna från gränsen till före och efter med hjälp av olika tulltekniker samt att man maximerar användningen av teknik för att underlätta, snabba upp och säkerställa formaliteterna till minsta möjliga kostnad för näringslivet. Jag har under det senaste året fungerat som rådgivare till flera brittiska instanser, bland annat Parlamentet, House of Commons, House of Lords, berörda myndigheter med flera institutioner för att förbereda möjligheterna för införandet av denna modell.

Vad innebär Smart Borders 2.0? Det handlar om en kombination av att registrera företagen i ett nytt

dags för alla att göra allt man kan för att förbereda sig. Brexit påverkar oss alla.

Men om Storbritannien skulle få tid och om man lyckas införa SmartBorders samt nya moderna rutiner för tull och handel, kommer man inför framtiden att ha en konkurrensfördel. Vi andra får ett globalt inspirerande exempel att ta efter om hur man praktiskt kan förenkla handel och förändra tullprocesser till det bättre. Men det kommer att bli värre innan det bättre.

Min övertygelse är att den största bestående effekten av Brexit blir den ökande insikten om betydelsen av hur viktiga tullfrågor är. Precis på samma sätt som att säkerhetsfrågorna kopplade till handel nådde in i styrelserummen efter 11 septemberhändelserna 2001, kommer tull- och compliance­ frågorna nu att finnas på företagens strategiska beslutsagendor under många år framöver.

Till sist tre råd om Brexit: förbered, förbered, förbered. Det kommer att behövas. n

Lars Karlsson är CEO & MD för KGH Global Consulting, ett företag i KGH gruppen ett företag som är specialiserat på tull-, gräns- och handelsfrågor. Tidigare var Lars Karlsson Direktör vid Världstullorganisationen samt Överdirektör och utvecklingschef i svenska Tullverket. Karlsson är Senior Advisor för tull-, gräns-, handelsförenklings- och säkerhets­ frågor till tulledningarna till ett stort antal länder inklusive Australien, Brasilien, Stor­ britannien, UAE och USA.

Så här förbereder sig några sydsvenska företag I början av december genomförde Handelskammaren ett rundabordssamtal med Tullverkets generaldirektör och ett 15-tal företagsrepresentanter.

Temat var ”Förberedelser inför brexit”. Här är några av de viktigaste tankarna och slutsatserna från mötet: ”Vi utgår från en hård brexit i planeringen.”

Flera företag som har bolag även i Storbritannien har täta avstämningar och diskuterar hur bolagen kan stötta varandra och backa upp med personal.

Ganska många kunder i Storbritannien är inte tillräckligt förberedda.

På många håll funderar man på att undvika transporter och tulldeklarationer i anslutning till den 29 mars – de planerar om helt enkelt.

Många av deltagarna har gjort riskanalyser kring nya speditionskostnader och tullavgifter.

Kartlägg transportvolymer och försöker bedöma antalet tulldeklarationer som kan bli aktuella! Det blir en utmaning att ha tillräckligt med personal som kan hantera det.

För varor som exporteras gäller det att veta dess ursprungsland. Nya ursprungskontroller behövs.

Vad innebär det om man tar bort brittiskt material från en produkt för möjligheten att utfärda ursprungsintyg? ”Vårt företag planerar för leverans direkt till Irland från EU och vice versa istället för att gå transit genom Storbritannien.”

En oro finns för infrastrukturen i Storbritannien. Det är trångt redan idag på vägar och i hamnar.

11

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Årets Tekniker / Årets Tekniklöfte

Klimatsmarta innovationer Av Mathilda Wink och Jacob Elander Foto Roger Nellsjö

ÅRETS TEKNIKER 2018 Priset Årets Tekniker 2018 tilldelades Göran Bolin för sin utveckling av energilagring i salt.

Göran är en uppfinnare ända in i benmärgen och drivs att av lösa problem.

– Jag har alltid lockats till problemlösning.

Som barn byggde jag klockradios och flerstegsraketer. Under studietiden på KTH startade jag eget företag och hade flera projekt som jag tjänade en del pengar på. Jag bestämde mig för att jag skulle göra något som hade betydelse för framtiden. Redan då tänkte jag att vi skulle se oerhörda problem med miljön med de vetenskapsrapporter som vi såg på 80-talet.

Göran har ägnat merparten av sin karriär åt miljön. Han började arbeta med solenergi, men insåg tillslut att solenergi inte räcker eftersom den inte lyser på natten eller under vintertid.

Det var då han började arbeta med lagringsfrågan, som senare skulle komma att bli SaltX. – Miljön är en ödesfråga, säger Göran. Vi har tio år på oss att klara klimatkrisen, men det är uppenbart svårt för oss människor att handskas med den typen av information och att agera rationellt. Den viktigaste drivkraften för mig är att bidra med någonting, energilagring är akilleshälen i miljöfrågan som jag vill lösa.

Lager i lager Göran beskriver hur förnyelsebara energikällor är billigt men möter utmaningar i att de inte ger koncis energileverans, samtidigt som de kan ge överskottsenergi. Spillvärme har inte alltid tagits till vara på men kan försörja hela samhällen. Exempelvis har man i Tyskland gjort stora satsningar inom sol- och vind. Problemet är att under vintern får energiförsörjningen ett underskott, medan sommarhalvåret resulterar i ett överskott. Genom att lagra energi som tjänas in under solsäsong kan den tas fram och användas under årets mörkare månader.

Det är här salt kommer in i bilden.

– Det finns många olika salter, men häftigast är kalciumoxid, även kallat bränd och släckt kalk. Det här saltet kan lagra energi genom en kemisk process. Kalciumoxid älskar vatten, och när man försöker ta bort det bundna vattnet gör saltet så mycket motstånd att det kräver mycket energi. Men när vattnet och saltet slås ihop igen så uppstår en reaktion som kan bli upp till 550 grader varm och man får tillbaka

12

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

all energi man lagrade in. För att saltets hela volym och yta lättare ska kunna ta upp vatten så hålls saltet öppet genom så kallat nano-coating som jag har utvecklat. Nano-coatingen gör att saltet varken förorsakar rost eller klumpar ihop sig, något som tidigare har varit en utmaning.

Göran berättar att marknaden idag sträcker sig över hela världen, med alla möjliga kunder.

Just nu byggs en anläggning tillsammans med Vattenfall i Berlin för att ta vara på överskottsenergi med hjälp av SaltX lagringsmetod. Men

Vår produkt ger helt enkelt möjligheten att lagra energi som finns i stora överskott, och använda energin när den verkli­ gen behövs. Det är därmed en pusselbit på väg mot ett fossil­ fritt och hållbart samhälle.

Initiativtagaren Kerstin Lindell, vd för Bona tillika Handelskammarens vice ordförande delade ut priserna tillsammans med Handelskammarens ordförande Nicolas Hassbjer, grundare av Tequity till Årets Tekniker och Årets Tekniklöfte till Göran Bolin och Nicolas Maxant.

Göran ser att produkten kan användas på många andra sätt.

– Man kan exempelvis i en svensk villa samla in energi på sommaren, så får man både värme och el till villans hela behov under vintern. Men än så länge är det lite för dyrt med små system, just nu satsas det på de större systemen i fjärrvärmeskala.

Göran beskriver en transformeringsfas som kräver att vi måste tänka helt nytt.

– Vi kan tycka vad vi vill om klimatfrågan,

men den kommer att vara högst påtaglig för var och en och för hela samhället. Vår produkt ger helt enkelt möjligheten att lagra energi som finns i stora överskott, och använda energin när den verkligen behövs. Det är därmed en pusselbit på väg mot ett fossilfritt och hållbart samhälle.

På frågan om prisets betydelse för Göran ser han hur det kan användas som en strålkastare på viktiga frågor.

– Priset i sig är oerhört viktigt. Det är viktigt att kunna övertyga investerare om att göra ordentliga miljösatsningar. Vi står inför stora utmaningar och väldigt mycket behöver göras och det behöver gå fort. Därför har priset en enorm betydelse. Med en sådan här utmärkelse blir jag en ambassadör för SaltX och vårt arbete, så det är inte bara hedersfyllt för mig utan gynnar hela företaget och bidrar till den utveckling vi alla vill se.

ÅRETS TEKNIKLÖFTE 2018 Priset Årets Tekniklöfte tilldelades Nicolas Maxant för sin miljösmarta innovation. Uppfinningen, som Nicolas tillsammans med sitt team på bolaget Mimbly valt att döpa till Mimboxen,

är en låda som kopplas till tvättmaskiner. Vattnet från tvättmaskinen passerar genom Mimboxen och filtreras, vilket möjliggör återanvändning utan att tvätten blir smutsig. Mimboxen kan reducera tvättmaskiners vattenanvändning i snitt med 70%, samtidigt som mindre energi behöver användas till att värma upp nytt kranvatten till antingen 40 eller 60 grader.

– Utöver besparingarna inom både vatten och energi så filtrerar Mimboxen även bort mikroplaster. Mikroplaster är små fragment som separeras från syntetiska kläder (fleece, akryl, polyester) vid centrifugering. Dessa små plastbitar bryts inte ned i kretsloppet, utan hamnar ute i haven, och sedan i djur och växter, berättar Nicolas Maxant.

Mimbly arbetar i dagsläget med en businessto-businessmodell, och har testkört modulen på Hotel Royal i Göteborg där 84% av vattnet kunde återanvändas. Av totalt 330 liter som användes den dagen så kom endast 50 liter från kranen, resten var återvunnet, så bara där den dagen sparades 280 liter vatten in.

Når snart marknaden På längre sikt siktar man på att nå konsumentmarknaden direkt. Flerfamiljshusen i Sverige med de gemensamma tvättstugorna ses som ett perfekt etableringsområde, då det är några få

Mimboxen kan reducera tvättmaski­ ners vattenanvändning i snitt med 70%, sam­ tidigt som mindre energi behöver använ­das till att värma upp nytt kran­ vatten till antingen 40 eller 60 grader.

tvättmaskiner som i sin tur kör många cykler per dag. Istället för villor där varje hem har en egen tvättmaskin som endast går några enstaka cykler i veckan. En dialog med större fastighetsägare och bostadsrättsföreningar möjliggör att installera Mimboxen i flera tvättstugor samtidigt, och det är här som Mimbly tror att Mimboxen kan ha störst effekt.

– Nästa steg för Mimbly är att vidareutveckla Mimboxen genom att minska den fysiska storleken, och på sikt hitta en lösning för att integrera tekniken helt i tvättmaskinerna. n

Årets Tekniker Årets Tekniklöfte För sjätte gången delades utmärkelsen Årets Tekniker ut och för tredje gången Årets Tekniklöfte. Utmärkelserna syftar till att uppmärksamma personer som genom sitt arbete bidrar till utveckling och inspirerar. 2018 års vinnare är Göran Bolin och Nicolas Maxant. Tack vare deras innovativa tankar och entreprenörsanda kan samhället drivas i en mer klimatsmart riktning. Sponsorer är: Alfa Laval, Beijer Electronics, Bona, Chefspoolen, Deloitte, Höganäs AB, Moll Wendén, SEB, TePe, Trelleborg AB och Handelskammaren.

13

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Av Jacob Elander Foto Roger Nellsjö

perativa st Neutrons

Sannolikheten för en avtalslös Brexit ökar ju mer tiden går. Formellt sett så träder Storbritannien ut ur den europeiska unionen den 29 mars, om inte annat bestäms innan dess.

Brexit Val till det polska parlamentet

2019 verkar sannerligen bli ett spännande år. Här har vi listat stora händelser som vi tror kommer att prägla året.

Den sittande regeringen har fått se sin senaste mandatperiod präglas av skandaler angående mutor och korruption (ca 13 miljoner złoty från Getin Noble Bank till finansinspektionen KNF). Trots detta har rege­ringspartiet PiS mycket högre förtroende än oppositionen i traditionella frågor så som socio-­ ekonomiska utmaningar.

Ny EU-kommission

Den 31 oktober tillträder den nya EU-kommissionen. Kommissionens främsta uppgift är att bevaka EU:s gemensamma intressen och att se till att direktiv och regler följs. Det är den enda av EU:s institutioner som har rätt att föreslå nya lagar och bestämmelser. Kommissionen företräder även EU i internationella sammanhang och byts ut vart femte år.

BusinessForum Varumärke – oktober

Hur påverkas organisationen av att namnet blir det starkaste varumärket? Det fick vi lära oss senaste gången BusinessForum Varumärke tog plats i IKEA:s lokaler i Älmhult.

2019 planeras bli minst lika intressant och kombinerar intressanta föreläsningar med mingel och middag. Mer information publiceras på vår hemsida under våren.

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

en European Spalträder in i det diet. 2023 bedöms ppen för bruk, och t färdigställt 2025.

Handelskammarens Höstmöte – november I vanlig ordning samlas vi för mingel i Malmö Börshus. Kvällen bjuder också på intressanta talare och ett avslutande julbord. Senast fick vi lyssna till f d finansminister Anders Borg om läget i Sverige, både politiskt och ekonomiskt. Årets talarlista kommer att publiceras vid ett senare skede.

BusinessForum Indu plats där vi pratar in nya teknologier, utm ligheter. 2018 var vi i Olofström och fick spännande föreläsni på nya prototyper. M evenemang kommer under våren.

Union of the South American Nations, vilket innefattar samtliga länder i Sydamerika förutom Trinidad & Tobago, fortsätter arbeta för att skapa en ”Single market”. Under 2019 arbetar man för att ta bort de flesta tullarna länderna emellan, likt den europeiska unionen.

BusinessForu Industri – sep

Tulldagen – 8 oktober

UNASUR tar bort tullar i Sydamerika – om förhandlingarna går vägen

Tulldagen anordnas varje höst i Malmö och ger deltagarna möjlighet att få information om tullförändringar på både kort och lång sikt. Nästan 350 personer deltog i Tulldagen 2018 i Malmö. Boka redan nu in den 8 oktober i din kalender för då är det dags för 2019 års stora arrangemang när det gäller tullregler, import och export.

14

2019

Från och med 1 januari ersätts den gamla radio- och TV-avgiften med en individuell public service-avgift. Efter det kommer TV-avgiften i stället att hamna på skatten.

TV-avgiften slopas

Val till FN:s säkerhetsråd Fem icke-permanenta platser i FN:s säkerhetsråd väljs ut till nya kandidater. Bland annat kommer Polen att behöva lämna sin plats till antingen Estland eller Rumänien, och Kuwait får se sig efterträdas av antingen Indien eller Vietnam. Valet planeras äga rum under mitten av 2019.

Val till danska Folketinget Val kommer alltså äga rum senast den 17 juni. Det rödgröna blocket som idag agerar opposition leder i de senaste mätningarna. Det pågår en het debatt i Danmark gällande den senaste budgetuppgörelsen som innefattar att personer som väntar på utvisning ska placeras på vad som kallas ”en öde ö”.

För åttonde gången arrangeras ­fotbolls VM för damer, denna gången i Frankrike. Turneringen spelas från sjunde juni till sjunde juli. Finalen spelas i Lyon.

Fotbolls-VM

Den 6 juni är det 75 år sedan de allierade västmakterna steg i land i Normandie.

23–26 maj pågår valet till EU-parlamentet. De traditionella partierna utmanas från högerkanten, främst av Matteo Salvini (Italien) och Viktor Orban (Ungern). De gula västarna vi sett under hösten i Franrike spekuleras bli ett hett ämne.

BusinessForum Trade – 25 april

Handelskammarens Årsmöte – 23 maj

Val till EU-parlamentet

Räntehöjningar: Riksbanken förutspås att fortsätta höja räntan vilket troligen sammanfaller med en konjunktur som börjar vända nedåt.

Avkylning i svensk ekonomi.

Nytt för i år är BusinessForum Trade.

Här kommer vi både att ta upp vad som sker just nu och kommande förändringar av olika slag i den globala handeln. Två av talarna är redan klara: Anna Stellinger, Generaldirektör på Kommerskollegium och Annika Winsth, Chefekonom på Nordea. Inom kort kommer hela programmet och övriga talare också att presenteras.

Den nya anläggnin lation Source i Lun första operativa st anläggningen vara bygget planeras he

ESS går in i stadiet – ”Fi on Target”

ustri är en mötesndustritrender, maningar och möji i Volvos lokaler ta del av mycket ingar och kika Mer info om årets r på vår hemsida

Handelskammarens Årsmöte är ett återkommande evenemang som kombinerar nytta & nöje. Denna gång tar vi plats kl 16.30 i Malmö Börshus för mingel. Huvudtalare är moderaternas partiledare Ulf Kristersson. Dessutom delar vi ut pris till Sveriges bästa lärare, en tävling som belyser det fantastiska arbete som våra lärare ute i landet bedriver.

um ptember

Prognoser visar att om samma takt hålls så kommer 2019 vara året då över 50 procent av världens befolkning använder sig av internet.

15

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Sydsverige

Handelskammarens målbild är att det ska bli så enkelt som möjligt att driva företag i vår region. Detta uppnår vi genom att lyssna till våra medlemsföretags olika utmaningar vare sig det är en mindre lagändring eller behovet av en Öresundsbro. Det är Handelskammarens fullmäktige som beslutar om vilka frågor som ska prioriteras och ledamöterna tar aktiv del i arbetet.

VÄSTKUSTKORRIDOREN Västkustkorridoren är sträckan Oslo–Göte­ borg–Halmstad–Helsingborg–Malmö–Köpen­-­ hamn. Korridoren sträcker sig över 50 mil och har över 8 miljoner invånare, vilket gör den till nordens mest folkrika stråk. Vad skulle hända om hela sträckan blev en arbetsmarknadsregion? Dvs att man kan bo i Köpenhamn och dagligen pendla till Göteborg eller Oslo?

Tidigare har projekt som ”8 million city” och ”Nordiska triangeln” drivits i liknande mening att integrera regionerna längs med vägen. Dock har det saknats en politisk agenda och vision för att driva projekten framåt. Handelskammaren kommer att arbeta för att samla en koalition med de nordiska länderna för att förverkliga kommande satsningar. Vikt kommer läggas här för att sondera vilka bidrag med exempelvis planering eller finansiering som Norge och Danmark kan bistå med.

I dagsläget står sträckan inför stora infrastruktursatsningar om visionen om delad arbetsmarknads blir verklighet. Bland annat så har vi E6an i Skåne där köer är en vanlig syn.

Av Jacob Elander Foto Roger Nellsjö Sedan har vi tågförbindelsen mellan Göteborg–Oslo är där det tar 1,5 timma längre att åka tåg än buss. Inte minst och turism är perspektiv som bör tas i beaktblir denna satsning relevant med den stun- ning när det gäller infrastruktursatsningar. dande Fehmarnbelt tunneln som lär generera I sydost arbetar vi för att hamnarna i syd­ mer trafik på sträckan. öst­ra Sverige ska samverka i större utsträckFramöver ska vi verka för att driva fråga om ning och att dessa ur ett nationellt perspektiv Västkustkorridoren framåt. Detta inkluderar blir den naturliga kopplingen till ”Nya Sidenatt ta fram analyser och engagera Danmark, vägen”. För att möta flödet av gods från Kina Sverige och Norge i att diskutera frågan om bör hamnarna tillsammans utveckla en straplanering och finansiering. tegi och enas om vilka åtgärder som bör tas.

I sydost arbetar Handelskammaren även för att hela regionen ska ha tillgång till snabbt bredband samt att mobiltäckningen i hela Om vi blickar över till de tre sydostlänen Ble- området är god. God uppkoppling är i dagens kinge, Kalmar och Kronobergs län ligger stort samhälle ofta en förutsättning för att bedriva fokus på att öka länsöverskridande arbetet. verksamhet, och Handelskammaren arbetar Här ska vi verka för att restiden mellan resi- just för att det ska bli så enkelt som möjligt för dentstäderna Växjö, Kalmar och Karlskrona företagare i Sydsverige. ska förkortas ner till 45 min. Den ökade rörEtt annat område som Handelskammaren ligheten leder i sin tur till att fler människor valt att fortsätta fokusera på 2019 är stärkt kan pendla till sina arbeten och en större kompetens. Vi arbetar för att utbildningssyspotentiell grupp kandidater kan rekryteras, temet får ökat fokus på näringslivets behov, vilket bidrar till ökad matchning av kompe- främst genom att sydöstra Sverige får tilldetens. Handelskammaren stödjer även utveck- lat YH-utbildningar i samma utsträckning lingen av regionens flygplatser. Besöksnäring som övriga landet. Hand i hand med detta

Frågor i fokus 2019

SYDOST

16

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Vi arbetar för att utbild­ ningssystemet får ökat fokus på näringslivets behov, främst genom att sydöstra Sverige får tilldelat YH-utbildningar i samma utsträckning som övriga landet.

arbetsområde ligger frågan om innovation.

Handelskammaren arbetar fortsatt med att innovationsinfrastrukturen i Sydöstra Sverige sammanlänkas. Arbetet har redan resulterat i att Sydosts fem science parks har inlett diskussioner om ett utökat samarbete. Målet är att kunna bistå företag med ett kvalificerat innovationsstöd.

Arbetet med dessa områden utförs med ett bibehållet miljöperspektiv. Handelskammaren arbetar för att sydöstra Sverige ska föregå med gott exempel när det gäller biobaserade framtidslösningar.

Reflektioner

Unlearning is the ticket to learning Av Ulrika Dieroff

Handelskammarens fullmäktige är det organ som fattar beslut om verksamhetens inriktning. De drygt hundra ledamöterna representerar stora såväl som små medlemsföretag och kommer från olika delar av Sydsverige.

KOMMUN­INDELNING Från företagens perspektiv finns flera skäl att se över hur kommuner arbetar vad gäller innehåll, uppgifter och kommungränser.

Vad vi sett är att företagens geografi är oftast större än de enskilda kommunerna. Detta innebär att beslut som fattas på kommunal nivå kan fragmentera ifall de är asymmetriska och kan hämma utvecklingen. Många kommuner med olika regler påverkar bland annat skalbarhet av innovationer, exempelvis av digitala tjänster som kan underlätta arbetet i offentlig sektor.

Arbets- och bostadsmarknader är större än enskilda kommuner och det ställer krav på samverkan om översiktsplanering för byggnation och trafikfrågor. Skolkvaliteten spelar stor roll för inte minst boende- och arbetsmarknad, samtidigt som skolan på många håll är mycket fragmenterad resursmässigt.

Ett konkret exempel där samverkan idag är svag är yrkesutbildningar. Handelskammaren arbetar under 2019 med att analysera kommunindelningens effekter på samhället i stort. n

Singularity University grundades 2008 av Peter Diamandis, Ray Kurzweil och Robert D. Richards. Det som från början var en tanke­smedja har genom åren utvecklats till att bli en innovationshub, inkubator och en institution som tillhandahåller utbildningsprogram och konferenser.

Målgruppen är ledare som är intresserade av exponentiella teknologier och de stora globala utmaningarna, och kommer från bolag som vill förbereda sina ledare för framtidens utmaningar.

Exponentiella teknologier som AI (artificiell intelligens), VR och AR (virtuell och förstärkt verklighet), 3D, cybersäkerhet, bio- och nanoteknologi är ämnen på agendan tillsammans med globala utmaningar som vatten-, energi- och matförsörjning.

Vad har vi för framtid att se fram mot egentligen, och vad händer inom forskning och teknikutveckling i digitaliseringens tidevarv? Vi pratar mycket om det på Handelskammaren och jag hade förmånen att få delta i ett Executive program på Singularity University i Kalifornien en vecka i november. En vecka med intensiva dagar där vi hade förmånen att få lyssna till intressanta föredragshållare och fördjupa oss genom grupparbete. Men framförallt en vecka där drygt 80 personer från hela världen verkligen fick chansen att utbyta erfarenheter, diskutera, argumentera och testa nya tekniker.

Kan man omsätta de exponentiella teknikerna till affärsnytta? Jag tror det, jag är övertygad om att 3D-tekniken kommer att rita om kartan för industrin rejält. VR och AR används redan i många företag och

i takt med teknikens utveckling sjunker också priset och blir tillgänglig för många.

AI är mer komplext och där får vi nog vänta något år till innan vi ser ett genombrott. Den forskning som bedrivs idag ger en bild av en ljus framtid. Framförallt inom medicinsk forskning där man redan idag använder sig av AI för exempelvis smärtlindring och vid psykisk ohälsa.

Den forskning som bedrivs idag ger en bild av en ljus framtid. Framförallt inom medicinsk forskning där man redan idag använ­ der sig av AI för exempelvis smärtlindring och vid psykisk ohälsa.

Att universum inte erbjuder en ny planet för oss jordbor att leva på har jag blivit övertygad om, men om vi kan lära oss hur vi kan utvinna material som finns i till exempel kometer för att förbättra våra möjligheter att utveckla energiutvinning för allt från batteridrift till energi­ försörjning har vi mycket att vinna på att utforska rymden.

Något jag särskilt tagit med mig som person är att jag ska försöka starta varje dag med ett öppet sinne och omfamna misstag och göra något bra av dem. n

17

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Kinesisk storsatsning i Europa Av Natalie Eklund

Just nu pågår ett av Europas största industribyggen genom ett samarbete mellan Vitryssland och Kina. Ett byggnadsprojekt som kommer ta flera årtionden att färdigställa. Vitrysslands president Aleksandr Lukasjenko har tillsammans med Kinas högsta ledare Xi Jinping slutit avtal om att strax utanför Minsk bygga Europas största industriella park, Great Stone.

Ett flertal förmåner och lagbestämmelser som skiljer sig markant från resten av Vitryssland ska locka invånare och företagare till Great Stone. Det unika geografiska läget öppnar för stora exportmöjligheter och visionen är att bygga en högteknologiskt och miljö­ vänlig stad.

Projektet drivs av HQ, China Merchants Group och påbörjades redan år 2015 och förväntas vara färdigställd år 2045. Hittills beräknas den totala kostnaden för projektet vara uppe i cirka 27 biljoner svenska kronor. Investerarna till projektet är China development bank och The Export-Import Bank of China.

Visionen är att skapa Europas största industripark för världsledande högteknologiska företag. År 2020 förväntas parken ha ett invånarantal på 10 000 som både bor och verkar i området. Great Stone Industrial Park väntas bidra till en ökad integration mellan EU och den Eurasiska ekonomiska unionen.

Parken är placerad 25 kilometer öster om den vitryska huvudstaden Minsk, ett unikt strategiskt läge i nära anslutning till den internationella flygplatsen med tre timmars flygtid till London, 9 timmar till Beijing och 1 timme till Moskva. Great Stone har även närhet till järnväg samt en motorväg som sträcker sig från Moskva till Berlin. Den närmaste hamnen

18

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Investeringar Elektronik och telekommunikation Biomedicin Finkemikalie Nya material Ingenjörsvetenskap

ligger i Klaipeda, Litauen. Den totala ytan för Great Stone Industrial Park uppgår till 113 km2, jämförelsevis något större än Köpenhamn. Den norra delen av parken kommer vara fylld av produktion och tillverkning samt business och logistik. Den centrala delen kommer bestå av vetenskaplig forskning och utveckling. Västra delen blir för handel och boende. Den södra delen är för närvarande reserverad för framtida tillväxt och utveckling.

Varuhus logistik

Förmåner vid etablering

E-handel

Enligt sin marknadsföring välkomnar parken högteknologiska företag att etablera sig i området genom att erbjuda en mängd förmåner både för företagsägare och anställda. Bland annat behöver företagare i parkområdet inte betala skatt för vinst på egna producerade varor eller tjänster. Detta gäller under de tio första verksamma åren. Anställda på företag i Great Stone betalar inkomstskatt på 9 procent fram till år 2027. I övriga delar av Vitryssland ligger inkomstskatten på 13 procent.

Alla företag oavsett ursprung kan etablera sig inom parkområdet Great Stone. Överenskommelser och avtal ordnas och färdigställs under loppet av en dag.

För att få etablera sig inom området behöver företaget

Big datahantering

Omvärlden

omfattningen. Hela ytan är lika stor som Köpenhamn. Det kommer till att börja med påverka hur gods transporteras från östra Asien till Europa och därmed även påverka investeringarna i infrastruktur. En stor del av godset som går på sjön kommer omlokaliseras till järnväg. Projektet innebär ett stort risktagande med många faktorer som kan påverka utfallet. Man vet inte om det här blir så bra som man har planerat.

Great Stone är beläget några mil väster om Minsk och är till ytan något större än Köpenhamn.

även lägga en investering på minst 50 miljoner SEK. Företagen har möjlighet att frita den obligatoriska pensionsrätten och sociala avgifter för den icke-vitryska arbetskraften. De finansiella fördelarna är att företagen inte betalar någon skatt för varken inkomst, fastighet eller mark innan år 2062. Det finns även möjligheter att överföra avkastning på investering till utlandet.

De företag som redan är etablerade i parken verkar inom telekommunikation, järnvägsproduktion, biomedicin, mekanisk teknik och tillverkning, forskning och utveckling samt logistik. Övriga sektorer som är planerade att investera inom är elektronik, medicin, finkemikalie och framtagning av nya material. Exempel på företag som är etablerade i området är Huawei, ZTE, IPG och CETC. n

Varför just Vitryssland?

– För Kina innebär det ett bra geografiskt läge, att det ligger på gränsen till Europa. Och i Vitryssland finns det god tillgång till lågutbildad arbetskraft. Man hoppas på att projektet ska generera många arbetstillfällen både för vitrysk och kinesisk befolkning. Kineserna har redan byggt hotell Beijing i Minsk för att kunna ha affärsmöten med inkommande affärsmän.

Kent Härstedt är Kina-expert, diplomat och tidigare riksdagsledamot

Det här är den första riktigt stora kinesiska investeringen i Europa, vad tror du om utfallet?

– Jag har besökt området och sett alla planer man har. Blir det bra, så kan det bli otroligt stort och framgångsrikt. Om man däremot misslyckas så blir det en enorm besvikelse och förlust.

När hörde du talas om Great Stone Industrial Park för första gången?

– När jag var i Vitryssland på ett uppdrag för OSSE fick jag syn på skyltar till flygplatsen på kinesiska. Jag tyckte det var märkligt och frågade om detta och blev då medveten om projektet. Man förväntar sig så pass många kineser i området att det behövs kinesiska vägskyltar till flygplatsen.

Hur tror du projektet kommer att påverka handeln i EU? – Det här är ett väldigt stort projekt, det är så stort att man har svårt att förstå

Kent Härstedt

VI SKRÄDDARSYR FÖRETAGSRESOR Personliga konferensresor, incentiveresor och studieresor. Kontakta gärna Lars Eklund lars.eklund@bktravelsolutions.se eller Mats Engquist mats.engquist@bktravelsolutions.se Läs mer om oss och vårt erbjudande på www.bktravelsolutions.se

19

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Skogsbransche visar vägen till

digitalisering Av Caroline Rundberg Foto Södra

Skogsbranschen är kanske inte det första man tänker på när det handlar om framgångsrika exempel på digitaliseringsresor inom näringslivet. Men när Apples vd, Tim Cook, besökte Sverige var det just ett skogsföretag han besökte – Södra.

Skogsbranschen är liksom många andra branscher i förändring. Södra är Sveriges största skogsägar­ förening med 52 000 medlemmar. Samtidigt är Södra en internationell industrikoncern där verksamheten baseras på förädling av medlemmarnas skogsråvara. Liksom branschen är medlemsskaran i förändring. Förr i tiden växte skogsägaren i regel upp på gården och lärde sig av familjen hur skogsbruk funkar. Numera växer barnen ofta upp på annat håll och deras första kontakt med skogen är kanske vid ett generationsskifte. Den förändringen tillsammans med nya tekniska möjligheter har drivit Södra att utveckla digitala tjänster. Samtidigt har till exempel satelliter, AR och molntjänster blivit både billigare och mer lättillgängliga vilket också skapat nya möjligheter för digitalisering.

Som grund för sin digitaliseringsutveckling har Södra prioriterat att bygga upp sin interna leveransförmåga genom en avdelning som enbart fokuserar på digital innovation. Avdelningen har på bara något år gått från två till åtta personer.

Marthi­n Freij var person nummer tre in på avdelningen.

– Tidigt i en digitaliseringsresa är det inte alltid helt uppenbart vad det är man siktar efter. Vi valde att testa många olika spår i små avgränsade projekt för att testa oss fram. Dessa små projekt banade väg för att vi idag har en lång lista från hela koncernen på önskade projekt. Mycket av det vi jobbar med är för internt bruk, det är där den stora förflyttningen sker, berättar Marthin Freij.

På Södra ser man tydligt hållbarhetsaspekter i att jobba med digitalisering. Det kan handla om

20

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Bygg produkterna nära användarna Våga utmana din affärs­modell Skapa intern leverans­förmåga Förena användarvänlighet med attraktiv design

Marthins bästa digitaliseringstips: Bygg produkterna nära användarna Våga utmana din affärs­ modell Skapa intern leverans­ förmåga Förena användarvänlighet med attraktiv design

att minska och effektivisera transporter, eller att samla in data från fabrikerna som kan bidra till effektiviseringar.

– Jag tror att många olika branscher skulle kunna ta samma angreppssätt som vi – det är inte speciellt för skogsbranschen. Generellt tror jag att det finns för lite kunskap kring digitalisering ute i bolagen.

Mobile first Stort fokus ligger på mobil teknik och man har tagit fram strax över tio appar, allt från stöd för skogsägare till Södras personal ute i fält eller inom industrin. I apparna kan man göra allt från att följa

hen

Seminarium om flygets klimatpåverkan med Södra och KLM Södra går som första svenska företag in i KLM:s Corporate Biofuel Programme, för att stödja en större efterfrågeutveckling på fossilfria alternativ. Om allt traditionellt fossilt flygbränsle kunde ersättas av detta nya flygbränsle från skogsindustrin skulle det vara möjligt att halvera flygets klimatpåverkan. Vill du höra mer om Södras arbete och den avsiktsförklaring de tecknat med KLM om en gemensam förstudie om möjligheten att skapa grönt bränsle till flyget? Handelskammaren bjuder tillsammans med Södra och KLM, in till ett seminarium om ”Grönt Flyg”. Bland annat berättar f d miljöminister Lena Ek, som idag är ordförande för Södra, hur Södra arbetar och resonerar kring framtidens flygbränsle. Mer info kommer inom kort på › handelskammaren.com.

Marthi­n Freij

skogsinnehavet och beställa tjänster till att arbeta i Södras interna processer på ett effektivt sätt.

– Att arbeta med digitalisering har egentligen inte så mycket med IT att göra. Det handlar om att förfina och effektivisera processer och arbetssätt i vardagen. När vi förser våra anställda med digitala produkter har vi tagit ett unikt grepp genom att det vi bygger för intern användning ska designas som om det vore för externa kunder. Det är viktigt att tjänsterna är tekniskt kapabla men också att färg, form och flödet inbjuder till användning. Vi vill att våra appar användas för att man gillar att använda dem, inte för att man måste använda dem, berättar Marthin Freij.

Kunskap från data Ny teknik har också gjort det möjligt att samla in data, till exempel från satelliter, drönare och sensorer ute i skogen. Data som när den processats ger mängder av insikter. Den snabba tekniska utvecklingen har stora möjligheter att bli betydelsefull i skogsbranschen.

Jag tror att många olika branscher skulle kunna ta samma angrepps­ sätt som vi – det är inte speciellt för skogsbranschen.

Generellt tror jag att det finns för lite kunskap kring digitalisering ute i bolagen.

Marthin Freij var en av dem som fick ta emot Tim Cook vid hans besök i Sverige.

– Vi hade ett bra business case som Apple var intresserade av. När Microsoft släppt HoloLens för AR-upplevelser, började vi fundera kring hur vi kunde använda tekniken för våra varumärken Trivselhus och Movehome. Vi började bygga en prototyp för HoloLens och när sedan Apple strax efter lanserade sitt ARKit kunde vi med ganska enkla medel få prototypen att funka för iPhone och iPad. När Tim Cook kom visade jag honom vår app och berättade om Södras hållbarhetsarbete.

Nu väntar nästa utmaning för Marthin och kollegorna på Södra.

– Nu ska vi göra effektiviseringsarbetet på oss själva och börjar med att dela in oss i två nya team.

Vi ska skala upp maskineriet, bli fler och samtidigt bibehålla kvaliteten och snabbheten. Jag har nog aldrig haft såhär roligt på jobbet, det hade jag inte riktigt förväntat mig när jag flyttade tillbaka till Småland efter många år i Stockholm, avslutar Marthin. n

21

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Moderna lager Av Katarina Jönsson

Just nu växer nya lagerlokaler upp som svampar ur marken i hela Sydsverige. Fastighetsbolaget Catena AB och automations- och lagerlogistikföretaget KNAPP AB är ytterst delaktiga i utvecklingen. Vi har tagit pulsen på bolagens vd:ar Benny Thörgesen och Malin Schäfer för att få reda på vad som kännetecknar ett modernt lager.

– En tydlig trend är att tredjepartslogistikföretagen har tagit en större del av marknaden. De är specialister på logistik och lagerprocesser och investerar själv i automation och uppbyggnad av lager. Ett litet nystartat bolag kan få en toppmodern logistik- och lagerlösning utan att behöva göra några egna investeringar. Man hyr helt enkelt in sig hos tredje part. Kontraktstiden på hyrorna är dessutom kortare och bolagen har möjlighet att växa in i sin verksamhet utan att behöva ta stora risker, berättar Benny Thögersen.

– En stor utmaning för retailföretag har varit att hantera lager för både butikspåfyllnad och plock till enskilda kunder via e-handel. Tidigare hade bolagen ofta dubbla lager där det ena var för butik det andra för e-handel. Idag klarar de nya automatiserade processerna av båda flödena i en och samma lagerlokal. Det har inneburit rejäla effektiviseringar och kostnads­ besparingar, fortsätter Benny.

Att frakta gods på järnväg tror Benny inte alls på.

– Till industrin funkar det bra men när det gäller digitalt driven retail tar det för lång tid. Det skulle dessutom bli alldeles för kostsamt att bygga om järnvägarna för att även klara handelns behov. Jag tror att självkörande fordon och elektrifierade vägar är framtiden, säger Benny.

2. FASTIGHETEN

Malin Schäfer

3. AUTOMATION

Från digitalt till fysiskt En annan trend är att de bolag som startade digitalt bygger upp fysiska mötesplatser. Amazon är ett exempel. På deras mötesplatser kan man hämta och lämna paket, göra returer, fika, prova kläder, köpa outletvaror etc.

– De investeringar som görs i lager idag är till största delen kopplade till e-handeln. Industrin står för en mindre del. Det nya inom industrisektorn är lösningar som stöttar montörer i deras arbete. Istället för att själva plocka ihop de delar som behövs levererar ett automatiskt lagersystem allt som behövs för att montera en produkt, säger Malin.

Vad bör man tänka på när man bygger upp ett nytt lager?

1. LÄGET, LÄGET OCH LÄGET När man gör en så kallad tyngpunktsberäkning utgår man från leverantörerna, kunderna, volymen och transportkostnaderna. Utleverans och logistik står för två tredjedelar av kostnaden medan själva lagerkostnaden är en tredjedel. Många bolag pratar idag om att ha dubbla lager i Sverige, ett i södra Sverige och ett i Mälardalen. Framförallt är Öresundsregionen och den planerde Fehmarn Bält-förbindelse som gör södra Sveriges attraktivt.

22

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Med korta hyreskontrakt måste fastighetsägarna se till att lagret snabbt kan ändras och anpassas till nya företags behov. I de nya lagerlokalerna är det fokus på golvet som ska kunna klara stora påfrestningar. Även temperatur och takhöjd är viktiga faktorer. Idag bygger vi dock inte lika mycket av höga fastigheter eftersom behovet av att lagra på höjden minskat i och med e-handel och ny typ av automation. Varorna stannar inte lika länge i lagerbyggnaden, avslutar Benny.

Benny Thögersen

I fabriken i Åstorp tillverkar KNAPP transportörer. Transportörerna flyttar godset mellan de olika stationerna i ett lager. Palltransportörerna tillverkas endast i Sverige och exporteras från Åstorp till hela världen. Den 20 mars har du möjlighet att träffa Malin Schäfer och få se KNAPPs produktion på plats i Åstorp.

Mer info på › handelskammaren.com

– När det gäller automation av flödena i ett lager går det i princip att göra allt. Idag tittar man mycket på ergonomiskt riktiga lösningar. Monotona, repetitiva och tunga arbetsmoment tas bort, säger Malin Schäfer.

– Robotgripdon används mer och mer men fortfarande finns det en del varor som är svårare att plocka för en robot. Helst ska varan vara förpackad i en kartong. Enstycks plock av frukt och grönt är en större utmaning då form och konsistens varierar.

Men utvecklingen går framåt så inom en snar framtid kommer det finnas bra och tillräckligt snabba lösningar även där, fortsätter Malin.

Vilket råd skulle ni ge ett tillverkande företag som vill effektivisera sin lagerhantering?

– Börja med att ta fram processer även för lager och logistik.

– Den snabbaste och enklaste lösningen brukar vara att skaffa ett lagerhanteringssystem där man enkelt kan se lagersaldo, flöden och platsen för varan. Att skaffa sig full koll på uttag och inleveranser.

– Titta också på vilka moment som är tunga för medarbetarna. Vad kan automatiseras som underlättar och tar bort monotona och tunga arbetsmoment. Slutligen ska man så klart också se vad som har en stor påverkan kostnadsmässigt. n

Social recruiting löste kompetensbristen Av Mathilda Wink

När det småländska företaget Amokabel skulle rekrytera två nya tjänster till Alstermo beslöt de sig för att testa något nytt. De hade tidigare använt sig både av rekryteringsbolag och traditionell annonsering i lokala dagstidningar när de fick råd om att använda sociala medier som rekryteringsverktyg, en så kallad ”social recruiting”. Med facit i hand var det helt rätt beslut.

Amokabel är verksamt inom kabeltillverkning, som luftledningar, specialkablar samt installationskablar och kräver därför unik spetskompetens av den anställde.

Nu skulle två tjänster inom koncernen tillsättas.

– Ena rollen vi sökte rätt person till var en vd-roll med kompetens inom produktion, som kunde driva en omställning mot mer krävande kunder och kabelinstruktioner, säger Jonas Adolfsson, marknads­ ansvarig på Amokabel. Samtidigt sökte vi en maskinoperatör till sam­ma bolag som skulle vara lokalt förankrad. Det var två roller som båda krävde särskild kunskap som vi ville hitta inom pendlingsavstånd.

Jonas beskriver hur kompetensbristen i kombination med geografiskt läge är en av företagens största utmaningar.

– Att få tag i kompetent personal är vårt främsta tillväxthinder då vi konkurrerar med flera andra industrier i närområdet. All tillverkning sker i vår fabrik som är belägen i Alstermo. Människor är till viss del villiga att pendla men givetvis så underlättar det om våra anställda bor i närområdet. Vi upplever att pendlare är mer benägna att byta arbetsplats om något dyker upp som ligger närmare hemmet, berättar Jonas.

Vägen till kompetensen Amokabel har upplevt tidigare rekry­teringsprocesser som ogynnsamma. Vanligen har de använt sig av annonsering i lokaltidning eller tagit hjälp av rekryteringsbyråer, vilket blev en dyr lösning.

– Våra tidigare metoder har

involverat kostsamma rekryteringsbyråer, dessutom med varierat resultat. Vi kom i kontakt med mediebyrån byBrick när vi skulle starta upp våra sociala kanaler och fick då tips om att använda sociala medier till rekrytering. Vi var lyhörda för deras förslag och bestämde oss för att testa.

Byrån tog fram en strategi där Amokabel kunde direktkommu-

För att hitta och attrahera den rätta kompentensen beskriver Jonas hur strategin var att låta innehållet på sociala medier själv sprida sig.

Genom att följa upp var engagemanget befann sig, kunde sociala medier tala direkt med möjliga kandidater.

nicera med möjliga kandidater genom annonsering på sociala medier. För att hitta och attrahera den rätta kompentensen beskriver Jonas hur strategin var att låta innehållet på sociala medier själv sprida sig. Genom att följa upp var engagemanget befann sig, kunde sociala medier tala direkt med möjliga kandidater.

– Vår Facebookkanal försöker vi

Jonas Adolfsson

hålla så organisk som möjligt, och det fungerade bra, säger Jonas.

Personen vi anställde som maskin­ operatör bor i ett samhälle några mil bort. Han hade själv inte Facebook, men fick tipset av en kompis som sett annonsen.

För annonseringen av vd-rollen användes både LinkedIn och Facebook, men det skulle visa sig att anpassa användningen av kanalerna efter typen av roll var också en stor del av strategin. LinkedIn var bättre för vd-tjänsten där en snäv målgruppsanpassad rekryteringsannons riktades mot en mindre målgrupp. För maskin­ operatörstjästen tog man till vara

på internt engagemang hos medarbetare och lade upp ett inlägg som både förväntades engagera organiskt och delas genom anställda.

Inom en vecka var Amokabel tvungna att kontakta byrån och be dem stänga ner kampanjen. De var överrösta med ansökningar som var både kompetenta och låg geografiskt rätt till för båda tjänsterna.

– Resultatet var absolut över förväntan, konstaterar Jonas som menar att Amokabel kommer att använda social recruiting även i fortsättningen. Det var lättare att nå ut till rätt personer i och med att det går att styra vilka målgrupper som annonserna ska nå ut till. n

23

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Med nätverkande i

Fler än 400 gäster förgyllde Handelskammarens Höstmöte! Kvällen bjöd bland annat på trevligt mingel och prisutdelning av Årets Tekniker och Årets Tekniklöfte.

Anders Borg var kvällens huvudtalare och gav en ekonomisk och politisk analys.

Traditionsenligt avslutades kvällen med julbord i Malmö Börshus. Foto Roger Nellsjö

24

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

fokus

Vad händer i näringslivet i Kronoberg 2019? Det var temat på vår årliga populära nätverksträff hos VISMA i deras fina Skybar i Växjö. På programmet stod mingel och nätverkande liksom ett panelsamtal kring olika frågeställningar som berör företagen i regionen. I panelen fanns Peter Aronsson, Linnéuniversitetets rektor, Christel Gustafsson, regional utvecklingsdirektör och samtliga näringslivschefer från Kronobergs alla kommuner. Foto Mats Samuelsson

25

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

Låt oss presentera

45

nya medlemmar

Ak Equine Dressage AB, Malmö Alpha Vårdbemanning AB, Lomma ASFT Industries AB, Köpingebro Berg & Berg AB, Kallinge

Boet Bostad Utveckling AB, Stockholm BounD’Or Europe AB, Lund Byteamin AB, Växjö Capacent AB, Malmö CBM Retail AB, Rydöbruk AB, Bjuv

Cygni Syd AB, Malmö

DH Solutions AB, Halmstad Malmö

DiProServa Medical AB,

Edument Training AB, Malmö

Matching AB, Mölle Gimic AB, Växjö Malmö

Dana Sweden Experience

Flow Intelligence AB, Lund Gleerups Utbildning AB,

HDN Consulting AB, Tygelsjö

Malasri Consulting AB, Konga

Hed &

Lustra Utveck-

ling AB, Åhus

Measure

& Change Europe AB, Växjö

Edument är i en otroligt expansiv fas och kommer de kommande åren investera stort i vår lokala marknad. Vi ser Handelskammaren som en ultimat partner för att få insikt i hela den södra regionen då vi har verksamheter i Helsingborg och Malmö.”

Nectar & Bliss

Co. AB, Lammhult Nordic Raw Materials AB, Lands­k rona

Firma

Inger Ohlén, Lund Optimal Advice i

Acke Salem, CEO Edument

­S verige AB, Malmö Orango AB, Malmö

PolarCool AB, Lund

Presto Brand­s äkerhet AB, Malmö

verkstaden Online Sweden AB, Växjö Malmö

RESCUE Intellitech AB,

Sandén Inter­n ational AB, Eslöv

Northbridge

ScandiVanadium,

Securitas Sverige AB, Växjö

Sedermera Fondkom-

mission, Malmö

SmiLe Incubator AB, Lund

Stiftelse, Malmö

Sweis konsult, Kristianstad

AB, Helsingborg

The Uncharted Brewing Company, Eslöv

TopVisible AB, Malmö AB, Malmö

Sten K Johnsons Synch Advokat

Världens Chans AB, Växjö

YLDR/Dalufons AB, Braås

SYDSVENSKT NÄRINGSLIV NR 1.2019

XLENT Syd

ZetaDisplay AB, Malmö

Se alla medlemmar på › handelskammaren.com/medlem/medlemmar/

26

Ram-

Hur påverkas ditt företag av världspolitiken?

För dig som arbetar med handelsfrågor, antingen på strategisk nivå eller operativt, är det viktigt att ta del av den senaste utvecklingen och pågående trender inom världshandeln. Kom och ta del av de förändringar som redan pågår och de som är på gång inom handelsområdet.

Välkommen till BusinessForum Trade!

Med ökad risk för global protektionism till följd av handelskrig och Brexit har handelsfrågor på senare tid fått ett allt större fokus, både bland politiker och företagsledare.

Samtidigt tecknas nya handelsavtal världen över, ny teknik förändrar dagens handelsmönster och Kinas framfart skapar nya förutsättningar.

Datum

25 april

Plats

Malmö Börshus

Tid

09.30 – 15.30

Du får bland annat lyssna till Anna Stellinger, Generaldirektör på Kommerskollegium och Annika Winsth, Chefekonom på Nordea.

Inom kort kommer hela programmet och övriga talare att presenteras.

Läs mer om dagen och anmäl dig på

www.handelskammaren.com/businessforumtrade19

Avsändare:

Sydsvenska Industrioch Handelskammaren

B Posttidning

Skeppsbron 2 211 20 Malmö

EXECUTIVE MBA

“I’m better equipped to judge the challenges ahead, and set my organisation up for long-term success.”

Mikkel Krogh, Director Charges, Finance, Copenhagen Airports.

Graduated from the CBS Executive MBA in 2018.

WHAT COULD THE CBS EXECUTIVE MBA DO FOR YOU? JOIN THE NEXT INFO MEETING ON 7 MARCH cbs.dk/emba

T: +45 3815 6002

E: mba@cbs.dk