SPI Newsletter Q3 - Vietnamese

QUÝ III 2023

SPI NEWSLETTER THÔNG ĐIỆP TỪ CHỦ TỊCH CẬP NHẬT TÌNH HÌNH KINH DOANH, PHÓ CHỦ TỊCH KỸ THUẬT TIÊU ĐIỂM NHÂN VIÊN SUMMIT LÃNH ĐẠO TÍCH CỰC

TẬP 3 Q3 2023

PRESIDENT'S MESSAGE

“Chúng tôi gửi lời cảm ơn sâu sắ c nhấ t tới Tony Martin, Bill Maki và tấ t cả các thành viên trong bộ phận Plant & Corporate, những người đã hỗ trợ hết mực trong việc ra mắ t thành công ba nhà máy mới trên toàn cầ u vào năm 2023!”

ANDREA HAAS

P20

P21

P22

Executive Spotlight

Cuộc hành trình của tôi có lẽ ít thông lệ hơn hầ u hết mọi người cùng hoàn cảnh. Trớ trêu thay, tôi sinh ra ở Kalamazoo nhưng lại chuyển đến Thành phố Traverse sau vài tháng. Thành phố Traverse là quê hương của tôi trong suốt 53 năm, trong đó 12 năm cuối tôi chỉ ở đó vào cuối tuầ n. Có lẽ những tiện nghi của Thành phố Traverse là khi nó trở thành thánh địa du lịch, những bữa ăn tại nhà do mẹ tôi nấ u trong nhiề u năm hoặc những trải nghiệm du lịch khác nhau, nhưng trong quá trình đó, tôi đã trở thành một tín đồ ẩm thực và phát triển niề m yêu thích nấ u nướng. Cho đến ngày nay, hầ u như tối nào bạn cũng sẽ thấ y tôi ở trong bếp. Đối với tôi, công thức nấ u ăn giống như hướng dẫ n lắ p đặt/lắ p ráp. Sau khi xem lướt qua, bạn sẽ nắ m được ý nhưng không dùng đến và dựa vào trực giác và kinh nghiệm của mình. Đây là nơi bắ t đầ u phầ n ít theo thông lệ nhấ t. Sau khi tốt nghiệp trung học, tôi đăng ký vào trường cao đẳng cộng đồ ng địa phương với nguyện vọng chuyển tiếp lên đại học và lấ y bằ ng kỹ sư. Tôi chỉ học được một học kỳ, bỏ học, mua một chiếc thuyề n buồ m 7.32 mét (còn nhớ đây là Thành phố Traverse) và đi làm toàn thời gian tại một cửa hàng tạp hóa địa phương. Bằ ng cách nào đó, tôi đã phải chịu trách nhiệm mua bia và rượu cho cửa hàng ở tuổi 18. Vì vậy… ngay cả trước khi đủ tuổi hợp pháp, tôi đã tham gia các buổi thử rượu và tìm hiểu về rượu như một phầ n công việc của mình. Cuộc sống rấ t tốt. Hơn một năm trôi qua, tôi bán chiếc thuyề n buồ m và quay lại trường học. Tôi lại hoàn thành chỉ một học kỳ trước khi đảm nhận vị trí toàn thời gian tại một công ty sản xuấ t phụ tùng ô tô vào ca hai với vị trí là công nhân sản xuấ t. Cho đến bây giờ tôi vẫ n nhớ rõ đêm đầ u tiên đó. Đây là nơi hành trình sự nghiệp thực sự của tôi bắ t đầ u. Trong 25 năm tiếp theo, tôi chuyển từ công nhân sản xuấ t sang một danh sách dài các vị trí, bao gồ m làm việc trong phòng công cụ, quản lý chấ t lượng, giám đốc sản xuấ t, giám đốc kỹ thuật và trưởng phòng chương trình. Trong thời gian này, tôi đã nhận được bằ ng cử nhân. Sau 24 năm làm việc tại công ty đầ u tiên, một thời gian ngắ n làm việc tại một tổ chức khác (sai lầ m), tôi đã gia nhập Summit vào năm 2012 khi đang hoàn thành chương trình MBA của mình. Tôi nhanh chóng nhận ra rằ ng Summit là một công ty khác; một công ty tập trung vào việc làm những gì có ý nghĩa hơn là phục vụ nhu cầ u nhận thức vốn đã quá phổ biến ở các công ty lớn. Summit trước hết là một công ty sản xuấ t và mặc dù không phải tấ t cả các bộ phận đề u liên quan trực tiếp đến quy trình sản xuấ t, nhưng vẫ n có sự hiểu biết về chuỗ i khách hàng nội bộ của chúng ta dẫ n đến các bến tàu vận chuyển. Qua tấ t cả, tôi thật may mắ n được chia sẻ hành trình với người bạn đời lâu năm Lori và những đứa con tuyệt vời của chúng tôi Max, Ross và Anna. Tình yêu và sự hỗ trợ của họ đã cho tôi những gì tôi cầ n để nỗ lực, theo đuổi các cơ hội và định hướng cuộc hành trình này. Năm nay thật thú vị và đầ y thử thách đối với Summit và cộng đồ ng ô tô. Chúng ta sắ p ra mắ t ba cơ sở sản xuấ t mới và chuẩn bị cho một số lầ n ra mắ t quan trọng vào năm 2024. Những thách thức kinh tế và chính trị toàn cầ u đã gây ra nhiề u cuộc trò chuyện khó khăn, cả trong nội bộ lẫ n với khách hàng của chúng ta. Tôi tin rằ ng chúng ta đã giải quyết những thách thức này một cách chuyên nghiệp và đã củng cố đội ngũ cũng như vị thế của mình trong lĩnh vực. Đây là sự ghi nhận đối với toàn bộ Nhóm Summit. Khi kết thúc năm 2023, Summit đang mong đợi một số giải thưởng kinh doanh chiến lược và đặc biệt từ nhiề u khách hàng trọng điểm. Những giải thưởng này bao gồ m công việc Đăng ký, IP và Bảng Điề u Khiển và sẽ lấ p đầ y năng lực mở ở tấ t cả các khu vực để tiếp tục phát triển. Chúng ta may mắ n có được Đội ngũ Kỹ thuật tài năng và được kính trọng để nhận những giải thưởng này và dẫ n dắ t chúng ra mắ t thành công.

Jason Boothroyd – Vice President of Engineering

Byron Brown, Manufacturing Supervisor, P1 Byron được biế t đế n với sự năng lượng và tố c độ. Bấ t kỳ nhiệm vụ nào được giao cho anh sẽ được hoàn thành nhanh chóng. Byron thực sự quan tâm đế n nhân viên của mình và sức khỏe của họ. Anh ấ y nỗ lực hế t mình để đảm bảo nhóm của anh ấ y có tấ t cả các công cụ để vượt trội trong công việc của họ.

Valerie Kasmer, Human Resources Generalist, P3

Valerie là trái tim và linh hồ n của bộ phận nhân sự Nhà máy 3.

Các nhân viên tiế p cận cô một cách tự tin, biế t rằ ng họ sẽ được chào đón bằ ng nụ cười ấ m áp và thái độ tích cực. Cô ấ y tận tâm giải quyế t mọi vấ n đề mà nhân viên có thể gặp phải và đảm bảo rằ ng nhân viên có tấ t cả các nguồ n lực cầ n thiế t để thực hiện trách nhiệm công việc của họ một cách hiệu quả.

Dawayna Willis, Customer Service Supervisor, P6

Dawayna được khen ngợi vì thành tích công việc xuấ t sắ c trong quý 3.

Bấ t chấ p sự vắ ng mặt của người quản lý và Điề u phố i viên Dịch vụ Khách hàng trong bộ phận, cô vẫ n đảm nhận thêm trách nhiệm và làm việc không mệt mỏi, kể cả vào cuố i tuầ n mà không bị nhắ c nhở.

Sự phố i hợp của cô với tấ t cả các bộ phận trong giai đoạn này đã không thể không chú ý và cô đã thể hiện rấ t đáng ngưỡng mộ. Rõ ràng là Dawayna rấ t tận tâm và luôn thể hiện đạo đức làm việc mạnh mẽ , không kém phầ n nỗ lực hế t sức trong mọi nhiệm vụ của mình.

Brandon Woods, Molding Utility, P8 Brandon làm việc cực kỳ chăm chỉ và hòa đồ ng. Anh ấ y luôn vượt quá sự mong đợi và sở hữu khả năng thích ứng tuyệt vời. Brandon sẵ n sàng hỗ trợ các bộ phận khác khi có nhu cầ u.

Matt Bowling, Material Handler, P9 Matt đã liên tục chứng tỏ độ tin cậy của mình và thể hiện kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ tại nhà kho bên ngoài cơ sở. Anh ấ y luôn nỗ lực hế t mình bằ ng cách trả lời kịp thời các yêu cầ u ngay cả sau giờ làm việc bình thường, đảm bảo rằ ng các sản phẩm phù hợp luôn có sẵ n tại nhà máy.

Andy Gao, Molding Manager, P13 Dưới sự lãnh đạo của Andy, bộ phận khuôn ép của P13 là chìa khóa cho chuỗ i cung ứng nội bộ xuấ t sắ c, tạo nề n tảng vững chắ c để toàn công ty đạt được mục tiêu và không có khiế u nại từ khách hàng bên ngoài trong suố t cả năm. Chúng tôi tự hào có một nhân viên như Andy!

Serafin Arce, Maintenance Tech, P15

Chúng tôi ghi nhận và đánh giá cao sự cố ng hiế n đặc biệt, sự siêng năng, khả năng tiế p cận và trách nhiệm giải trình của Serafin với tư cách là thành viên của bộ phận bảo trì. Những nỗ lực của anh là thiế t yế u giúp Nhà máy sẵ n sàng đáp ứng các dự án mới, đồ ng thời đảm bảo rằ ng dây chuyề n sản xuấ t của chúng ta luôn đáp ứng các mục tiêu hoạt động đã đặt ra. .

Yong Shi, Maintenance Engineer, P16 Yong Shi đã không ngừng cam kế t có mặt tại bấ t cứ nơi nào khi nào cầ n thiế t. Trong suố t 13 năm, anh đã cố ng hiế n hế t mình để đảm bảo thiế t bị của P16 vận hành an toàn và nhóm bảo trì hoạt động hiệu quả. Hiệu suấ t của Yong Shi đã được cả ba bộ phận sản xuấ t khen ngợi.

Roberto Ramirez Collazo, Manufacturing Engineer, P17

Roberto ban đầ u tham gia Summit với vị trí là Công nhân, thể hiện tinh thầ n chủ động và sự cố ng hiế n của mình trong việc cung cấ p hỗ trợ trong nhiề u lĩnh vực khác nhau. Những kỹ năng và sự cam kế t đặc biệt của anh ấ y đã giúp anh ấ y được thăng chức làm Kỹ thuật viên bảo trì cơ khí tại Nhà máy Matamoros.

Tiế p tục hoàn thành xuấ t sắ c vai trò của mình, sự chăm chỉ và chuyên môn của anh một lầ n nữa được ghi nhận, giúp anh được đề bạt xứng đáng vào vị trí Kỹ sư Sản xuấ t.

Kenneth Holt, Material Handler, P18 Ken được công nhận về kỹ năng lãnh đạo đặc biệt của mình trong bộ phận. Anh ấ y luôn thể hiện sự chu đáo và đáng tin cậy, đồ ng thời thể hiện sự sẵ n sàng hợp tác mạnh mẽ với những người khác để cải thiện bộ phận.

TRỊNH DANH MINH, Assembly Utility, P19

Minh luôn tuân thủ các quy định của công ty và hoàn thành xuấ t sắ c các mục tiêu công việc của mình đồ ng thời đưa ra những ý tưởng đổi mới để nâng cao hiệu quả công việc. Ngoài ra, Minh còn sở hữu kỹ năng giao tiế p cá nhân xuấ t sắ c và sẵ n sàng hỗ trợ tấ t cả đồ ng nghiệp đạt được mục tiêu chung.

Mike Hall, Maintenance Tech, P20

.

Mike không bao giờ ngầ n ngại giúp đỡ bấ t cứ khi nào cầ n. Anh ấ y đã làm việc không mệt mỏi trong 5 tháng qua để vận hành máy P20. Chúng tôi đánh giá cao sự chăm chỉ của anh ấ y.

Margarita Cuevas, EHS Coordinator,P21

Trong thời gian ra mắ t P21, Margarita đã là người hỗ trợ đắ c lực cho tấ t cả các bộ phận, cô không chỉ tập trung thực hiện trách nhiệm của mình mà còn hỗ trợ cho toàn bộ nhà máy.

HỒ VĂN BẢO,Maintenance Manager,P22 BBảo, nhân vật chủ chố t trong việc thành lập Nhà máy mới tại Việt Nam (P22), đã chăm chỉ cố ng hiế n hế t mình trong nhiề u tháng. Với kỹ năng lãnh đạo đặc biệt của mình, nhóm của anh đã đạt được những thành tựu đáng kể. Bảo đã tích cực tham gia đàm phán với các nhà cung cấ p địa phương, cố gắ ng đạt được mức giá ưu đãi hơn. Hơn nữa, nhóm Bảo trì của anh ấ y còn tham gia không mệt mỏi vào việc dỡ hàng, định vị và lắ p đặt thiế t bị, kể cả vào Chủ Nhật. Chúng tôi tin tưởng chắ c chắ n rằ ng dự án P22 sẽ được hoàn thành thành công trong khung thời gian được chỉ định nhờ sự hỗ trợ vững chắ c của các bộ phận đặc biệt này.

Deb Wise,Corporate Quality Engineer, TC Những đóng góp đặc biệt của Deb cho bộ phận của chúng tôi đã khiế n cô ấ y trở thành tài sản vô giá và chúng tôi đánh giá cao sự cam kế t không ngừng nghỉ cũng như những nỗ lực siêng năng của cô ấ y trong việc giúp chúng tôi phát triển. Một khía cạnh thực sự nổi bật về Deb là thiên hướng đáng chú ý của cô ấ y trong việc đi sâu vào sự phức tạp của mọi nhiệm vụ được giao. Cách tiế p cận tỉ mỉ của cô đã mang lại cho cô biệt danh là Sherlock Holmes tỉ mỉ.

Lời nhắ c Lãnh đạo Tích cực 1.Bạn làm thế nào để truyề n sự tự tin và năng lực của bản thân cho người khác?

2. Bạn tạo động lực cho người khác như thế nào?

3. Bạn có khích lệ những khác vượt qua các tiêu chuẩn về hiệu suấ t không?

Hãy là một nguồ n động lực!

Sự gắ n kết của nhân viên trên toàn cầ u!!

P15 Nhận thức về ung thư