SPI Newsletter Q3 -- Spanish

TERCER CUARTO 2023

SPI NEWSLETTER MENSAJE DE LA PRESIDENTA ACTUALIZACION DE NEGOCIOS; VP DE INGENIERIA EMPLEADO DESTACADO SUMMIT LIDERAZGO POSITIVO

VOLUMEN 3 Q3 2023

MENSAJE DE LA PRESIDENTA

“Extendemos nuestro más profundo agradecimiento a Tony Martin, Bill Maki y a todos los miembros del equipo de Planta y Corporativo que brindaron un apoyo ejemplar en el lanzamiento exitoso de tres nuevas instalaciones a nivel mundial en 2023!”

ANDREA HAAS

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Lo más destacado de nuestros ejecutivos

Mi viaje probablemente haya sido menos convencional que el de la mayoría en mi situación. Irónicamente nací en Kalamazoo, pero me mudé a Traverse City después de un par de meses. Durante 53 años, Traverse City fue mi base de operaciones, y los últimos 12 años de ese tiempo fueron solo los fines de semana. Quizás fueron las comodidades de que Traverse City sea una meca del turismo, años de comidas caseras preparadas por mi madre o varias experiencias de viaje, pero en el camino me convertí en un entusiasta de la comida y desarrollé el amor por la cocina. Hasta el día de hoy me encontrarás en la cocina casi todas las noches. Para mí, las recetas son como instrucciones de instalación/ensamble. Después de un vistazo rápido, captas la idea, la descartas y confías en la intuición y la experiencia.

Aquí es donde comienza la parte menos convencional. Después de graduarme de la escuela secundaria, me inscribí en el colegio comunitario local con la aspiración de transferirme a una universidad y obtener un título en ingeniería. Apenas logré un semestre, renuncié, compré un velero de 24 pies (recuerden que esto está en Traverse City) y me puse a trabajar de tiempo completo en una tienda de comestibles local.

De alguna manera, terminé con la responsabilidad de comprar la cerveza y el vino de la tienda a los 18 años. Entonces… incluso antes de ser mayor de edad asistía a catas de vino y aprendía sobre el vino como parte de mi trabajo, la vida era buena. Un año más tarde, vendí el velero y volví a la escuela. Nuevamente lo hice solo un semestre antes de aceptar un puesto de tiempo completo en una empresa de fabricación de piezas de automóviles en el segundo turno como trabajador de producción. Hasta el día de hoy recuerdo vívidamente esa primera noche. Aquí es donde comenzó mi verdadero viaje profesional.

Durante los siguientes 25 años pasé de trabajador de producción a una larga lista de puestos, incluido el trabajo en cuarto de herramientas, gerente de calidad, gerente de fabricación, gerente de ingeniería y gerente de programas. Durante este tiempo, obtuve mi licenciatura. Después de 24 años en la primera empresa, un breve paso por otra organización , aterricé en Summit en 2012 cuando estaba terminando mi MBA ejecutivo.

Rápidamente me di cuenta de que Summit era una empresa diferente; uno centrado en hacer lo que tiene sentido en lugar de satisfacer el apetito de percepción que prevalece demasiado entre las grandes empresas. Summit es ante todo una empresa de fabricación y, aunque no todas las disciplinas están directamente involucradas con los procesos de producción, existe un entendimiento de cómo nuestra cadena de clientes internos llega hasta los muelles de envío. A lo largo de todo esto, he tenido la suerte de compartir el viaje con mi compañera Lori desde hace mucho tiempo y con nuestros maravillosos hijos Max, Ross y Anna. Su amor y apoyo me han brindado lo que necesitaba para esforzarme, buscar oportunidades y recorrer este viaje. Este año ha sido emocionante y desafiante para Summit y la comunidad automotriz.

Estamos inaugurando tres nuevas instalaciones de fabricación y preparándonos para varios lanzamientos clave en 2024. Los desafíos económicos y políticos globales han provocado muchas conversaciones difíciles, tanto internamente como con nuestros clientes.

Creo que hemos manejado estos desafíos de manera profesional y hemos fortalecido nuestro equipo y nuestra posición en la industria. Esto es un crédito para todo el equipo de Summit. A medida que cerramos el año 2023, Summit anticipa varios premios comerciales estratégicos e importantes de múltiples clientes clave. Estos premios incluyen trabajos de registro, IP y consola y llenarán la capacidad abierta en todas las regiones, lo que permitirá un crecimiento continuo. Tenemos la suerte de contar con un equipo de ingeniería talentoso y muy respetado para recibir estos premios y guiarlos hacia lanzamientos exitosos.

Jason Boothroyd – Vice Presidente de Engeniería

Byron Brown, Supervisor de manufactura, P1 Byron es conocido por su gran energía y rápida respuesta.

Cualquier tarea que se le asigne se completará rápidamente.

Byron se preocupa genuinamente por sus empleados y su bienestar. Él va más allá para garantizar que su equipo tenga todas las herramientas para superarse en su trabajo.

Valerie Kasmer, Generalista de Recursos Humanos, P3 Valerie es el corazón y el alma del equipo de Recursos Humanos de Plant 3. Los empleados se acercan a ella con confianza, sabiendo que serán recibidos con una cálida sonrisa y una actitud positiva. Ella se dedica a resolver cualquier problema que los empleados puedan tener y a garantizar que nuestro personal tenga todos los recursos necesarios para llevar a cabo sus responsabilidades laborales de manera efectiva.

Dawayna Willis,Supervisora de servicia al cliente, P6

Dawayna está siendo elogiada por su desempeño laboral excepcional durante el tercer trimestre. A pesar de la ausencia de su gerente y la pérdida de un Coordinador de Servicio al Cliente en el departamento, asumió responsabilidades adicionales y trabajó incansablemente, incluso los fines de semana, sin que se lo pidieran.

Su coordinación con todos los departamentos durante este período no pasó desapercibido y tuvo un desempeño admirable. Es evidente que Dawayna es muy dedicada y demuestra constantemente una sólida ética de trabajo, dando nada menos que lo mejor de sí en todas sus tareas.

Brandon Woods, Materialista de Moldeo, P8

Brandon es extremadamente trabajador y es fácil llevarse bien con él. Supera constantemente las expectativas y posee una gran adaptabilidad. Brandon ofrece fácilmente su ayuda a otros departamentos cuando surge la necesidad.

Matt Bowling, Manejador de Materiales, P9 Matt ha demostrado constantemente su confiabilidad y exhibió sólidas habilidades de liderazgo en el almacén externo. Constantemente va más allá al responder con prontitud a las consultas incluso después del horario laboral habitual, asegurándose de que los productos adecuados estén disponibles en la planta.

Andy Gao, Gerente de Moldeo, P13 Bajo el liderazgo de Andy, el departamento de moldeo de P13 es la clave para una excelente cadena de suministro interna, sentando una base sólida para que toda la empresa alcance el objetivo y cero quejas de clientes externos durante todo el año. ¡Estamos orgullosos de tener un empleado como Andy!

Serafin Arce, Técnico de Mantenimiento, P15 Reconocemos y valoramos la dedicación, diligencia, accesibilidad y responsabilidad excepcionales demostradas por Serafín como miembro del equipo de mantenimiento. Sus esfuerzos han sido fundamentales para facilitar la preparación de la planta para dar cabida a nuevos proyectos, al mismo tiempo que garantizan que nuestras líneas de producción cumplan consistentemente con los objetivos operativos establecidos.

Yong Shi, Ingeniero de Mantenimiento, P16 Yong Shi ha sido inquebrantable en su compromiso de estar presente en el lugar siempre que sea necesario. A lo largo de 13 años, se ha dedicado a garantizar el funcionamiento seguro de los equipos de P16 y el funcionamiento eficiente del equipo de mantenimiento. La actuación de Yong Shi ha sido elogiada por los tres departamentos de producción.

Roberto Ramirez Collazo, Ingeniero de Manufactura, P17 Roberto inicialmente se unió a Summit como Operador, demostrando su carácter proactivo y dedicación para brindar soporte en diversas áreas. Sus excepcionales habilidades y compromiso lo llevaron a un ascenso como Técnico de Mantenimiento Mecánico en la Planta Matamoros. Continuando sobresaliendo en su puesto, su arduo trabajo y experiencia fueron reconocidos una vez más, lo que resultó en un merecido ascenso al puesto de Ingeniero de Manufactura.

Kenneth Holt, Manejador de Materiales, P18 Ken está siendo reconocido por sus excepcionales habilidades de liderazgo dentro del departamento. Constantemente demuestra consideración y confiabilidad, y muestra una gran voluntad de colaborar con otros para el mejoramiento del departamento.

TRỊNH DANH MINH, Materialista de Ensamble, P19

Minh se adhiere constantemente a los protocolos de la empresa y logra con éxito sus objetivos laborales mientras presenta ideas innovadoras para mejorar la eficiencia del trabajo. Además, Minh posee excelentes habilidades interpersonales y ayuda fácilmente a todos los colegas. en la consecución de objetivos colectivos.

Mike Hall, Técnico de Mantenimiento, P20 Mike nunca duda en intervenir y ayudar cuando sea necesario.

Ha trabajado incansablemente durante los últimos cinco meses para poner en funcionamiento las máquinas P20.

Apreciamos todo su arduo trabajo.

Margarita Cuevas, Coordinador de EHS, P21

Durante el lanzamiento de P21, Margarita ha sido un gran apoyo para todos los departamentos, no solo se ha enfocado en cumplir con sus responsabilidades, sino que también ha brindado soporte a toda la planta.

HỒ VĂN BẢO,Gerente de Mantenimiento,P22 Bảo, una figura fundamental en el establecimiento de una nueva planta en Vietnam P22, se ha dedicado diligentemente a esta tarea durante varios meses. Con sus excepcionales habilidades de liderazgo, su equipo ha logrado logros notables. Bảo ha participado activamente en negociaciones con proveedores locales, esforzándose por conseguir precios más favorables. Además, su equipo se dedica incansablemente a la descarga, localización e instalación de equipos, incluso los domingos. Creemos firmemente que el proyecto P22 se completará con éxito dentro del plazo designado, gracias al apoyo inquebrantable de estos equipos excepcionales.

Deb Wise,Ingeniera de Calidad Corporativa, TC Las contribuciones excepcionales de Deb a nuestro equipo la han convertido en un activo invaluable y apreciamos profundamente su compromiso inquebrantable y sus esfuerzos diligentes para ayudarnos a prosperar. Un aspecto que realmente destaca de Deb es su notable inclinación a profundizar en las complejidades de cada tarea asignada. Su meticuloso enfoque le ha valido el apodo de Sherlock Holmes de Summit.

Liderazgo Positivo Recordatorios 1. ¿Cómo estás inculcando confianza y autoeficacia en los demás?

2. ¿Cómo inspiras a los demás?

3. ¿Está motivando a otros a superar los estándares de desempeño? ¡Sé una fuerza positiva! ¡¡Compromiso de los empleados en todo el mundo!!

P15 Día mundial contra el Cancer de Mama