SPI Newsletter Q3 - Mandarin

度季三第年

2023

SPI

新闻

总裁致辞 职位更新：工程副总裁 上美明星员工 积极领导力

2023

卷 3 年第三季度

PRESIDENT'S MESSAGE

我们向Tony Martin、Bill Maki以及所有 工厂和公司团队成员表示最深切的感谢， 他们为2023年在全球成功启动三个新工厂 提供了示范性的支持!”

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ANDREA HAAS

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Executive Spotlight

我的旅程可能不像大多数人那样循规蹈矩。我出生在卡拉马祖， 但几个月后就搬到了特拉弗斯城。53年来，特拉弗斯城一直是我 的大本营，最后12年我只有周末在那。也许是特拉弗斯城作为旅 游圣地的便利，也许是我妈妈多年来做的家常菜，也许是各种各 样的旅行经历，随着时间的推移，我逐渐变成了一个美食家，并 对烹饪产生了热爱。直到今天，你几乎每天晚上都能在厨房里找 到我。对我来说，食谱就像安装/组装说明。在快速浏览之后，我 会得到一个想法，便将其丢弃，依靠直觉和经验来做。 这就是不那么传统的部分开始的地方。高中毕业后，我进入了当地的社区学院，希 望能转到大学并获得工程学学位。我勉强坚持了一个学期，辞职了，买了一艘24英 尺的帆船(记住这是在特拉弗斯城)，然后在当地一家杂货店全职工作。我在18岁的 时候就开始负责购买店里的啤酒和葡萄酒。所以，在达到法定年龄之前，我就开始 参加品酒会，学习葡萄酒知识，这是我工作的一部分。生活是美好的。一年多过去 了，我卖掉了帆船，回到了学校。我还是只上了一个学期，就在一家汽车零部件制 造公司找到了一份全职的生产工人的工作，上第二班。直到今天，我还清楚地记得 第一个晚上。这是我真正的职业生涯开始的地方。在接下来的25年里，我从生产工 人转移到其它很多职位，包括在模房工作，质量经理，制造经理，工程经理和项目 经理。在此期间，我获得了学士学位。在第一家公司工作了24年之后，我在另一家 公司短暂工作了一段时间(这是一个错误)，2012年，我进入了上美，当时我正在完 成我的行政工商管理硕士学位。我很快意识到上美是一家不同的公司;一个是专注于 做有意义的事情，而不是满足大公司过于普遍的感知欲望。上美首先是一家制造公 司，尽管并非所有学科都与生产过程直接相关，但我们对内部客户链如何一直引导 到航运码头存在理解。在这一切中，我很幸运能与长期的伴侣洛里以及我们可爱的 孩子马克斯、罗斯和安娜分享这段旅程。他们的爱和支持为我提供了付出努力、追 求机会和驾驭这段旅程所需要的东西。对于上美和汽车行业来说，今年是令人兴奋 和充满挑战的一年。我们正在启动三个新的制造工厂，并准备在2024年启动几个关 键项目。全球经济和政治挑战造成了许多内部和与客户的艰难对话。我相信我们已 经专业地处理了这些挑战，并加强了我们的团队和我们在行业中的地位。这是整个 上美团队的荣誉。在2023年即将结束之际，上美预计将从多个关键客户那里获得一 些具有战略意义的重大业务奖项。这些合同包括出风口、仪表盘和中控台，并将填 补所有地区的开放容量，从而实现持续增长。幸运的是，我们有一个才华横溢、备 受尊敬的工程团队来获得这些奖项，并带领他们成功推出产品。 Jason Boothroyd – Vice President of Engineering

Byron Brown, Manufacturing Supervisor, P1

以精力充沛、节奏快而闻名。任何分配给他的任务都会 迅速完成。Byron真诚地关心他的员工和他们的幸福。他会超 越一切，确保他的团队拥有在工作中超越的所有工具。 Byron

Valerie Kasmer, Human Resources Generalist, P3

是工厂人力资源团队的核心和灵魂。员工们自信地接近她， 知道她会以温暖的微笑和积极的态度迎接他们。她致力于解决员工 可能遇到的任何问题，并确保我们的员工拥有所有必要的资源，以 有效地履行他们的工作职责。 Valerie

Dawayna Willis, Customer Service Supervisor, P6

在第三季度的出色工作表现受到了赞扬。尽管她的经理不在，部 门失去了一名客户服务协调员，她还是承担了额外的责任，不知疲倦地工 作，即使是在周末，也没有得到休息。在此期间，她与各部门的协调并没有 被忽视，她的表现令人钦佩。很明显，Dawayna非常敬业，始终表现出强 烈的职业道德，在所有任务中都全力以赴。 Dawayna

Brandon Woods, Molding Utility, P8

工作非常努力，很容易相处。他总是超出预期，并且具有很强 的适应能力。当其他部门有需要时，Brandon乐于提供帮助。 Brandon

Matt Bowling, Material Handler, P9

一直表现出他的可靠性，并在场外仓库展示了强大的领导能 力。即使在正常工作时间之外，他也能及时回应客户的询问，确保 工厂随时提供合适的产品。 Matt

Andy Gao, Molding Manager, P13

在Andy的领导下，P13注塑部门是内部供应链优秀的关键，为 整个公司全年实现目标和外部客户零投诉奠定了坚实的基础。 我们很自豪有像Andy这样的员工!

Serafin Arce, Maintenance Tech, P15

我们承认并重视Serafin作为维护团队成员所表现出的卓越的奉献精 神、勤奋、可及性和责任感。他的努力在促进工厂准备适应新项目 方面发挥了重要作用，同时也确保我们的生产线始终符合既定的运 营目标。 Yong Shi, Maintenance Engineer, P16

石勇毫不动摇地承诺，只要有需要，他就会出现在现场。13年来，他一直 致力于确保P16设备的安全运行和维护团队的高效运作。石勇的表现得到 了三个生产部门的一致好评。 Roberto Ramirez Collazo, Manufacturing Engineer, P17

最初以接线员的身份加入上美，表现出他的积极主动，并致力 于在各个领域提供支持。他卓越的技能和承诺使他晋升为马塔莫罗斯工 厂的机械维修技术人员。他继续在他的角色中表现出色，他的努力工作 和专业知识再次得到了认可，从而理所应当地晋升为制造工程师。 Roberto

Kenneth Holt, Material Handler, P18

其卓越的领导才能在部门内得到了认可。他一贯表现出周到和可 靠，并表现出强烈的意愿与他人合作，以改善部门 Ken

TRỊNH DANH MINH, Assembly Utility, P19

他一贯遵守公司的规章制度，成功地完成了工作目标，同时提出了创新 的想法来提高工作效率。此外，Minh拥有出色的人际交往能力，并乐 于协助所有同事实现集体目标。 .

Mike Hall, Maintenance Tech, P20 5

无论何时需要， Mike 都毫不犹豫地伸出援手。在过去的 个月 里，他不知疲倦地工作，让P20机器启动并运行。我们感谢他的 辛勤工作。 Margarita Cuevas, EHS Coordinator,P21

在P21投产期间，Margarita对各部门给予了极大的支持， 她不仅专注于履行自己的职责，也为整个工厂提供了支持。 HỒ VĂN BẢO,Maintenance Manager,P22

是在越南建立新工厂的关键人物(P22)，几个月来一直在努力工 作。凭借他卓越的领导才能，他的团队取得了令人瞩目的成就。Bảo 一直积极与当地供应商进行谈判，争取更优惠的价格。此外，他的维 修团队甚至在周日也不知疲倦地从事设备的卸载、定位和安装。我们 坚信，在这些杰出团队的坚定支持下，P22项目将在指定的时间内顺 利完成。 Bao

Deb Wise,Corporate Quality Engineer, TC

对我们团队的杰出贡献使她成为一笔无价的财富，我们非常 感谢她坚定不移的承诺和勤奋的努力，帮助我们茁壮成长。Deb 真正突出的一个方面是她对钻研每一项分配任务的复杂性的非凡 倾向。她一丝不苟的处事方式为她赢得了“顶峰夏洛克·福尔摩 斯”的绰号。 Deb

积极领导力提醒 你如何向他人灌输自信和自我效能感?

2. 你是如何激励别人的?

3. 你是否在激励他人超越绩效标准?做一个 积极的力量!

1.

做一个积极的力量!

全球员工敬业度!!

癌症意识

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