Como elaborar una entrevista (reporte de lectura)

Benemérita Escuela Normal Manuel Ávila Camacho Licenciatura en Educación Preescolar Observación y análisis de la practica educativa Como elaborar una entrevista (reporte de lectura) Margil de Jesús Romo Rivera Ana Sofia Ramirez Casale 09/ Septiembre/ 2016

Reporte de lectura Como elaborar una entrevista Dra. F. Ruiz Garzón La entrevista consiste en la recolección de información a través de un proceso de comunicación en la cual el entrevistado contesta una serie de preguntas previamente diseñadas, planteadas por el entrevistador.

Al realizar una entrevista se debe principalmente de escoger un tema de interés real en la comunidad y que pueda aportar algo de conocimiento de esté. Así como también el entrevistador debe de tener conocimiento sobre el tema que se va a estudiar para así sacar una mejor hipótesis de la investigación. Se debe tener claro el formato de preguntas que se realizaran, así como el modo de las respuestas.

Existen diferentes modalidades de entrevista que son: 

Estructuración: que puede ser una entrevista estructurada en donde se le pregunta al entrevistado una serie de preguntas preestablecidas, normalmente las preguntas suelen ser cerradas y el entrevistador proporciona las alternativas de respuestas que el sujeto debe seleccionar y la entrevista no estructurada en donde las preguntas y respuestas no están prefijadas, suelen ser de carácter abierto y el entrevistado debe construir su respuesta.

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Directividad: la entrevista puede ser dirigida en donde el entrevistador queda libre para adaptar las formas y el orden de las preguntas, el estilo suele ser coloquial, espontaneo e informal, garantiza que no se omitan áreas importantes y permite aprovechar al máximo el tiempo del que se dispone. Y puede ser no dirigida en donde el entrevistador debe crear un clima en donde le facilite al entrevistado la expresión libre de sus opiniones y sentimientos.

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Planificación: se deben tener en cuenta las siguientes fases que son, los objetivos de la entrevista, muestreo de personas a entrevistar y el desarrollo de la entrevista.

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Validez: la realización de la entrevista es una tarea del entrevistador en donde debe tener en cuenta los posibles riesgos que puedan afectar la credibilidad de la entrevista y el entrevistado puede dar información distorsionada, así que para esto el entrevistador debe abordar el tema desde diferentes perspectivas.