Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato
Editor responsable
Julio Pomar
Edición
Voz Minera
Redacción
J. Jesús Jiménez
Giselle Nájera Trujillo
Diseño
Rocío Mabarak Pensado
Sistemas
Eduardo Gómez Montalvo
Distribución
César Sotelo Robledo
por el trabajo decente en las obras de infraestructura deportiva de la copa mundial FIFA”
Panelista de México en el caso San Martín, actuó a favor de Germán Larrea
Luego de 20 años, vuelve representación del Sindicato Minero en el Infonavit
Nos integramos de nueva cuenta, luego de la reciente reforma a la Ley del Infonavit, que obligó a renovar las representaciones de los sectores, desde ahí vamos a vigilar que nunca más los fondos de vivienda de los trabajadores sean saqueados y usados para acumular fortunas, subrayó el diputado Napoleón Gómez Urrutia (Morena), dirigente nacional del Sindicato Minero.
En entrevista, detalló que el gremio fue parte de la representación obrera desde la creación del Infonavit, en 1972, pero a inicios de 2006, y por la embestida de los gobiernos panistas contra el sin-
dicato, fue sacado. “La intención era acabar con nuestra organización, que siempre fue independiente y democrática”, dijo.
La reforma a la Ley del Infonavit es progresista y de avanzada, con más democracia en el instituto, ya que antes tanto los representantes de obreros y patrones monopolizaban todas las decisiones, incluso el propio director ni siquiera tenía voto, y no se quería la participación de sindicatos independientes y combativos, como el Minero.
“Nosotros vamos a estar vigilando que los recursos enormes que se desplegarán para echar a
andar el proyecto de la presidenta Claudia Sheinbaum, de construir un millón de viviendas durante su sexenio, se lleve a cabo de forma transparente y con eficiencia” señaló el también líder de la Confederación Internacional de Trabajadores CIT.
Uno de los retos, agregó Gómez Urrutia, es la operación de la empresa filial del Infonavit, la cual, debe impulsar proyectos de construcción de casas con todos los servicios y ubicadas en lugares de acceso fácil para las y los trabajadores, ya que estar lejos de sus centros laborales representa un desgaste y pérdida de tiempo de calidad con sus familias. ¢
Cualquiera que pretenda ser un líder debe hablar como un líder. Eso significa hablar con integridad y verdad. Kamala Harris (1964- ) Política Estadounidense
Copa mundial 2026 sin garantía laboral.
¿Qué esconde la FIFA?
En conferencia de prensa, representantes de la Internacional de la Madera (ICM), el Sindicato Nacional de Mineros y la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) denunciaron el bloqueo a la realización de inspecciones laborales en sedes de la Copa Mundial 2026 en México, las cuales tienen el fin de verificar las condiciones de trabajo de quienes se emplean ahí y que se encuentran desarrollando las remodelaciones en los estadios.
El presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, apuntó que la visita de los representantes internacionales de las y los trabajadores forma parte de la “Misión por el trabajo decente en las obras de infraestructura deportiva de la copa mundial FIFA”.
Mencionó también que en México es insuficiente la “protección” que tienen los obreros del sector de la construcción por parte de las viejas centrales obreras, ya que –dijo– hay organizaciones que “se dedican a encubrir accidentes y tragedias”; de ahí que se nieguen a aceptar este tipo de inspecciones.
Ambet Yuson, Secretario General de la ICM que agrupa a 12 millones de trabajadores en 115 países, señaló que a pesar de notificar al organismo mediante un escrito sobre su visita al estadio Azteca, se les negó el acceso bajo el argumento de que la televisora dueña del recinto deportivo no lo permitió, y porque ya había un sindicato, sin que esto hubiera podido comprobarse por los trabajadores entrevistados, quienes dijeron desconocer si estaban
afiliados a alguna organización sindical.
Gómez Urrutia, el único representante mexicano en el Comité Ejecutivo Internacional de la ICM, puntualizó que el objetivo de las inspecciones de esta central es que haya “justicia y se avance hacia un trabajo decente” para las personas que se emplean en las obras y sitios de construcción y remodelación relacionados con la Copa Mundial de la FIFA 2026, además de que se cumplan con todas las normas de seguridad, así como se realizó en otros países.
“Sin una organización democrática, no hay forma de garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores en el lugar de la construcción. La presencia de un sindicato no es suficiente. Las protecciones reales requieren una voz verdaderamente independiente para los trabajadores, no estructuras alineadas con los intereses de los empleadores”, subrayó.
También señaló que la industria de la construcción sigue siendo una de las más peligrosas del país, con altos índices de accidentes, informalidad y una baja tasa de sindicalización de solo 7 por ciento. Por ello, externó el interés de que la CIT busque la re -
presentación de los obreros de la construcción, a fin de negociar mejores condiciones laborales, tal y como lo ha logrado en diferentes partes del país.
Raimundo Ribeiro, vicepresidente de la ICM para América Latina y el Caribe, consideró que lo ocurrido en México llama la atención por la falta de transparencia y la inversión en cada una de las obras, “la falta de información es justamente negar las condiciones reales” de los trabajadores. Por lo tanto, enfatizó, que el campeonato de fútbol, debería implicar “un desarrollo económico y social” abierto y trasparente.
En respuesta a las acusaciones, la FIFA afirmó en un comunicado que el recinto, donde habitualmente juega el Club América, y su proceso de construcción, “no están gestionados” por ellos. El organismo que rige el fútbol internacional agregó que “a través de su equipo local y en estrecha cooperación con el Estadio Azteca, se está involucrando
activamente con las partes interesadas y monitoreando las condiciones laborales” sin dar mayores detalles sobre las medidas de seguridad ni estadísticas de accidentes o sindicalización de los trabajadores.
La ICM, sin embargo, sostiene que la FIFA se comprometió inicialmente a permitir inspecciones independientes en las sedes de esta Copa del Mundo, tal y como se realizó en ediciones previas. “La FIFA sigue prometiendo al mundo un espectáculo mientras evade su responsabilidad con los trabajadores que lo hacen posible”, denunció Ambet Yuson.
Este tipo de críticas hacia el organismo con sede en Suiza no son nuevas.
Un informe independiente encargado por la propia organización tras el Mundial de Qatar 2022, concluyó que hubo violaciones a los derechos laborales y la FIFA tenía la responsabilidad
de compensar a los trabajadores afectados. Pese a ello, la ICM sostiene que la FIFA “no ha aprendido nada” de sus experiencias previas y sigue sin garantizar condiciones laborales justas y seguras en sus eventos.
“Si la FIFA puede organizar acuerdos millonarios de patrocinio y experiencias VIP, seguramente puede garantizar que los trabajadores reciban salarios dignos y condiciones de seguridad adecuadas”, destacó Yuson.
El líder de Los Mineros señaló que este tipo de competencias generan hasta 7 mil millones de dólares en ganancias para los empresarios y no pueden estar basadas sobre las espaldas, la sangre o las vidas de las y los trabajadores que soportan condiciones precarias durante sus labores y bajos salarios, además de que se está utilizando un sindicato blanco, el cual, no muestra el Contrato Colectivo por tratarse de un contrato de protección patronal, con supuestos líderes que nunca fueron electos por nadie. ¢
Habilitan sala de lactancia en la Sección 327 de Iron Cast en Cd. Frontera, Coahuila
El 13 de marzo del presente año, se inauguró una sala de lactancia en la empresa Iron Cast ubicada en Cd. Frontera, Coahuila, como un espacio digno, privado, higiénico y accesible para que las mujeres que están lactando y que ha terminado su licencia por maternidad puedan acudir a amamantar a sus hijos o extraigan su leche materna y puedan conservarla durante el periodo laboral para finalmente transportarla a su hogar.
Con la presencia de la compañera Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, Sria. de Asuntos Políticos CEN Minero, el Delegado Especial Co. Esaú Herrera y el Secretario General de la sección 327, el Co. Alejandro García Galarza. Este día se puso también en funcionamiento el área de lockers y baños para las compañeras trabajadoras que laboran en esta planta productora de blocks y cabezas para motores de camiones y maquinaria pesada en la industria automotriz mundial.
Ante los directivos de la empresa se habló de la necesidad de seguir capacitando a las compañeras trabajadoras sobre la igualdad sustantiva, la cual, se refiere a la garantía de que las mujeres y los hombres tengan el mismo reconocimiento, goce y ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales, así como acceso a oportunidades y beneficios del desarrollo, tal y como lo ha impulsado el Sindicato Nacional de Mineros.
Las compañeras de la sección 327 de Iron Cast agradecieron al Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia porque su liderazgo ha sido fundamental para la implementación de diversas políticas de género dentro de la empresa y se ha desarrollo un sindicalismo que verdaderamente atiende las necesidades de las mujeres trabajadoras, también enviaron un caluroso saludo a la Sra. Oralia Casso de Gómez quien siempre ha promovido el crecimiento, el desarrollo y la capacitación de las mujeres dentro de las áreas laborales y dentro de la propia organización sindical. ¢
Alista el Infonavit denuncias por fraude contra derechohabientes
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha presentado 28 denuncias penales ante la Fiscalía General de la República y alista 3 mil 380 carpetas de investigación por “corrupción y conflictos de interés” en contra de desarrolladores, constructoras, notarios públicos, exfuncionarios del instituto y coyotes que afectaron a derechohabientes del Infonavit y que, desde el 2012, a través de juicios masivos, fueron demandados de manera irregular, de los cuales 249 mil perdieron su propiedad.
Así lo reveló Octavio Romero Oropeza, quien se convirtió en el primer director del Infonavit en presidir una Asamblea General con derecho de voz y voto sobre las operaciones. Con ello, se da inicio a una nueva etapa en el seno del organismo y se dejan atrás décadas en las que se “desvirtuó el verdadero espíritu del tripartismo” por parte
de actores que hicieron “negocios privados” a costa de los acreditados.
“Todos los gobiernos, de 1982 al 2018, fueron los del periodo neoliberal, y en ese periodo el Infonavit se convirtió en el gran negocio de muchos; en vez de construir vivienda para la gente, puro negocio corrupto” mencionó la Presidenta Claudia Sheinbaum, al encabezar la ceremonia de arranque de obras del Programa de Viviendas para el Bienestar, en Baja California, el día 29 de marzo.
El objetivo del programa Viviendas para el bienestar es construir un millón de viviendas nuevas, 500 mil serán construidas por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) para la población derechohabiente, mientras que la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi) realizará otras 500 mil para personas no derechohabientes, cuyo financiamiento será por parte de la Financiera del Bienestar (Finabien). ¢
La verdad se corrompe tanto con la mentira como con el silencio. Cicerón (106 a.C.-43 a.C.). Filósofo, orador y jurista romano.
La guerra por las tierras raras
Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia
*Artículo publicado en La Jornada
Jueves 13 de marzo de 2025
No hay –ni ha existido en el mundo entero–crecimiento industrial en México, sin la utilización de los metales y minerales básicos y estratégicos que se extraen del subsuelo de la tierra. Frente a esto, nadie puede sustituir el trabajo humano y calificado de los mineros, metalúrgicos y siderúrgicos, que obtienen cada material en condiciones muy difíciles y bajo grandes riesgos, además de que los transforman para el beneficio y riqueza del país y la industria global.
Dentro de los recursos naturales estratégicos, pocos materiales son tan disputados, a la par de que son profundamente desconocidos, como las tierras raras. Este grupo de 17 elementos químicos se ha vuelto esencial para la tecnología actual y las industrias del porvenir. Son la columna vertebral en la elaboración de teléfonos inteligentes, vehículos eléctricos, turbinas eólicas y sistemas de defensa contemporáneos: las tierras raras son imprescindibles en la carrera global por la innovación tecnológica. Así, potencias como Estados Unidos, Rusia y China han intensificado sus esfuerzos para asegurar el acceso y dominio sobre dichos minerales, sobre todo, los que se encuentran en territorio ucranio.
En definitiva, nuestro tiempo enfrenta una transición energética, pues las nuevas tecnologías lo exigen. La revolución tecnológica ha aumentado la demanda y disputa de tierras raras y se prevé que aumente en los próximos años. El auge de los automóviles eléctricos, la digitalización de múltiples sectores, la industria aeroespacial, la nanotecnología y la producción de armamento avanzado suman al creciente interés en estos minerales, pues sus propiedades únicas, como la alta conductividad y la resistencia a temperaturas extremas, los hacen idóneos para sostener las proezas tecnológicas a las que nos dirigimos. De este modo, el interés en las tierras raras se ha vuelto una cuestión incluso de seguridad nacional para algunas potencias mundiales.
A pesar de ser una de las naciones más poderosas del mundo, Estados Unidos tiene una posición vulnerable respecto a estos minerales. Durante décadas ha dependido de importaciones, particularmente de China, para satisfacer sus demandas. Sin embargo, frente a la crisis comercial entre ambas naciones y el temor a posibles restricciones a la exportación, los estadunidenses han impulsado la búsqueda de diversas alternativas de abastecimiento.
La paciencia, como todo lo que es humano, tiene su límite. Mario Vargas Llosa (1936- ) Escritor.
Por su parte, Rusia está desarrollando su propia industria de tierras raras con la finalidad de ser un actor clave en el mercado. Su territorio cuenta con vastos recursos de esta índole, apostando por aumentar su presencia en la cadena de suministro global y la reducción de las importaciones que producen dependencia comercial con otros países para consolidarse en sectores como la energía nuclear, la alta tecnología y la defensa.
China ha sabido aprovechar su liderazgo en la extracción y procesamiento de tierras raras para ejercer influencia geopolítica. Controlando la mayor parte de la producción mundial, ha utilizado estos minerales como herramienta de negociación en disputas comerciales y ha restringido exportaciones estratégicamente para proteger su industria nacional. Su dominio no sólo radica en la explotación minera, sino en su capacidad para procesar estos materiales, algo que muchos países aún no han desarrollado completamente.
Nuestro país cuenta con diversas reservas de tierras raras, más su explotación es casi inexistente. A pesar de tener un sistema geológico que ha identificado la presencia de estos minerales en varias regiones del país, aún no tenemos una política clara sobre su exploración y explotación. Esto ha provocado que nos mantengamos al margen de esta competencia. Sin embargo, brincar a la conclusión de que México debe explotar sus tierras raras sin más sería pasar por alto su verdadera importancia y la necesidad de desarrollar políticas conscientes de la sustentabilidad en el uso de estos minerales.
Lo que sí es claro es que las tierras raras son el nuevo petróleo en esta era tecnológica. Estados Unidos, China y Rusia han comprendido su importancia y han tomado medidas para garantizar su acceso, lo que explica en parte las propuestas de solución al conflicto bélico en Ucrania. Es importante estudiar estas medidas para observar con detenimiento su conveniencia y posibilidades a largo plazo. Sólo de este modo, México podría explotar su potencial con responsabilidad y asegurando un crecimiento adecuado que impacte positiva y significativamente nuestra economía y posición geopolítica.
El camino hacia la explotación de las tierras raras en México no puede basarse en decisiones apresuradas ni en intereses de corto plazo. Es fundamental un estudio profundo que permita comprender el verdadero alcance de estos recursos, su impacto en el territorio y las oportunidades que pueden generar para el desarrollo nacional. La elaboración de estrategias claras y con mecanismos de medición de impacto, garantizará que su aprovechamiento no únicamente impulse el crecimiento económico, sino que también proteja el medio ambiente y asegure que la prosperidad resultante beneficie a toda la nación, y no sólo a unos cuantos. México tiene la oportunidad de posicionarse estratégicamente en esta nueva era, pero solo lo logrará si actúa con visión, responsabilidad y compromiso.
“No se trata sólo de unir siglas, sino de tejer una red real de solidaridad”
Se constituye la Asociación General de las y los en Baja California Sur y en Hidalgo
Con la presencia de más de 2,500 trabajadores y líderes de distintas federaciones y confederaciones de sindicatos, durante la tarde del viernes 21 de marzo, en el club casino Bellavista se realizó la asamblea de instalación en Baja California Sur de la Asociación General de las y los Trabajadores.
El evento fue presidido por el gobernador del Estado, Víctor Manuel Castro Cosío; acompañado por el Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Diputado Federal, Napoleón Gómez Urrutia; Isaías González Cuevas, Secretario General de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos Populares (CROC), además, el Secretario General de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Rodolfo González; el Secretario General de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández; Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, Arturo Sayún.
Durante su intervención, el líder sindical Napoleón Gómez Urrutia, recordó la huelga de la minera del Boleo en Santa Rosalía, que marcó un hecho histórico debido a que cientos de mineros se organizaron
con el fin de exigir mejores condiciones de trabajo, la cual fue reprimida, pero dejó una huella imborrable en el sindicalismo mexicano.
El líder minero mencionó que con la constitución de la AGT en Baja California Sur se da un paso hacia la democratización y la unificación de la clase trabajadora en el Estado, ya que se adquiere un nuevo compromiso con los otros sindicatos que se irán agrupando a esta central sindical fundada en octubre de 2024.
También, aseveró que cuando alguno de los sindicatos se enfrente a una injusticia, contarán con la solidaridad de los sindicatos que se sumaron a la AGT, con el fin de tener unidad en la lucha, solidaridad en la adversidad, compromiso con la dignidad del trabajo, movimiento de unidad, justicia y transformación.
El gobernador Víctor Castro Cosío le tomó protesta a los integrantes de la Coordinación Estatal Colegiada de la AGT, y durante su mensaje reconoció ampliamente la trayectoria de lucha del líder Napoleón quien sufrió una injusta y brutal persecución por parte de los gobiernos anteriores, pero nunca pudieron derrotarlo y lo destacó como un ejemplo del verdadero sindicalismo que lucha por la defensa de los derechos de las y los trabajadores.
Trabajadores AGT,
Por otro lado, el día 26 de marzo, la Asociación General de la y los Trabajadores (AGT) dio un paso importante en la consolidación de su presencia en la vida sindical de nuestro país, pues se llevó a cabo la asamblea constitutiva de la AGT en el estado de Hidalgo.
El evento estuvo presidido por el gobernador Julio Menchaca, quien se dijo complacido y con “mucho gusto de comenzar este día con esta toma de protesta, con este compromiso también de acompañamiento para todas las formas de organización sindical que permitan tener un presente y un futuro mejor”
Hidalgo necesita sindicatos fuertes, democráticos, combativos y con visión de futuro», aseguró Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Nacional de Mineros, quien se congratuló de que Hidalgo sea el séptimo estado donde se conforma la AGT y sea en ese preciso lugar donde germinó el inicio de la defensa de los derechos laborales con la primera huelga de América Latina en 1766.
“La unidad obrera no es una consigna vacía, es una necesidad urgente ante la precarización laboral… luchamos por dignificar el trabajo digno y decente”, destacó Gómez Urrutia
Asimismo, puntualizó que ante la precarización laboral, las amenazas a la libertad sindical y la desigualdad, la AGT nace como una alternativa de convergencia y de dignidad, pues no se trata solo de sumar siglas de las diferentes organizaciones, sino de brindar respaldo a cada trabajador sindicalizado.
“Esta delegación en Hidalgo, como en muchas otras en el país, no será solo un adorno burocrático, será de defensa, una trinchera de organización y de conciencia, un espacio donde las decisiones se toman desde abajo, con las y los trabajadores al centro”. “La clase obrera necesita voces que exijan mejores condiciones laborales en el campo, en la industria, el comercio y en el sector público, y eso es lo que nos proponemos construir desde hoy”, expresó el también presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT). ¢
¡Caer está permitido. ¡Levantarse es obligatorio!
Proverbio ruso
Conmemoramos
las luchas
históricas de las mujeres por la igualdad de los derechos y mejores condiciones laborales
Llamar a la mujer el sexo débil es una calumnia, es una injusticia. Mahatma Gandhi (1869-1948). Político y pensador indio.
SOY MUJER, MINERA
Y
TAMBIÉN PUEDO
ngomezurrutia
Día Internacional de la Mujer 2025
Como parte de la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, en nuestra organización sindical se desarrolló un encuentro virtual donde compañeras de toda la República Mexicana tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias y compartir un poco de su historia dentro de las filas del Sindicato de Mineros, en el cual cada día hay una mayor integración de mujeres trabajadoras en los procesos industriales.
Desde la cabina de Radio Voz Minera, se contó con la presencia de la compañera Imelda Guadalupe Jiménez Méndez, Secretaria de Asuntos Políticos del CEN Minero, y se estableció comunicación con nuestra compañera, la Sra. Oralia Casso de Gómez, quien compartió un emotivo mensaje en reconocimiento a la labor de las mujeres:
A todas mis compañeras mineras y mujeres del mundo, quienes a diario ponen todo su amor, su cariño e inteligencia en cada una de sus labores, no solo dentro de sus espacios de trabajo, sino también en sus hogares.
A lo largo de los años, las mujeres hemos sido un gran ejemplo de lucha, de fuerza y de valentía para salir adelante y enfrentar los retos que la vida nos presenta, hoy debemos recordar que aun pese a las dificultades, unidas somos más fuertes, para nosotras no existe el egoísmo ni la envidia, nosotras somos mujeres de acero y solo con unidad y solidaridad podremos salir victoriosas.
Me siento sumamente honrada, profundamente, de ser parte de ustedes, mujeres de acero, y reconozco el admirable e increíble trabajo que cada una realiza día a día en las entrañas de la tierra. Las mujeres mineras son el claro ejemplo de la fuerza vital que impulsa el crecimiento de este gran sector minero, pero también son el motor que aviva la lucha por condiciones laborales y sociales más justas, su presencia dentro del sindicato minero es fundamental, sé que el camino que han recorrido ha sido duro, pero ahora son cada vez más las mujeres que se integran a la familia minera.
¡Seguiremos caminando juntas hasta la victoria! ¡Que vivan las mujeres de acero! ¡Que viva la clase trabajadora! ¢
Cuadros Sindicales llega a Veracruz y San Luis Potosí
Durante del mes de marzo, en la sección 290 de Pánuco, Veracruz y la 222 de San Luis Potosí, los compañeros que acuden a la realización del Taller de Cuadros Sindicales en la CDMX, compartieron el primer tema “Negociación Colectiva” con la base trabajadora.
Las y los compañeros de ambas secciones acudieron a recibir la capacitación y con esto, el compromiso de hacer llegar la información a todos los rincones del país se cumple. Este tema generó bastante interés, puesto que en el desarrollo se explican los conceptos y fórmulas para obtener los puntos porcentuales a los que equivalen las distintas cláusulas que componen una petición de revisión de contrato.
Durante el taller, los expositores recordaron el mensaje de nuestro Presidente y Secretario General Lic. Napoleón Gómez Urrutia durante la inauguración de este ciclo de talleres:
“Nos damos cuenta de la importancia de la capacitación hasta que tenemos un problema enfrente y que mejor que estar preparados para entender mejor el contexto de nuestros problemas como organización sindical”
Las compañeras y compañeros asistentes agradecieron la visión del Lic. Napoleón, quien siempre se ha interesado en promover distintas opciones de capacitación para la base trabajadora. ¢
Suerte es lo que sucede cuando la preparación y la oportunidad se encuentran y fusionan. Voltaire (1694-1778). Filósofo y escritor francés.
IndustriALL Global Union desarrolla en México el Seminario Nacional de Juventud
Con la participación de jóvenes de distintos sindicatos democráticos e independientes de México, incluido el Sindicato de Mineros, el Sindicato Internacional IndustriALL Global Union, que agrupa a más de 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países, desarrolló los días 20 y 21 de marzo, en la sede nacional del Sindicato de Mineros el Seminario Nacional de Juventud, con el objetivo de empoderar a las y los trabajadores en la defensa de sus derechos laborales.
El Sindicato de Mineros que dirige el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia está afiliado a IndustriALL Global Union, quien lle-
va a cabo programas específicos de capacitación juvenil en todo el mundo para desarrollar capacidades y crear conciencia sobre los problemas globales que los sindicatos deben abordar de cara a los
cambios tecnológicos y políticos. IndustriALL también trabaja junto con líderes jóvenes para desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, mejorar el conocimiento y la preparación para resolver inquietudes específicas que se relacionan con los trabajadores jóvenes, lo que a su vez conduce a mejoras en las condiciones de vida y de trabajo, así como el fortalecimiento de las estructuras sindicales para las generaciones del futuro.
IndustriALL se ha comprometido y sigue trabajando para aumentar la representación juvenil en los sindicatos afiliados mediante la promoción y el apoyo a los afiliados para desarrollar políticas y programas juveniles, ade -
más de organizar y capacitar a los trabajadores jóvenes mediante talleres, congresos y encuentros de este tipo donde comparten sus experiencias y fortalecen su espíritu sindicalista. Como parte, de esta organización mundial, las y los mineros debemos seguir capacitándonos y sintiéndonos orgullosos de las alianzas internacionales que gracias a nuestro líder, el Lic. Gómez Urrutia tenemos y nos ayudan a seguir adelante en nuestra lucha por un sindicalismo más moderno, progresista y de avanzada.
SEMINARIO REGIONAL DE EDUCACIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LA REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA.
Diversos dirigentes sindicales de México del sector minero, auto -
motriz y de energía, desarrollaron un seminario presencial de educación con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de los sindicatos independientes del país para que puedan construir un sindicalismo democrático, sostenible y con poder para negociar contratos colectivos nacionales.
Los días 24 y 25 de marzo las y los participantes intercambiaron ideas sobre estrategias colectivas orientadas a la acción política, democrática, plural e independiente. Acordaron que trabajarán en la articulación de una agenda que lleve al fortalecimiento del poder sindical desde sus organizaciones.
Además, dialogaron sobre el contexto internacional, los aranceles impuestos por Estados Unidos y su impacto en la recon-
figuración del mundo a nivel laboral, productivo y económico. También analizaron el contexto nacional, las tendencias de la industria de México, las perspectivas de la reforma laboral del 2019 y el capítulo laboral del Tratado de México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) que incluye al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.
A partir de dicho análisis internacional y nacional, los dirigentes sindicales indagaron sobre cuáles podrían ser las oportunidades para el sindicalismo democrático. Hicieron énfasis en la necesidad de priorizar acciones concretas destinadas a sindicalizar a nuevos trabajadores y coincidieron en que la clase obrera debe tener una representación justa durante las negociaciones de la revisión del T-MEC en 2026. ¢
El lazo más fuerte de simpatía humana debería ser unir a las personas de todas las naciones y todas las lenguas. Abraham Lincoln (1809-1865). Político estadounidense.
LFIFA: silencio ante la injusticia laboral
Diputado
Federal
Napoleón Gómez Urrutia
*Artículo publicado en La Jornada
Jueves 27 de marzo de 2025
a renovación del estadio Azteca, ahora renombrado estadio Ciudad de México, es una de las inversiones más ambiciosas en la infraestructura deportiva de nuestro país. Este emblemático recinto, que albergará partidos de la Copa Mundial de la FIFA 2026, ha sido sometido a un proceso de modernización que involucra grandes recursos y la participación de miles de trabajadores de la construcción. Sin embargo, detrás de esta transformación yace una realidad preocupante: la falta de garantías laborales para quienes hacen posible este proyecto.
El pasado 11 de marzo, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), de la que forma parte la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), que me honro en presidir, intentó realizar inspecciones laborales en el estadio Azteca para evaluar las condiciones en las que laboran las y los trabajadores. Esto, con el fin de garantizar su seguridad, su bienestar, el respeto a sus derechos laborales y la supervisión permanente, tal como se ha hecho en otros grandes eventos deportivos como la Copa del Mundo en Sudáfrica 2010, Brasil 2014, Rusia 2018 y Qatar 2022; así como los Juegos Olímpicos de Río 2016, Tokio 2020 y París 2024. En estos eventos, la actuación de la ICM ha dejado mejoras duraderas en las condiciones laborales del sector en los países anfitriones. Sin em-
bargo, a diferencia de esos antecedentes, la FIFA ha decidido cerrar las puertas a la inspección en México, negándose a permitir supervisiones independientes.
Esta negativa no es casualidad: la FIFA, una organización que genera miles de millones de dólares en utilidades, y que, se calcula, serán 7 mil millones de dólares durante el campeonato mundial de 2026, ha demostrado su falta de compromiso con la clase trabajadora. En lugar de priorizar la protección de los derechos laborales, ha elegido proteger los intereses corporativos y de las televisoras dueñas de los recintos deportivos, permitiendo que se mantenga un sistema de precarización y vulnerabilidad laboral.
La industria de la construcción en México es una de las más peligrosas del país. Con altos índices de accidentes, una alarmante informalidad y una baja densidad sindical de apenas 7 por ciento, además de una alta tasa de informalidad y un sindicalismo charro y blanco, los trabajadores enfrentan condiciones de riesgo extremo. Por otro lado, los migrantes centroamericanos se han vuelto particularmente vulnerables, ya que a menudo aceptan empleos mal pagados y sin seguridad social para subsistir a las carencias. La negativa de la FIFA a permitir inspecciones refuerza un modelo de explotación y desprotección, al igual que evidencia su falta de transparencia y compromiso con la vida e integridad de las personas que le generan su riqueza.
Un vaso medio vacío de vino es también uno medio lleno, pero una mentira a medias, de ningún modo es una media verdad. Jean Cocteau (1889-1963). Escritor, pintor, coreógrafo.
Desde la CIT, hemos insistido en la necesidad de fortalecer los sindicatos democráticos y autónomos que verdaderamente representen a los trabajadores. No basta con la presencia de una organización sindical si está alineada con los intereses de los empleadores y no con los de los trabajadores. La protección real de los derechos laborales requiere una representación independiente, capaz de exigir condiciones dignas, salarios justos y entornos seguros.
En ese marco, nuestra intervención tiene tres objetivos en torno a garantizar el trabajo digno. El primero es conectar a todas las partes involucradas: las autoridades, las entidades privadas, las empresas de construcción y la organización de trabajadores que participan en estos proyectos. El segundo es que se cumplan cabalmente las regulaciones nacionales e internacionales de protección a los trabajadores. El tercero es crear condiciones a mediano plazo para que las propuestas elaboradas por la ICM, y su organización afiliada en México, la CIT, genere los resultados esperados en trabajo decente y fortalecimiento sindical. Lo que buscamos es mayor justicia y respeto a los derechos y seguridad de las y los trabajadores mexicanos. Si bien los tiempos para las renovaciones y construcciones son apremiantes, esto no debe significar ningún riesgo para quienes trabajan en las renovaciones del estadio Azteca y de los estadios en Nuevo León y Guadalajara, sedes que también están consideradas para llevar a cabo este mundial.
La FIFA tiene una responsabilidad innegable con los trabajadores que hacen posible su espectáculo. Sus propios estatutos establecen compromisos con los derechos humanos y laborales, pero su actuación en México demuestra lo contrario. En su informe de legado y remedio de 2024, la organización reconoció sus fallas en la protección de trabajadores durante la Copa Mundial de Qatar. Sin embargo, lejos de aprender de estos errores, ahora se deslinda de cualquier compromiso en América del Norte 2026.
El presidente de la FIFA, Gianni Infantino, no tiene problemas en aparecer en fotografías con líderes
políticos y empresariales, pero su organización se niega a garantizar condiciones básicas para los trabajadores que construyen los estadios en los que se jugará el mundial. Si la FIFA puede gestionar patrocinios multimillonarios y paquetes VIP exclusivos, también puede asegurarse de que los trabajadores reciban un salario digno y un ambiente laboral seguro.
No podemos permitir que la Copa del Mundo de 2026 se convierta en otro escándalo de explotación laboral. La FIFA debe rendir cuentas y dejar de obstruir la supervisión independiente. De no hacerlo, no sólo estaría manchando la imagen de México, sino que sentaría un peligroso precedente para futuras sedes del torneo, como el Mundial de 2030 en tres continentes y el de 2034 en Arabia Saudita. Es momento de exigir responsabilidad y transparencia. No podemos permitir que la avaricia corporativa se imponga sobre los derechos y la dignidad de la clase trabajadora. Al contrario: este evento es una oportunidad irrepetible para sentar bases que fortalezcan la justicia laboral para las personas trabajadoras de la construcción en México. La colaboración entre las organizaciones interesadas en este proyecto debe dar el ejemplo de cooperación en pro de la dignidad obrera, no implicar retrocesos o manejos poco transparentes. Un evento de tal magnitud puede ser benéfico para todos, pero eso sólo sucederá con el adecuado reconocimiento y protección a las personas que trabajan arduamente para que esto sea posible.
Panelista de México en el caso San Martín, actuó a favor de Germán Larrea
La huelga estallada en el 2007 por los trabajadores de la sección 201 en la mina San Martín de Sombrerete, Zacatecas inició debido a las pésimas condiciones de seguridad en las que el magnate Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, dueño de Grupo México, pretendía seguir operando la mina sin importarle la vida de los mineros.
Otro de los motivos de la huelga fue la sistemática violación a diversas cláusulas del contrato colectivo y la negativa de la empresa a negociar mejores condiciones laborales para las y los trabajadores, así como el desconocimiento ilegal de la directiva sindical local.
La huelga inició de manera legal, pero durante muchos años
han intentado desvirtuarla, y después de 16 años de litigio, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) emitió una resolución el 9 de junio de 2023, en la que dejó sin efectos el acuerdo dictado por esa misma autoridad, el 23 de agosto de 2018, donde reconocían la existencia de la huelga, pero esta nueva resolución intentaba dar por terminado el movimiento a través de un convenio firmado entre Grupo México y una coalición de trabajadores esquiroles.
El 14 de junio de 2023, la JFCA resolvió el juicio de imputabilidad de la huelga, dictando un laudo en favor del Sindicato Minero, el cual reconoce a éste como titular del contrato colectivo; declarando como responsable de causar la huelga a Grupo México, condenándolo a pagar salarios caídos y
prestaciones, además de terminar la huelga con la obligación de desalojar a los porros, que mantienen en operación la mina por órdenes de Larrea, cosa que nunca sucedió.
El Sindicato de Mineros activó por todas estas injusticias, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, presentando todas las pruebas de las violaciones a los derechos laborales de los trabajadores en San Martín, lo cual, derivó en la instalación del primer Panel Laboral en la historia del T-MEC.
Para la instalación del Panel Laboral se requiere de un representante imparcial de cada uno de los socios comerciales del T-MEC, es decir, de: Estados Unidos, Canadá y México, a fin de analizar y resol-
ver la solicitud de los afectados. El panelista designado por México fue el abogado Lorenzo Roel Hernández, Presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial, Consejero Delegado de COPARMEX (Confederación Patronal de la República Mexicana) para Asuntos OIT-OIE y de Diálogo Social y asesor empresarial desde hace más de 35 años en Materia Laboral.
Lorenzo Roel, mediante una clase académica virtual del día 4 de octubre del 2024, impartida en la Escuela Libre de Derecho, expuso cómo fue que “logró convencer” a los panelistas de Estados Unidos y Canadá e influyó en la toma de decisiones presionándolos para que respaldaran su punto de vista en favor de la Irretroactividad de la ley.
Lo anterior fue expuesto en conferencia de prensa por parte del cuerpo jurídico del Sindicato Minero mediante pruebas en video donde se puede observar al panelista Lorenzo Roel confesan-
do que, según su punto de vista, la huelga de San Martín se debe a un “pleito personal” entre el Líder Sindical Napoleón Gómez Urrutia y el dueño de la mina Germán Larrea, lo cual es totalmente falso y este argumento deja ver claramente la falta de imparcialidad del panelista, atentando claramente contra el derecho de huelga.
La Secretaría de Economía y la Secretaria de Trabajo celebraron el “triunfo de México” en este primer panel, pero a la luz de las pruebas expuestas por el Sindicato Minero y de acuerdo a los
términos previstos por el T-MEC, se está exigiendo volver a solicitar el Panel, puesto que, las acciones y omisiones del Panelista Lic. Lorenzo Roel Hernández, fueron parciales y se violó el debido proceso, así como el derecho a la verdad, por lo que se solicita la nulidad a fin de que se respete el derecho de huelga de los trabajadores mexicanos y se repare la denegación de los derechos laborales de los trabajadores de la sección 201 de Sombrerete, Zacatecas.
¡Por la dignidad y la justicia!
Para escuchar las declaraciones completas del panelista, escanea el código QR ¢
Una mentira es como una bola de nieve; cuanto más rueda, más grande se vuelve. Martín Lutero (1483-15469) Reformador alemán.
Estructura de la Confederación Internacional de Trabajadores CIT segundo tema en Cuadros Sindicales
¿Cómo se forma un sindicato? ¿Qué es una federación? ¿Qué es una Confederación? Son algunas de las preguntas a las que se les dio respuesta durante la realización del segundo taller de la Escuela de Cuadros Sindicales “Empoderamiento de las y los Trabajadores” llevado a cabo en la sede Nacional del Sindicato de Mineros, en el cual, acudieron los compañeros Delegados Especiales y de Zona, Secretarios Generales Locales y Secretarios de Trabajo Locales de las distintas secciones que conforman el sistema minero nacional, además se realizó una conexión de manera virtual de poco más de 100 compañeras y compañeros mineros de distintas partes de la República Mexicana, así como integrantes de la Confederación.
El desarrollo del tema estuvo a cargo del Compañero Jose Luis
Alvarado Torres, actual coordinador operativo de la Confederación Internacional de Trabajadores CIT, quien recordó cómo fue el surgimiento de esta organización sindical en el año 2018, cuando trabajadores de diversas ramas industriales se acercaron al Licenciado Napoleón Gómez Urrutia en reconocimiento a su labor en favor de los derechos laborales de los trabajadores mexicanos, y le
manifestaron su deseo de tenerlo como líder y de representar una nueva opción para la clase obrera de México, pues se decían cansados de las viejas centrales obreras que no defendían a las y los trabajadores.
Luego de varias reuniones, el 13 de febrero de 2019, se realizó la Asamblea Constitutiva de la CIT, compuesta por 10 federaciones y 150 sindicatos, y un mes después, el 13 de marzo, se obtiene la toma de nota emitida por la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Esta nueva central se propuso desde el principio defender los derechos de la clase trabajadora mexicana, pero sin dejar de lado las relaciones constructivas con las empresas o instituciones con las cuales sus miembros tienen en-
tendimientos contractuales de trabajo. Ante esto, y con un espíritu abierto a la productividad general del país y a la conservación y fortalecimiento de las fuentes de empleo, se desarrolle la plena libertad sindical y transparencia en la toma de decisiones, donde todos los agremiados tienen voz y voto.
De esta forma, la CIT cumplió su sexto aniversario en febrero de 2025, consolidándose como una organización con presencia en gran parte del país y agrupando trabajadores de distintos sectores como la construcción, transporte, minería, calzado, papel, gastronomía, turismo, salud, cinematografía, música y más.
También, este mismo año, el día 13 de febrero se llevó a cabo la Asamblea General de la Confederación Internacional de Trabajadores, donde las y los compañeros delegados de las distintas organizaciones que la conforman, realizaron trabajos de actualización de los estatutos y la elección de los
integrantes del Comité Ejecutivo Nacional donde a través del voto libre, directo y secreto, la asamblea eligió al Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia como Presidente de la CIT por un periodo más para que siga guiando los esfuerzos de esta gran organización sindical.
Para concluir, a través de una sesión dinámica de preguntas y participaciones, los asistentes disiparon todas sus dudas y agra-
decieron la información recibida, pues reconocen que en diversas partes del país muchos compañeros han mostrado su interés por conocer más sobre cuál es el objetivo de la CIT y los beneficios que podrían obtener al integrarse y sumarse a esta confederación, la cual se ha destacado por su gran compromiso en la defensa de los derechos laborales y en la consolidación de un modelo sindical más digno, justo, próspero y moderno. ¢
AUTOR DEL NEW YORK TIMES BESTSELLER EL COLAPSO DE LA DIGNIDAD
“Un poderoso testimonio del ataque de políticos corruptos y empresarios cínicos para silenciar a un sindicato y su líder”
“El Triunfo de la Dignidad refleja la integridad y el coraje de Napoleón, su familia y los miembros de su sindicato”
“Un profundo entendimiento de las defensas de las clases media y trabajadora , con especial énfasis en el sector minero”
Lo esencial ha sido cumplido: México ya no es el mismo
Encuéntralos en: Gandhi, Porrúa, El Sótano y Amazon
