CON UNIDAD Y FORTALEZA
LOS DESAFÍOS DE 2025
Edición del Sindicato
Nacional de Trabajadores
Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
Directorio
Consejo editorial
Sergio Alba Carrillo
José Ángel Hernández Puente
Jorge Ramón Monsiváis Ortega Imelda Guadalupe Jiménez Méndez
Ruth Adriana López Patiño
Valentín Vidaurri Zepeda
Colaboradores
Miembros del Comité Ejecutivo
Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato
Editor responsable
Julio Pomar
Edición
Voz Minera
Redacción
J. Jesús Jiménez
Giselle Nájera Trujillo
Diseño
Rocío Mabarak Pensado
Sistemas
Eduardo Gómez Montalvo
Distribución
César Sotelo Robledo
Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia llama a la Unidad
En una entrevista realizada al Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, al término de una reunión con el Vice Coordinador de MORENA, Alfonso Ramírez Cuéllar, el también dirigente del Sindicato Minero hizo un llamado a la unidad en torno al gobierno de la Dra. Claudia Sheinbaum para afrontar los retos que le depara a México en relación con la nueva administración en el gobierno de Estados Unidos, además, el líder de la Confederación Internacional de Trabajadores adelantó que los cambios en la reforma al Infonavit serán positivos para garantizar un manejo transparente de los recursos de las y los trabajadores.
¿Cuál es su punto de vista sobre las declaraciones del presidente Donald Trump?
Necesitamos trabajar para lograr la unificación y la solidaridad de todas las organizaciones, porque cuando
hay retos y amenazas contra un país como el nuestro o contra el sector, todas las medidas que se puedan tomar van a afectar a la industria, a las empresas, van a afectar por supuesto a los trabajadores y en general a la conducción de la administración del gobierno, entonces es importante la solidaridad y la unificación de todos, estamos hablando con muchas organizaciones para fomentar esa unión que se requiere como una respuesta ante cualquier amenaza que se pueda percibir …
¿Qué áreas podrían verse afectadas en caso de implementación de aranceles por parte de Donald Trump?
Por supuesto la minería y la industria siderúrgica sobre todo, esto porque está la propuesta de im -
https://sindicatominero.org.mx
poner el 25% de aranceles a los productos siderúrgicos, además de muchas otras industrias y otros sectores, como consecuencia también de forma paralela a las empresas automotrices, ferrocarriles, construcción y todas las que dependen del acero.
¿Está justificada la medida de los aranceles de EUA?
Bueno, siempre buscan justificar este tipo de medidas, lo que quieren es fortalecer a la industria en Estados Unidos, sus fuentes de empleo, pero no se vale que sea a costa del desempleo en México o de la afectación a las industrias nacionales cuando hay una relación comercial y económica muy importante y muy fuerte entre los dos países.
Entonces aquí tenemos que defender y estar unidos en torno al gobierno de la Dra. Claudia Sheinbaum, debemos defender la soberanía y la dignidad de todos los mexicanos …
Está en discusión la reforma al INFONAVIT, ¿Usted ya tuvo oportunidad de revisarla?
Sí, de hecho, acabamos de tener una reunión con el vice coordinador de la bancada de MORENA, el diputado Alfonso Ramírez Cuéllar, donde analizamos y discutimos las propuestas de las organizaciones empresariales, sindicales y del propio gobierno. Hay algunos puntos pendientes, pero prácticamente la mayoría de las diferencias ya se están depurando y más tarde habrá una nueva reunión para terminar de afinar estas diferencias y presentar una sola propuesta ante la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.
¿En qué radican esas diferencias?
Una por ejemplo es la creación de una empresa “filial” que tendrá por objeto la construcción de la vivienda, pero no se especificaba claramente como sería administrada esa empresa, su conformación y consejo, el uso de recursos y los alcances de dicha empresa, entonces, se debe ser muy pre -
Todos tenemos nuestra casa, que es el hogar privado; y la ciudad, que es el hogar público. Enrique Tierno Galván (1918-1986) Político e intelectual español.
ciso para evitar las especulaciones, de igual manera debe quedar muy claro que los beneficios que pueda obtener esta empresa se deberán de reintegrar al instituto con destino al fondo de los trabajadores, y es necesaria la transparencia para evitar la opacidad del manejo de los recursos de las y los trabajadores.
¿Cómo será el manejo del dinero de la subcuenta de los trabajadores?
En ese sentido, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, así como la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) se encargarán de supervisar todo esto, aquí se trata de garantizar y asegurar que los fondos de los trabajadores que maneja el INFONAVIT vayan a un destino transparente, responsable y de eficiencia para evitar que pueda existir la corrupción
¿Los trabajadores van a perder sus recursos?
No, al contrario, yo creo que es una garantía adicional que el propio gobierno esté detrás de esta administración para que garantice un correcto funcionamiento, es muy similar a lo que ocurrió con la creación del fondo de pensiones, la oposición decía que se iban a perder los recursos de los trabajadores, pero eso era totalmente falso. En ese caso los bancos eran los únicos beneficiados e incluso se quedaban con los recursos que los trabajadores no reclamaban, eso ya no existe, y la idea es aplicar un sistema similar en el caso de los recursos del INFONAVIT, pero sí se necesita este mecanismo de vigilancia y supervisión para cumplir con los grandes objetivos planteados en el programa de vivienda.
¿Van a impulsar que el sector obrero se mantenga con representatividad en el INFONAVIT?
Habrá cambios, ya lo discutimos y lo analizamos, yo creo que se debe hacer una composición diferente tanto en el consejo como en las asambleas de la representación de las autoridades y de la clase empresarial, se restituyen facultades al director general
y se creará un sistema rotativo de las organizaciones que se está analizando para garantizar la representación de los tres sectores que intervienen en el INFONAVIT.
Con la llegada de Donald Trump, ¿qué riesgo existe de iniciar una guerra arancelaria? ¿Cómo podemos evitarla?
En primer lugar, yo creo que una guerra arancelaria no sería conveniente para nadie, ni para quien la aplica en el caso de Estados Unidos, ni para los afectados, creo que debemos tratar de evitar una guerra arancelaria a como de lugar, en todo caso, cuando se detectan casos específicos de importaciones a precios dumping o por debajo de los costos reales y los precios que existen en el mercado, en ese caso se debe revisar, pero aplicar aranceles como una medida general va a obligar a muchos países a responder igual y esto desencadena una batalla de precios e impuestos que nos va a llevar a una crisis económica.
Y es lo que debemos evitar, también debemos analizar la permanencia de la aplicación de este tipo de medidas, en caso de que se lleguen a aplicar, deberán ser por tiempos muy cortos solo para corregir cualquier procedimiento que no se apegue a las normas del comercio internacional, pero no se debe abusar de los aranceles solo por querer dominar, eso es algo que debemos analizar y dar una respuesta tal y como lo está haciendo el gobierno de la Dra Claudia Sheinbaum.
¿El sector empresarial debería ser solidario con el estado mexicano y apoyar con la repatriación de connacionales?
Por supuesto, todos debemos ser solidarios, responsables y ayudar para resolver el problema de los migrantes, como lo hemos señalado, los migrantes no se van del país por gusto, muchas veces buscan sobrevivir y solucionar sus necesidades económicas para bienestar de sus familias, por eso creo que todos, trabajadores, gobierno y empresarios debemos ser muy solidarios con todos los migrantes. ¢
Los Mineros Mx
Desechan solicitud de sindicato que buscaba “hacer trampa” en industrias Linamar
El Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la Ciudad de México, mediante acuerdo de fecha 20 de enero del 2025, dictó auto de depuración del procedimiento especial colectivo 1352/2024, donde se acordó desechar la prueba del recuento que solicitaba el sindicato demandante de nombre Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de Establecimientos Comerciales en General, Conexos, Derivados y Similares “Bicentenario de la Independencia de México” adherido a la FASIM, una supuesta organización de sindicatos independientes que en realidad está al servicio de los patrones y es conocido por firmar contratos a espaldas de los trabajadores.
Este sindicato no acreditó la existencia del contrato colectivo de trabajo del cual demandaba la titularidad y que a su dicho corresponde al celebrado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana y la empresa Industrial de Linamar S.A. de C.V. En este sentido, el sindicato de la FASIM pretendió apoderarse del contrato colectivo firmado entre el Sindicato de Mineros e Industrias Linamar sin contar con la constancia de representatividad que emite el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y lo que es peor: sin contar con
el apoyo de las y los trabajadores que previamente eligieron de manera voluntaria al Sindicato Minero como su único representante.
En este sentido al momento de dar contestación a la demanda, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana que dirige el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia señaló que dicho registro no existía o no correspondía al celebrado con la empresa Industrias Linamar S.A. de C.V., dado que el Centro de Conciliación y Registro Laboral se encuentra pendiente de asignar
número de registro de contrato colectivo de trabajo que recién se firmó con la empresa el pasado mes de agosto del 2024 y que fue aprobado mediante consulta a través del voto libre, directo y secreto de las y los trabajadores.
Cabe resaltar que la prueba del recuento es la más importante en los procedimientos de titularidad de contrato colectivo de trabajo, pero para llevar a cabo un recuento, se debe cumplir con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo a fin de garantizar la libertad sindical y el derecho de asociación colectiva de quienes acuden a las urnas. ¢
Buscan sindicatos participar en revisión de T-MEC
Algunas centrales obreras y sindicatos nacionales buscan participar en la revisión del T-MEC para que el tema laboral se aborde en las mesas de negociación con Estados Unidos y Canadá, afirmó Alfonso Ramírez Cuéllar, enlace del Gobierno con el sector obrero.
En entrevista, dijo que el próximo 15 de febrero se realizará la Convención Nacional de Trabajadores para abordar una agenda de trabajo conjunta.
“Han acordado que uno de los puntos es la unidad nacional con el Gobierno, una manifestación expresa, clara y de apoyo a la Presidenta Claudia Sheinbaum.
“En segundo lugar, están por integrar un comité laboral que participe en las negociaciones del T-MEC con Estados Unidos y Canadá, siempre han estado excluidos y ahora consideran que es la oportunidad para que los trabajadores del país sean escuchados en las negociaciones del tratado comercial”, subrayó.
La CTM, CROC, sindicatos universitarios, telefonistas, mineros y pilotos están de acuerdo en formar este comité laboral.
Ramírez Cuéllar dijo que desde el Congreso se continuarán impulsando las reformas laborales, como la reducción de jornada y el incremento en los días de aguinaldo, propuesta que fue presentada por nuestro dirigente, el Diputado Napoleón Gómez Urrutia.
Adelantó que la reforma que se refiere a reducir las horas que se trabajan a la semana, de 48 a 40 horas, podría aprobarse para que se aplique de manera gradual.
Por otro lado, el diputado de Morena, Gómez Urrutia resaltó que México y Estados Unidos mantienen el compromiso de reforzar el cumplimiento de las disposiciones laborales del T-MEC mediante la correcta aplicación del Mecanismo de Respuesta Rápida que ha contribuido a la solución de diversas quejas frente a las empresas y garantizar la libertad sindical de las y los trabajadores.
Tanto el funcionamiento del mecanismo como la implementación de los compromisos en los distintos ámbitos serán cuestiones sujetas a evaluación, entre otras prioridades que puedan surgir en los próximos meses, con miras a la primera revisión del tratado en 2026. ¢
Una nación sin elecciones libres es una nación sin voz, sin ojos y sin brazos. Octavio Paz (1914-1998) Poeta y ensayista mexicano.
EDiálogo y cooperación por el futuro de la minería
Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia
*Artículo publicado en La Jornada
Jueves 12 de diciembre de 2024
l pasado 6 de diciembre, en la ciudad de Guanajuato, celebramos la 11a Reunión Anual de Cooperación y Corresponsabilidad para la Productividad Laboral y Empresarial: un foro que demuestra el nivel que podemos lograr cuando las empresas, trabajadores y comunidades luchamos juntos. Este evento no sólo es un espacio de diálogo, sino un reflejo de los avances que hemos alcanzado y del compromiso que mantenemos con un futuro sostenible y justo para nuestra industria minera.
En estos 11 años consecutivos de reuniones hemos logrado establecer una estrategia única en todo el país para la cooperación, el diálogo y la planeación entre trabajadores y empresas; esfuerzo que no tiene paralelo en ningún otro sindicato nacional. Este evento anual es clave para hacer un balance del año, revisar los avances en proyectos de producción y evaluar los acuerdos contractuales y salariales alcanzados. Además, nos permite anticipar los desafíos de 2025, año que se perfila incierto, debido a los cambios políticos, económicos y comerciales globales. Frente a la llegada de un nuevo gobierno en Estados Unidos, la posibilidad de un cambio en Canadá, la revisión del T-MEC y las tensiones derivadas de las guerras comerciales y armadas, la incertidumbre es palpable. Sin embargo, estas reuniones refuerzan la estabilidad del sector. Así, gracias a la planeación antici-
pada y al diálogo constante, el Sindicato Nacional de Mineros ha logrado proteger a nuestra industria, una de las principales fuentes de ingresos del país, pues sólo en el segundo trimestre de 2024 la minería generó un producto interno bruto (PIB) de 872 mil 30 millones de pesos y generó empleo para más de 400 mil trabajadores. En un contexto tan incierto, el hecho de que llevemos más de una década reuniéndonos para fomentar la cooperación y el entendimiento mutuo nos ha permitido mantener al sector fuerte y preparado, enfrentando los desafíos con visión y unidad.
Además de la situación política, hoy más que nunca enfrentamos retos enormes: la automatización y digitalización están transformando nuestra manera de trabajar, y la globalización nos exige ser más competitivos sin comprometer nuestros valores. Sin embargo, estos desafíos no nos debilitan. Al contrario, nos unen más como sindicato y como sector: desde el Sindicato Nacional de Mineros hemos negociado mejores condiciones laborales que incluyen aumentos salariales por encima de la inflación y nuevas prestaciones que benefician a los trabajadores y sus familias. Sabemos que la dignidad de nuestra fuerza laboral es irrenunciable, por lo que es nuestro foco de atención principal.
A lo largo de mi trayectoria presidiendo honrosamente el Sindicato Minero, he visto de cerca cómo nuestras comunidades enfrentan los impactos de la
El arte de la conversación es el arte de escuchar y de ser escuchado. William Hazlitt (1778-1830) Literato inglés.
actividad minera. Por eso no puedo dejar de insistir en la importancia de una minería responsable: no basta con buscar la productividad, debemos hacerlo respetando las tradiciones y necesidades locales, protegiendo el medio ambiente y asegurando que las tierras afectadas puedan regenerarse. Nuestro compromiso con la sostenibilidad es una acción constante y necesaria para garantizar que las futuras generaciones puedan heredar un entorno habitable.
Como líder sindical y desde mi labor legislativa, he trabajado incansablemente para impulsar reformas que realmente transformen la vida de las y los trabajadores mexicanos. La prohibición de la subcontratación o outsourcing es un ejemplo de ello. Antes, miles de compañeros estaban atrapados en un sistema que los privaba de sus derechos más básicos. Hoy, gracias a nuestra lucha, hemos recuperado la dignidad de su trabajo. También hemos promovido cambios en la democracia sindical, asegurando que los trabajadores tengan voz activa en la elección de sus líderes y en la aprobación de sus contratos colectivos.
Sin duda, está reunión en Guanajuato reafirmó nuestra visión de futuro y fue una celebración de nuestros logros. Estamos avanzando en programas de capacitación que preparen a nuestras y nuestros compañeros para enfrentar los retos tecnológicos del mañana y continuamos fortaleciendo la unidad sindical con iniciativas como la Asociación General de Trabajadores, que busca consolidar nuestras luchas laborales en todo el país. Asimismo, seguiremos exigiendo estándares más estrictos que protejan la tierra, el agua y el aire, elementos esenciales para el bienestar de todos.
Siempre he creído que el diálogo es la herramienta más poderosa para resolver nuestras diferencias; además, sólo en coordinación y cooperación podremos transformar el mundo laboral para que sea digno, justo, equitativo y cuidadoso de los recursos y de los derechos de las y los trabajadores. Agradezco a las más de 44 empresas que participaron en este foro y mostraron su disposición a construir una industria más justa y competitiva. A las y los trabajadores les reitero mi compromiso absoluto: no dejaremos de luchar por su seguridad, su desarrollo profesional y el bienestar de sus familias y comunidades.
La historia de nuestra industria minera nos enseña que la unidad y el respeto mutuo son la clave de nuestro éxito; necesitamos reforzar estos valores para enfrentar los retos con optimismo y determinación. Estoy convencido de que unidos podemos construir una minería que sea ejemplo de justicia, sostenibilidad y productividad, no sólo para nuestro sector, sino para todo México.
Esta lucha es un camino que trazamos juntos. Cada paso que damos es un reflejo del compromiso y la solidaridad que nos ha caracterizado a lo largo de los años. Sigamos adelante con la certeza de que, con trabajo constante, diálogo abierto y unidad, podemos construir un futuro en el que todos tengamos un papel fundamental. Es en la colaboración donde radica nuestra fuerza y es en la visión compartida del mañana donde encontramos la motivación para seguir avanzando hoy.
Sección 281 de Minatitlán, Colima celebra su 50 Aniversario
El 20 de diciembre de 2024 fue una fecha especial para las y los compañeros de la sección 281 al celebrar el 50 aniversario de la fundación de su sección sindical, un movimiento que inició con la firme intención de defender los derechos de los trabajadores bajo la guía de Don Napoleón Gómez Sada como secretario General de Los Mineros. Nuestro líder, sentó las bases para que nuestra organización sindical sea considerada la mejor opción para la clase trabajadora por seguir manteniendo los más altos aumentos salariales y revisiones contractuales, las cuales, ahora continúan con la gran visión, liderazgo y capacidad de nuestro máximo líder el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia.
Para comenzar la magna celebración, en primer lugar se realizó una asamblea solemne en la cual se contó con la presencia de invitados especiales, así como con la asistencia de las y los compañeros adheridos a sección 281.
Acudió el Presidente de Minatitlán, Colima, Mtro. Alejandro Mancilla González, quien resaltó la importante labor de los mineros para be -
neficio de la comunidad, también estuvo presente la Diputada Local por el Distrito 14, Andrea Naranjo Alcaraz quien externó su más sincero reconocimiento al trabajo y aportación que hacen los mineros de Minatitlán a la economía del municipio y de Colima.
En representación de nuestro Presidente y Secretario General, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, estuvo presente el compañero Reynaldo David Chávez Juárez, Srio. de Conflictos Sociales y de la Vivienda del CEN Minero, el cual expresó un mensaje de felicitación a nombre de nuestro Máximo líder, quien les envió un gran saludo y les deseó el mejor de los éxitos, siempre manteniendo la unidad y fortaleza que los caracteriza. También se hizo un reconocimiento a las compañeras sindicalizadas que se han integrado a la gran familia minera.
Sin duda, a lo largo de 50 años, la sección 281 ha enfrentado diversos retos y luchas que los han unido y hecho más fuertes, por eso se hizo también un reconocimiento a los compañeros que se nos han adelantado en el camino, pero que con su trayectoria forjaron los cimientos de lo que hoy es una sección comprometida con la defensa de la dignidad y los derechos laborales de los trabajadores.
Como un reconocimiento especial, se hizo entrega de un reloj alusivo al Sindicato Minero, grabado con el nombre de cada uno de los compañeros que este
2024 concluyeron su etapa laboral y ahora disfrutarán de un retiro digno.
Tras la conclusión del programa sindical preparado por el Comité Ejecutivo Local y el Delegado Especial, Genaro García Arteaga, se dio paso a una gran cena-baile en el auditorio “Don Napoleón Gómez Sada” donde las compañeras y compañeros acompañados de sus familias, disfrutaron de una agradable convivencia con música en vivo, juegos para los niños, un espacio para tomarse la fotografía del recuerdo y finalmente la velada concluyó con un espectáculo de fuegos pirotécnicos preparados especial -
mente para cerrar con broche de oro la conmemoración de los 50 años de la constitución de la sección 281. ¢
Una máquina puede hacer el trabajo de 50 hombres corrientes. Pero no existe ninguna máquina que pueda hacer el trabajo de un hombre extraordinario. Elbert Hubbard (1856-1915) Ensayista estadounidense.
Celebran en las calles y avenidas los 100 días de continuidad de la 4T
Ante más de 350 mil personas, la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, Presidenta Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, envió un contundente mensaje a todas y todos: “nos eligieron para dar continuidad a la 4T… no para que regrese la decadencia del pasado en el que se gobernaba para unos cuantos”.
Los Mineros estuvimos presentes para escuchar el balance que presentó, donde incluyó la lucha para concretar reformas como la del Poder Judicial o la eliminación de organismos autónomos, aseguró que no traicionará al pueblo, aunque muchos en la oposición
así lo deseen. Por el contrario, en su administración se mantendrá el modelo del humanismo mexicano.
Un punto central que destacó, fue la reforma constitucional al Poder Judicial. “Este primero de junio de 2025 quedará grabado en la historia de México porque por primera vez se elegirá democráticamente, ¡sí, democráticamente!, a jueces, juezas, magistrados, magistradas, ministros y ministras de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Remarcó que en regímenes del pasado se robaban el dinero, lo usaban para la compra de votos o para beneficio de unos cuantos;
hoy, en cambio, se distribuye para el beneficio de todo el pueblo de México.
En su mensaje, la mandataria federal aseveró que con la desaparición de algunos organismos autónomos, sus funciones permanecerán –en algunas instancias gubernamentales– y se mejorarán, sin corrupción, flagelo que no se tolerará.
También presentó datos sobre los avances en materia laboral: cerramos el año 2024 con récord de empleos formales para diciembre: 22 millones 238 mil 379 empleos; el mayor nivel de salario medio de la historia, con inflación controla-
Sindicato Minero “Los Mineros”
da; y con un aumento real del salario mínimo de 135 por ciento y en la frontera de 221 por ciento, respecto al 2018.
El nivel de desempleo en México es de los menores del mundo.
México ha logrado grandes cambios en materia laboral, desde la reforma del 2019, donde participó el Lic. Napoleón Gómez Urrutia, como Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, ha mejorado la calidad de vida de las y los trabajadores mexicanos con reformas como la regulación de la subcontratación y el aumento de los días de vacaciones. El gobierno de la continuidad tiene el compromiso de seguir con la discusión de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas y lograr el aumento de los días de pago de aguinaldo de 15 a 30.
Las y Los Mineros de toda la República estuvimos presentes en la plancha del Zócalo de la Ciudad de México, demostrando el apoyo a las políticas de la Dra. Claudia Sheinbaum y manifestando nuestro orgullo al contar con la participación del Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia en la estructura del gobierno de la cuarta transformación y siempre en la defensa de la dignidad, la justicia y el bienestar de la clase trabajadora.
Por otra parte, a una semana del inicio del nuevo periodo de Donald Trump en el gobierno de Estados Unidos, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo subrayó que en la relación con el país vecino se buscará la coordinación y colaboración, pero nunca la subordinación, al tiempo que recalcó: siempre tendremos la frente en alto. México es un país libre, independiente y soberano.
Y al recordar que entre los gobiernos de Trump y de Andrés Manuel López Obrador hubo colaboración y respeto, confió en que en la nueva gestión del republicano habrá igualmente una buena relación, en la que prevalecerá el diálogo y el respeto.
¡Que vivan nuestros hermanos migrantes en Estados Unidos! ¡Que viva la Cuarta Transformación, que viva el pueblo de México, que viva México!, lanzó la mandataria al concluir su mensaje.
Las palabras de la presidenta desataron en los asistentes el grito de México, México, México. ¢
El sentido moral es de gran importancia. Cuando desaparece de una nación, toda la estructura social va hacia el derrumbe. Alexis Carrel (1873-1944) Biólogo y médico francés.
Tercer Encuentro Trinacional sobre Derechos Laborales bajo el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)
Este evento se desarrolló del 7 al 14 de diciembre en Toronto, Canadá, como parte del Proyecto de Solidaridad Obrera Intersindical México-Canadá, en el cual participa activamente el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros.
En representación de nuestro Sindicato y del proyecto TrabajadoresMX, asistió de manera presencial el compañero José Luis Alvarado Torres, coordinador de trabajos operativos de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) y del proyecto TrabajadoresMX.
Además, participaron virtualmente nuestros compañeros Daniel Aguirre López, Secretario de Fomento Cooperativo, Acción Social y Asuntos Internacionales, y el Lic. Nahir Velasco, titular del cuerpo jurídico de nuestro Sindicato, quienes compartieron las experiencias que se han presentado a raíz de la implementación de la reforma laboral y la utilización del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.
Como parte de las actividades, la delegación mexicana sostuvo múltiples reuniones de trabajo y participó en foros con actores clave del mundo laboral en Canadá, y contó con la asistencia de representantes del Ministerio de Empleo y Desarrollo Social del gobierno de Canadá, la Red de Documentación de las Organizaciones Defensoras de Migrantes (REDODEM) y miembros de diversos sindicatos, entre ellos, los United Steelworkers a quienes consideramos nuestros hermanos de lucha, el Centro Interna -
cional de Solidaridad Obrera de Quebec, la Alianza de Servicios Públicos de Canadá y el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos.
Este encuentro reafirma nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales y la construcción de alianzas internacionales que siempre ha impulsado nuestro máximo líder, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, para fortalecer la solidaridad entre trabajadores de México, Canadá y todo el mundo. ¢
México pendiente de ratificar 7 convenios de la OIT
El representante de la Oficina para México y Cuba de la OIT, Pedro Américo Furtado de Oliveira, hizo un llamado al Poder Legislativo y al Gobierno de México, para que se revise otro paquete de convenios que están vinculados con las propuestas que ha presentado la Presidenta, Claudia Sheinbaum, y que podrían avanzar en políticas públicas.
México ha avanzado en los temas laborales como nunca antes; sin embargo, aún queda pendiente la ratificación de al menos 7 convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para que, por medio de políticas públicas, avance en temas como: el sistema de cuidados, la atención a personas migrantes y las agencias de colocación.
Otros pendientes son; el Convenio 156, el cual está relacionado con uno de los primeros compromisos de la presidenta Sheinbaum, la política de cuidados, el relacionado con la vinculación de empresas y trabajadores cuya regulación está contemplado en el Convenio 181, respecto al tema de migración, el Convenio 143 que es sumamente oportuno en estos momentos que existe una amenaza de la deportación de miles de mexicanos; es para todas las personas en movimiento: migrantes, buscadores de asilo, refugiados y deportados, además del Convenio 97 que hace un llamado a la “protección de los intereses de
los trabajadores ocupados en el extranjero”.
También está en espera de ratificar el Convenio 176, relacionado con el sector minero, “que genera mucho empleo y donde se podría fortalecer el modelo integral e incluso ampliar la inspección”. Nuestro Presidente y Secretario General, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, señaló que dicho instrumento obliga a que los empleadores eliminen todos los riesgos que atentan contra la seguridad de los trabajadores de la industria y ayudaría incluso en los centros de trabajo donde no se cuenta con la protección de un
sindicato. También compromete a las autoridades correspondientes a designar un inspector que investigue y notifique sobre cualquier evento riesgoso y concede a los empleados el derecho de informar sobre accidentes e incidentes peligrosos en sus áreas de trabajo.
En un Punto de Acuerdo que propuso siendo Senador de Morena y Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, destacó que en México han fallecido una gran cantidad de mineros durante el desarrollo de sus actividades, por lo que la ratificación de este convenio internacional será un acto de justicia social. ¢
Democracia y justicia sindical: ahora o nunca
Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia
*Artículo publicado en La Jornada
Jueves 16 de enero de 2025
Si partimos de la base de que el trabajo humano es lo que genera la riqueza de las sociedades, no es el dinero, ni las máquinas, que son una simple acumulación de bienes materiales, entonces debemos afirmar y reconocer que los retos para este gobierno son la lucha contra la desigualdad, la pobreza y la precariedad laboral.
En la época actual, la justicia social y la integración deben ser principios rectores de las acciones del gobierno. Otra línea de retos está fundamentada en la protección social, especialmente en el sistema público de pensiones, las condiciones de trabajo como la salud, la educación, la capacitación, la seguridad y la vivienda.
En este sentido, el reciente fallo que reconoce al Sindicato Nacional Minero como el titular del contrato colectivo de trabajo (CCT) en la minera Camino Rojo, ubicada en Zacatecas y propiedad de la compañía canadiense Orla Mining, representa un logro histórico para los trabajadores del sector minero y un paso decisivo hacia la democracia y la justicia laboral en México. Este reconocimiento marca una victoria para quienes han luchado incansablemente en esta región y establece un precedente para la libertad y la defen-
sa de los derechos de la clase trabajadora en todo el país, dejando en claro que no se permitirán abusos ni violaciones por parte de empresas tanto nacionales como extranjeras.
Desde su fundación, el Sindicato Nacional Minero ha sido pionero en la lucha sindical, enfrentando adversidades y demostrando que la unidad y la organización son herramientas fundamentales para proteger la seguridad y los derechos de los trabajadores. Camino Rojo es una prueba de ello. Este logro destaca la importancia de la negociación colectiva como pilar de la justicia laboral y envía un mensaje claro: los derechos de los trabajadores no están en venta ni son negociables.
La resolución judicial que confirma al sindicato Los Mineros como el titular legítimo del CCT en Camino Rojo tiene implicaciones profundas. Respalda la lucha de los trabajadores que demandaron su reconocimiento y cuestiona las prácticas que buscan desarticular la organización sindical y debilitar sus garantías. Además, refuerza el compromiso de nuestro país con los principios del T-MEC, que demanda el respeto y la promoción de los derechos.
Sin embargo, este logro no debe considerarse un punto final, sino un punto de partida. La clase traba-
La democracia necesita una virtud: la confianza. Sin su construcción, no puede haber una auténtica democracia. Victoria Camps (1941-) Filósofa española.
jadora de México, que suma más de 60 millones de personas, está a la espera de una definición clara y contundente sobre el rumbo que tomará la agenda laboral en los próximos años. Nos encontramos a 100 días del inicio del gobierno de la doctora Claudia Sheinbaum, un momento clave para reafirmar el compromiso con la transformación del país y de la calidad de vida de las y los trabajadores.
La indiferencia, la apatía o la sumisión no son opciones viables. Por el contrario, la construcción de un segundo piso de la transformación requiere decisiones valientes y una agenda laboral progresista, fuerte, integral y moderna que coloque a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas. Esto asegurará tanto la paz y la estabilidad en el mundo del trabajo como el fortalecimiento de una sociedad más justa y equitativa.
El caso de Camino Rojo nos enseña que la lucha organizada y la defensa decidida de los derechos laborales pueden cambiar realidades y construir un mejor futuro. Como sindicato, renovamos nuestro compromiso de trabajar incansablemente por una agenda que priorice la dignidad de los trabajadores, fomente la unidad entre sectores sociales y enriquezca los debates nacionales. Este logro nos impulsa a redoblar esfuerzos para garantizar que el trabajo digno sea una realidad para todas y todos en México.
Aún quedan temas pendientes como la reforma para reducir la jornada laboral, los 30 días de aguinaldo, la deducción de los impuestos en horas extras, el fondo de pensiones y la vivienda digna, pero estamos en un momento histórico que nos invita a reflexionar y a emprender acciones sobre la importancia de fortalecer la lucha por la justicia y la prosperidad, además de consolidar el movimiento sindical, el cual permite que en unidad se pueda avanzar hacia un futuro de bienestar compartido.
Las exportaciones de acero desde México no representan una amenaza para EE. UU
Através de un comunicado, la Cámara Nacional de la Industria del Hierro y el Acero señaló que el acero mexicano que se exporta hacia Estados Unidos no representa una amenaza a la estabilidad de la industria de aquel país, por el contrario, el organismo del sector industrial aseguró que la nación vecina del norte se ha beneficiado ampliamente del comercio de la aleación metálica con el territorio mexicano.
Ante el crecimiento de las exportaciones de acero de Estados Unidos a México y la persistente amenaza de Donald Trump de imponer aranceles violatorios del T-MEC al acero mexicano, la industria se suma a lo dicho por nuestra presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo, en el sentido de que el gobierno de México, en caso de ser necesario, aplique una represalia proporcional e inmediata a los productos exportados, en este caso para productos siderúrgicos de la Unión Americana enviados a México, señaló la Canacero.
También sostuvo que las acusaciones de triangulación con las exportaciones de origen chino por medio de México son equivocadas y recordó que México ha tomado acciones como medidas arancelarias hasta de 50 por ciento contra países con los que no hay Tratado de Libre Comercio, además de participar en un programa de trazabilidad puesto en práctica por la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza para establecer las garantías necesarias de que el acero que se exporta es producido en territorio nacional.
La Canacero consideró que el mejor camino para hacer frente al acero proveniente de China es el T-MEC y la integración regional; la verdadera solución para combatir las importaciones desleales es actuar como bloque fuerte y unido frente a los desafíos comunes. ¢
Suman 3 mineros identificados en Pasta de Conchos
Luego de casi 19 años del homicidio industrial ocurrido en Pasta de Conchos en San Juan de Sabinas, la Fiscalía General de la República (FGR) y el Instituto Nacional de Medicina Genómica (Inmegen) confirmaron la identidad de dos de los 10 mineros de Pasta de Conchos que estaban pendientes por identificar tras su rescate.
Se trata de Juan Raúl Arteaga García y Guillermo Iglesias Ramos, cuyos restos serán entregados a sus familiares en los próximos días. Ellos se suman a José Alfredo Ordóñez Martínez, primer obrero identificado por las autoridades el pasado 26 de julio en la mina.
A través de funcionarios federales se compartió la información durante una reunión celebrada en la tercera semana de enero de 2025, con los familiares de los mineros atrapados en 2006. Añadieron que, como parte del Plan de Justicia y Reparación en Pasta de Conchos, se complementarán las pensiones a las viudas de los mineros.
Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), detalló que se instrumentará una medida complementaria a las pensiones para que
todas las viudas alcancen un ingreso equivalente a un salario mínimo vigente.
Emilia Calleja Alor, directora de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) estuvo presente en la reunión y les expresó a los familiares los avances y las estrategias para continuar con las obras “hasta encontrar al último minero”. Por su parte, la FGR y la STPS informaron que, al momento, han recuperado los restos de 11 mineros, de los cuales, se tienen plenamente identificados a tres. Sin embargo, las confirmaciones de identidad podrían aumentar en los próximos días, ya que las autoridades federales encontraron nuevos indicios biológicos.
Finalmente, la Coordinación General de Asuntos Intergubernamentales y Participación Social de la presidenta, reafirmó los compromisos con las familias de Pasta de Conchos. En representación de la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, aseguraron que no se detendrá la búsqueda hasta lograr el rescate de todos los mineros, lograr justicia y no repetición, argumentos que desde un principio han exigido las viudas y familiares con el apoyo del Sindicato Minero y del Lic. Napoleón Gómez Urrutia. ¢
Aunque logres ocultar los recuerdos, o enterrarlos muy hondo, no puedes borrar la historia. La historia no puede borrarse ni alterarse. Haruki Murakami (1949-?) Escritor y traductor japonés.
Estados Unidos pide a México “tomar en serio” cumplimiento de la reforma laboral
Katherine Tai, antes de dejar su cargo como representante comercial de Estados Unidos envió un documento donde expone a los secretarios de Economía, Marcelo Ebrard, y de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, la relevancia que ha tomado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) en el marco del T-MEC, y hace un llamado a “tomar en serio” la implementación y aplicación de la reforma laboral en México.
El documento señala que ambos países han logrado resultados “considerables e históricos” a través de la colaboración que se ha dado en los casos en los que se han presentado quejas laborales bajo el MLRR, asimismo, resaltó
que aún quedan quejas pendientes que no se han remediado por completo.
En ese sentido, Tai destaca que Estados Unidos ha llevado y continuará llevando los conflictos a los paneles arbitrales. “Este paso es de vital importancia, ya que aporta una revisión adicional e independiente a los casos y allana el camino para sanciones cuando las instalaciones no remedian las violaciones de los derechos de los trabajadores”, aseveró.
Es importante destacar que el primer caso del mecanismo laboral de respuesta rápida que fue llevado a un panel laboral, fue el presentado por el Sindicato Minero debido a la violación de los derechos laborales de los traba-
jadores de la mina San Martín en Sombrerete, Zacatecas.
Cabe resaltar que actualmente se encuentran abiertos cuatro casos en los que se habrá de utilizar un Panel Laboral para determinar si hay denegación de derechos en las empresas: Atento (call center); Minera Camino Rojo, queja interpuesta por el Sindicato Minero, Pirelli, Bader de México e Industrias Tecnos.
Tai, dijo que todavía se necesita mayor compromiso para que la reforma laboral del 2019 alcance su potencial y se pueda garantizar que la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva estén plenamente protegidos y al alcance de todas y todos los trabajadores mexicanos. ¢
Desafíos del sector obrero rumbo a la revisión del T-MEC en 2026
El pasado martes 14 de enero, se llevó a cabo el séptimo conversatorio de diálogo social laboral, organizado por TrabajadoresMX, un proyecto del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, en colaboración con la Red de Mujeres Sindicalistas yen el marco del Proyecto de Solidaridad Obrera Intersindical México-Canadá.
Marco Chávez Cárdenas, Primer Vocal del Consejo de Vigilancia y Justicia del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, subrayó la importancia de las relaciones internacionales del sindicato con organizaciones como United Steelworkers, AFL-CIO e IndustriALL Global Union. Sin duda, estas alianzas han forjado una solidaridad y hermandad que traspasa fronteras, porque si las empresas globalizan sus negocios: los trabajadores también debemos globalizar nuestras estrategias para defender nuestros derechos, así lo ha señalado nuestro Presidente y Secretario General, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia.
En su intervención, Chávez resaltó que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, procedimiento establecido en el T-MEC, ha sido una herramienta clave para solucionar casos de violación de derechos laborales. Además, enfatizó la necesidad de que México fortalezca su autonomía productiva, abandone el modelo maquilador, erradique el trabajo forzoso y promueva una agenda laboral inclusiva e innovadora con la participación de verdaderos representantes obreros en las estructuras del gobierno.
José-Carlos Bazán, agregado laboral de la Embajada de Canadá en México, reiteró el compromiso de su país con la protección de los derechos laborales, señalando que la fuerza de trabajo es esencial para la economía. Destacó los avances logrados en México desde la implementación de la Reforma Laboral de 2019, aunque también reconoció que aún quedan retos pendientes; como la eliminación de listas ne -
gras conocidas como “buró laboral” y la necesidad de fortalecer el financiamiento y la voluntad política para consolidar la reforma laboral.
Luis Pablo Solorio, agregado laboral de la Embajada de Estados Unidos en México, enfatizó que el éxito del T-MEC no debe medirse solo por el comercio, sino también por la mejora en las condiciones laborales. Señaló casos relevantes atendidos por el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, que han permitido la reinstalación de más de 100 trabajadores despedidos injustamente. Además, resaltó avances como la reforma al sistema de justicia laboral, los aumentos salariales y el combate al outsourcing, destacando esta reforma como una de las más importantes de los últimos años y que mayores beneficios ha propiciado.
Entre las organizaciones asistentes destacaron el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, el Sindicato de Volkswagen, STINCA-Rural, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación, la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores, SINADTISSSTE, la Confederación Internacional de Trabajadores, así como la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, la PROFEDET y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, entre otros. ¢
Hay que unirse, no para estar juntos, sino para hacer algo juntos.
Juan Donoso Cortés (1809-1853) Ensayista español.
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPUBLICA MEXICANA
XLlll CONVENCIÓN GENERAL ORDINARIA
Artículos Conmemorativos de Colección
MONEDA BICOLOR
COSTO 590.00
PIN NIQUEL
PLATO NIQUEL DE PAKAL
CON EMBLEMA DEL SINDICATO
COSTO 670.00
590.00
COSTO 70.00 PIN DORADO
120.00
CORONACIÓN DE PAKAL
Coronado por su madre Sal u a la edad de doce a os gobernó desde el a o 615 hasta el 6 , convirtiéndose así en uno de los gobernantes más longevos de la historia de la cultura Maya de México, Guatemala, Belice y El Salvador. Ascendió al poder después de que Palenque hubiera sufrido un periodo de adversidad
Contacto: Carlos Galicia Rodriguez Telefonos: 55 55 19 56 90 al 93
AUTOR DEL NEW YORK TIMES BESTSELLER EL COLAPSO DE LA DIGNIDAD
“Un poderoso testimonio del ataque de políticos corruptos y empresarios cínicos para silenciar a un sindicato y su líder”
“El Triunfo de la Dignidad refleja la integridad y el coraje de Napoleón, su familia y los miembros de su sindicato”
“Un profundo entendimiento de las defensas de las clases media y trabajadora , con especial énfasis en el sector minero”
Lo esencial ha sido cumplido: México ya no es el mismo
Encuéntralos en: Gandhi, Porrúa, El Sótano y Amazon