Surge la Asociación General de las y los Trabajadores AGT
“Por la Unidad y fortalecimiento del Sindicalismo”
Edición del Sindicato
Nacional de Trabajadores
Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
Directorio
Consejo editorial
Sergio Alba Carrillo
José Ángel Hernández Puente
Jorge Ramón Monsiváis Ortega
Imelda Guadalupe Jiménez Méndez
Ruth Adriana López Patiño
Valentín Vidaurri Zepeda
Colaboradores
Miembros del Comité Ejecutivo
Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato
Editor responsable
Julio Pomar
Edición
Voz Minera
Redacción
J. Jesús Jiménez
Giselle Nájera Trujillo
Diseño
Rocío Mabarak Pensado
Sistemas
Eduardo Gómez Montalvo
Distribución
César Sotelo Robledo
Comité Ejecutivo Nacional H. Consejo General de Vigilancia y Justicia SNTMMSSRM
Conmemoramos el 258 Aniversario de la Primera Huelga Minera de América Latina
victoria en Linamar, dan contundente
NGU se registra como Diputado
El pasado sábado 24 de agosto, el Lic. Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato de Mineros, realizó su registro como Diputado Federal de Morena en la LXVI Legislatura de la Cámara de Diputados.
Será el 1 de septiembre que la nueva legislatura entre en funciones, en entrevista, el Diputado Federal aseguró que impulsará una agenda legislativa que tenga por objetivo la defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores del país, tal y como fue su prioridad en el periodo que concluye como Senador de la República, donde estuvo al frente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social impulsando cambios importantes en la Ley Federal del Trabajo, así como las reformas de Vacaciones Dignas y la Regulación de la Subcontratación, entre otras.
También mencionó que entre los temas que están pendientes destacan; la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas y la propuesta para duplicar el monto del aguinaldo a 30 días de salario para las y los trabajadores. Su prioridad en su gestión como Diputado Federal será impulsar iniciativas que reconozcan la entrega y el esfuerzo que hacen los trabajadores todos los días desde sus centros de trabajo.
“Yo creo que este es un tema de justicia, reducir las jornadas
de trabajo a 40 horas; hay países que tienen jornadas de 37 o 32 horas y hasta menos. Esto es algo importante, de convivencia, de recuperación de energía, de ideas, de fortaleza para los trabajadores, además esta propuesta no solo beneficiaría a los trabajadores y sus familias, sino a los propios empresarios, ya que redundaría en mayor productividad y eficiencia”, así lo señaló el también líder de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) en declaraciones a los medios de comunicación durante el proceso de
credencialización desde el Palacio Legislativo de San Lázaro.
Sin duda, la clase trabajadora de México estará bien representada en la voz del Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia durante el proyecto de continuidad de la cuarta transformación, las y los mineros de México nos sentimos orgullosos del impacto positivo que han traído las reformas propuestas por nuestro máximo líder para seguir transformando el mundo del trabajo en beneficio de la clase obrera del país y de cada una de sus familias. ¢
Es el cambio, el cambio continuo, el cambio inevitable, el factor dominante de la sociedad actual. Isaac Asimov (1920-1992) Escritor y bioquímico estadounidense.
Conmemoramos el 258 Aniversario de la Primera Huelga Minera de América Latina
La primera huelga de América fue una protesta minera organizada en Real del Monte en 1766 por los trabajadores de La Vizcaína, el problema había sido generado por la intención de Don Pedro Romero de Terreros de eliminar el partido, en esos años de explotación virreinal, si los mineros cumplían su cuota de trabajo podían regresar al trabajo y extraer algo más que se partía en dos, una parte para el dueño de la mina y la otra para que el minero pudiera venderla por su cuenta. Con el partido obtenían un ingreso extra al del pago de su jornal.
Sin embargo, esto no les pareció a los dueños de las minas y trataron a toda costa quitar este beneficio.
En la historia, que se encuentra en el Archivo Histórico y Museo de Minería A.C., se da a conocer que fue el 28 de julio de 1766 cuando comenzaron a exigir los
mineros al hacendado y dueño de las minas en donde laboraban, Pedro Romero de Terreros, lo que por derecho les correspondía.
Romero de Terreros ejercía cierto poder y las autoridades no hacían nada para atender las demandas de los mineros, quienes nombraron a seis representantes, entre ellos a José Vicente Oviedo, Juan González, Juan Barrón, Antonio Alfaro y Juan Bacuaro.
Ante las negativas por parte de las autoridades, los mineros determinaron no laborar en tanto no se diera respuesta a sus planteamientos.
Fue el viernes 15 de agosto de 1766 cuando, por segunda ocasión, la fuerza colectiva y la razón dieron a los mineros una victoria sobre Don Pedro Romero de Terreros, dueño de las minas de la veta Vizcaína y futuro Conde de Regla.
La historia sobre esta primera huelga de mineros, se acentuó más debido a los malos tratos y prepotencia con la que actuaba el rayador de Santa Teresa, además de la a la nula respuesta por parte de Romero de Terreros.
Lo anterior, se trata de un hecho histórico trascendental en la lucha por los derechos laborales en todo el continente, la cual los mineros seguimos recordando año con año en el lugar de los hechos, Real del Monte, Hidalgo.
Las secciones mineras de toda la república mexicana se dan cita para realizar diferentes actividades en los principales puntos del municipio que son símbolos de la actividad minera que por siglos se ha mantenido como la principal fuente de trabajo.
La primera parada es el Monumento al Minero, allí, el Comité Ejecutivo Nacional, el H. Consejo General de Vigilancia y Justicia y algunas autoridades municipales, depositaron ofrendas florales y montaron una guardia de honor para recordar a todos los trabajadores mineros que han dejado su vida en el interior de las minas debido a la peligrosidad de su labor diaria. A sus pies se encuentra una placa que dice: “Dios vine
y a el retorno la vida en mina consumí, descansan mis cenizas en la tierra generosa y alma espera gloriosa eternidad”
Acto seguido, inició una marcha hasta el busto recientemente reubicado de Don Napoleón Gómez Sada, líder moral del Sindicato Nacional de Mineros y que en reconocimiento a su labor política y sindical, las y los mineros hidalguenses le guardan tributo y cariño, por lo que el Co. Antonio Leonilo Garnica, Srio. General de la Sección 328 de Pachuca, recordó la vida y obra del compañero, amigo y dirigente de los mineros que sentó las bases de una organización sindical de vanguardia en México.
En el acto principal, encabezado por nuestro Presidente y Secretario General el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, acompañado de su señora esposa, Doña Oralia Casso de Gómez, el Comité Ejecutivo Nacional y H. Consejo General de Vigilancia y Justicia del Sindicato Nacional Mineros, el Licenciado Mario Pedro Velásquez Barcena que acudió en representación del Gobernador del estado de Hidalgo Lic. Julio Ramón Menchaca Salazar, el Licenciado Alejandro Sierra Tello, Presidente Municipal de Mineral del Monte Hidalgo, el Licenciado Edmundo Méndez Tejeda, Presidente Municipal Electo de Mineral del Monte Hidalgo, la Licenciada Marisol Ortega Sanchez, Presidenta Municipal de Te-
peapulco, Hidalgo, compañeros representantes del grupo de ex mineros de Real del Monte y un nutrido contingente de compañeras y compañeros mineros, nuestro máximo líder, dio la bienvenida a todos los presentes, agradeció su presencia y manifestó su alegría de tener la oportunidad de continuar con la tradición de recordar un hecho histórico tan importante, porque es una forma de no olvidar nuestro pasado, porque la historia a veces se repite y muchas veces con actos desafortunados que nos han marcado como gremio.
En el marco de los 258 años de este acto de resistencia, que sentó un precedente para futuros movimientos obreros en México y en el mundo, señaló que las y los mineros seguimos abanderando de manera firme y valiente las mejores causas en favor de los trabajadores, para que nunca más vuelvan a violentar ni a pisotear nuestros derechos. El ahora Diputado Federal, hizo un llamado a las y los mineros para permanecer más unidos que nunca, guiados por la convicción inquebrantable de que la defensa de los derechos laborales es
una causa justa y noble que nos identifica, que nos fortalece y que nos da la fuerza y poder para cambiar los abusos que se cometen siempre en contra de la clase trabajadora. “Cada huelga, cada manifestación y cada acto de protesta que hemos dado en nuestra historia, son testigos claros de nuestra dedicación en la lucha hacia un futuro más justo para todas y todos”.
Nuestro Presidente y Secretario General invitó a todas y todos a no olvidar a aquellos valientes mineros que sacrificaron sus vidas en aras de la justicia, a recordar su legado, porque todos ellos nos inspiran a redoblar esfuerzos para poder avanzar siempre con un renovado vigor, hechos como el de la Primera Huelga Minera de América Latina de 1766 deben recordarnos que nuestro compromiso con la causa obrera es más fuerte que nunca, que debemos seguir avanzando juntos para tener la certeza de que con la unidad vamos a tener la fuerza y con la fuerza el poder para transformar y reformar aquellas leyes, actos o decisiones injustas en contra de los trabajadores. ¢
ESolidaridad y lucha: el caso Linamar
Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia
*Artículo publicado en La Jornada Jueves 8 de agosto de 2024 es testimonio del poder de la unidad y la perseverancia de los trabajadores.
l pasado 29 de julio, más de mil compañeros de la sección 341 en Gómez Palacio, Durango, tomaron una decisión valiente y necesaria: estallar una huelga contra la empresa Linamar. La negativa de esta compañía canadiense a negociar su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y a reconocer al Sindicato Nacional de Mineros –que me honro en presidir– como su legítimo representante es una flagrante violación de los derechos sindicales establecidos en nuestra legislación federal, así como en los acuerdos 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificados por México. Este acto de resistencia no sólo marca un hito en la lucha laboral, sino que también subraya la importancia de la unidad y la solidaridad entre los trabajadores.
Los resultados de esta huelga han sido significativos y positivos. Tras arduas negociaciones en el Tribunal Federal Laboral, Linamar reconoció al Sindicato Nacional de Mineros como titular del CCT, aceptó pagar 100 por ciento de salarios caídos y reinstalar a cinco obreros injustamente despedidos hace un año por apoyar el cambio de sindicato; también se comprometió a no tomar represalias contra estos empleados y a revisar el contrato colectivo en enero de 2025. Este triunfo
La huelga en Linamar es sólo un ejemplo de la lucha constante de las y los trabajadores por sus derechos. En esta ocasión, las acciones de la empresa representan un desafío no sólo para nosotros, sino para el concepto mismo de justicia laboral en México. Es inaceptable que una compañía extranjera actúe con tal impunidad y desprecio hacia los obreros mexicanos. Por ello, hacemos un llamado a las autoridades para que actúen con firmeza y garanticen el respeto a nuestros derechos en todo momento, sin importar la empresa o la circunstancia.
Defender los derechos laborales en México es una prioridad para nosotros y nuestros aliados internacionales. En mayo de 2024, una delegación del United Steelworkers (USW), encabezada por el director del Distrito 6, Myles Sullivan, se reunió con la sub embajadora de Canadá en México, Shauna Hemingway, y varios de sus colegas, para expresar nuestras preocupaciones sobre las violaciones continuas de los derechos laborales, a pesar de la entrada en vigor de la reforma laboral en México y el capítulo laboral del Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México (Cusma). Esta colaboración mundial es funda-
Unirse es el comienzo; estar juntos es el progreso; trabajar juntos es el éxito. Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense.
mental para avanzar en la justicia laboral y garantizar que las voces de los trabajadores sean escuchadas y respetadas.
Por tanto, en este proceso la solidaridad internacional ha sido crucial. Agradecemos el apoyo del sindicato United Steelworkers (USW) de Canadá y Estados Unidos, con quienes compartimos una estrecha colaboración y compromiso en la lucha gremial. Este apoyo fortalece nuestra posición y pone a los trabajadores en el centro de la discusión laboral mundial. La solidaridad internacional destaca la importancia de una visión progresista en demanda de condiciones justas y dignas para todos.
Otra victoria reciente fue en ArcelorMittal en Lázaro Cárdenas, Michoacán, ejemplo de cómo la unidad, la resistencia y la vida sindical garantizan triunfos desde las bases. Después de 55 días de huelga logramos acuerdos sin precedente, incluyendo la auditoría de las utilidades de la empresa y el pago de 100 por ciento de salarios caídos. Además, se acordó igualar el reparto de utilidades entre los empleados de ArcelorMittal México y ArcelorMittal Las Truchas, así como un adicional de 60 mil pesos, más 17 mil netos en vales de despensa como incentivo para cada compañero de planta y eventuales sindicalizados. Este éxito no hubiera sido posible sin la fortaleza que prevalece entre los integrantes de la sección 271, quienes a pesar de los ataques de la empresa, se mantuvieron en la lucha con gran dignidad y persistencia.
Estamos convencidos de que el próximo gobierno pondrá especial atención y no habrá marcha atrás en la lucha por los derechos laborales. Es fundamental otorgar mayor protagonismo al movimiento obrero, el que verdaderamente refleja la situación del país. Debemos fortalecer la auténtica libertad sindical para lograr condiciones justas y una distribución equitativa de los recursos producidos por la clase trabajadora. La administración entrante debe tener presente que esta lucha es prioridad, y no hay manera de retroceder.
Sin duda, en las empresas ArcelorMittal y Linamar la huelga sigue siendo una herramienta y símbolo de resistencia y dignidad. El reconocimiento de la libertad sindical y la elección de trabajadores para ser representados por el Sindicato Nacional de Mineros es un triunfo sin precedente, pues esta empresa se ha negado a la sindicalización incluso en su país de origen, Canadá, y en sus plantas de Estados Unidos. Así, los mineros mexicanos marcan un momento histórico, muestra contundente de que la lucha de los trabajadores da resultados.
Nuestro compromiso con la justicia laboral es inquebrantable. Protegeremos los derechos de nuestros afiliados, fortaleciendo nuestra unidad y solidaridad, y asegurándonos de que ninguna empresa, nacional o extranjera, los viole impunemente. Hago un llamado a los trabajadores y a la sociedad en general para que se unan en este fin: la unidad y la solidaridad son herramientas poderosas; juntos podemos garantizar un futuro más justo y equitativo para todos.
En este contexto, es imperativo que las autoridades laborales actúen de manera efectiva e imparcial ante tales injusticias. No podemos permitir que empresas de cualquier nacionalidad actúen de manera impune e ilegal. Se deben respetar y garantizar los derechos de nuestros hermanos mineros.
La huelga en Linamar y la victoria en ArcelorMittal son ejemplos claros de que la lucha por los derechos laborales no conoce fronteras. Es una batalla global que requiere solidaridad, unidad y una visión progresista. Seguiremos luchando por un futuro donde todos los trabajadores, sin importar su nacionalidad, sean tratados con dignidad y respeto, y donde sus derechos sean plenamente reconocidos y protegidos.
Los Mineros Mx
Otra victoria en Linamar, dan contundente SÍ al CCT
En la consulta realizada el pasado viernes 23 de agosto de 2024, las y los compañeros de Industrias Linamar de la nueva Sección 341 de Gómez Palacio, Durango, acudieron a las urnas para manifestar su voto libre directo y secreto, y para aprobar la firma del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre la empresa y el Sindicato Nacional de Mineros que dignamente dirige nuestro Presidente y Secretario General el Senador Napoleón Gómez Urrutia.
La lucha de nuestras compañeras y compañeros de Industrias Linamar en Durango es una clara muestra de resistencia, perseverancia y de organización por parte de la clase obrera que busca hacer valer su derecho a la libre sindicalización, establecido en los convenios 87 y 98 de la OIT. Durante varios años, las y los trabajadores buscaron la integración al Sindicato Minero para mejorar sus condiciones laborales y lo lograron mediante la presentación de la Constancia de Representatividad emitida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, reconociendo de esta forma la legítima figura del Sindicato Minero como Titular del CTT; sin embargo, la empresa se negaba a aceptar la decisión de los trabajadores.
Por este motivo, el pasado 29 de julio, más de mil compañeras y compañeros de la sección 341 en Gó -
mez Palacio, Durango, tomaron la decisión valiente y necesaria de estallar una huelga contra la empresa Linamar, huelga que concluyó con importantes acuerdos para las y los trabajadores incluyendo el pago del 100% de los salarios caídos, la reinstalación en sus labores de 5 compañeros despedidos desde hace un año por apoyar el cambio de sindicato, el compromiso de cero represalias en contra de los trabajadores, la revisión del contrato colectivo de trabajo en el mes de enero del año 2025 con una comisión integrada por compañeros nombrados por la propia base trabajadora, además del permiso de tiempo completo y con goce de sueldo para tres compañeros y/o compañeras que integrarán el Comité Ejecutivo Local de la nueva sección minera.
Como requisito por parte de las autoridades laborales y de acuerdo a lo establecido en el art. 390 Ter de la Ley Federal de Trabajo, se realizó la consulta relativa a la firma del Contrato Colectivo Inicial donde nuestras compañeras y compañeros de Industrias Linamar expresaron un contundente SÍ con el 88% de los votos a favor. ¢
La democracia necesita una virtud: la confianza. Sin su construcción, no puede haber una auténtica democracia. Victoria Camps (1941-?) Filósofa española.
Río Sonora, 10 años de impunidad
El 6 de agosto de 2014, 40 millones de litros de lixiviados de cobre de Grupo México fueron derramados a la vertiente de los ríos Bacanuchi y Sonora, el peor desastre ecológico en México ocasionado por la irresponsabilidad del consorcio del magnate Germán Feliciano Larrea Mota Velasco.
Las consecuencias de esta negligencia han sido devastadoras, a más de 10 años, habitantes sufren los impactos negativos en su salud y mantienen la exigencia de justicia, reparación de los daños y castigo a los culpables que aún se mantienen en la impunidad total.
Arsénico, plomo, cadmio y mercurio en la sangre son solo algunos de los metales pesados que se identifican en los estudios de salud que se realizan los pobladores constantemente para tratar de prevenir enfermedades mortales, todo esto con sus propios recursos, ya que el “hospital de especialidades”, Unidad de Vigilancia
Epidemiológica Ambiental, que debía construirse en Ures, Sonora, se convirtió en un “elefante blanco”, un edificio vacío, un cascarón sin utilidad.
La contaminación persiste en el agua, el aire, la flora y la fauna, así lo dio a conocer la SEMARNAT en un reciente informe donde quedó de manifiesto que la supuesta remediación del daño por parte de Grupo México no fue suficiente, ni siquiera un intento real de reparar el ecosistema, esta empresa solamente simuló cumplir con sus obligaciones y terminó extinguiendo un fideicomiso que ni siquiera fue utilizado completamente. Por esta razón, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales informó que impulsarán las acciones necesarias desde el Gobierno de México para que la entidad responsable del de -
sastre cumpla con la reparación del daño correctamente.
Que se aplique todo el peso de la ley, y si es necesario que alguien vaya a la cárcel, que se haga, pero basta ya de que Grupo México siga pasando por encima de los derechos, la salud y la vida de los trabajadores, de los habitantes y de las comunidades en las que se asientan sus minas, como es el caso de Cananea. Este desastre lo hizo con la complicidad de los gobiernos del PRI y el PAN, así lo dijo el Líder del Sindicato Nacional de Mineros. ¢
Se constituye la Asociación General de Trabajadores (AGT)
“Por la Unidad y fortalecimiento del Sindicalismo”
Ante los principales medios de comunicación, este miércoles 28 de agosto de 2024 fue dado a conocer el surgimiento de la Asociación General de Trabajadores (AGT), en el evento se dieron cita los líderes de las organizaciones que hasta el momento la conforman como el Secretario General de la Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM), Oscar Moreno Moreno, por la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), el Compañero Isaías González Cuevas, en representación de la Confederación Regional Obrera Mexicana el Compañero (CROM) Rodolfo González Guzman, por el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana y la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia , por Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema del Transporte Colectivo Metro, en representación de su Secretario General Fernando Espino Arévalo acudió el compañero José Luis Chávez, en representación del Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad el compañero Arturo Sayún González, por el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana y Presidente Colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT)
el compañero Francisco Hernández Juárez, además del compañero Fidel Agustín Moreno García Secretario General del Central General de Trabajadores.
En el lugar se dio lectura al comunicado de las organizaciones fundadoras por parte del compañero Rodolfo González Guzmán de la CROM para dar a conocer la constitución de la nueva asociación sindical de la siguiente forma:
A LAS Y LOS TRABAJADORES DE MÉXICO
A LOS SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO
A LA SOCIEDAD EN GENERAL:
Las organizaciones más representativas del movimiento sindical mexicano hemos asumido el reto de impulsar una forma superior de unidad, para lograr un mayor fortalecimiento de los derechos de las y los trabajadores y de sus sindicatos, manteniendo la autonomía e independencia de sus integrantes, fortaleciendo el diálogo social y siendo propositivos sobre las diferentes opciones que se presenten para el desarrollo del país, buscando siempre el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de la población.
La reforma constitucional en materia de justicia laboral representó un parteaguas para las y los trabajadores, que nos llevó a
impulsar de manera más unitaria nuestras demandas a través de la Mesa de Diálogo Sindical. Fruto de este esfuerzo fueron los incrementos sostenidos de los salarios mínimos, la subcontratación del outsourcing, la reforma para lograr vacaciones dignas, así como otras iniciativas que hemos defendido, como la semana de 40 horas con pago de 56 y el incremento de aguinaldo a 30 días.
Ante los nuevos desafíos como la relocalización de inversiones (nearshoring) y el nuevo entorno tecnológico caracterizado por la digitalización y la inteligencia artificial, hemos decidido conjuntar nuestras voluntades para enfrentar con éxito estas circunstancias que marcan el inicio del gobierno de la Presidenta Electa, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, por lo que proponemos el fortalecimiento del Diálogo Social con todos los sectores.
Ratificamos nuestro compromiso para combatir la desigualdad, con respeto a los valores de la libertad sindical, la democracia, la autonomía, las juventudes, la igualdad sustantiva y la justicia. El propósito superior consiste en luchar conjuntamente por la reivindicación de los derechos humanos y laborales de las y los trabajadores, impulsar la solidaridad y fraternidad universal, luchar por la dignidad y el derecho al trabajo sin ningún tipo de discriminación, fortalecer la negociación colectiva auténtica y luchar por salarios que permitan alcanzar la línea de bienestar familiar.
Vivimos un momento determinante para la vida económica del país, en el cual existe una gran oportunidad para recuperar el desarrollo integral con cambio social, pero ello exige un auténtico Diálogo Social con todos los factores de la producción que garantice los derechos laborales, así como un reparto equitativo de la riqueza; en otras palabras, requiere de sindicatos representativos, de negociación y de contratos colectivos de trabajo auténticos.
Por estas razones es que nos proponemos constituir, la Asociación General de las y los trabajadores (AGT), para representar sus demandas históricas y presentes, teniendo la plenaria de las organizaciones como máxima autoridad y una dirigencia que recaen en una Coordinación Colegiada, con plena autonomía e independencia, que tome todas las decisiones serán consensadas democráticamente.
Nos proponemos innovar y revitalizar la vida sindical, practicando un sindicalismo propositivo, auténtico, democrático y consolidar una política de alianzas, manteniendo el compromiso con el trabajo digno e impulsando la educación, la capacitación y la formación sindical.
Nuestro principal motor es la palabra de las y los trabajadores, encabezando y llevando a cabo sus reivindicaciones, como base del programa de acción de esta gran Central. Promoveremos y estrecharemos las relaciones solidarias y fraternales con organismos nacionales e internacionales, incluyendo la coordinación para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU, con énfasis en el fomento de empleos dignos y la transición justa.
La AGT establecerá vías de comunicación y enlace con todos los órdenes de gobierno y con los tres Poderes de la Unión, buscando siempre la mejora y ampliación de los derechos de las y los trabajadores.
Construiremos alianzas con otros sectores de la sociedad, en la ruta de impulsar la transformación que requiere nuestro país. Estableceremos relaciones plurales con organizaciones internacionales, seremos solidarios con las luchas y reivindicaciones de las y los trabajadores.
Isaías González Cuevas, dirigente de la CROC, resaltó las recientes conquistas laborales en las reformas recientemente aprobadas que fueron impulsadas con la participación y la unidad de las y los trabajadores de la llamada mesa de diálogo, que es el precedente inmediato de la Asociación General de las y los Trabajadores, movilizándose y participando en los distintos foros para que finalmente fueran aprobadas en el Congreso. Calificó las demandas actuales de los trabajadores , como la jornada laboral de 40 horas y los 30 días de aguinaldo, como urgentes, pero también puntualizó otros problemas como los servicios, la falta de agua, la recolección de basura o transporte en las colonias y en las viviendas de los trabajadores, la gente pide trabajo comunitario de las organizaciones así como el combate a la violencia y la desintegración familiar. Por estos motivos la AGT está también comprometida con las causas de la sociedad en su conjunto.
Por su parte, Francisco Hernández Juárez, líder de los telefonistas, recordó las políticas neoliberales impulsadas en el mundo y su impacto en México, al grado de ubicarnos como uno de los países con más bajos salarios. Antes de estos gobiernos de lo que llamó “noche neoliberal” la distribución del ingreso era más o menos equitativa, pero después de las medidas pro capital mencionadas, vino un descenso importante en
el poder adquisitivo de los trabajadores, “nos dijeron que si subían los salarios la inflación se disparaba y al final salíamos perdiendo, por eso mejor no se los aumentamos, quédense como están.”
En este sentido,reconoció que a partir de 2018 con el gobierno de López Obrador y la reforma laboral del 2019, ”estamos en un verdadero proceso de transformación en el mundo del trabajo”, aunque señaló algunas deficiencias en el proceso de legitimación de los contratos colectivos de trabajo, al cual todas las organizaciones sindicales tuvieron que adaptarse. Por eso señaló la necesidad de los sindicatos de poder influir en la definición de las políticas públicas en nuestro país y de estar mejor organizados para hacerlo. De esta forma, cuestionó por qué solo tres compañeros sindicalistas, uno de ellos el ahora Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia están en el Congreso de la Unión, cuando más de la mitad de los mexicanos son trabajadores, la única forma de lograr esta influencia, dijo, ”es ampliar nuestra capacidad de organización, de ahí la respuesta de la conformación de esta nueva entidad sindical”.
En su intervención como parte de la coordinación colegiada del nuevo organismo, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, agradeció la presencia de los medios de comunicación, de los dirigentes de las organizaciones así como de todos los sindicalistas de las distintas agrupaciones que se dieron cita para atestiguar el nacimiento de la nueva central sindical.
Habló del trabajo previo desarrollado en conjunto con todas las organizaciones para lograr el cometido de integrar la Asociación General de las y los Trabajadores (AGT), con el objetivo de buscar un organismo nuevo y diferente donde intercambien y se concerten ideas, donde cada uno de los sindicatos o confederaciones que la integran puedan avanzar en unidad, gozando de plena autonomía, pero sin perder de vista los objetivos principales que son para beneficio de toda la clase trabajadora como la democracia, la justicia y la dignificación de todas y todos.
Señaló la importancia de la experiencia y la lucha que a través de los años se ha adquirido en el movimiento obrero de nuestro país para presentar un nuevo planteamiento que reconstruya la base de la lucha sindical que todas las organizaciones representan. ”Somos conocedores de las diferencias que tenemos, pero debemos privilegiar los objetivos comunes, por eso seguimos invitando a más organizaciones a que se integren para que participen y seguir fortaleciéndonos mutuamente”.
El Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores remarcó que se trata de un esfuerzo desinteresado, sin pretensiones, protagonismos o actitudes de beneficio personal, y se dijo verdaderamente convencido de la necesidad de reformar y cambiar el mundo del trabajo para estar preparados hacia los nuevos retos que puedan presentarse en el futuro. El compromiso fundamental de la AGT es con todos los trabajadores de México, recordó el avance significativo de los últimos
años en materia de derechos laborales y en la actualización de la Ley Federal del Trabajo, pero también señaló la necesidad de seguir impulsando nuevas reformas que tenemos ya como objetivos, por eso la necesidad de unirnos con una bandera común de lucha para lograr la plena transformación del mundo del trabajo en pro del bienestar de todas y todos los trabajadores de México. ¢
“Encuentros
Fronterizos”
CIT-USW-MINEROS
Durante los días 6, 7 y 8 de agosto se desarrolló el taller de capacitación “Encuentros Fronterizos” en Caborca, Sonora, con la participación del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), y el Sindicato de los United SteelWorkers (USW), don-
de se abordaron temas de interés para la clase trabajadora.
En su mensaje de apertura de los trabajos, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General de Los Mineros y Presidente de la CIT envió un cordial saludo a todos los asistentes y resaltó la importancia del intercambio de ideas, experiencias y estrategias de lucha para establecer el rumbo de nuestras acciones, teniendo siempre presente el interés general de las y los trabajadores del mundo.
Durante el primer día de actividades se tocó el tema de los cambios en materia laboral bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), así como la utilización del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida como herramienta para la defen -
sa de los derechos de las y los trabajadores.
La inclusión de la mujer en la vida laboral y equidad de género fue el tema que se discutió el segundo día de actividades, contando con la participación de compañeras trabajadoras de distintas organizaciones que junto a la compañera Imelda Guadalupe Jiménez, Secretaria de Asuntos Políticos del Sindicato de Mineros, expusieron los avances logrados en esta materia y compartieron sus puntos de vista sobre la necesidad de mantener una capacitación constante para generar conciencia y una cultura de respeto entre hombres y mujeres.
En el tercer día de labores se abordó el tema de la cultura de seguridad e higiene industrial, equipos de protección personal y capacitación operativa, una prio -
ridad para la clase trabajadora, se realizó un análisis de las distintas normas que garantizan a un trabajador poder contar con el equipo y condiciones necesarias para realizar sus labores de la manera más segura posible.
Durante los tres días que duró este encuentro se desarrollaron distintas dinámicas de integración, mesas de diálogo, debate, exposición de experiencias y planteamiento de estrategias para reforzar la difusión de los derechos de libre asociación establecidos en los convenios 87 y 98 de la OIT, plasmados en la reforma laboral del 2019.
Con la presencia del Co. Jose Luis Alvarado Torres, Coordinador Nacional de la CIT, Co. Carlos García Aguirre, Srio. del Trabajo Nacional de la CIT, Co. Juan José León, Srio. General de la CIT Caborca, Co. Juan Linares Montufar de la CIT Caborca, BenjamÍn Davis, Director Asuntos Internacionales del Sindicato USW, Manny Armenta del Distrito 12 USW y una comisión de trabajadores de las secciones 286, 324 y 305 del es-
tado de Sonora, se llevó a cabo la ceremonia de clausura y entrega de reconocimientos a los participantes, cada integrante expresó su agradecimiento por la experiencia adquirida y el compromiso de aplicar los nuevos conocimientos en pro de la defensa de los derechos laborales de sus compañeros.
Cabe destacar que esta fue la Octava Reunión de “Encuentros Fronterizos” que en años anteriores se había realizado en distintas sedes como CDMX, Tucson, Hermosillo, Obregón, Phoenix y Guaymas, y se había realizado una pausa durante el
periodo de pandemia, reiniciando en este 2024 con el firme compromiso de seguir fortaleciendo la relación de hermandad que existe entre nuestras organizaciones. ¢
El lazo más fuerte de simpatía humana debería ser unir a las personas de todas las naciones y todas las lenguas. Abraham Lincoln (1808-1865) Político estadounidense.
Por un México justo: la lucha continúa
Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia
*Artículo publicado en La Jornada Jueves 22 de agosto de 2024
El legado de transformación profunda que el gobierno de Andrés Manuel López Obrador ha construido en el ámbito laboral durante los últimos cinco años es innegable. Hemos sido testigos y formado parte de un esfuerzo titánico por rectificar las desigualdades históricas y modernizar las condiciones de trabajo en nuestro país. Con la presidenta electa, la doctora Claudia Sheinbaum, es crucial que este rumbo se mantenga firme y que no se pierda de vista la necesidad de continuar fortaleciendo los derechos de la clase trabajadora.
Los próximos años deben ser decisivos para consolidar y ampliar las reformas que ya han comenzado a dar frutos. No basta con haber alcanzado logros como la prohibición de la subcontratación de personal o la incorporación de derechos para las y los trabajadores del hogar; es imprescindible que avancemos hacia la aprobación de otras medidas que quedaron pendientes en la última legislatura, tales como la reducción de la jornada laboral, el incremento del aguinaldo, la creación de un fondo de pensiones, y la consolidación de un Sistema Nacional de Cuidados. Estas iniciativas no solo mejorarán las condiciones de vida de millones de trabajadores, sino que también contribuirán a una mayor justicia social en nuestro país.
En este sentido, resulta imperativo que el nuevo gobierno establezca una agenda laboral clara y concreta, dirigida a cumplir con estas metas que son de vital importancia para la mayoría de los ciudadanos. México cuenta con una fuerza laboral robusta y dinámica que, en gran medida, sostiene la economía del país. Las leyes laborales no
Con el pueblo todo, sin el pueblo nada
Benito Pablo Juárez García (1806-1872) Político Mexicano
son simplemente disposiciones legales; son la columna vertebral de la estabilidad y el bienestar de millones de familias mexicanas.
La próxima administración tiene la responsabilidad de no dar un paso atrás. La transformación del mundo del trabajo debe continuar con la misma fuerza e ímpetu con que ha sido emprendida hasta ahora. La presidenta Sheinbaum debe guiar al país con un rumbo claro, asegurando que las reformas laborales no solo se mantengan, sino que se profundicen, con el objetivo de garantizar un México más justo y equitativo para todos.
Las reformas laborales de los últimos años que he impulsado como presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, han incluido más de 30 modificaciones legales, todas en beneficio de la clase trabajadora, y han sido un avance significativo; sin embargo, no debemos conformarnos con lo que ya se ha logrado. La agenda laboral debe ser una prioridad absoluta, y las metas a obtener deben estar orientadas hacia la protección y el fortalecimiento de los derechos de la clase trabajadora. Sólo así podremos asegurar que el futuro de nuestro país esté cimentado en la justicia social y el respeto por la dignidad de cada trabajador.
Hoy tenemos en nuestras manos la oportunidad de continuar con esta gran transformación y hacer historia. Es el deber del gobierno de México, de los sindicatos y de la clase obrera comprometerse y avanzar en unidad en esta dirección, sin titubeos, con determinación y con una visión clara de un México más digno y justo para todos.
Es momento de unirnos en la lucha por los derechos laborales, pues no se trata sólo de políticas o leyes abstractas, sino de la vida y la dignidad de millones de mexicanos. Cada avance en esta causa es una victoria compartida; cada paso atrás, una pérdida para todos. La justicia laboral no es un asunto exclusivo de los trabajadores; nos atañe a todos como sociedad. En nuestras manos está el poder de construir un México donde el respeto por la labor humana sea inquebrantable, un país en el que el esfuerzo de cada persona sea valorado y protegido. Involucrarnos en esta lucha no es sólo un deber moral, es una responsabilidad colectiva. Juntos, podemos y debemos ser los guardianes de los derechos que tanto nos ha costado conquistar.
En memoria de Julio Pomar
Quitar concesiones mineras a Larrea por negligencia ante huelgas, pide Gómez Urrutia
El 30 de julio de 2007, los mineros de las secciones 65 en Cananea, Sonora, 201 en Sombrerete, Zacatecas y 17 en Taxco, Guerrero, demandaron mejoras salariales y de las condiciones de higiene y seguridad, además del respeto a sus contratos colectivos y a la libertad sindical, ante la negativa del consorcio Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco se decidió estallar la huelga, misma que cumplió 17 años este 2024.
El dirigente del Sindicato Nacional Minero, Napoleón Gómez Urrutia, consideró que se deben
retirar las concesiones a Grupo México, por su negligencia y negativa para resolver las demandas de los trabajadores, a pesar de las victorias que se han logrado en instancias nacionales e internacionales, y con el pleno reconocimiento de las violaciones a los derechos laborales y humanos de los integrantes que resisten con valentía y determinación en las 3 huelgas históricas.
En el 17 aniversario del estallamiento de huelga, en rueda de prensa realizada en cada sede, la sección 17, 65 y 201 reiteraron su
exigencia para que el presidente Andrés Manuel López Obrador intervenga y resuelva definitivamente las tres huelgas que más se han prolongado en la historia del movimiento obrero.
“Han sido 17 años en una lucha completamente desigual contra el segundo hombre más rico de México, que no escatimó recursos para aniquilar al Sindicato de Mineros y a los trabajadores, que solo exigimos lo que por derecho nos corresponde” mencionaron los obreros al mismo tiempo que recalcaban que no se darían por vencidos en su lucha.
Con paso firme, Los Mineros seguimos adelante
Este 16 de agosto del presente año, se llevó a cabo el acto de la firma del Convenio para la Revisión del Reparto de Utilidades 2021, 2022 y 2023 entre el Sindicato Nacional de Mineros y la empresa ArcelorMittal México S.A. de C.V. y ArcelorMittal Las Truchas S.A. de C.V., el evento se realizó en seguimiento al acuerdo que puso fin a la huelga de las y los trabajadores de la Sección 271 de Lázaro Cárdenas, Michoacán.
Con la presencia del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez, y el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, en la firma estuvieron Víctor Martínez-Cairo Gutiérrez, director general de la empresa, nuestro Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, quienes firmaron el convenio.
Por otro lado, las y los compañeros de la Sección 291 de Pánuco Veracruz, aprobaron en asamblea extraordinaria celebrada el 25 de agosto su Revisión Salarial 2024- 2025. Los compañeros trabajadores que contratan con la empresa VIBRANTZ - ERACHEM MÉXICO S.A. de C.V. obtuvieron un aumento direc -
ArcelorMittal México y el Sindicato Nacional firman convenio de revisión de reparto de utilidades con el que concluyó huelga en la Sección 271 de Lázaro Cárdenas, Michoacán.
to al salario del 8% por hombre y por jornada laboral además del acuerdo para conceder un día de permiso semanal por comisión sindical al titular de la Secretaria de Organización, Propaganda, Estadística y Educación, para el desarrollo de sus funciones. Por otra parte, en temas de seguridad e higiene, se acordó con la empresa evitar realizar mantenimientos preventivos en el turno nocturno y por recomendación médica se acordó el ajuste del rol de turnos de un trabajador que está a punto de pensionarse.
Estos hechos representan una vez más el compromiso firme de nuestra organización sindical y de nuestro Presidente y Secretario General, el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia, al respaldar siempre y en todo momento a la base trabajadora en la búsqueda de la justicia laboral y en la defensa de sus derechos fundamentales, como son el respeto irrestricto al Contrato Colectivo de Trabajo, la conquista de los mejores aumentos salariales y un reparto justo de utilidades en los términos de ley. ¢
Concluye con éxito la Revisión Salarial en la Sección 291 de Pánuco, Veracruz.
No preguntemos si estamos plenamente de acuerdo, sino tan sólo si marchamos por el mismo camino. Goethe (1749-1832) Poeta y dramaturgo alemán.
La seguridad, esfuerzo diario que no termina
TrabajadoEsMx, un proyecto del Sindicato Nacional de Mineros desarrolló en la sede nacional de nuestra organización sindical un Taller de Salud, Seguridad e Higiene, con la participación de las y los compañeros mineros miembros de los Consejos Técnicos Estatales del Instituto Mexicano del Seguro Social y Secretarios Locales de Seguridad Social, Previsión e Higiene Industrial de las Secciones mineras del país con el objetivo de reafirmar los conocimientos adquiridos y obtener nueva información encaminada a orientar un mejor servicio de atención para nuestras compañeras, compañeros que lo requieran diariamente en los distintos centros de trabajo.
Con la presencia de compañeras y compañeros del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato de Mineros, la compañera Ruth Adriana López Patiño, Sria. De Seguridad Social Previsión e Higiene Industrial del CEN Minero, agradeció a nombre de los presentes a nuestro Presidente y Secretario General el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia la oportunidad de seguirse capacitando en un área tan importante y fundamental como la seguridad y la higiene industrial para buscar minimizar riesgos inherentes a la actividad minera.
Con temas como la Seguridad Social y pasos a seguir, la prevención de riesgos y accidentes de trabajo, las obligaciones de la Secretaría de Seguridad e Higiene y cuáles son las normas en materia de seguridad e higiene, los ponentes implementaron rondas de preguntas y respuestas para discutir puntos de vista y aclarar las dudas que surgieron a lo largo de las exposiciones.
Este tipo de actividades refleja el interés existente por parte de nuestro sindicato y de nuestro máximo dirigente el Diputado Federal Napoleón Gómez Urrutia para exponer ante la empresa los distintos riesgos existentes y garantizar que las y los trabajadores mineros cumplan con el objetivo no exponer su vida ni su integridad al cumplir con su labor. ¢
Una máquina puede hacer el trabajo de 50 hombres corrientes. Pero no existe ninguna máquina que pueda hacer el trabajo de un hombre extraordinario. Elbert Hubbard (1856-1915) Ensayista estadounidense.
“No
hay mina en el mundo que valga la vida de un minero”
Como parte de las responsabilidades de la Secretaría de Seguridad Social, Previsión e Higiene Industrial, la compañera Ruth Adriana Patiño López, responsable de esta secretaría, y el compañero Sergio Alba Carrillo, Secretario del Interior, Exterior y Actas del Sindicato Minero realizaron una visita a la sección 162 ubicada en Teziutlán, Puebla, donde en compañía de la Comisión de Seguridad e Higiene revisaron las condiciones de trabajo en diversas áreas de la empresa el pasado 02 de agosto.
Por otro lado, el día 05 de agosto, el compañero Valentín Vidaurri Zepeda, Secretario de Organización, Propaganda, Estadística y Educación del CEN Minero, acudió a la sección 291 de Tamos, en Pánuco, Veracruz, para revisar las condiciones de seguridad en la
empresa Vibrantz Erachem, donde se produce derivados químicos de sulfato y óxido manganoso, se realizó el recorrido en compañía del Co. Benito Garcés, Delegado Especial en el estado y la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene Industrial.
De igual forma, en la empresa Minera Autlán, donde laboran los compañeros de la sección 290, ge -
nerando una producción variada de ferroaleaciones de manganeso, entre ellas, el ferromanganeso medio carbón mediante la refinación del ferromanganeso alto carbón, también fabricado internamente, se realizó un recorrido de seguridad para darle seguimiento a las observaciones realizadas por los trabajadores.
El Artículo 509 de la Ley Federal del Trabajo establece que “En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan”, y en el Sindicato de Mineros es una prioridad garantizar el pleno funcionamiento de las comisiones mixtas para beneficio de las y los trabajadores. ¢
Falleció nuestro querido amigo, periodista y coordinador de prensa del Sindicato de Mineros, Julio Pomar
Periodista y pensador con profundas convicciones sociales, comprometido con la izquierda mexicana y querido amigo y compañero.
Estudió ingeniería mecánica y eléctrica en la ESIME, del Instituto Politécnico Nacional, para luego encontrar su verdadera vocación y pasión en el periodismo político. Fue cofundador del periódico El Día, y escribió artículos de opinión en El Nacional y en La Jornada. Se desempeñó como jefe de prensa y de información de la Organización Editorial Mexicana.
A lo largo de su vida, laboró en áreas de prensa y comunicación social de dependencias gubernamentales, como en las Secretarías de Programación y Presupuesto, de Hacienda y de Educación. También se desempeñó en el Sindicato de Maestros y en la Universidad Autónoma Metropolitana. Fue miembro activo del Club Primera Plana y del Club de Periodistas de María Cristina.
Fue un gran lector, contaba con una impresionante biblioteca, también coordinó el libro Todo Morelos y fue autor de Los Pochtecas: el comercio en América Latina; desde los aztecas hasta la Independencia, y creador de la columna periodística semanal Palenque.
Sus últimos 17 años, se desempeñó como coordinador de prensa del Sindicato Nacional de Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, así como colaborador de Radio La Voz Minera y coordinador de la revista de esa prestigiosa organización sindical. Siempre lo recordaremos como un trabajador incansable, profesional destacado, amigo entrañable, hermano solidario, leal colaborador, padre de cuatro hijas y abuelo de cuatro nietos y un bisnieto. Descanse en paz. ¢
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPUBLICA MEXICANA
XLlll CONVENCIÓN GENERAL ORDINARIA
Artículos Conmemorativos de Colección
MONEDA BICOLOR
COSTO 590.00
PIN NIQUEL
PLATO NIQUEL DE PAKAL
CON EMBLEMA DEL SINDICATO
COSTO 670.00
590.00
COSTO 70.00 PIN DORADO
120.00
CORONACIÓN DE PAKAL
Coronado por su madre Sal u a la edad de doce a os gobernó desde el a o 615 hasta el 6 , convirtiéndose así en uno de los gobernantes más longevos de la historia de la cultura Maya de México, Guatemala, Belice y El Salvador. Ascendió al poder después de que Palenque hubiera sufrido un periodo de adversidad
Contacto: Carlos Galicia Rodriguez Telefonos: 55 55 19 56 90 al 93
AUTOR DEL NEW YORK TIMES BESTSELLER EL COLAPSO DE LA DIGNIDAD
“Un poderoso testimonio del ataque de políticos corruptos y empresarios cínicos para silenciar a un sindicato y su líder”
“El Triunfo de la Dignidad refleja la integridad y el coraje de Napoleón, su familia y los miembros de su sindicato”
“Un profundo entendimiento de las defensas de las clases media y trabajadora , con especial énfasis en el sector minero”
Lo esencial ha sido cumplido: México ya no es el mismo
Encuéntralos en: Gandhi, Porrúa, El Sótano y Amazon