Fokus Eusi Jugend

Mehr über die Systemgastronomielehre bei McDonald’s erfahren? Schau dir das Video an.

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EUSI JUGEND Im Interview auf Seite 8

Mathilde Gremaud

Mit Ambition zu jungem Erfolg Im Interview auf Seite 16

L Loko X Drini

Ein Einzug, ein Album und eine Message Im Interview auf Seite 22

Alyssa Carson

Auf dem Weg zu den Sternen

Kris8an

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Im Interview erzählt der Schweizer TikTok-Star, was die Plattform einzigartig macht, von wem er gerne geschminkt werden würde und was ihm seine Fans bedeuten.

Unsere Lehrstellen.

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2 EDITORIAL

Isabelle Santamaria

In den Passionen liegen die Stärken

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Informatikerinnen, Technikerinnen oder Ingenieurinnen sprechen. Sie arbeiten in Berufen, die gemeinhin nicht als typische Frauenberufe gelten. Aber sie sind ihren Talenten gefolgt. Wie wenn junge Männer entgegen dem gängigen Rollenbild einen Beruf in der Pflege ergreifen, weil sie sich dort bestens einbringen können.

ber Sie sind eine Frau», sagte die Personalverantwortliche in ihrem Büro zu mir. Als solche würde ich kaum je als Rohstoffhändlerin arbeiten können, prophezeite sie mir, nachdem ich ihr von meinem Traumberuf erzählt hatte. «Rohstoffhändler», sagte sie, «ist ein Männerjob».

Ihre Aussage liegt rund 30 Jahre zurück.

Doch ihr Satz ist mir in Erinnerung geblieben. Er gehört zu den Sätzen, die mich und meine berufliche Laufbahn prägten.

Eine selbstbewusste Berufswahl zeugt von

Ich war damals Anfang zwanzig, hatte auf einer Bank eine kaufmännische Lehre absolviert und mich zur Importfachfrau und zur Exportleiterin weitergebildet – wie ein Kollege aus dem gleichen Dorf auch. Ich sprach vom Elternhaus aus Deutsch und Italienisch, hatte nach einem Aufenthalt in England das Proficiency abgelegt, in Frankreich mein Französisch perfektioniert und in Mexiko mein Spanisch. Kurzum: Ich hatte alles mitgebracht, was ich für den Handel mit Rohstoffen benötigt hätte – wie mein Kollege auch. Nur dass er nicht nur davon träumte, sondern es auch wurde.

der Fall. Ihr Satz bestärkte mich darin, meinen Fähigkeiten nachzugehen – ungeachtet von Geschlechterklischees.

Die Einschätzung der HR-Fachfrau hätte mich in meinen Berufswünschen entmutigen können. Das Gegenteil war

Heute erfüllt es mich mit Freude, wenn junge Frauen auf Podien über ihre Ausbildungen als Handwerkerinnen,

Reife. Und wird belohnt mit Erfüllung. Deshalb lohnt es sich, den eigenen Passionen nachzugehen.

Eine selbstbewusste Berufswahl zeugt von Reife. Und wird belohnt mit Erfüllung.

Deshalb lohnt es sich, den eigenen Passionen nachzugehen. In ihnen liegen die Stärken für die persönliche Entwicklung.

Ich selber wurde nicht Rohstoffhändlerin, erhielt aber eine Stelle im «Traffic» und verschiffte Blei, Zink, Zinn und andere Rohmaterialien über alle Weltmeere.

Indem ich auch später bei meinen grossen beruflichen Entscheidungen auf meine innere Stimme hörte, trage ich heute ein wenig dazu bei, dass junge Frauen und Männer unabhängig von ihrem Geschlecht ihrer beruflichen Passion nachgehen können. Und weil ich meinen Sehnsüchten folgte, führte mich mein Werdegang nahe zu dem, wer ich bin als Mensch.

Text Isabelle Santamaria, Geschäftsführerin des Nationalen Zukunftstags

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Kreuzworträtsel Interview: Mathilde Gremaud Interview: Kris8an Interview: L Loko x Drini Interview: Sadaf Sedighzadeh Mentale Gesundheit Interview: Alyssa Carson

FOKUS EUSI JUGEND. PROJEKTLEITUNG ANITA GERBER COUNTRY MANAGER PASCAL BUCK PRODUKTIONSLEITUNG MIRIAM DIBSDALE TEXT JULIA ISCHER, JESSICA PETZ, ANDREA TARANTINI, LÉA STOCKY COVER KRIS8AN LAYOUT ANJA CAVELTI DRUCK TAMEDIA AG

SMART MEDIA AGENCY AG GERBERGASSE 5, 8001 ZÜRICH, SCHWEIZ TEL. +41 44 258 86 00 INFO@SMARTMEDIAAGENCY.CH FOKUS.SWISS

Viel Spass beim Lesen!

Anita Gerber

Senior Project Manager

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TOPPHARM APOTHEKEN UND DROGERIE GENOSSENSCHAFT • BRANDREPORT 3

Ein spannender Beruf voller Abwechslung und Verantwortung Gerade jetzt in der Winterzeit sind sie für uns besonders wichtig: die Fachkräfte in den Apotheken.

Mit ihrer Expertise helfen sie der Kundschaft im Krankheits- oder Verletzungsfall wieder auf die Beine.

Wir sprachen mit vier jungen Menschen, die diesen interessanten Karriereweg eingeschlagen haben.

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erzeit sind es vor allem Erkältungen und Grippesymptome, mit denen die Menschen in die TopPharm Apotheke und Drogerie in Erlinsbach kommen. Dort werden sie unter anderem von der frisch ausgebildeten Fachfrau Apotheke Lara Lauber sowie der Lernenden Alessia Fiore empfangen. «Fokus Eusi Jugend» besuchte die beiden nicht mit Fieber – aber mit Fragen im Gepäck.

Alessia Fiore

Lernende Fachfrau Apotheke im zweiten Lehrjahr

Lara Lauber Fachfrau Apotheke EFZ

Alessia, du bist im zweiten Lehrjahr deiner Ausbildung zur «Fachfrau Apotheke EFZ». Wie hast du deine Lehre bisher erlebt?

Alessia Fiore: Mir wurde schnell klar, dass ich mich für einen äusserst abwechslungsreichen Beruf entschieden habe – bei dem man auch regelmässig Multitasking anwenden muss. Ich schätze das sehr, auch wenn es manchmal eine Herausforderung für mich darstellt. Was mir an meiner Lehre zur Fachfrau Apotheke besonders gut gefällt, ist das breite pharmazeutische Fachwissen, das mir vermittelt wird. Dafür muss ich zwar viel lernen, doch das angeeignete Wissen ist auch ausserhalb der Arbeit mega wertvoll.

Warum hast du dich nach der Schulzeit für diesen Beruf entschieden?

Alessia Fiore: Von den verschiedenen Schnupperlehren, die ich durchlaufen habe, gefiel mir diese Stelle am allerbesten. Mir bereitet sowohl der Kundenkontakt als auch das Arbeiten im Backoffice grossen Spass.

Lara Lauber, Sie haben Ihre Lehre bereits beendet und arbeiten nun in Ihrem ehemaligen Lehrbetrieb als Fachfrau Apotheke. Sie haben damals mitten in der Pandemie mit der Lehre begonnen?

Ich bin nahe bei den Menschen und kann ihnen mit meinem Know-how helfen, sich besser zu fühlen und ihre Genesung zu beschleunigen.

uns jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. Das ist gerade in hektischen Situationen nicht selbstverständlich und ich schätze es dementsprechend sehr.

Lara Lauber: Das stimmt, die Coronawelle nahm während meinem ersten Lehrjahr Fahrt auf. Dementsprechend intensiv war diese Zeit, weil viele Leute krank und verunsichert waren. Doch ich konnte mich immer auf meine Kolleginnen im Team verlassen – und gemeinsam meisterten wir diese anspruchsvolle Situation.

Worin seht ihr die Herausforderungen in eurem Beruf?

Lorin Girod: Die Vielfalt unserer Arbeitsmaterie ist enorm. Man muss darum richtig viel lernen: Der pharmazeutisch-medizinische Anteil ist sehr komplex. Dessen muss man sich bewusst sein. Ein Lichtblick ist natürlich die Tatsache, dass das Gelernte auch im Privatleben extrem nützlich ist.

Sie sind Ihrem Beruf treu geblieben, warum?

Lara Lauber: Wie Alessia gefällt auch mir die Tatsache, dass unsere Arbeit so abwechslungsreich ist. Ich bin nahe bei den Menschen und kann ihnen mit meinem Know-how helfen, sich besser zu fühlen und ihre Genesung zu beschleunigen. Meine Arbeit ist wichtig und komplex, was mir grossen Respekt abringt.

Darum bin ich so froh um unser Team: Ich kann immer nachfragen und schnell eine versierte Zweitmeinung einholen. Dieser tolle Team-Spirit war mit ein Grund für mich, in meinem Lehrbetrieb zu bleiben.

Und dank meiner Chefin darf ich schon jetzt, im Alter von 18 Jahren, die Hauptverantwortung im Lager und Bestellwesen wahrnehmen. Das motiviert mich enorm.

Wir machen einen Szenenwechsel und widmen unsere Aufmerksamkeit der TopPharm See-Apotheke in Männedorf. Dort trafen wir Lorin Girod und Iraia Pellegrino, Lernende im zweiten beziehungsweise ersten Lehrjahr.

Lorin Girod

Lernender Fachmann Apotheke im zweiten Lehrjahr

Iraia Pellegrino Lernende Fachfrau Apotheke im ersten Lehrjahr

Lorin und Iraia, was zeichnet eurer Meinung nach eure Lehre aus?

Lorin Girod: Nun, ich würde mich selbst als extrovertierten Menschen bezeichnen. Dementsprechend wollte ich einen Beruf ausüben, bei dem ich aktiv auf die Leute zugehen kann. Meine Arbeit in der Apotheke kommt diesem Anspruch ideal entgegen. Ich schnupperte zuerst auch in den Bereichen Gastronomie und Hotellerie, doch letztlich begeisterte mich die Arbeit in der Apotheke. Das enorme Wissen, das einem vermittelt wird sowie das tolle, familiäre Team, sind weitere wesentliche Aspekte für mich.

Wir werden ständig durch die erfahrenen Mitglieder unseres Teams unterstützt, die sicherstellen, dass alles korrekt vonstattengeht.

Iraia Pellegrino: Mir gefällt zudem der hohe Grad an Eigenverantwortung, den man uns zugesteht. Schon während des Schnupperns durften wir gewisse Dinge allein machen – natürlich stets mit einer begleitenden Fachperson als Hilfe. Ich bin nun im ersten Lehrjahr und mittlerweile seit vier Monaten in der See-Apotheke tätig – und komme noch immer jeden Tag begeistert zur Arbeit (lacht).

Das Abgeben von rezeptpflichtigen Medikamenten ist eine grosse Verantwortung.

Iraia Pellegrino: Absolut, dessen sind wir uns natürlich bewusst. Wir werden ständig durch die erfahrenen Mitglieder unseres Teams unterstützt, die sicherstellen, dass alles korrekt vonstattengeht. Zudem nehmen sie sich die notwendige Zeit, um uns die Zusammenhänge zu erklären.

Lorin Girod: Wir Lernenden sind wirklich in der komfortablen Lage, dass die Fachfrauen unseres Teams unseren Rücken enorm stärken und

Wem würdet ihr die Lehre zur Fachfrau, beziehungsweise zum Fachmann Apotheke empfehlen – und warum?

Iraia Pellegrino: Die Lehre eignet sich für alle, die sich ein relevantes und nützliches Grundwissen aneignen möchten.

Zudem stehen einem nach dem Lehrabschluss viele spannende Wege offen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gross und auch ein Studium ist möglich.

Lorin Girod: Unsere Lehre verlangt einem viel ab und ist herausfordernd.

Gleichzeitig ist sie enorm motivierend, da man den Menschen wirklich hilft.

Ganz wichtig ist zudem der soziale Aspekt: Wer gerne kommuniziert, ist in der Apotheke perfekt aufgehoben.

Du willst mehr wissen?

Dann scanne den QR-Code und informiere dich über deine Möglichkeiten bei den TopPharm Apotheken.

Hier gehts zu den offenen Lehrstellen: toppharm.ch/lehrstelle

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Mit dem Berufs-Finder kannst du in 3 Minuten 33 Aussagen zum Berufsalltag mit Emojis bewerten.

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Jugendwort 2022 Bezeichnung für die Jahrgänge 1996-2010 Superstar mit neuem Song nach sechs Jahren Mit KI erstelltes, gefälschtes Video Fussballspieler, mit dem Kris8an ein Tiktok machen möchte Stadt mit dem höchsten Gebäude der Schweiz

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Berühmte italienische Band Standort Freddy-Mercury-Statue Auf diesen Film mussten Fans 13 Jahre warten Kleinste Stadt der Schweiz Gewinner Eurovision Song Contest 2022 Ehemaliger Kooperationspartner von Ye Das Wunder von Bern war ein …

Sängerin mit zehn Songs in den Top-10

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Basler Schwimmsack Beliebtes Schweizer Käsegericht So wird TikTok in China genannt Grösste Konzerthalle in Zürich Nachname der Schweizer Tennislegende Gruselige Statue in Bern Ä = AE / Ü = UE / Ö = OE

Text Julia Ischer & Jessica Petz

Teilnahmebedingungen: Laufzeit des Gewinnspiels: 22.11.22 bis 31.12.22 um 23:59 Uhr. Verlosung: Unter allen korrekten Einsendungen verlosen wir 20x1 Enertea-Probeboxen. Um am Gewinnspiel teilnehmen zu können, müssen die Teilnehmer:innen das Lösungswort während der Laufzeit via E-Mail zusenden. Teilnahmeberechtigt sind Personen mit Wohnsitz in der Schweiz, die das 14. Altersjahr erreicht haben. Die Ermittlung der Gewinner:innen erfolgt durch die Smart Media Agency AG, welche das Gewinnspiel durchführt. Die Mehrfachteilnahme ist ausgeschlossen. Die Gewinner:innen werden direkt via E-Mail kontaktiert. Erfolgt innerhalb von zwei Tagen keine Antwort, verfällt der Gewinn. Die Preise sind nicht übertragbar und können auch nicht bar ausbezahlt werden. Über den Wettbewerb wird keine Korrespondenz geführt. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Das Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zur TX Group AG. Sämtliche Informationen im Rahmen der Gewinnspiele werden ausschliesslich von der Smart Media Agency AG bereitgestellt.

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SCHWEIZERISCHER BAUMEISTERVERBAND • BRANDREPORT 5

Die Zukunft mit der eigenen Karriere aktiv aufbauen Auf Baustellen entstehen nicht nur Konstruktionen, sondern auch spannende Zukunftsvisionen.

Denn Bauberufe bieten ganz schön viel: vielseitige Aufgaben und gute Aufstiegschancen.

Sechs Lernende erzählen, warum sie sich für eine Lehre im Bauhauptgewerbe entschieden haben.

Ich habe mich für die Maurerlehre entschieden, weil ich früh Verantwortung übernehmen wollte.

In diesem Job ist das perfekt möglich, weil man selbstständig arbeiten kann und einem viel zugetraut wird. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen und der Beruf ist sehr vielseitig.

— Leandra Wolfisberg, Maurerin im 3. Lehrjahr bei der Landis Bau AG

Mir gefällt auf dem Bau, dass man im Team arbeitet, oft draussen ist und ich mit allen Maschinen arbeiten kann. Vor der Lehre war ich unsportlich und achtete nicht auf meinen Körperbau. Aber seit ich in der Lehre bin, mache ich das meiste an Sport auf dem Bau. — Raphael Büchi, Grundbauer im 1. Lehrjahr bei der Wellauer AG

Am meisten gefällt mir am Strassenbau, dass man täglich mit Maschinen arbeitet. Maschinen haben mich seit meiner Kindheit fasziniert. In meiner Freizeit stehe ich beim EHC Chur auf dem Eis. Eishockey und der Strassenbau haben vieles gemeinsam, zum Beispiel dass beides sehr anstrengend ist und man hart arbeiten muss. Aber am Schluss wird man auf jeden Fall belohnt!

— Ryan Milks, Strassenbauer im 2. Lehrjahr bei der Toldo Strassen-Tiefbau AG

Schon als Kind habe ich in den Ferien oft meinen Vater zur Arbeit begleitet. Er arbeitet als Maurer und so kam ich früh mit der Baubranche in Berührung. Die Arbeiten gefielen mir, aber weil es im Winter oft sehr kalt ist, wollte ich nicht draussen arbeiten. Glücklicherweise bin ich auf den Beruf Betonwerker EFZ gestossen.

— Omer Jasari, Betonwerker im 3. Lehrjahr bei der Müller-Steinag Gruppe

Bei meiner Zusatzlehre zum Pflästerer ist Handarbeit gefragt. Die Pflästerung kann man noch jahrelang nach deren Fertigstellung betrachten und das macht mich stolz. Was mir an der Lehre gefällt, ist, dass ich das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umsetzen kann.

— Joel Fröhlich, Zusatzlehre Pflästerer im 1. Jahr bei der Cellere AG

Bereits im ersten Lehrjahr habe ich schon viel gesehen und gemacht. Als Gleisbauer kümmere ich mich um die Gleise und alles, was darunter und daneben dazugehört. Das Team ist sehr wichtig und die Präzisionsarbeit wird durch Maschinen unterstützt.

— Fatim Abazi, Gleisbauer im 1. Lehrjahr bei der Walo Bertschinger AG

Industrie- und Unterlagsbodenbauer:in Als Industrie- und Unterlagsbodenbauer:in baut und unterhält man Unterlagsböden und Bodenbeläge, beispielsweise in Fabrikhallen, Lagerhäusern oder in öffentlichen Bauten zur Wärme- und Schallisolierung oder um Feuchtigkeit zurückzuhalten. Die Ausbildung dauert drei (EFZ) oder zwei (EBA) Jahre, nach der diverse Zusatz- und Weiterbildungen offenstehen.

Steinmetz:in Steinmetz:innen fertigen Werkzeichnungen und bearbeiten Naturwerksteine für den Innenausbau und den Aussenbereich. Die Ausbildung in einer von vier Fachrichtungen dauert vier Jahre (EFZ). Zum Beispiel werden in der Fachrichtung Industrie teils exklusive Naturwerksteine maschinell verarbeitet und vor Ort versetzt oder montiert. In der Fachrichtung Bau und Renovation pflegt man das traditionelle und moderne Handwerk an historischen Gebäuden und Neubauten. Zudem fallen die Reinigung, Konservierung und Ergänzung sowie der Schutz von schadhaften Partien an historischen Bauwerken in diesen Bereich.

Bauwerktrenner:in Im Gegensatz zu anderen Bauberufen, die Bauwerke erstellen, beschäftigt sich der Bauwerktrenner mit dem Teilab- und Rückbau von bestehender Bausubstanz. In Zukunft werden Umbauten grosse Bedeutung erlangen, wofür es neue Decken- und Wandöffnungen zu erstellen gilt. Die Bauwerktrenner:innen arbeiten wie Chirurg:innen gezielt und kontrolliert mit technisch hoch entwickelten Maschinen. Nach einer Ausbildung von drei Jahren erlangt man das EFZ, wodurch höhere Weiterbildungen offenstehen.

Wie der Alltag auf dem Bau aussieht, zeigt der Instagramkanal @bauberufech.

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Jobs mit Zukunft Als Gebäudetechniker/-in bist du auch Klimaschützer/-in. Mit deiner wertvollen Arbeit senkst du nämlich aktiv den Energieverbrauch in der Schweiz.

Und gleichzeitig sorgst du für Gesundheit, Hygiene, Komfort und Behaglichkeit.

Du kombinierst planerisches und handwerkliches Geschick mit Hightech. Und das bedeutet: Du hast einen Job mit Zukunft – krisensicher und sinnstiftend. Bist du dabei?

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Sanitärinstallateur/-in EFZ

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Saubere Luft ist dein Metier.

Haustechnikpraktiker/-in EBA

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In deinem Berufsalltag geht es praktisch zu und her.

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8 INTERVIEW • MATHILDE GREMAUD Sponsored.

«Wir müssen losstürmen und unser Bestes geben»

Die Brücke schlagen zwischen Schule und Berufe

Im Dschungel der unendlichen Möglichkeiten kann es schnell passieren, dass Schülerinnen und Schüler nicht wissen, welcher Beruf zu ihnen passt. Geschweige denn, was sie werden wollen. An der Berufsmesse Zürich werden vom 22. bis 26. November 2022 rund 240 Lehrberufe und Grundbildungen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von verschiedenen Seiten beleuchtet.

Bei der Berufswahl ist es wichtig, einen Lehrberuf zu wählen, der den eigenen Neigungen entspricht.

Die zahlreichen interaktiven Stände vermitteln ein realitätsnahes Bild der verschiedenen Berufe, denn die meisten Berufe können gleich selbst ausprobiert werden. Auch dieses Jahr gilt: anschauen, ausprobieren und lernen! berufsmessezuerich.ch

Die Erfolgsbilanz der 22-jährigen Freestyle-Skifahrerin Mathilde Gremaud weist mehrere Medaillen auf. Von Silber im Slopestyle bei den Olympischen Winterspielen 2018 bis hin zu Bronze und Gold bei den Winterspielen 2022 in Peking ist die Freiburger Sportlerin eine echte Inspiration für viele junge Menschen. Im Interview erzählt sie, was zu ihrem Erfolg beiträgt.

Mathilde, trotz deines jungen Alters hast du bereits eine unglaubliche Bilanz vorzuweisen.

Du bist ehrgeizig, aber auch ungezwungen. Wie tragen diese Eigenschaften zu deinem Erfolg bei?

Für mich ist es wichtig, Ziele und Ambitionen zu haben, ansonsten wäre es zu einfach, sich auf den Lorbeeren auszuruhen und nicht weiterzumachen. Ich bin auch ziemlich entspannt und schaffe es, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Vergnügen zu finden. Wenn man zielstrebig ist, folgen die Ergebnisse. Gleichzeitig muss man dafür sorgen, dass man auch Spass hat.

Seit deiner Kindheit dreht sich dein Leben um den Wintersport. Hast du deinen Traum zum Beruf gemacht?

So würde ich es nicht sagen. Ich weiss nicht, ob das Skifahren ein Traum von mir war und ob es mein Ziel war, Rennen zu fahren. Ich denke, dass mir der Sport immer Spass gemacht hat und ich

irgendwann herausfinden wollte, wohin er mich führen würde. Ich habe also eher meine Leidenschaft zum Beruf gemacht.

Hättest du dir jemals vorstellen können, an Weltmeisterschaften teilzunehmen?

Nicht unbedingt. Ich habe früher viel Leichtathletik betrieben und dachte immer, wenn ich jemals an einem grossen Wettkampf teilnehmen würde, dann in dieser Disziplin. Die Teilnahme an den Weltmeisterschaften ist für mich eine Ehre und macht mich stolz. Ich habe dort aussergewöhnliche und sehr bereichernde Erfahrungen gemacht, umgeben von einem sehr grossen Publikum, das mit dem Freestyle-Skifahren vertraut ist. Es ist wirklich eine Mischung aus positiven Emotionen und Druck.

Auf deiner täglichen To-do-Liste steht das Training. Wie gehst du mit Motivationstiefs um?

Je nach Phase und Situation geht man unterschiedlich mit diesen Momenten um, in denen man weniger motiviert ist. Leider gibt es kein Wundermittel gegen Motivationstiefs, denn sie gehören zum Leben dazu.

Man muss sich einfach die Zeit nehmen und zuerst an das Vergnügen denken, bevor man die Motivation wiederfinden will. Beides hängt miteinander zusammen.

Normalerweise konzentriere ich mich auf

mich selbst und meine Leidenschaft. Der Rest folgt danach auf natürliche Weise.

Viele junge Schweizer Sportler:innen bewundern dich. Welchen Rat gibst du ihnen, damit sie nie aufhören, an ihren Träumen und Wünschen festzuhalten?

Ich würde ihnen empfehlen, einen Schritt zurückzutreten und zu verstehen, ob der Traum wirklich ihr eigener oder der von anderen ist.

Manchmal ist es leicht, sich in diese Richtung zu verlieren, aber es ist wichtig, den Unterschied zu kennen. Wenn es um unseren Traum geht, müssen wir einfach losstürmen und unser Bestes geben, um unsere Ziele zu erreichen.

Interview Andrea Tarantini Bilder Stephan Bögli/ Swiss-Ski

BRANDREPORT • ESL SPRACHAUFENTHALTE

In welche Fähigkeiten sollten junge Menschen investieren?

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as Beherrschen verschiedener Sprachen ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die viele Karrierechancen und neue Horizonte eröffnet.

Studierende entscheiden sich häufig für einen Sprachaufenthalt im Ausland, da dies der schnellste und effizienteste Weg ist, eine Sprache durch vollständiges Eintauchen in die lokale Kultur zu lernen.

Sprachaufenthalte im Ausland bieten verschiedene Stufen der Kursintensität, je nach Zeit, Verfügbarkeit und Bedürfnissen der einzelnen Schüler:innen. Neben den Sprachkursen kümmern sich die meisten Schulen auch um Aktivitäten nach dem Unterricht am neuen Zielort und bieten eine Reihe von Unterkunftsmöglichkeiten an, z. B. das

Wohnen bei einheimischen Familien, um die Sprachkenntnisse weiter zu verbessern.

Es gibt viele praktische Gründe, warum Schülerinnen und Schüler eine Sprache im Ausland lernen wollen, aber es ist auch eine lebensverändernde Erfahrung – Menschen aus der ganzen Welt zu treffen, Freundschaften fürs Leben zu schliessen, während man zum Beispiel authentische Croissants am Eiffelturm isst, auf den Wellen von Los Angeles surft oder K-Pop-Dramen in Korea sieht.

Mit 200 Reisezielen in 16 Sprachen bietet ESL seinen Studierenden einen persönlichen Service von Anfang bis Ende, und dank der Bestpreisgarantie zahlen die Studierenden den niedrigsten Preis – oder die Differenz wird erstattet!

Weitere Informationen direkt bei ESL. Weitere Informationen: www.esl.ch/de Instagram: @esl_schweiz

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SCHWEIZER FLEISCH-FACHVERBAND SFF • BRANDREPORT 9

Bereit für eine aussergewöhnliche Branche?

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Kontaktfreudig und Freude am Umgang mit Lebensmitteln? Aktiv, kreativ und sorgfältig? Dann könnte einer der spannenden Berufe in der Fleischbranche das Richtige sein. er Umgang mit dem Nahrungsmittel Fleisch ist anspruchsvoll. Die Ausbildung in der

Fleischbranche richtet sich an praktisch veranlagte Jugendliche und erfordert eine solide Schulbildung. Für die vielfältigen Tätigkeiten rund ums Fleisch braucht es helle Köpfe, die verantwortungsvoll und engagiert mit einem höchst sensiblen und verderblichen Nahrungsmittel umgehen. Arbeiten mit Fleisch heisst aber auch, seiner Kreativität und Fantasie freien Lauf zu lassen, denn es gibt unzählige Möglichkeiten, Fleisch zuzubereiten und zu präsentieren. Aber auf jeder Stufe sind Fachkenntnisse gefragt, um den Wünschen und Anforderungen moderner Ernährung gerecht zu werden.

Die Ausbildung zum Fleischfachmann EFZ bzw. zur Fleischfachfrau EFZ dauert drei Jahre und wird mit dem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis abgeschlossen.

Fleischfachleute zaubern aus dem Rohstoff Fleisch die leckersten Produkte und achten dabei sorgfältig auf Hygiene und Arbeitssicherheit. Es

stehen drei Fachrichtungen zur Wahl: Gewinnung, Verarbeitung, Feinkost und Veredelung. Fleischfachassistentinnen und -assistenten EBA machen eine kürzere, zweijährige Grundbildung. Diese führt zum eidgenössischen Berufsattest.

Die Ausbildungsschwerpunkte liegen entweder auf «Produktion und Verarbeitung» oder «Vorbereitung und Verkauf».

Als Fleischfachperson bzw. -assistent gehören unter anderem folgende Aufgaben: die Beratung und Bedienung der Kundschaft, die Herstellung von Wurstwaren, Sandwiches, belegten Brötchen, Sulzartikeln und vielem mehr, das Herrichten von Fleischplatten und die Ladengestaltung. Man ist der Draht zur Kundschaft und arbeitet auch im Partyservice mit.

aus der Fleischwirtschaft ausserordentlich geschätzt und gefördert. Du kannst dich auf einen vielfältigen, kreativen und abwechslungsreichen Beruf freuen!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann erfahre jetzt mehr auf swissmeatpeople.ch oder folge uns auf:

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Die Fleischbranche bietet sichere Arbeitsplätze. Die Berufe rund um das Lebensmittel Fleisch haben beste Zukunftschancen. Dank hervorragenden Branchenkenntnissen werden Fachleute

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ACADEMIC GATEWAY • BRANDREPORT 11

Matura, Kurzgymnasium, BMS, Passerelle: Smarte Bildung im modernsten Schulhaus der Schweiz Die Zürcher Privatschule Academic Gateway hat ein umfangreiches Kursangebot – Vollzeit, berufsbegleitend oder rein online.

Sie ist Vorreiter bei der Digitalen Transformation von Bildung. Im Mittelpunkt stehen ein hybrider Unterrichtsansatz und ein universitärer Ausbildungsstil schon ab der Mittelschule. bei Vorlesungen als störend empfunden werden könnten. Ausserdem wurde eine Induktionsschleife verbaut, die sich automatisch mit Hörgeräten verbindet und deren Trägern den störungsfreien Empfang der Redebeiträge ermöglicht.

Fabrizio Fuchs

Geschäftsführer Academic Gateway AG

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Persönliche Betreuung Academic Gateway betreut Schüler engagiert und engmaschig. Dazu gehören eine Standortbestimmung vor Schuleintritt, regelmässige Betreuungsgespräche, kostenlose Nachhilfe, Seminare, die Zusammenarbeit mit Lerncoaches oder die Betreuung durch Psychologen des Institutes für integrative Psychologie und Pädagogik (IfiPP).

itten im Herzen von Zürich an der Löwenstrasse 11/17, nur 500 Meter entfernt vom Hauptbahnhof, befindet sich das modernste Schulhaus der Schweiz. Betreiberin ist die führende Schweizer Privatschule Academic Gateway.

Im Mittelpunkt steht hier ein hybrider Ansatz, also die Verbindung des klassischen Unterrichts mit digitalen Lehr- und Lernmethoden. Das Ausbildungsprogramm ist flexibel auf die Bedürfnisse der Schüler abgestimmt: Vollzeit, berufsbegleitend, hybrid. Hinzu kommen reine Online-Ausbildungen mittels digitalem Fernunterricht, der klassischem Präsenzunterricht faktisch gleicht. Alle Lehrer haben die Eignung zum Höheren Lehramt und verfügen über das Lehrdiplom mit integrierter berufspädagogischer Qualifikation.

Vielfältiges Bildungsangebot Lehr- und Ausbildungsangebote von Academic Gateway sind Matura in einem Jahr, das Kurzgymnasium, Online Matura, Passerelle, Berufsmatura (BMS), Online BMS sowie Online Nachhilfe in allen maturitätsrelevanten Fächern. Fast alle Kurse können auch berufsbegleitend absolviert werden.

Die Matura-Kurse oder das Kurzgymnasium sind Voraussetzung für ein späteres Studium an Schweizer Universitäten oder Fachhochschulen.

BMS-Absolventen haben den Zugang zu allen Schweizer Fachhochschulen; in Verbindung mit der Passerelle (und ggf. einer notwendigen Eignungsprüfung) auch zu allen Hochschulen.

«Digitaler Klassenraum» Academic Gateway ist das einzige vollintegrierte «Digitale Gymnasium» der Schweiz.

Hier funktioniert Online-Fernunterricht zu 100 Prozent digital; auf eine Art, die klassischem Präsenzunterricht faktisch gleicht. Technische Vorkenntnisse sind für die Nutzung des «Digitalen Klassenzimmers» nicht erforderlich. Die Lösung bietet alle Funktionen für digitalen Unterricht:

beispielsweise Streaming, Videoaufzeichnungen, Chatfunktionen, Gruppenarbeiten und die funktionierende Interaktion zwischen Schülern und Lehrern. Als Vorreiter bei der Digitalisierung von Bildung hat Academic Gateway alle didaktisch-pädagogischen und schulisch-administrativen Prozesse sowie die Lehrmittel digital transformiert.

Ganztagsschule und universitärer Ausbildungsstil Je nach gewähltem Kurs ist Academic Gateway aber vor allem eine Ganztagsschule mit Präsenzpflicht. Ein engagiertes Team von Lehrern betreut die Schüler auch zwischen den einzelnen Unterrichtseinheiten und steht jederzeit für Fragen, Anliegen oder Sorgen zur Verfügung.

Digitale Methoden sind hier grundsätzlich integraler Bestandteil des Lehr- und Lernalltages; also auch bei den Kursen mit Präsenzpflicht. Beispielsweise ermöglicht ein Aufnahmesystem die Archivierung des gesamten Unterrichts und dient Schülern später zur Repetition.

Jede Lektion wird aufgezeichnet und auf einer E-Learning Plattform geteilt.

Diese E-Learning-Plattform dient ausserdem zum Teilen aller sonstigen

Unterrichtsdokumente und -inhalte. Teil des Ausbildungskonzeptes ist insbesondere auch der Kleinklassen-Unterricht nach universitärem Vorbild; ähnlich den Seminaren an Hochschulen.

Modernstes Schulhaus Schüler profitieren bei Academic Gateway von einem exzellenten Lernumfeld im modernsten Schulhaus der Schweiz; rollstuhlgängig ausgebaut, mit Mensa, Bibliothek und Terrasse.

Dieser Campus wurde speziell für hybriden Unterricht konzipiert.

Insgesamt stehen 14 Räume vier verschiedener Typen zur Verfügung, darunter zwei Vorlesungssäle und ein naturwissenschaftliches Fachzimmer (als Laborraum für entsprechende Experimente). Ob Internetleitungen, USB-Anschlüsse, Steckdosen an den Sitzplätzen, Mikrofone, Kameras, Laptops, Interactive Whiteboards oder Visualizer; alles ist redundant vorhanden. Das gesamte Schulhaus ist natürlich mit WLAN ausgestattet.

Die beiden Vorlesungssäle verfügen über hochwertige Soundsysteme. Dadurch werden Echo-Effekte vermieden, die

Noch ein Hinweis zur Standortbestimmung: Dieses Verfahren dient der Einschätzung, ob ein Schüler die Voraussetzungen für den jeweiligen Kurs erfüllt. Nebst fundiertem Grundlagenwissen aus vorangegangenen Schuljahren sowie breitem Allgemeinwissen sind Engagement, stetige Lernbereitschaft und Durchhaltewillen wichtige Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss.

Text Fabrizio Fuchs

Über den Autor und Academic Gateway Fabrizio Fuchs ist Geschäftsführer der Academic Gateway AG. Die führende Privatschule der Schweiz ist ein Unternehmen der Auf der Mauer-Gruppe.

Lehr- und Ausbildungsangebote sind Matura in einem Jahr, das Kurzgymnasium, Online Matura, Passerelle, BMS, Online BMS sowie Online Nachhilfe in allen maturitätsrelevanten Fächern. Fast alle Kurse können auch berufsbegleitend absolviert werden.

Weitere Informationen unter: www.academic-gateway.ch

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12 INTERVIEW • KRIS8AN

«TikTok ist meine Leidenschaft» Videos drehen, schneiden, hochladen – so sieht der Alltag von Kris Grippo aka Kris8an heutzutage aus.

Mit seinen jungen 20 Jahren zählt er bereits zu einem der erfolgreichsten TikToker:innen der Schweiz. Der Baselbieter erzählt im Interview mit «Fokus», warum die Plattform TikTok so erfolgreich ist und mit welchen Stars er auf eine Zusammenarbeit hofft.

V

or der Kamera weiss er, wie er sich präsentieren muss. Die Haare sitzen und das Licht leuchtet ihn perfekt aus. Ob Tanz-, Lip-Syncing- oder Fail-Videos mit seinen Freund:innen – wählerisch ist der 20-Jährige in der Auswahl seiner Videoformate nicht und probiert sich gerne an neuen Trends. Mittlerweile verzeichnet er bereits 5,4 Millionen Follower:innen auf TikTok – ein Hobby ist das Social-Media-Leben daher schon lange nicht mehr.

Kris8an, wolltest du schon immer im Social-Media-Bereich arbeiten oder wie bist du in die Branche gerutscht?

Social Media war tatsächlich schon immer eine grosse Leidenschaft. Als ich etwa 13 Jahre alt war, habe ich auf YouTube Minecraft-Videos kreiert und hatte viel Spass dabei. Irgendwann kam dann TikTok und dadurch habe ich angefangen, viel zu posten und auch auf anderen Plattformen aktiv zu werden. Im Endeffekt ist das alles aus Spass daran entstanden, Videos zu drehen und Fotos zu machen.

Wo siehst du die Branche in fünf Jahren?

Social Media wird immer grösser und wichtiger – vorallem auch für ANZEIGE

Unternehmen. Daher denke ich, dass sich dieser Trend weiter fortsetzen wird. Es stellt sich nur die Frage, welche Plattform dann in fünf Jahren relevant sein wird. Klar ist, dass ich mich als Creator dann anpassen muss, um weiterhin relevant zu bleiben.

Im deutschsprachigen TikTokRaum sind Schweizer:innen noch nicht so oft vertreten.

Welche Schweizer Eigenschaft macht dich aus?

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KRIS8AN • INTERVIEW 13 Billie Eilish. Mit ihr würde ich gerne ein Video drehen, in dem sie mich schminkt.

Beschreibe dich in drei Worten.

Spontan, offen und zielstrebig.

Was macht die Plattform TikTok so besonders?

TikTok unterscheidet sich aufgrund seiner einfachen Bedienung sehr stark von anderen Plattformen. Ebenso kann man auf keiner Plattform so schnell und so einfach selbst Videos erstellen, bearbeiten und gleichzeitig posten.

TikTok ist meine Leidenschaft – es ist super benutzerfreundlich, deswegen hat es auch so viele Nutzer:innen.

Meine Schweizer Eigenschaften sind definitiv Disziplin und dass ich ein Arbeitstier bin. Schweizer:innen sind noch nicht so oft vertreten, da Deutschland viel mehr Einwohner:innen hat und deshalb die Reichweite grösser ist.

Daher drehe ich meine Videos auch auf Hochdeutsch, damit mich auch die Deutschen verstehen können (lacht).

Wie sieht das perfekte TikTokVideo aus und mit welchem Star würdest du dies als Collaboration machen?

Wenn ich an Stars denke, fallen mir zwei Menschen ein, mit denen ich gerne ein Video drehen würde. Das wäre einerseits Neymar. Mit ihm würde ich gerne eine Fussballchallenge drehen. Neben Social Media ist Fussball meine zweite grosse Leideschaft. Andererseits wäre da noch

Was war dein grosser Durchbruch?

Das ist sehr schwer zu sagen. Bei TikTok spielt nämlich nicht immer die Qualität des Videos eine grosse Rolle, sondern auch der Algorithmus, bei dem es sehr zufallsabhängig ist, wie oft dein Video gespielt wird. Ich glaube, da ich mich nicht stereotypisch kleide und schminke, unterscheide ich mich sehr von anderen Creator:innen auf der Plattform. Wenn man auf der Plattform etwas Einzigartiges macht, fällt man auf und kommt schneller in den Algorithmus. Corona hat mir natürlich sehr in die Hände gespielt, weil sich viel mehr Menschen auf der Plattform rumgetrieben haben.

Wie lange braucht es von der Idee bis zum fertigen TikTok-Video?

Das ist sehr unterschiedlich. Ich bin mit meinen Gedanken immer bei Social Media und überlege, was ich als nächstes posten kann. Deswegen habe ich immer viele Ideen im Kopf und

damit ein Repertoire, das ich immer ergänze. Mir gehen die Ideen nicht aus. Bei der Produktion sieht das etwas anders aus. Das kann von fünf Minuten bis zu mehreren Stunden dauern, bis ich zufrieden mit dem Video und der Bearbeitung bin. Manchmal filme ich auch etwa zehn Minuten und muss daraus einen 15-sekündigen Clip schneiden. Das kann lange dauern.

Wie wichtig ist dir der Austausch mit deinen Fans?

Eine Community zu haben, mit der man sich austauschen kann, ist eines der schönsten Dinge, als SocialMedia-Creator:in.

Deswegen nehme ich mir immer gerne viel Zeit, um auf Kommentare zu antworten, zu reagieren und Nachrichten zu lesen. Ich liebe es auch, im realen Leben von Follower:innen angesprochen zu werden, die sich meine Arbeit anschauen und diese wertschätzen. Sich mit ihnen zu unterhalten und sich kennenzulernen ist so ein schönes Gefühl.

Ich habe aber auch schon kleinere Events mit meinen Fans organisiert. Oft nehme ich Follower:innen zu einem Event mit.

Das grösste Event war ein Kinobesuch mit 40 Leuten, wo wir uns zusammen einen Film angeschaut haben – das war auch eine sehr schöne Erfahrung.

Wie gehst du mit dem Druck um?

Früher habe ich mir immer sehr viele Gedanken darüber gemacht, was ich poste, wie die Haare sitzen und ob das Gesicht perfekt aussieht. Je länger man sich ein Video anschaut, desto mehr Makel

findet man und man wird unsicher. Aber die Menschen wollen nicht das perfekte, sondern dein Leben sehen. Sie wollen erleben, wie du wirklich bist. Mit diesem Gedanken fällt der Druck auch langsam weg. Und das sollte das Ziel sein.

Siehst du dich in der Rolle einer Vorbildfunktion für jüngere Zuschauer:innen?

Ja, auf jeden Fall, aber ich denke nicht nur für Jüngere. Ich setze mich gegen Stereotypen ein und dass es völlig normal ist, dass sich Jungs schminken

und feminine Klamotten tragen können.

Ich bin gegen Hass im Internet und dafür möchte ich nicht nur ein Vorbild für Jüngere sein, sondern für alle Personen, die diese Plattformen nutzen.

Interview Jessica Petz Bilder zVg ANZEIGE

Was heisst

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MOTOREX AG • BRANDREPORT 15

«Mit Eigeninitiative kann man einen bleibenden Fussabdruck im Unternehmen hinterlassen» Mirka Tanner hat bei Motorex eine Lehre als Kauffrau EFZ absolviert und leitet heute das konzernweite Controlling. Im Interview beschreibt sie ihren Werdegang.

M

Wie erleben Sie Motorex in Ihrem Arbeitsalltag?

Wir haben ein junges und sehr ambitioniertes Team – so bereitet Arbeiten wahre Freude. Meine Aufgaben im Controlling gestalten sich äusserst vielfältig, weil Motorex keine riesige Konzerngruppe ist.

Wir stehen ständig im Austausch mit allen Abteilungen und erhalten so spannende Einblicke in alle Prozesse der Firma.

it interessanten Aufgabengebieten, einer modernen Infrastruktur und der familiären Unternehmenskultur ist Motorex ein attraktiver Arbeitgeber. Ein wichtiges Ziel dabei ist es, Talente zu gewinnen und diese individuell weiterzuentwickeln. Aber auch Mitarbeitende laufend mit Fortbildungen und individuellen Massnahmen zu fördern.

Mirka Tanner, wie sind Sie seinerzeit auf Motorex gestossen und aus welchen Gründen haben Sie sich entschieden, hier Ihre Ausbildung zu starten?

Ich konzentrierte mich auf grössere Betriebe und erhoffte mir dadurch einen vertieften Einblick in die verschiedenen Bereiche eines Unternehmens, um eine Entscheidungsgrundlage für mein weiteres Berufsleben zu bilden. Die Stellenausschreibung bei Motorex ist mir sofort aufgefallen, weil sie genau meinen Vorstellungen entsprach und mir auch die Marke ein Begriff war.

Obwohl es sich doch eher um eine «männliche» Branche handelt?

Das habe ich mir damals gar nicht überlegt. Einerseits, weil ich mir bewusst war, was ich wollte. Andererseits, weil bei Motorex der Mensch im Fokus steht, unabhängig vom Geschlecht, vom Alter und von der Herkunft. Bei uns arbeiten Menschen aus der ganzen Welt. Zudem standen bei meiner Entscheidung das Unternehmen sowie die Marke an sich im Mittelpunkt, weniger das verkaufte Produkt mit tendenziell männlicher Kundschaft.

Die Lehre bei Motorex zeichnet sich dadurch aus, dass alle Abteilungen kennengelernt werden können – Marketing, Buchhaltung, Einkauf, Verkauf und Export. In welcher Abteilung hat es Ihnen am besten gefallen und welche hat Ihre berufliche Karriere vor allem beeinflusst?

Jede Abteilung bereitet die Auszubildenden auf andere Herausforderungen vor und baut somit bereichsspezifische Kompetenzen auf. So wirkte ich beispielsweise im Marketing in der Vor- und Nachbereitung der Mountainbike-Weltmeisterschaft mit. Im Einkauf bewirtschaftete ich selbstständig ein eigenes

Gibt es aktuell gerade besondere Projekte, an denen sie (mit)arbeiten?

Für mich sind alle Projekte besonders, weil ich dadurch in der Firma etwas bewirken und meine Ideen verwirklichen kann. Zuletzt führten wir ein sogenanntes VertriebscontrollingCockpit ein. Dabei fassten wir vielzählige Vertriebsauswertungen zu einer einheitlichen Übersicht zusammen. Ich mag es, mit einfachen Mitteln clevere Tools für unsere Führungskräfte zu erstellen, um ihnen die tägliche Arbeit zu erleichtern. Über solche Initiativen kann ein bleibender Fussabdruck im Unternehmen hinterlassen werden.

Rückblickend auf alle Abteilungen empfand ich für den Finanzbereich am meisten Freude und Interesse. Deshalb schlug ich meinen Karriereweg in diesem Gebiet ein.

mit Vertiefung in Finanzmanagement und Controlling. Während des Studiums war ich bei Motorex als Aushilfe in der Informatik beschäftigt. Im letzten Jahr meiner Ausbildung ergab sich durch unseren CFO die Chance einer Stelle als Junior Controller. Da das genau mein Interessenbereich war, sagte ich direkt zu. Mittlerweile arbeite ich seit sechs Jahren im Controlling und durfte viel über die Prozesse und das Unternehmen lernen. Dabei half mir auch mein vorhandenes Wissen aus der Ausbildung und den Stationen HR & IT.

Heute sind Sie Leiterin Controlling – wie muss man sich Ihre beruflichen Stationen vorstellen und welche Weiterbildungen waren dazu nötig, um diese Position zu erreichen?

Nach Abschluss meiner kaufmännischen Lehre besuchte ich die Berufsmaturitätsschule und half nebenbei in unserer Personalabteilung aus. Danach absolvierte ich während drei Jahren Vollzeit an der Fachhochschule Nordwestschweiz in Olten den Bachelor in Betriebsökonomie

Sie haben Ihre Lehre in einem KMU absolviert. Was zeichnet Ihrer Meinung nach eine kleinere Firma gegenüber einem grossen Industriebetrieb aus?

In kleineren Unternehmen geht stark die menschliche Ressource hervor. Durch das familiäre Arbeitsklima in den durchmischten Teams ist jede Person eine wichtige und individuelle Komponente im Team. Weil das Unternehmen nicht in jedem Bereich eigene Spezialisten beschäftigt, erweitert sich so der Aufgabenhorizont der einzelnen Person.

Artikelportfolio. In den Finanzen durfte ich meine hohe Affinität zu Zahlen und deren Zusammenhänge ausleben.

Dadurch, dass die Lernenden alle kaufmännischen Bereiche einsehen, können wir uns ein Gesamtbild der Möglichkeiten machen und den bestpassenden Bereich für unsere nachfolgenden Weiterbildungen und Jobs wählen.

Motorex in Langenthal ist ein bedeutender europäischer Hersteller von chemischtechnischen Produkten. Das Angebot umfasst über 2500 Formulierungen und wird in Zusammenarbeit mit OEMs, Industriepartnern, Motorsportteams und Universitäten laufend weiterentwickelt. Ein hoher Innovationsgrad, gepaart mit der Flexibilität eines Familienunternehmens und einer Dienstleistungsqualität, die der Kundschaft echten Mehrwert bietet, erlaubt es Motorex, im globalen Wettbewerb mit multinationalen Konzernen erfolgreich zu bestehen. motorex.com

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16 INTERVIEW • L LOKO X DRINI Sponsored.

Mit einer Systemgastro-Lehre durchstarten Seit zehn Jahren können Jugendliche bei McDonald’s die Lehre in der Systemgastronomie machen. So zum Beispiel Elias Kosmalla vom McDonald’s Wädenswil.

«Diese Ausbildung ist eine tolle Mischung aus Theorie und Praxis. Mir gefällt besonders der Kontakt mit den Gästen», erzählt Elias, der im 3. Lehrjahr ist.

«Findet eure Leidenschaft und tut, was euch glücklich macht» Mit «Made in Wiedike Deluxe» haben die Zürcher Rapper L Loko und Drini kürzlich die Premium-Version ihres zweiten Studioalbums veröffentlicht. «Fokus Eusi Jugend» sprach mit den beiden über musikalische Einflüsse, ihre Fans sowie die Challenges der jungen Menschen von heute.

W

ir treffen L Loko und Drini, die mit bürgerlichem Namen Rafael Luna und Valdrin Hasani heissen, nicht im Studio.

Die dreijährige Lehre vermittelt das Einmaleins der Gastronomie sowie auch alles Wissenswerte aus dem kaufmännischen Bereich: die genussvolle Zubereitung von Burgern, die Einhaltung von Prozessen, die Umsetzung von Marketingmassnahmen sowie Teamführung. So bekommen die Lernenden das perfekte Rüstzeug auf dem Weg zum Restaurantmanager bei McDonald’s und für viele weitere spannende Jobs.

Mehr Infos: jobs.mcdonalds.ch/de/lehre

Die Zürcher Rapper L Loko (rechts) und Drini.

Wir treffen sie auch nicht nach einem Gig im VIP-Bereich – sondern unterbrechen sie beim Zügeln. Die beiden helfen nämlich gerade einem gemeinsamen Freund dabei, eine neue Bleibe zu beziehen. «Das zeigt doch wunderbar, wie bodenständig wir geblieben sind», meint Drini mit einem Schmunzeln.

Dabei hätten die beiden Musiker durchaus guten Grund für einen Höhenflug, denn just zum Zeitpunkt unseres Interviews erscheint mit «Made in Wiedike Deluxe» die erweiterte Version ihres zweiten Studioalbums.

Wodurch zeichnet sich dieses Werk aus? «Ich denke, unsere musikalische Vielfältigkeit wird bei diesem Album ersichtlicher», erklärt Rafael. «Zum Teil haben wir neue Einflüsse eingebracht, die sich an die Musik anlehnen, mit

der wir aufgewachsen sind.»

Rafaels Wurzeln liegen in der Dominikanischen Republik, Valdrins Familie stammt aus dem Kosovo. «Diese kulturelle Durchmischung machen wir uns auch für unseren Sound zunutze», erklärt er. Hip-Hop stehe zwar immer an erster Stelle, doch auch Einflüsse aus Pop, Rock, albanischer und dominikanischer Musik sowie Reggae und Dancehall haben Spuren auf den Tracks von «Made in Wiedike Deluxe» hinterlassen. «Für uns ist das Album somit auch eine Gelegenheit, um zu zeigen, wie facettenreich unser Sound mittlerweile ist», halten die beiden fest.

Nicht nur Beats sind wichtig Bei Hip-Hop geht es immer auch um Message. L Loko und Drini haben sich hier von den Geschichten aus ihrem Leben sowie den Storys aus ihrem Umfeld inspirieren lassen. Dabei geht es unter anderem um die vielfältigen Herausforderungen von jungen Menschen heutzutage. Allerdings möchten die

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MAR 25 2023

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beiden mit dem neuen Album nicht in Melancholie schwelgen: «Wir erzählen einfach authentische Geschichten, regen die Leute aber auch zum Tanzen an und sorgen dafür, dass sie ihren Alltag und ihre Probleme vergessen können», betont Valdrin. Darum habe man darauf geachtet, dass die Platte mindestens einen krachenden Banger (hier sei etwa «My Love» empfohlen) enthält.

Natürlich sind sich L Loko und Drini bewusst, dass sie als Musiker über eine enorme Reichweite verfügen – und auch einen direkten Draht zu ihrer Fanbase haben. Gerade für die jungen Fans hat Valdrin eine klare Botschaft, die er ihnen mit auf den Weg geben will: «Seid euch bewusst, dass das Leben voller Ups and Downs ist. Findet eure Leidenschaft und tut, was euch glücklich macht – und jagt nicht nur dem Geld nach.» Sie hätten es schliesslich genauso gemacht, ergänzt Rafael. «Und, obschon der Weg manchmal steinig war, würden wir diesen ohne zu zögern erneut beschreiten.»

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MEDIA MARKT SCHWEIZ AG • BRANDREPORT 17

«Das Team ist für mich wie eine zweite Familie» Mit Enthusiasmus und Elan sorgen die Mitarbeitenden für den Erfolg von MediaMarkt.

Das bestätigen auch die beiden Lernenden im Interview.

Detailhandelsfachfrau, findet die Zusammenarbeit im Team toll. «Wichtig ist für uns auch, dass wir von Herrn Aleksandar Djokic, unserem Filialleiter, tagtäglich gefördert werden», sagt sie. Er sei ein Vorbild für sie, auch deswegen, weil er bei MediaMarkt vom Lernenden bis zum Filialleiter Karriere gemacht habe – das zeige ihnen die Entwicklungsmöglichkeiten auf.

Gianluca Gheno

Lernender Detailhandelsfachmann im 2. Lehrjahr

Amina Ponjevic

Lernende Detailhandelsfachfrau im 2. Lehrjahr

«W

ir handeln als ein Team», ist einer der wichtigen Unternehmensgrundsätze von MediaMarkt. Das kann der 19-jährige Gianluca Gheno, in Ausbildung zum Detailhandelsfachmann im MediaMarkt in Oftringen, nur bestätigen.

«Das Team ist für mich wie eine zweite Familie. Wir ergänzen uns alle perfekt», antwortet er auf die Frage, was denn die Lehre bei MediaMarkt besonders cool mache. Auch Amina Ponjevic, 21 Jahre alt und ebenfalls in der Ausbildung zur

Besonders cool allerdings findet Amina Ponjevic, dass man alle Geräte im Sortiment nach Hause nehmen könne, um sie von Grund auf kennenzulernen. «Das hilft uns enorm, die Kundinnen und Kunden optimal zu beraten», meint sie. Und das sei auch eine der grössten Herausforderungen im Arbeitsalltag, ergänzt Gianluca Gheno. «Gerade wenn es anspruchsvolle Geräte sind, beispielsweise eine Fotokamera mit allen Raffinessen.»

MediaMarkt bildet derzeit 69 Lernende in den Berufen Detailhandelsfachmann/-frau EFZ, ICT-Fachmann/-frau EFZ und Kaufmann/-frau EFZ aus.

Neben dem einzigartigen Teamspirit sind das grossartige Ausbildungsprogramm, die flache Hierarchie mit der entsprechenden Wertschätzung und Mitarbeiterrabatte wie zum Beispiel

die finanzielle Unterstützung beim Laptop-Kauf aussergewöhnliche Benefits. Das Unternehmen beteiligt sich auch an den Kosten für interne und externe Aus- und Weiterbildungen.

Weitere Informationen unter mediamarkt.ch/jobs

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18 INTERVIEW view ter iss e In lett kus.sw p kom uf fo Das t es a gib

«Meine Vorbilder sind die Frauen im Iran und was sie auf sich nehmen, um gehört zu werden»

Sadaf Sedighzadeh ist 24 Jahre alt, studiert Kommunikation in Zürich und ist politisch aktiv.

Doch aktuell ist alles anders. Sie stammt aus dem Iran und seit den Protesten drehen sich ihre Gedanken um das Leben von tausenden Menschen dort – und dass sie nur durch reines Glück nicht selbst dort gerade um ihr Leben bangt.

Glaubst du, die Proteste im Iran können etwas gegen das Regime bewirken?

Anfangs dachte ich, die Proteste werden abebben, aber jetzt habe ich Hoffnung.

Der Iran ist ein junges Land, deswegen nehmen die Proteste so ein grosses Ausmass an, weil es sich um die Zukunft junger Menschen dreht. Es ist die erste dezentrale feministische Revolution und der Druck von internationalen Seiten führt dazu, dass das Regime nicht mehr auf stabilen Beinen steht und wackelt. Die Menschen gehen trotz Druck des Regimes jeden Tag

die Freiheit der Frauen im Iran vorzugehen. Sie habe ihn darum gebeten, schneller zu machen. Denn sie wollte zurück auf die Strassen, um weiter zu protestieren. Ich glaube, diese Anekdote beantwortet die Frage ziemlich gut.

Bild Unsplash/Artin Bakhan

Sadaf Sedighzadeh, was geht dir durch den Kopf, wenn du die Bilder aus dem Iran siehst?

Trauer, Wut, Hoffnungslosigkeit – alles vermischt. Das waren meine ersten Gedanken, als die Proteste anfingen. Ich dachte damals nicht, dass diese so lange anhalten, aber es gehen immer noch tausende Menschen für ihre Rechte auf die Strassen. Alles, was ich früher in der Heimat meiner Eltern beschissen fand, steht jetzt auf wackeligen Beinen. Ob Jung oder Alt, Mann oder Frau – alle fordern das Gleiche: die Freiheit des Irans und das Ende der Unterdrückung von Frauen.

Wir Schweizer:innen müssen Druck auf die Regierung ausüben.

auf die Strassen um für das einzustehen, was ihnen zusteht: Freiheit.

Was halten die älteren Generationen im Iran von den Protesten?

Eine Person aus meinem Verwandtenkreis im Iran ist Arzt und hat mir letztens erzählt, wie eine etwa 75-jährige Frau mit einem gebrochenen Arm zu ihm gekommen ist. Sie hatte sich gegen die Sittenpolizei aufgelehnt, um für

Wie kann man in der Schweiz Menschen im Iran unterstützen?

Wir Schweizer:innen müssen Druck auf die Regierung ausüben. Sei es durch Briefe an Bürgermeister:innen oder den Bundesrat: Es muss vonseiten unserer Regierung gehandelt werden. Botschaftsangestellte und Regierungsanhänger:innen aus dem Ausland horten ihr Geld auf Schweizer Bankkonten, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Die Schweiz als Land muss die Bankgeschäfte im Iran abbrechen und «keine Geschäfte mit den Mullahs» mehr treiben. Wir sind das Sprachrohr der Iraner:innen auf der Welt. Wir dürfen nicht aufhören, darüber zu reden, damit sich endlich etwas in diesem Regime ändert und Menschen wieder glücklich werden können.

Interview Jessica Petz

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20 GASTARTIKEL • MENTALE GESUNDHEIT

Neuer Selbst-Check psychische Gesundheit Knapp drei von vier Menschen in der Schweiz ging es in den letzten vier Wochen höchstens mittelprächtig.

40 Prozent der Bevölkerung sind psychisch hoch oder sehr hoch belastet.

Frauen leicht höher belastet als Männer Zwei von fünf Menschen in der Schweiz sind aktuell stark psychisch belastet. Fast jede:r Zehnte weist sogar eine sehr hohe psychische Belastung auf. Nimmt man die 31 Prozent der Befragten hinzu, die aktuell mittel psychisch belastet sind, sollten sich knapp drei Viertel der Bevölkerung aktiver um ihre psychische Gesundheit kümmern.

Frauen sind mit 43 Prozent insgesamt öfter hoch oder sehr hoch psychisch belastet als Männer (35 Prozent).

Jedoch sind die Zahlen bei der sehr hohen psychischen Belastung mit 9% Prozent bei den Männern und 8 Prozent bei den Frauen fast gleich hoch. Auch die mittlere psychische Belastung ist bei Männern (31 Prozent) und Frauen (33 Prozent) vergleichbar.

Gen-Z am stärksten belastet Betrachtet man die psychische Belastung nach Altersgruppen oder Generationen, zeigt die Befragung, dass die

psychische Belastung mit zunehmendem Alter stetig abnimmt. So ist mehr als die Hälfte der Generation-Z (zwischen den Jahren 2000 und 2012 geboren) hoch (30 Prozent) oder sehr hoch (26 Prozent) und zusätzliche 29 Prozent mittel psychisch belastet. Unter den Millennials (1981 - 1999) und der Generation X (1965 - 1980) ist nur noch jede:r Zehnte psychisch sehr stark belastet. Am besten geht es der Babyboomer-Generation (1946 - 1964), bei der noch gut jeder Vierte hoch (22 Prozent) oder sehr hoch (5 Prozent) psychisch belastet ist.

Die mittlere

Bild iStockphoto/Irina_Strelnikova

U

m herauszufinden, wie es um die individuelle psychische Belastung steht, gibt es neu einen SelbstCheck der Kampagne «Wie geht’s dir?», den man in wenigen Minuten selber durchführen kann. Der Selbst-Check vermittelt zur aktuellen Belastung passende Impulse und Tools. Diese kann man selbst einfach anwenden und so der psychischen Gesundheit Sorge tragen.

Das gfs.bern hat den neuen «Wie geht’s dir?» Selbst-Check vor der offiziellen Lancierung bei rund 4000 Einwohner:innen der Schweiz repräsentativ eingesetzt, um ein Stimmungsbild der psychischen Belastung in der Bevölkerung zu erheben.

Die Ergebnisse zeigen, dass es grossen Bedarf gibt, niederschwellig etwas für seine psychische Gesundheit zu tun.

psychische Belastung ist jedoch über alle Generationen vergleichsweise ähnlich hoch und bewegt sich zwischen 37 Prozent (Babyboomer) und 26 Prozent (silent Generation, 1928 - 1945).

Aus fachlicher Sicht überrascht das nicht. Es sind oft die Jüngeren, die psychisch am meisten belastet sind.

Sie haben noch nicht die Lebenserfahrung, dass Krisen vorbei gehen, darum erleben sie diese intensiver.

Zudem haben sie weniger erprobte Bewältigungsstrategien, ihre Beziehungen sind weniger gefestigt und darum weniger stabilisierend.

Der «Wie geht’s dir?»

Selbst-Check: Die Kampagne von wie-gehts-dir.ch bietet neben der «Wie geht’s dir?»App ab September 2022 einen auf wissenschaftlicher Grundlage (mental health inventory MHI-5) basierenden Selbst-Check für psychische Gesundheit an. Mit dem Selbst-Check kann man ohne viel Zeitaufwand herausfinden, wie es um die eigene psychische Gesundheit steht. Man braucht bloss fünf Fragen zur eigenen Gefühlslage in den letzten vier Wochen zu beantworten und erfährt, wo man steht, wie das eigene Stresslevel gerade ist und wie man seine psychische Gesundheit stärken und bewahren kann.

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Sprich über Gefühle.

Mehr Tipps für die psychische Gesundheit in der neuen App.

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VERBAND SCHWEIZERISCHER SCHREINERMEISTER UND MÖBELFABRIKANTEN VSSM • BRANDREPORT 21

Als Schreiner:in Kinderträume verwirklichen Kinder und Jugendliche aufgepasst: Schreinerinnen und und Schreiner haben mehr auf der Kiste, als man denkt. Das neuste Filmmaterial auf Youtube beweist dies eindrücklich. Im Mittelpunkt steht ein Knabe, der Hand anlegt und so seinen Traum vom futuristischen Stuhl wahr macht.

D

ie Aufmerksamkeit von Kindern und Jugendlichen zu erlangen, wird immer schwieriger. Videogames, Youtube und andere Social-Media-Kanäle sorgen laufend für Action.

Und trotzdem muss es das Ziel bei der Gewinnung von Schreiner-Nachwuchs sein, die Jungen mit einem Wow-Effekt aus den Reserven zu locken, um sie für diesen tollen Beruf zu begeistern. Mit drei aktuellen Filmen (siehe Infoboxen) ist dies den Schreinern gelungen.

Lehre, Tätigkeiten, Betriebe Der Schreinerberuf ist für Jugendliche einer der beliebtesten Berufe. Jährlich werden rund 1500 Lehrverträge abgeschlossen. Die mit dem eidgenössischen Fähigkeitsausweis (EFZ) ausgezeichnete Schreinerlehre dauert vier Jahre. Schreinerinnen und Schreiner aller Fachrichtungen sind in der Lage, Werkstücke nach Plänen herzustellen.

Diese Pläne zeichnen sie zum Teil selbst, von Hand oder am Computer mit CAD. Neben Massivholz verarbeiten sie auch Sperrholz, Span- und Faserplatten, Kunststoffe und Metalle. Sie schneiden, hobeln, bohren, fräsen und schleifen an stationären Maschinen und computergesteuerten CNC-Bearbeitungszentren.

So individuell wie die Jugendlichen, die im Berufswahlprozess stecken, sind auch die vielen Schreiner-Lehrbetriebe. Die einen stellen vor allem Möbel her, andere sind auf Küchen spezialisiert, bauen Türen, Fenster und Decken oder sanieren Altbauten. Wieder andere stellen Treppen und Leiterwagen her oder produzieren Skis.

www.traumjob-schreiner.ch Verband Schweizerischer Schreinermeister und Möbelfabrikanten VSSM Berufsbildung Oberwiesenstrasse 2 8304 Wallisellen +41 44 267 81 00 info@traumjob-schreiner.ch

Dem Knaben ist im Traum der Einstieg in den Schreinerberuf geglückt. Er hat seinen futuristischen Stuhl selbst hergestellt. Bild: VSSM

Nimm es selbst in die Hand, werde Schreiner:in

Schreiner:innen: wahre Helden

Perspektiven: Zum Glück Schreiner:in

Die Geschichte des Hauptfilms ist rasch erzählt. Ein Junge bekommt von seinen Eltern zum Geburtstag einen Stuhl für sein Kinderzimmer geschenkt.

Das Geschenk kommt bei ihm jedoch gar nicht gut an.

Die Enttäuschung ist ihm ins

Zurück in die reale Welt. Dieser zweite Film liefert den Beweis, dass der Bau des futuristischen Stuhls kein Traum sein muss, sondern mit dem Erlernen des Schreinerberufs Realität wird.

Gezeigt werden eine junge Schreinerin und ein junger

Der Schreinerberuf liefert die perfekte Basis für eine erfolgreiche Karriere. Dieser dritte Film liefert den Beweis mit drei Beispielen. Erstens der Innenarchitekt, der in Zusammenarbeit mit allen am Bau beteiligten Planern und Handwerkern Innenräume

Gesicht geschrieben. Doch der clevere Bursche schnappt sich den Stuhl und schreinert sich in Gedanken sein eigenes Objekt, den futuristisch anmutenden Stuhl seiner Träume, in dem er seine Games spielen kann. Der Aufruf am Schluss ist klar und deutlich und ruft die Jugendlichen auf: «Nimm es selbst in die Hand, werde Schreiner:in.»

Schreiner bei der Planung und Ausführung ihrer Tätigkeiten rund um das entstehende Objekt. Hier wird im Betrieb furniert, gefräst, gebohrt, gebeizt, eingepasst und montiert. Mit der Fertigstellung des Stuhls am Schluss des Films wird klar: «Da waren die wahren Helden, nämlich Schreinerinnen und Schreiner, am Werk.»

veredelt. Zweitens die Produktdesignerin mit Flair für Entwurf, Gestaltung und Produktion. Und drittens der Produktionsleiter und Berufsbildner, der zusammen mit seinem Team noch täglich im Schreineralltag tätig ist. Die drei Personen verweisen im Video auf ihre wertvolle Ausbildung und halten fest: «Zum Glück Schreiner:in.»

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22 INTERVIEW • ALYSSA CARSON

«Die Raumfahrt hilft uns, über den Tellerrand zu schauen» Die 21-jährige Amerikanerin Alyssa Carson studiert Astrobiologie am Florida Institute of Technology und träumt davon, Astronautin zu werden. Sie nahm an allen 13 Weltraumcamps der NASA teil und schloss als erste Person deren Passport Program ab. Im Interview spricht sie über ihre Leidenschaft und die Bedeutung der Raumfahrt für sie.

Alyssa Carson

Studentin der Astrobiologie am Florida Institute of Technology

Alyssa, woher kommt deine Leidenschaft für den Weltraum?

Ich habe mich schon immer dafür begeistert, es war fast wie eine Besessenheit. Mein Vater sagt stets, dass ich ihm schon früh viele Fragen zum Universum stellte. Diese entstanden wahrscheinlich aus meinem Interesse an der Zeichentrickserie The Backyardigans, die ich immer geschaut habe.

Vor Kurzem haben wir frische Bilder vom James-Webb-Weltraumteleskop erhalten mit neuen Perspektiven des Weltraums. Sie zeigen, wie riesig der Weltraum wirklich ist.

Was repräsentiert die NASA für dich?

Die NASA war sehr erfolgreich und wird auch weiterhin eine Vorreiterrolle in der Weltraumforschung spielen. Die Raumfahrtindustrie hat sich jedoch stark weiterentwickelt und es gibt nun auch private Agenturen. Das finde ich sehr interessant,

weil wir zum ersten Mal an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten können.

Du hast alle 14 Besucherzentren der Weltraumbehörde besucht. Was hat dich dabei am meisten beeindruckt?

Ich fand es sehr inspirierend, so viele begeisterte Menschen zu sehen, die von ihren Erfahrungen berichteten.

Du möchtest an der für 2033 geplanten Marsmission teilnehmen. Wie hoch stehen

Welche Bedeutung hat die Raumfahrt für dich?

Die Raumfahrt hilft uns Menschen, über den Tellerrand hinauszuschauen und unsere Grenzen zu erweitern. Sie unterstützt uns dabei, neue Ideen zu finden und unser Wissen zu vergrössern.

Viele der Technologien, die wir heute im Alltag nutzen, wurden ursprünglich für die Weltraumfahrt entwickelt.

die Chancen, dass dieser Traum für dich in Erfüllung geht?

Ich werde natürlich alles geben, um mich dafür zu bewerben. Letztendlich möchte ich aber einfach etwas zur Raumfahrtindustrie beitragen und es ist mir unwichtig, in welcher Form das sein wird.

Was denkst du über die Besiedlung des Mars?

Das wird ein langwieriger Prozess sein.

Ziel der ersten Missionen ist es, möglichst viel über den Planeten zu erfahren, um ihn lebenswerter zu gestalten. Ich sehe den Mars jedoch nicht als Planeten B. Es geht nicht darum, vor unseren Problemen auf der Erde zu fliehen.

Welche Rolle spielen Frauen in der Raumfahrtindustrie?

Momentan arbeitet man daran, mehr Frauen für die Raumfahrt zu begeistern. Es ist wichtig, dass junge Frauen Vorbilder haben und wissen, welche Berufe sie ergreifen können. Ich versuche immer, sie zu ermutigen und ihnen zu sagen, dass sie die Möglichkeit haben, das zu tun, was sie lieben.

Was ist das Wichtigste, das du bisher über die Raumfahrt gelernt hast?

Interview Andrea Tarantini & Léa Stocky Bilder Bert Carson

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