9789147089031

128s 80gr Offsetpapper bulk 1,31 = 10 mm

en här boken handlar om möjligheter och förebilder. Om hur du som kvinna tar vara på din potential i arbetslivet och navigerar i en manlig värld. Den visar hur du tar plats på männens spelplan, breddar din kompetens och ser till att världen blir flerdimensionell. Hur du som kvinna kan föra in fler perspektiv. Hur du kan se möjligheter istället för problem.

I boken finns bl a avsnitt om hur du planerar din karriär, utnyttjar din bakgrund, nätverkar, skaffar en mentor, säljer dig själv, vågar ta betalt för ditt arbete och hur du ska undvika att bränna ut dig. I varje kapitel finns sammanfattande tips.

Vesna Maldaner är redaktör och producent med över 25 års erfarenhet av media – såväl dags- och fackpress som radio/TV, varav 15 år på TV 4. Hon leder olika medieprojekt och föreläser bl a i kommunikation, journalistik, sociologi och nätverksbyggande. Hon håller även i medieträning för politiker och tjänstemän. Vesna har akademisk utbildning i bl a journalistik, kommunikation, vägledning och sociologi. Hon har tidigare skrivit boken Sälj dig själv på 30 sekunder.

VE S NA MA L DANE R

Du möter dessutom drygt ett dussin välkända kvinnor som delar med sig av sina erfarenheter och ger dig sina bästa råd för hur du ska navigera framgångsrikt i den manliga världen.

GPS för kvinnor

D

VESNA MA L DANE R

GPS för kvinnor Navigera i en manlig värld

Best.nr 47-08903-1

Tryck.nr 47-08903-1-00

GPS för kvinnor ISBN 978-91-47-08903-1 © 2009 Vesna Maldaner och Liber AB Redaktörer: Charlotte Rudenstam och Lars Abramson Grafisk formgivning och omslag: Fredrik Elvander Layout: Catharina Grahn/ProduGrafia Illustrationer: Teckningarna i boken är gjorda av de intervjuade själva.

Fotograf (när inget annat angives): Vesna Maldaner Foto, omslagets baksida: Eva Rendl Upplaga 1:1 Tryckt på miljövänligt papper Tryck: Kina 2009

Kopieringsförbud Detta verk är skyddat av upphovsrättslagen. Kopiering, utöver lärares rätt att kopiera för undervisningsbruk enligt BONUS-avtal, är förbjuden. BONUS-avtal tecknas mellan upphovsrättsorganisationer och huvudman för utbildningsanordnare, t.ex. kommuner/ universitet. Den som bryter mot lagen om upphovsrätt kan åtalas av allmän åklagare och dömas till böter eller fängelse i upp till två år samt bli skyldig att erlägga ersättning till upphovsman/rättsinnehavare.

Liber AB, 205 10 Malmö tfn 040-25 86 00, fax 040-97 05 50 www.liber.se Kundservice tfn 08-690 93 30, fax 08-690 93 01

GPS fo r kvinnor.indd 4

09-05-26 14.08.27

Till Nikita och Magnus Om ni är ljusa till sinnet blir världen ljus.

Om ni är mörka är världen mörk.

Det är nu upp till er att bestämma vilken värld ni vill leva i.

Det ni blir medvetna om blir ert öde.

Det ni inte blir medvetna om blir ert öde.

Tack till alla kvinnor och män som generöst delat med er av era erfarenheter och lärdomar i denna bok.

Förhoppningen är att era bidrag ska hjälpa människor att möta världen med öppna ögon och uthärda allt.

GPS fo r kvinnor.indd 5

09-05-26 14.06.47

Förord

Jag kunde ha skrivit en bok om alla problem som finns. Om hur allvarligt läget är, om hur många som diskrimineras på grund av kön och vad det har lett till. Jag kunde ha skrivit om hur hemskt det är och att det är mycket värre än många av oss tror. Jag kunde ha sällat mig till kören av dem som säger att allt är omöjligt. Jag skulle ha kunnat sprida ännu mer information som leder till vanmakt och maktlöshet. Jag skulle kunna säga att det inte spelar någon roll vad kvinnor gör eller tänker, eftersom vi alltid kommer att ha en underordnad roll i förhållande till ­männen.

Jag väljer att göra motsatsen. Tänka tvärtom. Jag väljer att se svårigheterna som en möjlighet, inte ett problem. Jag lägger fokus på det möjliga.

Att skapa ett jämlikt samhälle är en gigantisk utmaning. Konsten är att ge verktyg, en gps*, som gör att vi kan navigera i nuet och förändra sakernas tillstånd för framtiden. Samt lyssna på dem som har lärt sig hantera verktygen.

Kvinnor och män ska självklart ha samma möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Och de allra flesta, åtminstone i Sverige, vill faktiskt ha ett samhälle där kvinna och man är jämlikar. Ett samhälle med mänskliga rättigheter.

Det är lättare att se det från den ljusare sidan när man ser vilken potential vi inte har utnyttjat! Det är så mycket som återstår att göra!

* gps = global positioning system, satellitnavigering

GPS fo r kvinnor.indd 6

09-05-26 14.06.47

Det är smart med jämlikhet. Ingen vill ju verka dum. Smarta män läser också den här boken och förstår vinsten av samarbete och jämlikhet.

Det är nämligen lönsamt med jämlikhet. Det argumentet förstår alla, oavsett kön och politisk hemvist. Det är korkat att förlora pengar och andra värden genom att tänka endimensionellt.

Det är korkat att göra världen halv. För vad skulle Adam vara utan Eva? Eller tvärtom. Romeo utan Julia? Yin utan Yang? Svart utan vitt? Himmel utan jord? Y utan x-kromosom?

Med andra ord kompletterar vi varandra. Vi tillför värden, vinklar och värdefull dynamik. Vinsterna som uppstår om vi tar tillvara hela befolkningens kunskaper och kompetens är förmodligen långt större än vi kan föreställa oss.

Verkligheten är svårregisserad. Vi försöker fånga dagen bäst det går. Det är inte så lätt. Livet pågår ju medan vi är upptagna med att planera en massa annat. Men det är aldrig för sent. Det kommer alltid en ny dag att rätta till misstagen på.

Vesna Maldaner Malmö våren 2009

GPS fo r kvinnor.indd 7

09-05-26 14.06.47

Innehåll

1. Gps för kvinnor 9 2. Navigera i en manlig värld 17

intervjuer med Antje Jackelén, biskop, Kristin Alnemo, projekt­koordinator för Venture Lab, Amelia Adamo, chef­ redaktör M Magasin, Wanja Lundby-Wedin, ordförande LO, Tiina Rosenberg, professor och genusforskare, Unni Åström, vd ­Victoria Park 3. Planera din karriär 42

intervju med Hélène Biström, chef Vattenfall 4. Är du en tänkare eller en genomförare? 55

intervju med Gunilla Håkansson, chefredaktör Allas ­Veckotidning

5. Utnyttja din bakgrund 65

intervju med Elisabeth Brevenson, vd för Beepsend 6. Nätverka 74

intervju med Åsa Skogström Feldt, grundare av nätverket Göran 7. Skaffa en mentor 84

intervju med Tatjana Janjic & Greg Dingizian 8. Sälj dig själv – bli rik! 97 9. Våga ta betalt för ditt arbete 104

intervju med Renata Chlumska, professionell äventyrare 10. Bränn inte ut dig 115

intervju med Malou Eliason, leg.sjukgymnast

GPS fo r kvinnor.indd 8

09-05-26 14.06.47

Kapitel 1

Gps för kvinnor

Den här boken handlar om möjligheter och förebilder. Om hur du som kvinna tar vara på din potential i arbetslivet och navigerar i en manligt dominerad värld. Den visar hur du tar plats på männens spelplan, breddar kompetensen och ser till att världen blir flerdimensionell. Hur du som kvinna kan föra in fler perspektiv. Boken visar också en rad kvinnliga förebilder.

Det har skrivits och skrivs spaltkilometrar om glastak och maktspel. Om hur omöjligt det är för kvinnor att ta sig fram och upp till de högsta positionerna. Det har diskuterats fram och tillbaka om hur marinerade vi är i könsordningen, där det är kvinnorna som drar det kortaste strået. Det har debatterats om hur kvinnor diskrimineras på grund av sitt kön, om hur maktstrukturer fortfarande bygger på det kön vi tillhör. Man har med hjälp av statistik visat att kvinnor dubbeljobbar, har svårt att hinna med livspusslet, alltså att få ihop jobb, barn och oavlönat hemarbete. Statistiken visar också att det fortfarande finns fler manliga chefer i alla positioner, i de flesta yrken. Att män fortfarande jobbar mer, har högre lön, högre pension och bättre karriärmöjligheter.

Allt detta vet du sedan tidigare.

Kvinnor har bättre utbildning.

Män har bättre betalt.

Claes Schmidt, nöjesproducent

9

GPS fo r kvinnor.indd 9

09-05-26 14.06.47

Womenomics Vi lever alla i samma värld, män som kvinnor. Men vi har utrustats med olika kartor. Vissa har bättre kartböcker, andra sämre, somliga har inga kartor alls. Män har oftast bättre koll på terrängen och navigerar enligt gamla väl beprövade hjulspår och förebilder. Det är inte så länge sedan som det var enbart männen som styrde och dirigerade färdriktningen. Idag sägs det att världsekonomin ligger i kvinnornas händer. Womenomics har fenomenet döpts till och syftar på kvinnors ökade köpkraft och allt större ekonomiska och kulturella inflytande.

Men om du som kvinna ska få mer kraft och möjligheter att påverka livet i stort och arbetslivet i synnerhet gäller det att du skaffar dig en fungerande uppgraderad karta, ett navigeringsinstrument för kvinnor i karriären. En gps för kvinnor helt enkelt.

Med hjälp av den kan du navigera rätt i en manligt dominerad värld. Det handlar bland annat om att du organiserar dig rätt och skaffar dig användbara redskap. Du behöver exempelvis ha tillgång till verktyg som nätverk, goda förebilder, mentorer och ha en fungerande balans mellan arbete och vila. Allt du behöver finns redan i dig. Varje individ påverkar världen genom sina val.

Du också!

Tankens makt är stor över handlingen.

Det man tänker gör man.

Aleksander Perski, stressforskare och chef för Stressmottagningen i Solna

Den rådande ordningen De flesta av världens samhällen är organiserade så att det manliga är överordnat och det kvinnliga är underordnat. Det gör att män organiserar sig för att vara så manliga som möjligt för att upprätthålla hierarkiska positioner. Även om inte alla män lever upp till den dominerande manlighetens krav, måste de ändå förhålla sig till idealet.

10

GPS fo r kvinnor.indd 10

09-05-26 14.06.47

Våra samhällen är ordnade och organiserade så. Män har organiserat vårt samhälle så att de kan dra fördelar av det. Män har makt, kvinnor har inte makt. Nej, inte alla män och inte alla kvinnor. Men snedfördelningen är onödigt stor.

Tyvärr ser maktstrukturen fortfarande ut så. Trots att vi i Sverige har rätt värderingar, ambitioner och politiska incitament.

Det vill säga, de flesta, både män och kvinnor, vill ha ett rättvist, jämställt och icke könssegregerat samhälle. Ett samhälle där kvinnor och män har samma rättigheter, samma möjligheter och samma värde.

Så här såg den statistiska verkligheten år 2008 ut: • Män har högre lön än kvinnor i de flesta yrken. Kvinnors genomsnittslöner är 92 procent av männens. Även om man räknar bort alla andra faktorer som ålder, utbildning, och arbetstid så kvarstår ändå en skillnad som beror på kön.

• 71 procent av alla chefer i Sverige är män.

• 82 procent av alla egenföretagare med anställda är män.

• Tre gånger fler män än kvinnor driver företag. Kvinnliga företagare har i genomsnitt högre utbildning än manliga företagare.

(2005 hade 54 procent kvinnor högskoleutbildning, 45 procent av männen.)

• 98 procent av vd:arna i börsnoterade företag är män. 97 procent av ordförandena i börsnoterade företag är män.

• Mäns pensioner är i genomsnitt 46 procent högre än kvinnors.

• Kvinnor jobbar i snitt 28 timmar obetalt arbete per vecka (vård av barn och hushållsarbete), män 20 timmar. Män kombinerar betalt arbete med engagemang i ekonomiska, politiska och fackliga organisationer. Män har minskat sin tid i förvärvsarbete med 3 timmar per vecka.

• 2007 arbetade 66 procent av alla sysselsatta kvinnor i åldern 20-64 år heltid och 34 procent deltid. Motsvarande andelar för männen var 90 respektive 10 procent.

• Män äter oftare ute än kvinnor, köper dubbelt så mycket sprit, tobak och bilar. Kvinnor lägger sina pengar på förbrukningsvaror (som personlig hygien), hushållstjänster (barntillsyn, mm), kläder och skor, hälso- och sjukvård.

11

GPS fo r kvinnor.indd 11

09-05-26 14.06.48

Vid horisonten tonar en märklig samhällsutveckling fram; ett lågutbildat manligt proletariat, ett högutbildat kvinnligt proletariat och en manlig maktelit på toppen.

Universitetskansler Anders Flodström sammanfattar en rapport från Högskoleverket 2008 (DN Debatt)

Rätt världsuppfattning Listan kan göras hur lång som helst. Som världens samhällen är uppbyggda är de varken bra för kvinnor eller för män. Men det måste inte vara så här. Vi kan skapa en annan världsordning än den där män inbördes kämpar om dominans. Om vi människor har skapat och organiserat våra samhällen på ett visst sätt, innebär det att vi också kan organisera om dem. Människan har den möjligheten. Vi äger den förmågan. Vi ska bara våga välja den jämlika vägen. Allt annat är destruktivt.

Vi behöver ett nytt sätt att tänka för att lösa de problem som vi har skapat med det gamla sättet att tänka.

Albert Einstein, fysiker

Vi kan förändra både vårt arbetsliv och den privata tillvaron.

Hjärnans uppdrag är att ta oss fram i våra liv. Hitta vettiga strategier för att reagera och hantera olika problem som dyker upp längs vägen. Vi bygger världen genom alla miljontals intryck som vi lägger märke till. Men vi kan välja vad vi uppmärksammar.

Låt det mänskliga råda Vi kan också välja organisationsformer som passar syftet. Vi kan organisera om våra samhällen efter nya ekonomiska, sociala, politiska och kulturella mönster. Så att det mänskliga får råda, inte antingen det manliga eller det kvinnliga.

12

GPS fo r kvinnor.indd 12

09-05-26 14.06.48

Vinn-vinna-situation Vinsterna i att omorganisera dagens rådande ordning kan vara till gagn för båda parter. Kvinnor får samma rättigheter, möjligheter och värde som män. Kvinnor får halva makten och hela lönen. Det är uttjatat, men ännu inte förverkligat.

Man är så klart feminist. Åtminstone så länge man eller kvinna tänker sig huvudsaken, som är halva makten och hela lönen.

Jan Guillou, författare, i Aftonbladet 1999

Och män då? Skulle de frivilligt ge ifrån sig makten? Ja. Om de är smarta. Makten har faktiskt ett pris. Den patriarkala organisationen får negativa konsekvenser också för männen.

Statistiken talar ett tydligt språk: • Upp till 75 år är dödligheten drygt 50 procent högre bland män än bland kvinnor.

• Dubbelt så många män än kvinnor dör till följd av olyckor eller våld och hjärtrelaterade sjukdomar. Övervikt är betydligt vanligare bland män än bland kvinnor.

• 90 procent av alla våldsbrott begås av män.

• Mellan 1990 och 2008 dödades i genomsnitt mellan 90 och 100 personer per år genom dödligt våld. Av dessa var ungefär en tredjedel kvinnor, det vill säga drygt 600 kvinnor dödades under den tidsperioden. Under samma period dödades cirka 1200 män, nästan alla av andra män.

• 96 procent av alla rån och 90 procent av alla grova stölder begås av män.

• I tre av fyra fall är det kvinnan som tar initiativ till skilsmässa eller separation. Nästan alla frånskilda har gemensam vårdnad om barnen, men åtta av tio barn lever med mamman.

• 2007 tog män bara ut 21 procent – det vill säga en femtedel – av föräldrapenningen.

• Många fler män begår självmord, cirka 800 personer per år sedan början på 2000-talet. Motsvarande siffra för kvinnor är runt 350.

13

GPS fo r kvinnor.indd 13

09-05-26 14.06.48

Så här ser helhetsbilden ut Fördelar för män idag: De tjänar mer pengar, har större inflytande, har mer tid för sig själva, de slipper en stor del av att organisera och utföra hemarbete, de slipper ta ansvar för barn och hem.

Nackdelar för män idag: De har kortare livslängd, begår oftare självmord, råkar oftare ut för våld, missbruk och kriminalitet, har ett torftigare känsloliv, är sämre på att ta hand om sig själva.

De offrar sina liv i krig, lägger lock på sina känslor, blir socialt isolerade, har ingen vidare kontakt med sina barn. De får sällan ge uttryck för svaghet.

Det är kulturen som ”feminiserar” män och gör dem till shoppare, konsumenter, utställningsobjekt, utsmyckningsobjekt – inte kvinnorna och inte ­feministerna.

Susan Faludi, amerikansk feminist och författare till Backlash

Vinsten för män vid ett jämlikt samhälle: De slipper vara machomän, hjältar, soldater, ensamma familjeförsörjare. De slipper tävlingskraven, kan odla sociala relationer, får tillgång till andra halvan av livet/hjärnan, delar på arbetsbördan, har mer inflytande i hemmet/hushållsekonomin och över barnens tillvaro, får hållbarare relationer. De får gladare fru/sambo och barn!

Organisera om tillvaron Vinsterna för kvinnor är självklara. När du blir medveten om verkligheten kan du dra rätt slutsatser och påverka saker i den riktning du vill. Men innan vi har ett jämställt samhälle behöver du skaffa dig en gps som gör det möjligt att navigera rätt.

Du behöver se hela bilden, överblicka helheten och få ett heli­kopter­seende. Då ordnar du intrycken. Det gäller allt från det stökiga skrivbordet till kilometerlånga att-göra-listor, till 14

GPS fo r kvinnor.indd 14

09-05-26 14.06.48

kontroll över inkomster/utgifter, till mer övergripande ideologiska och filosofiska frågor.

Men ta det lugnt. Det är enkelt. Män har gjort det sedan ur­ minnes tider.

Det handlar om att lyssna och lära av goda förebilder. Du kan skaffa en mentor, man eller kvinna, som kan hjälpa dig att styra bland blindskären. Och du behöver bilda breda nätverk och skaffa kontakter som kan hjälpa dig framåt. Givetvis måste du först fråga dig vad och vart du vill. Det finns inget rätt eller fel sätt att leva sitt liv eller att göra karriär. Du kan bara följa din inre röst. Jag beskriver hur du kan göra i de följande kapitlen.

Skaffa en gps – så vet du vart du ska!*

Du är tillräckligt bra Det handlar också om att utnyttja din bakgrund rätt, oavsett om du är ung eller gammal, lång eller kort. Du bestämmer själv vem du vill vara. Du omvandlar dina ”svagheter” till styrkor. Ser tillkortakommanden som en resurs.

Vidare handlar det om att känna till dina drivkrafter, dina styrkor och dina svagheter. Är du en tankens eller en handlingens människa? Insikten om vilken typ du är kan skilja succé från fiasko.

Kan du sedan presentera dig rätt, kan du slå världen med häpnad. Visa att du kan och har något att erbjuda. Och så ska du sätta en ordentlig prislapp på dina prestationer. Det finns ingen anledning att arbeta gratis. Oavsett om du är anställd eller driver eget företag.

Slutligen gäller det satt stanna i tid. Hitta balans mellan lagom jobb och lagom vila. Innan du börjar bli svedd i kanterna. Gör ditt bästa. Det är tillräckligt bra. Och skaffa en gps – så vet du vart du ska!

* När det inte är angivet vems citaten är i huvudtexterna är de författarens.

15

GPS fo r kvinnor.indd 15

09-05-26 14.06.48

Tips!

1. Sätt igång. Ifrågasätt ordningen. Ändra ordningen. Organisera om. Det går.

2. Lär av goda framgångsrika förebilder.

3. Gör klart vilka som är dina styrkor respektive svagheter.

4. Se dina svagheter som en resurs – bli eller var den du vill vara.

5. Forma livet och karriären efter vem du är och vad du vill.

6. Skaffa dig ett brett nätverk och kontakter som kan hjälpa dig framåt.

7. Skaffa en mentor som kan hjälpa dig att styra mot dina mål.

8. Presentera dig själv och det du kan.

9. Ta ordentligt betalt för det arbete du utför.

10. Bränn inte ut dig – hitta balans mellan arbete och vila.

Källor: SCB, På tal om kvinnor och män, Lathund om jämställdhet 2008 www.scb.se Statistik från Försäkringskassan & BRÅ, Brottsförebyggande Rådet wwww.bra.se Socialstyrelsen www.socialstyrelsen.se

16

GPS fo r kvinnor.indd 16

09-05-26 14.06.48

Kapitel 2

Navigera i en manlig värld

Män och kvinnor lever i samma värld. Men vi navigerar efter olika kartor. Vissa klarar det bättre, andra sämre och somliga har inga kartor alls. Alla försöker vi navigera så bra vi kan. I detta kapitel presenterar jag framgångsrika kvinnors tips på hur du kan styra rätt. Många skulle hävda att det är svårt att lyckas med karriären om du är kvinna. Faktum är att det finns väldigt många kvinnor som har lyckats. De är i olika åldrar, har olika positioner i samhället och de har varit verksamma olika länge. Du kan lära av deras erfarenheter.

Det finns inte många jobb som kräver en penis eller en vagina.

Alla andra arbeten borde vara öppna för alla.

Gloria Steinem, jurist, journalist och amerikansk feminist

Goda förebilder Vilka egenskaper har de framgångsrika kvinnorna och vad anser de är viktigt för att nå framgång? Det är mer intressant att titta på än varför det skulle vara svårt eller omöjligt. Eller rättare sagt: Det har skrivits massor om kvinnor som hindras på grund av sitt kön. Det kommer ständigt nya forskningsrapporter om allt från glastak, maktspel, antal misshandelsfall, till hur många kvinnor som inte blir chefer, styrelseproffs eller ministrar.

17

GPS fo r kvinnor.indd 17

09-05-26 14.06.48

Men det är mer fascinerande att läsa om kvinnor som lyckas.

Hur gör de? Vad kan de lära oss? Hur navigerar de i en värld med manliga maktstrukturer? Vilken gps har de använt? Det är otroligt mycket mer spännande med det som är möjligt!

Det omöjliga tar bara lite längre tid.

Göran Sonnevi, poet

Samlad klokskap Du kommer att möta en rad kvinnor som visar hur de har gjort.

Du får en mängd förslag på hur du ska gå till väga för att nå framgång i ditt yrkesliv. Vissa kommer att passa dig bättre än andra.

Vissa saker kan du använda direkt, andra måste du kanske reflektera lite över. Kvinnorna du möter har alla sitt eget sätt. De har navigerat efter bästa förmåga. Inget sätt är bättre eller sämre, alla har gjort så gott de har kunnat. Strategierna varierar efter navigatören. Det enda jag kan säga är att det har fungerat för dem.

Jag hoppas du blir inspirerad av dessa kvinnors klokskap.

A man´s got to do what a man´s got to do.

A woman must do what he can´t.

Rhonda Hansome, ståuppkomiker i USA

Visdomarna och lärdomarna är åtskilliga, utmejslade genom mångårig erfarenhet. Det primära är att du tror på dig själv och förstår att du inte kan bli älskad av alla. Våga misslyckas, eller som företagaren Renata Chlumska sammanfattar det: Var inte rädd för att vara rädd.

Du ska inte göra våld på dig själv för att passa in i olika miljöer. Det blir aldrig bra. Tvärtom ska du vara trogen din egen kallelse och lära dig att lyssna på positiva signaler (läs: glöm den kritiska inre rösten) och våga ta emot beröm. Oroa dig inte i onödan. Det vill säga du ska inte ta ut katastrofen i förväg. Den kanske aldrig kommer. Och kommer den så får du väl lösa det 18

GPS fo r kvinnor.indd 18

09-05-26 14.06.48

problemet då. En annan viktig sak är att du låter bli att ödsla ­energi på sådant som du inte kan förändra.

Vilja lagom mycket En annan central punkt är att satsa på det som är bra i ditt liv.

Satsa på det som du har störst chans att lyckas med och var nöjd med det. Att vilja för mycket kan stjälpa den bästa. För vad hjälper det att vinna världen om du förlorar dig själv, din själ? Koppla helt enkelt bort jobbet när du kommer hem och skaffa hjälp med bas­ ser­vicen i hemmet. Det går inte att hinna med allt. Acceptera det.

Jag måste inte vara bra på allt.

Carolina Klüft, friidrottare och världsmästare med fem internationella guldmedaljer

Väl på jobbet ska du satsa på att delegera. Gör inte allt själv.

Välj de arbetsuppgifter som passar dig bäst och låt någon annan ta hand om dem som du är mindre bra på. Och då ska du vara extra noga med att omge dig med rätt människor. Anställ rätt person till rätt jobb, eller de som bäst kompletterar dig själv och arbetslaget. Här gäller det naturligtvis att du värdesätter människors olika kvaliteter. Och att du bygger nätverk och har många olika kontakter. Alla typer behövs i en organisation, det skapar mångfald och kreativitet. Givetvis krävs det då att du utrustar dig med både humor och tålamod när du pratar med folk och tar in deras synpunkter och åsikter.

Viljans kraft är avgörande för den som vill nå världsklass. Men det handlar inte bara om att vilja något fruktansvärt mycket. Den som vill nå riktiga höjder måste vara beredd att kämpa. Och det har ingenting med tur att göra. Det är nästan alltid oerhört hårt arbete som ligger bakom framgång. Det handlar om mätbara utmaningar, om strategi och fokusering, men också om att våga misslyckas.

Gunde Svan, mångfaldig mästare inom längdskidåkning

19

GPS fo r kvinnor.indd 19

09-05-26 14.06.49

Innan du går vidare till nästa kapitel kommer en rad kortfattade råd från framgångsrika kvinnor som du kan läsa mer om på följande sidor. Ämnena som de tar upp är saker som män länge har tränat på och har lång erfarenhet av. Nu är det kvinnornas tur att lära och gå vidare.

Lathund till framgång 1. Våga fatta obekväma beslut (det måste du kunna som ledare).

2. Du måste inte vara bra på allt. Delegera mera.

3. Skaffa dig manliga allierade.

4. Acceptera aldrig att någon förminskar dig.

5. Se till att synliggöra ditt arbete.

6. Tänk på vad företaget du jobbar med har för behov. Bli en oumbärlig medarbetare.

7. Var tydlig i ditt budskap.

8. Hjälp andra kvinnor.

9. Skaffa stöd, både inom och utom familjen.

10. Låt bli att behaga!

20

GPS fo r kvinnor.indd 20

09-05-26 14.06.49

Kvinnliga näringslivstoppar De tio översta platserna på Veckans Affärers lista 2008 över de 125 mäktigaste kvinnorna i svenskt näringsliv: 1. Hélène Biström, chef för Business Group Pan European, Vattenfall 2. Annika Falkengren, vd och koncernchef SEB

5. Louise Julian, koncernchef EF 6. Elisabeth Salander-Björklund, vice vd Stora Enso 7. Eva Cederbalk, vd SBAB 8. Annika Wijkström, vice vd Swedbank 9. Gunilla Fransson, vd Saab Communication 10. Catrin Fransson, vice vd Swedbank

3. Mia Brunell, vd Kinnevik 4. Gunilla Nordström, chef vitvaror Asia Pacific Electrolux

Källa: Veckans Affärer

Kuriosa Från och med slutet av 2008 är det slut med könsdiskrimineringen vid Sveriges övergångsställen.

Regeringen har gett Vägverket i uppgift att ta fram en ny vägskylt – en Fru Gårman-skylt – som ett alternativ till Herr Gårman.

2008 fick Expressen sin första kvinnliga politiska redaktör någonsin.

Anna Dahlberg

21

GPS fo r kvinnor.indd 21

09-05-26 14.06.49

Amelia Adamo

Ha inte för stor urringning och var inte lata

Vad krävs för att en kvinna ska lyckas i karriären?

som handlar om att kvinnor ska vara lite mer till lags och att ta för sig är manligt.

Samma som för män fastän lite mer uthållighet och smidighet.

Var kommer din styrka ifrån?

Varför är det så många kvinnor som inte vågar ta för sig?

De värderar sitt liv på ett annat sätt och har tyvärr också sämre självkänsla. De är räddare för att göra bort sig, inte lika tävlingsinriktade och inte lika sugna på att lyckas. I botten ligger också uppfostran

Mammas uppfostran, utsatthet, nunnorna, att inte ha någon annan att lita till än sig själv när det handlar om att skapa sig en framtid. Är det skillnad att jobba med kvinnor respektive män? Hur? Ja. Män tar rakare puckar och är mer resultatinriktade. De bryr sig inte lika mycket

22

GPS fo r kvinnor.indd 22

09-05-26 14.06.50

om stämningen på jobbet. De funderar inte så mycket när de säger hur de vill ha det. Med kvinnor finns alltid en större risk för att såra. Är man för tydlig, tyds det nästan som brutalt.

Konkret – tre råd – hur gör man för att nå toppen?

Har egna idéer, levererar, är problem­ lösare.

Vad skulle du säga till män som tvekar inför att anställa tjejer?

De jobbar mer och är mer lojala mot företaget, ofta mer välutbildade, samarbetsvilliga och större problemlösare och du slipper det manliga egot.

Vilken är din bästa personliga egen­ skap?

Glädje.

Kvinnor som vill göra karriär – vad ska de absolut inte göra?

Ha för stor urringning och vara lata.

Det är mer lönsamt på sikt med kvinnor.

Namn: Amelia Adamo Född: 1947 i Italien Familj: två barn, två bonusbarn, samt ett barnbarn Karriär: 2009 startade hon sitt tv-program ”Amelia Adamo” på tv 8, 2006 startade tidskriften M-magasin, 2000 startade tidningen Tara och, 1995 startade Amelia, 1991 chefredaktör och vd på Vecko-Revyn, 1984 featurechef på Aftonbladet, 1980 redaktionschef på Vecko-Revyn, 1979 reporter på Husmodern, 1975 reporter på Svensk Damtidning Utbildning: beteendevetare, fil kand och chefskurser Framtiden: Jag är rätt nöjd nu, inga fler måsten och projekt. Jag vill ha mer tid till eget liv.

Motto: Det man sår får man skörda.

Kontakt: amelia.adamo@m-magasin.se

23

GPS fo r kvinnor.indd 23

09-05-26 14.06.51

128s 80gr Offsetpapper bulk 1,31 = 10 mm

en här boken handlar om möjligheter och förebilder. Om hur du som kvinna tar vara på din potential i arbetslivet och navigerar i en manlig värld. Den visar hur du tar plats på männens spelplan, breddar din kompetens och ser till att världen blir flerdimensionell. Hur du som kvinna kan föra in fler perspektiv. Hur du kan se möjligheter istället för problem.

I boken finns bl a avsnitt om hur du planerar din karriär, utnyttjar din bakgrund, nätverkar, skaffar en mentor, säljer dig själv, vågar ta betalt för ditt arbete och hur du ska undvika att bränna ut dig. I varje kapitel finns sammanfattande tips.

Vesna Maldaner är redaktör och producent med över 25 års erfarenhet av media – såväl dags- och fackpress som radio/TV, varav 15 år på TV 4. Hon leder olika medieprojekt och föreläser bl a i kommunikation, journalistik, sociologi och nätverksbyggande. Hon håller även i medieträning för politiker och tjänstemän. Vesna har akademisk utbildning i bl a journalistik, kommunikation, vägledning och sociologi. Hon har tidigare skrivit boken Sälj dig själv på 30 sekunder.

VE S NA MA L DANE R

Du möter dessutom drygt ett dussin välkända kvinnor som delar med sig av sina erfarenheter och ger dig sina bästa råd för hur du ska navigera framgångsrikt i den manliga världen.

GPS för kvinnor

D

VESNA MA L DANE R

GPS för kvinnor Navigera i en manlig värld

Best.nr 47-08903-1

Tryck.nr 47-08903-1-00