Žene u fokusu

Četvrti broj SLO CRO Poslovnog zrcala donosi obilje zanimljivog štiva, kao i svojevrstan osvrt na 2022. godinu, koja je kako u poslovnom tako i u političkom i društvenom smislu bila puna izazova.

No, ovaj broj naše revije poseban je po tome što smo ga u jednom dijelu posvetili ženama na vodećim pozicijama u gospodarstvu. One su tu s razlogom − zbog svog znanja, sposobnosti, managerskih vještina i vjere u sebe.

SLO CRO Poslovnom klubu ženske članice su malobrojnije od muških kolega, pa su na taj način uistinu dragocjene, a njihove priče iznimno vrijedne i inspirativne za generacije mladih žena. Kroz komunikaciju i suradnju s tvrtkama koje su članice Kluba otkrivamo zanimljive sugovornice koje su konzultantice, managerice, voditeljice odjela, pomoćnice direktora − izvrsne, odgovorne, sposobne žene, koje su kao i njihovi kolege, a često i više od njih, pod pritiskom očekivanja, svojih i tuđih.

Budući da ovaj tekst potpisuje žena, treba istaknuti da ne glorificiramo niti feminiziramo žene, ali svakako vjerujemo da se glas o ženskim uspjesima u poslovnom svijetu mora čuti.

Žene o kojima pišemo na čelu su velikih, međunarodnih kompanija i imaju impresivne karijere, prisutne su u medijima, na stručnim skupovima i konferencijama. Iako se čini da nikad nije bilo više ženskih pokreta, „woman“ inicijativa i žena u fokusu, u poslovnom svijetu i dalje prevladavaju muškarci, pa je i dalje prisutno razmišljanje da je ženama potreban muški princip vođenja. No, istraživanja pokazuju, a naše sugovornice potvrđuju, da svatko treba izgraditi osobni stil vođenja. Drugim riječima, žene ne bi trebale ići protiv sebe, jer ženski princip vođenja u mnogočemu nadograđuje i nadopunjuje muški, a suradnja obaju spolova dovodi do najboljih rezultata.

Aleša Mižigoj, Lada Tedeschi Fioro, Simona Zavratnik i Medeja Lončar inspirativne su i karizmatične žene. U poslovnom svijetu koji ne trpi neodlučnost i gdje se vrlo brzo uočava razlika između prividnog i stvarnog, dobar su primjer sposobnih vođa kako ženama tako i muškarcima. Pri tom valja istaknuti da ove uspješne žene na svom putu do uspjeha nisu zaboravile na ono najbitnije - biti žena.

ALEŠA MIŽIGOJ, DIREKTORICA TVRTKE MEDEX

Žene moraju vjerovati u sebe, pomagati jedna drugoj te si dopustiti da nekad i pogriješe. Prije svega, važno je da nisu pretjerano kritične prema sebi i da shvate da se svako putovanje sastoji kako od uspjeha tako i od padova…

LADA TEDESCHI FIORIO, POTPREDSJEDNICA ATLANTIC GRUPE ZA KORPORATIVNU STRATEGIJU I RAZVOJ

Trebamo učiti naše djevojčice i dječake da mogu sve što žele, trebamo ih učiti vrijednosti obrazovanja i rada, jednakosti u pravima i prilikama, trebamo se boriti za održavanje i napredak vrijednosti modernog društva…

SIMONA ZAVRATNIK, DIREKTORICA TVRTKE PETROKOV

Ako je nekome teško razgovarati sa ženom, to je problem njegovog odgoja, okoline ili tvrdokornosti, ne upuštam se u to. U takvoj komunikaciji ne želim forsirati svoje, jednostavno šaljem muške kolege da se dogovore…

MEDEJA LONČAR, PREDSJEDNICA UPRAVE SIEMENS SLOVENIJA, SIEMENS HRVATSKA I

SIEMENS SRBIJA

U Sekciji žena menadžerica uvodimo alate za rad i mehanizme podrške. Istraživanja pokazuju da su raznoliki timovi kreativniji, uspješniji i profitabilniji.