CHAPA
SITRAEMG
QUEM SOMOS A Chapa 3 – SITRAEMG PLURAL surge no cenário atual do Sindicato com a proposta de descentralização do poder de direção, que permanece nas mãos dos mesmos há muito tempo. A Chapa foi idealizada a partir de valores éticos, morais e humanos há muito esquecidos. Acreditamos que o Sindicato deve ser para todos e buscar atender tanto as demandas coletivas quanto as individuais dos servidores. A Chapa 3 é apartidária e por isso não está sujeita à influência de nenhum partido. A Chapa 3 é Plural, com integrantes de todas as 3 justiças – Federal, Eleitoral e Trabalhista. Pelo reduzido número de filiados na Justiça Militar – 16 associados – não houve interesse dessa Justiça em compor a Chapa, mesmo com nosso convite. A Chapa 3 é composta de servidores de todos os técnicos e analistas, à exceção de auxiliares, que hoje no Brasil são apenas 15 servidores e nosso Sindicato não possui representante. Ainda assim, é importante destacar que a CHAPA 3 contempla as reivindicações de todos os servidores. Somos todos uma só categoria. A CHAPA 3 – SITRAEMG PLURAL tem em sua composição brancos, negros, pardos, deficientes físicos, idosos, jovens, ex-diretores sindicais com muita experiência e servidores novatos com muita disposição para o trabalho sindical e conhecimento das demandas dos servidores. Atitude, pró-atividade e muita disposição são características de todos os componentes da CHAPA 3 – SITRAEMG PLURAL . Sabemos que muitas mudanças são necessárias e o seu voto possibilitará nossa atuação conjunta, participativa e plural. Diante de tantas demandas a Chapa 3 – SITRAEMG PLURAL buscou agregar em sua equipe assistentes de gabinete, servidores de secretarias de vara, oficiais de justiça, servidores da área administrativa dentre outras funções existentes nos Tribunais e tem ainda em sua composição servidores aposentados. Os médicos, dentistas, engenheiros, contabilistas, profissionais de tecnologia da informação, militares, psicólogos, fisioterapeutas, profissionais da segurança, todos estes e tantas outras especialidades dos dois cargos [analista e técnico judiciário], sem exceção, estarão representados pela Chapa 3 – SITRAEMG PLURAL, independentemente de ter cada uma dessas especialidades dentre os integrantes da chapa. Nosso compromisso de atuar tanto nas demandas coletivas quanto individuais tem como objetivo o reconhecimento e respeito aos nossos direitos. Dentre as propostas da Chapa 3 (veja página 4) merecem destaque a obtenção das conquistas há muito pleiteadas pela categoria, tais como: data-base; plano de carreira; valorização de nível superior para Técnico Judiciário, inclusive para Agente de Segurança; melhorias nas carreiras do Agente de Segurança, Analista Judiciário e Oficial de Justiça. A definição de metas e ações para recuperação das perdas salariais nos últimos planos de cargos e salários também faz parte das nossas propostas. As reivindicações específicas dos aposentados são fundamentais e urgentes e constam das propostas da Chapa 3. Não admitiremos passivamente a retirada dos nossos direitos trabalhistas e previdenciários. Vamos fazer valer a voz dos servidores do judiciário. QUALIDADE DE VIDA - Somos 17 servidores e servidoras empenhados em tornar o Sindicato mais produtivo, atuante e realizador dos objetivos coletivos e individuais, como o combate ao assédio moral e outros tipos de assédio que ocorrem nos Tribunais. A CHAPA 3 – SITRAEMG PLURAL preza pela qualidade de vida da categoria. Propomos a inclusão dos servidores no Sindicato e nas comissões internas dos tribunais, para que participem do processo de renovação e revitalização das condições de trabalho, de acessibilidade, de garantia de direitos. O direito à saúde, por
DIVERSIDADE E INTEGRAÇÃO DO SERVIDOR. SITRAEMG-PLURAL É O NOSSO COMPROMISSO.
meio da prevenção de doenças ocupacionais e outras, também será objeto das comissões. Pleitearemos junto aos tribunais o aperfeiçoamento dos processos de trabalho, gestão de desempenho e gestão de competências, para que sejam identificadas e desenvolvidas as habilidades e capacidades do servidor com a consequente otimização do aproveitamento do potencial de cada um. Para colocarmos em prática essas e muitas outras ações, é necessária a formação de uma equipe capacitada, diversificada, experiente e ao mesmo tempo inovadora.
GESTÃO COMPARTILHADA - A CHAPA 3 – SITRAEMG PLURAL realizará uma gestão compartilhada, de abertura ao diálogo, com ampla e irrestrita participação de toda categoria. E, diferentemente do que tem sido feito até aqui a CHAPA 3
buscará os resultados pretendidos. Para tanto, a CHAPA 3 se compromete a fazer uma gestão com a elaboração de metas e ações em busca dos objetivos visados, com prazos definidos e acompanhamento linear, transparente e responsável, sem devaneios ou autoritarismo. EFICIÊNCIA – É necessária a definição de uma metodologia de acompanhamento de projetos e dos prazos de cumprimento e avaliação dos riscos das ações implementadas, sob pena de não conseguir cumprir seus objetivos. Por isso, nossa proposta é trabalhar em uma gestão com ações conscientes, estratégicas, com uma atuação eficiente, o que trará eficácia aos resultados.
CENÁRIO POLÍTICO E NOSSOS DESAFIOS
O SITRAEMG foi criado há 28 anos. Neste período houve avanços e conquistas na organização dos trabalhadores e trabalhadoras. Mas, mesmo com tantas conquistas obtidas através de muito esforço, temos que reconhecer que o contexto político atual é crítico e conduz a uma iminente desvalorização do servidor, tendo em vista as recentes medidas que o governo federal tenta implementar, tais como a Reforma da Previdência e a recente aprovação do projeto de terceirização ampla, que certamente atingirá em cheio os servidores públicos. O momento atual tem que ser de união. A Reforma da Previdência é uma afronta aos direitos dos trabalhadores. A tentativa de desvalorização dos direitos trabalhistas, através do projeto de reforma da legislação, que pretende fazer com que o negociado prevaleça sobre o legislado, significa a precarização da Justiça do Trabalho. São muitas incertezas quanto ao futuro da categoria. A repercussão dessas medidas a curto e longo prazos implica na perda de funções comissionadas, na substituição do servidor por terceirizados e por fim na extinção da Justiça do Trabalho. Iremos intensificar a luta contra os efeitos da PEC 287/16 – Reforma da Previdência. Contra a terceirização irrestrita e da precarização da Justiça do Trabalho. Iremos intensificar a luta a favor da PEC 220/16 – (aposentados), pois, se realizada a Reforma da Previdência, sua aprovação se torna remota – dos PLs sobre direito de
advogar e do combate ao assédio moral. Nosso compromisso é também com a continuação da luta de valorização do nível superior para Técnicos Judiciários e inclusive os Agentes de Segurança. Iremos intensificar a comunicação e a conexão de Minas com os sindicatos da categoria em cada estado brasileiro e destes com a FENAJUFE, para ganharmos coesão e força política nas negociações com a cúpula do Judiciário, com o Executivo e com o Legislativo. Nesse contexto a participação do servidor é fundamental para que nossa unidade seja em nível nacional. Sem esta coesão não teremos como lutar pela valorização dos servidores e tampouco contra as atuais ameaças aos direitos trabalhistas e previdenciários. Ficar parado neste momento pode significar o fim da tão sonhada aposentadoria. Nossa pauta de lutas será construída junto com os servidores na base. Nessa luta seu apoio é fundamental. Contamos com o seu voto para juntos construirmos um sindicato melhor. Venham conosco fazer uma gestão social, pautada no compromisso e na transparência. Mais profissional e de resultados que sejam favoráveis a todos. VOTE CHAPA 3 – SITRAEMG PLURAL.
SITRAEMG PLURAL - UNIÃO NA DIVERSIDADE E ADVERSIDADES
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