Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
17
MES
MAR
ANO
CAMPANHA NACIONAL DE TELEATENDIMENTO
2017
Fenattel
ASSEMBLEIA DIAS 22 E 23 PARA AVALIAR PROPOSTA Em agenda no verso confira os locais e horários das assembleias e participe!
N
a sexta rodada de negociação nacional para renovação das Convenções Coletivas de Trabalho (CCT’s) de Teleatendimento/ call center, finalmente foi garantido pelas empresas o reajuste dos salários a partir de janeiro de 2018. Antes elas propunham mudar a data base para julho e só. Sem reajuste em janeiro haveria uma perda salarial permanente de um semestre para os trabalhadores.
Também foram assegurados alguns avanços no campo social, entre esses a concessão de licenças de até 8 dias no ano para as mães (ver proposta). Outro aspecto importante foi a garantia da retomada da comissão tripartite junto ao Ministério do Trabalho. Essa não é a proposta que queríamos, mas depois de seis rodadas de negociações, é preciso submetê-la aos trabalhadores em assembleia para que
eles avaliem. Os demais Sindicatos que participam desta negociação farão suas assembleias até o dia 23. O Sinttel-Rio fará assembleia nos dias 22 e 23. A votação da proposta será pelo voto secreto, em cédula própria e todos os trabalhadores podem e devem se manifestar votando se aceitam ou rejeitam a proposta negociada com as empresas.
CONHEÇA A PROPOSTA NA ÍNTEGRA: 4Data base - Alteração da data base para julho; 4 Piso - R$ 937,00 a partir de julho/2017; 4Abono Indenizatório - R$ 345,00 a ser pago na folha de março/2017 desde que a proposta seja aprovada a tempo do processamento da folha. As empresas que aplicarem o piso retroativo a janeiro/2017 ou aplicarem o reajuste estarão isentos do pagamento de abono; 4Reajuste dos salários acima piso - 4% a partir julho/2017; 4Abono Indenizatório para os salários acima do piso - 24% sobre os salários praticados em 31/12/16, garantindo-se o mínimo de R$ 345,00 a serem pagos na folha de março/2017. Para os funcionários que forem desligados antes do período indenizado, os valores serão retidos no momento da rescisão. As empresas que aplicarem o reajuste retroativo a jan/17 estarão isentos do pagamento de abono;
4Auxílio creche e vale refeição – 4% sobre os valores praticados em 31/12/16, a partir de julho/2017; 4PLR - R$ 155,00 em 2016, proporcional ao tempo de serviço, sendo mantidos os mesmos critérios de elegibilidade da CCT anterior, exceto aferição do absenteísmo, a ser pago na folha de março/2017 desde que a proposta seja aprovada a tempo do processamento da folha; 4PLR 2017 – Instauração de comissão, em até 60 dias após assinatura da CCT, a fim de negociar as métricas para PLR 2017; 4Piso para experiência – R$ 766,00 por um mês, a partir de Junho/2017; 4Reajuste proporcional - Os sindicatos membros da Fenattel se comprometem em negociar, individualmente com a empresa que o procurar, aditivo específico que trata do reajuste salarial proporcional; 4Acompanhamento para filhos: 7 dias, por colaborador, para 1 filho; 8 dias, por colaborador, para 2 filhos.
As empresas considerarão justificadas as ausências ao trabalho para o item “c” da CCT de Teleatendimento, nos limites e situações seguintes, mediante comprovação legal: c) 07 dias por ano remunerado, nos casos de acompanhamento de internação ou consulta de filho (a) menor de até 12 anos de idade para o colaborador que possuir 01 filho, e 08 dias por ano remunerado, nos casos de acompanhamento de internação ou consulta de filho (a) menor de até 12 anos de idade para o colaborador que possuir 02 filhos ou mais, desde que previamente informado as empresas e a consulta ou internação tenha ocorrido em coincidência com o horário de trabalho do trabalhador (a), ressalvados os casos de emergência. O direito de ausência justificada conta-se a partir do dia do evento. JANEIRO/2018: as empresas se CONTINUA NO VERSO >>