Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
03
MES
JUL
ANO
CAMPANHA DE TELEATENDIMENTO
2018
Fenattel
NÃO TEM MÁGICA: SEM PRESSÃO
NÃO HAVERÁ AVANÇO Ou a gente se mobiliza e se une ao Sindicato, ou as empresas não irão avançar nas negociações!
A proposta apresentada pelas empresas em São Paulo, de tão ruim, já foi rejeitada pelos trabalhadores. Aqui no Rio ela seria rejeitada na mesa de negociação, nem seria submetida à categoria, já que aquilo não pode ser chamado de proposta.
N
a reunião com o Sinttel-Rio, dia 26/06, as empresas enrolaram e não fizeram nenhuma proposta, decidindo agendar uma nova rodada de negociações para o dia 11/07. Exigimos o atendimento de nossa pauta. A expectativa da direção do Sinttel é que as empresas negociem de fato e, façam uma proposta levando em conta as nossas reivindicações. Queremos o pagamento já, do salário mínimo vigente no país desde janeiro, a PLR/2017 e negociação para renovação do Acordo Coletivo 2018/2019. A data base dos trabalhadores é 1º de julho. SP: PROPOSTA É UMA PIADA A proposta apresentada pelas empresas em São Paulo só não é uma piada porque não tem graça. É deboche, provocação e desrespeito com os trabalhadores. Pasmem! Eles queriam pagar R$ 956,00, mas só em janeiro de 2019. Além disso, só um abono de R$ 250,00. NOVA REUNIÃO DIA 11/07 As empresas marcaram uma nova rodada de negociação para o dia 11/07. Esperamos que elas cheguem com
uma proposta decente, com base nas nossas reivindicações, e que possa ser submetida aos trabalhadores em assembleia. Se elas, ao contrário, insistirem em fazer piada de mau gosto, vão conhecer a nossa força. O Sinttel-Rio já está nos locais de trabalho e vai
PORTAL
continuar, inclusive, com o carro de som, para alertar a categoria sobre a necessidade de se mobilizar e se engajar na campanha. Ou os trabalhadores reagem, fazem pressão, paralisações ou vão à greve, ou as empresas não cederão e vão impor o seu pacote de arrocho.
Conheça a nossa Pauta de Reivindicações = Pagamento do Piso Regional do estado para a categoria, no valor de R$ 1.325,00; = Reajuste pelo INPC integral mais 5% de ganho real para os trabalhadores que já ganham acima do piso; =Tíquete Refeição no valor facial de R$ 25,00 ao dia e sem qualquer custo para os trabalhadores; = Creche para os filhos de empregadas e empregados, na faixa etária de zero a 7 anos; = Plano de Saúde e Odontológico para todos os empregados totalmente custeado pelas empresas; = Redução da Jornada de Trabalho de 220 horas para 200 horas mensais; = Garantia de duas folgas mensais coincidindo com o domingo; = PLR de um salário nominal para todos os empregados.