BUSQUETS: “EL FIN DE UNA DINASTÍA”
El centrocampista español Sergio Busquets ha anunciado su retirada del fútbol profesional a los 37 años, una vez finalice la temporada actual con el Inter de Miami, club en el que colgará las botas al lado de Leo Messi, Jordi Alba y Luis Suárez, excompañeros en un FC Barcelona del que el ‘5’ es leyenda porque hizo historia como ‘culer’, de igual modo que lo hizo con la selección española. (Pág. 32)
BUSQUETS:
Edición Nro. 930
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SEMANARIO
ARGENTINO
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PROCESO PARA LA CIUDADANÍA
SE ENDURECE: USCIS REVELA LOS CAMBIOS EN EL EXAMEN
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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció la implementación de un examen más riguroso de educación cívica para la naturalización de extranjeros. Este anuncio, publicado en el Registro Federal, forma parte de un esfuerzo más amplio de la administración de Donald Trump para reforzar la integridad del camino hacia la ciudadanía estadounidense. Según el portavoz de USCIS, Matthew Tragesser, “la ciudadanía estadounidense es la más sagrada del mundo y debe reservarse solo para los extranjeros que adopten plenamente los valores y principios de la nación”. Esta perspectiva subraya la meta de que los futuros ciudadanos no solo cumplan con los requisitos básicos de lectura, escritura y conversación en inglés, sino que también estén “completamente asimilados” y listos para hacer contribuciones a la sociedad estadounidense.
CAMBIOS EN EL EXAMEN DE CIUDADANÍA
El nuevo examen está diseñado para evaluar con mayor profundidad el conocimiento de los solicitantes sobre la historia y el sistema de gobierno de EE.UU. Si bien el requisito de aprobación se mantiene en un 60%, los candidatos
ahora deberán responder correctamente 12 de 20 preguntas. Esto representa un aumento en la carga de estudio y una mayor exigencia. El banco de posibles preguntas se ha expandido de 100 a 128, con un énfasis particular en aspectos fundamentales de la historia y la estructura política de la nación. Esto garantiza que los nuevos ciudadanos demuestren una comprensión completa de los valores y principios que sostienen el país.
Además de los cambios en el examen, la agencia ha implementado una serie de políticas para fortalecer el escrutinio de los solicitantes. Se han restablecido los rigurosos procesos de investigaciones y verificaciones de antecedentes, y se han endurecido las revisiones de las exenciones por discapacidad para los exámenes.El concepto de “buen carácter moral” también ha sido redefinido. Los funcionarios ahora no solo evalúan la ausencia de mala conducta, sino que buscan activamente atributos positivos en los candidatos. Como una participación comunitaria activa, logros académicos, un historial laboral estable y responsable, y el cumplimiento de las
obligaciones financieras.
OBJETIVO DE LA REFORMA Por otro lado, la definición de factores descalificadores se ha ampliado. Ahora incluyen acciones como votar o inscribirse ilegalmente para votar, hacer declaraciones falsas de ciudadanía, e incluso, a discreción del funcionario, infracciones de tránsito reiteradas.
Como parte del renovado proceso de investigación, USCIS también reanudó las entrevistas en los vecindarios y a los compañeros de trabajo de los solicitantes. El objetivo es obtener una visión más completa de la vida y el comportamiento de los individuos. Esto asegura que cumplan con todos los requisitos reglamentarios y sean verdaderamente merecedores del privilegio de la naturalización como lo espera el presidente Trump. Estos cambios, que son solo “los primeros de muchos”, según Tragesser, marcan una nueva era en la política de inmigración de Estados Unidos. La USCIS ha prometido anunciar otras iniciativas en las próximas semanas y meses. Tiene como objetivo de continuar fortaleciendo la integridad y la seguridad del proceso de naturalización
BRECHA SALARIAL EN ESTADOS UNIDOS:
QUÉ ESTADOS LIDERAN Y POR QUÉ LAS MUJERES JÓVENES MARCAN LA DIFERENCIA
El camino hacia la igualdad salarial en Estados Unidos atraviesa un momento complicado y, por primera vez en dos décadas, se registran señales de retroceso. Un informe reciente advierte que, en lugar de acortarse, la distancia entre los ingresos de hombres y mujeres volvió a crecer de cara a 2025. Este dato rompe con una tendencia positiva que, con altibajos, se había mantenido durante los últimos veinte años y enciende una alarma sobre la situación laboral de las mujeres en el país.
De acuerdo con la consultora Payscale, las mujeres perciben en promedio apenas 83 centavos por cada dólar que reciben los hombres. Si bien puede parecer una diferencia pequeña a simple vista, en términos acumulados implica miles de dólares menos al año para las trabajadoras.
El impacto es todavía más fuerte cuando se analiza el caso de mujeres pertenecientes a comunidades afroamericanas, latinas o indígenas, quienes suelen enfrentar una doble barrera: la discriminación de género y la racial.
Las razones de este retroceso son, en gran medida, viejas conocidas. Los prejuicios de género siguen presentes en la contratación y en las promociones internas dentro de las empresas. A esto se suma la desigual distribución de las tareas de cuidado: muchas mujeres cargan con la mayor parte de las responsabilidades familiares, lo que limita su disponibilidad para ciertos empleos o ascensos. Finalmente, persisten barreras estructurales que impiden el acceso equitativo a
las posiciones mejor remuneradas, especialmente en sectores como la tecnología, las finanzas o la industria energética. Ahora bien, el panorama no es completamente negativo. Aunque ningún estado de EE.UU. ha alcanzado la igualdad total, algunos se acercan más que otros.
Un estudio del Centro Nacional de Derecho de la Mujer muestra que en ciertos lugares la diferencia se achica: las trabajadoras han llegado a ganar 87 centavos por cada dólar de sus colegas masculinos en empleos a tiempo completo. Vermont y Rhode Island encabezan esta carrera, seguidos por California, Carolina del Norte y Nueva York.
Un análisis de GOBankingRates identificó los diez estados donde la brecha es menor, tanto en empleos de jornada completa como parcial. El desglose es el siguiente:
Vermont: 88 centavos en empleos de tiempo completo y 83 en medio tiempo. Rhode Island: 87 centavos a tiempo completo y 80 en parcial.
California y Carolina del Norte: 87 centavos en jornada completa, con 79 y 78 respectivamente en parcial.
Nueva York: 87 centavos en tiempo completo y 78 en parcial.
Alaska, Maine, Florida, Minnesota y Nevada: entre 85 y 86 centavos en jornada completa, con cifras que bajan a entre 75 y 81 en empleos de medio tiempo.
Este mapa de luces y sombras muestra que, según el lugar de residencia, las oportunidades de las mujeres cambian de manera notable. Los estados con mejor desempeño suelen contar con
políticas más fuertes en materia de igualdad de género, licencias familiares más amplias y una mayor presencia de mujeres en puestos de decisión.
Otro factor determinante es la edad. El Pew Research Center subrayó en 2024 que las mujeres de entre 25 y 34 años ganaron 95 centavos por cada dólar de los hombres de esa misma franja etaria. Aunque todavía no se alcanza la igualdad, la diferencia es considerablemente menor que los 15 centavos de brecha promedio en toda la población activa.
Este dato sugiere que las generaciones más jóvenes podrían estar marcando un camino hacia relaciones laborales más equilibradas, con menos tolerancia a los sesgos tradicionales y mayor presión social sobre las empresas para garantizar la equidad.
En conclusión, la evidencia apunta a una realidad doble. Por un lado, se han logrado avances en varios estados y entre las generaciones jóvenes; por otro, el retroceso general en la reducción de la brecha es una señal de alarma que no puede pasarse por alto. La igualdad salarial en Estados Unidos sigue siendo un objetivo pendiente y exige redoblar esfuerzos para atacar las causas profundas de la desigualdad: prejuicios de género, falta de políticas de cuidado equitativas y barreras en el acceso a los puestos de mayor jerarquía y salario.
Solo enfrentando estos problemas de raíz será posible que las mujeres, sin importar su origen, edad o lugar de residencia, reciban una remuneración justa por su trabajo.
RENOVACIÓN DE LA GREEN CARD: OPCIONES,
REQUISITOS
Y PROCEDIMIENTO PASO A PASO
El ciudadano extranjero con residencia permanente legal en EEUU puede renovar la Green Card sin contratiempos y sin necesidad de recurrir al correo para presentar el formulario que le permite remplazar la tarjeta. Y sin excusas de falta de tiempo.
Si requieres actualizar la Green Card puedes hacerlo de forma telemática con la presentación digital del Formulario I-90 a través de la cuenta en línea del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) que se ofrece para este tipo de trámite. Sin embargo, antes de iniciar el procedimiento USCIS recomienza verificar si eres elegible para renovar la autorización a través de la herramienta tecnológica empleada para saber
si puedes convertirte en ciudadano estadounidense.
Las razones para renovar la tarjeta de residente permanente pueden ser que esté vencida o esté por vencerse en seis meses; el deterioro, extravío o robo de su “Green Card”; o si necesitas corregir algún dato. De no hacerlo debidamente y a tiempo, podrías estar expuesto a la deportación.
Green Card por vía telemática
El procedimiento para renovar la Green Card por la cuenta en línea es más rápido y organizado que hacerlo por correo y por eso es más recomendada, aunque el tiempo de espera puede variar. Pero, si prefieres hacerlo por la vía postal, debes presentar el formulario I-90 en papel.
El trámite por vía telemática es sencillo, según las instrucciones de USCIS:
- Crea una cuenta de USCIS en su sitio web, si aún no dispones de una.
- Inicia la sesión en la cuenta, completa el Formulario I-90, indispensable para el remplazo de la Green Card, y carga la copia de la tarjeta actual con documentos requeridos.
- Paga las tarifas de presentación correspondientes en línea.
- Envía la solicitud por vía digital a la espera de la cita biométrica.
- Asiste sin falta a la cita biométrica, una vez que recibas la notificación para programar la entrevista.
RANKING
EL MIA LIDERA LISTA DE AEROPUERTOS CON MÁS PÉRDIDA DE EQUIPAJE
A quién no lo ha invadido esa angustia al ver la cinta de equipaje vacía al menos una vez en la vida. Preguntarse a sí mismo dónde está la maleta, es uno de los temores más comunes que experimentan los viajeros. Un reciente estudio, realizado por la compañía de embalaje Arka, evaluó los principales aeropuertos del mundo para conocer en cuál de ellos se pierde con más frecuencia el equipaje de los usuarios.
Aunque sorprendió a muchas personas, el Aeropuerto Internacional de Miami (MIA) fue oficialmente coronado como el peor del mundo en lo que a equipaje perdido se refiere. El análisis detalló que la terminal en la ciudad registra unas 306 búsquedas de objetos perdidos y encontrados por cada millón de vuelos. Esta cifra lo sitúa muy por encima de sus competidores. Además, su tasa de manejo incorrecto de equipaje es de 5.5 por cada 1,000 pasajeros, una de las más altas de toda Norteamérica. Perder el equipaje arruina el viaje
Aunque Miami es el protagonista de este ranking, no está solo. El estudio, que examinó datos de volumen de pasajeros y búsquedas en línea de servicios de equipaje perdido, colocó al Aeropuerto Internacional Chicago O’Hare en el segundo lugar. La sorpresa en el podio la da el Aeropuerto Changi de Singapur, que se cuela en el tercer puesto, demostrando que los problemas de equipaje no son exclusivos de una región.
Pero, ¿qué significa esto para nosotros, los viajeros de Miami? Un portavoz de Arka lo resume a la perfección: “Perder el equipaje puede arruinar rápidamente un viaje, y es importante que los viajeros sean conscientes de dónde existen estos desafíos”.
En otras palabras, la mejor defensa es la prevención. Si bien MIA está inmerso en un ambicioso plan de modernización de 9 mil millones de dólares para mejorar sus instalaciones y la experiencia general de los pasajeros, la realidad actual nos obliga a ser proactivos.
El consejo de los expertos es claro: si vas a volar desde o a Miami, tómate un tiempo extra para la conexión si es posible.
Considera invertir en dispositivos de seguimiento, como los populares AirTags, para vigilar tu maleta en todo momento.
Y por supuesto, siempre es una buena idea llevar contigo una maleta de mano con lo esencial. Porque aunque los aeropuertos deben
mejorar sus sistemas para que nuestras pertenencias lleguen seguras y a tiempo, en el mundo real, los problemas pueden surgir.
Top 10 de los aeropuertos con mayor pérdida de maletas
– Aeropuerto Internacional de Miami (MIA)
– Internacional Chicago O’Hare (ORD)
– Changi de Singapur (SIN)
– Internacional de Denver (DEN)
– Aeropuerto de Ámsterdam Schiphol (AMS)
– Frankfurt del Meno (FRA)
– Internacional de Dubái (DXB)
– Londres Heathrow (LHR)
– Internacional de Dallas/Fort Worth (DFW)
– París Charles de Gaulle (CDG) Septiembre de 2025
JAVIER MILEI SE REUNIÓ CON TRUMP Y RECIBIÓ SU APOYO: “TIENE MI TOTAL RESPALDO PARA LA REELECCIÓN”
El presidente Javier Milei se reunió con su par de Estados Unidos, Donald Trump, en Nueva York, y recibió el respaldo del republicano en las próximas elecciones legislativas del 26 de octubre.
Durante el intercambio entre ambas delegaciones que duró 20 minutos, se lo escuchó a Trump expresar su voluntad de reunirse con Milei y destacar su “trabajo fantástico”.
“Haré algo que no suelo hacer, le daré mi total apoyo como Presidente”, sostuvo ante la mirada atenta del libertario.
“Tiene una elección pronto y estoy seguro de que le irá bien, pero ahora espero que esto lo asegure. Gente de Argentina, lo estamos respaldando al 100%. Creemos que está haciendo un trabajo fantástico”, insistió camino a las elecciones nacionales de octubre.
Asimismo, en la breve pieza de comunicación difundida por
la administración libertaria, el republicano planteó: “Heredó un desastre y lo que ha hecho para arreglarlo es bueno. Scott está trabajando con su país para que tengan buena deuda (SIC) y todas las cosas que necesitan para hacer a la Argentina grande otra vez. Es para mi un honor apoyar al presidente y al próximo presidente de Argentina”.
“Vamos a ayudarlos, no creo que necesite un rescate. Si miras dónde estaba cuando compitió por primera vez para Presidente y dónde está ahora, diría que es muy increíble”, destacó el día después de que el secretario del Tesoro, Scott Bessent, hiciera público el apoyo de Estados Unidos a la Argentina.
En el tramo final del video que dura poco menos de 3 minutos, reiteró sus felicitaciones y reveló que sigue “de cerca” cada paso. “He estado ahí, es un país hermoso. Será muy exitoso en las elecciones. Tiene nuestro
respaldo”, concluyó.
El encuentro se dio tras la intervención de Trump en la 80º Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU), en el edificio del organismo en Manhattan, que contó con la presencia del mandatario y parte de la delegación que lo acompaña que incluye a la secretaria general de la Presidencia, Karina Milei; al ministro de Economía, Luis Caputo; y al canciller, Gerardo Werthein.
Las palabras del republicano van en sintonía con el mensaje que publicó pasado el mediodía en la red Truth Social, cuya publicación impresa se la obsequió a Milei en una carpeta blanca.
“Javier Milei es un muy buen amigo, luchador y GANADOR, y tiene mi completo y total respaldo para la reelección como presidente. ¡Nunca los defraudará!”, sostuvo Trump desde su cuenta, y precisó: “El muy respetado presidente de Argentina, Javier Milei, ha demostrado ser un líder verdaderamente fantástico y poderoso para el gran pueblo de Argentina, avanzando en todos los niveles a una velocidad récord”.
“Heredó un ‘desastre total’ con una inflación horrible causada por el anterior presidente de izquierda radical (muy parecido al corrupto Joe Biden, el PEOR presidente en la historia de nuestra nación), pero ha devuelto la estabilidad a la economía de Argentina y la ha elevado a un nuevo nivel de prominencia y respeto”, sentenció sobre la gestión de Alberto Fernández.
Por último, destacó la buena relación con la Argentina, y manifestó la voluntad de continuar trabajando de manera conjunta.
LUIS CAPUTO: “TRUMP NO PIDIÓ NADA A CAMBIO”
Al término del encuentro, Luis Caputo calificó el encuentro de “emotivo” e “histórico” ante la prensa, y reveló que Trump “no pidió nada a cambio” al tiempo que anticipó anuncios de Bessent.
“No pidió nada a cambio. Le dijimos lo que todos saben: que son aliados estratégicos y que hay muchísimas cosas que vamos a hacer juntos. Estamos hablando muchas cosas, pero no prefiero decir nada hasta que
lo tengamos listos”, deslizó, y sumó: “Los equipos están hablando ahora y seguramente el secretario del Tesoro hará algún anuncio, pero no me gusta adelantar cosas que no están concretadas. Soy muy respetuoso”.
El titular del Palacio de Hacienda responsabilizó además a la oposición por la tensión cambiaria registrada durante los últimos días, y sostuvo que el estadounidense coincidió en la mirada. “Estaba muy en tema de que era un ataque de la izquierda, lo tenía clarísimo. Repitió lo que escucharon,
que el Presidente estaba haciendo un trabajo fantástico y que la Argentina por el buen camino”, insistió.
Por último, afirmó que la administración libertaria tendrá que hacer “las coaliciones políticas necesarias para realmente tener más gobernabilidad” para poder instrumentar las reformas que tienen en mente. “Ese es el futuro y estamos focalizados en eso”, concluyó.
QUÉ ES DE LA VIDA DE CARLOS
“CHACHO” ÁLVAREZ, A 25 AÑOS DE SU RENUNCIA: “NO ENTIENDO NADA”
A 25 años de su resonante renuncia a la vicepresidencia, que marcó el principio del fin del gobierno de la Alianza, Carlos “Chacho” Álvarez vive un ostracismo autoimpuesto, alejado de los micrófonos pero no del análisis político. Desde su mesa en el bar Varela Varelita, su segundo hogar, el exvicepresidente de Fernando de la Rúa analiza el presente, reflexiona sobre el pasado y se juzga a sí mismo con una dureza implacable: “Soy un político del pasado, del siglo XX, no soy de esta época, no entiendo nada”.
En una semblanza del periodista Damián Nabot para La Nación, se revela el día a día de Álvarez, quien, a sus 76 años y con una salud frágil, se niega a dar entrevistas. “No tengo autoridad política para hablar”, le dice a quienes lo consultan, argumentando que su proyecto político, el Frepaso, “fracasó”. Según supo Noticias Argentinas, este “autocastigo” es su forma de expiación por haber “decepcionado a millones de argentinos”.
EL “DESTIERRO INTERNO” Y LA
CRÍTICA A LA POLÍTICA ACTUAL
Chacho Álvarez, quien nunca tramitó la pensión de vicepresidente y vive en el mismo barrio de siempre, se muestra lúcido y sagaz en sus análisis, pero es particularmente cruel cuando se refiere a sí mismo.
El legado del Frepaso: Álvarez se reprocha el fracaso del Frepaso, la fuerza política de los noventa que prometía superar al menemismo y “extirpar su corrupción”. La explosión de la Alianza en 2001 y la posterior cooptación de sus dirigentes por el kirchnerismo marcaron el fin de ese proyecto.
Crítica al peronismo: Para Álvarez, el peronismo está encadenado por “tres tabúes”: la incapacidad de aceptar una macroeconomía ordenada, eludir el problema de la inseguridad y la falta de una “regeneración moral”. Visión sobre Milei: Considera que el actual presidente “quiere gobernar como un outsider, pero necesita apoyo”.
El “consensualismo” perdido: Álvarez cree que Argentina necesita “consensualismo”, con acuerdos
básicos entre los partidos, pero observa que, desde 2008, la política se ha basado en “construir un enemigo”, una práctica que Milei ha exacerbado.
Un personaje de otro tiempo: Se ve a sí mismo como un “personaje de Jurassic Park”, de una era analógica de la política, muy lejana a los trolls, los bots y las campañas de TikTok.
La renuncia que marcó la historia
La figura de Chacho Álvarez quedó marcada por su renuncia a la vicepresidencia en octubre de 2000. Convencido de que el gobierno de De la Rúa pagaba sobornos a senadores peronistas para aprobar leyes, su portazo aceleró la crisis de la Alianza y el colapso de la convertibilidad.
Desde entonces, se apartó de la vida pública, rechazando incluso el ofrecimiento de Néstor Kirchner para ser canciller. Aceptó un cargo en el Mercosur y fundó un centro de estudios, pero su voz, crítica y autocrítica, resuena con fuerza en un presente político que, según él, carece de los acuerdos y la ética que alguna vez intentó promover.
Un informe internacional de inteligencia de amenazas reveló que durante agosto las organizaciones de todo el mundo enfrentaron un promedio de 1.994 ciberataques semanales, un 10 % más que en el mismo mes de 2024. Aunque la cifra representa una leve baja del 1 % respecto de julio, confirma que el nivel de actividad maliciosa sigue en niveles históricos. Las regiones y sectores más golpeados son: África lideró con 3.239 ataques semanales por organización, seguida de Asia-Pacífico (2.877) y Latinoamérica (2.865). Luego, Norteamérica registró un alza del 20 % interanual, impulsada principalmente por el ransomware, que creció un 14 % a escala global.
El sector educativo volvió a ser el más atacado, con 4.178 incidentes semanales (+13 %). Le siguieron las telecomunicaciones (2.992 ataques, +28 %), el gobierno (2.634, +3 %) y la agricultura, que marcó el salto más pronunciado: 1.667 ataques, un aumento interanual del 101 %.
En el país, las organizaciones sufrieron en los últimos seis meses un promedio de 2.283 ataques por semana y las principales vulnerabilidades son: divulgación de información (70 %), ejecución remota de código (65 %), omisión de autenticación (51 %) y denegación de servicio (34 %). Mientras que el malware más frecuente son: botnets (12 %), malware bancario (6 %) e infostealers (4 %).
El ransomware, aunque menos común, mantiene presencia sostenida. En agosto se reportaron 531 incidentes de ransomware a nivel mundial, un 14 % más que un año atrás y Norteamérica concentró el 57 % de los casos, seguida de Europa (24 %).
Los sectores más afectados fueron la manufactura industrial (13,6 %), los servicios empresariales (11,9 %) y la construcción e ingeniería (10,4 %). Entre los grupos delictivos más activos figuran Qilin (16 % de los ataques), Akira (8 %) e Inc. Ransom (6 %).
Finalmente, los expertos en ciberseguridad advirtieron que la educación, las telecomunicaciones y la agricultura son objetivos prioritarios por su importancia estratégica y por las interrupciones que generan, e insistieron en la necesidad de fortalecer las estrategias de prevención y respuesta en tiempo real.
ALERTA POR CIBERATAQUES: ARGENTINA SUFRE MÁS DE 2.200 ATAQUES
SEMANALES, POR ENCIMA DEL PROMEDIO MUNDIAL
DESCUBRIERON EN CHUBUT UN DINOSAURIO CARNÍVORO QUE HABRÍA SIDO DE LOS ÚLTIMOS EN EXTINGUIRSE
Un equipo de científicos del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) descubrió una especie de dinosaurio megarraptórido, un grupo de terópodos carnívoros que se caracterizaban, entre otros aspectos, por poseer grandes garras en su mano.
Desde el CONICET indicaron que el nuevo ejemplar, denominado Joaquinraptor casali, fue hallado en la Formación Lago Colhué Huapi, un área que durante el Cretácico Superior se ubicaba en el centro-sur de la provincia del Chubut, donde hoy se emplazan las ciudades de Comodoro Rivadavia y Sarmiento. El trabajo fue publicado por la revista internacional Nature Communications.
Joaquinraptor habría medido un poco más de 7 metros, pesado aproximadamente 1 tonelada y al momento de morir habría tenido, al menos, 19 años. “Seguramente este dinosaurio carnívoro era uno de los predadores tope del ecosistema
presente en la formación y representa uno de los miembros del grupo más jóvenes ya que habría muerto relativamente cerca a la extinción de los dinosaurios, que sucedió aproximadamente 66 millones de años atrás”, indicó Lucio Ibiricu, investigador en el Instituto Patagónico de Geología y Paleontología (IPGP, CONICET). Los huesos de este nuevo dinosaurio terópodo fueron vistos por primera vez en 2019, y posteriormente en distintas campañas se completó la extracción de su esqueleto, el cual estaba parcialmente articulado. La especie se encuentra entre los megarraptóridos más completos, en términos de representación de su esqueleto, y fue uno de los últimos sobrevivientes de este grupo de dinosaurios carnívoros. En ese sentido, Joaquinraptor representa el registro geológicamente más joven de Megaraptoridae. Esto apoya la hipótesis que estos depredadores sobrevivieron hasta el final de la era Mesozoica hace
aproximadamente 66 millones de años, cuando un asteroide impactó la Tierra y causó la extinción de todos los dinosaurios, excepto sus descendientes vivos, las aves.
Joaquinraptor, al igual que el resto de los megarraptóridos, eran carnívoros. Por otro lado, desde el CONICET explican que los crocodiliformes eran vertebrados terrestres que compartieron el ambiente con Joaquinraptor. La presencia de un humero (único hueso de otro vertebrado en la excavación) entre las mandíbulas sugiere que este “cocodrilo” podría haber sido una de las fuentes de alimento de esta especie, aunque otro tipo de interacción ecológica no puede ser descartada. El nombre Joaquinraptor es en homenaje al hijo del primer autor del trabajo (Joaquín), y casali en reconocimiento a Gabriel Casal, director del Laboratorio de Paleontología de Vertebrados Dr. Rubén Martínez.
¿SE PERDIÓ EL “HOLA” AL ATENDER LLAMADAS? LA GENERACIÓN Z IMPONE
NUEVA NORMA
¿Notas que las personas de la Generación Z parecen haber olvidado el clásico “hola” al contestar el teléfono? No estás solo. Lo que para muchos es una regla de oro de la cortesía telefónica, para los jóvenes nacidos entre mediados de la década de los 90 y los años 2010 es una práctica que, curiosamente, está quedando en el pasado. Una de las razones que argumentan los gen Z para no decir “hola” es la seguridad. De acuerdo con un informe realizado por Business Insider, en la era de los robocalls y las estafas telefónicas, el silencio es su primera línea de defensa. Esto se debe a que muchos sistemas automatizados están diseñados para activarse al escuchar una voz humana. Al no decir nada, pueden identificar rápidamente si es una llamada “legítima” o un bot intentando engancharlos. Si no hay respuesta del otro lado, simplemente cuelgan, ahorrándose tiempo y dolores de cabeza. Esta brecha de etiqueta fue resaltada recientemente por un
mensaje de X de la usuaria @jorilextera, una reclutadora de personal. Ella notó que, al llamar a candidatos de la Generación Z, a menudo esperaban que ella iniciara la conversación en lugar de recibir un saludo, como “hola”, “aló” o su nombre.
Atender con un “hola”: ¿pasado de moda?
Las respuestas a esa publicación fueron reveladoras. Muchos jóvenes coincidieron en que la responsabilidad de empezar a hablar y saludar recae en quien llama. Este tipo de debates se han vuelto cada vez más comunes en plataformas sociales, donde las diferencias generacionales y las normas de interacción de moda se discuten abiertamente.
Además, existe una preocupación creciente sobre el uso de la inteligencia artificial para clonar voces. Un simple “hola” grabado podría, en teoría, ser suficiente para que ciberdelincuentes lo utilicen para suplantar identidades y realizar fraudes. Marijus Briedis, director de tecnología de NordVPN,
señaló a Business Insider que, aunque hay pocos datos sobre la frecuencia de estos ataques, son una amenaza real. Parece una escena de película de espías, pero en la era digital, la cautela nunca está de más. De hecho, un saludo neutral e impersonal como “¿Quién habla?” podría ser menos útil para la clonación de voz, al ser menos expresivo emocionalmente. También hay un factor emocional y generacional. Para muchos jóvenes, la idea de una llamada telefónica puede generar cierta ansiedad. Crecieron en un mundo donde la comunicación asincrónica es la norma: mensajes de texto, chats, redes sociales. Estos medios permiten pensar la respuesta, revisarla, editarla y responder cuando quieran. Una llamada inesperada, en cambio, a menudo se asocia con algo urgente o incómodo. Por eso, el silencio inicial también puede ser una forma de gestionar esa aprehensión, esperando que la persona que llama revele el motivo y el tono de la conversación. Es como decir: “Aquí estoy, pero dime tú por qué me buscas”. Lo cierto es que en la nueva cultura digital, la informalidad es cada vez más común. La Generación Z siente que la persona que inicia la llamada es quien debe dar el primer paso en la conversación.
Bon Jovi: “Es hermoso ser abuelo, te cambia”
Jon Bon Jovi se convirtió en abuelo a los 63 años, ya que su hijo Jake adoptó una niña con su pareja, la actriz Millie Bobby Brown. En una entrevista con Bunnie XO, el cantante habló de este nuevo momento de su vida.
“Es una locura, pero maravilloso. Increíble. Adoptaron una niña, conocimos al bebé, obviamente, y en cuanto la ves, se convierte en tu nieta. Es tu bebé. Es una locura, pero maravilloso. Increíble”, expresó Bon Jovi.
“Es hermoso. Ser abuelo te cambia”, reveló el artista, muy feliz con la llegada de la niña a su familia. Sobre la decisión de su hijo y de la actriz de adoptar, aseguró que les dio todo su apoyo: “Ellos son maduros para su edad, lo entendimos desde el principio. Así que les dimos nuestra bendición. Millie viene de una familia cuyos padres siguen juntos y se casaron muy jóvenes también. Ellos dos se enamoraron y pensamos: ‘Está bien, los apoyamos’. Y está funcionando”.
Jake Bongiovi y Millie Bobby Brown comenzaron su relación en 2021, cuando ambos eran adolescentes. Ambos tienen 21 años y tomaron la decisión de convertirse en padres. “Este verano le dimos la bienvenida a nuestra dulce niña mediante la adopción. Estamos más que emocionados de comenzar este hermoso nuevo capítulo de la paternidad en paz y privacidad”, expresaron en redes sociales cuando dieron a conocer la noticia.
Priscila Presley se mete de lleno con las teorías que afirman que Elvis estaría vivo
En una entrevista reciente con la revista People, la empresaria y actriz de 80 años desestimó por completo los rumores que aseguran que el ícono del rock no habría muerto en 1977.
“Se han dicho muchas cosas falsas a lo largo de los años”, aseguró, refiriéndose a las versiones que afirman que Elvis estaría vivo y escondido. “Desearía que así fuera”, agregó, dejando claro que, para ella, la pérdida fue real y definitiva.
Priscilla conoció al “Rey del Rock” cuando apenas tenía 14 años, en 1959, y juntos vivieron una relación intensa marcada por la fama, el amor y también la presión mediática. Recordó aquellos primeros años como una etapa de mucha incertidumbre personal.
“Era tan joven que no sabía qué quería hacer con mi vida”, confesó. “No quería ser secretaria, ni enfermera, ni maestra. Estaba buscando algo más. Y entonces, todo cambió”.
En 1967, la pareja se casó y, nueve meses más tarde, nació su única hija, Lisa Marie Presley. La relación terminó oficialmente en 1973, pero el vínculo emocional se mantuvo hasta el fallecimiento de Elvis, cuatro años después, por una insuficiencia cardíaca. Sin embargo, el golpe más duro para Priscilla llegaría décadas después. En enero de 2023, Lisa Marie murió a los 54 años tras sufrir complicaciones derivadas de una cirugía bariátrica. “Fue el segundo día más triste de mi vida, después de perder a Elvis”, confesó con profunda tristeza. Priscilla rememoró el momento en que recibió la noticia en el hospital, luego de que Lisa fuera encontrada inconsciente por su exesposo, Danny Keough.
“Estaba conectada al respirador, pasamos horas esperando un milagro, rezando… hasta que el médico se acercó y me dijo: ‘Lo siento mucho, Priscilla, se ha ido’”, relató. Hoy, todavía intenta procesar el duelo junto a sus nietos, los gemelos de 16 años Harper y Finley Lockwood, fruto del matrimonio de Lisa con Michael Lockwood.
“Fue devastador para todos, y lo sigue siendo”, concluyó Priscilla. En medio del dolor y los recuerdos, la matriarca del clan Presley sigue siendo una figura de fortaleza, enfrentando no solo la pérdida, sino también los mitos que siguen rodeando a uno de los artistas más legendarios de la historia
Laculpadeljefe:10preguntasdecoachingejecutivo para hacerte cuando renuncia tu mejor talento
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GIORGIO ARMANI: LOS 7 LEGADOS AL LIDERAZGO
@daniel.colombo
Giorgio Armani nació en Piacenza, Italia, 11 de julio de 1934, en una familia modesta: su padre, Ugo Armani, trabajaba como empleado administrativo en una empresa de transporte, y su madre, Maria Raimondi, fue una referencia temprana de elegancia sobria y gusto por los tejidos. Tras cursar dos años de Medicina en la Universidad de Milán —estudios que abandonó al incorporarse al servicio militar—, inició su trayectoria en 1957 como asistente de escaparates, y luego vendedor en La Rinascente, una tienda de Milán, donde en los años sesenta pasó a ser el encargado de compras de moda masculina. A mediados de esa
década diseñó para la firma Hitman de Nino Cerruti y, en 1975, fundó Giorgio Armani S.p.A. junto a su socio Sergio Galeotti.
Su sastrería desestructurada y paleta contenida redefinieron el vestir masculino más desestructurado, y liberó a la mujer de la rigidez del corsé vigente por entonces. Luego, con un hito cultural al vestir a Richard Gere en la película American Gigolo (1980), obtuvo un gran impulso: desde entonces expandió la casa hacia líneas y marcas hermanas —Emporio Armani (1981), A|X Armani Exchange (1991)—, fragancias y cosmética, mobiliario
con Armani/Casa (2000), hotelería en Dubái, Khalifa y Milán, y restaurantes (Armani/Ristorante y Armani/Caffè), consolidando un emblema global de su estilo.
Condecorado con el Legion d’Honneur en Francia, admirado en los cinco continentes y referente en la lista de los diseñadores más influyentes de la historia, Armani nunca dejó de repetir que la verdadera riqueza no se medía en cifras, sino en coherencia. “La elegancia no consiste en hacerse notar, sino en hacerse recordar”, dijo alguna vez. Esa frase podría servir como epitafio, pero es, sobre todo,
una brújula para entender su estilo de liderazgo.
Atravesando la crisis
No todo en el trayecto fue pura elegancia. A mediados de 2024, uno de los brazos productivos de Armani —GA Operations— fue intervenido judicialmente por producir bolsos y accesorios mediante talleres subcontratados que empleaban trabajadores migrantes bajo condiciones precarias. Las autoridades italianas sostuvieron que existía un esquema de intermediación ilegal para abaratar costos. En 2025, el caso derivó en una sanción de 3,5 millones de euros por prácticas comerciales engañosas —lo que se conoce como social greenwashing— relacionadas con afirmaciones éticas disonantes con la realidad de sus proveedores. Tras estas crisis, Armani declaró arrepentimiento por haber descuidado la vida de aquel personal y reforzó los mecanismos de control en su cadena de suministro.
Los siete legados de Giorgio Armani
Cualquier persona que funda y expande exitosamente un imperio de las dimensiones de “Armani”, puede ser revisado hoy desde otra perspectiva: su influencia en el liderazgo en gran escala. El liderazgo de negocios, la vida personal, el empresariado y la influencia. Aquí revisaremos siete de los legados que dejó:
1. La sobriedad como forma de poder Si bien estamos viviendo en un mundo dominado por los excesos, Armani enseñó que la fuerza del líder no está en lo estridente, sino en lo esencial. Sus trajes, de líneas limpias y colores contenidos y básicos, como él mismo lo definió, eran un manifiesto contra la ostentación.
2. La coherencia como estrategia Durante cinco décadas, Armani resistió las modas pasajeras. En lugar de reinventarse para agradar, mantuvo un hilo conductor que se convirtió en su identidad. Hoy, ese legado de coherencia adquiere un matiz más complejo: cuando en 2024 enfrentó aquella intervención judicial, personalmente adoptó medidas correctivas y reivindicó su compromiso ético, recordando que la coherencia se prueba también en la adversidad.
3. El valor de la independencia A diferencia de otros gigantes de la moda absorbidos por conglomerados mundiales y fondos de inversión, Armani eligió mantenerse dueño de su casa, con control absoluto sobre su visión.
4. El lujo redefinido como comodidad
Armani cambió la ecuación: el lujo dejó de ser incomodidad y rigidez. Vestir bien podía ser sinónimo de libertad. Es en lo que él se enfocaba siempre: el estilo, no la ostentación sin sentido.
5. El silencio como voz
Reservado, reacio al ruido mediático, Armani no necesitó estridencias para convertirse en un referente. Lideró desde la sobriedad, con declaraciones breves y certezas contundentes en el medio de comunicación que mejor manejaba: las pasarelas.
6. La ética del dinero
Armani amasó una fortuna inmensa, pero siempre habló del dinero como una herramienta, no como un fin. “Yo no trabajo por dinero; el dinero llega porque trabajo”, afirmó.
7. La atemporalidad como visión Si algo define su obra es la capacidad de trascender lo efímero. Sus trajes de
hace cuarenta años siguen pareciendo contemporáneos.
Además de su huella en el estilo y en el liderazgo, Armani dejó un compromiso tangible con la sociedad. En 2016 fundó la Giorgio Armani Foundation, destinada a garantizar la gobernanza estable de su empresa, y a financiar proyectos sociales. Por ejemplo, durante la pandemia de Covid-19, convirtió fábricas en talleres para producir batas médicas y donó más de 2 millones de euros a hospitales italianos. Fue uno de los primeros grandes diseñadores en asociarse con Product Red (una iniciativa benéfica creada por el cantante Bono y Bobby Shriver para recaudar fondos para el Fondo Mundial de lucha contra el Sida, Tuberculosis y Malaria), y lanzó iniciativas solidarias —Acqua for Life— para impulsar el acceso al agua potable en África, además de colaborar con UNICEF, Green Cross International y la J/P Haitian Recovery Organization. Un hombre sin epitafios familiares tradicionales
Armani nunca se casó ni tuvo hijos, y confesó que su único arrepentimiento fue haber trabajado demasiado y no haber pasado suficiente tiempo con amigos y familia. Su relación más significativa fue con su socio y compañero sentimental, Sergio Galeotti —hasta la muerte de éste en 1985—, un vínculo profundo que combinaba lo personal con lo profesional. En años recientes, su compañero y hombre de confianza fue Leo Dell’Orco, con quien compartía su vida cotidiana y diseño de negocio. Y, aunque no llegara a convertirse en amigo cercano, Armani estaba diseñando un vestido para la princesa Diana al momento de su trágica muerte en 1997; ella había elegido personalmente uno de sus bocetos, en lo que fue una conexión sobria y elegante, más profesional que íntima.
Daniel Colombo
Facilitador y Máster Coach Ejecutivo especializado en alta gerencia, profesionales y equipos; mentor y comunicador profesional; conferencista internacional; autor de 33 libros. LinkedIn Top Voice América Latina. Coach profesional certificado por ICF en su máximo nivel, Coach certificado, Miembro y Mentor en Maxwell Leadership, el equipo de John Maxwell. www.danielcolombo.com | Linkedin.com/in/danielcolombo | Instagram: daniel.colombo YouTube.com/DanielColomboComunidad | Twitter @danielcolombopr
EL DESAFÍO DE ELEGIR BIEN LOS ALIMENTOS EN TIEMPOS DE SOBRE INFORMACIÓN ESTADOS UNIDOS LANZA TRES MISIONES DE SEGUIMIENTO DEL CLIMA ESPACIAL
La NASA ha lanzado un observatorio diseñado para estudiar el clima espacial y explorar y mapear los límites de nuestro sistema solar.
Con IMAP (Sonda de Mapeo y Aceleración Interestelar), han despegado dos misiones de viaje compartido: el Observatorio Carruthers Geocorona de la NASA y el Observatorio de Clima Espacial de Seguimiento en Lagrange 1 (SWFO-L1) de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA). Ambas proporcionarán información sobre el clima espacial y sus impactos en la Tierra y en todo el sistema solar.
El despegue de las misiones tuvo lugar a bordo de un cohete Falcon 9 de SpaceX tuvo lugar a las 11.30 UTC desde el Complejo de Lanzamiento 39A del Centro Espacial Kennedy
de la NASA en Florida, informó la agencia espacial.
La nave espacial IMAP estudiará cómo la energía y las partículas del Sol interactúan con la heliosfera -una enorme burbuja protectora de espacio que rodea nuestro sistema solar- para comprender mejor el clima espacial, la radiación cósmica y sus impactos en la Tierra y en los exploradores espaciales humanos y robóticos.
La nave espacial y sus dos vehículos compartidos orbitarán aproximadamente a 1,5 millones de kilómetros de la Tierra, orientados hacia el Sol en un punto conocido como Punto Lagrange 1.
El Observatorio Carruthers Geocorona de la NASA es un pequeño satélite que observará la capa atmosférica más externa de la Tierra, la exosfera. Tomará
imágenes del tenue resplandor de luz ultravioleta de esta región, llamada geocorona, para comprender mejor cómo el clima espacial impacta nuestro planeta. La misión Carruthers continúa el legado de la era Apolo, ampliando las mediciones realizadas por primera vez durante el Apolo 16.
La nave espacial SWFO-L1 monitoreará el clima espacial y detectará tormentas solares con antelación, sirviendo como un faro de alerta temprana para condiciones climáticas espaciales potencialmente disruptivas, ayudando a proteger la infraestructura crítica de la Tierra y las industrias que dependen de la tecnología. La nave espacial SWFO-L1 es el primer observatorio de la NOAA diseñado específicamente y totalmente dedicado a observaciones continuas y operativas del clima espacial.
DIME CON QUIÉN ANDAS Y TE DIRÉ QUIÉN ERES
Pensaba escribir sobre la muerte de Charlie Kirk, pero el dolor, la bronca y la desilusión no me motivan a hacerlo. Decidí, en cambio, compartir esta columna que escribí hace más de cuatro años.
Después de las intensas elecciones que vivimos en países como Estados Unidos, Argentina, Chile o Colombia, este tema sigue siendo muy vigente. Sin embargo, no entraré en detalles para no politizar esta columna ni apartarme de mi intención principal. Su entorno social y comercial es, en gran parte, responsable de su situación financiera actual. La importancia de rodearnos de personas con la actitud adecuada ante la vida es fundamental para alcanzar nuestras metas.
¿Cuántas veces en su vida ha escuchado el refrán: “Dime con quién andas y te diré quién eres”? ¿Alguna vez se detuvo a analizar realmente su significado? ¿Ha pensado en la importancia de esas líneas y en cómo su presente puede ser el reflejo de la gente que lo rodea? Si nunca lo hizo, le aconsejo que empiece hoy mismo.
Hace algunos años asistí a un seminario de negocios al que fueron unas sesenta personas, más de la mitad acompañadas por un amigo o familiar. Al finalizar, confirmé lo que siempre recalco en mis conferencias: el entorno lo es todo. Había unas veinte personas con dinero e inversiones, cuyos acompañantes estaban en el mismo nivel socioeconómico.
Otras veinte vivían de cheque en cheque y, ¿adivine qué? Sus acompañantes se encontraban en la misma situación.
¿Qué nos demuestra esto?
¡Exactamente eso! Que tendemos a reflejar lo que tienen o proyectan quienes nos rodean. Si mi padre no tiene dinero, se espera que yo tampoco lo tenga. Si mis amigos tienen dificultades económicas, es probable que yo también las enfrente.
Ese es el mensaje que, sin darnos cuenta, enviamos a nuestro subconsciente. Las estadísticas confirman que muchos jóvenes
terminan con la misma situación financiera que sus padres. Y basta con mirar alrededor para comprobarlo. Es triste reconocer que, en el país más poderoso del planeta, donde el sistema capitalista ofrece oportunidades para quien desee trabajar, aún haya tanta gente que viva de cheque en cheque, o peor aún, que deba más de lo que posee.
Ser pobre no es un pecado, es una circunstancia. Pero, seamos honestos, ¿alguien puede decir que le gusta ser pobre? La respuesta es un rotundo no. Sin embargo, muchas veces actuamos como si la respuesta fuera sí. ¿Por qué? Por dos razones principales: Una mala programación mental que nos impide cambiar hábitos dañinos.
El entorno: personas con las mismas necesidades económicas que nosotros. Elegimos ese entorno porque nos mantiene en una zona de confort que no nos exige crecer.
Si hoy usted se considera de clase media o baja, deténgase a pensar: ¿por qué no tiene amigos millonarios o exitosos? La respuesta es simple: porque, por ahora, no tiene nada en común con ellos. Ni usted se acerca, ni ellos se acercan. No es discriminación; simplemente no comparten intereses.
Ahora bien, si usted quiere superarse y vivir como merece, seguramente se pregunta: ¿qué debo hacer para cambiar mi entorno y mi situación económica?
La respuesta es sencilla: comience a ser selectivo. Rodéese de amigos que compartan sus metas, y despídase de quienes son negativos, no tienen aspiraciones y viven quejándose. Esa gente, a la que yo llamo tóxica, muchas veces es responsable de que otros no avancen.
“Recuerde: usted es el promedio de las cinco personas que lo rodean.”
Ese es el primer paso. Luego viene el trabajo: sin esfuerzo no hay resultados. Edúquese financieramente, no importa si trabaja en la construcción o es abogado. Prepárese para ser exitoso en su rubro.
A partir de hoy, valore más su tiempo. Mientras maneje, cambie los programas de farándula o noticias negativas por audios de superación personal. Con el tiempo, su mente se volverá adicta a este cambio, y cada semana le resultará más fácil leer, aprender e invertir en su futuro.
Ahora todo depende de usted: puede cerrar este periódico y olvidarse de lo leído, o puede recortar este artículo y llevarlo en su bolsillo como compromiso de comenzar una nueva vida.
Dedicatoria
Dedico esta columna a la memoria de una persona que entregó su vida, movido por un profundo deseo: ayudar a una juventud confundida a despertar y comprender que muchas veces es manipulada por intereses ideológicos. Él advirtió sobre el peligro de proyectos que, bajo el financiamiento de figuras como George Soros, buscan debilitar los pilares fundamentales de nuestra sociedad: la familia, la fe, la unidad y el sistema de libre mercado. Todo ello con el objetivo de fomentar una dependencia excesiva hacia un “gobierno para todos”, en el cual unos pocos decidan por la mayoría. Su ejemplo nos inspira a mantenernos firmes, a pensar con espíritu crítico y a valorar la libertad como un don irrenunciable. Recordarlo es también un llamado a fortalecer nuestras convicciones, a proteger lo que nos une y a luchar con esperanza por un futuro en el que la juventud sea protagonista de su propio destino.
¡Hasta la próxima semana!
Daniel Rutois
Motivador financiero & Negociador www.hispanoexitoso.com
Por Daniel Rutois
AFA LANZA “VAMOS ARGENTINA” POWERED BY VEROFAX, LA PRIMERA APP DE IA OFICIAL PARA FANS DE LA SELECCIÓN
La Asociación del Fútbol Argentino (AFA) presentó “Vamos Argentina” powered by Verofax, la primera aplicación de inteligencia artificial adoptada oficialmente por la institución. La plataforma permitirá a los hinchas generar selfies personalizados junto a los jugadores, creando experiencias únicas y compartibles en redes sociales. El lanzamiento se realizó en un evento exclusivo en Miami, con la presencia de Lionel Scaloni, director técnico campeón del mundo con la Selección Argentina, y de Leandro Petersen, Chief Commercial & Marketing Officer de AFA. Lionel Scaloni, director técnico de la Selección Argentina, expresó:
“Agradecemos a Verofax que se sume a la Selección. Esperemos que sea por muchos años y seguir uniendo a la Selección con Miami, donde siempre nos sentimos como en casa.” Leandro Petersen, Chief Commercial & Marketing Officer de AFA, destacó: “AFA se ha consolidado como una marca global, con presencia en todos los mercados. Este proyecto nos posiciona como pioneros al integrar innovación, valores y crecimiento institucional a largo plazo.” Con esta iniciativa, AFA refuerza su compromiso de acercar la Selección a millones de hinchas en todo el mundo, combinando tecnología, deporte y emoción.
LIONEL SCALONI INSPIRÓ A LOS ESTUDIANTES DE FIU CON UNA CHARLA SOBRE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
La Florida International University (FIU) recibió al Director Técnico de la Selección Argentina Campeona del Mundo, Lionel Scaloni, en un
encuentro exclusivo con los alumnos de la institución. En la presentación del próximo programa “ THE WORD CUP EDITION”.
La actividad, contó también con la presencia de Leandro Petersen, Gerente Comercial y de Marketing de la
AFA, quien destacó la importancia de acercar el fútbol argentino a las nuevas generaciones y de fortalecer lazos con el ámbito académico internacional. Participaron importantes autoridades de FIU Steven J. Green School of International and public Affairs
Kimberly Green Latin Amrican y Caribbean Center entre ellas:
Alejandro Alvarado Bremer, Director del Master’s Program de Periodismo en Español. Gabriela Hoberman, Directora de Programas Académicos del Kimberly Green Latin American and Caribbean Center.
Shlomi Dinar, representante de la Steve J. Green School of International and Public Affairs.
José Miguel Cruz, Director Interino del Kimberly Green Latin American and Caribbean Center.
Durante la charla, Scaloni compartió con los estudiantes su experiencia y sus palabras motivaron a los jóvenes a aplicar las enseñanzas del deporte en sus propias trayectorias personales y profesionales. El DT destaco “Uno tiende a pensar demasiado en qué pasará si no gana. Cuando uno juega una competición de ese nivel, o incluso cuando enfrenta un examen o cualquier desafío, la primera idea suele ser: ¿y si no gano?. Pero si no ganás, al día
siguiente igual te levantás y la vida sigue. Y si ganás, también te levantás y la vida sigue.”
“Es fácil decirlo, pero yo creo que funciona. Al final, aquellos muchachos de 2014, 2015 y 2016 parecían no haber conseguido nada, pero ¿cómo nada? Llegaron a tres finales. Para mí eso es de genios, de verdaderos genios. Ustedes tienen que sentirse orgullosos de lo que lograron”.
“No pueden estar pensando ‘si no ganamos, vamos a perder otra vez’. No. Perder una final del mundo también es algo maravilloso, porque significa que estuviste ahí, que competiste entre los mejores. Y sobre todo, queda siempre ese pensamiento: mañana me tengo que levantar y seguir adelante.”
Una pregunta de un estudiante de la Univerdad fue la siguente: “El argentino es muy pasional y cabulero, eso es verdad. ¿Yo tengo alguna cábala? Scaloni respondio:” La verdad es que no sabría decirte. Entro con el pie derecho,
pero porque lo hago de toda la vida. Cuando jugaba, siempre lo hacía, y todavía hoy en los entrenamientos sigo con esa costumbre. A veces, como entrenador, uno va directo al banco y ya no tiene sentido, pero es algo que me quedó.
“En el Mundial, hasta que perdimos con Arabia, todo el cuerpo técnico usaba unas zapatillas que nos había dado la AFA. No las cambiamos nunca, hasta ese partido. Después de la derrota, las cambiamos.
Y no es que ganamos por eso, claro, pero era una especie de ritual que teníamos. Tanto que, si a alguno le faltaba la zapatilla en esos partidos en los que no perdíamos, salíamos corriendo a buscarla porque sentíamos que no podíamos estar sin ella” todo el público por sonrió y aplaudió al entrenador..
El evento consolidó este vinculo con FIU, abriendo nuevas oportunidades de colaboración entre el deporte y la educación en Miami.
“BUSI” CUELGA LOS BOTINES EN MIAMI, JUNTO A MESSI, ALBA Y SUÁREZ
El centrocampista español Sergio Busquets ha anunciado su retirada del fútbol profesional a los 37 años, una vez finalice la temporada actual al final de este año con el Inter de Miami, club en el que colgará las botas al lado de Leo Messi, Jordi Alba y Luis Suárez, excompañeros en un FC Barcelona del que el ‘5’ es leyenda porque hizo historia como ‘culer’, de igual modo que lo hizo con la selección española.
“Hola a todos. Siento que ha llegado el momento de decir adiós a mi carrera como futbolista profesional. Han sido casi 20 años disfrutando de esta historia increíble que siempre soñé. El fútbol me ha regalado vivencias únicas, en lugares maravillosos y junto a los mejores compañeros de viaje”, aseguró Sergio Busquets en sus redes sociales.
‘Busi’ asegura que guardará “recuerdos muy felices” del fútbol, desde niño y su Ciutat Badia hasta el final, en Miami, tras pasar y brillar por el Barça, al que le dio las gracias. “El FC Barcelona es el club de mi vida. Allí cumplí los sueños que tenía. Vestí la camiseta que amaba en cientos de partidos, celebré muchos títulos y viví momentos únicos en el Camp Nou que jamás olvidaré”, se sinceró.
Con el Barça hizo historia. Porque en 15 años como blaugrana logró ganar 32 títulos en más de 700 partidos disputados. Debutó en 2008, siendo muy joven, gracias a Pep Guardiola --al que enamoró en el Barça B-- y rápido se convirtió en una pieza clave para el de Santpedor, primero, y después para Tito Vilanova, Gerardo Martino, Luis Enrique Martínez, Ernesto Valverde, Quique Setién, Ronald Koeman y Xavi Hernández --que pasó de ser excompañero a entrenador--.
Busquets ganó 3 Ligas de Campeones con el Barça, siendo uno de los faros del considerado como mejor Barça de la historia, con Xavi y Messi en el campo y Guardiola en el banquillo. Un Barça lleno de canteranos que deslumbró al mundo y lo hizo, en parte, gracias al ‘tempo’ que Busquets le daba al juego. Sin pérdidas, con muchas recuperaciones, con incontables pases de tacón en una acción que hizo que fuera su santo y seña.
Además, en sus 722 partidos oficiales marcó 18 goles y dio 46 asistencias. Sergio Busquets tiene el honor de ser el tercer jugador con más partidos de la historia del Barça, sólo por detrás de Xavi Hernández y de Leo Messi, con quien sigue jugando en Miami. En cuanto a palmarés, sus 32 trofeos le sitúan, de nuevo, como el tercer profesional con más títulos dentro del club. Busquets ganó con el Barça 9 Ligas, 7 Copas del Rey, 7 Supercopas de España, 3 Champions League, 3 Supercopas de Europa y 3 Mundial de Clubes.
Pero también deslumbró como internacional. “Gracias a la selección española. Fue un honor representarla tantas veces y disfrutar de logros que siempre quedarán en mi corazón”, aseguró Busquets en su vídeo de despedida. Y es que ‘Busi’ fue el último superviviente de la gran era dorada del combinado nacional, tras ganar el Mundial 2010 en Sudáfrica y la Eurocopa 2012 de Polonia y Ucrania.
‘Busi’ fue el ‘5’ para todos los seleccionadores que pasaron por el banquillo del combinado nacional desde su debut internacional en 2009, con apenas 20 años y con Vicente del Bosque, hasta el último, Luis Enrique
Martínez. “No hay ningún otro pivote en el panorama mundial mejor que él para jugar a lo que queremos jugar”, advirtió el asturiano en la previa de una Copa del Mundo 2022 en Catar, que no fue como le habría gustado al catalán. “Si yo fuera jugador me gustaría parecerme a Busquets”, aseguró durante el Mundial 2010 Del Bosque.
Fueron 143 los partidos internacionales en sus piernas, 97 de ellos saldados con victoria y con dos goles anotados, algo que en lo que nunca ha sido un especialista. Es el tercero en la lista de españoles con más partidos por detrás de Sergio Ramos (180) y de Iker Casillas (167). Esa fue la importancia de Busquets con la ‘Roja’.
Pero colgará las botas en Miami, en un retiro vestido de rosa y de últimos reconocimientos, rodeado de sus amigos. “Gracias al Inter Miami por dejarme ser parte de un club nuevo y en crecimiento, en el que quise vivir una nueva experiencia y aportar mi granito de arena”, manifestó Busquets, que espera haber podido devolver a los aficionados “una pequeña parte de todo” lo recibido.
Por su parte, el Inter Miami CF se despidió también de su todavía jugador, con quien espera ganar la MLS. “Desde su llegada a Inter Miami CF en 2023, Busquets ha sido clave en el crecimiento continuo del club, aportando su visión y calidad en el centro del campo, así como su experiencia y liderazgo, y contribuyendo en la conquista tanto del Supporters’ Shield como de la Leagues Cup”, celebró el club de David Beckham.
LA POLÉMICA CAMISETA QUE
USARÍA
LA SELECCIÓN ARGENTINA
EN EL MUNDIAL 2026
El sitio web Opaleak difundió el que sería el nuevo modelo de la camiseta suplente de la Selección argentina, el cuál generó críticas negativas por parte de los hinchas cuando fue publicado en las redes sociales.
Lejos del violeta que se usó en el Mundial de Qatar 2022, esta nueva camiseta suplente mantendrá ciertos
tonos violáceos pero lo más llamativo son los diseños en blanco que acompañan a ese violeta, además del negro que será el fondo.
“Háblame de camisetas horribles como pusieron hoy en esta misma cuenta”, escribió uno de los usuarios disgustados por la nueva camiseta, como tantos otros que se quejaron
del aspecto de la ropa del equipo argentino.
“Esto es una falta de respeto al hincha”, publicó otro usuario, además de otros tantos que alegaron que los creadores y diseñadores estaban “drogados” al llevar a cabo el diseño. También hubo varios que les gustó pero fueron los menos.
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