Notre engagement social

Il est pour la Suisse Grêle une évidence de garantir des conditions de travail équitables et un traitement égal des collaboratrices et collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur origine, de leur milieu culturel ou social. Leur satisfaction et leur motivation sont des facteurs de succès essentiels pour atteindre nos objectifs. C’est pourquoi, nous misons sur une culture d’entreprise transparente et reposant sur la confiance.

La Suisse Grêle n’est performante que dans la mesure où ses collaboratrices et collaborateurs le sont. Par conséquent, nous accordons une grande importance au développement du personnel. Nous encourageons les formations continues internes et externes. Lors du choix de la formation, nous tenons compte aussi bien des besoins du personnel que de ceux de l’entreprise. Nous évaluons régulièrement la satisfaction du personnel par le biais de sondages. Nous en déduisons alors des mesures appropriées pour renforcer la motivation et l’implication de nos collaboratrices et collaborateurs au sein de l’entreprise.

Nous offrons à notre personnel un environnement de travail attractif et veillons à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons tout naturellement la possibilité de travailler à domicile, un abonnement demi-tarif et de bonnes prestations sociales. En contrepartie, nos collaboratrices et collaborateurs sont prêts, si nécessaire, à effectuer des tâches spéciales en faveur de notre clientèle.

Proportion d’hommes et de femmes en nombre de personnes

33 45

Âge moyen 40,4 ans

Taux de fluctuation sans tenir compte des départs à la retraite

13,2 %

«Pour conquérir le marché, il faut inévitablement conquérir aussi son environnement de travail. En tant qu’entreprise, nous ne pouvons atteindre nos objectifs qu’avec un personnel qualifié et motivé. Nos équipes se composent de personnes d’horizons géographiques, culturels et éducatifs différents. Voilà qui rend la collaboration particulièrement riche et vivante!»

Karine Haff, responsable RH pour la France

Nous entretenons et recherchons activement le dialogue avec nos parties prenantes. Nous impliquons ainsi les preneurs d’assurance en amont dans le développement de nos produits et prestations, afin de constamment améliorer la qualité de notre offre.

Les assurés de la Suisse Grêle se trouvent dans diverses régions rurales. Nous sponsorisons de nombreuses manifestations régionales axées sur l’agriculture. En collaboration avec nos partenaires, nous soutenons l’agroPrix, une distinction décernée chaque année aux innovations de l’agriculture suisse.

Nombre de collaboratrices et collaborateurs par pays

42 35,4

29 28,2 7 7,0

Collaboratrices et collaborateurs (val. abs.)

Collaboratrices et collaborateurs (équivalents plein temps)

En outre, la Suisse Grêle emploie 719 agentes et agents et expertes et experts à temps partiel.