Unser soziales Engagement

Faire Arbeitsbedingungen und die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sind für uns selbstverständlich. Die Zufriedenheit und die Motivation unserer Angestellten sind wesentliche Erfolgsfaktoren, um unsere Ziele erreichen zu können. Darum setzen wir auf eine transparente und auf Vertrauen basierte Unternehmenskultur.

Die Schweizer Hagel ist nur so leistungsfähig, wie ihre Mitarbeitenden es sind. Deshalb nimmt die Personalentwicklung bei uns einen hohen Stellenwert ein. Wir fördern sowohl interne als auch externe Weiterbildungen. Bei der Wahl der richtigen Schulung berücksichtigen wir sowohl die Bedürfnisse der Belegschaft als auch des Unternehmens. Mittels Umfragen evaluieren wir regelmässig die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Daraus leiten wir geeignete Massnahmen ab, um die Motivation und das Engagement im Unternehmen zu fördern.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld und legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. HomeofficeMöglichkeit, Halbtaxabonnement sowie gute Sozialleistungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Im Gegenzug sind unsere Mitarbeitenden bei Bedarf bereit, Sondereinsätze zugunsten unserer Kundinnen und Kunden zu erbringen.

Durchschnittsalter 40,4 Jahre

Fluktuationsrate ohne Berücksichtigung von Pensionierungen 13,2 %

«Um den Markt zu erobern, muss man unweigerlich auch sein Arbeitsumfeld erobern. Als Unternehmen können wir unsere Ziele nur mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden erreichen. Unsere Teams setzen sich aus Personen mit unterschiedlichen geografischen, kulturellen und bildungsbezogenen Hintergründen zusammen. Das macht die Zusammenarbeit besonders reichhaltig und lebendig!»

Wir pflegen und suchen aktiv den Austausch mit unseren Interessensgruppen. So ziehen wir die Versicherungsnehmenden frühzeitig in die Produkt- und Dienstleistungsentwicklung mit ein und pflegen die Kommunikation, um unsere Qualität laufend zu verbessern.

Die Versicherten der Schweizer Hagel sind in den ländlichen Regionen vertreten. Wir sponsern zahlreiche regionale, auf die Landwirtschaft ausgerichtete Anlässe. Zusammen mit anderen Partnern unterstützen wir den jährlich stattfindenden agroPreis, eine Auszeichnung für Innovationen der Schweizer Landwirtschaft.

Anzahl Mitarbeitende pro Land

42 35,4 29 28,2 7 7,0

Mitarbeitende (absolut)

Mitarbeitende (vollzeitäquivalent)

Zudem beschäftigt die Schweizer Hagel 719 nebenamtliche Agentinnen und Agenten sowie Expertinnen und Experten.