Valorização de talentos que transforma

Crescimento alicerçado no aprimoramento e qualificação das pessoas do Grupo.

O processo da expansão e abertura de novas unidades do Grupo São Pietro é chancelado por um processo constante de qualificação e aperfeiçoamento dos colaboradores, que resulta na excelência do atendimento prestado a todos que utilizam os serviços diariamente. A valorização da equipe interna e o investimento no aperfeiçoamento dos profissionais são compromissos firmados no Grupo São Pietro.

Um ótimo exemplo é a trajetória da Karoline Lopes da Silva, coordenadora administrativa, em Canoas. Na empresa desde 2016, Karoline iniciou como assistente administrativa do Centro do Centro de Oftalmologia São Pietro, da unidade do Hospital Nossa Senhora das Graças.

Reconhecendo seu desempenho, talento e força de qualificação, apoiando financeiramente seu curso de Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Após sua formação, foi promovida a assistente sênior, quando passou a trabalhar em processos internos.

Mas Karoline não parou por aí. Em fevereiro de 2020, assumiu como coordenadora administrativa. Também iniciou, com o apoio da empresa, um MBA em Gestão de Saúde com ênfase em Administração Hospitalar.

Em julho deste ano, assumiu a coordenação da unidade do Maxplaza, em Canoas. “Hoje lidero a equipe e sou prova da importância que o grupo dá para a educação e evolução das pessoas. Aqui me sinto prestigiada e retribuo com um trabalho sério e com muita vontade de seguir aprendendo e evoluindo como profissional”, destaca Karoline.