ESPECIAL MUJERES
Ligia Suyapa Cantarero Orellana, gerente de Talento Humano.
BANCO PROMERICA HONDURAS
Promueve oportunidades de crecimiento para todas las personas Cree en la igualdad de sus colaboradores, por ello valora sus competencias de adaptabilidad y liderazgo tanto para mujeres como para hombres.
B
anco Promerica Honduras promueve una cultura de igualdad enfocada en el perfil y las competencias de sus colaboradores y candidatos, pues la igualdad de género es uno de sus pilares más importantes, por ello se hizo acreedor al sello de empresa Socialmente Responsable, entre otros reconocimientos.
60 | VIDA Y ÉXITO
“Nuestras Políticas de Reclutamiento y Selección, Recontratación y Concurso Interno están enfocadas en las competencias, perfil y experiencia requerida para cada posición. Banco Promerica se enfoca y valora candidatos con competencias de adaptabilidad y liderazgo”, comenta Ligia Cantarero Orellana, gerente de Talento Humana de Banco Promerica Honduras.
Cantarero afirma que el banco brinda igualdad en oportunidades de crecimiento y desarrollo en las diferentes áreas de la institución, promoviendo programas de capacitación de alta gerencia con alianzas estratégicas con instituciones como ADEN que permiten fortalecer el liderazgo y empoderamiento femenino. Del total de posiciones gerenciales
