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1.6 TÉCNICAS DE APRENDIZAJE. Proceso por el cual las personas adquieren cambios en su comportamiento, mejoran sus actuaciones, reorganizan su pensamiento o descubren nuevas maneras de comportamiento y nuevos conceptos e información. Término utilizado, a menudo, como un saber hacer. ✓ Combinar las técnicas permite la flexibilidad, para ello es necesario tomar en cuenta: ✓ La naturaleza y alcance de los objetivos determinan las técnicas que se van a utilizar. ✓ Las características de la materia o del curso: las características determinadas de los conocimientos pueden requiere de técnicas específicas para su enseñanza. ✓ El tamaño del grupo: en una clase numerosa, por ejemplo, resulta inapropiado mantener a los estudiantes discutiendo en grupos pequeños, durante mucho tiempo. ✓ El grado de conocimiento y madurez del grupo: si el grupo tiene un alto grado de conocimientos sobre el tema que se estudia es posible organizar una discusión colectiva, una mesa redonda, un panel o un foro. Si por lo contrario el grupo tiene poca información, se pueden organizar lecturas dirigidas, observación por medio de presentaciones, videos, etc., o hacer una demostración. ✓ El tiempo disponible, tipo de instalaciones y materiales requeridos también son factores importantes. ✓ Las características personales del docente: al elegir los métodos el docente también deberá de tomar en cuenta sus propias habilidades y destrezas. Por ejemplo, la clase expositiva suele fallar si el docente no es un buen conferencista. En pocas palabras, nunca deberá seleccionarse una dinámica o técnica con la cual el docente se sienta incómodo, no la comprenda totalmente, no tenga claro su procedimiento y, sobre todo, no tenga identificado el resultado que desea obtener. Las técnicas centradas en el estudiante ayudan a ligar los conocimientos a la práctica y procuran un aprendizaje significativo. ✓ Aprendizaje basado en problemas. ✓ Discusión en equipos. ✓ Discusión guiada. ✓ Exposición. ✓ Grupos de discusión. ✓ Promoción de ideas. ✓ Proyectos. Técnicas centradas en el desempeño ✓ Comisión ✓ Diálogos simultáneos ✓ Discusión en equipos ✓ Discusión de gabinete ✓ Estado mayor ✓ Foro ✓ Mesa redonda ✓ Mesa redonda con interrogador ✓ Panel
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Promoción de ideas Proyectos Simposio Taller Técnicas de casos Trabajo en equipos
