C.C.M. - ArcelorMittal Galati / 2014

• stagii de practică şi specializare în ţară si străinătate; • ucenicie organizată la locul de muncă; • formare individualizată; • alte forme de pregătire a salariaţilor convenite de angajator şi salariat.

(4) Societatea are obligaţia de a asigura salariaţilor acces periodic la formarea profesională.

(5) Părţile convin asupra necesitaţii şi obligativităţii perfecţionării profesionale a tuturor categoriilor de salariaţi ai ArcelorMittal Galati S.A., inclusiv a liderilor sindicali scoşi din producţie la expirarea mandatului.

Art. 110 (1) Prin termenul de formare profesională părţile înţeleg orice procedură prin care salariatul ArcelorMittal Galati S.A. dobândeşte o calificare atestată printr-un certificat sau o diplomă eliberate în condiţiile legii.

(2) Prin termenul de formare profesională continuă părţile înţeleg orice procedură prin care salariatul ArcelorMittal Galati S.A., având deja o calificare sau o profesie, dobândeşte noi cunoştinţe şi deprinderi.

(3) Formarea profesională şi formarea profesională continuă cuprind şi teme din domeniul relaţiilor de muncă. Societatea va permite pe cheltuiala sa instruirea unui număr rezonabil de lideri de sindicat.

(4) Planul anual de formare profesionala la nivelul ArcelorMittal Galati S.A. va fi elaborat de societate cu consultarea sindicatelor/reprezentantilor salariatilor.

(5) Planul anual de formare profesionala elaborat conform alin. (4) va deveni anexa la Contractul Colectiv de Munca. Programul va fi adus la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului.

(6) Salariatii au dreptul sa fie informati cu privire la continutul planului de formare profesionala.

(7) Pentru elaborarea Planului anual de formare profesionala partile vor tine seama de cel putin urmatoarele reguli: • Identificarea posturilor pentru care este necesara formarea profesionala; • Caile de realizare a formarii profesionale; • Cheltuielile necesare pentru formarea profesionala, cheltuieli ce vor fi suportate de societate.

(8) Sindicatele/reprezentantii salariatilor vor participa, prin imputernicitii lor, la orice forma de examinare organizata in vederea absolvirii unui curs de formare profesionala in cadrul societatii urmat de membrii acestora.

(9) La stabilirea Planului de formare profesionala, administratia si sindicatele/reprezentantii salariatilor vor adopta masuri necesare pentru incurajarea si inlesnirea participarii salariatilor la acestea.

Art. 111 (1) În cazul în care un salariat al ArcelorMittal Galati S.A. identifică un curs de formare profesională pe care ar dori să-l urmeze, organizat de un terţ, conducătorul societăţii (D.R.U.) va analiza cererea împreună cu sindicatul al cărui membru este acesta, sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor, rămânând la aprecierea conducerii societatii dacă şi în ce condiţii va suporta contravaloarea cursului.

(2) Salariaţii ArcelorMittal Galati S.A. care au încheiat Acte adiţionale la Contractul Individual de Munca în vederea formării profesionale vor putea fi obligaţi să suporte cheltuielile ocazionate de aceasta, daca părăsesc societatea înainte de împlinirea termenului prevazut in Actul Aditional, cu exceptia situatiilor in care parasesc societatea pentru motive neimputabile salariatului.

Art. 112 (1) Salariaţii ArcelorMittal Galati S.A. au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională, în condiţiile legii.

(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fară plată.

(3) Concediile fară plată pentru formare profesională se pot acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formării profesionale, pe care salariatul o urmează din iniţiativa sa.

(4) Cererea de concediu fără plată pentru formare profesională trebuie înaintată conducerii societăţii cu cel puţin o lună înainte de efectuarea acestuia şi trebuie să precizeze dată de începere a stagiului de formare profesională, domeniul şi durata acestuia, precum şi denumirea instituţiei de formare profesională.

(5) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza şi fracţionat în cursul unui an calendaristic, pentru susţinerea examenelor de absolvire a unor forme de 26