SALARIZAREA SI ALTE DREPTURI SALARIALE – ANEXA 1 LA CCM 2014
CAPITOLUL I SALARIZAREA PERSONALULUI PE NIVELURI, TREPTE SI CLASE Art. 1 Personalul salarizat pe retea de salarizare (A) in meserii specifice ArcelorMittal Galati S.A. si cuprins in indicatoare tarifare de calificare se clasifica dupa cum urmeaza: muncitori din meseriile specifice metalurgiei feroase, neferoase; muncitori din meseriile specifice constructiilor de masini; muncitori din meseriile specifice electrotehnicii si termoenergeticii; muncitori din meseriile specifice cailor ferate; muncitori din meseriile specifice altor ramuri; sefi de formatii care coordoneaza categoriile de muncitori de mai sus. Art. 2 (1) Muncitorii si sefii de formatie salarizati pe retea de salarizare (A) au urmatoarele niveluri: • muncitori necalificati: nivelurile II, I, functie de efortul fizic si locul de munca; • muncitori calificati: nivelurile III, II, I, in functie de complexitatea muncii si de pregătirea profesionala; • sefi de formatie: II, I si principal, in functie de complexitatea muncii, responsabilitatea, pregatirea profesionala; (2) Pentru muncitorii calificati, nivelele de calificare vor avea doua trepte de salarizare, respectiv treapta 1 si 2. Art. 3 Salariile pe niveluri si trepte, valabile incepand cu data de 01.01.2014 sunt prezentate in tabelul de mai jos : Nivel de calificare Necalificat II Necalificat I Calificat III Calificat II
Tr. 1 Tr. 2 Tr. 1 Tr. 2 Tr. 1 Tr. 2
Calificat I Sef formatie II Sef formatie I Sef formatie principal Sef formatie principal coordonator II Sef formatie principal coordonator I
Salariul de baza (LEI) 850 862 1020 1045 1080 1133 1212 1265 1276 1315 1355 1395 1493
Art. 4 (1) Sistemul bazat pe clase de salarizare este aplicat pentru: Muncitorii si personalul operativ care nu au fost inclusi la articolul precedent: • muncitori si personal operativ din caile ferate uzinale; • muncitori si personal operativ din transporturi auto; • muncitori si personal operativ din activitati de depozitare si gestionare bunuri materiale; • personal cu studii medii din informatica; • personal cu studii medii din alte activitati. • Personalul tehnico-economic (TESA): studii medii administrative, studii medii tehnice. • Sefii de formatii cu studii superioare.
SALARIZAREA SI ALTE DREPTURI SALARIALE – ANEXA 1 LA CCM 2014 (2) Salariile pe clase de salarizare, valabile incepand cu data de 01.01.2014 sunt prezentate in tabelul de mai jos: CLASA DE SALARIZARE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.
SALARIUL DE BAZA (lei) 850 856 862 869 879 896 938 1010 1022 1064 1106 1159 1212 1250 1286 1324 1367 1406 1446 1486 1527 1567 1608 1650 1700 1735 1781
(3) Pentru salariatii incadrati pe posturi cu studii superioare si pentru personalul de conducere salariile sunt individuale. CAPITOLUL II SISTEMUL DE SPORURI Art. 5 (1) În cadrul ArcelorMittal Galati S.A., se vor aplica următoarele categorii de sporuri : 1. spor pentru condiţii grele de munca: efort fizic in conditii de microclimat nefavorabil (temperatura, zgomot, vibratii); 2. spor pentru condiţii periculoase: lucru la inaltime, cu substante explozive sau incandescente; 3. spor pentru timpul lucrat in cursul noptii; 4. spor pentru orele prestate suplimentar peste programul normal de lucru; 5. spor pentru orele prestate in zilele declarate in actualul CCM ca fiind zile de sarbatori legale; 6. spor pentru lucrul peste programul normal; 7. spor pentru exercitarea unei funcţii suplimentare; 8. spor de vechime pe tranşe de vechime; 9. spor pentru siguranţa circulaţiei; 10. spor pentru risc la unitatea nucleară; 11. spor condiţii penibile; 12. spor pentru munca prestata de personalul care lucreaza pe baza de grafic in tura continua in zilele de sambata si duminica ; 13. spor de risc la unitatea nucleara pentru personalul responsabil cu gestiunea surselor; 14. spor pentru munca prestata in conditiile art. 137 (4) si art. 138 din Codul Muncii; 15. spor sef echipa.
SALARIZAREA SI ALTE DREPTURI SALARIALE – ANEXA 1 LA CCM 2014 (2) Cuantumul sporurilor menţionate este redat în tabelul de mai jos. Cuantum Categoria de spor 1 1
2
Spor pentru condiţii grele de munca
Spor pentru condiţii periculoase
3
Spor pentru timpul lucrat în cursul noptii
4
Spor pentru orele prestate suplimentar peste programul normal de lucru Fac exceptie orele suplimentare destinate pregatirii profesionale si de securitatea muncii care se platesc cu salariul de baza orar corespunzator
5
Spor pentru orele prestate in zilele declarate in actualul CCM ca fiind zile de sarbatori legale
2 10 - 25%
10 – 20%
25%
Până la 25%
7
Spor pentru exercitarea unei functii suplimentare
Pana la 50%
9 10
11
Spor pentru siguranta circulatiei:
Spor de risc la unitatea nucleara (în locul sporului de periculozitate) - unitati categoria III - unitati categoria IV Spor conditii penibile : - pentru personalul specializat în desfundarea grupurilor sanitare - pentru muncitori necalificati (femei de serviciu, care au in zona de activitate grupuri sanitare si vestiare)
Se considera munca în timpul noptii aceea care se presteaza în intervalul cuprins între orele 22,30-6,30
100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in aceste zile
Spor pentru lucrul peste programul normal de lucru
Spor de vechime, pe transe de vechime intre 1- 3 ani între 3- 5 ani între 5-10 ani de la 10-15 ani de la 15-20 ani peste 20 ani
3 Se acordă cu aprobarea directorului (membru MC) si a şefului de departament si a conducerii Departamentului Resurse Umane
100% din salariul de baza corespunzator timpului prestat suplimentar
6
8
Observatii
Se acordă nominal cu aprobarea directorului (membru MC) si sefului de departament si a conducerii Departamentului Resurse Umane
3% 5% 10% 15% 20% 25% 5–7%
20% 30% 10%
Se acordă cu aprobarea directorului (membru MC) si a şefului de departament si a conducerii Departamentului Resurse Umane
SALARIZAREA SI ALTE DREPTURI SALARIALE – ANEXA 1 LA CCM 2014 Cuantum
Categoria de spor 12
1 Spor pentru munca prestata de personalul care lucreaza pe baza de graphic in tura continua in zilele de sambata si duminica: a) spor pentru munca prestata in zilele de sambata b) spor pentru munca prestata in zilele de duminica
2
Observatii 3
25% la salariul tarifar orar de incadrare 25% la salariul tarifar orar de incadrare
13
Spor de risc la unitatea nucleara pentru personalul responsabil cu gestiunea surselor.
10% din salariul de baza individual
14
Spor pentru munca prestata in conditiile art. 137(4) si art. 138 din Codul Muncii.
15
Spor sef echipa
200% pentru fiecare ora prestata in astfel de conditii 3 - 5%
(3) Acordarea sporului de vechime se face pe baza vechimii totale în munca. (4) • Salariatii pot fi chemati sa presteze ore suplimentare numai cu acordul lor scris. Orele lucrate suplimentar peste programul normal de lucru se plătesc efectiv; în plus, pentru orele astfel prestate se acordă şi timp liber corespunzător plătit, în următoarele 60 de zile; în situaţia în care nu se poate acorda timp liber corespunzător plătit, se va acorda pentru munca prestată suplimentar un spor de 100% din salariul de bază corespunzător timpului prestat suplimentar. • In perioadele de reducere a activitatii societatea are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. (5) În cazul unor lucrări urgente, a căror executare imediată este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalaţiilor sau clădirilor unităţii, repausul săptămânal poate fi suspendat pentru personalul necesar în vederea executării acestor lucrări. Salariatii al caror repaus saptamanal a fost suspendat in conditiile de mai sus au dreptul la un spor de 200% din salariul de baza pentru fiecare ora prestata in astfel de conditii. CAPITOLUL III PRIME Art. 6 (1) Începând cu 01.01.2014 salariaţii societăţii vor fi premiaţi din fondul de salarii cu o sumă bruta după cum urmează: Ziua de nastere
160 lei
Paste
200 lei
Ziua Metalurgistului (8 septembrie)
160 lei
Craciun
200 lei
Prima de vacanta
200 lei
(aceasta suma se acorda la cerere, la una din fractiunile concediului de odihna mai mare de 10 zile lucratoare si va fi evidentiata distinct in fisa de salariu) (2) Premiile stabilite la articolul precedent se vor acorda tuturor persoanelor care au calitate de angajat la data respectivă. (3) Acordarea unei prime in valoare de 120 lei brut, in luna Aprilie 2014, pentru respectarea regulilor de sanatate si securitate in munca, acordata muncitorilor, maistrilor si TESA studii medii din sectiile de productie si mentenanta, daca in sectiile din care fac parte nu se inregistreaza accidente de munca, soldate cu incapacitate temporara de munca, accidente mortale in anul 2013, atat din randul salariatilor proprii, cat si din randul contractorilor aferenti.
SALARIZAREA SI ALTE DREPTURI SALARIALE – ANEXA 1 LA CCM 2014 CAPITOLUL IV Art. 7 Salariatii vor beneficia in anul 2014 si de urmatoarele drepturi: - Pentru muncitori, sefi formatie si TESA cu studii medii se va acorda 20 lei brut/lunar suma fixa, ca premiere pentru respectarea Regulilor Cardinale; - Pentru angajatii incadrati pe posturi cu studii superioare (TESA executie si conducere), cu exceptia membrilor Comitetului de Conducere al ArcelorMittal Galati si a managerilor la nivel de ArcelorMittal Grup se va acorda 2,5% in medie, parte variabila calculata la salariul lunar individual diferentiat in functie de performanta, platibila lunar. Art. 8 Pentru anul 2014 salariatii vor beneficia, cu exceptia membrilor Comitetului de Conducere al ArcelorMittal Galati si a managerilor la nivel de ArcelorMittal Grup, de: • •
O suma fixa de 150 lei brut pentru fiecare salariat – ce va fi platita in luna Decembrie 2014, daca societatea inregistreaza profit. Salariul minim pe societate este de 850 lei si incepand cu data de 01.07.2014, salariul minim pe societate va fi de 900 lei. ============================ # ============================
DIN PARTEA ADMINISTRATIEI CRACIUN MIHAELA
DIN PARTEA SINDICATULUI SIDERURGISTUL AMG BEZMAN GHEORGHE
GATIN MIRELA MATOIAN GELU STAFIE LIVIU
EFTIMIE CRISTIAN
CRISAN VASILE
PREOTEASA LUMINITA POSTOLACHE NICUSOR DEDIU NICOLETA MONICA STANCIU MIRELA
TOMA PETRU
DRAGAN MARIUS
VLADOIU IULIAN
POPA COSTICA
MODIGA DORU
ONICA DANUT
MACOVEI NELU